教師分享學習提振精氣神的心得體會（通用15篇）

通過心得體會，我們可以更好地理解自己的成長和進步。寫心得體會要注重思路的連貫性和條理性，可以采用邏輯順序、時間順序等方式來組織文章結構。閱讀這些心得體會范文，可以幫助提升自己的寫作水平和表達能力。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇一

作為一名教師，學習是持續不斷的過程。只有不斷地充實自己、提高自己的專業知識和教學能力，才能更好地為學生傳授知識，引導他們成長。在教師學習中，分享心得體會是一個必不可少的環節。通過與同行的交流和分享，我們能夠汲取別人的經驗與智慧，并對自己的教學進行反思和改進。以下將從個人經歷出發，分享我的心得體會。

首先，在教師學習中，有團隊合作的重要性。教師學習分享的平臺可以是學校的團隊活動、教研或培訓會，也可以是線上的討論群或博客。我曾參加過一個由學校組織的教研活動，我們圍繞教學中遇到的問題進行了深入的討論和交流。通過分享和聽取他人的意見和建議，我們能夠站在更高的視角上審視問題，并找到解決問題的方法。團隊合作的模式激發了我們的智慧和創新力，提高了教師的整體素質。

其次，分享心得體會也是一種反思和成長的過程。在教育教學的實踐中，我們常常會遇到各種問題和困惑。通過分享心得體會，我們能夠對自己的教學進行深刻的反思，并及時改正不足之處。一次我在教學中遇到了一個學生不愿意參與課堂討論的問題，我向同事請教，他們建議我改變講課方式，采用更多的互動和案例分析來引發學生的興趣。我積極嘗試了這一建議，果然取得了不錯的效果。通過分享心得體會，我不僅解決了問題，還提升了自己的教學能力。

此外，分享心得體會也能夠促進教師間的交流和合作。在教師學習中，我們往往遇到相似的問題和挑戰，但解決問題的方法和路徑可能不盡相同。通過分享心得體會，我們能夠了解到不同的視角和思路，拓寬自己的思維和教學方法。此外，與同行的交流還能夠建立友誼和共同體，形成良好的教師群體。我們曾組織一個教育教學交流活動，邀請了來自不同學校的教師進行演講和分享。在活動中，我們相互交流探討，并互相支持和鼓勵。這樣的交流和合作不僅豐富了我們的教學經驗，也增強了我們團隊的凝聚力。

最后，分享心得體會也是一種學習和傳承的方式。教師是知識的傳授者和引導者，在學習和教學過程中，我們積累了豐富的經驗、方法和技巧。通過分享心得體會，我們能夠將自己的知識和智慧傳遞給更多的教師，并推動教學藝術的不斷發展。我曾參與一個教師培訓項目，與新任教師進行了交流和指導。通過我的分享和指導，他們更好地了解了教學中的問題和挑戰，提高了自己的教學能力。這種傳承的方式不僅能夠讓教師們受益，也能夠為教育事業的發展做出貢獻。

總之，教師學習分享心得體會是教師工作中不可或缺的環節。通過分享和交流，我們能夠汲取他人的經驗和智慧，反思和改進自己的教學，促進教師間的交流和合作，同時也是一種學習和傳承的方式。作為教師，我們應該積極參與分享心得體會的活動，不斷豐富自己的教學經驗，提高自己的教學能力，為更好地教育下一代貢獻自己的智慧和力量。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇二

新一屆縣委、縣政府高度重視教育，目光聚焦教育，從上到下、從內到外，關注教育這一民心、民生和社會熱點工程，投入大量的人力、物力、財力，引發了人民群眾對教育發展的熱切期待，全社會都在談教育、議教育。全體教育人特別是校長要敢想、敢抓，要像一中那樣敢于沖刺，提出“本一沖400人大關，打教育攻堅戰、翻身仗”的目標，努力打開教育新局面，讓全縣人民看到新希望。

首先，要正師德。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師要堅守師德規范，學高為師，身正為范。教師再苦再累，身也要正；其次，要嚴管理，堅持“能者優先”的管理導向，嚴格落實制度，建立激勵機制，正風肅紀，獎懲分明，讓“積極進取、敬業奉獻、創業開拓者勞有所獲、優勞優獲；得過且過、不思進取、坐等分享、濫竽充數者無法混日子”。校長要靠智慧和辦法解決學校發展過程中的各種困惑和問題，要講原則，充分調動教師工作積極性和主動性，不當“老好人”、“袒護不是等于愛”，整肅教師隊伍中存在的“庸懶散混”現象，切實把學校管好、把教師管好，提升教師精氣神，促進學校教育教學質量的整體提升。

