教育工作者的年終工作總結講話（精選14篇）

通過總結可以發現自己在學習或工作中的不足之處。在總結中要注重客觀、實事求是，對自己的表現進行全面客觀的評價。通過閱讀一些總結范文，我們可以發現總結的重要性和應用場景。

教育工作者的年終工作總結講話篇一

尊敬的各位領導、各位同仁、朋友們：

大家好!

在新年臨近、我們聚集在一起總結回顧過去一年的工作，暢想新一年的發展規劃，在此，我代表擔保公司全體同仁，向總公司各位領導在過去的一年里對擔保公司的關心表示感謝，向支持擔保公司發展和為公司的發展付出辛勤汗水的同仁們表示感謝!

在過去的一年里，擔保公司在豐麟集團的正確領導下，在有關部門的大力支持下，全體員工緊緊圍繞工作重點展開工作。認真貫徹落實黨的有關方針政策和法律法規，以一切有利于公司發展為宗旨，以支持地方中小企業，優化貸款擔保結構為目標，按照年初公司提出的工作要求，攻堅克難，開闊進取，不斷完善各項管理制度和業務操作流程，加強內部控制與監督，經過全體員工的努力拼搏和協同合作，圓滿完成了全年預期的工作目標。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、主要目標完成情況。

(一)20xx年計劃實現各項收入367萬元，實際完成731萬元，完成年計劃收入的199.18%;累計凈利潤750萬元，完成預算目標利潤300萬元的249%。

(二)其中;全年累計對外擔保辦理38筆，累計金額2.65億元，實現收入226萬元。

(三)投融資業務累計辦理9筆2930萬。實現收入656萬元。

(四)爭取國家專項資金補助100萬元。榮獲市級先進單位獎勵20萬元。

二、總結過去，我們主要做了一下工作。

(一)找準工作重點，努力開拓業務。確保資金的合理配制，實現效益最大化。利用公司工作人員建立起的人脈關系，積極宣傳公司業務。在嚴格控制風險的前提下，根據客戶需求，通過縮短信貸調查、審查、審批流程，提高信貸審批效率等。為客戶提供高效率的服務，與銀行展開差異化競爭，找準自身市場，重點辦理了短期投資和超短期業務，加強公司資金流動性和盈利能力，使得公司業務開展、銜接有序。

(二)加強與銀行合作，支持優質企業發展。我公司主打業務是：依托平頂山銀行通過擔保放大倍數，給地方中小企業、民營企業及個體工商戶提供貸款擔保。公司一年多來認真落實黨的方針政策，依法合規經營，累計為中小企業提供擔保貸款一億多元，有力的支持了地方經濟發展，在一定程度上緩解了部分企業融資難問題，支持了我市一些先進高成長型的優秀企業，比如平頂山市航星耐火材料有限公司、郟縣馬亮磨料有限公司、平頂山金陽光幼教中心等，這些企業在20xx年取得了驕人成績，均被市政府評為優秀民營企業和高成長型民營企業先進單位，由于我們支持中小企業得力，被市政府評為市擔保行業先進單位，并獲得20萬元的獎勵。

(三)靈活經營，實現效益最大化。由于我公司資本規模較小，公司對企業提供貸款擔保業務發展緩慢，影響了我們公司的效益，勢必很難完成集團給我們下達的盈利工作目標。我公司針對這一情況進行認真分析研究，在提高自身業務的基礎上，采用靈活的經營策略，積極拓展其他業務，多元化多渠道經營，帶動利潤增長。為完成集團公司制定的全年工作目標計劃起到了很大作用。

(四)堅持內控制度，防范控制風險。防范和化解貸款擔保風險是擔保公司的永恒主題，提高風險管理水平，建立高效完善的風險管理體系，在貸款擔保項目風險防范方面，我們始終做到事前、事中、事后全程控制，使業務運作達到了良性循環，全年未出現一筆不良貸款擔保，收益率達到了100%。

(五)緊跟集團各項工作部署。作為集團公司的子公司，要以集團的全面發展和業務需要為中心而服務，為此我公司根據集的工作部署，嚴格執行工作目標。同時對于集團公司給予的各項資金需要指標，先舍棄小利益短規劃，積極支持配合集團的長遠利益及工作規劃，都及時圓滿完成了集團下達的各項目標任務。

(六)堅持以人為本，發展企業文化。公司堅持以人為本，建立了有特色的企業文化。通過企業文化建設，營造了和諧進取、不斷進步的工作作風，充分展現員工的創造力，增強了員工的認同感和團結協作精神。健全考核激勵機制，使員工的收入和企業的效益同時增長，不斷激勵員工開拓進取的精神，創建一種有利于員工自我目標實現的氛圍，使員工的積極性和潛能得到了充分發揮。

希望與困難同在，機遇與挑戰并存，20xx年是公司規劃實施的開局之年，也是公司實現跨越式發展的開局之年。擔保公司要在集團公司領導的指導下，不斷完善內部管理制度，嚴格按業務流程進行操作，加強風險管理，建立科學績效考核約束機制，并與同行多溝通、多聯系，互相學習，共同進步，為實現公司的宏偉目標而努力奮斗。

尊敬的各位領導，全體同仁，我相信，在新的一年里，有集團領導的關心支持，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。有全體同仁的齊心協力和辛勤工作，我們一定會取得豐收碩果。

最后祝大家新年好運!幸福安康!

謝謝大家!

教育工作者的年終工作總結講話篇二

尊敬的各位領導：

大家好！

轉載自 fanwen.chAziDian.Com

20xx年是洪達——起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年，在這一年里我公司認真貫徹——集團的經營管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務標準化、規范化。為把洪達——打造成山西高檔車維修行業品牌，為爭取在20——年取得更大的經營成果，獲得長足發展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協助下，通過全體員工的同心同德，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結如下：

從5月份正式營業起，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經營指標，經過多半年的努力，我公司基本實現了本年度的經營指標，整體經營實現扭虧為盈。

秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面，重品質、抓落實，有效的提高了維修質量和服務水平。

公司緊鄰武宿機場，地處市區邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環境和市場的考量，我們采用了廣告宣傳、發放宣傳單頁、小區活動和客戶轉介紹等方式讓開業不到1年的我們，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

在加入——集團的大家庭以來，集團的規范化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發自內心的認識到規范管理給我們帶來的變化。企業整體形象提升了，客戶對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣；從個人形象到言談舉止；從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創造滿意的服務，為了得到客戶的認可，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達，我們的員工就半夜起床去接，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經常徹夜奔波在為客戶救援的路上，為了節約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客戶的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客戶的行程和生意，我們把公司的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續辦事，我們把客戶的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這里，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了！感謝大家，我們的付出客戶感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年里，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執行力還不足等。在即將來臨新的一年里，我們全體員工將繼續在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。為給集團創造更大的價值而努力，為把洪達——打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業努力！

教育工作者的年終工作總結講話篇三

尊敬的各位領導：

大家好!

20xx年是洪達xx起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年，在這一年里我公司認真貫徹xx集團的經營管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務標準化、規范化。為把洪達xx打造成山西高檔車維修行業品牌，為爭取在20xx年取得更大的經營成果，獲得長足發展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協助下，通過全體員工的同心同德，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結如下：

從5月份正式營業起，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經營指標，經過多半年的努力，我公司基本實現了本年度的經營指標，整體經營實現扭虧為盈。

秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面，重品質、抓落實，有效的提高了維修質量和服務水平。

公司緊鄰武宿機場，地處市區邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環境和市場的考量，我們采用了廣告宣傳、發放宣傳單頁、小區活動和客戶轉介紹等方式讓開業不到1年的我們，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

在加入xx集團的大家庭以來，集團的規范化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發自內心的認識到規范管理給我們帶來的變化。企業整體形象提升了，客戶對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣;從個人形象到言談舉止;從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創造滿意的服務，為了得到客戶的認可，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達，我們的員工就半夜起床去接，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經常徹夜奔波在為客戶救援的路上，為了節約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客戶的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客戶的行程和生意，我們把公司的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續辦事，我們把客戶的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這里，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了!感謝大家，我們的付出客戶感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年里，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執行力還不足等。在即將來臨新的一年里，我們全體員工將繼續在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。為給集團創造更大的價值而努力，為把洪達xx打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業努力!

教育工作者的年終工作總結講話篇四

剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統計數據說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產經營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業面臨新一輪的低迷，還會持續較長一段時間，總局明確提出企業化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調以下幾個方面的問題：

一是要正視困難，樹立信心

發等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發展，發生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。

二是要敢于做事，勇于擔當

曾經強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕洕蝿菘?，2015年是發展過程中非常困難的一年，企業化改革與轉型升級迫在眉睫，事業任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環節，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發展出過力的同志，都會被巖土公司發展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。

三是要狠抓管理，提升質量

2015年，巖土公司發展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、

安全事故頻發、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。

當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現項目經營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據需要成立經營部，負責項目的經營管理，2015年要結合總局“1235”的企業化改革工作，開展好精細管理年活動，實現綜合管理信息化，推動企業管理的標準化、規范化、科學化。

2015年巖土公司安全事故頻發，給我們造成了巨大的經濟損失，這說明企業在安全管理上還存在漏洞，細節性的措施落實不夠，安全生產意識不到位。2015年要開展好安全生產年的活動，做好安全生產的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產的管理制度，對于安全生產意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當的態度，切實改善巖土公司安全生產現狀。主管領導、專職安全員、項目經理、項目部管理人員都要納入安全生產考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。

司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發展夯實基礎。

四是要強化黨建，提供保障

2015年，巖土公司黨支部要圍繞經濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。

首先加強支部建設，發揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現自己的入黨誓言。

業的凝聚力。

再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規定，反對“四風”，勤儉節約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規定，在利誘面前要經得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。

同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續發揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！

尊敬的韓書記、各位退休老同志代表、同志們：

今天我們歡聚在這里，共同慶祝區域供水公司成立四十周年，表彰2015年度優秀員工和先進集體，共同展望公司美好前景。在這樣一個喜慶的日子里，首先我謹代表公司經理室對各位退休老同志的光臨表示親切的慰問！對一年來堅守在各自崗位上付出辛勤勞動的全體員工表示衷心的感謝！對獲得表彰的先進部門和先進個人表示熱烈的祝賀！

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。四十年來，在幾代供水人的共同努力下，海安供水事業從無到有、從小到大，一路奮進，不斷進取，完成了從“一口深井”到“一群深井”，從“地表水”，再到如今的“引江供水通全縣”的歷史性跨越。歷經建廠初期的艱難創業、穩步發展和跨越發展，海安供水已發展成為集供水生產、供應、給水安裝工程設計與施工于一體的中型國有企業。

四十年過去，公司職工人數從成立之初的十幾人發展到如今的571人，供水范圍由最初的海安縣城區覆蓋到全縣10個鎮區，dn100以上供水主管網由最初的5公里延伸到今天的1000多公里，用戶數由最初的100余戶發展到今天的30多萬戶，年供水量由12萬噸發展到今天的5000萬噸，公司固定資產由最初的17萬元增長到8.61億元。如今的海安供水，擁有一座地面水廠、5座增壓泵站、9個部門、9家分公司，擁有三個中心：水質檢測中心、水表檢定中心和信息中心?！肮┧粡埦W、管理一條龍、城鄉一體化"的供水管理格局已基本形成。公司的員工正以全新的姿態活躍在全縣供水第一線，海安供水的品牌正在全縣逐步樹立和推廣，海安供水事業已從四十前的一株幼苗茁壯成長為今天的參天大樹。

這四十年來海安供水所取得的每一點進步，都得益于各位老同志打下的堅實基礎，得益于黨和政府的英明領導，得益于各級部門、社會各界的關懷和支持，更凝聚著我們全體干部職工的心血和汗水。在此，我提議大家以熱烈的掌聲，向所有為海安供水事業發展作出貢獻的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在剛剛過去的2015年，我們取得的成績也可圈可點。

――引江復線通水，全縣實現區域供水全覆蓋。在09年4月，引江一期工程通水后，縣城區和周邊地區率先飲上長江水。同年，響應政府號召實施區域供水全覆蓋工程，用三年時間鋪設主管網142公里，建設泵站5座，回購54家鄉鎮水廠，2012年12月長江水主管道覆蓋全縣。為了保證全覆蓋后水量需求，引江二期工程于2011年10月動工，至去年8月份全線試壓沖洗后，8月21日起正式竣工通水。引江一期、二期同時投入運行，長江水日供水能力達18萬噸，滿足了全縣城鄉用水需求，所有深井全部關停，僅作為備用水源用于應急。我縣從此實現了真正意義上的長江水全覆蓋。

――鎮網改造、消火栓兩項實事工程基本完成。作為2015年縣政府15件為民辦實事項目中的兩項，鎮網改造從2012年2月動工以來到去年年底共完成改造1800公里，水表出戶改造5萬多戶，已更新改造的農村供水管網徹底消除了二次污染、漏失嚴重等問題，水質水壓的改善得到進一步保證。

作為另一項政府實事工程消火栓建設，去年一年全縣共新增1272臺，其中城區141臺，各鎮區1131臺。所有的消火栓全部建立檔案、落實專人正常維護、錄入地理信息系統，實行嚴格管理，確保百分之百完好率，為全縣的防火救災提供了有效的保障。

區分公司實現總產值1290萬元，雅周分公司實現總產值422萬元，其他分公司全年實現總產值821萬元。

與職工崗位技能掛鉤的新的崗位工資結構，有效發揮了薪酬體系的激勵作用。六是廉政建設常抓不懈。公司邀請縣檢-察-院反貪局局長為全體黨員上廉政專題黨課，組織黨員同志和管理人員參觀廉政教育基地，時刻敲響廉政警鐘；組織全體管理人員及部分家屬集中觀看“算賬月”專題片，共同筑牢家庭防腐保廉堅固陣地；加強黨風廉政建設的群眾監督，充分發揮職代會、監審會作用，穩步推進企務公開，不斷增強廉政工作透明度，營造“風正水清”企業氛圍，打造陽光水務。

過去的一年我們成績斐然，在肯定成績的同時，我們也應該看到自身的不足。由于公司的整體經營規模在短時期內驟然擴大，供水安全設施建設需要加快和完善，管理水平和職工隊伍素質都還有待進一步提高，供水服務水平離社會的要求也還有一定的差距，這些課題都需要我們客觀對待，積極尋求解決之道。

回顧過去，是為了更好地展望未來。

2015年，是區域供水全覆蓋工作圓滿完成、全縣實現城鄉供水一體化后致力改革創新、推進精細化管理的重要一年，面對城鄉供水的新形勢、新要求，公司將以黨的十八屆三中全會以及系列重要講話精神為引導，堅持以安全優質供水為第一要務，以用戶滿意、社會滿意為標準，創新推動全年工作，著力提升企業社會效益和經濟效益。

今年工作的總體目標是：區域供水科學規劃，降耗提效明顯；做大做強供水工程公司，著力提升企業的市場競爭力；進一步優化內部管理，以考核、激勵為手段，促進企業與社會的和諧進步。

具體有以下幾個方面工作：

峰供水前建成；實施區域供水s353線李堡到南莫段主管網建設42公里，連通李堡、城東、隆政增壓泵站供水管網，推進區域供水主管網環狀供水，提高供水保障能力；完成水質檢測中心辦公樓建設，為實驗室提升等級、提高水質檢測能力做好硬件準備；做好公司倉庫的整體搬遷，改善材料管理環境設施；啟動水廠深度處理項目前期工作，做好項目上馬的各項準備；完成墩頭分公司綜合樓的建設，為分公司升級管理打好基礎。

――以降低產銷差率為目標，繼續做好鎮村管網改造工作。今年鎮網改造目標任務計劃完成700公里，戶表改造76000戶。同時實施供水區域“網格化”管理，將管水員收入與其所服務區域供水漏失掛鉤，力爭到今年年底將全公司供水產銷差率控制在25%以內。

