<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結也是對自己所取得成就的一種肯定和鼓勵。在寫總結之前，我們需要對所要總結的事物進行充分的了解和分析，以便能夠更準確地總結?？偨Y范文是我們學習和提高的參考，下面這些范文或許能給你一些靈感。
防止各類機械事故，杜絕人身傷害事故，消滅火災和交通肇事，力爭做到無違章，實現事故為零。
安全工作總體要求：
全公司要進一步繼續貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和相關文件規定，以局、礦、公司《總經理一號指令》為綱，強化領導帶班制度，落實各級干部安全生產責任制，做好季節性防汛，防暑降溫等工作，開展好六月份安全生產月活動，確保二季度暨上半年安全工作目標的實現。具體做好以下幾項工作：
一、要繼續深入貫徹落實局、礦、公司《總經理一號指令》，牢固樹立安全理念。
局、礦、公司《總經理一號指令》是我們2011年安全工作的總體要求，特別是《公司總經理一號指令》是指導我們安全工作的綱領性文件，各單位要下力量組織干部職工逐條學習、逐條落實，不得有絲毫怠慢。繼續牢固樹立“不拿職工生命當兒戲”、“細節決定成敗”、和“零事故”等理念。要時刻牢記“人重物輕”的宗旨。把人的安全放在先于一切，高于一切，重于一切的位置，堅定不移地樹立再創安全生產最佳年長期作戰的思想。
二、用先進的安全管理經驗，加強班組的安全建設。
各單位要繼續加強學習老虎**全管理經驗和白國周班組管理法。學習先進的經驗，就是要提高安全管理水平，加強班組安全建設，就是要把白國周班組管理法的“三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高”這“六個三”融入日常班組管理的全過程。
要把“三個一切”（即一切安全工作落實到現場，一切安全管理落實到班組，一切安全教育落實到個人）落實到實處。
用“三嚴”（即安全管理嚴在干部，行為管理嚴在細節，現場管理嚴在規程）建立安全生產的正常秩序，實現“四個轉變”，（即由單一制度管理向制度和文化并重轉變；由以事、以物為中心的管理向以人為中心轉變；由重結果、輕過程向重預防、重過程轉變；由干部管、專職人員抓、人抓人、人管人、人盯人的被動管理向員工自管、互管的主動管理轉變）學習先進的管理經驗要密切結合實際、循序漸進、不斷地總結經驗、創新內容、創新形式、創新管理辦法、提高班組安全生產保障能力、實現企業安全生產的良性發展。
三、繼續加強生產現場的安全管理工作。
各級領導，安全管理人員必須深入一線抓安全，重心下移，作風扎實，特別是坑內作業的單位，對坑內38，-58和南邦東2、以及東南邦等高段作業區，排巖場，每天在作業前，必須認真檢查，進行細致的安全確認、安排好責任心強、工作認真負責的現場管理人員和監護人員、并要配備齊全應帶設施、設備，安檢人員要經常巡視、檢查環境狀態和人員在崗、行為情況。兩個運輸車隊，要對機動車輛駕駛員加強教育，對車輛完好和安全駕駛進行檢查。東、西兩礦的硐外采剝，要嚴格執行礦和公司的規定，塑料廠重點抓好d80鉆機的管理、礦建公司、機械廠等單位，在坑內有工程或臨時工程，必須制定可行性安全技術措施，經過審批后，進行安全學習培訓、考試合格方準施工作業。
總之，我們必須意識到“三違”在現場，隱患、事故在現場，所以，必須采取可靠措施加強現場的安全管理，才能把住安全關口。
四、堅持安全檢查和隱患排查治理，提高執行力。
各單位要認清安全檢查和隱患排查治理的重要性和長期性，要以這次春檢為動力、在認真整改查出的問題和隱患的同時，堅持安全監督檢查，()隱患排查，要敢于發現問題，提出問題，對“三違”和隱患問題決不能遷就，必須按規定處理，提高執行力，讓安全檢查、隱患排查治理發揮實效，把事故消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。
五、繼續抓好安全教育培訓工作。
各單位要利用多種形式開展職工思想教育活動和安全培訓活動，職工是企業安全生產的主體，必須要讓每一名職工的安全素質都符合安全生產的要求，才能確保安全穩定，從目前情況看，個別單位還有無證上崗的現象，特別是特殊工種人員還有沒參加四級培訓的人員，所以，各單位要認真排查本單位的安全培訓狀況，對無證或未參加四級安全培訓的人員及需要復訓的人員，要積極組織分期分批的參加培訓，今后要杜絕無證或未參加四級培訓人員上崗。
各單位要根據季節的特點，做好4項工作。
1、防風的管理工作。
2、防火工作。
3、坑內南邦解凍的防滑、防落石等工作。
4、防汛工作。
總之，二季度的安全工作是很艱巨的，各單位要結合實際做出安排和部署，發揚一季度的成績，克服不足，在四月份開一個好頭，五月份有一個鞏固，六月份開展好安全生產月活動，有一個提高，確保上半年實現安全生產目標。
同志們，讓我們在公司黨政的正確領導下，堅定信心，同心同德，統一思想，統一步調，發揚吃苦務實的精神，全面加強安全生產管理，為公司的安全穩定發展，做出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
__年上半年，__市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，緊緊圍繞《__年__市農民工工作要點》，圍繞統籌城鄉發展和“率先轉型升級、建設幸福珠?！钡囊?，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業技能培訓，促進農民工就業，切實維護農民工合法權益?，F將我委__上半年農民工工作狀況總結匯報如下：
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業。
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費帶給政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。__年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓。
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選取報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫忙農民工解決實際困難。
各市管企業，個性是農民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫忙解決農民工的實際困難。主要有：一是用心響應__市政府的號召，組織和幫忙員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫忙農民工春節返鄉。__年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票，__年春運期間，根據不完全統計，幫忙__多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，透過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選取購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工。
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。
上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在__年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題。
__年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，期望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，期望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，推薦相關單位下撥必須的經費給企業。
4、購房還貸問題。__市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工期望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。
以下是對今年的培訓計劃：
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
機場是一個敏感區域，所要學習的業務技能及人際關系比較復雜，所以，要做好長期打持久戰的心理準備。不僅僅是公司內部的事務，更主要的是與機場的交涉、與品牌商的溝通，都要做好應對工作，遇到突發事件不要想著推脫，要積極尋找解決的辦法，只有這樣才能增加自己的突發事件愛你應對能力。
2、配合部門主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優化工作，堅決完成公司所交付的任務。
20__年度的工作，都是在上級領導的督辦下完成的，本年度在完成領導下發的任務外，還需要主動地去爭取一些自己的促進工作，真抓實干，從內到外，打造公司一流的團隊形象。20__年度，要熟練操作培訓基本事宜，提高辦事效率，爭取在空余的的時間里逐漸完善自己的業務技能并及加強自身的基本素質建設。做到內訓師應該有的資質。
3、改變培訓計劃，按照每月對員工進行知識培訓，對一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。并做好培訓反饋表，加強培訓的反饋效果評估，以便日后更好的提高自己的業務技能。
4、培訓部半年內即將展開的培訓計劃：月主要是是針對現場的主點單員進行外語技能培訓，完成部門的主要培訓任務。月主要是展開管理人員的管理培訓，跟相關領導預約時間開展具體的培訓工作。
20__年度主抓現場員工的技能水平，把提高員工技能當做第一位的；其次是完善場區的服務考核，爭取年度評選出至少一位機場服務形象大使，為公司在商業經營分公司的地位有所上升。
月份主要是熟悉服務科上崗證的辦理流程，順利的辦理處第一批員工的上崗證。接下來，是抓現場員工的點單水平，做好外語培訓，及管理培訓，后續的培訓根據現場的發展要求再做出適當的調整，并依照此目標展開一系列的加強培訓。
5、對于新員工的培訓應該轉變方式，寓教于樂，讓員工能輕松應對機場的安全口試，避免緊張情緒；另外，針對機場的服務考試，年后應該根據機場出臺的具體政策來實施培訓。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，培訓還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以銷量為重心”才能使我們的工作走上規范步入正規，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰！爭取在20__年度，培訓部的工作能夠穩步健康的發展起來，并為公司帶來貢獻！
本周三下午，我參加了由集團公司人力資源部組織的集團公司規章制度和工作流程的集中培訓。經過認真學習并與同事們在會上積極討論后，我對公司的制度有了新的認識，并深刻體會到規章制度對公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對這次培訓學習的心得體會：
這次培訓的目的是通過對集團公司制度和工作流程的系統學習讓我們兩部員工更快的適應新的環境和接受新的工作。因此培訓一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓過程中更是認真學習做好筆記，爭取在最短的時間內將培訓成果轉化。
培訓的時間雖然不長，但培訓內容卻是簡明、精要。各部門領導的講述更是字字珠璣，發人深省，最后x總的總結發言更是令我領悟良多，短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓，我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，嚴格執行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責任。通過培訓，我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。
對照所學的制度，我發覺了自己在平時的學習和工作中存在許多不足之處。對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，不善于總結工作中存在的問題和經驗，不善于自我創新，不愿意進行深入的研究。
工作態度方面也缺乏自我調節能力等。針對這些問題，培訓后我認真思考，為了在以后的工作中不再出現同樣的問題，我決定采取一系列改進措施來加強自我約束。
一、加強對公司相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷的充電和學習以提高自身的綜合素質及各項能力。
二、養成良好的工作習慣，認真履行工作職責，熱愛工作，做到精益求精。在精業、敬業基礎上提高自己的工作效率。
三、不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協作精神和默契度，增強集體榮譽感，以維護新合作形象為己任。
