<menuitem id="an1j4"></menuitem> 學會運用各種修辭手法，可以使文章更加生動和有說服力?？偨Y要精煉凝練，用簡潔的語言表達核心思想。范文中提出的建議和經驗對我們撰寫總結有一定的指導意義。
對于速錄師需求的最大變化，就是服務市場不斷的擴大。過去基本都是速錄服務公司需要速錄師，現在是企業直接聘用速錄師?！敝袊形男畔f會理事、北京市速記協會副理事長唐可為教授如是說。據悉，許多跨國企業、it企業、上市公司都有了專職的速錄師。目前，用人市場對速錄師的培養提出了新的要求。
作為國家職業資格，國家勞動保障部對速錄師職業證書劃分了三個等級，速錄員、速錄師、高級速錄師。三個等級之間有一個很強烈的量化概念：速錄員要求每分鐘聽打140字，速錄師要求每分鐘聽打180字，高級速錄師要求每分鐘聽打220字，并且都要求一次上屏準確率98%。
不過，亞偉速錄有關負責人表示，速錄是手指記錄，人們平常講話的速度最低都是180字，一般都要在200字以上，快一點的語速能達到230字、240字以上。衡量一個速錄師的標準必須以最高的速度為要求。因此，一名成熟速錄師的標準必須達到200字以上，這樣才能勝任起碼的工作。據了解，我國速錄服務的業務主要集中在現場會議記錄、網站訪談速記、媒體采訪速記、錄音(像)文字整理以及大量文字的錄入排版等方面。在這些場合，發言者的語速能夠得到適當的控制。但是，隨著速錄師進入企業常規工作，很多講話內容是即興的，因而對速錄速度提出了更高的要求。因此，進入速錄行業的門檻難免水漲船高。
事實上，速錄員的入門門檻并不高。速錄員的學歷要求在高中以上，速錄師和高級速錄師要求學歷在?？埔陨?。據了解，一般學習速錄只要一周的時間就可以掌握，而要達到熟練程度則需要半年以上時間。一般學員一個月學會每分鐘錄入50～80字，兩個月80～120字，3個月120～140字，6個月180～200字，一年200～240字。
河北軟件學院文秘專業專門開設了亞偉速錄課程，結果20名畢業生全部被北京的企業聘用了。隨著企業對于速錄業務的需求，速錄人才出現了復合化發展的趨勢。中國中文信息協會理事、北京市速記協會副理事長唐可為教授告訴記者，速錄師職業崗位擴大化非常明顯。去年，速錄師一般只是單純從事速錄崗位工作。到了今年，明顯感覺到速錄師的工作要求已經不僅是純速錄崗位，而延伸到速錄文秘的崗位。
據了解，由于國內司法部門最早采用速錄方式，因此速錄培訓最早在北京司法學校、國家法官學院等司法類院校進行推廣。目前，北京青年政治學院、中華女子學院、工業職業技術學院等近40所大專和高職院校也相繼開設了亞偉速錄課程。同時，全國還將有近200所院校著手建立速錄實驗室實訓基地，重點培養復合型技能人才，擴大學生就業范圍。
亞偉速錄有關負責人表示，速錄培訓進入國內院校，在很大程度上提升了速錄師的'整體水平。同時，隨著用人企業對于速錄人才要求的提高，在掌握速錄、編輯技能的同時，能夠掌握一門外語，將是企業對速錄師新的要求。
目前，速錄人才市場出現了新的服務形式——速錄工作室。這種工作室基本上用優秀的高級速錄師命名，并形成了一個專業的速錄服務團隊。
中國中文信息協會理事、北京市速記協會副理事長唐可為教授告訴記者，目前北京市大大小小的速錄服務公司有數百家。這些速錄服務公司面向各種重大會議、新聞發布會、網絡直播提供速錄服務。一些優秀的速錄師能夠在實際工作中脫穎而出，與一些企業形成了默契，特別是速錄風格和專業能力得到企業的認可。在以后的速錄服務中，企業專門指定速錄師。因此，這個速錄師便利用已有的客戶資源，組建自己的工作室，并以師傅帶徒弟的方式，培養與自己風格相近的速錄師。
亞偉速錄有關負責人認為，作為一個新興的服務市場，速錄服務公司經過幾年的發展完全能夠獨立地生存、發展。隨著會展經濟以及專業化的發展，將來必然會出現法律專業、秘書專業、外語專業等速錄服務的細化。因此，專業化的速錄工作室具有很大的市場發展潛力。 據了解，在國外，速錄已經深入到很多行業，成為行業從業人員必須掌握的技能。例如，速錄在美國秘書的選拔過程中是必須掌握的技能，不掌握速錄技能就如同進入外企不懂外語一樣。而國內速錄還處于剛剛興起階段，市場對其認知度比較低，尤其是在價格方面，人們還沒有很清晰的認識。所以，提供專業化服務的速錄工作室依然處于方興未艾的階段。
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不過，亞偉速錄有關負責人表示，速錄是手指記錄，人們平常講話的速度最低都是 180字，一般都要在 200字以上，快一點的語速能達到 230字、 240字以上。衡量一個速錄師的標準必須以最高的速度為要求。因此，一名成熟速錄師的標準必須達到200字以上，這樣才能勝任起碼的工作。據了解，我國速錄服務的業務主要集中在現場會議記錄、網站訪談速記、媒體采訪速記、錄音 (像 )文字整理以及大量文字的錄入排版等方面。在這些場合，發言者的語速能夠得到適當的控制。但是，隨著速錄師進入企業常規工作，很多講話內容是即興的，因而對速錄速度提出了更高的要求。因此，進入速錄行業的門檻難免水漲船高。
事實上，速錄員的入門門檻并不高。速錄員的學歷要求在高中以上，速錄師和高級速錄師要求學歷在?？埔陨?。據了解，一般學習速錄只要一周的時間就可以掌握，而要達到熟練程度則需要半年以上時間。一般學員一個月學會每分鐘錄入 50～ 80字，兩個月 80～ 120字， 3個月 120～ 140字， 6個月 180～ 200字，一年 200～ 240字。
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亞偉速錄有關負責人表示，速錄培訓進入國內院校，在很大程度上提升了速錄師的整體水平。同時，隨著用人企業對于速錄人才要求的提高，在掌握速錄、編輯技能的同時，能夠掌握一門外語，將是企業對速錄師新的要求。
目前，速錄人才市場出現了新的服務形式 ――速錄工作室。這種工作室基本上用優秀的高級速錄師命名，并形成了一個專業的速錄服務團隊。
中國中文信息協會理事、北京市速記協會副理事長唐可為教授告訴記者，目前北京市大大小小的速錄服務公司有數百家。這些速錄服務公司面向各種重大會議、新聞發布會、網絡直播提供速錄服務。一些優秀的速錄師能夠在實際工作中脫穎而出，與一些企業形成了默契，特別是速錄風格和專業能力得到企業的認可。在以后的速錄服務中，企業專門指定速錄師。因此，這個速錄師便利用已有的客戶資源，組建自己的工作室，并以師傅帶徒弟的方式，培養與自己風格相近的速錄師。
亞偉速錄有關負責人認為，作為一個新興的服務市場，速錄服務公司經過幾年的發展完全能夠獨立地生存、發展。隨著會展經濟以及專業化的發展，將來必然會出現法律專業、秘書專業、外語專業等速錄服務的細化。因此，專業化的速錄工作室具有很大的市場發展潛力。
摘要:隨著全球經濟發展與wto的推進,世界經濟聯系日益密切,現代國際經濟與貿易呈現經濟全球化、區域一體化、貿易自由化等新發展趨勢。我國應抓緊機遇,密切融入全球化的貿易進程中,積累知識、沉淀經驗、創新方式,積極帶動國貿經濟又好又快發展。
關鍵詞:國際經濟與貿易經濟全球化網絡化自由化。
一、國際經濟與貿易發展新趨勢(一)經濟全球化。
經濟全球化既是一個經濟蔓延的過程,同時也是一個歷史過程:一方面世界范圍內各個國家和地區的經濟組織相互聯系,相互合作,相互影響,最終相互融合為統一整體,形成所謂的“全球統一市場”;另一方面則在世界全球范圍內建立規范經濟行為的全球經濟機制,并以此為基礎建立了經濟運行的全球化戰略。在經濟全球化的過程中,國際市場成為向全球經濟開放的大市場,各種資源、技術和資金在全球范圍內實現了自由流通和優化配置。
(二)貿易自由化。
經濟全球化一定程度上有內在地驅動貿易的自由化。從上世紀90年代以來,由于科技的躍進式發展和國際分工的深化,貿易的全球化無論是在其參與的主體還是在其承載的客體方面,都比以往任何時代要廣要大。從其參與的主體來看,世界上絕大部分國家,不管它是主動介入還是被動卷入,都把經濟的觸角伸向了世界各地。從其承載的客體來看,由于大經貿觀念的形成,國際貿易的對象已經超越了單純的貨物貿易范圍,發展到包括直接投資及金融、服務、技術等在內的要素方面的貿易。貿易全球化的迅猛發展,說明各國的經濟已經和世界市場及國際交易緊緊地捆綁在一起了。世界經濟這種相互依存和互動的加強,內在地要求各國最大限度地拆除阻礙國際交易的籬墻,使資源在全球范圍內優化配置,從而降低成本,增進全球福利。上世紀90年代成立的世界貿易組織,順應了這種世界經濟發展的趨勢,使貿易的自由化有了制度性的保證和實質性的進展。
(三)區域經濟一體化。
區域集團化是指由國家出面,為了對內加強經濟合作和對外加強競爭實力,通過協定或條約的形式,將區域內兩個或兩個以上的國家或區域,在一個由政府授權組成的并具有超國家性質的共同機構下,通過制定統一的對內對外經濟貿易政策,財政與金融政策等等,消除區域內的各成員國之間阻礙經濟貿易發展的障礙,實現區域內互利互惠,協調發展和資源優化配置,最終形成一個政治經濟高度協調統一的超國家集體。區域集團實質上是一種區域性的一體化經濟組織,像歐盟、亞太經合組織等。進入二十世紀九十年代后,全球各種區域經濟一體化組織不斷涌現,區域化經濟愈來愈來呈現出多元化、自由化的活躍跡象?，F階段,經濟一體化正逐步突破洲際局限,向泛洲化方向發展。
(四)國際貿易交易方式網絡化。
