<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是一種反思自身成長和進步的好方法?？偨Y時可以運用一些修辭手法和描寫技巧，使文章更生動有趣?？偨Y范文中的案例和觀點可以啟發我們的思考和創新能力。
我區現有財務核算的村級集體經濟組織223個，其中：村委會10個，漁(農)業經濟合作社213個，具體分布于全區12個鄉鎮街道。xxxx9年至xxxx年期間，實現財務收入總額29925萬元，財務支出總額17828.56萬元，收支結余12096.44萬元。至xxxx年底，村級集體經濟積累達89561.36萬元。分析近三年財務收支及其經濟運行情況，具有以下特點：
一是總體收入有所增長，個體收入差異懸殊。近兩年總體收入年均增長率為9.7%。按鄉鎮街道為塊狀進行區分，近三年收入變化態勢呈現三種類型：一類是收入基數低，但增幅明顯;二類是收入有所增長，但增幅并不明顯;三類是收入表現為負增長。從單個村(社)收入來看，兩極分化現象十分突出，收入少的年均不足1萬元，收入多的近千上百萬元。
二是總體支出逐年上升，收不抵支占比較高。近兩年總體支出年均增幅為9.8%。除3個鄉鎮的村(社)支出分別呈現下降和持平態勢外，其余9個鄉鎮街道的村(社)支出均呈現遞增態勢，支出增幅在7%至44%之間。xxxx9年至xxxx年，全區有10個鄉鎮街道的80個村(社)當期收支未能平衡，占比為35.9%，赤字總額2896萬元。
三是漁業村積累薄弱，后續發展乏力。除個別漁業村尚能依靠以前年度遺留下來的集體碼頭、冷庫、灘涂等集體資源取得一些收入外，大部分漁業村沒有現成可利用的資源和可出租的資產，目前主要依靠國家政策性資金扶持和向上爭取補助資金來維持各種支出，客觀上不如農業村不同程度有可利用的集體留用農田、林地、河塘等資源，尤其是對于那些歷年無經濟積累的漁業村更是步履維艱。
四是區位優勢加現成的資產資源是經濟發展的決定性因素。部分村(社)利用其地處xxxx城區或毗鄰大型企業的區位優勢，通過房產出租、實業經營、市場建造等來增加村級經營收入，每年收入近千上百萬元，為村(社)各項工作正常運行奠定了扎實的經濟基礎。但另有46個村(社)因其地理位置偏避，既無集體經濟積累，又無現成可增值利用的資產、資源，年均收入不足10萬元，甚至有3個村(社)年均收入不足1萬元，使村級集體經濟處于十分困難的境地。
二、村級集體財務管理中的突出問題。
(一)資金管理存在疏漏。村級財務委托鄉鎮街道集中代理核算的推行，有效規范了村級集體財務管理，強化了財務監督作用。但其資金、資產的使用權、審批權不變的情形下,如其內控機制缺乏、監督力度薄弱，極易引發各種違規甚至違紀行為。突出表現：一是公款私存現象依然存在。個別村集體將集體資金以個人名義持續多次在金融儲蓄網點定期存放;有的將集體資金匯入個人戶頭，轉而以村(社)名義在金融機構定期儲蓄，為他人攬儲;有的擅自將其他企業解入的村民福利款存入個人存折，長期不結報入賬。二是債權債務清理不及時。部分村集體對歷年遺留的不正常債權債務資金長期作掛賬處理，而未加以清理收回或結轉處理。有的村集體負責人自作主張，將集體資金出借無任何業務關系的企業，長期未能收回。三是管理不善誘發個人違法亂紀。個別村經濟組織缺乏必要的內部牽制和稽核機制，財務管理處于失控狀態，出現侵占集體資金、資產的嚴重違法亂紀行為，一名村干部被移送公安機關立案偵查，兩名村干部被紀檢部門立案審查。
(二)資產資源發包不規范。隨著鄉鎮街道招投標機制的逐步成熟，村級集體資產資源租賃發包納入其中，促進了集體資產的增值。但由于村(社)干部公開招標意識淡薄，同族思想嚴重，自行發包現象比較普遍，甚至集體土地被無償使用。如個別經濟合作社將大面積非住宅房產自行招標出租，未按規定進入街道招投標平臺;有的應收租金既未及時收取，也未掛賬核算;有的大面積集體場地被無償占用，未而未加干涉收取使用費。
(三)對外投資潛伏風險。隨著城鄉統籌協調發展，落戶漁農村的企業越來越多，許多漁農村利用積累資產、資源，通過土地折價入股、聯建市場等方式，開展各種經營活動。但由于政策了解不足，后續預見不足，容易受到多種風險的沖擊，進而滋生各種后遺癥。如：個別經濟合作社未經充分論證，自行或合資興辦建材市場、小商品市場，但因手續不全，潛伏多種風險，后遺癥難以預計。另有個別經濟合作社與外單位合作投資興辦農貿市場，但農貿市場經營收支沒有單獨設賬核算，由臨聘市場管理員負責管理，但其預領備用金存入私人存折，多次劃出資金用于郵政攬儲。
(四)村級工程管理薄弱。雖然各級政府對投資建設項目管理十分重視，也形成了完整的管理體系，但由于村級工程小且散的情形，在工程的立項控制、資金支付、建設管理等方面存在先天不足，由此滋生各種問題。如：村級工程普遍存在無投資概算，有意逃避招投標，自行組織施工，未簽訂施工合同，缺乏日常監管，未經審價直接結算，工程驗收隨意，白條列支工程款等問題，容易產生劣質工程，引發經濟糾紛，造成集體資金的損失浪費，甚至潛伏廉政風險。個別經濟合作社僅憑班子會議決定，超負荷建設村民休閑廣場，又無力進行后續維修管理，致使游泳池池底和池壁開裂滲漏，無法使用，處于廢棄狀態;籃球場、健身器材也因管理不善，部分損壞;整個休閑廣場雜草叢生，處于荒廢境地，集體經濟也因此背上了沉重的債務包袱。
(五)財務監督遺留盲區。當前，漁農村財務監督盡管形成了內外并舉、上下互動的格局，但監督效果并不理想。從現實情況看，農村經濟審計組織存在力量不足與需要監督面廣的矛盾，影響監督的廣度和深度;鄉鎮街道內審組織主要是兼職人員，工作重心、監督力度存在缺陷;而經濟合作社“三套班子”由于監督能力、角度方面的原因，已經出現弱化現象。如：個別經濟合作社民主理財印鑒保管失控，長期滯留于社管委，使內部財務監督出現真空;有的社監委會長期未對集體財務收支進行監督審核，形同虛設;部分經濟合作社以班子會議決定為依據，發放班子成員年度獎金補貼、理財小組成員福利補貼，涉及金額從幾百元到幾千元不等。
三、加強村級集體財務管理的對策和建議。
我區村級集體財務管理中暴露出來的各種問題，既有資源環境、經濟條件等客觀因素的影響，但更主要的是制度執行不力，監督力度不足，自身管理不善，隊伍素質不高等人為因素造成。要有效解決潛在的問題，就必須按照科學發展觀的要求，以促進村級集體經濟發展為基礎，以完善農村財務監督管理機制為重點，堅持因地制宜、因勢利導、注重實效的原則，實現財務管理模式、監管機制的轉型升級。
(一)進一步完善村級財務核算、管理體系。各鄉鎮街道要加強村級集體經濟管理指導機構的建設，整合現有的“村級集體會計服務中心”、“鄉鎮街道會計核算中心”，建立村級財務收支票據的審核機制，重新修訂完善村級財務管理制度，完善村級財務管理機制。
(二)切實加強村級集體“三資”綜合管理。建議出臺《xxxx區漁農村集體經濟“三資”管理辦法》，構建內外并舉、上下互動的監管機制;同時要充分運用現代信息技術，從區——鄉鎮(街道)——村(社)實行三級聯網，構建公開透明的“三資”實時監管網絡。
(三)切實加強村級工程建設項目管理監督。建議出臺《xxxx區村級工程建設管理辦法》，明確管理體制、項目申報、招投標管理、資金管理及造價控制、建設管理等規定，全面構建起“區級指導監督，鄉鎮街道組織管理，村級協調實施”的管理體制。鄉鎮街道要進一步拓展現有招投標管理中心的功能，使之成為監管村級工程建設的綜合平臺。
(四)著力構建村級集體經濟審計大格局。建議出臺《xxxx區村級集體經濟審計監督辦法》，構建起“一體兩翼”并行的審計格局。一是發揮國家審計的指導作用，聯合農村經濟審計、鄉鎮街道內部審計，形成“三位一體”的組織架構，對全區12個鄉鎮街道村級集體經濟實行“一年審四個、三年一輪審”的審計機制;二是加強鄉鎮街道內審機構的建設和發展，完善機構設置，充實隊伍力量，確保內審工作常態化;三是繼續發揮區農經、漁經等農村經濟審計組織的作用，拓展村級集體經濟審計的廣度。
各鄉鎮街道要加強引導，注重村級集體經濟發展模式的通盤規劃，盡量避免模式相似、經營范圍類同的情形。
重視對貧困村(社)的扶持工作，建議推廣六橫做法，出臺《xxxx區貧困村(社)經濟扶持辦法》，明確認定標準、扶持額度、申報程序、資金保障，確保貧困村(社)組織的正常運行。
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物流財務管理方法是指物流企業在財務管理中所使用的各種業務手段，包括物流財務預測、物流財務決策、物流財務預算、物流財務控制、物流財務分析、物流財務檢查等。以下是關于物流財務管理的全面分析，希望大家認真閱讀!
