<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過總結，我們可以更好地認識自己的學習和工作方法，進而提升個人素質?？偨Y的前提是要對自己的所學所得進行充分的回顧和思考。小編特地為大家準備了一些值得借鑒的總結范文，希望對大家有所幫助。
4.協助安排總經理的日程及提醒，撰寫、起草各類重要報告和文件；5.協助管理市場營銷工作，拓展公司營銷和推廣渠道；6.維護與政府部門和其他外部機構的關系；7.協助危機公關、危機處理和事后工作。
4.督促和監督銷售任務的完成，參與部門決策；
5.完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務；6.數據報表的統計。
前臺接待職責：
1、負責客戶接待及電話接聽，來訪客戶登記信息，并向客戶介紹相關課程的咨詢工作；
2、負責學員資料庫的建立及相應外聯工作；
訪客戶的接待；3、針對客戶進行有必要地電話回訪工作；4、協助講師做好客戶的服務工作，對客戶的疑問及時反饋或解答；5、完成領導交給的其他工作。
1、負責中心來訪學員和家長的接待。2、接聽咨詢電話并做相關記錄。
3、協助完成行政、及部份市場活動。
3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單；
4、參與市場開拓，根據中小學輔導市場的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程；
5、咨詢部的人員管理及其它事務。
7、與學生、家長、老師保持良好的關系，跟蹤孩子的學習情況；8、體驗課的組織、接待。
1、必須具有優秀的銷售技巧和能力。
2、制定本部門咨詢師業務技能提升培訓計劃3、制定月度咨詢轉化率提升方案。
6、協助市場部制定、調整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進工作，保證校區的業績完成并促進校區業績更大提升。
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
1，公司提供新數據資源，電話溝通意向客戶，促進購買課程。
2，熟悉公司產品及銷售知識，積極處理家長問題。
3、負責服務在讀學生，促使學生續費及轉介紹。
5、積級與家長溝通學生學習情況，并提出建議。
6、協調學生上課時間，確保課程的如期進行。
7、輔助和監督教師的教學質量，確保學生學習計劃的實施。
8、協助課程顧問接待到訪客戶或電話咨詢。
9、完成部門上級安排的其他任務。
10，遵守公司各項制度，落實公司服務精神，按時完成日常工作任務。
主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀；主持召開校長辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件。制定年度業務目標，組織帶領團隊完成年度任務；各部門員工的考評與工作溝通；考核標準：
2、教學部門總監。
教學課程管理與教研管理。
嚴格遵守學校的教學管理制度，保證制度的實施，并加以完成；
組織召開工作例會，監控教學計劃和進度的有效執行，衡量教學任務的完成情況；
配合主講老師開展教學工作，班級日常管理工作；
實踐課中做到站立式循環輔導，一視同仁，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果；
嚴格監督學員的學習狀態；
多聽，多看，保證與主課老師的教學口語一致，輔導統一；
熟悉課程內容，豐富教學，定期主動試講課程，提升個人授講能力；
1歡迎下載。
主動檢查課后班級衛生、物品擺放等，并對其負責；
主動提升專業技能，勤加練習；
多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情；
多看與教學心里有關書籍，主動與情緒波動的學員溝通，提升學員學習的積極性；
根據教學開班計劃，配合教學老師，制定合理課程表（排課）；
校區環境的日常監督；
咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；
定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態。
組織已報名學員的上課；
負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業的課程體系講解；
執行并監督合作機構相關任務,定期回顧、分析執行效果,開拓新的線上線下合作機會?？己藰藴剩?/p>
2歡迎下載。
市場專員。
在校長的領導下做好各項財務工作；
根據學校工作計劃，組織編制學校的年度預算和年終決算；
做好財務檔案管理工作和相關安全工作；完成校長交辦的其他工作；考核標準：
3歡迎下載。
卓越教育上海分?！の睦韺W科組長職責。
（2014-2試行）。
一、文理組長責任對象。
1.文科組長管理責任對象是語文學科、英語學科和政史地學科的專職教師和相應學科。
4歡迎下載的個輔兼職老師。
2.理科組長管理責任對象是數學學科、物理化學和生物、計算機等學科的專職教師和相應學科個輔兼職老師。
二、教師管理工作。
1.根據分校各中心的發展規劃和實際，合理的預估相關學科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。