一要加強學校目標管理考評。要不斷完善《學校目標管理考評實施細則》，重點考評德育、安全、教育質量和隊伍建設等工作，以目標考評分出優劣、兌現獎懲。要健全校長工作考核機制，實施項目化考評和績效管理，并設立校長績效考核獎，每年對校長的綜合素質、決策能力、管理水平、群眾威信、廉政建設、工作業績等進行全面的考核評價，實行獎勵優秀和末位淘汰。

二要加強教師績效管理。要實施教師績效量化評估及綜合素質評估，把教師的年度考核和綜合素質評估結合起來，每年依據教師的工作量和工作業績、工作表現對教師進行績效，作為新教師轉正、教師合同簽訂、職稱評聘和聘期考核等工作重要依據，讓教師的終身學習、專業成長、敬業奉獻成為新常態。

三要加強后備人才儲備。教育局和各學校要針對現有人才評價、遴選機制和標準的基礎上，本著“突出實績、優化結構、重點傾斜、兼顧一線”的原則，逐步建立嚴格、科學、合理的校長和教師后備人才培養機制，加強校長、名師、學科帶頭人等方方面面人才的培養，達到“使用一個人，激勵一群人，培養一批人”的效果。

四要加強學校安全管理。要繃緊安全這根弦，重視學生上下學、晚自修、課外活動、交通安全和火災、地震逃生等方面的安全管理，并從文化入手加強對學生的安全教育和提醒，確保學生生命安全。陳部長指出，教育是最大的民生，教師承載著千家萬戶的希望。建設“教育強縣”，責任重大，使命光榮，希望大家迅速提振精氣神，不辱使命、勇挑重擔，為德化教育的美好明天不懈努力。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇三

第一段：引言（200字）。

在現代社會中，教育是一個國家和社會發展的重中之重。教育的良好發展，需要專業的教育人才和先進的教育思想。因此，教師們需要不斷地學習和提升自己。教師分享學習心得，是一個新興的教育模式，受到廣泛的歡迎。本文將重點探討教師分享學習心得的體會和經驗。

教師分享學習心得，可以帶來很多好處。首先，可以幫助教師們在職業發展方面取得更大的成就。教師們可以通過分享自己的經驗，學習其他教師的優點和經驗，從而提高自己的專業素養和課堂教學水平。其次，教師分享學習心得還可以促進教師之間的相互了解和交流，建立信任和尊重的關系，加強教師之間的團結和協作，推動教育事業的進步。

教師分享學習心得的實踐方式是多樣的。其中，舉辦教育講座和教師研討會是其中較為常見的方式。在講座和研討會上，教師們可以分享自己的教學經驗和教育觀念，交流授課方法和教學策略，分享各種教學資源和實踐經驗。此外，利用網絡教學平臺，建立線上教師社群也是一種新興的分享方式。通過網絡教師社群，教師們可以在線上交流教學經驗、分享教學資源，還可以共享各種教育新技術和教學工具。

教師分享學習心得的經驗更加需要注意。首先，教師應該對自己的經驗進行總結和反思，確保自己的分享內容真實可信。其次，分享內容應該根據受眾的特點和需求進行設計和調整。比如，分享內容針對學科老師和班主任之間的區別和差異，可根據教師的專業需求和實際情況進行不同的設計。此外，分享者還需要從聽眾的角度出發，讓聽眾能夠從自己的分享中獲得最大的收益和啟示。

第五段：結論與建議（200字）。

教師分享學習心得是一種促進教育進步的重要形式，可以幫助教師們提高自己的專業素養和教學水平。同時，教師們在分享學習心得的時候也需要注意多方面的技巧和策略，確保分享能夠達到最大的效果。在未來，教育行業的發展將需要更多的教師分享學習心得，建立更多的教育平臺，從而促進教育事業的發展和進步。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇四

戴書記的講話思路清晰，目標明確，可操作性強，為我們指明了發展方向，堅定了發展的信心和決心。今后，我們洋馬鎮能否融入射陽發展，做到與射陽發展同頻共振，與兄弟鄉鎮齊頭并進甚至稍勝一籌，我想就我本人如何更新思想，做到在崗在位在狀態以及就分管的宣傳工作如何為洋馬的經濟社會發展提供智力支持、思想保證、精神激勵和文化條件談幾點設想。

