<menuitem id="an1j4"></menuitem> 合同是一種法律文件，用于確保各方在交易或協議中的權益和義務。如何起草一份合法且完整的合同是非常重要的問題。具體的合同條款和格式可根據需要進行修改和調整。
電話：_________。
電子郵件：_________。
乙方：_________。
身份證號：_________。
聯系電話：_________。
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限。
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工資待遇。
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用。
1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業要求。
1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。
2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
聘用單位（簡稱甲方）：
電話：
受聘人（簡稱乙方）：
身份證號碼：
電話：
擔保人（簡稱丙方）：
身份證號碼：
電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。
三、甲方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
四、乙方的權力與義務：
1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
20xx年 月 日
受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：
第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》制定。
第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關檔案調入聘用方指定的收檔部門。
第三條、本合同為無固定期限合同。
第四條、 受聘方的`工作內容為下列第( )項：
(一) 辦公室
1. 考核事務所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關司法行政部門及律師協會的聯絡與協調; 8. 其他行政事務。
(二) 財務
2 6. 其他與財務相關的工作。
(三) 秘書
1. 接聽電話，記錄并及時轉達電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務所律師指示，及時完成打字、復印、裝訂、收發及轉交傳真、電子郵件和有關文件資料等工作; 4. 及時準確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務所的辦公設備、設施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務所和律師指派的其他工作事項。
(四)網絡管理員
1. 所內辦公自動化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份;計算機相關設備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內辦公自動化設備相關軟件、硬件的使用培訓與講解; 3. 給予辦公自動化設備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務所指派的其他工作事項。
(五) 戰略發展研究部
1. 負責所內刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內專業資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業績及各類榮譽總結和管 理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標準化模板管理; 3. 負責各類總結和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網站簡介與新聞消息的審核發布; 5. 定期分析所內業務領域構成、國內國際律師服務市場現狀及走勢、律師服務市 場的競爭態勢; 6. 定期發布立法動態簡報、分所工作簡報; 7. 協助所專業委員會委員的工作。
第五條、受聘方的工資及津貼數額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。
上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權依《xx市共和律師事務所收益及分配制度》的相關規定獲取收益或獎勵。
第六條、事務所承擔費用為受聘方辦理必需之社會統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務所時，上述社會統籌及保險允許轉移的，則由事務所按有關規定予以辦理;不能轉移的，則由事務所與受聘方協商處理。
第七條、事務所有義務為受聘方提供良好的辦公條件、工作環境和必要的辦公用具及用品。
第八條、 受聘方的權利： 1. 有權享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權利; 2. 有權享有本所相關規章制度賦予的權利; 3. 有權對涉及自身利益的事務所帳目處理情況提出質詢; 4. 有權對事務所的業務發展和管理建設提出合理化建議。
第九條、受聘方應遵守的工作紀律： 1. 受聘方應當嚴格遵守作息時間，不得擅離值守; 2. 受聘方應當準確、及時的完成工作任務，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應遵守職業道德，保守在工作中了解到的有關案件的秘密和當事人的商業秘密及隱私。受聘方無權透露事務所或各類律師的業務情況; 4. 受聘方應嚴格遵守事務所各項規章制度和勞動紀律，遵守合伙人會議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應忠實履行崗位責任，自覺維護事務所利益、信譽，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務所財產; 6. 受聘方對外不得代表事務所或以事務所名義與他人簽訂協議; 7. 受聘方若違反事務所的有關規章制度和工作紀律，事務所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。
甲方__________因工作需要，聘用乙方__________為甲方工作人員。根據國家、本省、市(州)有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
的解除、中止合同的條件出現，聘用期至________年________月________日終止。其中，試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)甲方聘用乙方從事(專項)工作任務，
聘用期自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至任務完成時終止。
約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至乙方退休(職)時終止。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，
并同意甲方規定的如下職責要求：_____________。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護。
(三)甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。
(四)乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。
(一)甲方按國家和本省有關政策規定或按經過主管部門批準的內部分配改革方案，根據乙方完成工作任務情況，每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實行內部分配改革的，乙方檔案工資按國家和本省有關政策記載。
(二)乙方在聘期內如遇國家統一調整工資，檔案工資按國家規定調整記載。實發薪酬的調整按國家和本省統一政策或按經甲方主管部門批準的內部分配改革方案調整。
(三)乙方在聘用期內因未競爭上崗位，符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的，其待崗期間的.待遇按甲方主管部門批準的本單位人事制度改革方案執行。
(四)乙方在合同期內的工作時間、公休假________日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及本省市的有關規定執行。
(五)甲方按國家、本省市的規定為乙方辦理社會保險。
(六)雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇：_____________。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
(二)訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;。
3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的。
甲方：
乙方：
地址：
性別：
性質:
身份證號碼：
法定代表人：
地址：
乙方已經依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，并共同遵守本協議。
一、協議期限。本聘用協議自簽訂之日起，至x年x月x日終止。
二、工作內容和工作地點。甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點在。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容，具體要求是：甲方崗位職責要求和指定的具體工作。
三、工作時間和休息休假。工作時間和休息休假按國家、公司相關規定執行，乙方須按照崗位職責要求，按時完成工作任務。
