<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是對所經歷的一段時間內的經驗和教訓進行總結和概括的一種重要工具。寫總結時要注意語言簡練、措辭準確，使讀者能夠清晰地理解。下文是一些值得一讀的示例，希望對大家有所啟發。
1、貫徹執行國家財經政策法規、遵守國家財經紀律和集團公司各項財會統一制度，組織安排、合理分工、明確本部門各。
完成本部門承擔的各項工作。
2、建立健全各項財務管理制度、內部控制制度和會計核算辦法，承擔企業會計核算、財務管理、全面預算管理和內部組織管理等職責，并按照《會計基礎工作規范》要求組織搞好會計基礎工作。
3、依法組織公司會計核算，組織編制、審核、統計、匯總全面預算草案、財務收支計劃和現金流量計劃，審核企業資金籌集和運用的合法性、安全性、合理性、效益性，監督公司及時足額上繳國家規定的稅金、附加、基金，及時按規定向投資者分配投資收益。
4、加強財務管理和全面預算管理，定期撰寫子公司財務情況。
說明書。
分析財務預決算方案和財務計劃、全面預算的執行情況及時向經理室和集團計財部提供合法、準確、真實、完整、有價值的財務資料和信息為公司經營發展做好參謀。
5、監督公司遵守財經紀律和資本營運情況進行，監督檢查所屬各公司財務管理情況，參與制定相應考核獎懲辦法。
6、參與公司經濟合同、協議、重大資本性支出及有關經濟活動的決策、審核會簽投資項目的可行性研究報告。
7、定期向集團公司報告所在公司的資產及經濟效益變化情況，對經營活動中產生的重大問題應及時反映。
8、及時接收集團公司電子或紙質版通知，迅速組織財務人員按通知要求按時按質完成工作。
9、負責組織財會人員政治、業務學習和職業道德教育，搞好會計人員后續教育，加強會計隊伍建設和會計人員管理，努力提高會計人員素質;制定會計工作各崗位的職責、工作標準，對所屬公司會計人員進行考評。
10、協調財政、審計、稅務、金融等單位，以及與內部其他部門之間的關系，完成經理室交辦的其他工作。
1、貫徹執行國家財經政策法規、遵守國家財經紀律和集團公司各項財會制度，承擔復核記賬憑證(含所附原始憑證)，負責審核成本結轉、稅費和資產減值損失計提、利潤結轉是否正確并進行進項稅配比等工作。
2、負責各公司會、統計報表、納稅申報表和各種統計表格的編制、審核、匯總、合并和按時上報工作，努力提高各種報表的編制水平。定期撰寫分管公司財務情況說明書，分析財務狀況和經營成果，針對影響財務狀況的重大問題，提出改進經營管理的措施和建議。
3、收集整理各公司上報的全面預算草案，對上報的全面預算草案進行審查，把調整結果和建議反饋給分公司予以修正和確認，進而匯總編制公司的全面預算方案，對集團公司批準的全面預算，分解成一系列指標體系，以正式文件形式下達各公司。不間斷監督全面預算的執行情況，對偏離預算的，要按季分析預算與實際執行產生的差異原因，提出警示和改進措施。
4、根據資金發生額和《銀行余額調節表》，分析各公司貨幣資金是否按規定使用、資金安全是否存在隱患和未達賬項的款項性質并及時查找清理;根據核算會計提交的應收款項統計表，核實應收款項余額是否正確，按責任人進行賬齡分析以書面形式上報分管經理督促催收;根據相關憑證和核算會計統計明細表按類別分析各公司進銷差價是否合理，庫存商品和進銷差價、進項稅是否配比等，負責審核各公司處理庫存商品的報廢報告，認真復核盤存表及分年核價，分析庫存升降、結構情況，并及時提供改進措施;負責固定資產和無形資產明細核算，對購置、轉移、租賃、報廢的固定資產和低值易耗品要督促有關部門或恩怨辦理相關手續，做到賬、卡、物相符，監督固定資產和低值易耗品的日常管理,協助資產管理部門盤點固定資產。
5、根據相關憑證和核算會計統計明細表，每月核實并確保應付賬款賬卡一致，賬賬一致，每季要和客商對賬，集團內確保無差異;核實其他應付款款項性質和金額與否正確;負責審核應付職工薪酬是否按集團規定要求提取和發放;負責審核應交稅費和其他應交款是否按規定提取和繳納。
6、負責組織整理、裝訂、歸檔上月會計憑證，負責管理留置計財部的會計檔案，包括文本檔案和電子檔案，會計憑證、賬簿、報表等會計檔案保管方法和期限按照《會計檔案管理辦法》規定執行。
7、負責監督各公司會計核算的及時性、完整性、準確性、合法性、規范性等，通過nc財務軟件進行實時審核、監督、指導，于月初5日上報報表前完成，發現問題應即時通知相關核算會計更改，重要問題要立即反映。
8、負責財務內部日常事務管理，負責微機的出入、安全、操作、運行、計算機病毒的防范等維護管理，負責指導、檢查各公司財務會計基礎、財務集中管理、財務內控制度和會計電算化工作，協助各公司搞好會計核算和財務管理，深入基層單位調查研究，對發現的問題，及時匯報并提出處理意見。
9、配合有關審計、稅收的檢查工作，完成主任交辦的其他工作。
(一)、分公司進貨核算會計：(設置1人)。
1、審核分公司采購商品的“隨貨同行單”(“送書通知單”、“包裝單”)與商品采購合同、計算機一體化系統數據、貨源單位、金額等所有項目是否相符，完成審核簽字程序，及時填制明細記賬憑證，登記統計明細賬。
2、負責商品采購明細核算，按公司按客商按類別登記進貨差價、成本等統計明細賬，每月報主辦會計。
3、督促經費會計按合同或集團規定時間報送進貨賬。
4、及時協調信息技術部處理計算機一體化系統出現的問題。
5、審核付款手續，進行卡片賬對銷，確保承付結算聯和隨貨同行聯一致，隨貨同行聯實洋合計數增值稅發票上付款金額和銀行托收金額三者一致，并在《付款審批表》上簽章。
6、負責貨款承付明細核算，按公司按客商按類別登記付款、進項稅金等統計明細賬，每月報主辦會計。