精氣神是一個人綜合素質的集中反映，也是一個人拼搏進取的動力源泉，一個人有了精氣神，就會有理想、有追求、有作為。我要以這次學習會為起點，解放思想、振奮精神，不斷強化對射陽發展的思考，以新思路適應新常態，以新作為開創新局面，堅持改革創新，走綠色發展之路，與全縣百萬人民一起塑造射陽新印象，推動后發快崛起。

繼續健全黨委中心組學習制度和機關周六學習日活動制度，讓黨員干部思想認識與時俱進，時刻與黨委政府保持一致。具體做到“三個雙一”：一要倡導“一天一小時自學”。提倡每天至少利用1個小時進行自學，養成學習的主動性，使學習真正成為一種習慣、一種生活方式，開卷有益、常學常新。二要堅持“一周一堂課”。立足于解決洋馬發展過程所面臨的實際問題，從而進一步轉變發展方式、工作方式和學習方式，適應形勢新要求。三要堅持“一月一必讀”。每月確定圖書和相關的政策文件作為必讀書目，努力提高學習的針對性和有效性。

提振各級干部干事創業的精氣神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干部隊伍。多開展一些宣傳教育活動，增強黨員干部的歷史感、責任感、緊迫感，堅定發展信心和決心,找到趕超的辦法和路徑;多開展先進典型培樹活動，用身邊的普通典型引領黨員干部關注發展、服務發展、投身發展、競相發展;多開辦一些黨員干部創業培訓班，傳授創業知識和技能，傳播先進的創業理念，適時帶領黨員干部到先進地區走一走、看一看，讓他們自覺接受先進發展理念、學習先進發展經驗。

積極配合旅游部門做好洋馬旅游業發展規劃，在推進中藥材文化建設與發展經濟、服務群眾、叫響名鎮的深度融合中，進一步打造洋馬菊花文化新名片;通過菊花節、旅游推介會等各種方式，運用微博、微信等各種新媒體對外宣傳洋馬，提高洋馬在國內外的知名度;強化重大主題報道的宣傳策劃，強化與市內外主流媒體和網絡媒體的戰略合作，在篇長深度上下功夫，在頭版首頁上做文章，在保證新聞流量的同時提高新聞質量。注重對重大突發事件的輿情把控，正面報道要力戒負面效應，負面報道要力求正面效果。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇五

古人云，天有三寶“日月星”，地有三寶“水火風”，人有三寶“神氣精”。毛主席曾說過，人要有點精神，這種精神就是人的精氣神的集中體現，人有了這點精神，就有了精氣神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意義，人就有了追求、有了價值。反之，一旦沒有了“精氣神”，人就如同靈魂出竅，行尸走肉，昏昏噩噩，無所作為。

當前，全市上下“提振精氣神，爭當排頭兵”解放思想大討論活動方興未艾，如火如荼。作為教育戰線和教育人理應走在全市前沿，為活動提供人才和智力支持。

1.要終身學習，增強可持續發展能力。堅持集中學習和個人自學相結合，理論學習和業務學習相結合，逐步形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。一是倡導“一天一小時自學”。提倡每天至少利用1個小時進行自學，養成學習的主動性，使學習真正成為一種習慣、一種生活方式，開卷有益、常學常新。二是堅持“一月一必讀”。每月確定書目和相關的政策文件作為必讀書目，開展系列讀書活動，如春季“喜讀書，賀新春”、夏季“好讀書，慶七一”、秋季“勤讀書，迎國慶”、冬季“善讀書，樹典型”，要求撰寫讀書筆記和心得體會，努力提高學習的針對性和有效性。三是堅持“一月一沙龍”。分級部組織開展“研究式”、“講座式”、“爭鳴式”學習，把沙龍打造成干部黨員思想交鋒和業務交流的平臺，開闊眼界思路和提升能力素質的載體。側重進行“以人為本”，立足于解決教學過程、專業成長和學校發展過程所面臨的實際問題，從而進一步轉變管理方式、教學方式和學習方式，適應新教育要求。