總而言之，通過培訓，我遵守規章制度的意識得到了加強，達到了學習的預期目的。在今后的工作中，我會不斷努力，繼續學習下去，不斷的總結自己，反省自己，提高自己，為公司的發展盡一份綿薄之力。
實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教育環節。通過實習，是我們在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實際結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。
一、實習目的。
畢業后實習是本專業學生的一門主要實習課程，是我們講理論知識同生產實際相結合的有效途徑，是增強我們群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業的責任心和使命感的過程。通過幾天的參觀實習，對所參觀的工廠和企業的生產過程有所了解，為今后學習專業知識打下深厚的理性認識基礎：學會應用所學的基本知識分析實習中遇到的問題，初步提高處理問題和分析問題的能力;在對生產過程有所了解的基礎上，對今后的就業意向有一個初步的考慮。學會和了解食品生產從原材料到成品的加工工藝過程以及生產組織管理等知識，在生產現場將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關專業的知識面，增加感性認識，把所學的知識條理化系統化，為今后的的專業課學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。
二、實習內容。
首先通過在x單位實習，讓我對在食品的加工、生產中的關鍵控制點的控制與管理、廠區的合理布局有了比較全面的感性認識，進一步理解接受了課堂上的知識，將所學月所看結合起來使理論在實際中得到應用。讓我在影響最深的就是員工在在進入生產車間之前的準備工作，如穿衣戴帽及口罩、消毒及時間的掌控、身上毛發的粘粘，落地產品有專人清理打掃等這些細微之處，看似很不起眼，但是一旦做不好對產品質量的威脅將是致命的。
在x單位工作的過程給我最深的感觸還是提高員工的綜合素質、衛生意識對工作的幫助更有效，因為員工在工作期間一個簡單的搔首等動作在沒人監督的情況下很可能就被沒有衛生意識的員工所忽略，以至于產品的質量受到威脅，所以我還是建議單位能加強員工衛生意識的培訓。
在x期間，我的工作雖然跟加工沒什么關系，但是讓我對人員的分工及管理還有員工工作效率等有了特別深的感觸，我真的體會到了一個真正強大而且具有強勁的競爭力的大公司是怎樣進行對員工、工作進行管理和安排的、對新入職的員工是如何培訓的，使我認識到這樣的一個集體進步的必然性。在我進入到工作環境中后，進入廠區，如果不知道這是一個加工飲料類快速消費的產品廠區的人他肯定不會說這是一個加工廠，說真的，從廠區及樓道里走上一圈根本看不出來這是個食品單位，簡直就是一個辦公樓?；蛟S，可口可樂這樣的大公司很能領先國內這些小企業一步的就是從上級到下級的意識問題了，他們總會領先同行業一步，不管是管理還是別的。隨著人民群眾生活水平的提高，以及人們對于食品安全意識的提高，使得其比同行業更先于意識到這點，所以各種環節都十分的規范。這對于我們食品專業的學生來說，既是一個機遇，也是一個挑戰。而作為即將走出學校的學生來說，更應該在有限的時間里，掌握更多的專業知識，加強實踐和設計檢驗能力，這樣更有利于將來的發展，使自己在此領域內也有所作為。
在我學到了很多，在公司組織的安全管理人員培訓中，我得到了很大收獲并總結如下：
1、從安全管理理論上更深刻的了解了安全管理的理論基礎。
2、充分領會和理解了上級部門安全的管理重點及三個不發生活動的意義。
3、在學習中充分領會了許多科學的.安全管理方法，例如：杜邦公司等。
4、在公司副總經理的教導中更系統的從另一個側面熟悉了本質化安全等新名詞的由來與先進的管理方法。
5、了解了國外及我國安全生產現狀以及國家應對目前安全形勢的一些制度和辦法。
6、學以致用，結合了我線路施工中的安全管理中的難點、重大危險源，總結出對于線路施工安全管理的一些方法。
7、通過學習使自己更堅定了對做好安全管理工作的信念，努力在自己的工作崗位上把安全工作做好，為公司安全工作獻上綿薄之力。
8、不斷探索與創新一些更好的科學的管理方法，把安全管理工作做到最好，保證施工安全。
9、一點建議：建議公司培訓部門建立起各項施工中有針對性的培訓課件，以便于各下屬單位為一線員工及外協農民工培訓。
根據電網公司監察部組織安排，xxxx年xx月xx日至xx日。有幸參加縣級供電企業黨政主要負責人培訓班，學習了三大新規定》電網工程建設規范管理》縣級供電企業職務犯罪的特點和防控對策》電網建設工程質量管理》等內容，并到遵義供電局考察電網建設項目和遵義會址接受革命傳統教育。通過5天的培訓及學習，使我深刻領會了要從電網建設到防腐的思想認識、職業素質、精神、理念和方法。認識到電網建設需要大家共融、共識、信任是確保任務完成執行的關鍵。認識到防腐中要認識正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能存在心理失衡、饒幸心理、放棄原則。尤其是參加這樣啟發式、體驗式為主的培訓，進一步培養了自己的創新建設和現代管理意識，對我來說收獲不小，體會較深。
培訓學習授課教師采用了以電網建設工作實際互動式的模式進行，這次培訓時間安排緊湊。內容豐富，形式新穎、多樣。面對電網建設工作實際是這次培訓的特色課程，幾天的學習中，每個學員從不太相識、不太了解到融為一個團隊，并在班長的帶領下，團結協作完成了老師安排的項目。參加這種啟發式、體驗式的學習模式，形式雖然簡單，但體會、反思其中，卻孕育著深刻的道理，使我學會在今后的工作中如何提高和把握各方面能力。通過這種培訓，使我更進一步認識到組織的重要作用。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，感到貴州電網公司舉辦這樣的培訓很有針對性。這種啟發式、體驗式的培訓，能提高我對地位、權力、金錢的正確認識，增強團結協作的能力，促進互相的溝通、理解，增強榮譽感，這種培訓效果是其他灌輸式教育無法達到。
完善知識結構，舉辦此次培訓班的目的為了進一步提高黨政負責人的思想政治素質。提高經營管理、加強電網建設、推動企業創新、應對復雜局面的能力和水平，以達到不斷提高其管理能力和管理水平的目標。五天的培訓學習中，幾位老師理論聯系實際，運用大量的案例分析。通過聽課和分享、溝通交流等親身體驗的方法，有了很深的體悟，深刻領會到黨政負責人在一個企業中的地位與作用，對黨政負責人的本質要求特征有了進一步的體會認識，學到很多在管理中工作中應具備的素質與要求和應掌握的方式、管理藝術。
增強拒腐防變意識和能力，這次培訓進一步增強我思想政治素質。提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑，心要清靜，然后手要干凈。其次是距離意識的加強。對眼前的名利財色保持“遠距離”清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”排憂解難，情系職工。再次是行動意識的增強。面對大機遇、大變革，千載難逢；大挑戰、大跨越，千山萬水。每個熱血男兒都要干勁十足的行動起來，把聰明才智各盡其能的`發揮出來，排除一切干擾，把自己推進到跨越式大發展的戰線上來。
善于從各種大災難的恢復重建中凝聚前行。一個優秀的民族。
則善于從各種挫折的總結分析中提升發展。一個優秀的企業。
再結合我縣的實際，通過參加這次學習培訓。更深深地感受到個人的突破靠認真，團隊的突破靠配合。工作中，必須不斷明確“目標、崗位、責任”認真對待每一件小事，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業精神變成一種習慣，主動學習，提高工作能力，勇于擔起自己的責任。作為縣級供電企業的一名行政負責人，認為自己更有責任和義務把這次培訓學到知識運用到管理工作中，實際工作中不斷總結好的管理經驗和管理方法，運用先進的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。工作中進一步更新觀念、理清思路，推動全年各項目標任務的完成。
同志們：
一季度已經過去，回顧一季度的安全工作，有喜有憂。喜的是，今年一季度的安全工作遠遠好于去年，除選裝場在2月27日發生一起勾機被掌子滑落凍塊所砸事件，和2月20日白音華車輛刮高壓電線桿的事件以外，違章現象也大大下降，其余單位全部實現了安全生產。而去年的一季度，在2月2日上午9點，汽運大隊的同力車隊在坑內發生一起死亡未遂，被局、礦罰款一萬元。公司相關領導部室受罰一萬二千伍佰元。汽運大隊相關人員受罰一萬一千伍佰元。
2月24日，海運大隊19號歐曼車在冰雨路面行駛不減速，造成側翻，撞倒20余米機修廠南墻。
3月21日，海運車隊10號歐曼車在四開路段又造成一起交通肇事。
2至3月份，在質量標準化方面發生11起違章，所以說今年的一季度與去年同期相比，取得了很大的成績。
憂的是今年一季度以來，坑內作業區域又產生了新的問題，隨著坑內開采的延深、高段掌子的不斷增加，不穩定因素也加大。從“2.27”選裝場勾機被砸壞水箱事件來看，就已經給我們敲響了警鐘，必須引起各級領導、管理人員、特別是坑內作業單位高度重視。
今年三月份暨一季度，我們就已經采取了一些必要措施、下面我就對一季度以來的安全工作，做以簡要的回顧。
一、認真貫徹落實公司安全大會精神、加深對安全理念的認識。
公司在1月5日召開安全大會以后，全公司各單位立即行動，紛紛組織學習，貫徹落實大會精神，如：東部煤礦、西部煤礦都在第一時間，1月7日，8日，分別召開安全大會，為貫徹落實公司經理一號指令等五個一文件精神和太平區煤礦管理安全生產一號令，制定了《礦長20安全生產指令》，三廠制定了《落實公司經理一號令實施細則》，汽運大隊，海運車隊，掘場分公司，塑料廠，機械廠等單位，都相繼召開了具有一定規模的安全工作大會，制定了落實公司經理一號令的措施。礦建公司、液化氣站、怡然山莊、油脂廠、商場、機修分公司等單位組織全體職工學習了公司經理一號令等五個一文件。
總之，各單位都采取了不同形式的方式方法，對公司安全大會進行了廣泛深入的貫徹落實，共召開安全辦公會43次/301人次，各種安全列會49/1535人次。廣大干部、職工對“以安全工作為中心”，“沒有安全，就沒有發展”和“零事故”等安全理念的認識更加深刻，更加扎實。從而有效地促進了一季度的安全生產工作，取得了良好的成效。
二、抓住機遇適時地開展了安全教育工作。
年初，春節和“兩會”期間是開展職工安全教育的極好時機，也是安全管理的重要時段。公司及各單位緊緊抓住這一有利時機，開展了各種不同的安全教育活動。
年初重點開展了以落實公司安全大會精神為主題的職工安全第一思想，安全理念，安全意識、職工隊伍穩定等方面的教育活動。春節和“兩會”期間開展了防火、防盜、防破壞、防事故等“四防”教育和保安全迎“兩會”的教育活動。公司于一月二十六日，又轉發了《**礦業公司再創安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規劃》的通知。全公司各單位利用大型條幅，板報，標語，班前點，坐談會，安全知識答題，舉辦各種類型的安全培訓班，對職工進行了行之有效的安全思想教育，公司在3月30日又舉辦了大型的安全知識搶答競賽活動。一季度以來，共出黑板報30期/58板。大型條幅39幅，安全標語206條。各單位自行組織各類安全培訓48次/1214人次參加。這些活動的開展，大大增強了職工的安全意識，提高了職工的自主保安能力，為一季度實現安全生產起到了積極的作用。
進入新的一年以來，在公司安全大會精神的指導下，各單位領導對安全生產高度重視，形成了黨政工團兵齊抓共管的格局，嚴格執行各級安全生產責任制，領導帶班制，全面加強了安全管理工作，特別是坑內作業的單位，現場的安全管理進一步加強。
大家知道，隨著露天坑內的延深開采，高端掌子的不斷形成，局部道路變窄，坡道增加，行東，排巖，滑坡，落石等不穩定因素越來越多，選裝場，掘場，三廠以及汽運大隊都在經受著嚴峻的考驗，這幾個單位的主要領導能夠真正的把安全生產放在第一位，經常深入到坑內對生產現場進行了檢查勘察，及時掌握安全動態，特別是這幾個單位的安全經理（廠長），安檢組長，安檢員，他們每天都盯在生產現場，及時發現，及時解決了大量的安全生產問題。
三廠38作業區，隨著剝巖的延深，運輸路線變窄，坡度變大，并且東西兩邦形成了高段，（大家都叫“夾皮溝”），造成極大危險，三廠能夠及時改變剝巖方法，采取安全措施，及時地消除了一大隱患。
掘場分公司，在3月2日礦李處長檢查時對東2（兩個大火洞掌子）提出了具體要求，當日與公司安監部共同制定了切實可行的安全技術措施，確保了危險地段的安全生產。
選裝場一直以來就對現場盯得很緊，高段下作業，生產，安全管理人員每天都到坡上檢查處理隱患，可就在2月27日晚上，王國軍開勾機在5、6米高的`掌子下部作業，被掌子滑落的凍塊砸壞了勾機水箱。選裝場的領導班子非常重視，多次召開討論會議，認真地分析事故原因，查找在管理上的不足，經過反思得出了“四不”，即：“想不到，做不細，抓不實，管不嚴”。找到了根源，也就有了解決問題的辦法。從而，調整了夜班的管理人員，制定了完善的現場管理措施。
兩個車隊在加強機動車輛管理的同時，共同的一點，就是堅持“管車先管人”的原則，經常對駕駛員進行遵章守紀，安全行車、堅持“三檢制”的教育，汽運大隊的朱曉航還經常夜間深入到坑內對作業車輛、及人員的檢查、抽查。海運車隊的劉興泰在嚴格管理的基礎上，又親自組織制定了“十條規定”對駕駛員和車輛的管理更細化，更具體。使得安全生產保持了良好的發展勢態。
四、東、西部煤礦安全生產保持穩定。