物流財務預測
物流企業財務預測是根據物流企業財務活動的歷史資料，考慮物流企業現實的要求和條件，對物流企業未來的財務活動和成果作出科學的預計和測算，為物流業務決策提供可靠的依據。一般包括以下幾個步驟：
(1)物流業務收入預測。這是物流財務預測的起點，物流業務收入預測本身不是財務管理的職能，但它是物流財務預測的基礎，物流業務收入預測完成后，才能開始物流財務預測。
(2)估計需要的資產。資產通常是物流業務量的函數，根據歷史數據可以分析出該函數關系，根據該函數關系，可以預測所需資產的總量。
(3)估計物流業務收入、費用和留存收益。物流收入和費用與物流業務量之間也存在一定的函數關系，因此可以根據物流業務量來估計物流業務收入和費用，并確定凈利潤，凈利潤和利潤分配情況共同決定了留存收益所能提供的資金數額。
(4)估計所需融資。根據預計資產總量，減去已有的資金來源、負債的增長和內部提供的留存收益，得出所需的外部融資數額。
物流財務預測方法有兩種，
一是物流業務量百分比法。物流業務量百分比法是根據物流業務量與資產負債表和利潤表項目之間的比例關系，預測物流企業融資需求量的一種方法。利用物流業務量百分比法進行財務預測時，首先要假設收入、費用、資產、負債與物流收入之間的固定比例，然后根據預計物流業務量和相應比例，預計資產、負債和所有者權益，再確定所需的融資數額。
二是線性回歸分析法。線性回歸分析法是假設資金需要量與物流業務量之間存在線性關系，然后根據一系列的歷史資料，用回歸直線方程確定參數，預測資金需要量的一種方法。
物流財務管理
物流財務管理方法是指物流企業在財務管理中所使用的各種業務手段，包括物流財務預測、物流財務決策、物流財務預算、物流財務控制、物流財務分析、物流財務檢查等。這些方法互相配合，緊密聯系，構成了物流企業財務管理體系。
物流財務決策是指物流企業財務人員在物流財務目標的總體要求下，對兩個或兩個以上的備選方案進行比較分析，從中選擇一個最優方案的過程。物流財務決策的步驟，包括明確物流業務問題、確定物流財務決策目標、擬定備選方案、對備選方案做出評價、選擇備選最優方案、對物流財務決策方案的實施和跟蹤反饋。
物流財務預算是一系列專門反映物流企業一定預算期內預計物流財務狀況和經營成果以及現金收支等價值指標的各種預算的總稱。具體說包括現金預算、預計利潤表、預計資產負債表和預計現金流量表等內容。編制物流財務預算是物流財務管理的一項重要工作。
物流財務預算需要以物流財務預測的結果為依據，受物流財務預測的質量制約，在對未來的規劃方面它比物流財務預測更具體，更具有實際意義。物流財務預算編制方法包括：
(1)固定預算和彈性預算。
固定預算是指在某一預算期內編制物流財務預算所依據的成本費用和利潤，都只是在一個預定的物流業務量水平基礎上確定的，是依賴一種業務量編制的預算。這種預算適合對物流業務量比較穩定的企業。彈性預算是在成本習性分析的基礎上，分別按一系列可能達到的預計業務量水平編制的，能適應多種情況的預算。彈性預算的特點，是按預算期內某一相關范圍內可預見的多種物流業務量水平確定不同的預算額，從而擴大了預算的適用范圍，便于預算指標的調整，并按成本的不同形態分類列示，便于在預算期終了時，將實際指標與實際物流業務量相應的預算額進行對比，使預算執行情況的'評價與考核建立在更加客觀和可比的基礎上，更好地發揮預算的控制作用。
(2)增量預算和零基預算。
增量預算是以基期成本費用水平為出發點，結合預算期物流業務量水平及有關降低成本的措施，調整有關費用項目而編制的預算。零基預算是指在編制預算時，對所有的預算支出均以零為基底，從實際需要與可能出發，逐項審議各種費用開支的必要性、合理性以及開支數額的大小，從而確定預算成本的一種方法。
(3)定期預算和滾動預算。
定期預算是指物流財務預算的編制時間是定期的。滾動預算是指預算的編制時間是連續不斷的，始終保持一定的期限。滾動預算與定期預算相比，其優點是：可以保持預算的連續性與完整性，使有關人員能從動態的預算中把握物流企業的未來，了解物流企業的總體規劃和近期目標;可以根據前期預算的執行結果，結合各種新的變化信息，不斷調整或修訂預算，從而使預算與實際情況更接近，有利于充分發揮預算的指導和控制作用。
物流財務控制是在物流財務管理過程中，利用有關信息和特定的手段，對物流財務活動施加影響或調節，以實現物流財務預算的指標，提高經濟效益。實行物流財務控制是落實物流財務預算任務、保證物流財務預算實現的有效措施。物流財務控制一般經過以下幾個步驟：制定物流財務控制目標，分解落實責任;實施追蹤控制，及時調整誤差;分析執行誤差，搞好考核獎懲。
物流財務控制中最常使用的方法，為物流存貨管理的經濟批量法。指通過研究物品的訂購費用、保管費用與訂購次數、訂購量之間的關系，對訂購費用與保管費用進行最優化決策，從而確定訂貨批量、定貨次數、訂貨間隔期和庫存量，實現對存貨的控制。物流存貨管理的abc分析法，是按成本比重高低將各成本項目分為a、b、c三類，對不同類別的成本采取不同的控制方法。這種方法符合"抓住關鍵少數"、"突出重點"的原則，是一種比較經濟合理的方法，既適用于單一品種各項成本的控制，又可以用于多品種成本的控制，亦可用于某項成本的具體內容分類控制。價值密度分析法是指通過對物品的每一重量單位的價值大小進行分析，來確定在物品的流動過程中，最適用、最經濟運輸方式的一種方法。
物流財務分析有事前、事中和事后分析。在物流財務預測、決策和預算編制過程中進行的財務分析，稱為事前財務分析，其目的在于科學確定各項財務活動的具體目標和評選物流財務活動方案;在物流財務預算的執行過程中進行的分析，稱為事中分析，其目的在于物流財務預算的執行情況及實際脫離預算的原因，以便采取措施保證預算的實現;在物流財務活動期結束以后進行的分析稱為事后分析，其目的在于確定預算實際脫離的程度和原因，以便總結經驗，提高物流財務預算管理水平。
(1)比率分析法。是利用會計報表及有關財會資料中兩項相關數值的比率，揭示物流企業財務狀況和經營成果的一種分析方法。
(2)比較分析法。是通過某項財務指標與性質相同的指標評價標準進行對比，揭示物流企業財務狀況和經營成果的一種分析方法。
(3)趨勢分析法。是利用會計報表提供的數據資料，將各期實際指標與歷史指標進行定基對比和環比，揭示物流企業財務狀況和經營成果變化趨勢的一種分析方法。
物流財務檢查可在物流財務預算執行中進行，也可在物流財務預算結束后進行。在物流財務檢查中，要了解物流財務預算、核算的情況，揭露物流財務活動中存在的問題，并查明原因，分清責任，促進物流財務預算的執行和加強物流業務的財務核算工作。要搞好物流財務檢查，檢查人員要認真閱讀財務憑證、賬目和報表，并提出處理辦法和改進意見。物流財務工作是做好物流工作的重要組成部分，用現代財務管理理論，結合物流業務中出現的實際情況，對物流業中涉及到的財務問題進行管理，完全能夠管好，使企業增加效益。
本論文主要通過分析金融業企業在財務管理方面所采取的主要技巧和方法，并根據當前我國金融業企業在企業業務及財務管理中所涉及的不同領域及出現的各種挑戰，從財務管理的核心角度出發，密切結合金融業企業的財務核算方式與業務特征，對金融業企業財務管理的主要側重方面及具體的管理技巧予以分析，通過本文的分析與探討，來了解金融企業在財務管理方面的綜合技巧，從而學習財務管理的分析及處理能力，提升自己在財務管理方面的業務素養。
摘要：隨著經濟全球化進程的進一步加快，金融全球化的環境變得更加成熟，尤其是對于國民經濟和社會發展來說，金融業起著越來越重要的作用，金融業的規模和發展水平正在成為衡量一個國家經濟發展水平的重要標志。因此，對金融行業的風險，尤其是金融業上市公司的風險進行研究就顯得尤為必要，財務風險作為企業風險之一，對其進行評價研究也就更具有現實的意義。
金融業企業所從事的主要活動有：存款的提取與吸收;貨幣的回籠與發行;債券、股票的交易與發行;貸款的回收與發放;國際信托、匯兌及保險等業務。金融業的財務管理的定義如下：將貨幣作為管理過程中的核心計量方式，按照特定的管理方法，對金融業企業的經營行為予以連續、系統、全面地進行控制與管理，并向金融企業的利害關系人提供所需的相關經濟信息及財務信息的管理系統。
當前我國財務管理信息的主要使用者包括：1.國家宏觀經濟調控部門，例如稅收、財政、統計等國家政府財務管理部門及中國保監會、中國證監會、中國銀監會等金融企業監管部門，這些部門均需要利用財務管理信息對國家金融產業予以嚴格的調控和監管，并對其所從事的各項金融業務予以監督;2.不直接干涉企業經營管理狀況且置身于企業外部的債權人、投資人等，他們需要利用財務管理信息對金融業履行受托管理資產責任的狀況進行評估和考核;3.金融產業的有關管理部門，他們需要利用企業財務管理信息對企業的經營狀況予以了解，從而更好地對相關企業的發展進行計劃、監控、預測、考核、控制、決策，最終實現提升企業形象，擴大企業業務經營范圍，提升企業經營效益的目標;4.其他與金融企業業務發展相關的利益機構，例如企業的用品及設備供應商、金融企業的社會民眾團體及職工公會等，他們需要通過企業的財務管理信息對該企業的信用狀況、發展前景及是否履行對社會公眾的承諾予以了解和評估。
由于金融企業本身業務發展及其資金流動的特征，金融企業財務管理除具有按照貨幣計量單位統計，基于其發展狀況的成本計算、按照其資本權責發生制的要求所確定的費用及收入、其財務管理過程中所必須的大量判斷及評估等通常金融企業所具備的財務管理特征職位，還具備以下獨特的特征：
金融產業是指將資產融通作為其核心業務的企業，在其所進行的業務活動中，必須同相關政府機構、事業單位、其他多個企業進行來往，同時還會涉及到大量社會公眾的實際利益，此外，金融產業的資產流通數額非常巨大。所以，金融產業財務管理的好與壞，將會對企業經濟發展的持久性、穩定性，甚至當地社會公眾的生活的穩定性起到直接的影響。因此，金融產業財務管理工作表現出了顯著的政策性特征，各個金融業工作人員在進行其財務管理的工作時，務必要對當前國家的各項經濟政策、相關法律法規予以嚴格貫徹落實，并對相關人事單位之間的經濟利益予以良好協調。
2.2金融業企業財務管理的財務核算業務與企業的經營管理業務密切相關，這兩者經常是同時發生，具備一定的統一性。
以金融業企業中的存儲款業務為案例，客戶提交其存款單據，金融機構相關工作人員對其單據進行審核，并對審核過的單據予以登帳、傳遞、處理等過程，該過程不但是金融產業機構進行其業務經營活動的過程，還是完成財務管理核算的過程，在上述業務活動結束之后，其財務管理工作也基本予以完成。而上述特征在企業行業的財務管理中并不多見。
在大量非金融類產業開展其業務活動的過程中，除了存在資金的流通及周轉之外，還會產生大量的物資周轉。而金融產業則不同，金融產業的核心業務便是資金的周轉與流通，所以，在大量資金進行周轉的過程中，企業本身并不會出現大量的物資流動。與金融產業的業務特征相結合，金融業財務管理人員會在其財務的處理程序、憑證編制、科目設置等層面均與其他行業有所不同。
以銀行為例，其財務管理科目的設置，必須可以對銀行的業務經營活動予以清晰地反映，因此，其設置的科目表單中有大量與外匯買賣、貸款、存款等業務相關的科目，而在其進行科目明細的核算工作時，要針對科目的類型及特征，分布設置幾種不同的分類賬戶，此外，在核算流程過程中，銀行所采用的明細核算與綜合核算的賬務流程體系也與其他行業有著顯著的差異。
金融業企業的健康發展與業務穩定對社會穩定、經濟健康發展、經濟穩定具有極其重要的影響。而金融業財務管理的業務工作及其業務信息的質量，對金融企業本身及整個社會的健康穩定有著重要意義，此外，金融產業擁有巨大的資金貨幣流動，極其容易出現舞弊現象。針對當前金融業的特征，其財務管理體系的制定需要對內部監控予以特別注重。例如，在銀行的財務記錄工作中，需要對資金、賬務、帳表、憑證、記賬、結賬、現金的收入與支出登記等多種事務予以嚴格監控，同時要對內外對賬業務、賬務的核對及核算業務予以嚴格管理。采取這些管理及監控措施，均是為了確保金融業財務管理工作的準確無誤。
若要實現金融業企業財務管理的相應目標，首先必須對影響金融業財務管理目標的各種因素予以充分考慮和具體分析，金融企業財務管理的目標不但受到其企業本身的決策及管理因素所影響，還會受到企業外部因素的影響，所以，要想確立企業財務管理的目標，必須要將其余企業的戰略決策、管理措施、企業經營狀況、企業財務管理相關業務活動等多個方面予以有機結合。
截至10月20日全院總收入xx萬元，其中財政補貼xx萬元，醫療收入xx萬元，藥品收入xx萬元，藥占比xx%。有望完成業務量xx萬元。
