<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過總結，我們可以發現一些規律和模式，從而更好地應對類似的情況和挑戰?？偨Y需要用心用腦，不怕費時費力，只要能對自己的發展有所幫助就是很值得的?？偨Y是一個復盤和總結經驗的過程，以下是一些值得參考的總結范文，供大家參考。
2.1使用電力電容器作無功補償.
工廠中最常使用的方法是安裝一個電力電容器,將未做功的電流進行做功處理,這樣就可以很好的降低電流的無功效率,經濟便捷,很受工廠的歡迎.
1)低壓分組補償.這種方式是通過在配電車間安裝電力電容器,在供電部位就進行電流做功補償,可實現單體補償和混合補償,是一種經濟實惠的措施,是工廠最常用的方法.
2)個別補償,也稱就地隨機補償,這種方法有著很多的局限,主要分為以下三點:。
一是要安裝位置要正確,既必須安裝在合格的位置上面,安裝不當效果就不會那么好.二是電流做功功率不能超過0.9,超過0.9就會損壞這機器.三是要選擇合格的適當的補償電容器,這些要求相對較復雜,所以工廠使用的較少.
3)高壓集中補償,這種方法耗資較高,不適合工廠使用,所以不推薦使用.
2.2使用同步補償器作無功補償.
同步補償機,它的工作原理是運用過勵磁運行的原理,使用過勵磁吸收電路運行過程中的無功電流,這是一種相當有效的措施,能夠均勻的調節電網電流做功,這是一種很有效的措施,能夠做到均勻供電,但這這種方法也有它的弊端,那就是它的運營成本較高,而且后期的維護成本也是一筆不小的數目,這就造成了工廠大多不敢用的局面,方法雖好,但代價太高,除了一些大型的供電設備,這些相對來講性價比合適,很多時候都是不使用這種方法的,而對于工廠來講,也不推薦使用.
3提高自然功率因數。
工廠的設備也是一個很重要的環節,工廠設備的使用比是造成無功功率的關鍵,那么應該如何解決這一問題是根治工廠設備不做功的根本,下面提出了兩種建議,希望能夠幫助解決這一現象.
3.1選擇合適的電動機,在進行電動機的選擇時,電動機的規格和型號、使用效率和最大電流時的運營情況是選擇電動機最主要的考察項目,在進行電動機的廠家選擇時,要避免使用閉封式電動機,這種電動機的使用效率低,而且容易損壞,維護成本高,而且在工廠設備的運行中,若設備的使用效率長期處于50%以下時,就要考慮更換更小型號的設備了.
3.2選擇適合的變壓器.變壓器在工廠的運營過程中是最能進行無功運營的了,平時工作無功效率就達到總無功效率的25%,而在全部設備停用的情況下時,無功效率更是達到了80%,這是一個極大的浪費,想要實現用電效率的提高,選擇合適的變壓器是一個非常重要的環節,要綜合的考慮到電壓器的臺數,型號,運營方式等方面,確保變壓器的使用效率最大化.
諧波的有效抑制.電容器在對抗諧波方面有著一定的抗衡作用,但是它在抗衡的同時又會放大諧波的負面作用,相當于是一把雙刃劍,這就需要一定的人為控制,嚴格控制電容器的數量,在電容器對抗諧波方面,提出以下幾點建議:。
1)給易受諧波損壞的電容器串聯一個抗諧波電容器,中和諧波的損害.
2)在換流的部位接入一個濾波器,消除諧波.
3)給母線pr使用微電腦消諧裝置.
4)提高變流器的使用電流,提高使用效率,降低使用低段諧波的使用,從根本上減少諧波的產生.
參考文獻。
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在tn-s系統中，保護導體和中性導體是沒有在一起的，在就相應的限制了建筑物內導體的使用類型，要求建筑物內無pen導體。因此，建筑物內采用了（l1、l2、l3、n、pe）三相五線制系統作為配電系統。在正常的工作狀態下，pe線是沒有電流呈現的，也不會有電壓呈現在設備外露的導電部分，對電子設備的適應能力較強。在tn-c系統中，中性線和保護線合位pen線，能夠具備安全保護和通過正常符合電流的作用。當pen線中通過高次諧波時，將會導致有電壓降產生在pen線上，會對電子設備和安全造成一定的影響。對于不能夠滿足tn-s型供電環境，可用tn-c-s系統替代tn-c系統。我國多由tn-c系統，也就是三相四線制完成供電網系統，建筑物進戶處為改造時的分界點，分開n線和pe線，重復接地，建筑物主接地端子和接地點相聯，如圖一所示。分開n線和pe線后，就不可以重新合并，按相線處理中性導體n線，通常情況下不能再重復地將n線接地。整個建筑物內部，供電均采取tn-s型式。在tt電力系統中，存在一個直接接地電，可直接將外露在電氣設備的導電部分接在無關戶接地點的接地極。然而，it電力系統不直接將其帶電部分和大地相連，外露于電氣設備的可導電部分接地。
信息設備及系統的接地。
國際電信聯盟、國際電工委員會，以及國家相關標準規定等都大力推薦使用等電位連接和共用接地，其中共用接地也稱為統一接地，即交流電源、防雷、安全和電子設備的接地體為同一個。這樣的接地方式采用合理的技術，經濟合算。同時，在采取這種統一的接地方式后，在一定程度上可穩定各系統的參考電平。在外界環境的干擾下，參考電平也將隨之相應分離浮動。經過較多的工程實踐應用，均可證明接地的最佳方案為統一的接地。在實際的工程實踐當中，部分廠家提出將電子設備的直流地或信號地實施獨立的接地，這與等電位安全要求是相違背的。為了避免電磁干擾，電子設備的信號地和直流地已經和外殼連接在一起。假如電子設備的供電為220v交流電源，那么根據相關的規程要求，該設備的外殼應當和保護地pe線連接。然而，在實踐操作中，各種類型計算機則是將直流地和外殼在一起連接在pe線上，外界提供分離的保護線和信號線，然而計算機卻將分離的保護線和信號線連接在一起，那么，所謂的單獨接地也就無任何實際意義。根據國際電工委員會標準的要求，一個建筑物值可以存在一個接地系統。這樣直接避免了多個分開的接地系統同時存在，建筑物內不同金屬導體因電位差而形成的電氣事故的發生。
信息設備及系統的防雷。
