<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教育工作者總結物業保潔年終工作(熱門17篇)

                教育工作者總結物業保潔年終工作(熱門17篇)



                總結有助于我們系統性地反思和總結經驗,減少以后犯同樣錯誤的可能性。要善于運用數字和數據來支撐總結,增加說服力和可信度。希望以下總結范文能夠激發大家寫作總結的靈感和創造力。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇一

                20xx年馬上過去,不知不覺中,我在新的崗位上結束了一年的工作,現總結如下:

                在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞保安全生產為中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”,堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。

                (一)強化形象,提高自身素質。為做好班組基礎工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉技能講提高。經過x年的學習和鍛煉,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、工程師和同事請教,在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

                (二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把所有工作圓滿完成。

                一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是管理程度還不夠嚴,學習、技術上還不夠努力,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,確保站場的安全生產,平穩供氣??傊?,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的'要求還有不少的差距:工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。多關心同事,團結班組所有成員共同努力工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇二

                轉眼20xx年已過去,回顧這一年的所有工作令人欣慰,我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務,并積累了不少工作經驗,嚴格按照公司的規定、規范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益為原則,保質保量地完成了各項任務。

                自從我x月xx日來到小區工作,回顧過去的點點滴滴,我所做的工作還是有些不足的,畢竟第一次做物業工作,需要學習的地方還很多,對管理方面還是有欠缺的,以后還得繼續努力學習。

                在這xx年里我帶領保潔人員認真的.完成了各項工作,炎炎夏日,我們在太陽光的照射下不怕苦,不怕累,對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,推剪草坪、澆水,對有造型的灌木要精心修剪,保持造型,美化環境。保持綠化地的清潔衛生,及時清理雜物,對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進行全面清掃,所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗,樓道清掃,要做到道路無垃圾,樓道清潔,扶手無灰塵,讓業主滿意!

                由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內,發現后及時的清掃干凈,對商鋪門前垃圾做到日產日清,保持地面清潔、干凈。在中秋節來臨之際,對小區及商鋪進行全面清掃,迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了責任區域,要做到責任到人。

                一定要把各自的責任區打掃干凈,還組織了衛生檢查小組,每周組織人員對保潔人員責任區域進行檢查、記錄、存檔,作為保潔人員每月的績效考核成績。

                20xx年我要加強學習,繼續努力,認真完成領導交辦所有工作,對各個單元門樓道建立業主意見箱,讓業主對我們的工作及衛生提出意見及建議,對一期所有衛生要加強管理,迎接xx期所有衛生工作。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇三

                時光荏苒來到××物業公司已經一年多了,首先我要感謝公司領導對我的信任和關心,能給予我一個學習和展現自己的平臺。這一年中我與大家在這里有過爭執、有過倦怠,但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮斗。

                在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方法方法;在總公司陳總身上學到了對待工作要有大局觀,和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心,匯成一句話就是“細節決定成敗!”。

                “細節決定成敗!”這句話我明白了,也理解了,但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任,小區衛生不達標的情況,雖然有施工車輛的違規操作而影響,但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位,對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通,都達不到預期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。

                縱有種種的不盡人意,但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處,在保潔工作壓力最大的那一段時間里,我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生,把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來,讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度,也給保潔員起到了很好的帶頭作用,讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺,我們能做,她們當然也就能做,只是我們的分工不同而以,直到現在,我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費,每一次也都達到了會議的基本要求,甚至超額完成,成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。

                在公司明確分出了保潔部和安全事務部后,我們兩部也多次精誠合作,在貴陽市“三創一辦”期間、在房開售房活動前后、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池,也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物?;覊m、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面,這時的我們是最團結、最有戰斗力的。

                我在管理方面有著很大的欠缺,這也是我最大的一個缺陷,但是我可以不怕臟不怕累,可以休息的時候能隨時趕到公司,可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘。這些不在多說,今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力,為公司、為自己做出成績。

                一、工作中的不足。

                1、由于前期項目處屬于滾動開發,小區道路與施工道路有大部分重疊,保潔員的進出流動不平衡,而且我在管理上也出現了一定的疏忽,造成今年后半年保潔人員人力不足,導致小區環境衛生不達標,讓業主產生了不滿的情緒,給公司收取物業費帶來了一定的影響。

                2、在管理保潔員的方面,沒有作好思想工作和對工作的合理安排,讓保潔員情緒不穩定,對工作消極怠工。

                3、由于各種原因,我對保潔員的工作檢查不到位,使其越加懶散,不能安時保質保量的完成工作。

                種種的不足給公司造成了不良影響,在此我向公司領導深表歉意。

                二、完成的工作。

                1、沖洗路面8次,清洗水池12次,清理電梯進水4次,空房衛生大掃除4次。

                2、保潔休息室搬遷2次。

                3、垃圾池周圍垃圾清理、轉移3次。

                4、節日小區布置2次。

                5、協助工程部修理小區全部線路短路路燈3次。

                6、維修銷售大廳衛生間洗手池3次,沖便水閥4次。

                在日常工作之余,各部門之間的工作也會有一定的交叉,相互協作完成了很多緊急任務,更改樓道聲控燈,處理業主投訴,夜間安全協防等等不一而足。

                三、工作需要改進的方面。

                1、加強與保潔員的溝通互動,以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。并且穩定保潔員的情緒,保持高漲的工作激情。

                2、加強自身管理方面的不足,從各個方面學習物業工作的方法方法。

                3、與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方法。并針對本小區的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

                最后,我希望我們公司可以走得更遠更久,能夠得到更多業主的信賴,能吸納到更多有用的人才,發展得更強更好,讓每一個公司的員工、小區的業主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環境中。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇四

                未來,物業保潔行業的競爭主要來自于管理層次、供應鏈層次。解決企業管理難題,提升企業管理水準,這就是在提高保潔企業核心競爭力。今天本站小編給大家帶來了物業保潔。

                希望對大家有所幫助。

                物業管理的范圍很多,住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及,這里就寫字樓的物業管理談一下自己的體會。

                寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業的職員辦理行政事務和從事業務活動的樓宇。特點是人員集中,各種配套設施齊全,是從事政治、經濟業務活動的中心場所。

                根據寫字樓的這些特點,物業公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業,消防、安全以及如何處理突發事件等知識的培訓,以提高自身素質和應急能力,使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位,做到窗明幾凈,便池無污物,衛生間無異味,達到合格的標準。

                俗話說“無規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律,必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程,每個員工嚴格按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛生,盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員,發現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。在紀律方面,對保潔人員加強思想作風建設,嚴抓紀律,常檢查,常監督,做到有法可依,執法必嚴,違法必究。實施起來人人有章可循,事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事,表現好的獎勵,差的進行批評。對屢教不改者限期辭職,每天上午進行抽查,下午定時檢查,隨時發現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門,建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況,布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學化、人性化的軌道。

                其次要在保潔工作中相互交流經驗,互相學習、齊心協力、真抓實干。如擦電梯,如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻,有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經過擦拭比較感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核,提高她們的素質和服務水平。

                要搞好和保護好寫字樓的環境衛生,只要把寫字樓當成自己的家,時時清掃,做到地面無塵土,窗臺無灰塵,嚴格按操作流程去做,就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環境中更好的工作。這樣,不僅環境搞好了,我們的服務目的也就達到了。另一方面,員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為廣大業主提供更為優質的管理和服務。

                時光荏苒來到x高地物業公司已經一年多了,首先我要感謝公司領導對我的信任和關心,能給予我一個學習和展現自己的平臺。這一年中我與大家在這里有過爭執、有過倦怠,但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮斗。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方式方法;在總公司陳總身上學到了對待工作要有大局觀,和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心,匯成一句話就是“細節決定成敗!”。

                “細節決定成敗!”這句話我明白了,也理解了,但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任,小區衛生不達標的情況,雖然有施工車輛的違規操作而影響,但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位,對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通,都達不到預期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。

                縱有種種的不盡人意,但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處,在保潔工作壓力最大的那一段時間里,我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生,把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來,讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度,也給保潔員起到了很好的帶頭作用,讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺,我們能做,她們當然也就能做,只是我們的分工不同而以,直到現在,我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費,每一次也都達到了會議的基本要求,甚至超額完成,成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。

                在公司明確分出了保潔部和安全事務部后,我們兩部也多次精誠合作,在貴陽市“三創一辦”期間、在房開售房活動前后、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池,也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物?;覊m、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面,這時的我們是最團結、最有戰斗力的。物業保潔部工作總結我在管理方面有著很大的欠缺,這也是我最大的一個缺陷,但是我可以不怕臟不怕累,可以休息的時候能隨時趕到公司,可以在工作緊張的時候與大家干到凌晨兩三點鐘。這些不在多說,今后我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力,為公司、為自己做出成績。

                一、工作中的不足。

                1、由于前期項目處屬于滾動開發,小區道路與施工道路有大部分重疊,保潔員的進出流動不平衡,而且我在管理上也出現了一定的疏忽,造成今年后半年保潔人員人力不足,導致小區環境衛生不達標,讓業主產生了不滿的情緒,給公司收取物業費帶來了一定的影響。

                2、在管理保潔員的方面,沒有作好思想工作和對工作的合理安排,讓保潔員情緒不穩定,對工作消極怠工。

                3、由于各種原因,我對保潔員的工作檢查不到位,使其越加懶散,不能安時保質保量的完成工作。

                種種的不足給公司造成了不良影響,在此我向公司領導深表歉意。

                1、沖洗路面8次,清洗水池12次,清理電梯進水4次,空房衛生大掃除4次。

                2、保潔休息室搬遷2次。

                3、垃圾池周圍垃圾清理、轉移3次。

                4、節日小區布置2次。

                5、協助工程部修理小區全部線路短路路燈3次。

                6、維修銷售大廳衛生間洗手池3次,沖便水閥4次。

                在日常工作之余,各部門之間的工作也會有一定的交叉,相互協作完成了很多緊急任務,更改樓道聲控燈,處理業主投訴,夜間安全協防等等不一而足。

                三、工作需要改進的方面。

                1、加強與保潔員的溝通互動,以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。并且穩定保潔員的情緒,保持高漲的工作激情。

                2、加強自身管理方面的不足,從各個方面學習物業工作的方式方法。

                3、與各領導一起充分的分析和計劃保潔的工作方式。并針對本小區的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

                最后,我希望我們公司可以走得更遠更久,能夠得到更多業主的信賴,能吸納到更多有用的人才,發展得更強更好,讓每一個公司的員工、小區的業主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環境中。