2.根據教師的工作表現，考核其是否轉正，是否排課，是否辭退等，并負責辦理相關程序手續。
3.每周五安排教師下一周的排班工作，當月負責監督執行并巡查考核，對老師的調休、請假等執行第一審批權，確保不因老師的調休請假而影響到教學教研工作的正常進行。
4.關心愛護新伙伴，及時進行日常工作流程的培訓和指導，幫助其迅速適應公司工作環境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團隊建設活動，提高團隊的穩定率。
三、
教學管理工作。
1.堅持教學第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認，且原則上帶生數控制在4個以內，月課時不超過40小時。
2.協助營運部做好學員任課老師的安排工作，協調相關各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關系和營運的業績。同時，協助營運部做好教師相關的業務支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。
3.督促跟進首課學員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發生。
4.督促檢查教師的教學常規工作（備課教案收集審查、上課紀律監控、聽課回訪等），表揚先進鞭策后進，發現問題及時處理和改進，并做好記載考核。
5.及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學的反饋，特別是學員家長和其它部門對教師教學的問題和意見，提高退費預警意識，并參與到服務的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進提高教師的教學服務水平。
6.按照公司規定，定期回訪部分學員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發現問題及時改進。7.承擔本組教師的業績數據的分派、指導監控和結果績效責任。
5歡迎下載。
四、教研培訓工作。
1.組織指導并協調本組各科教研員的教研工作，保證各學科的教研有序有效落實。2.每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓計劃。
3.有效組織每周三四的教師教研和培訓，并監控過程與結果收集與整理。4.策劃或建議、參與組織集團的教師培訓和教研活動。5.協助教研主任做好上海本地資源庫的建設工作。
6.每期末做好教研相關工作總結，評選優秀教研組和優秀教研員工。五、考核相關。
1.每周一18點前，提交《本周工作周報》2.協助完成教師的績效考核工作。3.協助完成教師的星級評定工作。
1.爭議敘述或其它未盡事宜由教學管理部解釋。
6歡迎下載。
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打造全網一站式需求。
7歡迎下載。
1）根據標準課件、教案進行授課，負責學前或小學段英語教學。
2）在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效。
3）按時參加教研活動、互助交流活動。
4）做好帶班學生的續班工作。
5）教具、教學設備以及其他教輔產品的課前準備或交接、課后整理。
6）詳細記錄學生的考勤，及時和家長、領導、班主任溝通并交接情況。
7）不定時與所帶班級的'學生家長溝通。
8）填寫學生表現情況評價。
9）參與校區的節日活動的組織、實施。
1、5-12歲學生英語課程(有青少兒英語教學經驗優先考慮)。
2、做好帶班的班級管理及教務管理工作。
3、課堂需有條理，由淺入深，語音清晰，給予學生表達的機會。
4、對于英語教學有自己的`想法，能接受先進的教育理念與方法。
5、對待家長與孩子須有責任感。
6、積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動。
7、完成教學部門安排的其他任務。
8、有公開課、招生課經驗的優先。
2.及時讓來訪者填寫登記表(聯系電話等)。
3.負責公司前臺或咨詢接待室等區域的衛生清潔。
4.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
5.協助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務主動承擔起相關工作。
6.及時登記教師的課時票，并轉交給會計。
3、為學生提供專業、高質量的教學服務，進行個性化課程講授;。
4、提高學生學習興趣，促進學生養成良好的學習習慣及方法;。
5、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效;。
6、積極參加學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質量的教學資源、教案。
1、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗。
2、具備教育心理學知識，較強的'授課能力(具有教師資格證)。
3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐。
