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                政府機關工作人員落實主體責任報告（專業15篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                政府機關工作人員落實主體責任報告（專業15篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                報告是對某個研究、調查或工作任務的結果進行詳細說明和分析的一種書面形式，它可以用于向上級或利益相關者匯報工作進展和成果。報告中的圖表、圖像和表格可以幫助讀者更好地理解和分析數據。希望這些范文能對大家撰寫完美的報告有所啟發和幫助。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇一
                黨支部的組織形式為黨員大會和支部委員會以下簡稱支部委員會。支部黨的代表大會決定支部的重大問題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                學校黨支部認真貫徹上級和區黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現將2019年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：
                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設，圍繞落實中央關于加強和規范黨內政治生活、嚴守政治紀律和政治規矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。
                (一)從嚴抓思想方面。
                支部領導班子帶領全體黨員全面系統學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內出現的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。
                (二)從嚴抓黨治黨方面。
                支部領導班子堅持要求普通黨員做的，領導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業意識，突出政治引領，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，夯實基層基礎，完善制度機制。
                (三)從嚴抓干部方面。
                實行條塊結合的領導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環境，從嚴教育管理監督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。
                (四)從嚴抓作風方面。
                堅持每周至少一次的學校領導干部會，務求統一思想，真抓實干。教育干部堅持和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設長效機制。
                (五)從嚴抓整改方面。
                領導班子堅持每天一次轉校園和帶班執勤，發現問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。
                校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設引領聚合學校正能量，促進學校持教育教學續健康發展。
                (二)黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統籌配合、加強督促檢查情況。
                支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。
                (一)存在問題。
                一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
                二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。
                三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為現在學校事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
                (二)改進措施。
                一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
                二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。
                三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，根據我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力創建有溫度有品質的學校。
                xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎?，F將2019年履行主體責任情況報告如下：
                (一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況。一是堅持把維護總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托“三會一課”，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將“兩個維護”貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
                (二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。一是嚴格落實上級黨委決策部署，以“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把“從嚴”作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
                (三)抓黨風廉政建設情況。一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行“兩個維護”。強化實踐“四個意識”，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
                一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。
                二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
                (一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
                (二)努力推進支部工作再上新臺階。堅持不懈地推進總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
                (三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀“四種”形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好“關口”前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。
                在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。
                鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。
                習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。
                二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。
                為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。
                從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。
                為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。
                如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。
                夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。
                二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。
                三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。
                管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。
                截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。
                專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
                過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
                一、存在的突出問題。
                一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。
                二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。
                三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。
                四是工作創新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。
                五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。
                六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。
                七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。
                八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。
                二、產生問題的原因分析。
                認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。
                (一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。
                (二)宗旨意識有所淡化。由于鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。
                (三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
                (四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。
                三、今后的努力方向和改進措施。
                查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。
                (一)求真務實。
                辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。
                一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。
                二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。
                三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。
                (二)勤政為民。
                辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。
                一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計于民的好習慣。
                二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。
                三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。
                四是接受監督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。
                (三)艱苦奮斗。
                要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。
                (四)廉潔自律。
                作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。
                20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎?，F將2019年履行主體責任情況報告如下：
                (一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。
                一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
                (二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。
                一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
                (三)抓黨風廉政建設情況。
                一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
                一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
                (一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
                樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
                (二)努力推進支部工作再上新臺階。
                堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
                (三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。
                充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。
                20xx年，局黨組在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨建為統領，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實主體責任，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全局工作健康有序開展奠定了堅實基礎、提供堅強紀律保證。
                (一)加強組織領導。黨組定期研究全面從嚴治黨工作，黨組書記作為第一責任人，充分發揮標桿示范作用。立足業務工作，認真研究并制定了年度計劃、工作目標和具體措施，把全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。明確了一名班子成員靠上抓，其他班子成員配合抓，全局上下形成了黨組統一領導、黨組書記抓總、分管負責人組織協調、班子成員“一崗雙責”的工作格局。出臺了關于加強廉政建設的意見，開展了廉政風險排查，層層簽訂了差異化《黨風廉政責任書》，把落實黨風廉政建設工作與完成業務工作任務有機結合，將從嚴治黨責任進行分解，列出清單，細化到人，做到“人人肩上有擔子、個個身上有責任”。外派業務組均設立黨小組或臨時黨支部，人員到哪里，組織生活跟進到哪里。定期開展談心談話，嚴格落實“三個必談”要求，20xx年，黨組書記與班子成員、班子成員與中層干部、黨員干部之間開展談心談話x余次。
                (二)加強政治建設。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”、強化“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格執行局黨組工作規則和議事程序，從黨組會做起，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨組會研究，黨組成員集思廣益、充分發表意見。嚴格組織生活制度，支部每季度召開x次支部黨員大會、每月召開x次支部委員會、每月至少召開x次黨小組會，每季度上x次黨課。
                (三)嚴抓學習教育。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神作為首要政治任務，發揮黨組理論中心組示范帶動作用，嚴格執行縣委《貫徹中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則實施辦法》，黨組書記任組長;制定年度學習計劃，確定學習重點，組織黨組中心組集中學習x次，學習研討x次。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展解放思想大討論，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實意識形態主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任制，成立了意識形態工作領導小組，明確了責任目標任務。本著防范在先，“寧聽罵聲、不聽哭聲”的原則，始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿各項工作中，大會講、小會講、反復講，夯實干部職工思想基礎，增強行動自覺。組織全體干部職工關注廉潔微信公眾號、到廉政教育基地參觀學習，利用工作微信群經常發布廉政紀律、警示案例、廉政工作要求等信息，通過正反兩方面典型事例，時時敲響警鐘、預防腐敗，提高業務人員的免疫力。建設了廉政文化走廊，內容包括廉政工作展示、廉政工作要求、廉政故事、廉潔人物等等。
