<menuitem id="an1j4"></menuitem> 計劃有助于我們提前預見可能出現的問題，并采取相應的措施來解決。制定計劃時，我們需要明確責任和分工，確保每個人都知道自己的任務和職責。計劃的實施需要充分考慮團隊成員的意見和建議，以實現共贏和合作的目標。
為認真貫徹落實《_關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)和中、省、市、縣電視電話會議、安全會議及相關文件精神，確保我鎮安全生產形勢持續穩定好轉，結合我鎮實際，認真開展好安全生產大檢查大整治、清剿隱患和“打非治違”專項行動工作，鎮人民政府決定開展全鎮第三季安全生產大檢查，現制定檢查方案如下：
一、檢查組。
組長：
副組長：
成員：.....
二、檢查范圍和重點。
此次安全生產大檢查的范圍是全鎮所有轄區、行業(領域)的企業，重點是煤礦(非法小煤窯)、非煤礦山、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、人員密集場所、地質災害點、水利防洪等重點行業(領域)的企業。
1、煤礦安全：一是檢查煤礦“六證”是否齊全;二是檢查礦用圖紙和(設計方案)與實際開采的布置是否相符;三是檢查礦級帶班領導下井制度是否落實;四是檢查瓦斯抽采與檢測監控系統的管理情況;五是檢查“雨季三防”工作的落實情況;六是檢查隱患排查與治理落實情況;七是檢查放炮撤人與避難硐室的管理情況;八是檢查頂板管理與機電管理情況。
2、道路交通安全：一是“打非治違”專項行動開展情況;二是上路巡查和對危險路段、事故多發路段的隱患排查治理情況;三是對客運車輛的始發登記和監管情況;四是對農用車的安全培訓和_和年審情況;五是對機動車輛酒后駕駛、疲勞駕駛和“三超”情況的專項治理情況。
3、煙花爆竹、民爆物品和危險化學品安全：一是對煙花爆竹、民爆物品和危險化學品行業的生產經營的監管的打非專項治理情況;二是煙花爆竹的“三超一改”治理工作開展情況;三是對煙花爆竹、民爆物品和危險化學品的生產、儲存、運輸、使用等環節的安全規章制度，設施設備等安全情況;四是行業持證和安全培訓情況。
4、非煤礦山安全：一是對汛期雨季“三防”工作的落實情況;二是企業落實國家規定的開采工藝和安全生產標準的情況;三是非煤礦山履行“三同時”的情況;四是對安全生產條件不達標的企業的整改、停業及關閉情況。
5、建筑施工和地質災害安全：一是施工人員的安全培訓情況;二是施工人員的安全防護情況;三是設立警示標志和地質災害點的監測監控情況。
6、水利電力安全：一是工人持證上班情況;二是機組安全運行情況;三是防洪措施、應急預案的準備情況;四是工人安全培訓情況;五是庫區、河道防洪情況。
7、人員密集場所安全：一是對各學校和幼兒園的安全監管落實情況;二是應急預案制定修改和學生的安全知識應知應會的掌握情況;三是消防器材設施的配備情況;四是對場鎮、商店等人員出入較多的地方的安全監管情況。
8、社會消防安全：一是村寨20戶以上集中居住的臺賬建立情況;二是村組簽訂社會消防安全責任狀的情況。
9、森林防火與電力運行安全：一是森林防火值班情況;二是護林員巡查記錄登記情況;三是高壓電力線穿過森林的臺賬登記情況。
10、重點單位部門安全：主要督促負責任對本部門的安全生產的自查自糾和整改落實情況、對干部職工的安全培訓情況等。
三、檢查方式和時間。
本次檢查采取行業自查，領導小組全面檢查和政府督查相結合的方式進行。
1、行業自查，(9月1日至9月10日)。由各企業對每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況等進行全面徹底的自查。
2、領導小組組織大檢查(9月10日至9月15日)。按照屬地管理和行業主管原則，領導小組組織開展對全鎮行業(領域)的安全生產大檢查。
3、政府督查(9月15日至9月20日)。鎮人民政府組織工作組對全鎮的安全工作進行督查。
四、工作要求。
1、汛期以至，水利防洪防汛與地質災害的安全生產工作面臨的形勢十分嚴峻。各工作部門要進一步強化安全生產工作意識，牢固樹立“以人為本”的觀念。時刻把維護人民群眾的利益和保護人民群眾的生命財產安全放在前位，居安思危、警鐘常嗚、常抓不懈，努力防止各類安全生產事故的發生。
2、各工作部門要把這次安全生產大檢查作為深入貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式、有效防范和堅決遏制生產安全事故的重要舉措，與繼續深入開展“安全生產年”活動結合起來，有目的、有重點地進行排查。
3、本次檢查要求分管領導親自帶隊，深入基層一線，督促企業認真貫徹落實《貴族省生產經營單位安全生產主體責任的規定》，充分調動企業履行安全生產主體責任的積極性，全面推進質量標準化建設進度，切實把建設、生產、經營中的安全管理、安全操作提高到一個新水平。
4、堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發現有問題的企業，要立即督促整改，徹底消除事故隱患，對暫時不能整改的隱患和問題，要制定并落實防范措施，指定專行負責人，限期整改、跟蹤落實;對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業，要依法予以關閉取締。
5、精心組織，周密安排，組織開展好此次安全生產大檢查，要求橫到邊縱到底，不留死角死面，注重實效，不走過場。對檢查整改不到位或走過場搞形式的，鎮人民政府將按照有關規定嚴肅追究相關人員的責任。
6、本次檢查出的安全隱患要嚴格按照“編號登記、限期整改、專人負責、復查銷號”的規定進行登記建檔，確保隱患整治到位。
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間我們已度過安全祥和的20xx年，此時,我們又開始了新的學習工作。新學期新面貌更應該調整狀態迎接新的挑戰。在金融學院的領導的指導下及廣大師生的共同努力下我院安檢部正通過一次次的歷練而健康穩定的成長，沉著冷靜地面對工作中遇到的各種困難和考驗。為了給同學們創造一個美好溫馨、安全、和諧的學習生活環境及使我院安檢工作順利的進行，繼續發揚我們金融學院安檢部的優良作風,更好的做好本學期的學生工作,依據本學院的實際情況，故對本學期做了以下的初步安排：
一、常規檢查工作。
常規檢查是我院安檢部最基本同時也是最艱巨的任務，在本學期中我們對該項檢查方式做了進一步的改進，認真履行《金融學院安檢工作條例》，重點檢查夜不歸寢人員和違規電器情況。我部于每周一和周三晚上進行常規安全檢查，對08、09、10各個寢室進行全面的安全檢查。并在每周例會上公布安檢檢查最優最差寢室，并對較差寢室給予批評教育，優秀寢室給予獎勵大大增強了同學們安全意思，杜絕各種安全隱患。
間，由該班級安檢委員負責上報其班檢查情況，副部干事負責總結整理，對發生的安全問題及時解決，杜絕安全隱患。同時，在院老師的指導下，建立我院學生宿舍歸宿情況登記表，對平時同學們的外出予以記錄。力保同學們在平時生活、學習等各方面的安全。
二、安全宣傳教育工作。
為了加強同學們的安全意識教育，提高同學們自我防范的意識和能力，安檢部將繼續制訂安全管理條例、安全常識印發數份，下發至各個寢室，宣傳安全知識。
安全常識包括防火篇、防盜篇和綜合篇三個部分，詳細的介紹了同學們在日常的校園生活中會面臨的一些安全問題以及應對措施。同時，我部將聯合美編部，廣播站，對校園安全進行進一步宣傳。聯系美編部做安全展板、條幅等，擺放在明顯位置，增強同學們的安全防范意識。聯系廣播站進行每個月一次的安全宣傳廣播，擴大安全知識的宣傳面和宣傳力度，確保本系安全工作。選取合適時間，請我院我院團委書記以及輔導員老師主持，召開由我院全體學生參加的安全教育會議，傳達我校關于學生安全工作的意見，強調學生安全工作的重要性以及詳細講解的學生安全工作方法，以人為本。
聯系我院新區三個年級22個班在安檢部協助下，召開安全主題班會，由各班班長、團支書以及安全委員向同學們宣傳安全知識。
在安檢部的組織下，開展以校園安全為主題的征文比賽，旨在讓全院同學們都參與到我院的學生安全工作中去，并對優秀作品給予了獎勵。
以上就是安檢部本學年前段的工作計劃，希望在老師的指導下和各部之間的互相配合下，安檢部的工作能有條不紊的展開，為同學提供優質服務，維持校園紀律，我們將以飽滿的精神狀態投進到工作中，做好安檢部工作，使老師和同學們滿意。
依據《關于轉發的通知》（武安委辦發〔20xx〕5號）、《關于印發的通知》（武安委會發[20xx]3號）、《關于開展全國安全生產大檢查工作的通知》（安委明電〔20xx〕2號）文件，結合我局工作實際，制定本工作方案。
堅持人民至上、生命至上，牢固樹立安全發展理念，按照^v^、^v^，自治區黨委、政府，市委、市政府和縣委、縣政府安全生產工作部署，把開展安全生產檢查作為一項重要政治任務，全面徹底排除重大安全隱患，筑牢安全生產防線，堅決防范化解重大安全風險，減少一般事故，遏制重特大事故。嚴格落實企業安全生產主體責任，持續提升安全生產監管水平，把安全責任和各項任務措施落實落細，切實保障全縣人民群眾的生命財產安全。
武川縣可鎮燃氣安全管理、房屋建筑和市政工作安全管理、農村危房改造安全管理、房屋安全管理、有限空間作業安全管理。
