2024年衛生院支部書記述職報告范文3篇

聚焦主責主業，強化黨建責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面加強公立醫院黨的建設要求，下面是小編為大家整理的2024年衛生院支部書記述職報告范文3篇，希望大家閱讀之后有所收獲。

衛生院黨支部書記述職報告 篇1

在xx街道工委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，扎實抓好醫院黨建工作，現將我20xx年履行基層黨建工作責任情報告如下：

一、履職情況

一是強化黨建主體責任。切實擔負起黨建第一責任人職責，及時傳達上級黨建工作精神，深入調研，詳細了解醫院黨建工作情況，定期召開黨總支會議，專題研究黨建工作6次，對全年黨建工作計劃、黨風廉政建設等工作及時進行研究和部署。堅持帶頭為全體黨員講黨課，認真做好支部聯點工作。抓好班子建設，督促班子成員認真落實全面從嚴治黨政治責任。

二是抓實黨建重點工作。健全支部學習制度，充分利用集中學習、網絡平臺、講黨課、學先進典型等形式，抓實了“兩學一做”學習教育、黨員“紅星云”學用工作。嚴格執行“三會一課”制度，每月20日為主題黨日，組織開展了豐富多彩的活動。扎實抓好基層黨建“三?！惫ぷ黧w系建設，推進了支部“五化”建設，組織開展了黨員進社區活動。省衛健委法制處黨支部與綜合支部開展了聯點共建工作。落實了精準扶貧工作，幫扶普跡金江社區精準扶貧對象25戶，組織黨員到龍伏、沙市等地進行了義診活動。全年發展預備黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子5名。

三是加強黨風廉政建設。筑牢思想防線，邀請了市紀委駐衛計局紀檢組長李xx為全體黨員解讀新《中國共產黨紀律處分條例》。落實了黨風廉政建設責任制，逐級簽訂廉潔服務承諾書。開展了轉診或介紹病人就診收取介紹費、個人入股民營醫療機構、掛證取酬等專項治理。對全院藥品銷售額、銷售量進行了監測，約談醫師21人次、科室主任6人。堅決打擊和糾正收受“紅包”、回扣等損害群眾利益的行業不正之風行為。

四是認真抓好各項工作落實。推進文明創建，切實履行文明創建第一責任人職責，保障文明創建工作人、財、物到位，堅持帶隊督查文明創建工作，認真抓好問題整改。加強意識形態工作，強化網站、微信等平臺管理，把握輿論導向，積極應對和處理好輿情。抓好統戰工作，關心黨外人士工作和生活，全院職工團結一致、共同進步。以黨建引領醫院學科建設、醫改工作、二級醫院創建、隊伍建設、內部管理、優質服務等各項工作，推進醫院持續、健康、和諧發展。

二、存在的問題和不足

一是學習積極性主動性不強。由于醫院工作任務較重，加之業務方面考試考核和檢查較多，醫院黨員大部分在臨床一線，有些是科室業務骨干，工作比較忙，致使學習時間較少，一些黨和國家的政策、理論、精神沒有認真、細致、系統地學習，理論水平提升較慢，理論聯系實際不夠，學習積極性主動性仍有待進一步加強。

二是黨建基礎工作有待加強。對“三會一課”、組織生活會、支部工作等抓得不夠，組織生活會質量還要不斷提高，部分黨員批評與自我批評針對性不夠。民主評議黨員工作、黨員考核管理抓實抓細不夠。黨建日常管理有待加強，支部與支部的工作不平衡，主要體現在有的支部活動相對較少，在活動開展上不經常，人員不齊。黨建資料不齊，資料、圖片、活動記錄等收集整理還需進一步加強。

三是黨員先鋒意識淡化，黨組織戰斗力有待加強。當前，我院黨員隊伍主流較好，但存在個體素質不齊。有的黨員宗旨意識淡化，奉獻精神不強，積極性不高，不太參加公益活動，服務水平有待提升，先鋒模范性發揮不夠。

