<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教師的高等教育教學管理工作總結(精選16篇)

                教師的高等教育教學管理工作總結(精選16篇)



                通過總結,我們可以發現隱藏在表面之下的深層次的問題和隱患??偨Y的結構應當清晰,包括引言、主體和結論三個部分。以下是小編為大家收集的總結范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇一

                秋去春來,一年的時光轉瞬即逝。在過去的時光中,有過辛酸,有過歡樂;有過彷徨,也有收獲,在荊棘中坎坷而行。在各級領導的'關心幫助下,在老師們的大力支持下,我較好的完成了我的本職工作。為了能在以后的工作中更好的發揮自己的優勢,及時經驗,吸取教訓,前段工作如下:

                首先在思想方面,我忠誠黨的領導,熱愛黨的教育事業,發揚奉獻精神,嚴格執行教育方針,盡職盡責,教書育人;同時面向全體學生,熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生,不歧視、挖苦他們,循循善誘,誨人不倦;要求學生做到的,自己首先做到,以身作則,為人師表。同時處處以《教師職業道德規范》來約束自己的言行,認真的參加政治學習,不斷的提高自身的政治素質。

                其次,本人能夠嚴格執行學校的作息時間,不早退,不遲到,做到了早出晚歸,按時上下班,從不因為個人問題耽誤上課,出滿勤,干滿點,給學生做了極好的表率。

                第三,在教育教學工作中,本人積極認真學習新大綱、新教材,將教材、教法、學法進可能完美的結合,積極、認真備好每一個教案,上好每一節課,充分發揮課堂40分鐘的作用,盡可能減輕學生的課業負擔,同時積極學習鉆研名師、專家的教育、教學理論,探索適合班級的教育方法、教育模式。與此同時,向身邊的有經驗的教師學習,積極參加聽課、評課活動,努力提高自己的教育理論水平;同時在業務上精益求精,積極探索多媒體、網絡教學,拓寬教學新思路;與此同時,采用靈活多變的方法,例如朗誦會、讀書活動等活動,調動學生學習積極性,提高學生的學習成績。

                在班主任工作方面,首先注重思想政治和道德教育。第二,抓好學習方法的轉變。第三,搞好班級衛生,樹良好形象,第四,積極穩妥地展開班級競選活動,將競爭納入工作軌道,同時借鑒他校的經驗,采用成績名次與日常學習等相結合的方式,對學生進行量化,分組競爭,給個人加減分,期末總評。與此同時,積極開展各類班級文化娛樂活動,活躍班級氣氛,融洽師生感情。第五,積極會同各學科教師積極備好學生,探討教育學生的方法,同時采用交流冊的方式積極同家長聯系,及時了解、掌握學生情況,共同管理教育學生。應該說,班級管理達到了一定的高度。

                第四,成績方面:上半年本人擔任初二語文教學工作以及五班的班主任工作,班級的文體活動及學習成績都走在級部前列。

                下半年擔任初三兩個班的語文教學工作并擔任五班的班主任工作。期中考試所教語文學科也到達了優秀,班級總平均分第一;五科競賽的學科成績也較期中有了很大進步。

                在秋運會中,班級總分獲級部第二名,在政教處組織的“日常行為規范教育月”活動中,被評為優秀班級;在校團委組織的“網絡與中學生成長的利與弊”的大討論中,班級獲得優秀組織獎,班級還參加了辯論會的決賽,崔琦惠同學獲得了最佳辯手稱號。

                當然,成績的取得,離不開同學們的努力,更離不開領導的指導和各位同事的支持。

                五、廉:廉潔奉公、遵紀守法,不做有損教師職業道德的事

                總之,本人在過去的一年中,有過收獲,也有失落?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索?!蔽覍⒗^續努力,力爭佳績。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇二

                加強高校教學管理,首先必須以變革教育思想、確立現代教育觀念為先導和動力。深入進行教學和管理改革,從教師和學生的角度出發與考慮問題,為他們提供人性化的服務,倡導由管理型工作向服務型轉變。只有樹立對教學管理工作的正確認識,提高教學管理水平,才能制定出行之有效的建設教學管理隊伍的政策、措施,為提升教學質量和促進人才培養提供有力的支持和保證。

                管理的精髓就在于知人善任,挖掘人才。人是管理中最重要的因素。人才的選拔和任用直接關系到管理功能的發揮。因此,高校教務人員任用機制完善與否是優化教務管理機制的關鍵。高校要把教務人員任用機制提高到關系學校的生存、社會的發展、國家的強盛的高度來認識,徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學管理工作的做法,執行嚴格準入。

                制度。

                根據公開招聘和組織選任相結合的原則進行選拔。

                (1)提高管理隊伍素質。

                實行崗前培訓制度,通過培訓讓新人職人員了解教學管理基本內容、掌握必要的知識和方法。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位,提高學歷層次和工作水平。定期舉辦教學管理人員培訓及研討班,通過學習與交流,開闊眼界,掌握先進的教學管理理念,不斷提高自身的素質和工作能力。

                (2)推進管理隊伍專業化。

                首先,應結合高校人事制度改革,大力推進以專業化為重點的教學管理人員聘任制度改革,通過政策支持和措施保障,建立以公平、擇優的選人用人機制,形成競爭、開放的選聘機制。應聘人員須本人申請、系部推薦、教務處和人事處嚴格把關,對應聘人員的業務素質和崗位勝任能力進行測評,挑選和錄用有較高文化水平和理論素養。有較強組織管理和協調控制能力,有基層教學管理經驗,工作認真負責,作風嚴謹的優秀人員進入到教學管理工作崗位上。其次,根據教學管理工作崗位必須具備教育教學知識及相關的管理知識,制定科學規范的考核指標和標準,組織人員培訓和考核。再次,要建立以工作業績為導向的考評激勵制度,進一步完善教學管理人員聘任、獎懲體系,堅持以工作實績為依據,形成主體明確的考評指標體系,建立憑實績用人的良性機制。

                (1)構建激勵機制的策略。

                每一個在工作上兢兢業業、任勞任怨的人都需要得到別人的認同,得到相應的尊重、理解和關心,教務管理人員也不例外。構建激勵機制的目的在于通過一定的激勵手段,使管理工作的目標與要求內化為管理者個人的努力方向,實際上也就是建立有效的管理者考核機制,通過獎勤罰懶獎優罰劣的方式,調動管理者的積極性,減少與避免違規行為的發生,提高管理者的工作質量。構建管理者外在激勵機制的一個較為有效的。

                辦法。

                是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法,簡單地說,就是適度提高管理者的工資。增加收入不僅可以較好地滿足管理者的基本生活需要,而且最重要的是它能夠給整個管理隊伍提供必要的激勵,從而提高管理者的產出效率。效率工資并不適宜于單獨使用,在教學管理工作中,還需要不斷加強日常教學的管理,增強制度的剛性,通過激勵與約束的共同作用才能達到較好的效果。

                (2)構建教學管理激勵制度。

                教務管理工作多屬于日常事務內容,不會立竿見影地出成績、出效益,易被忽略和輕視。因此,高校應該建立獎懲動力機制,滿足他們的合理要求,在物質和精神上予以動力支持。在物質上,可以由工資制轉向薪酬制。

                工資制缺乏動力激勵,而薪酬制則體現了優勞優酬、多勞多酬的分配原則。當然,在采用動力機制的同時也要采取制約機制,如將薪酬的某部分與教學管理工作任務的完成情況掛鉤,對工作不負責任的人予以相應的懲罰等。

                而精神動力主要體現在職業發展機制上,高??梢栽诼殑疹悇e上進行科學的劃分,建立職位結構劃分體系,明確高、中、基層教務管理職位的名稱和數量;還可以建立完善的教學管理人員輪崗和升遷制度等等。這樣既可以調動教學管理人員的工作熱情,又營造了用人、育人和留人的工作氛圍。

                教學管理手段現代化是高等學校教學管理現代化的基礎和標志。其實質就是以計算機網絡為物質技術基礎構建教學管理信息化平臺,實現教學管理網絡化、信息化。

                近年來,高等學校由于在校生規模和專業數量的不斷增加,使得教學管理人員的日常工作強度不斷加大,傳統的管理手段已無法適應教學管理發展的需要。

                以提高管理和服務工作的效率和水平。這樣既可改善或替代傳統的手工管理,也方便信息數據的存儲、歸類、查詢、傳遞,實現信息資源共享以及在線互動交流,形成規范、良好的教學活動環境。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇三

                本學期我能積極參加黨支部開展的各項活動,認真學習黨的十七大報告精神和有關文件,努力提高思想素質、理論水平和執行黨的各項政策的自覺性。積極尋找自身缺點,進行批評與自我批評,并以實際行動努力改進。

                1、認真組織備課。

                我們將個人備課和集體備課相結合。期初,教導處規定了教師應有提前一周的備課量,并組織分管領導及教研組長進行了檢查,并從中挑選出優秀的備課,開展"教師優秀備課展",給全體教師特別是新上崗教師提供了參考。

                2、認真組織上課。

                3、認真組織作業檢查。

                教導處多次組織對各科作業進行仔細地檢查,對作業布置及批改認真的教師及時給予肯定,同時對不足之處提出較為詳細的整改意見。

                4、認真組織考核。

                組織學科單元檢測,認真組織好期中調研,并及時做好了數據的整理匯總工作,利用業務學習時間組織教師做好期中反思工作,針對調研中出現的問題提出了整改方案并付諸于行動。

                另外,在"組織好課外活動"及"輔導學生"方面也做了大量的工作。

                在本學期中,協助教導處組織好"數學教師優課評比之教案設計比賽",,每周四4:10以后的時間為教師業務學習時間,有計劃地將集體學習與分組學習相結合,學習形式與內容也日趨規范化,收到了良好的成效。

                與此同時,為了提高全體師生的寫字基本功水平,教導處和省書協會員徐勤生老師共同組織開展了"關于再掀師生共練書法之風的倡議"系列活動,評選出一批優秀的師生書法作品,并準備外出參展。

                回顧這一年來的工作,我并沒有作出什么突出的成績,我僅是將平凡的教學常規做實做到位,從一年的實踐中,對我來說最寶貴的是發現了一系列的問題,在度中,我將和教導處人員全力以赴改進這些問題,使張小的教學工作更上一個臺階。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇四

                1、備課是上好關鍵,備課我們主要分三步。個人備課——集體備課——課后反思。每個人都深入研究課本、當年的大綱、所有的復習資料,設計好每一個教學環節,預測學生可能出現的問題。把握好重點、難點。這樣就能把好鋼用在刀刃上,提高課堂效率。

                2集體備課,發揮老師的指導作用,在個人備課的基礎上重新把握重點、難點、分析考點,商討如何落實重點突出難點,反復磋商,準確定位,每上完一節課都把這節得失進行總結,并根據學生接受和掌握的情況再次備課,及時調整課堂知識容量、教學方法,每節課的教案都經過多次調整。爭取課堂越上越科學,越上越完美。例如:在學習港口分布時,我們發現單記港口有難度,因為沒有別的參照物,我們決定記港口要與記憶港口所在的省、臨的海洋,連接的鐵路一塊記憶,這樣容易形成知識網絡。再確定把大連、秦皇島、天津、煙臺、青島、連云港、廣州確為重點,理由是這些港口在課本中出現的次數多,在國民經濟中的作用大,提問差生時也只限定在重點港口。第一遍我們按自北向南的順序分三步記憶,講完第一遍還覺得需要改進。商定第二遍按所瀕臨的海洋分四步記效果較好。第三遍又在中國鐵路分布圖中重新指認。

                3、到最后把心得體會記錄下來,教案上記一份,課本中記一次。第二年再教初四或者其他教師帶初四。我們就有了豐富的經驗,能少走很多彎路。如果一些經驗不記錄或者集體備課不深入,很難做到集思廣益、相得益彰。如果不及時總結,教學時間再長,也只是一遍遍的低水平重復,不會有大幅度的提高。

                二、構建知識體系。

                第一輪的復習注重知識的全面性,認真梳理,既注重西瓜,也不丟芝麻,穩扎穩打,把基礎知識夯實,避免“雨過地皮濕”的現象,同時,第一輪復習不僅要夯實基礎,也要注意學生智力的培養和智力的提升,把零散的知識串聯起來,建立空間觀念,構建知識體系,創設新的問題情景,結合講解討論來提升學生的理解能力,推理能力,獲取知識能力。

                構建知識體系能夠使學生依據知識結構組成和知識點間的內在聯系及規律編排成脈絡清晰的網絡,就象一棵大樹要生發出許多枝葉,學生在理解的基礎上印象會更深,能提高學生的綜合分析能力。如講“遼中南工業基地”時,讓學生看課前畫好的板圖,板圖上有礦產符號;鐵路干線等相關信息提示,分析該基地發展的條件,根據資源豐富,老師指鞍山、沈陽、大連可能形成什么工業部門,縱觀遼中南工業基地的主要部門學生感悟到,在激烈的市場競爭中,該區產品單一,缺乏市場競爭力,在老師的點撥下,學生順理成章的聯想到該區出現的問題了,為了培養學生的綜合分析能力,教師出示德國魯爾工業區的興——衰——興的歷程材料,讓學生從材料中提取信息來解決該區的問題,通過閱讀材料,學生又會發現一些規律性的東西。如魯爾工業區遼中南工業區有著發展工業的相同有利條件、相同的工業部門、相同的問題。即資源幾盡枯竭、污染嚴重、產品單一。從而使學生領悟到老工業區在選址上都會考慮資源、交通、市場,為學習滬寧杭、珠江三角洲在學習方法上作了鋪墊。又如,講“西北地區”時,讓學生看圖了解“西北地區”與中亞、在地理位置、氣候特征、農牧業生產方面相同點,還要比較該地與西歐、青藏地區在發展畜牧業原因方面的不同點。這樣前后知識構成了知識網絡,加深了相關知識的理解。

                三、重視運用地圖“圖”是地理的靈魂。

                地理復習過程中要始終貫穿地圖,養成學生良好的讀圖用圖的習慣。在平時的復習中不僅要求學生經常反復讀,還要從不同角度去讀,我們把重要的圖復印下來發給同學們,讓學生在上面填圖。老師要善于引導學生從圖中獲取知識,利用地圖提高能力。例如:在復習“西北地區”時,既可以讓學生從圖中學習鄰國、地形、礦產、鐵路也可以出示下列問題讓學生思考。

                1、西北地區為什么干旱?

                3、動植物會有什么特征?

                4、西北地區為什么會人口稀少?

                5、西北地區的石油、天然氣為什么東運?

                6、白云鄂博的鐵礦為什么運到包頭冶煉?

                7、蒙古族為什么住蒙古包?