                (四)嚴肅紀律規矩。一是強化日常監督。堅持邀請派駐紀檢組參加局黨組會議，積極配合派駐紀檢組開展工作。春節、中秋等特殊節假日前進行警示提醒，提高機關干部的紀律意識和廉政風險意識。二是強化過程監督。將黨風廉政建設監督責任聚焦到業務一線，傳導到業務現場。每個業務組配備一名兼職廉政監督員對業務過程實施廉政監督，督促業務人員嚴格執行廉政紀律和業務“四嚴禁”“八不準”。按照事先不打招呼、不提前通知的要求，加強對業務現場紀律巡查，重大業務項目班子成員交叉回訪。近年來，在業務查處問題力度不斷加大，移交線索逐年增多的情況下，始終保持了“零投訴”“零舉報”，樹立了業務機關的良好形象。三是狠抓自身作風建設。認真落實中央“八項規定”實施細則精神和縣委改進工作作風相關規定，從嚴肅工作紀律做起，始終對“慵、懶、散、慢、拖、瞞”等問題保持高壓態勢，促進了業務干部作風的不斷改進和業務質量的明顯提高。
                主要是：政治站位上還有差距，對“業務機關首先是政治機關”理解還不夠深刻，部分同志政治意識有待于進一步加強。制度創新上還有差距，雖然制定和完善了黨建系列制度辦法，但在黨建與業務融合上，創新性辦法不多，長效機制還有待形成。規范程度上還有差距，組織生活質量還不夠高，特別是批評與自我批評辣味不足的現象在部分同志身上依然存在。
                20xx年，局黨組將繼續認真落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀，始終把紀律和規矩挺在前面，把全面從嚴治黨推向深入。
                (一)進一步提高政治站位。牢記習總書記記業務機關首先是政治機關的教導，持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于業務工作重要論述的學習，切實做到學懂弄通做實。想問題、做決策、辦事情，始終站在黨和國家大局上來考量，始終圍繞上級決策部署和縣委、縣政府中心工作來開展，確保正確的政治方向。
                (二)進一步規范政治生活。牢記抓好黨建就是最大政績要求，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員制度，不僅要形式，更要質量，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，探索黨建業務融合的有效辦法，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實提升組織力、凝聚力、戰斗力。
                (三)進一步強化紀律作風。開展作風集中整頓，切實轉作風、提效能，務求實效。加強廉政教育，嚴格落實業務“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，多打“預防針”、常念“緊箍咒”、筑牢“防火墻”，做到打鐵必須自身硬。
                (四)進一步提升工作能力。立足現有人員實際，加強正向激勵，比作為、比貢獻，激發內生動力;狠抓培養培訓，通過以干代訓、結對幫扶、交流研討等方式，提升業務人員的專業素養和綜合分析能力;抓好大數據實戰應用，加大數據采集力度，開展數據轉換、業務方法攻關研究，為推進業務全覆蓋提供技術保障。發揮業務委員會辦公室職能作用，加強對業務整改工作的督促指導，增強整改實效。
                各位領導，雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但是距上級要求還有很大差距，局黨組將以這次檢查為契機，認真貫徹落實上級要求，進一步轉作風，查問題，強措施，補短板，塑強想為的精氣神，鍛造能為的硬功夫，健全敢為的好機制，把業務監督職責履行到位，努力開創業務工作新局面，為經濟社會高質量發展做出應有貢獻。
                2020年，是“十三五”規劃收官之年，也是新中國歷史上極不平凡的一年。一年來，xxxxxx黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，從嚴執行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，以黨的政治建設為統領，堅持思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、意識形態及群團工作同向發力、一體推進，為打好疫情防控和“六穩六?！眱蓤鲇舱?，提供了堅強的政治思想組織保證。
                2、加強統籌謀劃。發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，先后召開xx次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作，使之與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度融入、協同推進。成立黨建工作領導小組，制定《xxxxxx黨委2020年黨建工作要點》，修訂《xxxxxx黨委落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》，推動工作任務落地落實。堅持問題導向、目標導向，有針對性地確定x個專題，采取“四不兩直”方式開展調研，幫助基層一線解決難題xx個。
                3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯系單位的監督管理，與分管處室及聯系單位負責人定期談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。
                4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。
                1、優化領導班子結構。著眼知事識人、以事擇人，堅持把人與事聯系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩六?！币痪€考察識別領導班子和領導干部，全年共調整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優化了班子結構、強化了班子功能。
                2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。
                3、加強日常教育管理。組織xx余名黨員干部外出參加培訓，自主舉辦各類培訓xx次，累計培訓xxx人。制定《中層正職干部輪崗交流管理規定》，加大對關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監督管理。嚴格領導干部個人有關事項報告填報查核，查詢個人事項xx批次，涉及xx人次。堅持既管行為也管思想、既管八小時之內也管八小時之外，建立隨機家訪制度，到xx名干部家中看實情、訪家情，強化了對干部的立體式、全方位監督。
                1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創建、標準化規范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發展黨員等環節入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。
                2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內法規的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。
                3、發揮基層黨組織和黨員在疫情防控中的作用。印發《關于在新冠肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，設立“黨員先鋒崗”xx個，組建“志愿服務隊”“黨員突擊隊”xx個，動員全體黨員在打贏疫情防控阻擊戰中當先鋒、打頭陣。從本級留存黨費中下撥xx萬元用于疫情防控，組織xxx名黨員自愿“抗疫捐款”xx萬元，x個黨支部和xx名黨員被x委評為“疫情防控先進基層黨組織和優秀共產黨員”。
                20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業的發展奠定了堅實基礎?，F將2019年履行主體責任情況報告如下：
                (一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。
                一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯系實際學，持續跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
                (二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。
                一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養，激發黨員內在活力。通過開展主題黨日活動，創新活動載體，增加黨員參與度，激發黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。
                (三)抓黨風廉政建設情況。
                一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內法規，主動及時向上級請示報告工作。堅守監督職能職責，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規文件和有關會議精神。精準發現問題，抓早抓小、防微杜漸。
                一是在理論深度上，理論聯系實際缺乏實踐性，創新動力和創新思路不足。二是黨員管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，相關制度理解掌握不到位。
                (一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
                樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內生活，切實凈化黨內政治生態，努力把全面從嚴治黨決策部署轉化為推動公司工作的實際成效。
                (二)努力推進支部工作再上新臺階。
                堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現新時期戰略目標的排頭兵，著眼業務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優勢發揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。
                (三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。
                充分發揮好公司xx作用，認真踐行監督執紀四種形態，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早提醒、早處置。加強日常管理監督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續保持好長期不出現嚴重違紀違法的良好發展態勢。
                xx區委、xx區紀委：
                根據xx區委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，xx區人民政府行政服務中心（“以下簡稱“中心”）進行了全面總結，現將有關情況報告如下：
                　中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網絡。
                　以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區委黨的十九大精神宣講團成員區紀委常委金海玲同志作題為《不忘初心砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內違紀案件及我區機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。
                通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區委、區政府和區紀委的各項部署和要求落到實處。
                加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正，并與相關責任人進行談話；三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優秀共產黨員”的重要依據。
                中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項，認真執行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。
                　中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內的黨風廉政建設工作，開展經常性的監督檢查，對發現的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執行廉潔自律各項規定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執行廉潔自律規定情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。
                xx年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。
                　雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。
                整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇二
                各位領導、各位黨員，同志們：
                匯報一下。
                過去三年工作回顧。
                2014年換屆以來，廟枒村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習***總***系列重要講話精神，團結和帶領全體黨員解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地推進各項工作開展。
                著重抓好“兩委”班子人員的自身素質培養，自我學習、相互督促，從政治上與黨委、政府保持高度一致，思想上緊跟形勢發展，配合好黨委、政府做好各方面工作，虛心聽取黨內外群眾的意見，增強黨在人民群眾中的信任。班子成員堅持做到服務、表率、民主、全局，班子成員之間達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，增強了班子的凝聚力和戰斗力。堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，充分發揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現象的產生，強化了民主監督作用。
                深入開展“兩學一做”學習教育，樹立黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員做好一名合格黨員。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，在重大問題的關鍵時刻和政治工作中能夠經得住考驗。用政治理論學習來進一步解放思想、更新觀念、激活思維。認真執行好“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議和談心活動，每年集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于4次。
                遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，為加強黨的執政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來，先后吸收4名優秀青年加入了中國共產黨，培養入黨積極份子5名，進一步壯大了我村的黨員隊伍。并加強對他們定期進行思想教育和談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育等措施，以便他們能更好、更快的加入黨組織。
                村黨支部班子成員始終做好黨風廉政建設工作，堅持把紀律和規矩挺在前面。堅持每次黨員大會進行黨風廉政警示教育，學習上級黨風廉政建設的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐長城。嚴格執行“四議兩公開”管理制度，凡涉及到資金使用的項目，堅持按照制度執行，接收黨內外群眾的監督。今年6月底，力爭村三年來的財務收支順利通過了縣審計組的審計。村黨支部成員堅持嚴格要求自己，發揮榜樣示范作用，做到不以權謀私，不假公濟私，不違背制度，堂堂正正做人，廉潔做事，充分發揮帶頭人的作用。
                三年來，本村積極利用好國家政策，完善村基礎設施建設。通過“一事一議”項目，完善了三坡屯、沖帶屯、二級公路至車田屯道路硬化共計1000米，真竹、特榔共800米，爭取財政獎補資金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年爭取了一事一議項目，特郎900米，真竹寨嶺500米道路硬化工程。
                2017年完成16戶貧困戶順利脫貧。
                各位黨員，過去三年，廟枒村黨支部在各方面均取得了明顯的進步，這主要得益于鎮黨委、政府的正確領導，得益于全村群眾的鼎力支持，更得益于在坐的各位黨員的大力配合，在此，我謹代表廟枒村黨支部向大家表示衷心的感謝。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們工作中還也存在著一些問題，例如：在支部建設過程中有時管理工作方式比較粗放、開展工作的方法不夠豐富、手段單一，組織黨員學習時間太少等。這些問題必須加以重視，并逐一整改。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇三
                不忘初心。
                牢記使命加強四個意識堅定四個自信堅持兩個自信堅持黨管黨全面從嚴治黨堅持穩定工作總基調忠實履行黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任堅持黨的責任?，F將有關工作情況匯報如下。