四是宣傳推介不夠，點面結合推動亟待加強。醫院黨建工作在宣傳平臺、宣傳陣地建設上還有待加強，醫院黨建工作中的一些好經驗好做法，黨員中的一些先進典型、先進事跡沒有很好推介，典型推介、帶動效應不夠。

剖析存在的問題，主要有以下原因：一是抓常抓細不夠。醫院工作頭緒多，任務重，難以面面俱到，工作中較多是出思路、交任務，帶頭深入一線抓落實、持之以恒抓落實的韌勁不足。二是創新性不夠。黨組織活動內容形式較單一、活動影響力不夠，在黨組織建設中看到了問題所在，但調查研究不深，精準的破解之道和創新舉措不多。 三、20xx年工作計劃或打算

20xx年，我們將牢牢抓好從嚴治黨這個核心，砥礪奮進，大力推進醫院黨建工作，以更加堅強的組織引領醫院發展。

一是進一步抓好問題整改。把局黨委工作要求、醫院黨建工作問題、黨員所需要的作為工作改進的方向，夯實黨建基礎，切實履行管黨治黨責任。針對這次述職評議發現的問題，迅速建立問題清單，逐一落實，抓好整改工作。

二是進一步規范黨建工作。圍繞把從嚴治黨任務落實、落細、的要求，從黨建基礎工作入手，進一步完善支部工作標準要求，抓好考評考核和動態管理。充分發揮好各個支部、黨小組的積極性、主動性，嚴格工作要求，抓好工作落實，緊緊圍繞支部“五化”建設要求，抓好示范化“五化”支部創建工作。

三是進一步緊貼醫院中心工作。突出醫院黨建融入和服務醫院改革發展大局主題，把抓好黨建與醫院各項重點工作緊密結合，特別是醫院當前服務能力水平提升、環境改善、品牌打造工作結合起來，積極探索醫院黨建新理念新路徑新方法。

四是進一步激發內生動力。以強化黨員意識為目標，經常開展理想信念教育，注重培育發掘身邊先進典型，以先進激勵后進。圍繞黨組織凝聚力戰斗力，健全完善黨內激勵關懷機制、黨務干部培訓機制，激發為推進醫院發展、努力服務群眾健康而努力奮斗的內生動力。

一年來，我院黨建工作雖然做了大量工作，但離上級工作還有差距，20xx年，我們將全面貫徹黨的xx精神，進一步加強醫院黨建工作，努力推進醫院發展，為人民群眾健康做出新的貢獻。

衛生院黨支部書記述職報告 篇2

20xx年以來，在xx鎮黨委的指導下，衛生院黨支部緊緊圍繞年度工作目標，圓滿完成了各任務目標?，F將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、履職情況

(一)在上級黨委、政府的領導下，打好新冠肺炎疫情防控狙擊戰：認真貫徹落實上級黨委、政府關于疫情防控的各項決策部署，全院上下全力投身到疫情防控的各項工作中。做到了全面排查、群防群控，對疫情期間外地返鄉人員做好居家隔離、隨訪工作，院內設置預檢分診崗、發熱門診等，安排專人值班，把保障人民群眾生命健康安全放在首位。

(二)大力開展“紅色引領”品牌創建工作：以精湛技術為基礎，以優質服務為載體。將紅色基因扎根于日常管理。在服務窗口設立先鋒崗，把黨員的先鋒模范作用體現在日常工作中。通過懸掛宣傳標語、樹立宣傳展板、張貼宣傳標識、設計宣傳文化墻等大力營造宣傳范圍。將黨建工作與業務工作有效融合持續推進。

(三)強化理論學習，努力提高依法管理的能力：為全面提黨員綜合素質，黨支部認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規，積極參加上級黨委組織的各項活動，時刻牢記“安全生產”的理念，認真學習貫徹有關衛生院安全生產的文件精神，積極參加開發區舉辦的各項培訓班，深入學習外地的先進工作經驗，不斷努力提高衛生服務的能力，全力為人民群眾的身體健康保駕護航。

