<menuitem id="an1j4"></menuitem> 報告是一種對某一議題進行詳細調研和闡述的正式書面材料，它可以提供全面的信息和數據支持，我覺得我們需要寫一份報告了吧。使用簡明扼要的語言表達觀點和論證，避免冗長和啰嗦的敘述。通過報告，我們可以展示自己的專業知識和能力。
各位領導、同志們：
2018年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自我的工作任務，取得了必須的成績。下頭，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：
一、政治思想。
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務經理工作，務必要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，異常是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十九大精神，用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與公司持續一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業務潛力。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，個性在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好財務經理工作打下堅實的基礎。透過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和財務知識與技能，能較好地結合實際狀況加以貫徹執行，具有較強的工作潛力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態度。
實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、職責心，奮發進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。
做為公司財務經理，我根據年初工作計劃，認真做好對內日常財務管理，對外工商、財務對接工作。
(一)建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照____公司的精神與《____公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。2018來，我及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
公司資金流量一向很大，現金流量巨大而繁瑣，我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自我最大的努力。
三是規范資金管理，提高專業潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。
我以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。
在費用控制方面：
1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節儉歸已、超支自負，培養了職工的節儉意識。
2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。
在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。
在職工借款還款方面，規定了借款務必于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)統籌兼顧，規整資金管理。
按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行狀況等做出詳細準確的反映。
(三)及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，持續與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款____萬元。
(四)加強預算，做好預決算。
一是依據2018年度預算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2018年包干經費。
二是2018年1月根據總公司財務部做好20__年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續，為__年財務決算做好了準備工作。
三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和2019年度所得稅匯算工作。
五、廉潔工作。
今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺理解監督的意識。
異常是透過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。
這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
透過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自我。加強自我約束，要求自我努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。
在思考問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自我首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。透過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自我的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩定、推進公司的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自我，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節儉，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協調和交際潛力，且應對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。
雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自我的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。
七、今后努力方向。
今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自我，衡量自我，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。
(一)加強自身業務學習。
今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自我，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強財務人員管理。
貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，用心開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學習氛圍。
以上是____的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
多謝大家!
在工作中，職員的服裝應當合乎其身份，因為服飾在一定程度上體現著自身的教養與素質。注重服飾美，便是工作禮儀對職員服飾所做的具體規范。即：
(一)服飾素雅。
職員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。
1.色彩少。2.質地好。3.款式雅。4.做工精。5.搭配準。
(二)服飾莊重。
在講究美觀的同時，職員在選擇服飾時也不應對雅致有所偏廢。職員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。具體來說，主要應注意避免以下五忌。
1.忌過分炫耀。2.忌過分裸露。3.忌過分透視。4.忌過分短小。5.忌過分緊身。
(三)服飾整潔。
服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名職員自然也不可對此掉以輕心。職員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面。
1.忌骯臟。2.忌殘破。3.忌折皺。4.忌亂穿。
二、強調語言美。
語言，是職員不可缺少的基本工具之一。職員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。在具體工作中，職員要重視自己“說什么”，還要重視自己“如何說”。
(一)語言文明。
語言文明，在此主要是要求職員在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現出自身的良好的文化修養。其具體要求有三：
1.講普通話。2.用文雅詞。3.檢點語氣。
(二)語言禮貌。
語言禮貌，是在日常交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。一般而言，職員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種。
1.問候語，它的代表性用語是“你好”。
2.請托語，它的代表性用語是“請”。
3.感謝語，它的代表性用語是“謝謝”。
4.道歉語，它的代表性用語是“抱歉”或“對不起”。
5.道別語，它的代表性用語是“再見”。
三、提倡交際美。
職員所從事的具體工作往往有別，但從其本質上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，職員必須力求交際美，即妥善地協調自己的各種人際關系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內求團結，外求發展。
(一)內部交際。
職員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內部人際關系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。進行內部交際時，職員應當講究團結，嚴于律己，寬以待人，并且善于協調各種不同性質的內部人際關系。
1.與上級的交往。(1)是要服從上級的領導，恪守本分;(2)是要維護上級的威信，體諒上級;(3)是要對上級認真尊重，支持上級。
2.與下級的交往。(1)是要善于“禮賢下士”，尊重下級的人格;(2)是要善于體諒下級，重視雙方的溝通;(3)是要善于關心下級，支持下級的工作。
3.與平級的交往。(1)一是要相互團結，不允許制造分裂;(2)是要相互配合，不允許彼此拆臺;(3)是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。
(二)外部交際。
與外界人士交往或相處時，職員要與人為善，廣結善緣，努力擴大自己的交際面，又要維護公司形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。
四、推崇行為美。
在實際工作中，每一名職員必須努力做到勤于工作，愛崗敬業，忠于職守，一心一意地做好本職工作，這就是所謂行為美。要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。
(一)忠于職守。
每一名職員，平時在實際工作中都必須以忠于職守為天職。沒有忠于職守，便難言其愛崗敬業。忠于職守，其實是愛崗敬業的主要表現形式。具體而言，職員的愛崗敬業，需要在下述三個主要方面得以體現。
1.具有崗位意識，嚴守工作崗位，干一行愛一行，全心全意地做好本職工作。
2.具有責任意識，盡職盡責，主動負責，不允許得過且過，敷衍了事，缺乏基本的工作責任心。
3.具有時間意識，自覺遵守作息時間，準時上下班，不準遲到早退，不得曠工、怠工、磨洋工。
(二)鉆研業務。
職員的愛崗敬業，不僅要表現為干一行愛一行，而且還要表現為干一行通一行。因此，職員在實際工作中一定要努力鉆研業務，努力精通業務，以便適應時代發展的需要，即：
1.精通專業技術，爭當專業尖子或技術能手。
2.掌握現代知識，開闊視野，努力學習現代科學技術的基本知識。
2.重視知識更新，努力學習新知識、新技術，不當“落伍者”。
電話禮儀。
接每通電話都要用令人愉悅的聲音，并且快速響應對方!要主動問好，一句發自內心的真心問候往往讓溝通更通暢。當結束電話的時候，也要真誠說聲“謝謝”保持自己專業的態度和形象很重要!
注意分貝。
避免噪音干擾到他人。無論是與人溝通還是講話&接電話，都要掌控好自己講話時的音量!要注意，噪音會嚴重影響到他人辦公，當心不經意的行為影響到同事對你的態度!
餐桌禮儀。
永遠不要嘴里一邊塞著食物，一邊還在口若懸河，大聲嬉笑。這些都被視為職場上不專業的行為。不要忽視餐桌禮儀，它可以透露出一個人的教養。
休息時間。
在公司規定休息時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，那就不要在辦公桌就餐。平日最好和同事一起用餐，多溝通交流。反之，其他同事已用餐回來，你還在外邊，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現緊張尷尬的局面。
不良習慣。
不要將一些個人壞習慣和下意識的不雅動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以為然，比如說吐痰、咬手指、摳鼻子，挖耳朵......但辦公室是公共場所，這些不雅的行為往往讓你個人形象大打折扣。摒棄那些惱人的壞習慣吧!盡量不要在公共場合自毀形象。
避免拖延。
嚴格避免習慣性拖延癥，工作時要認真負責!請牢記，拖延會影響你的工作效率和背后的人際關系，更可能會讓你錯失職業生涯發展的機會!
身姿體態。
要“坐有坐相，站有站姿!”良好的儀態會提升你的自信!不難想象，他人一定不會對一個形象猥瑣，駝背哈腰的人留下好印象!
職業素養：人品，大于能力。
能力很重要，可是有一樣東西比能力更重要，那就是人品?？梢赃@樣說，身體不好是廢品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高學歷。
讓好的人品成為和諧社會、和諧組織、和諧群體、和諧家庭的心靈潤滑劑;讓好的人品成為優秀員工、卓越團隊的動能加油站。人品，是人的能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無限的價值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。
有許多人才濟濟的單位，面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，是受員工人品人格的影響。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來傷害，并且，能力越大所造成的損失也會越大。從這個意義上說，“人品”其實決定著整個組織與個人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養已成為當前各類單位、組織的重要使命。
人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。
中國是禮儀之邦，不管在任何地方任何場所都非常注重禮儀，那么，職場中的禮儀在工作中有什么重要的作用，本站小編整理了“職場禮儀在工作中的重要性”僅供參考，希望能幫助到大家!
隨著科技的發展、信息的發達，企業的技術、產品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿，而代表公司形象和服務意識、由每位服務人員所表現出來的思想、意識和行為是不可模仿的。
也就是說，在市場經濟條件下，商品的競爭就是服務的競爭。怎樣把客戶服務放在首位，最大限度為客戶提供規范化、人性化的服務，以滿足客戶需求，是現代企業面臨的最大挑戰。所以，現代企業必須在服務上下功夫，才能在同行業中獲得持續、較強的競爭力。
一位銀行家朋友對在高爾夫球場上談生意頗有心得，“首先，打球時你和朋友會置身在舒適的自然環境里，而戶外又經常會有好天氣和美麗的景色。其次，你們會有四五個小時自由交流的時間，很難用其他方式達到這么長的時間。那樣你就有機會在正常情況下進行更多的交流，就可以更好地去了解對方的處事方式。對我而言，沒有什么能與高爾夫運動媲美?！?/p>
“球場上注意表現“你的老板或者客戶也許不會注意你的揮桿，不過他們絕對會在意你的表現以及其他行為舉止?！币晃痪ㄉ虡I高爾夫的朋友這么說。
禮儀：禮者，敬人也，是做人的要求，是尊重對方;儀，是形式，是要把禮表現出來的形式，兩者相輔相成，在國際活動接待中缺一不可。
禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術，交往強調互動，互動看結果;禮儀是溝通技巧，溝通強調理解;禮儀是行為規范，規范就是標準。
禮儀是普通人修身養性、持家立業的基礎，而職場禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學識都重要。
我國歷史悠久，享有“禮儀之幫”的美譽，可見禮儀對于人們有著多么重要的作用，禮儀是普通人修身養性、持家立業的基礎，同時也是一個領導者治理好國家、管理好公司或企業的基礎。對于職場中，職場禮儀的重要性從某種意義上講，比智慧和學識都重要。
市場經濟條件下，商品的競爭就是服務的競爭。怎樣把客戶服務放在首位，最大限度為客戶提供規范化、人性化的服務，以滿足客戶需求，是現代企業面臨的最大挑戰。對于窗口行業的工作人員來說，如果做好服務工作，不僅需要職業技能，更需要懂得禮儀規范：熱情周到的態度、敏銳的觀察能力、良好的口語表達能力以及靈活、規范的事件處理能力。掌握必要的職業禮儀必定會讓人在職場中更上一層樓。
我們生活在重形象、講禮儀的商業時代，形象專業，是外秀，禮節得體，是內慧，儀禮并重，所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。商務的禮儀，從專業形象設計開始，它與身材和美貌無關，“簡單的修飾+得體的著裝+優雅的儀態=專業的形象?！爆F代商務禮儀體現個人職業素養，對現代職業人士而言，擁有豐富的禮儀知識，以及能夠根據不同的場合應用不同的交際技巧，往往會令事業如魚得水。但交際場合中事事合乎禮儀，處處表現得體著實不易。
職場禮儀的重要性是對人際關系的調解。在現代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。
所以禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，我們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。
真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。
公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
遵守時間。匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。
注意禮貌。先敲門經允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉。匯報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
匯報結束后應等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。
守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備。
及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。
善于傾聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束匯報時可以通過合適的體態語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。
當下級告辭時，應站起來相送。如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細致，不能進取全面掌握相關工作規定、資料、方法等，工作中時而出現盲目和被動。
存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今后打算。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。
一是加強黨性修養，堅定夢想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大夢想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自我分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自我的理論水平、拓寬自我的知識面，增強自我在科學確定形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的本事。
二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究研究前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。
三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯系企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。
四是進一步改善作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，構成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。
五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自我的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自我地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自我主角職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫忙和支持，我必須能更好的完成工作。
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各位領導、同志們：
20__年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自我的工作任務，取得了必須的成績。下頭，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情景向各位簡要匯報如下：
一、政治思想。
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務經理工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，異常是學好鄧__理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和__大精神，用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與公司堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業務本事。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，異常在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好財務經理工作打下堅實的基礎。經過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和財務知識與技能，能較好地結合實際情景加以貫徹執行，具有較強的工作本事，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態度。
實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、職責心，奮發進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。
做為公司財務經理，我根據年初工作計劃，認真做好對內日常財務管理，對外工商、財務對接工作。
(一)建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照____公司的精神與《____公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。
財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內外經濟活動供給了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大，現金流量巨大而繁瑣，我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自我的努力。
三是規范資金管理，提高專業本事。
近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節儉歸已、超支自負，培養了職工的節儉意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的進取作用。經過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)統籌兼顧，規整資金管理。
按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情景等做出詳細準確的反映。
(三)及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，進取配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，堅持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款____萬元。
(四)加強預算，做好預決算。
一是依據20__年度預算標準進行分解，進取同各部門溝通，制定20__年包干經費。二是20__年_月根據總公司財務部做好20__年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續，為__年財務決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和20__年度所得稅匯算工作。
五、廉潔工作。
今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺理解監督的意識。異常是經過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
經過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自我。加強自我約束，要求自我努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在研究問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自我首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。經過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自我的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩定、推進公司的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自我，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節儉，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協調和交際本事，且應對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自我的不足，主要是綜合分析危機的本事離上級的要求還是有必須的差距。
七、今后努力方向。
今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自我，衡量自我，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。
(一)加強自身業務學習。今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自我，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，進取開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造進取向上的學習氛圍。
以上是____的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
多謝大家!