                ????縣審計局是政府機關，正科級機構。2019年3月縣級機構改革后，縣審計局人員編制共17人（其中：行政編制8人，參公事業編制8人，工勤人員編制1人），實際在職職工13人（其中：公務員登記行政編制2人，登記參公事業編制4人，行政工勤人員編制1人，混編混崗人員6人）。領導成員:局黨組書記、局長:盧恩祥黨組成員、固定資產投資審計中心主任:王尚。下設兩個副科級機構，一是縣經濟責任審計聯席辦公室（行政副科級）；二是縣固定資產投資審計中心（參公事業編制副科級）。內設有3個職能股（室）：辦公室、業務審計一股、業務審計二股。黨支部現有黨員17人，其中在職黨員10人，退休黨員7人。
                (一)政治建設方面。始終記住審計機構首先是政治機構。我局多次深入開展。
                不忘初心。
                牢記使命主題教育認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央審計委員會首次會議精神、黨的十大精神。
                屆
                四中全會。
                精神，和習近平總書記對審計工作重要指示精神，以及在中央審計委員會第一次會議上的講話精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。認真履行審計工作職責，嚴格審計執法，把堅持黨的領導同依法審計有機統一起來，始終保持審計工作的正確政治方向。2017年以來，我局共召開了民主生活會3次，黨組書記為全體黨員上了5次黨課。
                （二）思想建設方面。2018年我局修訂了政治理論學習制度，進一步規范和完善我局黨員政治理論的學習方法和學習內容。由于黨組成員退休原因，我局黨組成員較少，中心組學習和黨小組學習均開展為全局干部職工擴大學習會議，2017年以來共開展學習會議37次，黨員干部以“讀原著、學原文、悟原理”、“審計大講堂”、“新時代大講堂”等學習形式，筑牢理想信念。大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為核心的審計價值觀，樹立旗幟鮮明的價值取向，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動。全局在職10名黨員積極下載注冊并應用“學習強國”等平臺開展個人自學，進一步擴寬了學習渠道。建立了意識形態工作制度，制定意識形態工作責任制，把意識形態工作擺在極端重要的位置，將其列入了各年度的工作計劃、干部管理、目標考核和紀律監督中。加強我單位網評隊伍的建設，持續推送本單位正面信息，對網絡上的重大輿情及時反饋，做好引導管控工作。積極向上級黨委報送我局意識形態工作專題。
                報告。
                （三）組織建設方面。積極開展黨支部標準化規范化建設，目前我局黨支部為“達標”標準。制定了我局“三會一課”、專題組織生活會、黨建述職和民主生活會制度，并嚴格執行。2017年以來，黨支部開展學習、講黨課和主題黨日各37次、組織生活會3次，黨員政治生日52次，支委會每月定期開會議事。
                （四）作風和黨風廉政建設方面。明確責任主體，堅持“一把手”負總責、其他班子成員根據工作職責認真履行“一崗雙責”制度。嚴格執行領導干部。
                報告。
                個人有關事項規定，班子成員主動向安順市審計局、縣委組織部報告個人有關事項。成立“縣審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組”，聚焦不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、“推繞拖”等突出問題，大力推進形式主義、官僚主義專項整治工作。每年年初黨員領導干部都要簽訂《黨風廉政建設和作風建設監管責任書》，全體黨員干部要簽訂《黨風廉政建設承諾書》和《廉潔自律承諾書》，將黨風廉政建設納入全年工作目標。在日常工作和生活中加強廉政風險防范，筑牢黨員干部思想道德防線，每年至少一次對每名干部職工進行談心談話和預防提醒，持續開展“黨性教育10分鐘”、“黨員政治生日”、“黨員活動日宣誓”等活動，組織單位職工觀看黨風廉政警示教育紀錄片，讓大家深刻認識到廉潔自律的重要性。組織機關全體黨員到“陸瑞光紀念館”開展“我和我的祖國·牢記初心使命”主題黨日活動，學習先輩們艱苦奮斗、忠誠奉獻的革命精神。歷年來全年全局干部職工無一人受到黨紀政紀處分。
                （五）制度建設方面。2017以來，我局結合自身實際，建立、修訂了《鎮寧審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施意見》、《鎮寧審計局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》、《鎮寧審計局選人用人制度》、《鎮寧審計局廉政工作制度》、《鎮寧審計局簽字背書制度》等12項全面從嚴治黨方面的制度或規范。制定了《鎮寧審計局實行審計組長廉政責任制考核辦法》，加強審計過程控制和內部管理，促進審計組嚴格遵守審計工作紀律，規范審計人員職業行為，保障依法行政。
                （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是認真做好問題線索的處置工作。黨組按照規定，建立健全問題線索調查核實，結果反饋和成果運用機制，認真做好問題線索的報送和處置。進一步發揮局選派幫扶駐村干部作用，持續深入推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，積極配合。
                扶貧。
                領域損害群眾利益不正之風和涉黑涉惡腐敗問題線索排查等相關工作。二是更好發揮審計在反腐敗斗爭中的重要作用。習總書記指出，審計是黨和國家監督體系的重要組成部分，要充分發揮審計在反腐倡廉中的重要作用。堅持推動發展和反腐倡廉兩手抓、兩促進，堅決把各項重大政策落實到位。深入落實中央的要求，依法全面履行審計監督職責，以促進中央政令暢通為抓手，以促進規范權力運行為重點，大力推動反腐倡廉建設，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利作出新的更大貢獻。
                （七）黨建責任落實與業務融合發展情況。2017年以來，黨組分析研究黨建工作（含黨風廉政建設）13次，向上級黨委報送落實全面從嚴治黨專題報告6次，班子成員參加黨支部學習和組織生活35次。我局始終堅持貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記對審計工作重要指示精神和十八大以來中央關于加強和改革審計管理體制的若干重大決定，在審計工作中，堅決查處違反“八項規定”、項目監管不嚴、不遵守財經紀律、頂風違紀、公務接待大吃大喝等問題，充分發揮審計工作在推動全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面的重要作用。
                ????(一)在理想信念方而。政治理論學習抓得不牢,打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清,面對新情況新問題新事物缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了,就放松了一以貫的理論武裝,不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
                ????(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握,有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩.存在僥幸心理.對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深。
                ????(三)在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多,深入基層調研不夠;對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注,對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火上”，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
                ????(四)在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高,滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題，個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁，有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位.尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足，一抓到底的韌勁不夠強的問題。
                ????(五)在組織生活方面。有的同志在參加支部組織生活時常請假，思想上還欠自覺、欠主動,致使行動上執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取覺員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。
                ????(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。局黨組落實?“主體責任”的主動性和自覺性還不強,有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系,定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。責任追究還是偏輕偏軟,通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。
                (一)進一步強化政治理論武裝。打造學習型班子，把學習總書記系列重要講話作為首要政治任務，學精學透，融入到指導和推進工作中，認真領會和正確把黨的一如既往深入開展“兩學一做”學理論和路線方針政策，切實增強“四個自信。毫不放松地加強黨性教育，教育引導全市廣大黨員干部筑牢信仰之基、禮足精神之鈣、把穩思想之航。
                (二)堅決做到對黨絕對忠誠。堅決遵守政治紀律和政治規矩，進一步樹牢“四個意識“,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終做政治上的堅定者。始終把對黨忠誠牢記到腦海里、落實到工作上、體現到行動中，切實做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔，任何時候任何情況下都經得起考驗。發揮好班子“關鍵少數”的表率作用，帶頭維護黨紀黨規的權威性和嚴肅性。
                (三)全力維護群眾利益。樹立以人民為中心的發展思想，始終保持與人民群眾的血肉聯系，從解決好群眾普遍關心的實際問題入手，真心實意幫助群眾解決歷史遺留和實實在在的困難和問題。
                (四)嚴守黨內生活制度。不折不扣貫徹執行《準則》《條例》?,并納入考核內容，進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓力度，嚴格實行對不合格黨員處置工作辦法，每年至少召開一次高質量的民主生活會，堅持民主集中制，健全完善各類議事制度，嚴格執行“三重一大”事項、工作碰頭會、決策前征求意見等制度，積極開展廉政教育，定期組織廉政談話，從嚴管理干部職工，積極配合縣紀委縣監委等部門開展反腐斗爭，充分發揮審計機關在反腐中的監督作用，著力打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計隊伍。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇四
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                2021年，市政府機關黨組全面貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實************關于全面從嚴治黨的重要論述和重要指示批示精神，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、x中x會精神，認真落實市委部署和市政府黨組、市紀委監委部署要求，扛起全面從嚴治黨政治責任，機關黨組書記認真履行第一責任人責任，班子成員認真落實“一崗雙責”，堅持以黨的政治建設為統領，結合扎實開展黨史學習教育，全力抓好管黨治黨各項任務落地落實，不斷推進機關政治生態持續向好改善，提升機關黨的建設質量，進一步提振機關黨員干部擔當作為、干事成事的精氣神，以“政治三力”推動***決策部署和市委、市政府部署要求落地見效?，F將有關情況報告如下：
                一、強化政治立廳，持續推進政治機關建設。
                堅持從旗幟鮮明講政治、做到“兩個維護”的高度謀劃工作、協調服務、抓好落實，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。組織梳理政府部門落實************對xx工作的重要指示批示，動態更新工作臺賬，深入責任單位開展專項督查，及時向市領導同志報告進展情況。深入學習貫徹************“5?8”重要講話，舉辦全市政府系統公文辦理、政務信息、政務公開等培訓班，組織機關黨員干部圍繞大力踐行“五個堅持”重要要求開展交流研討，進一步提升“三服務”工作水平。深入貫徹落實************關于疫情防控工作的重要指示批示精神，服務市領導抓好常態化疫情防控各項措施落實，扎實做好xx機場入境人員安全轉運及信息推送工作。************就湖北十堰燃氣爆炸事故作出重要指示后，按照市委、市政府部署要求，選派班子成員帶領專項工作組連續奮戰4個多月時間，圓滿完成天鐵區域煤氣管線隱患排查整治工作。認真貫徹落實《中國******重大事項請示報告條例》，細化需向市委請示報告的21類事項，全年共向市委和市政府黨組及市委有關部門報告工作40余次，堅決把黨的領導體現在工作各方面、各環節。
                堅持把抓緊抓實巡視整改作為落實全面從嚴治黨主體責任重要內容，以市委巡視整改試點建設為動力，統籌推進***和市委巡視反饋意見整改落實。及時召開推進***巡視反饋意見整改落實工作動員部署會，制定***巡視反饋意見整改“1＋2”方案，分解細化15項整改任務和49項整改措施，建立清單臺賬，壓實整改責任。召開5次領導小組會議和10余次小組辦公室會議，部署推動重點問題整改，確保整改質量過硬。堅持“四個融入”長效整改，抓長抓常、以點帶面，修訂完善理論學習、公文辦理、基礎管理、干部隊伍建設等方面40余項管長遠、治根本的規章制度，為全面提升機關各項工作水平提供了有力保證。開展巡視整改情況回頭看，梳理***巡視反饋意見涉及政府工作的5方面、17項事項完成情況，服務市政府黨組專題部署強化整改落實工作；梳理市委巡視反饋意見中27個具體整改事項、46個“舉一反三”整改事項和12個“推動改革促進發展”整改事項完成情況，召開機關黨組會議研究深度整改工作，對各責任部門整改責任落實情況、整改措施落地情況進行監督檢查，推動各項整改任務取得新成效。機關各級黨組織管黨治黨的責任感、使命感、緊迫感進一步增強，自覺從政治上謀劃推進工作的能力水平。
                當前隱藏內容免費查看進一步提升，積極對照市委新一輪巡視其他單位發現的問題反躬自省，高標準找差距、嚴要求改不足、舉一反三抓整改，用深化政治整改的實際行動推動改革促進發展。
                嚴肅黨內政治生活，召開2020年度民主生活會和市委巡視整改專題民主生活會，指導黨支部召開年度組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會。班子成員深入學習貫徹國勛市長參加所在黨支部組織生活會時對辦公廳工作要求，認真落實雙重組織生活制度，參加了所在黨支部的年度和專題組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評，認真查找差距不足，從嚴從實抓好整改落實。加強對機關政治生態分析研判，查擺6方面問題，制定實施《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和加強政治生態建設重點任務安排》，持續開展肅清黃興國惡劣影響凈化機關政治生態專項整治，以身邊反面典型問題為戒，組織開展自查整改，查擺問題39個，制定整改措施104項，重點解決政治敏銳性不夠、紀律規矩意識不強、人員素質能力不高、工作環節把控不嚴等問題，進一步夯實基礎管理、改進工作作風，機關黨員干部政治意識、黨性觀念持續增強。加強機關政治文化建設，組織機關黨員干部到南開中學參觀周恩來總理宿舍和校史館，與部隊官兵一起重溫入黨誓詞、過政治生日，到馮驥才文學藝術研究院參觀學習中華優秀傳統文化，到xx區xx社區學習全國優秀******員xx同志為民服務先進事跡，進一步感悟初心使命、激發工作動力，以積極向上的政治文化涵養良好機關政治生態。
                堅決貫徹************總體國家安全觀，機關黨組理論學習中心組集體學習貫徹《******關于防范風險挑戰應對突發事件論述摘編》和有關黨內法規，深刻認識做好新時代國家安全工作的重要性，不斷提升防范化解重大風險和維護國家安全能力水平。加強國家安全和保密宣傳教育，邀請國家安全部門有關同志作專題輔導講座，集體參觀“護航中華民族偉大復興——xx市隱蔽戰線斗爭主題展”，集中觀看國家安全庭審視頻和警示教育片，組織參加國家安全知識網絡培訓班和知識答題，牢固樹立國家安全意識，堅決抵制違反紀律規矩、危害國家安全行為。嚴格日常安全監督管理，開展國家安全和保密隱患大檢查大排查，對各處室文件資料管理進行專項檢查，全面梳理機關臨時外來人員情況，制定實施管理辦法，全力保障機關安全有序運轉。
                二、深化理論武裝，不斷夯實理想信念之基。
                堅持把學習貫徹************重要講話、重要指示批示精神和重要文章作為機關黨組和機關黨委及各黨支部會議的第一議題，制定實施機關黨組理論學習中心組年度計劃安排和黨支部政治理論學習要點，通過集體研討和重點發言、專題講座和自主研學、專題學習和系統學習有機結合，及時跟進學習貫徹************在貴州、福建、廣西、青海、西藏、河北承德、陜西榆林等地考察期間的一系列重要講話精神，在對標看齊中堅定政治信仰、堅守理想信念、站穩政治立場。今年以來，機關黨組集體學習30余次。圍繞學習貫徹************在黨的***五中***上的重要講話精神和對xx工作的重要指示批示舉辦專題研討班，結合工作職責認真學習討論，在深入領會精神實質、掌握科學思想方法上用功著力，不斷養成遇到問題首先想到************怎么講的、怎么要求的思維習慣和行動習慣。在機關辦公內網開設學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想專欄，用好“學習強國”學習平臺，開展“黨課開講啦”系列活動，舉辦干部學習大講堂，組織實地參觀，推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，引導機關黨員干部堅持不懈做******新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠踐行者。
                機關黨組會議第一時間傳達學習貫徹***精神，安排部署貫徹落實工作，推動機關黨員干部學深悟透篤行。按照***部署和市委要求，結合工作實際，與市委理論學習中心組同步舉辦學習貫徹***精神專題研討班，機關黨組和各黨支部利用2天時間集中封閉自學，原原本本讀原文，認認真真悟原理，深刻領會和把握黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深刻領會和把握***提出的重大思想觀點，深刻領會和把握“兩個確立”的決定性意義，切實把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，轉化為對黨和人民的赤誠熱愛。舉辦學習貫徹***精神專題培訓班，機關黨組書記專題宣講***精神和市委十一屆十一次***精神、鴻忠書記和國勛市長宣講報告精神，邀請市委宣傳部、市發展改革委、市工業和信息化局有關同志作專題輔導報告，組織到高新技術企業和全國先進基層黨組織開展實地黨性鍛煉，安排黨員干部代表作交流發言，切實將學習成效轉化為推進事業發展的強大動力。機關青年理論學習小組開展為期一個月的專題學習活動，通過舉辦分享會、青年講壇、知識競賽等形式進一步激發青年干部工作熱情和干勁，煥發青春活力和使命擔當，認真做好辦文辦會辦事各項工作，全力推進年底前各項重點任務落實，展現積極向上、奮發有為的良好精神面貌。
