<menuitem id="an1j4"></menuitem> 計劃的優劣將直接影響我們的行動和結果，因此它的重要性不容忽視。第二步，分解任務和制定時間表。將大的目標分解為小的任務，并給每個任務安排合理的時間表。計劃是對未來一段時間內要完成的任務、目標或安排進行有意識的安排和規劃。在制定計劃之前，我們需要明確自己的目標，明確想要達到的結果。下面是小編為大家收集的計劃范文，希望對大家的計劃制定有所啟發。
就目前情況看，中國發展最快的行業將是廣告業，廣告設計師資格證書是我們平面廣告設計師技能水平的最權威，最專業化的認證體系，廣告設計師證書是一項對廣告設計專業知識、創新、能力、經驗的綜合性的評價證明，是求職、任職、發展的通行證，是國內各企事業機構選擇人才的重要參考的依據。廣告設計師證書認證程序嚴格、完善，對每一級都有嚴格的認證要求，以確保證書的含金量。助理廣告設計師是通過專業的技能基礎和獨具慧眼的創新能力，宣傳出要推廣的品牌或形象。
在專業背景和學歷要求方面，文案工作一般要求本科以上學歷，專業以中文、新聞、廣告等為主;而一些專業性較強的領域，如醫藥、建筑、金融等，有時也要求從業者擁有本專業的學科背景和知識儲備。廣告設計師在工作能力和實踐經驗上，敏捷的思維能力、強烈的創新意識、扎實的文字功底是文案應當具備的基本素質，而優秀的團隊合作精神，良好的溝通交流能力也是應當具備的。
隨著商品經濟的發展，社會商品的日益豐富使得商品之間的競爭越來越激烈。而在信息化不斷發展的今天，廣告設計在商品的流通過程中往往起著決定性的作用?，F在廣告的社會影響力可以與具有悠久傳統的學校相匹敵，廣告主宰著宣傳工具，在公眾標準形成中起著巨大作用。來越多的企業認識到，有了好的商品遠遠不夠，還需要優秀的廣告才能更好地產生效益。因此，助理廣告設計師的前景將更加輝煌。
廣告市場的負面現象已日漸凸顯，文案表現大同小異、作品設計缺乏創意、品牌效應嚴重不足、國際獲獎寥寥無幾，諸多問題的核心正在于人才欠缺。高層次策劃、文案、設計等專業人才，尤其是能夠應對全球化市場競爭的國際型專業人才顯然跟不上日新月異的互聯網絡和急速提升的用戶需求。這一現實，提醒從業人員，需要提高自己的專業素養，助理廣告設計更需要提高自己的專業技能，在理論實踐中，找尋設計的靈感。
5、公司領導安排的其它軟裝設計工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，藝術設計、美術設計、室內裝飾等相關專業優先考慮;
2、熟悉家裝行業，有家裝或家居行業軟裝配飾或軟裝設計經驗者優先考慮;
3、對軟裝設計有一定的認識，對國人生活方式及居住習慣有一定研究;
4、具有較強色彩感、空間感，優秀的'裝飾色彩、裝飾風格的搭配能力;
5、熟練運用色彩搭配原理，知曉各種配飾產品的特征，合理設計空間配飾。
6、獨立完成軟裝概念方案、軟裝方案設計、軟裝深化設計工作;
7、富有創意及執行力，有責任感、表達及溝通能力強。
5、擅長影視后期制作、鏡頭的`表現及銜接，了解前期拍攝到后期合成流程。
崗位要求：
1、美術設計等相關專業，熱衷游戲、廣告行業;
4、良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠快速熟悉了解產品的宣傳賣點;
5、工作積極負責，能夠主動探究用戶需求;
6、投遞簡歷時，請附上最具代表的平面、原創廣告或視頻作品。
總結：熟悉工作環境，了解每項材質具體報價，及具體樣子；并了解工人施工一平米的單價，以及一個項目的單價。通過熟悉報價并看書學習鞏固了不少知識，了解裝修的整個流程，充實的一天學了很多新東西，并明白來到新地點就要從頭學起，懂得要在實踐中慢慢積累經驗才有所收獲。
日期：x月x日崗位：實習設計師內容：同經理去量房
總結：今天上午和經理一起出去量房。并重新熟悉了工作流程，經理與客戶談項目，我主要負責畫房型圖，然后量尺寸。
并整理客戶資料和以前做過的圖紙，學習怎樣做預算，并向客戶報價。今天了解經理如何與業主溝通，以便學習與參考，怕自己以后獨立闖蕩，不知該如何面對；經過今天感覺到自己應該可以獨立完成整個過程；今天感到筋疲力盡但還是覺得很滿足且充實，也同樣感覺到自己在學期間所學的東西很不夠用，要自己在實踐中不斷摸索以便提高，并相信自己以后會學習到更多的知識。
通過20xx年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，我現將****年工作計劃陳列如下：
充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這一段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但是我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的'工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，做好****年工作計劃，努力學習，提高工作、業務能力。