兩個井工單位今年的春節、“兩會”期間放假時間較長。但進入一季度以來，在太平煤管局和公司的雙重領導下，按照法律法規和上級的要求穩妥有序的開展工作，使安全生產穩定發展。
兩個單位在二、三份分別對采掘工，探放水，爆破工，絞車司機，電鉗工，瓦檢員等32個工種，進行了崗位責任制，和干部安全生產責任制培訓學習，考試。對絕緣工具、手套，避雷器行了監測。特別是3月5日伊嗎圖西部煤礦瓦斯事故發生以后，兩個單位能夠認真吸取外埠礦的事故教訓，及時召開討論分析分，結合本礦的實際情況，礦長，書記親自帶隊，組織相關人員對井下重點部位進行了重點排查，有效地防止了隱患蔓延和發展，確保了井工單位的安全生產。
五、在“百日行動”中，公司開展了春季安全大檢查。
每年的三月份都是公司開展的春季安全大檢查，這已是多年以來形成的慣例，今年的春檢又正置《再創安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規劃》的“集中排查治理”和“鞏固提高”的兩個階段之中。按照“規劃”的要求和公司的實際、于2月23日下發了8號文件，各單位根據文件規定內容的“十個方面”于3月1日至15日開展了自檢自查活動。
各單位在這次春檢工作中，體現了領導重視，都成立了春檢領導小組，安排有序，檢查全面，收效顯著。共查出72項有關安全的問題和直接的安全隱患，并全部進行了徹底的整改。公司在3月16日至24日，由安監部，生產部，機電部，保衛科，井工科等部室負責人組成了春檢，抽檢查小組，對公司范圍內的掘場分公司，選裝場，三廠，機械廠，油脂廠，海運車隊，物貿中心，印刷廠，怡然山莊，煤海醫院，選煤分公司，塑料廠，生活中心，機修分公司，汽運大隊，東部煤礦，液化氣站，電務分公司，礦建公司，西部煤礦等20個單位及坑內生產現場進行了抽查。在抽查中，查出25項問題，大部分都已當場解決，極少部分問題進行了落實限期整改，到目前為止，已經全部整改完畢。從這次春檢看，大部分單位都能按照《行動規劃》和春檢的要求，以隱患排查治理為核心，對坑上、坑下作業區，安全設施，機械設備、安全用電、防火、及內業基礎管理等進行重點檢查，共召開隱患排查治理會議18次/140人次。治理隱患99項，各項安全投入達224180余元。安全記錄基本建立健全，職工安全檔案整理完善，簽定聯保合同522人。
總之，通過開展“集中治理百日行動”和春季安全大檢查，各單位的安全管理工作都有了大大的提高，為以后的安全工作打下良好的基礎。
六、存在的問題。
一季度全公司的安全工作取得了可喜成績，這是主流，但我們也應當看到還存在著一些問題和不足“2.27”勾機事故雖然出在選裝場，但教訓仍然值得所有單位吸取，在細化管理，或者說在細節管理上，都應當加強。在堅持領導帶班問題上，有的單位可能好些，有的單位可能差些。我們的各級領導都應當對號入坐。
在職工的遵章守紀方面，有個別人偷機取巧，如吉普車超載，自卸車超速，超載等等、都抱有僥幸心理。班前會，班前安全確認都需要加強。
安全保衛工作一直作為我行工作的重中之重。20xx年我行安全保衛工作認真貫徹落實總行和市分行安全保衛工作會議精神，在市分行安全保衛部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨組織支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。
三、加強規章制度建設。
夯實規范管理基礎加強規章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。
今年以來，我行根據總分行的會議精神，本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規章制度。
一是建立了“安全保衛崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防等制訂了防突發事件處置預案和消防應急處置預案。
二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
四、加強了安全生產管理、根據20xx年總行和區分行安全保衛工作會議精神，我行提高了對安全保衛工作職能和任務的重新認識：
明確了安全保衛部門是全行治安保衛和安全生產管理的職能部門。我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發事件處置等方面的工作?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。對安全生產管理，支行安全保衛職能部門在進行指導、檢查和監督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，并成立了安全保衛小組，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監督及隱患整改。
五、總結近段時間的安全保衛工作，還存在以下問題：
（一）安全保衛部門對履行治安保衛和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。
（二）安全保衛部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛脖；對安全檢查中發現的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。
（三）在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。
圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業務健康發展提供強有力的安全保障。初步工作設想是：
（一）加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發事件能力。要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組；調整落實各網點、部室安全責任人和安全員；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網點、部室安全保衛工作責任制；充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹；繼續抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發事件的技能；加強四大節日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業終了安全檢查等制度的落實。
（二）加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。要聯系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優良的營業環境作出努力。
（三）加強支行網點和辦公大樓技防、消防、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。要進一步嚴格執行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度；要適應高新技術發展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監控產品；要加強網點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現象發生；要規范網點消防物防設施管理，加強監控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發現問題，消除隱患。
（四）加強隊伍建設和管理，提高保衛人員綜合素質。認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發生。認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發事件處置等方面的工作。對安全生產管理，支行安全保衛職能部門在進行指導、檢查和監督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監督及隱患整改。
根據華能新能源股份有限公司下發的華能新能源安生[20xx]500號文件，關于開展“安全學習”專項活動的通知，我公司領導非常重視，要求安監室按照新能源公司文件要求，組織公司主要領導、部門負責人、安全監督管理人員、生產人員等對《華能新能源公司安全教育培訓管理辦法》所規定的內容認真學習，我公司安監室制訂了周密計劃，并按照公司領導要求，對所學內容進行考試，考試合格后，方能上崗，現將具體情況總結如下：
一、提高認識、加強管理、杜絕違章，減少事故發生。
今年是集團公司提出的“安全生產活動年”，為此結合現在進行的標準化建設，通過組織學習，努力提高公司職工安全生產意識，加強對現場安全管理的力度，認真履行安全生產職責，針對工作生產中存在的薄弱環節和問題，全面落實安全生產措施，徹底根治事故苗頭，將各類隱患消滅于萌芽之中。要求施工負責人熟悉施工現場，全面掌握危險點，確?，F場監護，明確防范措施，嚴格規范作業環境和作業行為，防止人員事故的發生。
二、嚴格執行新《安規》各項規定，加強安全工器具管理。
“安全生產，預防為主”，各類安全工器具必須作到定期校驗，不合格產品堅決淘汰。杜絕因為工具問題引發的事故，確保作業人員人身安全。通過認真學習觀看新《安規》、事故案例等有關資料，掌握新的安全要領和知識，真正落實各項安全組織措施和技術措施，對違反或不執行規章制度的行為堅決予以制止，并加以嚴肅處理，以起到警示作用。
三、加強安全培訓，提高安全技能，警鐘長鳴持之以恒的把安全管理工作抓上去。
為此，我公司制訂了長期的安全培訓計劃，結合職工培訓學習，進一步提高作業人員的安全意識、安全防護能力以及業務技能水平，嚴防各類人員設備事故的發生，并將這一形式固定為我所一個工作主題，常抓不懈的堅持下去，為以后的工作提供良好的保障。
四、認真學習新能源公司所要求的內容，并分階段進行考試，檢驗職工學習效果，提高職工的安全理論基礎，為安全生產創造條件。
安全工作是我們基層公司安全生產管理中很重要的一環，只有全員重視共同參與，嚴格執行各種安全規程和規章制度，認真落實上級領導指示精神，才能把安全管理提高到一個新的高度，我公司全體職工一定會再接再厲不斷進取，努力達到這一工作目標，使我公司的安全管理工作再上新臺階。
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昨天在賀老師的帶領下，我們用了整整一天時間將學校制定的規章制度學習討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結，反思。
通過這次各項制度的學習，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規章制度疏于學習。感覺與己關系不大、可學可不學，即使在學習時也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規章制度地學習，使我深刻地認識到，不學習規章制度、不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。
我們首先學習了教職工月考核方案?，F在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關于備課，今年做了很大的調整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環節的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關于“輔導”那條。
我也感受頗深。以前自己在堅持培優幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰場，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我帶三年級的4、5、6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任務很重大。
三年級是每個孩子的轉折點，因為一、二年級的課本內容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們三年級這個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。
學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。
學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業展評真的會在很大程度上激發學生的上進心，每個人都想把自己最優秀的一面展示給別人。
通過這次規章制度的認真學習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規范各個部門使其順利工作的保障。
為期一個月的實習結束了，時間雖短，但收獲是巨大的。我深刻的體會到工作的艱辛以及收獲的歡樂。盡管之前也有參加過一些社會實踐，但這次更加正式，更重要的是，這份工作是與我大學所學專業相關的。所以做起來也更加上心。選擇房地產這一行業，首先建立在自我比較感興趣的基礎之上，然后想借此機會了解更多房地產公司部門的構成和職能以及房地產公司的整個工作流程，確立自我在這一行業的適合的工作崗位。最終還想要擴大自我的人脈關系，增長見識。