                制定機關黨史學習教育工作方案和計劃安排，細化為6方面、39項具體任務，狠抓推動落實。精心開展學習教育培訓，組織深入學習貫徹************在黨史學習教育動員大會、慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話精神和關于黨史的一系列重要論述，馬順清同志和孟慶松同志為機關黨員干部講專題黨課，組織3期專題讀書班，開設2期網上專題培訓班，開展6次交流研討，不斷從百年黨史中汲取智慧和力量。扎實做好慶祝建黨百年宣傳教育，組織參觀豐碑永駐——xx戰役革命烈士事跡主題展、紅色記憶——xx革命文物展、“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，精心制作并張貼宣傳畫，舉辦機關慶祝中國******成立xx周年暨“兩優一先”表彰大會和文藝匯演活動，凝聚團結和諧、拼搏向上的濃厚氛圍。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，舉辦紅色觀影月活動，集中觀看經典紅色影視作品20余部，用好紅色資源，組織到周恩來鄧穎超紀念館、平津戰役紀念館、*********北方局舊址紀念館、xx烈士陵園、覺悟社、于方舟烈士故居等教育基地參觀學習，追尋革命印記，追憶先烈事跡，接受精神洗禮，傳承紅色基因。用心用情開展“我為群眾辦實事”實踐活動，市政府辦公廳牽頭成立保障基本民生需求辦實事專項組，全力協調推動33項市級重點民生項目、83項民生實事、53項民生訴求落地見效；領導班子成員確定了“聯點訪戶”對象和牽頭推動的民生項目，服務市領導做好信訪積案化解和聯系企業工作；組織各黨支部以黨建為引領，到聯系社區走訪調研，傾聽群眾呼聲，梳理群眾訴求，會同有關職能部門共同開展主題黨日活動，現場辦公協調解決了一批群眾關心關注的煩心事、揪心事，得到社區居民點贊。
                認真貫徹落實***和市委關于意識形態工作的部署要求，深入學習貫徹《******關于網絡強國論述摘編》和市委學習貫徹************關于網絡強國的重要思想專題研討班精神，制定實施2項意識形態方面制度，細化機關意識形態工作任務安排，明確責任內容。舉辦機關網絡意識形態安全培訓班，邀請市委網信辦主要負責同志作專題輔導，進一步深刻認識意識形態領域斗爭復雜性嚴峻性，切實增強政治敏感性，提高防范和化解意識形態領域風險的能力水平。加強意識形態陣地建設管理，充分發揮門戶網站、政府公報、政務微信、微博等宣傳陣地作用，大力宣傳******新時代中國特色社會主義思想和***及市委、市政府重要會議精神，鞏固壯大主流輿論，今年以來發行政府公報22期，制作政務訪談25期，發布各類信息1.4萬余條。深入開展落實意識形態工作責任制問題專項整治，對機關個別干部發生的意識形態方面問題進行嚴肅處理，組織各黨支部深入學習鑒戒、深刻吸取教訓，督促深入排查意識形態風險點，針對性制定防控措施，機關黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提升，從講政治、守規矩的角度思考和把握問題的自覺性進一步增強，遇到意識形態領域問題敢于斗爭、敢于批駁、敢于制止。
                三、強化政治擔當，壓緊壓實管黨治黨政治責任。
                堅決把落實主體責任作為必須履行的政治責任和必須完成的政治任務，組織制定2021年“兩個清單”，研究提出針對性強、有機關特色的自選動作。召開黨員干部大會，深入學習貫徹落實***中紀委五次***和市紀委十一屆九次***精神，全面部署年度全面從嚴治黨任務安排。今年以來，召開30次機關黨組會議，研究審議《市政府機關2021年黨的建設工作要點》等工作計劃和制度，部署推動基層黨建、意識形態、國家安全、統一戰線等各項工作，切實壓緊壓實管黨治黨責任。聚焦市委落實主體責任檢查考核反饋意見，扛起抓整改政治責任，即知即改，立行立改，研究整改方案，制定26項整改措施并抓好落實，持續推動機關全面從嚴治黨向縱深發展。
                貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定實施《市政府機關黨組聽取工作報告辦法》和《關于加強對市政府機關基層黨建工作督促檢查的辦法》，機關黨組3次聽取班子成員落實“一崗雙責”和解決群眾訴求等情況匯報，組織對駐京辦、參事室黨組落實全面從嚴治黨主體責任和推進政治生態建設情況開展檢查考核，3次檢查黨支部黨建任務落實情況，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸。機關黨組書記認真履行第一責任人責任，定期聽取機關管黨治黨工作情況匯報推動重點任務落實，與班子成員開展履職談話肯定成績指出不足，到管理部門、基層聯系點、結對走訪戶調研聽取意見、幫助解決問題。其他領導班子成員認真落實“一崗雙責”，履職盡責、分工協作，通過召開處長專題會議、聽取分管處室工作匯報等形式，加強日常督促推動，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。建立工作專班機制，從全廳抽調黨員干部參與巡視整改、黨史學習教育、基礎管理、文明單位創建等重點任務，在高質高效完成任務的同時培養鍛煉干部，搭建成長進步平臺，形成了抓黨建、聚力量、優服務、促發展的新氣象。
                充分認識加強黨內法規制度建設的重大意義，***和市委制定下發黨內法規后，及時傳達學習，結合實際抓好貫徹落實，今年以來機關黨組12次集體學習《中國******組織工作條例》、《中國******黨員權利保障條例》等黨內法規制度20余部，結合工作進行交流討論，并組織梳理各項黨內法規對黨組、機關黨委、黨支部工作任務的規定要求，列出清單，建立提醒和督促檢查機制，清單化閉環推進落地見效。建立黨章學習日制度，組織黨支部每半年對黨章系統學習1次，推動黨章要求內化于心、外化于行。專題學習新修訂的《中國******統一戰線工作條例》，堅持大統戰工作格局，服務市領導廣泛聽取民主黨派意見建議，組織辦理市“兩會”建議提案1673件，協調推動有關部門辦理民主黨派在對口聯系中所提意見建議158件，不斷推動統戰工作提質增效。健全完善機關黨組有關制度，制定實施《關于進一步規范“三重一大”決策工作的實施辦法》等6項制度，用制度管人管錢管事，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。
                四、建強抓實支部，著力建設高素質黨員干部隊伍。
                牢固樹立大抓支部的鮮明導向，研究制定《市政府機關黨組2021年抓基層黨建工作清單》，細化13項具體任務，專題聽取機關黨委書記和駐京辦、參事室黨組書記抓基層黨建工作述職，開展黨支部書記年度述職評議，層層壓實工作責任。以落實黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，制定實施《市政府辦公廳2021年鞏固深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果任務清單》，舉辦黨支部書記和黨務紀檢干部培訓班，督促指導認真落實黨的各項組織生活制度，扎實做好發展黨員、黨組織關系轉接、黨費收繳管理等工作，按標準向黨支部劃撥黨費支持開展豐富多彩的黨建活動，進一步強化政治功能、提升組織力。今年2個黨支部獲評和復評為市級機關“基層黨建工作示范點”，黨員活動室獲評市級機關“黨員教育活動示范陣地”，3名黨員和1個黨支部榮獲市級和市級機關“兩優一先”稱號。堅持機關黨委委員和紀委委員包聯黨支部制度，加強對黨支部日常督導檢查，建立黨支部工作互查互看機制，推動黨建重點任務落地見效。組織黨支部與服務聯系部門開展黨建共建、辦文講評會、微黨課、調研走訪等活動，推動黨建工作與業務工作互促共進、深度融合。
                按照建設高素質專業化干部隊伍要求，加強機關黨員干部理論學習、能力培訓和實踐鍛煉，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，重事功、練事功、善事功，大力培養“開口能講、提筆能寫、遇事能對、協調能成、擔當作為、守口如瓶”的高素質專業化干部隊伍。嚴格執行上級組織調訓任務，今年以來已有百余人次干部參加各類專題班、進修班，并在機關交流分享學習收獲體會。定期舉辦“干部大講堂”活動，組織智能科技產業發展、《政府督查工作條例》等專題學習；舉辦6期網絡培訓班，1300余人次參加學習；組織到綠色生態屏障、世界智能大會、科技企業等地現場調研學習，實地感受xx改革發展新成果，引導機關黨員干部胸懷“國之大者”和“xx發展之大事”，用心用情用力服務全市高質量發展。注重強化實踐鍛煉，選派干部參與市委巡視、全市疫情防控、大型活動籌備等專項工作，堅持干中學、學中干，進一步經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
                加強對干部工作的統籌謀劃，定期開展專題調研，聽取各處意見建議，深入全面了解干部情況，形成機關干部隊伍分析情況報告，市政府領導同志作出批示，肯定成績、提出要求。把好政治首關，建立完善干部任前“政治體檢”制度，堅持不搞論資排輩、不選“好好先生”、不搞平衡照顧、不唯推薦票數，以正確選人用人導向引領干事創業導向，大力選拔政治過硬、本領高強、擔當作為的優秀干部，今年以來已提拔晉升處級干部30余人次。進一步拓寬選人視野，堅持逢進必考、競爭擇優，突出人崗相適、優中選優，今年以來通過公務員錄用、公開遴選、交流轉任、軍轉安置等渠道調入干部15人。加大干部交流力度，對17名干部進行內部平職交流，將18名干部交流到各區、各委局和基層單位工作，激活了“一池春水”。完善年輕干部常態化選拔任用機制，加強對年輕干部的日常管理、跟蹤了解，優先提拔使用表現出色、實績突出、確有發展潛力的年輕干部，機關接近80％的處室配有40歲左右處級領導干部。機關重實干重實績的鮮明用人導向進一步確立，干部信心更強了、熱情更高了、干勁更足了，踴躍報名參加防汛搶險、疫情防控、清掃積雪、鄉村振興示范村建設和經濟薄弱村幫扶等工作，沖鋒在前、奮勇爭先，“忠誠履職、擔當斗爭、守正創新、勤勉敬業、干凈干事”的氣場在機關日益強大。
                五、嚴格正風肅紀，激勵干部講擔當、促作為、抓落實。
                牢牢把握***和市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求，堅持嚴的主基調，制定實施《關于貫徹落實〈關于推進清廉xx建設的意見〉的若干措施》，持之以恒正風肅紀反腐。深入貫徹落實***《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和市委落實措施，認真貫徹落實全市加強對“一把手”和領導班子監督推動會暨警示教育大會精神，機關黨組書記帶頭與班子成員開展集體廉政談話，班子成員分別與分管處室負責同志開展廉政談話，督促繃緊紀律規矩之弦，壓緊壓實黨風廉政建設政治責任。落實常態化紀律警示教育要求，組織深刻鑒戒***和市委有關案件通報，班子成員圍繞鏡鑒王玉柱、張健、李福海等反面典型進行交流發言；召開機關警示教育大會，集體觀看警示教育專題片，機關黨組書記結合剖析反面典型案例講廉政黨課；組織旁聽穆懷國貪污受賄案庭審，集體參觀全面從嚴治黨主題教育展，深受觸動和警醒。嚴格日常管理監督，對新任職處級干部開展2次集體廉政談話，組織開展“影子公司”、“干股謀利”、公職人員違規從事營利性活動和領導干部調動帶上家鄉工程隊問題專項整治，認真做好相關線索核查處置。加強廉政風險防控，組織各黨支部更新廉政風險點和防控措施，機關紀委組織開展專題調研，督促在提升防控措施的針對性、操作性上下功夫。用好監督執紀“四種形態”，今年以來運用第一種形態處理11人次、第二種形態處理4人次、第三種形態處理1人次，同時采取談心談話、回訪幫扶等方式，幫助受處理干部正確認識錯誤、端正態度，積極改正提高，提升工作熱情，真正做到處理與教育并重、嚴管與厚愛結合。
                嚴格落實***八項規定及其實施細則精神，加強節日期間監督檢查。開展講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動，深入查擺12個方面17項問題，持續推進整改落實。機關黨員干部責任心、事業感進一步增強，公文審核把關更加嚴格，對“陷阱式”、“逼宮式”、“免責式”報文敢于說“不”、堅決退回，堅決當好工作“第一責任人”和“最后守門人”。切實改進文風會風、為基層減負，今年以來市政府領導同志出席的全市性會議、以市政府或市政府辦公廳名義制發的文件數量實現雙下降，市級政府部門擬開展的全市性督查檢查考核事項從45項壓減至21項。做好為企業和企業家服務，召開近百場政企對接協調會，走訪調研企業百余家，解決反映的各類問題300余個。通過“公仆走進直播間”協調推動各部門承辦群眾反映問題1800余件，“公仆接待日”受理群眾反映問題4500余件，將“政民零距離”欄目咨詢類留言的辦理時限由7個工作日壓縮至5個工作日，截至11月底收到留言2.5萬條，答復率超過99％。把群眾滿意不滿意作為衡量工作成果的標準，開展群眾反映問題解決情況回訪調查，針對反映集中的問題提出對策建議，供市領導決策參考。組織機關黨員干部按時到社區入列輪值，回應群眾需求解決實際問題100余個，用心把好事實事辦到群眾的心坎上，以改進作風的實際成效取信于民。
                深入學習貫徹************“五個堅持”重要要求，按照鴻忠書記和國勛市長對辦公廳工作要求，進一步提升“三服務”工作水平。發揮綜合統籌作用，強政治、謀大局、抓落實、優服務，加強對全市重點工作的組織協調，服務市領導抓好承接北京非首都功能疏解、優化營商環境、債務風險防范化解等重大任務，全力以赴推動落地落實。聚焦市領導關注的科技創新、項目落地等重點難點問題，加強政策分析和調研，提建議、出實招，提升用系統觀念協助市領導科學謀劃全市發展規劃的能力水平。加強組織謀劃，精心做好市政府各類會議的組織安排，會同有關部門完成第五屆世界智能大會、國家會展中心首展等大型活動；全力配合***依法治國辦督察組和國務院第八次大督查督查組開展工作，如實反映情況，積極推動有關部門即知即改、立行立改。
                市政府機關黨組深刻認識到全面從嚴治黨永遠在路上，機關管黨治黨工作距離***部署和市委要求還有差距，特別是在學習運用黨的創新理論謀劃推動工作、積極踐行以人民為中心的發展思想、堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐敗工作上還需要持續用力、下更大功夫。下一步，機關黨組堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的***x中x會精神，堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，大力弘揚偉大建黨精神，按照***和市委部署要求，壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續加強政治機關建設，深入開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，鞏固***巡視和市委巡視反饋意見整改落實成果，持之以恒推進清廉機關建設，著力為基層群眾解難題辦實事，埋頭苦干，勇毅前行，敢于斗爭，精于事功，用心用情用力服務全市高質量發展，在加快建設社會主義現代化大都市新征程中展現市政府辦公廳的擔當作為。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇五
                今年以來，根據區委、區紀委關于做好黨風廉政主體責任和監督責任有關工作的要求，我校領導班子始終把履行黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務，抓好抓牢抓實黨風廉政建設，校領導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務基層干部意識，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，大力落實領導班子履行黨風廉政主體責任工作?，F將主要情況報告如下。
                (一)高度重視，統籌推進廉政建設，形成制度化
                今年以來，校領導班子嚴格按照區委、區紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設工作會議，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責。結合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設工作有序推進。
                （二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
                校領導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結合廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執行中央《八項規定》與《十項規定》，認真傳達全市關于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規定落到實處。
                （三）嚴格自律，狠抓干部作風建設，形成常態化
                校領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調查研究、密切聯系群眾、精簡文件會議、改進公務接待、厲行勤儉節約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節約，嚴格控制“三公經費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12+x”、裸官、違規選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
                二、班子成員履行主體責任情況
                黨紀和規章來約束自己的同時，加強對分管范圍內領導班子和領導干部的教育和管理，發現問題及時糾正，重大問題及時報告。
                （三）班子成員廉潔自律情況。黨校領導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規定情況。認真填報了領導干部廉政定期登記表，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度。
                （四）班子成員加強作風建設情況。在抓班子作風建設的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創先進、追求創新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
                我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產委員會文件，關于《?？悼h落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業安全生產主體責任方面的具體做法向各位領導作以簡要總結。
                一、企業安全生產主體責任落實情況。
                1、以會代訓，提高主要負責人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規程，將其與繼續推進安全標準化進行復審相結合，并與推行落實安全生產主體責任相結合。
                2、完善制度，依法依規。根據文件和公司方案要求，我們結合標準化建設成果，在原有制度的基礎上，結合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規程》、《職業病防治法》等一套完善的`安全生產規章制度體系，為落實企業安全生產責任提供了政策依據。