――以立足供水主業為前提，拓寬經營渠道提高經濟效益。供水工程公司要在做好本公司供水管道安裝工程的同時，積極穩妥地創造條件參與市政工程招投標，拓寬業務經營范圍，提高市場競爭能力。今年的目標任務是工程施工產值超億元，其中外接工程產值超千萬元。要進一步理順體制機制，按照市場規律調動職工的積極性。海安的城鄉一體化建設、道路改造等都存在著無限商機，供水工程公司要將這些機遇轉化為更大的經濟效益，創出新的業績。

――以績效考核為抓手，持續深化企業內部管理。今年要將工作重點向管理方面側重，提升企業的管理效益，盤活企業的資產，為全江水全覆蓋后的持續穩定經營打下堅實基礎。要積極與管理先進的同行加強交流，取百家之長補己之短。要進一步完善和制定公司各項規章管理制度，增強各類制度的可操作性；健全人力資源管理體系，使職工教育、績效薪酬管理等逐步系統化、流程化、規范化、常態化；大力組織開展各類培訓，提升職工隊伍素質水平；優化便民服務措施，全面深入推廣“供水熱線80812345”、“區域管水員”等系列服務品牌，塑造良好社會形象；狠抓黨風廉政建設、安全生產管理，合力構建平安、和諧、向上的企業氛圍。

2015年是充滿了無限希望的一年，今天的四十周年慶祝大會是海安供水承前啟后、繼往開來的里程碑。站在新的起點上，手中緊握前輩交付的接力棒，我們要時刻牢記肩上沉甸甸的責任，不負黨和政府的重托，全力保障百萬海安人民的用水安全。新的征程任重而道遠，我們既要懷揣夢想與激情，也要勤奮、務實和進取。我們要在縣政府和上級部門的領導下，在社會各界的關心支持下，以科學發展觀為指導，繼承和發揚四十年來的優良傳統，開拓創新、同心同德、不懈奮斗，在發展、改革、穩定、和諧的主旋律中譜寫供水事業新篇章，再創新輝煌，為海安的經濟社會發展做出新的更大貢獻！

最后，我代表公司經理室再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝！

下午好！

首先感謝支持我惠通發展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！

我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！

你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！

查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環環控制，精益求精，積極進取并持續改進，確保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。

我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創造精品的理念不斷地推出現產品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產出又是我廠的一大優勢展現。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節節升高，產品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率，為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰與機遇，我們將繼續盡一切努力抓住機遇，開拓創新。充分利用現有設備及技術革新，為生產力提高打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部構造，整機生產方面做出努力，爭取將產值翻一番！

在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企

業在發展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設還不夠完善，職工素養還需要提高，機構設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業的管理體制和生產模式，合理調整企業現行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業內部管理，加大各項規章制度的執行力度和檢查力度，嚴把質量關，使企業日常生產更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產意識一定要提高，提升企業的整體戰斗力，實現2011年 質 的飛躍！

總之，2015已成過去，2011接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統一思想，齊心協力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產值翻一番的目標！

最后，再次祝賀大家在新的一年里?。汗ぷ黜樌?，身體健康，合家歡樂，新春愉快！

尊敬的同志們：

上午好！

金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀！

2015年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了2015年。

回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配制度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現2015年質的飛躍。

風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望2015年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌！

最后，祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

2015年終工作總結及2015年工作思路、要求

尊敬的同志們：

上午好！

今天我們在這里召開2015年終工作總結會。主要目的是總結過去，展望未來。在過去的一年里，在整個市場行情不太樂觀的大環境下，經過大家的努力，我們的銷售業績在保穩的基礎上有所增長，各部門的工作質量都有所提升。2015年，我們將積極維護金萊克品牌的老客戶，開發新客戶；直營打造地級市精品店；男裝開發新客戶，拓展市場，努力進駐商場；童裝加大力度開拓甘青市場，以星站多品牌運營為主體。同時，2015年我對公司所有部門，全體員工提出幾點要求：

一、 認真履行崗位職責

2015年，各部門，各直營店，各崗位工作職責履行基本良好，但在細節方面需要進一步加強，大家工作都做了，2015年我們更強調“怎么做”、“要做好”。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工，我們每個人都要認真履行崗位職責，起到帶頭作用。

二、 統一思想，團結共進

回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工加班加點，甚至通霄達旦得工作，通過我們這個團隊共同努力，我們才有了今天的成就。在市場競爭日益激勵的今天，我們的規模擴大了，我們的隊伍壯大了，我們的思想也“多樣化”了。2015年，我們必須統一思想，我們是一個團隊，我們有共同的目標，團結就是力量，只有我們的團隊凝聚力及向心力強了，我們才會達成目標，共同發展。

三、 加強學習

公司要生存與發展，必須擁有一支素質優良的員工隊伍，公司規模越大，市場競爭越激烈，公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習，所以，2015年，從我做起，公司全體員工一定要不斷加強學習，公司會加強培訓投資及培訓力度。

2015年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們團隊的每個人都動起來，讓我們同心同德，和衷共濟，共創美好的明天。

最后，祝大家健康幸福，合家歡樂，新春快樂！

各位同仁：

大家上午好！

伴隨著2015年新春佳節的悄然而至，我們圓滿完成了一年緊張而又繁忙的工作。今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位同仁的共同努力下，公司的業績取得了新的'突破，公司規模得到壯大，在國內外的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為公司的掌舵者，我想真誠的對各位同仁說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位同仁們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們取得了一定的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。希望在座的各位要時刻樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。下面，我想先就2015年的主要工作做一些回顧：

一、銷售方面：

產品銷售業績突出。2015年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將海外銷售市場和大賣場銷售作為主攻方向，完善了經銷代理、批發銷售網絡體系，強化了公司電子商務銷售隊伍建設。從而，實現了2015年銷售總額 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，實屬不易。

二、財務管理方面：

一個優秀企業必須建立健全企業制度，特別是財務管理制度，只有健全的財務制度才能保證企業的有效健康平穩運行。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。2015年是財務管理架構改革的第一年，財務部更名為財務管理中心，下設會計部、資金部和經營管理部，職責更明確，極大的調動了員工工作積極性，提高了工作效率。同時，公司強化了集團大財務管理的功能，加強了財務預算管理工作，有效的提高了我們的財務管理水平，規范了公司的各項經濟活動，使每一經濟活動的進行都依法合規，有理有據，充分合理。

三、生產經營方面：

生產經營成績斐然。2015年完成工業總產值 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現銷售收入 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現稅前利潤 萬元，較去年同期增長 %。由此可以看出，2015年經濟總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為我們今后進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。

四、人力資源方面：

時培養員工愛廠如家的主人翁精神，使員工和企業緊緊相連，盡量避免人才的不必要的流失。隨著公司的不斷發展壯大，公司的人才引進工作初具規模。公司2015年持續引進大專以上學歷人員 名，近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的 %，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。

五、產品研發方面：

今年的產品研發工作還是比較有成效的。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，2012年初成立了新產品專項研發小組，對真空檔案袋、真空小糧倉、真空病理袋等進行了設計、制造。其中真空檔案袋已在國家檔案局進行新產品立項，真空小糧倉也已經在實際的試用過程中。當然，最可喜的是我們研制的真空食品袋獲得了航天中心的認可，并隨著神州十號宇宙飛船的升空而到了太空。這些產品的研制成功標志著**集團的研發能力邁上了一個嶄新的臺階。

六、采購管理方面：

集團采購部門2015年以保證質量、控制成本、擇優采購為原則，進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。自制定內部比價采購制度以來，在采購的各個環節接受財務部門的監督，使采購工作更加透明，使采購部門的管理更加規范。2015年采購部采購金額約達 萬元，通過比價招標節約成本達到 萬元。當然，采購工作的改善空間還是很大的，希望采購部門要提高自身談判水平、成本管控水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

以上工作是我們大家在2015年共同取得的一些工作成績，當然，其他沒有一一列舉的部門也都取得不錯的工作成效，總體來講，2015年的成績還是比較滿意的。當然，成績只能代表過去，我們還將要面對未來更大的挑戰和更復雜的市場競爭環境，為了確保公司的持續、快速發展，我們還需要做好2015年的工作規劃。2015年，我們還需要在以下方面做更多的努力：

一、銷售工作：

2015年，我們的銷售工作重點是提升集團的銷售業績，提高銷售額，提高銷售毛利潤水平，提升公司的品牌知名度和美譽度，降低銷售成本，加快銷售回款，特別是一定要重視銷售回款工作。當然，要做到這些工作，就需要我們做好內外銷的合理布局和周密策劃工作。在內銷方面：2015年我們一是要重點拓展經銷商代理、批發和電子商務業務，二是調整賣場銷售結構，實行抓大放小的方式，主要以開發維護大賣場為主，通過經營幾個大賣場樹立起公司良好的品牌形象。在外銷方面：我們將主要以海外沃爾瑪、日本東和、瑞士宜家為重點開發客戶，同時，要全力維護好dnc品牌，力爭在外銷方面取得更好的成績。

二、財務管理工作：

務預算工作對加強管理、堵塞漏洞、提高效益、提高執行力等方面，都具有十分重要的作用。公司將進一步加強和完善內部審計制度、財務預算管理制度，加大對耗料、采購、差旅費用以及各項制度的審計力度，強化集團各分子公司和各部門各項費用的預算監督。繼續推進以財務為核心的信息化建設，對所有核算單位實行全面信息化管理，強化公司的物流信息化管理，生產中間環節成本管理，倉庫的庫存管理。要使公司信息化財務管理滲透到產、供、銷的每個環節。同時，大力開展財務基礎數據建設工作，確保財務部門能夠做到及時、準確、全面的向公司經營管理層提供財務信息。

三、加大設計和研發投入，做好科研工作，掌握核心競爭力。

產品研發是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提。我們在去年年底對研發部、工程部和包裝設計部進行了合并整合，成立的研發中心，目的就是要提高研發工作效率。2015年，我們的研發中心重點是要延伸新產品的開發，縮短新產品開發的周期，改善我們的開發流程和開發渠道，同時，還需要重點加強優秀研發技術人才的引進和培養。作為公司的研發部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，絕對不能有絲毫放松的心態。

四、進一步加強生產精細化管理。

公司將以提高經濟效益為宗旨，加強各項基礎管理工作。一是加強成本管理，在原輔材料采購、生產成本預算、核算等方面加大力度，最大限度消化庫存；二是加強生產管理，在生產過程中進一步節能降耗，提高員工的人均產值率；三是加強工廠生產能力，提高工作效率，公司今年將壓縮袋廠轉移到了湖北生產，目的就是為了整合資源，提高生產效率，降低費用成本；四是加強公司品質管控，確保質量目標管理不停留在紙面上，質量檢驗要保證追溯性、真實性、完整性，一定要使公司的產品在品質方面得到保證。

五、實施人才戰略，進一步開發人力資源。

當今世界，人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。人才是企業的生命之源，人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了優秀的人才，誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。公司用人始終堅持有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用的原則。2015年公司將主要做好以下幾個方面工作：一是對各方面人才要保證引得進、留得住、用得好，加大對外貿人才、研發技術人才和財務薪酬專業分析人員的招聘工作；二是加大人力成本的合理使用、管控力度；三是進一步加大員工學習培訓的范圍和力度，提升員工的管理水平和專業技術水平，一個企業就是一所學校，我們**成立了自己的商學院，那就一定要充分發揮商學院的作用，為企業發展和社會培養更多人才。

六、采購管理工作：

我們集團公司一年的采購量達 萬元，通過這個數據，大家可以看到，我們的采購管理工作好與壞將對公司的成本產生巨大的影響。因此，在2015年，要求我們的采購部門要結合市場情況不斷降低原材料采購成本，并保證集團材料庫存的合理性，絕不能將大量的資金積壓到我們的倉庫。同時，要進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。確保我們的采購工作做到：買的賤、賣的貴、中間環節不浪費。通俗的講，就是在保證產品質量的前提下要求用最低的市場價格、最優的付款周期，采購到合適數量的原材料。

由于時間有限，我們不能對所有部門的工作都在今天的總結大會上來細說，總之，希望大家通過這個會能夠對公司的發展方向和工作重心有所了解，從而為各部門今后的工作做出指引。

最后，值此新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司董事會向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！合家幸福！謝謝各位。

教育工作者的年終工作總結講話篇五

尊敬的各位領導：

我是xx鄉第一幼兒園的園長。我們幼兒園建園時間不長，剛剛一年半，是由一所小學改建而成。我親眼目睹了一所小學到一所幼兒園的轉型過程，因為我原來就在旁邊得初中任教。源于熱愛，更源于領導的信任，我很榮幸來到了幼兒園這個童話般的世界。我深深地知道：園長是一所幼兒園的靈魂?；仡櫼荒臧氲某砷L歷程，我感到非常欣慰。因為我們的生源在剛開園的基礎上增加了上百人。真的是金杯銀杯，不如老百姓的口碑。雖然說算不上創造了一流業績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。

1、加強領導班子建設，提高辦園質量。

競爭意識、目標意識、責任意識、科研、創新意識、奉獻精神是幼兒園發展的核心，他們直接影響幼兒園的發展。學校領導每人各有所長，她們都有開闊的視野，創新的思維，求真務實的作風，有很強的戰斗力和凝聚力，她們團結拼搏、勤奮敬業，牢固樹立以質量求生存、在競爭中求發展，創造一片自主發展的天空，內化一種愛崗敬業、顧全大局、追求上進的精神。

2、以極大的信任調動教師的潛能。

由于我園建園時間比較短，專業老師不多，教師要不斷地學習學習再學習，才能跟得上幼兒園的發展，因此，教師的工作壓力非常大。我園努力營造一種民主、和諧、寬松的工作環境，讓大家心情舒暢、和諧共處、自我約束、自我完善，領導做到知人善任，人盡其才，鼓勵教師迎難而上，把責任還給教師，保護教師的自尊心和表現欲，關心教師的精神生活，堅持以人為本，推動我園發展。

自20xx年9月至今，通過一年半的探索與實踐，我們注重抓責任的追究，采取責任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列適合我園發展的量化考核條例，各類人員規章制度和各類人員崗位職責等管理制度，其內容涉及幼兒園方方面面，使幼兒園的管理更加制度化、規范化。我們始終堅持把發展作為第一要務，堅持以教師發展為本，增強教師的主體發展意識，在發揮制度的約束作用同時，我們還注重抓制度的激勵作用，幼兒園設有全勤獎、師德師風獎、優質課組織獎、教學隨筆、論文等多項獎勵，這些制度的制定和實施，不僅有效地保證了幼兒園各項工作的有序進行，還極大地激發了教職工的工作熱情和積極性，使班級之間、教師之間形成了你追我趕而又團結協作的工作氛圍，通過實施有效地績效管理，為教師創造了更多的自主權、更多的參與管理的機會。

我們把園本教研作為提高教師專業素質促進教師專業成長的最直接，最重要的陣地，以教師為本，共建園本教研制度，從教師個性化成長出發，把教師在工作中遇到的實際問題，作為園本教研的核心。

1、建立教研管理制度，分工明確，責任到人，保證教研工作順利開展。

我園把園本教研當成頭等大事來抓，成立了由園長牽頭，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式，責任到人。做到人人有事做，事事有人抓，為保證園本教研工作的暢通，同時制定了教研組、例會、集體備課等制度，園長為園本教研工作提供強有力的保障。

2、以案例為載體進行一課三研。

我園經常組織教師說課、聽課、評課，教師會不斷發現問題――反思行為――研究設計――調整策略――總結反思――再發現問題的過程中提高教師的專業素質。

3、時時處處有教研。

教師無論是在自主學習、互動學習，還是在常態教學中，只要發現問題、閃光點，都會隨時確立主題，進行研討，讓教師在討論中相互學習、相互借鑒、共同提高。

4、幫扶、園園聯合來提高。

我園半年來采取了幫扶制度，園園聯合制度。我們和一所民辦園，一所公辦園互相幫扶，取長補短，共同進步，共同發展。這樣教師的視野更廣闊了，已取眾家之長，補己之短。教師的專業發展已初見成效。