牢固樹立安全生產紅線意識和底線意識，堅持安全第一、預防為主、綜合治理，落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責和“三個必須”要求，加大檢查頻次和密度，不留死角，按照^v^安全生產關于加強全國安全生產大檢查工作的通知、自治區“大檢查”工作方案，貫徹落實^v^安委會關于加強安全生產工作的十五條硬性措施，緊密結合《武川縣安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段實施方案》，從即日起到年底，開展安全生產大排查、大整治工作，列出重大安全風險隱患清單，并明確要求，壓實責任，限期整改，切實把安全隱患解決在萌芽狀態。
（一）集中開展城鎮燃氣領域檢查。
2、開展城市燃氣管道占壓等隱患整治。重點檢查整治燃氣管道占壓、圈圍、安全間距不足等隱患。對占用挪用燃氣用地、侵占已建燃氣設施防火間距內的違法違規建（構）筑物進行排查，制定整治方案。
3、開展重點區域燃氣安全排查整治。重點對老舊住宅區、農貿市場等存在安全隱患較大場所燃氣使用情況進行全面排查整治。排查大型商場、農貿市場、學校、醫院、酒店以及餐飲等人員密集公共場所燃氣管道腐蝕、漏氣和安全使用情況，排查管道燃氣使用場所通風情況，燃氣報警器安裝及運行情況及瓶裝液化石油氣安全隱患，嚴厲查處瓶裝液化石油氣經營、儲存、充裝、運輸、使用等環節中的違法違規行為。
責任股室：燃氣安全管理股。
責任股室：建工股、建設股、質安中心。
（三）房屋安全管理方面。重點檢查物業管理區域內消防通道標線標志是否清晰，通道是否暢通且有無障礙物、可燃物，樓道內是否停放電動車、堆放易燃可燃物，是否存在私接亂接電線給電動車充電現象等情況，對標存在安全隱患的房屋是否完成安全性評定（鑒定）。
責任股室：人居中心。
（四）加強農村危房改造安全生產管理。加強農村危房改造動態監管，定期不定期對危房改造過程進行質量和安全巡查，及時提供技術指導，確保改造后的房屋符合安全要求。同時通過推廣農村房屋抗震改造和加強對農村建工工匠的培訓和管理等方式，逐步提升我縣農村農房建設品質，完善農房使用功能。
責任股室：村鎮股。
有下列表現之一的，給予嘉獎獎勵：
1）全年滿勤，無遲到、早退、請假、曠工者；
2）遵紀守法、執行公司規章制度、思想進步、文明禮貌、團結進步、事跡突出者；
3）工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者；
4）主動積極舉報他人的違規行為，經查實者（對舉報者，公司將給予保密）；
5）受到客戶或外界書面表揚并有具體事實者；
6）主動積極提出合理化建議并得以實施者；
7）每月能超額完成上級下達的工作任務者；
有下列表現之一的，給予記功獎勵：
1）領導有方、部門工作開展有相當成效者；?。
2）一貫忠于職守、積極負責、并能不斷提高工作業績，全年表現優秀者；
3）及時制止危害公司事件，避免較大損失且有具體事實者；
4）指出重大安全隱患，使公司能防患于未然者；
5）每月能較好的超額完成上級下達的工作任務者；
6）因個人行為受到輿論表揚，維護和塑造了公司形象者；
7）全年累計獲嘉獎3次以上者(含3次)；
???有下列表現之一的，給予記大功獎勵：
1）獲得社會重大榮譽者；
2）發現隱患，及時采取措施，使公司避免遭受損害者；
3）每月以較高效率超額完成上級下達的工作任務,并名列前茅者；
4）敢冒風險維護公司利益、救護公司財產和人員脫離危難，避免造成重大損失者；
5）在生產技術的改進、節約成本、提高生產效率或經營管理等方面的改革確有成效者；
6）全年累計獲記功3次以上(含3次)且未受過懲戒者。
“公司特別貢獻獎”獎勵給對公司生產經營或社會有特別貢獻的員工。
為加強項目部監督管理工作，夯實安全基礎，及時排除安全生產隱患，使安全工作落到實處，有效控制生產安全事故發生，確保項目部安全、健康、和諧發展，結合安全生產實際，特制定下周工作計劃：
1、杜絕重傷以上的安全事故及二類以上的設備事故，輕傷控制在2人一下。
2、杜絕五大災害的發生及一級非傷亡事故。
3、全面加強管理，確保礦井建設安全有序推進。
4、繼續推進安全精細化管理，扎實抓好安全質量標準化達標建設，爭創安全質量標準化二級礦井，確保順利達標驗收。
1、加強“雙基”建設。
交換等，切實加強班組建設、現場管理等基礎工作，確保項目部安全平穩發展。
進一步完善安全績效考核體系，狠抓落實，嚴格考核。全面推行安全工程帳戶考核管理辦法，按月扣繳本金，注入個人“安全工程帳戶”，與“三違”、事故掛鉤考核，有效激勵員工從“要我安全”向“我要安全”轉變，切實提高公司安全管理水平。
2、嚴格責任落實。
（1）項目部進一步健全完善各級領導及員工崗位責任制，各級安全生產責任制、安全目標管理制度等安全管理制度，規范各作業地點、各工種的作業規程、操作規程、安全技術措施及審批制度，逐步提高項目部安全管理水平。同時按規定配備足夠的安全管理人員、技術人員和安全員、瓦斯員等特種作業人員，以滿足項目建設安全管理要求。
（2）嚴格執行項目部領導、井隊隊長下井帶班制度，帶班班領導要堅持“三必到”、“三走到”等下井帶班相關規定，與工人同上同下，現場檢查指導工作，及時發現和處理礦井建設中存在的問題。并于月初公示帶班領導安排表及上月下井帶班情況。
（3）督促施工單位按規定成立安全管理機構，配備齊全安全管理人員、技術人員及特種作業人員，完善各級安全生產責任制、災害預防計劃、事故應急救援預案及“一通三防”、水文探測、提升運輸、頂板管理、設備檢修等安全管理制度，確保建設工程項目正常有序開展。
3、加強安全精細化管理。
（1）提高認識，實現思想轉變。推行精細化管理，是一項長期的。
工作，必須利用各種形式向干部職工灌輸精細化管理的意義，從思想上培養干部職工追求精細化的氛圍，在轉變思想的基礎上，將精細化管理貫穿于企業的各個層面、各個環節，使精細化管理轉化為自覺行動。
（2）完善制度，做到凡事有章可循。加強制度建設是實施精細化管理的關鍵。一是要使每項工作都能用制度的形式格式化、明細化，責任明確。二是要保證制度科學合理、符合實際又便于操作執行，條理清楚，層次清晰。三是要考慮周全，用完善的制度來提高管理水平。同時還要進一步完善各崗位操作規范，嚴格落實“手指口述”安全確認。
（3）嚴格考核，認真落實責任。詳細制定每個崗位的責任目標，形成執行、落實、考核、獎懲體系。加大責任落實力度，嚴格責任考核，做到人人頭上有指標，獎懲分明，責任明確，形成完整的閉合運行體系。
（4）加強班組建設。完善班組安全管理考核辦法，強化安全目標管理，層層簽訂安全目標責任書，把安全目標納入各班組安全績效考核，充分發揮經濟杠桿的激勵作用。繼續深入開展學習“白國周班組管理法”及“楊曉敏班組六化工作法”活動，繼續推行“手指口述”安全確認法，細化各工種崗位操作流程，使員工的崗位操作行為得到程序化、規范化，實現“上標準崗，干標準活”。
（5）狠抓質量，開展標準化建設。安全質量標準化建設是精細化管理不可或缺的一項內容，要將標準化理念融入到安全管理中，實現規章制度標準化、安全檢查標準化、隊伍建設標準化、思想認識標準化、現場管理標準化、崗位操作標準化等，全面提高項目部精細安全水平。
安全生產問題和隱患能夠及時發現、及時處理。
4、加強現場管理。
（1）加強“一通三防”瓦斯治理工作。
一是完善礦井通風系統，加強通風設施、局部通風及安全監測監控系統管理，做到通風系統可靠穩定，安全設施齊全有效，保護裝置完備可靠，監控系統運行正常。二是堅持“先抽后采、以風定產、監測監控”瓦斯治理“十二字”方針，切實加強瓦斯源頭治理，加強井下瓦斯檢測工作，確保礦井正常建設。三是強化綜合防塵管理，對掘進工作面粉塵大的問題，進行灑水降塵，同時對井下巷道定期沖洗，確保防塵到位。四是加強防滅火管理，保證井上、下各規定地點消防器材配備齊全。
（2）加強防治水工作。
根據《防治水規定》相關要求，成立專業探放水機構及探放水隊伍，并經培訓配備足夠的專業探放水人員，嚴格執行“有疑必探，先探后掘”的探放水方針，全面實行“專用鉆機”、“專職隊伍”、“專業人員”的礦井防治水三專管理制度，杜絕水害事故發生。同時加強對井上下排水設施進行檢查，及時疏通堵塞管路、排水溝等，保證排水系統完好可靠。
（3）加強頂板管理。
繼續推行掘進作業安全確認制度，嚴格執行敲幫問頂制度，每班派一名施工員現場監督支護質量，每周組織相關專業技術人員對頂板支護質量進行檢查驗收，每月末由相關部門、監理單位共同參加對新掘巷道進行質量驗收，提高頂板支護質量，確保頂板無事故；同時定期對支護材料進行質量檢測，確保支護材料合格。
（4）加強機電運輸管理。
繼續開展好每周機電檢查工作，對井上下所有機電設備進行全面隱患排查，及時發現問題，及時整改，保證機電設備完好可靠；要做好各類機電司機的崗位技能培訓工作，由機電經理負責理論培訓、實踐操作等，考試合格后方可持證上崗。同時要加強運輸管理，嚴格執行機電運輸相關規定，在運輸前對運輸線路、設備、信號等進行全面檢查，符合標準后方可組織運輸，運輸過程中要設好警戒、嚴禁超掛車輛等違章行為。
（5）加強火工品管理。
興隆煤礦屬建設礦井，井下涉爆作業點較多，各單位要認真遵守火工品領用相關規定，杜絕火工品流失；同時嚴格執行“一炮三檢”及“三人連鎖放炮”制度，按規程規定控制炮眼數、裝藥量等，并設好警戒，確保安全。
5、加大隱患排查力度。
（1）加強日常隱患排查。一是每周開展周安全大檢查，對井上、下所有作業地點進行全面隱患排查，并召開周安全例會，逐一落實檢查出的問題和隱患，嚴格整改落實；二是嚴格執行煤礦領導下井帶班制度、班前隱患排查制度及采掘安全確認制度，強化現場管理，及時消除作業地點安全隱患，防止事故發生；三是加強安全員現場跟班檢查工作，抓“三違”、查隱患，并及時匯報，時刻掌握各作業地點安全動態。
（2）加強重點環節監管。結合項目部實際情況，繼續以“一通三防”、防治水、頂板管理為重點，認真開展隱患排查治理各項工作，通過強化安全培訓教育、嚴格規程措施執行、健全隱患排查制度，明確安全生產責任等，切實提高項目部安全管理水平。