在當代，防雷工程需要保護的對象為建筑物、設備、人，該工程的主要目的是避免雷電直擊建筑物，以及雷電產生的電磁脈沖侵害建筑物、設備、人。其中，前者是將防雷裝置安放在建筑物上，后者則是保護雷電電磁脈沖，采用了比前者更復雜、更廣泛的防雷技術和防雷范圍，兩者之間存在密不可分的聯系，同時又有相應的分工，僅僅是從不同的角度，采用不同的方法實現防雷。建筑物內信息設備及系統防雷的首要屏障就是建筑物本身的防雷裝置。所以，要想更好地完成信息系統的防雷，就必須要對建筑物本體的防雷加以重視?，F今建筑物的防雷基本上是通過建筑物頂部避雷帶、建筑物的樓板、柱、梁、以及四周墻面內的主鋼筋作為引下線，網狀接閃器，接地體則以地下鋼筋混凝土基礎實現。因此，在設計和施工建設建筑物時，就應當考慮引下線、網狀接閃器和接地體的鋼筋網絡這幾部分的電氣連接，最后完成“法拉第籠”式的理想程度較高的避雷體。采用此結構的避雷保護的優點是：能夠在很大程度上降低侵入的雷電電池脈沖強度，起到“法拉第籠”的屏蔽作用；能夠避免“繞擊”；能夠確保人和設備的安全，這是由于建筑物各層的樓板、圈梁、梁、柱、墻面的金屬管線和鋼筋等導電體已經連成的電氣一體化，幾乎做到了各個部位具備相等電位；“籠”式避雷裝置是以眾多數量的鋼筋組成引下線，使雷電流在一定程度上獲得大量的分散，同時削減了脈沖電磁場沖擊增幅值；以分布在地下四周的.鋼筋混凝土基礎作為接地體，能夠形成均勻分布的均壓網，以大范圍的面積和大地接觸，接地電阻穩定、低。在眾多的防雷方式中，被國內外公認的、可靠的、經濟的防雷方式是現代建筑鋼筋混凝土結構和防雷網相結合。如今的信息技術在快速的發展中，考慮到將來的信息事業的發展，在建筑物的設計和施工中，還要將各層梁、板、柱內的主鋼筋焊出接頭預留出來，方便以后能夠順利地和室內接地母線連接。
結束語。
信息設備及系統防雷工作是較為復雜的系統工程。在該工程的起始階段，需將建筑物構造成一個避雷系統，建筑物內的供電均采用tn-c-s或者tn-s系統完成，雖有的內部導體的連接均為等電位，所有設備的接地系統均為同一個，還要合理地布置和屏蔽線路和設備。為了避免雷電波的反擊和侵入，還必須在設備端口或者機房安裝相應的避雷器。若能夠仔細、認真地完成上述幾點，那么就能夠使信息系統的安全得到基本的保障。
2.1使用電力電容器作無功補償。電力電容器也稱為靜電電容器或移相電容器，實際中可通過在工廠線路上安裝靜電電容器，有效降低線路前端電網中的無功電流，此方法簡單經濟，是工廠企業中較常采用的方法，其具體補償方式有如下三種類型。
2.1.1低壓分組補償。即通過在車間變配電室安裝電容器，減少所需電容器的總容量，提高電容器的使用效率。該補償方式采用的低壓開關及保護裝置價格低廉，可實現自動控制，使得配電變壓器及高壓線中的電能損耗大大減少，有效降低工廠車間內的主變壓器功率。但在此過程中切不可減少低壓線路中的無功電流，因此為增強補償效果，可將無功補償設備安置在配電箱及低壓用電設備附近，混合使用分組補償與個別補償。
2.1.2個別補償。個別補償，也稱就地隨機補償，即直接將電容器與電動機的引出線端相連，與電動機合用一套開關設備。在采用該補償方式時，為更好地發揮其效果，要注意如下問題：
（1）安裝位置選址必須正確，且不可隨意進行，如，若電氣裝置的功率因數超過0.9時，若電設備無重大變動則無需進行就地無功補償；高次諧波含量過多處不宜應用就地無功補償；電力裝置的輸出側以及逆運行的電動機不可采用就地無功補償。
（2）要選擇適當的補償電容器容量，盡量避免過補償。
（3）必須購買合格產品。
2.1.3高壓集中補償。高壓集中補償，即在工廠總降壓變電所低壓側為6-iokv的母線上安裝電容器，但該方式雖安裝簡便且利用率高，但由于該電容器只能安裝在總降壓變電所，因此只能減少變電所前電力系統通過的無功功率，提高本變電所的電壓質量，對工廠內部配電系統的`無功功率作用不大，且電容器的開關設備及其保護裝置價格較高，較之前面兩種經濟效果較差。
2.2使用同步補償器作無功補償。同步補償器也叫同步調相機，其實際上是空載運行的同步電動機在過勵磁運行狀態下，向電力系統供給無功功率，在欠勵磁運行狀態下，從電力系統吸取無功功率。該方式雖能均勻地調節電網電壓水平，但結構復雜，較之電力電容器投資及運行成本大，因此除大的電網中樞外，一般工廠不宜采用。
2.3提高自然功率因數。工廠電氣設備的負荷性質決定著自然功率因數的高低，一般為阻性負荷的功率因數高而感性負荷的功率因數低。要提高功率因數則系統供給的無功功率要減少，實際中可采用以下兩大措施降低用電設備所需無功功率，提高自然功率。
2.3.1合理選擇電動機。合理選擇電動機的規格、型號及容量，使其最大限度地接近或滿足滿載運行狀態。同時，由于各工廠生產環境及條件要求各異，異步電動機的結構形式也各異，因此選擇電動機時既要注意其電氣指標，又要兼顧其機械性能，一般來說選擇電動機形式時應盡量避免選擇和使用封閉式電動機。
2.3.2合理選擇變壓器。變壓器消耗的無功功率因數在工廠整個供電系統中比例約占全部無功功率的25%，而變壓器處于空載運行狀態下的無功功率約占全部無功功率因數的80%，因此工廠要想有效地改善功率因數，節能降耗，必須綜合考慮變壓器的臺數、容量以及運行方式，確保其達到最優化。
3.1諧波的有效抑制。電容器雖能抗諧波，但也有放大諧波的副作用，因此需對諧波進行有效抑制，具體措施如下：
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（1）將易受諧波侵害的補償電容器串接抑波電抗器；
（2）在換流裝置附近接入濾波器；
（3）在母線pr上設置微電腦消諧裝置；
（4）提高變流器的供電電壓及脈動數，減少低次諧波，將多臺變流器接于一段母線上。
3.2并聯電容器接線方式。并聯電容器分兩大類，三角形及星形，前者又分單三角形、及雙三角形，后者分單星形及雙星形。同樣三個單相電容器，采用三角形接線的容量為星形接線的容量的3倍，因此以往工廠中以三角形接法最為普遍。但另一方面，高壓電容器三角形接法具有一定的安全隱患，因此國家規定新（擴）建高壓電容器組不再采用三角形接線，對于有些低壓三相并聯電容器內部已接成三角形屬正常接線方式。
3.3無功倒送問題。無功倒送勢必造成配電網損耗的增加，加重輸電線路的負擔，對工廠采用固定電容器補償的用戶，負荷在低谷時往往產生無功倒送問題，對此可采用電容自動補償裝置或部分投入電容器。
3.4運行維護問題。若供電系統電壓過低或功率因數過低時，則應投入并聯電容器，值班員應在并聯電容器組正常運行中對電壓、電流及室溫等進行定期檢視其，并檢查其外部是否有外殼膨脹及漏噴油等現象，有無放電聲響或放電痕跡，接頭是否存在發熱現象，放電設備是否完好，指示燈是否指示正常等。若發生以下任一情況，即：電容器爆炸；套管閃絡放電；接頭嚴重過熱；電容器嚴重噴油或燃燒；環境溫度超過40℃；變配電所母線電壓超過電容器額定電壓的1.1倍等，必須立即切除電容器。
總之，工廠企業想要降低無功耗損，滿足電力部門對電能質量的要求，必須從負荷的特性及電網的情況出發，結合自身實際特點確定無功補償的方式。此外，在進行時無功補償時要遵循一定的原則，即注意降損及調壓結合，降損為重，注意總體與局部的平行關系，局部為重，注意電網與使用者的結合，注意分散補償和集中補償的結合，分散為重，以切實實現用電的經濟、可靠及安全，為工廠生產服務。
參考文獻。
[2]趙敬濤.試論無功補償在工廠供電中的應用[j].北京電力高等?？茖W校學報，（03）.