2.加強師德師風建設，不斷提升執教能力。師德師風是教育行風建設的重點和把手。要重視廣大教師在行風建設中的重要作用，不斷強化敬業愛崗、教書育人、為人師表、廉潔從教的師德意識，是一名光榮的人民教師的本職工作和基本要求，也是作為教育工作者的最低底線。結合教育改革發展需要，著重開展各類培訓和繼續教育，積極參加各種“師德論壇”、“師德征文”等活動，不斷提高黨員教師的綜合素質和教書育人本領，不斷提高教師的人格魅力，不斷增強貫徹落實黨的教育方針的自覺性和主動性。進一步修改完善《實驗中學教職工考核量化積分方案》和《實驗中學教師職務評聘方案》，推進師德量化考核，推行師德師風“一票否決制”，不斷提高新形勢下依法辦學、依法施教和應對新情況、新問題的能力和水平。

3.以活動為載體，積極創優爭先。組織開展“五比五看”活動?！拔灞任蹇础保阂皇潜赛h性意識，看理想信念是否堅定。二是比奉獻精神，看服務意識是否增強。三是比業務水平，看工作效率是否提高。四是比工作業績，看任務完成是否出色。五是比社會評價，看家長反映是否滿意。通過“五比五看”，要求在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作模范表率。

我們說有所作為就是“干事干事再干事，落實落實再落實”。再落實就是“追求細節”?！凹毠潧Q定成敗”。追求細節，就是追求一種精細化的管理。細節既微小又微妙。形象不會是細節，但細節可以破壞形象;理念不全是細節，但細節可以折射理念;凝聚力不全是細節，但細節可以影響凝聚力。學校管理的細節，值得我們好好研磨。實際上，學校管理的大事是由每一件具體的小事組合起來的，而每一件小事又是由許多細節構成的。教學管理環節的薄弱可能導致教學質量的滑坡，安全管理細節的疏忽可能造成師生傷害事故的發生。管理實踐證明細微處見功夫，執行力在于細節，把握細節是提升學校管理水平和有效性的法寶。學校管理只有細致入微，精益求精，見微知著，防微杜漸，抓小促大，抓點帶面，才能讓學校管理和服務日臻完善。

同時，要加強過程管理。一位高管曾說過：“任何組織的成功，都是5%正確的決策加上95%的高效執行。沒有執行力一切等于零?！币虼?，沒有執行過程，學校管理只能是紙上談兵，流于“口號”管理，策略、愿景就不能得以落實。必須謹記：

開會+不落實=0。

布置+不檢查=0。

好思路+不行動=0。

行動+不給力=0。

抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。具體而言，就要努力做到“嚴、實、快、新”。

一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，按照“三高一大”總要求，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風浮夸，結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹細實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎”。因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇六

面對新一年繁重艱巨的教育教學改革任務，桐梓職校結合實際，組織開展“三比”活動，大力整治“庸、懶、散”現象，提振教師“精氣神”。

一是強化學習教育比提高。

二是抓好集中整頓比作風。

正風先立學，治弊先醒腦。桐梓職校組織全體教職工認真學xxx省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，要求校領導、中層干部、教職工在工作、學習、生活中認真查找存在問題，認真開展批評與自我批評，全面落實各項規定，規范管理、服務及教學行為，推進學校各項改革。要求大家以對比查找問題的深度和廣度、整改落實的程度等為落腳點，切實轉變工作作風。

三是強化日常管理比狀態。

學校通過集體研究，明確提出要通過加強日常管理提升“精氣神”的要求，即通過抓職責明確、制度完善等，評比履行職責、工作落實結果，獎勤罰懶，激勵先進。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇七

圍繞廈門市及校黨委“深化大學習、提振精氣神”專項活動要求，馬克思主義學院2018級碩士研究生黨支部于2020年5月25號下午舉辦線上集中學習活動。本次活動在各位黨員線下提前自學的基礎上，一方面與會黨員圍繞學習材料所涉主題暢談學習體會;另一方面，通過會上交流的方式來進一步強化黨員同志的問題意識，以及對相關主題的理解和領悟。本次會議由支部書記陳斯主持,聯系指導本支部的學院黨委委員、副院長原宗麗老師出席本次會議。

會議伊始，支部書記陳斯向與會黨員傳達了校黨委關于在基層黨組織和黨員中開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動的文件精神和具體要求。并對前期支部集中學習活動的學習情況進行了總結，同時，也對下一步支部組織黨員以自學、線上線下會議、集中學習研討等形式開展集中學習活動，以及對近期黨員發展、積極分子培養問題，作出工作計劃與安排。