4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣。
5、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。
1、負責6-15歲兒童的.英語教學，傳授孩子英語實際應用能力。
2、依據標準化流程按時做好備課及教學研討。
3、參與總部與學校組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動。
4、借助企業平臺學習行業前沿理論知識、并將其運用到工作中。
5、與班主任配合負責課后督導及升學工作。
直接上級：總經理。
主管部門：
工作性質：
在總經理的領導下全面負責公司藝術類工作的統籌管理及營銷推廣、團隊的策劃、運營、執行等工作。
1、組織領導公司影視文案創意制作團隊，規范創意制作流程，完成創意制作目標。
2、領導制作團隊完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術性，做到商業性、視覺力和藝術感叁者兼備，突出導演的藝術風格。
4、編寫分鏡頭劇本和“導演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫，場面的調度，以及時空結構、聲畫造型和藝術樣式的確定等。
5、根據具體構思，對攝影、演員、美術設計、錄音、作曲等創作部提出要求，組織主要創作人員研究有關資料，分析劇本，集中和統一創作意圖，為劇本找到恰當的表達形式，確定影片總的創作計劃。
6、組織攝制組,對各個成員提出具體的任務和技術要求；合理安排的攝制計劃。
7、領導和指揮現場拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動畫、字幕、特效等。監督成品質量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責與客戶及客服務人員協調溝通，參加公司重要項目的提案工作。
12、負責與合作機構的聯系并調派督導工作人員。
13、控制制作成本，管理、協調、發展和維護工作團隊影視、晚會項目的創意、策劃、執行，統籌協調項目各方關系。
14、要具有敏銳的娛樂精神和較高新聞敏感度，發展有前瞻性考慮和全新的制作包。
裝理念。
15、具有高度的工作責任心、團隊組織協調能力及對新型節目的探索與挑戰精神，不斷拓展文化藝術領域的人脈關系，持續尋找潛在項目機會。
1、在總經理領導下，貫徹執行國家財經制度，經濟政策等，貫徹大廈經營方針，各項規章制度和領導決策，負責大廈財務部各項管理工作。
2、建立健全大廈內部財務管理制度，組織大廈全面經濟核算，監督大廈資金管理、成本核算管理、利潤管理和財務管理、分析大廈經濟活動，為大廈領導提供決策依據。
3、根據領導決策，擬定預測原則制度，審核部門預算方案，制定大廈預算，確定各級、各部門的計劃任務，并在總經理及大廈領導審批后，組織貫徹實施。
4、參與大廈一些重要決策，監督資金使用，從經濟管理的角度為領導決策提供參考數據，防止失誤。
5、擬定財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，確定分配工作任務，及時、準確地報出會計報表，重要會計報表要報總經理簽字。
6、組織財務收支核算工作，建立收入成本費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目、分析會計報表，保證各級主管工作的正確性。
7、控制資金使用，審核各部門的開支計劃，在總經理批準各部門設備物資采購計劃后，監督貫徹實施，維護大廈的經濟利益。
8、監督財稅制度的貫徹實施，按期上交國家稅費，協調大廈與各銀行稅務等到有關部門的關系，向總經理提供財會信息，改善大廈經營管理建議。
9、編制財務預算，組織編制財務會計報表和統計報表。
10、負責財務人員的安排，獎勵和評定，負責財務人員的思想教育和業務培訓。
11、負責財務部的日常行政管理工作。
直接上級：財務經理。
聯系部門：前臺結算及餐飲收款員。
主要職責：負責全大廈貨幣資金的收支。
工作內容：
1、負責貨幣資金的收入和支出、結存、日記帳簿的登記和結帳。
2、負責現金收入的管理，嚴格控制支票領用，確保手續齊備，認真審核核對發票，確保各項手續完備。
3、負責簽收各種支票準確無誤，做好銀行結算工作，做到發票、收條、支票三方面記錄一致。
4、檢查一切收付繳款業務原始憑證，做到有憑證、有審批、手續完備項目清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的原始憑證及時辦理款項收、付繳業務、及時催收已領用支票，做好支票管理工作，保證帳目清楚準確。
5、負責管理人民幣、備用金。掌握結算付款的管理規定及現金管理的一切規定。按時編制銀行調節表，確保財務報表如期完成。
6、必須辦理的托收，經領導批示后，逐一填寫托收憑證，外單位匯票到銀行后應及時提取及時轉交會計做帳。
7、嚴格執行現金清查盤點制度，每日核對庫存現金，做到帳款相符，確?，F金安全。
8、檢查現金、銀行存款、流動資金、備用金的使用管理，每日及時整理做到有條不紊。
9、檢查各種支票，送帳簿存根，收據存根，匯款憑證，外幣、人民幣分別匯總編制。
10、支出傳票分為：人民幣轉帳支出傳票，人民幣現金支出傳票。它的使用分為：填寫付款單位名稱、填寫付款日期、填寫經濟業務內容摘要、填寫用途、填寫經濟業務發生額，在實際編制過程中要做到發票金額與支票存根記錄一致，各種收貨記錄發票金額一致，支出傳票合計金額一致。