[摘要]在供電系統的運行過程中,由于雷擊、操作、短路等原因,產生危及電氣設備絕緣的過電壓,嚴重危害供電系統,需要進行電氣設備的防雷、接地、防腐蝕。還需要注意靜電的防護及防爆和防腐蝕。在供電系統運行時,人們得知道觸電后該怎么樣做才安全。必須認識電流對人體的危害,人體觸電的形式和觸電后脫離電源的方法,同時還得了解電后急救的知識。本論文分析了影響工廠供電系統安全、可靠、經濟運行的要素,提出了保證安全運行的技術措施。
[關鍵詞]供電，系統，可靠性，運行分析。
工廠供電系統是企業的主要組成部分。電力系統一旦中斷,后果不堪設想。供電系統安全、可靠、經濟運行,是工廠正常生產的基本條件之一,同時對提高產品質量、增加產量等都具有一定的意義?，F就工廠供電系統安全、可靠、經濟運行的辦法分析如下。
一、依靠科技進步,提高供電系統的可靠性。
設備是保證供電系統安全運行的重要要素。供電設備本身的技術含量、整體水平,直接影響供電系統的安全運行。由于企業由計劃經濟向市場經濟轉化,部分企業出現虧損,無形之中給企業設備更新帶來一定的困難,如淘汰設備(sj型變壓器、jo型電機等)在線運行,設備超期服役,導致供電系統的可靠性降低。
1.要保證供電系統的安全運行,必須保證一定數量的技改資金,應正確理解和處理資金投入與供電系統安全運行的關系。
2.應用變頻調速、模糊控制技術,對風機、水泵等進行技術改造,降低電耗。
3.油浸電力電纜終端頭制作采用熱縮技術,制作一個熱縮終端頭可節約檢修時間約20h。我廠已做多個油浸電力電纜熱縮式終端頭,運行效果良好。
4.應用rtv-1絕緣子防污閃涂料、增爬裙及熱縮管,提高變電所、配電站一次設備的絕緣性能。
5.逐步采用微機保護、微機監控、微機錄波、微機故障檢測裝置,實現計量實時檢測、線損實時管理,保護準確動作,逐步實現變電站無人值班。
6.更新改造供電系統一次設備,提高設備的技術含量。如采用節能型變壓器、節能型電動機、聚乙烯交聯電力電纜、氧化鋅避雷器、真空斷路器(有條件時可采用sf6斷路器)等。
7.采用免維護蓄電池,降低維護費用。我廠使用免維護蓄電池已5年,從未發生異?，F象。建議逐步淘汰鎘鎳蓄電池和酸性gf型蓄電池,以提高變電站運行安全可靠性。
8.交、直流電動機大修時,應以提高交、直流電動機的主絕緣為主要內容。如我廠5600kw、8000kw同步電動機更換定子線圈,絕緣等級由b級提到f級;2×3200kw熱粗軋電動機更換換補繞組,主極、換向極加強對地主絕緣;送水兩臺790kw同步電動機更換轉子線圈對地主絕緣,以保證主要電氣設備的安全運行。
二、預防為主,定期試驗。
電力生產是高度集中的社會化大生產系統,具有發、供、用密切相關和產、供、銷同時完成的特點,電力生產與用戶之間存在著相互影響、相互依存的密切關系。隨著高參數大容量機組和超大規模發供電網絡的不斷發展,隨著全社會對電力這一特殊商品依賴程度的不斷提高,電力生產事故造成的損失和影響也將會越來越大。由此決定了電力生產必須保證安全。
要使電力生產保持穩定,必須堅持采取以“預防為主”為中心的安全技術措施。生產系統的安全性取決于系統設計階段的安全功能設計質量、建造階段的工程質量和運行階段的管理質量?！栋踩a工作規定》第7條規定:“公司系統各企業要做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時,做到計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作”,即做到““五同時”,這是貫徹“預防為主”思想的具體體現。
生產系統設計配置水平低、壓低單位成本造價、降低設計標準等,都會給日后的生產留下隱患,甚至造成不可挽回的損失。這一點可從上世紀七八十年代上馬建設的工程中找到答案。如電氣設備繼電保護配置水平低,將會導致拒動或誤動,嚴重時會造成設備的損壞;又如架空線路的絕緣設計水平低,將會在惡劣的環境中發生事故,嚴重時會造成系統的瓦解等。因此必須杜絕“先上車、后補票”的錯誤做法,把“安全第一、預防為主”的思想貫穿到生產系統設計及建造工作的所有環節中去,在廠址選擇、生產設計、設備配置、管理結構設計、生產管理設計、勞動組合、設備選擇、安裝及調試等諸方面都要研究和解決好有關安全問題,實現人、機、環境三者的優化匹配,防止先天性事故隱患的存在,切實把事故消滅在源頭。
通過預防性試驗,繼電保護校驗,及時發現設備隱患、缺陷,把事故消滅在萌芽狀態,有效地控制一般事故,杜絕重、特大事故的發生。
1.電氣設備交工時必須符合《電氣設備交接和預防性試驗標準》,資料齊全。繼電保護整定值應匹配,整組試驗動作正確可靠。
2.一次電氣設備必須按試驗標準定期試驗,以便及時發現設備隱患、缺陷。
3.采用紅外線激光測溫儀,對電氣設備連結部位不定期測試,及時發現連結部位松動、過熱,消除隱患,提高電氣設備的運行可靠性。
4.繼電保護按標準定期校驗,系統參數變化時,其整定值應根據系統的參數重新整定。
5.采用先進的試驗儀器,如回路電阻測試儀、電機匝間試驗儀、變壓器直流電阻快速測試儀、真空度檢測儀等,以適應電氣設備更新換代的需要,提高測試精度,減輕職工的勞動強度,提高工效率。
6.試驗、校驗原始數據記錄完整、準確,并整理歸檔。
7.利用絕緣在線監測技術,對運行設備的絕緣參數進行實時監視,及時發現潛伏性、慢性發展的電氣設備之缺陷隱患。
三、改善電氣設備運行環境。
在人防工程內部敷設的電力線路應滿足設計、施工規范要求。值得一提的是人防內部無論明敷、暗敷的管材均宜采用鋼管,而非其他類型管材。穿越圍護結構、防護密閉隔墻、密閉隔墻的電氣管線及預留備用管線鋼管,應進行防護密閉或密閉處理,管材應選用熱鍍鋼管。進出人防工程的電氣線路,為防核爆沖擊波,室外應一律采用埋地電纜敷設經防爆波電纜井引入,并應預留備用穿線管。不允許架空敷設。從低壓配電室至每個防護單元的戰時配電回路,應各自獨立,以防止戰時一個防護單元被破壞而影響其他防護單元的正常供電。當穿越其他防護單元時,在穿越的防護單元內應有防護措施。安裝空氣過濾器,減少設備本體的灰塵;改善設備通風條件;根據設備運行條件安裝加熱器,提高設備運行的環境溫度;安裝除濕機,減少設備周圍的濕度等,均可以有效地改善設備運行環境。將各配電、變電站改為彈簧門,用防火泥堵塞管線口、洞,采用“五防”開關柜等,嚴防蛇、鼠等動物進入開關柜,并投放藥物、鼠夾,防蛇滅鼠;在各配電、變電站種植草坪、樹木或栽麥冬,清除雜草,破壞蛇、鼠、野兔的棲身地;同時,美化環境、凈化空氣,為職工創造良好的工作環境;高壓開關柜少油斷路器相間加裝隔板,有條件時,對一次母線進行熱縮處理,防止小動物引起的相間短路事故。
四、結論。
保證工廠供電系統的安全、可靠、經濟運行,應以安全運行為基礎,以優質檢修為保證,以技術改造為活力;堅持預防為主,定期檢修與視情檢修相結合;合理調度,根據生產需求改變運行方式,力求最佳;遵章守紀,按章辦事,杜絕誤操作。
[參考文獻]。
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[2]譚浩強著:《微機原理與接口技術》,清華大學出版社版。
根據高等教育對自動化專業的重視及新時代高等教育對工廠供電課程的需求，文章從教學思路，教學內容，教學方式以及課程設計等方面分析了工廠供電課程的教學方法。
自動化；工廠供電；教學改革；工程實踐。
工廠供電課程是難度較大的一門課程，該課程與大學生之前學過的基礎理論課，如高等數學、大學物理以及專業課如自動控制原理、電機拖動之類的課程有很大的不同，一般的課程都有一套理論，而供電課更多的是依靠經驗公式、查表，各章節之間缺乏必然的聯系，使得學生學習困難，缺乏興趣。因此，探究一種合適的教學方法顯得非常重要。
由于學生沒有實際經驗，直接照本宣科肯定會讓學生覺得枯燥，因此教學可結合社會情況以及教師的工程實踐經歷來激發學生的學習興趣。如在介紹電力系統的構成之前可先介紹一下中外電力系統的發展史，為什么最初是直流輸電，為什么現在是交流輸電為主，直流與交流輸電各自的優缺點是什么。介紹為什么發電廠發電后要升壓進行遠距離傳輸的時候，先告訴學生目前銅是多少錢一噸，幫助學生理解為什么要節省有色金屬。在講負荷計算的章節時，結合具體的計算機電量監測項目直觀地說明什么叫三班倒的工作方式，日負荷曲線在工廠中的作用，傳統抄表方式的誤差以及計算機連續采集的優點。介紹工廠供配電系統的一次接線和二次接線時，教師應帶領學生到校變電所，讓學生實際觀察隔離開關、斷路器、高壓開關柜、功率表等，對單母線分段形式有一個直觀認識。在介紹需用系數法時，可以日常生活中電用具為例，如一盞燈是多少瓦，讓學生對教室的燈盞數進行計算，投影儀計算機各是多大功率，根據觀察讓學生計算出教室應該選多大的空開，應該選多大的變壓器等等。通過這些理論結合實際的教學方式，學生的學習興趣會大大提高，有益于學習效率的提高。