述職人：__。
20__._._。
我自2018年7月份到公司上班，7月底被分配到__辦事處擔任委派財務經理，此刻已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下頭我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自我的工作職責。
我在__辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制__辦事處現金支出。
嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將__辦事處發生的費用控制在預算范圍內。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。
費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不貼合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。
3、按時結算。
按時與__物流部及__銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。
根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自我當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。
根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監督該月各項指標執行狀況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反就應月__辦事處經營狀況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。
如及時完成對18年__辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題。
2018年來，圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外__辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有必須影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發展竭盡所能。
最終，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感激我的前任外派財務經理及財務部對口會計，她們對我的工作給予許多幫忙和配合。同時，我還要感激公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們這天的工作成績。
三是期望大家在19年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
1、你信不信，年輕，什么都還來得及。
2、不是境況造就人，而是人造就境況。
3、玉不琢，不成器;人不學，不知道。
4、人才進行工作，而天才則進行創造。
5、任何業績的質變都來自于量變的積累。
6、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
7、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
8、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
9、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
10、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
11、值得自豪的是工作，而不是漂亮的臉蛋兒。
12、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
13、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
14、不要放棄，最終你會發現一切都是值得的。
15、機會總在懷疑猶豫中產生在叫好后悔中結束。
16、一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心。
17、世界上那些最輕易的事情中，拖延時間最不費力。
18、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。
19、犯錯，就誠實地認錯。狡辨、諉過只會害了你自己。
20、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發獎牌。
21、最高的道德就是不斷地為人服務，為人類的愛而工作。
22、經常笑，學會向比自己小的人稱哥，以保持年輕心態。
23、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
24、天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時。
25、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。
26、漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。
27、在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
28、不是每一個都要站在第一線上的，各人應該做自己份內的工作。
29、不要急著讓生活給予你所有的答案，有時候，你要拿出耐心等等。
30、如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。
31、回憶很美，盡管過程艱辛：也許結果總有遺憾，但我們無愧于心。
32、盡量減少與性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心態負面的人接觸。
33、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。
34、很多事先天注定，那是“命”;但你可以決定怎么面對，那是“運”!
35、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創造吧!
36、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
37、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
38、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
39、真正的自由屬于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作為的人。
40、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢面對未來。
41、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
42、你可以先知先覺地領導產業，后知后覺地苦苦追趕，或不知不覺地被淘汰。
43、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
44、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
45、歷經幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。
46、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
47、據說，人只有兩個選擇，忙著死或是忙著活，我想我有了第三種選擇：忙著等死。
48、年輕人在社會的重壓下，適應能力已變得越來越強，不自覺地習慣被環境推著走。
49、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會受到傷害。
50、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。
51、如果你將個人興趣和自己的工作結合在一起，那么你的工作將不會顯得辛苦和單調。
52、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
53、人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。
54、你愈有恒心，你就會發現自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。
55、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
56、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
57、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
58、再過幾十年我們來相會送到火葬場全部燒成灰你一堆我一堆誰也不認識誰全部送到農村做化肥。
59、囂張、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼;堅強、充實、自由、奮斗進取與悲觀的人無緣。
60、如果沒有你，珠穆瑯瑪峰上不會有人類的足跡;如果沒有你，高原不會有長年駐守的綠色身影。
61、錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
62、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
63、我該怎么辦呢，我該怎么辦呢，心跳加快，手無足措，腦里一片混沌，不知道自己在干什么，將要去干什么。
64、正是勞動本身構成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味。
65、一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。
66、物質生活的貧困，精神生活的匱乏并不可怕，可怕的是不肯為改變這種現狀去吃苦。
67、常感嘆人心不如水，流水因遇險灘才起波瀾，而人心卻會無事生非，比流水更險惡難測。
68、解釋有時候是多余的，因為真正懂你的人不需要你來解釋，而不懂你的人卻不用你解釋。
69、一個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。
70、常識性的知識絕不是那些人人熟知，毫不稀奇的東西，人們要掌握常識，同樣得認真學習。
71、如果你能成功地選擇勞動，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就會找到你。
72、看一個人的心術，看他的眼神;看一個人的身價，看他的對手;看一個人的底牌，看他的朋友。
73、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
74、想要使你自己夠堅強與增加你的自信，最好的辦法就是拿出膽量去做那些你認為沒有把握的事。
75、凡事總要有信心，老想著“行”。要是做一件事，先就擔心著怕自己不行，那你就沒有勇氣了。
76、他人的話語不可全信，一定要用情理來揣度，辦理事務不能貿然行支，一定要從思想上認真考慮。
77、溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢——同是為水，性卻異，前者滿足安逸，后者進取不已。
78、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
79、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養品。
80、生活中每一件事情都因為您的態度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態度決定了一切。
(一)認真履行黨建工作責任制。落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責，支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照鎮黨委工作總體規劃和今年黨建工作安排認真抓好落實;二是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關干部組織的學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業務素質。
(二)抓好黨支部建設工作。一是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，我們首先確保做到思想上、組織上協調統一，做到支部工作與部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力，和衷共濟。二是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
(三)扎實開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。
一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不系統、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足;二是政策執行力不夠強。各部門職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結合，更好的服務于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大對黨員的管理力度，促進整體工作執行力大提速。
三是在機制創新工作和開展黨建活動中要體現多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規定。
在職場中，手機的用處很大，但它的使用也必須按照規則來，如果你正在和同事們一起工作，手機突然尖叫起來是非常失禮和令人討厭的行為。下面這幾條規則你必須仔細閱讀。
在工作中手機的用處也許很大，但同時也會造成干擾。你的朋友和家人可以在任意時間地點與你聯系，那么就會影響你的工作。
如果你在工作中需要用到手機，那么下面的這些規則，你得在工作的時候遵守了。
1.把手機調為靜音模式。
如果你工作中需要用到手機，但是它不能發出聲響。如果你不想關閉手機，至少調成振動模式。不同的手機鈴聲響起后很容易影響到別人，除此之外，你也不想老板知道你的手機來往有多頻繁吧。
2.只在重要電話時使用手機。
3.把來電轉接到語言信箱。
在你工作的時候你不確定來電是否重要，那么把它轉接到留言信箱吧。這樣的檢查信息方法，比起接電話，再告知對方你不方便聽電話節省更多時間。
4.找一個隱蔽的地方打電話。
在休息時間打私人電話是可以接受的，但是不要在自己的辦公位置上打電話。找個別的地方，一個不會讓別人不小心聽到的地方，即使你談話的內容不是私人問題的.。因為此時也許你在休息，但你的同事還有事情需要完成。
5.絕不把手機帶進洗手間。
這條規則應該適用于工作場所或在其他地方使用手機的時候。為什么?如果你這樣問的話，因為你永遠不知道誰在洗手間里面，電話的那一方就會聽到洗手間里的聲音，如沖水的聲音，同時也侵犯了你的同事的隱私。
6.會議時不要帶手機。
也許你的手機有日歷功能，你需要用它來做會議記錄。如果你真的需要用到手機的話，那么你就沒有別的選擇了。但是不要用它發信息，閱讀或發布數據，又或者是玩游戲。不要把自己埋頭于玩手機當中。保持與發言人員的眼神交流并在會議中保持精神集中。如果你做別的事則會讓老板知道你并不是完全專注于工作當中。
轉載自 fanWeN.chAZiDiAN.CoM
我曾經做過一份工作，當時我的直線經理找我談話，我倆的話題很新穎：不要懼怕升職。
是的，我曾經就是一個懼怕升職的人。
很長一段時間里，我對自己能如此“腳踏實地”和“謙遜有加”而揚揚自得，我覺得這么做說明自己是一個負責任而且謙遜謹慎的人。直到辭去了那份工作，老板離別時給了我一句發自內心的忠告：希望你不要太過安于現狀，要多些進取心。
我很吃驚，也很不服氣：我不是不肯抓住機會啊，是時機還沒到啊!
我有一個朋友的經歷和表現，卻恰恰和我相反。
她在職場上是公認的“好人牌”軟柿子，比我還要安于現狀，唯一的愿望是年假還能多休幾天。結果兩個派系的領導打架，最后落得兩敗俱傷，單位部門重組后斟酌了半天新部門人選，選來選去便選中了她——因為只有她不隸屬于任何派系，不會激起太大的矛盾。
被趕鴨子上架的朋友并不樂意，因為這個部門領導的工作并不好干，既要像浪尖上行船一樣有高超的平衡技巧，還要懂得將處事說話的技巧拿捏得當。朋友不想干，又不知道怎么和上面的頭兒說，輾轉反側之際被任命，據說她沒有歡天喜地，反而被催生了華發。
不過上去也就上去了，看起來很難的事，拆分到每一天，也就過去了。問題當然不少，但好在部門剛血洗過一回，無法在短時間內二次震蕩，于是一些難處也被她咬牙撐了過來。結果她居然在那個位子上干了兩年，后來被獵頭挖去了一家北歐的公司去做相同職務，雖然title相同，薪水卻翻了幾番，人際關系也簡單了許多，而她本人則憑借著”得體”和”考慮周全”深得老板信賴。
面對機會和重大的決策，我們最自然而然的反應就是等一個合適的時機，可是什么才是合適的時機呢?我們并不清楚，也沒想清楚，就把答案稀里糊涂托付給了未來。
美國思科(cisco)的首席技術官帕德瑪錫?華萊爾曾被問道：”你從過去所犯錯誤中學到的最重要的教訓是什么?”