11、負責各種有價證卷的保管和發放。
直接上級：財務部經理直接下級：前臺主管。
聯系部門：收款主管、夜審員。
崗位職責：進一步審核夜審所做的收入報告，修改入帳。負責核對應收帳款、核對帳目，保證每日收入核數的真實性、準確性。負責出納組的行政管理工作。
工作內容及工作程序：
1、每日與現金出納員一起到前臺財務取款、取表。
2、審核夜審完成的各項報表，發現問題及時糾正。
3、將各餐廳所交的報表中的現金、支票、信用卡雜單進行核對，保證雜單錄入與實際交款數相一致。
4、根據出納員點的現金單據、銀行收款單據與前臺報表核對，保證收到款項與報表數相符。
5、將各部位（商務、餐飲、歌廳、美發、商品部）電腦錄入數與實際交款數相核對，如有不符與各部門對帳，并通知前臺財務進行必要的電腦調整。
6、將客人的簽字帳單與電腦實際入帳數相核對，保證客人帳目的真實、正確，并將審核后的帳單、及時編制轉帳日報表，根據轉帳日報表，編制收入記帳憑證，登記應收帳款、明細帳。
7、將前臺交來的各種信用卡分類匯總送交銀行結算入帳，并負責信用卡未回的托收工作。
8、每月月底根據應收帳款回收情況，編制應收帳款報表，與前臺主管一起催收帳款。
9、每日根據前臺營業收入日報表編制收款憑證。
直接上級：財務部經理。
主要職責：
1、負責餐廳飲食成本的原材料報告，控制飲食銷售成本。
2、監督和檢查采購供貨渠道，收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格的信息。
3、負責飲食收入成本原材料審核工作，定期寫出成本分析報告、采購儲藏和飲食營業成本的報告。
4、審核：“飲食銷售”日報表和“飲食營業成本”報告。
5、審核原材料原始憑證，根據原始憑證編制記帳憑證，登記食品、酒水原材料明細帳，月底與總帳、庫房保管帳相對，做到帳帳、帳證、帳實相符。
6、向餐飲部經理、財務部經理提供飲食成本信息，配合廚師長工作。
7、督導和參與廚房原材料，庫房飲食材料的月未盤點工作，做到帳帳相符，購物相符，查明盤盈盤虧的原因，經報批進行帳務處理。
8、月底做出每個餐廳及酒吧、迷你吧、商品小賣部成本耗用表，報總帳會計進行成本核算。
直接上級：成本會計主管。
聯系部門：大廈各部、倉庫保管、應付費用會計。
崗位職責：負責大廈財產物資的出入庫及耗用情況的核算，監督物品的入庫、領用及結存，負責大廈在用財產帳的核對工作。
工作內容及工作程序：
1、負責審核每日收貨單及發票，根據審核后的單據開據入庫單。
2、根據各部提供的申請領物單（必須有部門經理簽字）開據的出庫單，按照出庫貨物的性質分類入帳，并根據各部門的每日出庫數量，按大廈指定的同一口經記帳，記入各部門費用中。
3、按“手續盤存制”在每日月底，對庫存物品進行盤點，做到帳帳相符，帳實相符，列出“存貨表”及“各部門耗料費用表”為成本會計提供各部門所耗用的低易耗品、物料用品的具體數據，保證成本核算的真實準確。
4、根據每日庫存情況及各部門每月耗用費用表，對庫存物資情況進行分析，為大廈采購物資提供資料，即保證經營的正常運行，又為大廈節約資金當好參謀。
5、每月對大廈在用核算帳與各部門進行核對，做到心中有數。
負責大廈所有應付款業務，嚴格執行付款程序，按照財務規定，做好有關財務帳務處理，向總帳會計提供有關資料和數據。
1、審核所有應付款項帳單，發票是否正確。
2、與供貨商核對其往來帳項，在帳帳相符情況下，進行結帳。
轉載自 fANWeN.chaZIDiAn.COM
3、根據記帳憑證登記；應付款明細帳費用明細帳、應付工資及福利費明細帳、應交稅金、予提費用明細帳，月底與總帳核對，保證帳帳相符。
4、根據營業收入、個人收入、計算提取各項稅金，包括：流轉稅、房產稅、土地稅、個人所得稅、印花稅、車船稅等。
5、負責登記各種合同，每月做出各種合同執行情況表。
6、根據費用帳情況進行費用的攤銷和提取工作，填制記帳憑證。
1大學本科以上學歷，中文專業、漢語言文學或教育專業。普通話標準。
2.熱愛教師工作，具有童心，愛孩子，并能接受他們的不足;。
3性格活潑大方，反應敏捷，親和力強，善于溝通。
4能承受較大的工作壓力，并接受工作安排;。
5.有一年以上學?；蛳嚓P的'教育培訓行業教學經驗優先。
一、教育教學副校長在校長領導下，協助校長領導學校的教育、教學和科研與教研工作。
二、制定和實施學校教育教學發展規劃和學期工作計劃，審定政教處、教務處、辦公室工作計劃及有關工作人員安排。
三、貫徹黨的教育方針，堅持正確的思想政治教育方向。貫徹落實國家教育部頒發的有關加強學生德育工作的文件精神和上級主管部門加強學校德育工作的具體要求。
四、領導班主任和班級工作，建設一支一流的班主任隊伍，抓好班主任隊伍建設和業務提高工作，建設文明班級與規范班級。
五、組織開展豐富多彩，適合學生特點的活動，通過活動進行生動活潑的品德教育。六、制定落實學生在校一日生活常規和學生各種規章制度，抓好學校衛生紀律等項工作的檢查評比，嚴明學校紀律，獎懲分明，使學生養成良好行為習慣和道德風尚，形成良好的教育環境。
七、加強對政教、教務、辦公室的領導，堅持按教學計劃開設課程，抓好教學常規工作，定期做好檢查與總結，按期完成各項教學任務。