我院扎實開展了“作風效能建設提升年”活動，創建“人民滿意基層單位活動”，“三好一滿意”活動，嚴格貫徹執行省、市、區《關于對貫徹落實中央八項規定》的通知及區衛生局關于加強衛生行業作風建設的十項規定。首先明確領導班子成員在行風建設中的任務和責任分工，形成齊抓共管的領導格局和工作機制；建立責任追究制度，把行風工作納入領導干部考核目標管理。其次是加強醫德醫風和職業道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫務衛生人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業責任、職業道德、職業紀律，增強服務意識。對衛技人員職業道德年度進行考核，并與各種獎懲掛鉤。三是堅決糾正醫藥購銷中的不正之風。規范藥品及衛生設備采購行為；嚴格執行省衛生廳《關于制止醫療衛生人員收受“紅包”扣責任追究的規定》及其他有關規定，堅決查處臨床促銷費、開單費、統方費、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費；嚴禁收受患者“紅包”。四是醫院辦公室、護理部組織，院長參加，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風建設座談會，征求意見建議并及時解決，共召開座談會4次，80余人參加；常年請社會各界領導職工擔任行風監督員，就醫院的醫德醫風、醫護質量、技術水平、就醫環境等方面進行了社會問卷調查，共計測評2次，醫院綜合滿意率96.6%，醫院職工對醫院測評2次，綜合滿意率96.7%。
（一）堅持科技興醫，重視人才培養和科研工作。首先，根據我院業務發展和工作需要，充實了中層干部隊伍，為醫院發展增添了后備力量。實行主診醫師負責制，加強年輕同志的帶教，構造三階梯人才隊伍，接受本科生人，送出進修學習人，參加西學中研究生班學習9人。鼓勵年輕醫生進行提升學習。其次，加強學習培訓，提高醫護人員業務素質。每周三定為全院中醫知識培訓日，每周二參加國家中醫藥管理局視頻學習，開展院內業務培訓23次；組織全院“三基”知識考核6次，合格率達98.5%。全區三基考試名列第二。督促醫務科、護理部等職能科室先后組織院內業務講課。另一方面通過“走出去、請進來”方式加快人才培養。第三，堅持科技興醫，開展新技術新項目。先后購進了碎石機、全自動免疫分析儀等醫療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障。
（二）狠抓醫療護理質量管理，確保醫療安全。認真組織和督促醫務科、護理部等職能科室定期開展醫療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。同時，充分發揮行政、后勤職能部門的協調、指導、督查等作用，為臨床一線業務的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫療護理質量穩步上升，一年來無重大醫療差錯事故發生，有效地防范了醫療風險，促進了醫療業務的快速增長，同時患者對醫院的`信任越來越高。
（三）進一步加強新農合管理。一是保證參合率100%，確保全覆蓋。要把參合人員真正落實到位。二是完善補償方案，確保群眾住院醫藥費實際補償比%以上。三是提升服務能力，確保網絡服務覆蓋率100%。完善村級網絡結報系統，全面提升新農合管理運行質量，保證參合群眾持卡就診，劃卡結算，快捷方便，公正透明。四是強化監督管理，進一步規范醫療服務行為，合理使用合作醫療資金。明確責任，嚴格考核獎懲，加強基金使用監測，實行次均費用控制、單病種限額付費，嚴查掛床住院、嚴控大處方，嚴防冒名頂替。
（四）進一步促進公共衛生服務均等化。組織實施結核病防治，農村孕產婦住院分娩補助，農村孕期婦女孕前和孕早期免費補服葉酸，免費婚前醫學檢查，預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播，15歲以下兒童免費補種乙肝疫苗，貧困白內障患者免費手術復明等公共衛生服務項目。
（五）進一步完善基本藥物制度。一是嚴格規范基本藥物采購渠道，實行零差率銷售。對少數村衛生室、少數衛生服務點有時不按規定自行采購藥品、不實行零差價銷售的，要嚴格禁止。堅決把醫改這個大政策落實到位。二是認真執行績效考核制度?？冃Э己耸轻t藥衛生體制改革，特加是實施基本藥物制度的一項重要內容。對內部職工要考核兌現，對村衛生室也要及時考核兌現到位，嚴禁和稀泥、打和牌，嚴禁不考核不兌現、只考核不兌現、考核了少兌現。三是堅決強化用藥管理。要繼續加強對醫務人員合理用藥的監管，繼續實行用藥人員、用藥結構、用藥數量異常情況監控分析，實行定期上報，定期分析、定期整改制度，確保臨床合理用藥。
一是認真對照創建標準與考核細則，吃透精神；二是制訂計劃，按考核要求與內容分解到各相關職能部門，明確責任人，狠抓工作的落實；三是認真排找差距，制定整改措施，對于科室難以解決的問題，帶到創建小組碰頭會上，由院領導當場拍板解決；四是緊扣得分點，完善相關資料；五是以二級甲等醫院規范化標準推動各項工作的開展，努力提高服務滿意度；六是堅定信心，克服困難，求真務實，切實做好二級醫院復核評審迎檢的具體工作。
工作亮點：創建等級醫院，實現規范化管理。主要表現在一下幾個方面：
1、健全組織體系，規范科室設置、科室命名。
2、加大投入，改善醫院環境。先后投入五十多萬元，將新接建的病房樓一樓裝修改造成符合標準的消毒供應室，擴大并搬遷藥庫、中藥煎藥室，修建停車場、綠化帶。先后投入了四十多萬元引進了全自動免疫分析儀，添置了碎石機、特定波治療儀等中醫診療設備。
3、信息化建設發展迅速。為病區門診添置了幾十臺電腦，病區、門診均使用電子病歷。
4、加強業務技術學習，嚴格落實“三基三嚴”。投入了五萬多元建立了國家中醫藥管理局中醫技術網絡視頻平臺，每周二下午組織全院職工學習。院內每周三下午組織中醫適宜技術學習，并科學完善考核細則。有效開展新進工作人員崗前培訓，在崗人員“三基三嚴”和衛生法律法規知識培訓考試，要求人人過關。
知識經濟時代的到來，信息技術的發展，使企業財務管理的環境發生了重大變化，財務管理觀念需全面更新，以人為本、注重信息、風險防范及競爭與合作相統一的理念應逐步確立。
財務管理目標應多元化。將企業財務管理責任確定成量化指標，按照財務管理人員工作的性質和業務的職責在所屬的范圍內分解落實，使管理人員對所屬工作形成可控性，使經濟責任落實到人。企業財務管理目標必須概念清楚、科學準確、內容明確。同時從我國的社會體制、價值觀念和發展狀況看，企業財務管理也應把經濟效益、社會效益、生態效益有機結合起來，調整企業財務經營目標。
二、無形資產成為財務管理的重點。
在知識經濟時代，企業資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽等無形資產在企業的總資產中占有的比重逐漸增大。因此，在現階段，無形資產也成為企業財務管理的主要對象。企業要重視對無形資產投資和管理，調整原有管理指標，增設反映企業無形資產投入狀況、使用狀況、收益狀況的指標體系，該指標體系的設立應以是否給企業帶來人力資源積累、提高人力資源質量，增強企業運用信息技術的程度，樹立企業的產品品牌和公眾形象等增強企業創新能力及持續發展能力的因素為標準。
三、加強財務管理中的`風險防范。
（一）強化風險管理意識。
企業的財務管理者應意識到，隨著知識經濟時代的到來，企業會面臨更多的風險，如果由于知識積累和革新速度加快，管理者卻不能及時做出反應，使企業面臨經營風險，就是財務管理不成功的體現。
（二）加強信用管理。
[1][2]。
中小企業由于本身的經營專業性較差，在投資上很難進行科學的現行判斷，進行無效投資。當前我國中小企業通常在前期的發展策劃上不具有較強的經營可行性，企業管理者管理效率過低，經營項目參差不齊，導致企業內的資源無端浪費。
摘要：中小企業財務管理一直是企業會計學重點研究領域，從應然角度來說，中小企業管理有其自身的發展特點以及優勢，同時，在當下中小企業管理又存在一定的問題。
必須在中小企業財務管理的現狀的基礎上，認真總結中小企業財務管理存在問題，并在此基礎上提出相應的建議與對策。
從一定程度上來說，中小企業的財務管理在現階段的管理專門化程度更高。
也就是說，中小企業的財務管理無論從形式上還是從內容上都具有更加專業的管理體制。
首先，中小企業財務管理的會計人員更加具有相關的專業知識與專業技能，從一定程度上來說，財務管理人員的素質以及水平的高低在一定程度上決定著這個企業財務管理水平的高低。
從當前中小企業財務管理的人員上來看，其會計人員主體的素質與水平逐漸上升到相應的層面，這在一定程度上使得中小企業財務管理更加專業化以及精細化。
其次，中小企業財務管理的其他相關部門與財務管理部門的配合更加緊密。
這在一定程度上使得中小企業財務管理更加專業化以及專門化，并且具有更加高效率工作的趨勢。
實際上在中小企業管理工作過程中，中小企業的部門與部門之間的配合與協作往往比較重要，其部門之間的合作程度往往在一定程度上決定了其整個企業的財務管理的效率。
正是在這個意義上，中小企業財務管理的專門化程度也越來越高。
2.財務管理辦公軟件更加專業化。
財務管理辦公軟件指的是在中小企業財務管理過程中，中小企業的財務管理部門經常用到的，以及運用的對企業內部的財務情況可以實現高效率計算以及整合的軟件。
財務管理軟件是企業在互聯網技術的不斷推動之下而產生的，從一定程度上來說，企業的財務管理軟件的專業化程度越來越能決定著企業財務管理的專業化水平。
從應然意義上來說，企業的財務管理水平就現在而言越來越取決于企業對于財務管理軟件的應用水平以及其技術的開發水平，實際上只有企業逐漸重視財務管理軟件的開發與運用，企業的財務管理水平才能逐步提高，在這個意義上，企業的專業化水平才能得以逐步彰顯。
從實然意義上來講，世界上任何一家企業在當今世界都越來越離不開對企業管理辦公軟件的運用，每一家企業在其運作過程中，往往都十分注意相關的技術研究水平以及技術研究進度。
正是在此認識基礎上，中小企業在其財務管理方面，也逐漸產生了發展其財務管理軟件以及財務管理軟件的應用水平的意識，使其更加能夠適應社會的發展。
實際上，財務管理軟件在中小企業的大范圍運用，在一定程度上使得中小企業的各方面的管理更加便捷化，使得中小企業的財務管理水平以及其他管理水平更加高效率以及高水平。
3.企業領導越來越重視財務管理工作在中小企業發展的前期階段，中小企業的領導對財務管理工作的關注度不高。
往往中小企業的管理者總是把中小企業的財務管理放在并不重要的位置上，以至于財務管理工作不能得到應有的發展與提高。
實際上，財務管理工作在企業發展的任何階段都應該予以充分的重視以及足夠的發展的信任。
首先，在現階段來看，中小企業的領導對財務管理工作的重視程度得到了前所未有的重視，也就是說，中小企業財務管理發展水平的高低在一定程度上確確實實與領導的重視程度有著更為深刻的關系。
領導對財務管理工作的信任度在一定程度上使得中小企業財務管理工作的效率以及專業化水準更加得到提升。
其次，正是因為中小企業領導對財務管理工作的重視，在一定程度上使得中小企業在其發展過程中，逐漸形成了屬于其自身的特色的發展路徑。
這在一定程度上使得中小企業財務管理工作的發展自成體系，逐漸形成了其自身的發展體系。
最后，中小企業領導越來越重視到了財務管理部門與其他部門之間的協作與合作關系，這在一定程度上，使得中小企業財務管理部門與其他部門的關系更加緊密，其配合度越來越高，形成了中小企業財務管理部門與其他部門的有機結合以及高效配合，有利于中小企業管理部門之間協調配合的高效展開。
1.市場抗風險能力較低。
財務管理部門與企業的其他部門一樣也是企業的實務部門，在企業的任何實務部門之間都存在著一個抗風險能力的問題。
實際上財務管理部門的抗風險能力，指的是企業在自身發展過程中能夠抵抗財務管理技術的提高以及相關的市場風險的能力。
從當前中小企業財務管理的現狀來看，其市場抗風險能力較低，主要有以下幾個原因：其一、中小企業本身的實力比較薄弱。
從一定程度上來說，中小企業的實力指的是，其自身的財力、物力人力情況以及整個企業的市場競爭力情況。
必須認識到，企業本身實力較弱，是中小企業普遍存在的一種情況，任何中小企業由于其各方面的綜合原因，其企業自身實力往往不能夠達到應對市場風險的程度。
其二、有的中小企業對財務管理技術發展的重視程度不夠，在現代社會，往往來說，互聯網技術在社會發展中的作用越來越大，企業在自身發展過程中越來越能夠體會到企業發展與互聯網技術發展之間的關系的緊密程度。
往往來說，中小企業財務管理抗風險能力過低，所導致的后果就是中小企業財務管理水平的較低，不利于中小企業財務管理的進一步精確化以及專業化。
財務管理文化指的.是在中小企業財務管理過程中逐步形成的、屬于企業內部的一種專門的財務管理軟文化。
從市場營銷學上來說，一個企業在其發展過程中需要一定的企業軟文化，那么一個企業部門實際上在其發展與強大的過程中也需要一定的軟文化進行支持。
首先，中小企業財務管理缺乏一定的部門軟文化在一定程度上是因為中小企業的發展歷史較短，其沒有形成相當的市場經驗來組成屬于其自身的財務管理文化。
在一定程度上使得中小企業財務管理文化沒有形成相當的文化規模。
中小企業在財務管理方面，應該更加重視其財務管理文化的建立，實際上只有企業文化管理文化建立起來，一個企業的核心競爭力才能更加凸顯。
在當下的中小企業財務管理之中顯著缺乏的就是財務管理文化，沒有形成屬于其自身的財務管理文化實際上也就使得財務管理工作缺乏文化軟實力的支持。
3.缺乏與同行業之間的經驗交流。
中小企業在當前的發展過程中，沒有形成屬于其自身的文化交流系統。
從市場競爭的本質來看，任何市場競爭者實際上都是在一定的與同行業競爭者之間的不斷地相互學習的過程中來進行的，而與同行業之間的經驗交流在一定程度上也決定了一個市場競爭者的競爭態勢。
首先，在當前的中小企業發展過程中，財務管理部門與財務管理部門之間缺乏應有的溝通與交流，也就是說，財務管理部門之間相互學習經驗以及教訓的氛圍沒有形成。