8）攜帶食物、零食進入生產區范圍者；
9）不服從保安人員合理檢查要求者；
10）未經同意，留宿外來人員者；
11）在廠區范圍內無故大聲喧嘩或大聲說話者；
12）衣冠不整、有礙公司形象或影響他人者；
13）一個月內累計遲到、早退達到3次者；
14）有公司其他管理規定中需給予處罰的行為者；
有下列情形之一的，給予警告處分：
1）對上級安排的合理工作任務無故不按期完成，以至影響公司利益者；
2）在職責范圍內無故不配合他人工作，以至影響公司利益者；
3）在工作場所喧嘩、嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸告者；
4）代替他人打卡或請他人代打卡2次者；
5）未經許可帶外人到公司車間者；
6）利用公司資源處理個人私事者；
7）一個月內累計遲到、早退達到4次者；
8）有公司其他管理規定中需給予警告處分的行為者；
有下列情形之一的，給予通報處分：
1）對他人惡意攻擊、誣告，散播是非、制造事端，并造成一定后果的；
2）擅離職守，給公司造成較大損失者；
3）違反操作規程，造成設備輕微損壞或輕微安全事故者；
4）代替他人打卡或請他人代打卡3次以上(含3次)者；
5）在廠區規定的禁煙區內吸煙者；
7）故意損壞公司重要文件或重要公物者；
8）故意泄露公司機密，已對公司造成損害但情節較輕者；
9）品行不正，有損公司聲譽且有具體事實者；
10）一個月內累計遲到、早退達到5次者；
11）有公司其他管理規定中需給予通報處分的行為者。
有下列情形之一的，給予提前解除勞動合同處分：
1）偽造履歷、學歷、職稱證書等個人信息欺騙公司者；
2）對他人施行暴力或恐嚇，盜竊、侵占公司或他人財物經查屬實者；
3）貪污或非法挪用公款者，玩忽職守，給公司造成嚴重損失者；
4）利用職務權力對員工打擊報復、包庇員工違法亂紀行為者；
5）散布謠言，挑撥離間勞資雙方關系，損害公司利益者；
6）以煽動性語言擾亂公司正常生產，煽動怠工或罷工者；
7）故意泄露公司重大機密者；
8）違反操作規程，造成設備重大損壞或嚴重安全事故者；
9）工作時間酗酒或在廠區或宿舍內參與賭博者；
10）參加非法組織，被公安機關收審者；
11）品行不端，嚴重影響公司聲譽且有具體事實者；
12）一個月內累計遲到、早退達到6次以上者(不含6次)；
13）連續曠工3日或三月累計曠工4日及三月內記過處分2次者（含2次）；?。
14）有公司其他管理規定中需給予提前解除勞動合同處分的行為者。
20xx年已經過去了，作為一名安檢員我對20xx年的安全工作有以下計劃：
1、加強公司的安全規范管理。協助各部門修訂完善各項安全生產制度，形成完整、規范、科學、有效的安全管理規章體系，實現全面的安全管理。
2、加強安全生產、職業衛生、消防安全、安全常識、安全法律等方面知識的宣傳，不定期進行張貼與發布，促進公司的安全文化氛圍。
3、進行公司各安全工作資料的臺賬化管理。分門別類對公司現有及編制的安全工作資料進行管理，并建檔。
4、參與公司新入員工的安全知識培訓、以及各種特種作業等的相關知識教育，并進行考核監督，加強員工安全意識。
5、加強車間安全生產環境與設備狀態的監督，以及作業人員的違規作業管理。對檢查出的各類安全隱患及時反映并督促各部門整改與完善。
6、做好特重大事故的統計與報告管理工作。對違章、違規作業人員進行分析與調查，通過對責任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預防減少事故的發生與損失。
7、加強對安全設施設備、安全防護用品的管理工作。包括對滅火器、消防栓等的維護與管理。以及安全帽、安全鞋、防護手套、防護服等的.發放與更新及使用狀況的統計與監督。
8、加強與各部門主管的交流，及時反映車間的安全生產工作狀況并提出相關建議或討論，組織參與相關會議活動，共同推進公司安全生產工作。
9、加強公司與各部門安全工作的合作。參加集團公司或安監部組織的安全生產會議、培訓，并及時傳達的會議及培訓的相關通知，并組織落實。
經中心研究決定，成立20xx年燃氣安全專項檢查工作領導小組：
組長:曹兆華（市政服務中心主任）。
副組長:李險鋒（市政服務中心市政股股長）。
成員:各監管燃氣企業負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市政股，負責燃氣安全專項檢查工作的指揮、調度和日常工作。
全面履行監管職責，重點查處各監管燃氣企業的違法行為。在專項燃氣安全檢查中要科學統籌、持續發力，依燃氣檢查工作方案依法依規完成此次專項檢查工作。
在專項檢查過程中要做到“告知檢查全覆蓋、發現問題均責改、確保整改率達到100%”，最終實現我縣燃氣企業安全工作在穩定、可控的局面下最大限度的消除安全隱患，防范燃氣事故發生。
依據監管部門燃氣安全有關職責，對轄區范圍內涉及占壓、損壞燃氣管線行為以及燃氣供應、使用的各個環節組織開展燃氣安全專項檢查，做到不遺漏單位，不留檢查盲點。在檢查中，要堅持法定之內職責必須履行到位原則；要堅持法定之外職責積極配合相關部門、屬地政府主動作為原則；要堅持依據相關法規對燃氣違法行為從嚴處罰原則。
1.監管企業燃氣經營許可證是否在有效期內：
2.經營場站內禁火警示標志是否醒目；
3.消防設施和器材配置是否符合規定要求；
4.避雷防靜電裝置是否按規定定期檢測，保持完好完好；
5.電氣設備選型及電氣線路布設是否符合規定；
8.車輛進出生產區配置阻火器，齊全有效；
9.固定通信設施是否完好、暢通；
10.搶險備用備件是否齊全、有效；
11.空瓶、實瓶、待檢瓶區域，鋼瓶堆放是否整齊，留有通道，瓶庫不堆放其他雜物；
12.實行鋼瓶色標管理，色標規范，嚴格執行出站實瓶塑封；
13.是否充裝超期未檢、無企業標識、嚴重腐蝕、損壞、不合格的鋼瓶；
15.燃氣企業是否開展入戶安全檢查；
16.燃氣企業是否宣傳安全用氣；
17.燃氣企業是否指導燃氣用戶安全。
時間：即日起至20xx年7月30日。
按照“邊部署邊強化邊檢查”的要求，各監管燃氣要結合本方案迅速制定燃氣專項檢查具體落實措施，召開動員部署安排，細化燃氣安全隱患排查任務，明確工作目標、組織結構、實施步驟等。
(一)健全工作體制。
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，自覺踐行科學發展、安全發展、和諧發展的理念，深化安全生產長效管理，加大監督檢查力度，規范安全檢查行為，進一步促進轄區安全生產形勢的安全穩定。
二、工作目標。
根據鎮安監站工作職責、檢查人員、檢查裝備等情況及轄區安全生產工作特點，重點突出對家庭經營加工場所、專業市場、建筑施工、蔬菜大棚、危險化學品、物業管理等重點領域的監督檢查。依法嚴肅查處轄區內違反安全生產法律法規行為案件，積極完成領導交辦的其他工作任務，有效遏制安全生產事故發生，確保轄區安全發展的目標。
三、主要任務。
20__年度鎮安全生產監督管理的主要任務：
一是突出對轄區重點行業、領域的安全生產監督檢查，特別是加強家庭經營加工場所、專業市場、商場超市、建筑工地的安全監管，其次是針對蔬菜大棚住人及出租倉庫的安全監管。
二是加大對轄區生產經營單位安全生產責任制建立和落實情況和安全生產培訓教育情況的監督檢查力度。
三是加強對轄區生產經營單位的安全生產培訓合格證、特種作業人員持證上崗的監督檢查力度。
四是開展對轄區內危險化學品、電梯的安全檢查，督促物業公司切實加強小區電梯的維保工作。
四、計劃安排。
全年計劃安排監督檢查各類生產經營單位共計1635家。(具體見附件一)。
五、編制依據。
(具體見附件二)。
六、安全生產監督檢查工作要求。
(具體見附件三)。
七、績效考核。
為全面規范監督管理行為，提高辦事效率，結合工作實際，對本監督檢查工作計劃執行情況進行績效考核?？己藘热轂椋?/p>
(一)監督檢查行為是否規范。檢查人員應當嚴格按照程序對企業進行安全檢查，每季度根據檢查人員程序是否合法、適用法律法規是否正確，進行考核。
(二)辦事效率是否提高。檢查人員應當按時按量完成相應的工作任務，每季度根據檢查人員是否完成相應工作任務，進行考核。
(三)廉潔執法是否遵守。檢查人員應當遵守《公務員法》和《安全生產監督監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》的規定，嚴禁在監督檢查活動中吃、拿、卡、要，保持安監站公正廉潔的執法形象，每季度對檢查人員廉潔執法情況開展考核。
我部三月份的工作在全體部員的共同努力下順利畫下了句號，學生會安檢工作計劃。下面，做出我部四月工作計劃。
一、安全知識板報繼續出版。
本月，我們將繼續在致遠樓下更新關于校園安全方面的板報，本期主題初步定為宣傳遵守交通法規，特別是我校北門紅綠燈處的交通安全，希望引起廣大同學的注意。
二、全面開始試行查早操工作。
經上月的前期準備工作，本月，我部經過分組，全體人員將全面投入查早操質量方面的工作，工作計劃《學生會安檢工作計劃》。由于我部是首次接手此類工作，難免在工作中出現不足的地方。我們會及時發現問題，及時討論，解決問題，力求使工作長期開展，使大一的早操質量得到提高。
三、
繼續與各系例會交流。
本月由于加入了查早操工作，我部將會加強與各系交流。向各系紀檢部請教一些查早操的經驗竅門，也希望院系之間能互相配合，做好工作。
四、積極配合學生會“校園之星”等工作。
“校園之星”是本學期院學生會的重點工作，現在活動已經正式進入了準備階段，我部將積極參與、配合，共同把這這項工作做好。
五、其他工作聽從團委具體指示，隨時安排。