她回答說：“當我剛起步時，我拒絕過很多機會，因為當時我想‘我這個水平還勝任不了這項工作’或是‘我對這個領域還不了解’?，F在回想起來，在某個特定時期，迅速學習并做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當你尋找你的下一個目標時，其實并沒有所謂的完全合適的時機。你得主動抓住機會，創造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質?！?/p>
帕德瑪錫的回答給了我們三點啟示：
1.女強人也不是一上來就無所不能、準備好一切才上戰場的，她們在最初往往也是被推上戰場的。
2.生活中沒有一個完全合適的時機，除非你”逼”自己一下。我們的恐懼往往來自對自己能否勝任的不確定，還來自對將要承受的壓力的恐懼。越是平時喜歡思考、喜歡規劃的人越容易懷有恐懼，反倒是平時大大咧咧或者功利主義的人不會那么多慮，歡天喜地地就上去了。至于怎么適應更高的職位，可以先做了再說。由此可見，”做了再說”比”先想后做”要好，迅速學習、做出成績才是主要的。
3.在快速發展的社會，抓住機會最重要，不要顧慮是否需要踮起腳尖。坦白地說，在職場上能給你一個機會已實屬不易，沒有哪個領導會去反復勸說沉默謹慎的人申請更高的職位。更現實的是，你可能覺得自己不夠格嘗試，但在你身邊卻有的是能力不如你卻敢于嘗試的人。你不去，他們就會去，并且會以更快的速度跑上去。
有關“合適的時機”問題不但出現在職場上，也常會出現在我們的生活中：什么時候換工作，什么時候出國，什么時候結婚，什么時候要孩子……對于這些常見的問題，大家往往給的都只能是模棱兩可的答案：現在還不合適，等條件成熟點兒再說吧。
什么時候才是“合適的時候”呢?這個問題很難回答。有趣的是，假如這些事情在未加計劃的情況下發生了，比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕有了孩子等情況下，大家都能欣然接受?？梢娢覀兊膬刃亩荚敢鈸肀б恍└淖兊臋C會，卻又本能地抗拒著改變會帶來的風險。
經過這些年，我突然明白了：機會并不來自你的選擇在未來包含了多少風險，而來自一個人對某件事的全情投入和你愿意為之付出的努力。如果我們總是像坐在自動扶梯上一樣被動地等待著什么好運降臨，一般都不會有期待中的好事兒發生。
雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到，人們應該去做一些還沒有準備好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味著你將向前邁出一步，你將會學習新的東西，你將會成長。
當然，逼迫自己打亂自己的節奏，向上向前夠一夠，必然不是一件輕松的事，我們需要找到自己的節奏?？纯次覀冏约?，再看看周圍，你會發現，那些對職場、對生活不滿意的人，真正不滿意的并不是環境，也不是自己不夠好，而是自己沒有嘗試過轉變，去做一個更好的自己。
我們需要清楚的事實是，生命中永遠不會存在一個”完全合適的時機”，讓你能夠去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，從現在就開始著手去改變。盡管你并不自知，但其實你已經有了足夠的能力和力量去實現這個你希望擁有的改變。
而放棄自己力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。
勵志文章2：我就要野心勃勃的心安理得。
“拜托拜托告訴我到底該怎么做?!我想奮斗的時候看到有人說安逸是福，不該有太多野心。我想安穩的時候有人說不奮斗的年輕人都是傻x，我到底該怎么辦?”
我接到這通電話的時候有點懵逼，因為我清楚的記得檸檬前些天貌似才告訴我說她決定要去北京闖蕩了，說自己其實是個很有想法的人，我還祝她成功來著。
我猶豫了一下，不知道該怎么安撫她的情緒，只好靜靜聽她帶著哭腔的傾訴，長途電話持續了半個多小時，我才明白她的癥結所在。
這姑娘來到北京后在一家互聯網初創公司工作，工資待遇不錯，就是人少，又遇上爭取下一輪融資的攻堅階段，不得不一個人當兩個人使。同事們整天累得怨聲載道，但她卻在這樣快節奏的生活方式里如魚得水。
用她的話來說：“我覺著我特別喜歡這樣充實的感覺，而且我還想要變得更牛逼?！彼谶@樣的工作里找到了久違的快感，想要學習更多的東西好完成更多的工作。
可正是她這種活力滿滿的工作狀態，卻給其他同事留下了“這個姑娘侵略性很強，很有野心”的不太好的看法。
起初她醉心工作還沒有察覺到周圍的氣氛越來越緊張，直到有一天她的某位同事說要請假，兩天的工作量沒法完成，她被上司安排去幫忙的時候，早就繃緊的那根弦嗡的斷了——請假的這位同事突然很生氣地說不用幫忙，她不請假了。
姑娘雖然感覺莫名其妙，但也沒多說什么。后來午休的時候，她進洗手間方便，卻無意中聽到這位同事正和另外幾個同事討論她，都是些不太好的評價。
最戳她心的，是有位同事說“別看她年紀輕輕的，野心大的不得了咧!恨不得我們都死了她好一個人全占嘍!也不怕把自己撐死!”
她有些委屈地帶著哭腔給我發語音：“我什么也沒干啊!我平時都盡力和她們好好相處的…為什么就被說有野心…”
我聽見女生哭就頭皮發麻，于是趕緊岔開話題回了句：“可是你為什么會因為被說有野心覺著不舒服呢?”
她好像有點不明白，問我什么意思。
好吧，我的意思是：
為什么你不能心安理得的野心勃勃呢?
為什么有野心會變成一個帶著嘲諷味兒的詞?
為什么年輕人有點野心就會被笑話不掂斤量沒大沒小?
為什么大多數人把生活過成日復一日的庸常反而引以為傲?
究其根本，因為我們是聽著孔融讓梨的故事長大的人啊。
從小就有大人告訴我們“不要爭，不要搶”，懂得謙讓的孩子才是好孩子。因為我們講求“非淡泊無以明志”的境界，只有不談名利的人才稱得上高雅之士。我們認為資本的到來伴隨著昭彰的惡意，我們認為物質的成功是血淋淋的，我們生怕表現出欲望，于是我們都緘默，卻在有人表達欲望的時候默默痛恨的嫉妒著。
我們對野心避之不及，卻又生怕別人得到。
有野心真的是一件可恥的事嗎?
我想不是的。
前些日子關于“大城市好還是小城市好”的討論十分熱絡，大致是關于為什么年輕人更喜歡北上廣而不是回家鄉的問題。
我想了想，覺著很大一部分原因在于北上廣這樣的大城市對年輕人吸引點之一就在于它更包容，更能容納多元的價值觀，因為大都市的廣博，它允許年輕人做自己想做的事，它存的下夢想，也容得下野心。
野心其實并不可怕，只是表示我們期望達到更高的標準，完成更高的挑戰而已，它甚至都不特殊。
換句話說，野心是培育夢想最肥沃的土壤，如果一直呆在舒適安全的地方，想要擁有實現夢想的實力不異于癡人說夢，夢想最后也只是空想。
facebook的創始人扎克伯格，世界知名的年少有為。他的fb主頁上favoritequotation一欄里寫的著這樣一句話：“fortunefavorsthebold.”，中文翻譯是“財富總是眷顧勇者”，這句話出自古羅馬史詩aeneid，講的是野心勃勃的特洛伊勇士埃涅阿斯開疆拓土，建立帝國的故事。你看，無論是過去還是現在，野心都是成功者的前提。
我之前寫過一篇文章，叫《我只是喜歡安逸，難道就該死嗎?》，講了我一位朋友的故事。
于是有很多讀者朋友來問我，一陣安逸一陣奮斗你到底是想說什么。
我只是想說，你做你的選擇，并為你的選擇負責就好。我不認同你年紀輕輕選擇安穩，但我誓死捍衛你自由選擇的權利。
況且想要把生活過得更好也是一種野心不是嗎?
“我就特別看不起你們這幫年輕人，二三十歲就叨逼叨說平平淡淡才是真。你們配么?我上山下鄉，知青當過，饑荒捱過，這你們沒辦法經歷。但我今兒平安喜樂，沒事兒打幾圈牌，早睡早起，你以為憑空得來的心靜自然涼?老和尚說終歸要見山是山，但是你們經歷見山不是山了嗎?不趁著年輕拔腿就走，去刀山火海，不入世就自以為出世，以為自己**涅盤來的?我的平平淡淡是苦出來的，你們的平平淡淡是懶惰，是害怕，是貪圖安逸，是一條不敢見世面的土狗!”
張嘉佳借大媽的口說辛辣的建議，我借這姑娘的問題祝你們野心勃勃，心安理得。
我對這世界一直心懷赤誠，感恩賜予我見識世界的眼睛，我好奇每一次相遇和別離，好奇高山大澤的秘密，好奇看不完的日出輪回，好奇茶與咖啡，酒與酒杯，好奇大海星辰，好奇故事與聲音。
我貪心的想看遍世界上所有的美景，經歷生命里所有的良辰。
你要有野心，有夢想，然后光芒萬丈。
勵志文章3：世界不曾虧欠每一個努力的人。
幾年前，站在一所名校的門前，女友痛斥考研的正哥：所有人都誤以為這里是夢開始的地方，我想告訴你，這里也是夢破碎的地方。
正哥說她太悲觀，女友怪他不現實。于是，她轉身坐上了另一個男人的豪車，甚至沒有正式對他說再見。
有很長一段時間，正哥每天醒來和睡時都會抱著她的照片。最難受的時候，他曾跑到雪地中，吞了幾口冰涼的雪，在雪地上寫：i’mcoming，coming，coming……直至手指凍得沒有知覺。
最終，正哥考上了那所名校的碩博連讀，在慶祝的party上，正哥依然低調，依然對前女友念念不忘，誤以為她在外面受傷了還會回來。
我們對他的這段愛情早已沒了興致，倒是覺得幾年來，正哥逐漸變成了一個充滿魅力的男人，就像，就像“superman”。
這幾年來，他會每天凌晨四點半起床讀書，堅持夜跑，在時光的流逝中，恍然從一個二百多斤的胖子瘦到了顏值爆表，從一個格子間的眼鏡男一躍讀到了男博。
正哥早已不像最初那么自卑，他可以赫然而立在一群姑娘中，向她們侃侃而談——悲傷的時候，不妨可以看看浩瀚而遙遠的銀河系，想像自己不過是一粒塵埃，那點傷心事就會瞬間烏有;被困惑纏身，不妨聽聽量子力學，原來身上的每個細胞都蘊含力量，可以聽從意念的指揮，沒有做成的事情，多半是因為沒有持續用力……總之，每一件亂如麻的事，他都能瞬間理順，我一直覺得這位罕見的”superman”，就站在我們的未來，思維理性，言辭感性，可以為任何人指點迷津，讓周圍的人聽得五體投地。
望著姑娘們看正哥的崇拜眼神，男人們憤憤不平：“世界上最可恨的就是顏值超高、智商爆表還多金的男人，妞們都被你給勾搭跑了!”
如此智商超群，博學多見的正哥，最思念的卻是雪地里掙扎的時光，畢竟，有些黑夜只能獨自穿過，有些寒冷只能一個人懂得。
正哥常常說，其實人和人的時間是不等值的。
比如凌晨四點半，大多數人還在夢中撒歡，哈佛大學卻早已燈火通明，還有那位灌籃高手科比回答記者，每天都會在此時醒來去打球，不投進一千球，絕不結束。這種不等值會隨著時間的流逝，把我們之間的距離拉得越來越長。
我想，大概正是不等值的時間價值，把正哥一推再推，推向了另一個我們可望而不可及的高處吧!
我們在崇拜”superman”，對傳奇的正哥充滿敬意時，若回頭看看從前，不難發覺，他們曾經不過是普通人，一步步走來，正是那些不等值的時間，讓那些格外努力的人，在多年后看起來清晰盎然，世界更大，視野更廣，因為努力就是最好的天賦。所以，別太在意結果，學習的本身就是意義，在這個過程中，你已得到最好的饋贈。
我一直在思考，除了時間的不等值，還有什么的不等值讓我們變得如此不同?
而后，直到正哥被公司公派到美國游學時，我們才恍然大悟到自己和一個默默努力的人之間的差距。原來，歲月無聲無息地溜走，除了可以帶走一些人的無聊時光，還可以沉淀一個努力者的人生。
聽到眾人的齊聲祝賀，正哥謙虛地說，運氣好，運氣好而已。
旁人也許會認為他只是幸運地砸中了一顆金蛋，而一直待在他身邊的我們卻明白，正哥曾拼盡了所有，才在看起來毫不費力的笑聲中，贏得了這幸運。
送別的機場，一位男同事表示很想大哭一場，并非離別的場景讓人感傷，而是多年前我們曾擁有一樣的夢想和目標，當我們無法去實現它，繼而嘲笑執著的自己時，卻有人真的做到了，而且是在不動聲色中，悄無聲息地“奪了冠”。
突然想起，我們剛剛入職時，都格外熱衷于看各種演說家的舞臺show，每次被演講者的激情鼓勵或溫暖后，我們大多還是會回到最初的懶散，如此反復，沒有終點。而那些比我們走得遠，走得穩的人在擁抱了那三秒鐘的熱情后，卻依然可以靠著余溫繼續前行。
如今，我才明白，那余溫來自不斷前行者的內心。
他們比任何人都明白，做好任何一件小事，需要努力，需要耐心，更需要慢慢來;他們比任何人都惜時惜命，所以才有資格享受拼命盡興后的人生禮遇。
余下的時光，趁著歲月正好，帶著內心熱忱，朝心之所向，往前走吧!