7、當月付款必須當月入賬，每月末必須進行賬卡核對。
8、嚴格按集團規定，年度內各月按當年累計分類“綜合平均差價率”計算結轉成本。如：結轉6月份成本時，分類綜合平均差價率為：【商品進銷差異-進銷差價(起初+1-6月累計數)】/【庫存商品(起初+1-6月累計數)】*100%，各月以此類推。
9、按公司按客商按類別登記應付賬款統計明細賬，每月報主辦會計。每季度末必須進行賬賬核對，確保集團內無差異，經費會計要協助核算會計進行對賬工作。
10、按公司按單位、個人登記其他應付款統計明細賬，每月報主辦會計。
(二)、分公司發貨核算會計：(設置1人)。
租賃合同。
上注明的出租年限分攤到各月入賬。集團統一要求的除外。
2、及時核對應收賬款余額和銀行托收承付受理單，收到銀行回單必須當月入賬，根據《銀行余額調節表》對未收到銀行回單的，通知經費會計或出納會計到銀行補單入賬，同時統計回款情況，月末對超過20天未收到銀行回單的貨款，應及時通過銀行進行查詢并對查詢結果及時進行處理。
3、根據本部和分公司進銷部門編制的進、發貨平衡表，核對期末庫存商品賬面余額。每年兩次定期盤存后，要及時與各進銷部門存貨合計數進行核對，對定額外的盤盈、盤虧要查明原因，先調整賬面，經領導批準后，分別不同情況進行處理。
4、業務部門根據儲運部門提交的報損清單，對風黃污損、降價報廢等商品進行核實，并根據存貨的實際情況提出報損申請，報分管經理批準同意后，按庫存圖書報廢處理程序上報稅務機關審批，根據稅務機關的審批結果及時進行賬務處理。
5、每月進行銀行存款對賬工作，于每月15號前把銀行余額調節表傳主辦會計，月末不容許出現大額未達賬項，少量當月確實無法處理的未達賬項要及時查詢處理，并注明款項性質。
6、及時協調信息部處理計算機一體化財務結算系統出現的問題。
7、按公司按責任人按客戶分賬齡登記應收賬款統計明細賬，及時催收結清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
8、按單位、個人進行其他應收款明細核算，及時入賬定期清理，及時催收結清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
(三)、本部結算會計(設置1人)。
1、負責搞好公司本部商品流轉核算工作，崗位職責要求同分公司進發、貨核算會計。
2、完成主任交辦的其他工作。
(四)、費用核算會計(設置1人)。
1、逐筆審核各項費用支出憑證，審查原始憑證的內容是否完整，手續是否完備，數字是否真實，摘要是否簡明清晰，會計科目使用是否正確，計算是否準確，有無擦、挖、補、涂改和偽造等情況;審查經濟內容是否符合財務制度，事先有無預算支出計劃等。對不符合財務制度規定的應退回補辦有關手續或不予入賬。
2、負責每月編制費用與上年對比明細表和預算執行分析表，對不合理支出和超預算支出提出警示和合理化建議。
3、按照權責發生制原則和集團公司要求，負責計提稅費和資產減值損失以及利潤結轉等工作。
4、完成主任交辦的其他工作。
1、貫徹執行國家財經政策和公司內部財務管理規定，保護公司財產的安全與完整，對子分公司雙重負責，業務上受市公司財務部指導。
2、承擔費用、商品、收入、現金收支等原始單據的初審和定期傳遞工作，并在nc中做好現金記賬憑證，現金。
日記。
賬要日清月結，對不符合財經法規和財會制度的原始憑證和現金支付有拒絕付款權，對違紀或不執行公司規定的行為要及時向市公司匯報，否則應負相關責任。
3、督促進銷部門按集團規定要求和時間做進銷賬，協作核算會計做好一體化系統“進、銷、調、存、退、付”與實際差異對照核實工作，協助核算會計做好與銷售、業務部門庫存商品賬賬核對工作。根據一體化系統或excel電子對賬表，在核算會計對賬對上后，送有關部門和分管領導簽字付款。
4、負責做好庫存現金和各種有價證券保管工作，負責登記支票等各種票據領用繳銷登記工作，負責發票的領購、開具、繳銷和保管登記工作，做好增值稅專用發票認證，增值稅和地方稅納稅申報繳納和其他資料統計報送工作。
5、及時收集整理分公司各部門預算，根據各部門預算做好預算編制初始匯總和初始預算編制說明書，并協助提供預算需要調整的解釋說明。
6、負責按時發放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
7、整理和上報上市審計和集團需要提供的各種原始資料和需要分公司填寫的各種表格。及時做好qq群通知傳遞工作，并按時反饋傳遞結果。
8、負責管理留置在分公司的會計檔案，按類別裝訂成冊，按《會計檔案管理辦法》上保管期限規定執行。
9、每月報賬時間是15號和28號，做帳時間為當月最后一天，特別是季末，當月一體化平臺上的所有數據和銀行存款收支都要按時入賬，并在下月第一次報賬帶來審核，其他的不得在當月未經審核就入賬。
10、積極協調稅務、財政、審計、統計和金融等各部門關系，完成分公司經理室交辦的其他工作。
1、嚴格遵守現金和銀行結算管理條例以及公司內部管理制度，負責審核收付現金的原始憑證和稽核人員審核簽章的收付款憑證，負責審核各項費用、借款、資產開支的范圍、標準和報批手續，對不符合財經法規和財會制度的原始憑證、現金支付有拒絕付款權，收付單據一定要加蓋“收付訖”章，發票等原始附件加蓋“附件”章，并在nc中做好現金和銀行存款記賬憑證，序時登記現金日記賬，做到日清月結。
2、負責辦理各種轉賬結算業務，根據會計憑證簽發各種票據辦理付款手續，同時取回承付結算單據，登記后交各有關人員。
3、負責按時發放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