                以上問題都需要從圖中提取信息來解決,分析這些問題時老師可走進同學中,進行指導和檢查,講解上述問題時,把相關的知識點熔進去使他們加以理解。

                再如,學習長江、黃河時,可先讓學生先熟讀中國政區圖和山脈分布圖,先從整體把握,再從局部分析,如果單刀直入直接看局部圖,會有很多同學跟不上,學習分區地理時,最好也從中國政區入手。

                學生做作業要立足地圖,我們課前基本上都準備好填圖作業,填圖的內容不僅只限于地名,許多內容可以填圖。例如;學習中國農作物分布時,可以讓學生填油菜、花生、甜菜、甘蔗。在圖中,既使是抽象的內容也是可以填在圖中。例如:耕作制度、氣候類型,學生背的時候,要用鉛筆指著地圖,要求做到“三到”即“手到、口到、心到”,感覺是認識的基礎,通過眼觀、手指、口誦獲得感性認識,并且從學生指圖的態度中,可以看出學生是否真學,是否走神,如果丟開課本記文字,不僅增加記憶負擔,而且學生感到空洞厭倦。

                四、努力減輕學生的記憶負擔。

                從近幾年的地理中考試卷看,中考不會考大段的背誦內容,既使是長一點的句子,也可以化整為零。例如:我國港口記憶可以分幾步記,東北平原黑土流失,華北平原面臨風、沙、旱澇、堿的危害,黃土高原水土流失嚴重,這可以當作三個題來記憶,在單獨提問學生時,讓學生指著地形區,說出相應的環境問題。

                有的內容了解就可以,不一定非要背下來,檢查時,可讓學生說出大概意思。上課時,我們把題綱寫在黑板上,學完幾個問題時,讓學生回過頭來鞏固一遍,這樣可做到步步為營,讓學生跳一跳就能夠到桃子,會激發學生的興趣。

                五、激勵差生,挖掘潛力。

                西汗時期李廣將軍把石頭誤認為猛虎,拔箭便射以致箭頭射入石頭,第二天再射,再也不會有第一次的深度??梢?,第一次他的潛能發揮到了極致。學生的智力水平是千差萬別,但學生有發揮最大潛能的時候,如果學生的水平潛能得到發揮,教學的效果會明顯提高。我們的具體做法是:課前寫好板書、畫好圖、課堂上目不轉睛的盯著學生,這樣就能及時發現走神或不守紀律的同學,能及時引導他們把精力集中到學習上來,課堂上難免存在假學的現象,同樣是書聲朗朗,有的同學口腦不結合,一個同學回答問題時,有的學生認為與自己無關。為了避免有的學生假學習的現象,我們在課堂上很抓落實。例如:學習西北地區時,先讓學生在圖中找出該地區的鄰國,地形區、礦產分布、鐵路干線,一次性布置學習任務,老師到學生中檢查學習結果并提出問題,十幾分鐘里能檢查好多同學,由于同學們怕被提問到,他們誰也不敢怠慢,一但發現在課堂上學不會的,便通知他課間到辦公室接受提問,或者老師放學后晚走片刻提問,直到他們能順利地回答出理解為止。當然課后的檢查只是象征性的,提的問題是簡單的,同時要對同學們進行思想教育,讓學生們明白課堂上學不會,課下會有負擔,沒有退路,只有認真聽課才能達到老師的要求。對于順利過關的學生我們及時鼓勵加以肯定;時間長了學生就會養成良好的學習習慣,在其他課上搗亂的同學,在地理課上他們可能會發憤學習,對其他學科油鹽不進的同學,有可能在地理上考出好的成績來,這樣做的效果不只如此,通過地理學科來帶動其他學科的成績。讓地理課成為最受學生歡迎的課,成為班主任和學校領導最放心的課。

                六、注重學生意見,及時改進教學。

                教師是為學生服務的,教師要傾聽學生的意見、建議。使教師的教學行為符合學生的認知規律。使學生親其師,信其道。教師教學水平的提高,離不開學生的幫助?,F列幾項學生提出的建議:

                1、比較比例尺的大小要先復習分數大小比較的方法。

                2、區時的計算結合數軸來進行3每堂課講一個與地理知識有關的小故事4課堂前三十分鐘看課本,后十五分鐘合上課本做中考復習指導。

                各位老師,教學有法,教無定法。適合自己學生的方法、自己得心應手使用的方法才是最好的方法。祝愿各位老師總結出更好的教學方法,取得更優異的成績。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇五

                回首這即將過去的一學期,各項工作扎扎實實、井井有條,這讓我略感欣慰;展望即將到來的下學期,新課改尚處于不成熟的探索階段,卻又頗感任重道遠。要正確引領并促進自己教育教學技能的專業成長,必須不斷突破舊的思維方式和個人時間管理方式,逐步樹立正確的教學觀、質量觀等素質教育新觀念,加強日常工作的歸納、總結與反思。

                本學期我擔任高三76和80班及高一106和107班地理課的教學工作任務。

                首先,在高一,在本學期初,我主要抓高一地理的基礎知識部分,規范學生上課紀律及完成作業,糾正學生學習地理沿用初中的方法。高二由于有全市統考,所以,在趕教學進度的同時,滲透高一兩冊必修的內容,進而做到溫故而知新。

                由于學生在本學期只有一次期末考試成績,沒有平時成績,我馬上做了補救措施:要求學生用3周時間完成練習冊,改好、講評月考試卷。在接手高一地理教學任務以后,我發現學生普遍有上課紀律散漫、作業完成質量不高、應付測驗、月考不認真等情況,導致了這次期末考試成績不理想。因此,針對這些普遍現象,我制定了下學期的工作方向為糾正地理學習方法,提高學生學習地理興趣,提高課堂效果這三大方面。對做得好的班級、個人及時表揚和鼓勵;每次測驗、月考之后進行全級排名,務求提高學生的競爭意識,提高學習成績。

                其次,地理學科與其他學科相比,最突出的特征是大量運用各種地圖、圖表、照片、圖片來表達空間的概念和地理事物的空間結構聯系及其發展變化過程??倧土曔^程中特別強調熟練解讀各種比例尺的地圖及地形剖面圖,并能在圖上填繪重要地理事物的位置或分布區;熟練使用和說明各種等值線圖、示意圖、景觀圖像,各種自然要素和社會經濟的統計資料及圖表等,并能根據要求繪制簡單的地理圖表。運用圖導法建立各章節之間的知識結構,運用圖解法將提供新材料、新情境的文字式選擇題進行換向突破,化難為易;運用圖圖互變、文圖互變、圖表互變法轉換思考問題的角度,推導地理規律和原理;通過各種讀圖、填圖、繪圖、分析示意圖題型訓練提高應變能力和地理綜合思維能力。

                最后,在高三的教學工作中,本學校是一所新興的學校,學生的生源較差,其理解能力往往不能滿足教師的要求。針對這個特點,在高考復習期間,應注意對學生已學的基礎知識加以鞏固和落實。以避免出現教師講過多次,但學生仍然無法理解;或者是部分同學理解,而其他同學仍然不能理解的現象。而且對于本學校的學生應該實事求是,尤其是中等及差生,不要對他們做出太高的要求,只要求其掌握能夠掌握的內容;對于難于掌握或者是理解的,有時可以放棄。只有做到真正的落實,才能使學生打好扎實的基礎,從而謀求更進一步的發展。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇六

                在這學期我擔任_年級_班,_班的英語教學。由于教齡淺,教學經驗少,所以我對教學工作不敢怠慢,認真學習,深入研究教法,虛心向老教師學習。經過努力,我學到了很多東西同時在教學過程中對_年級教學也有了一些自己的想法。以下是我在本學期的個人工作情況總結。

                一、教學計劃。

                _年級是小學到初中的轉型期,教學方式和教學內容都開始發生轉變,所以我時刻注意學生對這種轉變的適應情況,及時解決出現的問題。我努力把學習內容歸類,用盡量簡潔卻有趣的方式教課,讓學生在不知不覺中接受知識,以免學生對英語的學習產生厭煩的情緒。

                兩個班的人數都在__人左右,要想對所有學生進行細致的輔導,這幾乎是不可能的,所以我每周都會制定目標針對廣泛出現的問題進行有針對性的輔導。經過一年的學習,學生們已經逐漸的適應了初中的教學模式,知識上也有了一定的提高,而且知識的運用也較好。

                二、教學成績。

                在這一年的學習中大部分的學生都能夠掌握初一應該掌握的英語知識,而且能夠較為熟練的運用,這對他們今后的學習非常有幫助。另外,除了課本知識的學習我還注意學生良好習慣的培養,希望他們逐漸增強自制力,為學生從老師教的學習模式向自學型學習模式轉換打好基礎。

                三、存在的問題。

                雖然學生基本上都能把所學的知識掌握,但是在知識的靈活應用方面卻仍舊存在困難。另外,部分學生對學習失去了興趣,注意力投放在其他的地方,這不僅不利于教師的教學而且嚴重影響學生以后的發展,從而對學生人格的塑造產生很壞的影響。

                四、改進的措施。

                只有掌握了這一學期教學和工作中存在的問題,才能更好的進行改進,所以我常常對自己的工作進行反思,以期有更好的教學方式呈現在學生面前。經過思考,我發現還有以下需要改進的地方:首先,對該年級教學重點不明確,從而導致有時候教學思路不明確,教學內容過多。其次,在掌握課堂方面有欠缺,不能時刻從總體上注意到學生的學習狀況。最后,在教學過程中,對知識的延伸拓展做的'不是很好。鑒于以上幾點,在接下來的工作中我要多從學生的角度想問題真正了解學生學習的困難,幫學生解決學習中遇到的問題并讓學生逐漸建立起自信,在輕松快中進一步提高學習成績。

                以上就是我對本學期教學工作的總結,在這一年中我遇到了很多的困難同時也學到了很多,體驗了很多的快樂,在以后的教學中我一定多學多思考并且努力提高自己的教學水平和能力。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇七

                建設科學、高效的教學管理制度是我國高等學校提高教學質量,培養合格人才的根本保證,也是我國當前高等教育改革中的重要內容之一。今天本站小編給大家整理了高等教育教學管理工作總結,希望對大家有所幫助。

                由于受傳統觀念的影響,在部分管理者的觀念里,還沒有真正樹立服務理念,仍然重管理輕服務,缺乏與教師、學生的溝通與交流。長期以來,這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發師生的教學熱情和內在潛能,也不利于管理人員在工作上創新,遠遠滯后于高校改革和教學管理發展的需要。

                教學管理直接決定學校的教學質量和辦學水平,而教學管理水平的高低在很大程度取決于教學管理隊伍的整體素質。目前高校教學管理隊伍中存在的問題主要有:領導人員具有高職稱、高學歷,基層工作人員年齡大、學歷低;具有教育學和管理學背景的管理者比例偏低,基層教學管理經驗匱乏,管理角色定位適應性緩慢等等。因此教學管理工作往往停留在經驗管理的水平上,教育理論水平比較低、教學管理的調查研究意識比較弱、主動創新能力還比較差。

                自我評價。

                較差。因此,在教學管理工作中,努力探求管理者激勵機制的實現方式,充分調動管理者的積極性,是提高管理者工作質量的關鍵所在。

                在當前信息產業飛速發展、高等教育已實現大眾化教育的知識經濟時代,運用現代化教學管理手段提高管理水平和效能是高等學校教學管理的惟一選擇。于是,許多高校紛紛購買或自行研制教學管理軟件,推進教學管理手段現代化進程。然而,由于教學管理軟件程序復雜,技術要求高,各高校的需求又不盡相同。購買的軟件不僅價格昂貴,且往往不甚適用;而自行研制的教學管理信息系統一般只是停留在簡單的自動化管理水平,尚未完全實現教學管理手段的現代化。此外,大部分教學管理人員應用現代信息管理技術的能力低下也是制約教學管理現代化的主要原因之一。

                二、加強改善高校教學管理工作的對策研究1。更新教學管理工作觀念。

                加強高校教學管理,首先必須以變革教育思想、確立現代教育觀念為先導和動力。深入進行教學和管理改革,從教師和學生的角度出發與考慮問題,為他們提供人性化的服務,倡導由管理型工作向服務型轉變。只有樹立對教學管理工作的正確認識,提高教學管理水平,才能制定出行之有效的建設教學管理隊伍的政策、措施,為提升教學質量和促進人才培養提供有力的支持和保證。

                管理的精髓就在于知人善任,挖掘人才。人是管理中最重要的因素。人才的選拔和任用直接關系到管理功能的發揮。因此,高校教務人員任用機制完善與否是優化教務管理機制的關鍵。高校要把教務人員任用機制提高到關系學校的生存、社會的發展、國家的強盛的高度來認識,徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學管理工作的做法,執行嚴格準入制度,根據公開招聘和組織選任相結合的原則進行選拔。

                (1)提高管理隊伍素質。

                實行崗前培訓制度,通過培訓讓新人職人員了解教學管理基本內容、掌握必要的知識和方法。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位,提高學歷層次和工作水平。定期舉辦教學管理人員培訓及研討班,通過學習與交流,開闊眼界,掌握先進的教學管理理念,不斷提高自身的素質和工作能力。

                (2)推進管理隊伍專業化。

                首先,應結合高校人事制度改革,大力推進以專業化為重點的教學管理人員聘任制度改革,通過政策支持和措施保障,建立以公平、擇優的選人用人機制,形成競爭、開放的選聘機制。應聘人員須本人申請、系部推薦、教務處和人事處嚴格把關,對應聘人員的業務素質和崗位勝任能力進行測評,挑選和錄用有較高文化水平和理論素養。有較強組織管理和協調控制能力,有基層教學管理經驗,工作認真負責,作風嚴謹的優秀人員進入到教學管理工作崗位上。其次,根據教學管理工作崗位必須具備教育教學知識及相關的管理知識,制定科學規范的考核指標和標準,組織人員培訓和考核。再次,要建立以工作業績為導向的考評激勵制度,進一步完善教學管理人員聘任、獎懲體系,堅持以工作實績為依據,形成主體明確的考評指標體系,建立憑實績用人的良性機制。

                (1)構建激勵機制的策略。

                每一個在工作上兢兢業業、任勞任怨的人都需要得到別人的認同,得到相應的尊重、理解和關心,教務管理人員也不例外。構建激勵機制的目的在于通過一定的激勵手段,使管理工作的目標與要求內化為管理者個人的努力方向,實際上也就是建立有效的管理者考核機制,通過獎勤罰懶獎優罰劣的方式,調動管理者的積極性,減少與避免違規行為的發生,提高管理者的工作質量。構建管理者外在激勵機制的一個較為有效的辦法是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法,簡單地說,就是適度提高管理者的工資。增加收入不僅可以較好地滿足管理者的基本生活需要,而且最重要的是它能夠給整個管理隊伍提供必要的激勵,從而提高管理者的產出效率。效率工資并不適宜于單獨使用,在教學管理工作中,還需要不斷加強日常教學的管理,增強制度的剛性,通過激勵與約束的共同作用才能達到較好的效果。

                教務管理工作多屬于日常事務內容,不會立竿見影地出成績、出效益,易被忽略和輕視。因此,高校應該建立獎懲動力機制,滿足他們的合理要求,在物質和精神上予以動力支持。在物質上,可以由工資制轉向薪酬制。工資制缺乏動力激勵,而薪酬制則體現了優勞優酬、多勞多酬的分配原則。當然,在采用動力機制的同時也要采取制約機制,如將薪酬的某部分與教學管理工作任務的完成情況掛鉤,對工作不負責任的人予以相應的懲罰等。而精神動力主要體現在職業發展機制上,高??梢栽诼殑疹悇e上進行科學的劃分,建立職位結構劃分體系,明確高、中、基層教務管理職位的名稱和數量;還可以建立完善的教學管理人員輪崗和升遷制度等等。這樣既可以調動教學管理人員的工作熱情,又營造了用人、育人和留人的工作氛圍。

                教學管理手段現代化是高等學校教學管理現代化的基礎和標志。其實質就是以計算機網絡為物質技術基礎構建教學管理信息化平臺,實現教學管理網絡化、信息化。近年來,高等學校由于在校生規模和專業數量的不斷增加,使得教學管理人員的日常工作強度不斷加大,傳統的管理手段已無法適應教學管理發展的需要。而以網絡和計算機為核心的現代信息技術引入教育領域后,給高校教學管理現代化提供了靈活的手段和豐富的控制機制。高等學校必須充分利用現代信息處理技術,借助信息化工程,研制開發基于互聯網的具有前瞻性、先進性、可操作性的現代化教學信息綜合管理系統,對各類教學信息和數據進行規范、統一、有序、全面的科學處理和有效管理,以提高管理和服務工作的效率和水平。這樣既可改善或替代傳統的手工管理,也方便信息數據的存儲、歸類、查詢、傳遞,實現信息資源共享以及在線互動交流,形成規范、良好的教學活動環境。