                長1人，副礦長2人，制度規定以上領導當月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領導帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領導帶班下井的職責和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設置了《礦領導下井公示欄》，將每個月的《礦領導計劃》和上個月的《領導帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監督。
                二、抓現場管理。
                月底專題會研究安全生產工作。針對本礦山安全生產工作存在的薄弱環節，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產管理制度。力求更加結合實際；二是層層簽定安全生產責任狀和承諾書。全面推行安全生產工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領導帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規范現象；五是堅持每日下班后半小時安全生產碰頭會制度。每天下班后由當天的帶班領導主持安全員碰頭會，對當天各工程隊安全生產狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
                三、強化貫徹，狠抓落實。
                整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據各井口作業面現場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業現場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責任人和整改時限，安全科定期組織復查驗收。
                總之，我礦在落實企業安全生產主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產法》以及《金屬非金屬礦山安全規程》等法律法規《職業病防治法》和標準的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當差距。但我們有決心在今后的工作當中，認真貫徹落實《湖北省安全生產主體責任規定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把“減少傷亡事故，控制職業危害，保證安全健康”作為安全生產工作的最終目標，圍繞“?？悼h落實企業安全生產主體責任專項行動方案” 認真做好企業安全生產各項工作。
                二o一二年九月三十日
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇六
                在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。
                鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。
                習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。
                二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。
                為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。
                從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。
                為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。
                如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。
                夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。
                二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。
                三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。
                管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。
                截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。
                專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
                過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
                一、存在的突出問題。
                一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。
                二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。
                三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。
                四是工作創新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。
                五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。
                六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。
                七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。
                八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。
                二、產生問題的原因分析。
                認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。
                (一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。
                (二)宗旨意識有所淡化。由于鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。
                (三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
                (四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。
                三、今后的努力方向和改進措施。
                查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。
                (一)求真務實。
                辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。
                一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。
                二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。
                三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。
                (二)勤政為民。
                辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。
                一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計于民的好習慣。
                二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。
                三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。
                四是接受監督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。
                (三)艱苦奮斗。
                要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。
                (四)廉潔自律。
                作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇七
                黨的xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。
                (一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。
                (二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。習近平總書記在xx屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非?！皬碗s”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。
                (三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。習近平總書記多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。
                去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。
                (一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。
                (二)“。
                口號。
                喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。
                (三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”?，F在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。
                (四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性?？己斯ぷ魅狈唧w量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。
                (五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。
                (一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。
                (二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。
                (三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。
                (四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
                (五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。
                今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照中央、省、市委和各級紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規定，省委六條意見和宜昌市委二十四條意見、枝江市委八條規定的落實，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效?，F將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:。
                一、加強組織領導，推動工作落實。
                落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監察科)組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
                一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨組主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
                二是加強研究部署。局黨組多次召開黨組會，開展中心組理論學習，認真學習《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施辦法(試行)》，結合本單位實際研究制定了《市科技局關于20xx年黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》、《市科技局黨組關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施辦法》，局黨組書記朱作旺代表黨組與黨組成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設。
                責任書。
                》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
                三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
                四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
                二、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。
                局黨組堅持把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執行黨的各項紀律意識。
                一是開展黨員干部嚴明黨的紀律集中教育活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記上黨課和集中學習，邀請市黨校老師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務對象”大討論。同時組織機關黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和性。
                二是扎實開展“學習焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標準大討論，請本局“好黨員”劉志玉、20xx年枝江市突出貢獻獎獲得者譚從堯、棉花奶奶李文等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體機關干部弘揚公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。
                三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織全體機關干部參與省科技廳“共建廉潔科技。
                倡議書。
                ”的倡議活動。組織青年干部學習黨章，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。
                三、強化作風建設，促進環境優化。
                一是完善制度，著力健全長效機制。在作風建設工作中，先后修訂完善了機關廉政、考勤、理論學習、值班、保密等制度，并結合我局實際制定了《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》等39項制度，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。
                二是狠剎大操大辦，借機劍財之風。多次組織全體機關干部學習《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財的若干規定的通知》，領導班子成員對照“若干準則”簽訂嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財。
                承諾書。
                到目前為止沒有發現違規違紀現象。
                三是加強督辦，始終保持高壓態勢。大力支持紀檢監察工作，定期開展檢查督辦，抓好各科室及個人的本職工作完成情況的檢查督辦，重點督辦全局中心工作。對工作措施不力、影響全局工作開展的，要求迅速整改并跟蹤督辦，促進工作落實。狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網聊天、炒股、網上購物、玩游戲等問題進行查處。
                四、解剖重點難點，加強源頭治腐。
                一是加強中心工作，繃緊廉政弦。爭取上級科技項目和資金是我局的中心工作之一，今年以爭取上級科技經費近500萬元。為了保證科技項目順利實施，我局把項目資金管理與黨風廉政建設有機結合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對科技項目實施中可能出現的問題、存在的風險，從規劃、施工、管理、質量監督、資金落實等多方面構筑制度防線，與市紀委、市財政局制定了《枝江市科技項目監督管理辦法》，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
                二是強財務管理，保資金安全。加強財政資金安全管理，進一步完善和規范財政內部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶儲存、專項使用，確保各項資金使用安全規范。
                我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇八
