開創高質量發展新局面心得體會范文精選8篇

黨務工作的重中之重就是“解放思想推動高質量發展大討論”，圍繞這一重要要點，我單位黨支部開展了專題大討論，我受益匪淺，作為一名黨務工作者，體會頗深。以下是小編為大家整理的關于開創高質量發展新局面心得體會感悟的內容，供大家參考，希望能夠給大家帶來借鑒或幫助。

開創高質量發展新局面心得體會感悟1

大會全面總結了20xx年我區高質量發展取得的新成效，為今后一段時期的發展指明了方向，內容鼓舞人心、催人奮進，讓我受益匪淺，通過“我們現在在哪兒”、“我們準備去哪兒、“怎么去”三句話為切入點的細致解讀和深入分析，讓我明白了經開區目前的發展階段、未來的重點任務和總體目標以及抵達目標應具備的干部能力素養。

作為經開區的一員，我將積極汲取會議精神，以只爭朝夕的緊迫感、功成有我的使命感，久久為功，錨定奮斗目標，立足本職崗位，不斷提高“政治三力”，切實提升“三大本領”，把學習成效轉化為工作動力和工作能力，以滾石上山的耐力，踔厲前行、銳意進取，奮勇投身我鄉各項事業建設的洪流中去，為推進我區高質量發展添磚加瓦。

開創高質量發展新局面心得體會感悟2

國家之間的競爭，說到底就是人才的競爭。一個國家人才的數量和質量決定著這個國家的科技水平和發展潛能。如今，人才引育問題已經成為關系著黨和國家發展大業的關鍵問題。人才是創新的根基，是創新的核心要素。想要做好人才引育工作，就必須打好招才引智、自主培養、人盡其才的“組合拳”。要在招才引智上出新招，突出領軍人才、“源頭活水”、開放交流；要在自主培養上出新招，用好高校、職教兩個陣地；要在人盡其才上出新招，給各類人才信任、機會、激勵和舞臺。

創新引人方式。要想在招才引智方面有新突破、新作為，就要打新拳、出新招。青年人才是創新發展的希望，要充實人才隊伍，建立青年人才成長全鏈條支持機制，引育更多具有國際競爭力和發展潛力的青年人才。要擴展人才引進的渠道，從多區域多領域引入人才，加強跨區域合作，加強人才引進工作。要建立激勵制度，以適當的鼓勵政策吸引人才，為外地人才提供充分便利。

創新育人方式。要加快產學研一體化，聚焦重點領域，將人才培養與產業發展結合起來，培育更多高端人才。要全力推進高水平大學和高水平學科建設，提高辦學水平和學科質量，精準培育人才。要用好職教陣地，將技能作為重點培養，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力，多元化培養人才。

創新用人方式。要想讓人才充分發揮才能，盡情施展拳腳，激發創造能力，就要在創新用人方式上下功夫。要賦予人才更大的決定權、經費支配權、資源調度權，讓人才能夠擼起袖子敢想敢干。要為人才減輕負擔，從形式化轉向實質化，讓一線科研人員能夠有更多時間和精力用于科研創造。要充分利用“揭榜掛帥”制度，讓有才能的人有機會脫穎而出。

開創高質量發展新局面心得體會感悟3

二十大報告吹響了全面建設社會主義現代化強國的奮進號角，提出了促進高質量發展的新思想新戰略新舉措。

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。推進高質量發展的總體戰略是：必須完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持高水平對外開放，加快構建新發展格局。實施這一關鍵戰略，必須始終突出推進高質量發展的主題和戰略目標，把實施擴大內需戰略同深化供給側結構性改革有機結合起來，增強國內大循環內生動力和可靠性，提高國際循環質量和水平，加快建設現代化經濟體系，著力提高全要素生產率，著力提升產業鏈供應韌性和安全水平，著力推進城鄉融合和區域協調發展，推進經濟實現質的有效提升和量的合理增長。

對于企業來說，打好“提質增效”攻堅戰，抓體系、抓主線、抓機制、抓短板、抓紀律、抓效益。挖掘產業存量的潛力，打通斷點堵點，振興傳統產業鏈，建設新產業鏈。管理者必須聚焦企業治理和經營管理中的痛點，打破慣性思維、轉變發展方式、激發活力動力，形神兼備推進改革，構筑發展新格局和競爭新優勢。

開創高質量發展新局面心得體會感悟4

通過聆聽區高質量發展大會精神專題輔導，使我深刻領會到開發區這幾年在區黨工委、管委會堅強領導下，企業由小到大、由弱變強、由少到多，緊緊圍繞“兩光一車”三大主導產業，精準實施了“補鏈、延鏈、強鏈、壯鏈”工程，引進一批在建和即將投產的頭部企業和龍頭企業，開發區總體發展態勢強勁。今年是學習貫徹黨的二十大的開局之年，也是“十四五”承上啟下的關鍵一年。作為一名鄉鎮干部，我將進一步強化服務意識、認真履職盡責，嚴格落實好鄉黨委“下沉一線”決策部署，用心贏得群眾的滿意，為開發區的高質量發展貢獻綿薄之力。