                高校作為人才培養的主要場所,其辦學質量的好壞直接決定人才培養的質量,而辦學質量的評估在很大程度上又取決于高校的教學管理。高校教學管理部門肩負的使命任重而道遠。隨著教育改革的不斷深入,深入探索教學管理工作的規律,努力構建與其相適應的激勵機制,對于不斷提高高校教學管理水平具有十分重要的現實意義。

                時光飛逝,轉眼間新年鐘聲又即將敲響,又一學期的教學工作也接近尾聲,為了更好地做好以后的工作,總結以往經驗、吸取過去教訓,本人以這學年的工作總結如下:

                一、思想政治方面。

                20xx年于國家于百姓是極不平凡的一年,作為一名教師,我在思想政治上,時刻與黨與政府保持高度一致,將“穩定一切”緊密貫穿于教育教學中。積極參加系部組織的各種政治學習,收聽收看國家經濟政治新聞,隨時了解國內國際形勢。俗話說:“活到老,學到老”,在思想政治、業務素質等各方面我都盡力嚴格要求自己,不斷提高自己的政治思想覺悟和教育教學素養,以使自己更好地適應新時期新形勢下的教育教學改革。

                這學年上學期,我承擔工程造價專業的資產評估及其課程設計以及法學本科專業的房地產評估等課程教學任務,并參加了和工程造價專業的畢業答辯。本學期承擔了20xx級工程造價專業的工程財務和20xx級工程管理專業的會計原理等課程的教學任務。在教學中,我認真鉆研課程大綱、把握教學的重點難點,積極開拓教學思路,試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。我認為專業教學離不開當前行業的狀況及其今后的發展態勢,因而我時刻關注相關行業的動態,鼓勵學生積極了解行業實際情況,使學生能將所學與實際相結合,讓其有所思有所想,而不是死讀書,讀死書。平時積極參加教研室進行的各項教研活動,與同行共同探討教育教學中遇到的難題,彼此交流教學經驗,相互彌補工作中的不足。另外還擔任工程造價專業x人的實習實訓指導教師,即時了解學生在實習單位的情況。

                三、科研方面。

                在教育教學的同時,對專業領域的相關問題也進行了一些研究與探索,本年度先后在國家級及省級等刊物上發表論文。

                在即將到來的鼠年,將再接再厲,勇攀高峰。

                2

                頁,當前第。

                1

                1

                2

                教師的高等教育教學管理工作總結篇八

                20xx年即將過去,回顧一年來的思想、工作和學習情況,在學校各級領導和同事們的關心支持下,順利完成了一年的工作任務,現將個人。

                德:作為一名中國共產黨員,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則、堅持改革開放,始終和黨中央保持高度一致,始終嚴格按照黨員標準要求自己,加強政治意識,樹立大局觀念,增強服務意識,改進工作作風,廉潔自律,遵紀守法,團結同志,忠誠黨的教育事業,嚴守職業道德和學術道德,為人師表,教書育人。

                能:認真學習相關業務知識,加快知識更新,努力提高自己的理論水平和業務技術水平;結合實際教學和科研情況,積極申報教學科研項目,參與教學研究,努力提高教學科研能力和組織管理能力;在工作中,充分協調好各方面關系,與同事們一起共同完成學校交給的各項工作任務。努力掌握現代科研管理知識,上力求創新。

                勤:對工作兢兢業業、勤勤懇懇,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,求真務實、樂觀向上,具有較強的敬業精神和奉獻精神。在教學中,嚴格執行教學計劃,認真組織教學,及時輔導答疑。積極參加學校組織的各項學習和活動,自覺遵守學校各項管理規定,嚴守各項紀律。

                績:在教學方面,本年度上半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》、兩個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務以及兩個班的機械制圖大作業,同時指導了十個本科同學的畢業設計。下半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》和一個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務。

                在科研方面,本年度主持了一項校級和一項院級教學研究項目,發表了四篇科研論文。本年度繼續擔任兩個班的班主任工作,在班級管理中積極開展德育建設和學風建設,兩個班級都取得了多項表彰和獎勵。作為工會小組長,本著為人民服務的原則,在做好日常工作的同時,積極組織了多項活動,取得了很好的效果。本年度工作量約630學時。

                總結一年來的思想、工作和學習情況,有成績也有不足,希望在新的一年里更加努力,在各方面取得更大進步。時光匆匆,一個學期已經過去了,總結如下:

                一、在政治上,熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,熱愛人民教育事業,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論,堅持四項基本原則,具有良好的職業道德和健全的民-主法制觀念,熱愛學生,關心、了解學生,循循善誘,誨人不倦,尊重、信任學生,充分尊重學生的人格和自尊心,鼓勵他們積極前進,對學生一視同仁。熱愛學校,關心集體,謙虛謹慎,團結協作,與家長、社會緊密配合,共同教育學生?!捌渖碚?,不令而行?!币陨碜鲃t,為人師表,正直,誠實,言行一致,表里如一,嚴于律己,用自己的模范行為來教育影響學生。這種影響體現在德智體美勞諸育的過程之中,體現在自己全部的政治態度、思想意識、治學精神、生活作風、待人接物的整個人格之中。

                二、在知識結構上,具有比較精深和淵博的專業知識和教育科學的理論知識。蘇聯教育家馬卡連科深刻地指出:“學生可以原諒老師的嚴厲、刻板,甚至吹毛求疵,但是不能原諒他不學無術?!敝R是師生交流思想感情,探討真理的橋梁,知識的傳授是教師塑造人才的主要手段。在我的學生時代,當我選擇教師作為自己的職業時,我就很注意構建自己最佳的知識結構。以扎實的專業知識為基礎,廣泛攝取各方面的知識,并努力做到專與博的有機結合。在大學和研究生課程班學習以及教學過程中,我努力掌握專業知識體系,透徹理解教學大綱、教科書的內涵,而且時刻注意掌握本學科的最新研究成果和發展趨勢。

                正因為掌握了知識的內在規律,我在課堂上才能融會貫通,靈活運用,駕馭自如。當今社會是信息時代,我時刻提醒自己,要永遠像海綿一樣從各方面吸取知識,成為掌握現代知識的新時代的老師,并以自己的頑強學習的精神給學生以生動的教育影響。

                三、在能力結構上,我比較注重探索新的教學方法,具有開拓創新能力,新時代需要創新型人才,教育需要培養創新型學生,作為教師,善于從實踐中發現新知識,解決新問題,形成新觀念,才能把學生培養成創新型人才。面對當代社會科學技術的迅速發展,通過書籍報刊電視廣播以及計算機網絡,發現、確認新信息,提高自己選擇、摘要、簡化、分析、分類、處理、保存、應用新知識和新技術的能力。

                語言表達用語準確,情感豐富,邏輯嚴謹,板書精當。教育組織能力強,充分發揮各方面優勢,創設最佳教育環境,有效地控制、組織集體活動,完成既定的教育任務。

                教育是人類最光輝的事業,隨著社會的發展,它永遠充滿魅力和挑戰,永遠值得我們去探索和努力。作為教師,對于我的過去,我將永遠記住并不斷的總結;對于我的未來,我將不懈地攀登和向前,用我全部的汗水、精力、心血和生命去澆灌教育這永遠鮮艷的花朵。

                出處 FAnWeN.ChAZIDiAN.Com

                2

                頁,當前第。

                2

                1

                2

                教師的高等教育教學管理工作總結篇九

                時光總在忙忙碌碌間匆匆流逝,一轉眼,又到了總結回顧一個月的時候了?,F將四月份工作小結如下:

                一、常規教育常抓不懈。

                本月,我加強對班級衛生、紀律的管理和監督??匆粋€學生是否是好學生不單單看他的成績,而要從學習,生活,行為習慣等個方面加以綜合的考慮。因此,在這個月,我經常到教室對他們進行突擊檢查,監督學生不帶零食,檢查教室是否開窗通風,地面是否干凈,也因此發現很多問題,但這樣卻有利于問題的解決。

                二、安全教育不容忽視。

                安全教育一直是學校工作的重要部分,我經常利用晨會、班會,對學生進行安全教育。對校內外出現的安全隱患及時跟學生交流、反饋,教育學生上下樓梯靠右行,不要你追我趕,課間玩耍要當心。并在班中選幾名安全監督員,對不同時段、地段進行安全監督。做好五一假期前的安全教育,圍繞“不該去的地方、不該玩的地方”為主題,開展安全談話活動。同時,要求學生不要提早到校,放學后及時回家。

                三、加強學生在思想上的教育。

                在學習上,幾乎所有的學生,包括成績好的學生也一樣,他們仍然不去主動學習,習慣于老師布置什么作業就寫什么作業,老師不布置就不主動學習的壞習慣。在學習上表現出很被動的局面。因此就這一點,我曾多次在班會課及自己平時的英語課上花了大量時間來引導他們、督促他們。同時,教育學生學會如何學習,如何生活,以及如何做人的道理,讓他們在思想上有根本的認識和轉變。

                四、進一步健全和完善班級管理制度。

                這一個月,我又和學生共同制定了新的班級管理制度。如:規范圖書管理。定期評比班級文明之星、進步之星,不斷提高學生的學習自覺性。完善班級干部管理制度,定期召開班干部會議,及時了解班級學生的思想動態,不斷改進管理方法。

                五、加強與學生家長的聯系。

                平時一發生什么問題就及時告知家長,了解學生回家后的表現,做到學校和家庭共同管理,積極做好合力教育工作。

                六、認真抓好大課間陽光體育活動。

                結合學校開展的“大課間跳繩活動”積極為學生開展豐富多彩的體育活動,使學生感受到了學校生活的快樂,也增強了體質。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十

                星轉斗移,轉眼又到期末結束時,回顧本學期的教學工作,既有激動和喜悅,也有失落和無奈。為使今后的工作做得更好,現總結如下。

                一、積極參加課改,加強理論學習、促進觀念轉變。

                根據學校的統一安排,我與備課組其他老師積極探討課改,在初一初二都實行課改模式上課,盡量做到精講精練,引導學生主動參與學習。

                二、認真做好本職工作及初一地理備課組長的工作。

                本學期切切實實做好初二地理會考工作,力爭全部學生達標,重點做學習困難學生的工作。注重對初一學生打好基礎及培優工作。主要工作如下:

                1、學習地理課程標準,鉆研學科課程標準新教材,對實踐中出現的一些問題進行研究反思與調整,力求實現突破課改中的重點和難點。勤寫教學反思,要重視教學的積累,為日后的教學提供參考。

                2、安排每一個星期的教學進度、課時安排,每堂課的大致上法,從而保證平行班級的教學進度一致。每位科任老師上兩次公開課,取長補短,教學相長。

                3、做好期中、期末復習工作,探討復習教學策略,指導學生復習方法。培養學習習慣。

                4、在教學中多采用啟發式、創造性的教學方式。鼓勵學生動腦思考、大膽想象、主動參與。課堂上精心設計各種豐富多彩“任務性”活動,設計各種真實的活動,通過各種實踐,達到有利于學生綜合能力提高的目的。

                三、取得成績:

                經過備課組各成員的共同努力,取得了如下成績:

                1、大部分學生掌握了學習地理的基本方法,基本上改變了在初中時學習地理的態度,從根本上意識到在學習地理的重要性。

                2、有許多學生已經對學習地理產生了興趣,并主動與老師溝通交流,積極回答老師提出的問題。

                四、存在的問題及解決方案。

                存在主要問題:

                1、學生基礎較為薄弱,少數同學沒有良好的學習習慣,對學習重要性認識不夠。

                2、學生很難把學到的地理知識運用到生活實際中去。

                3、學生對如何學習地理存在誤區,認為地理只要到考試之前背一背就萬事大吉。

                4、一部分學生對待作業的態度很不負責任:自己不愿思考,而是等別人做完再拿來抄。

                解決方案:

                1、以教育宣傳為主,讓學生明白學習的重要性。

                2、上課時可適當增加一些知識應用的習題,指導學生分析問題,知識遷移。

                3、分層次教學,對學困生的練習單獨布置,以增強其學習信心。

                4、告訴學生的學習地理的方法應是:先理解,后記憶;。

                5、讓學生知道作業的重要性——具有補缺補漏和鞏固知識的作用。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十一

                20__年下學期我擔任了___學校六個班的地理教學工作(初二兩個文科班、兩個理科班和初三兩個班的),并擔任初一地理備課組長的工作,任務艱巨,在與諸位地理教師的協同合作下,明確職責,腳踏實地的工作,各項教學活動開展的井井有條,現將一學期的具體工作總結如下:

                一、積極參加課改培訓,加強理論學習、促進觀念轉變。

                根據學校的統一安排,我與備課組其他老師頂高溫冒酷暑在暑期7月31日至8月2日奔赴泉州市泰和大酒店參加了初三地理學科新課改培訓。三天培訓期間,通識培訓,對《普通初中課程方案(實驗)》進行了解讀;人民教育出版社、課程教材研究所的專家從教材編寫方面對人教版普通高中地理課程標準實驗教科書必修《地理2》、《海洋地理》《自然災害與防治》的設計思想和教材內容作了介紹;廣東省的一線教師介紹了課改實驗區的教學經驗和教訓;省地理教研員對普通高中新課程實驗地理學科的開設時間、方式、課時安排、教學和教研等提出了指導意見;科學的培訓使我們對國家新一輪高中課程改革的背景、理論、目標、策略、步驟等方面有了一定的認識,理論學習的加強是走進新課程的第一重要關口。

                二、認真做好本職工作及高一地理備課組長的工作。

                本學期切切實實做好高中地理會考工作,力爭全部學生達標,重點做學習困難學生的工作。注重對高二文科班打好基礎及培優,組織高一備課組成員做好下列工作:

                1、學習地理課程標準,做好新課程培訓工作認真學習和鉆研學科課程標準新教材,對實踐中出現的一些問題進行研究反思與調整,力求實現突破課改中的重點和難點。

                2、安排每一個星期的教學進度、課時安排,每堂課的大致上法,從而保證十個班級的教學進度一致。高一備課組內,每位科任老師上倆次公開課,取長補短,教學相長。

                3、做好期中、期末復習工作、認真學習考試說明,探討復習教學策略,做好期中、期末考試的組織、閱卷、分數統計和閱卷分析等有關工作。

                4、抓教學常規組織有關學習活動,多研究探索教法,不斷提高課堂效益,研究學法,將如何引導學生改善學習方式,促進學習方式多元化,為研究重點促進學生學習方式的轉變。

                主要措施:培養良好的道德規范和學習習慣,在教學中多采用啟發式創造性的教學方式。鼓勵學生動腦思考、大膽想象、主動參與。課堂上精心設計各種豐富多彩任務性活動,設計各種真實的活動,通過各種實踐,達到有利于學生綜合能力提高的目的。

                三、投身單元備課活動,研究新課標、把握新教材。

                為了更快更好的適應新課改的要求,早在暑期培訓期間高一地理備課組就擬訂了針對必修《地理1》的備課暢想,開學后及時制定了周密詳細的計劃并已把任務落實。安排我承擔第一章三、四兩節與第五章的集體備課主講任務。備課組采用個人精備-集體研討-個人修改的備課新模式,發揮了個人的優勢和特色,整體提高了備課效率。通過舉辦組內備課活動,老師之間的交流、研討、相互借鑒的機會增多,對更好的把握、駕馭新教材起到了較大的促進作用。通過幾次集體備課活動不僅積累了寶貴的經驗,教師的研究視野也開闊了,目光更明亮了,把握新課程的能力增強了。此外還積累搜集了大量的可共享交流的課程資源。四、尋求理念與課堂的契合,發現問題、找出困惑新課改實施各種各樣的問題不斷涌現,經過多次認真分析總結,本學期主要在以下幾個方面存在明顯問題:

                1、課時緊張與教學任務繁重的矛盾。

                2、理念與現實之間的落差較大,一言堂滿堂灌仍然存在。

                3、初高中地理銜接問題和矛盾突出。

                4、配套習題難度較大,與教學進度不統一問題。

                回首這即將過去的一學期,各項工作扎扎實實、井井有條,這讓我略感欣慰。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十二

                20xx年8月開始我擔任了學校二個班的地理教學工作,經過半年不斷的努力,和與同事們協同合作下,明確職責腳踏實地的工作各項教學活動開展的井井有條,現將一學期的具體工作總結如下:

                一、積極參加課改。

                在教學過程中不斷學習,積極參與課改,把好的經驗和方法不斷融入到自己的教學工作中。促進觀念轉變根據學校的統一安排通識培訓對《普通高中課程方案實驗》進行了解讀科學的培訓使我們對國家新一輪高中課程改革的背景、理論、目標、策略、步驟等方面有了一定的認識理論學習的加強是走進新課程的第一重要關口。

                二、認真做好本職工作。

                切切實實做好高中地理工作,力爭全部學生達標1、學習地理課程標準做好新課程培訓工作認真學習和鉆研學科課程標準新教材對實踐中出現的一些問題進行研究反思與調整力求實現突破課改中的重點和難點。2、每一個星期的教學進度、課時安排每堂課的大致上法從而保證十個班級的教學進度一致。每位科任老師上倆次公開課取長補短教學相長。3、做好期中、期末復習工作、認真學習考試說明探討復習教學策略做好期中、期末考試的組織、閱卷、分數統計和閱卷分析等有關工作。4、抓教學常規組織有關學習活動多研究探索教法不斷提高課堂效益研究學法將如何引導學生改善學習方式促進學習方式多元化為研究重點促進學生學習方式的轉變。主要措施培養良好的道德規范和學習習慣在教學中多采用啟發式創造性的教學方式。鼓勵學生動腦思考、大膽想象、主動參與。課堂上精心設計各種豐富多彩“任務性”活動設計各種真實的活動通過各種實踐達到有利于學生綜合能力提高的目的。

                三、投身單元備課活動認真研究新課標、把握新教材為了更快更好的適應新課改的要求早在暑期培訓期間高一地理備課組就擬訂了針對必修《地理1》的備課暢想開學后及時制定了周密詳細的計劃并已把任務落實。安排我承擔第一章三、四兩節與第五章的集體備課主講任務。備課組采用“個人精備-集體研討-個人修改”的備課新模式發揮了個人的優勢和特色整體提高了備課效率。通過舉辦組內備課活動老師之間的交流、研討、相互借鑒的機會增多對更好的把握、駕馭新教材起到了較大的促進作用。通過幾次集體備課活動不僅積累了寶貴的經驗教師的研究視野也開闊了目光更明亮了把握新課程的能力增強了。此外還積累搜集了大量的可共享交流的課程資源。

                四、走出困惑,尋求發展。

                尋求理念與課堂的最佳契合發現問題、找出困惑新課改實施各種各樣的問題不斷涌現經過多次認真分析總結本學期主要在以下幾個方面存在明顯問題1、課時緊張與教學任務繁重的矛盾2、理念與現實之間的落差較大“一言堂”“滿堂灌”仍然存在3、初高中地理銜接問題和矛盾突出4、配套習題難度較大與教學進度不統一問題回首這即將過去的一學期各項工作扎扎實實、井井有條這讓我略感欣慰展望即將到來的下學期新課改尚處于不成熟的探索階段卻又頗感任重道遠。要正確引領并促進自己教育教學技能的專業成長必須不斷突破舊的思維方式和個人時間管理方式逐步樹立正確的教學觀、質量觀等素質教育新觀念加強日常工作的歸納、總結與反思。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十三

                我是一中的一名普普通通的班主任,擔任班主任至今已有13個年頭。在學校領導和廣大教師特別是班主任老師的無私幫助下,在自己多方學習、執著探索和銳意創新下,也在所教學生齊心合力的配合下,我所任班主任的班級無論是在校、鎮、縣組織的歷次文化課考試中,還是在校、鎮、縣組織的各種文體比賽中,文化課班級總成績和文體比賽成績,均收獲可喜成績,因而多次被評為校、鎮優秀班主任。我就將自己的管理經驗總結如下。

                一、愛心感染,文化熏陶。

                “誰言寸草心,報得三春暉”,這是小草向給予“三春暉”般母愛的太陽發出的深情呼喚,更是游子向慈母表達的無限感激之情。老師,特別是班主任老師,雖不是學生的親生母親,表達愛心的內容方式或許有別,但所體現出的愛心和情感,應當不亞于親生母親,有時甚至有過之而無不及!班主任的愛心在日常學習生活中應體現為什么呢?應體現為職業的高度無私的責任感。

                六年來,我每天早晨天蒙蒙亮就匆匆騎車趕到校園班內,迎接學生,安排事宜,直至衛生打掃完畢,班內書聲朗朗后,我還守著,守著,直至上晨讀的科任教師就位,我才悄然離開。當班級學習、紀律、衛生等出現反常情況時,我往往食不甘味,放心不下,憂心忡忡,于是自覺不自覺地犧牲了班空、飯空的休息、吃飯時間,叫來學生或走進班內與學生親切交流。

                在和學生輕松、自然和諧的交流中,我往往驚喜地找到了解決反常問題的原因和辦法。當學生和你親密無間、無拘無束的時候,你的憂慮就化為了他們的憂慮,你的渴望就化為了他們的渴望。此時此刻,他們就會為你主動分擔憂慮、分擔責任;主動出謀劃策;主動想方設法去化解反常情況,于是就會出現了許多令人心潮澎湃,眼睛濕潤的一幕幕:同學勸同學別再來晚了,別在自習課上打鬧了,別在課上做“三閑”了,別再穿奇裝異服了,別再留怪異發型了,別再戴不適合學生身份的發飾、首飾、衣飾了,別再上網徹夜不歸了,別再動不動就沖動打架斗毆了,別再“春情萌動”偷偷談情說愛了,別再和社會上不三不四的痞子頻繁交往了。我發現,真心投入他們,真心關愛他們,真心解決他們渴望解決的事情,真心急他們之所急,憂他們之所憂,他們的幫助、支持竟然是那么地善良、真摯、熱情和無私,甚至是無畏!

                我深深感到,只要老師獻出慈母般的愛心,縱使具有鐵石心腸的冥頑不靈的狂放不羈兒,也能用恒心將他們征服!我知道,這份愛心的成分并不單一,否則,用單一材料制作的“愛心”蛋糕,就不那么豐富、多彩、多姿、“美味可口”了,就會讓不同的學生“吃”起來,都覺得芳香四溢,鮮美浸脾了。這份“愛心”蛋糕需用拳拳慈母般的愛心作主料,再添加“公正、公平、尊重、適當的寬容、理解和和風細雨般的教育話語”以及嚴父般之錚錚鐵骨之嚴心等五顏六色酸甜苦辣咸的添加劑作輔料,制作成能適合眾生口味、眾生愛好、脾氣的“愛心蛋糕”,這樣眾生才能喜歡“吃”,“吃”得好,“消化”得徹底,營養“吸收”得充分,這樣才能真正發揮“愛心蛋糕”的保健營養作用,同時促進學生身心健康,使他們真正快樂成長。

                愛心雖然是基礎,是根本,是內容,但愛心的表達方式卻是多種多樣的,老用單一的方式表達愛心、傳達愛心,早上七、八點鐘的太陽們誰都會厭倦反感的。我在發現這個問題后就嘗試豐富表達愛心的形式,其中最見成效的首推“文化熏陶”。

                幼兒園里的孩子喜歡多姿多彩的圖畫、物品,栩栩如生、形態各異的動、植物藝術品。初中的少年們喜歡什么呢?經過我與學生的長期“親密接觸”,我發現一個秘密:中學生喜歡洋溢著濃郁文化氣息、表現形式多姿多彩的精神食糧――“班風”、“班訓”、“班級勵志圖畫”、“信心激勵誓詞”、“格言”、“警句”、“諺語”、“名句”等。為滿足同學們渴望“美化教室環境”的愿望,我想法設法,多方籌集資金200多元,通過個人關系取得某打印社的支持,創新設計了獨具一格的班級文化氛圍:教室正前方有寫真版版面,上書“感恩、責任、自信、努力”八個剛勁、凝重的大字,以此作為今年我所任班主任的汶口一中九年級二班的班訓。教室內后面與兩側都設計幾塊警示性寫真版面,上面分別印有:“不比家境比學習,不比基礎比進步,不比智力比努力”、“博一個春夏秋冬,換一生無怨無悔”、“天道酬勤,恒者無敵”的警示性、激勵性標語。莊嚴、凝重的班級文化情境,渲染了初中畢業班時間緊、任務重的緊迫氛圍,極大地鼓舞了九二全體同學的斗志,凝聚了九二強大的戰斗力,拼搏力!開學至今已成為汶口一中乃至汶口鎮中學的一道亮麗的風景。另外,班內還精心張貼了我個人撰寫的《我對畢業班的認識》,《我與大家共勉》,《現階段學習應注意的問題》,《我想對大家說》等幾篇小文章,結果引起了同學們的強烈的思想共鳴!

                二、法制護航,活動激勵。

                我對班級的愛心化為了有所為的強烈的責任心和事業心,不僅直接將愛化作為細雨普降,不僅通過文化建設烘托班級文化氛圍,還善于通過“法制”保駕護航,通過開展豐富多彩的活動來激勵同學們的士氣。

                首先來看“法制護航”。在新時期、新課程改革的背景下,在班級管理中更是要強化“法制”意識,因為我深深感到現在的中學生大多數是獨生子女,特別現在的初中生跟以前的相比,他們的思維更加活躍,思想更加開放,行動更灑脫。班級是個“小社會”,班主任個人的意志代表不了每個學生的意志,也左右不了每個學生的意志行為,所以我認識到必須引導學生參與到班級規范的制定實踐中。班級規范的制定由全班同學參與,以小組為單位,圍繞“班風正、學風濃、環境潔、校有名”的奮斗目標寫出喜歡或不喜歡的班級規范的原因,再由班委成員匯總整理分類,從而形成初稿,分發給每位同學展開討論,最后定稿,張榜公示,進行量化實施。這樣在每位同學參與下的班級規范就有了一定的權威性、公眾性,才能暢通實施。

                不僅班級管理規范的出臺由學生全員參與,而且班干部的產生也讓全體同學參與進去,實現真正的民主選舉。選拔班干部時,我采用公開競聘演講的方式進行選拔,因而所選班干部既有權威性,又得到同學們的信服和擁護。不僅如此,我還實行“班級輪換值日制度”,實行“全生皆官”,使“班級興亡,有我責任”的理念深入人心。因而班級人人有事做,實施有人做,使每一個學生在管理和被管理中分享到了酸甜苦辣,極大地增強了學生遵守班級規章制度的意識。

                其次,來看“活動激勵”。我發現依法治班固然成效顯著,但卻難以持久,時間長了,學生就會很快膩煩了規規矩矩、呆呆板板做人的約束機制,從而缺乏持續維系的生機與活力。于是我嘗試探索了教師率先垂范、學生干部以身作則、帶頭激勵,特別是利用開展多種實踐活動來加以激勵的做法,結果成效顯著。每周我們利用周五的最后一節課外活動時間,組織開展了小組拔河比賽、朗讀比賽、演講、50米、800米中短跑比賽等活動,極大地豐富了學生的業余生活,振奮了學生精神,增強了班級凝聚力,鍛煉了學生吃苦耐勞、拼搏進取的意志,激發了學生沖天的學習干勁,也保證了民主形式產生的班級的各項法規的持續貫徹執行。

                二、小組合作,班級自治。

                葉圣陶先生說:“教是為了不教”。我在長期的班級管理工作中,深深體會到:“管是為了不管”?!安还堋笔前嘀魅喂芾砉ぷ髦械闹粮呔辰?,其表現形式為小組合作自理,班級合作自治。新課程提倡合作學習。小組合作學習是目前世界上許多國家普遍采用的一種富有創意和實效的教學理論和方法。由于它在活躍課堂氣氛,大面積提高學生成績,促進學生形成好的非認知品質等方面實效顯著,隨即被人們譽為“近幾十年來,最重要、最成功的教學改革?!毙〗M合作既是“課改”新教學理念,也是實施新課程的教學行為。結合課改的時代精神,我的班級管理的主要模式就是小組合作量化管理,最終實現班級自治。

                總之,班主任工作既需要愛心、細心,更要有管理策略和技巧。當班主任老師教育得法,學生就是“鼓滿風帆的船”,學生是一艘怎樣的“船”,關鍵在于我們的教育手段和管理手段?!皶勒咭豢|青絲牽大象,盲道者千鈞力棒打蚊子?!?/p>

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十四

                人們常說:教育是明天的事業,其辛苦是不言而喻的。而班務工作則是教育工作中最煩瑣、最艱苦的一項,尤其是這近幾年面對獨孫子女這一特殊群體。十五年的班主任工作,可以說:我一直戰斗在教育教學的最前線。一滴水珠可以折射太陽的光輝,一些小事可以反映出我思想的軌跡。以下是我在班級管理中德育工作的點滴體會。

                一、發現問題,積極誘導。

                俗話說:“體育不好出廢品,智育不好出次品,德育不好出危險品”。這句話充分說明了德育的重要作用。我班從城里轉入一個學生,聽說他在該校是出了名的“調皮鬼”。該生個子大,性格倔強,家庭條件較好,很傲氣,多數學生對他畏而遠之,任課教師一提起他就搖頭。課堂上搗亂紀律,脾氣暴躁,還不大理睬老師。經常與任課老師發生沖突。

                我知道,這是他的生活環境所造成的。作為班主任,我應竭力幫助他,于是便找到他的突破口,他的優點是很講“義氣”。利用他講“義氣”的這一特點,我跟他用了“感情戰術”,讓他從平時、從小處體會老師和同學對自己的關愛和幫助,講義氣,就應該尊敬關愛他們。

                他想了想,覺得我說的很有道理,他漸漸改掉了“傲氣”這個壞習慣,和同學們成了好朋友,而且上課也愛發言了。我抓住這個機會,我又與他交談,談了許多道理,一旦發現有丁點兒閃光之處就及時表揚。在家長的密切配合下,一個月后,該生由最后一名都算不上的成績(離進實驗班差31分)提高到前二十四名,第二學月提高到十二名,中考以468分的成績考上了二中的“宏志班”。

                二、真誠關愛每一個學生。

                關愛,是情感激勵的首要因素,班主任應時時處處為學生著想,對待學生的困難,盡力幫助,真誠的關愛、體貼他們,這樣使學生感受老師的親情,人間的溫暖。

                在教學過程中,我本著這樣一個宗旨去對待每個學生,主動找他們談心,傾聽他們有什么想法和看法,了解他們的衣食、住行,盡快與他們架起一座相互信賴的“心橋”,有什么話、有什么事都能向你述說。從而使他們覺得學校就是自己的家,老師就是自己的父母。