                我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓,找出不足,為200*年的工作打好基礎。

                1.人員管理。

                保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

                現有人員14人,本年度共有9人離職和調職。

                其中1人調職到庫區,8人離職。

                2.培訓。

                對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

                在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

                加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

                經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

                在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

                在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

                在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

                在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

                (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

                (2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

                (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

                (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

                (5)完成大廈垃圾的清運工作。

                (6)完成大廈外墻的2次清洗。

                (7)完成外圍地面沖刷工作。

                (8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)。

                來自 FANWEn.chazIDIan.CoM

                (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

                (10)完成每季度木質上蠟保養工作。

                5綠化工作方面。

                5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

                外圍綠化因防水施工未補種,20xx年4月份應全面從新設計綠化。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇五

                新的一年里,我們保潔人員愿在公司的領導下,聽從指揮順從安排,在和諧的氛圍里緊張快干,一如即往地做好本職工作。

                終于結束了一年工作,這一年回想起來,真的是還蠻辛苦的,作為物業的一名保潔主管,我要保證業主居住的環境是環保干凈的,要讓業主住的滿意,工作才算是完成的。通過公司的一個指導,我按照要求完成了這一年的保潔任務,與全體員工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作。下面就來總結自己一年的工作:

                年初,就制定了各棟樓的衛生要求,進而給下面的員工分配了保潔任務。整個保潔團隊分為六個小組,一個小組四個人,四個人中一個人專門打掃衛生,一個負責拖地,一個專門清理垃圾,還有一個就負責收尾的工作。每天打掃兩次,早上和下午各一次。在這樣的一個分配下,各保潔員都還能完成所有的工作,分配也算合理,因而保潔工作完成度是不錯的,各業主對我們的保潔也是比較滿意的。把工作分配好,也讓我明白合理分配很重要,這樣不容易起沖突,而且也不是固定的形式,我也有做相對的調整,在年底,我們的分配制度是越來越合理的。

                在年中,公司又招聘了一批新的保潔員工,這不僅壯大了保潔隊伍,更是讓整個保潔的工作變的輕松一些。我作為他們的主管,我負責對新老員工進行培訓,引進新的技術,購買先進的打掃工具。培訓讓員工的能力得到加強,那對于整個團隊來說,能力也是更上一層了。不管是新員工,還是老員工,培訓的內容對他們都有很大的幫助,在打掃樓層的衛生時,因為有技術和工具的幫助,打掃的速度加快了,保潔程度提高了。

                身為保潔員的管理人,我在管理上很嚴格。為了防止員工打掃時偷懶,我會叫他們打掃完后拍照片打卡,并且在規定的時間內完成,要保證那個時間地面上是無雜物的,要是整潔的。一旦抓到工作懈怠的人,會嚴加懲處。我們是努力為業主把衛生保持在干凈的程度,不讓業主覺得我們的業務能力差。在這樣的嚴加管理下,我們的保潔員特別的遵守制定的規定,時刻保持工作狀態,把衛生工作放在所有的事情的第一位。

                明年,我會繼續把我們物業公司管轄的范圍的衛生打掃干凈,讓領導對我的管理滿意,對我們的團隊的能力滿意,我在明年會更努力的去為大家服務。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇六

                20x年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓,找出不足,為20x年的工作打好基礎。

                1.人員管理。

                保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

                現有人員14人,本年度共有9人離職和調職。

                其中1人調職到庫區,8人離職。

                2.培訓。

                對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

                在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

                加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

                經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

                在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

                在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

                在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

                在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

                (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

                (2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

                (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

                (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

                (5)完成大廈垃圾的清運工作。

                (6)完成大廈外墻的2次清洗。

                (7)完成外圍地面沖刷工作。

                (8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)。

                來自 FANWEn.chazIDIan.CoM

                (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

                (10)完成每季度木質上蠟保養工作。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇七

                今年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結。

                保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

                對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

                加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

                在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

                在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。

                在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近期因xx施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

                完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。完成大廈垃圾的清運工作。

                完成大廈外墻的清洗。完成外圍地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。地毯的清洗工作。完成每季度木質上蠟保養工作。

                今年大廈采購綠植內共有綠植約xxx顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。在明年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種,明年應全面從新設計綠化。

                外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除?,F有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。冬季衛生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。

                今年保潔工作整體上有所提高,但在工作細節方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將在明年有更好的表現。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇八

                xx年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結。

                總結經驗和教訓,找出不足,為xx年的工作打好基礎。

                1.人員管理保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求?,F有人員14人,本年度共有9人離職和調職其中1人調職到庫區,8人離職。

                2.培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

                3.保潔工作模式方面在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

                (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

                (2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

                (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

                (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

                (5)完成大廈垃圾的清運工作。

                (6)完成大廈外墻的2次清洗。

                (7)完成外圍地面沖刷工作。

                (8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)。

                (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

                綠化工作方面5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在xx年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

                外圍綠化因防水施工未補種,xx年4月份應全面從新設計綠化。附xx年5月份購綠植明細表名稱購進數量(棵)現有數量(棵)死亡數量(棵)綠蘿20137散尾葵13130發財樹550綠巨人24177黑金剛220一帆風順606夏威夷椰子811榕樹110搖錢樹220橡皮樹220非洲茉莉3306有害生物防治方面根據街道的關于創建國家衛生城的工作的指示,保潔對大廈進行了徹底消殺,符合國家衛生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。7衛生質量監督方面隨著iso9001-xx質量體系的推行,保潔在工作中,加強了工作質量監督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇九

                雖然我干保潔工作已有兩年多了,但我心中把物業保潔領班的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,讓領導放心、得到同事的認可,我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,每年、每月、每日重復的進行此項工作,但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為小區創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮,也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,但我一直不馬虎、不走過場,堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。以下是我今年的工作總結。

                一、明確目的、端正態度。

                我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點開始我一天新的勞動,先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,樓道的清潔很重要,是反映一個樓整體衛生的臉面,因此每天工作在不影響業主們上下樓梯的時候進行清掃,使樓道保持光亮整潔,使地面無雜物、無痰漬,這時我心里也很舒暢,當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。業主們很高興,也非常的認可。

                二、持之以恒,干一行愛一行。

                自己要求嚴格,工作當中盡量不增加任何麻煩。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養,既然這么重要的任務交給我們,除了對我們信任外,更重要的原因是我對保潔工作的態度端正,熱愛本職,能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的,但通過我的努力,卻換來了業主們對我的尊敬。

                在工作中可能剛打掃完,一會兒就會出現臟亂的現象,但我不怕麻煩,任勞任怨,更不怕辛苦,我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍,讓它每天都保持潔凈,同時注意不留衛生死角,對重點的部位隨時清理打掃,注意保持一個良好的衛生環境,給大家一個舒暢、舒心的好心情。

                三、團結協作,讓工作更上一層樓。

                雖然自己是一名保潔領班,但我很自信,我不覺得比別人低一等,我們只有分工的不同,社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中,我悟出一條道理,就是要想讓別人尊重你,首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個業主,讓自己的勞動盡量不和他們的生活時段沖突,讓開時段。當業主偶爾出現一些問題時,不指責、不聲張。

                雖然自己取得了一定的成績,得到了業主們的認可,但我要戒驕戒躁,努力工作,不會降低標準,該怎么干就怎么干,始終把全心全意為業主服務的宗旨牢記在心,在今后的日子里做出更出色的成績,我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

                文檔為doc格式。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十

                20xx年即將過去又迎來了美好的20xx年?;仡欉^去的一年我負責遠洋和萬達的保潔主管工作在公司老總指導和大力支持下在金經理直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對20xx年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓找出不足為20xx年的工作打好基礎。

                一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

                二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取。

                三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了著裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

                四、定人、定崗、定位責任到人。根據園區的實際情況依據每位員工的工作能力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有責任區根據劃分的責任區情況每天進行檢查發現問題立即指出馬上糾正始終保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

                五、非常重視上級的定期和不定期的檢查。今年遠洋公司檢查次數多要求嚴標準高。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

                六、注重搞好與甲方的關系。遠洋當主管期間特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系是工作開展的基礎便于我們工作。經常與甲方的袁主管溝通征求甲方的意見增進感情。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查。

                七、能自己的親和力團結每一位員工以自己的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫助她們解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上。

                八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。

                九、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召我們根據自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁扎好拖布用釘子釘好加固精心維護盡可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節約開支。

                十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分3標準實行工作檢查制度包括自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶賞罰分明。堅持每天巡視園區有效制止各種違章現象現場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評。

                十一、十月份調任萬達主管以后更是從零開始抓起招聘人員、耗材統計和請領制定各種計劃進場、開荒人員定崗、定位、溝通關系事事想在前件件做在前樓上下來回跑。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職。

                1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的.材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

                2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

                針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不同的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在20xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在20xx有更好的表現。第四、20xx年工作計劃和標準、目標。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十一

                一年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業主的認可。

                保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態?;仡櫼幌?,我們是這樣做的:

                在去年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

                1.按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快;先粗后細,一步到步,人走物清。

                2.按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。x師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發一塵不染。

                xx大廈現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。

                3.按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

                創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

                1.上級要求的時間,嚴格執行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是:早城八點到晚上八點。為了創衛,有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創衛的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑??崾罾?,晴天一身汗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

                2.上級要求長效管理,我們至始至終。從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說:“檢查時是怎么做,平時也是怎么做”,做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。

                在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的`話不說;不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交接班過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處。將正氣,歪風邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講:現在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的廢品收集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。原創這樣以來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。

                文檔為doc格式。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十二

                本周工作概要:

                (一)公共區域組計劃完成100%。

                (二)地坪清洗組計劃完成100%。

                (三)高空組計劃完成100%。

                (四)自動電梯組計劃完成100%。

                (五)晶面組計劃完成度100%。地坪測試光度平均值在71度左右。

                (六)地鐵站計劃完成度100%。

                (七)外墻清洗組計劃完成度100%。

                下周工作要點及計劃。

                商場地鐵站處地坪晶面作業范圍及亮度需提高,我部門將對地鐵站成員進行培訓,并規范其操作流程。

                下周工作要點及計劃:

                商場后區由于店鋪內工作人員運送貨物較多,衛生情況還有待加強,我部門將會在下月著重針對后區的衛生作出改善,并增加領班的巡視力度及員工的自覺性。

                下周培訓計劃:

                (一)外圍員工作業流程培訓————————主要針對外圍員工日常清潔的操作流程作出規范。

                遠卓物業管理公司工作總結及計劃周報表。

                本周工作總結(2月11日——2月17日)下周工作計劃(2月18日——2月24日)。

                注:

                1、周報表每周五下午兩點以前通過郵件方式傳送到總公司;

                2、填表人為各分公司主任和副主任人員;

                3、須如實填寫表格內容,并將工作內容計入績效考核范圍;

                4、如不按時上報工作總結和計劃,每人每次處罰10元。并計入績效考核范圍。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十三