隨著知識經濟時代多媒體技術和網絡技術的發展,國際貿易交易日益借助國際互聯網來完成,出現了所謂的網絡貿易。網絡貿易是指通過計算機網絡,如萬維網、因特網等現代化電子方式所進行的貿易或商務活動,整個交易過程包括交易磋商、簽約、貨物交付、貨款收付等大都在全球電信網絡上進行。目前,網絡貿易發展十分迅速。據美國《商業周刊》登載,2001年全球網上貿易總額達2051億美元,2002年達3490億美元。正是由于網絡貿易具有如此強大的生命力,它才引起世界各國和國際經濟組織的關注,紛紛制訂各種政策和采取各種措施來維護和促進網絡貿易的發展。在德國波恩召開的由40多個國家參加的部長會議上,一致同意在網絡貿易中維護自由貿易原則,各國不得自設關稅和非關稅壁壘,同意網絡貿易不得征收新的稅種,其中29個國家在通過的文件上簽字;此外,wto和apec等國際或區域經濟組織對網絡貿易也十分重視。顯然,網絡貿易將會得到迅猛的發展,已成為21世紀國際貿易領域中一朵鮮艷的奇葩。
加快科技的進步與創新必須從以下幾方面著手:第一,進一步深化科技體制改革,形成符合市場經濟要求和科技發展規律的新機制,進一步解決我國科技與經濟發展相脫節的問題。第二,加大科技投入的力度。與發達國家相比,我國科技投入嚴重不足,這是我國面向知識經濟發展的重要制約,它阻礙了我國知識經濟的發展,因此,必須增加對科技的投入。第三,改善科技投入渠道單一、科技投資結構不合理的狀況。要大力發展資本市場,建立風險投資機制,設立國家科技風險基金,形成多渠道、多層次的投入體系,促進技術產業的發展。第四,樹立技術創新意識,發掘、培養、保護高技術人才,加強產學研結合,鼓勵應用開發型科研院所進入企業或轉為企業,培養產業技術的創新能力,提升產業的技術水平,加快我國產業的升級換代。
(二)規范網絡貿易的發展,開拓對外國際市場。
一方面,隨著知識經濟的發展和計算機網絡技術的運用,網絡貿易日益成為拓展海外的貿易的重要方式。然而,我國目前高級計算機、網絡技術人員缺乏,網絡基礎設施滯后,企業界還沒有充分認識到網絡貿易在未來經濟社會中的重要地位與作用,沒有形成網絡貿易的國內環境和市場,這與美國等發達國家相比有很大的反差。因此,必須切實推行網絡貿易的發展。另一方面,網絡貿易是一種全新的商業領域,具有廣闊的`發展前景,但同時也帶來了不少新的問題,如交易的安全性、網絡貿易的征免稅、知識產權的保護、電子合同的有效性及糾紛的處理等等。這些問題的解決直接影響到網絡貿易的發展,而且由于網絡貿易的發展速度很快,業務方式沒有最終定型。在其發展過程中既有本身的新進展,又有與現有體制的沖突,這給規范網絡貿易的發展帶來一定的困難。因此,必須對市場的發展保持高度的敏感,加強對網絡貿易的研究,制訂和完善相應的政策、標準、法律和法規,保證和規范網絡貿易的健康發展,不斷開拓對外國際市場。
(三)參與國際貿易關系協調,維護我國外貿利益。
在知識經濟時代,科學技術的變化日新月異,企業因技術的創新所導致的無形風險日益增加,國際貿易的競爭將更加激烈,會產生一系列的國際貿易矛盾與糾紛。因此,我國在順應經濟全球化和國際經貿大趨勢的同時,一定要樹立良好的國際形象,要積極參與國際貿易關系的協調,這是我國在知識經濟時代進行國際貿易和維護自身利益的必要保證。我國是最大的發展中國家,與發展中國家有共同的利益,在國際貿易關系的協調中應緊密聯合起來,協調彼此的立場和觀點,維護發展中國家的貿易優勢和經濟利益;同時,我國又是一個亞太國家,亞太地區是我國進行貿易、投資、金融活動的重要地區,搞好周邊國家關系,積極參與亞太地區的經濟協調,是發揮我國政治經濟大國作用的重要表現,也能樹立我國的國際形象。
因此,積極參與國際貿易關系的協調,特別是參與知識領域一些問題的協調,這對我國知識經濟的發展將起到重大的促進作用。
參考文獻:。
[1]陳明磊.淺析國際貿易一體化對我國經濟的影響[j].現代營銷(學苑版),2009,(11)。
[2]伍先斌.中國貿易政策研究[d].中共中央黨校,2002。
[3]王紀寬.現代國際貿易的新特征[j].世界經濟,1985,(05)。
文檔為doc格式。
文化是影響社會發展的基礎性要素,它的先進性集中地體現在促進各項事業的快速發展上.農村文化植根于農村,服務于農民,是農村各項事業蓬勃發展、廣大農民建設幸福生活和美好家園的.強大動力和不竭源泉.當前,在一些農村地區不同程度地存在著文化建設地位低化、功能減化、作用弱化、方法老化和陣地退化等現象.圍繞建設社會主義新農村這一宏偉目標,大力發展農村文化,全力營造積極向上的文化氛圍,是各級黨委、政府必須研究解決的重大現實課題.發展農村文化,讓先進文化在希望的田野上生根開花,需要立足鄉情民意,反映時代特點,把握農村文化建設的發展目標時代化、陣地建設現代化、文化活動經?；?、活動內容品牌化和服務體系社會化的“五化”特點,以人為本,重在建設,不斷滿足廣大農民精神文化需要.
作者：陳海平作者單位：中共鄉寧縣委刊名：前進英文刊名：advance年，卷(期)：“”(3)分類號：g0關鍵詞：
在市場經濟條件下,我國的企業要想得到持續發展,就需要先進有活力的管理文化,這里所說的文化,從廣義上講就是人類社會發展到今天所創造的物質財務和精神財富的總稱。本文就主要對企業管理文化的內容、現狀。影響因素等做了詳細的介紹,希望能使讀者更加了解企業文化的概念,也能促進其發展?，F在,我國正處于體制和制度變革的時期,所以,面對新形勢我們需要用新的眼光重新審視企業所面對的一系列問題,創造好的企業管理文化。
1我國企業管理文化概述。
(一)我國企業管理文化產生的背景。
我國的社會生產力在經歷了幾次工業革命之后,得到了極大地發展。但是,近些年經濟全球化迅速發展,生產運作的過程越來越復雜,所以簡單的生產管理已經不再適合了,需要工作人員進一步完善它。經濟的發展使人們的生活水平得到了很好的提高,同時人們對物質生活的需求也就越來越豐富了,就是因為人們消費水平的提高,對企業提出了更高的要求。需要作為連接消費者需求和產品的源頭的企業生產出具有文化內涵的產品。然而要做到這一切滿足市場的新需求,就需要企業做出正確的管理決策。企業的管理文化就是企業在長期的發展的過程中探索、總結出來的適合本企業管理的結果。目前,在我國市場經濟的改革不斷深入,管理的作用越來越被凸顯出來、越來越不可替代。有效地管理可以平衡利用社會資源、加強不同社會利益群體之間的關系。但是,一個企業如果管理不善,就會導致企業效能低下,無法實現企業的發展目標,嚴重的還會導致企業的破產。
(二)我國企業管理文化的內涵。
文化是一個民族一個社會不斷沉淀發展的精神財富,是與我們現今的社會意識相對應的,文化涉及到一個國家的方方面面,比如信仰、法律和道德。通過文化滲透的方式,在社會上建立了能為大多數國民所接受的秩序。企業為了實現對員工的良性管理,在內部建立了一套行而有效的制度,例如在日常的生產經營中形成的員工所共同的信奉的企業價值、社會責任感、公平理念。這些都通過管理文化滲透到企業各個部門的決策、執行和生產中。企業的管理文化是現代經濟發展的產物,所以經濟發展的越好,對管理的要求就越高,文化的作用也被越來越多的學者專家認同。
(三)我國企業管理文化的現狀。
近些年來,企業文化在中小企業中的應用越來越普遍了。隨著經濟發展和各種改革的深入,我國中小企業逐漸成為國民經濟的重要增長點,是國民經濟總值的支柱。所以企業內部的管理文化也受到了社會各界的關注,所以一下企業的領導者和決策者,開始借鑒國內外成功企業的管理模式,取其精華去其糟粕,建立自己獨特的企業文化,并使之成為全體職工奉行的價值理念。作為不斷促進企業發展的精神力量。就比如說河南的某一中小企業,在先進企業文化的滲透下逐漸變得成熟,在一些二三線城市中,知名度甚至高于許多世界商業巨頭。它的管理模式,是十分值得我國的企業進行借鑒的,比如說它一直比較重視消費者的心理需求,而不是價格,這說明一個問題,細節是決定一個企業成功與否的標志。
2制度與人的相互影響。
(一)制度制約人的活動。
正因為人的活動千變萬化,所以才會相應的出現制度來約束人的活動。制度的本質就是社會化了的人類群體的結合方式,它是從人們和社會的交往關系中產生的,總的來說,制度是十分穩定、規范和固化的社會關系人是在社會生活中存在的,社會生活的穩定運行又離不開制度,制度一旦產生,就會規范社會關系,使其更加具有合法性、穩定性和規范性。人也必須遵守制度才能得到長遠的發展。馬克思在研究經濟制度的時候就是通過生產力的.發展路徑和交往發展的路徑這兩條路來考察人的發展、探索自然關系和社會關系。綜上所述,制度來源于人的活動又制約著人的活動。
(二)制度對人的決定作用通過分工實現。
人的本質就是人與人之間的社會聯系,人的存在和發展就是通過社會關系的實現的,社會關系是人們進行一切活動的大背景。人們在社會中進行各種活動,積極實現自己的人生理想,在這個過程中創造并生產了人的社會聯系。然而我們的社會的本質實現是一種相互的過程,社會關系在任何一個時期都制約著人的活動,人們也在這些限制之下塑造了自己的角色。分工是這個過程得以順利進行的前提,馬克思曾經說過:“分工起初只是行為方面的分工,后來由于天賦、需要、偶然性等等才自發的形成自然分工?！痹跉v史發展的過程中,正因為有了分工,才有了農業、工業和商業等職業的出現,有了城市鄉村的差別,有了各種各樣的社會關系。分工對生產力的作用主要表現在,它可以使勞動更加密集、結合和協作,促進一個民族的生產力發展。分工可以產生私人利益或階級利益的對立,這是分工對生產關系的作用。另外,分工對人也是有很大的影響的,分工在現實生活中實際造就了人的社會本質,它將社會關系人格化了。馬克思認為人與人之間的社會關系上的對立就源于分工。分工會在兩個方面導致人的發展和社會發展的分裂,一方面是人的本質和社會本質的分裂,具體的分工推動了人們的勞動能力的發展,這是促進生產力進步的很大因素,但是也會導致一個不可避免的缺點,那就是造成了社會關系本質上的對立。另外一方面就是會導致人的發展的全面性與片面性的分裂,人不斷努力追求發展和進步的主要原因就是希望能使自己成為一個全面的人,但同時又不可避免的是造成人的片面化。