作為一名保安要負責巡邏，定時與不定時地對所屬區域進行安全巡邏檢查。在保安工作中你有寫過保安工作計劃？保安工作計劃會給工作帶來許多幫助。你是否在找正準備撰寫“保安公司安檢工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
一.加強隊伍思想建設，提高業務技能。
隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻。
由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。
三.努力實現保衛科工作的安全無事故。
隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績:。
1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。
4.忠于職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。
5.一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。
7.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。
8.協調了外協關系，和駐地公安部實行聯防聯治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。
10.由于工作突出，被轄區公安部門，聘為公安監督員。
11.完成領導交辦的其它工作任務。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年里，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。
(一)、工作目標。
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《20。
年度安全生產目標管理責任書》確定的指標。
2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。
3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協調、協助。
一、安保部結合公司的實際情況做好明年的治安工作。
1、處理好與鄰村人員的關系。
2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。
3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛巡查方案。
6、做好治安管理監控系統的工作。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。
全面總結。
_
年安保工作薄弱環節和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉村大世界的安全保衛工作中。
三、公司安保部參照行業規范將對保安員進行一系列的學習和培訓。
2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。
四、安保部將協助公司安委會做好安全生產工作。
1、嚴格按照公司給本部門下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。
2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發出的整改通知和整改要求進行整改。
3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。
安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節、假日檢查，季節性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
開展安全檢查的程序，有四個階段。
1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。
2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。
3、整改階段，對發現的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。
4、總結階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發現的重大問題及時解決。
二、治安災害事故預防要點。
1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規章制度的自覺性，保證安全。
2、領導和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發生。
3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區公共場所易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發現不安全的問題，應及時協同有關部門加以解決。
4、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經發生的治安災害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
三、聚眾斗毆處理要點。
成幫結伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發現和發生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
1、抓住苗頭，及早發現，解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發現的。發現有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
2、發生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場，及時制止。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發現傷者，要及時送往醫院搶救治療。
3、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實，查清斗毆原因，進行調解，或送交公安機關處理。
四、保護盜竊現場要點。
盜竊現場的保護方法，除在外圍現場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。
五、超市營業區保安監控要點。
1、掌握活動于商場范圍的客人動態，維護商場區域的秩序，注意發現可疑情況，并及時報告。
2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。
3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。
4、收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。
5、營業柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。
6、保安員無特殊情況不得進入營業柜內。發生案件，營業員應立即上報部門主管和保安部，同時保護好現場。
7、勸告消費者不要在商場區域內閑談聊天。
8、對租賃商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間10：00以后進行。否則，保安人員有權給予阻攔。
六、停車及“的士”載客管理要點。
1、超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負責，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理。
2、超市停車場是收費公共停車場，只提供泊車方便，不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應照章交費，亂停亂放的車輛均酌情給予處理。
3、保安部派崗，只有經考核結業并持有“調度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調度。
4、“的士”車輛應按指定位置排隊候客，不得亂停亂放或搶客拉客。
5、嚴禁“的士”司機使用商場內部電話或設施，商場工作人員有責任進行勸阻，勸阻不聽者可通知保安部處理。
6、調度員、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關系、收受賄賂、提供方便，一經發現從嚴處理。
7、凡違反商場規定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”。
8、保安員應維護好停車場的秩序，看護好停放的車輛，以防止損失。
9、遇有重大活動時，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛，確?；顒拥陌踩?。
10、車輛(除面包車)原則上均應辦理地下停車證件，租用車位泊車;凡在地面上停車，照章收費或請其辦理“臨時停車證”。