                20xx年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“物業服務宗旨,的公司管理理念,以作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓,找出不足,為20xx年的工作打好基礎。

                保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

                現有人員14人,本年度共有9人離職和調職。

                其中1人調職到庫區,8人離職。

                對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

                在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

                加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

                經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

                在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

                在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

                在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

                在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

                (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

                (2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

                (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

                (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

                (5)完成大廈垃圾的清運工作。

                (6)完成大廈外墻的2次清洗。

                (7)完成外圍地面沖刷工作。

                (8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)。

                來自 FANWEn.chazIDIan.CoM

                (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

                (10)完成每季度木質上蠟保養工作。

                5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

                外圍綠化因防水施工未補種,20xx年4月份應全面從新設計綠化。

                附20xx年5月份購綠植明細表。

                名稱購進數量(棵)現有數量(棵)死亡數量(棵)。

                綠蘿20137。

                散尾葵13130。

                發財樹550。

                綠巨人24177。

                黑金剛220。

                一帆風順606。

                夏威夷椰子811。

                榕樹110。

                搖錢樹220。

                橡皮樹220。

                非洲茉莉330。

                根據街道的關于創建國家衛生城的工作的指示,保潔對大廈進行了徹底消殺,符合國家衛生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。

                隨著iso9001-質量體系的推行,保潔在工作中,加強了工作質量監督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。

                20xx年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品控制方面,客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。

                石材養護每月費用近1000圓。

                1外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除。

                2現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。

                3冬季雪天藥店衛生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。

                4大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,計劃在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。

                5在保證衛生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛生達到標準,按要求每20分鐘吸塵一次,吸塵器的開關每天近90次。

                在20xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細節方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將在有更好的表現。

                常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發放來控制使用量。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十四

                終于結束了一年工作,這一年回想起來,真的是還蠻辛苦的,作為物業的一名保潔主管,我要保證業主居住的環境是環保干凈的,要讓業主住的滿意,工作才算是完成的。通過公司的一個指導,我按照要求完成了這一年的保潔任務,與全體員工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作。下面就來總結自己一年的工作:

                年初,就制定了各棟樓的衛生要求,進而給下面的員工分配了保潔任務。整個保潔團隊分為六個小組,一個小組四個人,四個人中一個人專門打掃衛生,一個負責拖地,一個專門清理垃圾,還有一個就負責收尾的工作。每天打掃兩次,早上和下午各一次。在這樣的一個分配下,各保潔員都還能完成所有的工作,分配也算合理,因而保潔工作完成度是不錯的,各業主對我們的保潔也是比較滿意的。把工作分配好,也讓我明白合理分配很重要,這樣不容易起沖突,而且也不是固定的形式,我也有做相對的調整,在年底,我們的分配制度是越來越合理的。

                在年中,公司又招聘了一批新的保潔員工,這不僅壯大了保潔隊伍,更是讓整個保潔的工作變的輕松一些。我作為他們的主管,我負責對新老員工進行培訓,引進新的技術,購買先進的打掃工具。培訓讓員工的能力得到加強,那對于整個團隊來說,能力也是更上一層了。不管是新員工,還是老員工,培訓的內容對他們都有很大的幫助,在打掃樓層的.衛生時,因為有技術和工具的幫助,打掃的速度加快了,保潔程度提高了。

                身為保潔員的管理人,我在管理上很嚴格。為了防止員工打掃時偷懶,我會叫他們打掃完后拍照片打卡,并且在規定的時間內完成,要保證那個時間地面上是無雜物的,要是整潔的。一旦抓到工作懈怠的人,會嚴加懲處。我們是努力為業主把衛生保持在干凈的程度,不讓業主覺得我們的業務能力差。在這樣的嚴加管理下,我們的保潔員特別的遵守制定的規定,時刻保持工作狀態,把衛生工作放在所有的事情的第一位。

                明年,我會繼續把我們物業公司管轄的范圍的衛生打掃干凈,讓領導對我的管理滿意,對我們的團隊的能力滿意,我在明年會更努力的去為大家服務。

                文檔為doc格式。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十五

                5月份徑直的來了,四月也已經差不多要結束了。時間可真的快,來不及讓人有一絲絲的猶豫。我作為咱們xx物業的保潔,從不喊苦、不喊累,每天準時上下班,順利且圓滿的把任務完成。進入物業以來,我從未有過一絲松懈,更是不敢對這份工作不負責。面對接下來四月的結束,五月的降臨,我想在此為接下來的5月份做出一個計劃,合理的安排自己的工作,讓自己可以在這份工作上更加順利的進行。

                隨著物業工作的徒增,我們每天也都非常地忙碌,即使我只是一名小小的保潔員,但是我對這份工作是非常認真的。不管何時何地,只要我發現哪里有不干凈的地方,我就會立馬去處理好。說到底,我對衛生還是有一定的“潔癖”的,不管是在家里還是在物業,我對衛生都非常的看重。很多同行總是說做我們保潔的,平時辛辛苦苦,但是薪水卻不高。這件工作真的是有些劃不來的。但是我不這么認為。

                說出來可能怕讓大家笑話,我是一個比較喜歡搞衛生的人,我喜歡騰出一個安靜舒爽的環境來,讓大家享受,也給自己一種舒適感。這是我個人的一種癖好,所以我才選擇了保潔這一份工作。所以我不管在什么時候,都保持著一個非常認真的態度,不管是接下來的五月份還是過去的那些歲月,我都可以非常認真的和您承諾,在這份工作上,我用盡了自己最大的能力,也用到了自己最大的忠誠,去做好這一份保潔工作。所以接下來的五月份,我會繼續把認真和細致放在首位,好好的做好保潔的工作,完成好自己的這一項任務,不給我們物業丟臉,也不給自己丟臉。

                除了認真的工作之外,我也會繼續關注我們物業的成長,爭取在這份工作上不落后于大家。即使只是一份保潔工作,但是我也會帶著一份強大的求知欲和大家一同前行。雖然現在我的年紀也不算年輕了,但是我還有精力還有動力和大家一路同行,也希望大家能夠再往后的工作當中多多對我包涵,如果我有哪里做的不好的地方,還請大家多多諒解,多多指導。保潔工作也是眾多工作中必不可少的一部分,我會繼續貢獻出一個好的公共環境,讓小區的居民以及我們物業都能夠享受一個舒適的空間!

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十六

                1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設,加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識,樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,憂業主之所憂”,在業主開口前讓業主滿意,讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習,因為只有在不斷的學xxx取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

                2、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,并積極尋求改進和進取。

                3、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設,狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求,統一了著裝,經常檢查員工的儀表儀容,檢查員工的禮節禮貌,使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

                1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮,我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

                2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善,無專業化的記錄表格,記錄缺乏整齊性、美觀性。

                針對以上的不足之處,我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上,讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去,適應各種不同的需求,讓業主滿意,讓甲方滿意,培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。

                在20xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細節方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在金經理的直接領導下,在保潔員全體的努力下,將在20x有更好的表現。

                教育工作者總結物業保潔年終工作篇十七

                本人xxxx于20xx年2月1日有幸加入xxxx物業公司,擔任xx項目保潔主管職務,在20xx年5月25日因工作需要,調回xx花園二期擔任保潔主管職務,同年11月,接受公司領導安排,全面管理后花園二期保潔和綠化工作,在接近兩年的時間里,我在工作中嚴格要求自己,努力學習公司制度和相關的物業管理知識,對公司現在的基本狀況和組織結構,以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識,對xx圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。

                在日常的工作中,我秉承著xxxx物業——因為您的需要而存在,因為您的滿意而精彩的服務宗旨,為了給xx后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識,進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力,圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。

                環境管理工作是普通的,卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節,它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象,同時也能通過良好的外部環境,讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說:進門看環境衛生,坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求,我部門制定了以下的工作標準:

                我們在總結去年工作的基礎上,細化日常的工作內容,把不同的工作區域,不同的工作崗位進行責任劃分,明確責任人,這樣更能提高工作質量,提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。

                為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的,在以往每周培訓一次的工作基礎上,我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗,制定了以下培訓方案:

                1、按標準培訓。在崗為部門員工做示范,推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工,讓員工熟練專業的操作技能,發揚傳、幫、帶優良傳統,充分發揮部門骨干的業務技,進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了各崗位的操作技能,又拉近了同事間的距離,一舉兩得,相互得益。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,一步到位,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

                2、按標準去做。將各崗落實到責任人,室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。

                3、按標準去查。不走過場,杜絕一糊二混,發現問題即時提出,注意問題的輕重,在處理問題上,盡量做到說服教育為主,懲罰為輔,多方協助,達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。

                在工作的實踐中,我一直提醒和要求大家,不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,在值班期間和交接班過程中,不耍小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處。談正氣,歪風邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講:現在我們的心情舒暢,吃點苦受點累心甘情愿,這樣一來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,雖然是很微不足道,但是,它體現了普通員工高的精神和境界,更加重要的是,提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態,主動完成公司下達各項任務。

                在人們的想象中,做保潔是最普通不過了,掃地嘛誰都能做。但是,保潔工作的辛苦與責任,為企業帶來的榮譽,不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說:“做的飯吃了,掃的地臟了”,為此,可能有人會認為保潔沒有什么門道,有人不理解保潔。有些人缺少公德意識,肆意糟蹋環境,當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此,我們的大姐深有感觸,對這些人,說也無用,勸而無功,他們反而會說,不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧,聽者難受。面對這些遭遇,我們只能搖頭苦笑,嘆息無奈。

                在今年夏天暴雨季節,公司2號3號地下室,電梯井,特別是2號地下室業主房間都相繼淹水,我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水,誰知第一次將所有積水都處理完后,相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹,這次淹水比上次還要嚴重,經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨,我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守,以防暴雨的襲擊,有一天我下班回家后不久,天色突變,接著又開始下暴雨,我擔心地下室又遭淹,冒雨趕回后花園,幸好那場暴雨持續時間不長,沒有造成損失。

                連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害,草坪大片大片的枯死,我知道如果不馬上想辦法恢復,將會給后花園的整體環境帶來不良的影響,在找綠化負責人商量解決方法后,及時補種草坪,并播撒農藥,在短時間內,綠化逐漸恢復,大家揪著的心才放下來。

                俗話說女人感性,我部門基本都是女性易情緒,工作當中是有波動;工資她們較關心,遇事愛計較。當遇到這樣的事,我會組織部門開會,有什么事一起商議,一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是,我們上班要開開心心上班,不要心里有什么不愉快,有什么就當面說出來,我解決不了的問題,報公司解決。

                我們環境綜合部的全體員工,在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下,在公司的領導下,聽從指揮下,服從安排,一如既往地做好本職工作,為業主創造優美的生活環境。

                為xx增光添彩,是我們一如既往的目標和追求!