                和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹***總***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞走馬鎮的發展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產業發展、宜居鄉村等重點工作，不斷開拓創新，為建設宜居文明生態新力爭而努力奮斗。
                繼續深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發揮返鄉創業黨員先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。
                依托現有的廟枒村的農業基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規模，計劃未來三年大力發展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農業產業化發展，實現農民年均純收入增長11%以上。
                積極爭取項目資金，2018年重點打造百香果、砂糖橘等特色產業，以產業帶動宜居鄉村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉村建設項目，發動村民積極參與宜居鄉村建設，整體提升農村公共設施條件和公共服務水平。
                緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續跟蹤工作，協助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發展產業的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發展條件。
                加強網格化管理，做好村“兩委”干部輪值，2017年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩定和諧。
                各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創新，為建設宜居文明生態新廟枒而努力奮斗。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇九
                尊敬的各位領導，同志們：
                企業落實了主體責任是安全生產責任體系的關鍵環節，是實現安全生產的根本保證，也是政府做好安全監管工作的出發點和落腳點。我區圍繞企業安全生產主體責任落實了這條主線，把強化落實了企業主體責任作為安全生產工作的牛鼻子抓緊抓牢，收到了良好的效果。
                一找準要害，抓隱患整改。
                一是企業依法自查自糾。我們將重點放在企業開展自查互查上，實現企業自查自糾。在自查中，督促企業建立并實施內部排查制度，注重排查時間和頻次的科學合理在互查中，根據本地專家不足的現狀，采取行業監管部門組織企業互為排查的機制。在全區推廣xx等xx家企業自查自糾經驗。督促高新區企業嚴格落實了三同時制度，堅決整治不評價現象。二是用好隱患排查治理信息系統。對查出的事故隱患，企業必須及時錄入隱患排查治理信息系統，促使員工層管理層和政府層做到知情管控和整改。目前，隱患排查治理信息系統在?；髽I規模以上企業中覆蓋率達xx，運行效果良好。三是督促企業及時整改隱患。對安全生產標準化達標企業的不符合項，要求在運行中持續整改對專項治理中發現的隱患，要求限時整改到位。全區排查整改各類隱患xx處，?；窡熁ū袢藛T密集場所等重點領域集中整改較大隱患xx處。對瞞報隱患和不及時整改隱患的企業，出具了xx份整改指令書，有xx家企業被實施行政罰款。
                二突出重點，抓專項治理。
                一是解決做什么的問題。針對以往企業對專項治理內容不理解整改走過場。
                工作未閉環等情況，及時制定xx區落實了企業安全生產主體責任年活動實施方案，從針對性務實性可行性長效性出發，將制定方案統計歸類風險評估控制措施消除隱患員工培訓本質安全應急救援總結驗收歸檔備查等方面做出了詳實的規定，使企業有章可循。二是解決怎么做的問題。通過推進會培訓班和講師團進企業等方式，詳細講解方案，采取板塊驗收和逐家驗收的方法，使企業在實踐中學會如何開展工作。三是解決做得好的問題。確定xx家?；髽I和xx家工商貿企業作為落實了方案的示范企業，通過全區現場會進行參觀和點評，從理論和實踐上提高了企業專項治理的水平。四是解決長期做的問題。要求企業通過驗收后，將相關表格和文本分類整理并形成完整臺賬，既留下清晰的工作痕跡，又為今后的專項治理積累經驗留下持續治理的接口。
                三強化基礎，抓安全標準化。
                在標準化創建上，我們堅持重自創重質量重整改重運行。深入開展以崗位達標專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，切實增強推動企業安全生產標準化建設的自覺性和主動性，進一步規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。結合全區實際，重點在高新區工業園區?；さV商貿等重點行業推行企業安全生產標準化達標創建工作。各有關企業嚴格按照標準化建設要求，進一步完善規章制度，修訂操作規程，規范作業行為，加強隱患整改，加大技改力度，完善基礎設施，改善工作環境，強化風險管理，注重過程控制，做到持續改進，使企業安全生產環境得到有效提升，企業安全質量標準化建設穩步推進。截止目前，全區各類企業安全質量標準化達標達到一二三級標準的.達xx余戶，通過企業安全質量標準化達標創建，進一步增強了企業的安全意識，強化了企業安全防范措施，提高了企業安全防范能力。
                四把好源頭，抓員工培訓。
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                針對企業一線員工安全素質普遍薄弱易出事故的實情，重點抓好了三方面工作：一是開展全員培訓。在重要崗位人員培訓的基礎上，要求企業員工每人受訓不低于20學時，未經考試和實操合格的不準上崗。今年全區計劃培訓企業主要負責人安全管理人員特種作業人員?；髽I從業人員xx人次。二是組織開展繼續教育。聘請市培訓中心相關行業專家組成講師團，每季度分組到基層巡回培訓。全年共計劃開展培訓xx次，受訓xx人次。堅持做到培訓有課件有試卷有實操記錄有培訓記錄卡。三是聘請專家重點培訓。針對有重大危險源企業，專家缺乏的實際，相繼舉辦了粉塵防爆使用液氨煤氣等高危行業企業專題培訓班，邀請省級市級專家授課，xx余人先后參加培訓。
                五推進落實了，抓執法檢查。
                為推進企業主體責任的落實了，將執法檢查作為重要抓手。一是實行清單式排查。制定了?；髽I人員密集場所xx個重點行業的隱患排查清單，明確了排查事項和檢查標準，企業照單排查，部門對單檢查，有效解決了各級監管人員現場隱患查什么怎么查怎么管的問題。二是強化聯動執法機制。以安監公安消防市場監管等為主要成員單位，制定執法計劃排出執法行動時間表，避免執法單一性，及時解決涉及面廣的疑難問題。三是開展多種形式檢查。運用了明查暗訪聯合檢查專家參與等方式，從政府層面對企業的違法違規行為及時查處。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十
                針對存在的問題，堅持問題導向，堅決做好整改落實，形成長效機制，進一步鞏固整改落實成果。
                1、強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。二是要加強政治修養。堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人出觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以可近平同志為核心的黨中央周圍，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。三要積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行密切聯系群眾、批評和自我批評等制度，切實把民主生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度落實到位，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
                2、強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，每周不少于2次深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、外解，落實到人。三是對所有事情說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不消極怠工。
                3、強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，堅持按中辦《關于加強公立醫院黨的建設實施意見》要求，進一步加強公立醫院黨的建設，堅決按《章程》《議事規則》辦事。二強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。
                4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行遵守中央八項規定精神。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔，為醫院的可持續發展做出自己應有的努力。
                5、強化責任意識，落實從嚴治黨責任。一是結合“以案促改”“不忘初心牢記使命”主體教育活動，持續深化黨員干部教育管理，進一步用活“三項機制”，激發黨員干部干事創業活力，充分發揮《準則》、《條例》紀律約束，加強黨內監督，時刻提醒黨員干部不忘“規矩方圓”。二是認真履行黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，把主體責任同“一崗雙責”結合起來，層層傳導壓力，壓緊壓實班子成員主體責任，夯實責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，采取通報批評、提醒約談、獎優罰差等方式，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。三是帶頭參加黨內政治生活，檢視自己存在的問題，接受他人批評，下狠心徹底整改。堅決拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，勇于指出問題，提出批評意見，跟蹤監督整改，營造風清氣正的干事創業環境。
                我將以本次民主生活會為契機，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想與時俱進、開拓進取，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，不斷持續一股強大的活力和不歇的動力，更好地為人們服務，為醫院發展服務。
                不妥之處，敬請黨組織和領導同志及同事們批評指正，我將虛心接受，并整改到位。
                附件：
                一、對班子的評價和批評意見。
                （一）評價。
                院班子是一個團結、務實、進取、年青有為的領導班子，能夠認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中、全會精神和習近平總書記系列講話精神，自覺向黨中央和省市縣要求看齊，嚴格執行黨的路線、方針、政策，積極落實黨風廉政責任制要求，是一個富有凝聚力、戰斗力和親和力的班子團隊。
                （二）批評意見。
                一是管理措施單一，政策制度執行不深入，管理水平還應繼續提升，管理的科學化、規范化水平不高。二是工作思路單一，工作方法不靈活，應繼續加強管理及業務知識的學習，注重日常工作經驗積累，拓寬醫院發展的思路。三是關心職工的思想和生活不夠，平時業務工作多，在工作中要求嚴，在生活中關心不夠。
                二、對領導班子成員的批評意見。
                xx：
                1.謀劃創建“三乙”醫院的遠景宏圖還存在一些不足。
                2.敢抓、敢管、敢擔當的精氣神有所松懈，著力解決突出矛盾勁頭有所弱化。
                xx：
                1.個人政治自學時間上沒有充分保證。
                2.工作有時心太急，有急躁情緒。
                xx：
                1.理論學習不扎實，學以致用上有差距。
                2.工作中擔當精神仍需提高。
                xx：
                1.工作中有時存在重業務、輕黨建的情況，認為醫院屬業務單位，抓好業務質量才能推動醫院發展，沒有認清黨建與業務的關系。
                2.存在安于現狀的思想，工作只求穩步，不求進步，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；有時滿足于差不多，有得過且過思想。
                xx：
                2.化解矛盾能力不足。醫院面臨醫改、醫保政策及疫情防控等多項壓力，在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，由于能力欠缺，在處理具體事務時思路不夠清晰，指導性不強。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十一
                篇一：黨委主體責任落實情況報告國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
                一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
                （一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
                （二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
                （三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。篇二：xxx鄉黨委履行主體責任情況報告xxx鄉黨委履行主體責任情況報告2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
                （一）、領導班子履責情況。
                1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。
                2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。
                3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
                4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
                5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
                6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。
                7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。
                8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。
                （二）、主要負責人履責情況。
                1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。
                2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
                3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。
                4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告五寨縣經管中心黨支部、單位落實主體責任情況報告為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》（五發[2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見及相關配套工作制度，現將一年來落實主體責任情況報告如下：
                1、領導班子履責情況2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執行責任制的關鍵環節來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規。
                2、主要責任人履責情況中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養，轉變干部工作作風。
                3、班子成員履責情況中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
                二、作風建設情況一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日?？己伺c年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。
                三、遵守紀律情況中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現象。
                四、廉潔從政情況中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創業績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創業。始終保持良好心態，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。
                五、存在的問題對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:。
                1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。
                2、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
                3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
                4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
                5、是工作爭先創優的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭先創優。