下頭講一下我的一些實習心得：人與人交往很難按一種統一的模式去做，每個人的個性都不一樣，處理問題的方式也就自然不一樣。對于一個剛踏進地產銷售行業的新人來說，別人的銷售技巧只可供參考，除了學習別人的做法以外，更多的是在每一次與客戶打交道的過程中，總結出適宜自我的商談方式、方法，這樣你就具有了自我個人獨特銷售技巧。只要多加留意、多加練習，每個人都能夠具備自我獨特的銷售技巧，有自我的“絕招”。所以說，銷售技巧更多的是用心學習、用心體會、用心做事。
從事房地產銷售工作的人員應致力于個人及事業的發展，因為生活只會隨著自我改變而改變，唯有不斷地學習，才能穩固地立足于這個社會。所以要成為一名頂尖的銷售人員，首先必須學習的是如何堅持一種積極向上的心態。一個進取的心態，是對自我的一個期望和承諾，決定你的人生方向，確定自我的工作目標，正確看待和評價你所擁有的本事。你認為自我是一個什么樣的人很重要。
比如像我，我認為自我是一個進取的、樂觀的、友善的、十分熱情、有沖勁的一個人。這就是自我的形象。師傅說她每一天早晨起床都是面帶微笑地對自我說?！敖袢瘴倚木澈芎?，我很高興，今日會跟很多客戶聯系，我相信能給他們解決一些問題或解除他們的疑慮，我會成交的”;“只要我努力，相信今日我必須能成交，我的銷售業績是最棒的”;這就是對自我的一種肯定。
作為一名銷售人員，親和力很重要。所謂親和力，就是銷售人員和客戶交流溝通的本事。銷售人員的工作性質是直接應對面地與客戶打交道，怎樣才能更好地與客戶溝通，讓客戶認可你，必須經過規范你的言行舉止來實現。在售樓的過程中，語言是溝通的橋梁。對銷售人員而言，語言應當是一門應酬與交往的藝術，不僅僅要注意表情、態度、用詞，還要講究方式和方法，遵守語言禮儀，是順利到達交往效果的“潤滑劑”。在人際交往中，約有80%以上的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達的。
行為舉止是一種不說話的“語言”，包括人的站姿、坐姿、表情以及身體展示的各種動作。一個眼神、一個表情、一個微小的手勢和體態都能夠傳播出重要的信息。一個人的行為舉止反映出他的修養水平、受教育程度和可信任程度。在人際關系中，它是塑造良好個人形象的起點，更重要的是他在體現個人形象的同時，也向外界顯示了作為公司整體的文化精神。語言的禮儀不是天生就會說，優美的舉止也不是天生就有的，這些都是經過長期正規訓練出來的。只要經過每一天自我抽5分鐘來練習，自然而然地養成良好的儀容儀表、舉止姿態習慣，自然地使用禮貌用語，和自然的情感表達。這樣訓練出來的銷售人員才具有親和力。
其次，專業性水平也很重要。房地產產品的特殊性要求銷售人員有較深的產品知識與專業知識。產品知識和專業知識是銷售人員自信的基礎，也是銷售技巧的保證。樓盤產品知識的掌握是正式進入推銷的第一步，你有再好的心態與自信心，可對樓盤的產品知識一無所知，客戶向你咨詢樓盤特點、戶型、價格、裝修標準等等的時候，你即一問三不知，客戶就根本不會買你推薦的樓盤。
我們都明白樓盤的銷售規律，新盤開盤上市的時候，因為地域需求、新盤上市、從眾心理、升值期望、炫耀需求、投資獲益等等消費需求，是新盤上市迅速進入銷售的高速增長時期，這一階段通常持續三個月左右，三個月以后，樓盤銷售進入平穩時期，約半年后銷售進入逐步下降時期。通常，樓盤40%到60%的銷售量是在銷售的高速增長時期完成的，樓盤銷售進入平穩時期的三、五個月，應當完成20%到30%銷售量，即樓盤80%以上的銷售業績應在八個月內完成，一年內完成整個樓盤90%以上的銷售量。
安定教誨非常緊張，開學初，我們根據市局下發文件的唆使精神把安定工作放在各項工作的首位，時候對門生進行安定教誨，不能松弛，做好黌舍安定工作是確保黌舍財產及師生人身安定、保護社會鞏固的甲等大事，是做好教誨、傳授工作的.前提，進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。是以，加大對黌舍安定工作的帶領、查抄、教導很必要。在安定教誨工作中，我們當真履行“一把手”工程，校長對黌舍安定負總責任，校長是黌舍安定工作的第一責任人，分擔安定工作的副校長、詳細當真安定工作的主任以及工作人員是安定工作的詳細責任人，我們建立安定工作帶領機構，建立健康安定工作軌制，做到分工明了，責任到人，安定工作不時有人抓，到處有人管。我們的詳細做法：
1、開學的第一節課上安定教誨課，講安定知識，如防火、交通等。有教案、有記錄，每兩周上一次安定教誨課。
2、板報、墻刊高安定知識專欄，加強門生安定意識。
3、利用廣播搞安定知識講座2次。講飲食安定和交通安定。
4、時候注意火警隱患，每周查抄一次明火和電源線路。調換了53火老化線路。
1、5.2三個班的天棚脫落進行了及時補綴。
6、門生下學要站好隊靠右邊通暢。教師把門生送出100米。
7、黌舍后勤設專人對體育辦法按期查抄，包括村小，每個月下村小查抄一次線路、校舍。
8、黌舍設有安定工作查抄記錄，查抄內容、存在題目及整改辦法填寫齊備。
9、集體活動（活動會、春游等）和課余活動必定要注意安定，訂定安定防備辦法，確保十拿九穩。
10、訂定飲食衛生辦理軌制，師生飲水處有專人當真，凡是對食物進行查抄，堅定杜絕“三無”食物和過期食物在黌舍銷售。
1、各班在5月份都接踵召開了安定教誨主題隊會。使門生加強安定責任感，認識到安定的緊張。
2、黌舍設有防火器具，滅兵器8個，鐵鍬6把，水桶6個，備用沙子一車。
3、加強了值班值宿工作，跟尾到位。節假踐諾了帶領帶班軌制，當真填寫值班值宿記錄，帶領凡是查抄值班值宿工作，異國發覺甚么題目。我們將經心盡力地對黌舍安定工作按期細致查抄，發覺題目及時處理，牢靠建立“安定第一”的思維，把黌舍的安定工作放在各項工作的首位，建立了黌舍安定檔案，把安定工作落實到實處，讓門生有一個精良的環境進修和糊口生涯，把各項活動搞得更好，讓家長安心，在創特點?；顒又?，我們更要自動進步，牢靠建立安定意識，真抓實干，首創朝陽小學安定工作新場面。
xx。
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關系到學校財產安全和教師員工的生命安全。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學校發展與改革事業不受影響。
一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作。
只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我們多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。這學期，我們主要從三個方面落實這項工作。首先是通過各級會議進行消防安全宣傳。學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教工大會上都反復強調，要求教工小心謹慎，預防為主。這學期國慶長假之前，單校長曾就學校安全問題專門召開了全校教職工大會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防畫廊。我們針對中學生接受和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。第三是在全校師生員工之中進行了一次系統全面的消防安全培訓。這次培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合。參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。
二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施。
三、加大資金投入，注重實戰演練。
消防安全需要大量設備，沒有一定資金投入到頭只能是望災興嘆。加大資金投入，重金買安全，也是我們的一條經驗。我們在改造博約樓和其他建筑時，都注意將消防安全系統的更新和改造一并考慮進去。在新建至善樓過程中，我們不僅花大價錢購置了消防安全系統，并且把它們安置在顯眼位置，目的就是為了安全。因為至善樓內教學設施配備先進而昂貴，不舍得花錢保證安全是不明智的。不僅如此，我們還將過期的消防藥水用來演習，一方面化廢為寶，另一方面確保定時換上有效藥水。我們每年在購買滅火器和換消防藥水上的費用高達5萬多元。資金投入的另一塊就是每學期的實戰演練需要的費用。實戰演練是對消防安全意識和安全操作行為的綜合考察。我們的寄宿生漸漸多了之后，我們制定出了寄宿生每學期進行一次消防安全演練的制度。我們與消防支隊是友好共建單位，我們利用這個有利條件開展實戰演練。每次活動之前，我們請各部門負責人、消防支隊的指揮員一起擬定方案，并在演練之前召開動員會，部署演練計劃。在演練過程中，我們要求每個環節沒個層面走有教師把關或做好保護，防止傷害事故發生。在消防安全方面，我們真正做到了重金買安全，力求萬無一失。
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今年本人擔任質監站技術室副主任。在該工作崗位上，本人較好的完成了領導交辦的各項工作任務，現將一年來有關情況總結如下：
一、思想方面。
在思想上，本人一直要求進步，嚴格要求自己，加強思想道德方面的學習，提高自己的思想覺悟。
二、工作方面。
在質監站工作期間，本人主要負責技術室各項質量監督信息的管理工作。技術室作為質監站監督管理工作各種信息、數據的交匯科室，做好相應信息管理工作是一項重要的任務，既關系到監督員日常監督信息的查詢、更新工作，在監在建各項動態信息的統計匯總，更關系到監督員對在建工程質量異常情況能否及時跟蹤處理。
本人結合自己的專業特長，針對質量監督工作的實際需要，對質監站的監督管理系統進行了大量的適應性調整，增加了樁基檢測、原材料檢測、實體檢測等不合格信息的登記錄入、定期自動匯總和報表輸出功能；增加了樁基檢測、實體檢測和室內環境檢測的審核登記臺帳；增加了分部資料、竣工驗收資料復查登記臺帳；增加了在監工程預拌商品混凝土供貨情況臺帳；增加了受監項目監督報告管理查詢臺帳；增加了在監在建工程形象進度更新、統計模塊；增強了報監信息的查詢、統計、匯總的功能模塊。監督管理系統的進一步完善，規范了站內各項質量信息的管理工作，為各監督員的質量監督工作提供了有力的支持，同時也提高了質監站監督管理信息化的水平。
本人根據建管科的工作安排，繼續做好重點工程項目的巡查工作，定期將重點工程的巡查情況以書面報告形式向區政府和區各職能部門匯報。此外，本人根據我科加強區內建筑企業動態信息管理的需要，在質監站監督管理系統的基礎上，逐漸建立起“建筑行業動態信息管理平臺”，初步實現了建筑企業信息及其不良行為信息的記錄查詢功能。
無論在哪個工作崗位上，本人都本著實事求是的態度，認真做好領導交辦的各項工作任務，并且基本能做到“件件有落實、事事有交待”。在工作之余，本人不忘繼續進行學習。隨著建筑行業的不斷向前發展，各種新技術、新工藝，各項政策法規都在不斷規范和完善。
本人在工作過程中，感覺自己掌握的專業知識不夠扎實，規章制度和規范規程的學習不夠深入，工作的方式、方法還不夠成熟，有待改進。在今后的工作中，我會在自己的工作崗位上認認真真、踏踏實實地做好每一件事。
行動”和“三項建設”，加強組織領導，強化責任落實，廣泛宣傳教育，狠抓監督檢查，深化專項治理，有效減少了各類事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，連續5年實現“雙下降”良好態勢?，F將開展安全生產監管工作情況匯報如下：
1、事故得到有效控制。南通市年初下達安全生產亡人控制指標為94人，比去年指標下降6，1-10月份，全區累計發生各類安全事故319起，同比下降；死亡51人，同比下降，其中，道路交通事故167起，同比下降；死亡47人，同比下降；消防火災事故149起，同比上升；死亡2人，同比增加1人。工商貿企業發生3起事故，同比上升50，死亡2人，同比持平。1-10月份，各類安全事故死亡人數占南通市下達我市控制指標的，預計全年事故起數和亡人數將繼續實現雙下降，全區無較大以上企業安全生產事故，杜絕重大以上安全生產事故。
2、各級各部門安全責任意識增強。工作中通過會議推動、健全責任體系、嚴格督辦等方式，全區各級各部門以安全促發展的理念進一步增強，有效促進了領導干部落實“一崗雙責”，安全工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，堅持齊抓共管，協調配合，推動各級各部門把安全生產作為經濟社會又好又快發展的基礎和保障。
3、企業基礎管理水平得到有效提升。我局認真分析近年企業發生事故的原因，創新監管手段，通過開展安全生產“三項行動”；層層推進安全生產隱患排查治理；推進企業分類監管、安全管理標準化工作；建立理事組管理模式等活動，指導、幫助企業從安全制度、操作規程、內部教育、責任制落實、現場管理等方面進一步規范，夯實安全工作基礎，企業安全管理水平明顯提升，全區工商貿企業事故呈下降趨勢。
4、安全隱患排查治理取得成效。為全面推進“安全生產年”活動，以區安委辦名義下發了《通州區安全生產治理行動實施方案》，各鎮區和有關部門突出重點行業（領域）隱患排查治理，廣泛動員、全方位排查、全過程監管，依法整治各類隱患。1-10月全區共排查隱患5350條，整改5243條，整改率為98，先后兩批共掛牌督辦42條三級以上重大事故隱患，其中上報南通市掛牌督辦二級重大事故隱患4條，所有掛牌隱患已經按照時序進度要求整改到位，對各鎮區和有關部門上報的未掛牌隱患，組織局業務科室分片跟蹤隱患整改進程，督促整改責任單位采取有效措施盡快整改。工作中，我們多次組織召開隱患整治推進會，經常深入到部門、鎮和企業中，跟蹤了解隱患排查治理進度，及時發現隱患排查治理過程中的問題，強化綜合協調，定期通報，有力推動隱患排查治理工作深入開展。