八、積極組織開展教改實驗和科研，探索教學工作規律，努力提高教育教學質量。九、負責教學教研人員的考核，執行教學教評方案，搞好教學評估與評定工作。十、努力提高教師的業務能力和職業道德水平，建設一支高素質、高水平的教師隊伍。十一、抓好月考、會考、統考工作，不斷提高學生學習質量，抓好實驗室、電教室、衛生保健室、圖書室、微機室、遠程教育接收室、播放室、多媒體教室、語音室等各室管理使用工作。
本公司財務部運行設置財務經理一人，全面主持公司財務部工作，下設會計主管、外勤主管、助理會計、外勤會計等四個工作崗位，各崗位人員數量依據業務量大小而增減。行政、檔案管理及公司自身財務工作由符合規定的相應崗位人員兼任。
8、對外溝通與協調，管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系。
2、負責日常發票開具、稅務抄報、發票認證；
13、編制財務報表，確保財務報表正確合理；
4、審核納稅申報資料，分析稅收處理是否合理，確保納稅申報所有資料符合規定；
5、全面解答客戶在會計核算、財務報告和稅務方面的日常問題；6、協助解決客戶經營管理中存在的疑難和困惑；7、協助客戶做好財務審計、專項檢查、稅收稽查等工作；8、保證公司業務工作質量，為公司發展提出建議和方案。
三、
4、負責組織外勤人員進行理論和業務學習，對外勤會計進行業績考評；
5、協助財務經理處理其他事宜。
25、協助會計主管解答客戶會計核算、財務報告及稅務方面日常問題；6、負責將本公司為客戶編制的經會計主管和客戶簽名或蓋章后財務報表，按照有關法律、法規和國家統一會計制度規定對外報送。
1、負責外勤主管分配的增值業務的辦理，并及時反饋；
2、及時、主動地與客戶聯系取得原始會計資料，編制會計資料接收清冊；
7、初步解答客戶在會計核算、財務報告和稅務方面的日常問題。
遵循“因材施教，育人為本”的.教學原則，精心備課，細致到每一個學生，每一個問題，認真填寫授課記錄表，并提前準備好上課所需教具、資料。
提前10分鐘進入教室，查看學生到校情況，完善考勤記錄，及時與教務老師對接，做好未到學生跟進工作。
做好課堂授課，維持課堂紀律，確保課程順利完成。
做好授課期間學生安全管理工作。
詳細記錄學生成績，完善“學生成長記錄”，掌握學生學習情況，分析教學質量，及時調整教學內容和方法。
每周上交授課記錄表(包括備課、授課、課后溝通等完整信息)給教學主管。
及時與學管師對接與家長溝通內容，協助學管師完善“家長溝通記錄表”、“學生考勤記錄表”，完成學生續費、轉介紹等升級工作。
積極參與每周教學試講，積極參加教學部定期組織的教師技能培訓。
每月教學工作小結，向教學主管提交小結報告。
協助完成其他部門工作。
完成領導交辦的其他事項。
1．嚴格遵守公司規定及部門業務規定標準，并有效執行工作，規范工作行為，合理開展公共關系活動，維護良好的客戶關系，擴大公司的知名度。
2.本部門經營目標，合理安排所轄區域的月度工作，善于總結，確定重點，并提出方法策略，確保區域目標的實現。
3.據用戶特點，合理設計經營方式，選擇最佳出差拜訪路線，樹立成本可控性意識，節約費用，提高工作效率。
1.根據市場調研情況，及時收集、整理并建立運用客戶檔案，并依據部門業務流程，上報公司進行綜合管理并及時提供動態變化信息。
1.加強業務學習與培訓，增強知識技能，根據市場需求及自身需要，提出合理培訓計劃，逐步提高自身業務素質與工作能力。
2.積極參與公司與部門組織的各類會議，并按規定合理建議，提出問題，解決問題，配合部門業務工作的順利開展。
四、守公司的一切規章制度，完成交辦的其他事務。本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。
銀河網絡教育中心南京分部。
二oo一年十二月二十日。
第6篇：游泳場驗票人員崗位職責1.驗票人員要服從游泳場負責人的管理，履行崗位職責；舉止文明禮貌。2.驗票人員在開場前10分鐘到崗，做好開場前的驗票準備工作。3.驗票人員工作要嚴格、細致、耐心。對票證不符合要求的人員應堅決不準其入場。4.學齡前兒童無成人帶領不準人場。5.驗票人員不得允許無票證人員進入游泳場找人或辦其他事情。對找人或辦事的人員，告之到游泳場辦公室。6.驗票人員所收票證應及時銷毀，不得流失或轉讓他人重復使用。7.驗票人員對無理取鬧者，應及時與辦公室或保衛處聯系。8.散場后，驗票人員檢查確認更衣室無人后，方可離崗。
一、認真貫徹培訓處各項規章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。
二、發放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。
三、
記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調查清楚原因,并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序,保持良好的教學環境。
六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發生。
七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區內的清潔衛生,保持室內外的整潔。
九、組織學生統一放學,堅持強調安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經常保持聯系,了解學員思想情況并與他們交換意見。