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                九色视频在线播放| 色多多性虎精品无码av| 国产V亚洲V天堂无码| 精品不卡久久久久久无码人妻| 97久久曰曰久久久| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 免费人成视频色| 亚洲免费人成在线视频观看| 欧美一级日本a级v片下载| 曰韩免费视频| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧| 99久久精品免费看国产高清| 久久久久久精品在免线费观看 | 国产99久久亚洲综合精品| 精品人妻无码一区二区在线影院| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 国内成人精品亚洲日本语音| 国产高清对白在线观看免费91| 亚洲日本一本dvd高清| 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 91中文字幕在线播放| 国产精品一区在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 精品亚洲日韩国产一二三区| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 国产精品美女一级在线观看| a欧美一级爱看视频| 中文字幕国产视频| 97欧美精品一区二区三区| 亚洲精品无码少妇久久久久| 欧美成人综合| 无码中文字幕人妻在线一区 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 婷婷五月天激情电影| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 无码AV一区在线观看免费| 久久精品国产福利国产琪琪| 欧美久久一区二区| 在线综合色| 日韩理论视频| 国产情侣普通话刺激对白| 亚洲精品国产v片在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲国产成人无码| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不99| 轻轻色在线观看| www.91久久| 无码一区二区三区在线观看| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 亚洲一区爱区精品无码| 红杏无码中文字幕一区| 亚洲欧美人兽在线| 有色视频在线观看| 亚洲国模一区二区三区视频| 国产福利在线视频| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 久青草中文字幕精品视频| 国产精品久久久久久福利| 亚洲中文字幕无码永久| 精品日韩一区二区三区视频| 亚洲精品电影在线观看| 人妻少妇av无码中文系列| 精品亚洲综合一区二区三区| 久久综合久久综合久久| 91九色国产porny| 国产免费亚洲| 黄色网站一个人免费看| 欧美激情一区二区三区在线播放| 爽a中文字幕一区| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 影音先锋无码av| 91中文字幕在线播放| 欧美亚洲第一区| 欧美亚洲综合在线| av熟人妻先锋影音先锋| 亚洲日本在线免费观看| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 免费视频久久| 一级一级毛片无码免费视频| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 色欲综合一区二区三区| 欧美一级精品| 国产成人久久久精品一区二区三区| 伊人免费网| 亚洲国产剧情一区在线观看| 国产综合久久一区二区三区| 人妻少妇精品久久| 少妇AV网| 久热香蕉精品视频在线播放| 好紧我太爽了视频免费国产| 99国产精品视频无码免费| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产高清a| 柠檬av综合导航| 国产精品美乳在线| 日韩精品无码去免费专区| 国产亚洲精品一二区| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美性一区| 成人国产在线观看高清不卡| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 色综合色综合色综合| 免费观看未18禁止自慰| 精品中文字幕无码不卡在线| 久热免费在线| av天堂手机在线观看| 免费午夜无码视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区16| 国产乱子伦精品免费女| 久草视频在线免费看| 久久精品国产99国产精品免费看| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 九九精品在线| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 天堂网av在线| 亚洲色图第1页| 国产精品呻吟高潮久久无码| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 豆国产97在线 | 亚洲| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 精品一区二区三区18| 亚洲人成在线观看 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 亚洲人成网高清无码| 思思99热在线观看精品| 日韩人妻无码精品二专区| 国产精品美女久久久网av| 亚洲成av人无码综合在线观看| 无码专区在线观看韩国| 色偷偷一区二区无码视频 | 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 国产精品免费精品自在线观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产极品自拍| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 久热免费在线| 精品a在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 99精品毛片免费播放高潮| 亚洲第一区在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲专区在线视频| 色综合久久久久久| 欧美一区三区| 性色AV无码一区二区三区人妻 | 世界一级毛片免费| 亚洲一级在线观看| 精品国产免费观看久久久| 91精品国产综合久| 污污污国产免费网站| 五十路熟妇无码av| 亚洲欧美久久精品1区2区| 三级网站国产| 亚洲黄色在线| 国产福利午夜波多野结衣| 国产在线观看第二页| AV无码国产精品色字幕| 亚洲深夜福利| 国产精品无码区| 最新国产在线视频| 国产一区亚洲二区三区| 精品久久久无码不卡| 69老司机在线视频| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 欧美成人高清一区二区| 欧美h在线观看| 91精品国产一区二区三区免费| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产一区2区三区色噜噜| 99精品国产在热久久| 美日韩一区二区三区| 欧美一级日本a级v片下载| 少妇白浆超级多无码| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 日本免费一级视频| 99国产精品无码免费视频| 91久久久久久精品国产| 亚洲涩涩在线| 久久久国产精品免费| 亚洲天堂第一页| 99精品国产高清一区二区三区香蕉 | 婷婷五月天激情电影| 欧美日韩导航| 久久香蕉久久| 精品国产AV一二三区无码| 免费一级国产生活片| 国产黄色激情视频| 国产日韩欧美亚洲综合| 青草国产在线观看| 人人添人人澡人人澡人人人人| 91视频天堂| 精品啪啪一区二区| 色无码国产桃色无码专区| av在线麻豆动画| 日韩三级精品| 99热在线观看精品| 免费一级欧美大片久久网| 国产三级综合视频在线播放| 久久久7777888精品| 伊人久久东京热中文字幕| 综合网av| 中文字幕亚洲精品第1页| 国产原创视频在线| 91精品啪在线观看国产60岁| 91av亚洲| 国产精品欧美成人片| 国产在线视频h| 最新国产福利| 欧美区亚洲区| 久久精品国产999大香线焦| 精品久久伊人中文字幕| 日本高清久久| julia无码中文字幕在线播放| 国产黑丝在线视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲AV成人无码天堂| 丝袜紧身裙国产在线播放 | 99久久久国产精品无码性| 欧美三级真做在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不| 亚洲自拍天堂| 久久久久久精品国产免费观看 | 在线国产一区| 久久久久人妻精品一区二区| 中文字幕亚洲色图| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 欧美日韩激情在线一区二区| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 国产精品一二区| 青青草狠狠操| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 国产一区二区a毛片色欲 | 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 国产伦一区二区三区高清| 久久久久一| 国语精品视频在线观看不卡| 亚洲精品欧美综合四区| 国产精品欧美成人片| 久久精品视频8| 久久久久久久久精品| 国产精自产拍久久久久久蜜| 色噜噜最新网| 国产欧美一区二区三区精品| 亚洲AV日韩AV无码| 亚洲精品国产综合一线久久| 国产精品不卡视频| 美女黄网站| 日本在线观看一区| 国产在线欧美日韩一区二区| 国产精品www夜色影视| 久久久综合九色合综国产| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲免费一区| 国产精品无码电影在线观看 | 亚洲人成网高清无码| 超碰在线观看91| 久久免费国产精品一区二区| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 波多野结衣一区二区三区av高| 久久网视频| 色吊丝国产永久免费网址| 乱人伦中文无码视频在线观看| 一区二区三区啪啪视频| 中文字幕一区二区三区在线无码| 欧美日韩一区二区三区电影| MM131亚洲无码| 国产乱人无码伦av在线a| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 青青在线精品2022国产| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 日韩精品无码一本二本三本| 女女同性一区二区三区四区| 一区二区三区免费看| 国产精品短视频| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲欧美在线国产一区二区| 色哟哟av网站在线观看| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 国产丝袜在线精品丝袜| 囯产精品无码一区二区三区AV| 亚洲精品乱码久久| 国产 综合 人 综合| 色优网久久国产精品| 国产乱人无码伦av在线a| 91尤物在线播放| 日日精品不卡| 久久精品—区二区三区无码伊人色| 国产精品丝袜在线不卡| 国语精品视频在线观看不卡| 国产成人亚洲精品2020| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 亚洲人成网站在线小说| 久久99er热精品免费播2018| 国产在线观看91| 国产精品毛片久久久久久l| 日本亚洲一区二区三区| 免费av中文字幕| 精品国产免费观看久久久| 亚洲色大成在线观看| 天天干天天插| 无码久久精品国产AV影片| 日韩无码福利视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 日韩经典在线| 99久久久无码一区二区| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲欧洲日本一区二区| 欧美成人手机在线视频播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产过膝袜剧情在线播放| 久久青草伊人| 9191在线精品播放| 日本三级不卡视频| 国产午夜精品一区二区| 亚洲专区在线视频| 日b视频免费看| 国产精品看片| 免费视频久久| 国产护士一级毛片高清| 亚洲女精品一区二区三区| 久久久久久久妓女精品免费影院| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 中文精品久久久久国产| 91亚洲精品自在在线观看| 99精品国产在热久久| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 精品国产一区二区三区天美传媒| 国产精品第二页| 国产精品一二区| 亚洲欧洲中文| 欧美亚洲国产另类| 无毒色69 视频免费观看| 国产精品麻豆A啊在线观看| 色综合伊人尤物| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 国产自在自线午夜精品视频在| 国产精品天干天干在线观看澳门| 日韩中文字幕无码av| 亚洲国产精品人久久| 成人午夜亚洲影视在线观看| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲激情欧美| 国产精品一区91| 婷婷色香五月综合激激情| 99久久电影| 国产精品美女久久久久AV毛片| 色综合图区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡直播| 亚洲A视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 久久精品亚洲一区二区| 国产三级网站在线观看| 色综亚洲日本w在线| 精品国产hd| 1024国产精品| 日本欧美国产| 国产无套无码AⅤ在线观看| 久久精品国产AV瑜伽| 久久九九精品| 无码精品亚洲日韩AV美| 性色AV极品无码专区亚洲| 乱伦一区二| 中文字幕一区日韩精品欧美| 日韩亚洲人成网站| 中文字幕高清无码不卡在线| 国产在线视频第一页| 宅宅少妇无码| 在线一区免费视频播放| mm131国产美女喷水视频| 色欧美在线视频| 在线视频中文字幕乱人伦| 亚洲三级中文字幕| 亚洲日韩欧美视频| 色窝窝手在线视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 日韩AV一区二区精品不卡| 国产日韩欧美亚洲综合| 真实国产乱子伦精品视频| 欧美日韩国产在线成人网| 丰满少妇一级按摩在线播放| 亚洲av无码专区在线电影视色| 亚洲综合色区另类aV无码 | 晨晨国产在线观看网站| 国内成人精品亚洲日本语音| 高清无码不卡中文字幕| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产午夜福利网| 久久网站免费观看| 最新国产福利| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 女女同性黄网在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 久久久久久精品国产免费观看 | 欧美精品人爱a欧美精品| 69国产精品视频免费| 专区亚洲欧洲日产国码AV | 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 