從一定程度上來說，任何企業的市場競爭者之間要想形成一定的企業競爭文化都必須注意與其他部門之間的一種文化交流與文化合作，只有在相互的文化交流與文化合作的基礎上，才能使得企業的核心競爭力更加彰顯。
1.增強其市場抗風險能力。
增強市場抗風險能力，這是對中小企業本身來說，也是對中小企業財務管理部門而言。
中小企業財務管理部門實際上只有在實際的市場競爭中能夠把其自身的市場抗風險能力提高上來，才能實際上真正增強其自身的實力。
這就需要中小企業財務管理部門做到以下幾點：其一、重視相關財務管理軟件的技術升級以及技術研發。
前已述及，在當前的中小企業市場，對于財務管理軟件的運用已經達到了一定的程度與規模，中小企業的財務管理越來越面臨著對于財務管理軟件的升級與改造，實際上只有中小企業能夠正確認識財務管理軟件對于中小企業財務管理的重要性才能真正樹立起研發以及加強中小企業財務軟件的信心。
其二、高度重視財務管理的信息安全工作。
從很大程度上來講，一個企業在市場競爭中擁有多大的市場競爭能力以及市場抗風險能力實際上在很大程度上與信息安全管理工作密不可分，從這個角度來說，企業只有增強自身的信息安全意識以及信息安全保護能力才能在很大程度上使得企業財務管理工作的安全防護系統更加完善。
實際上在當前的市場競爭中，信息安全尤其是財務信息安全在很大程度上已經成為市場核心競爭力之一，也是市場競爭的不可缺少的因素。
前已述及，在當前的中小企業之間以及其內部都沒有形成屬于中小企業自身的財務管理文化，這在一定程度上是因為中小企業本身就不重視財務管理文化的建立以及部門文化的營造。
另一方面也是因為企業缺乏營造財務管理文化的意識。
首先，中小企業應該為財務管理文化的營造設計出具體的實施方案，并對其實施方案進行一定程度的評估。
可以考慮讓實施方案試行一段時間，并在試行期間進行一定的評估，逐漸建立起相應的企業管理文化的范圍。
任何情況下，一個企業的部門都需要一定的部門文化來引領這個企業的發展。
不能依靠部門文化來帶動起亞發展的企業，往往來說都是不能具有良好的市場競爭力的文化。
所以從這個角度來說，中小企業領導必須高度重視財務管理文化的營造以及創建，這樣企業的財務管理工作才能更加順利進行與發展。
3.加強與同行業部門之間的交流。
如上所述，任何企業的部門只有加強與同行業部門之間的經驗交流與教訓交流才能在更大程度上使得其市場競爭力增強。
在當前的中小企業財務管理工作中，中小企業之間顯然缺乏財務管理部門與財務管理部門之間的溝通與交流，每一個財務管理部門都是孤立發展的，也是獨自發展的。
沒有形成相應的市場交流氛圍與市場交流空間。
首先，中小企業的財務管理部門之間應該提升相互交流的意識，逐漸培育相互學習的態度。
從市場學上來說，任何市場競爭者都是在不斷地與其他競爭者之間的交流中實現自身的文化發展與文化塑造的，只有市場競爭者之間能夠真正形成相互交流的態勢與相互交流的氛圍，才能在更大程度上實現市場競爭者之間的良性競爭與良性發展。
其次，財務管理有經驗豐富的，也有經驗薄弱的，這本身就是市場競爭下的正常的表現，財務管理工作，必須依靠經驗與教訓的不斷總結，以及其相互交流才能在一定程度上實現財務管理工作的提升，同時，這也是提高中小企業整體的市場競爭力的重要手段。
四、結語。
中小企業的財務管理工作，必須結合中小企業自身的發展特點以及發展現狀。
明確中小企業財務管理工作的重點，知悉中小企業財務管理工作的現狀，找出中小企業財務管理工作存在的顯著問題。
企業財務管理目標(又稱企業理財目標),是財務管理的一個基本理論問題,也是評價企業理財活動是否合理有效的標準。目前,我國企業理財的目標有多種,其中以利潤最大化、每股盈余最大化和股東財富最大化或企業價值最大化等目標最具有影響力和代表性。筆者認為,利潤最大化和財務狀況最優化結合是最為科學的財務管理目標。
1、利潤最大化。這種觀點認為,根據經濟學原理,利潤表示新創造的財富。企業利潤越大,表明企業所創造的財富越多,整個社會財富亦會因此而增大。所以,應該把追求利潤最大化作為企業財務管理的目標,把利潤作為評價企業管理當局經營管理業績的依據。
2、每股盈余最大化。這種觀點認為,用每股盈余(或權益資本凈利率)概括企業財務管理目標,把企業利潤與股東投入的資本聯系起來,克服了以利潤最大化作為企業財務管理目標而沒有考慮所獲利潤與投入資本的關系的不足。
3、股東財富最大化。這種觀點認為,股東投資企業的目標是以獲得高額回報來擴大財富,作為企業的投資者,企業價值最大化,就是股東財富最大化。因此,企業應把股東財富最大化作為財務管理目標。
企業利潤最大化、每股盈余最大化和股東財富最大化或企業價值最大化,都存在著一些缺點和不足。毫無疑問,追求利潤是市場經濟中每個企業的首要任務,利潤最大化應是所有企業財務管理的目標,企業每項投資決策都應以保證盈利為前提。但是當企業利潤隨銷售收入增長而增長,銷售收入的大部分不是以貨幣資金形式收回,而是占用在應收賬款上。這時的利潤是隨著銷售收入增加了,但企業的財務狀況并不好。把利潤最大化作為企業財務管理目標的唯一目標,從某種意義上講,也是不行的。
為此企業財務管理不能把利潤最大化作為唯一的目標,還必須有其他目標,這個目標就是財務狀況最優化。對企業所有者而言,他需要的是利潤盡可能最大、最多。但與企業息息相關的不僅有所有者,還有債權人、客戶、供應商、企業員工等。對債權人來說,最要緊的是企業能按時還本付息,清償到期債務,也就是企業的償債能力、企業的財務狀況。而企業管理當局,除了滿足所有者的需要外,還必須顧及到債權人的利益,否則,就會堵塞企業的融資渠道。企業如喪失市場信譽,就難以在激烈的市場競爭中立足了。因此,在市場經濟條件下,企業的財務管理目標,應該是利潤最大化和財務狀況最優化的合理組合。
三、企業利潤最大化和財務狀況最優化的實質。
1、企業利潤最大化的實質。在具體的實務中,利潤最大化的內涵應該包括:(1)經營期間利潤最大。在現行會計報表體系中,指年度損益表中的利潤總額最大。(2)單項投資項目利潤最大化。企業的財務管理不僅要追求某一年度利潤最大化,而且還應要求每項投資利潤最大化。
2、企業財務狀況最優化的實質。財務狀況最優化的意義在于:(1)企業財務結構合理化。即指企業內部資產與負債之間,以及資產、負債內部各項目的分布情況結構是否合理。(2)企業價值最大化。企業的價值通?？梢杂闷髽I資產的數量、質量以及未來的獲利能力和領導層創新能力來綜合衡量。
1、企業利潤最大化和財務狀況最優化顧及了債權人的利益。企業利潤最大化和企業財務狀況最優化的含義之一就是所有者權益最大,由于債權人在收益分配上有優于企業所有者的權利,即只有在債權人按時收本獲息的利益得到保障后,才能向所有者分配收益。所以,所有者權益達到最大必須以債權人的利益實現為前提。
2、企業利潤最大化和財務狀況最優化把實現勞動者權益最大列為其內容之一。經營管理者和職工都是企業的勞動者,企業利潤最大化和財務狀況最優化也有助于企業勞動者利益最大化的實現。只有勞動者的利益得到了保障和最大程度的實現,他們才能以積極的姿態全身心地投入工作,為企業在激烈的市場競爭中穩操勝券長久地辛勤勞動。
利潤最大化和財務狀況最優化的內容。企業作為社會的一員,在追求自身效益的同時,還應遵守有關法律法規,接受商業道德的約束和社會公眾的監督,責無旁貸地承擔起社會責任。其內容包括維護社會公眾利益,保護生態平衡,合理利用資源,支持文化教育事業和社會福利事業,為企業自身發展創造一個良好的外部環境。
總之,企業財務管理,只有將這兩個目標有機地結合在一起,并隨情況發展不斷進行調整和優化,才能保證獲取最大的回報。
本年度財政預算為×元，比上年增加×元。其中，基本支出×元，比上年增加%，項目支出×元，比上年增加%，基本支出增加的原因是：，項目支出增加的原因是。
1.財政補助收入情況。
財政補助收入全年共撥入×元，其中：基本支出全年共撥入×元，項目支出全年共撥入×元。
上級補助收入×元，其他收入×元。
2.事業支出情況。
事業支出全年共支出×元，其中：基本支出全年共支出×元(工資福利支出×元，商品和服務支出×元，對個人和家庭的補助支出×元)，項目支出全年共支出×元(工資福利支出×元，商品和服務支出×元，對個人和家庭的補助支出×元)。在所有支出中，其中費、費、費開支較大，主要原因是。
上級補助支出×元，主要用于方面。其他支出×元，主要用于方面。
3.年終決算情況。
本年度單位共收入×元，共支出×元，年末事業結余為×元，其中基本結余×元，項目結余×元，上年結余為×元，今年比上年多(少)結余×元。多結余或者是少結余的因是…………………………。
1.積極做好對其他應收款的清理工作。
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此，我們通過年終財務分析，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2.加強對固定資產的管理。
固定資產是臺站開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。今后要加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。
4.認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財務分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
今年以來衛生局黨委下發了《關于在區衛生系統創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”工作實施方案》、關于深入推進窗口單位和服務行業創先爭優活動的實施意見文件等，我院根據文件精神，一是成立了醫院創先爭優一諾三評三公開活動領導小組；二是結合醫院實際制定了活動實施方案，提出了“一諾三評三公開”活動的具體目標和要求，明確了開展活動的指導思想、目標要求、主要原則和各階段的具體活動安排等內容，使整個活動各環節的內容具體明確，責任分工細致，貼近工作實際。三是組織干部職工認真學習“創先爭優一諾三評三公開”活動實施方案等文件精神，把干部職工的思想統一到更好地為廣大患者服務上來。四是層層動員，狠抓落實，將創先爭優一諾三評三公開工作納入每月的考核范圍當中，與業務工作同安排、同部署、同考核，有力地促進了工作的落實。五是優化載體、公開承諾，院黨支部把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”、實施黨建工作結合起來，通過設立黨組織“一諾三評三公開”公示臺、黨組織創先爭優公開承諾表、黨員“一諾三評三公開”公示欄等形式，將開展創先爭優活動實施方案、工作目標、重點任務、時間進度、具體措施和黨員干部參加創先爭優活動的具體打算、爭優事項等在公示欄公示，作出承諾，接受群眾監督。在創先爭優活動中開展“三爭一提高”“我是黨員，我帶頭”等主題活動，突顯社區衛生特色，創新活動載體。六是注重學習教育活動和實際工作、行業特點相結合，進一步解放思想，以大力發展社區衛生服務工作為重點，加強四個社區衛生服務中心的內涵工作，圍繞“六位一體”的工作職責，引導職工進一步轉變思想觀念，變被動服務為主動服務，進一步強化職工的服務意識、責任意識和創新意識，按居民群眾的需求，找差距，按職工的意見，找不足，努力做到一邊學，一邊干，學以致用，以實踐促學習，在學習創新中求發展。
一是積極試行惠民政策，充分體現社區衛生服務中心的公益性。
社區衛生服務中心作為建成的省級示范機構，在全院率先實行了“三免兩減一零”的惠民政策，即對持有衛生局統一印制的“健康愛心卡”的轄區孤寡老人、殘疾人等患者實行免掛號費、治療費、出診費，減免功能檢查費及化驗費的50％，藥品實行零差率銷售。同時，各社區衛生服務中心，常年堅持開展免掛號費，給殘疾人、特困家庭等弱勢群體優惠各項檢查費用的活動，盡力解決居民看病貴的問題，充分體現社區衛生機構的公益性和可及性,為構建和諧醫患關系，作出了積極的努力。目前，醫院的社區衛生服務工作正通過醫務人員耐心、周到、經濟、便捷的服務，逐步贏得社區居民的認可。
二是積極開展紅十字進社區試點工作，不斷豐富公共衛生服務工作的內涵。今年5月8日社區衛生服務中心積極參與由省、市紅十字會在金輪廣場組織的公益性活動，中心副主任作為省級紅十字會的急救講師，為過往的群眾現場進行了家庭急救知識講解培訓、中心醫護人員為過往行人發放了健康教育處方，普及救護培訓手冊、控制結核宣傳手冊、義務獻血常識宣傳材料500余份，開展義診100余人次。宣揚紅十字博愛、奉獻的人道主義精神，得了過路群眾的良好評價。
三是加強中心與站之間的團結協作，積極推行一體化管理。為了加強中心與站之間的團結協作，發揮資源統一配置優勢，更好的開展社區公共衛生職能，我院和路中心在去年工作的基礎上進一步完善了一體化管理的工作方案。兩個中心制定例會制度和人員培訓制度，每月召開例會部署工作任務，通報各服務站工作情況，促進社區公共衛生工作扎實、有效的開展；中心定期組織以“三基培訓”為主的醫療基礎知識培訓和考核，提升了所屬站的社區衛生規范化服務水平；定期召開社區常見病、多發病、慢性病管理的研討，加強慢病規范化管理，使轄區慢病人群規范化管理人數穩步上升；統一健康教育宣傳工作，樹立社區衛生一體化服務新形象，在重大節日、紀念日，中心組織所屬的站共同參與健教宣傳活動，壯大了社區衛生宣傳隊伍，擴大了宣傳的覆蓋面，營造了社區衛生公益宣傳的氣氛，讓廣大轄區居民進一步認識了解了社區衛生服務機構，使社區衛生服務體系建設不斷深化。在今年創建文明城市活動中，充分發揮一體化管理的優勢，及時傳達衛生局的工作要求，組織所管站積極做好迎檢工作。