                六、努力方向和整改措施中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告履行黨風廉政建設主體責任情況報告根據黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
                一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐??；加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
                （一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。
                （二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題?！痢翀猿贮h管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用?！痢粮骷壐刹康钠溉芜^程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。
                （三）堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為?！痢猎谏钊腴_展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題?！痢咙h委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。
                （四）強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規范公車使用；優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。2014年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。
                （五）加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。2014年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十二
                一年來，我認真履行黨建主體責任，扎實抓好全部（局）黨建工作?，F將有關情況匯報如下。
                一、聚力夯基固本，抓實機關黨建。
                帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務，層層簽訂目標責任書8份。
                持續加大機關黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰斗力。
                （三）強化制度建設，抓實干部監管。嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區雙報到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責情況納入積分管理，最大限度地調動黨員干部的積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。
                （四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。一是始終把脫貧攻堅作為服務群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態化入戶走訪，認真開展調查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。二是注重激發貧困群眾內生動力，教育引導貧困人員積極配合黨委、政府實施產業脫貧計劃，推動特色產業發展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。
                二、履行主體責任，全面推進黨風廉政建設。
                （一）壓實主體責任。一是切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風廉政建設有關事宜，主動上黨風廉政黨課1次。二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責”，主動抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，并層層簽訂責任書推動責任落實，4次聽取黨風廉政建設工作情況匯報，與班子成員進行廉政談話4次。
                嚴格落實“八項規定”精神，不斷提高黨員干部廉政意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
                （三）轉變作風不止步。始終將黨風廉政教育作為抓教育培訓的重要內容予以落實，不定期組織班子成員、黨員干部開展個人約談和提醒談心談話，教育黨員干部常照鏡子、常正衣冠。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規范干部行為。嚴控“三公經費”，防止“四風”反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政氛圍。
                三、落實黨管意識形態工作原則，牢牢掌握意識形態工作領導權。
                （一）強化責任落實。把意識形態工作納入2020年度黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態工作責任制實施方案》，建立健全意識形態研判工作機制。
                （三）嚴格輿論宣傳。堅持積極引導，正面宣傳，嚴格執行信息審核和發布制度，利用政務門戶網站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。建立健全網絡輿情管理機制，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現，全年未出現重大負面輿情。
                一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是。
                黨建。
                在調動黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學習的積極性不高，“為了學而學”思想嚴重。二是黨組織生活單調缺少活力。在工作任務繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。
                等形式，提高干部思想素質。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十三
                和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹習近平總書記記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞走馬鎮的發展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產業發展、宜居鄉村等重點工作，不斷開拓創新，為建設宜居文明生態新力爭而努力奮斗。
                繼續深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發揮返鄉創業黨員先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。
                依托現有的廟枒村的農業基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規模，計劃未來三年大力發展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農業產業化發展，實現農民年均純收入增長11%以上。
                積極爭取項目資金，20xx年重點打造百香果、砂糖橘等特色產業，以產業帶動宜居鄉村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉村建設項目，發動村民積極參與宜居鄉村建設，整體提升農村公共設施條件和公共服務水平。
                緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續跟蹤工作，協助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發展產業的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發展條件。
                加強網格化管理，做好村“兩委”干部輪值，20xx年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩定和諧。
                各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創新，為建設宜居文明生態新廟枒而努力奮斗。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十四
                20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效?，F將落實“兩個責任”情況報告如下:。
                一、加強組織領導，強化主體責任。
                **支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
                一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
                二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
                三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。
                二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地。
                圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。
                三、抓學習教育，提高拒腐防變能力。
                按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。
                四、推進工作落地，加大監督檢查力度。
                （一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。
                (二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。
                (三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。
                （四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。
                “兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。
                五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作。
                20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。
                六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作。
                積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（v201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。
                七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾。
                根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：
                （一）支部會議、學習記錄不規范；
                （二）未嚴格落實“三會一課”制度；
                （三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。
                針對存在問題主要整改措施如下：
                1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。
                八、改進工作作風、密切聯系群眾。
                作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。
                回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。
                在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。
                政府機關工作人員落實主體責任報告篇十五
                黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證?，F將情況報告如下：
                旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。
                1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。
                2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
                3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
                把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
                1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。
                2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。
                3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。
                把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
                1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。
                2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。
                3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
                全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
                1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
                2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
                3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
                牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
                1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。
                2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。
                3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。
                今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。
                下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
                近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                縣紀委派駐第一紀檢組：
                2020年，縣政協辦公室在中央及區市縣委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞縣委政府工作中心，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨風廉政建設和業務工作深度融合、相互促進，為各項工作開展提供了堅強政治保障?，F將有關情況報告如下：
                (一)持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神。一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神的理解把握，把習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神貫通起來，科學制定實施方案，扎實抓好中心組和機關“二五”學習，分專題深入學習研討，教育引導干部自覺加強理論武裝，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論分析問題、研究問題、解決問題，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，不斷提高工作的理論思維、戰略謀劃和精準落實水平。二是認真學習貫徹習近平總書記在中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神和各級紀委全會精神。深刻認識和準確把握今年全面從嚴治黨總體要求和主要任務，把這一總體要求貫穿和體現到辦公室全面從嚴治黨和反腐敗斗爭各項工作中。三是認真開展全區政協系統“新時代新使命新樣子”學習討論活動，將學習討論活動與市委開展的“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動結合起來，與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，緊扣活動主題主線，立足職責職能，堅守初心使命，堅持務實戒虛，依托“三會一課”、民主生活會等制度，著力加強主觀改造，切實解決實際問題，推動知行合一。