(三)人在制度面前的矛盾。
制度是用來規范人的行為的,人也是通過制度來實現社會化的,這是一個獲取自己的社會本質的過程。從歷史的角度上看,先人的思想和制度制約著當代人社會本質的實現,馬克思說過:“歷史是各個時代的依次交替?！比藗冊趧撛鞖v史的同時,也在既定的、限制的環境中創新發展。從共時性上來看,任何一個人都不可能脫離集體而獨立存在,一個人的生產發展是以他人的活動作為基礎的。所以說人在制度面前就會有既定性和選擇性的矛盾,就比如說經濟制度,它是既定的,但是卻不妨礙人們在此制度面前發揮能動作用,這主要通過專家學者對制度的選擇和創新實現的。就像馬克思說的,人創造環境,同樣,環境也創造人,以上這些便是人在社會關系中的內在矛盾。
我國的企業雖然已經開始重視企業管理文化的作用,在積極在這些方面上進行研究,取得了一定的進步。但是這些企業的管理常常局限于本國的范圍之內,只考慮自身和眼前的利益,沒有把目光放的長遠,更沒有放遠世界,沒有跟上世界經濟一體化的新形勢。當前,隨著改革的進一步深入,國內外的企業交流漸趨頻繁,我國的大多數企業已經從西方的成功企業的管理理念中吸收了適合自己發展的經驗,所以我國企業要想跟上時代發展的潮流,就要與時俱進,發現自身管理中存在的缺陷并加以彌補,在經濟全球化的浪潮中,實施走出去的戰略。在日后的發展中,企業要做到構建創新理念、設立創新型管理文化。企業的管理者還要樹立人才觀念,發揮人才的作用,同時重視科學技術的不斷提高。
4結語。
一個企業的管理文化是它持續發展的重要保證,但是我國目前的企業管理文化還不是很成熟,還存在許多問題,本就主要介紹了這些。希望能為問題的解決提供一些幫助,也希望能幫一些企業的管理者意識到文化的重要性。企業應該根據自身的發展情況,設立企業的管理制度,并隨著發展的深入進行靈活的調整。
餐飲市場營銷是以市場營銷為理論基礎的，它指的是企業在充分認識到消費者需求的前提下，采取多種有效手段，利用企業一切可以利用的資源，以滿足消費者的不同需求，最終達到資源的合理有效配置，為企業創造出最大利潤的目的。
當今社會是一個依靠服務質量取勝的社會，餐飲業屬于服務業，因此服務質量是餐飲企業經營過程中的關鍵環節。
社會在發展，消費者的消費水平也在不斷提高，消費者所關注的焦點已經不僅僅是飯菜的味道和價格了，他們開始逐漸關注餐飲企業的.服務質量，希望從消費過程中獲得精神滿足。
1.餐飲企業提高服務質量的必要性。
餐飲業是一個服務的行業，它不僅要提高飯菜的質量，推出獨特的菜品，更需要從提高服務質量入手，使消費者獲得滿足。
因此，當前形勢下的餐飲業應該樹立“服務取勝”的觀念。
提高服務質量的必要性主要表現在以下三個方面：首先，提升服務質量能夠吸引消費者。
有利于使新消費者變為固定消費者，使潛在的消費群體變為現實的消費群體。
其次，能夠促使服務人員轉變觀念，樹立正確的工作態度，更好的提升服務質量。
再次，有利于餐飲企業管理者做出正確的決策，改變經營戰略，擴大利潤空間，提升企業在市場中的地位。
2.我國餐飲業發展現狀。
根據有關資料的顯示，其他行業的增長率都比餐飲業的增長率要低。
我國經濟體制和增長方式不斷改善，工業化、城市化和現代化進程日趨加快，社會經濟穩定發展和人民生活水平繼續提高，餐飲業的發展環境和條件更趨成熟，市場需求進一步增強，由此可見，餐飲業所面臨的市場前景非常廣闊。
但是同時我們也必須看到，消費者對餐飲的需求也越來越復雜，無論是消費者的口味還是心理，都發生了很大的變化，如果餐飲企業再按照一成不變的飯菜品種和服務質量對待消費者，那么很快就會被市場淘汰。
因此，餐飲企業必須從消費者需求出發，瞄準餐飲市場的發展方向，根據企業自身條件和特點，找到最適合自己的營銷方法，這樣才會在激烈的市場競爭中獲得生存發展的機會。
本文從以下幾個方面論述餐飲業的市場發展趨勢。
3.1消費者對快餐的需求越來越大。
社會的飛速發展，使人們的生活節奏加快。
這種現象在城市中更為明顯。
不少城市居民由于工作壓力大，導致他們對快餐的需求不斷增加。
例如城市職工中午休息時間很短，因此沒有時間在餐館慢慢品嘗菜肴，更沒有時間回家做飯，而這時候，既便宜又快捷的快餐就成了城市職工的最佳選擇。
因此，餐飲企業不妨在城市中多建立一些快餐中心，可以選擇連鎖經營，降低成本，滿足更多消費者的消費需求，既能為消費者提供方便，又能實現利潤，促進我國經濟的發展。
3.2消費者對環境的要求越來越高。
如今的消費者，已經不滿足于追求菜品的美味，他們還特別注意對用餐環境的選擇。
獨特的用餐環境也能過成為吸引消費者的手段之一。
其實在我國許多餐飲企業都已近剛開始注意對用餐環境的布置了。
他們盡力把餐館布置得更加有特色，更加吸引人。
有的餐館恬靜優雅，有的溫馨浪漫，有的簡單質樸，有的卻富麗堂皇，總之，餐飲企業要針對不同消費者的需求心理，為消費者營造出賞心悅目的用餐環境，使消費者不僅能夠享受到美味的菜肴，更能夠享受到獨特的用餐環境。
3.3消費者更加重視對綠色食品的選擇。
經濟和社會的發展的同時也引發了環境污染、生態平衡等一系列問題，這就使得人們更加重視自身健康問題。
在這樣一種消費背景下，人們逐漸認識并開始喜愛無污染、綠色、無公害的食品。
餐飲企業面對消費者的市場需求，應該及時調整經營方向，開發具有保健功能的綠色食品。
此外，還要注意設施、環境的及時改進，使之與人們的觀念和需求相適應。
綠如，不少餐飲企業精心為消費者準備了與健康有關的各種雜志，瑜伽練習的場所等等。
3.4消費者更關注個性化與特色化的服務。
隨著人們生活水平的提高，消費者對餐飲方面的要求也越來越個性化，因此，餐飲企業應該針對不同消費者群體的具體消費要求，提供有針對性的服務。
例如，餐飲市場上最近出現的藥膳餐廳、情人餐廳等都重視為消費者提供個性化服務，能迎合不同消費者的消費需求。
3.5消費者對情感、社交方面的需求越來越高。
根據心理學家馬斯洛的觀點，情感也是人們的基本需要之一，因此餐飲企業要設法調動人們的情感，以達到吸引消費者的目的。
很多餐飲企業增加了情侶燒烤、全家福套餐等服務項目，這樣會使消費者覺得餐飲企業站在了他們的立場，了解他們的情感需要，消費水平自然會上升到一個新的臺階。
綜上所述，餐飲企業根據消費者的消費需求變化趨勢，及時找準發展方向，做好市場調整。
餐飲企業不但要調整飯菜經營方向和用餐環境，還要重視為消費者提供優質的服務。
餐飲企業的管理者要注意培養員工的服務意識，塑造企業形象，不斷研究消費者的需求變化，以便及時增添服務內容。
餐飲企業要注意找好市場調查，及時掌握消費者的需求變化做好人性化服務，多為消費者考慮。
餐飲企業只有從消費者的實際需要出發，不斷提高自己的服務質量，才能獲得更多的消費者，取得長遠發展。
參考文獻：
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3……長三角現代化商貿流通業發展優劣勢分析及策略選擇。
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12……老年產業發展創新研究——兼論老年體育產業之發展。
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25……成品油經營模式在中石油和中石化的創新。
30……我國農村消費升級趨勢與流通業發展方式轉變研究。
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46……落實發展新理念。
加快農業現代化建設——2016年中國農業技術經濟學會學術研討會會議綜述。
47……新農村建設中環境經濟協同機制研究48……大數據背景下的網絡經濟發展趨勢。
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70……長江流域經濟發展效率與生態環境補償機制研究。
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88……百色市國家稅務局推進稅收現代化的探索與思考。
89……中國農業現代化的空間溢出效應分析--基于空間面板模型的實證研究。
95……試析中等職業學校稅收基礎課程的教學改革策略。
96……扶貧攻堅背景下連片特困地區農業協同發展路徑——以武陵山片區為例。
98……長三角城市圈經濟定位判別研究99……新時期企業職工培訓工作的重要性。
100……淺析企業人力資源管理與思想政治工作的融合。
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摘要：自我國實行市場經濟以來，社會經濟水平飛速提高，我國加入wto以來，經濟發展更是日新月異，如今，現代科技與信息技術的飛速發展，快速的信息交流使我國社會經濟的發展更進一步。隨著全球經濟一體化趨勢加深，現代信息技術的不斷提高，新的經濟管理理念不斷涌現，現代信息技術與經濟管理理念深度結合，使管理者能更合理地整合資源，從而提高企業人員工作效率與企業經濟效益。文章基于經濟管理現代化，簡述了經濟管理發展新趨勢。