四、工作報酬。甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工資為x元，甲方以貨幣形式按時足額發放，工資發放日為每月的次月15日。
五、社會保險和醫療。甲方不承擔乙方的社會保險等費用。聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方自行承擔。
六、規章制度。乙方服從甲方管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。在協議解除或終止時，按照甲方規章制度辦理交接手續。
七、協議的變更。雙方協商一致，可以變更聘用協議相關內容。
八、協議的解除、終止。
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除本協議且無需支付違約金和補償金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密或工作秘密給甲方造成損害的；
3、被依法追究刑事責任的.；
4、乙方不能勝任該工作，不能按照崗位責任的要求履行工作任務；
5、甲方調整生產經營規模和方向，需要裁減人員的。
（三）有下列情形之一的，本協議終止，終止甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
1、協議期滿；
2、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
九、保密義務。乙方負有保守甲方商業秘密、工作秘密和競業限制的義務，因上述原因給甲方造成損失的，承擔全部責任。
十、其他事項。本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并可訂立書面補充協議。本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（蓋章）：
代表人： 代表人：
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協商一致，訂立以下監理人員聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。
期間前三個月為試用期限。
二、工作守則。
1、甲方根據工作需要，安排到野外進行監理工作，任職務。
2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規范》等相關法律法規，本著;誠信、守法、科學、公正;的準則開展監理工作，必須遵守行業規范和職業道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護。
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內)。
如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。
4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼。
1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格后正式簽訂合同。
2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每天元，野外補貼每天元(按實際天數計算);電話費每月元，伙食補貼每天元。
3、甲方可每月____日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清并發放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工資元。
五、雙方權益。
1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，并根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。
3、遵守國家法律、法規。
若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
1、本合同執行期滿之日自行終止。
2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本合同自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續后本合同自行終止。
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：
(1)、試用期內證明不符合聘用條件的;。
(2)、不能勝任本職工作的;。
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(4)、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。
(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的;。
(6)、存在違法行為的;。
(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
(1)、乙方患病不能堅持工作的;。
(2)、根據監理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)、試用期內;。
(2)、甲方未履行合同規定的義務或侵害乙方的合法權益。
八、違約責任。
1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。
若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的%。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后既為生效。
甲方：(蓋章)甲方代表：
乙方：____。
簽訂日期：________年____月____日____日
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
受聘職務：
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。
1、本合同自年月至年月止。期限為5年。
2、本合同自年月至合同中約定之解除或終止合同的條件出現止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬。
甲方根據國家的有關規定及通過的內部分配方案和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的報酬。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、喪假等。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:。
1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的;。
2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;。
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(被聘用者)姓名：
本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協議內容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險費_____________元/月(保險費自行繳納)，獎金_____________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為__________年。
6.本協議自簽字之日起執行并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
聘人單位：
法人授權代理人：
來自 FANwEn.CHazIDian.COm
受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：
1.受聘人、負責項目部所有工程的工作。
2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。
3、每月的`20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。
6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：（簽字）
受聘人（簽字）：
年月日
年月日
法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）。
身份證號碼：聯系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：按摩技師。
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的'加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：20xx年x月x日
甲方：
乙方：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
自___年4月25日至___年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的`場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方：
乙方：
聯系電話：_____________________。
乙方：____________________________。
身份證號碼：_____________________。
年齡：____________________________。
聯系方式：_____________________。
居住地址：_____________________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。