四是加強婦幼保健工作，牢固樹立全心全意為婦女兒童服務的思想。
院屬三個社區衛生服務中心認真貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》的相關規定，認真做好計劃免疫宣傳，疫苗接種、登記管理和網絡直報等各項工作。今年上半年為轄區兒童注射、接種各類疫苗6011人次。
五是發展中醫藥特色，努力為居民提供便捷、價廉的中醫藥服務。
六是認真做好醫療衛生應急保障工作，醫院今年成立了應急救護小組，半年來我院共組織各項應急保障8次，有效的確保各項活動的順利進行，確保醫療應急安全。
一是制定專業技術人員業務學習的安排和計劃；緊緊圍繞社區公共衛生、社區基本醫療、社區適用技術、“三基訓練”訓練、全科醫學知識及全科護理知識，組織職工認真學習《心電圖機的基本操作方法》及《常見心電圖的'分析》、《快速血糖測定方法》、《社區慢性病診斷、治療及預后》等社區基本醫療知識。二是醫院規定了基礎知識、基本技能、專業理論的學習內容和形式，按月進行院內培訓。今年開展院內培訓4期，三是醫院參加省市學術界專業性的學術會議、活動6次，了解醫學新知識和新動態。同時，醫院不惜財力，派中心主任赴上海、杭州、北京、深圳、嘉峪關等地參加社區衛生服務特色經驗交流大會”活動；短期培訓20余人次，派出專業人員參加全脫產進修學習2人次。通過外派培訓，開闊了視野轉變了社區醫療服務觀念，極大地提高了醫護人員的醫療技術水平，使醫務人員的業務素質也有了一定提高。四是認真落實區衛生局關于在衛生系統開展的“名醫、名科室、名項目”創建活動的文件精神。按照“名醫、學科帶頭人管理辦法”的有關規定與醫院的二名學科帶頭人簽訂了xx年工作目標責任書，從業務帶教、講座培訓，課題研究，醫德醫風等方面提出了具體的工作要求。認真兌現每月對學科帶頭人的經費補貼，保證了“名醫、學科帶頭人創建活動的正常實施。按照衛生局的目標要求，醫院與省人民醫院心血管疾病中心聯合，開展《建立以社區為基礎的心血管疾病的健康教育與預防的研究》項目，今年按照項目實施方案，印制了課題調查表，開展了入戶建立資料，結合社區心血管患者的狀況，采取了集中和一對一的健康教育輔導等，各項計劃都在按計劃進行中。（驗收階段）。
為了加強團隊形式劃片管理，更好的開展社區公共衛生職能，區衛生局制定下發了《區社區衛生服務片區片醫責任制管理辦法》，我院中心對醫護人員進行了重新劃分，組建了六支片醫隊伍，每支片醫隊伍明確了服務區域、服務人口和工作職責。同時中心已逐步開展片醫工作，目前對所有已建居民健康檔案按片醫服務區域進行了重新整理，對每支片醫隊伍管理的慢病人群進行了梳理，制定了管理名冊和管理計劃，為真正落實片醫工作，做出了積極的努力；路社區衛生服務中心召開例會部署工作任務，建立以中心為樞紐，片醫責任管理為基礎，以條塊結合為原則，組建了14個責任“片醫”團隊，每個團隊由全科醫生、全科護士、公衛人員組成。將社區分片給每個片醫，以上門服務形式向轄區內的常住人口、婦女兒童和老人保健、慢病管理、殘疾人康復等提供全程預防、公共衛生、基本醫療服務、保健服務的管理模式。服務人群為65歲以上老人、空巢老人、慢性病患者、殘疾人、孕產婦以及0-7歲兒童。每個片醫團隊每月到責任區服務時間不少于10天。片醫的管理是讓廣大轄區居民進一步認識了解和社區衛生服務機構，使社區衛生服務體系建設不斷深化。
一是繼續實行以“六位一體”的職責為內容，以月考核為手段的工作量化考核制度。對各中心從疾病預防、醫療規范、藥品管理、院內感染、健康教育、社區服務、住院病歷、門診日志、慢病管理及醫用垃圾處理等方面進行全面檢查考核。量化考核分值參與各中心工資的分配，力求通過政策引導，積極發展業務，搞好九大類公共衛生服務，在創造良好社會效益的基礎上，獲得良好的經濟效益。
二是落實省市區衛生行政部門重點工作要求，進一步健全和完善《藥品使用四項排隊制度》《藥品管理實施方案》、《醫療器械管理制度》、《醫院設備科工作制度》、《醫療設備報損報廢制度》、《醫療設備管理實施方案及醫療設備購置調撥驗收流程》、等有關制度。
三是我院根據《區社區衛生服務機構星級評審管理辦法》和省衛生廳《關于創建省級社區衛生服務示范中心的通知》要求，路、、村社區衛生中心于5月20日至23日進行了內部評審，按照星級評審標準和省級社區衛生服務示范中心考評體系，從業務用房、設備配置、隊伍建設、公共衛生、基本醫療、機構管理、社區支持、創新發展、社會效益等九個方面對中心進行了全面檢查，對于發現的問題及時進行了整改，并及時根據衛生局的要求，上報了評審申請報告。目前各中心進一步扎實做好各項工作，準備迎接兩項評審工作的檢查。
六、落實項目建設任務，積極做好村、路社區衛生服務中心的裝修改造工作。
xx醫院始建于3月,是一所以高科技醫療項目為重點，高標準醫療服務為起點，集醫療、預防、保健、康復為一體的現代化非營利性、綜合性民營醫院；以治療婦科病、男科病為主，同時開設內科、外科、兒科，治療常見病、多發病的民營醫院。經過多年的發展，現已成為全區醫保定點醫院。醫院積極運用多學科手段開展臨床醫療工作，在婦科、男科等領域形成了優勢學科群，臨床醫療實踐中頗多建樹。
醫院現有在職職工12人，其中醫生4人、護士8人，高級職稱2人，中級職稱3人，大學本科學歷4人，現有臨床科室4個，醫療用房900平方米，固定資產100萬元，開放床位20張，是一級綜合性醫院。
近年來，為提高醫院綜合競爭能力，經過多方籌集資金，先后購入彩超機、全自動生化分析儀、leep刀、盆腔治療儀、體外短波治療儀、紅光治療儀、心電圖、霧化儀、呼吸機、心電監護儀、新柏氏tct液基細胞學檢測儀等一大批先進設備?？s短了患者候診時間，為臨床提供了精確的`檢驗結果，避免了誤診現象。
多年來我院嚴格執行國家藥品加價率，加價保持在15%以下，合理、規范控制在院藥品品種。藥庫由專人管理，設備、耗材、藥品保管及藥品采購人員負責藥品的采購、驗收、保管工作，庫房保管采購人員具備良好的政治思想素質和專業技術知識，嚴格執行相關的法律法規。采購藥品向證照齊全的生產、經營批發企業采購，選擇藥品質量可靠、價格合理的供貨單位，采購辦必須將供貨單位的證照復印件存檔備查。雄厚的技術人才基礎，為醫院診療救治工作提供了有力保障。
1、從醫院的運行情況看，各家醫院競爭激烈，迫使醫院不得不購買先進設備，加強環境建設，資金壓力很大。醫院基本是負債經營。員工工資發放困難。
2、國企單位漲工資，醫院很難跟上步伐。在民營醫院改革進程中，我院還存在許多缺點和不足，隨著各醫院改革的全面啟動，我院將繼續堅持非營利性醫療機構的公益性，克服困難，把維護人民健康權益放在第一位，努力解決群眾看病難，看病貴問題，以優質服務保障群眾健康。
國外的身體哲學研究有一個“梅洛-龐蒂現象”。在梅洛-龐蒂之前，身體在現象學中一直是一個被忽視的話題。胡塞爾的現象學即使對身體有所關注，也是從意識的先驗構造出發的。身體表現為先驗意識的“意向相關項”。身體沒有自身的獨立地位，身體的意向性問題尤其是生活世界中的生存論的身體的意向性問題根本沒有探討。
海德格爾在《存在與時間》中雖然對此在的實際性解釋學的生存論結構進行了分析，強調此在作為“天、地、神、人”相會的場所。此在具有“共在”結構，即“在世界之中存在”的生存論結構。海德格爾稱之為此在的“沉淪結構”。此在通過自己的生存籌劃使世界得以“上手”成為“周圍世界”，作為存在的“生存意向性的相關項”。這就是此在生活的“生活世界”。通過此在的生存籌劃，世界作為此在存在的“意義之暈”環繞在此在“周圍”，成為此在生存的一部分并在此存在。如果我們將此在理解為“具有”身體的此在，那么世界就是此在的身體的一部分和“延長”。這種邏輯和梅洛-龐蒂的身體現象學是一致的。遺憾的是海德格爾沒有集中關注身體的此在問題，這種局面只是到了梅洛-龐蒂才有了改變。
梅洛-龐蒂將身體作為世界得以顯現的“舞臺”和場所，世界作為身體的意向性結構的一部分，就是身體。世界是“身體”體現的“現象”，沒有身體的“體現”世界就無法顯現。世界是以“身”體之的世界。身體絕對在此，世界通過身體在此。身體現象學就是世界通過身體“體現”的“世界顯現”學。身體作為生存論的身體，是具有意向性的、主動的、活生生的身體。身體具有經過長期自然進化形成的“生存智慧”，身體是具有“身體圖式”和“行為結構”的能行動的、具有“默會知識”的習慣的、自動化的身體。
“身體圖式”和“行為結構”揭示了身體意向性，它是由人在長期的生活體驗中歷史地形成的，具有一定的強制性和無意識性。由于身體的意向性和身體圖式的存在，身體仿佛具有了“靈性”和“意識”，身體表現為“能思維”、“會行動”的身體。這種身體不是現成的、完成的身體，它是歷史性的、生成的身體。身體意識和身體思維來源于身體在以往與環境和世界的長期相互作用的歷史，來源于人在生活過程中獲得的直接經驗和切身體驗的長期積累。它是歷史的“凝結”和“凝結”的歷史，是身體的“前理解”(前有、前見和前把握)。這種“前理解”是不能以語言的、邏輯的方式言說的，它是沉默的、通過生存體驗和實踐領會的身體思維。這種思維來源于人的生存過程中直接的身體經驗，是肉身性的思維。
新現象學的代表人物施密茨在胡塞爾、海德格爾、梅洛-龐蒂的基礎上主張一種受到情緒震顫的“身體情景存在論”的現象學。相比于海德格爾的“生存——存在論”現象學，施密茨突出了身體的作用，著重探討身體“在世界中存在”的意義，提出一種較為完備的“情景存在論”學說。施密茨認為，海德格爾在《存在與時間》中的“此在”是一種“異化的主體性”，即“被剝奪此岸”居留權(以身體的物質感性活動為基礎的實際生活的生存權，引者注)而導致的“隱退性主體性”。這種主體性是一種擔負“存在”可能性的、無法規定的“匱乏”的主體性。它只能通過“在世界中存在”與其他存在者“共同存在”，從世界的“上手”中，從世界的方面來把握自身。在施密茨看來，這恰恰使海德格爾失去了把握主體性自身的機會，因為主體性的“此在”是不能從世界方面來把握的，而只能“轉向自身”從自身來把握。主體性是一種基于“情緒震顫的主觀事實”的“嚴格主體性”。這種主體性必須以“身體的在世存在”為基礎。由此出發，施密茨發展出了一種身體“情景存在論”。施密茨用身體的“情景存在論”取代了海德格爾的此在生存論的解釋學。
施密茨主張身體處在情緒包圍的“情景”中，身體遭到情緒的侵襲而發生了情感的“震顫”，使身體發生“收縮”，這是身體的“焦慮性”反應。正是情緒或情感的“氛圍”侵襲使身體處于“在此”存在的“原初情景”之下，進而使身體從“在世界之中”存在的沉淪狀態之中“抽身”出來發生“自身轉向”獲得自我認識。因此，身體的情景是極端的情感和情緒造成的，它使身體處在一種“迸發”出了的“原初情景”中并絕對地“在此”存在。身體的“原初情景”是一種展示情感存在的絕對肉身空間。情感通過“身體的震顫”作為肉身現象而客觀化和對象化，情感通過肉身空間獲得了“空間性”。情感本身也成為客觀可感知的對象，“從而改變了傳統關于情感的內主體的觀念”。情感作為肉身震顫所開辟的“空間現象”，具有了可以認知和把握的物質性維度。這是通過身體體現出來的情感，因此，施密茨的新現象學表現為一種通過身體體現的“具身性”情感現象學。
新現象學的身體是情感包圍、情緒侵襲的身體，它是從此在沉淪的日常生活世界中“超拔”出來，脫離了具體的、歷史的人的感性物質活動的神秘“氛圍”下的“抽象身體”。這種身體觀并沒有超越梅洛-龐蒂晚年本體論的“肉身”觀念，它是一種神秘的、原初的、未分化的“身心一體”、“身體情感”一體的存在論之“肉”。它沒有注意到情感除了是一個生物學身體的震顫現象外，還是一個社會學身體的歷史現象。這需要對身體進行歷史唯物主義的分析。
二、梅洛-龐蒂的身體哲學的內容和局限性。
梅洛-龐蒂作為對身體感興趣的現象學家是身體哲學的代表。梅洛-龐蒂身體現象學中的“身體”概念既是名詞又是動詞，更確切地說，是動名詞。作為名詞，有“身之體”之意;作為動詞有“體之于身”之意。身體作為生存論的概念，揭示了身體作為一個個體“在此”存在，是通過身體的行動將世界萬物“體現在身體上”來實現的，身體的存在是以世界的“上身”(體之于身)的方式來實現的。在世界“上身”的.時候，身體也就變成世界的一部分。身體變成了世界的現象，世界變成了現象的身體。身體現象學和世界現象學是一體兩面的。我們通過身體擁有世界，也通過世界理解身體。
身體現象學是一種通過身體體現的、世界萬物的“聚集”，是一種身體顯現的“邏各斯”。身體相當于海德格爾的“此在”概念，此在通過生存的籌劃將“天地神人”聚到一起，這樣此在才完成了自己的存在的使命和目的。身體同樣如此，它的存在意義就在于使世界萬物“體現”出來，進而完成自己的“身”之“體現”。因此，身體是能“體現”、“體會”、“體驗”和“體知”的具有意向性的身體，是具有生存論智慧、“身體圖式”和“行動結構”的身體。