1、幼兒園從規范一日常規入手，采取以游戲為主、寓教于樂的教育方式，堅持把幼兒的生活習慣、行為習慣、衛生習慣的培養，貫穿于一日生活的每個環節，作為保教的工作重點來抓，制定切實可行的活動計劃，保證幼兒每天2小時的戶外活動。

2、嚴格按照《幼兒園衛生保健制度》執行，不斷尋找工作中的薄弱環節，在一日活動中，嚴格落實各項衛生保健制度，切實抓好春秋傳染病的預防工作。

3、為了讓孩子度過一個安全、健康、快樂的童年，我園把保護幼兒的生命安全和促進幼兒健康成長放在工作首位。為做好安全工作，我園強化管理和責任，建立各項安全規章制度。層層簽訂責任狀，努力把安全工作做細、做深、做實。

1、樹立服務意識，提升辦園信譽。

xx鄉公、民辦幼兒園有將近10家，我園一年多來已經有了較高的社會信譽，靠的是實實在在的服務質量，為了孩子健康成長，即便孩子拉褲子，教師也不怕臟、不怕臭，為孩子們清洗干凈，家長如不能按時接送幼兒，教師就無償的看管，甚至把孩子送到家。尤其教師面帶微笑、有禮貌的在大門口向家長和孩子互為問候的時候，使家長和孩子倍感溫馨。。在做好優質服務的同時，我們積極做好家園共育工作，家長委員會的成立，不但拉近了教師與家長、家長與幼兒園之間的距離。還為幼兒發展營造了家園共育的氛圍，幼兒園的環境建設及許多活動都有家長的參與，家長今后將在幼兒園的發展過程中，從各個方面展示他們的才華。

2、打造優質教育，展現辦園特色。

在幼兒園的發展過程中，全園教職工上下一心秉承開發多元智能，培養孩子良好習慣的辦園理念，積極打造特色教育。使家長看到了孩子行為上的改變，看到孩子在幼兒園健康快樂的成長，從主觀意識上慢慢地摒棄了以前所固有的教育觀念，使我園在這些微妙的變化中順利地杜絕了小學化傾向。

1、師資力量嚴重不足，繼續加強教師隊伍建設，促進教師素質全面提高。

2、由于幼兒較多、嚴重存在大班額現象。

3、教師專業化水平不夠，需要學習和理論上的指導。

今后努力的方向：一是繼續加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質。二是要逐步改善辦園條件，不斷完善其設施設備，加強對幼兒園保教工作、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量。

希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長放心，幼兒開心，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園。對此，我們有信心更有決心。

教育工作者的年終工作總結講話篇六

回望過去的一學年里，在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作方面都圓滿結束，現將我做的一些工作向大家匯報：

1、堅持每周的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念，注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來，通過學習《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。

2、樹立“一切為了人的發展”的教學理念，確立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一學期來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

1、備課深入細致，平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點，在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。

教案。

編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果，針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導，教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題，聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后課該怎么教和怎么講。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格。不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。第三、做好后進生轉化工作。作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到到的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一學期來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先，幫助后進生找到優、缺點。以發揚優點，克服缺點。其次，以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時生到教師的肯定。

3、真正做曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺騙。一旦學生發現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作。對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習，生活習慣。

5、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打好了基礎。

部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識，久而久之，形成習慣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒信心，結果自己什么都學不成，什么都不想學，作業不會做，造成成績低下。針對這種情況，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發言機會，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習的信心。

總之，一學期來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，取長補短，爭取更大的成績。

教育工作者的年終工作總結講話篇七

尊敬的各位領導、各位家人：

大家好！

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感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興！

首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市———西昌。

我認識xxx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業績，非常慚愧、愧對公司領導——周老師、段老師，愧對酒店董事長———陳先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的——公司合作，跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發展機遇，借力成就我們的事業。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經驗，經常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結經驗。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把——做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的.眼光，無知的了解，消極的心態，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結果。

在信息時代的今天，互聯網的出現，一臺電腦一根網線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現我們的理想，讓所有——家人得到社會的尊重和熱愛！

讓我們共同創造的事業xxx公司更加輝煌！

教育工作者的年終工作總結講話篇八

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好！

今天的年終總結表彰大會事實上就是實業發展有限公司的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。20xx年對于百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業務的不斷的拓展，于12月份xxx大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展。我也堅信百姓實業有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望20xx年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在06年的工作重心大概有三個方面：

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

藥品是一種特殊的食品，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心。

百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！

教育工作者的年終工作總結講話篇九

同志們：

在滿懷喜悅辭別豬年舊歲，歡天喜地迎接豬年曙光之際，我們召開了一年一次的年度工作會議，會議的主要內容是：回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先進、激發豪情、統一思想、狠抓落實，奮力實現工作新突破。

剛才，勇進副局長宣讀了局里《關于表彰20xx年度優秀集體和先進個人的決定》，秦強副局長宣讀了《20xx年社會治安綜合治理平安建設及和諧社會建設工作要點》，加文組長宣讀了《20xx年反腐倡廉工作要點》，局領導為先進集體和先進個人頒發了獎牌和證書，我代表局黨組與各科室、各直屬單位簽訂了20xx年度業務工作、黨風廉政建設、綜合治理工作目標責任書。下面，我講兩個方面的意見：

一、科學應對、攻堅克難，成績來之不易。

20xx年是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年。一年來，全局上下面對安全生產壓力增大、經濟下行壓力增大、整合建設融資困難增大的嚴峻形勢，全面貫徹黨的精神，以安全發展為基礎，以整合改造建設和經濟運行為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創新，奮力拼搏，做到了科學發展、平穩發展。全局工作總體情況概括為“四個五”，即“五穩”、“五新”、“五不”、“五重”，具體地講：

(一)行業發展表現為“五穩”。

一是安全態勢總體平穩。認真開展“安全基礎強化年”、“標準落實年”活動，通過深化責任落實、深化基礎建設，深化隱患整治，全年煤礦未發生較大以上死亡事故、未發生瓦斯事故和水患死亡事故，煤層氣企業未發生安全生產事故。煤礦發生安全事故6起，死亡8人，百萬噸死亡率為0.1983。

二是經濟運行基本平穩。認真落實省政府煤炭20條和市政府惠煤政策，通過創優經營環境、創新經營方式，加強經營管理，穩定了經濟運行。全年地方煤礦生產原煤4033.41萬噸，實現現價煤炭工業產值178.86億元，同比減少77.83億元，減幅為30.32%。煤層氣地面開采企業完成產氣量23.2億方，同比增加0.7億方，增幅為3.1%，實現工業產值24.91億元，同比增加1.24億元，增幅為5.2%。

三是整合建設穩步推進。堅持“安全、質量、進度、效益”四位一體，通過高端化引領、規范化管理、標準化建設、責任化推進，完成了年度建設目標。在20xx年重組整合礦井全面開工的基礎上，本年度新增投資45.71億元，新轉產驗收9座，產能840萬噸/年，新竣工驗收1座，產能90萬噸/年，新聯合試運轉9座，產能735萬噸/年。

四是人員素質穩步提升。認真落實《山西省煤礦勞動用工管理暫行規定》,嚴格職業準入，強化教育培訓，提升人才保障。通過目標管理、前置驗收、專項整治、年檢審核，大力推進了素質提升工程，年度變招工為招生比例達到55%。強力推進先培訓后上崗，持證上崗率達100%。

五是安康和諧穩步開展。在煤炭經濟指標大幅下滑的環境下，開源節流，增收節支，基本做到了職工收入不減，提升了職工幸福指數。關注弱視群體，關愛困難礦工，開展了“金秋助學”、“晉城慈善日”等一系列救助活動，免費供應低收入農戶冬季取暖用煤69.18萬噸。安全生產責任險覆蓋面達95%以上，意外傷害保險覆蓋面達100%。

(二)行業管理表現為“五新”。

一是新機構。市政府將煤層氣開發利用工作領導組及辦公室劃轉設置在我局，我局改名為市煤炭煤層氣工業局，新批準成立了市煤層氣開采監管中心。

二是新職能。按照“采煤采氣一體化”原則，新履行煤層氣開發利用綜合協調職能，新承擔煤層氣地面開采企業安全監管職能。

三是新力量。新充實和增加了4名局領導班子成員，新提拔交流了15名中層干部，公開招聘了13名專業技術人員，其中碩士6名，占46.1%，優化了人員結構，充實了管理力量。

四是新舉措。實施和采取了以安全為中心統籌推進科學發展、煤礦安全生產20條、網格化監督檢查、盲巷空巷管理意見、規范下井帶班規定、“六個標準”考核細則、“三違”治理指導意見、規范煤層氣地面開采企業監管通知、清理涉煤收費項目、降低煤炭公路經銷差價等一系列舉措，使行業管理更規范。

五是新亮點。我局先后在全省煤礦整合改造建設現場會、現代化礦井建設推進會，人人都是通風員論壇等會議上進行了典型經驗交流，再次展現了我局組建以來始終遵循的以創新為內涵的工作特色。

(三)機關建設表現為“五不”。

一是學習教育不斷線。堅持“五學并舉”(集中學習、周一例學、輔導教學、網絡教學、自我學習)，做到了學習工作化，工作學習化。開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育學習，提升了政治理論與業務技能素質。

二是基層黨建不偏廢。開展了“機關黨建走在前”、“訪民生、知民情、解民事”，“黨員進社區”、慶祝建黨92周年等一系列活動，開展了基層黨組織星級管理，提高了黨建工作質量，增強了凝聚力、向心力、戰斗力。

三是正風肅紀不含糊。嚴格落實“八項規定”，出臺了具體的實施辦法，會議費用與往年相比下降40%，深入煤礦調研和安全檢查時需要就餐的一律在企業吃工作餐。開展了清理會員卡、清理公務用車和清理辦公用房活動，會員卡清理均做出了零持有報告，局機關清退違規車輛12輛，清出辦公用房220平方米。

四是監督檢查不放松。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，完善了煤礦復產復工紀律規定和跟蹤監督檢查辦法，變煤礦的單一反饋為煤礦反饋和紀檢定期回訪結合，確保了干部清正、行業清廉、政治清明。

五是綜治和諧不松懈。加強社會管理綜合治理，簽訂了綜治、和諧目標責任書，做到了目標明確化，指標具體化，任務落實化，安裝了無紙化學法普法軟件，組織參加了執法培訓，維護了大局穩定。

(四)直屬發展表現為“五重”。

一是重依法監管。煤炭糾察支隊加強現場糾察，注重執法質量，執法檢查和糾察覆蓋面達100%，榮獲了“省級工人先鋒號”和“優秀源頭治超單位”。煤礦安全管理中心強化駐礦安監員管理，發揮防線作用，監督檢查的網格礦井做到了安全無事故。瓦斯監控中心完善煤礦安全監控系統84個，監控處置安全隱患486次，建立了短信平臺，發送安全短信34條(次)。生產信息調度中心加強對煤炭專網的維護與管理，完善了53個產量監控系統、63個井下作業人員管理系統和50個通信聯絡系統建設。煤層氣開采監管中心啟動運作，制訂了煤層氣產業發展和安全監管監管意見，開展了安全檢查和行業發展統計工作。票證管理中心加強系統維護，培訓操作人員800名，簡化發放程序，發放煤炭銷售票3295.09萬噸。工程質量監督站完成質量監督備案64份，完成單項工程認證8個，單位工程認證419個。

二是重高效服務。晉城、高平兩支救護隊強化戰備值班管理，強化日常訓練，強化應急演練，強化預防檢查，培訓煤礦救護隊員700人，有力提升了全市煤礦應急救援保障水平。職業衛生檢測中心制訂了煤礦職業危害防治工作流程，現場檢測采樣819礦次，開展了職業健康監護動態跟蹤管理。煤炭研究所積極開展煤炭生產技術調研，提出了殘留煤層復采工作技術難點分析及發展趨勢建議。煤礦安全培訓中心辦班89期培訓學員6752人，開設中職教學點12個招收學員4855人，嚴把“四關”(資格審查關、身份驗證關、考場紀律關、結果審驗關)，完成職業技能鑒定9951人。煤炭工業協會組建了煤炭運銷專業工作委員會，開展了煤炭企業信用等級評價，開展了瓦斯抽放、煤炭工業信息化等學術交流。煤礦工會組織參加了xx市第三屆職工技能大賽、“陽泉煤業杯”書法美術攝影作品展，“中國夢.勞動美”主題宣傳活動、“金秋助學”和“兩節送溫暖”活動。

三是重業務拓展。煤礦安全培訓中心在開設中職教學點的基礎上，開設煤炭主體專業?？?、本科學歷教育班5個，招生217人。職業衛生檢測中心積極開展資質升級，檢測項目由2大類7項增加到了5大類36項。煤炭規劃設計院積極拓展外地市場，與長治兩家煤礦簽訂采區設計合同，實現了外地設計市場“零突破”。煤田地質隊嚴格執行iso9001質量管理體系，新增了地球物理勘查資質。意外傷害保險代辦處協助市局開展了“以安全為中心”知識競賽和征文活動。煤化工檢測中心取得了“煤層注水可注性鑒定”計量認證資質，出具煤層注水鑒定報告35份。高新公司新增了二氧化碳傳感器和氧氣檢測報警儀檢測業務。煤苑巨能公司與陽光三極科技有限公司合作，開展了產量監控系統維護。

四是重經營增效。煤炭規劃設計院完成各類設計項目104項630余套，同比增長16%，完成業務收入2369.61萬元，同比增長43%。煤田地質隊完成各類報告編制35個，井下巷道實測16.5萬余米，創造產值1130萬元。礦柱林管理中心征收煤炭林業建設基金136.35萬元，組織完成造林面積616.12畝。意外傷害保險代辦處完成保費收入815萬元，受理理賠64起，賠付資金122.55萬元。煤炭高新技術中心完成自救器和安全儀表的核驗檢定12.3萬臺次，實現利潤160萬元。煤炭資產經營公司回收煤炭發展基金貸款本息618萬元。物資供應站主動對接市場，業務收入增加46.7萬元。

五是重潛力培育。在20xx年進行科級干部輪崗交流的基礎上，今年調整充實了直屬單位領導班子成員3名，推動了管理規范與工作創新。承擔行業監管職能的直屬單位加強學習，提升素質，恪盡職守，強化監管，提升了監管能力;承擔行業服務的直屬單位積極拓展業務，主動提升資質，注重人才培養，提升了發展潛力。特別是煤炭設計院在去年“管理規范年”的基礎上，開展了“技術提升年”活動，通過了“國家級高新技術企業”專家評審，研發了建院以來首項發明專利，碩士學歷達12人，占職工總數的31%，發展后勁明顯倍增，值得各直屬單位認真學習借鑒。

同志們，回顧20xx，我們積極應對諸壓力與挑戰，取得了來之不易的成績、收獲了彌足珍貴的經驗，非常值得大家倍加珍惜。即將駛離的20xx年，是攻堅克難的一年，是開拓創新的一年，是埋頭苦干的一年。在過去的一年里，全局上下涌現出了一批優秀集體和先進個人，他們雖然崗位不同，職責不同，但都立足本職，勤勉敬業，做出了突出成績。以人為本、心系民生;百折不撓、執著不懈;與時俱進、創新創先;勤奮敬業、公而忘私;同心同德、萬眾一心是他們的精神內涵和行為寫真，在此，我代表局黨組及各位領導向受到表彰的優秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全局干部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意!