4、負責按集團核定額度保管庫存現金、預留銀行印鑒中的任一枚印鑒、空白票據，負責登記各種票據領用登記簿，嚴格控制簽發空白支票，確?，F金和各種有價證券安全和完整。
5、及時辦理分公司網上銀行從收入賬戶到支出賬戶轉帳業務，并負責登記審核款項性質和用途。
6、積極協調稅務、財政、審計、統計和金融等各部門關系，完成主任交辦的其他工作。
對于工廠的崗位，你了解嗎，小編為大家搜集了一篇工廠崗位。
說明書。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
生產經理。
崗位名稱：生產經理。
直接上級：總經理。
下屬崗位：生產主管、設備動力主管、車間主任、車間班組長、直產工人。
崗位性質：負責全面主持生產部、設備部的管理工作。
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;。
主要職責：
7.負責做好安全生產、現場管理、勞動防護等專項工作;。
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;。
13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產主管。
崗位名稱：生產主管。
直接上級：生產經理;。
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產工人;崗位性質：全面主持生產部的工作;。
管理依據：《生產職工考核細則》。
管理責任：對所承擔的工作全面負責;管理職責：
1.負責下達生產計劃任務，制作排產單;。
2.安排和控制生產作業進度;。
3.對生產作業計劃情況的檢查;。
4.根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡;。
5.負責對生產產量的統計和物資消耗的統計;。
6.對下屬人員的績效考核、評價、獎勵;。
7.訂單的審核、登記匯總、安排生產;。
8.協調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系;。
9.合理組織好對生產人員的調配管理工作;。
10.搞好與設備管理部門協作關系;。
11.負責對下屬的人事推薦和考核、評價;。
12.定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論、培訓;。
車間主任。
崗位名稱：車間主任;。
直接上級：生產經理;。
間接上級：生產主管;。
下屬崗位：車間班組長、直產工人;。
崗位性質：全面主持本車間的工作;。
管理依據：《生產職工考核細則》。
管理責任：對所承擔的工作全面負責;。
主要職責：
2.負責生產進度管理和生產材料統計管理;。
3.負責對各工段、班組工作的協調;。
4.負責對各種材料產品選料工作;。
5.負責本組區域衛生清潔及保持狀況。
6.負責本車間的安全生產;。
7.負責對生產過程中的質量管理;。
8.負責對車間防火和安全生產的管理;。
9.負責對生產中的產品統計;。
10.負責做環境保護管理工作;。
11.負責本車間區域衛生清潔及保持狀況。
12.負責對下屬的人事推薦和考核、評價;。
設備動力主管。
崗位名稱：設備動力主管;。
直接上級：生產經理;。
下屬崗位：設備管理員、機修工、水、電工;崗位性質：全面主持設備動力部的工作;管理依據：《設備使用維護管理制度》管理責任：對所承擔的工作全面負責;主要職責：
1.負責對公司設備管理工作;。
2.對設備的安裝和保養、維護工作;。
3.對用水、用電的管理;。
4.設備檔案的建立和管理工作;。
5.安全操作、安全知識的教育和培訓工作;。
6.定期或不定期對設備的安全檢查工作;。
7.對下屬人員考核、評價、激勵;。
8.對機器設備、設施的維修和異常情況的處理;。
9.對公司所有設備、動力設施的統計工作;。
10.對水、電設施安裝和維護的管理;。
11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報;。
12.對下屬的人事推薦和考核、評價;。
質量保證主管。
崗位名稱：質量保證主管;。
直接上級：生產經理;。
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作;。
管理依據：《質量管理制度》。
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責;主要職責：
1.全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理;。
2.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查;。
3.對產品在生產過程中各工序的計質量檢查;。
4.對設備動力的計質量檢查;。
5.對出廠的產品的計質量檢查;。
6.對產品計質量合格數進行統計;。
7.對計質量人員的業務水平的培訓;。
8.擬訂產品計質量保證體系標準;。
9.擬訂做好對公司質量管理標準;。
10.定期或不定期組織人員進行分析討論;。
11.對下屬的人事推薦和考核、評價;。
二、崗位名稱：小高八級。
三、崗位等級：小高一級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和。
教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持并提高自己的專業能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規范做事;。