(四)扎實開展“三會一課”等專題教育活動：充分發揮黨員的模范帶頭作用，組織制定了20xx年黨建工作要點和學習培訓計劃，成立了領導小組，以“遲到早退，工作拖沓不積極”作為立行立改的重點整治事項和變“消極接診、被動服務”為“積極走訪，防病治病為主”，的專項整治活動，整治活動取得了明顯成效。

(五)努力創建學習衛生院：利用主題黨日，認真組織學習黨的理論和路線方針政策政策。把組織《黨章》的學習作為推進學習黨組織創建的基本內容。以黨員學習為龍頭，組織全員職工參與黨支部的學習中來。

(六)開展批評和自我批評，增強支部的凝聚力、戰斗力：按照開展“三會一課”學習教育活動要求，召開黨建工作總結會暨民主生活會。大家紛紛表示，組織生活會民主氣氛濃厚，查找問題實在，剖析根源準確，整改措施具體，提升了思想認識，明確了努力方向。會上，全體黨員干部現場對全體黨員進行了民主測評。

(七)開展健康扶貧工作，一是按照按照上級要求，開展“兩免兩減半”、“一站式報銷”等經濟扶貧政策，二是組織院委會成員包戶到村，協調貧困戶脫貧。為進一步全面落實精準扶貧、精準脫貧工作責任。院委會成員與25家貧困戶進行對接，進行了摸底和登記，制定了幫扶措施，明確幫扶責任人和幫扶措施。

二、存在問題

(一)一年來，雖然在工作上取得了一些成績，也存在一些問題和不足，具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織紀律松馳，組織觀念不強。個別黨員存在著對工作不思進取、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

(二)整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

三、下步打算

在新的一年里，一定要認真總結工作經驗，發揚成績，克服不足，力爭把黨建工作開展的更加扎實有效。

(一)加強理論知識學習，努力提高理論素質：通過黨的群眾路線教育實踐活動的深入學習，在學習科學發展觀理論上、在學習安全生產理論上，今后要努力學習。

(二)履職盡責，嚴格要求：切實抓好黨建工作，重點抓好黨員發展、黨員教育培訓工作。認真踐行民主集中制，嚴格執行黨的“三會一課”制度。大膽開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，承擔起支部的職責和責任。從身邊的小事做起，管住吃、住、行等生活小節。

(三)堅決抵制“四風”，努力提升個人品行：進一步強化理論學習，努力提高自身理論水平和綜合素質。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記“兩個務必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，不圖虛名。

衛生院黨支部書記述職報告 篇3

根據區衛生健康局黨委要求，我將年度抓基層黨建工作情況，簡要述職如下。

一、主要工作情況

(一)基層黨建工作情況

1、完善機制，齊抓共管。為把黨建工作抓牢、抓實，醫院黨總支多次召開會議研究和部署黨建和廉政建設工作。年初制定了《20xx年xx醫院黨建工作計劃》，將黨建工作列入醫院年度工作計劃，對全年黨建工作進行統籌和安排。根據黨建和業務工作實際情況，明確了黨總支班子及各支部班子具體分工和崗位職責。進一步落實黨總支會議制度，切實按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務工作同時安排、同時部署、同時實施、同時督辦，確保我院黨建工作不走過場、落到實處。

2、加強學習，重在踐行。一是上好黨課。為提高“兩學一做”學習教育質量，把黨的xx大精神和xxxx思想學懂、弄通、悟透，院總支特邀區委黨校高級講師xxx來院系統授課3次，邀請區衛計委黨委書記授課1次，院總支書記授課2次，各支部書記也分別圍繞教育主題講授黨課，全年共上黨課14次，參加學習黨員xxx余人次。