因供電課更多的是依靠經驗公式、查表，容易讓人感到枯燥，而課程的順序一般也是依照工廠供配電初步設計的步驟進行的，教程對有一定實際經驗的工作人員可能效果會更好，但對基本沒有動手能力的大學生來說，非常容易理論脫離實際，尤其對于僅有32學時的課程設置，更應有所取舍。比如工廠供配電系統的一次接線一章，對于變壓器的臺數容量選擇原則以及變電所一次主接線應該詳細介紹，而電壓偏移及改善措施需要花較多的時間才能講透，這種相對不太重要的內容簡單介紹即可。還有短路電流一章，分析了短路過程的暫態過程之后直接介紹標么值法求取短路電流，學生很多都不太理解，如果先給學生介紹了有名值法，然后通過實例讓學生了解了用有名值法在不同電壓等級電抗還要換算，而用標么值法則省去了這個步驟，加深了學生對學習內容的理解。
工廠供配電課的內容較為繁雜，雖然難度不高，但涉及的內容很多，既有公式，又有圖表，單一的板書式授課或純粹的多媒體教學都不能夠滿足其要求。應靈活教學，以電氣設備及其選擇為例，如介紹電弧的基本知識時，采用視頻資料，不僅能形象展示知識，學生的興趣也會提高。介紹高壓開關電器，則需要通過視頻與課件相結合的方式讓學生了解斷路器，隔離開關以及開關柜的外形、結構、動作原理。介紹斷路器的控制回路的時必須展開接線圖才能為學生分析合閘過程與分閘過程，這種涉及實物、構造、動作過程等內容的課，用課件和視頻結合會取得很好的效果。而當推導一些公式時，用板書推導更能讓學生對公式的思路有更清楚的認識，比如三相短路過程的簡化分析，單相負荷的計算等內容。因此教學應采取多種方式，才能取得更好的效果。
課程設計是對所學知識一次綜合性的總結，對自動化專業的學生來說，課程設計是將理論與實踐有機聯系起來的一個重要環節，使學生對工廠供配電設計的知識有更加系統的認識，同時也能夠培養學生獨立思考的能力和實踐動手能力。一般來說供電課程設計多是針對變電所的設計，要求學生以電氣設計部分為核心，學生可通過查閱工程設計手冊和資料，綜合多方面的因素，確定電氣主接線方式，主變壓器的容量、數量的確定，負荷分析及計算，以及短路電流的計算和變電所主要電氣設備的選擇（包括斷路器，隔離開關，互感器等），在選擇時對電氣設備進行必要的計算和校驗，完成相應圖紙的繪制，課程實踐應多鼓勵學生發揚合作和創新精神。綜上所述，工廠供電的教學，教師首先必須強化自身的能力，結合具體的科研項目加深對這門課程的理解，并能將實踐經驗運用到教學中，使學生更能清楚地了解這門課的相關知識，同時也應增加實踐教學，培養學生獨立操作能力，這樣學生才能切實學好這門課。
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進入二十一世紀以來，隨著國家經濟的飛速發展和城市化進程的加快，城市軌道交通也進入大發展時期。軌道交通配電作為軌道交通的重要構成部分，起著非常重要的作用。
電源；電力監控；動照。
城市軌道交通作為城市公共交通系統的一個重要組成部分，目前有地鐵、輕軌、有軌電車以及懸浮列車等多種類型，號稱“城市交通的主動脈”。它具有節能、省地、全天候、運量大、安全等特點，屬綠色環保交通體系，符合我國可持續發展的原則，特別適應于大中城市。
目前國內城市軌道交通的供電方式主要有兩種類型：集中供電方式和分散供電方式。
當采用分散供電方式時，各牽引變電所、降壓變電所分別由既有電網就近引兩路相互獨立的35kv或10kv電源供電，軌道交通不設主變電所。采用集中供電方式時，設主變電所，從電網引入的電源少、接入電源的電壓等級高、一般不涉及城鄉電網變電所改造、由城鄉電網引至城市軌道交通主變電所的電纜徑路數量少、電源可靠性高、電源工程實施方便、使軌道交通自成供電系統、由于受電電壓高，受城鄉電網其它用戶故障影響較少、運營管理方便，產生的高次諧波注入電網影響相對較少。
根據接線形式的不同，中壓網絡有兩種基本構成形式：一種是把全線的車站變電所劃分成幾個供電分區，每個分區通過最靠近主變電所（或電源開閉所）的車站從主變電所（或電源開閉所）引入兩路電源，分區內的各車站變電所以環網形式連接；另一種是把兩個相鄰車站的變電所為一組，兩個車站各從上級變電所取得一路主電源，從相鄰站得到另一路電源。
根據網絡功能的不同，為牽引變電所供電的中壓網絡可稱為牽引網絡；為降壓變電所供電的網絡可稱為動力照明網絡。
我國目前城市軌道交通的牽引網受流方式分為兩種，一種是接觸軌受流，另一種是架空接觸網受流，接觸軌受流方式又分為dc750v與dc1500v兩種情況。
這兩種相比較接觸軌系統景觀效果好，系統維護管理方便，但投資較大，且適應行車速度較低，在遇緊急情況時，存在一定的人身安全隱患。架空接觸網系統技術成熟，投資小，適應行車速度較高，安全可靠性高。
正線牽引變電所的數量、位置及容量，需根據線路平縱斷面資料、行車組織方案、車輛編組及負荷情況，通過牽引供電計算確定，牽引變電所之間采用雙邊供電，以提高供電質量和節省能源。
電力監控系統是由設置在控制中心的主站監控系統、設置在各種變電所內的綜合自動化子系統以及聯系二者的傳輸通道及供電車間復示終端構成，系統采用計算機型監控裝置，結構形式為1：n點對點結構形式。
（1）主站——設在控制中心內的主站監控系統。
（2）被控站——設在主變電所、牽引降壓混合所、牽引變電所、降壓變電所等內的綜合自動化系統。
（3）傳輸通道——利用通信專業提供的數據傳輸通道。
（4）供電車間復示終端——通過調度系統轉發信息監視全線供電系統設備的運行情況。
各線分設電力監控系統，對本線的主變電所、牽引降壓混合變電所、降壓變電所、牽引網等主要供電設施的運行狀態及雜散電流的相關參數進行實時監視、控制、數據采集及處理，在控制中心集中實現供電設備的自動化調度管理，以確保牽引供電系統和各線的電力變配電系統安全可靠和經濟運行。
接觸網系統是向電動車組提供電能且無備用的供電設備，接觸網研究和設計的原則應滿足行車速度、提高技術經濟性能、實現運行安全可靠要求。
1、降壓變電所。
車站可根據用電負荷的分布，在負荷集中的一側設降壓變電所，并與牽引變電所合建為混合變電所。車輛段、控制中心根據用電負荷的分布，設置室內降壓變電所為用電負荷供電。
2、動力照明。
（1）負荷等級劃分。
1）一級負荷。通信、信號、應急照明、消防設備、事故風機、防災報警設備、計算機系統、重要排水泵、自動售檢票設備、疏散用自動扶梯及垂直電梯、自動報警系統設備等。
2）二級負荷。站臺站廳公共區照明、附屬房間照明、普通風機、一般給排水泵、自動扶梯、電梯、排污泵等。
3）三級負荷?？照{機、電熱設備、廣告照明、清掃及維修機械、鍋爐設備等。
一級負荷應由雙電源雙回線路供電，在供電系統某些部分發生故障時也要保證對其供電。
二級負荷平時由變電所任意一段一、二級負荷母線供電。
三級負荷平時由一路電源供電，當只有一路電源時，應及時從電網中切除。
（2）動力照明配電及控制方式。
1）動力設備配電及控制方式。動力設備主要采用放射式配電，部分容量較小、相對集中的二、三級負荷可采用樹干式供電。重要一級負荷如信號、通信、車站綜控室設備、變電所自用電、自動售檢票、消防泵等直接由降壓所采用雙電源供電至設備末端。
動力設備控制方式：消防設備采用就地控制、車站控制室控制、控制中心遠程控制三級控制方式；其它動力設備根據具體工藝流程的需要采用就地控制、車站控制室控制、自動控制等三種方式。
2）照明設備配電及控制方式。車站照明按功能分為一般照明、應急照明(兼值班照明)、廣告照明、標示照明、設備管理用房照明、安全照明等，其配電方式采用放射式與樹干式相結合的方式。
應急照明及疏散誘導指示照明采用eps集中供電，容量滿足90分鐘供電的需要；車站一般照明光源以日光燈為主，公共場所的燈具選擇應以建筑形式相配合；車輛段、停車場等室外場所采用彎燈及投光燈鐵塔照明。
照明控制方式：附屬房屋照明燈具采用就地控制方式；公共區一般照明采用智能照明控制系統控制；應急照明由防災自動報警控制。