                三、正確對待工作中的缺點和錯誤。

                班上有一個表現特好的學生,上晚自習與幾個同學一起“吹?!?,被我發現了,我狠狠的批評了一頓,他很不服氣,立即與我發生抵觸。當時我很難過,覺得當老師受人氣,沒什么崇高的。在我一氣之下,發誓不再理他,并說:“從此,我不會說你“楊飛龍”三個子?!蓖碜粤暫?,他哭著到了我家里,懇求我收回我的話,并承認了錯誤。當時我沒有理他,因為他不僅是為了此事,而是最近表現特別差。本來他是班上的特優學生,近幾天來整天都沒精打彩的。

                于是,我不管他交不交作業,上課專不專心。沒想到一次單元測驗下來,他從一個特優生滑到差生??粗@一變化,我驚呆了,后悔了。這不是古人說:“教不嚴師之惰嗎”?不,我不能誤人子弟!我要立即挽回我的損失。

                于是,我主動找他談話,向他承認了自己言辭過激,方法不當的錯誤,并請求他原諒。他開始是漫不經心的聽我說,后來竟簌簌地掉下淚來。沉默了一會,他才說:“我知道自己錯了,但你不能當著全班同學的面批評我,我受不了,在家里父母從沒大聲批評過我”。聽了他的.話,我耐心地開導:“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。一個人不能不犯錯誤……在不知不覺中,我們拉起家常,談起了人生……。從那以后,他的成績很快就上升了。后以524分的成績居我校第一考如了一中,現已在武警大學。

                由此,我得到啟示,一定要培養學生堅強的品格,特別是承受挫折的能力。于是,我利用班會課,首先自己示范,向全班同學檢討工作中的失誤,然后鼓勵學生用校規校紀對照自己,以小組為單位開展了批評與自我批評。這種方法很靈,使很多愛面子、思想嚴重的同學,都學會了正確對待自己的缺點和錯誤,并及時得到了矯正。

                四、教師的自身典范作用――以身作則,為人師表。

                作為班主任,除了要明確指導學生如何去遵守規章制度外,我覺得更重要的是要求學生做到,你自己首先必須做到。比如每天要求學生6:00到校,我5:30就起床,準時6:00到教室查看學生讀書情況,并隨時作好學生的記錄,記錄到:張三是6:21分到教室,李四是8:03分上早讀,王五3:15在在操場上讀書……與學生一起參加勞動,查擦桌子、掏臭水溝、撿瓜子殼……。如此幾次,學生看到地上有紙屑,也主動撿起丟進垃圾箱。榜樣的力量是無窮的,有幾個性格倔強很不遵守紀律的同學慢慢兒受到了影響。

                五、上好班會課。

                作為一名班主任,要想管理好班級,就應該從上好每一節班會課做起。有的老師總利用班會課給學生上學科課,要么就讓學生自習,忽略了班會課的重要性。

                十幾年的班主任教學告訴我,形式不變,內容簡單的機械式班會課,面面俱到、高談闊論的說教式班會課,和表面熱鬧實際針對性不強的形式主義班會課,都是難有成效的,不如針對現實,一課一題,一課一式,靈活多變,了解學生,想學生之所想,經常開展別開生面的班會話題,少點多撥,以學生為主體說話,這樣可以使枯燥乏味的班會課變得生動活潑,富有情味,從而達到寓教于樂的效果。

                六、養成良好的行為習慣。

                針對初中年級的學生,他們的思想獨立、個性鮮明、敢說敢做、喜歡表現自己、上進心強。抓住學生這一心理特點,在班上建立“小組評比制度”,要面向全體學生,針對“重點”學生易出現的問題而制定評比制度。評比項目由班委會組織各小組組長共商討制訂,并在班會課上討論通過。評比需要一批認真負責地班級積極分子,每個人負責一個小項目。然后再每周的班會課上都要評選優秀組和優秀組長。并給予小小的獎勵。通過這樣的活動,強化學生良好的行為習慣的養成。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十五

                本學期我擔任高一(1)(2)(16)班的地理教學工作和地理備課組長,現將一學期的具體工作總結如下:

                一、積極認真參與教研活動與備課活動。

                每周一次的教研和備課活動,大家共同探討教學策略,研究教學效果,反思學生情況,組織練習工作,交流各自的教學進度,安排下一階段的教學任務。有目的,定時定量的活動讓本學期的教學工作得以有計劃、有組織、有步驟、協調統一順利地開展下去。

                二、認真完成本職工作。

                備課認真,積極尋找各種素材,包括各種圖片和動畫,視頻,力求做到形象生動,讓學生更容易接受,結果反映不錯,學生對地理的興趣有很大的提高。除了教授課內的知識,還注意幫助學生拓寬視野。在授課過程中,適時地插入相關課外知識,既聯系了生活實際,又引發了學生地理探究的興趣。一直認為學習是求知的過程,從本身的需求出發更容易讓人接受,所以,在教學中注重聯系實際,引導學生從生活中發現問題,并運用所學知識解決問題。

                三、認真做好教學反思。

                一節課的好壞,要進行反思,不僅是對自己的教學設計,教學實施情況進行反思,還要積極深入學生群體,了解教學效果,接受學生反映情況,做得好的堅持,做不好的改進。課上得好能促使學生學的好,從而使整個教學效果得到不斷加強,反之,則不斷減弱,最后可能導致學生對該學科失去信心,因此,教學反思必不可少。

                四、不足之處:

                對學生作業的反饋不及時,對一些后進生沒有進行針對性的指導,缺乏與學生溝通的過程,會在將來不斷改進。

                教師的高等教育教學管理工作總結篇十六

                一個學期的工作已經結束,下面對該學期的工作作總結。

                在這一個學期里,我在思想上嚴于律己,熱愛黨的教育事業。去年下半年我向學區黨支部遞交了申請書,所以這一學期來我都是以黨員的要求來約束自己,鞭策自己。對自己要求更為嚴格,力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。在"七一"那天,我還榮幸地成為了一名預備黨員。使自己的思想上了一個新的臺階,同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來,我還積極參加各類政治業務學習,努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

                在教學工作方面,整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣,為了把自己的教學水平提高,我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案遜等書籍。還爭取機會多出外聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課,我都做好充分的準備,我的信念是—決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

                這學期主要擔任二年級兩個班的數學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。因為已經接手第二學期,學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚,并且教材經過上學期的摸索,對教材比較熟悉,所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們"看扁",樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。

                最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師,令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍,我問他們為什么那么喜歡當輔導老師,他們說:"老師都那么有信心他們會學好,我們同樣有信心。""我相信在我的輔導下,他一定有很大的進步。""我想全班同學的學習成績都是那么好。"于是,我讓他們組成"一幫一"小組,并給他們開會,提出"老師"必須履行的職責,主要就是檢查"學生"的作業,輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標,讓他們雙方都朝著那個目標前進。"老師"們確實是非常盡責,而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點,學起來也非常起勁。兩個班所定的9對"一幫一"小組,"學生"們全班都有進步,有的進步非???。

                這學期我還承擔了數學優質課比賽的任務。從接到任務的時候開始,我就感到壓力是非常重。首先這次優質課是數學開放式的課,是一種新的嘗試性的教學模式。還有這次優質課與眾不同的是上完課后還要進行答辯,要考的還是教師本身的素質。再者本校的數學優質課連續三年能夠取得鎮的一等獎,并代表鎮到區參賽。面對這樣的壓力,我和數學科組的老師沒有氣餒,都想把這次課取得最好的成績。我從學習理論知識開始,翻越大量的書籍及從網上搜集有關數學開放式教學的資料。

                數學科組的老師及校長都非常重視這節課,給予我莫大的幫助,一起定內容,一起出謀獻策想教案、課件的設計,共修改教案、課件、試教十多次。有時候還得全科組加班加點。像x老師幫我把課件做好,領導主動幫我提建議,其它老師幫我做教具、錄音等等。令我感覺到不是我一個人上公開課,而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。而在全體的努力下,這次的公開課終于實現了我校數學優質課連續四年獲鎮一等獎、并代表鎮到區參賽的夢想。

                在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手,所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班干部能把班的學習和紀律管好,為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標,各施其責。還常給班干定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。

                在他們的努力下,班務工作能正常開展,本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多,有六個,加上原來的一共有13個,全是男生,并且來自不同的省份,語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養成,并且有幾個象xxx、xxx等是最調皮的……特別是xxx,這個小孩特別好奇、好動。

                上學期天天都要跟同學打上幾場架,我唯有苦口婆心地跟他做思想工作,慢慢把他轉化,今個學期打架違紀的現象大大減少了,上課能遵守紀律,并且非常積極回答問題,學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好,我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校,回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況,對學生進行晨會教育。經過一個的努力,我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。

                這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯系溝通工作。這一學期,我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯系,了解學生在家的學習與生活情況,也向家長匯報其子女在校的情況,爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受,并且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果,絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像xxx同學,她的家長因為望女成鳳心切,把女兒的學習管得特嚴。要她在完成老師布置的學習任務的同時,中午要她寫兩頁的生字,晚上要寫兩課的生字和背語文或數學,完成不了還用棍棒侍候。