相信世界不曾虧欠每一個努力的人，也會記得每個人的夢想。
勵志文章4：你的努力程度有沒有到達拼天賦的地步。
大學的時候，基于我們的專業，攝像機拍攝是我們的必修課。我有一個男同學，他對攝像機的癡迷已經達到了一種地步。他說：“在我看來，最幸福的事情莫過于大半夜去拍露珠。當你看到露珠出來的那一刻，你的喜悅心情能夠滋養你好幾天?！?/p>
他是我們那一屆最為努力的學生。努力不負所望，大三的時候，他便被某知名衛視電視臺錄取，成為一名紀錄片的跟拍攝像師。
如今，他做事，不卑不亢，似乎每一份工作都是他的起點一般，認真得有些匪夷所思。聽我說完這些，或許所有人都會說：“他現在的成就就是他應得的，因為他的努力大家都是一目了然的?！笔前?，他抱著半夜起來拍露珠的心情去維持他的攝影工作，這并不是天賦促成了他的努力，而是他的努力成就了天賦罷了。
我一直相信，肯努力的孩子，運氣一般都不會太差。
我有一個小學妹，為了鍛煉自己的英語，便去了一家國際酒店打工，那里的服務員日常用語就是英語。剛開始的一個星期，每天她都會給我打一個電話，一邊哭著一邊講著她遇到的事情。比如，因為她的“塑料英語”，而被外國客戶投訴;因為她的一時疏忽，沒有把信封封上;等等，所有一系列的事情，她都要講給我聽。有些時候，還抱怨幾句：“這里的人都沒有同情心，看到我哭都沒有一個人安慰一下我?！碑敃r，我就告訴她，你乞求別人的安慰有用嗎?就好比我們現在做的事情，哪怕我日夜不眠地聽你講這些事情，我也無法幫助你分毫，能夠幫助你的，只有你自己的努力。
幸好，我這個小學妹的上進心很強。煎熬了一個星期，都沒有打退堂鼓的念頭。后來，在外國客人的不斷投訴中，小學妹的英語像火箭升空一樣快。如今，她已經可以很流利地和外國人打交道，也沒有再犯過什么低級的錯誤。幾個月后，小學妹離職，酒店的大老板還專門從國外回來，給她頒發了優秀員工的證書，并且告訴她：“這里，隨時歡迎你回來?！?/p>
你看，我小學妹也并非有語言天賦，如若當初她在受挫的時候選擇放棄，那么就不可能有接下來發生的一切，她的英語或許還處于只敢寫不敢說的程度?？伤^了，并且邁出了這一步，所以，到現在，在外國人集聚的地方，她都能夠從容不迫地應答。
在我們生活的周圍，也有很多人不停地抱怨：我的工資沒有別人高，我的學習成績沒有別人好，做不了自己喜歡的事情，等，但不知這些人是否想過，在你應該做好的事情面前，你是否付出了你的努力，是否有過將它們做好的念頭?很多人把不安于現狀當成自己渾噩度日的借口，其實不然。不滿足于現在的生活狀況可以，但不付出，不努力，這就有些過分了。只要你再敬業一點點，再努力一點點，在追求遠大理想的同時，也要守住你的本分。如果連最基本的努力都不愿意付出，那么就無從談論成功了。
成功者之所以成功，并不是因為他做了多么多的大事情，而是他把小事情做到了極致?！妒勘粨簟分杏芯渑_詞：他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一樣，到最后你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。不管是跑步，還是單杠，許三多都用他最大的努力去付出，這才鑄就了最后的兵王。這樣說來，其實成功很簡單，把小事做到極致，自然就能夠掌控大事;把努力揮灑到極致，天賦就不會再成為借口。
生活、學習、工作，都是由一件件小事情促成的。所以，不要瞧不上小事，不要夸大你的努力，請靜下心來，好好努力。當你付出的每一分努力，都對得起你的工作和學習時，那個時候，你就會發現，你的生活已經在這些小事情中，悄悄發生了改變。
勵志文章5：優秀的人，都舍得對自己下狠手。
十年前，同事小喵準備考研。
因為經濟拮據，不敢辭職，只能邊工作邊備考。
經歷過的人都知道，這是個相當苦逼的自虐行為。
我隱約記得她當時的日程表：
五點起床，看書到七點。
上班。
中午十二點到一點半看書。
晚上七點到十點，去附近大學圖書館看書。
周末全天在輔導班上課。
印象里，她瘦瘦小小，永遠背一個跟身形不成比例的大包，走路帶風，吃飯速度極快，常常是我們剛開動，她已經風卷殘云吃完了。
最后她考上了。投奔在北京讀研的男友，開啟人生新篇章。
前幾天我去北京，約她見面。
隔了十年光陰，她驚艷到了我。除了甜美笑容脫俗氣質和寶格麗小腕表，我驚訝地發現，這妞兒居然長高了。
她抬起腳上的細高跟給我看，說：“你都沒見過我穿高跟鞋吧?那時候不敢穿啊，走路太慢，浪費時間?！?/p>
開啟憶往昔模式。小喵說，備考那一年，是她人生最艱苦的時光，不逛街不化妝，基本杜絕社交和娛樂活動，早飯是包子，午飯是單位食堂，連出去吃個麻辣燙都是奢侈。
“我們樓下只有一家早餐鋪，只賣三種餡的包子，豆沙，鮮肉，油菜。我每天下樓就買倆包子，三種餡輪著買，在公交車上邊吃邊背單詞。后來這十年，我一次包子沒吃過，想想就反胃?！?/p>
“每天看書到深夜，累到崩潰，恨不得有個人來一槍崩了我?！?/p>
“也特別迷茫，幾乎每天都在想，會不會考不上，這么自虐值不值?！?/p>
“還好是如愿以償了?，F在想想，挺慶幸的。要是能穿越回去，真要抱抱十年前那個可憐的姑娘，謝謝她堅持努力不放棄，為今天的我受了那么多苦?！?/p>
我說：“我替你抱抱吧?！比缓笃鹕磔p輕抱了抱她。
她伏在我肩膀，妝都哭花了。
也許每個人的生命里，都有過一段生不如死的時光，特別累，特別迷茫，特別想放棄。但是堅持住，熬過來，天就亮了，春天就來了。
就像傅園慧說的：
我難過地看著外面的天，好擔心我就這么掛了怎么辦。我爸媽怎么辦。算了，我再堅持一下。我想游快一點點，一點點也行的?！?/p>
“奧運會獲得了我想象不到的成績。盡管只是個第三名，但這是我用整個身心換來的。它比所有的榮譽都要好。站領獎臺上的時候，我看見我的紅彤彤的大國旗飄起來了，仿佛上面有我的大臉。當時我認真地謝謝自己的堅強……”
人生常常如此。
先有“鬼知道我經歷了什么”，之后才有洪荒之力的爆發，再之后才有鮮花和掌聲撲面而來。
那一刻，你會特別由衷地想感謝昨天努力堅持的自己。
十年前，京東面臨困境，如果不能在兩三天的時間里拿到融資，公司行將倒閉。
劉強東說，他一天見了五個投資人，“說同樣的話，回答同樣的問題。幾乎每個問題都是問你什么時候賺錢，然后你跟他說對不起，暫時還不知道哪年能賺錢。然后就說走吧，走吧?！?/p>
“很短的時間里，我就有了白頭發。骨子里的恐懼感，和對兄弟們的愧疚，帶來的痛苦真是無法言喻的?！?/p>
最后，在借了幾筆過橋貸款之后，京東終于完成了2100萬美元的融資。
多少光鮮強大，背后是一夜白發。
多少大獲全勝，靠的是咬牙死撐。
昨天我去一個寫字樓，等電梯時，有個姑娘急匆匆過來，狼吞虎咽吃著漢堡，手上抱著一大摞文件。
電梯門開，她把吃了一半的漢堡塞進垃圾桶，沖進來，因為太急，文件散落一地。
我幫她撿，看到一堆會議資料里，還有一本司法考試的冊子。
看起來又是一個十年前的小喵。
“很辛苦吧?！蔽艺f。
她苦笑：“要瘋了，不是人過的日子?！?/p>
我看著她走出電梯的背影，在心里默默對她說：親愛的，值得的，十年后的你，一定會感謝今天跟命運死磕的自己。
每個人心里，都有一個美麗新世界。那里有你想過上的生活，想成為的自己。
可是，那個世界的門，從來不是四敞大開等你輕輕松松走進來的。更多時候，你眼前是一堵墻，唯有拼盡全力玩命死磕，你才能鑿出一個洞，艱難而狼狽地勉強躋身進去。
這個過程里，你要打敗很多很多的迷茫，委屈，懶惰，軟弱，退縮。
你可能每一分鐘都要給自己打氣加油，大罵那個想逃跑的自己。
而如果你能在堅持不住的時候，又堅持了一下下，在撐不下去的時候，又多撐了一小會兒，明天的你，就多了一個理由感謝今天的自己。
每天早上稱體重的時候，你會感謝昨天忍住了冰淇淋的誘惑，堅持多跑了兩公里的自己。
領導在會上大力表揚的時候，你會感謝昨天卸載了游戲軟件，熬夜把策劃案做到天衣無縫的自己。
跟美國客戶談合作的時候，你會感謝那個早上五點起床，在公園里背單詞練口語的自己。
升職加薪的時候，你會感謝那個寒冬里硬著頭皮瑟瑟發抖地跑出去談業務的自己。
帶著父母孩子在海島曬太陽的時候，你會感謝那個自律勤奮不偷懶的自己。
假如人生有總結陳詞，我們最后一定都會感謝那個在重要或者不重要的時刻，付出了辛苦，頂住了壓力，克制了欲望的自己。
謝謝自己不服輸，謝謝自己沒放棄，謝謝自己用那么多努力，成就了今天的你。
2、一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者?！?。
3、生活的目標，是唯一值得尋找的財富?！返傥纳?。
4、勝利是不會向我們走來的，我必須自己走向勝利?！聽?。
5、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青?！旯?。
6、有力的理由造成有力的行動?！勘葋?。
7、只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰斗的人，就能取得勝利?！璧?。
8、白首壯心馴大海，青春浩氣走千山?！植?。
9、執著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者?！罅_。
10、人生求勝的秘訣，只有那些失敗過的人才了若指掌?！た铝炙?。
11、以勇敢的胸膛面對逆境?！R拉斯。
12、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠?！_·芬奇。
13、人患志之不立，亦何憂令名不彰邪?——劉義慶。
14、真理是時間的孩子，不是權威的孩子?！既R希特。
15、誰有歷經千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的?！啄系?。
16、生當作人杰，死亦為鬼雄，至今思項羽，不肯過江東?！钋逭?。
17、被克服的困難就是勝利的契機?！鸺獱?。
18、人們還往往把真理和錯誤混在一起去教人，而堅持的卻是錯誤?！璧?。
19、我生為真理生，死為真理死，除了真理，沒有我自己的東西?！跞麸w。
20、最容易犯錯誤的，是那些僅僅根據自己的想法去行動的人?！志S納格。
21、人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中?！嗤?。
24、立志是讀書人最要緊的一件事?！獙O中山。
26、人好象一只表，以行動來定其價值?！獨W洲。
27、有很多人是用青春的幸福作成功代價的?！?。
28、成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久?！s翰遜。
29、有許多人是用青春的幸福作成功的代價的?！?。
30、只要持續地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西?！麅燃?。
31、智慧、勤勞和天才，高于顯貴和富有?！惗喾?。
32、事莫明于有效，論莫定于有證?！醭?。
33、卓越的人一大優點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓?！惗喾?。
34、日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事?！饳?。
38、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底?！劝⑺?。
39、如果我們真想知道自己的心境，就應先看看自己的行動?！小の椤ね栠d。
40、希望是厄運的忠實的姐妹?！障＝?。
44、青年是學習智慧的時期，老年是付諸實踐的時期?！R梭。
46、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事?！蜖栐?。
47、人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路?！斞?。
48、價值產生信心，信心產生熱忱，而熱忱則征服世界?！A特·h·柯亭姆。
49、許多賽跑的人失敗，都是失敗在最后幾步?！K格拉底。
50、志不真則心不熱，心不熱則功不緊?！佋?。
51、我們只愿在真理的圣壇之前低頭，不愿在一切物質的權威之前拜倒?！?。
52、只有行動才能給生活增添力量?！尅け！だ锟颂?。
53、做好事是人生中唯一確實快樂的行動?！鞯履?。
54、狂熱的欲望，會誘出危險的行動，干出荒謬的事情來?！R克·吐溫。
55、在生活中，沒有任何東西比人的行動更重要更珍奇了?！郀柣?。
56、生命不止，奮斗不息?！ㄈR爾。
57、誰給我一滴水，我便回報他整個大海?！A梅。
58、不論成功還是失敗，都是系于自己?！寿M羅。
59、不會從失敗中找尋教訓的人;他們的成功之路是遙遠的?！闷苼?。
60、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息?！_素·貝克。
61、錯誤經不起失敗，但是真理卻不怕失敗?！└隊?。
62、即使跌倒一百次，也要一百次地站起來?！獜埡５?。
63、什么是天才!我想，天才就是勤奮的結果?！?。
64、一個人只要強烈地堅持不懈地追求，他就能達到目的?！緶_。
66、事情辦得出色，也即事情辦得及時?！稀ぐ蜖柼?。
67、苦和甜來自外界，堅強則來自內心，來自一個人的自我努力?！獝垡蛩固?。
68、有志不在年高，無志空活百歲?！窭?。
70、強者容易堅強，正如弱者容易軟弱?！獝勰?。
72、時間有三種步伐：未來姍姍來遲，現在象箭一樣飛逝，過去永遠靜止不動?！?。
73、**尚未成功，同志仍需努力?！獙O中山。
74、一時強弱在于力，千秋勝負在于理?！茇?。
76、泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深?！钏?。
77、生活沒有目標，猶如航海沒有羅盤?！_斯金。
79、誰若游戲人生，他就一世無成，誰不能主宰自己，永遠是一個奴隸?！璧?。
80、每一個人要有做一代豪杰的雄心斗志!應當做個開創一代的人?！芏鱽?。
81、時間是世界上的一切成就的土壤。時間給空想者痛苦，給創造者幸福?！溄鹞?。
83、我的那些最重要的發現是受到失敗的啟發而獲得的?！骶S。
84、必須有勇氣正視無情的真理?！袑?。
85、一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望?！喔?。
86、一個人如果胸無大志，既使再有壯麗的舉動也稱不上是偉人?！_什夫科。
87、發明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇氣在不可知的天地中前進?！蜖栐?。
90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?。
有位在自助餐廳上班的吧臺員說他工作很枯燥無聊，他問我：“這樣干下去有前途嗎?”我反問他：“你這份工作可有人教你?”他回答：“這些哪需要教?切水果誰不會?榨果汁也很簡單，笨蛋也會的?！焙?那我問他：“你天天都在看水果，你可看出名堂來了嗎?”