（3）綜合接地系統。各車站均設置綜合接地網，以滿足牽引變供電設備、車站機電設備、通信信號等信息設備、給排水管及其它接地的要求，接地電阻一般情況下不大于1ω。對于地上車站綜合接地網盡量利用建筑基礎內的自然接地體，若不能滿足設計要求時應敷設人工接地體。
為保證供電系統運行可靠，必須有一個合理的供電方案，使性能價格比合理，操作方便，建設標準適中，機電設備等大部分采用國內技術成熟的產品，有效地控制了投資，國民經濟效益顯著。
摘要：20世紀90年代以來，知識在經濟發展中的作用愈加明顯，產生了依托于知識的知識經濟。知識逐漸成為經濟發展的巨大推動力，知識資源相對越來越有影響力，企業更多地投入到了知識經濟上來，而對于知識如何進行管理也成為企業必須研究的方向。本文以山西振東集團為例，在知識管理的基礎上討論如何進行組織文化建設，使企業在市場競爭中發揮其作用。
關鍵詞：知識管理；組織文化；知識資源；企業競爭力。
山西振東集團經過25年的發展，現已成為涉及石油銷售、中西制藥、保健食品、家庭健康護理用品、文化旅游等產業的健康產業集團。為緊跟時代步伐，集團以“晉商”文化傳播契機，在上海、北京、廣州等城市創建了由山西籍醫生組成的“晉醫聯誼會”，全力打造“晉醫晉藥晉商”新晉商品牌。同時企業重視文化創新，深刻認識到文化創新是企業不竭的源泉，創建了獨具特色的企業文化。本文針對振東集團的實際情況，基于知識管理的企業組織文化建設進行研究與探討。
企業組織文化源自于管理學，1980年前后隨著日本經濟崛起產生，不久很快就成為企業文化的重要組成部分。企業管理人員在研究經濟發展因素時，發現企業組織文化在企業發展中起著非常大的作用，而企業組織文化又與其他文化截然不同，企業文化涉及到企業員工管理、企業運作以及影響企業發展過程中的一些文化因素，這些共同組成了企業組織文化的主要內容。美國學者威廉1981年發表《z理論》，湯姆彼得斯與羅伯特沃特曼1982年出版《追求卓越》，這二者通常認為是企業組織文化的開始標志。此后，人們開始了對企業組織文化的研究，埃德加沙因的《組織文化與領導》被認為是美國企業組織文化的真正開始，他提出的企業組織文化概念現在被廣泛認可。大多數學者對企業組織文化的看法是，在一定的文化環境下，企業組織經過長期的實踐活動產生并固定下來的，被組織成員所認可和接受的價值觀念、思維模式、行為準則，以及各種習慣的總和，這些文化總和在企業發展中對員工起著指導、甚至引領的作用。
企業組織文化在企業經營中作為極其重要的手段所存在，同時也是企業發展永不枯竭的動力，在企業競爭中起著關鍵作用。
2.1企業和諧環境的無形指揮。
企業在經營過程中為了獲得更好的經濟效益，在尋求積極的外部條件的同時，也需要發展自身的內部影響因素，企業組織文化作為內部因素最重要的一環，它在企業發展中能夠起到一定的指導作用。在企業文化產生以后，企業相對于以前更加注重員工自身價值的培養與實現，而不是像以前單純地依靠規章制度等管理手段來進行，即通過企業文化建立大家都遵守的、能夠接受的習慣性要求，從而形成企業特有的向心力與凝聚力。這使得員工能更好地組織團結在一起，從而在企業內部建立起和諧的、讓員工積極上進的工作文化環境。企業員工在相同的環境氛圍下共同工作，更容易實現企業的發展目標。相對于其他影響因素而言，只有企業文化才能發揮出如此重要的作用，促進企業向前發展。
2.2企業績效的有效保證。
johncott認為，企業組織文化能夠成為決定未來企業發展的關鍵因素。企業文化相對于其他影響因素而言有著更多的柔性特征，同時企業組織文化作為文化的一部分，在企業發展中能夠產生深遠持久的影響，且不易被察覺。企業組織文化對于促進企業員工形成企業價值觀、企業歸屬感有著決定性作用，而這種價值觀的形成在員工工作中具有十分明顯的激勵作用，能夠有力提高企業員工的工作效率。公司績效的提高，需要員工與所在企業時刻進行溝通與互動，企業組織文化能夠成為二者溝通的最好途徑，而且這種互動關系如果成為良性的發展方向，能夠極其有效地促進企業組織的完善與發展。
2.3企業成功的根本因素。
企業組織文化在企業發展中起著重要的作用，能對企業發展方向產生總的指向作用。一個企業成功與否和其選擇的發展方向有著極大關系，通過企業組織文化提高員工對企業的忠誠度，這是一個企業長久發展的基礎。在企業內部長期受同一個文化因素影響，很容易催生出向心力與凝聚力，這種向心力與凝聚力能夠讓企業員工之間更好地共同合作，從而實現企業的目標。企業的成功深受企業組織文化的'影響，一個企業若想要成功，就必須從最初開始，通過長期積累建立企業組織文化，也只有這樣的企業文化才更有說服力，更能代表著企業的核心價值觀，在今后的發展中逐漸體現出該企業的特色。適合自身發展需要的、先進的企業組織文化，是一個成功企業必不可少的，甚至可以說是企業成功的根本因素。相關研究數據證明了這一點，一個利潤率高、經濟效益好的企業的組織文化明顯優于其它企業。正確培養企業文化，為員工樹立正確的價值觀，能夠在思想層面提高其工作意識，促進其工作效率的提高，那么企業成功就成了水到渠成的事情。
21世紀是一個變革的時代，各方面都是如此，企業面對的環境也不可避免。企業為了長久的發展，就必須做出改變，以順應時代的發展變化。企業文化相對于企業其他資源來說，具有更明顯的動態性，同時也能反映出企業的變化。建立適合企業組織文化發展的企業文化，是企業組織文化時刻保持先進性的根本所在。動態型的企業組織文化是相對開放的，有兩方面的表現能夠說明。首先是企業所處的市場環境變化極其迅速，而企業文化能夠對此及時地做出相應變化；其次是企業文化對企業外部變化更加敏感，一個先進的企業組織文化能夠極其迅速地預見市場環境的變化，這樣對于企業長期發展能夠起到極其有利的預警作用。一個有效的、能夠促進企業長遠發展的企業組織文化，可幫助企業適應市場環境變化，這樣的文化有著更高的主動性，或者自覺性，這兩點正是一個優秀的企業所必須具備的特征，而這種特征的形成又要依賴于企業的組織文化構建。
企業文化反映的是企業工作經營的指導思想與核心價值觀。新時代的發展對企業管理者提出了新的要求，為了提高企業的核心競爭力，建立正確的企業組織文化，企業家更是要責無旁貸地去履行義務。21世紀初期，我國對全國性的企業做了多項調查。調查報告顯示：有4.1%的企業正處在企業自身文化建設的階段，而只有16.4%的企業文化已經比較完善地建立起來，接近40%的企業表示打算建立企業組織文化，該項調查表明我國企業的文化建設工作依然處于落后狀態，這很難在市場的新變化中取得有利地位。為了企業自身長久發展，為了促進國民經濟發展，企業家必須樹立積極建設企業組織文化的思想觀念，從戰略層次看待企業組織文化的作用，通過先進的企業組織文化，建立自身獨特的產業形態，建立自己特色的品牌，以實現企業的價值目標。而如何實現構建企業組織文化的目標，這需要企業管理者建立以人為本的工作原則，做好企業自身的定位，尊重員工，一切從自我做起，從自身出發建立良好的工作氛圍，以實現組織管理的目標。
3.3加強團隊建設,強調團隊有效性。
企業中團隊的協調至關重要。一個關系和諧、不會出現矛盾的企業團隊，在工作中能夠起到事半功倍的積極作用。一個團隊的和諧關系，需要以一定的共同精神文化作為基礎，在共同的文化環境下進行溝通互動就很容易得到互相的認可，而在這其中，企業組織文化的重要作用又凸顯出來。只有每個企業團隊的成員互相合作、共同配合，才能共享經驗，為企業的發展出謀劃策，以提供正確的發展方向。提高企業內部團隊之間的搭配合作，需要一種共同的且能夠進行溝通和交流的企業組織文化。統一的企業平臺是各個團隊進行相互交流相互學習的基礎，在這個組織文化所搭建的平臺上，企業的各團隊能夠為了共同的發展前景而努力。企業員工之間為了取得效益必須進行深層次的學習思考，共同協作解決問題成為員工的必然選擇，團隊在集體學習的過程中即可形成，團隊的進一步發展就能培養出團隊文化，通過日積月累的團隊文化沉淀，就能建立比較適合企業發展的企業組織文化。企業組織文化的作用更體現在其對員工的感染力上，企業組織文化每時每刻都在影響著員工的行為方式，而這種影響無疑是深遠持久的。
3.4將知識共享與個人職業生涯相結合。