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發;。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與。
工作計劃。
總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱資格，高職聘任時間達5年以上的，且全面履行。
積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示范課。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高九級。
三、崗位等級：小高二級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持并提高自己的專業能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規范做事;。
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發;。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高十級。
三、崗位等級：小高三級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
(一)教學任務。
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持并提高自己的專業能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規范做事;。
2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發;。
4、和學生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達2年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示范課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十一級。
三、崗位等級：小一四級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十二級。
三、崗位等級：小一五級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小二十三級。
三、崗位等級：小二六級。
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;。
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。
4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學二級教師職稱，二級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講好常規課，效果良好。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
一、在財務總監(番禺財務總監)的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領導所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料。
十五、及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向總經理(番禺總經理)匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。
1、建立與用戶賦予網絡規范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設計路由器的管理，包括接口配置和路由協議。
2、建立評估網絡性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網絡規劃和執行設備的選型，安裝，配置，測試;定義網絡的政策和程序，建立連接和防火墻。
3、保持網絡性能，通過執行網絡監控和分析和性能優化;排除網絡問題;對供應商的升級問題。
4、獲得網絡發展網絡接入，監測，控制和評價;維護文檔。
5、準備通過設計和實施培訓計劃的用戶提供參考和支持。
6、賦予與供應商開發，測試，評價，并安裝改進升級網絡。會見提交預算信息的財務要求，監測費用。
7、參與教育的機會，更新工作知識;閱讀專業書刊;維護個人網絡;參與專業組織。通過保密來保護組織的價值。
8、完成組織的目標，為實現新的和不同的請求被接受所有權，探索的機會，增加價值的工作成績。
1、遵守國家法律法規和學校規章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動。貫徹教育方針，樹立素質教育觀念，掌握新課程的教學理念。加強師德修養，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、重視培養學生能力，發展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養學生興趣，擴大知識面，發揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作，積極扶持校內文學社團的組建與發展。