隨著商品經濟的發展，社會商品的日益豐富使得商品之間的競爭越來越激烈。加上計算機的發展推動了，信息化不斷提高，廣告設計在商品促銷、企業競爭中起著決定性作用。越來越多的企業認識到，擁有好的商品遠遠不夠，還需要進行必要的廣告宣傳才能讓企業產生更好的效益。想要進行廣告宣傳，就需要廣告設計師;就像只要有讀者，就需要報刊、雜志、書籍，就需要美術編輯;只要有交通，就需要戶外廣告宣傳，路牌、站牌、地鐵、站臺等這些都需要廣告設計的專業人員。
所以，廣告設計的技能人員在需求不斷增加的現狀下，錢途無限光明。但從中國廣告經營總收入超過5000億元來看，中國傳媒經濟的重要指標之一廣告業已經成為一個成熟的行業。雖然金融危機給全球廣告行業帶來了較大影響，但得益于中國經濟的穩定發展，中國廣告行業受到的影響并不大，350億美元的廣告市場成為全球的一個新亮點。據不完全統計，僅以廣告設計專業為例，目前北京市就有幾千家已經登記注冊的廣告公司，每年對平面設計、三維動畫設計等廣告設計類it人才的需求量一直非?？捎^。如果再加上各種化妝品公司、印刷廠和大量企業對廣告設計類人才的大量需求，那么廣告設計類人才的缺口就至少高達上萬名。此外，隨著房地產業、室內裝飾業等行業的迅速發展，形形色色的家居裝飾公司數量也越來越多，電腦藝術設計、室內外設計等專業的it人才需求量一直都在呈迅速上升的趨勢。
平面設計師的薪金待遇處位于國內高收入職位的前十名之列。目前，一名優秀的平面設計師的平均月薪在3000-4000元左右，若有能力勝任更高的職位，如設計部門主管、創意部門總監等，其平均月薪一般不會低于6000-8000元人民幣。
畢業生可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業、企業宣傳策劃部門及其他需求平面設計師領域的相關平面設計工作。就業職位包括設計助理、平面設計師、資深設計師、美術指導、設計總監。從事平面設計工作，技術難度較低，應用面也比較廣，相應的人才供給和需求都比較旺。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行業的發展一直呈旺盛趨勢，目前就業前景還不錯。
廣告傳媒設計是近十年來逐步發展起來的新興復合性職業，涉及面非常廣泛而且發展極為迅速。它涵蓋的職業范疇包括：商業環境藝術設計、商業展示設計、商業廣告設計、書籍裝幀設計、包裝結構與裝潢設計、服裝設計、工業產品設計、商業插畫、標志設計、企業ci設計等。
椐多家權威媒體報道：廣告媒體設計人員，在他們畢業后的薪金待遇基本處位于國內高收入職位的前十名之列。
通過20____年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，我現將________年工作計劃陳列如下：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大__公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這一段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但是我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的'工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20____年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。20____年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，做好________年工作計劃，努力學習，提高工作、業務能力。
參與人員：信息工程系團總支全體人員、參賽選手、大一各班觀眾。
主辦單位：信息工程系團總支社會實踐部。
贊助單位：邵陽市永鑫駕校、校園聯動、阿武吉它。
活動內容：“和諧校園”公益廣告設計大賽。
公益廣告，是社會的一盞燈。它通俗又直接的展現了社會的真實精神面貌。一方面考慮到社會的需要，另一面為了提高我校大學生的想象能力、創新能力、動手能力及人文素質，我們信息工程系團總支社會實踐部特舉辦此次“和諧校園”公益廣告設計大賽活動。在我部門全體人員的努力下，于20xx年xx月xx日成功的舉辦了此次“和諧校園”公益廣告設計大賽活動。為了及時總結活動中的經驗教訓，發現其中的不足，確保以后的活動有條不紊的開展，我部門就此次活動作出了一些總結，具體如下：