二是開展好“支部主題黨日”活動。在原有規定動作上，不斷創新、豐富主題黨日活動內容，共為61名在職黨員過政治生日，收到政治生日捐款7434元。我們還結合工作實際將主題黨日活動延伸到社區、鄉村、福利院，為群眾和孤寡老人義診咨詢、送醫送藥，得到群眾點贊。

三是認真組織開展xxx視察xx重要講話精神專題學習活動，并要求每個黨員結合工作實際撰寫學習心得。

四是不斷加強黨員的政治思想教育。6月份組織全體黨員赴我省xx縣鄂豫皖蘇區革命烈士紀念館開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞活動，讓廣大黨員接受紅色教育，增強黨性修養。

五是認真籌備、積極參加“xx大精神宣講”演講比賽，并榮獲全區二等獎。

3、黨內生活，力求規范。院總支落實主體責任，規范開好組織生活會。會前共征求意見和建議9條，總支成員結合各支部、各科室提出的具體意見，逐一梳理，分析原因，對應列出改進措施，撰寫對照檢查材料。在組織生活會上，班子成員認真開展批評與自我批評，真真正正做到“紅紅臉、出出汗”，把組織生活會開成交心會、提醒會、團結會。會后，建立整改臺賬、明確任務進度、完成時限。

4、基礎工作，精益求精。一是嚴格落實“堅持標準、保證質量”的黨員發展工作方針，按要求和程序新發展黨員4名;二是認真完成黨組織和黨員基本信息采集及黨員流入、流出管理登記工作，并做好統計、上報;三是嚴格按照核定基數足額收繳、上交黨費，并建立黨費收繳明細賬目;四是積極組織全院黨員訂閱共產黨員微信、武漢組工微信，訂閱數達60人，占在職黨員的95%;五是做好黨總支黨建微信群的使用和管理工作，及時發布相關信息和學習材料，推動黨組織的建設;六是統籌協調好群團工作，先后組織開展了職工迎新健步行、扶貧獻愛心、微心愿認領、“文明過馬路”和“愛心衣櫥”等活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。

5、巡察意見，立行立改。對于省委巡視和區委巡察反饋的意見，院總支書記迅速主持召開專題會議進行研究，認真討論安排具體整改措施，嚴格落實整改工作清單制，確保反饋意見按要求整改到位。邀請區公安分局警官來院進行禁毒知識講座，落實重點管控對象包保制度，做到定期見人、定期談心。

(二)黨風廉政建設工作情況

1、廉政建設，責任到人。為確保黨風廉政建設的工作深入推進，院總支定期于年初制定了《20xx年度黨風廉政建設主體責任工作要點的通知》，與各科室負責人、各支部書記簽署《20xx黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設具體職責。

2、行風建設，持之以恒。一是制訂醫院醫德醫風考評方案，將醫德醫風考核結果納入醫院績效考核管理體系，根據行風督查結果，實行獎懲兌現。同時，樹立院內先進典型，并利用醫院網站、微信公眾號等新媒體，號召全院職工向先進學習。二是把貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為重要抓手，廣泛開展學習宣傳，與重點部位負責人進行集體廉潔談話，與各科室簽訂廉潔從醫承諾書，做到關口前移、警鐘長鳴。三是專門設立投訴科，受理、回復各類投訴舉報。共妥善處理市長熱線、xxxxx、城市留言版反映的問題6件，回復處理率達100%。

(三)意識形態領域工作情況

1、守好陣地，正面引導。加強對醫院宣傳欄、網站、QQ群、微信群等載體的管理，關注院內輿論風向并開展醫院發展和主流文化思想的正面引導工作，傳播正能量，同時積極開展精準扶貧、志愿者服務、文明指數測評等活動，號召黨員干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸報、蔡甸之音、今日頭條、醫院微信公眾號等媒體上發送信息報道10余條。

2、完善預案，及時處置。醫院制定了網絡輿情應急處理預案，安排專人負責輿情動態，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務及時到位，同時健全輿情回應制度，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