三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________每周周__________為休息日。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月_____日為發薪日。
乙方在試用期內的工資為每月__________元。
經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資績效工資根據乙方的工作業績勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。
六、勞動合同終止條件。
1、勞動合同期滿的。
2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密。
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密。
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等。
5、重要管理崗位的人員——如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那。
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調節不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
八、其他。
本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同于_________年_____月_____日生效。
本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
法定代表人簽字：__________________。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________。
注冊地址：____________。
第二條乙方。
性別：___________。
居民身份證號碼：___________。
聯系地址：___________。
戶口所在地：___________。
第三條本協議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任物業服務中心(工作地點)崗位(工種)工作，在任職期間服從甲方的調崗安排。
第五條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
銀行轉賬形式的：
賬戶名：____________。
賬號：____________。
開戶行：____________。
第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復，且乙方所有醫療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。
第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定由乙方向第三方主張損害賠償。
第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的'勞動保護用品。
第十一條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十二條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。
第十六條甲、乙單方面解除協議的，要提前7天書面通知另一方。聘用期間，本協議中止或解除時，甲方無需向乙方支付任何經濟補償或賠償。
第十七條協議終止或解除的，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第十八條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。
第十九條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十條甲方所訂立的規章制度作為本協議附件。
第二十一條本協議未盡事宜或與今后有關法律規定相悖的，按有關規定執行。
第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
身份證號碼：
合同編號：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條、勞動合同期限。
1、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
2、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。試用期______。
第二條、工作內容。
甲方因工作需要，經考核后，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任______工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條、勞動時間和勞動報酬。
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的.勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條、勞動紀律。
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種?？紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條、勞動合同終止的條件。
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;________。
(3)被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條、違反勞動合同的責任。
本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條、勞動爭議及其處理。
甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條、本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條、本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經合法授權代簽無效;合同期滿自行失效。
甲方：______乙方：
法定代表人：
年______月______日。
甲方：
乙方：
根據《長白朝鮮族自治縣基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》(長政發[___]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協議如下：
(一)本合同生效日期：___年12月9日至___年12月9日，共三年(其中___年12月9日至___年12月9日為試用期)。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(一)工資。
1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。
2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其余50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
2、受聘人員退休、退職、死亡的。
1、乙方有下列情形之一的`，甲方上報縣衛生局批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方：
（2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
（4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
（5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
（6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;。
（7)法律、法規和規章規定的其他情形。
2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
（1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
（2)因公負傷，治療終結后經勞動傷殘鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
（3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
（4)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
乙方：_________________。
甲方因工作需要，聘用乙方工作，雙方經協商一致達成以下協議：
一、甲方因工作需要，聘用乙方從事________崗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意為甲方工作，能夠承擔甲方安排的工作。
二、在聘用期間，甲方每月向乙方支付報酬人民幣________元。
三、乙方同意在原單位享受社會保險期間不再在甲方重復享受，法定節日和勞保福利與甲方其他員工相同。
四、乙方在與原單位解除勞動關系并經甲方同意辦理社會保險轉接手續后，可以與甲方協商簽訂勞動合同。
五、乙方在甲方聘用的期間因公負傷的醫療費除原單位社保所獲得解決之外的其他費用由甲方負責。但乙方因自身病害或發生與工作無關的其他意外事故，由此所發生的醫療等費用由乙方本人自行負責解決。
六、甲方的勞動紀律規章制度及《員工手冊》乙方愿意遵守執行。
七、本協議聘用期為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期一個月。
八、六、發生下列情形之一，本協議解除或終止：
（1）本協議期滿的；
（2）雙方就解除本協議協商一致的。
（3）乙方由于身體健康等原因不能履行本協議義務的；
（4）乙方嚴重違反甲方規章管理制度的.