一、活動的前期籌備工作。
在活動的主題確定之后，我們精心籌備，深入踩點，撰寫方案，堅固后盾。本部門的干事積極走進各個班級進行全方位的宣傳，在活動舉辦之初便給各位同學留下了良好的印象。
與此同時，我部門同宣傳部攜手，將“和諧校園”公益廣告設計大賽的宣傳海報完美的呈現在同學們的面前，為本次活動作品的征集打下了良好的基礎。另外，我們多次召開部門會議，討論與交流意見，最終確定了本次公益廣告設計大賽活動的具體實施方案。此外，我們部門也與報名參賽的選手進行交流溝通，征求了他們的意見，交流了彼此的想法，為此次活動的順利開展做了很好的鋪墊。
二、活動的具體過程。
在前期進行了充分的策劃與宣傳工作后，此次活動在我系大一各班形成了良好的反響。各班同學踴躍報名、積極參賽，經過層層篩選最終16幅作品脫穎而出進入決賽。20xx年xx月xx日晚在3棟301教室舉行決賽?；顒赢斕煜挛缥也块T聯合我系團總支其他各部門成員對會場進行了精心布置，將活動現場布置的精美而隆重。
活動當晚觀眾座無虛席，會場紀律良好，在選手展示作品時底下觀眾都非常認真，觀眾提問環節同學們都踴躍提問，整個會場的氣氛嚴肅中不失活躍。相信在這次活動中同學們都對公益事業有了一個新的認識與體會，我們的活動也達到了召廣大師生積極主動的參與公益事業，盡可能地為公益事業貢獻自己的一份力量的目的。
三、活動后期工作。
一個完美的活動少不了后期工作的完善?；顒又?，我部門聯合宣傳部為此次活動打出了成果展。此外，部門內部也召開了會議討論活動中做得好的地方和不足之處，我們總結經驗教訓，期望從中有所收獲。雖然本次活動取得較圓滿的結果，但是后期總結中也發現了一些不足之處，如：活動形式比較單一，比賽選手的作品種類大多為ppt的形式。在以后的工作中，我們會著重注意這些問題，爭取將活動做的更加完善。
總的來說，此次活動舉辦比較成功，整體效果良好，在同學們中間形成了良好的影響。
以上就是我部門對此次活動的總結,活動中存在的不足之處也正好讓我們不斷反思和改進。在以后的工作中我部門將會更加努力，積極創新，借鑒成功實例，博采眾長，認真總結經驗，不斷開拓創新，爭取在今后的工作中更上一個新的臺階！
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甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度。
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。
第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務服兵役期間的；
7、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
九、經濟補償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的'，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十四條。
十二、勞動爭議處理。
第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負責人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
職業定義：
所謂廣告策劃師，就是根據廣告主的營銷計劃和廣告目標，在市場調查的基礎上，制定出一個與市場情況、產品狀態、消費者群體相適應的經濟有效的廣告計劃方案，并實施之，檢驗之，從而為廣告主的整體經營提供良好服務的人員。
職業概況：
在南京機場高速公路上，曾經放過一塊這樣的廣告牌，12個穿著三點式的美女手拉手站著，吸引了眾多過路司機的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國未來十大收入最高、就業最穩定的熱門職業之一。
“我有人無、人有我優”，是策劃師的最大優勢。廣告策劃就是先替客戶的產品做市場分析，分析產品的消費群、給產品做定位，達到最終銷售產品的目的。說起來不復雜，但真正做起來是很費腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產品有好的銷路。
隨著世界由工業時代進入信息時代，廣告策劃已成為企業發展戰略中的一個重要環節和中堅力量，殘酷的競爭以及企業經營環境的復雜多變,要求廣告與營銷通過最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業要達到的目標！但據權威機構調查顯示：目前，廣告傳媒行業策劃整體水平仍有待提高，行業又缺乏準入從業標準，從業人員水平參差不齊，且無相關資質證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業發展的桎梏！