經濟管理現代化，即在經濟管理活動中，將現代的經濟技術發展、生產水平的相關要求，運用現代化的管理手段和科學的管理方法，使經濟管理活動能夠達到國際先進水平，從而使企業在進行經濟管理中獲得最高收益。在當前的經濟建設活動中，管理現代化有著非常重要的作用。（1）實現經濟現代化首先要管理現代化；（2）現代化管理能夠提升經濟效益；（3）社會主義市場經濟的建立與發展前提條件是管理現代化。因此經濟管理現代化能夠使企業進行有效的資源整合、提高經濟效益。
1。要實現經濟管理現代化，首先要遵循我國國情，不能按照國際標準，一昧照搬。我國正處于社會主義初級階段，市場經濟發展水平與發達國家相比還有一定距離，這使得我國的管理水平較于國際也有一定差距。我國的所有制形式、分配制度與經營模式與國際發達國家有所區別，這些都是影響我國經濟管理現代化的因素。2。借鑒外國先進技術，結合實踐經驗，實現經濟管理現代化。國外有著豐富的經濟管理現代化經驗與技術，一些技術手段如預測手段、分析手段、決策手段等等，這些都是經濟管理現代化中不可缺少的部分。對這些先進管理技術手段的借鑒，要結合實踐經驗，以合理方式進行中國式的經濟管理現代化。
三、經濟管理現代化的要求。
1。管理人員應具備經濟管理現代化所要求的專業素質。管理人員是否有充分的專業能力與專業素質，這是經濟管理現代化的關鍵所在。因此在經濟管理建設中的從業人員都應具有較高的經濟管理知識儲備、職業技能、職業素養，這樣才能更有效地進行經濟管理活動。2。進行科學的管理方式，采用科學的方式使經濟管理現代化。在進行經濟管理活動中，可以根據需求，采用先進的技術手段對管理進行科學的指揮與調控，如計算機技術、通信手段、自動化儀器等等，使得管理工作的時效性大大增強。3。管理思想和管理組織需與時俱進。經濟發展是日新月異的，經濟管理手段也是有時效性的，所有管理思想與原則都需要跟發展水平相符，管理組織也需要根據社會經濟水平的發展的'進步而進步。
1。以人為本的經濟管理發展趨勢。經濟管理模式是隨著經濟的發展而改變的，經濟管理的核心是人。人是企業經濟建設中最為重要的資源，在企業中，人才就是企業的創新資本、發展資源，所以沒有人才的支持是無法實現經濟管理現代化的。企業想要在市場經濟中擁有持久的生命力，需要對企業人員進行現代化的經濟管理，了解市場的動向，科學分析消費群體，才能增強企業自身競爭力。2。采用專業化和民主化的管理方式。經濟管理現代化的要求之一就是需要管理人員具備良好的專業素質、較高的專業能力、充分的專業知識儲備，才能熟練地運用現代化的管理技術與手段來管理更為復雜的現代化經濟管理需求。民主管理則是經濟發展到一定階段的必然結果。我國傳統的管理方式是較為粗放的管理方式，不符合大部分企業需要的現代化經濟管理需求的，所以發展民主化的管理方式是企業發展到一定階段的必然趨勢。3。采用科學化與自動化的管理方式。隨著現代信息技術的快速發展，計算機技術與網絡技術已經普遍運用到社會生活中，在企業的經濟管理活動中，計算機有著更全面性的管理功能，能夠在企業經濟管理活動中更科學有效的進行管理，合理進行資源整合，提高工作效率。
4。管理組織結構扁平化。傳統的管理結構是金字塔模式的，決策由金字塔最頂端的決策者向下傳遞，這樣的管理模式有著明顯的缺陷，極大地削弱了工作人員的工作積極性，阻礙了員工主觀能動性的發揮。扁平化的管理可以保證員工能夠參與到管理活動與決策中，有助于員工個人才能的發揮，使員工能夠有我約束、自我管理、自我提升，提高人員資源水平，從而促進企業發展。
小結。
企業需要實現經濟管理現代化需要一個較長的發展過程。隨著市場經濟的不斷發展與完善，要想企業有著長足的發展，就需要不斷地改變傳統的管理理念與方式，吸收外國優秀的管理理論與管理經驗，結合我國國情，不斷完善我國企業經濟管理現代化。作為管理人員，須把握現代化經濟管理的核心，根據社會經濟發展水平，認清形勢，不斷調整管理手段、提升自身管理技能，才能更好地推動經濟管理現代化的發展。
參考文獻：
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過去一段時間以來，科學技術和國民經濟的不斷進步，使得經濟管理的傳統模式已無法滿足當今經濟發展的要求。在日益激烈的世界經濟市場競爭中，要想適應目前世界經濟發展的新趨勢，我們國家就要采取一定的措施，實現現代化的經濟管理方式。這不但有利于推動我國經濟的發展，還有助于提升我國經濟在世界中的地位。
當前，在經濟管理逐步創新的歷程中，現代化的經濟管理模式在經濟發展中的應用越來越多。就經濟管理的客觀情況而言，在國民經濟發展中現代化的經濟管理具有十分重要的作用。
（一）管理的創造性和能動性。
經濟發展水平盡管越來越高，但為滿足經濟發展趨勢的各種要求，也需要相應提高其他層面的發展水平。在經濟管理領域，逐漸增強的經濟管理能動性和逐漸擴展的經濟管理權限，使得經濟管理不管是在外在管理方面還是在內部刺激方面都極具積極的作用。同時經濟管理的現代化也具有一定程度的創造性，在經濟管理方法、管理理念及模式過程上也具有先進性的體現。經濟管理模式的現代化正是由于其創造性和能動性的特點，使得在經濟管理方法企業能夠順應世界經濟發展趨勢，具備滿足自身經濟發展要求的能力。
（二）管理的藝術性和重要性。
科技和經濟水平的迅速發展，使得其他技術也相應取得的不小的進步。應用技術在企業的發展過程中具有確保企業技術先進性的功能，但是一旦企業在自身發展中不能很好的進行經濟管理，那么企業可能就會面臨自身凝聚力的缺失。當前管理在企業的發展中具有越來越突出的作用，其重要性日益明確。在這種背景下，企業不斷將現代化的經濟管理方式用于自身的發展過程，隨著這種趨勢越來越明顯，經濟管理模式的現代化已不再單純的要求企業內部的相關工作實施僅僅需要符合相應的制度章程，還逐漸注重管理形式的藝術化。例如文化建設、心理剖析等管理方法在企業經濟管理中的逐漸應用，可以更好、更高效的達成經濟管理目的。
（三）管理的民主化與專業化。
企業管理人員擁有良好的經濟管理知識儲備是企業實現經濟管理現代化的重要先決條件。專業化的經濟管理知識在一定程度上可以有效提升管理人員的管理素質和管理能力。同時，經濟管理模式的現代化具有一定的先進性和人性化。對我們國家這樣的發展中國家來講，經濟管理模式的民主化更貼近我國經濟發展的需要，有助于我國經濟靈活性的發揮。
隨著社會經濟的迅猛發展，經濟管理方式的發展也正體現出一種全新的態勢。這種發展趨勢不但有助于經濟管理現代化的實現，同時還可以滿足我國經濟發展的新需要。
在任何一種管理的實施過程中，管理制度不但能夠為管理工作的實施提供基本的章循支持，同時還具有不斷進行自我完善的功能。在經濟管理制度的更新和完善過程中，適時的將人性化管理納入其中，逐步完善經濟管理制度關于人性化部分的要求，可以充分體現企業實施相關工作堅持以人為本的`基本原則，使得企業各種工作在順從民意的前提下能夠取得更快、更高效的管理效果。
（二）轉變管理觀念。
世界經濟全球化、一體化的發展趨勢在當前顯得尤為突出。在這種趨勢下，我國企業必須摒棄傳統的經濟管理觀念，正確認識自身在管理方面的缺陷和不足，充分注重經濟管理現代化的管理理念，并將其置于企業管理和運行的重要位置，在經濟管理實施的過程中讓經濟管理充分發揮其能動性，體現適宜的人性化和充分的現代化，不斷完善自身的經濟管理模式和經濟管理機制。此外還要注意專業性管理人員作用的發揮，選擇性的吸收國外先進管理模式的營養成分，在管理安排中培養企業管理工作人員的民主意識，不斷優化經濟管理方式，推動經濟管理全面、科學的發展。
（三）注重經濟管理模式的民主化。
管理模式的民主化是促成經濟管理工作合理、有效實施的一種關鍵因素。企業經濟管理工作是否得當、管理工作能否獲得成功在很大程度上和管理模式是否具有充足的民主化體現有直接的關系。在決策重大經濟管理問題時，企業應讓民主化管理發揮其本應發揮的重要作用，例如在影響企業戰略走向的重大管理問題上，可以通過范圍內的全員表決對其予以確認。在實施經濟管理現代化的歷程中，經濟管理模式的民主化能夠更為符合世界經濟發展趨勢的新要求，這種方式能夠使企業更好的進行經濟管理決策，有助于企業管理目的的達成和經濟效益的提升。
三、結語。
綜上所述，在世界經濟一體化、全球化發展的時代背景下，我們國家要想切實實現經濟管理方式的轉變，實行現代化的經濟管理模式，就要合理轉變經濟管理理念，不斷完善經濟管理體制，注重民主化在經濟管理中的體現。并且要充分學習和吸收世界先進的經濟管理理念，進一步加強我國經濟管理模式的現代化，在推動企業在管理中不斷優化自身經濟管理模式。
在社會整體發展期間，社會經濟在其中具有的地位至關重要，在很大程度上，可推動社會整體發展。但在社會經濟發展期間，經濟管理在其中的地位十分關鍵。因此，針對經濟管理，需要給予有效研究，并準確把握它的現代化特點，對經濟發展新趨勢積極明確，最終在經濟管理的作用下，使經濟發展得到有效推動作用。
一、針對經濟管理現代化，分析其特點情況。
（一）關于經濟管理現代化，其存在一定的專業化和民主化特點。對于經濟管理現代化來說，為使其良好實現，它需要具備的必要條件為：使經濟管理人員存在一定的管理技能和管理能力，這也是一個先決條件。在經濟管理知識方面，有效實現其專業化可更加專業性的開展管理工作。此外，民主化也是經濟管理現代化的一大特點。主要原因在于：現階段，我國國民水平在不斷發展的過程中，經濟發展需求更加民主化，同時能發揮經濟的主觀能動性和靈活性。