作為企業員工來說，每一次的職業生涯都是學習的過程，在這個過程中通常會突破原有觀念，并在此基礎上接受新的觀念，從而獲得發展。唯一不變的就是受到的企業組織文化的熏陶，使得員工在改變自己的基礎上又保留著企業的核心價值觀，從而慢慢積累出自己的職業生涯經驗，而職業生涯的過程又表明了其無法脫離知識共享的范疇。正確地將職工個人生涯與知識共享結合起來，能夠更好地表現出企業的文化內涵。將員工個人職業生涯與知識共享緊密結合在一起，可有效避免對企業發展產生不必要的障礙，更快地提高企業績效與經濟收益。
3.5發揮創新對企業組織文化、知識管理的作用。
企業組織文化不能循環守舊，需要進行及時有效地創新，創新也屬于文化的一種，尤其體現著創造性與自覺性的文化。在企業組織文化中注入創新要素，利用創新機制發揮創新作用，在原有企業組織文化的基礎上進行創新，更加符合社會發展的新需求，這種創新同時又符合現代社會的發展規律。創新能力已經成為衡量企業競爭力的主要標準，知識經濟在價值規律中能夠很好地反映出企業應有的特征。企業文化的建設與創新，完全可以通過倡導積極進取的創新精神來完成，從而樹立符合企業發展的價值觀，增強企業競爭力，以便創造更加有利于企業員工發展的環境。同時，還能滿足員工的各項需求，打造企業獨有的精神氣質。綜上所述，基于知識管理的企業組織文化建設研究，是在調查研究已有發展經驗的基礎上總結出來的，其中部分理論已得到有關企業實踐，并獲得了認可。企業組織文化作為企業發展最重要的內部因素，在企業發展過程中起到了重大的作用。企業為了更好地經濟效益，務必要讓自身的企業組織文化符合經濟發展趨勢。世界經濟在不斷發展，對我國企業提出了新的發展要求，只有不斷更新自身理念，使其永遠保持先進性，才能使企業長期保持較好的經營狀態，得到更加長遠的發展。
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近年來，電力營銷信息化建設是其未來發展的主流趨勢，也是我國市場經濟發展的必然訴求?，F如今，電力營銷在企業管理中的地位已經越來越高，但是就目前的管理形式來看，電力企業的營銷模式普遍較為落后，管理方式守舊、缺乏創新意識，整體上管理水平以及核心競爭力都與國外先進企業有著不小的差距，顯然已經無法適應企業的市場化競爭戰略。因此，必須要緊跟時代潮流，在電力營銷中運用現代信息化技術，從知識的角度重新構建電力營銷管理流程，從而設計出適合時代發展的管理方法和理念。
電力營銷是電力企業管理的重要組成部分，指在不斷變化的電力市場中，以電力客戶需求為中心，通過供需關系，使電力用戶能夠使用安全、可靠、經濟、實惠的電力商品，從而使顧客獲得周到、滿意的服務。我們通過深入研究電力營銷的理念以及相關問題，能夠讓用戶更好的了解電力營銷的優缺點。下面就對電力營銷的特點進行簡要分析：
1.1整體性。
電力營銷涉及到電力企業生產發電、輸電、售電中的每一個環節。電力商品的產生和銷售主要依賴于電網，它將電力企業發電、輸電、變電、配電以及用電于一體，電網的整體性決定了電力生產從生產到銷售的必要性。
1.2服務性。
電力企業屬于服務型行業，從我國經濟的發展以及普通居民的日常生活都離不開電能，因此電力營銷必須時刻關注顧客的需要，最大限度的為顧客提供優質服務，確保電力的正常供應。
1.3技術性。
電力營銷屬于技術性活動，在營銷活動的每一個環節中都要依賴于現代化技術和專業技能提供有力幫助。因此，基于信息化技術的電力營銷系統是電力企業未來發展的必然趨勢。
現代信息技術的發展加速了企業管理水平的提高，通過基于信息化技術的電力營銷系統，實現了對電力企業的數據分析、業務處理以及輔助決策等職能，可以說電力營銷系統的設計與應用，是電力企業實現信息化、智能化以及自動化的重要依據。傳統的電力營銷主要依賴于微機、服務器以及小型數據庫。整個系統的開發針對企業內部某一個業務，彼此相互獨立，開發難度小而且時間周期短，但是隨著互聯網技術的普及應用，電力營銷電算化也有了新的發展，尤其在業務處理和邏輯分析方面，使得客戶端極為龐大，給系統維護帶來較大困難，因此，在信息技術日趨成熟的浸提，引入更為先進的電力營銷管理理念是實現管理者期待的最佳選擇。下面就對基于信息化技術的.電力營銷系統進行深入研究：
2.1系統整體設計。
基于信息化技術的電力營銷系統是電力企業管理的核心環節，它將電力營銷業務、計算機技術以及現代通信服務于一身。能夠有效規范電力企業的營銷業務，符合國家電網關于電力營銷業務的基本要求，構建一個監督、查看電力營銷業務進展情況的平臺，對現有的數據進行分析，制定科學、合理的營銷策略，從而提高企業管理效率，確保電力營銷業務數據的完整性和有效性。
2.2系統功能模型。
基于信息化技術的電力營銷系統，其系統功能如下圖1所示：從上圖中可以看出，基于信息化技術的電力營銷系統主要包括系統管理子系統、信息交流子系統、決策支持子系統、資源管理子系統、資源管理子系統以及決策支持系統五個部分。其中系統管理子系統主要包括添加、修改、刪除等操作，用于進行結構調整；信息交流子系統主要用于管理人員進行信息的交流與互動，通過該系統可以發表意見和建議；決策支持子系統主要對系統獲取到的各種信息進行加工、分析、整理，提供實時數據查詢、綜合報表分析和預估功能；資源管理子系統主要包括人力資源、財務資源以及其他綜合事務的管理；決策支持系統主要包括電力企業的生產管理、質量管理、營銷管理以及資源管理。
3.結論。
綜上所述，基于信息化技術的電力營銷系統并不僅僅進行一些簡單的電力營銷業務管理操作，它迎合了國家電網對電力營銷發展的最終目標，將現代信息技術融入到企業管理當中，并且根據電力企業實際的營銷需要、現代管理體系的需要以及互聯網技術發展的可行性的基礎上，提出的集知識管理、業務流程管理、企業組織結構變化于一身的綜合型營銷管理軟件，通過本文的分析研究能夠形成一個科學、合理、有效的應用機制。
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在企業文化發展中，它文化建設的主要目的是啟發員工有熱愛企業、關心企業、支持企業發展的心態。企業文化這代表的是企業對目標的追求和企業在未來需要發展的方向。
對一個企業來說，文化管理是其管理的一個最高境界，并且從某種程度上來說，文化的競爭是其最為核心的競爭，因為在高尚境界的評判中，先進的企業文化是一個重要的影響元素。
企業文化是一個企業潛在的資源，健康向上的企業文化氛圍離不開先進思想的指導，即企業對職工的思政教育。
思想政治工作是我黨的傳統政治優勢，同時也是社會主義企業的鮮明特色。
一個企業在發展的過程中會有自己的根本任務和中心工作，具體來說就是生產經營和經濟建設，經營和建設的最終目的則是為自身謀取利益。
企業精神可以說是企業文化的核心內容，而企業文化建設的主體是人。
企業在具體的文化建設過程中，尤其強調的一點就是“以人為本”，并且對企業職工素質的提高非常重視，而這也是我們黨進行思想政治工作的一個重要目的。
基于當前社會新的發展形勢來看，企業文化本質上就是一種經濟文化，具體闡述，就是企業利用文化建設來實現企業內部的有效管理，保障企業有規劃地發展。
一個企業的有序健康發展離不開企業職工良好的思想意識，而相應的，企業職工良好思想意識的培養需要企業對職工進行必要的思政教育，教育的重點則是幫助企業職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
此外，從企業文化形成的角度來看，它需要融合企業經營和發展的視角來闡釋，是一個企業為自身謀取生存、促進自身發展的必要。
重要的是，這種企業文化意識普遍受到企業職工的認同，且具有一定的時代特征，并彰顯出了企業的個性。
貫徹以人為本的思想意識。
處于新的發展環境下，企業在發展過程中以實踐發展經驗為基礎，會形成一定的經營理念。
并且深入企業內部的發展可以發現：企業的文化建設與職工的思政教育是緊密融合的，二者相輔相成，互相促進。
此外，考慮到企業的長遠發展，企業要為自身營造和諧的內部發展環境，這就對企業提出了貫徹以人為本思想意識的發展要求。
針對企業的發展，這里的以人文本指的是站在員工利益的角度，加強對員工的思想政治教育，切實解決員工在生活和工作中的各種難題，并將問題的解決辦法落到實處。
就企業對以人為本理念的貫徹而言，企業還需要不斷創新自身的發展意識，并對傳統的發展觀加以有效篩選和利用，不斷豐富企業的文化內涵，重視企業職工思想政治教育的質量。
提高企業員工綜合能力素質。