教育工作者的年終工作總結講話篇十

記錄人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體叫做年終總結。下面就是本站小編給大家整理的局長年終總結工作會議講話，僅供參考。

20xx年已經過去?？偨Y我們經濟合作局一年來的工作，應該說是“全心投入，配合融洽，付出巨大，成效明顯”。根據最后統計，20xx年全市招商引資到位資金202.8億元，增長30%，其中引進計劃投資千萬元以上項目511個，到位資金132.8億元，投資過億元項目25個，各項指標都超額完成年初的既定目標。成績的取得得益于市委、市政府的堅強領導，得益于全市各級的共同努力，更是得益于全局同志們的辛勤付出，這個成績是對我們經濟合作局一年工作的充分肯定。下面我簡單總結一下20xx年的工作，講講20xx年的主要打算。

一、20xx年的工作。

總結20xx年的工作特點，我認為有三個方面：

第一個方面，是基礎性工作非常扎實。一年來，各科室都能夠立足于本科室職能，緊緊圍繞全市、全局的中心工作，謀思路，想辦法，積極進取，開拓創新，使各項基礎性工作做得扎實而有新意。綜合科在認真完成政工、接待、財務、車輛管理等后勤保障工作的同時，又進一步完善了機關的各項管理制度。投資促進科和招商聯絡科，承擔著全市對外招商活動的主要籌備工作，投入了大量精力進行前期調度、項目收集和編印、網站維護、項目庫和客商庫的建立、簽約項目促進等基礎性工作。政策法規科在領導講話材料的起草、招商工作動態信息的收集和發布、招商引資優惠政策的擬定等文字材料和對外宣傳方面，付出了艱苦勞動，實現了全市信息共享，交流了經驗?？己霜剳涂圃谡猩添椖空{研、全市招商情況摸底、半年和年終考核等工作方面，付出了大量心血，為領導決策提供了翔實的參考依據。經濟合作科緊緊圍繞三大經濟合作區，注重加強溝通和聯系，各項活動的基礎性工作都做得比較扎實。

第二個方面是業務工作成效明顯。20xx年全市招商工作的最大特點就是集中活動比較多，由我們負責籌辦的重大招商推介活動就有六次，包括北京、東莞、杭州的重點城市招商活動，深證、上海的四城五樓千企工程活動，五一期間在聊城舉辦的企業家峰會，同時我們還組團參加了一些部委舉辦的各種經貿活動和區域合作交流活動，成功舉辦了全市招商引資重點項目觀摩會和20xx投資聊城企業家新春茶話會?；仡?0xx年，我認為業務工作成效主要體現在三個方面：首先是每次活動都取得了非常圓滿的成功，沒有出現任何紕漏。這說明經濟合作局有一支特別能吃苦、特別能戰斗、會干事、能干成事的高素質的人員隊伍。其次是集中招商推介活動簽訂了一大批投資項目，為聊城的發展積蓄了強大動力。第三就是分工不分家、全局一盤棋的工作精神和工作面貌。盡管各個科室有不同的職責，但是在面對全市、全局的中心工作時，大家都能夠積極參與、積極協助，一個中心目的就是把事情辦好。我局籌辦的幾次集中招商推介活動，除兩個招商科室外，其他科室也都做了大量工作，20xx投資聊城企業家新春茶話會，兩個招商科也積極參與。對招商項目的摸底、調研和年終考核，也是考核科、綜合科、政策法規科共同參與。這說明我們經濟合作局每位工作人員，都有非常強烈的大局意識、責任意識和集體榮譽意識，說明我們局機關具有融洽、和諧的工作環境和氛圍，希望大家繼續堅持和發揚這種良好風尚，這是今后我們在工作上取得更大成績的最重要的前提。

第三個方面就是人員調整力度大。據我所知，20xx年是經濟合作局建局以來人員變動最大的一年。**局長全票當選為市人大，孫峰局長出任市地震局局長，**局長、分別升任市紀檢委紀檢組的組長、副組長，和都提拔為副調研員，還提拔了一批正科級、副科級干部。相對于全市部門來講，作為只有20幾個人并且沒有任何行政職能的小單位，能到這種程度在全市也應當是首屈一指的，這充分說明“有作為才有地位”的道理，也充分說明市委、市政府對經濟合作局工作的肯定。希望大家珍視這份來之不易的榮譽，盡心盡力地工作，希望20xx年人員交流的密度和幅度在今后幾年里能夠得到延續。

二、20xx年的主要工作。

根據20xx年經濟發展形勢，結合我市的具體實際，20xx年的工作目標確定為：全市招商引資到位資金230億元，增長15%。其中，千萬元以上項目到位資金150億元，增長25%。根據林市長政府。

工作報告。

精神和秦市長的指示，20xx年的主要工作方向已經確定。下面我簡單點一下20xx年的重點工作：

一是精心籌備，認真組織，圓滿完成“20xx海內外知名企業家齊魯行”活動中承辦的各項工作。目前這項工作已經正式拉開帷幕，前幾天，市政府在北京舉辦了一次招商活動，我們負責對聊城的產業、區位等各種優勢進行了推介。下一步，圍繞“齊魯行”舉辦這樣的活動還會很多，我們要把這項活動作為20xx年的重點工作來抓。

二是繼續開展“四城五樓千企工程”活動。20xx年我們已經在深圳、上海組織了兩次活動，今年要再選取幾個重點城市開展這次活動。

三是在重點地區開展產業鏈招商活動。結合今年的海內外企業家齊魯行活動和“四城五樓千企工程”活動，圍繞我市的一個或幾個重點產業的產業鏈，確定目標企業，策劃包裝一批好項目、大項目，在一些重點地區有針對性地開展專業或專題招商活動，提高針對性和實效性。

四是加強與幾大經濟區的合作。加強與以環渤海經濟區為代表的幾大經濟區的聯系與溝通，選取對接點積極接洽，逐步實現由會議交流層面向合作層面發展，開展深度的、實質性的合作與交流。

五是繼續抓好簽約項目促進工作。經過我們積極的調度和促進，20xx年簽約項目的落地情況非常不錯，開工率能達到百分之七十多。20xx年，通過一系列招商活動，還要簽約一批投資項目。因此要與市政府督查室積極配合，繼續把促進活動簽約項目落地作為一項重要工作來抓，采取多種措施，最大限度促進項目落地。

今天是臘月，離春節還有天，在此給大家拜個早年，祝大家新出愉快，闔家幸福!

同志們：

在新的一年即將到來之際，我們召開科技局年終總結大會，主要目的是全面總結回顧我局20xx年的工作，通報20xx年的工作思路，借此機會，我謹代表市局領導班子向一年來辛辛苦苦、兢兢業業工作的各位同志表示誠摯的謝意!下面，我講三個方面的意見。

一、齊心協力、共謀發展，20xx年全市科技工作取得較好的成績。

20xx年，是“”開局之年，是我市實現趕超發展的重要一年。預計地區生產總值完成710億，增長18%;固定資產投資完成625億元，增長7.9%;社會消費品零售總額完成149億元，增長20%;地方財政總收入完成82.7億元，增長20%;城鎮居民人均收入可支配收入完成16584元，增長15%;農牧民人均純收入完成9311元，增長13%。全市經濟社會發展承接了“”的大好來勢，呈現出發展提速、民生改善、社會和諧的可喜局面。20xx年也是我局創新發展，科技成果豐碩的一年。一年來，在市委、政府的堅強領導下，在自治區科技廳的正確指導下，在各旗縣區的大力配合下，我局認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市發展戰略目標，以增強科技創新能力為主線，以服務科學發展為主題，解放思想、開拓創新、扎實工作，全市各項科技工作取得了新進展，為我市經濟社會又好又快發展提供了有力的科技支撐。

(一)主要工作成效。

20xx年，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，努力探索新的工作思路，尋求新的突破，促使各項工作取得了良好的進展，在圓滿完成了年初確定的各項工作目標任務的同時，也有不少創新點和亮點，主要表現在“一個大會”、“兩個啟動”、“四個建立”方面，即：

“一個大會”：成功召開了全市科學技術大會。20xx年10月9日，市委、政府隆重召開全市科技大會，這是繼20xx年以來我市科技界的又一次盛會。大會全面地總結了“”我市科技工作所取得的成績，深入地分析了科技工作面臨的形勢和任務，進一步明確了當前及今后一個時期我市的科技工作重點，提出了依靠科技進步實現趕超發展的重大戰略目標。大會對20xx—20xx年度評出的5項自然科學獎、13項科技進步獎的獲獎單位和個人進行了表彰獎勵。此次大會不僅極大地激勵和調動了廣大科技工作者自主創新的積極性，營造出了尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的濃厚氛圍，而且大會規格高、規模大、主題鮮明、內容充實，對于指導我市今后五年的科技工作，推動我市科技進步與創新，加快創新型巴彥淖爾建設，產生了十分重要而深遠的影響?！皟蓚€啟動”：一是全面啟動了京蒙科技合作。在自治區科技廳的協調下，通過與北京科委的積極聯系溝通，邀請京蒙兩地現代農業科技方面的專家、科研院所及企業，先后在臨河和五原舉辦了京蒙現代農業新技術成果供需對接座談會和京蒙現代農業新技術成果供需對接現場會，共展示新技術、新產品、新成果100多項，形成了《技術需求匯編》和《技術成果匯編》，簽訂了包括京蒙技術轉移和成果轉化、現代農業技術轉移和成果轉化、組織實施“信服通”工程等在內的8項合作協議，涉及金額1300多萬元。這些技術成果的成功對接和落地轉化，開創了我市技術轉移合作新局面，為解決我市各行業技術需求、提升我市自主創新能力、深化我市與北京技術合作奠定了良好的基礎。

二是啟動企業知識產權托管工程。根據自治區科技廳《關于開展內蒙古企業知識產權托管工程試點工作的通知》要求，我局在多次調研論證的基礎上，制定出臺了“知識產權托管工程實施方案”，啟動了企業知識產權托管工程，先后與內蒙古富川飼料科技股份有限公司、內蒙古紫金有色金屬有限公司、內蒙古百吉納奶酒股份有限公司、巴彥淖爾市蒙龍機械制造有限責任公司和巴彥淖爾市水利科學研究所等5家企事業單位簽訂了知識產權托管協議。通過開展知識產權托管服務，一方面為企事業單位的知識產權創造、運用、保護和管理工作提供咨詢和建議，幫助企事業單位進行專利挖掘、布局和建立專利數據庫，并通過專業化的知識產權托管服務為入托企業建立完善的知識產權管理制度。另一方面，解決了企業因人才短缺難以設立專門知識產權工作部門和配備專門知識產權人員的困難，省去了企業花費在知識產權工作機構和工作人員上的費用，有利于企業節省運營成本，解決了企業需要知識產權多方位服務的需求，幫助企業了解科技發展的前沿動態，掌握關鍵技術，提升核心競爭力?！八膫€建立”：一是建立科技企業孵化器。建立科技企業孵化器是今年政府工作報告中明確提出的，因此我局高度重視，牽頭組織市經信委、巴彥淖爾市經濟開發區等相關部門，在多次到包頭、北京等地考察調研學習，認真分析的基礎上，確定臨河中小企業創業園為我市科技企業孵化器試驗示范基地。同時派出三名工作人員，進駐孵化建設場地開展專項工作，并就臨河中小企業創業園科技創新服務平臺建設、農產品檢測平臺建設，給予專項科技創新資金支持。通過建設，該孵化器可供研發、生產、經營的物理空間建設基本完成，經自治區科技廳實地考察和專家評審之后，認定“臨河中小企業創業園創業服務中心”為內蒙古自治區科技企業孵化器。

二是建立產業技術創新戰略聯盟。按照《內蒙古自治區關于推動產業技術創新戰略聯盟構建的實施意見》，為充分發揮我市向日葵產業的優勢，建立產學研長效合作機制，解決制約向日葵產業發展的關鍵共性技術難題，推動產業技術創新，延長產業鏈條，經我局向自治區科技廳爭取，確定由我市牽頭組建“內蒙古向日葵產業技術創新戰略聯盟”。目前，已召開了內蒙古向日葵產業技術創新戰略聯盟籌備會，確立了由太陽神花(北京)科技有限公司為理事長單位，確定區內外產學研聯盟成員單位29個，聘請區內外行業知名專家成員23個，擬定了“聯盟”技術創新目標和工作章程，正在籌備第一屆聯盟理事會。該產業技術創新戰略聯盟的建立，將為整合我市乃至全區向日葵資源，共同發展，做大做強向日葵產業和形成產業核心競爭力提供有力科技支撐。三是建立了院士專家工作站。通過積極努力，引進我國水環境研究領域學科帶頭人劉鴻亮院士建立了巴彥淖爾河套水務集團有限公司水環境防治與產業化發展院士專家工作站，實現我市院士引進零的突破。該院士專家站的建立，以工作站為平臺，以院士為紐帶，以項目為載體，加快了我市科技創新團隊和高層次科技人才的引進、培養步伐，有力地促進了產學研合作和科技成果產業化，提高了核心關鍵技術的攻克速度，極大的提升了我市水資源利用和水環境治理能力。

四是建立了自治區級農業科技園區——五原縣民隆設施農業科技園區。為適應我市大力發展設施農業的技術需求，加大了對該科技園區建設的支持力度，重點開展了溫室建造、灌溉管理、栽培等綜合配套試驗示范，溫室數字智能化控制技術的推廣應用，設施農業工廠化育苗技術等一系列先進技術、先進裝備的集成示范，極大地提高了我市設施農業科技試驗示范的水平和層次，對全區設施農業的發展也起到了很好的示范引領作用，被自治區科技廳命名為自治區級農業科技園區。

(二)主要工作措施。

20xx年，我局的工作之所以能有以上的亮點和創新點，主要是切實有效地開展了以下幾方面的重點工作：

(1)努力加強企業自主創新能力建設。

以提高區域自主創新能力為目標，不斷增強企業競爭能力，健全完善以企業為主體、市場為導向、產學研合作的技術創新體系。一是扶持建立企業研發中心。突出企業創新主體地位，引導激勵企業加大科技投入，健全壯大研發機構，增強技術創新的內在動力，不斷提高企業技術研發能力。加強企業技術中心的摸底調查和培育工作力度，積極開展企業技術中心申報認定工作。今年，蒙龍機械、科河種業、中興能源等三家公司的企業技術中心被認定為自治區企業技術中心，極大地激發和調動了企業創建技術中心的積極性。二是大力實施企業科技名牌戰略。大力扶持企業開發和推廣新產品，擴大知名度，提升核心競爭力。重點對科技含量高，經濟、社會效益大、市場前景好的新產品，進行多渠道的推薦與扶持。由我局積極推薦并被自治區科技廳、自治區質量技術監督局共同確認自治區科技名牌產品2項(科河種業的“科河8號”和富田機械的“富田牌2bdgp-2d型氣吸式精量鋪膜播種機”);確認自治區科技名牌企業一家(內蒙古富川飼料科技股份有限公司)。三是大力開展企業服務年活動。我局積極為企業開展項目申報、成果鑒定、專利申報、知識產權保護、科技查新、科技評價以及提供科技招商信息參考等方面服務，得到了企業方面的充分肯定，受到了企業的一致好評。同時，在全市范圍內開展“企業技術100項難題征集”活動，建立技術難題項目庫，聯系高校、科研院所與企業建立產學研合作關系，提升了企業協同創新發展的能力。四是積極開展對外交流。組織有關企業參加了中國北京國際科技產業博覽會、第八屆中俄蒙科技展暨高新技術產品交易會、第xx屆中國楊凌農業高新技術成果博覽會、內蒙古第九屆農業科技成果博覽會、第二屆寧蒙陜甘毗鄰地區科技成果及專利技術轉化推介會等，有力推動了我市對外交流合作，取得了預期效果。