（二）經濟管理現代化存在一定的創造性和能動性特點?，F階段，我國正逐漸提高著社會經濟發展水平，為在經濟發展期間，可充分滿足各方面要求，需要對各方面的發展積極提升。對于經濟管理來說，正不斷增強其能動性，且逐漸擴展其權限，使得在內部刺激和外部管理方面，發揮的作用均較顯著。同時，對于經管發展現代化來講，存在創造性創新性。先進特點主要表現在經濟管理模式、經濟管理理念及經濟管理方法方面。針對現代經濟管理，因其存在一定的創造性及能動性特點，且現代化特點也表現于經濟管理模式中，使得在現代經濟發展過程中，經濟管理可以與其相適應，從而更好的發展經濟管理。
（三）關于經濟管理現代化，其存在一定的藝術性特點。經濟和藝術之間的.相互關聯，經濟管理有其獨特的藝術特點。在物質層面，經濟所產生的藝術和作用能夠產生等同于精神方面的價值，但在形式方面具有差異。此外，藝術元素能夠通過經濟管理方式表現出來。
（四）經濟管理現代的科學化及自動化論述?？茖W技術水平飛速發展，在其影響作用下，對于經濟管理現代化來說，其自動化和科學化特點逐漸表現出來。在科學化管理的作用下，能夠減少復雜的繁雜環節，明顯提升管理有效性。在管理方法方面，其自動化特點對經濟管理能實現及時指揮和調控，并有效提升管理過程的有效性。
二、有效分析經濟的發展趨勢。
在社會環境發展的大形勢背景下，社會經濟發展可以有效滿足社會環境需求，在社會經濟發展期間，政府通過積極改革及經濟結構調整，有效探索新型發展動力，使得社會經濟發展能夠將新的趨勢體現出來。根據現階段實際狀況，有效分析發展的新趨勢。
（一）針對經濟發展，其網絡化趨勢表現出來。在經濟發展過程中，居民購物消費的網絡化不斷實現的情況稱之為網絡化趨勢。在不斷發展的信息科技的影響作用下，逐漸興起了電子商務，并改變了傳統消費方式和觀念，同時普遍形成了網絡購物，此消費方式有效適應于現階段的生活方式，因此在現代社會上得到很快的發展。這種情況的改變使經濟發展也越來越依賴于網絡，逐漸表現出越來越明顯的網絡化趨勢。
（二）針對經濟發展，其高端化趨勢表現出來。近年來，低端化是我國經濟發展狀況，這主要體現在：產品質量和技術達不到高水準，很多出口產品技術含量較低，發展期間，對于中國出口品來說，逐漸由中國制造向中國創造轉變，有效提升了產品科技水平，并且在我國經濟發展過程中，它能夠有效促進其競爭力增強。在不斷發展的科學技術水平的影響作用下，迅速發展了諸多企業，且成就顯著。受此背景的影響，低端化趨勢逐漸擺脫，并向高端化方向轉變。
（三）經濟管理發展的方向包括個體參與。對于傳統經濟管理來說，決策者意見十分關鍵。少數人掌握著企業相關事宜及其發展動向，對個體意見多不參考。雖然在企業決策執行力提升方面具有顯著作用，但會降低員工的積極性，使他們產生一定的負面情緒，并在一定程度上反感管理層。而對于現代管理來說，對個體意見善于傾聽，或讓他們積極參與其中。對于個體員工來說，他們的意向調查會在決策執期間進行，支持率有效獲得后，再將執行環節有效開展。因管理層次有效提高了其自身素質，同時出現更加人性化的管理方法，因此，在經濟管理發展過程中，其中的一大趨勢為向個體參與方向發展。
三、結語。
現階段，社會經濟發展在社會各個方面發展期間具有至關重要的作用，同時是一項關鍵內容，并且能夠保證良好發展各個方面，但是在經濟發展過程中，經濟管理具有的非常重要的地位，對經管高層人員來說，需要有效的認識和了解現代經濟和管理的藝術，對其特點有效掌握，并進一步明確經濟發展新趨勢，使得社會發展需求與經濟管理過程有效符合，從而有效發揮其作用。
參考文獻：
[2]秦東,劉富榮,王柳等.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析[j].現代經濟信息,2012,(4):26,59.
電子商務，electroniccommerce，是指運用現代通信技術、計算機和網絡技術進行的一種社會經濟形態，其目的是通過降低社會經營成本，提高社會生產效率、優化社會資源配置，從而實現社會財富的最大化利用。它是利用信息技術實現社會商業模式、管理模式、組織結構的創新與變革，帶動整個全社會生產經營活動價值鏈的改變。
聯合國國際貿易程序簡化工作組對電子商務的定義是：采用電子形式開展商務活動，它包括在供應商、客戶、政府及其他參與方之間通過任何電子工具，如edi、web技術、電子郵件等共享非結構化商務信息，并管理和完成在商務活動、管理活動和消費活動中的各種交易。
從綜合的角度來看，真正的電子商務絕不僅僅是企業前臺的商務電子化，更重要的是包括后臺在內的整個運作體系的全面信息化，以及企業整體經營流程的優化和重組。這勢必對會計理論和實務都將產生影響。
電子商務作為21世紀的主流貿易手段，也是商品貿易形式中的新興商務方式，已逐漸深入到社會經濟生活中的各個領域，打破了傳統貿易形式的時間和空間的限制，使企業與全球各地消費者、合作伙伴及供應商之間的溝本文由論文聯盟收集整理通和交流得到極大的增強，大大加速了全球信息經濟一體化的進程。對傳統會計的會計目標、基本假設及至整個財務會計的理論框架都產生了巨大的沖擊，下面首先從以下方面談談電子商務對會計理論的影響：
2.1對會計目標的影響。
由于進入電子商務環境以后，物質資產的作用減弱而知識資產的作用增強，會計的目標將從為物質資產的所有者服務轉向為企業主體服務，即會計的目標將由過去的向股東、債權人提供信息為主，轉為以計量企業主體資源、權益的變動情況、收益的形成過程和有效控制企業組織內部的人力資源為主的企業主體型會計目標模式。
2.2對會計基本假設的影響。
隨著全球電子商務的迅速發展，全球網絡經濟已具雛形。網絡公司的產生帶來了公司形式的變革。網絡公司是利用現代化溝通技術將眾多公司編制成網絡，完成一個公司所不能承擔的市場功能。網絡公司屬于臨時性結盟，因而分合迅速，被稱為虛擬公司。這種新的公司形式對四項會計假設提出了挑戰。我們可從以下四個方面分析這種挑戰。
1）關于會計主體假設。會計主體是指會計所瞄準服務的對象。傳統描述的會計主體是一個實在的單位實體。而在電子化商務進程中，促使會計主體突破傳統空間擴展到世界，改變了實體主體的空間特征。網絡化使跨國集團公司的戰略聯盟聯系得更加緊密，使遠距離、多對象商務服務實現集中式的財務核算管理成為可能。網絡環境中的信息流、商務流，減少了諸多中間環節，從最佳的運作渠道在最大范圍內滿足客戶需求，并以最快的速度、最低的成本進入國際市場。啟動網上銀行使資金流動，電子單據結算，物流配售變得快捷方便，呈現出交易對象國際化、交易程序電子化、交易過程無形化。這樣，一個電子商務網絡環境的形成，也將使虛擬的會計主體應運而生。這種網絡會計主體完全借助于電腦無形化、無紙化運作。虛擬化的會計主體視信息使用者的需要，結合市場變化，迅速快捷地分分合合，甚至發生消失。在電子商務時代，網絡會計主體的虛擬化處于一種模糊狀態，這些虛擬的網上企業、網際企業以新的經濟形態形成網絡經濟主體，其虛擬性如何辨認，值得深思。
2）關于持續經營假設。持續經營假設的目的在于解決財產的估計和費用的分配問題。它是由股份公司兩權分離、有限責任和連續不斷的生產經營而促發的。但是網絡公司作為臨時性的組織有即分即合的特點，它不存在明顯的費用分配問題。因而持續經營假設可能不適用于網絡公司會計。
3）會計分期假設。傳統會計分期假設要求企業以會計年度為單位確認收入和費用，計量損益，出具財務報告。電子商務條件下，會計信息系統可以實時反映企業的會計信息，更能隨時提供實時財務報告，因此會計分期假設是否有必要繼續存在，值得思考。
4）貨幣計量假設。傳統貨幣計量假設的含義是，統一貨幣單位是會計工作中最好的計量尺度，這個假設還包括幣值穩定假定，即貨幣計量假設包括：貨幣計量、幣種惟一、幣值穩定。電子商務條件下，電子貨幣的出現向這一假設的應用提出了挑戰，為該理論的發展提供了契機。
3.1會計職能發生轉變。
會計具有核算、監督、參與經營決策的職能。電子商務的出現，使建立基于網絡化的會計信息核算系統已是時代必然。在這個新的會計信息處理系統中，企業發生的各項業務，能夠自動從企業的內部和外部采集相關的會計核算資料，并匯集于企業內部的會計信息處理系統進行實時反映。由于會計信息實現了實時和自動的處理，那么會計人員就可以從日常繁瑣的會計事務中解放出來，那么監督和參與經營決策職能就變得更加重要。監督職能主要是監督自動處理系統的過程和結果，以監督國家財經法紀和會計制度的執行情況。這時，監督的形式也將發生變化，如可以通過網絡對經濟活動進行遠程監控和實時監控。參與經營決策主要是通過建立一個完善的、功能強大的預測決策支持系統來體現。這樣，企業經營者和外部的信息使用者，可隨時利用企業的會計信息對企業的未來財務形勢作出合理的預測，有助于作出正確的決策。
3.2會計管理將進入全面信息化時代。
與以往的會計信息系統相比較，未來的網絡會計兼有會計業務處理層、信息管理層、會計決策層與決策支持層在內的多層次網絡結構信息系統。會計在實現資金流管理的同時進行物流管理，真正實現購銷存業務、會計核算、財務監控的一體化管理，成為企業管理中最有效的決策支持系統。財務信息的時效性和實用性將得到較大提高。
3.3會計核算與結算模式的改變。