                結果把小女孩壓得透不過氣來,上課也沒精打彩的,老師在學習要完成的作業總是完成不了,成績也越來越差。我跟她家長談過幾次,了解到這樣的情況,給他們提了個建議,讓他們不要布置額外的作業給她,不要把她逼得太緊,先試行兩個星期,如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。家長聽從了我的意見,結果這個同學在輕松的學習環境下成績進步很大,語文數學都達到了優秀,數學還考了一百分。她的家長也對我表示謝意。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                色欲AV亚洲永久无码精品| 少妇高清网站| 人妻无码| 亚洲国产蜜桃在线看| 久久精品屋| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 日韩视频久久| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品久久久久久无码五月 | 本地av电影在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 6080免费精品视频| 久久成人国产| 无码一区二区二三区1区6区| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 中日无码精品一区二区三区| 国产精品三级视频| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 精品视频国产| 国产精品手机在线播放| 韩国三级中文字幕bd| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 无码专区毛片久久精品囯产区二区 | 久久亚洲无码视频| 免费a级毛片无码专区| 亚洲热久久| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 国产浮力第一页草草影院| 精品久久久无码人妻字幂| 啪啪无遮挡| 日本午夜精品理论片A级| 91精品在线观看视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日韩免费AV在线| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 91AV免费| 免费的国产二级黄| 国产成人精品自拍| 久久综合草| 性无码国产一区在线观看| 少妇AV大秀尤物| 日韩在线观看一区| 久久免费观看国产99精品| 国产精品老熟女视频一区二区| 无码成人AV在线一区二区| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产在线第一| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 亚洲精彩视频在线观看| 91性视频| 国产精品成人99一区无码| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 国产成人在线视频| 久久七国产精品| 国产精品香蕉在线一区二区| Av人妻无码| 一区二区三区视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 四虎影视国产884a精品亚洲| 亚洲国产精品 久久| 国产熟女一级毛片| 91在线丨亚洲| 中文字幕手机在线视频| 国产精品香蕉在线一区二区| 欧美日韩激情视频| 亚洲精品电影在线观看| 无码一区二区三区四区| 国产桃色精品无码| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 久久久久久中文字幕有精品| 欧美日一本| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 青青操网址| 中文AV怡红院| 国产精品秘 999在线| 国产av高清无亚洲| 久久精品国产精品亚洲人人| 视频一区日韩| 国产中文在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久热爱免费精品视频在线播放| 欧美日韩在线永久免费播放| 日本热久久| 88精品视频| 国产精品久久久久久精品免费观看 | 日本在线不卡视频| 国产精品私拍| www.无码专区| 精品无码久久久久久久久| 2021av在线| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧美色资源| 欧美日韩国产码高清| 免费黄色一区二区| 精品国产日韩亚洲一区在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美日韩国产在线视频一区二区| 狼友在线精品视频在线观看| 亚洲视频综合| 黄色在线免费网站| 狠狠综合久久AV一区一| 成人精品一区二区三区| 日本高清免费不卡在线| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产成人亚洲精品青草| 天天干天天操天天碰| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| JIZZ亚洲国产| 亚洲图片另类图片激情动图| 美女免费视频是黄的| 日韩无码福利视频| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线 | 国产亚洲日本人在线观看| 色哟哟av网站在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲女同在线| 无码一区二区三区不卡AV| 国产精品第二页| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 国产精品国产三级国产aⅴ| 丰满熟妇人妻无码区 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 青青伊人精品| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 精品免费久久久久国产一区| 亚洲国产精品无码久久最新98 | 久久久久婷婷国产综合青草| 日韩无码中字| 国产AV无码专区亚洲精品| 精品无码一区二区三区爱欲小说 | 欧美一级精品| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 国产精欧美一区二区三区久久 | 午夜福利第一页| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 一区二区三区影院| 久久网伊人| 亚洲五月综合| 97精品在线| ww成年免费看视频| 91最新国产| 国产69精品一区二区三区| 国产成人精品久久| 亚洲乱码精品久久久久..| 亚洲熟妇在线视频观看| 亚洲av中文无码4区免费| 欧美成人精品视频高清在线| 国产成人国产在线观看入口| 成年人毛片网站| 不卡国产视频| 97欧美精品一区二区三区| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久久亚洲AV无码一区观看| 在线视频亚洲天堂| 亚洲日本欧美| 四虎女同A在线裸| 欧美视频一区二区专区| 亚洲美女高潮久久久久| 福利黄片一级片| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 国产av高清无亚洲| 人妻无码免费一区二区三区| 爱福利一区二区| 色欲综合一区二区三区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 久热中文字幕精品视频在线| 国产美女视频一区二区三区| 久久国产精品岛国搬运工| 日本一区二区视频免费播放| 日本高清免费不卡在线| 亚洲女同精品一区二区久久| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 国产精品白丝喷水| 午夜国产精品无码久久| 亚洲男人AⅤ无码在线| 日韩第一视频| 无码国产精品一区二区免费VR| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 欧美综合在线视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久精品黄色| 日b视频免费看| 69精品在线| 亚洲国产成人久久综合三区| 黄片免费试看小视频| 国产97在线| 中文字幕亚洲综合| 国产AV一二三四区爆乳丰臀 | 国产粉嫩一区二区三区| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨 | 国产亚洲精品日韩综合网| 亚洲第一伊人| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 香蕉精品视频| 女人高潮特级毛片| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 国产丰满乱子伦无码专| 欧美一级精品| 久久久久久久久久精品视频| 美女潮喷在线观看| 99国产精品视频无码免费| 国产精品午夜成人一区二区| 精品的一区二区三区| 久久久久久久97| 亚州无码五月天| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 精品国产乱码一区二区三区| 人妻AV无码高清| 日本高清久久| 国产熟女第一页麻豆| 91av亚洲| 免费不卡AV在线| 中文字幕一区精品| 久久精品一本到99热免费| 久久综合偷拍| 国产成人精品视频一区二区三| 日本在线精品| 精品国产乱码久久久久久图片| 啪啪无遮挡| 亚洲码专区| 国产成人免费高清直播| 99re九精品视频在线视频| 国产女同疯狂作爱视频| 亚洲成人福利| 欧美影院在线亚洲| 丝袜脚无码视频| 亚洲人成网站在线小说| 欧美激情精品久久999| www夜夜操com| 亚洲免费AV色| 亚洲成av人片无码一区二区小说 | 日日精品不卡| 亚洲国产欧美久久香综合| 三级网站国产| 尤物 网视频在线| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲三级一区二区| 无码人妻精品中文字幕免费| 丁香婷婷综合激情| 久久久噜噜噜久久中文福利| 亚洲综合图| 久久精品无码专区东京热| 999精品免费视频观看| 精品福利在线| 久久亚洲精选| 亚洲最色网站| 超级碰碰人妻中文字幕| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 九月丁香十月婷婷在线观看| 国产粉嫩一区二区三区| 久久性色a免费| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 免费一区二区三区毛片10分钟| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲国产成人久久综合野外| 99福利在线| 狠狠操成人| 精品国产一区二区三区天美传媒| 婷婷精品在线| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 久久久久久一区国产精品| 污污污国产免费网站| 一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产v片在线观看 | 免費一级欧美精品| 亚洲图片另类图片激情动图| 亚洲xx视频| 国产精品久久国产愉拍| 96精品免费视频大全| 久久精品中文字幕免费| 免费不卡AV在线| 亚洲欧美久久精品1区2区| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 毛片传媒网站| 国产午夜无码精品免费看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 在线伊人网| av毛片免费看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 丰满熟妇人妻无码区 | 国产精品久久久久久久精品三级| 国产天堂在线视频| 国产精品情侣呻吟对白视频| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 国产 综合 人 综合| 欧美性视频一区二区三区| 国产福利深夜挤奶| 一级片亚洲| 久艹视频在线| 国内久久精品| 国产乱人无码伦av在线a| 国产精品欧美一区二区三区| 美女免费视频是黄的| 国产欧美va欧美va在线| 色一区二区| 国产精品无圣光一区二区| 国内久久久久久久久久| 日韩国产欧美在线| 中文国产成人精品久久水| 无码成a人片在线观看| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 亚洲手机热产中文无码| 亚洲精品美女在线观看| 国产无码91视频| 国产在线观看第二页| 99国产精品久久久蜜芽| 成人国产激情福利久久精品| 无码专区毛片久久精品囯产区二区 | 国产一线大片免费观看| 欧美日韩高清一区| 亚洲国产熟女AV| 国产精品18久久久久久不卡中国| 成在线人免费无码高潮喷水| 在线伊人网| 一本久久A久久精品VR综合| 国产精品三级精品久久久久| 国产在线无码| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 国产精品一区二| 曰的好深好爽免费视频应用| 欧美影院在线亚洲| 欧美久久久久中文字幕| 91国内在线国内在线播放| 中文字幕va| 亚洲区日韩精品中文字幕| 一区二区无码中出| 亚洲专区在线视频| 99精品国产在热久久无码| 国产成人免费av片在线观看| 国产成人免费av片在线观看| 国产不卡高清在线观看视频| 国内精品自产拍在线观看91| 欧美日韩中文一区| 精品久久久久久久久免费影院| 一区精品视频| 亚洲性色视频| 无码一区二区三区不卡AV| 国产精品一二区| 欧美成人中文字幕在线看 | 黄色网站一个人免费看| 中文字幕有码无码| 日本高清视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区视频高清| 午夜电影一区二区| 欧美日韩成人国产精品视频| 久久久久精品电影一区二区三区 | 被操到高潮视频| 欧美日韩激情在线一区二区| 欧美VA亚洲VA在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 免费毛片欧洲毛片| 欧美日韩国产综合在线| 韩国av无码| 久久久久久久久国产| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 又大又粗又硬又爽| 国产噜噜视频| 人妻无码| 精品国产九九| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲第一页在线播放| 婷婷国产在线| 亚洲一级视频在线观看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产日韩在线| 欧亚无码视频在线观看| 2021AV天堂网手机版在线| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲国产青草| 久久网站免费观看| 国产成人在线视频| 无码精品久久一区二区三区| 97人妇精品一区二区| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 国产女人体一区二区三区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 在线综合色| 91五月天中国熟妇| 一区二区无码中出| 2021国产无码免费视频| 国产精品久久国产愉拍| 九九热精品国产剧情99| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲一区二区三区夜色| 亚洲最色网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲一区二区三区在线 | 国产亚洲AV综合人人澡精品 | 国产日韩欧美亚洲综合| 中文无码免费在线| 久久精品一区二区| 大香伊蕉日本一区二区| 尤物网在线| 国产成人免费高清直播| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 亚洲日韩AV动态图| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产精品成人久久久久久久| 午夜不卡一区二区三区AV| 国产精品久久久精品三级| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 99福利影院| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 色成人综合网| 亚洲图区综合| 亚洲aa视频| 亚洲国产精品尤物YW在线观看 | 精品久久久久久久无码人妻热| 国产精品私拍| 国产欧美精品| 亚洲国产精品 久久| 国产一区二区视频| 国产精品免费福利| 亚洲国产综合专区在线电影| 干亚洲少妇| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 欧美日韩a级a| 国产精品毛片一区二区| 亚洲日本国产| 亚洲一区二区观看| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产黑色丝袜网站在线看| 国产成人高清视频| av一区二区无码在线| 中文字幕一区二区区免| 久草成人在线| 丰满少妇αⅴ无码区| 亚洲婷婷综合五月天| 亚洲精品无码中文字幕| 国产96在线| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产呦在线观看| 一级片亚洲| 天天色天天操综合网| 日本久久综合| 亚洲一区二区观看| 成人中文国产手机免费| 精品国产av色欲果冻传媒| 精品国产免费Av无码久久久 | 午夜福利第一页| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产精品日日爱| 成人一区二区免费中文字幕| 99国产精品国产| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 美女极度色诱视频国产免费| 日本一区二区在线视频| 国产99久9在线| 亚洲男人AⅤ无码在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲无码精品视频| www.中文字幕在线观看| 久久精品一| 人妻无码久久一区二区三区免费| 2021AV免费在线观看| 国产精品毛片一区二区| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲精品美女久久久久网站| 亚洲成A人片在线观看无码| 无码男男做受G片在线观看| 色哟哟欧美15最新在线| 中文精品视频一区二区在线观看 | 在线你懂的| 久久精品视频6| 99自拍视频在线观看| 日韩无码精品一区二区三区| 亚洲午夜无码人妻一区| 国产偷国产偷高清视频| 精品国产99久久| 欧美一级精品视频一区| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 99精品国产福久久久久久| 老司机AV无码一区| 午夜性女人av| 欧美亚洲综合在线| 精品国产日韩久久亚洲| 久久亚洲AV无码西西人体| 欧美成人精品视频高清在线| 久久久精品国产免大香伊| 国产一级淫片视频免费看| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 欧美青青草| 久热爱免费精品视频在线播放| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 国产日韩在线观看视频| 91久久夜色精品| 精品久久久无码人妻字幂| 国产99久久亚洲综合精品| 久久精品一| 亚洲视频一区二区三区久久| 亚洲AV综合久久九九| 国产XXXX99真实实拍| 欧美在线资源| 国产黄色在线视频| 91最新免费观看在线| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线 | 级毛片无码a∨| 91亚洲外卖剧情无码| 国产亚洲一区二区三区啪| 一区二区视频在线免费观看| 国产福利深夜挤奶| 国产精品久久久久久福利| 久久久久久一区国产精品| 色一区二区| 视频一区无码中出在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产日日干| 日韩欧美一区二区三区不卡视频 | 天天爽免费视频| 国产精品一区二| 二色av电影网| 少妇仑乱A毛片无码| 国产成年无码久久久免费| 亚洲精品美女在线观看| 九九热精品国产剧情99| 久久精品久久精品| 午夜国产福利| 白丝自慰出水在线| 欧美精品人爱a欧美精品| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久久这里只有精品加勒比| 亚洲综合色婷婷久久| 亚洲国产天堂久久综合| 日本三级不卡视频| 久久久久亚洲AV无码专区越南 | 亚洲视频在线精品| 91视频这里只有精品| 三级片中文字幕免费无码专区 | 欧美三级真做在线观看| 成年人午夜免费视频| 国产精品午夜成人一区二区| 国产成人cao在线| 免费观看欧美一区二区三区| 久久国产馆中文字幕在 | 精品囯产成人国产在线观看| 性色AV天堂一区二区三区| 国产尤物av| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 色多多国产学生妹免费网址| 欧美日韩国产另类在线观看| 欧美综合激情网| 在线看欧美日韩中文字幕| 亚洲精品无码少妇久久久久| 亚洲无码免费精品一区二区| 中文字幕在线无码一区二区三区| 在线播放国产女闺蜜| 人妻无码| 亚洲国产91在线| 国产中文久久精品| 自拍91在线| 日韩精品久久久久久免费| 国产精品V日韩精品| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产老师的丝袜在线看| 午夜成年人网站| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 无码国产精品一区二区免费VR| 中文字幕在线无码不卡视频| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲精品少妇30p| 无码人妻aⅴ一区二区| 丰满少妇被猛烈进入无码| 亚洲免费视频网站| 精品国产91| 亚洲最稳定资源在线观看| 国产成人精品综合在线| 老司机午夜福利av无码特黄a| 本地av电影在线观看| 六月婷婷久久| 中文字幕精品视频在线| 午夜国产精品无码久久| 91网站在线免费观看| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 亚洲一区二区三区在线 | 精品久久久久久中文字幕专区 | 中文有码在线观看| 久久久久无码精品国产h动漫| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 精品人妻AV无码一区二区三区 | 中文岛国精品亚洲一区| 91精品国产麻豆福利在线| 一区二区三区四区国产| 久久精品亚洲视频| 久久久久久久精品女人毛片| 国产精品18久久久久久不卡中国| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 伊人无码一区二区三区久久| 亚洲综合色视频在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 九月丁香十月婷婷在线观看| 久久久久精品欧美日韩精品| 无码久久精品国产AV影片| 日韩一级精品久久久久| 亚洲视频黄| 欧美成国产精品| 波多野结衣无码AV在线播放| 欧美色资源| 韩国 欧美 日产 国产精品| 成人一区二区免费中文字幕| 在线国产区| 无码国产精品高潮久久99| 国产三级精品三级在专区中文| 亚洲av无码国产精品久久| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 国产亚洲精品片a77777| 亚洲男人AⅤ无码在线| 日韩欧美一区二区三区在线| 久久精品爱| 久久窝窝国产精品午夜看15| 国产一二区视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 久久天堂av色综合| 成在线人免费无码高潮喷水| 色AV天堂手机版| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 欧美一级精品| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 三级网站国产| 手机在线看片日韩| 日韩经典精品无码一区| 婷婷丁香在线| 日本午夜高清视频| 中文字幕亚洲综合| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲第十色| 超清精品丝袜国产自在线拍| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲人在线视频| 欧亚无码视频在线观看| 爆乳日韩尤物无码一区| 九一成人AV无码一区二区三区| a欧美一级爱看视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区四区在线| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 91精品国产自产老师啪| 亚洲人成一区二区无码| 99热在线国产| 亚洲国产成人精品无码一本| 香蕉久久夜色精品国产小优| 中文字幕无码一区二区三区四区| 国产精品无码专区在线观看不卡 | 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 亚洲综合色视频在线观看| 国产老肥熟一区二区三区 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 精品福利在线| 国产日本久久久久久精品| 无码毛片高潮一级一级喷水| 精品动漫一区二区三区| 国产精品亚洲视频| 欧洲一区二区三区在线观看| 91在线国产观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 久久夜色精品国产噜噜| 97国产视频| 五月天丁香婷婷综合| 国产福利美女小视频| 久久精品香蕉| 久久久久久一区国产精品| 91免费福利| 亚洲天堂国产视频| 亚洲二区视频| 久久精品国产69国产精品亚洲| 久久免费无码视频| 中文字幕人成无码免费视频| AV无码精品久久久久精品免费| 91啪国产在线| 老司机午夜福利视频| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 