11、制定停車場管理辦法、收費標準及范圍。
七、突發事件管理要點。
1、保安部對火災等突發事件制定“應急處理方案”，在發生突發事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。
2、員工一旦發現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動，有責任立即報告保安部。
3、商場如發生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發性事件，在報告保安部和公安機關的同時，及時保護好現場。除緊急搶救傷員外，不得進入現場。
4、當公安、保安人員進行安全檢查和處理案件時，有關人員應積極配合，如實提供情況。
常規檢查是我院安檢部最基本同時也是最艱巨的任務，在本學期中我們對該項檢查方式做了進一步的改進，認真履行《金融學院安檢工作條例》，重點檢查夜不歸寢人員和違規電器情況。我部于每周一和周三晚上進行常規安全檢查，對08、09、10各個寢室進行全面的安全檢查。并在每周例會上公布安檢檢查最優最差寢室，并對較差寢室給予批評教育，優秀寢室給予獎勵大大增強了同學們安全意思，杜絕各種安全隱患。
我部將進行不定期的安檢抽查，對于寢室安全狀況較差的寢室現場督促其整改，對于發現的違規電器給予沒收，并嚴肅處理。這可以使同學們杜絕僥幸意識，認真貫徹落實安檢工作條例，從而保證自身安全，保障校園的安全環境。
我部實行責任到人制，由部長帶領副部和干事共十五人組成檢查小組，每人負責一個班級，在除了每周三的固定檢查時間，由該班級安檢委員負責上報其班檢查情況，副部干事負責總結整理，對發生的安全問題及時解決，杜絕安全隱患。
同時，在院老師的指導下，建立我院學生宿舍歸宿情況登記表，對平時同學們的外出予以記錄。力保同學們在平時生活、學習等各方面的安全。
為了加強同學們的安全意識教育，提高同學們自我防范的意識和能力，安檢部將繼續制訂安全管理條例、安全常識印發數份，下發至各個寢室，宣傳安全知識。
同時，我部將聯合美編部，廣播站，對校園安全進行進一步宣傳。聯系美編部做安全展板、條幅等，擺放在明顯位置，增強同學們的安全防范意識。聯系廣播站進行每個月一次的安全宣傳廣播，擴大安全知識的宣傳面和宣傳力度，確保本系安全工作。
選取合適時間，請我院我院團委書記以及輔導員老師主持，召開由我院全體學生參加的安全教育會議，傳達我校關于學生安全工作的意見，強調學生安全工作的重要性以及詳細講解的學生安全工作方法，以人為本。
聯系我院新區三個年級22個班在安檢部協助下，召開安全主題班會，由各班班長、團支書以及安全委員向同學們宣傳安全知識。在安檢部的組織下，開展以校園安全為主題的征文比賽，旨在讓全院同學們都參與到我院的學生安全工作中去，并對優秀作品給予了獎勵。
以上就是安檢部本學年前段的工作計劃，希望在老師的指導下和各部之間的互相配合下，安檢部的工作能有條不紊的展開，為同學提供優質服務，維持校園紀律，我們將以飽滿的精神狀態投進到工作中，做好安檢部工作，使老師和同學們滿意。
信息工程系生活部2009-2010學年第一學期工作計劃新學期一開始，學院各項工作都會有序的進行，為了更好的貫徹學院的各項工作，有計劃地開展學生工作的方針，實現我部全心全意為同學服務的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，特將本學期的工作安排計劃如下：
生活工作方面：
1、在9月末，我部將進行新一輪的委員招新，招新對象主要是09級的大一新生，計劃招收4名新成員，主要負責生活工作方面的事務。
2、更換新的衛生檢查標準、檢查登記表、會議簽到表。登記08、09級各生活委員，宿舍長手機號，建立飛信群，方便信息的發布。
3、對愿意加入學院校園網的同學，進行信息的統計、整理。4、為了學院各項工作的順利開展，加強對教室和宿舍衛生檢查的力度，同時嚴格按照評分原則進行打分，以監督廣大同學作好宿舍衛生工作，及時把檢查結果上交院生活部，配合院“安全、文明宿舍”流動紅旗的評比。同時嚴格評比出“閃亮教室”，并給與相應是獎勵。
5、不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收，并交學校處理。監督廣大同學節約電力資源，注意宿舍用電安全。
6、在12月底，準備年終“文明班級”“文明宿舍”“文明個人”表彰大會的相關事務。
7、在衛檢的人員安排上固定的班次，靈活調整，老新手相結合的辦法；在工作方法上還要求部員講求效率，分工明確，職責明確，細心到位。針對實際工作中衛檢工作的一些特點，進一步完善獎懲制度，使監督與激勵同時起作用；在檢查衛生過程中希望我部內部成員們能夠把握有限的人際交往機會禮貌待人，用較好的方法處理好自己和學長學姐們的關系，用比較好的方法將我部門的工作抓好。
活動方面：
教室和宿舍衛生的干凈與否直接影響我們當代大學生的形象，而宿舍的安全情況則直接關系著每位同學的生活和學習，為營造一個舒適的學習、生活環境，提高同學們的紀律意識、衛生意識和安全意識，這一學期我們將繼續舉辦“閃亮教室”評選活動、“安全衛生大檢查”和“‘青春校園，我的家’宿舍評比活動”。
1、閃亮教室：
活動內容：根據本學期紀檢部和生活部對個班的課堂考勤、晚查寢、衛生檢查、安全檢查、板報檢查等情況,每月在07級、08級各班級中評比出閃亮教室2個（08級09級各一個）并出宣傳版宣傳此班級和發與其班級一朵“閃亮之花”。在本學期末，根據獲得閃亮教室次數的多少評出學期“閃亮教室”，給予相應的獎勵。每月對各宿舍檢查的結評選出“文明班級”“文明宿舍”和“文明個人”。
活動目的：改善教室衛生情況，營造良好的教室文化氛圍，使同學們有一個干凈，舒適的學習環境。同時提高同學們的集體榮譽感，培養良好的精神文化素質。
評選要求：
1、課堂考勤情況，要求課堂不缺勤，上課不遲到、不早退、紀律良好。
2、班級同學遵守作息規定，按時就寢，無夜不歸宿和隨意留宿非本宿舍人員等現象。
3、教室內經常做到“五凈一整齊”—地面、墻壁、門窗、桌面、桌肚潔凈，桌椅排放整齊。
4、班級黑板報有創意，由宣傳部給予一定的評選意見。5、同學精神面貌積極向上，有良好的道德修養，在校期間不說臟話、學習刻苦、沒有不良記錄。
6、積極主動配合、參加學校的各個活動，積極配合團學會的各項工作。
經費申請：
對每月獲得閃亮教室頒發小紅花，每月5元，4個月，計20元；
學期末對獲得年閃亮教室頒發獎，1份，計30元共計50元。
2、安全衛生大檢查：
活動內容：次活動由紀檢部和生活部一起合作進行，計劃在每月進行2次，分別在月初和月末，主要針對宿舍。
活動目的：經過安檢，進一步提高宿舍的安全、衛生。使同學們有一個更安全、更舒適的宿舍環境。
3、“青春校園，我的家”宿舍評比活動活動主題：青春校園，我的新家。
活動目的：調動同學衛生積極性，營造溫馨、舒適的學習、生活環境。
活動對象：信息工程系所有宿舍。
活動時間：2009年10月底——2009年11月初；活動申請：申請經費。
前期宣傳15元，會場布置、嘉賓用水等25元，獎品200元，其他100元，共計340元。
申請階梯教室活動宣傳：海報宣傳。
宣傳板宣傳。
廣播站宣傳。
活動流程：1、初賽：以每間宿舍為一個單位參賽。參賽選手交一份寢室裝飾設計圖。
根據所上交的設計圖和日常衛生情況初步定下決賽名單2、決賽：由決賽選手上臺進行演講，演講的主題為：美麗宿舍，溫馨家園。演講時要配合ppt來進行（09級可不做ppt，08級需要ppt）演講后，各參賽選手可表演一個即興節目，來展現宿舍中室友的情感。
3、再根據決賽中的演講、表演內涵，評委打分，評出最后的冠、亞、季軍。
4、獎項：一等獎1名。
二等獎1名。
三等獎2名。
優秀獎若干名。
5、獎勵：
張貼喜報進行宣傳。
向獲獎宿舍發放獎品。
為獲獎寢室成員加綜合素質分以上是我部在2009—2010年第一學期的工作計劃，我部成員將以積極進取的精神風貌，踏實工作，為學院的建設工作貢獻自己的一份力量。
信息工程系學生會生活部。
2009年6月23日。
為進一步推動煤礦企業安全，加強安全現場管理、強化安全意識、促進煤炭系統安全和諧穩定發展；深化整治、夯實基礎、細化責任，以法治化、標準化、規范化、系統化的方式推進駐礦安全監管工作，特擬定此下周工作計劃：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀的要求為指導，認真貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以建設和諧、安全、穩定的煤礦企業為目標，強化安全監管，以勤奮工作為主攻方向，不斷提高個人綜合素質，以嶄新的姿態和精神面貌，促進煤礦企業的安全生產工作。
二、工作目標。
一、完善安全管理機制和保障體系。
1、我駐罕井煤礦安監組將在企業成立煤礦一線安全工作檢查組，以煤礦一線安檢員為主戰力量，全面負責煤礦安全生產工作，研究制定安全檢查計劃和措施，組織安全檢查，對現場發現的問題，現場整改，并做好記錄。進一步完善煤礦各部門、各崗位的安全管理制度，落實安全主體責任，建立安全隱患分級管理和重大隱患排查治理機制，對檢查中發現的問題、隱患，實行隱患整合追究制，確保每個查出的隱患問題整改落實到位。
2、加強現場安全監督檢查，狠抓主體責任落實。
度，切實把安全生產管理責任、技術責任、監督責任、培訓責任落實到施工過程的每一個崗位和每一個環節，落實到施工班組和人頭。通過層層抓管理，構建個人保班組、班組保施工隊、施工隊保全礦的安全管理格局。三是重點抓好以頂板、防治水和機電運輸“三大會戰”，防微杜漸，及時整治存在的安全隱患；針對礦井水文地質實際情況，進一步制定完善防治水措施。抓緊、抓實機電運輸管理工作，杜絕機運事故。四是加大隱患排查力度，重點監控不安全人和基礎設施的隱患，確保各個系統安全運轉。五是落實現場監管制度，發現問題及時整改，并深入重點區域和關鍵環節，確保安全生產各項措施落實到安全一線。