(2)努力提升農牧業科技創新服務能力。

一是開展農牧業重點適用技術推廣應用。在廣泛征集涉農部門有關農牧業科技推廣方面的技術內容后，經過認真篩選，確定了25項重點農牧業先進適用生產技術作為主推技術，并選拔市旗縣區科技人員深入生產一線，圍繞農牧業生產開展了技術承包、技術咨詢、技術培訓、技術示范推廣的“四技”服務活動，在服務中采取有償服務、無償服務相結合的形式，既調動了科技人員服務生產的積極性，又實現了科技人員和農牧民增加收入的“雙贏”局面。二是加強農牧業科技示范園區和基地建設。重點主抓了4個自治區級、9個市級農牧業科技示范園區和11個市級特色產業化基地的建設工作，提升了農業科技試驗、示范層次，轉化了一批科技成果，園區內農牧民收入有了明顯增加。農牧業科技示范園區和特色產業化基地建設面積已發展到約30萬畝，輻射帶動周邊約100萬畝，推廣農牧業新技術34項，引進新品種96個，帶動農戶近2萬戶。三是強化科技特派員創業行動。按照完善科技特派員創業服務機制，深入推進法人特派員行動的目標，努力抓好一批科技特派員創業項目、培訓一批科技特派員骨干，扶持一批創業基地。截止目前，全市科技特派員人數已增加到201名，共興辦實體25家，技術承包26家，技術入股8家，安置農村勞動力就業2萬余人。共組建各類合作經濟組織和專業技術協會24個，共推廣農牧業新技術153項，引進各類新品種200余種，極大地提升了我市農牧業科技服務水平和組織化程度。同時，我市科技特派員有八名獲自治區優秀科技特派員稱號，一名獲優秀法人特派員稱號。四是加強農牧業科技信息服務工作。在旗縣區建成了10個農牧業科技服務站和20個綜合信息服務站，建成10個自治區級12396科技服務精品和亮點服務站，擴大了服務覆蓋面，降低了服務成本，提升了服務效率。通過技術及資源統籌整合，加強了遠程視頻培訓、實用技術等綜合性農業科技信息服務，提升了12396科技服務熱線質量，共開展遠程視頻講座8次，專家出診4145次，共計挽回經濟損失5826.4萬元。

(3)努力加強科技項目的申報與監管。

一是加大市本級科技項目征集力度。20xx年，按照《巴彥淖爾市科技創新基金管理辦法》，在市內各大媒體發布公告，公開征集科技計劃項目，加大了市本級科技項目的征集力度，共征集科技創新基金項目70項。二是積極培育申報科技項目。精心培育農牧業特色產業化項目、成果推廣轉化項目、高新技術創新項目、民生科技項目等上報自治區科技廳和國家科技部。加強項目申報跟蹤，對項目受理、專家評審、研究立項等工作環節，有針對性地做好相應的銜接工作，確保項目落到實處。今年，共組織推薦申報國家項目12項，獲批5項，獲得資金支持472萬元，并首次為企業爭取到國家中小企業創新基金項目;爭取到自治區科技計劃項目21項，獲得資金支持570萬元，累計獲得上級資金支持1042萬元，達到歷史最高水平。三是強化科技項目監管。通過抽調業務骨干深入各項目承擔單位開展駐點調研檢查，并聯合科技廳、審計局等部門對各地科技項目進行項目抽查、專項審計等工作，確保了項目計劃的落實和資金規范高效運行，充分發揮了項目的積極引導帶動作用。

(4)努力加強知識產權保護和科技成果管理。

一是建立了“巴彥淖爾知識產權局”網站，實現了辦公自動化和網絡化，直接通過網站開展了專利檢索、查詢、減免費用等業務工作，年內幫助企業減免各種專利申請費、年費23項。二是繼續開展“雷雨”、“天網”知識產權執法專項行動和12330知識產權維權援助行動，并根據國務院和自治區的要求，開展了為期六個多月的保護知識產權專項執法行動。共查處假冒專利1件，冒充專利11件，受理市內專利侵權糾紛2件和省際間涉嫌專利違法案件1件;召開各種形式執法座談會和宣傳動員會4次，發放執法宣傳單3000余份。三是專利申請量逐年增加。20xx年授權專利79項，同比增長5%，我市共獲得專利978項。四是組織召開科技成果獎勵培訓班，對有關單位的科技成果鑒定及獎勵申報等進行了專項培訓，有力地激發了科技成果申報的積極性。

年內共鑒定科技成果10項，推薦申報我市六項科技成果參加自治區20xx年科學技術獎勵評獎?！懊伤幣R床技術經驗整理”項目的科技成果鑒定，填補了我市多年來未使用蒙文進行成果鑒定和推廣的空白。五是本著公平、公開、公正的原則，按照新出臺的《巴彥淖爾市科學技術獎勵辦法》，對20xx—20xx年度的全市科學技術獎勵進行了評審，評出自然科學獎5項、科技進步13項。

(5)努力加大科技培訓和科技宣傳力度。

一是不斷健全和完善科技培訓機制。組織承辦了內蒙古創新方法報告會巴彥淖爾專場;與市農牧業局共同舉辦了全市設施農業培訓班，與市科協聯合舉辦全市創新方法培訓班等6期高質量的培訓班，加強了對科技工作者特別是科技骨干人員的培訓，使其知識結構得到及時更新，科學素質和業務水平大幅提升，能夠更好地開展科研工作和科技服務。通過開展形式多樣、層次豐富的農村牧區科技培訓，基本實現了全市普訓農牧民50萬人次的目標，使農牧民普遍掌握2-3項適用技術，廣大農牧民學科技、用科技水平不斷提高。截止目前，全市共開展各類科技培訓2528場次，編制印發科技資料30萬份(冊)，培訓農牧民技術骨干3萬人次。二是積極組織開展各類豐富多彩的科普宣傳活動。在科普活動日暨科技宣傳周，以社區為主要宣傳陣地，突出科技讓生活更美好的主題，讓科技滲入城市生活，共吸引三千多人參加科技宣傳、咨詢活動。在科技下鄉中，組織科技人員開展產品展示和現場技術服務，并大量發放科技資料。同時，以巴彥淖爾科技報和巴彥淖爾科技信息網為陣地，大力開展實用科技宣傳、專利知識宣傳等活動，全年編發《巴彥淖爾科技》報十二期，共在各種新聞媒體上刊發稿件60多篇，進一步提高了群眾的科技意識，在全社會營造了科技事業發展的良好氛圍。

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教育工作者的年終工作總結講話篇十一

同志們：

在新的一年即將到來之際，我們召開科技局年終總結大會，主要目的是全面總結回顧我局20xx年的工作，通報20xx年的工作思路，借此機會，我謹代表市局領導班子向一年來辛辛苦苦、兢兢業業工作的各位同志表示誠摯的謝意!下面，我講三個方面的意見。

一、齊心協力、共謀發展，20xx年全市科技工作取得較好的成績。

20xx年，是“十二五”開局之年，是我市實現趕超發展的重要一年。預計地區生產總值完成710億，增長18%;固定資產投資完成625億元，增長7.9%;社會消費品零售總額完成149億元，增長20%;地方財政總收入完成82.7億元，增長20%;城鎮居民人均收入可支配收入完成16584元，增長15%;農牧民人均純收入完成9311元，增長13%。全市經濟社會發展承接了“十一五”的大好來勢，呈現出發展提速、民生改善、社會和諧的可喜局面。20xx年也是我局創新發展，科技成果豐碩的一年。一年來，在市委、政府的堅強領導下，在自治區科技廳的正確指導下，在各旗縣區的大力配合下，我局認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市發展戰略目標，以增強科技創新能力為主線，以服務科學發展為主題，解放思想、開拓創新、扎實工作，全市各項科技工作取得了新進展，為我市經濟社會又好又快發展提供了有力的科技支撐。

(一)主要工作成效。

20xx年，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，努力探索新的工作思路，尋求新的突破，促使各項工作取得了良好的進展，在圓滿完成了年初確定的各項工作目標任務的同時，也有不少創新點和亮點，主要表現在“一個大會”、“兩個啟動”、“四個建立”方面，即：

“一個大會”：成功召開了全市科學技術大會。20xx年10月9日，市委、政府隆重召開全市科技大會，這是繼以來我市科技界的又一次盛會。大會全面地總結了“十一五”我市科技工作所取得的成績，深入地分析了科技工作面臨的形勢和任務，進一步明確了當前及今后一個時期我市的科技工作重點，提出了依靠科技進步實現趕超發展的重大戰略目標。大會對20xx—20xx年度評出的5項自然科學獎、13項科技進步獎的獲獎單位和個人進行了表彰獎勵。此次大會不僅極大地激勵和調動了廣大科技工作者自主創新的積極性，營造出了尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的濃厚氛圍，而且大會規格高、規模大、主題鮮明、內容充實，對于指導我市今后五年的科技工作，推動我市科技進步與創新，加快創新型巴彥淖爾建設，產生了十分重要而深遠的影響?！皟蓚€啟動”：一是全面啟動了京蒙科技合作。在自治區科技廳的協調下，通過與北京科委的積極聯系溝通，邀請京蒙兩地現代農業科技方面的專家、科研院所及企業，先后在臨河和五原舉辦了京蒙現代農業新技術成果供需對接座談會和京蒙現代農業新技術成果供需對接現場會，共展示新技術、新產品、新成果100多項，形成了《技術需求匯編》和《技術成果匯編》，簽訂了包括京蒙技術轉移和成果轉化、現代農業技術轉移和成果轉化、組織實施“信服通”工程等在內的8項合作協議，涉及金額1300多萬元。這些技術成果的成功對接和落地轉化，開創了我市技術轉移合作新局面，為解決我市各行業技術需求、提升我市自主創新能力、深化我市與北京技術合作奠定了良好的基礎。

二是啟動企業知識產權托管工程。根據自治區科技廳《關于開展內蒙古企業知識產權托管工程試點工作的通知》要求，我局在多次調研論證的基礎上，制定出臺了“知識產權托管工程實施方案”，啟動了企業知識產權托管工程，先后與內蒙古富川飼料科技股份有限公司、內蒙古紫金有色金屬有限公司、內蒙古百吉納奶酒股份有限公司、巴彥淖爾市蒙龍機械制造有限責任公司和巴彥淖爾市水利科學研究所等5家企事業單位簽訂了知識產權托管協議。通過開展知識產權托管服務，一方面為企事業單位的知識產權創造、運用、保護和管理工作提供咨詢和建議，幫助企事業單位進行專利挖掘、布局和建立專利數據庫，并通過專業化的知識產權托管服務為入托企業建立完善的知識產權管理制度。另一方面，解決了企業因人才短缺難以設立專門知識產權工作部門和配備專門知識產權人員的困難，省去了企業花費在知識產權工作機構和工作人員上的費用，有利于企業節省運營成本，解決了企業需要知識產權多方位服務的需求，幫助企業了解科技發展的前沿動態，掌握關鍵技術，提升核心競爭力?！八膫€建立”：一是建立科技企業孵化器。建立科技企業孵化器是今年政府工作報告中明確提出的，因此我局高度重視，牽頭組織市經信委、巴彥淖爾市經濟開發區等相關部門，在多次到包頭、北京等地考察調研學習，認真分析的基礎上，確定臨河中小企業創業園為我市科技企業孵化器試驗示范基地。同時派出三名工作人員，進駐孵化建設場地開展專項工作，并就臨河中小企業創業園科技創新服務平臺建設、農產品檢測平臺建設，給予專項科技創新資金支持。通過建設，該孵化器可供研發、生產、經營的物理空間建設基本完成，經自治區科技廳實地考察和專家評審之后，認定“臨河中小企業創業園創業服務中心”為內蒙古自治區科技企業孵化器。

二是建立產業技術創新戰略聯盟。按照《內蒙古自治區關于推動產業技術創新戰略聯盟構建的實施意見》，為充分發揮我市向日葵產業的優勢，建立產學研長效合作機制，解決制約向日葵產業發展的關鍵共性技術難題，推動產業技術創新，延長產業鏈條，經我局向自治區科技廳爭取，確定由我市牽頭組建“內蒙古向日葵產業技術創新戰略聯盟”。目前，已召開了內蒙古向日葵產業技術創新戰略聯盟籌備會，確立了由太陽神花(北京)科技有限公司為理事長單位，確定區內外產學研聯盟成員單位29個，聘請區內外行業知名專家成員23個，擬定了“聯盟”技術創新目標和工作章程，正在籌備第一屆聯盟理事會。該產業技術創新戰略聯盟的建立，將為整合我市乃至全區向日葵資源，共同發展，做大做強向日葵產業和形成產業核心競爭力提供有力科技支撐。三是建立了院士專家工作站。通過積極努力，引進我國水環境研究領域學科帶頭人劉鴻亮院士建立了巴彥淖爾河套水務集團有限公司水環境防治與產業化發展院士專家工作站，實現我市院士引進零的突破。該院士專家站的建立，以工作站為平臺，以院士為紐帶，以項目為載體，加快了我市科技創新團隊和高層次科技人才的引進、培養步伐，有力地促進了產學研合作和科技成果產業化，提高了核心關鍵技術的攻克速度，極大的提升了我市水資源利用和水環境治理能力。

四是建立了自治區級農業科技園區——五原縣民隆設施農業科技園區。為適應我市大力發展設施農業的技術需求，加大了對該科技園區建設的支持力度，重點開展了溫室建造、灌溉管理、栽培等綜合配套試驗示范，溫室數字智能化控制技術的推廣應用，設施農業工廠化育苗技術等一系列先進技術、先進裝備的集成示范，極大地提高了我市設施農業科技試驗示范的水平和層次，對全區設施農業的發展也起到了很好的示范引領作用，被自治區科技廳命名為自治區級農業科技園區。

(二)主要工作措施。

20xx年，我局的工作之所以能有以上的亮點和創新點，主要是切實有效地開展了以下幾方面的重點工作：

(1)努力加強企業自主創新能力建設。

以提高區域自主創新能力為目標，不斷增強企業競爭能力，健全完善以企業為主體、市場為導向、產學研合作的技術創新體系。一是扶持建立企業研發中心。突出企業創新主體地位，引導激勵企業加大科技投入，健全壯大研發機構，增強技術創新的內在動力，不斷提高企業技術研發能力。加強企業技術中心的摸底調查和培育工作力度，積極開展企業技術中心申報認定工作。今年，蒙龍機械、科河種業、中興能源等三家公司的企業技術中心被認定為自治區企業技術中心，極大地激發和調動了企業創建技術中心的積極性。二是大力實施企業科技名牌戰略。大力扶持企業開發和推廣新產品，擴大知名度，提升核心競爭力。重點對科技含量高，經濟、社會效益大、市場前景好的新產品，進行多渠道的推薦與扶持。由我局積極推薦并被自治區科技廳、自治區質量技術監督局共同確認自治區科技名牌產品2項(科河種業的“科河8號”和富田機械的“富田牌2bdgp-2d型氣吸式精量鋪膜播種機”);確認自治區科技名牌企業一家(內蒙古富川飼料科技股份有限公司)。三是大力開展企業服務年活動。我局積極為企業開展項目申報、成果鑒定、專利申報、知識產權保護、科技查新、科技評價以及提供科技招商信息參考等方面服務，得到了企業方面的充分肯定，受到了企業的一致好評。同時，在全市范圍內開展“企業技術100項難題征集”活動，建立技術難題項目庫，聯系高校、科研院所與企業建立產學研合作關系，提升了企業協同創新發展的能力。四是積極開展對外交流。組織有關企業參加了中國北京國際科技產業博覽會、第八屆中俄蒙科技展暨高新技術產品交易會、第十八屆中國楊凌農業高新技術成果博覽會、內蒙古第九屆農業科技成果博覽會、第二屆寧蒙陜甘毗鄰地區科技成果及專利技術轉化推介會等，有力推動了我市對外交流合作，取得了預期效果。