国产熟女第一页麻豆| 国产欧美精品| 在线亚洲欧美| 东热激情Av在綫| 91福利精品老师国产自产在线| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 国产亚洲欧洲三级片A级| 免费无码高潮流白浆视频| 熟妇人妻一区二区三区四区 | 久久精品国产99国产精偷| 狠狠干2021| 亚洲饱满人妻视频| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 亚洲精品专区在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放| av草草久久久久久久久久久| 一区二区中文字幕| 免费看国产成年无码av| 我的好妈妈8中文在线播放 | 久久频这里精品香蕉久久| 国产无遮挡又黄又爽又色| 国产自偷亚洲精品页65页| 免费人成在线观看网站品善网| 亚洲狠狠五月丁香图片专区 | 91色在线| 色哟哟国产成人精品| 欧美日韩一区二区亚洲| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产精品久久久久精品三级古代| 国产手机视频在线观看| 日韩精品在线视频| 亚洲精品无码专区在线播放| 在线人妻无码一区二区| 久久久亚洲AV波多野结衣| 国产av无码一区二区三区| 欧美交换乱理伦片1000| 色综合久久久久久久久五月| 一级国产免费观看| 婷婷综合五月天| 国产精品无码午夜免费影院| 九九久久国产精品大片| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲伦理一区二区| 国产AV熟女一区二区三区| 韩国日本亚洲精品视频| 欧美国产亚洲精品a第一页| 国产一区视频在线播放| 亚洲一区欧洲一区| 亚洲高清在线视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 91福利国产在线观看一区二区| 国产欧美另类精品久久久| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 欧美日韩一区二区三区视频播 | 亚洲AV无码国产综合专区| 国产乱人伦偷精品视频免| 影音先锋在线视频| 亚洲综合图| 九色综合网| 日韩精品无码一二区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 日韩av无码精品人妻系列| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 欧美国产综合在线| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 国产精品特黄毛片| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 亚洲老熟妇愉情magnet| 激情综合在线观看| 国产福利精品视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日韩a在线| 国产精品无码高清不卡| 偷偷操99| 国产精品久久亚洲不卡| 国产福利久久| 亚洲综合国产精品一区二区99 | 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲日产无码中文字幕| 日韩精品无码免费视频三区| 97久久精品| 就爱干草视频| 亚洲精品乱码久久久久66| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 亚洲欧美自拍另类| 黄色网址久久| 在线观看无码一区二区台湾| 2022国产精品福利在线观看| 五月天亚洲色图| 欧美一区二区亚洲| 在线另类稀缺国产呦| 亚洲综合无码一区二区| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 婷婷亚洲综合一区二区| 国产精品女教师在线播放| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 无码国产Av一二三区| 午夜精品福利在线| 久久久人妻少妇| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 六月婷婷国产| 婷婷激情综合| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 国产精品免费播放| 99久久精品免费看国产四区| 午夜精品久久久久久影视riav| 久久久久久精品免费无码网| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 毛片国产| 伊人网亚洲| 国产aⅴ激情无码久久| 国产激情无码一区二区三区| 亚洲午夜福利片在线| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 免费久久国产精品无码一区| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲日本久久一区二区va| 99精品综合网站| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 香蕉久久久久| 国产美女精品| 国产一区在线视频| 国产欧美一区二区| 99r在线视频| 精品一区二区香蕉| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久av高潮av喷水av无码| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲中文字幕在线爆乳| 亚洲AV小说在线观看| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 亚州无码片在线看| 国产成人丝袜网站在线看| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产偷自视频区视频一区二区| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲精品国产不卡在线观看| 免费播放国产一级| 国产欧美激情精品视频| 亚州毛色毛片免费观看| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 国产亚洲综合一区二区在线| 麻豆精品无码国产在线果冻| 欧洲美熟女乱又伦av| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美精品一区二区三区在线| 无码一区二区三区在线观看| 国产91亚洲精品| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 黄色国产在线观看| 无码中文一区| 亚洲人成绝费网站色www| av资源网站| 亚洲精品老司机| 久久综合免费| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲国产成人精品91久久久| 亚洲高清不卡| 蜜桃av人片在线观看| 久久久久综合国产| 2021国产最新在线视频一区| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 青草草在线| 欧产精品无码AV天天爽| 国产白丝网站精品污在线入口 | 亚洲人成绝费网站色www| 97在线无码精品秘 入口| 91九色蝌蚪在线| 99久久久无码国产精品秋霞网| 国产精品无码久久久免费| 欧美综合中文字幕久久| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 国产91免费在线| 夜夜爽无码一区二区三区| 狼人视频国产在线视频www色 | 久久精品国产亚洲网址| 麻豆精品一区二区综合AV| 国产三级手机在线| 视频在线一区二区三区| 日韩第三页| 精品国产杨幂在线观看福利| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 色婷婷综合在线观看| 国产波霸爆乳一区二区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 久久人精品| 九九热精品视频在线播放| 国产色欲色欲色欲在线观看| 无码加勒比av在线| 亚洲第一无码视频| 国产成人99精品免费观看| 免费成人毛片| 亚洲一区二区三区在线视频| 午夜精品福利在线| 国产农村三片免费网站| 亚洲国产精品一区二区第四页| 福利网在线| 国产女同自拍视频| 好吊色永久免费视频大全| 亚洲AV无码无在线观看A| HD最新国产人妖TS视频| 精品久久久久久国产91| 超级碰碰免费视频| 福利视频免费观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 97精品高清一区二区三区| 东京热久久综合久久88| 精品一区二区不卡无码av| 一本久道久久综合婷婷五| 中囯熟妇xxxx| 精品一区二区三人妻视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 中文字幕无码高潮到痉挛| 亚洲日本黄色网站| 91婷婷韩国欧美一区二区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 精品亚洲国产探花在线播放| 亚洲无码性爱视频在线观看| 国内精品伊人久久| 国内精品vA久久久久中文字幕| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| av资源网站| 国产夫妻久久| 久久久精品久久久久久| 国产成人综合95精品视频免费| 久久国产精品99精品国产| 久久精品高清一区二区三区| 国产精品99久久久久久猫咪| 97精品国产手机| 亚洲av无码一区二区乱子仑 | 一区二区无码在线视频| 国产黄色免费看| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 国产精品高清在线| 亚洲成AV人不卡无码| 国产美女精品| 尤物视频最新网址| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 日日av拍夜夜添久久免费| 综合久久91| 婷婷亚洲综合一区二区| 91在线日韩在线播放| 日韩五十路| 国产99久久九九精品无码下载| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 成人免费视频77777| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲无码免费在线| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 免费无码肉片在线观看| 国内精品久久久久影院蜜芽| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲AV无码国产精品色| 无码一区二区丝袜| 在线免费观看一区二区三区| 久久久久中文字| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 久久乐精品| 天堂成人在线| 人妻视频网站| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 亚洲无码图| 色综合久久久久久中文网| 午夜无码A级毛片免费视频| 亚洲AV无码五十路熟妇久久久久| 久久手机精品视频| 日韩在线看片中文字幕不卡| 最新亚洲人成网站在线观看| 手机看片国产日韩| 国产综合激情在线亚洲第一页| 91亚洲精选| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 9l国产精品久久久久麻豆| 日韩欧美在线综合网另类小说 | 久久久久久久国产精品毛| 黄色福利网站| 极品美女高潮喷白浆视频| 久久无码精品1024| 久久久久久网站| 国产成人精品久久久久小说| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 就爱干草视频| 一级全黄60分钟免费| 国产成人视屏| 桃色成人精品网站| 日本久久综合视频| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 最新国产情侣自拍| 日韩精品欧美一区二区三区| 人妻av综合天堂一区| 国产99精品一区二区三区免费| 456亚洲人成在线播放网站| 99久久超碰中文字幕伊人| av超碰在线播放| 国产精品一级毛片无码| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 在线观看中文字幕国产| 亚洲人妻第一页| 亚洲欧美日韩精品专区| 日韩黄色网址| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 免费人成在线观看播放国产| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 噜噜噜色网| 精品在线中文字幕| 亚洲国产精选| 久久夜色精品国产亚洲| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 大尺度无码AⅤ视频| 无码一二区| 无码在线一区二三区| 国产亚洲精品片a77777| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 日韩亚洲欧美综合| 澳门永久免费AV无码入口| 中国精品国产yw在线观看| 国产亚洲一级精品久久| 91国视频在线| 中文字幕久久精品波多野结百度| 久久久久久久国产精品电影| 少妇白浆超级多无码| 97午夜精品久久久久久久99热| 亚洲精品www| 99热这里只有精品88| 国产精品亚韩精品无码a在线| 久久国产一区二区三区无码| 九一国产在线观看免费| 欧美亚洲日本在线| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲欧美久久| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 久久99精品波多结衣一区| 爱情岛国产亚洲AV无码入口 | 久久精品费精品国产一区二区| 91精品国产高清| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 久久美女网| 99这里有精品视频| 无码人妻专区一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 99人中文字幕亚洲区| 国产精品无圣光一区二区| 国产欧美日韩在线观看| 91久久精品一区二区| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲黄网在线播放高清| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲欧洲天堂| 91福利精品老师国产自产在线| 色丁狠狠桃花久久综合网| 91免费看国产| 亚洲精品国产精品国自产观看| 无码精品HEYZO在线播放| 无码一区二区三区久久精品| 国产成人综合网亚洲欧美在线 | 亚洲一区二区在线视频| 热99这里有精品综合久久| 久久五月网| 无码国产精品一区二区免费97| 最近2019年中文字幕大全视频| 免费毛片性天堂| 一本大道久久a久久综合| 岛国精品在线观看| 亚洲一区二区中文字幕| 99久久久无码一区二区| 91五月天中国熟妇| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 911国产在线观看精品| 伊人亚洲综合网色AV另类| 色成人综合网| 欧美亚洲韩国国产综合五月天 | 亚洲激情综合| 中文日本在线| 国产精品nv在线观看| 欧美一级啪啪| 国产精品国产三级国产专区5o| 97色婷婷| 欧洲AV最新天堂网址视色| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产一区二区a毛片色欲| 久久国产精品久久国产片 | 久久精品免费观看视频| 色噜噜男人的天堂在线观看| 国产日本久久久久久精品| 日韩精品久久久久久免费| 亚洲精品无码午夜福利Av| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 91久久久久久精品国产| 国产精品H在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷| 国产成人久久精品二区三区牛| 久久综合色播五月男人的天堂| 免费观看一区二区| 啪啪无遮挡| 东京热无码人妻一区二区AV| 国产A级毛片| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 中文字幕不卡在线观看| 天堂AV无码不卡| 你懂的视频网站| 国产成人久久精品激情| 久久久久久久国产精品影院| 色AV综合AV综合无码网站| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 久久久亚洲精品视频| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 99国产精品久久久蜜芽| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 人妻有码中文字幕在线不卡| 亚洲三级欧美| av一区二区无码在线| 影音先锋无码av| 国产成人无码精品久久久露脸| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 国产亚洲精彩视频| 区二区三区四区免费视频| 久久国产香蕉一区精品| 欧美一区二区视频三区| 亚洲三级欧美| 精品偷拍一区二区| 国产精品视频一区二区三区四| 一区二区在线观看视频在线| 大尺度无码AⅤ视频| 韩国一级毛片在线高清免费| 福利午夜视频| 久久精品无码精品免费专区| 国产一级免费黄片无码AV| 97色婷婷| 欧美日韩国产乱了伦| 国产欧美日韩看片片在线人成| 国产黄色在线视频| 色在线国产| 日韩精品中文字幕久久| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 91亚洲视频在线观看| 国产日韩久久久久精品| 影音先锋无码av| 五月伊人婷婷| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 国产精品23p| 99草在线视频| 天堂网av在线| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 人妻无码东京热加勒比| 亚洲婷婷丁香| 亚洲国产精品一区第二页| 香蕉视频免费在线| 美女黄色在线网站大全| 色婷婷亚洲| 久久国产网站| 五月天国产在线视频| 在线观看老湿视频福利| 日本久久精品视频| 亚洲国产成人精品无码一本| 亚洲色图第1页| 亚洲一久久久久久久久| 久久99九九| 日韩人妻无码中文字幕一区| 91av免费在线观看| 美女黄色在线网站大全| 久久久久久久影院| 亚洲AV无码一区二区观看| 99婷婷久久战| 爆乳日韩尤物无码一区| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 免费黄色一区二区| 人妻无码东京热加勒比| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产福利在线观看精品| 日本三级小视频| 韩国精品一区二区三区 | 久久久久久AV无码免费网站下载| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 亚洲欧美日本国产| 久久精品国产亚洲无删除| 国产精品无码翘臀在线观看| 久久精品青草社区| 中文字幕色婷婷在线精品中 | 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 日韩亚洲欧美综合| 国产熟黄bbw在线观看| 国产综合成人久久大片91| 日韩免费视频一区二区| 三级无码在钱av无码在钱| 韩国日本亚洲精品视频| 无码不卡av东京热毛片| 久久国产网站| 国产jizzjizz视频| 亚洲最稳定资源在线观看| 亚洲欧美日本一区| 熟女色综合| 国产黄色在线视频| 好了AV四色综合无码久久下载| 91视频国产一区| 国产成人综合在线| 国产成人Av一区二区三区不卡| 99精品国产综合久久久久| 成人免费无码视频在线网站| 不卡一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲综合图| 不卡一区二区在线观看| 国产成年无码久久久久免费| 欧美亚洲色大成网站| 69精品在线| 精品国产不卡一区二区三区| 国产欧美亚洲另类第一页| 久久精品一区二区三区日韩| 国产综合久久久久影院| 亚洲国产精品国产自在在线| 99久久成人| 欧美日韩在线精品成人综合网| 女自慰av网站| 婷婷亚洲五月| 久久成人永久免费播放| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 中文日本在线| 成人精品一区二区三区| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 97久久曰曰久久久| 国产成人综合精品| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 日韩精品一区二区三区中文在线| 另类第一页| 在线观看亚洲| 亚洲无码视频在线播放| 精品国产亚一区二区三区| 欧美精品国产精品| 久久久久综合| 国产精品国产午夜免费福利看| 国产午夜精品一区二区理论影院| 十次啦亚洲综合精品| 国产乱人伦无无码视频试看| 黄色在线免费网站| 亚洲一区二区三区高清AV | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 久久久亚洲精品视频| 激情第四色| 在线中文字幕观看| 国产欧美日韩在线观看| 国产99视频精品一区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 毛片免费永久不卡视频观看| 国产一区精品在线| 偷拍熟女亚洲另类| 在线精品日韩一区二区三区 | 久久久久久亚洲AV成人网站| 成人无码激情视频在线观看| 成人99国产精品| 国产精品va无码一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 亚洲性爱无码av| 不卡国产视频| 国产精品欧美一区二区三区| 国产啪mm131亚洲国产| 亚洲综合第一欧美日韩中文| 久久精品日韩av无码| 国产成人精品吹潮在线观看| 无码国产精品色午夜麻豆| 国产精品igao视频| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产在线播放网址| 高跟丝袜一区二区三区| 亚洲av无码专区在线| 99热影院| 国产精品99久久免费观看99| 国产日韩久久久久精品 | 亚洲字幕在线观看| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 四虎精品成人免费永久| 久久国产一区二区三区| 国产AVXXXXX| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久国产免费福利永久| 久久国产一区二区三区| 国产高清久久99| 久久久久性爱| 亚洲熟妇无吗在线播放| 精品福利视频网站| 青草草在线| 三级在线观看国产| 久久国产亚洲精品麻豆| 国产综合激情在线亚洲第一页| 亚洲精品一级片| 亚洲中文字幕久久精品| 国产成人aa免费视频| 丰满少妇爆乳无码专区| 国产精品资源在线观看网站| 国产精品视频免费看| 日本人妻人人人澡人人爽| 无码任你躁久久久久久| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 国产高清精品在线| 亚洲日视频观看一区| 日韩第二页| 黑人操亚洲| 欧洲国产伦久久久久久片| 在线看片免费人成视久网下载| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 精品视频在线视频| 91色在线播放| 精品久久久久久国产| 亚州无码片在线看| 亚洲欧美自拍另类| 国产亚洲精久久久久久无码777777| 欧美一区二区亚洲| 色综合天天综合网站中国| 91精品国久久久久久无码| 免费国产一级特黄aa大片在线 | 免费久久99精品一级毛片免费看| 未满十八勿入av网免费| 视频在线精品| 国产精品成人无码a 无码 | 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 在线无码h观看| 国产精品ⅴA在线观看H| 久久久久藏经阁免费观看| 国产精品污WWW一区二区三区 | 久久熟女五十路| 亚洲人成在线播放a偷伦| 国产区综合另类亚洲欧美| 人妻AV中文系列制服丝袜| 久久99国产精品二区不卡| 岛国精品在线观看| 精品国产免费人成电影在线看| www.