5、重點領域的安全狀況有效改善。今年以來，我局根據全區安全生產工作的實際，認真履行安全監管工作職責，把危險化學品生產經營、船舶鋼結構作為監管重點，深入推進專項治理，充分發揮安委辦職能作用，先后組織召開6次工作會議，及時協調整治工作中遇到的問題，專項治理工作有序開展。8月份召開專項整治推進會，11個專項整治牽頭部門交流了上半年開展專項整治工作情況，總結了專項整治工作取得的成績，指出存在的突出問題和薄弱環節，有力促進了隱患排查治理工作，專項整治工作取得明顯成效。
6、全民安全意識得到增強。通過面向基層、面向主要群體，利用新聞媒體，通過開展各類活動，廣泛宣傳安全法律法規和安全常識，尤其是通過“安全生產月”組織了形式多樣的宣傳教育活動，通過999民生熱線廣播，與群眾交流安全生產工作情況。各新聞媒體積極配合“安全生產年”、“三項行動”等安全生產中心工作，開辟安全新聞、安全知識、法律法規、事故案例等專題欄目，普及安全知識，宣傳安全法律法規，全民安全意識得到增強。
1、狠抓“安全生產年”工作。我局按照省、市部署，以安全生產“三項行動”和“三項建設”為主線貫穿全年工作。一是成立了“安全生產年”工作領導小組，制定了工作方案，明確了工作任務、時序進度和工作要求。二是做到每季度不少于一次提交區政府常務會議研究有關安全生產工作議題，先后三次提請區政府召開了安全生產工作會議和安委會擴大會議，及時研究貫徹上級部署。三是采取六項措施積極推動安全生產年活動深入開展：a、分解責任。以科室為單位分片包干轄區隱患排查治理工作進程；b、領導掛鉤。明確分管局領導為分片鎮區和部門“三項行動”工作責任人；c、完善機制。完善了隱患整改掛牌督辦等五項基本制度，層層落實治理行動方案；d：專家服務。邀請了專家集中時間全力排查化工和船舶修造等行業的事故隱患；e、強化督查。局領導掛鉤的督查組到有關部門和鎮區督查“三項行動”貫徹落實情況，促進安全生產監管工作推向縱深；f、掛牌督辦。先后分兩批掛牌督辦42個三級以上的重大事故隱患。
2、加大監督檢查力度。今年來，我局結合安全生產治理行動切實加大安全檢查力度。一是加強重點時段安全檢查。如對客運車輛的突擊檢查、在建重點工程的檢查、國慶前安全大檢查等活動，認真制定檢查和督查方案，抓好組織發動，推動各鎮、各部門安全生產檢查的深入開展。二是加大檢查企業的頻率。今年以來，我局將監管重心前移和下移，把大部分的安全監管力量下沉到基層和企業，認真開展安全檢查。三是做好專家指導服務。為提高檢查成效，我們充分發揮各行業專家組的作用，定期組織上門為企業提供安全技術咨詢服務，促進企業的安全生產工作。
3、切實做好專項整治。今年，我局根據全區產業結構的特點，在道路交通、危險化學品及煙花爆竹、消防安全、建筑工程、農業機械、特種設備、水上交通、海洋漁業、船舶修造（鋼結構）、非煤礦山等10個方面開展安全生產專項整治活動。制定了相關工作制度和規范要求，建立了安全生產專項整治聯席會議制度，提出了各專項整治工作內容要改變過去的面面俱到為實實在在地解決2-3個突出問題，落實了各項整治工作的牽頭責任單位和配合部門，明確了整治任務、整治目標、整治責任、整治要求等，要求各牽頭部門組織推進專項整治活動每年不少于2次。我們把工作的著力點放在規范企業的安全行為、制定和完善企業的安全管理制度、強化對企業員工的安全知識和安全技能教育培訓、突出隱患的排查治理等環節，設法提高重點行業和企業的安全管理水平，助推企業做大做強。今年3月下旬，南通樂彩顏料化工有限公司接受聯合國禁化武組織核查。為迎接核查，我區協調各相關部門參與，同時聘請省、市化工專家，共同按照核查細則，指導企業開展認真、細致的排查和整改，圓滿地通過了禁化武核查。
1、效益是大廈，安全是基石。憂患非憂天，預防保安全。
2、甜蜜的家盼著您平安歸來。
3、勿忘安全須時時警鐘長鳴，珍惜生命當刻刻頭腦清醒。
4、安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。
5、人人講安全，家家保平安。
6、傳播安全文化宣傳安全知識。
7、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
8、安全責任重于泰山。
9、幸福是棵樹，安全是沃土。
10、小心無大錯，粗心鑄大過。
11.安全生產，人人有責。
12.安全生產只有起點，沒有終點。
13.想安全事，上安全崗，做安全人。
14.安全你我他，幸福千萬家。
15.生命只有一次，安全莫當兒戲。
16.安全可以演練，生命不能彩排。
出自 fAnWeN.cHaZiDiAn.cOM
17.寧為安全受累，不為事故流淚。
18.安全生產勿僥幸，違章違規要人命。
19.企業要效益，安全是第一。
20.深入開展第十六個全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。
21、加強安全文化建設，促進企業安全生產。
22、關注安全，平安是福。
23、人人講安全，家家保平安。
24、安全齊參加，預防靠大家。
25、抓好安全生產，促進經濟發展。
26、以人為本，安全第一。
27、關愛生命，關注安全。
28、提高全民安全意識，倡導社會和諧風尚。
29、規范安全生產管理，建立安全長效機制。
30、生命至高無尚，安全責任為天。
31、安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。
32、落實《安全生產法》，人人事事保安全。
33、企業要發展，安全是保障。
34、政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，社會監督支持。
35、安全責任重于泰山。
36、生活幸福來自安全，人生快樂首當平安。
38、事故為家庭導演悲劇，安全為生活譜寫新歌。
39、事故與僥幸相伴，平安與謹慎相隨。
40、以人為本，營造平安和諧社會。
41、安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。
42、繼天下之大任，防災患于未然。
43、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
44、安全保健康，千金及不上。
45、安得萬人在，全心為生產。
46、為安全投資是最大的福利。
47、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
48、人以安為樂，廠以安為興。
49、你重視，我參與，安全生產一起抓;努力，共謀劃，生產安全靠大家。
50、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
51、建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。
52、嚴是愛、松是害，發生事故坑三代。
53、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。
54、打工千日苦，不釀一時禍。
55、嚴是愛松是害。搞好安全利三代。
56、平安校園我愛你。
57、安全你一個，幸福全家人。
58、平安比什么都重要。
59、安全在我心中，生命在我手中。
60、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
9月13日，省水利廳安全生產工作會議在沈陽召開。會上，首先傳達國務院安委會安全生產巡查專題會議紀要精神和反恐應急工作要求，并對中秋節、國慶節期間及下一階段我廳安全生產工作進行了部署，廳安委會副主任、副廳長陳景才出席會議并講話。
會議部署近期安全生產工作:一是加強組織領導，切實落實安全生產責任，認真制定“兩節”期間安全防范措施并狠抓落實，各級領導要加強督促檢查，帶頭深入一線開展檢查，確保各項安全生產措施落實到位。二是根據節日特點落實各項安全防范措施，嚴防各類事故發生。水資源集團、遼凌局等單位要加強工程建設安全監管，重點加強在建工程、水庫大壩、供水工程、人員密集場所等的安全監管。三是深入開展安全生產大檢查，全面落實隱患整改。要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，深入開展安全生產大檢查，對發現的隱患，要立即整改，不能立即整改的，要按照整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實”的.要求，限期整改到位。四是做好節日值守、巡查和安全保衛工作。嚴格執行領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度和信息報告制度，強化工程巡查，進一步完善安全生產應急預案，加強演練，落實應急資金、物資和隊伍。
陳景才要求，各單位要認真抓好安全生產工作。一要加強領導，參會的同志要第一時間將會議精神向單位主要負責人匯報，將會議精神逐級進行傳達部署落實，各單位要時刻繃緊安全生產這根弦，對安全生產工作要親自過問、親自部署、親自帶隊檢查，中秋節、國慶節假期是敏感時期，堅決杜絕發生安全生產責任事故。二要加強檢查。按照各自職責分工，開展全方位的安全生產檢查，針對在建工程、火藥庫、油庫、化驗室、食堂、門衛、財務室、辦公場所、車輛等重點部位開展檢查，切實做好防火、防盜、防爆等各方面工作。三要加強落實。各單位要結合實際、突出重點，制定切實可行的安全生產制度和應急預案，在不放心的地方安排放心的人員，全面落實安全生產責任。四要加強值班。各單位要切實做好值班值守工作，值班人員要心無旁騖、提高警覺，做好值班記錄，保證通訊暢通，確保全廳度過一個安全、祥和的中秋節、國慶節假期。
廳直各單位、廳機關各部門、省遼河凌河管理局、省水資源集團20余人參加了會議。
為切實抓好年度安全生產工作，進一步落實安全生產責任，不斷提升全鎮安全管理水平，有效夯實安全生產基層基礎，根據上級安全生產總體要求和相關規定，結合我鎮安全生產實際，特制訂以下工作要點：
一、指導思想。
以黨的十八屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實中央領導同志關于安全生產的一系列重要指示、批示精神，特別要深入貫徹執行1月6日全國安全生產電視電話會議部署要求，牢固樹立安全發展、科學發展理念，全面落實安全生產各項工作和措施，進一步強化安全意識，加大安全監管力度，探索安全監管方式，提升安全監管成效，為g20峰會順利圓滿召開及全面推進全鎮社會創新、協調、綠色、開放、共享五大發展營造良好的安全生產環境。
二、工作目標。
圍繞“一個堅持，兩個推動”工作目標，扎實開展安全生產各項工作。堅持“控大減小”，預防遏制較大及以上事故，有效減少一般事故，實現各類事故起數、死亡人數、單位生產經營活動死亡率三項指標“零增長”，各類事故指標不突破上級下達的控制指標。著力推動企業安全生產主體責任落實，督促、指導、倒逼企業從被動接受安全監管向主動加強安全管理轉變；著力推動區域本質安全生產水平不斷提升，堅持問題導向，抓實源頭管控，排查、研究、整治全鎮深層次安全隱患和問題，不斷建立健全安全生產長效管理機制，確保全鎮安全生產及經濟社會形勢穩定發展。
三、主要工作。
（一）進一步落實安全生產工作責任。
1.加強安全生產責任體系建設。認真貫徹執行《關于嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”和切實加強鄉鎮（街道）安全生產工作的實施意見》及“三個必須”要求，鞏固并強化安全生產“紅線意識”和“底線思維”，加強組織領導和統籌部署，層層分解落實安全生產責任，逐步建立職責清晰、分工明確、機制流暢、責任到位的工作體制，扎實推進各項安全生產工作任務。以“小城市建設”和安全生產目標管理責任制考核為載體，不斷完善安全生產工作規則和安全生產目標管理考核辦法，嚴格落實安全生產行政責任追究、年終考核、“一票否決”等工作措施。
2.推動企業安全生產主體責任落實。緊密結合本鎮產業結構實際及行業安全生產特點，積極采用經濟政策引導、典型企業示范、隱患排查督促、輿論宣傳監督、指導服務推動以及安全生產“一票否決”、“黑名單”等多種舉措，進一步督促企業嚴格按照“五落實五到位”要求，自覺落實安全生產主體責任，切實加強對安全生產的組織管理，依法依規保障安全投入，建立完善安全規章制度及操作規程，以崗位人員“應知應會”為目標，規范落實企業安全生產三級培訓教育，著力提升作業人員安全意識，有效預防和減少違規違章違紀等作業行為，減少安全風險，提升安全水平。
3.規范政府部門安全監管責任。進一步理順屬地管理、行業主管、綜合監管工作職能，完善監管機制，加強協同配合，提升監管效率。要摸清本轄區生產經營單位安全生產底數，建檔立賬、全面部署、扎實開展日常安全監管；負有安全生產監督管理責任的相關部門要嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”以及“誰審批、誰負責”、“誰發證、誰負責”、“誰驗收、誰負責”的要求，依法開展對本系統、本行業、本領域生產經營單位安全生產工作的指導、監督和管理。
（二）持續深化事故隱患排查治理。