有的人賣水果，賣了一輩子還是守在那個小攤子，有的人賣水果就可以成為月營業額上千萬的水果批發商，因為他很懂水果，他也在工作中去了解“產地來源”，所以他看出“門路”，也改變了“經營方式”，更改變了自己的人生。
因此，你同樣在做這份工作，你是心不在焉的傻干，還是天天在研究“這件事情的深度在哪里?”
當老板來問你工作累不累時，你卻能夠告訴他：“老板，今天的水果不好，是你換了進貨商嗎?”當有同仁來替代你工作時，你可以用老師的口吻告訴他：“切一個蘋果要十秒鐘，切一個菠蘿要十五秒鐘，切十分鐘時手會發抖，站著三十分鐘時，腳會發麻?！彼麜@訝：“你怎么都知道!”這就是一個成功者的工作態度，不論做任何事情都可以“記錄及分析”，而不是傻干!
一樣的起跑點，有的先到終點了。
以前我認識一家小服飾店的女店員，她的同事都做沒幾個月就離職了，理由都一樣，就是說“枯燥無味，在小公司里的這種小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，當她工作時，她不斷思考每位顧客的消費者習性跟心態，并且記錄分析哪一種商品比較好賣。
在工作滿一年時，有位常來的顧客跟她說：“我一直很欣賞你的工作態度，而且你好內行喔!我最近想開一家服飾店，你來幫我，我給你當店長，并且給你干股?！本瓦@樣，這位小店員就開始走入她的另一個人生了。
后來她老板又開了三家店，就請她擔任營業部經理，不再親自顧店，而且經常要去國外采購，當她滿四十歲時，她已經是一家業績上億元的服裝公司總經理。
你想成功的決心有多強。
為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因為他有研究，他有看書進修，他自己有目標，覺得自己要擁有跟別人不一樣的技術，所以他先有了意志力，然后才開始付諸行動去努力，也終于成功了。
不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪種態度，及你想要“勝人一截”的決心有多強烈!
勵志文章2：做銷售先做善良人。
這段時間都在為一些剛剛從事銷售工作的朋友提供銷售上的技巧和經驗供鑒，得到很多朋友的支持和認同，對你們有幫助我就開心。從前寫的文章基本都是以心態為主，一些實戰的技巧我都沒有提及，這是因為心態是最重要的，要做好銷售必須過心態關，否則工作很難接軌。當我把一些銷售必備的基本心態闡述得差不多的時候，接著我會續篇一些實戰的技巧文章，實戰技巧才是你們真正關注的，今天我分享一下我剛開始做銷售時是怎么做的?第一單是怎么來的?到底是什么技巧?答案就是“做個好心人”。
當你們看到這個答案的時候，相信很多人都會在默認自己已經是個好心人，可是好人沒好報呢?好心怎么能夠做好銷售呢?有時好心做好事會更容易被誤會呢?這些可能我都不排除，但一個優秀的營銷人員各方面綜合要求都是比較高的，不僅是能力和知識，更重要的是人品和素質素養，之所以營銷界有一句名言就是“推銷，先把自己推銷出去，銷售，就是賣自己”，要把自己推銷出去就要客戶認可你，要客戶認可你的方式很多，其中口才和技巧是最不可靠和最難成功的，用行為去感動客戶是才是正途真誠。無論在什么場合，什么時候都要記住做個好心人，俗語說上天不虧不害一個好心人，做好事做到底，好心有好報。
有一次我下班坐車回家的時候，離公司最近那個車站剛好是倒數第二個終點站，所以時時都有幸能有個座位坐下來不用站著，可是到了一些人流大的車站里，別說能舒服地坐下來，也別說能有個舒服的位置站著，能擠上去都已經走運了，上到車里，空座位還有好幾個，我可以嬌氣的選擇一下，我就選擇了一個雙排座空位靠窗的一個座位，真舒服。然后就有一對夫婦，大概也是30來歲的樣子，反正很年輕，座位還有，可是就是沒有兩張都是空的雙排座，我連忙地讓下來，坐到別的座位上，讓他們兩個坐在雙排座里，能在一起，表面上雖然沒什么，可是這正滿足了他們的心理需要，也盡了自己的義務，良心也過得去了!我只是坐到后一排去，那個男的可能也是個比較有感恩心和社交型的人，轉個頭說很感謝我，我說不要客氣，問我要名片交個朋友，我禮貌地把名片遞上，他就念一下我的名字，順便在含糊不清地念了一下我是做什么的?做什么?哦，是做廣告銷售，他說。我便回應說是的，不過我沒有說什么有需要聯系我這些，如果說了又會拉長可以做朋友的距離，可能你們會在說我不抓緊機會，可是要看場合，記住這種場合是不需要那么的直白的了。
你如何發揮。這特別建議銷售新手去學習，因為新手無論是談判技巧、商務利益、產品介紹技巧等等這些都是非常不成熟，運用這些成功做營銷的往往都是些高手和老手，但無論是高手老手，他們都是把人品和素養素質放在第一位的!新手們嘴上功夫不扎實和沒什么底子的情況下，只能多用行為去感動客戶，用行為去證實自己。
對于銷售人員來說，這是個崇高的職業，只要你努力你的付出會在你的錢包中得到回報。如今半數以上的畢業生在剛步入社會時會選擇銷售，這是最基礎也是最鍛煉人的，更是通往成功的一條捷徑，我喜歡銷售，愛上這個行業，如今當管理自己的公司時候，我要銷售的不只是自己，也是公司的文化。我用自己的熱情感化著身邊的人，用感恩的心對待一切事，用平等的心去面對貧富差異，用尊重和學習的心去接觸每一個人，就是乞丐也有你學習的地方，這是我在講座時常說的一句話，一個乞丐常被大家說是社會底層，但是我想說，我有不如乞丐的地方，他們有那種不為所謂的面子眾人前低頭屈膝，講自尊埋入土里，就這樣依舊堅強的為了生命而活著，我呢，我沒有那勇氣。如果我也有那種勇氣也許我今天更成功。我用感恩的心去生活。我原諒并感謝著傷害我的所有人，是這些人激發我進取的心，是這些人告訴我寬容有多美，是每一次的傷害告訴我，我要更堅強，所以感謝傷害過我的人，我用善良去回報社會，。用執著感動人生，我想用輝煌的經歷講我的舞臺照的燈火輝煌!祝福所有有夢想的朋友，希望有一天在成功的晚宴上能夠遇見今天的你!
勵志文章3：你必須非常努力，才能看起來毫不費力。
有一群人，他們積極自律，每天按計劃行事，有條不紊;他們不張揚，把自己當成最卑微的小草，等待著人生開出花朵的那天。
他們用上午的高效時間完成了一個又一個任務，甚至發現的新的商機，發現了有可能給人生帶來改觀的機遇，當午餐時間臨近，他們伸了伸腰，準備稍作休息，此時你終于起床。
午睡之后，他們重新積極的投入工作，而你也終于吃飽喝足，坐在了電腦前。是的，你的一天開始了。
晚上回到家里，他們也打開了電腦，也許是為了完成白天沒來得及做完的工作，也許是因為前兩天剛報了一個網絡課堂，此時你還沉浸在dota中，你發的貼子還不夠有人氣，你發現空老師又更新微薄了，電視劇里男女豬腳還沒有最后在一起，作惡多端的女二號還沒有得到應有的報應。
終于，22點到了，他們停下了工作，或許去滿滿的書架上拿下了一本書，或許拿起了自己心愛的樂器打算練練手，或許已經上床睡覺。當然，睡之前他們會想一想，自己在這一天都做了什么，有什么收獲，又有什么教訓。最后，他們又重新提醒了一下自己那個埋在內心深處的夢想，然后滿意的睡去了。
此時的你還在等待升級，還在頂貼子，還在刷微薄，還在為了男一號女一號哭哭啼啼，你的一天才剛剛開始精彩。后半夜，你隱約感到了困意，依依不舍的關掉了電腦，身上已經很臭，你卻懶得去洗一個澡。你走向了亂糟糟的床，鉆進了骯臟的被窩，掏出了手機——是的，爪機黨傷不起。
他/她是老總，你是普通的打工仔;他/她是主任，你是弱爆了的小職員;他/她游歷各國，念著你想念的大學，拍著你想拍的照片，過著你想過的生活，他/她各種恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是這又有什么關系?事實已經如此，你就是那個電腦熒光照射下的sb。
如果你再不改變的話!
sb了許久了~要改變這種狀態是要拿出勇氣與毅力的。
總覺得每日宅的要長草了，缺少跟外界的溝通。沉溺在二次元的世界中。
可是你要知道就算再不喜歡三次元的模式，你也是有責任必須去奮斗的!