伊人久久| 亚洲综合综合在线| 久久久一本| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 麻豆国产成人AV| 国产欧美日韩综合一区二区三区 | 国产精品看片| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 欧美日韩久久中文字幕| 日本一区二区免费在线观看| 91免费国产在线观看尤物| 一区欧美在线动漫| 伊人网站在线观看| 久久综合性| 日韩欧美国产高清| 91精品日本久久久久久牛牛| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 无码AV动漫精品一区二区免费| 久久综合狠狠综合久久97色| 精品极品三级久久久久| 亚洲国产午夜电影| a级国产精品片在线观看| 999热这里只有精品| 亚洲第二色| 日本一区视频在线| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 国产精品视频免费看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲国产精品线播放| 久久精品94精品久久精品动漫| 色婷婷亚洲高清| 久久国产高清一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 免费网站看v片在线18禁无码| 蜜桃av无码免费看永久| 红色av社区| 国产日韩欧美三级| 亚洲一区二区免费看| 国产美女免费观看| 波多野结衣视频网站| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久精品视屏| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 色综合久久加勒比高清88| 亚洲AV中文无码字幕久久| 日韩人妻无码中文字幕久热| 粉嫩极品国产在线播放| mm1313午夜福利视频观看| 国产精品一区二区三区妓女| 久久久久久久精品女人| 中文字幕成人精品久久不卡91| 久久99久久精品视频| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 台湾无码a片一区二区| 劲爆欧美中文字幕精品视频| 日本亚洲欧美高清专区| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 无码内射第一区AV| 亚洲日本欧美| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 国产仑乱无码内谢| 久久久久久精品一区二区无码| 亚洲第一黄色网| 91精品国产91久久| 91国内精品视频| 久久久久久免费观看| 国产三级爽死你个荡货视频| 人妻无码中文字幕| 伊人五月精品视频| 2021av在线| 午夜福利不卡无码视频| 黄色视频一区二免费| 国产夫妻久久| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 亚洲欧美色中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 青草草在线| 在线免费视频你懂的| 欧美成人国产一区二区| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 自拍91在线| 国产精品视频成人| 日韩视频国产| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲伦理精品久久| 免费福利在线看黄网站| a级一级毛片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产亚欧女人天堂AV在线| 亚洲精品AⅤ无码精品| 激情五月婷婷在线| 99久久国产综合精品五月天喷水| 欧美久久一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线| 91视频毛片| 特级毛片全部免费播放a一级| 自拍视频一区| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲av无码成人精品区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产日韩欧美综合一区 | 国产超碰人人一区二区三区| 久久久国产精品播放| 国产成人综合久久久久久| 亚洲国产日韩在线一区| 国产 在线播放无码不卡| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 99日精品欧美国产| 久久久久久久久综合| 国产流白浆喷水在线观看| 日本综合色图| 色婷婷综合久久久| 黑人操亚洲| 国产精品视频大全| 国产精品nv在线观看| 人妻少妇白浆| 欧美综合国产精品日韩一| 中文有码在线观看| 一区二区无码中出| 久久亚洲AV无码一区观看| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | 国产乱码精品一区二区三区网页版| 久久久久亚洲AV无码专| 99热国产在线| 在线视频网站亚洲欧洲| 国语自产偷拍精品视频偷| 在线国产一区二区三区| 黄色视频一区二免费| 日韩精品在线看| 69老司机在线视频| 久久久久精品一区二区三区不卡| 青青草这里只有精品| 国产黄色高清视频| 国产激情久久| 国产精品V日韩精品| 国产精品三级精品久久久久| 91福利精品老师国产自产在线| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧美亚洲天堂网| 无码喷水一区二区浪潮av| 国产高清在线观看av片麻豆| 国产精品亚洲二区在线观看| 99精品国产在热久久无码| 久久青草伊人| 伊人久久东京热中文字幕| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产精品无码专区综合网| 91AV美女窝窝网| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 国产精品美女一区二区视频 | 精品久久久久无码| 国产未成女一区二区三区| 中文字幕在线无码不卡视频| 婷婷六月在线| 国产精品亚洲А∨天堂免| 色综合欧美色综合七久久| 狼人成人综合亚洲| 欧美亚洲桃花综合| 韩国AV不卡| 无码国产69精品久久久孕妇| 日韩免费视频播播| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 毛片传媒网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 色AV一区二区三区| 国产成人aa免费视频| 精品国产一区二区三区AV性色| 久久久久亚洲AV无码成人片| 111111无码免费影院| 91在线产啪| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 波多野结衣色av一本一道| 日韩在线无| 96视频在线网址| 98精品国产高清在线xxxx| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 旡码精品毛片| 无码人妻精品一区二区三18禁| 草草影院CCYY国产日本欧美| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 98国产精品永久在线观看| 日本三级小视频| 亚洲欧美一区二区三区| 超碰无码人妻| 中文字幕伦视频| 国产免费一区二区三区网站免费| 国产精品三级AV三级AV三级| 国产v片免费播放| 欧美亚洲色大成网站| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲闷骚影院| 亚洲天堂精品在线| 成人国内精品久久久久影院| 亚洲欧洲天堂| 999精品国产| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 99久久久国产精品无码性| 国产AV不卡区| 中文日本在线| 性色AV一区二区三区无码| 久久69热人妻偷产精品| 色香欲综合网| 欧美亚洲日本国产综合在线| 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 亚洲伦理一区二区| 国产流白浆喷水在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 日韩精品无码成人专区AV| 亚洲ΑⅤ无码乱码在线观看性色| 亚洲无码视频二区| 无码国产精品高潮久久99| 国产午夜精品免费一二区| 午夜无码一区二区三区在线| 另类在线观看| 欧美国产综合在线| 91免费精品国自产拍在线不卡| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 亚洲图片欧美日韩| 欧美激情午夜| 国产精品第二页| 东京热一精品无码av| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 另类小说综合网| 五月伊人婷婷| 激情综合丁香| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥 | 国产一区二区视频| 国产黄片视频| 精品国产福利久久久| 国内精品久久影院| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 亚洲综合99| 日韩精品无码去免费专区| 国产在线视频国产永久视频| 2020亚洲国产| 国产无码av在线| 国产美女一区二区| 中文字幕视频在线| 国产一成人精品福利网站| 国产精品亚洲欧美日韩区| 久热精品免费视频| 在线播放国产精品| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产成人精品一区二区三在线观看| 国产无码视频在线播放| 国产精品欧美日韩视频一区| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 久久99精品久久久久子伦| 亚洲欧美色一区二区三区| 亚洲天堂二区| 亚洲啊v在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 国产精品毛片久久久久久久| 久久青草精品38国产免费| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 九九精品在线| 国产自产21区| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产精品自产拍视频观看| 亚洲精品aaa| 亚洲免费视频一区二区三区| 欧美亚洲第一区| 国产一区视频在线播放| 亚洲国产精品综合福利专区| 最新无码在线视频2021| 色依依国内精品中文字幕| 另类综合亚洲| 亚洲精品成人av观看| 国产精品午夜久久| 免费无码成年片在线观看| 美女少妇黄片| 日韩毛片基地一区二区三区| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | 欧美成人中文字幕在线看| 免费a级毛片在线播放| 欧美中文一二三四网站| 国产偷2018在线观看午夜| 精品国产99久久| 国产高清在线精品一区αpp| 111111无码免费影院| 国产区视频在线观看| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频 | 99久久国产亚洲综合精品| 111111无码免费影院| 免费视频精品一区二区| 99婷婷久久战| 亚洲中文一区二区| 国产精品va在线播放| 国产精品三级视频| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 久久鸭综合久久国产| 国产精品嫩草影视在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷| 日本一区二区三区久久久久| 成人免费观看视频| 国产高清AV麻豆久久 | 亚洲一区二区三区在线视频| 久久久久久AV无码免费看大片| 精品人妻无码专区中文字幕| 日韩精品一区二区亚洲AV观看 | 高清在线亚洲精品国产二区| 在线伊人5| 产精品无码久久_亚洲国产精| 成年人午夜免费视频| 亚洲wuma在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品久久久久久精品免费观看| 免费一级a毛片在线播出| 久久熟女网| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 精品不卡久久久久久无码人妻| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲av永久中文无码精品| 免费a视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 四虎国产精品视频免费看| 免费久久久久| 久99久视频| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产欧美日韩一区| 国产精品私拍| 久久香蕉国产线看观看导航| 色在线国产| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲欧美在线视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 亚洲人成影院在线高清| 久久国产香蕉一区精品天美| 亚洲va成无码人在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 久久亚洲国产精品五月天婷| caoporon国产超碰公开| 亚洲精品美女网站| 超碰人人超一区二区三区| 国产精品看片| 久久久久99精品国产片| 日本免费高清| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 欧美一级中文字幕| 一级黄色毛视频| 亚洲两性视频一三区| 澳门永久免费AV无码入口| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 2021最新国产精品网站| 成人无码潮喷在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡91| 亚洲精品国产品国语在线app| 久久久久久久久久久精品视频| 最新日韩精品| 国产女人18水真多毛片18精品| 在线播放免费人成毛片乱码| 992TV快乐视频一在线| 91久久精品一区二区| 日本综合色图| 国产玖玖玖精品视频| 日本久久精品视频| 国产区小视频| 伊人伊狠亚洲综合影院| 波多一区| 国产一二区视频| 免费看一级a女人自慰青春网| 免费观看一区二区| 亚洲AV无码成人精品久久| 亚洲av日韩av无码大全| 香蕉色香蕉在线视频| 中文字幕色婷婷在线精品中 | 专区亚洲欧洲日产国码AV| 国产XXXX99真实实拍| 亚洲欧美久久| 99国产精品久久久蜜芽| 国产高清亚洲| AVtt手机版天堂网国产| 在线精品一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 天天爽夜夜爽精品免费| 久久久久久久久精品| 欧美视频一区二区三区精品| 激情欧美成人久久综合| 久热免费在线视频| 免费看美女自慰的网站| 亚洲综合狠狠99婷婷| 久久久久久久久国产一区| 亚洲五月激情综合图片区| 中文AV怡红院| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 婷婷激情四射网| 国产资源中文字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 国产交换4p在线观看| 久久91精品国产91久| 久久久久精品国产四虎| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 91免费国产| AV成人无码久久精品区一区二| 久久久无码精品亚州日韩免费看 | 蜜臀91精品国产高清在线观看| 风间由美性色三区| 亚洲精品国产综合99| 国产精品久久久久这里只有精品| 国产综合精品| 亚洲视频日韩| 中文人妻无码一区二区三区信息| 成人精品福利| 红色av社区| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 久久美利坚合众国av无码 | 激情另类小说区图片区视频区| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 91久久久久久精品国产| 粉嫩AV导航| 无码专区无码专区视频网站| 国产高清在线视频| 中文字幕在线一区二区| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 久草视频中文在线| 国产福利深夜挤奶| 吃下面吃胸在线看无码| 国产高清精品久久久久久久| av在线免妓女| 永久免费看免费无码视频 | 日韩中字无码| 精品国产AV无码久久久伦| 欧美亚洲图区| 91精品一区二区| 日韩a级片在线观看| 日本337p欧洲亚洲精品| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 日韩日b视频| 日本视频三区| 国产2021精品无码| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲av中文无码4区免费| 国产激情毛片一级久久久| 99久在线国内在线播放免费观看| 亚洲国产一二三精品无码| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产精品麻豆久久久| 国产高清一区二区| 国产成人精品无码一区二区老年人| 日韩不卡无码精品一区高清视频| 久久这里只有精品1| 久久亚洲小电影一区二区| 午夜三级网站| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲三级香港三级久久| 午夜成人无码片在线观看影院| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 久久精品无码精品免费专区| 欧美一区二区在线观看视频| 福利网在线| 99ri视频在线观看国产| 成人黄色小视频| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 五月综合婷婷| 免费在线国产视频| 99日韩精品| 狠狠色综合久久久久尤物| 国产高清在线91福利| 久久国产精品日本波多野结衣| 午夜精品久久久久久| 亚洲综合久久一区二区| 久久一本精品| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧洲免费无码色视频| 久久午夜免费视频| 国产精品白丝喷水| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 九九色综合| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | 色婷婷久久免费网站| 国产成人精品男人的天堂网站| 级毛片无码a∨| 美女高清视频一区二区三区| 热99re久久国免费超精品首页| 日本一区二区在线看| 国产91精品在线观看| 九九色综合| 九色蝌蚪在线| 日韩精品中文字幕久久| 国产成人精品综合久久久久性色| 亚洲欧美又粗又长久久久| 黄色网久久| 日本老年人精品久久中文字幕| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 亚洲熟妇亚洲乱| 国产精品视频第一区二区三区| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 五月婷婷六月丁香综合图区| 国产精品18久久久久久不卡| www.无码在线| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产欧美精品| 久久久久久久亚洲精品| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产成人无码18禁午夜福利p| 国语憿情少妇无码av| 精品无码久久午夜福利| 久久亚洲精品中文字幕| 久久精品国产欧美日韩99热| 国产精品熟女一区二区| 色狠狠一区| 亚洲一区自拍高潮喷水| 成人国产精品一区二区视频下载| 国产免费一区二区三区网站免费| 99re6久精品国产首页| 亚洲免费AV色| 免费一级淫片| 综合久久久久综合| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 国产精品资源在线观看| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧美天天射| 99久久亚洲国产高清观看| 精品人妻一区二区三区AV中文| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 99久久久精品国产一区二区| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲精品久荜中文字幕| 九色91在线| 精品国产91久久久久久久| 国内精品,久久人妻无码| 中文字幕亚洲无线码高清| 国产一区福利| 日韩一级欧美一级一级国产| 六月婷婷视频| 99视频精品免视3| 伊人久久综合色| 久久久久久无码| 国产一区二区三区露脸| 亚洲AV无码码潮喷在线观看| 国产69精品一区二区三区| 日本强在线播放一区| 香蕉依依精品视频在线播放| 国模精品视频一二区| 99这里有精品视频| 中文字幕人妻色偷偷久久| 亚洲精品男人天堂| 国产精品久久久久jk制服| 日本三级不卡视频| 亚洲热综合| 亚洲日产国无码| 黄色大片一区二区中文字幕| 视频精品一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 五月丁香激情基地| 国产女人叫床高潮大片| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 成年人在线视频网站| 国产中文字幕免费观看| 无码精品一区二区三区免费16| 美女裸体未18禁网站| 2021最新久久久视精品爱 | 亚洲欧美精品91| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品无码福利在线观看 | 综合99综合久久久久久久| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 在线a亚洲视频播放在线观看| 国产在线一区二区三区av| 日韩无码第6页| 国产精品yjizz视频网| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲欧美日韩免费| 放荡少妇高潮喷水视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 狠狠干天天爱| 青青青伊人色综合久久| 91高清免费国产自产拍2021| 在线一区二区观看| 国产a自拍| 国产三级在线免费观看| 亚洲综合无码第二页| 九九九热精品| 久久久久久久精品| 青青草国产97免久久费观看| 婷婷综合网站| 午夜国产福利在线| 国产综合福利| 久久鲁视频| 久久精品国产只有精品2020| 狠狠干影院| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 丁香婷婷激情综合激情| 日韩中文字幕无码av| 中文字幕三区| 欧美国产中文字幕| 久久久人妻无码一区二区| 91视频国产一区| 日韩AV在线网站网址| 亚洲国内精品| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产黄色在线视频| 久久久久无码精品黑人| 亚洲视频首页| 三级全黄的视频在线观看| 成年视频xxxxx在线网| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产精品色午夜视频免费看| 国产午夜精品美女裸身视频69| 国产高清毛片| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 国产精品nv在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美国产日韩一区| 激情五月亚洲| 精品无码成人片一区二区| 一本之道高清无码视频| 全部免费特黄特色大片视频| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 91精品福利一区二区| 白浆一区二区三区| 特级毛片全部免费播放a一级| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 精品成人一区二区三区免费视频| 极品av在线不卡| 久热中文字幕在线精品免费| 国产无码第一页| 亚洲AV成人中文无码专区观看 | av婷婷在线| 国产亚洲欧美成人久久片| 国产成人影院一区二区三区| 亚洲欧美日韩一| 五月综合高清综合网| 亚洲欧洲日本在线观看| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 久久七国产精品| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲人体一区| 国产一区在线免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲国产欧美日韩精品| 国产免费怕怕免费视频观看| 日日夜夜狠狠操| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 麻豆国产成人AV网| 天啪天干在线视频| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲欧洲久久精品| 久久这里只有精品免费播放| 亚欧在线精品免费观看一区| 久久96国产精品久久久| 国产精品爽爽va在线无码观看| 在线精品91com| 免费国产99久久久香蕉| 欧洲美熟女乱又伦av| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| www.国产精品视频| 人人爽人人爽| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 76少妇精品导航| 国产主播久久| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 国产精品99久久久久久董美香| 综合久久五十路二区| JIZZJIZZ国产精品久久| 欧美亚洲桃花综合| 蜜AV在线播放网站| 直接看的av网站免费观看| 亚洲夜噜噜噜| 白丝美女裸体A级视频| 精品亚洲视频在线| 国产精品无码一区二区三区在| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 成人无码激情视频在线观看| 久久国产精品免费| 国精品无码一区二区三区左线| 精品国产日韩无 影视| 日韩欧美三级| 国内精品视频免费观看| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 久久久国产精品免费无码一区| 欧美一级黑人一级| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 久久久久精品电影| 四虎影视国产精品一区二区| 亚洲国产成人久久精品影视 | 久久国产这里只精品免费| 韩日一级视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 久久无码一区二区三区www| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 久久国产欧美日韩高清专区| 亚洲大片免费看| 久久久久久精品一区二区无码| 日韩中文字幕高清在线专区| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲.午夜无码在线视频| 亚洲精品国产国语| 久久精品国产只有精品6| 国产69精品久久久久99| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 成人片在线看无码不卡| 人妻东京热| 日本狠狠干| 久久免费区一区二区三波多野| 国产伦精品一区二区三区2| 日本久久久久| 在线精品福利| 人妻东京热| 欧美视频不卡一区二区三区| 国产精品ⅴA在线观看H| 99精品在线看| 中国精品久久精品三级| 正在播放国产一区| 国产精品爽爽va免费观看| 九九色综合| 国产在线精品福利一区二区三区| 国产精品夫妇久久| 亚洲欧美日本久久网站| 国产又粗又黄又湿又大| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 亚洲欧美日韩中文久久| 欧美1区二区三区公司|