進一步規范領導干部從政行為推進工作情況匯報

黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。下面是小編為大家整理的進一步規范領導干部從政行為推進工作情況匯報，希望大家閱讀之后有所收獲。

進一步規范領導干部從政行為推進工作情況匯報1

“進一步規范領導干部從政行為”作為紀檢體制改革極其重要的一環，對于加強對黨員領導干部的監督管理，營造良好從政環境，推進風清氣正政治生態建設有著重要的意義。全面深化改革以來，縣紀委按照中央省市紀委的要求，結合全縣實際，就規范領導干部從政行為做了有益的探索，取得了一定實效，現將有關情況自查總結如下：

一、工作推進情況

(一)完善制度建設，規范領導干部從政行為。在深入調查研究的基礎上，梳理羅列了關于規范領導干部從政行為具體問題，形成了征求意見稿，廣泛征求基層紀委的意見和建議，草擬了《縣黨員干部廉潔從政行為規范》，并報縣委常委會通過，《行為規范》將作為全縣黨員領導干部廉潔從政的準繩，進一步引導和規范領導干部從政行為。出臺了《縣鎮鄉和縣級部門(單位)中層干部選拔任用暫行辦法》，對鎮鄉和縣級部門中層干部選任工作作了規范，延伸了干部選任監督。印發了《縣科級領導干部日?？己宿k法(試行)》，通過采取日記實、季考評、年考核的辦法，加強了科級領導干部日?？己?。

(二)廉政約談為誡，筑牢領導干部思想防線。為促進全縣各級黨政領導班子及成員認真落實黨風廉政建設責任制，加大對黨員干部教育監管，突出抓早抓小，縣紀委根據《黨內監督條例》等規章制度，制定出臺了《縣黨風廉政建設約談制度(試行)》文件，明確了約談主體、約談方式、約談種類、約談要求等。目前，縣紀委已開展集體廉政談話131次，對30名新任科級領導干部、縣56個派駐出紀檢組長(紀委書記、紀檢員)、鎮鄉紀委書記進行集體廉政談話，進一步引導領導干部筑牢思想防線。

(三)嚴格監督執紀，加強領導干部行為監管?？h紀委緊盯土地出讓、工程項目招投標等行政權力容易失控、容易發生腐敗、社會關注度高的重點領域，出臺了《縣獎勵署實名信訪舉報有功人員暫行辦法》，進一步暢通領導干部信訪舉報渠道，加強違紀違規線索收集管理，嚴防領導干部腐敗行為滋生。今年以來，縣紀委共收集到反映各級領導干部違紀違規線索120余條，其中立案調查18條。扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動，堅持小案早查、要案重查，以嚴格執紀倒逼行為規范，切實給權力戴上“緊箍咒”。結合紀檢監察干部監督工作，實施廉政風險防控，對領導干部崗位風險進行排查評估，重點排查“風險點”，找準“監督點”，實施準點監督，強化了正面管理監督。

(四)突出廉政教育，增強領導干部“抵抗力”?？h紀委堅持把廉政教育教擺在突出地位，采取多種途徑和方式創新領導干部廉政教育。通過嚴格落實“廉政黨課”制度，結合“X州大講堂”、“廉政文化進機關”等活動，邀請中央、省市專家領導就黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、新《準則》、《條例》等進行專題輔導，幫助領導干部補精神之“鈣”，明底線、知紅線，增強面對腐敗誘惑的抵抗力和免疫能力，今年以來，共組織舉辦各類廉政黨課3次，受教人員達500余人。

二、存在的問題

縣紀委在推進紀檢體制改革，落實“進一步規范領導干部從政行為”方面做了大量工作和初探，工作推進中同時也存在諸多問題。一是制度執行還不到位，制度實效還未完全體現。個別單位對于制度執行重視程度不夠，縣紀委對制度執行的監督檢查常態化還存在疏漏，用制度管人、束人效果不強，四風和腐敗行為變異滋生。二是廉政約談尚有缺陷，抓早抓小需進一步加強。個別單位對實行廉政約談制度的積極作用和重要意義認識不深，滿足于應付一般性工作，交差應付，廉政約談變“聊家?！?，警醒教育意義不強，事前約談少，事后約談多，約談效果打折扣。三是權力監察仍有紕漏，執紀監督需進一步加強。個別單位貫徹落實“查處腐敗案件以上級紀委為主”不到位，案件線索移交處置、重大案件移辦等不及時，還存在壓案、拖案、辦“人情案”等問題，案件查辦的震懾作用不夠。