不說神馬對父母負責啥的，首先要對自己負責吧。未來的路怎樣走等等。
經常抱怨不自由，沒有人生自主權?，F在想了一下，自己的人生自主權被自己給丟棄了。
蛻變啥的需要一個過程。
假期過后就又要上班了。
我說：如果想找個高新的工作就要開始努力了啊喂!不然永遠專業不精經驗不夠沒人要!!加油!
說是牛人，只不過是一位普通同事罷了，怎么看都不像是牛人，如果不是和他深入交流，也許只會給他打上普通人的標簽，以為他像大多數人一樣平凡。如果他走在人群中，無論長相、穿著和普通人沒有什么兩樣，其實，他也就我們普通人中比較特殊的那一種類型。
我一直知道有他這個人存在，至于交往，少的可憐。他雖然在上級部門工作，干的都是一些毫不起眼的事情，我們在工作上只有很少的幾次交集。他開始在安保部門工作，最后轉入基建辦，今年，剛剛調入扶貧辦工作。
對于一個業務型公司，一個年輕人，不學業務，不深入一線，幾十年，只干后勤支撐的工作，多少有些不務正業。因為想要晉升，你的路子會非常局限。就像戲臺上那些敲邊鼓的伴奏者，你的工作可有可無，對于一部戲來說，敲邊鼓算不上正經工作，而他們這一類人，卻干的有聲有色。
他是上級派來檢查扶貧工作的，檢查完后，我們一起回辦公室聊天喝茶。和他同來的一另一位同事聊到了他，說：“你看他其貌不揚，他可是我們中最不起的人?！蔽艺f：“能聊聊他怎么了不起嗎?”這位同事娓娓道來。
原來這位其貌不揚的同事，雖然在公司上班，可他前幾年通過考試，取得建筑資格二級證。無論把他的建筑資格證掛靠到哪個公司，每年也有十幾萬元的收入。這位同事一臉羨慕的說：“你看都是人，其實人和人大不相同。咱也每天上班，人家也每天上班，可最終的結果卻千差萬別?！?/p>
我聽后有點傻眼，那位其貌不揚的同事，卻一臉憨憨的笑。他說：“其實沒什么，你如果再往上邊走，你會發現越是上邊的人，越是喜歡學習。他們之中更是臥虎藏龍。我也是前幾年才意識到學習的重要性?！?/p>
“以前吧!我也是混日子的主?？傆X得，干好手頭上的事情就行?？傆X得自己在移動公司上班，在世界五百強公司上班，每天按部就班，閑了就享受生活，沒有任何想法。直至有一天去省公司報送材料，我徹底被震撼，進而頓悟，才開始有了考取資格證的想法?！?/p>
“那天下午，因為要辦事情的流程較多，辦完的時候，正好十九點左右。要放到地市公司，大家此時早都下班了?？墒」就耆灰粯?，偌大一個工作區，竟然鴉雀無聲，沒有人按時下班，都在工作區域，忙自個的事情?！?/p>
“我較為詫異，就詢問省公司一位同事，“你們怎么不下班呀?”而那位同事告訴我說：“這已經是省公司的常態，沒有人要求這樣，大家都心甘情愿呆在這里，學習、讀書、學業務。因為通常六點是下班的高峰期，大家都利用這段黃金時段自我充電。公司很多人都考取了各種資格證、培訓師。等于無形之中給自己開辟了第二職業。很多人一邊上班，一邊還用考取的證照為自己賺錢，這就是所謂的躺著賺錢?，F在很多人的第二職業，比第一職業賺的還多?！?/p>
“和別人一比，我才意識到，自己和這個世界的差距?；貋砗?，我就開始自覺學習。經過三年的努力，終于通過資格認證，獲得了二級建筑資格證。我把我的資質掛到西藏的一家建筑公司。每年會去西藏開兩三次會，每次三兩天時間。那邊的建筑公司會提前為我訂好機票，來回的費用也會轉到我賬戶上。每年我都會休假幾天，去和甲方碰個面，就當旅行散心?！?/p>
他一臉的自信，繼續說：“我現在正考一級建筑師資格證，有可能明年通過。到那時，就可以參與機場的建設、鐵路、公路、橋梁的設計。這幾年正趕上國家大發展，而注冊建筑資格證，需求缺口特別大。這對我們這些工薪階層是個機會，也是現實版的社會福利?！?/p>
“我老婆也不上班了，除了在家帶孩子，專門考取注冊會計資格證。她也不錯，現在已經過了好幾門課程。我遇見的幾個牛人，他們沒有工作，也沒有想著去干工作，而是專門考試拿證。每個人手里都有好幾個證，一年下來的掛靠費，就有好幾十萬?！?/p>
“現在不努力不行呀，不是光你自己一個人很拼，誰都沒有歇著，只是我們不知道罷了?！蔽揖劬珪衤犓v完整個敘述，自己被徹底震驚。就像那位同事說的，我以為自己很努力，甚至自己通過學習，已經超過絕大多數人。而自己不知道的是，其實這個世界誰都沒閑著。
就像李笑來先生在《通往財富自由之路》里說過的話，一個人的成長不僅僅需要速度，還需要在速度的基礎上不斷加速，加速，再加速?！稅埯惤z漫游奇境記》里，紅桃k皇后有一段話比較精辟?！拔覀冞@里的人，只有不停的奔跑才能落在原地?！?/p>
無論你現在什么處境，在什么位置，都不能停止成長，或者放慢成長的速度。你稍有不慎，就有可能被身邊人超越。最好的辦法，是去那些有牛人的地方，和牛人生活在一起。時刻保持奔跑的速度，不斷加速，只有超越自己，才能追上別人。
勵志文章2：拒絕敷衍，才有更多可能。
01。
朋友薇薇從一家很好的事業單位辭職了。大家都傳她是被炒了魷魚，可我知道，她有了更好的去處。
薇薇用了十天的時間，認真細致地做好工作上的交接，謝絕了老板的盛情挽留，然后入職她心儀已久的公司。
這一切并不是偶然，薇薇是出了名的認真負責。在她的觀念里，沒有敷衍湊合一說。不管是對工作還是對生活，只要是她經手的事情，都辦得干凈利落，井井有條。
大學時，大家都覺得選修課，沒有必要花太多時間，混個及格就行，可薇薇一節不落，認認真真地做筆記，標記重難點，從不敷衍了事。她的筆記，成了期末我們爭相傳閱的必過寶典，而她的名字，永遠出現在成績單最前排的地方。
這個時代，快節奏的工作和生活似乎耗盡了我們所有的精力和耐心，認真細致的人也越來越少見。我們總感覺時間不夠用，感覺工作沒完沒了，看不到頭。
于是得過且過，敷衍了事似乎成了我們應對重復工作的完美借口。
可世間的因果規律總是準得可怕，你若用敷衍的態度來對待生活，那生活同樣會回報你一個敷衍的結果。
02。
我相信大部分人都聽過這樣一個故事。
有個老木匠準備退休，他告訴老板說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。
老板舍不得這位出色的工人，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家都看得出來，他的心思都已不在工作上了，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給了他。
“這是你的房子”他說，“我送給你的禮物?！?/p>
老木匠震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。
如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢?而現在他只能住在這棟粗制濫造的房子里。
許多人漫不經心地工作，其實就在漫不經心地建造自己的“房子”。他們不是積極進取，而是消極應付，凡事不肯盡全力。等他們驚覺自己處境時，早已困在自己給自己建造的破“房子”里面。
工作中總會有很多的不如意，當你接到老板交代的不喜歡的事情時，與其敷衍著拖延到最后一刻才完成，倒不如換種態度，積極去準備和溝通，可能會收獲得更多。
無論工作是簡單還是復雜，請不要敷衍它，因為敷衍工作就是敷衍自己，拿自己的人生開玩笑?？赡茉谧铋_始的時候，你看不出敷衍工作與認真工作有什么不同，還感覺自己可以輕松“完成”工作。
可這只是一種假象，時間一長，你一定會自嘗苦果。
03。
當你發現與你一同進公司的人，已經做上了主管，而你因能力不足，業績不突出，還是一位普通的員工的時候;當別人已經離職去了更好的地方，而你就算離職，也沒有去處的時候，你才發現：人與人之間的區別，就是在你一天天的敷衍，而別人在一天又一條的努力中拉大的。
這個世界上最令人惋惜的事不是我不行，而是我本可以。
敷衍了事，可以欺騙別人，甚至可以欺騙自己，可無法欺騙這個世界的因果。
學習上敷衍，學不出優異的成績;工作上敷衍，做不出一流的業績;比賽上若是敷衍，贏不來讓全世界矚目的名譽。
肖邦國際鋼琴比賽是歷史悠久的鋼琴比賽之一，在全球享有極高聲譽。它不僅記載著現代鋼琴家們的年少風華，更是二十世紀鋼琴演奏史不朽傳奇的見證。
第一次世界大戰后，肖邦的音樂被世俗曲解為靡靡之音，甚至連專業音樂院校都不愿意再將肖邦的作品作為教學曲目。在這樣的情況下，波蘭的鋼琴家和音樂教育者們決定舉辦“肖邦國際鋼琴比賽”以發揚肖邦的音樂精神，并發掘出優秀的肖邦音樂詮釋者。
這個比賽最大的特點是，評委們會根據參賽者的實際表現來評定獎項。若他們認為某一獎項沒有人有足夠資格得到，就會把它懸空，而不會讓后來者補上。
因為不敷衍，寧愿獎項空缺，也不愿讓水平不夠的人頂上;因為不敷衍，這項比賽才能享譽世界，讓無數鋼琴愛好者為之著迷。
對事不敷衍，才能在事情上精益求精，勵行致遠;對人不敷衍，才能在人際關系中以誠相見，廣結良友;對生活不敷衍，才能不斷發現生活中的樂趣，以一顆熱愛生活的心，迎接生活中各種美好。
這個世界從來都不會辜負那些心懷美好，又竭盡所能，努力去追求美好的人。
人生像極了一趟不能回頭、不能重來的旅程，總會遇到一些不如意、不喜歡的事情，而敷衍是最不應該有的態度。
與其敷衍了事，不不如認真的去做好它，看看能不能從你不喜歡的事情中，尋找一些突破點。我們改變不了周遭的壞境，但是我們可以改變自己的心態?；蛟S生命給你的轉機，就藏在這些不如意的事情之后。
拒絕敷衍，人生才有更多可能。
勵志文章3：打破人設，或許能看到更大的人生。
一個朋友辭職了，人設崩塌式的辭職：從做互聯網產品轉行做了音樂培訓。
學市場營銷的他兩年前來到北京，在一家創業公司做產品，做得不錯，工資不菲，但不開心。
他遞交辭職信的時候很戲劇，領導問他下份工作準備去哪，他說，自己辦了個音樂培訓學校，準備教學生彈吉他。
領導的下巴差點沒脫臼，說，你想明白了嗎?這跨界跨的。
他說，想清楚了，接著就不說話了。
這回換領導沒說話，簽了字，他的眼神里，透著一句話：你會音樂嗎?靠譜不靠譜啊!
但領導不知道的是，他從來北京的第一天起，就開始自學吉他。
每天下班回到家，就自己在房間里打開視頻，跟著電腦學，一學就堅持了兩年多。
這兩年里，他組過樂隊，還參加過比賽，從彈奏一首簡單的樂曲，到能彈奏復雜的歌謠，直到自己發現，音樂是才是他最愛的，自己可以通過音樂謀生。
于是，他偷偷的跟幾位做教育的老師合作，招了第一期的班，他一邊上班，一邊教課，第一批學生很喜歡他，還給他介紹了不少生源。
就這樣，他們開了第二期、第三期，直到他發現自己沒有坐班的時間。
終于，他決定撤退了。
公司的同事說他是個天才，什么都會，而他知道，這世界沒有毫無準備的橫空出世，只有背水一戰的努力和持之以恒的堅持。
他給我講這個故事時，我正在他的班上學習烏克麗麗，我明顯看到了他那種自豪——那種突破了生活枷鎖后的自豪，那種打破人設后的那種自豪，那種逆風不慫不愿循規蹈矩的那種自豪。
他還說：誰規定，我不能突破自己，看到生命的更多可能呢?