3、加強和改進安全技術管理。
加強礦井“一通三防”管理、加快完善礦井監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡系統建設，嚴抓巷道密閉，強化職工巷道密閉意識，從源頭上消除隱患，并高度重視抓好礦井水害防治工作，提高安全保障。加快以鋼代木工程進度，淘汰落后技術，提高采煤機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。
三、強化安全宣傳教育。
針政策，普及安全法律法規和安全意識，強化煤礦安全生產主體責任，增強廣大干部職工安全生產的法制觀念和安全意識，扎實開展安全教育，努力提高職工整體安全素質。
四、加強理論學習，得升個人綜合素質。
在工作和生活中，始終以“三個代表”重要思想和科學發展觀為重心，深入學習領會其中精神，端正自己的世界觀，人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，認真貫徹學習煤礦安全生產方面各項政策和上級部門指示精神，積極投入到煤礦一線安全工作中。進一步加強職業道德，社會公德和個人品德的教育學習，不斷提高個人綜合素質和崗位奉獻精神。
藍圖已經繪就，目標已經確定，我們駐罕井煤礦安監組要以安全生產為主體，全面開展新的工作。以新的精神面貌迎接新的契機，為把我駐罕井安監組改變為20xx年煤炭系統先進工作組而努力工作，為蒲城煤炭系統的安全、和諧、穩定貢獻自己的一份力量。
xx年是杭州蕭山國際機場有限公司與香港機場合資的第二年，也是公司“發展、改革、轉型”深入的一年。在浙江省委、省政府和民航局的領導下，公司黨委和經營班子高度重視安全工作，公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；堅持“以人為本”、安全發展，認真貫徹落實省委提出的“平安浙江”戰略決策和省政府《關于切實加強安全生產工作的決定》；落實安全生產的主體責任，狠抓規章制度的落實；定期分析安全生產形勢，開展安全生產檢查；安全管理機構健全，認真履行職責；開展各類安全生產宣傳教育培訓工作和安全活動；轉變安全管理理念，推進安全管理體系建設；加大安全投入，嚴密安全措施；理順應急管理機制，提升應急處臵能力。機場安全形勢平穩發展，未突破公司與浙江省政府簽訂的安全責任指標。
一、安全生產工作目標明確，措施有力，安全工作有計劃、有布臵、有落實，安全形勢穩定。
（一）確定年度安全目標和任務。
年初，公司確定了xx年八項安全工作任務，根據各單位工作性質、責任、風險等特點，在進一步分類細化單位安全指標的基礎上，明確了xx年公司安全控制指標：5個零（飛行事故為零；航空地面事故為零；劫機、炸機事件為零；飛行事故征候為零；員工因工死亡事故為零）；不安全事件萬架次率低于；連續實現第八個安全年。
公司利用安全生產簡報每月將月度安全工作計劃要求進行部署，并通過周安全生產講評會、月度安委會例會、季度安全分析會、半年和年度安全會議，結合國內外航空事故和不安全事件，及時協調解決運行中面臨的問題，對國內外民航及機場安全形勢進行分析，對下階段安全工作進行布臵。堅持每月召開安委會例會，還就機坪運行、空防安全、信息安全、不停航施工等安全工作進行了6次專題分析，及時傳達民航通報和分析典型案例，要求各單位認真汲取教訓，引以為戒，防患未然。
注重安全工作的落實，從6月份起，實行了《安全生產講評會工作落實檢查單》制度，對相關問題明確責任和整改時限，對重點工作提出要求，并在下一周的安全生產講評會上由各單位對落實檢查單情況進行匯報，安全監察部進行跟蹤督查。截至12月底，共下發落實檢查單27期，提出相關要求和限時落實的問題共163項，其中限時落實的39項問題都在一周內得到落實，落實率100%。
二、全面貫徹落實安全生產責任制，完善安全責任制體系，嚴格執行各項法律、法規、標準。
（一）層層簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
位和機場公安局簽訂了安全責任書。各單位根據公司和單位安全指標一一分解到崗位、員工，做到責任到人，任務到崗，措施到位。年初對各單位落實情況進行檢查，年底進行考核、兌現。
（二）量化安全績效，加大獎懲力度，進一步完善安全責任制體系。
安全責任只有落實到崗位、員工，安全工作才有保障。年初，公司制定下發了《安全績效考核暫行辦法》，進一步細化、量化安全績效考核，將安全績效納入單位績效考核內容，進一步完善了安全責任制體系，強化安全目標落實和安全管理工作。
為切實履行《民用機場運行安全管理規定》賦予的職責，真正確立起機場管理的主體責任，確保機場運行的安全、順暢、有序。4月11日，組織召開了駐場單位聯席會議，會上一致通過了《機場安全管理委員會章程》，在國內民航機場率先成立了機場安全管理委員會和六個專業安全委員會，并召開了杭州蕭山國際機場安全管理委員會第一次會議。民航浙江監管辦、杭州市口岸辦及駐場單位等30家單位的70余名領導和公司經營班子及各二級機構主要負責人參加了會議。會上，與駐場單位就機場xx年運行安全情況及xx年安全工作措施和需要協調的事項進行溝通。7月29日，在奧運會召開前夕，為統一協調奧運期間機場的安保工作，組織召開了機場安全管理委員會第二次會議暨機場奧運安保分指揮部、航空保安委員會會議，對奧運期間安全保障工作進行部署和動員，駐場單位30余名代表與會。
（四）加強規章制度建設。
制度建設是安全管理的基礎工作，公司今年結合安全管理體系建設和兩項審計準備工作，以民航規章落實年為出發點，對所有安全管理制度進行梳理，共制定各類管理制度23項、修訂27項。
（五）開展內部安全審計工作，提高規章執行力為提高規章執行力，提升安全管理水平，自一月份開始，公司制定下發了《內部安全審計制度》。在實施過程中將內部審計開展比較好的單位如二期指揮部的審計方案印發各單位學習，以帶動全面的內部安全審計工作，公司領導高度重視此項工作，上半年專題就內部審計工作召開了三次會議，8月19日-29日，黃偉麟總經理專門到7個一線生產保障單位，調研考察，聽取內部審計開展實施情況匯報，目前內部安全審計工作已步入常態化，三級機構每月進行一次安全審計，二級機構每年對三級機構進行兩次安全審計。
（六）穩步推進兩項審計準備工作，以達到民航局方符合性要求。
做好機場安全審計和航空保安審計準備工作是公司xx年安全工作的一項重要任務，也是機場達到民航局方符合性要求的基礎性工作。公司投入了大量的人力、物力和精力，專門下發兩項審計實施方案，成立了領導小組和專項組，明確責任人，多次召開專題會議，落實不符合項整改。第一階段共梳理檢查單1615項，其中不符合項518項；經過整改，并邀請sms課題組初審，不符合項減少到309項；從10月底開始，公司審計辦公室集中力量進行兩項審計準備，并通過周會制度，抓兩項審計工作進程，協調問題和難點，努力確保明年一次性通過局方審計。
公司黨委和經營班子高度重視安全工作，及時研究解決安全問題，通過各類會議分析國內外民航及機場安全形勢，汲取教訓，舉一反三，提出工作要求和應對措施；提前部署，切實抓好元旦、春節、五一、十一等重大節假日，以及“兩會”、“奧運”等國家重大活動和重點時期的安全工作；公司領導深入基層調研、檢查、召開現場會等達9次之多，聽取安全工作匯報，及時解決生產運行中的問題。
四、安全管理機構和安全絡健全，安全管理人員認真履行職責。
xx年安檢部績效考核辦法。
安檢部與生產任務、安全、質量標準化、安全管理、煤質五項指標掛勾，按月考核兌現,滿分為100分,每月按實際得分百分比結算。
一、生產任務占30分:。
完成當月生產任務得滿分，超計劃一個百分點工資加1分，欠一個百分點工資減1分,增加減少至30分為止。
二、安全占30分：
發生傷亡事故全礦不達標扣30分（工資30%）；發生重傷及二級以上非傷亡事故扣20分（工資20%）；每發生一人輕傷扣1分（工資1%）；沒有發生重傷以上事故給予獎勵。
三、質量標準化占20分：
1、拿出工資20%作為績效考核基金，2、評分一級(90分以上不含90分)達標率達100%得滿分并給予獎勵；一個單位達一級以下二級以上扣5分（工資5%）；二個單位達一級以下二級以上扣10分（工資10%）；三個單位達一級以下或一個單位達三級扣20分（工資20%）。
督、決定考評結果。
4、日常檢查（占考核分30%）由安檢部門安檢人員進行日常檢查和組織安檢人員集中檢查相結合每月末（21日）對日常檢查出的問題進行匯總，全體安檢人員立會考評，其考評結果與旬檢考核結合起來加權平均，得出全月考核結果。
5、安全質量標準化以6個基本考核單位考評成績為依據。一級率100%得滿分并給予獎勵；有一個單位考評為2級扣5分，有兩個單位評為2級扣10分，3個以上單位考評在1級以下扣20分。
四、安全管理占10分。
對管理人員考核：以下工作未落實或落實不到位一次扣1分。
況。
擴大，協助有關領導進行搶險救災工作。
違”人員提出處理意見。
4、組織參加事故追查會，分析事故原因，制定防范措施并督促落實。
5、做好生產現場安檢員、檢身員上崗工作，生產現場不空崗、漏崗、不失控。
6、每天對現場反饋上來的安全隱患進行跟蹤落實，對生產安全狀況進行評估。
7、根據現場變化及時提供安全信息，為制定符合生產實際的安全措施提供條件。
8、按時做好培訓計劃，做好職工培訓及安全教育。