身體現象學使“天地神人”成了身體的現象，脫離身體的“體現”，宇宙萬物、天地神人都成了不能顯現的“自在之物”和神秘的“本質”。那么，是誰賦予了身體這么特殊的地位呢?身體本身是什么呢?身體本身是“不可一見的”、“不在場”的，身體是現象學的“事情本身”和自明性的真理，不承認這個“事情本身”就沒有身體現象學。在此意義上，身體現象學仍然是先驗的身體現象學。只不過同胡塞爾相比，換了一個名詞而已，用先驗身體預設取代了先驗意識的預設而已。這個身體是沒有歷史的、沒有生成的抽象“自在之物”，是一個先驗邏輯的構造。這個身體拒斥歷史發生學的分析，它是身體現象學建構的阿基米德點。它相當于黑格爾邏輯學《存在論》中的“純存在”，它沒有任何認識論的規定，它是“純粹的無”。身體現象學在認識論上是從“無”開始的，揭示了身體現象學如何“無中生有”的邏輯。這與海德格爾的“無之無化”的存在邏輯有異曲同工之妙。
梅洛-龐蒂的身體現象學超越身心二元論的模式，提出了“肉身存在論”的思想。但它的“肉身概念”只是存在論的、非概念的層面“前科學”的“純粹經驗”世界，它是活生生的、直接的原初生活世界的身體體驗，它是科學世界和認識論世界的身體和心靈的意義來源。對“肉身”的把握靠“現象學直觀”。這種純粹經驗的“生命”直觀拒斥知性概念的分析和辯證理性范疇的重構，它始終對科學知識和哲學理性保持著“神秘”的維度。對梅洛-龐蒂的“肉身”存在論現象學來說，黑格爾的關于身心統一的辯證超越模式是不得要領的，因為作為理性范疇的身心統一即肉身范疇已經不是直接經驗和現象學直觀，它是對肉身經驗的“理性重構”。肉身范疇不是肉身存在本身，它是對肉身經驗的“理性模仿”。它不能對肉身這一原初經驗進行“直接觀看”和“直接體驗”，它無法進人存在論的肉身體驗之流和身體生命的維度。
顯然，梅洛-龐蒂的身體現象學邏輯仍然局限于純粹理論理性層面，封閉在理論自身的邏輯之內，最終導致了身體的神秘化?？朔@種神秘化，實踐的、歷史唯物主義的馬克思哲學是一個有力的武器。身體的神秘的意向性、身體的“體現”能力以及身體的“圖式”等先驗結構，都能從實踐的物質感性活動來得到解決。實踐的身體才是具體的、生活世界的真實生存的身體，才能真正“體現”宇宙萬物，與世界發生真正的、切實的相互作用，從而產生真實的世界歷史和人的真實身體歷史。人的身體“世界史”和世界的“身體史”都是通過工業活動不斷生成的過程。工業活動打開了人的身體的歷史和世界的歷史。因此，對身體的理解必須同現代性問題、同生產方式問題以及資本通過工業生產的全球化問題相聯系，用歷史唯物主義的觀點去打破身體哲學研究的抽象化、神秘化的傾向。而這需要建立馬克思哲學的歷史唯物主義身體觀。
三、國內的身體哲學研究:費爾巴哈的感性本體論范式。
國內身體哲學研究最具有代表性的是張再林先生。受梅洛-龐蒂的影響，張先生從現象學方法人手切人中國傳統哲學的“身體”概念，試圖建立身體思維基礎上的中國古代身體哲學。張再林認為中國古代的哲學是一種身體哲學。相對于西方意識哲學的“反思”取向、“祛性”特征和還原論的方法論原則，中國古代哲學具有“反身”取向、“尊性”特征和系譜學的方法論原則。中國傳統哲學具有“以身體道”、“即身而道在”的特色，這種“身體的道”即身體的“邏各斯”以貫之地體現在中國古代的宇宙學、倫理學和宗教觀等理論中。在此基礎上，張先生從獨立的人文科學的方法論意識人手，以維科的歷史哲學、狄爾泰的生命哲學、伽達默爾的解釋學以及胡塞爾、海德格爾、梅洛-龐蒂的現象學為理論資源，兼顧實用主義的身體美學思想，對中國古代的身體哲學范式進行了深人系統的研究，取得一系列的理論成果，產生了廣泛的學術影響。
張再林先生認為，中國古代身體哲學是以身體為基礎的、基于男女兩性“交”、“通”的生命對話的、揭示“生命之族類化”過程的生命哲學。身體的兩性關系作為“生命的對話”和最初的“主體間性”，是人類社會、政治、倫理生活和宇宙的基本關系，其他的一切關系都是男女兩性關系的“身體隱喻”，男女兩性關系是“生命族類化”過程中的原始關系。男女兩性的“交通”是“生命的原發機制”，是生命生生不息和人類存在的永恒動力。生命活動是一種“族類學行為”，它體現為“身體——兩性——家族這一族類無限生成的活動和過程”。這顯然是對自然的、感性的生命的理解，生命被理解為生物學種類進化意義上的本能自然活動。在此基礎上，張先生堅持對中國古代身體哲學研究的“生命系譜學”方法—一種“族類思維”。這種族類思維是“以一種‘觸類旁通’、‘觸類而長之’的方式”，它“完全基于類似、類比、類推這些詩性想象里。是一種‘感性普遍性’思維?！蓖ㄟ^這種“族類思維”，身體擴大到家庭、家族、國家、社會、宇宙天下，實現了個體身體的“生長”，成為一個“大身體”(隱喻的身體)的一部分，同時家國天下也“切身”地通過身體“體現”出來。通過這種“族類思維”的“身體隱喻”，張先生發揮出了身體倫理學、身體政治學、身體宗教學、身體符學等領域，促進了身體哲學的研究。
張先生對中國古代哲學的身體研究是卓有成效的、論證也是有理有據、令人信服的。但是，將生命僅僅理解為自然本能的“族類生成”活動，這是有失偏頗的。同時，生命系譜學的“族類思維”也只是思維方式中的一種，不能將之提升為“本體論”的、生存論的地位。身體思維、感性思維是有限度的，感性不具有“普遍性”。生命作為人的動物性存在的“類”是身體生產的過程，兩性之間的身體交往是“種(族)類生命”延續的“原發機制”，這是沒有問題的。問題是，這種“類存在”只是人的本能存在，這種生產只是本能的生產，人這時候還“沉默”在自然界中，還沒有將自己從自然關系中“提升”出來。這種生產的歷史還只是動物性本能關系的歷史，是動物性的生命自我進化的歷史。這種歷史還不是真正的人類歷史，這種男女之間的性(本能)關系還不是真正的人與人之間的社會關系。以感性身體、性和族類生命為旨歸的中國古代身體哲學，充其量只揭示了人的“動物性”的“種族”類存在的方面。它是前文明、前現代的“生物學人類學”或“體質人類學”的身體哲學，它缺乏人類歷史尤其是工業生產開創的世界歷史的維度，它還不是現代社會意義上的“人類學”。這種身體哲學將社會關系理解為男女間“性關系”的放大，將倫理關系理解為夫婦之間倫理關系的擴展，將生命理解為種族自身的“血緣”延續和“家族”再生產，將宇宙理解為陰陽交合的生生不息的過程，本質上是一種社會達爾文主義。通過身體隱喻或身體思維(族類思維)這一不乏想象和臆測的“感性普遍性”，將身體、性等概念“擴展”到倫理道德、社會政治和宇宙領域，形成了一種以身體為基礎的、兩性之間“生命對話”為“原發機制的”“情本體”、“家本位”的“泛性主義”的“泛身體哲學”。
中國古代身體哲學強調身體的感性直觀、生命的自然理解以及感性思維的重要性，這是可以理解的，但是將生命的感性和身體上升到本體的地位，就取消了對生命的理性和科學理解。必須看到，局限于生物學感性、動物學身體的中國古代哲學仍然是一種抽象的感性形而上學和感性本體論的生命哲學。這種身體哲學局限于感性的身體美學領域，根本沒有對身體的社會歷史維度的探討。這種身體哲學還局限在抽象人本學和生物人類學領域。即使涉及社會、政治、倫理道德領域，也只把這些領域看作是感性生物學的身體“擴大”和“外推”，是一種以“身體隱喻”為基礎的“詩性想象”，而不是知性科學探討。因此，中國古代身體哲學擺脫不了“前現代”的特征。如果說它是一種“身體辯證法”或“感性生命辯證法”，它也是一種樸素的、猜測的、直觀的辯證法，根本不具有科學的、理性的辯證形態。
以張再林為代表的國內學者對身體哲學的研究，僅限于對個體精神道德修養的層面，以個體的修身為主要目的。這種身體僅限于生物學、生理學意義上的身體，在此基礎上構建的身體哲學僅是感性本體論哲學。身體、性別、家庭、情感不能只是生物學意義上的“自然的”形態，它們還有社會歷史的形態。國內身體哲學研究局限于身體的“自然”、“感性”維度，并將之提升為存在和本體的地位，主張一種感性(自然)身體本體論。這種對身體的理解仍然局限于費爾巴哈的人類學領域，沒有進人馬克思的社會歷史領域。這種身體是一種“抽象”的生物學的(作為種和族類)身體，不是從事具體物質生產活動的身體。它是沒有社會歷史內容的邏輯抽象。身體的感性或自然性恰恰是在從事物質生產活動的過程中才表現為具體的感性和自然性，脫離實踐活動的身體和感性只能是“抽象的身體”和“抽象的感性”。這種身體“體現”出來的家庭、國家和天下只能是自然的、生物人類學意義上的放大的“本能的身體”。在社會歷史領域，這種身體哲學是一種“唯心主義的身體觀”。這是一種前社會的、人類工業文明之前的初級形態的、未開化的、原始的、樸素的“浪漫主義”的動物學意義上的身體觀。在現代性背景下，人的身體是打上了實踐烙印的“社會性的身體”，情感是社會性的情感，家庭是社會性的家庭，宇宙是社會性的宇宙，世界是社會性的世界，歷史是工業生產實踐打開的世界的歷史。因此，身體必須由工業生產實踐打開的世界歷史中得到具體的、歷史的解釋，正像世界要由工業生產實踐體現在身體的歷史中并通過身體得到揭示一樣。身體現象學和世界現象學是一個過程的兩個方面。馬克思的歷史唯物主義方法論有助于克服國內身體哲學研究的抽象感性存在論傾向。
四、馬克思的身體哲學:歷史唯物主義的范式。
國內外身體哲學的研究很少引起馬克思哲學界的關注，以至于馬克思的身體思想研究基本上處于空自狀態。目前僅見的幾篇這方面的研究論文只是對馬克思的身體問題進行了零星討論，既不夠系統也未形成規模。比較有代表性的學者有張立波、李重、燕連福、董希文、李成實等。按照有論者的觀點，馬克思并非不關注身體、性別問題，而是“提示了社會性別制度領域的存在及其重要性:身體、性別制度是與經濟政治制度密切相關的、有自身運作機制的一種人類社會制度”。有論者集中于馬克思早期思想中的身體觀念研究，認為馬克思的感性、實踐活動、異化、解放等基本范疇都可以從身體的角度得到重新理解。還有論者認為，青年馬克思極其關注身體的存在困境，并梳理了身體異化的四種狀況:身體被異化為機器、被物化為肉體、被異化為商品、被異化為與自然對立的東西。在此基礎上指出，身體的異化源于資本的邏輯。資本的邏輯是“唯生產的邏輯、唯欲望的邏輯、拜物教的邏輯和反自然的邏輯”，主張用身體的邏輯取代資本的邏輯，回歸生命、生產、需要和審美。還有論者對馬克思《手稿》中的身體觀念進行了美學研究?？傊?，國內馬克思學界對身體哲學的研究剛剛起步，而且大多局限于馬克思早期的感性人本主義思想，這種思想在很大程度上還沒有擺脫費爾巴哈的感性本體論。
費爾巴哈的感性身體只局限于人的種族自然生命活動，感性活動局限于人自身自然生命的“身體、血緣、兩性和家族”的再生產。這種生產保證了人類自然生命的“種族繁衍”和人“種”的“類”存在。但這種“類”的存在不能脫離人的物質生產實踐活動，不能離開一定社會的生產力和生產關系。脫離生產方式的“類”只能是抽象的、無聲的、生物學進化意義上“物種”。這種類是人的動物性的“種”而不是社會性的“人”類。人類活動只能是在一定生產方式下的物質生產活動，離開這種活動人類一刻也不能生存，動物性的“種族”也無法維持。人類關系也只能是在一定生產方式下結成的社會生產關系而不單純是本能的身體兩性關系和血緣家族情感關系。對馬克思身體觀的理解必須結合他的歷史唯物主義方法論，必須考慮現實的、具體的、社會的和歷史的人。這也是馬克思的身體哲學優于國內外身體哲學研究的地方。
國內馬克思學界對異化、實踐活動、解放的理解大多還局限于抽象感性人本學的層次，從這種層次出發，發揮出一種馬克思的感性身體美學和對資本主義社會進行人道主義批判的“身體政治理論”是可以理解的，也是有合理性的。不過，這種批判還只是倫理道德層次的身體政治和生命美學批判，它的現實力量還要落實到社會經濟政治制度層面，還需要對資本主義的經濟制度、政治體制和意識形態成因進行歷史唯物主義的分析，需要對商品、資本生產的秘密進行政治經濟學的實事求是的分析。這需要我們對馬克思本人不同時期的身體思想加以挖掘，使身體問題真正進人歷史唯物主義的視野，擺脫費爾巴哈感性本體論的歷史唯心主義的理解。
馬克思本人對身體的論述，在《1844年政治經濟學手稿》、《費爾巴哈提綱》和《德意志意識形態》等文本中都有體現。馬克思在《1844年政治經濟學手稿》中分析了異化勞動和私有財產的關系，指出資本家的私有財產既是工人異化勞動的結果又是工人異化勞動的原因和根據。在私有制條件下，工人的勞動是一種違背自己意愿的受迫勞動，通過勞動，工人同自己的勞動對象、勞動產品、勞動本身以及自己的類生命相對立。通過勞動，工人將自己的類本質——物質生產活動甚至生命活動交給資本家所有。在私有制條件下，作為人的類本質的“勞動”只是作為滿足“動物機能”的手段，而不是人的自我確證?！八挥凶鳛楣と瞬拍芫S持自己作為肉體的主體，并且只有作為肉體的主體才能是工人?！痹谒接兄茥l件下，工人就是動物性的存在和“肉體的主體”，對工人來說，“動物的東西成為人的東西。而人的東西成為動物的東西”。身體作為“人的東西”變成了“動物的東西”，這是“異化勞動”導致的人自身的異化。工人“在運用人的機能(勞動，引者注)時，覺得自己只不過是動物”。人的身體變成了動物的肉體。人的勞動被“異化”為動物性的、無意識的維持自身“肉體機能”和生命的本能活動。人被異化為動物。馬克思認為，作為“肉體的主體”的工人還不是自由自覺的類主體，工人勞動還不是人類的活動和“人的機能”，而只是動物活動和“動物的機能”。因此，需要推翻資本主義私有制度，將身體重新變成“人的東西”，恢復身體的“屬人”的類本性。顯然，馬克思對身體的異化是極其關注的，人的異化、解放和自我實現都與身體問題密切相關。