(2)努力提升農牧業科技創新服務能力。

一是開展農牧業重點適用技術推廣應用。在廣泛征集涉農部門有關農牧業科技推廣方面的技術內容后，經過認真篩選，確定了25項重點農牧業先進適用生產技術作為主推技術，并選拔市旗縣區科技人員深入生產一線，圍繞農牧業生產開展了技術承包、技術咨詢、技術培訓、技術示范推廣的“四技”服務活動，在服務中采取有償服務、無償服務相結合的形式，既調動了科技人員服務生產的積極性，又實現了科技人員和農牧民增加收入的“雙贏”局面。二是加強農牧業科技示范園區和基地建設。重點主抓了4個自治區級、9個市級農牧業科技示范園區和11個市級特色產業化基地的建設工作，提升了農業科技試驗、示范層次，轉化了一批科技成果，園區內農牧民收入有了明顯增加。農牧業科技示范園區和特色產業化基地建設面積已發展到約30萬畝，輻射帶動周邊約100萬畝，推廣農牧業新技術34項，引進新品種96個，帶動農戶近2萬戶。三是強化科技特派員創業行動。按照完善科技特派員創業服務機制，深入推進法人特派員行動的目標，努力抓好一批科技特派員創業項目、培訓一批科技特派員骨干，扶持一批創業基地。截止目前，全市科技特派員人數已增加到201名，共興辦實體25家，技術承包26家，技術入股8家，安置農村勞動力就業2萬余人。共組建各類合作經濟組織和專業技術協會24個，共推廣農牧業新技術153項，引進各類新品種200余種，極大地提升了我市農牧業科技服務水平和組織化程度。同時，我市科技特派員有八名獲自治區優秀科技特派員稱號，一名獲優秀法人特派員稱號。四是加強農牧業科技信息服務工作。在旗縣區建成了10個農牧業科技服務站和20個綜合信息服務站，建成10個自治區級12396科技服務精品和亮點服務站，擴大了服務覆蓋面，降低了服務成本，提升了服務效率。通過技術及資源統籌整合，加強了遠程視頻培訓、實用技術等綜合性農業科技信息服務，提升了12396科技服務熱線質量，共開展遠程視頻講座8次，專家出診4145次，共計挽回經濟損失5826.4萬元。

(3)努力加強科技項目的申報與監管。

一是加大市本級科技項目征集力度。20xx年，按照《巴彥淖爾市科技創新基金管理辦法》，在市內各大媒體發布公告，公開征集科技計劃項目，加大了市本級科技項目的征集力度，共征集科技創新基金項目70項。二是積極培育申報科技項目。精心培育農牧業特色產業化項目、成果推廣轉化項目、高新技術創新項目、民生科技項目等上報自治區科技廳和國家科技部。加強項目申報跟蹤，對項目受理、專家評審、研究立項等工作環節，有針對性地做好相應的銜接工作，確保項目落到實處。今年，共組織推薦申報國家項目12項，獲批5項，獲得資金支持472萬元，并首次為企業爭取到國家中小企業創新基金項目;爭取到自治區科技計劃項目21項，獲得資金支持570萬元，累計獲得上級資金支持1042萬元，達到歷史最高水平。三是強化科技項目監管。通過抽調業務骨干深入各項目承擔單位開展駐點調研檢查，并聯合科技廳、審計局等部門對各地科技項目進行項目抽查、專項審計等工作，確保了項目計劃的落實和資金規范高效運行，充分發揮了項目的積極引導帶動作用。

(4)努力加強知識產權保護和科技成果管理。

一是建立了“巴彥淖爾知識產權局”網站，實現了辦公自動化和網絡化，直接通過網站開展了專利檢索、查詢、減免費用等業務工作，年內幫助企業減免各種專利申請費、年費23項。二是繼續開展“雷雨”、“天網”知識產權執法專項行動和12330知識產權維權援助行動，并根據國務院和自治區的要求，開展了為期六個多月的保護知識產權專項執法行動。共查處假冒專利1件，冒充專利11件，受理市內專利侵權糾紛2件和省際間涉嫌專利違法案件1件;召開各種形式執法座談會和宣傳動員會4次，發放執法宣傳單3000余份。三是專利申請量逐年增加。20xx年授權專利79項，同比增長5%，我市共獲得專利978項。四是組織召開科技成果獎勵培訓班，對有關單位的科技成果鑒定及獎勵申報等進行了專項培訓，有力地激發了科技成果申報的積極性。

年內共鑒定科技成果10項，推薦申報我市六項科技成果參加自治區20xx年科學技術獎勵評獎?！懊伤幣R床技術經驗整理”項目的科技成果鑒定，填補了我市多年來未使用蒙文進行成果鑒定和推廣的空白。五是本著公平、公開、公正的原則，按照新出臺的《巴彥淖爾市科學技術獎勵辦法》，對20xx—20xx年度的全市科學技術獎勵進行了評審，評出自然科學獎5項、科技進步13項。

(5)努力加大科技培訓和科技宣傳力度。

一是不斷健全和完善科技培訓機制。組織承辦了內蒙古創新方法報告會巴彥淖爾專場;與市農牧業局共同舉辦了全市設施農業培訓班，與市科協聯合舉辦全市創新方法培訓班等6期高質量的培訓班，加強了對科技工作者特別是科技骨干人員的培訓，使其知識結構得到及時更新，科學素質和業務水平大幅提升，能夠更好地開展科研工作和科技服務。通過開展形式多樣、層次豐富的農村牧區科技培訓，基本實現了全市普訓農牧民50萬人次的目標，使農牧民普遍掌握2-3項適用技術，廣大農牧民學科技、用科技水平不斷提高。截止目前，全市共開展各類科技培訓2528場次，編制印發科技資料30萬份(冊)，培訓農牧民技術骨干3萬人次。二是積極組織開展各類豐富多彩的科普宣傳活動。在科普活動日暨科技宣傳周，以社區為主要宣傳陣地，突出科技讓生活更美好的主題，讓科技滲入城市生活，共吸引三千多人參加科技宣傳、咨詢活動。在科技下鄉中，組織科技人員開展產品展示和現場技術服務，并大量發放科技資料。同時，以巴彥淖爾科技報和巴彥淖爾科技信息網為陣地，大力開展實用科技宣傳、專利知識宣傳等活動，全年編發《巴彥淖爾科技》報十二期，共在各種新聞媒體上刊發稿件60多篇，進一步提高了群眾的科技意識，在全社會營造了科技事業發展的良好氛圍。

教育工作者的年終工作總結講話篇十二

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，認真落實省委九屆十一次全會、省“兩會”和全國教育工作會議精神，總結20xx年及“十二五”教育工作，安排部署20xx年及“十三五”教育工作。省委、省政府領導對這次會議非常重視。會前，省委副書記、省長謝伏瞻做出重要批示。徐濟超副省長專門聽取了教育廳匯報，今天又出席會議并作重要講話。省委、省政府領導的批示和講話充分肯定了我省教育改革發展取得的成就，并對今后的教育工作提出了明確要求。我們要認真學習領會，深入貫徹落實。下面，我講三點意見，供大家參考。

一、20xx年及“十二五”教育工作回顧。

20xx年，是“十二五”收官之年，也是教育工作亮點紛呈、成績顯著的一年。一年來，全省教育系統緊緊圍繞辦好人民滿意教育的目標，認真解決各級各類教育中存在的突出問題，全省教育保持了良好的發展態勢，為河南經濟社會發展做出了應有貢獻，人民群眾對教育的滿意度不斷提高。4月，張德江委員長在對我省職業教育調研時指出：“河南在貫徹職業教育法、發展職業教育方面做了大量的工作，許多方面走在了全國前列?！辈⒃谌珖舜蟪諘隙啻伪頁P河南。中央主流媒體也對我省教育改革發展取得的成績給予了高度關注，2月，新華社以《河南:下了一盤“窮省辦大教育”好棋》為題，7月，人民日報頭版以《河南創新開展鄉村教師支持計劃，農村娃“名師”教》為題，分別對我省教育工作進行了報道。10月，教育部組織了由新華社、人民日報、光明日報、中央人民廣播電臺等主流媒體組成的中央新聞單位采訪團到我省集中采訪報道教育改革發展情況。

1.著力城鄉統籌，基礎教育取得新成績。加快實施第二期學前教育三年行動計劃、農村學前教育推進工程，全省新增幼兒園1778所，超額完成省政府十大民生工程中確定的1000所建設任務。學前三年毛入園率比上年提高近5個百分點，達到83.2%，高于全國8個百分點。以“全面改薄”和擴充城鎮義務教育資源五年計劃、農村學校布局調整工作為抓手，大力推動義務教育均衡發展。又有19個縣(市、區)通過了國家義務教育發展基本均衡縣評估認定。連續多年持續上升的城鎮“大班額”“超大班額”勢頭得到初步遏制，小學、初中“大班額”分別較上年減少2.79%和5.45%。教育部充分肯定了我省做法，并在全國義務教育改革發展現場經驗交流會上介紹經驗。義務教育學校實行了城鄉統一的生均公用經費基準定額，農村、偏遠地區、薄弱學校的辦學條件得到有效改善。普通高中課程改革和多樣化發展深入推進，籌措資金22億元支持薄弱高中改造。堅持育人為本、德育為先，將社會主義核心價值觀教育融入教育教學全過程，在全國中小學社會主義核心價值觀教育經驗交流暨德育工作會議上，我省做經驗交流發言。加強革命傳統教育和優秀傳統文化教育，在第三屆“中國漢字聽寫大會”上我省選手榮獲冠軍。陽光體育運動、校園足球運動扎實推進。以國培計劃為引領的中小學教師終身學習體系初步建立，培訓教師30多萬人次。

2.加快職教攻堅，職業教育取得新進展。落實普惠性中等職業教育政策,秋季起全日制中職在校生全免學費。省政府出臺了《關于進一步優化學校布局提升中等職業教育辦學水平的意見》，推動職業教育資源進一步整合。深入推進省級職業教育品牌示范校和特色校建設，一批河南職業教育品牌正在形成。扎實推進校企合作，大力促進產教融合，行業、企業、學校和社會辦學積極性進一步提升。舉辦了中國(河南)—德國職業教育研討會，成立了中德雙元教育中心。承辦了第二屆產教融合發展戰略國際論壇。啟動了示范性應用技術類型本科院校建設計劃?！拔幕R+職業技能”招生考試改革辦法有序推進，中職高職銜接更加緊密。

3.狠抓內涵發展，高等教育水平得到新提高。省政府召開了新世紀以來第二次全省高等教育工作會議，謝伏瞻省長出席會議并作重要講話，推動全省高校進一步深化綜合改革，強化服務意識，提升服務能力。啟動河南省優勢特色學科建設工程，通過第三方評價遴選了10個優勢學科、25個特色學科。河南師范大學實現省政府與教育部共建。鄭州大學、河南科技大學、中原工學院入選教育部首批“全國高校思想政治理論課教學科研團隊擇優支持計劃”。新升格、更名和轉設本科高校7所。創新創業教育改革扎實推進，我省高校在首屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽總決賽中取得優異成績，入圍團隊數量位居全國第三，并獲全國優秀組織獎。高?？萍紕撔履芰Σ粩嗵嵘?，河南省糧食作物協同創新中心“百千萬”高產攻關成效顯著。全省高校立項國家社科基金、自然科學基金項目分別占全省的93%、94.8%。高校博士、碩士招生計劃分別較上年增加6.4%、5%，增幅均超過全國平均水平。

4.著眼增強活力，教育改革開放有了新突破。制定了教育綜合改革方案，“一市四縣兩?！苯逃母飳嶒瀰^建設有序推進?？荚囌猩贫雀母锓€步推進，具體改革方案已上報教育部。教育管理體制、辦學體制改革不斷深入，大學章程建設基本完成。民辦教育健康發展，省政府出臺了《關于加快推進民辦教育發展的意見》，全年共吸引民間投資74億元。加快職業教育體制機制創新，省政府印發了《關于進一步加強體制機制創新深化職業院校產權制度改革的指導意見(試行)》。實施省屬本科高校、職業院校財政經費核撥機制改革，加快構建以績效為導向的財政經費核撥新機制。教育國際交流合作取得新突破，河南大學邁阿密學院通過國家審批，成為我省第一所與世界200強大學合作舉辦的本科辦學機構。華北水利水電大學與國內其他10所“985”“211”高校一同入選“金磚國家網絡大學”項目。鄭州大學、河南師范大學與其他6所國內高校共同成為“中俄文化高校聯盟”26個創始成員。加強師德建設，開展了首屆“河南最美教師”公益評選活動。

5.突出惠民共享，教育公平獲得新成效。謝伏瞻省長、徐濟超副省長親自到教育部參加20xx年省部會商，積極爭取教育部在院校設置、招生計劃等方面給予更大支持。我省高考報名人數77.2萬人，其中，普通高招考生66.1萬人，錄取新生63.1萬人，本科層次錄取29.37萬人，河南考生上大學尤其是上好大學的機會進一步增加，考試招生規模居全國前列，綜合施策，加強高考秩序管理，中央電視臺等主流媒體以“河南77.2萬考生經歷史上最嚴高考季”為題，對我省高考綜合治理措施給予肯定性報道。努力做好高校畢業生就業工作，截止20xx年9月1日，我省高校畢業生就業率達80.72%，高于全國平均水平3.03個百分點。家庭經濟困難學生資助政策體系進一步完善，投入資金89.2億元，資助學生3794.7萬人次，其中，發放國家助學貸款22.5億元，總額全國第一。解決義務教育階段進城務工人員子女入學83.4萬人，做到了“應入盡入”。留守兒童關愛體系進一步完善。殘疾兒童少年接受義務教育權益進一步得到保障。

在做好上述工作的同時，高校黨的建設和宣傳思想工作進一步加強，“三嚴三實”專題教育扎實開展，“兩個責任”深入落實，“依法治教年”活動全面開展。教育宣傳、信訪、扶貧、援疆、信息化等工作取得新進展，廳政務微博榮獲全國十大教育系統微博、河南十大政務微博影響力獎。教育督導、教育科研等工作得到加強。老干部、關心下一代、精神文明建設等工作也都取得了良好成效。校園周邊綜合治理和平安建設深入推進，全省教育系統持續保持和諧穩定。教育廳先后被評為省平安建設、行風建設先進單位、責任目標考核優秀單位等，多次受到省委、省政府表彰和嘉獎。

20xx年各項目標任務的順利完成，標志著“十二五”期間我省教育事業改革發展劃上了圓滿的句號。五年來特別是黨的以來，我省教育改革發展進入一個新階段，各級各類教育邁上了一個新臺階。教育普及程度大幅提高。學前三年毛入園率、小學凈入學率、普通初中凈入學率、高中階段毛入學、高等教育毛入學率分別達到83.18%、99.97%、99.95%、90.30%、36.49%，分別較“十一五”末提高30.38個、0.03個、0.33個、1.22個和12.83個百分點。除高等教育毛入學率外，其他幾項指標均超過全國平均水平。服務經濟社會發展能力明顯增強。每萬人口中接受普通高等教育的在校生由20xx年的146人增加到20xx年的187人，增長了28%。職業教育、高等教育的學科專業結構進一步優化，高校工科等應用型學科專業比例達到70%以上。河南教育影響力逐步提升。本科院校轉型發展、職教攻堅、擴充城鎮基礎教育資源等措施被教育部充分肯定，先后向全國轉發或推薦。我省成為產教融合發展戰略國際論壇永久駐地，一批本科院校轉型發展的做法和經驗在全國產生了重要影響。省政府與教育部簽署了省部共建戰略合作協議。與13所世界500強高校開展了國際交流合作。教育質量持續提高。我省首創的每天上下午各半小時“大課間”和陽光體育的“金水模式”教育部在全國推廣。建設了99個職業教育品牌示范院校和200個特色院校。鄭州大學入選中西部高校提升綜合實力工程、河南大學等7所高校入選中西部高?；A能力建設工程。河南農業大學牽頭的河南糧食作物協同創新中心入選國家首批14個協同創新中心。高校國家科技進步一等獎、長江學者、百篇優秀博士論文均實現了零的突破。高校畢業生就業率連續5年保持在75%以上，高于全國平均水平。教育改革不斷深化。我省教育綜合改革方案得到教育部充分肯定。110多所職業院校積極探索多種形式辦學體制改革?？荚囌猩贫雀母锓€步推進，取消了7類26項高考加分項目。累計吸引300多億元社會資本進入教育領域，民辦學校在校生總數增長48%。教育公平有效促進。57個縣(市、區)通過國家義務教育均衡發展評估認定，普通高中招生指標均衡分配到初中的比例達50%以上。財政投入40.8億元招聘特崗教師7.6萬名到農村學校任教。累計投入各類資金390億元資助家庭經濟困難學生1.5億人次。陽光招生扎實推進，高考錄取更加公平，高考錄取率由20xx年的65%提高到20xx年的83%，本科錄取率由29.49%提高到44.4%，接近全國平均水平。實施農村貧困地區定向招生等專項計劃，農村考生上重點大學比例明顯提高。教育保障更加有力。20xx年教育財政投入順利實現了4%目標分解任務，教育投入不斷加大。建立了教師宣誓制度，實施了一系列教師隊伍建設重點項目，師德師風建設得到加強，教師隊伍整體素質得到提升。全省有1.01萬所中小學?；就瓿闪藬底中@建設任務。高校黨建和宣傳思想工作進一步加強，領導班子和基層組織建設更加有力。