1安檢員必須有很強的責任心，工作中對安全隱患及“三違”現象熟視無睹得過且過者一已經發現立即清退。
2、安檢員必須有良好的職業素養、杜絕吃拿卡要講人情，否則發現一次罰款200元。情節嚴重給予辭退。
3、敢抓敢管、真抓實干，狠抓三大規程的現場落實，對安全隱患及時發現督促整改，對“三違”行為堅決制止。工作不力、怕得罪人發現一次扣1分，對工作力度大，敢抓敢管、不詢私情者根據情節可獎勵1分。
4、對危及安全生產的重大隱患及時采取果斷措施、防止事態擴大、避免未遂事故的安檢員視其情節予以獎勵。
5、安檢員必須認真做好工作日志，月底交安檢部檢查，未做記錄或記錄不認真的出現1次扣1分。
6、安檢員必須按時上下班，入井必須攜帶人員定位識別卡。遲到、早退，一次扣1分。
7、安檢員必須在井口檢身房交接班，并如實做好各種記錄，當班情況及未處理的隱患或問題向下班交待清楚，否則一次扣1分。
8、安檢員按要求積極巡視檢查，不許在井下睡覺或在硐室長時間滯留，發現一次罰款200元。
9、發生輕傷事故當班安檢員扣2分，取消當月安全獎。發生輕傷以上事故對當班安檢員的處罰由安檢部會或礦議決定。
10、每班對生產中的重點工序如：放炮、支護、割煤、移架、回柱，安全設施、通風設施等進行重點管理，并進行安全評估。否則一次扣1分。
11、發現問題現場落實不了的及時匯報有關領導及調度室，匯報不及時一次扣1分，造成后果另行處理。
12、要有團隊精神、互相協作、互相支持，故意制造矛盾、不團結一次扣2分。
13、文明執法，避免簡單粗暴執法，發現一次不文明行為扣1分。
14、完成領導交待的其他任務，否則一次扣1分。
對檢身員考核：
1、檢身員應提前10分鐘到崗位與當班人員進行交接班并認真填好交接班記錄，交接清楚后方可下班。遲到一次扣1分，早退一次扣2分。
2、檢身員不許在崗睡覺，發現一次扣1分。
3、不許在檢身房打牌、飲酒或其他娛樂，不許閑雜人員在檢身房滯留，否則扣1分。
4、值班檢身員不許隨意離開崗位，在值班過程中在保證安全的前提下最多離開10分鐘，否則扣1分。
5、做到入井記錄真實、準確，發現做假記錄及時登記匯報，對知情不報或有隱瞞情節者，發現一次扣50元。對工作認真者給予獎勵。
6、認真做好入井人員統計工作，每天早班統計前一天入井人員情況，統計表與登記本在月底報安檢部，未統計或統計不真實一次扣1分。
7、當班事、當班清，不許拖延，及時完成領導交待的其他任務，否則一次扣1分。
8、出入井人員檢查時發現攜帶煙火者，獎勵50元。未及時及時發現將煙火帶入井下者罰當班檢身員100元。
9、認真檢查出入井車輛，不符合條件的車輛不許入井，發現出井車輛裝運可疑物品應及時檢查核實，查出一次偷盜行為獎勵當班檢身員500—1000元，隱瞞不報者罰款200元。
五、煤質占10分：
1、原煤水分含量控制在允許范圍內，否則每超一次扣2分。
2、原煤含矸率控制在允許范圍內，否則每超一次扣2分。
3、原煤發熱量達到允許值否則一次扣2分。
編制人：
審核人：
批準人：
批準日期：年月日
頒布日期：年月日
實施日期：年月日
受控狀態：持有人：
吉順汽車檢測服務有限公司。
目錄。
序號文件名稱。
1安檢機構專業技術人員和管理人員的崗位職責。
2安檢機構專業技術人員和管理人員的培訓、考核程序。
3安檢機構專業技術人員和管理人員的行為規范。
4檢測儀器設備（含標準物質）的采購、驗收、使用、保管、報廢程序。
5檢驗事故分析報告制度。
6檢驗記錄、檢驗報告等技術文件和資料檔案的修。
改、保存、銷毀程序及保密制度。
7檢測車間管理制度。
8普遍性質量安全問題的分析報告制度。
9安檢機構年度報告制度。
安檢機構專業技術人員和管理人員的崗位職責。
一、總經理崗位職責。
出自 fANWEn.cHAZiDIaN.cOM
1、負責貫徹黨和國家有關方針政策、法律和法規；
3、負責召集辦公會議，統籌安排工作計劃和任務，定期總結工作；
4、負責制訂批準質量方針和質量目標；
5、負責領導管理體系的建立及質量手冊、程序文件的批準；
6、負責編制管理評審計劃，并組織實施管理體系的管理評審；
7、負責配備必要的資源(人力資源、物質資源、環境資源)；
8、負責組織人力資源配置、人事聘任；
9、負責批準員工的年度培訓計劃；
10、負責組織職工的政治學習和業務學習，考核獎懲工作，對技術、質量負。
責人授權；
11、負責儀器購置等重大問題進行審查、決策；
12、負責采購申請的批準；
13、負責審批新建項目、技術改造項目。
二、副經理崗位職責。
1、協助經理工作，組織制定本公司的發展規劃和年度工作計劃；
2、負責檢測工作的組織協調工作；
3、負責科研開發和技術引進工作；
4、組織和主持召開分管工作業務會議，對會議決議負責指導實施、檢查落實；
5、負責技術交流、技術培訓的組織和落實；
6、經理不在時行駛經理職責，完成經理交辦的其他工作業務。
三、技術負責人崗位職責。
1、接受總經理的領導；
2、全面負責技術工作；
3、協助質量負責人建立、保持及持續改進管理體系；
4、組織貫徹執行國家有關檢測、檢驗的法令、法規、技術標準和規范，并。
確保標準規范的現行有效；
5、批準檢驗實施細則，檢驗操作規程、非標準設備、檢測儀器的自行校驗。
方法；
6、主持非標準檢測方法的評審工作；
7、隨時解決檢測過程中存在的技術問題；
8、授權解釋檢測結果；
9、負責人員資格及技能的確認；
10、負責組織新開展項目的評審；
11、組織質量控制，編制實驗室間比對和能力驗證計劃，對比對及驗證結果進行評價；
12、負責外部支持服務和供應質量評價和監督；
13、負責分包檢測方的評價，負責分包方協議的簽訂和分包工作的監督；
14、負責例外允許偏離標準、檢測方法的批準；
15、負責首份報告、原始記錄的確認，批準技術性質量記錄格式；
16、負責檢測儀器設備的申購、停用、報廢的技術審核；
17、批準儀器設備、標準物質期間核查計劃，負責組織期間核查；
18、負責檢測工作所需環境和設施配置的技術審核；
19、負責重大、新開展檢測項目的合同評審工作。
四、質量負責人崗位職責。
1、接受總經理的領導；
2、負責管理體系的建立、實施及持續改進，確?，F行有效性；
3、負責管理性質量記錄格式的批準；
4、負責管理體系文件的宣貫、貫徹執行和檢查執行情況；
5、負責組織管理體系內部審核工作；
6、負責組織內部質量監督活動的開展；
7、負責審批申訴投訴處理意見及糾正措施、預防措施和改進方案的批準；
8、負責檢測報告質量、儀器設備管理狀況的監督抽查；
9、負責檢測公正性、保密性及樣品管理的督查。
五、授權簽字人崗位職責。
1、掌握本人簽字領域內的檢測標準，掌握儀器設備的情況及全公司的檢測能力；
2、審查檢測報告的完整性、項目齊全性、依據正確性和結論的準確性；
3、簽發檢驗報告，對檢驗報告具有批準權和否決權，對檢驗報告的正確性承擔責任。
六、技術質量辦公室主任崗位職責。
1、領導質量技術辦公室負責以下事項：
2、負責年度人員培訓計劃的制定并組織實施；
3、負責員工及技術人員檔案管理工作；
4、管理體系運行所需的資源配備；
5、負責采購管理及供應商/分包方選擇、調查；
6、對文件資料管理負責；
7、負責標準的有效性跟蹤工作；
8、客戶投訴的受理、回復及客戶意見調查；
七、實驗室負責人崗位職責。
1、負責安排檢測，督促檢測人員按時完成檢測任務，對檢測工作進行質量監督；
3、組織人員做好儀器設備的檢定、使用管理和維護工作；
4、組織人員開展新的檢測項目，向總經理提出儀器設備購置等的建議報告；
5、對出現的不合格項進行調查分析，提出糾正措施并組織實施；
6、負責審核檢測報告；
7、組織不確定度的評定工作。
八、檢測員崗位職責。
1、在實驗室負責人領導下，服從分配，堅守崗位，遵守制度，努力完成檢。
測任務；
2、嚴格執行標準、規范和操作規程進行檢測；
3、按要求做好檢驗原始記錄，按規定程序審查，對檢驗報告結果準確性負。
天高任鳥飛愿成鴻鵠志。
——湖南機場集團長沙黃花國際機場分公司安檢護衛部鴻鵠班組。
湖南機場集團長沙黃花國際機場分公司安檢護衛部鴻鵠班組檢查通道主要負責商務、貴賓旅客的安全檢查服務，共有員工18人（其中男6人，女12人），平均年齡23歲，是一支高素質、戰斗力強的年輕隊伍。他們本著“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的立行原則，牢記“確保安全與旅客滿意”的服務理念，用熱心、耐心、細心真誠服務旅客。他們的事跡多次被省、市及民航新聞媒體刊載、報道，好評如潮、嘉獎不斷。鴻鵠班組先后榮獲民航中南管理局“建功立業標兵崗”、湖南省“芙蓉標兵崗”和“巾幗文明崗”、全國“用戶滿意服務明星班組”、全國“巾幗文明崗”、“十佳全國巾幗文明崗”等稱號，他們在平凡的崗位創造了不平凡的業績，以其良好的風貌成為了黃花空港的一道靚麗風景。
一、開展獻策活動，消除安全隱患。
對安檢而言，保證安全是最好的服務。班組開展“我為安全獻一策”的活動，每月一次隱患排查，細化到每個崗位、每名班組成員。激發了員工為安全工作出謀劃策的熱情，共收到合理化建議50余條，參與率100%。其中有針對從未被發現或留意的漏洞提出的好辦法、新點子，將空防安全隱患消除在地面。
天之路”，真正做到了“在崗一分鐘，安全六十秒”。
二、強化業務培訓，培養崗位能手。
開展“拜師結對，傳技學藝”活動。采用傳、幫、帶方式，充分發揮技術骨干的作用，加強對新員工的上崗培訓，以老帶新，以新促老，共同提高。老員工發揮骨干作用，利用休息空余時間，主動提出對新員工進行崗位培訓。班組長利用微信群發一些理論知識，如sop單內容，二三級預警響應主要措施，還有一些關于業務方面的小常識等，讓大家輕松自然地熟記于心。