98精品国产综合久久| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 久久久久免费| 日本高清不卡二区| 久久久久亚洲AV无码网站| 国内精品一区二区2021在线| 国产一级牲交片高潮免费| 国产女主播福利在线| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 人妻无码一区二区19P| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲欧美日本在线观看| 在线观看国产黄色| 久久久久久久久久免免费精品| 一区二区三区高清无马在线| 国产91丝袜在线播放网站 | 91久久亚洲精品无码毛片| 亚洲美女高潮久久久久| 99久久夜色精品国产网站| 99精品国产自产在线观看| 国产三级视频在线观看视主播| 欧美手机在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 草久久免费视频| 国产在线欧美日韩一区二区| 成人在线观看午夜| 亚洲欧美小说| 亚洲成a人片在线观看88| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 久久大香伊人中文字幕 | 久久思思精品| 多人伦精品一区二区三区视频| 亚洲激情在线视频| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 国产高清美女一级a毛片久久| 久久久久精品国产亚洲AV影院| 欧美专区亚洲| 国产精品综合一区二区| 国产高清在线看| 国产免费久久精品99久久| 国产99re| 人成年免费视频一区二区| 国产亚洲欧美在线播放网站 | 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲国产中文字幕| 青青精品视频国产| 日韩伦人妻无码| 久久久综合中文字幕久久| 国产精品日本一区二区在线播放| 日韩欧美一级| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 欧美黄色精品一区二区三区| 无码精品日韩专区久久| 欧美国产亚洲精品成人a v| 国产精品揄拍100视频| 色窝窝无码一区二区三区2022| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 欧美亚洲激情| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 无码人妻AV一二区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩欧美激情视频| 国产精品午夜波多野结衣性色 | 99国产精品视频正在播放| 91婷婷韩国欧美一区二区| 91色在线播放| 久久久久国产精品免费看| 黄色成人在线播放| 久久久久无码精品l国产699| 四虎影视国产884a精品亚洲| 午夜视频免费在线观看| 久久国产热视频| 色亚洲一区| 91欧美在线视频| 国产免费亚洲| 日韩99在线|中文| 精品国产三级a∨在线观看| 无码av免费网站| 久久久久久精品一级毛片大道| 国产第九页| 美女黄色免费在线观看| 亚洲卡无码久久五月| 国产在线精品香蕉麻豆| 999国产精品视频| 久久se精品一区二区国产| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 久久久久国产一级毛片高清片| 国产精品视频一| 色狠狠色狠狠综合一区| 国产最新无码视频| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 久久se精品一区二区国产| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 一级a做片免费久久无码| 色视频WWW在线播放国产人成| 少妇被爽到高潮动态图| 日韩在线小视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产盗摄一区二区欧美精品| 亚洲综合网站精品一区二区| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲18av| 欧美在线视频一区二区| 伊人中文在线| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 91福利在线观看| 中文字幕一区二| 中文字幕av人妻一本二本| 久久99精品国产99久久6男男| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产剧情在线视频| 在线观看亚洲一区| 久久91精品久久91综合| 成人无码A区在线观看视频| 亚洲日本黄色网站| 国产特黄AV| 中文字幕久久精品一区二区三区| 国产精品无码久久久久久鸭 | 无码人妻夜夜爽免费| 亚洲va在线va天堂va四虎| 91精品91久久久久久无码啪 | 国产精品无码VA日韩欧| 亚洲国产成人精品无码区2021| 香蕉视频国产精品人| 日本成人中文字幕| 超碰在线免费无码| 国产高潮尖叫在线播放 | 四虎在线看片| 无码视频一区 二区 三区| 精品无码免费专区午夜| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 亚洲天堂色视频| 久久久这里有精品| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 久久精品国亚洲A∨麻豆| 色yeye在线观看| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 久久久久久99精品| 午夜理论片在线观看免费丶| 国产日韩欧美一区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 国产成人啪精品视频免费网| 天天干天天操天天碰| 91亚洲精品无码成人久久久| 欧美a级在线现免费观看| 日韩无码网站| 精品精品国产高清a毛片不卡| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 无码性中文字幕| 久草精品在线观看| 久久综合激情网| 网友自拍第一页| 国产一二精品| 亚洲色欲色欲综合网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 杨幂Av一区二区三区| 婷婷激情在线| 日韩一区二区无码| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 国产一区精品普通话对白| 亚洲一区中文无码| 久草最新在线| 中文字幕第2页| 亚洲剧情在线| 国产99久久九九精品免费| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 亚洲综合一区二区三区| 午夜视频一区二区三区| 免费精品国产福利片| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 国产品精品久久久久中文| 国产一区精品普通话对白| 97人妻碰免费视频| 91蜜桃国产成人精品区在线| 婷婷第四色| 无码一区二区三区人妖| 亚洲国产成人精品激情资源| 国产成人精品无码一区二区老年人| 亚洲AV永久无码5G| 亚洲色成人网一二三区| 中国又粗又大又爽的毛片| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 亚洲精品成人久久| 激情综合丁香| 欧美精品视频在线播放| 久久不卡网| 妓女网妓女影院妓女网| 91精品国产无码在线观看| 欧美日韩视频在线第一区| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 在线观看亚洲免费视频| 久久精品国产免费观看99| 国产精品国产三级国产an| 一本久到久久亚洲综合| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲激情电影在线| 精品久久网站| 国产精品国产欧美综合一区| 图片区小说区av区| 国产精品一区二区太大了| 无码毛片一区二区三区视频 | 中文字幕在线鲁| 国产无maav| 欧亚天堂在线播放| 日韩精品无码一级毛片免费| 国产免费观看青青草原网站| www.无码在线| 久久久久久免费一级毛片| 日韩AV无码久久一区| 日韩欧美视频| 国产亚洲日韩在线三区| 久久青草免费97线频观| 无码专区中文字幕无码| 亚洲精品嫩草研究院久| 日本老年人精品久久中文字幕| 国产女主播喷水视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 美丽的熟妇中文字幕| 久久久久精品| 国产主播啪啪| 国产精品美乳免费看| 国产精品四区| 无遮无码免费裸交视频| 亚洲午夜视频| 日韩在线亚洲| 九九热国产精品视频| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 亚洲av网址在线观看| 全部免费特黄特色大片看片| 91精品国产综合久久香蕉922 | 午夜视频在线观看国产| 久久精品国产免费高清| 黄色网站入口在线观看| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 五月婷婷激情| 久久久久久久福利国产一级| 女人自慰网站免费看w| 国产乱码精品一区二区三区网页版| 综合久久久久综合97色| 久久精品免费观看国产| 少妇无码AV无码专区| 9久久精品视香蕉蕉| 91免费福利视频| 国产美女A做受大片观看| 国产午夜美女精品一二区毛片| 欧美日本啪啪一区二区三区| 在线观看免费亚洲| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 在线视频观看国产| 免费一区二区三区视频狠狠| 久久久久久久国产免费看| 日批视频免费观看| 91欧美成人在线视频| 女人自慰网址大全在线观看 | 亚洲高清视频在线| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 欧美日韩中文在线观看| 天天操狠狠操夜夜操| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产一区视频在线| 国产美女高潮视频免费的 | 亚洲精品免费视频| 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 日韩a在线| 91最新国产| 国产成人精品久久| 国内亚州视频在线观看| 青草久久网| 无码毛片一区二区三区视频 | 国产精品大屁股白浆久久| 国产午夜成人无码免费看| 国产一区中文字幕在线观看| 精品人妻VA出轨中文字幕| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 伊人五月综合大香线蕉| 狠狠色综合一区二区| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产精品久久久久9999高清| 在线观看日韩精品| 国产精品视频免费的| 九九精品免视看国产成人| 亚洲韩国在线| 日韩精品视频在线播放| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 91综合网| 国产精品久久久久久久久| 精品久久久久久中文字幕欧美 | 国产成人aa在线观看视频| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线视频| 中文字幕在线观看第一页| 黄片无码视频| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 国产日产久久高清欧美| 国产精品98视频全部国产| 亚洲最大中文字幕| 日韩欧美在线视频一区二区| 人妻少妇456在线视频| 精品久久一区二区无码| 99久久国产综合色| 97精品国产97久久久久久| 91桃色精品国产自产在线观看| 无码人妻Av| 18禁无遮挡污污污网站| 国产在线a视频| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 综合图区亚洲白拍在线| 91精品久久久久久久久中文字幕| 老司机91午夜精品A∨在线| 女同网站在线观看免费| 中文字幕久久波多野结衣av| 真实国产老熟女粗口对白| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 91无码视频| 992tv成人免费视频| 久艹在线免费观看| 国产se98视频精品在这里| 久久久黄色网站| 国产精品久久久久精品综合紧| 2021精品综合久久久久| 一区二区三区亚洲视频| 日韩永久免费视频| 免费久久国产精品无码一区| 欧美国产日韩一区| ★浪潮AV无码不卡| 国产精品爆乳奶水无码视频| 成人免费福利片在线观看| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 久久久久99精品成人片三人毛片| 亚洲视频免费一区| 久久久青青久久国产精品| 国产午夜精品一二区理论影院| 中文字幕一区一区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲AV无码AV最新无码| 自拍偷拍三区| 亚洲精品aaa| 日韩中文字幕一区| 久久综合丁香| 中文字幕第一页在线无码一区二区 | 亚洲AV无码国产精| 国产区免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲熟妇av| 久久亚洲精品无码Va白人极品 | 国产丝袜无码一区二区视频| 久久精品无码精品免费专区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 天天草综合网| 欧美精品视频欧美主播| 久久精品国产99久久72| 亚洲V欧美V日韩V国产V| 加勒比中文无码系列| 欧美成人精品福利在线视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 毛片a级毛片免费观看免下载| 国产精品无码高清不卡| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产思思久99久精品| 色狠狠一区二区三区熟女91| 东京热无码人妻一区二区AV| 亚洲一区二区色| 午夜在线观看视频在线播放版| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲天堂视频一区| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品二区三区免费播放心 | 正在播放淫亚洲| 久久久亚洲欧洲国产| 国产色在线视频| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 中文字幕精品视频在线| 最新99国产成人精品视频免费| 最近中文字幕精彩视频| 黑人牲交视频全部| 久久亚洲AV无码AV男| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产精品八区| 国产精品第2页| 久久久久久免费观看| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 久久精品视频9| 日韩欧美一区二区在线| 国产台湾无码av片在线观看| 黄免费观看国产| 国内精品,久久人妻无码| 精品国产a| 99精品免费视频| 日韩久久一级毛片| 亚洲几把在线| 亚洲五月综合缴情综合久久| 黄频视频大全免费的国产| 久久久久久久久久久精品中文字幕| 99热精品国产三级在线观看| 国产精品理论片在线播放春色| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 激情一区二区| HD最新国产人妖TS视频| 激情视频一区二区三区| 91麻豆国产精品91久久久| 久久99精品久久久久九色| 日韩不卡一区二区三区| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产亚洲第一精品| 欧美激情精品久久999| 久久久大象视频| 手机在线看a| 亚洲品精乱码久久久久久| 久久国产色AV免费观看| 