回顧“十二五”我省教育事業改革和發展歷程，我們深深體會到：一是各級黨委政府高度重視是推進教育改革發展的保證。郭庚茂書記、謝伏瞻省長等領導同志多次深入教育系統調研，省委、省政府出臺了一系列政策措施，實施了一批重點工程，省政府與教育部建立了會商機制。各級黨委政府切實堅持教育優先發展的戰略地位，持續加大投入，推動教育改革發展。全社會關心教育、支持教育、參與教育的氛圍更加濃厚。二是主動融入、主動服務，是教育事業贏得廣泛支持的前提。我們自覺把教育放在全省經濟社會發展大局中去謀劃、去推動、去發展，不斷強化主動服務省委省政府重大決策部署、經濟社會發展重大需求、人民群眾重大關切的“三重”意識，教育在經濟社會發展中的重要作用得到發揮，也贏得了各級黨委政府、社會各界和人民群眾的高度評價。郭庚茂書記突出強調：“教育的跨越式發展為河南經濟發展、社會進步和民生改善作出了不可替代的重大貢獻?！薄霸谖覀冞@樣一個人口多、底子薄、基礎差、財力弱的發展中省份，教育事業取得如此成就，實屬不易、難能可貴?！敝x伏瞻省長充分肯定：“教育事業的發展為滿足廣大人民群眾教育需求和促進經濟社會發展做出了重要貢獻?！比浅浞职l揮各地各學校和廣大教師積極性是教育改革發展的關鍵。教育發展的主體在基層，主力在學校，關鍵在教師。實踐證明，教育改革發展的每一項任務、每一個環節都必須依靠基層學校和廣大教育工作者去推動、去落實，每一份成績都凝聚著廣大教育工作者的心血和汗水。四是統籌謀劃、突出重點，是促進教育整體水平提升的有效方法。教育工作千頭萬緒，必須尊重規律，立足實際，超前謀劃，努力提高治理能力，堅持依法治教，緊緊抓住各級各類教育的關鍵問題，集中力量，精準施策，推動教育事業整體發展。五是深化改革，開拓創新，是推動教育發展的動力。教育要發展，根本靠改革。只有敢闖敢試，敢破敢立，下功夫突破教育發展的體制機制障礙，為教育事業注入新的生機與活力，才能不斷解決好人民群眾關心的熱點難點問題。六是維護安全穩定，是教育事業健康發展的保障。幾年來，各級教育部門和學校，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義方向，落實立德樹人根本任務，切實加強黨建和思想政治工作。始終緊繃安全穩定這根弦，確保師生生命財產安全，保持教育系統的持續穩定，為教育事業改革發展創造了良好環境。

總體來看，過去五年是我省教育事業快速發展、取得顯著成就的五年。這些成就的取得是省委、省政府正確領導的結果，是社會各界大力支持的結果，也是全省教育系統廣大教職員工團結奮進、努力拼搏的結果。在此，我代表省委高校工委、省教育廳向關心支持教育事業的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心感謝!向為我省教育事業改革發展付出辛勤努力的廣大教育工作者表示崇高敬意!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業仍然存在一些突出矛盾和問題。一是教育改革發展的理念還比較滯后，科學的教育觀、人才觀還沒有很好樹立和落實，教育體制機制改革還不徹底，教育發展活力還沒有充分激發，教育治理能力還需要進一步提升。二是教育還不能很好地滿足經濟社會發展和人民群眾的需求。教育主動融入、服務經濟社會發展的意識和能力有待進一步提升，人民群眾關心的“大班額”“擇校熱”“上好大學難”等問題還沒有得到根本解決，教育結構和布局還不盡科學合理，區域、城鄉、校際差距依然明顯。三是教育保障能力有待進一步提升。窮省辦大教育的基本省情未發生根本改變，教育經費短缺、優質教育資源不足、辦學條件差距較大等問題仍然存在，教育信息化建設滯后，教師特別是農村教師整體素質有待進一步提升。四是教育系統亂辦學、亂招生、亂收費等違法違規行為仍不同程度存在，學校安全穩定工作壓力較大等。這些問題都需要我們在今后的工作中努力解決。

二、“十三五”工作思路和20xx年重點工作。

“十三五”時期是全面建成小康社會、實現我們黨確定的“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標的決勝階段，也是河南基本形成現代化大格局、讓中原更加出彩的關鍵時期。實現“兩個百年”“四個全面”戰略布局和目標，推進河南三大國家戰略規劃和“四個河南”建設的深入實施，推進供給側結構性改革，必須以高素質勞動者和拔尖創新人才為基礎，以科技創新為動力。教育是培養人才、發展科技的基礎與關鍵，其發展水平和質量決定著人才的創新創造能力，影響著產業升級的方向和水平。教育系統必須緊緊圍繞我省經濟社會發展的新形勢、新需求、新變化，主動適應經濟發展新常態，加快提高教育競爭力和貢獻力，為經濟社會發展提供更加有力的人才支撐和智力支持。同時，隨著城鎮化進程的加快、全面二孩政策的調整，學齡人口的規模和分布將會發生較大變化，據省衛計委測算，20xx-間,我省預計出生人口將增加130萬，平均每年26萬，而且將繼續呈現出向城鎮流動集中的趨勢，這將對教育公共服務的供給、布局和結構造成新的更大壓力。

“十三五”時期，我省教育改革發展任務艱巨、責任重大。在這種形勢下，我們必須樹立新的發展理念，緊緊圍繞提高質量這一戰略主題，才能確保教育各項目標任務如期實現。

黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，這五大發展理念是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出來的，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。教育領域也要牢固樹立、全面貫徹“五大發展理念”，堅持創新發展，不斷深化教育體制機制改革和教育教學改革，在辦學體制、管理體制、培養模式、保障機制、評價體系等重點領域和關鍵環節的改革上取得重大突破。堅持協調發展，推進教育與經濟社會協調發展，各級各類教育協調發展，教育規模、結構、質量、效益協調發展。優化人才培養結構，培養高素質應用型人才和拔尖創新人才。優化城鄉教育結構，加大對農村教育的支持傾斜力度。優化公辦民辦教育結構，鼓勵扶持民間資金投資教育。優化普教職教結構，提升職業教育的吸引力和辦學活力。堅持綠色發展，遵循教育規律，全面實施素質教育，突出全面發展，鼓勵個性發展。樹立節儉樸素的辦學理念，管好用好教育經費。培養師生綠色觀念，加強生態文明的教育。堅持開放發展，完善學校、家庭、社會三位一體育人體系，深化區域、城鄉、校際間交流合作，借鑒吸收和利用發達國家和地區的優質教育資源和先進經驗。堅持共享發展，突出問題導向，主動回應社會關切，從人民群眾關心的熱點難點問題入手，切實提高教育質量，維護好特殊群體受教育權益。

黨的十八屆五中全會明確提出“以提高發展質量和效益為中心”，對教育工作特別強調要“提高教育質量”，這也非常切合我省教育改革發展實際。過去，我們在規模、土地、設備等方面下了很多功夫，教育的外延式發展為今后教育改革發展奠定了很好的基礎?！笆濉睍r期我省教育工作必須突出“一個主題”，即“提高教育質量”，把時間、精力、資源更多地用到加強各級各類教育內涵發展，提升辦學質量和水平上來。堅持做到“五個下功夫”，在立德樹人上下功夫，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人;在強化服務上下功夫，不斷提升教育服務經濟社會發展的意識和水平;在調整結構上下功夫，推動供給側結構性改革在教育領域的落實，優化資源配置，提高教育有效供給;在促進公平上下功夫，使人民群眾在教育改革發展中有更多獲得感;在深化改革上下功夫，不斷激發新的發展活力。通過我們的努力，實現我省教育更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

“十三五”教育工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中及五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，全面貫徹黨的教育方針，努力落實教育規劃綱要，主動適應經濟發展新常態，主動融入河南實施三大國家戰略規劃和“四個河南”建設的大局，以辦好人民滿意的教育為目標，緊緊圍繞提高教育質量這一主題，以促進公平為基本要求，全面深化改革，全面推進依法治教，加快提高教育治理能力，加快推進教育現代化，為河南經濟社會發展提供更強有力的人才支撐和智力支持。

20xx年是“十三五”的開局之年，做好今年的工作，開好局、起好步，具有十分重要的意義。關于今年的具體工作，教育廳擬定了工作要點，已經印發給大家。這里我重點強調以下幾個方面：

1.抓發展，進一步提高教育有效供給能力。

發展是解決一切問題的關鍵。一是鞏固提高基礎教育。支持各地加大公辦幼兒園建設力度，擴大普惠性學前教育資源覆蓋面，完成新建、改擴建幼兒園1400所(其中公辦幼兒園800所)，公辦和普惠性民辦幼兒園覆蓋率達85%。加快推進農村義務教育學校布局調整，抓好農村寄宿制學校建設。大力推進義務教育標準化學校建設。加快推進義務教育基本均衡縣達標驗收工作，今年力爭再有一批縣(市、區)能夠通過國家評估認定。我省的工作進度距20所有縣(市、區)實現縣域義務教育基本均衡的目標還有很大差距。各地要高度重視，進一步強化責任、加大投入，確保備忘錄的工作任務如期實現。切實提高普通高中生均公用經費標準，積極推進普通高中改造。二是做大做強職業教育。積極推進中等職業學校布局調整工作，推動教育資源向優質學校集中。加強專業布局調整和項目試點工作，加強專業建設和實訓基地建設，加強品牌示范院校、特色院校，品牌示范專業和特色專業建設計劃，及時總結示范院校和特色院校的經驗做法和建設成果，加大宣傳，有效推廣，充分發揮示范帶動作用，深化職教辦學體制改革，遴選一批試點學校，積極探索職業院校股份制、混合所有制產權改革。三是促進高等教育分類發展。優化高等教育結構，落實好促進普通高等學校分類發展的指導意見，加強分類指導和分類評價，引導高?？茖W定位、辦出特色、爭創一流。推動本科學校轉型發展，抓好示范性應用技術類型本科院校建設工程。

2.抓質量，進一步提升各級各類教育水平。

要著力加強內涵建設，牢牢把握質量這一核心和主線。一是加強德育工作。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強校外教育和勞動教育，加強中華優秀傳統文化教育，弘揚愛國主義精神?；I備召開全省高校思想政治工作會議，研究制訂進一步加強高校思想政治工作的意見，加強大學生心理健康教育和校園網絡文化建設和管理。二是創新人才培養模式。扎實推進素質教育，切實減輕中小學生過重課業負擔，糾正片面追求升學率現象。引導社會樹立正確的人才觀、教育觀，形成合理教育需求。遵循教育規律和人才成長規律，更加注重學思結合、知行統一、因材施教，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力，更加注重教學、科研、實踐緊密結合，更加注重學校之間、校企之間、學校與科研機構之間協同育人。三是切實加強學校體育美育工作。以“每天兩個大課間”為抓手，落實好中小學生每天一小時校園體育活動。把校園足球作為學校體育改革的突破口，推動提升學校體育工作水平。貫徹落實國務院《關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，繼續開展高雅藝術進校園活動。四是抓住關鍵提高質量。幼兒園要以貫徹落實《3—6歲兒童學習與發展指南》為抓手，防止和糾正“小學化”傾向，切實提高保教質量?；A教育要突出抓好課程改革和考試評價方式改革。職業教育要推進校企深度融合，強化實踐性教學，突出專業與產業、職業崗位對接，專業課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接。高等教育要加快高水平綜合性大學、特色骨干大學、示范性應用技術類型本科院校、品牌示范高職院校建設。有效對接國家“雙一流”建設方案，制定河南省一流大學和一流學科建設實施方案，全面實施河南省優勢特色學科建設工程。進一步健全專業動態調整機制，全面加強研究生創新能力培養，大力提升高?？蒲兴胶蛣撔履芰?，深入推動高校協同創新計劃，打造高校新型高端智庫。繼續實施各類教育教學質量工程，加強質量監控和績效評價。

這里，我想著重強調一下高?！半p創”教育工作，今年省政府將出臺深化高等學校創新創業教育改革的意見，全面啟動高校創新創業教育改革，各高校要進一步優化創新創業教育人才培養方案和課程體系，探索建立校校、校企、校地以及國際合作與交流的協同育人新機制。要深化教學和學籍管理改革，實施彈性學制，支持在校大學生創新創業。要強化創新創業教育實踐，充分利用區域資源建設眾創空間、大學科技園、創業孵化基地、小微企業創業基地等作為大學生創新創業實踐基地。要大力提升教師的創新創業教學能力，建立健全相關專業教師、創新創業教育專職教師到行業企業掛職鍛煉制度。真正把創新創業教育作為提高人才培養質量的突破口，融入人才培養全過程。

3.抓改革，進一步激發教育發展的活力。

改革是促進發展的必由之路。我們必須堅持既積極又穩妥的方法，持續深化教育改革。一是深化教育領域綜合改革。推動我省承擔的國家教育改革試點工作，加快推進“一市四縣兩?！备母镌囼瀰^建設，力爭盡快形成一批標志性成果。二是穩步推進考試招生制度改革，完善我省高考、中考、小升初等相關配套政策，在高職院校全面實施分類考試招生改革，本科三批和?？其浫嵭衅叫兄驹竿稒n。三是加快管理體制改革。深入推進教育管、辦、評分離，構建政府、學校、社會之間新型關系。加快建立現代大學制度，依法明確和保障各級各類學校辦學自主權。進一步簡政放權，切實解決檢查評比多、隨意性強、重形式輕內容等問題。推動招生計劃管理改革，繼續壓縮人才培養過剩、就業率低的學校和專業的招生計劃，推動高校建立分專業招生計劃安排與就業掛鉤的動態調整機制。市、縣教育行政部門要主動與編制、財政等部門共同做好縣域內教師編制的統籌調整工作。四是加快推進辦學體制改革。宣傳貫徹好省政府關于加快發展民辦教育的意見，推動各項扶持政策落地落實，吸引社會力量投資教育。開展民辦高校品牌專業建設活動，對民辦學校管理人員和教師進行業務培訓。進一步加強民辦學校黨的建設，更好發揮黨組織在辦學治校中的作用。五是深入開展教育交流合作。抓好20xx年度省部聯席會議各項目標任務的落實工作。積極推進京豫對口協作，推動開展滬豫教育合作。加快推進與世界高水平大學開展合作辦學。充分發揮我省漢字文化、武術文化和中醫文化等優勢，加大漢語國際推廣。積極推動參與多邊、雙邊高層次國際交流合作。加強與港澳臺地區交流工作。六是按照規劃編制方案安排，完成教育“十三五”規劃編制工作。希望各地各高校積極參與，多提意見建議。各地各學校也要抓緊“十三五”規劃編制工作。同時，采取多種形式，認真做好規劃的輿論宣傳和啟動實施工作。