這些年火了一個詞，就是人設。
所謂人設，就是你的標簽，你的面具，有時候，是你身上的枷鎖。
其實每個人都有人設，一個男人，在家是父親，是丈夫，在公司是員工，是老板，在外面是消費者，是服務者;一個女人，在家是母親，妻子，在外是職場人，是領導。
人設無處不在，標簽到處皆是，逐漸，在標簽橫行的今天，我們越來越忘記自己是誰。
我們用人設，設定了我們的一生，卻忘了，人的一生，多半靠努力和決心，少半看你的如何過這一生。
我經常會在課上，鼓勵學生打破自己的人設，去追尋自己想要的生活。
總有學生會笑笑，說，我們學生啊，哪里有什么人設啊。
我說，真的嗎?
我們，太容易被這些設定弄得焦頭爛額了，也太容易被人設困得動態不得了。
心理學有個特別有趣的實驗，當你手上拿著一杯水，接下來你要干嘛?
大家的答案很多，有人說喝了，有人說倒了，有人說潑到什么地方去。
而真正聰明的人，根本不會管這杯水，他們接下來要做自己想做的事情，跟這杯水無關。
我們經常會因為我們擁有的一點東西，而放棄追尋更大的世界。
到頭來，我們被牢牢的控制在了舒適區。
那些看起來在輕松跨界的人，誰也不知道自己經受過多少煎熬，付出過多少努力，重要的是，他們需要多少勇氣，才能改變自己生活的軌跡。
這些年我們總喜歡用人設來限制別人，用面具來把人去分類，因為這樣更容易記住別人，更容易辨別自己，于是我們在這一個個的標簽中，丟掉了自己，于是我們忘記了自己底色是什么，我們本來的模樣是什么，于是我們忘記了其實我們可以成為任何人。
生命的美好，不就是因為，它具備無限的可能嗎?
我經常在課上說，今天，正好是我們這一生最年輕的一天。我們有沒有想過，未來的世界，我們還具備無限可能?請永遠別讓設定的人物，毀了真實的人生。
這個時代里，我們都需要一場人設的“崩塌”，擺脫桎梏的“人設”，然后去和那個漸行漸遠的自己，見上一面。
而那個自己，或許更美。
祝我們都是這樣的人。
勵志文章4：你要自信，但別自滿。
01。
昨天，聽朋友跟我講了一則職場見聞。
朋友在一家創業公司工作，前不久，出于對公司規模日益擴大的考慮，老板特地花重金聘請了一位hr總監。據說這位叫艾米的新同事不僅是名校碩士畢業，專攻人力資源專業，還曾在500強公司的人事部門任職過，算得上是個資深hr。
朋友所在的是銷售型企業，老板也是做銷售出身，對人員管理缺乏相關經驗，艾米到任后，公司從上到下都很期待她能帶來新氣象。一開始，她也確實很用心，不到半個月的時間，就接連提出了好幾個大刀闊斧的改革方案。
可遺憾的是，每個方案經過人事會議討論后，都只能以不了了之告終。原因在于這些方案需要的投入成本太高，放到小企業中難以具備可行性。
老板曾給她提過建議，畢竟公司還處于創業階段，希望她能結合實際情況來制定方案。但艾米的反應卻是滿腔巧婦難為無米之炊的無奈，覺得不是自己的設想有問題，而且公司的站位太低，格局不夠。
與其他同事的相處中，艾米也喜歡以管理者身份自居，言語之中常常流露出一種優越感。一次參加同事聚餐，整場下來，她都在有意無意地提及過去，說之前在大公司里做出過哪些成績，管理經驗有多豐富，以至到后來，大家都默默選擇了自動遠離她。
這樣過了一段時間，原本輕松愉快的工作氛圍確實變得嚴肅了許多，但隨之而改變的，只有每個人日漸壓抑的工作心情，反觀工作效率卻得不到半點提升。眼看著每個月付出的高薪只能收到適得其反的成效，老板最終還是決定請辭了艾米。
離職那一天，朋友去給艾米送行，看到她還是一臉的無奈，抱怨自己到這里工作太屈才，根本就是無英雄用武之地。朋友沒有多說什么，知道就算說了，她估計也聽不進去。
總是習慣仰頭走路的人，自然也看不到腳下的小石頭?？勺钊菀妆唤O倒的，往往也是他們。
古語有云：水滿則溢，月滿則虧。世間萬物，滿既招損，這是自然規律。
人也一樣，一旦學了本領就自滿自大，再也聽不進他人的建議，看不到自我改進的余地，那他所面臨的，就只能是走向失敗的命運。
因為這意味著，他從此停止了學習和成長，沒有長進，只有退步。
02。
我開始學習寫作之初，特別崇拜我的一位老師，覺得他能不停上稿，寫出那么多的好文章，一定是源自于豐厚的文學素養和扎實的寫作功底。
可慢慢熟識之后，我才發現，陳老師其實是一個為人處事十分謙和的人。課堂下的他無比自律努力，每天堅持凌晨五點起床寫稿。但到了課堂上，卻很少拿成績說事，也從不因此而自滿自得。
用他的話說，寫作是一條漫漫長路，要想有所成，就得沉下心來，虛心多學習。千萬別只沾了點粗淺的知識，就把自己當回事。
曾聽老師在課上和我們分享過一個故事。
武術界流傳有一句話：初學三年，天下去得。再學三年，寸步難行。之所以會有此由來，是緣于很多初學者，在學了一段時期的武術后，通常都會感覺自己進步神速，既而成就感飆升，覺得自己完全有本事闖蕩天下，贏得他人。
然而，只要有機會接著再學三年，他們的想法就會徹底改變。因為隨著理解的深入，練習者會越來越領略到武學的精深，進而從中感知到自身所學的不足。
這是學習道路上的瓶頸之所在，同樣也是它的奧妙與公平之處。自感天下去得，都是僅學得了皮毛之后的自我膨脹，看似無所不知，其實一無所知。
任何技能和知識的獲得都是一個由淺及深的過程，你對它付出了多少時間和努力，收獲的必定也是不同層次的回報。而唯有真正熬過那個令你備感艱難的學習階段，才有可能悟得深意，抵達更高境界。
這個故事，讓我在之后的寫作路上獲益匪淺。
我開始明白：人與人在學習上最大的差距，在于態度。容易自滿者，永遠只能止步于一知半解;而內心謙遜者，卻會在不斷地精進中，收獲真正的自信。
學無止境，終能學有所成。
03。
楊絳先生在回憶錄中寫起錢鐘書先生時，也講過一個小片斷。
小說《圍城》寫成之后一直十分熱銷，后來又進行了重新出版。重印之后，楊絳問錢鐘書，還想不想再寫小說。
“興致也許還有，才氣已與年俱減。要想寫作而沒有可能，那只會有遺恨;有條件寫作而寫出來的不成東西，那就只有后悔了?！边@是錢老給出的回答，誠實得令人備感可愛。
作為近代文學史上的大家，能如此謙遜從容地面對自己的不足，這種精神，真是值得我們后輩認真學習和反思。
自滿源于淺薄，自信基于厚度。
自滿和自負一樣，本質上都是對自己的一種盲目認知。越是內心修為不足的人，越容易驕傲自滿。
而在真正學識深厚、內心有力量的人那里，你會發現，他們從不輕易固步自封，更不會自詡天下無敵。因為他們看過了更廣闊的天地，知道天下之大，無所不可學，無人不可為師。
婆婆學過專業縫紉，年輕時我們當地有名的好手藝。后來因為動過心臟手術，無法再繼續做縫紉，但每次看我們買回來一些手工比較別致的衣服，她都會拿來認真揣摩?！拔乙郧暗膸煾悼偨涛?，學手藝，要懂得人外有人，天外有天，多向別人學習，受益的是自己?！?/p>
將杯子注滿的前提，是先清空它。
而真正的自信，也只能從對自我的正視開始。不拔高自己，不貶低自己，隨時做好迎接成長的準備，在學習中進步，在進步中學習，才能擁有一個不斷向上的人生。
自信而不自滿，優秀但不優越，方為大境界。
勵志文章5：為何要把“堅持”從大腦里刪掉。
既然不喜歡，何必要去“堅持”?不如早早放棄，做一兩件自己真正喜歡，并且能做好的事情。遵從自己的內心，而不是主觀意識。
前些時間，還有很多人，因為聽了一段音頻，就通過輸出，表達自己的不滿和質疑。這段時間，群里又刮起了重溫《通往財富自由之路》的浪潮。歷史總是如此的相似，卻永遠不會重蹈覆轍。
人云亦云的事情每天都在發生，也每天都在上演?；覊m總是遮不住鉆石的璀璨，是金子總會發光。人可以混淆歷史，甚至可以篡改歷史，但你總騙不了那些睿智的人，因為正確的東西和真理總是裝在他們的心里。
不卑不吭，不爭不搶，只有他們心里明白，自己需要什么，什么才最有價值。以前我從不相信，一個人可以改變另一個人的信念，甚至意識形態。如果可以改變，要么就是中毒太深，要么就是天生的巨嬰，根本沒有自己判斷標準。
現在每次寫文章，免不了會帶出一句半句老師說過的話。因為那些話用起來準確，貼切，恰到好處，只有第一沒有第二。朋友看過我的文章，不解的問：“笑來是何許人物?是不是某個傳銷組織的老大?”無須辯駁，我打心里敬服這個和我一樣年齡男人。
以前是看別人做什么，自己跟著做什么，包括攝影、釣魚、戶外。跟了一大圈，發現早已經跟丟了自己?？粗鴦e人請客送禮，拉關系、走后門，甚至魚肉朋友，最后發現自己根本不適應這些套路?？粗鴦e人做生意發了點小財，自己也開店、建廠、拉上一幫朋友創業，到最后一敗涂地。
有一次，甚至請一位書法朋友，提筆為自己寫了一副字，叫“天道酬勤”。筆鋒蒼勁有力，九轉百回，算是上乘之作。據說好的墨寶可以起到鎮宅壓煞、驅陰辟邪功效。但方向如果錯誤，越是堅持，越會離目標更遠。
想想做過的那些事，走過的那些路，現在看起來竟然錯的離譜。說到底，那些都不是自己喜歡做的事情。之所以會心急火燎的隨大流，莫名其妙的湊熱鬧，只是不想讓自己掉隊。做出一副轟轟烈烈的樣子，只是為了證明自己很強大，其實內心很恐懼。
都三十幾歲的人了，一副碌碌無為的樣子，實在說不過去。所以裝，也要裝出一副積極向上，奮發有為的形象。和別人比較，制造自己的影響力，心里琢磨別人怎么看我。所有的堅持和努力，只不過是想讓自己看起來很好，看起來很風光。
聽心理大師武志紅專欄，若有所思，武志紅老師說：“驅使人們做事的，有兩種動機，分為內部動機和外部動機。內部動機的人使用的是內部評價體系;外部動機的人，使用的是外部評價體系。內部評價體系的人，對別人的評價一般不會在乎，他們的動力來自內心。而外部評價的人，非常在乎別人的感受、認可、贊美。
自從練習寫作以來，就像一個迷途的孩子，終于找到回家的路，那種巨大的幸福感和歸宿感著實讓我高興過一陣子。我竟然能寫，竟然能堅持這么久，這是一個自大自戀的過程。很快，那種初期的新鮮感消失殆盡，寫作變成一種難受。我試圖做出各種姿勢，擺脫寫作帶來的焦慮。
因為我不知道，大家究竟喜歡什么?我究竟能不能寫出大家滿意的東西?每一次閱讀量的下降，甚至是讀者幾句尷尬的點評，都會讓我灰心喪氣。我太在乎別人怎么說，怎么想，怎么留言。有那么一段時間，莫名的焦慮常常壓的我喘不過氣來。
接著幣乎上線，看著別人一篇文章輕輕松松收入過千上萬，那種惶恐甚至讓自己開始懷疑自己的能力，我到底能不能寫?如果能寫，怎么就無法創造更大的價值?跟風，寫那些自己根本就不喜歡的東西。區塊鏈，投資理財，通正經濟，，我明白那段時間的寫作，都是奔著錢去的。
加爾韋有個比較恰當的定義，說內部評價體系的人，在做事時在自我2的領域內，也就是潛意識和身體的層面;使用外部體系的人，做事時，常在自我1的領域內，是在意識和頭腦的層面。
原來寫作會考慮，什么樣的文章讀者最喜歡?什么樣的文章才能賺更多的幣，得到更多的贊?什么樣的文章不至于被讀者吐槽?什么樣的文章才能增加更多的瀏覽量?文章完全進入一種套路和規劃。每篇文章都要提前設計，原來自己一直待在自我2領域內，是意識和大腦指揮自己行動。
雖然賺了不少幣，也增加了不少瀏覽量，但不是自己想要的寫作方式，更像是一種命題作文。有種被人利誘，被人逼迫，被人裹挾，被人夾持，流程化的操作。寫完每一篇文章，我都會不斷告誡自己，這樣很不舒服。雖然還在堅持，還在努力，但一切都是違心的機械的操作。甚至不知道自己還能堅持多久。
“想要做好一件事情，就賦予這件事情一個重要且重大的意義?！敝徽f明做事的需要正確的姿勢，而想讓自己喜歡上這件事，必須是一種發自內心的投入，就是沒有規則，沒有計劃或者束縛，你就是想做。寫自己想要的文章，縱容自己的潛意識無限的延伸，讓身體打開，接受一切陽光雨露，有一種渾然天成感覺。
特別是在寫小說和散文的時候，那種感覺最為明顯，我知道，那一刻，我離開了自我1的規劃，而聽從自我2的安排。信馬由韁，無拘無束，隨心所欲，也許好的文章，本來就不受大腦和意識的控制。寫著寫著，連我都會為文章中的主人公痛哭流淚。完全突破“我”，而文章成為一種必然的結果。
這樣的寫作還需要“堅持”嗎?一葉一菩提，一念一世界。能觸動一個人內心的文章，永遠都是最好的文章。就像蘋果電腦創始人喬布斯，他把藝術融入電腦的設計和客戶的體驗，不是為了迎合大多數人的需求，而是粗魯的告訴所有人：“你們不知道自己想要什么，我設計一個好東西拿給你，然后你就知道了?！?/p>
職場中，能干的人總會得到領導的褒獎，同事的羨慕，但是如果把握不好的，你就會陷入陷阱，成為炮灰，關于職場工作中的一些竅門你懂嗎?下面由本站小編給大家帶來的職場工作中的小訣竅，希望各位客官喜歡!