三、下一步推進思路

一是進一步健全完善規范領導干部從政行為相關制度。盡快印發《縣黨員干部廉潔從政行為規范》，對領導干部廉潔從政行為進行剛性規定，制定《行為規范》釋義讀本等延伸材料，切實發揮其監督約束作用。要進一步探索建立領導干部有關事項公開制，建立健全紀檢監察機關和財政、審計等部門聯動督查機制，加強對制度執行的監督檢查力度，確保制度執行落到實處。

二是進一步增強廉政約談制實效性。健全完善新提任領導干部任前考廉、任前廉政談話等制度，采取“以案學法”、“以案說紀”等形式，增強干部對廉潔自律黨紀條規的認識，提高廉潔自律的意識。堅持對癥下藥的原則，約談工作要采取因人、因事而異的方式進行，一針見血地指出苗頭性傾向性問題，并及時糾正。做好“約談”相關檔案資料的記錄、整理，存檔備查，防止約談工作不到位。注重約談后對被約談人的現實表現進行跟蹤問效，并根據問效情況進一步做出處理，進而真正最終才能達到“治病救人”的目的。

三是進一步強化對領導干部的監督執紀力度。拓展領導干部信訪反映渠道，盯住重要節假日開展廉政提醒和明察暗訪，持之以恒糾正“四風”，加強領導干部經濟責任審計，及時發現行政監察對象涉嫌違紀違法問題線索。改進特邀監察員、紀檢監察學會工作，充分發揮其在腐敗頻發的重點領域、重點行業、重點時段的監督作用。

進一步規范領導干部從政行為推進工作情況匯報2

“進一步規范領導干部從政行為”作為紀檢體制改革極其重要的一環，對于加強對黨員領導干部的監督管理，營造良好從政環境，推進風清氣正政治生態建設有著重要的意義。全面深化改革以來，縣紀委按照中央省市紀委的要求，結合全縣實際，就規范領導干部從政行為做了有益的探索，取得了一定實效，現將有關情況自查總結如下：

一、工作推進情況

(一)完善制度建設，規范領導干部從政行為。在深入調查研究的基礎上，梳理羅列了關于規范領導干部從政行為具體問題，形成了征求意見稿，廣泛征求基層紀委的意見和建議，草擬了《縣黨員干部廉潔從政行為規范》，并報縣委常委會通過，《行為規范》將作為全縣黨員領導干部廉潔從政的準繩，進一步引導和規范領導干部從政行為。出臺了《縣鎮鄉和縣級部門(單位)中層干部選拔任用暫行辦法》，對鎮鄉和縣級部門中層干部選任工作作了規范，延伸了干部選任監督。印發了《縣科級領導干部日?？己宿k法(試行)》，通過采取日記實、季考評、年考核的辦法，加強了科級領導干部日?？己?。

(二)廉政約談為誡，筑牢領導干部思想防線。為促進全縣各級黨政領導班子及成員認真落實黨風廉政建設責任制，加大對黨員干部教育監管，突出抓早抓小，縣紀委根據《黨內監督條例》等規章制度，制定出臺了《縣黨風廉政建設約談制度(試行)》文件，明確了約談主體、約談方式、約談種類、約談要求等。目前，縣紀委已開展集體廉政談話131次，對30名新任科級領導干部、縣56個派駐出紀檢組長(紀委書記、紀檢員)、鎮鄉紀委書記進行集體廉政談話，進一步引導領導干部筑牢思想防線。

(三)嚴格監督執紀，加強領導干部行為監管?？h紀委緊盯土地出讓、工程項目招投標等行政權力容易失控、容易發生腐敗、社會關注度高的重點領域，出臺了《縣獎勵署實名信訪舉報有功人員暫行辦法》，進一步暢通領導干部信訪舉報渠道，加強違紀違規線索收集管理，嚴防領導干部腐敗行為滋生。今年以來，縣紀委共收集到反映各級領導干部違紀違規線索120余條，其中立案調查18條。扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動，堅持小案早查、要案重查，以嚴格執紀倒逼行為規范，切實給權力戴上“緊箍咒”。結合紀檢監察干部監督工作，實施廉政風險防控，對領導干部崗位風險進行排查評估，重點排查“風險點”，找準“監督點”，實施準點監督，強化了正面管理監督。