與會黨員同志們積極分享了自己的學習體會。同志們從疫情中的國家、疫情中的志愿者到疫情中的自身出發，表達了作為一名黨員同志的“責任感與精氣神”。崔津旗同志談及，隨著疫情的蔓延，我們黨和政府與全國人民風雨同舟，全面開展疫情防控攻堅戰，采取了最全面、最嚴格、最徹底的防控舉措，從而有效地遏制了疫情的發展勢頭。程正光同志則關注到援鄂青年的榜樣力量，他們用行動詮釋了疫情當下青年人的擔當，我們青年一代有能力、也有責任承擔起祖國未來發展的重任。吳麗麗同志接著說，在這次疫情中人人都應貢獻自己的力量，做好防護、宣傳正確知識也是作貢獻;青年人更應積極行動，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

原宗麗老師肯定了支部一貫以來的扎實工作，并結合此次主題提出三點要求。首先，原老師介紹了我院思政課教師積極探索將抗疫元素融入思政課堂，在思政課堂中將理論的深度與現實的廣度相結合，啟發支部黨員思考如何立足崗位為疫情防控工作奉獻力量。其次，她以奮戰在戰疫一線的90后醫護人員先進事跡為例，希望同學們要做一個有責任感的人，將責任與使命內化于心、外化于行，在踐行責任與使命中激揚青春。最后，她提出，支部工作要注重與專業相結合，不斷推進創新，在活動過程中讓同學們有所思考。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇八

社區黨委書記吳麗敏：

今天舉辦“深化大學習、提振精氣神”主題教育中，聆聽了廈門市首批援漢醫療隊副隊長劉主任的抗疫故事分享，讓我更加深切的感受到了醫務人員在疫情危難時刻，以不畏艱險、勇于擔當、敢于奉獻的大無畏精神投入到了抗擊新冠肺炎疫情中，特別是在抗擊疫情中黨員帶頭沖鋒在前，他們用實際行動踐行了醫護人員的擔當和使命，是新時代真正的戰士、是最美的逆行者。作為社區干部我們是服務群眾的第一線，我們要認真學習醫護人員這種抗疫精神，以更加飽滿的精氣神投身到保民生促發展中，讓社區居民更加有獲得感、幸福感。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇九

圍繞廈門市及校黨委“深化大學習、提振精氣神”專項活動要求，馬克思主義學院級碩士研究生黨支部于5月25號下午舉辦線上集中學習活動。本次活動在各位黨員線下提前自學的基礎上，一方面與會黨員圍繞學習材料所涉主題暢談學習體會;另一方面，通過會上交流的方式來進一步強化黨員同志的問題意識，以及對相關主題的理解和領悟。本次會議由支部書記陳斯主持,聯系指導本支部的學院黨委委員、副院長原宗麗老師出席本次會議。

會議伊始，支部書記陳斯向與會黨員傳達了校黨委關于在基層黨組織和黨員中開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動的文件精神和具體要求。并對前期支部集中學習活動的學習情況進行了總結，同時，也對下一步支部組織黨員以自學、線上線下會議、集中學習研討等形式開展集中學習活動，以及對近期黨員發展、積極分子培養問題，作出工作計劃與安排。

與會黨員同志們積極分享了自己的學習體會。同志們從疫情中的國家、疫情中的志愿者到疫情中的自身出發，表達了作為一名黨員同志的“責任感與精氣神”。崔津旗同志談及，隨著疫情的蔓延，我們黨和政府與全國人民風雨同舟，全面開展疫情防控攻堅戰，采取了最全面、最嚴格、最徹底的防控舉措，從而有效地遏制了疫情的發展勢頭。程正光同志則關注到援鄂青年的榜樣力量，他們用行動詮釋了疫情當下青年人的擔當，我們青年一代有能力、也有責任承擔起祖國未來發展的重任。吳麗麗同志接著說，在這次疫情中人人都應貢獻自己的力量，做好防護、宣傳正確知識也是作貢獻;青年人更應積極行動，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

原宗麗老師肯定了支部一貫以來的扎實工作，并結合此次主題提出三點要求。首先，原老師介紹了我院思政課教師積極探索將抗疫元素融入思政課堂，在思政課堂中將理論的深度與現實的廣度相結合，啟發支部黨員思考如何立足崗位為疫情防控工作奉獻力量。其次，她以奮戰在戰疫一線的90后醫護人員先進事跡為例，希望同學們要做一個有責任感的人，將責任與使命內化于心、外化于行，在踐行責任與使命中激揚青春。最后，她提出，支部工作要注重與專業相結合，不斷推進創新，在活動過程中讓同學們有所思考。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十