二、存在的問題及原因

與上級要求相比，我院的黨建工作還存在諸多差距和不足。主要表現在以下幾方面：

一是思想建黨的意識還樹立得不牢。近幾年來，醫院領導雖對抓黨務工作沒有放松，但對如何開展好新時期黨務工作的政治站位還不夠高、眼光還不夠遠，手段還不夠多，認為黨建工作和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可選的工作。有些從事黨務工作的干部甚至認為這是一項摸不著、看不見的工作，工作做得好與壞，不好衡量，不可能做出什么業績來，從思想上對黨務工作缺少激情和創新，因此在完成黨建工作任務上存在重形式、輕實效的現象。

二是黨建工作創新意識不足，推進“拓面提質”工程活動特色不濃。由于醫院專業性較強的特點，造成當前醫院黨務工作人才極度缺乏，更談不上儲備。醫院現有的黨務干部大多數是從醫療專業技術人員中產生，他們既當支部書記，又當科主任，既要肩負科室管理和專業技術發展工作，又要負責支部工作，兩者往往不能很好地兼顧，加之又從未經過系統的黨務專業知識培訓，缺乏相應的或足夠的理論指導功底，視野上有所局限。因此，在面對新時期下黨務工作的新特點、新動態、新任務時，思想上缺少足夠的認識，行動上缺少足夠的辦法，從而使醫院黨組織活動形式單一，內容單調，缺乏創新性和時代感，無法使廣大黨員產生共鳴和吸引力。

三是黨建工作與業務工作結合不夠緊、融合不夠深，“紅色引領”的作用發揮不夠充分。由于市場經濟和人為因素的影響，醫院大部分工作人員不同程度的存在“重效益、輕黨建，重業務、輕黨務”的思想誤區，自覺進行思想政治學習的氛圍不濃厚。醫院黨務工作還只是把開展黨建工作停留在文件傳達、集中學習、照本宣科、應對檢查等單一模式上，沒有創新方式方法，很好地把黨建工作潛移默化融入到醫院業務工作中去，未能形成互促互進、互融互惠的良好局面。

三、下一步打算

20xx年是我院黨建工作總體思路是：堅持以xxxxx思想為指引，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞年度黨建重點工作任務，進一步壓實責任，細化措施，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務。

一是突出思想建黨，狠抓學習強素質。結合“支部主題黨日”、黨課、醫院網站、微信公眾號、黨建微信群等平臺，持續深化xxxxx思想和黨的xx大精神的學習，加強廣大黨員特別是黨務工作干部的黨建工作理論水平的培養和培訓，增強黨務工作干部主動研究黨建工作的興趣和能力，切實提高對黨務工作重要性的認識，努力把醫院各支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

二是強化政治擔當，狠抓責任促落實。旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作理念，認真落實黨建工作主體責任，繼續靠實工作責任，突出示范引領，強化監督檢查。嚴格落實“一崗雙責”制度、支部書記抓黨建述職述廉、黨員定期向黨組織匯報、黨員星級評定、民主評議黨員、組織生活會等制度，堅持上下聯動，環環相扣，層層落實的責任機制，確保要求不變、標準不降、力度不減，全面推進全院基層黨建工作水平再提升。

三是毫不含糊做好意識形態領域工作。牢牢守好宣傳陣地，加強網絡意識形態安全防控，傳播正能量、樹正氣、批歪風，努力營造健康向上的政治生態環境，提升醫院文化建設軟實力。

四是黨建業務深度融合，力促醫院改革發展。激勵黨務干部主動作為，敢于創新，把抓黨建與業務工作結合起來，互促互進、共同提升，推動黨建工作更好地融入到行風建設、健康扶貧、醫共體建設、平安創建和重大項目推進等工作中去，有效解決黨建與業務“兩張皮”問題，充分發揮黨組織在醫院政治建設和業務發展中的引領作用，在實際工作中不斷強化黨組織的政治核心地位，最大限度發揮黨組織的監督管理責任和服務職能，讓黨組織真正成為驅動醫院不斷向前發展的“紅色引擎”。