亚洲AV成人无码久久精品在| 中文日韩欧美| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 激情综合在线观看| 无码手机在线| 精品熟女少妇免费久久| 国产一区二区高清在线| 久久免费播放| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 日韩精品久久久久久| 76少妇精品导航| 久久国产视频精品| 国产成人精品综合在线| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 成人无码h真人在线网站| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 亚洲欧洲中文字幕| 中文字幕久久精品一区二区三区| 有码中文字幕在线观看| 亚洲AV无码成人精品区一级| 91在线操| 涩涩爱97| av天堂最新网址在线观看| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 99久久久国产精品无码性| 成人国产精品999视频| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 国模吧一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 中文字幕99| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 久久国产精品成人片免费| 久久精品国产精品| 亚洲色欲色欲www成人网| 日韩AV在线网站网址| 伊人国产在线观看| 欧美日韩a| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 国产69AV视频免费观看网站| 乱中年女人伦av三区| 老司机AV无码一区| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产一国产一级毛片视频在线| 在线观看精品视频一区二区三区| 国产成人精品一区| 国产v精品成人免费视频400条| 天天综合五月天| 亚洲AV无码之国产精品| 人妻少妇无码| 二区三区在线观看| 国产午夜成人无码免费看| 亚洲美女一区二区三区| 成人午夜亚洲影视在线观看| 亚洲丝袜一区| 免费一区二区三区在线视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 婷婷99视频精品全部在线观看| 精品国产Av无码久久久影音先锋 | 免费无码午夜福利片| 精品国产一区二区三区久久久狼| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲人毛茸茸bbxx| 欧美一区2区三区3区公司| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 久草福利在线资源站| 国产精品无码一区二区三级| 热re99久久精品国产精品10| 九九综合九九综合| 成人免费黄色小视频| 国产线视频精品免费观看视频| 日韩伦人妻无码| 精品视频在线观看免费观看| 91色国产| 久久精品国产一区二区蜜芽| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产av成人精品播放| 亚洲国产精品91| 欧美一区啪啪| 日批无码视频| 韩国三级在线久看| 亚洲欧美成视频| 91久久愉拍愉拍国产一区| 99国产美女露脸口爆吞精| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 久久99久久99精品免观看麻豆| 亚洲女人色色视频| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲精品美女在线观看| 好爽~又到高潮了毛片视频| 国产超碰人人爽人人做人人添| 国产成人精品日本亚洲直播| 91精品欧美综合在线观看| www.四虎在线观看| 欧美成国产精品| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲综合色视频在线观看| 轻轻碰在线视频免费视频| 欧美成 人影院在线观看| 久久99精品久久久久久动态图| 国产精品九九免费视频| 国产乱子伦精品免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 清纯大学生av在线| 精品日本亚洲一区二区三区| 国产精品久久亚洲不卡 | 六月婷婷在线视频| 丝袜欧美视频首页在线| 理论片亚洲| 久久国产99| 日韩一级片在线免费观看| 色多多国产学生妹免费网址| 牛牛在线精品第一区| 西西大胆视频午夜无码| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国产一区二区影视| 亚洲a级片在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久久这里有精品999| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 日韩在线 | 中文| 国产欧美精品| 乱码在线中文字幕加勒比| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| av天堂久久天堂色综合| 超碰97亚洲无玛| 中文字幕在线观看91| 99riav视频国产在线看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 国产91免费视频| 亚洲不卡视频在线观看| 二区中文字幕| 宅宅少妇无码| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 久久久久国产精品厨房| 人妻少妇看A偷人无码电影| a福利在线| 国产激情视频在线观看| 欧美日韩激情视频| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 美女视频永久黄网站免费观看国产 | 夜夜爽无码一区二区三区| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 99精品人妻无码专区在线视频区| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 日韩久久一区二区三区 | 亚洲最稳定资源在线观看| 成人三人乱一区二区三区无码| 欧美日韩在线精品视频一区二区三区| 国产av影视大全| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 无码加勒比一区二区三区四区| 久久亚洲精品永久网站| 国产一区二区三区在线视频| 日本三级小视频| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲涩涩在线| 久久久久久免费观看| 国产成人凹凸视频在线| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 久久国产品野战| 久久久久久综合一区中文字幕| 成熟女人牲交片20分钟| 日本高清不卡二区| 九九亚洲女同一区| 久久精品视屏| 免费无码鲁丝片一区二区| 亚洲男人在线天堂| 美女裸体黄18禁免费网站| 手机看片国产在线| 呦女亚洲网| 妖精视频国产成人精品免费视频| 国产做无码视频在线观看浪潮| av在线高清| 无码免费一区二区三区| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产成人户外露出视频在线观看| 亚洲国产中文字幕| 亚洲免费在线视频| 国产综合区| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 美女极度色诱视频国产免费| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 久久国产热精品波多野结衣av | 都市激情91| 国产成人精品在在线观看| 无码国产精品一区二区免费3P| 91午夜在线| 无码一二区| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 国产永久精品一区二区污污| 国产一级毛片午夜| 黑人牲交视频全部| 日韩人妻无码中文字幕一区 | 亚洲一级免费视频| 亚洲热在线免费观看一二区| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 亚洲综合福利| 亚洲一久久久久久久久| 丰满人妻无码Aⅴ| 亚洲福利视频导航| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 欧美日韩不卡视频| 动漫一级毛片| 国产成人免费高清视频| 国产丝袜精品不卡| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 中文字幕在线一区二区三区| 91久久久久无码精品国产软件| 思思99热| 狼友AV在线| 人人妻人人搞| 日本不卡视频一区二区三区| 丝袜美腿美女被狂躁长网站 | 国产精品V欧美精品∨日韩 | 免费看奶头视频的网站动漫| 国产一区系列在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲www视频| 成人午夜在线| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 亚洲一久久久久久久久| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 亚洲精品美女久久久久| 亚洲av第一页国产精品| 亚洲A片久久久无码| 亚洲人成网站在线观看69影院| 制服丝袜国产在线无码| 超碰观看| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产精久久久久久精品| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情 | 欧美香蕉视频在线观看| 日韩午夜福利视频| 中文字幕精品视频在线观| 亚洲熟伦熟女第一区| 最新国产中文字幕| 情一色一乱一伦| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产成人深夜福利在线观看| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 在线a人片免费观看| 99国产精品无码专区 | 国产日韩欧美综合在线| 亚洲av无码无限在线观看不卡| 国产在线无码av完整版在线观看| 五月婷婷激情| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 国产成人青青热久免费精品| 欧美精品视频欧美主播| 久久综合九色综合91| 午夜精品成人毛片| 日韩一级片在线播放| 美女被免费视频网站a国产 | 久久网伊人| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 99精品国产美女福到在线不卡| 欧美日韩综合在线视频免费看| 亚洲精品理论电影在线观看| 综合精品在线| 亚洲日韩AV成人无码精品| 国语少妇高潮| 国产区免费在线观看| 91精品啪在线看国产网站| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产一进一出又大又粗爽视频 | 国产综合在线观看视频| 久久久这里有精品| 91亚洲外卖剧情无码| 亚洲成人综合在线| a级一级毛片| 成年美女黄网站18禁免费图片| 久久青青热| 国产成人一区二区三区影院首页| 91呻吟丰满娇喘国产区| 国产福利一区二区| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久精品四虎| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 亚洲无码视频在线播放| 五月激激激综合网亚洲| yellow中文字幕久久网| AV无码网站网址| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 久久亚洲AV成人无码高潮| 亚洲色在线无码国产精品| 欧美日韩激情一区二区三区| www.伊人久久| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 亚洲中出视频| 人妻系列影片无码专区| 窝窝人体色www| 视频一区二区欧美日韩在线| 国产精品三级视频| 99爱视频免费高清在线观看| 中文字幕久久久久久久系列| 国产高清啪啪| 日韩视频亚洲| 欧美一区二区高清 | 亚洲av无码一区二区三区在线| 精品久久久久久无码不卡| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 人妻无码久久精品| 国产伦一区二区三区免费| 青热久思思| 亚洲日产综合欧美一区二区| 国产v片免费播放| 亚洲福利在线无码天天看| 久久精品国产亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 欧美日韩电影一区| 日日做夜夜做欧美| 高清无码一区二区三区四区| 国产毛a片啊久久久久久| 中文字幕一区二区人妻性色| 中文字幕不卡高清免费| 亚洲人体一区| 永久免费AV无码国产网站| 国产一区在线看| 欧美激情在线精品一区二区| 2022最新无码国产在线观看| 精品三级网站| 成人国产一区二区精品小说| 高跟丝袜一区二区三区| 国产99久久亚洲综合精品| 精品无码一区在线观看| 国产一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久久久| 日韩国产精品一级毛片在线| 爱情岛国产亚洲AV无码入口| 国产精品xxxx国产喷水| 91日韩欧美| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产97色在线 | 日韩| 国产剧情在线视频| 国产激情在线观看完整流畅| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 国产真人作爱免费视频播放| 99久久精品费精品国产一区二| 精品免费在线| 久久七国产精品| 久久久久久91香蕉国产| 久久亚洲国产欧洲精品一| 91精品国产91久久综合桃花| 欧洲精品毛片视频| 在线中文字幕网| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲国模一区二区三区视频| 亚洲一级毛片免费视频| 亚洲精品乱码久久久久66| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 中文字幕精品一区二区在线视频| 亚洲av无码专区亚洲av网站| 日韩在线一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ| 人妻无码在线免费| 无码专区无码专区视频网站| 日本久久久免费高清| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 国产精品一国产AV麻豆| 国产清纯在线一区二区WWW| 久久久久久久一线毛片| 国产精品视频一区二区三区16 | 亚洲日韩高清在线视频| 美国黄色一区二区三区| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产三级久久久久精品 | 国产精品无码v在线观看| 国产精品日韩无码| 久久伊人中文字幕| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲免费高清| 91久久福利国产成人精品| 国产精品无码电影在线观看| 国产激情毛片一级久久久| 超清无码AV丝袜片在线观看| 久久青青草原精品国产app| 日韩不卡在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 99re在线精品视频| 国产美女高潮视频免费的 | 人妻AV无码精品不卡一区| 国产精品成人免费| 亚洲色无码综合图区手机| 人妻系列无码av| 九九热视频免费| 日本亚洲欧美| 久久精品国产免费播蜜桃| 