在《費爾巴哈提綱》中，馬克思雖然一次也沒有提到身體概念，但關于“感性的人的活動”的論述、“實踐活動”的論述，都暗含著對身體、感性的關注，批判了費爾巴哈的感性直觀的身體觀，強調了進行感性實踐活動的“身體”觀，指出費爾巴哈的感性人的身體只是脫離社會關系的“孤立的”個體的身體。
在《德意志意識形態》中，馬克思認為，人類歷史的第一個前提是“有生命的個人的存在”，第一個需要確認的事實是“這些個人的肉體組織以及由此產生的個人對其他自然的關系”。在人生產自己的生活資料的時候，正是“肉體組織”將人和“動物區別開來”。這方面馬克思與費爾巴哈一樣給予了身體感性方面即“肉體組織”以重要的地位，體現了對感性身體的關注。但與費爾巴哈不同的是，馬克思反對關于人和身體的抽象直觀態度，堅持用辯證歷史的觀點理解人和身體。人及人的身體，“他們是什么樣的，這同他們的生產是一致的—既和他們生產什么一致，又和他們怎樣生產一致”。顯然，人和人的身體與他的物質生產、物質生產產品和物質生產方式有關，不能脫離物質生產方式抽象地理解人和人的身體。物質生產以個人之間的交往、以一定的生產關系為前提，人和人的身體也處在一定的生產關系中，并隨著物質生產的不斷發展改變其存在的形態。簡言之，人的“有生命的個人存在”和人的身體(肉體組織)同物質生產的歷史息息相關，是具體的、歷史的物質性存在。沒有費爾巴哈式的脫離物質生產活動的、抽象感性的直觀身體和一般的人。在馬克思看來，費爾巴哈“還從來沒有看到現實存在著的、活動的人，而是停留于抽象的‘人’，并且僅僅限于在感情范圍內承認‘現實的、單個的、肉體的人”’，“他從來沒有把感性世界理解為構成這一世界的個人的全部活生生的感性活動”。費爾巴哈同所有的德國哲學家一樣，“從來沒有為歷史提供世俗基礎”。從來沒有寫出過市民社會史、商業史和工業史。
綜上，馬克思對人的身體看法有一個總的原則，即:身體是與人的物質生產活動緊密相關的“肉體組織”，是人的自然的“類感性”。身體作為人的“肉體組織”，是人類歷史的“自然基礎”和“第一個需要確認的事實”。但是馬克思又強調，人的“吃、喝、生殖等等”身體機能如果脫離物質生產“活動領域并成為最后的和惟一的終極目的，那它們就是動物的機能”。身體又是隨著物質生產的歷史不斷改變的。因此，“任何歷史記載都應當從這些自然基礎以及它們在歷史進程中由于人們的活動而發生的變更出發”。馬克思對身體的理解是辯證的、歷史的。他既給予了身體作為人類歷史“自然基礎”的重要地位，又強調身體由于人的活動是可以發生變更的。身體作為人類歷史的基礎，既是自然的又是歷史的，是歷史的自然性和自然的歷史性的統一。沒有脫離物質生產活動的歷史的“純粹自然性”身體，也沒有脫離自然的“身體基礎的”歷史性。前者會導致費爾巴哈式的形而上學的抽象感性身體觀，后者會導致沒有感性基礎的、“無人身的理性”的抽象觀念的歷史性，導致黑格爾式的唯心史觀?？梢灰?，馬克思的身體觀是歷史的唯物主義的身體觀，身體是歷史的自然感性基礎，歷史由此具有了唯物主義的“肉身”。物質、自然界、人類社會、思維由此閃現著“感性”的光輝。同時，身體又是物質生產活動所開辟的商業社會、市民社會和工業社會歷史中的不斷變化生成的歷史性的感性體和物性體，是充滿歷史的感性“身體”。
內控機制分析涉及到內控目的、手段、結果等三個方面，在此基礎上的合理化模式構建，則需要圍繞著物資采購、產品生產、商品銷售等三個環節來展開。下面由小編為大家整理的企業財務管理內控機制分析，歡迎大家閱讀瀏覽。
利用抽象法來解構糧油工業集團內部的財務流程是必要的，根據資本循環公式g-w-g`可知，在時間維度上資金先后經歷了貨幣職能、生產職能、商品職能，并在這三種職能下完成了不同的資本變形。
結合這一過程，對企業財務管理流程的解構如下所述：
(一)物質采購階段
物資采購成為了糧油集團實施生產作業的第一步，當然這里的物資采購主要針對有關的農作物。此時，便面臨著資金預算活動。實踐表明，在市場需求拉動下物質采購具有一定的波動性，這一波定性部分來自于企業對原料未來價格的預期。因此，針對物資采購的資金預算環節便需要引入彈性原則。
(二)產品生產階段
從價值層面來看待產品生產，其中主要涉及到能耗、人工費用、貨損等環節的費用支出。根據現階段所反饋的信息來看，如何提升“產出/投入”的比值仍是企業生產中的核心問題。從而，需要利用財務管理來提升單位工效和降低貨損。這里也應注意，即在事業部型結構下還需要重視資金監管中的信息不對稱現象。
(三)商品銷售階段
商品銷售體現為資本循環公式中的w-g`的`過程，其中g`=本金+利潤。這就意味著，提高資金回籠的效率不僅能及時收回本金和利潤，還有助于企業規劃下一階段的生產任務。
在上述解構基礎上，對于內控機制的分析可從以下三個方面來展開：
(一)內控目的方面
目的構成了內控主體實施內控活動的目標和價值取向，這也是包括財務管理人員、生產人員、銷售人員都需要關注的問題。從糧油工業集團的市場角色定位來看，它不僅內含有明確的經濟效益目標，也外化有顯著的社會效益目標，所以在財務內控上應在保證生產質量的同時，提升資金使用的單位效益。
(二)內控手段方面
集團公司在內控上存在著兩個層次：(1)總公司針對分公司的內控;(2)分公司內部的內控。對于前者而言主要將市場機制引入到總公司與分公司之間，從而建立起可量化的財務內控措施。難點卻在于分公司內部的內控行為，就手段的構建途徑來看，則需要建立起圍繞著生產的項目制管理模式。
(三)內控結果方面
內控結果是指在實施了財務管理內控之后的效果是否與目的相一致，對此需要建立可行的評價機制來。結合糧油工業集團的產品結構，則需要以事業部為單位來開展績效評價工作。
根據上文所述并在分析引導下，合理化模式可從以下三個方面展開構建。
(一)物資采購方面
物資采購的數量和原料結構需要結合企業對市場的預期來展開，因此在進行了市場調研的基礎上，應測算采購的資金總量。由于糧油工業集團所生產的產品具有市場需求彈性下的特征，從而在資金預算上主要關注原材料的價格，并將采購資金分解到各事業部，在權責對等的基礎上由各事業部具體實施采購任務。與此同時，總公司財務部門需要在設立的分公司二級賬戶上進行嚴格監管。
(二)產品生產方面
產品生產中的資金使用監管應主要由事業部管理層和財務部門來實施，這樣可以有效降低信息不對稱現象的干擾。然而，在確保集團公司資金整體安全的需要下，還應引入市場機制。即，總公司可以和分公司協商生產資金的需求量，在生產預算剛性約束下給出激勵政策，若分公司按質、按量、按期生產出產品，所結余的資金按比例可作為績效獎金發放之用。這樣一來，就能提升資金使用的單位效益。
(三)商品銷售方面
在市場原則下商品銷售必然涉及到與中間商進行協作，這時就涉及到資金回籠的方式。筆者建議，應增強與中間商的合同執行力度，并在聲譽約束機制下來管控中間商的機會主義行為。
以上三個方面，便從主要方面對糧油集團公司的財務內控合理化模式進行了探索。
財務是非常有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業?，F實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思。那么財務管理專業就業前景如何?來看看下面的內容：
財務管理專業是一門系統的學科，其就業方向大致可以分為分為三個方面：
外企或大型企業高級財務人員
專業財務公司
銀行、證券公司等金融機構
我認為財務是非常有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業?，F實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系，其職業發展可謂是前途無限。
從職業分布來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值并不小。比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，財務會逐步的介入業務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業中的價值和地位跟企業規模關系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財務經理，頂多設個出納，規模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業務出身，財務就是中層，因為業務有限，財務能夠創造的價值本身就有限。
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的.，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
出處 fanWEN.chAZidIaN.Com
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
以上就是財務管理專業就業前景分析，總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
一是對從事享有稅收優惠的經營活動或對一些納稅“界點”進行控制，直接實現財務利益。如稅法規定企業對研究開發新產品、新技術、新工藝所發生開發費用比上年實際發生數增長達到10%(含10%)以上(此處10%即是一個界點)，其當年發生的技術開發費除按規定可以據實列支外，年終經主管稅務機關審核批準后，可再按其實際發生額的50%直接抵扣當年的應納稅所得額，增長額未達到10%以上的，不得抵扣。企業的相關費用如接近這一界點，應在財務能力許可的情況下，加大“三新費用”的投資，達到或超過10%這一界點，以獲取財務利益。這方面的例子很多，不再一一列舉。
二是對經營、投資和財務活動進行籌劃，間接獲得相應的財務利益。如企業的融資決策，其融資渠道包括借入資金和權益資金兩種。無論從何種渠道獲取的資金，企業都要付出一定的資金成本。兩者資金成本率、面臨的風險和享有的權益都不同，其資金成本的列支方法也不同，進而將直接影響企業當期的現金流量。再如稅收籌劃在利潤分配中的運用。以股份制公司為例，公司的股利政策不僅影響到其股東的個人所得稅問題，而且也影響到該股份公司的現金流量。常見股利的分派形式有現金股利和股票股利，若發放現金股利，企業須支付一定數額的現金，股東須繳納個人所得稅;若發放股票股利，便可將盈余留在企業內部，股東雖未得到現金收入，卻可以從股票價值增加量中獲取收益，也無需繳納個人所得稅。企業由于不用支付現金股利，可以增加營運資金，還相對擴大了所有者權益的數額，使企業價值最大化，增加了今后發展的潛力。
隨著我國經濟的發展和社會的進步，市場經濟的相關政策也在不斷經歷著適應性的轉變，這對于民營企業來說，既帶來了更多的機遇，同時對于能否保持強烈的競爭力具有非常重要的意義。民營企業的財務管理對于民營企業的發展具有核心的調控作用，既能協調企業各個部門的協同合作，同時也能夠保證企業的財務工作得以順利地進行。但是從民營企業目前的運營狀況來看，仍然存在著諸多的問題，這嚴重危及到企業未來的發展好壞，決定了企業能否在更具有挑戰性的社會中立足和生存，因此為了解決這些潛在的危險，有必要針對企業財務的管理進行幾點分析并提出幾點建設性的解決措施。
一、當前民營企業財務管理存在的問題。
1.民營企業的管理模式過于陳舊。
一系列的調研結果都顯示，我國民營企業多數采用家族式的管理模式，尤其是財務部門比較關鍵的工作崗位，任職人員多是來源于企業的家族。從企業的發展歷程來看，對于初期，這可能會有利于加強企業的凝聚力，員工們之間會更加默契，在一定程度上推動了企業的發展。但是這種經營模式也是具有一定的弊端的，因為所有權和經營權十分同意，但是并不是真正的法人治理結構。民營企業在發展過程中，如果存在著這些不良的管理模式，就會受到企業財務、監督、法人等各方面的影響，影響企業健康成功的發展。并且在企業的發展過程中帶來很多的不利的因素，許多任職人員由于其特殊的家庭身份，可能會出現越權的行為，職責的劃分也不夠明確，長此以往勢必會降低財務工作的效率，并且帶來一些不良的影響。雖然部分企業已經深刻地意識到這一點，但是解決的措施并不徹底，主要是由于雖然從外界引進了理論和經驗豐富的管理人員，但是往往他們在執行權利的過程中會受到其他家族人的阻撓和影響，工作推進的速度大大降低，仍然無法從根本上改變家族管理的這一問題。
2.民營企業的資金短缺。
民營企業的興起可以追溯到改革開放時期，隨著政策限制的放松和大環境的改變，許多民營企業就應允而生。這里面不僅有大型企業，還伴隨著許多的中小型企業和服務行業。但是市場經濟的競爭越來越激烈，民營企業面臨著比較困難的融資環境，許多企業在這樣的競爭中一蹶不振，只有一部分企業才能夠上市進行融資，而其他企業只能夠根據過去融資模式，依靠比較有限的途徑吸引民間投資，但是這些投資的數目往往比較小，很難滿足企業的需求，并且在集資時還需要付出一定的經濟成本。這一點在民營企業申請銀行的貸款時有著很明顯的體現，因為他們多數都不能提供企業的財務報表，甚至由于無法提供報表還偽造了相應的財務報表。
二、民營企業財務管理的解決措施。
1.避免家族式的財務管理模式。