十一、關心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。
一、協助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。
二、制定關于中學教師繼續教育非學歷培訓教學管理方面的規章制度及相應的實施細則。
三、審定各教學系制定的關于中學教師繼續教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協助各教學系予以實施。
四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業發證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。
六、做好中學教師繼續教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學歷培訓數據庫,編印《中學教師繼續教育手冊》。
七、做好各類培訓學員結業檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時了解繼續教育教材編寫、發行信息,為領導訂購教材提供咨詢服務。
九、負責繼續教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發放工作,保證繼續教育各類學歷培訓班的教學用書。
十、對教材、教材費進行科學化、規范化管理,對教材經費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
1、認真履行教師的職責,遵守教師職業道德規范,樹立為教學服務的思想,堅持把培養高素質、高技能、創新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業和所實習工種的內容和要求,準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。
3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學期實習教學計劃,認真執行教學計劃、教學大綱和有關的生產工作管理制度,按時完成生產實習教學任務,保證生產實習教學質量。
5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環節的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。
8、及時規范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實習結束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛生,做好實訓結束后的“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。
11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。
13、教育學員遵守安全規程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養學員養成文明安全生產的習慣。
14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質量。
15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎理論和專業知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質,提高技術和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。
16、以身作則,為人師表,協助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。
18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領導批準。
19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關情況,妥善及時處理現場,使損失降低到最小。
20、根據學校發展情況,應經常性地對專業設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。
3.普通話標準，表達能力強，思維靈活，善于溝通，興趣廣泛;。
4.熱愛教師工作，熟悉小學或初中或高中的.課程設置和課本特點;。
5.善于掌握學生的心理特征和學習特點，能因材施教靈活教學，有創新的思維和能力，能開拓多種教學方式。
（1）本科以上學歷，有教師資格證優先。
（2）英語專業四級以上，英語發音標準，口語流利。
（3）一年以上全職英語教學經驗及班級管理經驗，幼少兒經驗為主。
（4）熱愛教育事業，對英語教育行業有一定的見解，喜歡兒童，善于與學生溝通。
（5）樂于學習，擅用不同的'教學法來調動課堂氣氛。能培養學生良好的學習興趣及習慣。
（6）有團隊協作精神，認同公司的管理文化。
（7）熟練使用辦公軟件（word，powerpoint）。
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