企業在發展的過程中要重視對員工進行能力素質的培養，尤其是在企業文化的構建方面，因為企業員工綜合能力素質的塑造與企業的人才發展緊密相關，較強的能力素質可以有效提高員工的思想覺悟和認識水平，從而為企業和諧文化的構建提供人力資源。
并且基于當前企業內部的發展狀況來看，企業因受到各種內外綜合因素的影響，職工思政教育環節的工作比較薄弱，這就進一步導致了員工素質低下的現象出現。
所以，企業要想很好地解決這一問題，促進企業文化建設與職工思政教育的有機融合，就要將職工素質的提高納入到企業的日常工作環節中，并以此作為強化人才的重要手段。
因為在此基礎上，企業才能在內部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機融合。
加強企業員工思想政治工作。
受到新的發展環境的影響，企業之間的競爭也隨之加劇，對此，企業要想在新的市場環境下謀生存，并為自身謀取競爭優勢，就要深化內部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實踐。
與此同時，企業還要樹立科學的態度，在打造企業和諧文化的過程中采用和諧的方式，從而有效推動企業的有序發展。
在此需要注意，促進企業內部科學文化的建設具體要從兩個方面做起：首先，企業要樹立長遠的發展眼光，并將其運用到職工思想政治教育的過程中，而不是將其流于形式。
其次，從企業員工的角度來看，企業要認真投入到對員工進取精神的培養中，并在培育中提高員工的思想意識。
第2：企業文化建設對企業思想政治工作的重要性分析。
摘要：加強企業文化方面的建設，這對于企業而言，不僅影響企業自身的前景發展，還是企業展開思想政治工作新作為的'需要，這樣做就能拓寬企業的政治工作領域和渠道。
本文筆者結合自己的實際經驗，及如何強化企業在文化方面的構建，及如何強化企業在政治思想方面的建造提出一些建議。
一、引言。
在企業之間，產品和服務是表面上的競爭，而產品技術與企業管理則成為本質上的競爭，而企業員工素質是否整齊及企業在文化方面的的發展程度就是企業之間的背后競爭。
在企業發展的不同階段，企業文化要緊跟時代的步伐，與時俱進，努力吸收新文化，這是推動企業向前進步的動力。
企業的文化建設和企業的政治思想工作建設，要正確把握這兩者之間的關系，加強改進文化建設和加強政治思想工作，這是企業向前進步、向前發展的必然選擇。
首先這兩者共同的針對對象相同，工作的對象都是人。
其次工作的內容都是尊重人。
還有它們工作的目的都是從根本上調整企業員工自身的工作修養，處理自身與他人之間的工作關系，最終促使企業協調發展和提高企業經濟效益。
這兩者之間的不同在于，企業文化建設的出發點是研究人的共同價值取向，而思想政治工作的出發點則是著重培養員工的群體意識，而其宗旨則在于促進企業經濟效益的提高，那么如何強化企業員工自身心理政治素養的形成，則需要企業從根本上解決員工在思想方面的認識和觀念性的問題。
所以企業要在堅持走中國特色的社會道路大的前提下，堅持中國共產黨的領導和黨的思想，聽黨指揮。
企業文化的建設和思想政治工作開展的過程途徑相同，都是對員工進行宣傳和教育，加強企業員工對自身所工作環境的一個文化理解。
三、以企業文化為載體，改進加強思想政治工作。
1、確立企業核心追求目的和宗旨。
隨著社會競爭日趨激烈，各個企業都在積極地奔走，這不僅將企業自身在經濟方面的取向在市場中處于上風，而且在不斷的競爭循環中能夠為自己謀得一席之地，讓自己的經濟不斷地向前發展，刺激員工工作的動力，并在工作當中釋放自己潛在的能力，在員工在愉快中工作，在工作中感到愉快，從而造就員工的歸屬感，更加努力工作，是自己實現自身的價值。
2、增加員工思想政治方面的時代感，需要完善企業整體文化素質的構造。
企業想要提高經濟效益則離不開思想方面的塑造和完善。
雖然俗話說：經濟基礎決定上層建設，但是經濟基礎和上層建設之間的關系是相輔相成的，這就要求企業要提高自身文化鮮明的時代特征，提高整體企業思想工作的靈活性和創新能力，提高企業員工在整體方面的意思，促進企業員工的動力。
此方面的強化不僅能夠在加強企業員工自我思想的提高。
企業文化整體的宣傳則是一個對于全體員工在文化方面培養的良好過程，而不斷的宣傳則更能加強員工的動力，使廣大員工從原來的被動、無奈接受轉換為主動、積極參與。
四、保證政治思想工作的健康發展，就要加強企業文化的建設。
企業的思想政治建設的工作，是與企業文化的建設息息相關，密不可分。
企業的建設文化氛圍是員工對政治思想工作認識的通道，使員工正確的認識思想政治工作，更了解企業文化，更有歸屬感。
1、想要做好思想政治工作,就要突出社會主義黨的建設特色。
企業黨組織在科學理論武裝員工的方向上發揮著無可代替的重要作用,不但在干部管理中為企業培育和造就了一大批的骨干精英,還在企業管理中從黨組織的戰斗堡壘作用下和黨員的先鋒模范作用下影響和帶領全體員工,這會為企業改革和發展做出了巨大貢獻。
2、想要做好思想政治工作,就要努力提高隊伍的整體素質。
一個沒有思想、文化素質的企業,這是不可能產生優秀的思想政治建設工作隊伍的。
只有努力提高自身的素質，才有動力，發展企業，為企業作出應有的貢獻。
3、想要做好思想政治工作,就要發揮黨員的模范帶頭作用。
無論是在革命戰爭困難時期還是在社會主義建設進行時期,我們黨都非常重視思想政治工作的建設。
在20世紀50年代左右,毛澤東主席提出了“政治工作是一切經濟工作的生命線”的科學論斷,這形象的概括了毛主席對思想政治工作地位和作用的看法。
中國的領導班子、干部群體都要身體力行、率先表示,才會做好思想政治工作。
五、結束語。
在企業文化發展中，它文化建設的主要目的是啟發員工有熱愛企業、關心企業、支持企業發展的心態。
企業文化這代表的是企業對目標的追求和企業在未來需要發展的方向。
只有企業在思想政治工作中努力加強自身的文化建設，不要給思想加上一層厚厚的枷鎖，解放思想，大膽探索未知的旅程，對其它的思想工作，取其精華，去其糟糠，這樣思想政治工作才會有一個質的提高。
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凝聚力。
關系。
作為企業管理工作中重要組成部分，企業思想政治工作與生產經營工作中存在密切聯系，同時也是黨的政策方針落實主要方法，對于企業文化建設具有一定的促進作用。
企業思想政治工作堅持以人為本，著力于解決人的工作和生活中存在的問題，提升企業員工思想水平，為企業經營和發展打下堅實的基礎和保障。
就企業文化來看，是指企業在市場經濟發展中，逐步形成全員認同的價值觀念、文化素養、經營準則和企業精神，對于企業長遠生存和發展具有十分深遠的影響。
由此看來，加強企業政治工作于企業文化建設關系研究十分關鍵，對于后續工作開展具有一定參考價值。
企業在經營發展中，企業文化建設有助于提升企業整體凝聚力，創新經營和管理理念，為企業長遠發展提供保障。
將自身發展目標和企業發展目標整合在一起形成一種獨特的文化管理模式。
勵作用、約束功能和導向功能，加強員工對企業的認同感和歸屬感，調動工作積極性，嚴格遵循企業各項規章制度和標準，切實提升企業核心競爭優勢，謀求企業的長遠發展。
可以說，現代企業無論是國有企業還是非公有制企業，黨建領導作用在企業內部管理工作中的地位都是無可替代的。
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摘要：該文對高壓供電、單相接地故障進行了理論分析，以及對該故障的危害、真假接地的判斷、故障處理和查找接地故障時注意事項進行了全面的論述，具有一定借鑒意義。
關鍵詞：小電流接地；選線分析；可靠性。
故障相對地電壓降低，非故障兩相的相電壓升高，但線電壓卻依然對稱，且系統絕緣又是按線電壓設計的，所以系統允許短時運行而不切斷故障設備，提高了供電可靠性，這也是小電流接地系統的最大優點。但是，若發生單相接地故障后電網長時間運行，特別是發生間歇性電弧接地時，接地相對地電壓可能升高到幾倍相電壓，會嚴重影響危及供電系統電氣設備和線路的安全可靠運行，甚至發展成短路、火災爆炸、系統斷電等惡性電氣事故。