4.保持“打非治違”高壓態勢。在百日整治、重點行業領域事故隱患排查治理等行動基礎上，進一步保持“打非治違”高壓態勢。結合安全監管實際，重點開展對事故多（易）發行業領域、多（易）發時段以及群眾關注度高、社會影響大，深層次、基礎性、頑固性安全隱患的全面排查，突出城鎮建設、人員密集場所、危舊房屋、燃氣管線、地下管廊等領域存在的重點隱患整治，著力研究解決一些行業領域安全生產突出問題，嚴厲打擊非法違法以及違規違章生產經營建設行為。
5.深化安全生產綜合檢查。加強對區域性、傾向性、普遍性安全生產問題隱患的綜合治理，采取聯合執法、集中整治、責任追究等措施，形成政府牽頭、部門參與、齊抓共管的工作格局。根據安全生產實際、事故規律特點及上級工作要求，部署推進春節、五一、中秋國慶、汛期、夏季、冬季等重點節假日和特殊時段安全生產大檢查，扎實開展安全生產專項整治。全力抓好g20峰會期間安全生產及危爆物品管控工作，深入查找安全生產領域不穩定因素，認真落實工作舉措，營造良好的安全生產環境。
6.抓實重大隱患排查整治。認真開展對轄區內重大安全隱患的全面排查，對隱患風險較大、整改難度較大、整改內容較復雜的單位及時落實掛牌督辦措施。扎實開展對各級掛牌工貿、道路交通、火災等重大隱患的督促整改，督促、指導掛牌單位嚴格按照責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求，認真制定整改方案，切實抓好整改落實，按時保質完成整改任務，同時要加強安全防護措施，嚴防整改期間發生生產安全事故。對完成整改任務的及時驗收銷號，對逾期未完成的，提請上級職能部門依法責令停產、停業整頓。
（三）扎實開展重點行業專項整治。
7.加強消防安全監管。貫徹實施消防“十三五”安全規劃，推進消防站、多種形式消防隊、消防車輛裝備和公共消防基礎設施建設。深化火災事故防控綜合治理體系建設，嚴格落實各類社會單位火災事故防控主體責任，加強屬地管理、行業監管及部門聯動，采取多種形式廣泛開展消防安全宣傳教育及業務培訓。扎實推進對行業性、區域性火災隱患的排查整治，強化對人員密集場所、易燃易爆危險品場所、勞動密集型企業、高層地下建筑等重點場所的消防安全檢查，嚴厲打擊“三合一”、“多合一”等違法行為，對重大火災隱患單位及時實施掛牌督辦。
8.加強建設工程安全監管。督促工程項目建設各方嚴格落實安全管理責任，深入開展對工程項目質量和施工安全的隱患排查，重點突出汛期、夏季、冬季等特殊時段以及施工操作規范、各工種機械操作配合、高大支模架方案論證實施、基坑支護與降水、土方開挖、起重吊裝、模板工程、腳手架工程、拆除工程、爆破工程等危險性較大工程的安全管理，切實強化作業人員安全教育培訓，不斷提升員工安全意識及防護自救能力。嚴厲打擊違章指揮、違規作業、違法分包、以包代管、無證施工等違法違規建設行為。
9.加強道路交通安全監管。深入開展對危險路段、重點路段、事故多發點段及重點時段等的道路交通安全隱患排查整治，進一步加強標志標線、警示標牌、安全設施等事故防控基礎建設，有效減少一般道路交通事故，堅決遏制較大及以上事故。不斷強化對運輸企業、駕駛人和車輛的安全管理，特別是抓好?；愤\輸車輛、企事業接送車輛、學生接送車輛、農機車輛的源頭管理，抓實過境車輛、夜間大型載貨車輛等重點車輛的安全管理，嚴厲打擊非法營運、運輸企業無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超載、酒后駕駛等違法行為。
（四）著力夯實安全生產基層基礎。
10.推進安全生產標準化創建。拓寬安全生產標準化創建范圍，實現全鎮規上企業標準化創建全覆蓋，推進規下企業安全生產標準化、規范化創建。推動已達標企業安全生產標準化的持續運行、整改提升及提檔升級，深入開展崗位達標、專業達標建設，落實職工、班組長、車間主任、企業負責人安全責任。
11.規范安全生產網格化管理。推進全鎮社會治理“一張網”機制建設，將安全生產納入其中一項重要內容，整合各類資源，加強網格專管員“一員多職”能力建設。加強鎮、村（社區）、自然村（組）三級網格管理員隊伍建設，實現安全生產網格化管理和信息化手段的有效融合。
12.強化安全生產信息化建設。進一步推廣運用紹興市安全生產隱患排查治理系統，督促生產經營單位建立完善安全生產基礎臺賬，認真查找和錄入安全問題隱患，抓好落實整改并及時報送整改完成情況，真正實現生產經營單位自查自改自報，政府動態監管的安全管理模式。
13.深化安全生產社會化服務。充分利用安全生產社會化管理服務機構，為企業提供隱患排查整治、事故預防控制、安全評價、標準化和誠信體系建設、職業病危害評價和防治、應急救援和演練等專業技術和咨詢管理支持。加強社會化監督管理，動員全社會力量關注安全、關愛生命。督促和引導企業引入社會化、專業化安全服務管理，逐步實現企業對安全管理的專業化，對安全排查的精準化，對隱患整改的.徹底化，對教育培訓的規范化，由被動接受安全監管向主動開展安全管理轉變，不斷提升管理水平。
14.加強職業衛生監督管理。貫徹落實上級有關文件精神和工作要求，將職業衛生工作納入年度安全生產目標管理內容。深入開展對職業衛生基本情況的摸底調查、建檔立賬，突出對重點行業企業的監管，督促生產經營單位建立健全職業病危害防治責任制，設置完善職業衛生管理機構，認真開展職業病危害因素定期檢測及職業病危害項目申報，及時組織勞動者參與職業健康檢查并按要求建立監護檔案。
（五）持續提升安全生產管理水平。
15.加強安全管理隊伍建設。組織企業和村級安管人員深入學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規，理解掌握其內涵實質，實現規范運用、靈活運用、科學運用。采取集中學習、案例教育、應急演練等多種形式拉動隊伍鍛煉，提高安管人員業務能力。進一步加強鎮安監隊伍思想建設、作風建設，不斷優化行風效能，切實強化工作執行力，有力推進安全生產各項工作的順利開展。
16.提升應急管理能力。健全完善安全生產應急預案體系，進一步增強應急預案的科學性、合理性、操作性，加強應急預案演練，嚴格應急值守，強化聯動配合。認真督促、指導生產經營單位全面梳理分析本單位突發事故因素及各類潛在安全問題隱患，及時制定完善安全生產應急預案，強化生產經營單位預案和政府部門預案的銜接，明確責任分工，配備配齊各類應急物資、裝備，積極開展應急演練。進一步加強應急救援隊伍建設，以消防應急救援力量為主體，依托企業建立專業化應急救援隊伍，提高事故應急處置能力。
17.強化安全生產宣教培訓。結合重點時段、重點環節、重點領域安全生產實際，充分利用公益廣告、短信、廣播等媒介平臺，擴大安全宣傳受眾面，增強安全宣傳影響和效果。深入開展第十五個“安全生產月”及職業病宣傳周活動，廣泛開展安全生產進單位、進企業、進學校、進農村、進家庭活動，營造全社會關注安全的良好氛圍。把安全生產列入鎮、村（社區）干部素質教育重要內容，制定實施年度安全生產培訓計劃，抓實抓好企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等三類人員的安全培訓教育，突出對一線作業人員的三級安全教育及日常教育培訓，不斷提升員工安全生產意識。
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3月18日，廈門市水利局召開全市水利安全生產工作會議，總結回顧xxxx年安全生產工作，對xxxx年度工作進行了安排部署。
會議傳達中央、省市領導關于安全生產工作的重要指示、批示，學習了水利部、福建省水利廳及省、市安全生產工作會議精神，回顧了水利行業xxxx年安全生產工作取得的成績，并結合全市水利安全生產工作實際，從落實安全生產責任、規范水利安全生產秩序、深化安全生產隱患排查治理、加強安全生產教育培訓等七個方面全面部署了xxxx年安全生產工作重點，并對當前水利安全工作提出了要求。一是認清形勢，牢固樹立“紅線”意識和底線意識，確保水利行業安全生產持續穩定;二是落實責任，建立健全黨政一把手負總責，分管領導具體負責，責任部門抓落實，各相關部門配合的安全生產責任體系;三是強化行業監管，上下形成合力，切實履行好管行業、管生產、管業務、管安全的監管職責;四是繼續做好各項安全生產常規工作，深化安全生產專項整治和重要節假日、汛期等關鍵時期的安全隱患排查治理，嚴防安全生產事故的發生;五是深化安全生產大檢查，認真吸取教訓，注重舉一反三，全面加強安全生產工作，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”全面推進水利安全生產工作。
各區水利(農林水利)局、思明區政府辦、湖里區市政園林局、汀溪水庫管理處、廈門水務集團有限公司分管安全生產負責人和局安全生產工作領導小組成員參加了會議。
我市圍繞“平安xx”、“美麗xx”建設總體要求和安全生產工作目標，進一步健全安全發展機制，強化隱患治理，加強基層執法，夯實基層基礎，提升安全保障能力，各類事故起數、死亡人數連續下降，各項事故指標均在省政府下達的控制目標范圍內。
一、安全生產事故控制情況。
全市共發生各類事故3743起，死亡688人，受傷26xx人，同比(不含火災)下降3.8%、0.58％、2.32%。其中，工礦企業發生事故68起，死亡75人，同比下降2.86％、4.17%；道路交通發生事故2483起，死亡609人，同比下降3.57％、1.77%；水上交通發生事故4起，死亡4人，生產經營性火災發生1188起，受傷3人，漁船運輸與捕撈作業零事故。全市發生3起一次死亡3人以上的較大事故（工礦商貿、道路交通、火災各一起），占省政府下達的較大事故控制指標（9起）的33.3％。
各項事故死亡人數均在省政府下達的控制指標范圍內。其中，全市各類事故死亡688人，占省政府考核指標（767人）的74.7％，道路交通事故死亡609人，占考核控制指標（672人）的90.6％，工礦商貿企業事故死亡75人，占考核控制指標（76人）的98.7％，水上交通死亡4人，占考核控制指標（xx人）的25％，漁船運輸及捕撈作業無死亡事故。
全市gdp預計值為10000億，億元gdp生產安全事故死亡率為0.0688，低于省政府下達的0.077控制指標。工礦商貿企業從業人員588.5萬人，工礦商貿企業從業人員10萬人生產安全事故死亡率為1.274，低于省政府下達的1.299控制指標。機動車擁有量273萬輛，道路交通萬車死亡率為2.23，低于省政府下達的2.79控制指標。
二、安全生產重點工作落實情況。
(一)細化責任落實，健全安全生產體制機制。
一是落實“黨政同責”“一崗雙責”工作機制。市委、市政府領導按照“黨政同責、一崗雙責”要求，多次對安全生產做出批示，及時協調解決安全生產工作中的突出問題，并帶隊開展安全生產檢查，狠抓安全生產工作措施落實。如“1?1”上海事故、“8?12”天津港爆炸事故發生后，市委、市政府主要領導立即召開會議專題研究安全工作，并分十個督查組，對全市安全生產情況進行督查，全面部署安全生產、消防安全工作。全市13個區、縣（市）和2個開發區也出臺黨委、政府文件，著力構建安全生產責任制“五級五覆蓋”工作機制。全市189個鄉鎮、2079個行政村全部落實“五覆蓋”工作，4.61萬家企業、5372家規上企業做到安全生產責任制五落實五到位。
二是嚴格安全生產責任制考核。調整完善安全生產目標管理責任制，細分不同性質部門工作考核標準，嚴格較大涉險事故考核，增添各層面社會評價指標，呼應群眾安全生產要求。增補市委政法委（市綜治辦）、市住保房管局為安委會成員單位，并加強綜合協調，落實安全生產責任，明確安全生產管理職責。將安全生產責任制考核優秀等次由分數制改為競爭制，通過每月通報、每季履職、不定期暗訪暗查等形式，強化對責任制落實情況的過程管理。年中組織開展安全生產責任制督查和暗訪暗查，對發現的安全隱患和問題采取跟蹤拍攝、集中曝光、責任制考核預扣分等形式督促落實整改，年底嚴格進行考核，確保各項措施落到實處。
三是推進全國安全發展示范城市創建。制定下發《xx市創建全國安全發展示范城市工作方案》，進一步加強組織領導，分解落實創建工作任務，并與年度安全生產責任制考核結合起來，組織開展創新創優，挖掘安全生產亮點，努力打造在全省乃至全國有影響的亮點工作。委托第三方專業機構進行公眾安全生產知曉率、滿意率社會調查，在xx日報、xx網開展公眾安全生產問卷調查，形成《xx市公眾安全生產知識知曉率安全生產工作滿意度調查情況通報》，并發至各地各有關部門，進一步提高安全生產工作針對性和實效性。
（二）強化安全保障，加強基層基礎能力建設。
一是加強企業安全基礎建設。全面推進安全生產標準化建設，截至目前，我市已創建一級安全生產標準化企業78家，二級標準化企業691家，三級標準化企業6xx0家。全市“兩客一?！逼髽I安全生產標準化達標率連續三年實現100%，建筑企業和建設工地安全生產標準化創建全部達標，市級標準化樣板工地231個。同時，融合推進安全生產標準化與誠信機制建設，累計對5471家企業進行誠信評定，將59家發生安全生產事故的企業列入黑名單，并在工傷保險費率浮動、評先評優、公司上市等方面實行“一票否決”。
二是推進安全生產信息化建設。加大安全生產專項資金投入,加快安全生產信息化和大數據平臺建設，完成安全生產審批許可系統、監管執法系統、安全生產無紙化考試系統、重大危險源綜合監管系統、事故報送與統計分析系統、應急救援視頻會商系統、企業基礎數據庫、ca認證系統、容災備份、綜合交通信息指揮中心、特種設備“三庫一平臺”智慧監管信息化系統等系統建設；推廣使用用電安全隱患監管服務系統、電梯物聯網系統、建設工地可視化監管系統、危險化工工藝自動化控制系統和生產場所實時數據感知監控系統。通過數據分析，查找安全生產季節性、周期性、關聯性規律、特征，有針對性地制定預防方案，提升源頭治理能力。