                (二)突出黨的政治建設，堅決破除形式主義、官僚主義。一是嚴明政治紀律和政治規矩，聚焦“七個有之”問題，聚焦習近平總書記視察寧夏重要講話精神，認真開展中央和自治區黨委巡視反饋意見整改情況開展“回頭看”，持續做好中央及自治區黨委巡視反饋問題整改“回頭看”工作，建立長效機制，認真做好縣委巡察反饋問題整改，做好巡視巡察成果運用，督促全體黨員干部把“兩個維護”落實在實際行動上。二是健全完善政治生態狀況定期研判和報告機制，加強對辦公室政治生態狀況的動態分析，全面研判“樹木”和“森林”情況，有針對性地、與時俱進地加強辦公室政治生態建設，當好“護林員”。三是持續開展專項整治。緊盯形式主義、官僚主義等方面突出問題，通過自查自糾、通報曝光、健全完善制度等一系列舉措，切實增強機關干部職工對堅決落實中央和區市縣黨委重大決策部署的積極性和自覺性。四是把解決形式主義、官僚主義等問題作為述責述廉、黨風廉政建設責任制檢查考核和民主生活會、組織生活會查擺問題的重要內容，在機關黨組民主生活會和機關黨支部組織生活會上進行深入剖析和查擺，徹底解決形式主義、官僚主義問題，不斷強化機關黨員干部為民意識、務實作風和奉獻精神。
                (三)堅持體制機制創新，切實增強工作實效。一是將推動黨內監督同政協組織民主監督有效銜接，配合派駐紀檢組履行職責，邀請紀檢組長參加“三重一大”等重要會議，不斷健全完善監督體系，把權力置于嚴密監督之下。二是強化政治擔當，認真履行全面從嚴治黨職責，認真執行公務接待管理辦法和差旅費管理等各項制度要求，自覺抵制任何形式的鋪張浪費。機關黨組成員率先垂范，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照財經制度辦事，嚴格執行黨政一把手“五不分管”制度，實行財務雙審雙簽和財務公開制度，嚴格控制各項辦公經費開支，厲行節約，降低行政運行成本。三是持續嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續鞏固“干部作風轉變年”活動成果，修訂完善機關考勤和上下班制度，杜絕遲到早退現象的發生。加強對機關人員的教育引導，對于上班期間玩手機、串崗等現象要及時制止，并進行批評教育，引導機關干部樹立愛崗敬業、勤勞奉獻的良好風氣。
                (四)深化標本兼治，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。一是強化對財務等機關黨風廉政建設風險點的監督檢查，及時修訂完善制度，強化辦事人員規矩意識，扎牢制度的籠子，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。二是加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，加強與縣紀檢監察機關和紀檢組的協作配合，堅持和完善請示匯報制度，定期向縣委和縣政協黨組請示匯報辦公室工作中的重大事項和問題，確保辦公室黨風廉政建設工作沿著正確的方向前進。三是堅持預防為先、關口前移，制定“三個清單”，開展經常性紀律教育，通過警示教育、集中學習等各種形式的學習活動，促使黨員干部從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，增強不想腐的自覺，切實增強紀律意識和規矩意識，引導機關干部明底線、知敬畏、存戒懼。
                (五)從嚴從實加強自身建設，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。一是認真實施機關黨建“三強九嚴”工程，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終把講政治貫穿于黨性鍛煉、履職盡責全過程。二是嚴格落實意識形態工作責任制，旗幟鮮明亮劍發聲，對身邊的不正言論和違法違紀行為要及時指正，營造全面從嚴治黨良好氛圍。三是不斷加強機關黨組自身建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發揮集體領導作用，不斷推動黨風廉政建設工作向縱深發展。
                2020年，縣政協辦較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項工作任務，但離上級黨委要求和人民群眾的期望還存在一些差距和不足。主要表現在一是抓黨風廉政建設工作與抓業務融合還不夠緊密二是對黨風廉政建設工作全方位謀劃還不夠，黨風廉政建設基礎工作還有待進一步提高。
                下一步，縣政協辦將認真貫徹落實中央及各級紀委全會精神，確保完滿完成全年黨風廉政建設各項工作：一是深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習中紀委四次全會精神及各級紀委全會精神，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，不斷推進各項工作邁上新臺階;二是引導機關黨員干部強化履職意識，求真務實、深入開展調查研究、密切聯系群眾之風，更好地發揮作用。三是嚴格執行《準則》《條例》，深入貫徹中央“八項規定”精神及其實施細則，對各級巡視巡察反饋問題認真整改，不斷加強廉政建設力度。四是按照新要求健全和完善各項工作制度，努力使辦公室工作更加規范有序，更加富有成效。
                近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                今年以來，xx鄉黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展，為鄉經濟社會發展提供了有力的思想組織保障。
                一是提高政治站位，層層壓實責任。堅持把落實鄉黨委主體責任作為推進全面從嚴治黨的主攻方向，層層傳導壓力，嚴格落實責任，營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是發揮黨委引領作用。切實加強鄉黨委的組織領導，將全面從嚴治黨工作作為黨委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委落實監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度聽取紀委工作情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，切實發揮好黨委的引領和帶動作用。二是層層壓實壓緊責任。年初召開專題會議，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實黨委書記第一責任人職責，按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。切實履行班子成員“一崗雙責”，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化，推動全面從嚴治黨落到實處。與各村簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求鄉班子成員和村支部書記既管好自己又管好干部，做到人人有責、人人知責，將全面從嚴治黨責任壓實壓緊。三是堅持考核常態常抓。把落實全面從嚴治黨列為年度考核的重要內容。在班子成員層面，每季度向鄉黨委匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭做廉潔表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵規守紀、爭先干事。在村干部層面，推行村主要負責人定期述職承諾制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”、“主題黨日”活動，做到逢會必講，做到常抓常管。
                二是抓好思想教育，注重源頭預防。堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結合以“人民為中心的發展思想”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，全年組織專題學習20余次，黨政班子成員每人講黨課4次，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是注重宣傳引導。利用《太平之窗》、《太平扶貧》微信公眾平臺、《今日太平》報等媒體及時宣傳全面從嚴治黨內容和信息，加大反腐倡廉、糾正“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將全面從嚴治黨宣傳規?；?、常態化。三是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監督執紀“第一形態”，注重及時提醒，發現苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構筑防線。
                三是嚴把干部素質，選齊配強隊伍。鄉黨委始終堅持黨管干部原則，嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。擴大民主,引入競爭機制,在后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。紀委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”，把貫徹落實《干部選拔任用條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合。以村兩委換屆“回頭看”為契機，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才擔任村主要負責人，著力配強班子。進一步完善農村財務管理等制度，扎實開展黨務、政務、村務公開，切實從源頭上防止腐敗現象的發生。
                四是從嚴執紀發力，保持高壓態勢。始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀委履職提供有利條件，大力支持紀委工作。一是打鐵必須自身硬。加強鄉紀委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力。鄉配備紀委(監察室)工作人員5名，全部落實辦案補貼。在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了鄉紀委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓執紀。對班子成員、中層干部、村主要負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，鄉紀委共辦結問題線索69件。立案31起，黨紀處分31人。三是用好巡察利劍。全力配合縣黨委第一輪巡察，對反饋的問題，進行全面梳理和分析研究，明確整改責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保問題整改不留死角。
                一是落實兩個責任力度不夠。盡管鄉黨委對全面從嚴治黨工作制定了責任清單，對第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但是在實際工作中仍然存在“一崗雙責”履行不夠到位的問題，責任壓力沒有完全傳導給班子成員，在一定程度上還存在著“上熱下冷”的現象。二是思想認識理解把握不到位。對黨內政治生活的政治性、時代性、原則性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺。有的班子成員對于新時代新形勢下的全面從嚴治黨和黨風廉政建設等工作的認識和學習還停留于表面的粗淺認識上，在嚴格落實規定要求上還存在一定欠缺。三是開展工作創新思路不夠。對新形勢下全面從嚴治黨工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠,加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，破解難題力度還不夠大、招數還不夠多、方法還不夠活。在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
                產生這些問題的原因：一是思想認識還不到位。班子成員對全面從嚴治黨的緊迫性認識和理論武裝的重要性認識不足，從而把理論學習當作軟指標，沒有處理好工學關系。二是壓力傳導還不到位。工作中重點強調發展、民生、穩定，放松了對全面從嚴治黨責任的落實和指導督查。三是黨性錘煉有所淡化。個別黨員干部在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面有所放松。
                當前，xx鄉正處于劃轉縣后建設發展的起步階段，干部群眾對縣未來充滿期待，各類訴求要求更高，社會穩定面臨的壓力較大。下一步，xx鄉將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實全面從嚴治黨責任。
                一是進一步抓好主責主業。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，督促各單位主要負責人切實擔負起管黨治黨的政治責任，不斷增強政治意識，強化責任擔當，真正把全面從嚴治黨責任抓起來、落實好，堅決克服“上熱下冷”、壓力衰減現象。
                二是進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格尊崇黨章，認真執行民主集中制、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，壓緊壓實全面從嚴治黨工作責任制，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的管黨治黨工作新局面。
                三是進一步筑牢思想防線。嚴格落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立紀律意識和責任意識，從嚴抓好黨政班子建設和黨員隊伍建設;嚴格執行中央八項規定和省、市、縣黨委要求，牢固樹立紀律和規矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。
                根據要求，現將本人一年落實全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政情況報告如下。
                在領導班子的堅強領導下，作為團黨總支書記，我在工作中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，嚴格履行管黨治黨的政治責任，切實肩負起“第一責任人”職責，全面加強青年京劇團黨的建設，有效促進了以藝術生產為中心各項工作的完成，主要表現在以下“五個抓實”上：
                （一）抓實思想政治建設，以新思想鑄牢忠誠根基。作為黨總支書記，始終把政治建設擺在首要位置，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對中央市委和局黨組部署要求，做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，推動中央、市委和局黨組各項決策部署在青年京劇團落地生根。制定《理論學習中心組2020年度學習安排》，《黨員2020年理論學習安排意見》，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，開展“四史”學習教育，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。開展理論學習中心組集中學習n次，黨員集體學習n次，研討交流x次，講黨課x次。作為主題教育第一責任人，把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，結合實際，精心組織，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實，努力形成守初心、擔使命的長效機制。在疫情防控工作中，把黨建引領作為重要抓手，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，引領黨員干部在疫情防控復工復演中當先鋒，做表率。全團黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰“疫”，共自愿捐款x元。
                （二）抓實責任體系建設，以“新擔當”壓實管黨治黨責任。緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，充分發揮“頭雁效應”，率先垂范、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實。今年以來共召開x次黨總支會、x次支部書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。制定《黨建、黨風廉政建設2020年工作要點》，制定黨總支、黨支部、黨總支書記、黨支部書記責任清單，分別依據責任事項分解工作任務，由我親自逐項審核把關、“簽字背書”，推動班子成員和支部書記明責、履責、盡責。把考核作為壓實責任的重要一環，組織支部書記抓黨建述職評議。加強責任落實情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責任情況匯報，利用黨政聯席會、中層干部會和廉政談話等，指出問題、壓實責任、傳導壓力，切實推動責任落地。
                （三）抓實制度建設，以“新規范”夯實黨建基礎。堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的重要工作，結合工作實際，先后制定了加強和規范黨支部建設工作措施、班子成員支部聯系點、黨員責任區、黨建工作考核等工作制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，健全完善內控制度，修訂制度x項，新制定x項，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。
                （四）抓實紀律建設，以“新要求”持續正風肅紀。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》，認真執行中央八項規定及其實施細則精神。帶頭講廉政黨課，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、典型案例鑒戒、廉政談話和重要節假日發送廉潔提醒，抓實常態化教育監督。全年談話x人次，集體談話x次。嚴格選人用人、評優推先、職稱評定程序和紀律。通過強化紀律約束，加強日常監督，黨員干部紀律規矩意識進一步增強，全年沒有發生違紀違法的問題。
                （五）抓實作風建設，以“新成效”體現問題整改。把查擺問題、整改落實作為提升從嚴治黨質量的有力措施，緊盯2019年落實主體責任述職點評意見和巡察反饋意見，扎實做好整改工作。對局巡察反饋問題和意見建議，帶領班子和有關科室全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，逐項整改落實。對2019年黨建述職局黨組指出的問題，逐一制定整改措施。圍繞不擔當不作為和好人主義問題開展常態化自查整改工作，重點整治少數黨員干部政治站位不夠高、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等方面存在的問題，有效激發了廣大黨員干部擔當作為、履職盡責的熱情。通過持續不斷抓整改，形成了嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
                	
                

                


                

                
        
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