山東《人才行情播報》顯示，公關、廣告人才供求比達到1∶4，缺口在所有職業中最大。重慶最新統計資料顯示，全市近兩萬廣告從業人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號，比例不到2％。無論是廣州還是深圳，“市場（含廣告）類”的招聘職位數量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設計人員、從普通職員到總監都有大量空缺職位。對北京、上海、廣州三個城市不同類型的廣告公司進行調查，結果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業。中國泱泱大國，13億人口，一旦哪個行業前途光明，人們就會蜂擁而至，所以，廣告行業人是不缺的，真正缺少的是專業的高素質廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發達城市，廣告策劃師的月收入都可以高達10萬元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業資格：
該職業資格共分三級：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級廣告策劃師。
申報條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業生并有相關實踐經驗者；
1、已通過助理廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級廣告策劃師：
1、已通過廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（jypc）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
元。
元。合計2190元。
高級廣告策劃師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
培訓教材。
報名事項：報名時繳納學歷證書（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
1、廣告設計專業應用性強，幾乎所有的行業和企業都需要平面廣告設計，平面廣告設計的應用更是不斷拓展，許多新興的和熱門的專業領域都離不開平面廣告設計技術。設計已經被公認成為一種新興的生產力，會大幅度提高產品的檔次和附加值，已成為國家經濟轉型和企業增長的引擎之一。
2、市場對平面廣告設計人才的需求量大，要求也是越來越高，優秀的平面廣告設計人才根本不愁就業，該專業就職形勢好，前景佳。
3、平面廣告設計專業工作穩定性很高，上升空間穩定而寬廣。穩定的工作，穩定的收入，穩定的發展已經成為大多數求職和在職者的迫切愿望。平面廣告設計師擁有這方面的先天條件，從普通設計師到高級設計師、設計主管、美術指導直至創意總監，擁有平面廣告設計才華的人，隨著設計經驗累積，每年提高1000元的月收入并非難事，如果你獨具靈氣，月收入過萬絕對不是夢想。
4、平面廣告設計專業工作局限性小，只要一臺電腦和網絡，平面廣告設計者就可以開展工作，工作形式可多種多樣:如公司上班、創辦自己的工作室、甚至在網上接單，家里上班。無論在家還是公司，你都可以憑你的技術和腦力獲得利潤。
武漢it新時空學員平面廣告設計作品分享
平面廣告設計師具體的待遇描述：
報社的平面廣告設計師月薪：3000元-1萬元以上
一般的月薪約為3、4千元，資深一點的約5、6千元，但近年來因為報紙越來越注重版面編排的視覺豐富性，甚至有些報社平面廣告設計師比主管薪水高，上萬元。
廣告或設計公司的平面廣告設計師月薪：2500元到7000元(創意總監1萬元以上)，絕不是虛傳。
廣告或設計公司的：多半做的是vi、廣告、包裝、海報或傳單類的成品，書籍編排也不少。上班時間固定，但交稿結案前通宵熬夜是免不了的。一般來說，執行廣告或海報設計多是較具經驗及創意的美術設計，薪水待遇也較高。
雜志及出版社的平面廣告設計師除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班時間很固定。也因為必須沿用固定的版面樣式，因此除了做美術創意或封面的設計師之外，有時會為降低成本，采用新鮮人來執行版面編排。平面廣告設計課程內容簡介：
第一部分：設計理論基礎：
一、美術基礎：
1、素描：明確素描的基本概念，學習掌握素描的各種表現形式提高審美能力。對素描的三大面五大調子深入講解，人物素描比例的具體勾畫等。
2、色彩構成：掌握色彩的運用于搭配，提高對色彩的審美感及色彩空間的表現能力。