2月20日參加了支部組織的區高質量發展大會精神專題輔導會，我從中受益匪淺，深知作為一名基層紀檢監察干部，要清醒認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。

在今后的工作中我定將深入學習，強化思想認識。認真貫徹落實黨的二十大精神，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨；增強定力，夯實主體責任。壓緊壓實基層黨組織管黨治黨政治責任，為鄉黨委政府重大決策、重要部署，提供堅強的紀律和作風保證；深化督查，推進作風建設。做到持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實八項規定精神，鞏固拓展成果，持續整治“四風”，讓人民群眾獲得更多黨風廉政建設釋放的紅利。

開創高質量發展新局面心得體會感悟5

習近平總書記在黨的二十大報告中強調，“堅持農業農村優先發展”“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興”。使命任務清晰篤定，拼搏力量才能噴薄欲出。我作為一名鄉鎮黨委書記，深感責任重大、使命光榮，將堅持以黨的二十大精神為指引，牢牢把握新時代新征程新任務，在基層一線攻堅克難、勇毅前行，以踔厲奮發、篤行不怠的昂揚銳氣，奮力推動農業現代化，不斷在鄉村振興上開新局。

聚焦黨建引領，打造基層黨建新高度?；A不牢，地動山搖。堅決把黨的建設作為基層工作的“綱”和“魂”，履行基層黨建兩個責任，穩步推進“六大提升行動”，狠抓黨建品牌創建，全面推行隴南民事直說“1xx4”工作法，堅持“兩個至上”發展理念，毫不動搖堅持“動態清零”總方針，落實優化疫情防控措施，加快推動基層黨建與社會治理深度融合。推行“黨建+”模式，持續開展基層黨建提質增效行動，扎實整頓軟弱渙散黨支部，建強基層戰斗堡壘，創新村黨支部領辦村集體經濟實體新方法、新路子。健全鎮村干部綜合考核辦法和績效管理考核評價體系，打造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。嚴把黨員發展觀，嚴格執行組織制度，堅持“三會一課”制度、組織生活制度、民主生活會制度，以組織振興推動鄉村振興。

聚焦學習宣傳，促進理論水平新提升。學思踐悟，鑄魂賦能。發揮鎮黨委黨校學習載體作用，采取“四學”模式，通過集中研討、舉辦培訓班、“三會一課”和主題黨日等多種方式，廣泛開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。通過開展“板凳會”“田間地頭會”“炕頭會”“鄰里交流會”等群眾喜聞樂見的方式，達到宣傳宣講覆蓋廣有實效。充分運用微信公眾號、農民夜校、新時代文明實踐陣地等平臺加強輿論引導，全方位多渠道切實抓好宣傳推介，做好線上、線下宣傳，把學習宣傳貫徹引向深入，確保學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實。

聚焦產業發展，展現鄉村振興新作為。鄉村要振興，產業必先行。立足資源稟賦好、商貿流通量大、區位條件優越等優勢，在產業補鏈延鏈上想辦法，大力發展多元產業。發揮“鄉土人才”推動農村高質量發展的“重要力量”和“動力引擎”作用，整合“一扶一帶”獎補和三年倍增計劃等政策扶持，做強做大蘋果優勢主導產業，建成龍池灣現代蘋果產業田園綜合體、太平山萬畝蘋果綜合示范基地、半山及川壩蘋果產業示范帶，引進矮砧密植技術改造老果園。在新集等村建設高效優質蔬菜生產基地，鼓勵發展集中連片的旱作農業玉米種植。利用千年騾馬交易市場優勢，帶動發展規模性養殖產業，鞏固脫貧攻堅成效，接續推進鄉村振興。

聚焦資源優勢，奮進項目發展新征程。胸懷國之大者，筑牢民生之本。充分利用人口聚集規模大優勢，實施棚戶區改造和生態及地質災害避險搬遷項目，實施好整潔宜居鄉村建設項目改造項目，解決拆遷征占疑難雜癥，進一步優化營商環境，保障項目有序推進。持續狠抓農村人居環境衛生綜合整治，重拳出擊整頓鎮區秩序，推進“九美”創建行動。堅持高起點謀劃，高質量推動“十四五”期間城建、園區、水利、商貿開發、社會事業、文廣旅游、電力7個方面30個項目落地生根，走好農文旅融合發展之路，形成新的經濟增長極，開創鹽官鎮經濟社會高質量發展新局面。

開創高質量發展新局面心得體會感悟6

新目標激蕩人心，新征程催人奮進。黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，習近平總書記所作的大會報告，高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，讓我深受鼓舞、倍感振奮。作為一名鄉鎮黨委書記，我將帶頭認真學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，團結帶領全鄉黨員干部群眾以更加昂揚的斗志、更加振奮的精神、更加務實的作風，推動上坪經濟社會高質量發展，奮力譜寫建設幸福美好新上坪的時代篇章！