三是強化安全生產應急救援。，新設立3支礦山、?；瘜I應急救援隊伍，并積極推進國家?；返缆愤\輸應急救援（xx）基地的申報工作，完成省級（富陽）礦山應急救援隊申報工作。加強?；窇蔽镔Y儲備建設，完成以xx市、大江東及富陽區為重點的“兩主一輔”應急物資儲備布局。探索建立與環保、建委、交通等有關部門物資儲備共享機制，對全市消防官兵進行?；肥鹿蕬本仍嘤?，積極開展面向企業人員和廣大市民的應急救援體驗活動。
四是深化安全生產宣傳教育。扎實推進安全生產培訓,全市共培訓各類人員65萬人次；依托“xx安監”微博微信平臺，集微政務、微互動、微培訓為一體，創新推進“微培訓系統”，方便從業人員進行線上模擬考試。大力開展職業病防治法宣傳周、全國第十四個“安全生產月”等活動，在《xx日報》刊發市長署名文章，推出西湖文化廣場宣傳咨詢日、xx電視臺“開心茶館”專場節目、xx網歡樂安全行、安全圖板巡展、安全生產攝影大賽等20余項宣傳活動，取得了良好社會宣傳效果。同時，推進安全文化建設示范企業創建活動，目前全市共有3家省級示范企業、1家國家級示范企業。
（三）強化執法督查，提升依法治理能力。
一是加強安全生產監管能力建設。健全完善安監機構和隊伍，市、區二級政府均建立安全生產監管和執法機構，落實監管責任，加強基層執法力量。目前，市、區兩級政府共有安全監管機構管理人員248人、監管執法人員xx1人；189個鄉鎮（街道）均明確安全監管機構，配備有安全監管人員894人，其中專職432人。進一步理順職業衛生監管體制，全市13個區、縣（市）全部完成職業衛生監管職能劃轉，大江東產業集聚區、xx經濟開發區基本理順職業衛生監管體制。
二是深化安全生產執法督查。20，全市安監系統共監督檢查生產經營單位9134家次，查處一般事故隱患18662處，辦理安全生產行政處罰案件540個，罰款1982.4萬元；交通系統現場查處593.8萬起違法行為，重點查處電動車案件78.2萬起，查扣5.4萬輛非法電動車，查處酒駕13.35萬起；建委系統查處違法建設施工行為1005個，罰款3445.6萬元，企業信用扣分305家（次），從業人員扣分974人（次）；質監部門針對問題電梯和電梯企業，共發出安全監察指令書364份，立案查處109起。嚴肅查處了余杭“5?20”拆房倒塌較大事故、地鐵南星橋站“8?28”燃氣泄漏事故等63起工礦商貿事故，共追究責任人68人，移送追究刑事責任12人，確保責任追究落實到位。
三是加強重點領域專項整治。深入開展勞動密集型企業消防安全專項治理、火災等安全事故防控綜合治理體系建設和以村級集體留用地建筑為重點的生產經營用房安全專項檢查等工作，有效防止和遏制各類生產安全事故發生。年，全市共排查勞密企業2644家，整治“三合一”場所1398家；與2.3萬“個、小、微”場所簽訂消防安全責任書，建立縣、鄉、村級教育培訓基地144個；排查生產經營用房554處，發現工業企業廠區內違法建筑面積7.36萬平方米，各類隱患點1596條。
四是深化安全生產綜合治理。大力推廣xx區涉氨制冷企業綜合整治試點工作經驗，進一步鞏固綜合整治成果，建立涉氨制冷企業長效監管機制，全面落實涉氨制冷企業安全生產主體責任，逐步完善部門聯動和協作監管機制。大力開展“三場所兩企業”專項整治行動，委托第三方中介機構對全市51家金屬粉塵企業進行專項安全評估。整頓關閉礦山11家，72家礦山全部通過標準化達標考評。加強輸油氣管道安全監管和排查整治工作，發現輸油氣管道安全隱患21處，已整改20處。大力開展火險區域隱患綜合治理，江干（彭埠）、蕭山（寧圍、浦陽）、余杭（喬司）等省級重點區域初步通過省安委會綜合檢查驗收。
（四）遵循問題導向，推進安全生產管理創新。
一是推進安全生產社會化服務。全市各級政府共投入財政資金1353.8萬元，在?；?、礦山、工貿企業和職業衛生等領域購買社會化服務，服務企業3798家、3萬余人次；共有730余家企業投入1224萬余元，用于開展安全生產長期咨詢、現狀評估、應急救援預案專項評估等工作。
二是推進公路交通安全防控體系建設。制定三年行動方案和指導意見，積極推進公路交通安全防控體系建設，大力推廣車載流動交通安全執法服務站的`應用。截至目前，全市共建成緝查布控系統21套，新建視頻監控1097個，共享視頻監控xx84個，投入測速儀23套，建成指揮集成平臺4個。同時，加大掛牌督查力度，進一步規范市級公路交通事故多發點段排查治理工作。2015年，全市因道路交通事故共造成609人死亡，與去年同期下降1.77%。
三是繼續深化工程運輸車安全專項整治。2015年，全市查處工程車交通違法61957起，扣留2366輛；查處工程運輸車道路運輸違章案件57起，涉案工程運輸企業18家，罰款2.6萬元；新裝盲區可視監控系統3300輛。同時，積極探索將工程車事故納入生產安全事故調查處理范疇，由交警部門牽頭組織事故調查組開展事故調查工作，以強化落實工程運輸企業主體責任，解決工程車運輸領域車輛掛靠、超載超速等亂象，遏制事故多發勢頭。2015年，全市工程運輸車道路交通事故死亡44人，下降4.35%。
20xx年安全生產工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立安全發展理念，健全安全生產體制機制，嚴格安全監管執法，加強基礎建設和全社會安全宣傳教育，強化風險防控，深化隱患排查治理，推進安全生產法治化、社會化、信息化、精細化，為創建全國安全發展示范城市和成功舉辦國際大型會議奠定強有力的安全生產基礎，確?！笆濉卑踩a工作開好局、起好步。
工作目標是：確保全市各類事故起數、死亡人數、生產經營活動死亡率繼續下降；確保國際大型會議安全生產保障有力、不發生重大社會影響安全生產事故；確保全年各類事故指標不突破省政府下達的控制數；杜絕重大事故，遏制較大事故，減少一般事故，努力爭創全國安全發展示范城市。
1.聚焦安全發展,深入推進安全生產責任落實。
（1）創建全國安全發展示范城市。對照城市安全發展綜合指數8類92項目標要求，層層開展創建活動，查漏補缺，建立健全安全生產持續改進工作機制。借力“智慧經濟”“三改一拆”“五水共治”，加快產業結構調整，消除城市安全隱患，夯實城市安全基礎，建設本質安全型企業和安全發展型行業，從源頭上降低城市安全風險，從根本上預防事故的發生。加強和創新安全生產監管，健全和落實安全生產責任和管理制度，培育一批在全省乃至全國有影響力的工作亮點，提升安全生產系統化、科學化、規范化水平。
（2）強化安全生產責任落實。完善細化各級黨委政府的安全生產職責，嚴格實施“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，明確市縣分級管理范圍，落實屬地監管責任。理順部門安全管理職責，完善安全生產綜合協調、監督機制，形成綜合監管和行業監管合力，推動落實“三個必須管”。建立負有安全監管監察職責部門安全生產責任清單和權力清單，明確職責范圍，全面梳理安全生產各環節、各領域可能存在的監管盲區和制度漏洞，防止失察漏管。加強事故數據統計分析，及時、準確報送事故信息，挖掘規律和特點，提出事故預防預警建議。強化事故查處掛牌督辦和跟蹤督辦，更加注重事故原因分析和規律性研究，建立事故調查處理信息通報和整改措施落實情況評估制度，提高違法違規成本，強化事故警示教育，落實企業主體責任。
（3）完善安全生產綜合考評體系。改革完善安全生產目標控制指標體系，不斷完善優化平安考核、綜合考評、領導干部績效評價中有關安全生產指標和權重，充分發揮平安考核、綜合考評對安全生產工作的推動作用，最大限度發揮考核指標的正面引領作用。堅持實行安全生產定期點評、綜合督查、暗訪暗查等工作制度，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。組織開展安全生產滿意率、知曉率社會調查，引入多元主體多維度評價安全生產工作，傾聽各方建議意見，改進落實各項安全生產工作。
2.聚焦依法治安，深入推進安全監管改革創新。
（4）健全安全生產法規制度。貫徹落實新修訂《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》，組織開展《xx市安全生產監督管理條例》與《職業病防治法》融合調研，推進兩法合一。推進監管執法規范化建設，健全完善安全生產行政行為合法性審查和法律顧問制度，強化執法監督，建立完善執法信息公開制度，做到嚴格、規范、公正、廉潔執法。繼續深化行政審批制度改革，采用下放、委托形式明確落實和執行市、區（縣、開發園區）兩級行政審批工作。加快簡政放權，加強事中事后監管，優化便民利民服務。改革安全評審制度，加強和規范安全評價機構管理，建立安全評價報告公開制度。加強與公安、司法機關的工作協調，建立安全生產監管部門與公安機關、檢察機關安全生產案情通報機制，探索制定安全生產非法違法行為等涉嫌犯罪案件移送規定。
（5）強化安全監管執法措施。順應基層綜合執法的新形勢，探索開展基層綜合行政執法試點。強化安全生產基層執法力量，調整完善人員結構，提高專業監管人員配比。探索實施聯合執法、委托執法和政府購買服務等方式，完善鄉鎮（街道）及各類開發區、工業園區、港區等功能區安全生產監管體制機制。建立健全安全生產網格與平安建設網格共建共享共用機制，推動基層安全生產網格化管理，形成群防群治的工作機制。依法落實“四個一律”打擊治理措施，依法用好停電、查封、扣押等強制措施，強化聯合執法。
（6）加強職業健康安全監管。推進實施安全生產與職業衛生一體化綜合監管執法。突出粉塵、高毒物品等嚴重危害因素，抓住礦山開采、金屬冶煉、建材、電子制造等職業病危害嚴重的行業領域，深入開展現場執法，督促企業配備職業健康相關設施、設備和個人防護用品，提高職工職業健康體檢率，提升企業職業危害防治本質水平。嚴格執行企業職業危害項目申報制度，督促落實企業對工作場所職業危害因素的定期檢測、評價工作，加強職業病危害源頭治理和前期預防，推動職業病危害嚴重企業轉型升級和淘汰退出。持續推進職業危害專項治理，開展全市職業健康基本情況評估工作，加強職業病危害綜合防治技術支撐體系建設，加快職業健康監管信息管理系統建設。
3.聚焦安全風險防控，深入推進安全生產隱患治理。
（7）全力抓好國際峰會安全風險防控。謀劃落實國際峰會安全生產保障方案，加強會場駐地周邊安全生產風險評估、排查與管控，落實活動場館及周邊地區超常規安全生產管制措施。加強重點企業、重點物品、重點環節安全生產群防群治和綜合治理，建立健全要情會商、聯合督查機制，強化區域聯動、部門協調和屬地管理，及時識別、研判、管控、化解安全生產風險。建立完善重大隱患掛牌督辦和隱患整改不落實追責制度，督促企業加強隱患自查、自報、自改閉環管理，推動企業及時排查化解安全隱患。抓住重要時間節點，細排深挖、封堵漏洞、模擬磨合、嚴防死守，強化應急值守和應急保障，不斷提高安全生產主動性和預見性。
（8）全力抓好區域性安全風險防控。督促地方和企業深入分析容易發生較大以上事故的行業領域及關鍵環節，推進“機械化換人、自動化減人”，淘汰落后工藝裝備，實施作業場所獨立布局、限制作業人數、嚴格審批大型集會活動、嚴厲查處超員超載、超容量超規模生產。加大?；攸c縣、道路交通安全重點縣、消防安全重點縣、漁業安全重點縣等重點區域安全監管，推進出租房屋、商貿市場、村級留用地、危舊廠房和城鄉結合部綜合治理和安全設施改造，以油氣管道、危險品生產經營單位、人員密集場所為重點，加強城鄉規劃、設計、建設各環節、全過程安全管理，嚴格市場準入，強化源頭治理。建立與企業聯網的隱患排查治理信息系統，健全線下配套監管制度，實現分級分類、互聯互通、閉環管理。加強開發園區安全監管，努力實現開發園區機構完善、人員充足、投入到位。
（9）全力抓好行業性安全風險防控。對危險化學品、建筑施工、消防安全、道路交通、油氣管網、地鐵等高風險行業領域實行安全風險分級分類監管，制定更為嚴格的隱患排查治理制度，掛牌督辦一批整改難度大、危險性高、容易造成群死群傷事故的重大安全隱患，并通過暗訪暗查、約談曝光、專家會診、警示教育等方式落實安全防范措施。在礦山、建筑施工、道路交通、消防、?；飞a經營、物流運輸、儲存使用等重點行業領域，根據時段、季節特點，有針對性地部署開展安全生產集中治理。加強人員密集區?；髽I安全監管，推動?；泛突て髽I生產、倉儲進園入區；深入開展油氣輸送管道隱患治理，加強建筑施工危險性較大工程安全隱患排查整治，加快實施公路安全防護工程，加強急彎陡坡、臨水臨崖等重點路段隱患治理。
4.聚焦社會化治理，深入推進企業安全生產基礎建設。
（10）融合推進安全生產標準化誠信建設。大力推進企業安全生產標準化建設，實行分級分類動態管理，全面提升規上企業標準化達標率和規下企業特別是小微企業規范化創建參與率，建立健全標準化評審和達標企業運行質量抽查制度，嚴格實施退出機制，倒逼企業持續改進安全生產管理。建立健全安全生產公示制度與承諾制度，嚴格安全生產誠信等級評定、不良信息記錄“黑名單”制度，完善誠信激勵和失信懲戒機制，將企業安全生產信用記錄納入政府信用平臺并向社會公示，定期選擇典型案例在媒體上公開曝光，從企業內外兩個維度落實企業主體責任。
（11）聚合社會力量加強企業安全監管。推動以規上企業為重點的企業安全生產“五落實五到位”，督促企業加快形成系統、規范、有序、高效的自主安全管理體系。突出中小微企業安全生產社會治理，加強安全監管執法，進一步減少因違法違規行為導致事故發生。針對經濟下行壓力加大和事故暴露的突出矛盾和問題，深化安全生產打非治違，促使不具備安全生產條件的企業主動尋求安全專業服務。加快建立安全生產社會化服務體系，培育發展技術專業化服務機構，鼓勵和支持群團組織、保險機構、新聞媒體和行業協會等社會力量參與和監督安全生產。充分發揮財政資金的杠桿作用，以“企業購買服務”為主要形式，積極引導專業服務機構參與安全生產社會化服務，彌補政府監管力量和監管能力的不足。建立健全專業服務機構參與安全生產社會化服務業績考評制度，依法查處違法違規服務行為，提升安全生產社會治理水平。