3、平面構成：使學員掌握點、線、面設計元素的靈活運用等。
二、設計理論：
1、書籍封面設計：掌握書籍封面設計的原理及主要運用到的設計元素和具體內容。
2、名片設計，宣傳單設計，vi設計，掛歷設計及各種廣告設計等知識理論的講解。
第二部分：平面廣告設計軟件操作
1、photoshop
此軟件學習者可以說是一種人生藝術情操的熏陶，平時人們常說藝術是一種高尚人的生活方式，如果我們學會此軟件就可以對我們生活中的美麗畫面進行有效的藝術變化處理。比如；平時相機和手機的照片進行圖像美化處理，人物場景變化等。
學習圖像處理、編輯、通道、圖層、路徑綜合運用、圖像色彩的校正，各種特效濾鏡的使用，特效字的制作，圖像輸出與優化等。靈活運用圖層風格，蒙板，制作出千變萬化的圖像特效。對從事廣告、包裝、簡報、彩頁、手冊、標識、照片掃描及印刷行業的人員和業余愛好者學習。
2、coreldraw
是一款矢量圖像處理軟件操作和實際應用（名片、標志設計、卡片、包裝效果圖、海報設計、宣傳單設計等）。適合從事廣告、包裝、簡報、彩頁、手冊、標識、網頁及印刷行業的人員和業余愛好者學習。
3、illustrator
重點學習illustrator圖形繪制、包裝、宣傳頁的制作，讓你更加方便的進行logo及vi設計，能迅速提高你的構想和思維，在標志設計、字型處理、插圖、包裝演示、工程繪圖和信息圖形領域展現自己無限的創意空間。
4、photoshop與coreldraw軟件之間的交互使用等講解。
第三部分：實戰演練
結合所學習的知識內容，把知識運用到實戰中（廣告設計、招貼設計、插畫設計、標志設計、包裝設計、書籍裝幀設計、婚紗攝影等領域）。以上內容由武漢it新時空整理發布，轉載請注明來源！
廣告設計這個專業是不錯的，但是行業不錯，不一定所學這個專業的就能都有那份設計的天賦和能力。一個人能力的集中體現及專業水平的領悟加上潛力，是他或者是她價值的體現。也就是其就業的資本。當我們對職業進行定位后，面對我們的是如何在本崗位或者是本專業的崗位定位。建議你對自己進行完善的職業規劃，進行必要的職業定位，完善你的人生生涯，面對自己，我們沒有說過我還怕失敗，當連失敗都懼怕的時候，成功離我們愈來愈遠!無論是大環境(金融風暴、政府措施)，還是在就業或者是創業時遇到的挫折和影響，都阻礙不了我們對生活的熱情和對生活的熱愛!當目標明確，能力集中體現，凡事皆會成功!
武漢it新時空學員平面廣告設計作品分享
平面廣告設計是近十年來逐步發展起來的新興復合性職業，涵蓋的職業范疇包括：商業、，、設計、與裝潢設計、、、、、企業、等。經濟繁榮時期市場對的需求量不斷增加，隨著社會的發展平面廣告設計這一職位有增無減，平面廣告設計師的待遇（月薪）平面廣告設計師一般以其工作單位的性質、工作時間、地域及設計水平有所差異：高端收入：萬元以上/月、中端收入：4000—10000元左右/月、低端收入：2000—4000元/月。 平面廣告設計師多半畢業自廣告設計、美工、應用美術、視覺傳達、工業設計、商業設計等相關設計科系。過去 ，大部分的設計科系新鮮人投入設計工作時多用的是師徒制，跟著資深前輩從最基層的助理當起，慢慢學習、摸索，一學就好幾年。但現在各相關設計系在教學上走向理論與實務并重，新鮮人在學校已稍具實作經驗的基礎，日后求職時較快上手，因此平面廣告設計師徒制的學習方式不再盛行。
在電腦設計、影像處理、排版等相關軟體技術的'能力，都是可以進入這一行。
平面廣告設計之所以廣為職場人士青睞，是因為它同時擁有眾多其他職業技能無法比擬的閃光點，在此武漢it新時空的的小編歸納出五大好處。
一大好處：就職前景好。就算你沒有出眾的學歷，出眾的相貌，只要你是個平面廣告設計高手，你將不愁找不到工作，市場對優秀設計者的需求日益增加，小到設計工作室，大到4a廣告公司、報社，都極其注重平面廣告設計人才，設計部已經成為廣告公司的基礎部門。
二大好處：穩定的收入?，F在的職場競爭已趨白熱化，穩定的工作，穩定的收入，穩定的發展已經成為大多數求職和在職者的迫切愿望。平面廣告設計師擁有這方面的先天條件，從普通設計師到高級設計師、設計主管、美術指導直至創意總監，擁有平面廣告設計才華的人，隨著設計經驗累計，上升空間穩定而又寬廣，每年提高1000元的月收入并非難事，如果你獨具靈氣，月收入過萬絕對不是夢想。
三大好處：優良可塑性。學習平面廣告設計,不僅僅是擁有一門固定的手藝,它也是一把不斷學習成長的鑰匙,擁有平面廣告設計的基礎,你可以繼續向3d設計,網頁設計、后期制作、動畫制作、漫畫制作、游戲制作等行業轉化發展,但是如果你沒有平面廣告設計基礎,那你舉步維艱。
四大好處：豐富多彩的工作。平面廣告設計是創新的技術，它將理念和智慧視覺化，并感染不同的受眾。你將可以在設計過程中體會到不同領域的新知，并在不斷挑戰自己的認知和技術中成長。優秀的平面廣告設計者，將枯燥乏味的工作轉化為生動激情的藝術創作，而每誕生一個成功作品，都會受到傳播和認可，讓你不斷充滿成就感和新鮮感。