(四)突出廉政教育，增強領導干部“抵抗力”?？h紀委堅持把廉政教育教擺在突出地位，采取多種途徑和方式創新領導干部廉政教育。通過嚴格落實“廉政黨課”制度，結合“X州大講堂”、“廉政文化進機關”等活動，邀請中央、省市專家領導就黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、新《準則》、《條例》等進行專題輔導，幫助領導干部補精神之“鈣”，明底線、知紅線，增強面對腐敗誘惑的抵抗力和免疫能力，今年以來，共組織舉辦各類廉政黨課3次，受教人員達500余人。

二、存在的問題

縣紀委在推進紀檢體制改革，落實“進一步規范領導干部從政行為”方面做了大量工作和初探，工作推進中同時也存在諸多問題。一是制度執行還不到位，制度實效還未完全體現。個別單位對于制度執行重視程度不夠，縣紀委對制度執行的監督檢查常態化還存在疏漏，用制度管人、束人效果不強，四風和腐敗行為變異滋生。二是廉政約談尚有缺陷，抓早抓小需進一步加強。個別單位對實行廉政約談制度的積極作用和重要意義認識不深，滿足于應付一般性工作，交差應付，廉政約談變“聊家?！?，警醒教育意義不強，事前約談少，事后約談多，約談效果打折扣。三是權力監察仍有紕漏，執紀監督需進一步加強。個別單位貫徹落實“查處腐敗案件以上級紀委為主”不到位，案件線索移交處置、重大案件移辦等不及時，還存在壓案、拖案、辦“人情案”等問題，案件查辦的震懾作用不夠。

三、下一步推進思路

一是進一步健全完善規范領導干部從政行為相關制度。盡快印發《縣黨員干部廉潔從政行為規范》，對領導干部廉潔從政行為進行剛性規定，制定《行為規范》釋義讀本等延伸材料，切實發揮其監督約束作用。要進一步探索建立領導干部有關事項公開制，建立健全紀檢監察機關和財政、審計等部門聯動督查機制，加強對制度執行的監督檢查力度，確保制度執行落到實處。

二是進一步增強廉政約談制實效性。健全完善新提任領導干部任前考廉、任前廉政談話等制度，采取“以案學法”、“以案說紀”等形式，增強干部對廉潔自律黨紀條規的認識，提高廉潔自律的意識。堅持對癥下藥的原則，約談工作要采取因人、因事而異的方式進行，一針見血地指出苗頭性傾向性問題，并及時糾正。做好“約談”相關檔案資料的記錄、整理，存檔備查，防止約談工作不到位。注重約談后對被約談人的現實表現進行跟蹤問效，并根據問效情況進一步做出處理，進而真正最終才能達到“治病救人”的目的。

三是進一步強化對領導干部的監督執紀力度。拓展領導干部信訪反映渠道，盯住重要節假日開展廉政提醒和明察暗訪，持之以恒糾正“四風”，加強領導干部經濟責任審計，及時發現行政監察對象涉嫌違紀違法問題線索。改進特邀監察員、紀檢監察學會工作，充分發揮其在腐敗頻發的重點領域、重點行業、重點時段的監督作用。

進一步規范領導干部從政行為推進工作情況匯報3

根據“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發”大研討活動要求及局黨委工作安排，現將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：

(一)不斷加強學習，提高素質。一年來，認真學習習近平總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網絡教育學習、學習強國內容，兩次參加省廳組織的空間規劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業務能力。

(二)樹立廉潔自律意識。認真學習黨規和黨風廉政規定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。

(三)認真履行“一崗雙責”責任。根據自身崗位職責要求，按照局黨組統一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育;同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。

(四)培養高尚生活情操。積極培養健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規律，業余期間擠出時間按時按規完成普法用法、學法建檔考試和參加網絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監督之中，把自身素質修養當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。

第一季度主要針對提級(交叉)巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：

一是全面學習法律法規，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規和業務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯系，并按照規定的時間節點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規劃工作思考落實舉措。監督實施好《青田縣域鄉村建設規劃》，并結合《國土空間總體規劃》，編制優化村莊布點，保障農村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉化實施方案》，努力實現以生態高水平保護促進經濟高質量發展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現“庸懶散”作風、社會上的不良現象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，缺少了爭創一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。

(一)不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規定和自身政治理論與業務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調研，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。

(三)堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業業。