一心一意抓學習。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過領導帶頭學、支部集中學、個人自覺學、創新形式學，組織鄉村兩級黨員干部原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和新修訂的《黨章》，學習黨的二十大通過的三份決議精神，做到學深悟透、融會貫通，準確把握黨的二十大精神的豐富內涵和核心要義，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

用心用情抓宣傳。廣泛深入開展宣傳宣講，采取耳熟能詳的語言、喜聞樂見的形式、普遍認可的道理、生動鮮活的事例，深入淺出的宣講黨的二十大精神，讓黨員干部群眾聽得懂、能領會、可落實，推動黨的二十大精神家喻戶曉、深入人心。在全鄉上下迅速掀起學習宣傳黨的二十大精神熱潮，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，切實把黨的二十大精神轉化為推動工作的強大動力，引導廣大黨員干部群眾堅定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進，推動黨的二十大精神在上坪落地生根、開花結果。

盡心盡力抓落實。始終做到知行合一，把貫徹落實黨的二十大精神同加快上坪經濟社會高質量發展有機結合起來，準確把握新發展階段，深入踐行新發展理念，積極融入新發展格局，切實擔當新發展使命，立足上坪發展實際，把報告提出的新目標、新任務，扛在肩上、落在實處。圍繞抓黨建促鄉村振興這一主線，堅決守牢防止規模性返貧和糧食安全“兩條底線”，不斷鞏固脫貧攻堅成果，接續推進鄉村振興，統籌做好項目建設、產業開發、鄉村建設、生態保護、文旅融合、民生保障、基層黨建等工作，著力把上坪打造成為“藥材種植、畜牧養殖和康養旅游”的特色小鎮，努力建設百姓富裕、生態優美、宜居宜業、個性彰顯、社會和諧的幸福美好新上坪。

開創高質量發展新局面心得體會感悟7

解放思想大討論，掀起了新一輪的思想學習熱潮，通過學習和思考，我深刻認識到沒有觀念的更新，就不會有發展的突破。只有沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能讓我們站在農墾改革的新起點上，謀求更大發展。

一、思想是先導

“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”大討論活動的目的是破除思想觀念的不適宜，解決黨員干部思想僵化、能力退化、進取弱化、擔當鈍化等不足，強化責任擔當，強化改革創新意識。面對農墾改革新形勢，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、乘勢而上，將決定著我們是“加快發展”還是“掉隊落伍”。因此，我們只有不斷與時俱進地加強學習，只有深入學習習近平總書記對農墾的重要指示精神，深化對“墾區集團化、農場企業化”的理解認識，牢記把墾區建成農業領域航母的歷史使命，提高認識，才能切實解放思想，透過解放思想來認識大局、把握大局、服從和服務于大局。切實把思想和行動統一到上級和農場黨委的安排部署上來，不斷提升個人素質，以適應農墾改革發展的要求，更好地為推進“兩化一改革”“三大一航母”做出自己應有的貢獻。

二、行動是關鍵

廣播電視工作作為社會新聞輿論的主要傳播者，擔負著宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，實施輿論監督的重任。這就要求我們電視新聞工作者堅持正確的政治方向，全面提高新聞輿論的傳播力、引導力。要緊緊圍繞“全面推進農墾改革”新目標；“雙控一服務”、“一體兩翼”、“三庫一中心”新思路新措施；新時期繼承弘揚豐富發展北大荒精神、抗聯精神，強化精神弘揚等方面，聚焦貫徹新發展理念，推動高質量發展等重點工作搞采訪、作專題，開展深度報道。

三、提升是目的

整改必須真抓實干、踏雪有跡。通過大討論活動，我要將解放思想與做好電視新聞宣傳工作實踐緊密結合，將學習成效體現在個人素質的提高、業務能力的增強、工作水平的提升、工作績效的凸顯上，致力于履職盡責，樹立爭先創優意識，破除自我滿足觀念，以解放思想為強大動力，凝聚新思想，激發新作為。努力實現隊伍素質有提高，稿件質量有提升，外宣上稿有突破，內宣欄目有創新，整體排名有進步的目標。以媒體人的職業操守認真履行職責，弘揚正能量，樹立以廣電超前助推農場趕超，以廣電先進推動梧桐河崛起的勇氣和信心，以自我優異成績，匯報自我解放思想大討論的成果，無愧于共產黨員的稱號，向建國__周年忠誠獻禮！

開創高質量發展新局面心得體會感悟8

近日，中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創業提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統的、環環相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質量發展的歷史進程之中，為肯為高質量發展打基礎、做“隱績”的`干部搭建起干事創業的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數換取群眾的幸福指數，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優罰劣“硬杠桿”，用好高質量發展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優者更優，劣者變優。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發干部隊伍內生動力，引導干部素質不斷優化。