戴書記的講話思路清晰，目標明確，可操作性強，為我們指明了發展方向，堅定了發展的信心和決心。今后，我們洋馬鎮能否融入射陽發展，做到與射陽發展同頻共振，與兄弟鄉鎮齊頭并進甚至稍勝一籌，我想就我本人如何更新思想，做到在崗在位在狀態以及就分管的宣傳工作如何為洋馬的經濟社會發展提供智力支持、思想保證、精神激勵和文化條件談幾點設想。

一是做到提振精神和解放思想。

精氣神是一個人綜合素質的集中反映，也是一個人拼搏進取的動力源泉，一個人有了精氣神，就會有理想、有追求、有作為。我要以這次學習會為起點，解放思想、振奮精神，不斷強化對射陽發展的思考，以新思路適應新常態，以新作為開創新局面，堅持改革創新，走綠色發展之路，與全縣百萬人民一起塑造射陽新印象，推動后發快崛起。

二是抓好機關學習和全員學習。

繼續健全黨委中心組學習制度和機關周六學習日活動制度，讓黨員干部思想認識與時俱進，時刻與黨委政府保持一致。具體做到“三個雙一”：一要倡導“一天一小時自學”。提倡每天至少利用1個小時進行自學，養成學習的主動性，使學習真正成為一種習慣、一種生活方式，開卷有益、常學常新。二要堅持“一周一堂課”。立足于解決洋馬發展過程所面臨的實際問題，從而進一步轉變發展方式、工作方式和學習方式，適應形勢新要求。三要堅持“一月一必讀”。每月確定圖書和相關的政策文件作為必讀書目，努力提高學習的針對性和有效性。

三是做好思想引領和精神激勵。

提振各級干部干事創業的精氣神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干部隊伍。多開展一些宣傳教育活動，增強黨員干部的歷史感、責任感、緊迫感，堅定發展信心和決心，找到趕超的辦法和路徑；多開展先進典型培樹活動，用身邊的普通典型引領黨員干部關注發展、服務發展、投身發展、競相發展；多開辦一些黨員干部創業培訓班，傳授創業知識和技能，傳播先進的創業理念，適時帶領黨員干部到先進地區走一走、看一看，讓他們自覺接受先進發展理念、學習先進發展經驗。

四是做好品牌推介和外宣工作。

積極配合旅游部門做好洋馬旅游業發展規劃，在推進中藥材文化建設與發展經濟、服務群眾、叫響名鎮的深度融合中，進一步打造洋馬菊花文化新名片；通過菊花節、旅游推介會等各種方式，運用微博、微信等各種新媒體對外宣傳洋馬，提高洋馬在國內外的知名度；強化重大主題報道的宣傳策劃，強化與市內外主流媒體和網絡媒體的戰略合作，在篇長深度上下功夫，在頭版首頁上做文章，在保證新聞流量的同時提高新聞質量。注重對重大突發事件的輿情把控，正面報道要力戒負面效應，負面報道要力求正面效果。

文檔為doc格式。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十一

預備黨員陳梅珍：

援鄂醫生劉慧恒主任的講述樸實無華、波瀾不驚，卻生動地向我們展現了疫情下的武漢，不屈的武漢人民，英勇的援鄂醫護戰士如何攜手和新冠肺炎病魔作斗爭的情形，正因為有了他們的不屈、無畏、奉獻才有了抗疫的階段性勝利。相比而言，社區作為防疫第一線，疫情期間，我們也日夜堅守崗位，以筑好疫情防控的第一道墻，但和遠離家人隨時有死亡威脅的援鄂醫護戰士相比，我們做得微乎其微。未來的工作和生活中將以無私無畏的援鄂英雄為指引，提升自己的思想和覺悟的高度，為社會、為人民貢獻自己的微簿力量。再次致敬劉慧恒主任!致敬所有的援鄂英雄!