傳統會計下，對商品交易的.會計處理是通過大量的紙制單據、憑證，通過手工方式開具單據后再輸入電腦完成的。在網絡會計下，商品交易方式“無紙化”，電子票據、電子憑證和電子賬簿將取代手工填制的單據、憑證，而且賬務處理可以自動完成。此外，商品交割和資金給付將統一起來，在完成交易的同時，利用電子數據交換和交易各方，包括銀行、稅務、運輸等進行各種電子票據和電子單證的交換，完成款項的支付，從而大大簡化財務人員的工作量，避免大量壞賬的產生。
3.4會計信息的輸入和傳遞方式的改變。
在網絡會計下，會計過程發生變化，大量的數據直接從企業內部或外部其他系統獲取，利用edi模式，企業信息將實現“數據共享”的信息集中管理。會計信息的傳遞方式將由附層型變為水平型，新的矩陣型網絡組織結構將逐步取代傳統的金字塔型的組織結構。企業采購、銷售等部門可將各類信息存儲于數據庫中，授權的信息使用者可隨時獲取所需信息。財會部門也可通過網絡把會計信息向企業的內部和外部網頁上發布，并把有關信息傳至銀行、稅務、證券交易所等機構，利用網絡發送取代傳統的紙質或軟盤報送方式，財務信息的時效性和實用性將大大提高。
4.1對歷史成本計價原則的影響。
歷史成本計價原則由于具有客觀、可靠、可驗證性在傳統財務會計記錄和報表上得以廣泛應用。在網絡環境下，虛擬企業在交易中會涉及到數字產品，由于它已超越了資源限制的約束，數量和內容可以無限制的復制，按歷史成本計價原則反映實物產品購、銷、存的傳統理論已失去意義。在具體會計核算上，這些產品無法反映具體存貨數量和金額，只有銷售數量和銷售額。因此，網絡會計中對歷史成本計價原則做出必要修訂已成為必然。
4.2對財務會計報告模式的影響。
財務會計報告模式是指會計信息的揭示方式。在網絡環境下，企業不管是提供定期信息，還是提供實時信息，是提供綜合信息還是提供明細信息，是向債權人、投資者提供還是向社會大眾提供，技術上的限制已不復存在，建立網上實時報告模式已成為可能。這給傳統財務會計報告模式的發展帶來了很多機遇和挑戰，例如：傳統會計側重為投資者和債權人提供反映管理人員經營責任的信息，將來更側重于向使用者提供有助于決策的相關信息。
4.3會計電算化的發展使會計工作的重點發生轉移。
傳統的會計工作集中于確認、計量、記錄和報告。財務軟件和電子交易的出現，使網絡化的會計信息核算系統成為發展的必然。這就使會計人員從核算工作中解放出來，把更多的時間精力放在監督企業會計信息系統的整體運行和參與企業的經營管理決策中去。
會計是適應人類生產實踐和經濟管理的客觀需要而產生的，并隨著生產的不斷發展而發展、而當今社會由于科技的飛速發展帶動著經濟也在迅猛發展，會計必然也要做出相應的改變以適應現在的社會需要、如今在電子商務這個時代背景下，會計正在不斷的發展變化，其發展的趨勢有以下幾個方面：
5、1網絡會計。
5、2安全會計。
[摘要]現代化的經濟管理模式通過新興的現代科學技術已經得到了很大改變。經濟管理的現代化體現在多方面的企業管理層面中，包括管理方式和管理工具的現代化、民主化、管理組織和管理思想的現代化等。這些企業經濟管理方式和方法都呈現出了現代經濟管理發展的新趨勢。認清現代經濟管理的發展方向。分析其中的進步手段和方法，能有效促進企業的進步和發展。本文就經濟管理現代化的發展新趨勢進行探討，為現代企業經濟管理的發展提供可行方案。
1.1企業經濟管理思想和組織的現代化。
在企業的經濟發展現代化進程中，企業的經濟管理思想和組織必須要跟上發展進程?，F代化的企業發展要求經濟管理思想從原本陳舊的，不顧周圍生態壞境或單一生產模式轉變為現代的企業生產方式，并注重多方面發展。企業經營的理念和企業發展的進程息息相關，在發展企業經營管理的理念時要注意符合現代經濟發展的客觀規律，符合相關的經濟管理發展原則，完成企業經營管理理念的現代化進程。
企業的經濟管理手段最終目的是為了實現企業的經濟目標。隨著現代科學技術的發展，現代化的經濟管理手段和管理工具也逐漸進入了企業經濟管理層面當中。在現代信息化技術的運用和開發之下，多種新奇有效的經濟管理軟件使得企業各項經濟管理效率有了質的飛躍。在現代企業經濟管理中吸納了計算機技術、采用了自動化儀器設備、先進的通信設備等，大大提高了企業經濟管理的宏觀調控和及時性。由此可見，經濟管理手段和管理工具的現代化對企業經濟管理也有著相應的促進作用，兩者之間的關系是緊密相連。
在現代化的經濟建設當中，無論是總的經濟建設發展還是企業自身的經濟效益提升，都離不開相應的底層員工的不斷努力。但員工的工作積極性受到多方面影響，在其他條件相同的情況下，企業管理層所制定的相關經濟管理手段能有效激發員工的工作積極性。我國經濟發展的不斷進步，離不開現階段實行的民主化企業經濟管理模式的政策。企業實現經濟管理現代化還體現在是否達到了員工管理的`民主化，只有創設一個積極進取和民主自由的企業工作環境，才能使員工的工作積極性得到提升，為企業創造更多經濟效益。
企業經濟管理是否實現現代化還有一個重要指標，即是否完成了管理員工的專業化。只有管理素質達到一定的專業層面的管理人員，才能切實將經濟管理手段和管理決策下達給相關的企業部門。以此來達到相應的經濟管理目的，促進企業經濟發展。
2.1經濟管理組織結構扁平化。
傳統的企業經濟管理組織結構是從上往下式的梯形結構。每當管理層需要下達管理決策時就向下方的基層人員傳達。這種管理組織已嚴重脫離現代化企業的發展方向，不僅限制了企業員工個人的主動性和能動性，還使得大部分企業員工不能參與到企業經濟管理當中來。犧牲了企業員工的人才資源，也就限制了經濟管理現代化發展的腳步。
為了最大限度的讓每一位員工都參與到經濟管理當中來，需要建立起一個結構組織分散但又被現代信息技術串聯起來的企業經濟管理層，這種松散的自我管理組織能更加有效的收集到各個層面不同的經濟管理建議，成為了現代經濟管理發展的新趨勢。
注重企業員工的主觀能動性能有效促進企業員工的工作積極性。扁平化的管理組織模式使得企業經濟管理權力下放，在日趨激烈的企業競爭中，這種經濟管理方式可以在企業遇到一些困難的時候更容易讓員工發揮團隊工作的效益。集思廣益、出謀劃策，為企業解決困難，為企業的發展提供堅實的基礎和明確的方向。維護了企業的核心競爭力，對企業的經濟效益發展有著良好的保護和促進作用。
現階段的經濟管理模式已經逐步向集團化和團隊化靠攏，團隊協作成為了現代經濟管理的新的發展方向。根據企業的任務的不同需求，團隊式的經濟管理模式能更快速的提供相應的解決方案，保證了企業經濟管理的及時性。并且使所有團隊人員都能得到一定的提高和進步。
三、結語。
企業經濟管理的現代化能有效提高企業員工的工作效率，創造更加有效的企業經濟管理手段，提升企業創造的經濟效益。不但有利于企業員工自身素質的進步和發展，還對企業本身管理的方法和手段有著促進改善的影響。想要發展企業經濟管理的現代化，不斷加深企業經濟管理的現代化進程，需要不斷引進現代化的生產技術和相應的高素質企業人才，改變企業生產活動中產生的各種陋習。采用先進的企業生產技術、借鑒國內外優秀的經濟管理經驗，將企業經濟管理推向人本化、團隊化。將多方面企業經濟管理的因素最終轉化為推動企業經濟發展的源動力，提高企業經濟發展的效率，促進企業經濟的現代化的建設和發展。
在我國實現經濟管理的現代化需要從實際出發，根據社會現狀和企業情況進行分析，改掉企業生產中的陳規陋習，引進新興技術和高質量的企業人才，努力提高工作水準和工作質量。從各類型的現代化企業中吸取適合本國經濟管理現代化發展的經驗，建立相關經濟管理發展的制度，充分發揮相關部門的促進職能，推進企業經濟管理現代化的工作。
參考文獻：
摘要:電子商務作為一種新型的商務形式，它在發展的過程中為其他各種會計的模型提供了更多的有效的空間，增加了在其他領域擴展的可能性，同時在一定的程度對于傳統的會計理論和方法造成了沖擊，本文通過會計的理論、會計的管理等一系列方法，研究電子商務對傳統會計影響以及在這樣的環境之下電子商務發展的新趨勢。
電子商務(electroniccommerce)指的是運用的是現代科學先進的手段、計算機和網絡技術進行的一種活動。電子商務的目的是為了通過使用有效的方，從而在一定程度上降低商品在經營活動的成本，提高社會的生產率，進行有效的資源分配，從而為社會創造出價值。從本質上來說電子商務是一種通過信息技術從而對于社會資源進行有效的分配，對于社會商業模式、企業之間的有效的管理模式、企業之間的結構進行有效的改變，在最大的程度上帶動整個社會利益和經濟效益的增加。在國際上對于電子商務有著這樣的定義:電子商務指的是通過使用有效的電子形式，從而促進商務活動有效地進行，它同時又包括很多方面內容，比如說電子商務的提供商、客戶以及其他組織的參與者，他們可以使用各種信息技術(edi技術、web技術、e－mail等)，從而實現對于商務管理，從而在一定的程度上完成交易的需要。
隨著經濟的快速的發展，經濟的發展在很大的程度上促進了貿易的進行，電子商務已經成為貿易進行的主要的手段，也是作為商品貿易進行的一種新型的經濟形勢，電子商務已經深入到我們生活的各個方面，同時在一定的程度影響著我們的生活。電子商務大大縮小了貿易在時間和空間的局限性，是得世界各地的貿易和貿易的交易者交流更加的密切，促進全球經濟的快速的發展，從而在一定程度加快了經濟全球化的進行。隨著這種新型商務的模式出現在很大的程度上對于傳統會計也相應地造成了一定的沖擊，下面對于會計理論的影響簡要的闡述一下。
2．1對于會計目標的影響。