小電流接地系統是指中性點不接地或經消弧線圈的系統，在配電系統和礦山供電系統中普遍采用。這種接地系統的優點是當發生單相接地故障時不形成短路回路，故障電流非常小，不需要保護裝置立即動作。由于線路的絕大部分故障為單相接地故障，而且很多是瞬時性的，所以，小電流接地系統可以極大地提高供電的可靠性。但小電流接地系統發生單相接地故障時，容易引起過電壓，系統絕緣受到威脅，容易擴大為相間短路。因此，應盡快找到故障線路，盡快排除故障。傳統的方法是采用逐條線路拉閘的方法判斷故障線路，當故障線路被拉斷時，接地故障指示將消失。
1接地故障的判斷。
1.1電壓互感器一相高壓保險熔斷，報出接地信號。區分依據：接地故障時，故障相對地電壓降低，非故障相對地電壓升高，線電壓不變，而電壓互感器一相高壓保險熔斷時，對地電壓一相降低，另兩相電壓不變，線電壓指示則會降低。
1.2用變壓器對空載母線合閘充電時，斷路器三相合閘不同期，三相對地電容不平衡，使中性點發生位移，三相電壓不對稱，報出接地信號。
區分依據：這種情況在操作時發生，只要檢查母線及連接設備無異常，即可判定。投入一條線路或投入一臺所用變，接地信號即可消失。
1.3系統中三相參數不對稱，消弧線圈的補償度調整不當，在倒運行方式操作時，報出接地信號。
區分依據：這種情況多發生在系統中有倒運行方式操作時。經匯報調度，在相互取得聯系時，可以了解到?？上然謴驮\行方式，將消弧線圈停電調整分接頭，然后投入，再進行倒運行方式操作。
1.4在合空載母線時，可能發生鐵磁諧振過電壓，報出接地信號。區分依據：電壓表有一相、兩相、三相指示會超過線電壓或以低頻擺動，表針會打到頭?？煞譃榛ㄖC振、高頻諧振、分頻諧振三種。
2單相接地故障處理方法。
根據接地故障的判斷所述依據，首先判明故障性質和相別，待確定為接地故障后，采取措施，進行查找處理。
2.1分網運行縮小范圍。分網運行包括系統分網運行和變電站內分網運行，系統的分網應在調度統一指揮下進行，并考慮各部分之間功率平衡、繼電保護的相互配合、消弧線圈的補償度是否適當。對于變電站，分網就是將母線分段運行，縮小范圍，找出仍有接地信號的一段母線。
2.2檢查站內設備。確定故障范圍后，應對故障范圍以內的站內一次設備進行全面的外部巡視檢查。主要檢查設備瓷質部分有無損壞、放電閃絡，設備上有無落物、小動物及外力破壞現象，各引線有無斷線接地，檢查互感器、避雷器、電纜頭等有無擊穿損壞等。
2.3檢查站內設備故障處理。故障點可以用斷路器隔離。檢查發現電流互感器、出線穿墻套管、出線避雷器、電纜頭、耦合電容器、線路側隔離開關等斷路器外側的設備有故障。應匯報調度，轉移負荷后，斷開斷路器隔離故障。拉開故障設備的兩側隔離開關，匯報上級有關領導，做好安全措施，等待修試人員檢修故障設備。
2.4檢查站內設備未發現異常。匯報調度，利用瞬停的方法查出故障線路，確定帶接地故障的線路。
以上是對有人值班變電站發生小電流接地系統單相接地故障的處理。
3查找處理過程中的特殊情況。
遇有其它斷路器跳閘可強送一次。
消弧線圈有故障，應先投入備用變壓器，將變壓器停運后，拉開消弧線圈隔離開關（將變壓器重新投入運行），或先切除故障線路，再拉開消弧線圈隔離開關。嚴禁在有接地故障時，拉合消弧線圈隔離開關。
當某一出線跳閘，同時出現接地信號，一般是由于兩條出線不同相接地，但只有一回出線斷路器跳閘，而另一回出線仍然接地的緣故。此時，發生故障線路不再強送，按照接地選線序位表，尋找接地線路。
系統發生接地故障時，同時有兩條出線斷路器跳閘，跳閘后，接地現象消失，一般判斷為兩條出線異相接地短路，應輪流強送斷路器，鑒別永久性接地點，將非接地線路投入運行。如果兩點永久性接地，可強送較重要的線路。如兩條線路都很重要，可倒至不同母線上，將母線分段運行。
4典型選線方法分析。
由于測量有誤差，加上故障接地電阻變化范圍很大，用設整定值的'辦法實際上根本不能正確選線，必須采用相對浮動的軟判據。群體比幅比相選線方法就是采取了這樣一種思想。原理如下：（1）監視pt二次開口零序電壓，當電壓超過30v時啟動算法。（2）對各路零序電流進行離散傅立葉變換，針對中性點是否接有消弧線圈分別選出基波或5次諧波幅值最大的前3條線路。這是一個比幅的過程。（3）對選出的3條幅值最大線路零序電流進行比相，若某電流與其它兩電流反相，則判該電流對應線路為故障線路；若3者均同相，則判為母線故障。
5能量法選線判據。
據統計表明，電網的絕大多數單相接地故障發生在相電壓接近峰值的瞬間。由于系統原來對地平均電壓為0，即線路對地電容充電電荷平均值為0，處于零初始狀態。等值故障電源投入后，要發生零序回路電容的充電過程。充電過程中伴隨著暫態能量由故障點經故障線路向正常線路傳遞，這部分能量是由等值電源發出，用來在線路對地電容中建立電場能量。所以在故障線路斷面上流過的暫態能量大于在正常線路斷面上流過的暫態能量，而且流向相反。所以，將各條線路流過的暫態能量確定下來，并比較大小和方向，可構成選線判據。對消弧線圈接地系統，暫態過程中電感需要激磁能量，也是由零序分量提供，所以消弧線圈不但沒有破壞判據條件，而且還使特征更加明顯。
6四點注意事項。
一是有重合閘裝置的斷路器，拉路尋找時，應利用重合閘裝置進行選線。二是有人值班變電站和無人值班變電站，在拉路選線時，均應至少兩人進行操作。三是系統接地時，檢查站內設備，應穿絕緣靴，接觸設備外殼、構架及操作，應戴絕緣手套。四是發現明顯接地時，室內不得接近故障點4m以內，室外不得接近故障點8m以內。
參考文獻。
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[3]國家電網公司.國家電網公司電力生產事故調查規程[m]..
摘要：提高工廠供電系統中各相關部分的功率因數，以充分利用設備的容量，增強輸電能力，減少功率損耗和電能損耗，實現電能的節約及供電質量的提高意義深遠。文章從無功補償的原理出發，介紹了無功補償技術在工廠供電系統的應用及其注意事項，有一定借鑒意義。
關鍵詞：無功補償；供電系統；功率因數。
工廠用電設備繁多，且大部分為電感性設備，在生產運行中往往需要吸收大量的無功功率，進而造成工廠供電系統的功率因數降低，不僅對電壓質量造成影響，導致不能有效地利用電氣設備，更對系統的供電能力造成嚴重影響。因此，對工廠而言，提高系統中各相關部分的功率因數，以充分利用設備的容量，增強輸電能力，進而減少功率損耗和電能損耗，實現電能的節約及供電質量的提高，意義深遠。
1無功補償技術原理。
電流經過純電阻過程中電能會轉化為熱能，但在經過純容性負載時并未做功，因此被稱為無功功率，在實際電路中常為混合性負載，因此有電流經過時會有部分電能未做功，這時功率很小，若進行無功補償則能大幅度地提高電能利用率，利于工廠節能增效。如前所述，工廠多為感性負荷，因此電感負載需依賴公共功率的大量補償，一般可采用如下兩大種途徑，一是由輸配電系統提供，輸配電系統在設計時均要考慮有功功率及無功功率，但傳輸無功功率會對變壓器造成損害，使得系統效益降低。二是由補償電容器來提供，其無功功率為直接就地提供，不會造成上述問題的困擾，利于系統經濟效益的提高。
油墨公司全面預算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預算編制與批復階段全面預算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預算報送財務會計部，財務會計部初步匯總平衡后上報計劃預算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據評審意見調整預算后再次報送財務會計部，財務會計部據此編制最終全面預算方案報送計劃預算管理委員會評審。評審通過后，財務會計部根據評審意見向各職能部門下發年度全面預算指標。
1.2.2全面預算執行與調整階段各職能部門根據年度全面預算指標執行，執行過程中出現計劃預算外事項，需根據公司相關流程進行審批，并報財務會計部作為預算調整內容，財務會計部三季度末匯總后編制年度預算調整方案，并報送計劃預算管理委員會審批。
1.2.3全面預算分析與考核階段財務會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預算執行情況自查和分析，重點說明執行過程中存在的問題、采取的措施、達到的效果以及提出的管理建議。年末，財務會計部將各職能部門年度預算執行情況作為部門業績評價依據之一。
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