亚洲视频在线视频| 亚洲av无码午夜| 国产成人一区二区视频在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 久久综合久久伊人| 亚洲欧美日韩精品香蕉| av天堂手机在线| 四虎国产成人永久精品免费| 精品无码久久久久久久久成人| 亚洲日韩欧美视频| 久久免费99精品久久久久久| 毛片一区二区三区| 亚洲第一综合色| 国产一区二区三区在线视频| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 久久精品国产只有精品6| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 亚洲第二色| 国产伦精品一区三区视频| 国产1000部成人免费视频| 亚州AV无码一区东京热久久| 久久国产免费一区二区三区| 国产精品日韩欧美在线第3页| 精品一区久久| 91精品国产综合久久久久久久| 久久久久久久精品女人毛片| 国产成人永久在线播放| 亚洲国产91在线| 国产成人综合日韩精品无| 国产精品亚洲成在人线| 国产高清在线精品二区一| 无码四虎在线观看| 青青草久草| 久久九九精品国产AV片国产| 在线免费精品视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 久久涩精品| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 日韩毛片无码| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 国产美女黄网站免费视频| 综合久久久久综合| 阿v精品一区二区三区| 窝窝人体色www| 性色AV无码一区二区三区人妻| 中文字幕久久国产精品| 亚洲成人中文字幕| 国产对白91色拍高清精品| 国产精品JIZZ在线观看无码| 最新91在线| 有色视频在线观看| 无码十区| 99精品网站| 99精品视频在线观看| 日韩无码八区| 久久伊人精品| 无码窝视频在线看| 永久免费av无码入口国语片| 国产av一区二区三区最新精品| 晨晨国产在线观看网站| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 亚洲综合网站精品一区二区| 日韩欧美亚洲中文字幕| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久伊人草| 国产一区91| 久久精品伊人波多野结衣| 日日舔夜夜摸| 波多野一区二区| 无码人妻AV免费一区二区| 91资源在线视频| 一级欧美日韩| 人妻少妇无码| 日韩精品成人va在线观看| 99久久精品无码一区二区久久| 久久久久国产精品四虎| 国产精品久久亚洲一区二区| 在线观看无码av免费不卡网站| 免费一区二区三区视频狠狠 | 精品久久久久久综合网| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 蜜桃av无码免费看永久| av一区二区无码在线| 国产精品一区二区三| 免费看国产黄线在线观看| 国产婷婷综合在线视频中| 国产美女无遮挡免费| 精品中文字幕在线观看| 国产AV嫩草研究院| 91久国产在线观看| 区无码字幕中文色| 隔壁老王国产在线精品| 依依成人影视国产精品| www.狠狠艹| 国内精品自线一区二区三区 | 欧美精品在线观看视频| 国产高清自拍一区| 免费国产一区| 无码不卡av东京热毛片| 国产毛片不卡| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 欧美美女一区二区三区| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 久久久久亚洲AV无码专区| 男男gv无码网在线观看| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 国产精品三级久久久久久电影| 久久91精品国产91久| 国产精品久久久久久亚洲伦理| 久久综合综合久久| 1313午夜精品美女爱做视频| 在线观看h的网址| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 无码人妻AV免费一区二区| 亚洲一区爱区精品无码| 亚洲Av有码| 亚洲精选国产电影| 国产一级精品| 91久久精品口国产99国产| av三级网站| 国产在线91| 亚洲无码在线免费视频播放| 亚洲成网777777国产精品| 日韩中文在线观看| 国产午夜精品1区2区3福利| 丝袜紧身裙国产在线播放 | 国产在线白丝DVD精品| 久久99青青久久99久久| 国产精品一区波多野结衣| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产自精品在线| 欧美精品久久久久久久自慰| 99久久精品国产综合| 精品国产91久久久久久久| 久久国产加勒比精品无码| 国产精品久久久久久久久免费| 免费无遮挡无码永久视频| 国产精品一区二区久久国产抖音| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 在线无码va中文字幕无码| 亚洲毛片免费视频| 日批视频免费在线观看| 黄片免费试看小视频| 97人妻免费碰视频碰免| 国产在线乱子伦一区二区| 色爱区综合| 国产AⅤ精品一区二区三区| 东京热综合久久| 国产亚洲天堂| 中文字幕大屁股熟女乱| 亚洲黄片久久| 国产精品免费播放| 亚洲一区二区三区免费看| 永久三级网站在线观看| 国产小视频在线免费| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 人妻无码一二三区免得| 日本最新伦中文字幕| 午夜影院无码| 亚洲国产一区综合| 天天色综合色| 久久亚洲最大成人网4438| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 精品国产AV无码一区二区| 日本三级中文字幕| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲综合久| 四虎国产精品永久免费网址| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 日日夜夜爽| 99在线观看视频免费| 精品久久中文字幕有码| 国产在线91精品| 妓女网妓女影院妓女网| 国产一区二区免费不卡在线播放| 亚洲av永久无码精品成人| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲日视频观看一区| 国产美女自慰网站| 青青草狠狠操| 东北粗口国产床| 国产最新进精品视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 精品国产91久久久久久浪潮 | 永久免费AV无码网站性色AV| 欧美一级中文字幕| 国产精品成人久久久久久久| 呦男呦女视频8区| 部精品久久久久久久久| 波多野结av衣东京热无码专区 | 蜜桃臀AV高潮无码| 亚洲精品无码超清在线观看| 国产精品天天看大片特色视频| 国产小视频在线免费| 99精品成人无码观看免费| 免费观看A级毛片| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 国产精品久久久精品三级| 丰满的少妇人妻无码区| 欧美日韩一二三区高在线| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 婷婷六月色| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 国产一区欧美二区| 国产日韩欧美精品| 国产91对白刺激露脸在线观看| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 免费看又黄又无码的网站| 国产精品短视频| 欧美另类精品一区视频| 无码日韩精品无码国产| 久久91精品国产91久久| 在线看一级无码毛片| 久久精品国产99国产精品女同| 亚洲国产精品国自产拍AV| 免费a级毛片出奶水| 亚洲一区三区| 色妞av永久一区二区国产av| 亚洲AV永久精品三区在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 综合久久91| 国产视频黄| 日本一二区视频| 男人av无码天堂| 亚洲午夜无码人妻一区| 中文字幕日韩一区二区| 久久精品亚洲一级毛片| 亚洲欧美日韩国产成人app| 亚洲欧美洲成人一区二区| 久久久久久99精品| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产欧美亚洲精品综合在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 免费人成年激情视频在线观看| 国产精品99久久99久| 黄色在线网| 亚洲综合久久精品无码色欲| 亚洲精品动漫免费二区| 一区二区三区亚洲| 日韩在线一| 国产aⅴ激情无码久久| 久久久久久精品无码| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 国产色综合久久无码有码∴| 丝袜中文字幕| 国内国外精品一区二区| 极品av在线播放| 国产精品久久99久久久久精品| 久久亚洲欧美成人精品| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 无码加勒比一区二区三区四区| 日本亚洲色大成网站www| 国产欧美在线视频| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 国产白浆美女免费观看| 免费播放国产一级| 久久精品视频91| 日韩精品视频美在线精品视频| 亚洲综合香蕉在线视频| 五月NV精品| 成人免费观看视频| 欧美日韩在线精品视频一区二区三区| 国产主播啪啪| 国产精品日韩欧美在线| 亚洲国产成人最新精品资源| 日韩视频在线观看一区二区| 日韩中文字幕视频在线| 久久国产欧美| 国产综合第一页在线视频| 久草热视频在线观看| 国产偷自拍对白在线视频| 人妻有码不卡| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 国产成人久久AV免费| 亚色视频在线观看| 黄色国产在线视频| 久久频这里精品香蕉久久| 中出视频中文字幕| 久99久无码精品视频免费播放| 色姑娘综合网| 亚洲网站免费看| 91国视频在线| 伊人久久国产精品| 亚洲人成网αⅴ| 久久亚洲av无码专区成人| 国产又大又粗又硬又长免费| 中出无码视频| AV不卡一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品国产片| 色X亚洲天堂AV| 国产免费播放| 无码专区久久综合久综合字幕| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲国产精| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品国产午夜免费福利看| 伊人精品久久久久7777| 日韩无码福利视频| 午夜无码A级毛片免费视频| 国产精品大屁股白浆久久| 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 免费萌白酱国产一区二区三区| 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚洲AV成人无码久久精品四虎| 午夜无码片在线观看影院y| 97精品久久久久久久久久精品厂| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 日日精品不卡| 欧美一区二区在线| 欧美成人免费一区二区三区| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产免费一区二区| 久久久久久久一线毛片| 高中生粉嫩福利在线视频| 日韩久久久精品中文字幕| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 91热久久免费精品99| 免费无毒片在线观看| 亚洲五月综合缴情综合久久| 久草国产在线播放| 99久久精品国产一区二区野战| 国产视频资源在线观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 97视频免费观看2区 | 日本强在线播放一区| 国产激情无码Av毛片久久| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产第一页在线观看| 日本一区二区三区在线播放| 视频精品一区二区三区| 超频在线免费观看视频网站| 在线一区国产| 热久久亚洲| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧美性色网| 国产精品亚洲欧美日韩区| 国产品精品久久久久中文| 日日夜夜狠狠操| 少妇高潮后中文字幕| 久久一级电影| 久久精品国产亚洲AV成人片| 中文字幕久久久久久精品| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 亚洲AV无码国产精品观看| 亚洲色欲久久久综合网| 在线播放日韩| 久久精品国产精品亚洲精品| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲精国产一区二区三区| 亚洲欧美韩日| 中日韩免费视频| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 国产亚洲啪啪| 亚洲人成无码网站在线观看| 国产成人免费无码av在线播放| 国产成人自拍视频| 国产美女精品在线观看| 国产nv精品你懂得| 西西人体444www高清大胆| 中文字幕久久按摩| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲视频五区| 中文字幕无码无卡视频| 你懂得视频亚洲| 精品少妇一区二区三区视频| 久久久黄色| 四虎国产精品免费久久久| 不卡a v无码在线| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲免费成h| 99国产精品国产| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 制服丝袜综合国产精品 | 亚洲国产av一区二区三区四区| 在线免费观看亚洲| 欧美成人高清手机在线视频| 国产精品国产三级国产普通话a| 亚洲午夜无码视频在线播放| 国产欧美日本| 真人无码作爱| 国产欧美一区二区三区精品| 国产精品毛片久久久久久久| 日韩久久一级毛片| 日韩欧美综合网另类| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 免费女人自慰网站| 亚洲免费网| 久久亚洲精选| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 国产日产亚洲精品| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品精品视频一区二区三区| 日韩精品无码人妻免费视频| 亚洲三级久久| 国产福利在线观看一区二区| 欧美亚洲天堂网| 国产女同一区二区三区五区| 国产精品高清在线| 一道本无码中文字幕| 色姑娘色综合| 成人毛片在线视频| 亚洲一区二区尤物| 久草综合在线观看| 亚洲国产99在线精品一区二区| 99精品国内不卡在线观看| 国产亚洲一级精品久久| 人妻少妇免费视频| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 亚洲五十路| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品店无码一区二区三区| 国产成人久久久精品二区三区| 亚洲精品资源在线| 午夜黄色福利视频| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 精品久久久久久电影院| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲国产一区二区三区| 