隨著電子商務的快速發展，電子商務以一種迅雷不及掩耳之勢進入到了商務活動中，這樣就使得對于物質資產作用大幅地減小，對于知識的資產作用大大增強。這樣做的后果就會使得會計的目標由原來的對于物質資產逐漸往企業為主體的方向發展，就會使得在企業中的股東和債權人的利益大大得到減小，增強了企業中主體資源和權益變動的情況，就會使得在企業在收益的過程中的人力資源等一系列變為會計目標的主要模式。
2．2對于會計基本假設的影響。
從目前經濟形勢看來，電子商務已經成為大的趨勢，全球的電子商務的模式已經初步形成，這樣就會對于企業和公司帶來了全新的挑戰。在這樣的機遇下很多的公司轉變為網絡公司，網絡公司是利用當下先進的技術將更多的公司通過網絡聯系起來，從而實電子商務貿易的進行。網絡公司無論在形成和分離的時候都具有一定的臨時性，因此在一定的程度面臨著挑戰。
2．2．1會計主體的挑戰會計的主體實際上指的是會計所要對準的對象。在傳統的會計中會計主體是作為一個真實存在的單位。然而隨著電子商務的發展這種傳統的定義將會被打破，在電子商務發展過程中就會在一定程度加劇了會計主體往更高層次的發展，從而在一定程度上改變實體主義的特性。在電子商務中的一系列的跨國公司的聯系就會變得更加緊密，從而加強了集中式財務管理的特征。電子商務中的信息交流、貿易交流，為貿易中省去了更多的環節，從而用最快的速度滿足貿易者的需要，在最大的程度滿足客戶的各種各樣的要求，也加快了貿易進入到國際市場的速度。特別是網上銀行的使用加快了資金的流動，電子結算的速度，也使得物流的配置更加的方便快捷，使得電子商務在交易中更多的出現了國際化、交易過程中信息化以及交易過程簡單化的影子。在這樣一個大的電子商務環境中，使得這樣的虛擬交易的會計主體得到快速發展。電子商務在這樣的交易中更多的是使用電腦，實現了交易過程中無形化、快捷化，在更大的程度上滿足消費者的需要。這種虛擬化的會計主體更能給消費者一種沖擊，在當今市場變化中，優勢會變得更加的迅速，甚至會發生消失的現象。在電子商務的今天，網絡的會計主體處于的是一種模糊的狀態，這一種虛擬化的狀態，無論是在我們國家還是在世界上進行有效的識別是擺在我們面前的一個難題。
2．2．2對于持續性的挑戰對于持續性的挑戰，目的是在對于財務的資產進行估計以及對于其存在的費用進行有效的分配，這樣持續性的問題是在股份制公司廣泛存在的，它是隨著公司的權利的分配、責任機制的變化和生產經營活動的變化而不斷發生變化的。由于網絡公司是具有不確定臨時性的特征，就會使得公司具有了分離的特點，網絡公司不存在的明顯的費用分配的問題，因而這樣持續性的挑戰對于網絡公司可能并不適應。
2．2．3對于會計分期的挑戰在傳統的會計分期中會要求企業對于企業的收入、支出等以會計年度為單位進行考核，從而出具相應的財務的報告。從而在電子商務的條件中，會計的信息的系統可以更加真實地反映企業會計的信息，從而提供實時的服務，出具最新的財務報表，因此對于會計分期假設也是一個我們現在需要解決的問題，需要我們最初相應的思考。
2．2．4對于貨幣計量的挑戰由于在每個國家使用的貨幣是不同，在我們國家使用的人民幣，然而在全世界的貿易的交流中會使用到美元、英鎊、韓元、日元等一系列的貨幣形式，但是由于每個國家在進行貨幣換算的'時候的匯率是不同的，這樣就會使得在進行電子商務進行交易的時候，就會出現貨幣不統一的問題，這樣同樣也是擺在我們面前需要解決的一個問題。
3．1會計職能的轉變。
會計基本職能是進行核算、監督和參與經營決策的職能。但是隨著電子商務的出現會計的這個職能似乎出現了一些轉變，就會是使得會計職能更加的往網絡化的會計信息核算系統方向進行發展。在這新的信息處理系統中，企業和公司業務實現了數據采集和計算的自動化。由于會計信息能夠對于數據進行實時和自動處理，那么這樣就會在一定的程度上大大減少了會計工作人員的工作量，但是這樣就會增加了監督和經營者的決策者的職能。對于監督者來說就是對于會計信息的自動化處理過程和結果進行有效監控，從而在一定的程度上會計制度執行情況。同樣在這個時候監督的形式將會發生很大的變化，可以通過使用有效的網絡系統對于會計工作進行有效監控。這樣無論是對于企業的決策者還是外部信息的使用者來說都是十分有利的，都可以使用企業的會計信息對于財務情況進行合理化的預測，從而促進有效的決策產生。
3．2會計的管理將會進入到全面信息化的時代。
對于過去的會計信息來說未來的網絡會計將會有著巨大變化，比如說會計業務會與處理層、信息管理層和會計決策層多層面的發展。會計在實現資金有效管理的同時還會實現購銷存業務、會計核算、財務監控的一體化的發展，這樣將會成為企業管理一個重要的系統。對于財務系統的時效性將會是一個十分重要的提升。
3．3會計核算與結算模式的改變。
在傳統的會計下，在進行貿易交流的時候會使用大量的紙質單據和憑證，這些單據在記錄的過程中會通過使用電腦進行記錄。然而在網絡會計中將不會出現這樣的現象，將會大量出現電子的票據和電子憑證，而且在進行這些數據的時候會實現自動化，這樣就會使得交易更加的方便。另外，在進行商品的交割時候，將會和資金給付統一起來，這樣在進行交易的同時，也會通過電子的票據與銀行、稅務等各環節緊密地聯系起來。這樣就會使得在完成交易的同時會大大減少財務工作人員的負擔，避免壞賬和爛賬的進行。
社會經濟和現代企業的不斷發展離不開經濟管理的作用。經濟管理是否有效會直接影響到企業的生存和發展。因此，在現代社會經濟不斷發展的今天，企業的經濟管理理念和模式也要逐漸朝著更加現代化的方向發展?，F代化的經濟管理能夠幫助企業革新經濟管理理念、優化企業經濟管理結構，使企業邁向更加穩定和健康的發展道路。在現代信息技術的影響下，經濟管理體系不斷完善，形成了現代化的經濟管理模式。我國應該吸取國外優秀的現代化經濟管理經驗，根據自身經濟發展的實際情況進行改革，創建適合我國經濟發展特色的現代化經濟管理模式，更好地為社會經濟的發展作出貢獻。
1實現現代化經濟管理的方針。
1.1吸取西方國家先進的經濟管理經驗。
隨著社會經濟的不斷發展，我國在現代化經濟管理當中也積累了不少經驗。但相較于西方經濟發達的國家來說還比較落后。我國加入wto后，在經濟上參與全球化過程，這也要求我們走出國門，放眼整個世界。我國只有不斷加快改革開放的腳步，才能逐漸向世界先進的經濟管理模式靠攏。從我國的經濟發展現狀來看，我國的經濟和世界經濟的聯系已經變得越來越密切，同時世界經濟對我國的經濟也有著極為顯著的影響。我國的經濟想要趕超西方先進的發達國家，就必須要學會借鑒西方先進國家的經濟管理理念和科學的經濟管理方法，然后再根據我國經濟發展的實際狀況進行分析和改革，創建具有中國特色的現代化經濟管理方式。西方先進國家的現代化經濟管理已經持續了較長的時間，而我國還處在起步階段。有很多地方需要向西方先進國家進行學習，摒棄陳舊傳統的經濟管理思想，讓我國的經濟融入世界，參與世界競爭，提高實力和水平，達到我國經濟管理現代化的目標。
1.2立足我國經濟發展的實情。
要想實現我國經濟管理的現代化，不但要學會借鑒和吸收國外先進的經驗和理念，還要學會立足于我國經濟發展的基本國情。需要注意的是，經濟發展始終要立足于現實的國情，創建具有中國特色的經濟管理模式。該模式不僅要滿足國家和國內企業對經濟管理的需求，更要用現代化的經濟管理方式來完成維護社會制度的工作。我國的社會經濟發展較為迅速，但和發達國家相比仍有差距。此外，我國實行的是社會主義制度，而西方先進國家則基本是資本主義制度，如果在進行經濟管理的現代化的發展當中照搬西方的經濟管理模式，不但不能起到促進經濟發展的作用，還會影響國家和國內企業經濟的發展。我國由于地域環境的不同，各個地區的經濟發展有著極大的差異性，這些都要求我國的現代化經濟管理模式在借鑒西方先進國家現代化經濟管理模式的同時，必須要立足我國經濟的實際發展情況，制定相應的管理方法和對策，實現具有中國特色的現代化經濟管理。
隨著經濟發展，我國的經濟管理也一直在進行調整,經濟管理高端人才,是企業最應引起重視的資源。與此同時，消費者也是企業的支撐,依從消費者心理，生產消費者滿意的產品，企業才能在激烈的競爭中長盛不衰?，F代經濟發展的趨勢要求我們摒棄傳統管理模式，不斷轉變管理觀念，重視經濟管理的創新價值，以時代發展為前提，結合企業自身發展狀況，創新經濟管理模式，調動企業的主動性和積極性，調動現今的資源優勢，利用網絡系統等現代科技，讓經濟管理實現專業化、國際化發展。此外，還應調動全體職工工作積極性，主動參與到管理中來，發揮全體職工的創造力，讓管理水平得到更大提高。
3結語。
中國的經濟要想朝著現代化的經濟管理模式發展，首先要做到摒棄傳統的經濟管理思想，吸收和引進國外先進的經濟管理模式和經驗。并結合我國經濟發展的實際情況和企業生產經營的特色，逐步完善我國的經濟管理體系，讓我國的企業在社會經濟市場當中仍舊保持自己的核心競爭力，推動經濟管理逐步走上現代化的道路。在發展的過程當中，我國的企業要及時把握住經濟發展的大趨勢，根據現代經濟發展的方向制定企業的發展規劃，在此基礎上進行民主科學的企業管理，從根本上提高企業的現代化經濟管理水平，創造更大的經濟價值。
主要參考文獻：
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摘要：經濟社會的發展以及不斷變化使我們在對于經濟管理的研究和運用中產生一個又一個的課題。
本文從剖析現代化經濟管理入手，從四個方面提出現代化經濟管理的要點，并由此引出對經濟管理發展趨勢的七大展望，來對經濟管理發展的方向及特點進行探析。
隨著經濟社會的不斷進步與發展，經濟管理為了符合經濟社會的發展需求，也隨之不斷完善和發展。