（12）促進安全生產培訓社會化。強化對安全培訓機構監管，構建安全培訓機構有序競爭機制，推進培訓基地、網絡培訓平臺建設，建立安全培訓質量評估及考核體系，促進安全培訓市場化、規范化、專業化。加強對企業安全教育培訓情況的監督檢查，建立崗位安全知識、職業病危害防護知識和實際操作技能考核制度，依法倒查發生事故企業安全生產培訓制度落實情況。實行考培分離，促進企業“三項崗位人員”100%持證上崗和以班組長、新員工、外來務工人員為重點的其他從業人員安全教育培訓工作落實。
（13）依托社會力量開展安全生產宣傳。加強全民安全意識教育，以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題，認真組織開展安全生產月、安康杯競賽、青年安全示范崗等活動，做好職業病防治法宣傳周、新安全生產法實施周年等集中宣傳活動。不斷鞏固傳統安全生產宣傳陣地，依托社會資源，打造一批以安全365、火警119等為重點宣傳品牌節目，推動安全生產法律法規和安全知識進企業、進社區、進農村、進學校、進家庭。利用微博、微信等新媒體以及網絡電視全媒體宣傳平臺，組織開展既有行業特色，又面向大眾的豐富多彩的安全生產文化宣傳活動，提高全社會安全生產意識。完善安全生產宣傳考核制度，強化宣傳的系統性和針對性，建立各門戶網站信息報送、欄目共建共享機制，提高全社會對安全生產、職業衛生的重視程度。
5.聚焦安全生產保障，深入推進科技進步和應急管理。
（14）推動安全生產信息化建設。根據全市經濟和社會發展總體規劃，編制發布安全生產“十三五”規劃。深化信息化與安全生產各項業務的融合，用互聯網、數字化、智能化手段提高安全生產監測監控、預測預警能力。整合提升安全生產信息化系統，推動各業務系統互聯互通、數據共享，逐步實現來源可查、去向可追、責任可究、規律可循。探索加強?；飞a、儲存和運輸安全信息化監管，完善安全生產信用信息管理系統，建設企業安全生產基礎數據庫等，強化數據挖掘和分析能力，優化安全生產輔助決策，做到檢索查詢即時便捷、歸納分析系統科學。推動智慧安監建設，通過物聯網、移動終端、數據共享交換、大數據分析等，采集、存儲、加工、分析安全生產業務數據，強化事故防、管、控，提升安全監管的自動化、智能化水平。
（15）推進應急救援體系建設。建立健全各部門安全生產應急處置協調機制，強化應急專家、應急物資等儲備，嚴格事故應急處置工作的責任追究，提高安全生產突發事件應急處置能力。加大國際大型活動應急管理檢查落實力度，做實應急預案，加強應急演練，重點圍繞油氣管線、道路及水上交通運輸、地鐵建設與運營、危險化學品生產經營、礦山等行業領域，全面開展應急實戰演練、應急技能比武，積累現場處置突發事件工作經驗。積極發揮消防隊伍在應急救援中的骨干作用，加強礦山、?；返葘I化應急隊伍和基地建設，提升技術裝備水平和隊伍素質。同時，建立健全快速反應、輿情收集和分析研判機制，加強正面引導，防止惡意炒作放大事故危害和負面影響。
（xx）建立安全生產投入長效機制。將安全生產納入各級公共財政支出的優先領域，落實好市財政安全生產專項資金和國際大型會議安全保障資金使用管理，重點支持隱患治理、應急救援、企業基礎能力建設等，帶動各地和企業加大安全投入，實施安全技術防范工程，提升安全生產條件。依法推進各類用人單位參加工傷保險，加快推進安全生產責任保險，繼續實施長途客運、危險貨物道路運輸領域承運人責任保險制度，推動實行礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民用爆炸物品、特種設備、金屬冶煉與加工、水上運輸等高危行業和重點領域安全生產責任保險制度，推動公共聚集場所和易燃易爆危險品生產、儲存、運輸、銷售企業投?；馂墓藏熑伪ｋU，建立社會商業保險機構參與安全監管的機制。
為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》，加強電力安全生產監督管理，確保我縣電網安全運行、供用電管理安全生產，xx年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規程和制度的貫徹執行，加強安全檢查和監督，抓電網設施的安全改造和維護維修。電網安全運行，全公司安全生產情況正常。
到目前止，全公司已連續837天，無安全生產傷亡事故發生。
一、認真抓好員工的安全教育工作。
公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產規程和業務技術學習。
嚴格按照電業安全工作規程要求，對上崗前的員工進行安全生產知識培訓和考核，經考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規知識、業務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強企業員工安全生產的思想意識，提高鞏固企業的安全水平。成立了由公司經理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產月”活動進行了布置：1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規。2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排。3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽。
對“安全生產月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。
于xx年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調度室獲得團體第三名。
通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農網改造安裝的施工隊人員，由生產技術部和供用電管理部的`技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。
二、健全各級安全生產管理機構、安全生產制度，抓安全工作規章制度的貫徹。
1、健全各級安全生產管理機構。
公司根據年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整、充實了公司安全生產領導小組、安全監察機構、安全員和安全生產管理職責網絡，公司經理主管全面的安全生產工作，副經理負責分管的各部門的安全工作。供電營業所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產部門均相應健全安全生產管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。
2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實。
公司于年初修改完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司xx年的崗位經濟責任制一同對中層部門下達落實執行。并由公司經理與副經理、副經理與中層部門負責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業所、變電站等生產部門，今年完善了部門的安全生產崗位責任制，明確所（站）長、副所（站）長、班長、員工的安全職責。
3、嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行。
公司在安全生產、教育方面舍得投入。今年共投入資金十幾萬元，用于改善安全生產環境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站、農網施工和電網運行管理維護安全工作，嚴格執行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執行不嚴的現象，著重對“工作票”執行情況進行了整改，使對“工作票”的規范執行，以及遵守現場工作安全規章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規程的要求，杜絕了違規現象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。
三、努力開展安全生產檢查、隱患處理。
公司以及各中層部門，均加強了對安全生產進行監督檢查和不安全隱患的處理工作。公司全年對電網設施、生產管理的安全情況進行了三次檢查，分別是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。對中層部門的安全學習、落實執行安全工作規章制度、開展安全生產的具體工作情況，以及縣電網設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查，將檢查發現存在的問題及時反饋給被檢查部門，并督促進行整改。供電營業所、變電站等生產部門，也已做到每月和日常相結合的安全檢查，并將檢查發現的問題認真做好記錄和處理。
今年上半年，按照電力安全生產工作規定和上級對安全生產檢查的布置要求，組織了安全檢查組，于4月21日至25日對全縣電網設施的安全狀況和各中層部門的安全生產情況，進行了一次春季安全生產大檢查?！鞍踩珶o小事”，為了進一步落實上級提出的要對安全生產工作進行“橫到邊，縱到底”的管理要求。一個月后，又組織了5月21日至24日的安全生產回頭看檢查活動?；仡^看檢查主要查對安全隱患的處理力度情況。
在6月15日，賀州市水電安全檢查組對縣電網進行的安全生產檢查中，抽查了我公司所屬的兩個變電站。檢查組認為變電站從運行管理組織、組班人員的勞動紀律與執行安全生產規章制度、對設備的管理維護都是好的，安全生產狀況也較好。
經過安全檢查，使公司和中層部門對生產中存在的不安全問題有較全面的掌握，并及時的做出隱患處理措施。公司從電網安全運行管理與農網改造相結合入手，提前對縣城南門街配電臺區、酒廠對門配電臺區的高低壓線路和配電變壓器安裝臺架的整改，將富陽鎮木榔村10kv支線架設于河床段的0.8km線路移開線路另行架設。公司對安全生產器具定期檢驗和及時配置，給生產一線等部門增配了五十多套上桿的踩鉤、安全帶等安全用具。變電站、供電營業管理所對全縣的高壓線路，進行了針對性的檢查和處理，砍伐、修整了多處線路下的樹木、竹子，更換修復線路拉線等突出的安全隱患問題處理，確保夏季大風雨時電網安全運行。變電站還重點抓好富川至龜石35kv線路的瓷瓶更換和富陽變、蓮山變、朝東變、麥嶺變和福利變的設備維護和維修。
全公司在安全生產管理工作上做了大量的工作，在各部門廣大員工的共同努力下，我們公司自20**年8月20日至今安全生產連續837天，無重大安全責任事故發生。
四、存在的問題。
1、各中層的安全學習，對員工的安全教育工作發展不平衡，個別部門的安全學習還不夠正常，安全學習的質量和效果還需研究提高，對員工執行安全生產規章制度的要求、監督、考核還要進一步加強。
2、電網的設備、設施有一部分不安全隱患狀況還相發嚴重，有待加快改造和處理。如蓮山變的主變壓器嚴重滲漏油，10kv高壓開關柜殘舊五防功能達不到應更換改造；朝東、麥嶺、福利三座變電站的集控臺運行多年后電子元件老化，控制屏臺功能不齊；電力線路由于改造更換導線后原拉線有些未作相應改造，一些拉線被破壞折去的達不到及時發現和修復問題，電力線路下或臨近的房屋建筑的處理、個別地段地的木竹影響線路運行安全等；還未進行農網改造的農村原配電臺區、線路設施殘缺、安全狀況很差。
3、個別員工對安全的重要性認識不高，安全標準要求低，因而工作中做好自我安全防患不夠。
五、xx年年安全工作計劃。
xx年安全工作要在原有工作的基礎上，緊緊的圍繞公司的生產經營目標開展安全工作，重點抓好如下幾個方面：
1、繼續深入抓好各中層部門的安全學習，對員工安全思想教育活動，使安全活動平衡深入發展，在全公司形成良好的人人重視安全的局面。
2、進一步搞好安全知識、業務技術培訓，用提高員工的業務知識來促進安全工作向前發展，用先進的技術和標準來提高安全保障。
文檔為doc格式。
在近日舉行的云南安全生產月宣傳咨詢日上，道路交通安全方面專家針對夏季來臨，高溫天氣下汽車技術性能會發生變化、人容易產生疲勞等狀況，對駕駛員進行了安全行車提示。
專家介紹，夏季要確保行車安全，應做好以下幾點：首先，在出車前做好車輛檢查，對車輛冷卻液、機油、輪胎、制動系統等逐一進行檢查，防止爆胎、爆燃、蓄電池損壞、供油系統氣阻和制動失效。發現液面、油面過低時應及時添加，避免發動機工作異常。對汽車電路進行檢查，避免電路短路造成車輛火災。
其次，要掌握高溫行車規律，針對高溫下氣候、路況、行人等發生的'變化及其規律，采取正確的處理方法。上坡時，容易發生水溫偏高現象，應密切注意車輛水溫變化；下長坡時，一旦發現剎車偏“軟”等狀況，應及時停車檢查，并給制動系降溫；避免在車內吸煙或使用明火；瀝青路面表層在高溫下易軟化，造成車輛打滑、失控，車行在這樣的路面一定要輕踩剎車，注意控制車速。
第三，防止疲勞駕駛。夏季，人的睡眠時間較短，易出現精神不振，加之駕駛室內溫度高，駕駛員失水多，體力消耗大，更易疲勞，反應能力下降。車行路上，陽光灼熱易造成視覺上的恍惚和錯覺。因此，駕駛員應保證足夠的休息和睡眠。車內可準備一些飲料、濕毛巾等防暑降溫用品。
第四，駕駛時要保持良好心態。高溫下，駕駛員容易心情煩躁、手足失措，應當保持良好心情，不要帶著情緒駕車。
(中國大學網)。
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