国产一区二区丁香婷婷| 国产手机在线αⅴ片无码| 久久精品免费观看视频| 国产日韩精品一区在线观看播放| 精品无码人妻| 亚洲综合99| 午夜精品视频在线观看| 日韩精品人妻无码久久久| 日本免费一级视频| 久久久无码精品国产一区| 91人妻互换| 婷婷丁香五月激情综合站| 欧美日韩高清观看一区二区| 极品美女在线高潮喷潮| 无码一区二区三区在线在看| 5388国产亚洲欧美在线观看| 久热草在线| 中文日韩字幕| 手机看片福利日韩国产| 一出一进一爽一粗一大视频| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 久久久久久国产精品美女| 免费人成年激情视频在线观看| 欧美日本韩国一区| 中文字幕第二区| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 久久久久久久伊人电影| 狼友在线精品视频在线观看| 成人免费无码成人影院日韩| 69国产成人综合久久精品| 欧美亚洲另类久久综合| 91免费视频观看| 国产成人综合久久亚洲精品| 久久免费国产精品一区二区| 久久亚洲精品国产精品小说| AV在线毛片| 国产精品久久久久久久久| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲国产熟女AV| 91久久精一区二区三区大全| 少妇乱子伦精品区| 国产桃色精品无码| 又黄又w的网站| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 国产99九九国产精品免费视频 | 国产精品无码一区二区久| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 久久精品黄色电影| 久久免费大片| 精品综合久久久久久99| 亚洲AV无码国产精品二区| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品| 精品久久久久久中文人妻字幕| 我要综合色| 中文字幕一区二区三区在线无码| 99久久精品一区二区毛片w| 日韩h无码| 91福利国产成人精品播放| 激情综合色综合啪啪开心| 亚洲AV成人片无码| 国产激情无码一区二区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产精品亚洲午夜不卡| 久久香蕉国产在产线看观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 91社区免费福利区体验一分钟| 99热88| 成人无码视频在线观看网站| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 亚洲一区视频| 九九热思思| 色yeye免费视频免费看| 久久综合亚洲一区二区三区 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 另类激情综合| 青青草原不卡免费在线观看| 国产成人99精品免费观看| 一区精品在线| 亚洲国产成人手机在线电影| 99视频精品全部在线| 一区二区三区无码中文| 国产精品网站在线观看| 亚洲精品国产福利| 丰满少妇黄网站| 狠狠搞视频| 日本精品一在线观看视频| 青青在线精品| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产精品原创永久在线观看| 668看片网尤物视频| 国产网站在线免费观看| 日本亚洲一区二区| 2021国产精品最新在线| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 丝袜在线无码| 2022最新无码国产在线观看| 国产精品久久天天影视| 欧美日韩精品在线| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 99久久99久久久精品久久| 亚洲h电影| 亚洲AV无码久久| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲网址在线| 东京热AV人妻无码专区| 亚洲精品在线第一页| 亚洲免费AV色| 国产精品黑色丝袜的老师| 视频在线精品| 亚洲草逼视频| 久久精品国产只有精品6| 尤物精品国产福利网站| 被强开花苞的女明星小说| 色婷婷狠狠97成为人免费| 久久中文字幕av一区二区不卡| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 色婷婷亚洲综合| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 亚洲黄在线观看| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 91热精品| 中文字幕第一页在线| 久久99久久久久久久| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 亚洲av熟妇高潮30p| 国产精品店无码一区二区三区| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩片| 欧美成人高清AⅤ免费观| 欧美日韩一二区| 久久国产免费| 国产在线拍偷自揄拍无码| 思思久99在热线女精品视频| 无码人妻夜夜爽免费| 久久人精品| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲AV秘 片一区二区三| 亚洲—本道中文字幕久久66| 久久不射电影院| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 精品中文字幕久久久久久 | 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 久久久久亚洲精品| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 久久精品国产精油按摩| 国产AVXXXXX| 日韩欧美高清在线| 日韩欧美一区二区在线精品| 国产色综合久久无码有码∴| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 国产精品久久久久久无码| 久久国产精品99精品国产| 99久久国产综合精品无码| 亚洲av无码一区东京热不卡| 热re99久久精品国产精品10| 国产成人无码一区二区三区在线| 加勒比中文字幕在线播放| 国产最新白丝免费视频网址| 久久久久久精品国产免费观看 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美二区视频| 国产一区二区黄色视频| 加勒比无码中文无码系列| 亚洲中文字幕久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩视频久久| 在线欧美精品国产综合五月| 久草中文网| 亚洲日本在线免费观看| 无码人妻视频在线| 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 欧美午夜精品一区区电影| 最新国产区| 中文字幕色AV一区二区三区| 国内精品伊人久久久久AV影院| 久久精品国产福利国产琪琪| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 2021国产精品一区二区在线| 成年女人片免费视频播放A| 99久久久国产精品丝袜| 午夜欧美视频| 国产在视频线精品视频二代| 啪啪综合网| 国产成人精品蜜芽视频| 一区二区中文字幕| 91嫩草国产线免费观看91| 毛片网站在线观看| 少妇AV网| 手机国产乱子伦精品视频| 91大神精品视频| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 欧美国产中文字幕| 欧美熟妇精品视频| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 久热中文字幕精品视频在线| 91视频亚洲| 亚洲啪啪网站| 精品一区二区香蕉| 亚洲精品国产摄像头| 久久久久a v| www大成色永久| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 66久久人妻| 动漫av纯肉无码av在线播放| 草久久久久| 亚洲免费综合色在线视频| 色依依国内精品中文字幕| 亚洲福利电影| 亚洲黄色激情| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产精品国产三级在线专区| 国产精品91视频| 91极品尤物| 女人体免费一区二区| 韩国久久精品| 久久久久夜色精品国产| 无码国产Av一二三区| 白浆在线视频| 在线欧美精品国产综合五月| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 青青草成人在线| 热99这里有精品综合久久| 国产成人亚洲精品无码车a| 人妻丰满熟妇无码| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 91精品日韩| 夜色资源站国产www在线视频| 无码高清亚洲呦| 亚洲电影久久久久久久9999| 青青国产成人久久激情911| 国产双飞自拍视频| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 久久精品国产精品2020| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线 | 99在线无码精品秘 入口九色| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产精品一区AV在线播放| 99久久综合久中文字幕| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 中文字幕视频在线| 国产精品制服一区二区| 欧美黑人又粗又大久久久| 中文午夜乱理片无码AⅤ| 久久麻豆av| 日本精品久久久免费高清| 狠狠搞视频| 欧美日韩精品一区二区免费看 | av线上免费观看| 国产调教视频在线观看| 亚洲福利电影| 亚洲夫妻视频| av一区无码| 丁香婷婷九月| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲性色ai无码| 99RE6在线观看国产精品| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 久久久久成人精品免费播放| 美女自慰在线观看| 精品日韩一区二区三区视频| 国产呦系列视频网站在线观看 | 精品女同一区二区| 亚洲人视频在线观看| 国产精品久久久久久久y| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 欧美天天射| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久久久久精品三级 | 精品日本久久久久久久久久| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 亚洲精品国产不卡在线观看| 国产午夜免费福利红片| 国产三级观看久久| 国产日韩91| 精精国产xxxx视频在线播放| 99久久九九| 中国免费一级毛片| 国产成人精品一区二区免费| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产亚洲精品一二区| 精品久久一| 国产精品一二三| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产精品视频免费播放| 精品99在线黑丝袜| 无码120s免费观看| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产精品一级片| 美女熟妇67194免费入口| 日韩成人精品日本亚洲| 亚洲天堂热| 久久久久久精品一区二区三区四区| 亚洲制服丝袜无码综合| 在线国产中文字幕| 欧美精品AⅤ在线视频| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 久久精品国产精品亚洲艾| 精品亚洲一区二区三区| 在线不卡日韩| 亚洲AV成人无码天堂| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲中文字幕无码中文字| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 欧美高清一区二区| 亚洲网站免费看| 国产在线色视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 久久精品无码免费播放| 国产日韩久久久精品影院首页| 色婷婷久综合久久一本国产AV| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 日本A级一二三区| 日韩在线视频精品| a性爽爽影院| 亚洲网站在线| 久久精品视频1| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 国产一区二区视频啪啪视频| 天堂AV无码大芭蕉| 成人区视频| 欧美一区二区三区电影| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 欧美视频一区在线观看| 黄色国产精品| 国产黄色片视频| 四虎影视久久久免费| 午夜久久久久| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 国产乱子伦农村xxxx| 免费熟女av网站| 国产黄色免费看| 亚洲二区视频| 国产精品成人久久久| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲av无码av制服另类专区| 国产盗摄一区二区欧美精品| 国产粉嫩一区二区三区| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲国产福利成人一区| 曰本不卡视频| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 国产福利一区二区精品视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 国产精品国语对白| 中文字幕av人妻一本二本| 官网A级毛片| 亚洲一区二区三区丝袜| 91久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲免费一级片| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚洲一区在线视频| 国产9 9在线 | 免费| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲精品专区在线观看| 9久9久女女热精品视频免费观看| 久久久精品免费观看| 三级在線日韩中文| 久久一级电影| 久久久久精品日韩久久久| 精品2021露脸国产偷人在视频| 亚洲精品成人av在线| 久久精品视| 精品久久久久久国产91| 免费无码中文字幕A级毛片 | 国产精品亚洲第一区二区三区| 欧美日韩导航| 日韩不卡一区二区| 久久久久久久妓女精品免费影院| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久久久久精品国产免费| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 久久婷婷色一区二区三区| 国产亚洲欧美另类久久久| 国产亚洲精品国产午夜福利| 亚洲激情第二页| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区 | 国产日韩欧美中文字幕| a福利在线| 精品成人免费国产片| 亚洲一级在线观看| 国产亚洲精品视频中文字幕| 黄色国产在线观看| 久久99国产精品久久99软件| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| 九色综合网| 国产精品夫妻| 中文字幕无码日韩欧毛|