經濟管理的現代化程度決定了社會經濟發展的速度和走向，如何有效的建立現代化的經濟管理?現代化經濟管理發展的趨勢又是什么?這些都是我們在當下需要討論和解決的問題。
一、現代化的經濟管理。
1.少“管”而多“理”。
經濟管理的精髓不在于“管”，不在于掌控的程度多少，因為任何一個人或者任何一個企業和組織都不可能完全掌控所有的事情。
管理是在于多規劃、多思考，從實踐中提煉問題、發現問題并去解決問題，只有這樣，才能更有效的去實施管理，這便是我們所說的管理中的“理”。
管理不僅僅是一門科學，更重要的它是一門“寬泛的藝術”。
2.能動性和創造性。
任何一種管理都是具有能動性和創造性的人的活動，經濟管理就是為了使所有的人力及資源明確共同的目標，從事共同的工作并達到既定的效果。
管理的策略并不在于管理的制度本身，僵硬的管理制度或許能在短時間內獲得有限的效果，然而，管理的藝術在于“人盡所長、物盡其用”，不在于我們對于人力及物資的管制，而是在于有效的去發現人力及物資的優勢，提升其能動性，讓其從自身來創造價值，從來達到經濟管理的目的。
3.專業化與民主化。
現代化經濟管理的關鍵在于管理人員的專業化。
作為管理人員，必須要具備相應的專業知識，對經濟理論、各項政策、法律、法規以及相關生產技術方面，都要了如指掌，只有這樣，才有利于執行管理。
在我國，經濟建設的快速發展離不開廣大勞動者的創造性，這種創造性是在管理方式民主化的結果下產生的。
4.科學化與自動化。
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科技是推動人類社會發展的第一生產力，我們對于任何一件事物的研究，都不能違背科學。
科學化的管理是經濟管理現代化的一項重要標志。
它能讓我們在管理工作中，吸收和運用一系列的科技成果，更簡潔更快速的提高管理的有效性。
而且在經濟管理的過程中，我們將管理手段自動化，根據相關需要，借助先進的如計算機手段、現代化的通信手段以及自動化的儀器手段等，就能更好的對管理工作進行有效有序的調控和指揮，大大提高管理工作的各種效率。
現代化的經濟管理，其管理模式、管理方法和管理手段也不是一成不變的，隨著經濟社會的發展，我們必然也將逐漸發展和完善經濟管理現代化的內容，從而使其能夠符合社會經濟的發展狀況，更好的服務于社會主義經濟建設。
1.以人性化的管理行為優化科學化的管理制度。
管理模式一直隨著管理需求的發展而變化，科學管理在很大的程度上彌補了傳統經驗式管理中的不足，伴隨著經濟社會的發展，科學管理在經濟管理中缺少人性化管理的問題日益突出。
當今社會正在向多元化邁進，我們的經濟體系也越來越多的需要進行創造性勞動，而科學管理制度已難以滿足創造性勞動的需要。
無論科技發達到什么樣的程度或是什么樣的高度，生產的本質還是在于人。
我們在經濟管理的工作中需要以人為本進而開展管理工作，需要分析人的心理、生理等各方面的因素，分析由這些因素而產生的需求，并采取措施事宜的來滿足其需要。
利用這樣的管理行為，可以充分的調動生產者在工作中的積極性、主觀能動性和創造性，使其能夠更加全心全意的為企業和組織去工作，去創造價值，從而達到管理的最終目標。
人性化管理行為對科學化管理制度的優化已經被普遍認可，并在經濟管理中深化，在未來經濟管理的思想體系當中，具有著核心的價值與意義。
2.民主化的管理方式。
企業及組織在結構扁平化的發展中會實現決策重心下移，在未來的管理中，實現組織核心價值是經濟管理的首要職能。
在很多成功的企業在其管理方式當中，他們往往會花上幾天甚至幾十天的時間來研究及討論一個基層人員的任命工作，因為對于企業而言，如果你不花上幾天甚至幾十天的時間來判斷人員任命上的正確與否，以后你可能要花上幾年甚至幾十年來承擔這個任命所帶來的不良后果。
因為企業和組織想實現獲取最大化利益以及體現其核心價值，最關鍵的在于其基層人員是否能迅速的實行民主化決策。
3.扁平化的組織結構。
我們傳統的組織結構為金字塔型結構，在這個結構中，站在塔尖的管理階層為企業和組織的權威基礎，一個決策產生，是由高層的管理者直接決定，并命令式的傳遞到基層執行。
被管理者則被要求服從上級，對組織、對企業忠誠，個人利益要服從于集體利益。
這樣的結構在很大程度上制約了個人的創造性和主觀能動性。
隨著知識經濟時代的來臨，這樣的結構體系越來越多的限制了企業和組織的發展。
作為一個決策者，需要了解不同的信息，需要對企業和組織中不同的情況進行有效的判斷，這就要求決策者能夠快速且準確的掌握全面的信息和資源。
當今社會，知識是最寶貴的資源，扁平化的組織結構能夠讓更多的人充分發揮自己的主觀能動性和創造力，最大限度的去聚集知識、分享經驗、創造財富，并能使基層的管理人員甚至普通員工實現自我控制、自我約束和自我管理這樣一種新型的組織模式，使企業與組織在發展中具備迅速的應變能力和決策能力。
4.以客戶為導向。
傳統的經濟管理多以生產者和技術為導向，在當今市場經濟競爭日益激烈的情況下，這樣一種方式必然會向以客戶為向導來轉變。
市場競爭的激烈會導致出現由消費者的需求來決定市場的格局，最終形成一種由消費者為主導的買方市場。
賣方市場向買方市場轉變，是管理導向轉變的重要緣由。
企業和組織需要通過創造價值來實現其最終目的，在這個過程之中，企業與企業、組織與組織之間會產生激烈的競爭，當今社會，科技與技術飛速發展，很難再有企業和組織在發展的過程中一直擁有長盛不衰的“武林秘籍”，在這種局面下，消費者的需求便成了企業和組織追求的核心。
只有把握住買方市場，以顧客為向導，才能創造價值。
所以，現代化經濟管理的發展必將由以生產者和技術為導向變成以客戶為導向。
在知識經濟時代中，人們對知識的重視程度日益加深，經濟管理也隨著人們的觀念在逐步的發生轉變，知識在管理體系中的作用變得越來越重要，并已經成為企業及組織的最核心資源。
在現代化的經濟管理中，軟件管理也逐漸取代了以“人”、“財”、“物”等硬件作為重點的硬件管理的主導地位。
軟件管理即是對“知識”、“經驗”的管理工作，將所有的知識和經驗整合成有利于企業和組織發展的資源。
任何一種優秀的管理制度都離不開豐富的知識理論及經驗，在這些理論和經驗上，不斷創新，企業和組織才能不斷良性健康、充滿活力的發展。
6.網絡式的溝通方式。
企業與組織需要更快更好的進行一系列的內部聯系，需要更便捷的在不同的層次進行溝通與交流，從而發現和解決其在運作中的每一個環節產生的問題。
網絡式的溝通方式更有利于決策重心的下移，有利于各種信息更廣泛的進行傳播，也有利于讓每一個與之相關的人員都擁有更平等的獲取信息的機會。
通過這樣一種現代化的溝通方式，能更好的使企業和組織內部進行一種良心有效的運轉。
7.團隊協作精神的培養及發展。
團隊協作永遠是企業和組織不可或缺的部分，培養團隊協作精神亦是企業和組織發展的重要核心。
在現代化經濟管理體系當中，團隊協作所帶來的效益和創造的.價值，永遠都會是“1+12”。
在經濟管理過程當中，我們要鼓勵團隊協作，融合管理者與操作者的優勢，才能最大化的獲取收益，達到目標。
將團隊通過任務來聚集，并根據任務的變化和發展進行有效的重組，讓團隊中所有的人處于一種平等的關系，使其能積極的去為團隊貢獻其專業知識及技能，并使得這樣的知識和經驗能得到有效的傳播和共享，從而做出對團隊有利的創新，完成企業及組織的任務。
團隊精神的培養及發展，會更進一步的推動現代化的經濟管理的發展。
當今社會是知識經濟的社會，要實現經濟管理現代化，不是一朝一夕能完成或者能一蹴而就的事情。
只有深入透徹的去分析其本質，掌握其發展的特點，預知其發展的趨勢，才能更好的使現代化的經濟管理更高效的推動社會經濟的發展和進步。
參考文獻：
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[4]廖雨.現代化經濟管理體系,.
摘要：經濟管理的發展伴隨著國民經濟的飛速發展而不斷的變化，也是與社會共同發展的一個過程。
截至目前，在社會發展中，以經濟管理現代化和發展新趨勢為主的新型經濟體制逐步涌現，為社會經濟的發展速度和走向提供了相關指導。
會計發展是隨著人類的發展不斷發展的，也是為了滿足人類生存和發展的必然的產物，并且隨著社會經濟不斷發展的。隨著我們國家經濟不斷地發展，會計的發展必然也會在一定的程度跟上經濟發展的趨勢，如今隨著電子商務的不斷發展會計發展也在一定的程度上發生了改變。首先表現在網絡會計的發展，隨著計算機技術的不斷發展我們國家的網絡技術不斷得到發展，為了使得更好適應環境的發展，也為了更好利用好網絡這個大環境因此必須使用好網絡會計。網絡會計的發展在一定程度大大彌補了會計電算化的不足，成為會計發展的一個全新的領域，網絡會計的建立在網絡環境中的，網路環境一般是包括兩個環節:第一個環節是企業外部的網絡的環境，通過使用這個外部網絡環境可以使得世界各個地方貿易的伙伴能夠隨時隨地進行信息的交流，第二個環節是企業內部的網絡環境，通過使用這個內部的網絡環境可以最大限度進行資源的共享，從而不會造成資源的浪費。第二個方面是安全的會計，隨著近些年來電子商務的不斷發展，電子商務已經成為我們生活中非常重要的一部分，同樣會計的安全性也應該得到我們的重視。因此這樣就會對于安全性帶來了一定的影響，安全會計通過對安全收入與成本的確認和計量，加強安全成本管理，提高財會人員、管理人員對電子商務活動的風險防范意識，降低非安全事故發生的概率。
參考文獻:。
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