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十二

作為國家級高新區，火炬高新區肩負著實施創新驅動發展戰略的排頭兵使命，在全市招商引資中承擔主力軍重任。在開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動中，火炬高新區堅持學思踐悟、以學促用，緊貼產業發展和隊伍建設實際，著力提振士氣，強化使命擔當，力求做到方向明、定位準、行動實。面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻挑戰，火炬高新區各級黨組織和廣大黨員認真貫徹市委、市政府招商引資與項目建設攻堅年決策部署，著力弘揚“四股氣”，強化“四個抓”，以更高的標準、更實的作風，奮力奪取“雙勝利”，推動經濟高質量發展在全市走前頭、作示范。

一是煥發朝氣，解決想干事的問題。咬定年初確定的奮斗目標不放松，絕不因為疫情的沖擊就降低工作標準、自我減負，而是要鉚足干勁、主動作為，千方百計克服困難障礙，勇于跳起摸高，努力把疫情造成的損失奪回來，加快發展回升向好。

二是增強底氣，解決能干事的問題。打造學習型、創新型、服務型隊伍，在招商引資、營造創新環境、服務企業等方面，堅持精專追求;在服務大招商、招優商和加快“三高”企業倍增發展上展現過硬能力。

三是砥礪銳氣，解決干成事的問題。堅持解放思想、開拓進取，準確識變、科學應變、主動求變，堅持企業需求導向，針對發展的問題短板，不斷創新工作思路、機制和手段，真抓實干、不務虛功，在促進現代產業集聚發展上有更大的突破、更強的擔當。

四是弘揚正氣，解決不出事的問題。深入貫徹全面從嚴治黨要求，加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。樹牢法紀觀念、規矩意識，認真落實意識形態工作責任制，對各種錯誤思想言論敢于發聲亮劍，營造有利于干事創業的濃厚輿論氛圍，凝聚加快高質量發展的強大合力。

學習成果最終必須轉化為推進事業發展的精神動力，體現在火炬高新區各項工作的爭先進位上。我們將結合專項活動的深入開展，突出抓實以下工作:。

抓招商促落地。加速現有的129個招商項目簽約落地，推動天馬、中順等68個落地項目建設投產;對接推動一批多基地生產企業向廈門轉移;高標準推進同翔產業基地、軟件園等產業平臺建設，打造產城融合示范園區，為招優引強提供優越載體空間。

抓服務解難題。深入開展“六必訪”，針對企業復工復產的堵點、痛點，制定精準幫扶舉措，有效幫“三高”企業渡過難關;抓住疫情期間全球供應鏈重構時機，幫企業快速對接全球訂單;與知名專業機構合作，為企業提供智能制造升級服務。

抓機遇布新局。加快發展壯大電子商務、智慧醫療、在線教育等疫情期間逆勢上揚產業，搶先布局人工智能、大數據、工業互聯網等數字產業。以建設國家數字服務出口基地為契機，加快軟件信息產業集聚升級。推動新基建產業園落地建設，下好新基建的先手棋。

抓創新優生態。完善創新政策體系，整合火炬高新區現有創新政策，推出《火炬高新區關于進一步支持企業科技創新若干措施》，提升企業研發創新能力。加強創新創業生態環境建設，加大人才服務保障力度，深入拓展“雙自聯動”，提升“智慧火炬”平臺服務功能，著力打造吸引各類創新要素集聚、富有競爭力的新經濟生態系統。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十三

以人民為中心，讓老百姓有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。在開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動中，廈門市委政法委對標“高素質高顏值現代化國際化城市”定位，學深悟透，爭先進位，努力打造最具安全感城市、市域社會治理現代化示范市和法治中國典范城市，讓社會安定，讓城市安全，讓人民安康。

雄心不與歲月老，激情常伴事業新。提振精氣神，全市政法系統要爭當領跑示范，進檔升級，在全力爭創全國市域社會治理現代化示范市中按下“快進鍵”，跑出“加速度”，開啟“新征程”。今年，市委發出爭創市域社會治理現代化示范市的動員令，吹響了集結號。我們將堅決摒棄“等靠要”的思想，因為我們深知一“等”就錯失了良機，一“靠”就滋生了懶惰，一“要”就默認了平庸。我們將以“目標再攀高，挑戰最極限”的態度，總結提煉金磚廈門會晤、金雞百花電影節、新冠疫情防控等經驗。我們將堅持“試點、實驗、示范”不動搖，定位“率先、排頭、先行”不懈怠，固化提升基礎數據采集應用、校園微治理、五安工程、道路交通整治等一系列務實管用的制度機制。我們將爭當領跑示范，扎實推進島內外社會治理一體化發展，實現廈門社會治理整體協同發展，讓平安穩定、和諧有序、創新高效為我市高質量發展注入新動能。