（5）雙方提前3天通知可以隨時解除合同。
（6）乙方不能勝任本協議約定的工作的。
（7）甲方未依照約定履行支付報酬、提供勞動保護的。
（8）、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的物品、資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，乙方應予賠償。
九、鑒于乙方雙方簽訂的是勞務合同，特別約定如下：
（1）乙方同意聘用期間如發生醫療費用由乙方自理，醫療期內甲方不支付乙方報酬。
（2）乙方同意非甲方原因或者工作原因導致的傷害由乙方自行負責。
（2）乙方同意甲方不需為乙方繳納社會保險。
（3）甲乙雙方屬雇傭關系，雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金，不按勞動關系予以處理。
十、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
十一、本合同首部乙方通訊地址為乙方有效收件地址，如發生變化，應立即書面通知甲方，否則造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協商一致，訂立以下監理人員聘用合同，并共同遵守。
本合同自年月日起至年月日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。
1、甲方根據工作需要，安排到野外進行監理工作，任職務。
2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規范》等相關法律法規，本著"誠信、守法、科學、公正"的準則開展監理工作，必須遵守行業規范和職業道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內）。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。
4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，()甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。
1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格后正式簽訂合同。
2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每天元，野外補貼每天元（按實際天數計算）；電話費每月元，伙食補貼每天元。
3、甲方可每月15日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清并發放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工資元。
1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，并根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。
3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
1、本合同執行期滿之日自行終止。
2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本合同自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續后本合同自行終止。
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：
（1）、試用期內證明不符合聘用條件的；
（2）、不能勝任本職工作的；
（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（4）、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。
（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的；
（6）、存在違法行為的；
（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
（1）、乙方患病不能堅持工作的'；
（2）、根據監理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
（1）、試用期內；
（2）、甲方未履行合同規定的義務或侵害乙方的合法權益。
1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除100元/月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。
甲方：（蓋章）。
甲方代表：
乙方：
日期：
日期：
甲方：
乙方：
根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規、政策的規定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員?，F經雙方平等協商，訂立以下聘用合同：
（一）合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用（見習）期從______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）聘用期限為無固定期限。
（一）甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規對乙方進行管理。
（二）乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規章制度；認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。
（三）乙方執行國家規定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。
（四）乙方享受所在機關的醫療等福利、社會保險待遇。
（一）聘用合同確需要變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、連續兩______年考核不合格的；
4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的；
5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規章制度的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______。
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情況。
（五）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。
（六）乙方要求解除聘用合同的'，應提前____________日以書面形式通知甲方。
甲乙雙方違反合同規定，均應按有關法規承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。
五、雙方需要約定的其他事項。
六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方檔案存檔一份。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號碼。
家庭住址郵政編碼。
現居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。
二、協議期限。
第三條本協議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
四、工作時間和休假。
第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬。
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
六、社會保險及其他。
第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第九條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。
第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十一條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十二條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律。
第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。
第十六條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。
九、協議的重簽、解除和終止。
第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
(一)甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;。
(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十九條發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
第二十二條有下列情形之一的的，本協議終止：
(一)本協議期滿的;。
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(三)甲方被依法宣告破產的;。
(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它。
第二十五條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十六條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。
第二十七條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
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