在工作中一定要抓住本職工作，抓住重點，一般來說工作有四種，既緊急又重要著重處理，重要不緊急抓緊處理，緊急不重要授權處理，不緊急不重要閑暇處理，因為你的時間有限，總有很多瑣事耽誤著你，而瑣事是沒有價值的，所以你只要以重點工作為主，那你的業績才會最好，職場中很多人為了證明自己是能者，日復一日陷入一種“能者多勞”的惡性循環之中而無法控制自己的時間，而能者的標準就是合理的分配自己的時間，掌控好自己的工作局面，將自己的時間重點分配在重要的工作上，只要你把重點的80%做好了，剩下的20%也就自然就會好的，而一個工作的80%體現在交往能力，溝通能力，業務素質等方面，職場當中經常會出現這樣一種狀況，有的人閑死，有的人忙死，其實很多時候不需要自己有多忙，你只要控制住其中的的80%，不要被20%牽扯太多的精力，就算成功了。
很多人可能是是電視劇看多了，什么宮斗，潛伏等電視劇的影響，總是對職場有很深的偏見，認為職場很險惡，總有上演不完的勾心斗角，爾虞我詐，所以在處理事情是往往畏手畏腳，不敢做事，生怕自己一不留心就會得罪人，職場有職場的規矩，雖然有有潛規則，但是你害怕得罪人而沒有把工作做好，那么你就沒有存在的必要，因為任何一個公司都不會養閑人，所以我們在處理事情是，要本著實事求是的原則發揮自己的主觀能動性，積極的協調處理，如果實在不行，你首先要做的就是保證公司的利益和自己的利益不受侵犯，如果因為幫助別人而損害自己的利益，那么就肯定不能做了，職場有自己的規矩，所以你要本著實事求是的規則做事，裝傻充愣，盡心盡力的把工作做好就可以了，不要想太多，因為你想太多，你的工作方式就會變形，你一變形別人接收到信號，就看出你有想法，那么也就會變形來回應你，所以不要被一些事情影響，踏踏實實的把工作做好才是王道。
職場當中真正能干的人一定是善于經營人際關系的，他們個人的能力也許不是很強的，但是他們身后有一個很強的團隊，也就是我們經常說的一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，他的團隊一直在他的身后默默的為他頂起，他的工作自然會紅旗飄飄。當你孤軍奮戰的時候，因為不善于借鑒和整合別人的力量和智慧，而現在的工作奉行的是團隊合作，一件工作只有許多人才能夠造成，如果說只有你一個人在盡力，他們在后面扯你的后腿，那么你做的再多也會累死，畢竟百人栽樹，不如一人拔樹，所以說團隊的協調很重要，所以你不要把自己搞的鶴立雞群，這樣不僅僅鶴難受，雞也難受啊，所以只有成為融入團隊成為其中一員，個人的發展才是無限的，融入團隊主動服務好其他成員，才能贏得別人的支持。
職場中既看重利益又看重界限，職場成員因為利益之爭變的很冷漠，也會因為尊重彼此的界限保持敬而遠之的距離，這就是對他人和自己的保護，我們承認別人利益的同時，也需要抓住自己的利益，所以你做事需要早請示晚匯報，經常同領導溝通感情，這樣你的工作才不會白干，要不你做了很多工作，領導并不知道你完成了，或者你完成了并不是領導對這項工作的看法，所以你做之前，一定要問清領導對這項工作的具體看法，要不你的工作白干不說，萬一做錯了，領導說你擅自做主就不好了，所以在工作當中，一定要及時的請示匯報，盡量讓領導參與進來，讓他知道你都做了那些工作，知道你的辛苦，而且也和他建立了感情，另外一個當別人來奪取你工作成果的時候，他也最了解肯定會幫你說話，你就可以保證你的利益了。
職場中的團隊合作非常重要，要學會傾聽他人的意見和看法，并與他人合作達成共同的目標。這里小編為大家整理了關于。
方便大家學習了解希望對您有幫助!
1、職場工作認真負責，辛苦付出，任勞任怨。
既然什么都不懂，那么就要比別人付出更多的努力，在職場中，需要的不是你拍馬屁迎合上司，奮斗和努力才是最重要的，這樣也能獲得更快的成長。
別人對你的錯誤提出意見，是在幫你，如果你不知道領情只知道抱怨而不知道去解決問題，那么你在職場中也走不了多遠。
為了面子，為了所謂的同事關系，無論什么事都只是一味的接受，那么你以后的事情就會越來越來，最終出現的局面就是你自己也被工作所占有，最終連處理自己事情的時間都沒有。
如果你因為幫助別人，別人的錯誤最終落到了你的頭上，這時候的你不要急著委屈，既然最后的工作是經過你的手，出了錯誤自然責任就在于你。但是作為職場新人也不要因為怕承擔責任就不愿意幫助別人，同事之間協同很重要，況且說不準以后你也會有需要別人幫助的時候。最重要的是清楚自己在公司的角色，并且清楚每個角色的職責，做個對自己、也對工作負責的人，這樣你才能在工作中得到更多的提升。
工作上不懂就要問。
既然是新入職的，工作中肯定有些我們不清楚的事情，這時候千萬不要抬高自己的身段，要學會不恥下問，單位任何人都有你值得學習的地方，要積極主動地請教別人。
工作中不要眼高手低。
工作中要謙虛學習，領導交辦的事情，要踏踏實實地去做，別人教會你的事情，要多多練習，不要只停留在筆記上或者腦子里。多次實踐，別人也會給予你好評。
有錯誤要勇于承認。
工作中難免會犯一些錯誤，有錯誤不要緊，只要我們懂得承認錯誤并改正錯誤就是好樣的。同時，對于自己所犯的錯誤能夠主動承認，別人也會覺得你是個坦誠的人。
要學會主動解決問題。
在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。
學會主動找事情做。
新入職的人員切忌自己沒事就以為真的沒事了，要積極地幫助同事，并主動了解和學習與工作內容相關的各類事情，讓人看到你的好學和積極性。
工作上要細心應對。
領導交給你的事情，要積極并細心地完成它，不能馬馬虎虎。要知道，這時候你是否認真，可能直接決定著你以后是否會委以重任。
不要挑剔別人的錯誤。
新入職的人員，一定要低調，不要隨意挑別人的錯誤，否則會在工作上遇到人為的障礙，對自己的發展極為不利。
先工作再說待遇。
新入職的人員，畢竟是剛入職，在工作能力和經驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以后做出成果后，才能談自己的待遇。否則剛沒工作多久就和老板談待遇會被罵的。
不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。
按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡笊⒉降臅r候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。
不要輕易對工作發表高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷發泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。
不要把問題直接推向領導。遇到工作中的難題時，要先想好對應的'解決方案才向領導匯報，并提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領導。
很多人常常反饋自己在職場上講的話沒有人重視，提出的建議也沒有人采取，也一直升不了值，其實那是因為你缺乏職場影響力，所以要想方法提高自己的影響力，這樣才職場上才有講話的余地。
一、對影響力的認識。
所謂影響力，一般是指用一種為別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。
在職場的影響力主要是源于個人的魅力、做事風格、對團隊、對公司起著什么樣的作用。
二、如何提高職場影響力？
1、提升核心競爭力。
不管是做什么樣的工作，要想提高自己的影響力，那么就是要提升自己的核心競爭力。比如你所給出的建議是否有效，你所做的方案，是否令客戶滿意。以下要注意幾點：
（2）工作能力很重要。在工作中，有沒有掌握所需的技能、知識、經歷和人脈，獎這些運用到工作中去。
（3）導師很重要。在職場上，跟對師傅很重要，他能把活的技術傳授給你，這樣對自己的職場生涯是有很大幫助的。
2、恰當地自我展示。
在職場上，低調做人沒有錯，但是做事呢？也要回適當高調一下，比如：在日常開會場合，主動發表自己的見解、展示自己的特長，給出一個好的建議，在這恰當的場合展示自己，也是提升職場影響力的一個方法。不要害怕出錯，不要害怕別人嘲笑，不要有這種消極心態。
3、學會與他人溝通。
有些人在職場上很受大家的歡迎，因為他很會講話，也有的人往往說了一句話，就得罪了好多人。
溝通有好壞兩種結果，不僅影響事情的發展，還影響到別人對你的態度。有技巧的溝通可以減少對方的抵觸情緒，可以是對方樂意接受你的溝通內容。溝通過程中要注意：
（2）聆聽體現尊重：每個人都希望得到尊重，不被尊重會讓一個人產生抵觸情緒。聆聽是尊重他人的表現，溝通中要多聽他人的想法，懂得換位思考，聽取并接納他人的觀點和建議。
（3）溝通中，要平對對待任何人，不要因為是新人員就大聲呼叫，也不要因為是高層領導就唯唯諾諾似的。真誠與人溝通，才會贏來更多的好人緣，這樣也就提升了個人的影響力。
（4）在溝通時，適當的加一些幽默的話語，這樣會使溝通氛圍更加愉悅，也會大大增加個人魅力。
（5）與他人溝通時，要講禮貌，如何稱呼同事、如何稱呼領導，溝通時，不要去隨意打斷別人的話，也不要隨意嘲笑別人，這樣才會贏得他人的信任。
總之，職場影響力是靠日積月累的，要學會運用溝通技巧、學會適當展示自己的才華、不斷的積累他人的認可，這樣慢慢就會提升了個人職場影響力。
遵守時間。匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。
注意禮貌。先敲門經允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉。匯報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
匯報結束后應等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。
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