會當中流擊水，正需闖關奪隘。提振精氣神，政法系統要主動創穩，多想一步，棋快一著，做好“必答題”，善答“思考題”，會解“附加題”，為奮力奪取雙勝利營造穩定的社會環境。越是艱險越向前，當前全市上下正在奮力奪取疫情防控和經濟社會發展的“雙勝利”，加快開放再出發。掃黑除惡是今年的收官必答題，我們將在一季度打擊戰果基礎上，繼續乘勝追擊，以“六清行動”為牽引，掛圖作戰，倒排時序、逐個殲滅，決戰決勝。我們將在保平安、護穩定的同時，主動找準服務保障“招商引資與項目建設攻堅年”的切入點，多維判斷形勢，不斷提高對各類“黑天鵝”“灰犀?！钡念A警預測預防能力，精準應對挑戰，持之以恒做好疫情防控常態化條件下的各類風險防范與安全穩定工作，善解“無解之解”，善答“無問之答”，為做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿蘸徒洕鐣刃蛉婊謴?，提供精準全面、及時優質的政法服務保障，營造安全穩定的社會環境。

關山千萬重，山高人為峰。提振精氣神，政法系統要扛起責任，實干迎戰，攪活一池春水，鍛造“四為”尖兵，乘勢追風逐浪。在大戰大考中要經受住考驗，必須鍛造一支有“跳起摸高”拼搏精神的隊伍。我們將以市委提出的“想為的自覺、善為的本領、敢為的精神、樂為的境界”為標尺，進一步樹立正向激勵的鮮明導向，讓考核“指揮棒”更加科學，讓評價“計分牌”更加可感，讓激勵“導向標”更加鮮明，鍛造“四為”尖兵，最大限度激勵政法隊伍放手去干、放心去闖、放膽去拼，強化一流意識，分分秒秒不耽擱，樣樣事情想爭先，永葆干事創業的激情活力。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十四

為了進一步提升干部隊伍的精氣神，激發黨員干部同志干事熱情，5月22日上午，省水產研究所綜合第四支部開展“深化大學習、提振精氣神”專題學習活動，由吳方平副所長領學，支部書記黃桂芳同志主持。

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黃桂芳同志首先傳達了廈門市科技局機關黨委關于本次“深化大學習、提振精氣神”活動的部署安排，強調支部黨員同志要嚴格按照上級黨委的指示要求，按照所黨委制定的學習計劃采用集中學習、線上學習、自學等方式認真組織學習，并做好學習記錄和撰寫心得體會。

吳方平帶領大家學習了《中共廈門市委關于充分發揮全市各級黨組織和黨員作用為統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供堅強政治保證的通知》《中共廈門市委辦公廳關于在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中進一步提振干部隊伍精氣神的通知》和《關于在全市機關國有企事業單位黨組織和黨員干部中開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動方案》等內容。

吳方平表示，面對突如其來的新冠疫情，我們黨始終以人民至上，全力保障人民群眾的身體健康，但同時也付出了巨大的代價。目前，疫情防控已經取得了階段性勝利，而把疫情造成的經濟損失彌補回來成為當下迫切要解決的問題，這個時候更需要廣大黨員干部同志發揮先鋒模范作用，提振精氣神，激發新活力。綜合第四支部作為水產所社會公益和科技服務的中堅力量，要扎實做好各項科技服務工作，重點做好福建省漁港建設和廈門新機場建設等重大項目的技術支撐工作，全力助推我省海洋經濟發展。

參會的黨員同志紛紛表示，會后將認真學習相關文件資料，仔細查擺自身問題并提出整改措施，將專題學習的成果與實際工作結合起來，以更加飽滿昂揚的熱情投身到海洋社會公益服務中去。

教師分享學習提振精氣神的心得體會篇十五

支部書記張華娟：

我一直流著眼淚聽完了劉主任上這堂黨課。

她(他)們在上戰場之前，就有的同志就把家里貴重的財產銀行卡賬號和密碼交給了家人……這就意味著這群偉大平凡的平民英雄們有著隨時為黨和人民犧牲自己的精神。他們是春節里的“追疫人”，為了更多人的生命安全，以這樣一種方式過著一個“動”起來的年，沖鋒在前，與病毒直接遭遇交手，用實際行動生動詮釋了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神，在國家和人民最需要的時候，不顧個人安危，“逆行”到最危險的一線，擔當守護。讓我們致敬這些平凡的英雄們，致敬疫情面前的“逆行者”。我們永遠向他們學習，為他們點贊!