五大好處：入門極快。具備這么多優點的平面廣告設計技術，竟然并不是難以掌握，只要全神投入，有始有終，1一個星期就可以獨立操作部分基礎軟件，1個月就可以通曉某項平面廣告設計軟件，3個月可能你就已經是會獨立運用多款軟件的小小設計內行了。但并不是每個人都能輕松成為優秀平面廣告設計師，平面廣告設計學習無止境，不斷學習，不斷自我突破，擁有靈性的創意是我們不斷進步的階梯。以上內容由武漢it新時空整理發布，轉載請注明來源！
大家了解面試如何準備一份簡歷嗎?還不了解如何制作簡歷的朋友可以參考這份：廣告設計師個人簡歷模板!祝大家順便找到滿意的'工作!
個人基本情況
姓名：陳xx 國籍：中國 目前住地：廣州 民族：漢族
戶籍地：廣州 婚姻狀況：未婚 年齡：23歲
求職意向：
月薪要求：2000--3500
批注：如果不是必須，簡歷中不需將月薪要求提出來，這樣會減少面試機會，而我們知道最后定薪往往會因為面試情況而有所不同，因為薪資要求過高或過低而失去一個好的面試機會很不劃算。
工作經歷：
2001年曾擔任產品廣告攝影師助手,離職原因是要上學.
2004年在廣東省******編輯部編委成員負債該刊物的美術編輯(職位：美術編輯)
2004年在廣州市***百貨公司做企劃美工.(職位：企劃美工)
2005年在廣**廣告公司做平面設計離職原因是工作上班地點不穩定(職位：平面設計師)
2005年在廣東**文化發展有限公司任美術編輯一職。(職位：美術編輯組組長)
2006年至今在香港**有限公司任攝影師兼平面廣告設計師.
批注：hr不僅關注你在哪些公司工作過，更關心你做過哪些具體工作，所以工作經歷作為簡歷核心應該具體翔實。至少要寫出具體工作內容，取得哪些成績。
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
聯系電話:_______________
教育背景:
____年--____年___________大學通信工程__________專業(請依個人情況酌情增減)
主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)
論文情況:
____________________________________________________(注:請注明是否已發表)
英語水平:
*基本技能:聽、說、讀、寫能力
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況:
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)
實踐與實習:
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
工作經歷:
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點:
___________________________________(請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等)
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
（一）甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會_____福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；
6.支持本單位工會組織的正?；顒?；
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應按國家規定繳納社會_____費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
出自 FAnwen.CHAzidIan.cOM
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關_____福利待遇。
協議書甲方：裝飾設計工程有限公司乙方：經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
二、協議內容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元天發給補助費。
（三）考核辦法工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
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