長期以來一直制約民營企業財務管理發展的一個主要因素就是家族企業的擴展，因為這和當今社會的發展趨勢是不協調也是不統一的。隨著市場經濟的競爭日趨熱烈，企業要想尋求根本的出路，則必須盡可能地避免家族式的財務管理，明確產權和財權的歸屬。解決了由于家庭和血緣問題帶來的困擾后，民營企業的發展將會朝向更加合理的結構發展。多元化的管理結構是一個比較理想的選擇，進行相應的社會招聘，吸引人才和有經驗的管理人員，合理的優化企業的管理團隊。同時，為了能夠進一步發展，企業還需要和現代社會的制度結合。當然，這些改變都需要一定的時間，這也是在不斷地實踐中積累下來的。
2.為民營企業構建更加合適的融資環境。
民營企業對于我國經濟的發展具有重要的推動作用，由于融資的重重困難，民營企業的發展也遇到了瓶頸。因此要想讓他們能夠合理地融資，政府的相關制度也是至關重要的。政府可以通過相應的.風險評估公司，對民營企業的運營狀況進行評估和財務狀況的嚴格考察后，給民營企業的狀態進行打分，一方面可以為銀行提供參考依據，同時也是對企業的一個監督手段。保證民營企業的信用在較高的可以接收的范圍內，并且幫助他們明確在融資過程中承擔的法律責任和可能面臨的問題。
3.進行積極科學的投資。
進行科學合理的投資是每一個民營企業在發展中所必須的，但是由于外部大經濟環境的變化和內部管理的反應滯后，企業往往需要承擔一定的風險。為了降低這些風險可能產生的經濟損失，企業需要加強對風險的評估，提高投資管理水平，事投資的每一個環節都能夠正?；秃侠砘??？梢酝ㄟ^實行投資監理，從項目的確定初期開始，到項目進展的情況，并需要針對該項目制定好實施的計劃，保證每一個環節都能夠更加順利地進行。
三、結語。
綜上所述，隨著社會大環境的改變，經濟形勢也會變得更加變幻莫測，這對民營企業的財務管理提出了更多的挑戰。加上企業的融資和投資困難的加大，我國的民營企業目前面臨著非常嚴峻的考驗。但是由于民營企業在我國的經濟體制中占有比較重要的地位，因此必須優化民營企業的財務管理結構，增加民營企業的經濟收益和生存的生命力?？梢詮母纳破髽I的經濟體制，合理進行投資，優化投資的環境等，保證民營企業能夠健康順利地發展。
參考文獻：
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摘要：財務管理是每個企業的命脈，在企業的日常管理中有著重要地位。隨著時代的日益發展，在企業日常的運營中企業傳統財務管理范式已經不能滿足現代化企業的日常財務管理需求，面臨著諸多問題。企業要加強對財務管理范式的改革和創新，以滿足企業發展的管理需求，充分發揮財務管理的強大作用，促進企業又好又快的發展。本文就傳統財務管理范式與柔性管理范式的特點、傳統財務管理范式與柔化財務管理范式的對比、柔化財務管理的具體實施內容3方面對傳統財務管理范式與柔性財務管理范式進行探析，希望對企業財務管理范式選擇有所啟發。
隨著“互聯網+”時代的來臨以及市場經濟競爭環境日益嚴峻，現今世界對企業的財務管理水平要求也越來越高。目前，大多數企業還使用著傳統的財務管理模式，在日常企業管理中遇到了諸多問題。因此，柔性財務管理范式就應運而生走進了大家的視野。相較于刻板遵守固定的規章制度來進行財務管理的財務管理范式，柔性財務管理則更加注重通過人性化的誘導來進行財務管理，提升管理質量。
傳統財務管理范式是一種較為側重強制性的管理模式。它要求企業的財務運作要嚴格按照企業的各種財務管理制度來執行，從而對企業的財務進行全面控制，進而實現財務管理目標，是一種剛性管理模式。而柔性財務管理范式則是比較重視以人為本，通過對企業員工心理的引導，加強員工的財務管理意識，從而對企業的財務進行誘導式管理。這種柔性管理模式沒有傳統財務管理模式的刻板，以人性化管理為主，更加容易被企業員工所接受并融入進日常的工作中去。
傳統財務管理范式是強調對企業實施規范化、流程化的財務管理，使企業的利益達到最大化。其將專業化的管理思想融入進管理制度，制定完善的財務管理制度，將企業各部門劃分開來進行獨立的分層管理，最終通過企業財務部實現統一管理，是一種以財務管理為中心，進行集權管理以及相對分權管理的剛性管理模式。
柔性財務管理更注重誘導企業員工自發控制自己的行為，從而達到財務管理的目的。它強調將企業的發展策略與同行業市場領先戰略相結合總結出一套管理范式，讓企業的各個工作環節能夠緊密聯系在一起，并建立網絡化的企業管理結構，將財務管理的界限打破，充分發揮各部門的協調管理能力，提升企業的管理效率。柔性財務管理沒有固定的管理程序，而是順應市場的需求以及企業的發展進行靈活的調整，以最佳的狀態實現對企業財務的優質管理。
傳統的管理范式主要依靠企業制定的各項財務計劃來進行企業經營活動，安排整個財務管理工作。財務管理的方法流程比較固定，思想模式刻板，不能隨著周遭的環境變化和突發狀況進行改變，很難達到最好的財務管理效果。而柔化管理則以人為主，將強制性管理轉化為人性化的誘導，結合傳統模式形成一種新的.管理模式。它能夠在企業的管理運營中隨時調整管理方向，提升企業管理水平。傳統財務管理有一套完整的程序化管理制度體系，在實施過程難免遇到問題，又不能及時作出調整，而柔化管理則能夠調動員工的積極性，及時采取措施解決問題。
三、柔化財務管理的具體實施內容。
(一)建立健全的財務管理體系。
柔化的財務管理也同傳統財務管理一樣需要健全的管理體系來實現企業最終的財務管理目標，達到企業利益最大化。建立健全的管理體系，在財務管理的實施過程中基于此進行人性化的靈活管理，適應環境的變化，達到較好的管理效果。
(二)樹立良好的企業形象。
目前，市場經濟的發展使得企業之間的競爭越來越激烈，微小的差距就能夠帶來不一樣的結果。企業在內要重視員工的素質培養，幫助員工樹立正確的價值觀念，杜絕不良風氣的出現及蔓延，加強企業文化建設，提升企業員工的整體綜合素質，在外要做好公關工作，與原材料供應商及其他合作企業打好關系，強化財務管理的各個環節，便于柔化財務管理工作的順利開展，提升企業形象，增強企業在外的核心競爭力。
四、結束語。
財務管理是企業管理的關鍵，其管理的高效性是每個企業發展潛力的具體體現。目前，傳統財務管理范式已經不能滿足企業高速的發展需求，企業需要對財務管理模式進行變革與創新。柔化財務管理范式是基于傳統財務管理范式的基礎上進行合理的人性化設置，摒棄傳統管理的強制性，引入靈活多變的柔化管理思想，改善企業財務管理體系的一種管理模式。它有效地提升了企業的整體管理水平，加強了企業的綜合實力，為企業的可持續發展打下了堅實的基礎。
參考文獻：
1.股份有限公司設立以行股票的條件：(1)公司生產營符合國家產業政策(2)其發行的普通股限于一種。(3)大營家擬認購的股本數額為公司擬發行的股本總額的40%：(至少為35%)擬認購額為人民幣8000萬元，(8000/0=40%)(4)其余部分全部向社會公眾以行。(5)以起人在近三年內沒有重大違法行為。
根據《證券法》相關規定上市公司增發股票的一般條件為：(1)組織機構健全，運行良好(2)盈利能力應具有可持續性(3)財務狀況良好(4)財務會計文件無虛假記載(5)募集資金的數額和使用符合規定。根據該公司的實際資料可知，該公司符合增資發行股票的條件，所以該公司可以以發行股票的方式籌資，即方案一可行。
(二)向銀行貸款。
二年期貸款2億無，貸款年利率14%,貸款到期后一次還本付息。擴建項目投產后，投資收益率為18%。
1.到期的本息和=20000(f/p,14%,2)=26000萬元。
3.投資收益率為18%大于資金成本率，可行。
(三)發行長期債券。
1.根據有關規定，公司發行債券的條件是(1)股份有限公司的凈資產不低于人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低于人民幣六千萬元;(2)累計債券余額不超過公司凈資產的百分之四十;(3)最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息;(4)籌集的資金投向符合國家產業政策;(5)債券的利率不超過國務院限定的利率水平;(6)國務院規定的其他條件。
根據相關數據可得該公司的凈資產為389354+30008=419362(千元)，該公司可發行的債券金額為419362_40%=1.67(億)，因為21.67，所以違反了債券發行條件的第二條規定，所以該公司不能以發行債券的方式籌資，即方案三不可行。
綜上分析，企業只能選股票和借款方式。
二.計算資金成本，比較分析。
每股股利為(12924_(1-15%)+21429-15882)/46590=0.35(元)，若按固定股利來看資金成本為0.35/13.5=2.6%。
三.投資決策。
由計算結果可知，方案一的資金成本2.6%方案二的資金成本10.76%，方案一的資金成本較小。
我們可以看出，資產負債率一直在增加，負債占資產的比重越來越多，而流動比率卻一直在下降，表明企業的短期償債能力下降。并且在，流動負債占負債總額的94.1%，說明企業在下一年要還的負債很多，賬務風險也會比較大。
根據以上兩點原因，我們認為應該選擇方案一。
三、有關問題探討。
(一)增資發行股票對上市公司的好處。
1.1沒有固定股利負擔。
2股本沒有固定的到期日。
3籌資風險小。
4提升資本的榮譽。
5.提高上市公司經營效率。
6.提高上市公司經營業績。
(二)增資發行股票應具備的條件。
(三)進行設立發行與增資發行的區分。
設立發行是指為使公司成立以募集到法定資本數額為目的的股份發行。由于公司設立的方式有發起設立和募集設立之分，因此在不同情況下股份的發行也有較大的差別。增資發行指已發行股票的股份有限公司，在經過一定的時期后，為了擴充股本而發行新股票。增資發行分有償增資和無償增資。
(四)增資發行股票籌資與債轉股籌資的利弊比較。
所謂債轉股,是指國家組建金融資產管理公司，收購銀行的不良資產，把原來銀行與企業間的債權債務關系，轉變為金融資產管理公司與企業間的控股(或持股)與被控股的關系，債權轉為股權后，原來的還本付息就轉變為按股分紅。
優點比較：發行股票的籌資風險小、可以提升資本的榮譽。債轉股籌資可以強化對企業的經營監督、企業不用還本付息負擔隨之減輕、籌資風險小。
缺點比較：增資發行股票的資本成本高。容易分散公司的控制權，使普通股每股收益下降。同時易引起股票價格的波動。債轉股籌資容易分散公司的控制權，使企業過于追求短期效益，影響公司的長期發展。同時在股權的實現上是預期利益。條件限制嚴格。
(五)配股增資籌資的利弊。
配股增資籌資是股份公司對老股東按一定比例分配該公司新發股票認購權，準其優先認購增資的一種方式。優點有:增資的把握性比較大，且不會引起股權結構發生大的變化，有利于保證股東對企業的控制及其利益。股東配股增資的缺點：只是給股東認購新股的優先權，股東并沒有認購的義務，可能使股份公司有增資任務不能實現的風險。配股是原股東按持股比例認購，一般配股價較低，但是保持原持股比例不變。而增發跟原有股東無關，另外發行股票，一般價格較高。
四、工作流程。
(一)小組分工。我們在第一時間召開了小組會議，進行了詳細的小組分工。
(二)搜集資料。在進行小組成員分工的基礎上，我們分頭根據案例內容搜集資料。
(三)各自計算。跟據所給出的案例，小組成員先各自私下對案例所給的數進行了計算，為小組案例討論做準備。
(四)小組討論。在大家都對案例的自己的意見的情下，我們小組進行了激烈的討論，對案例進行了細致而深刻的剖析，小組成員積極發表自己的意見，這樣我們確定了研究思路，但也發現了不少問題，在討論后大家各自進行搜集資料、計算、思考，然后進行第二次討論，這次討論大家針對幾個共同的問題進行深入研究，大致確定了案例的答案，同時做了細致的幻燈片內容分工。
(五)幻燈片制作。根據小組分工，主要由余洋和朱珠進行幻燈片的直接制作，其余人員做輔助工作，如搜集資料等。整個幻燈片的制作過程紛繁復雜，但在大家的共同努力下，認真及時的完成了幻燈片的制作。然后進行幻燈片的修改，大家細心審核，事無巨細的完成了幻燈片的修改。
(六)幻燈片展示。展示是許敏靜同學完成的。
(七)分析報告。跟據以上完成的這些成果，分析報告部分是由謝芳，于欣，魏娟娟來完成。雖然是最后一步，但是我們個三人還是很認真的完成了這個報告。
五、活動收獲及體會。
這是財務管理搞的第一次比較正式的大型討論，這次活動深受老師和同學們的重視，我們為這次活動都積極配合老師的安排，為這次活動能順利進行付出了努力。這次活動與我們平時上課時截然不同的，它主要側重于培養我們分析問題和解決問題的能力，好多內容都是課本上所沒有的，我們需要從案例資料中挖掘相關信息才能得出最終結果，而且我們還要根據結果做出最終的判斷。鍛煉了我們的思維及思考問題的能力，通過討論案例搜集相關資料同時也豐富了我們的課外知識，使我們增長了不少見識，為以后的學習工作奠定了良好的基礎。
在本次活動中我們不僅收獲了知識，同時也收獲了友誼。本次案例研討給我們感受最深的是團隊協作的力量，優秀的團隊，以良好的協調和溝通為根基，只有團隊里的每個成員團結一致，共同奮斗，才能達成我們共同的目標，也才能在一起快樂的追尋我們共同的夢想，取得最后的勝利同時。
同時也非常感謝霍老師給了我們這次難得的機會，案例研討是一種很新穎的教學方式，讓學生走上講臺，讓學生自主學習知識，讓我們在團隊的模式中尋求自己的光芒。希望在今后的學習中能多有這樣的機會鍛煉我們自己，提升自己!
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