爭當崗位能手活動。vip商務通道的旅客相對來說比普通通道少，旅客隨身攜帶的行李物品比較簡單，為了提高開機技能，班組長組織班組成員每個星期去大隊內勤處拿來各種各樣的違禁物品和考核培訓的違禁物品包裹反復過機，熟記違禁物品圖像。每周組織休息人員在電教室學習違禁物品圖像庫知識。在此基礎上，還注重加強實操技能訓練，積極參加業務技能比武，并取得優異成績，涌現出不少崗位實操能手。
三、提升服務意識，塑造窗口形象。
積極參與“創星”活動。圍繞tskytrax評審，組織班組成員參加《長沙機場創三星服務工作指南》和實施細則進行宣貫和培訓，進一步強化員工的服務意識，規范服務流程，從人員儀容儀表、言行舉止開始，結合《崗位手冊》按崗制定服務細則，制定sop單；樹立員工的大局意識和良好心態，在服務中善于進行換位思考，體諒旅客的處境和難處，講究藝術性，使旅客感到舒適和滿意。根據sop單“邊測評邊整改”，真摯笑容、文明用語、細節動作逐一落實，達到“三星”級機場的服務要求。
開展旅客滿意度測評活動。每月通過對班組一米黃線、超大行。
李控制、驗證崗位、前傳崗位、安全門崗位、開包崗位、整體服務印象、意見和建議8個方面開展問卷調查。并根據調查結果進行整改。針對班組搜身崗位在各崗位中得分較低，以及服務工作中耐心、熱情不夠的問題。對搜身崗位的流程進行改進，采取旅客不轉身由安檢員圍繞旅客進行檢查，一是可以避免使用語言要求旅客轉身時因聲音過小、聲音不清楚而導致旅客沒聽明白耽誤時間；二是能避免出現用手或探測器撥帶旅客的不禮貌情況；三是有利于旅客及時監看自己的行李和物品防止丟失和誤拿。
深入推進創先爭優活動。根據創先爭優活動的部署，鴻鵠班組制訂了《vip通道工作人員服務規范》，對各崗位人員的站姿、坐姿、手勢、文明用語、工作流程、檢查動作等都做了規范。以崗位服務承諾促個人突破，班組成員服務水平不斷提升。每位成員用心做出各自的崗位服務承諾，再一一兌現這些承諾。并且利用交接班會議讓每一位成員重述自己的服務承諾,強化個人服務理念，“我承諾：每一次迎接旅客，真心將他們作為朋友，拿出對待親人的貼心和溫暖，有好的形象更要有好的服務?！薄拔页兄Z：在工作中投入100℅的熱情，做到精神充沛，熱情服務于每位旅客?！?/p>
四、創新管理模式，強化班組建設。
對外，班組通過博客加強與公司其他班組的學習和交流，展現班組風采；對內，通過qq群和微信群等平臺，加強成員間的溝通及信息傳遞。為提高大家的工作能力，全方位了解安檢工作以及vip分隊應該承擔的工作任務。鴻鵠班組創建了新的管理模式，將班組成員分成4個小組，將分隊的日常工作分成四個板塊，即行政管理、勤務管理、組織生活、崗位規范。每個小組根據工作需要，結合崗位實際制定工作細則，4人一組各負其責。每個月２８日，召開小組總結會議，由各組負責對分隊每一名員工進行考核，匯總后在班組內公示。為提高整個分隊的工作和管理能力，還制定了科學合理的每月輪換執勤崗位制度，所有的工作有條不紊的進行，整個團隊充滿了積極向上的良好氛圍。
五、熱心社會公益，彰顯社會責任。
一個人的力量也許不大，但班組成員們眾志成城用實際行動感恩社會、回報組織。大家積極參與愛心基金的捐款，幫助困難員工3名。同時還積極參加希望小學獻愛心活動，捐助了和看望慰問了湘鄉市金石鎮明德希望小學的4名留守兒童，與孩子們交流，帶領孩子們打氣球、做游戲、一同唱快樂的歌曲，并向90名孩子贈送了書包、課本、鉛筆、文具盒等學習用品，也將精心準備的圍巾、耳護、手套等防寒物品送到孩子們手中，極大地彰顯了社會責任。
通過班組成員的同心協力、努力拼搏，并不斷秉承“真誠溝通，用心服務”的宗旨，鴻鵠班組在安全和服務工作上取得了可喜的突破與進展，取得了一個又一個佳績。
進一步提高我市建設系統安全生產管理工作，使廣大干部職工深刻領會《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學習培訓班，并充分利用報紙、網絡等新聞媒介廣泛進行宣傳。各單位要認真制定學習貫徹《條例》工作計劃，企業內部要舉辦多層次、多形式的培訓班。特別是建筑業和工程監理企業要針對實際，開展好全員學習活動，重點對一線作業人員進行崗前培訓教育。
各企業要建立健全嚴格的安全生產責任制。逐級抓落實。同時要在責任制的落實上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業自身特點的.落實辦法，使安全生產責任制真正落到實處。
從重點監督檢查企業施工過程實體安全，轉變為重點監督檢查企業安全責任制的建立和實施狀況，以及安全生產法律法規和標準規范的落實和執行情況;從以告知性檢查為主，轉變為以隨機抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查，將安全生產工作落到實處。充分利用網絡優勢，年在市建筑管理信息網上建立企業安全狀況、不良記錄和事故報送、處罰信息系統，凡出現重大事故的單位和責任人一律在網上予以公開曝光。并在全市實行《施工企業安全生產條件評價制度》把安全生產條件評價結果作為企業資質年檢、晉升資質等級的基本條件，對發生重大安全事故的企業實行一票否決制，對事故多發企業和責任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場。
項目負責人和安全生產管理人員安全生產考核管理辦法》特種作業人員培訓考核辦法》房屋建筑工程特種設備監督管理辦法》建設單位工程安全施工備案制度》施工企業安全資質考核制度》和《建筑工程事故報告制度》加大對工程標準規范和有關法律法規執行的監督檢查。
完善建立安全技術方案論證，嚴格執行標準和技術方案，重點環節的有效控制等方面做文章，達到標本兼治的目的一是強調各方責任的落實，重點落實審批、驗收、檢查等責任制度。二是看有沒有方案，對土石方開挖、深基坑支護、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術方案是否有論證、審查，論證審查的技術方案不得擅自隨意變動。三是施工、監理嚴格驗收檢查，特別是重點環節、重點內容上進行重點監控，確保標準規范的落實。
發牌和安裝拆除企業資質的核準工作依法監督指導特種設備檢測機構對房屋建筑工程用特種設備的檢測工作。認真抓好拆除工程的安全監督管理工作。
為進一步推動煤礦企業安全，加強安全現場管理、強化安全意識、促進煤炭系統安全和諧穩定發展；深化整治、夯實基礎、細化責任，以法治化、標準化、規范化、系統化的方式推進駐礦安全監管工作，特擬定此下周工作計劃：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀的要求為指導，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以建設和諧、安全、穩定的煤礦企業為目標，強化安全監管，以勤奮工作為主攻方向，不斷提高個人綜合素質，以嶄新的姿態和精神面貌，促進煤礦企業的安全生產工作。
二、工作目標。
一、完善安全管理機制和保障體系。
1、我駐罕井煤礦安監組將在企業成立煤礦一線安全工作檢查組，以煤礦一線安檢員為主戰力量，全面負責煤礦安全生產工作，研究制定安全檢查計劃和措施，組織安全檢查，對現場發現的問題，現場整改，并做好記錄。進一步完善煤礦各部門、各崗位的安全管理制度，落實安全主體責任，建立安全隱患分級管理和重大隱患排查治理機制，對檢查中發現的問題、隱患，實行隱患整合追究制，確保每個查出的隱患問題整改落實到位。
2、加強現場安全監督檢查，狠抓主體責任落實。
度，切實把安全生產管理責任、技術責任、監督責任、培訓責任落實到施工過程的每一個崗位和每一個環節，落實到施工班組和人頭。通過層層抓管理，構建個人保班組、班組保施工隊、施工隊保全礦的安全管理格局。三是重點抓好以頂板、防治水和機電運輸“三大會戰”，防微杜漸，及時整治存在的安全隱患；針對礦井水文地質實際情況，進一步制定完善防治水措施。抓緊、抓實機電運輸管理工作，杜絕機運事故。四是加大隱患排查力度，重點監控不安全人和基礎設施的隱患，確保各個系統安全運轉。五是落實現場監管制度，發現問題及時整改，并深入重點區域和關鍵環節，確保安全生產各項措施落實到安全一線。
3、加強和改進安全技術管理。
加強礦井“一通三防”管理、加快完善礦井監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡系統建設，嚴抓巷道密閉，強化職工巷道密閉意識，從源頭上消除隱患，并高度重視抓好礦井水害防治工作，提高安全保障。加快以鋼代木工程進度，淘汰落后技術，提高采煤機械化程度，提升煤礦安全生產技術水平和保障能力。
三、強化安全宣傳教育。
針政策，普及安全法律法規和安全意識，強化煤礦安全生產主體責任，增強廣大干部職工安全生產的'法制觀念和安全意識，扎實開展安全教育，努力提高職工整體安全素質。
四、加強理論學習，得升個人綜合素質。
在工作和生活中，始終以“三個代表”重要思想和科學發展觀為重心，深入學習領會其中精神，端正自己的世界觀，人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，認真貫徹學習煤礦安全生產方面各項政策和上級部門指示精神，積極投入到煤礦一線安全工作中。進一步加強職業道德，社會公德和個人品德的教育學習，不斷提高個人綜合素質和崗位奉獻精神。
藍圖已經繪就，目標已經確定，我們駐罕井煤礦安監組要以安全生產為主體，全面開展新的工作。以新的精神面貌迎接新的契機，為把我駐罕井安監組改變為煤炭系統先進工作組而努力工作，為蒲城煤炭系統的安全、和諧、穩定貢獻自己的一份力量。
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