4.抓公平，進一步提升人民群眾對教育的滿意度。

教育公平是社會公平的重要基礎。我們一定要在保障機會公平、縮小教育差距、實施教育扶貧等方面多下功夫，使人民群眾最大程度地共享教育改革發展成果。一是加快推進“全面改薄”工作。剛才，徐濟超副省長提出了明確要求，并代表省政府與各地政府簽訂了責任書，各地教育部門要會同財政、發改、土地等部門，加快推進“全面改薄”工作，確保工作任務的全面落實。二是進一步完善家庭經濟困難學生資助體系，加大資金投入，擴大覆蓋面，從制度上保障不使一名學生因家庭經濟困難而失學。對建檔立卡的家庭經濟困難學生，率先免除普通高中學(雜)費。三是精準幫扶特殊群體，保障平等受教育權利。繼續堅持“兩為主”“四統一”的原則，確保隨遷子女接受義務教育“應入盡入”。落實好省委即將下發的《關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》，重點關心、關愛、關注留守兒童。實施“一人一案”，確保我省視力、聽力、智力三類殘疾兒童少年義務教育入學率達到90%以上。深入開展結對幫扶活動，全面實施教育扶貧全覆蓋行動。四是加大教育熱點難點問題的解決力度。在堅持免試就近入學的基礎上，完善小升初的招生辦法，通過學區制、集團化辦學形式，擴大優質教育資源覆蓋面。提高優質高中名額分配到區域內初中的比例。提高高校招收農村學生比例，進一步增加農村學生上重點高校的人數。五是加強民族教育。會同省民委貫徹落實國務院《關于加快發展民族教育的決定》，保障少數民族學生平等受教育權益。

5.抓保障，為教育改革發展提供更有力的支撐。

提高教育質量，教師是關鍵、信息化是手段、經費是支撐。一是要切實加強教師隊伍建設。進一步加強師德師風建設，繼續開展以“河南最美教師”為引領的系列師德主題教育，認真貫徹師德考核、監督與獎懲辦法。創新教師教育模式，持續推進教師教育課程改革工程，啟動“互聯網+教師教育”行動計劃。落實好鄉村教師支持計劃，今年將招聘“特崗計劃”1.2萬人以上，完成“國培計劃”26萬人，免費為鄉村教學點培養1000名小學全科教師。加強縣(區)域內義務教育學校校長教師交流輪崗，推動城鎮優秀教師向鄉村學校流動。加強職業教育“雙師型”教師隊伍建設，遴選部分優秀企業和高校共建一批“雙師型”教師培養培訓基地。繼續推進高校人才強校工程，加強對青年教師的職業素質培養和職業能力培訓。深化教師管理和教育人事制度改革，建立有效的教師激勵獎懲機制。今年，我們將整合原有的中小學“中原名師”、職業教育教學專家、高校教學名師等評選，設立覆蓋各級各類教育的“中原名師”評選項目，打造我省教師隊伍建設品牌。二是推進教育信息化建設。整合資源，明確職能，構建高效能的信息化組織管理體系，形成以購買服務與自主研發相結合的教育信息化建設格局。全面深化“三通兩平臺”建設，加快推動信息技術與教育融合創新，加快擴大網絡學習空間、中小學專遞課堂、名師網絡工作室、高校慕課、微課等教學類應用和電子政務、智慧校園、大數據分析、科研設備共享、教育信息公共資源查詢等管理、服務類應用，形成符合“互聯網+”教育發展方向的信息技術應用體系。三是籌好管好用好教育經費。新修訂的教育法再次明確了教育經費“兩個提高”“三個增長”的要求，國家還要將教育經費法定增長落實情況納入國家教育督導重要事項，要和轉移支付、招生計劃、院校設置等工作緊密掛鉤。因此，各地要進一步鞏固教育優先發展戰略地位，切實依法保證教育投入穩定增長。要以建立健全各級教育生均撥款制度為抓手，加快形成保證財政教育投入穩定增長的長效機制。要千方百計地爭取利用更多的社會資源、國際資源建好學校、辦好教育。要優化經費投入結構，保證資金用在最需要的地方，最關鍵的環節，切實加強經費使用監管，確保教育經費從分配、使用都有規矩、受監督、出效益。

教育工作者的年終工作總結講話篇十三

同志們：

今天，我們鄭州xxx公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對20xx年的工作進行總結，并對20xx年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，xx副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！

這是全公司廣大干部群眾團結拼搏，爭先進位，苦干實干的`結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人，向支持和關心我公司發展的所有同志表示誠摯的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關懷信賴，就沒有公司今天發展的美好前景。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業競爭形勢日益嚴峻，企業運行成本、費用增長較快，出現了利潤減少的趨勢。下面，根據公司領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。

汽車是一個現代城市的重要載體，是帶動一個地區經濟發展的驅動力，作為汽車維修行業，我們就是城市驅動力馬達的維修師、保養師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。近段時期以來，公司把汽車維修、零件供應、售后服務、基礎設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規發展，取得了令人矚目的成績。但是，對照先進兄弟服務站的發展速度，對照鄭州市乃至河南省的經濟社會發展形勢，對照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦，統一“三種認識”。

第一，我們的基礎建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入基礎建設資金xxxx元，實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程，現公司整體經營面積擴展到xxx平方米。而前段時間我參觀的xxx（地址），僅去年一年，就投入基礎設施建設資金xx元，經營面積達到xx平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發愁思想，以資金大投入帶動城市規模大膨脹，推動公司經營效益大發展。

第二，我們公司整體競爭力不是強了，而是優勢不夠突出?，F在，汽車維修保養行業各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發展前景。公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套，經營環境才得到初步改善，還不能適應公司快速發展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態度這兩個方面不放松，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。

第三，我們經營成績不是很高了，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售后服務業是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經營取得的成績有目共睹，得到了廣大客戶和生產廠家的認可和好評，但仍有許多方面不能滿足生產廠家和廣大客戶的要求，如售后服務缺乏主動、服務態度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規范的問題等。我們必須牢固樹立抓住“為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創造效益”的經營思想，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司的良好形象，創造良好的工作業績。為了實現公司的再發展，我們將在公司推行“四個一”工程：確定一個明確的整體發展思路。新的一年里，公司將在保持現有紅巖服務站、xxxx服務站xxxx定點維修站，能夠獨立承攬xxxx的維修保養工作的基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經營程序進一步規范，進一步壯大南陽分公司，爭取取得xxxx專業認證，在鄭州市乃至河南省的汽車維修保養行業中，占據一個不容忽視的席位。營造一個友好、和協的發展環境。公司的發展需要一個安定的創業環境，離不開友好相處的同事關系。

為此，公司在以后的經營中，將對周邊環境的創造予以重視，與鄰居友好相處，與各有關管理部門友好相處，支持社區工作，為公司的發展創造條件。在公司內部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風格，不搞“窩里斗”，嚴禁內部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司發展的承攬業務量、創造效益額、維修質量的、工作進度、服務態度等每一個環節納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創造公司美好的明天。培養一支業務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業務精干人員的招聘工作，引入競爭機制。同時，在現有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環節走向高效、規范，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業務技術得到提高，同樣富有競爭力。

新的一年里，我們要進一步增強公司的凝聚力和向心力，并肩攜手，共創新一年的輝煌。為了達到這個美好的目標，我想請大家思考一個問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業走向國際性的大集團的？廣西xxx公司是如何由只有幾個人的小作坊發展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經過思考，我想答案有很多，天時、地利、人和缺一不可，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。如果創業之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，如果廣西xxx的合作伙伴同床異夢，如果微軟幾個兄弟不放眼未來，他們的發展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回顧我們自己的公司，我們已經擁有了他們并不擁有的創業基礎，我相信在我們的共同努力下，一定會有一個美好的發展前景，我相信我們在座的每一個人，也請你們相信我！當然，我們都清楚，發展對公司來說決不是一句空話，發展需要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，發展需要我們每一個人都為公司的發展獻計獻策。新的一年里，我們要腳踏實地，從公司發展的高度出發，從一切為了客戶的服務宗旨上出發，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到“四個確?！?，我們才有可能迎來美好的發展空間。

（一）搶時間、爭主動，確保工作進度。

公司工作的各個環節都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環節不放松，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養方案，科學安排，每項維修保養工程什么時候開工，什么時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。

（二）嚴格維修標準，確保工作質量。

汽車維修保養工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干“豆腐渣”活，對此，我們公司的態度是十分明確的。不論哪個承辦單位，只要在工程質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修保養全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。

（三）堅持規范作業，確保安全生產。

在工作的每一個環節，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患?，F在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業的從業者都應該有切身的體會。

（四）堅持規范運作，確保資金的有效利用。

公司發展需要資金支持，這一點是肯定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節約的意識，爭取讓每一分錢都用在應該用的地方。各部門要合理使用有限資金，保證公司正常運轉。所有資金支出必須由嚴格控制，實行“一支筆”審批，嚴禁亂開資金支出口子；維修保養造價要嚴格按照預算，每一個環節都要精打細算，盡量減少不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節省投資。

公司經營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經濟大潮中處于什么地位，事關公司的發展將走向何處，事關我們公司每一個人的經濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。

（一）責任落實要到位。

公司各部門、部門責任領導和責任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干孬不一樣，完的成完不成有說法。今天，公司就是要把發展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。

（二）協調配合要到位。

公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發展經營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執行。

（三）督促檢查要到位。

公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發展的意見和建議，并根據各部門經營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經濟處罰。

同志們，今年公司的發展任務已經非常明確。公司的經營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創公司發展的新局面。謝謝大家！

教育工作者的年終工作總結講話篇十四

20xx年，全縣民政系統以縣委縣政府確立的年度戰略思路和工作主線為統領，以深化民政改革為動力，以年初我局制定的10大類、35項重點工程為抓手，穩妥有序推進各項民政常規性業務、政府為民辦事實以及民政重大工程項目，民政工作取得了顯著成效。

(一)、社會救助方面。按照托底線、救急難、可持續的社會救助工作思路，全面落實城鄉低保、五保供養、孤兒保障、臨時救助等社會救助政策，切實保障了困難群體的基本生活。開展春節慰問活動。在春節期間集中慰問了低保、五保、優撫對象、駐洪部隊、國家及省市勞模、道德模范、中國好人、見義勇為英雄等20多類困難及特殊群體，支出慰問資金1100萬元，惠及困難群眾13萬人(次)。加強低保的規范化管理，堅持集中受理、長期公示、定期核查和兩級會審制度，暢通低保進出口，截止10月底，我縣共保障低保對象29278戶、65514人，其中城市低保對象4422戶10065人，農村低保對象24856戶55449人，預計我縣20xx年發放城鄉低保資金18148.5萬元，其中城市低保資金3361.1萬元，農村低保資金14787.4萬元。實施五保供養提標工程，分散和集中供養五保戶標準也分別提高到每人每年6100元和5000元。實施陽光助學，對800名品學兼優的貧困學子實施資助，發放助學金200萬元。實施醫療救助，會同財政、人社、衛計委等部門修訂了醫療救助暫行辦法，全年救助低保、五保、優撫對象等困難群眾8500多人次，支出醫療救助資金1300多萬元，同時為28570名民政救助對象墊繳了20xx年基本醫保費342.84萬元。

(二)、養老服務方面。傾力推進城東養老護理院建設。占地150畝、設計8個各自獨立養老服務區域的城東養老護理院已完成主體三層框架，為了克服政府資金短缺難題，按照縣領導的指示，我局及時調整建設方案，經過全力招商，引入社會資本，實行民建民營，目前，客商已正式接手續建，確保工程在20xx年底前全面建成使用。爭取省級扶持資金510萬元實施車門、上塘、天崗湖、四河、臨淮、孫園、歸仁共7家敬老院提升改造工程，新建20個老年人助餐點、6個農村老年關愛之家和30個居家養老服務中心(站)，其中天崗湖鄉等5個居家養老服務中心為省級示范性居家養老服務中心。做好老年人優待工作，辦理老年優待證1155人，為80歲以上老年人發放尊老金1580萬元。

(三)、優撫按安置方面。深入推進雙擁模范城創建活動，淮北抗日紀念公園的園林工程正式啟動，對各個烈士陵園的部分紀念設施實施維修改造，成功牽頭舉辦了烈士公祭和紀念抗日戰爭勝利70周年系列活動，落實優撫安置政策，會同財政部門實施優撫對象撫恤補助提標工程，補發各類撫恤補助金285.9萬元。及時更新完善了60周歲以上農村退役士兵和60周歲以上的烈士子女的信息數據，精心組織了殘疾軍人評殘換證和帶病回鄉人員證件辦理工作，圓滿完成了238名重點優撫對象短期療養和636名重點優撫對象人的醫療巡診工作。穩妥推進退役士兵安置和免費技能培訓工作，及時化解矛盾，消除涉軍信訪隱患。

(四)、基層政權工作方面。一是啟動村居管理服務用房建設。會同組織部門啟動了91個村居管理服務用房的新建或改擴建工程，通過向上爭取、財政配套和村居自籌等方式，總投資達5200多萬元，其中縣財政投入1200萬元，資金的投入力度創歷史新高。截至10月底，已建成400平方米以上的村居便民服務場所64個，改擴建10個，產權置換17個，協調公共用房16個，累計新增建筑面積45730平方米。二是大力發展培育社會組織。爭取縣財政預算530萬元專項用于社會組織培育發展工作，全縣社會組織總數達1100個，每萬人擁有社會組織10.46個。會同縣職教中心推進社會組織孵化基地建設，初步搭建社會組織孵化基地雛形，建成2個孵化室，總面積達800平方米。三是探索開展公益創投活動。投入80萬元，將包括救助幫困、為老年人服務、助殘等5大類16個縣級公益創投項目推向社會，公開招標，有6個社會組織中標。采用服務外包方式和政府采購招募專業機構首次啟動社會組織第三方等級評估工作，泰州市樂助社會工作事務成功中標，目前該項目正在實施中。

(五)、社會事務管理和社會福利方面。深化殯葬改革，推進平墳還田，全縣火化率100%;會同財政、人社局部門聯合修訂下發了《**縣免除殯葬基本服務費實施意見》，惠民殯葬補貼實行社會化發放。加強鄉鎮公益性公墓的建設與規范化管理，強化殯葬服務收費標準的核定和監督，平抑公墓服務價格，保障了群眾特別是困難群體的基本殯葬需求。全面落實困境兒童保障政策，散居和機構養育孤兒生活補助標準已提高到每人每月950元和1600元。按照立足于源頭保護、預防保護、主動保護和全面保護的原則，深入持續開展困境未成年人社會保護工作，在鄉鎮和村居建立困境兒童分類保障督導員制度，明確鄉村兩級督導員361人，使兒童在生活、醫療、教育等方面得到及時救助。創新福彩銷售渠道，積極籌措550多萬元購置中福在線二廳用房，在蘇北地區縣級首家成功申請開辦中福在線銷售二廳，截至本月中旬末，我縣已完成福彩銷售9000萬元，為社會籌集福彩公益金900多萬。

(六)、策應扶持工作方面。今年以來我局還進一步加大策應扶持工作力度，以全省幫扶西南崗和成子湖片區為契機，以進一步提升民生保障水平和緩解地方配套資金緊缺矛盾為目標，加強對民生項目建設可行性、資金需求和資金來源情況的分析研判，認真開展城鄉低保、災害救助、養老機構建設、醫療救助等民生項目的編報、申報工作，全面落實爭取扶持的項目載體，重點爭取計劃外各類追加資金，到11月底，我局爭取并經縣政府認定到位的省級各類扶持資金達到13416.27萬元，同比增長86.53%。

此外，在安全生產、三嚴三實教育、創衛和黨風廉政建設“兩個主體”責任落實等方面也都取得了可喜成績，沒有發生一起安全責任事故和違法違紀事件。