6、組織課外閱讀，指導學生訂閱報刊雜志，提示閱讀方法，組織讀書活動，組織文學社團，出版小報、板報、壁報、畫報，組織學生寫稿、投稿。
7、充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。完成各類繼續教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養和業務能力，參加各項教研活動，積極開展課題研究，提高教學質量。
8、培養學生良好的學習習慣(自學習慣、認真讀書、認真思考的習慣，預習和復習的習慣，獨立完成作業和檢查作業的習慣，看書報和聽廣播的習慣，勤動筆的習慣等)。
9、按規定做好月考、期中、期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質量分析，及時反饋，改進教學。
10、承擔班主任工作，在工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
11、每學期完成聽課10節，每周下班輔導2-3次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
12、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養任務。任期內系統地帶一名新教師。
13、主動適應學校的發展需要，積極進行校本課程開發，承擔選修課教學任務。
14、協助學校組織好漢語言文化節的活動，完成學校交辦的臨時工作任務。
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創文明校風;。
8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
l、教師要忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，自覺執行各項法規文件，模范遵守學校的各項規章制度。
2、對學生全面實施素質教育，充分發揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質量，工作在雙向選擇的基礎上要顧全大局，服從調配，認真完成學期工作任務。
3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創出本人的教學特色。
4、認真貫徹教學常規，以教學常規為依據，精心備課，備教一致，上好每一節課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。
5、認真批改作業，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表。
6、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表。
7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會議和學生家長會。
8、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極引進教學改革實驗尤其教學改革;全面推進信息技術和學科整合，大膽創新，不斷提高教育教學水平;積極及時總結教育教學經驗。
9、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。
10、高級教師要加強自身修養，重視信息的獲取，不斷總結經驗，主動關心，幫助青年教師，在教學科研工作中發揮積極作用。
11、青年教師要鞏固專業思想，熱愛教育事業，努力學習，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學工作的骨干。
12、中青年教師必須積極提高教學基本功，認真參加培訓和考核。
l3、教師要認真參加各級各類課的評優活動，每學期完成教學論文或經驗總結一篇。
14、搞好團結協作，發揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關心學校工作，經常向各級領導反映情況和提出意見，建議。
二、班主任職責：
7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛生區的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
2、組織值日員做好紀律、衛生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交;。
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。
一、負責新產品和新技術之開發。
二、通過報紙和雜志網絡媒體收集新產品、新技術方面的資料;。
三、統計新產品在市場發展情況，進行市場預測;。
七、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;。
八、負責跟蹤前期生產，指導監督生產過程，及時解決生產中遇到的問題;。
十、參與售后服務，向客戶解答產品出現之問題。
十一、負責確定新產品市場開發方向;按計劃獲取市場份額。
十二、負責對新產品開發過程中的工藝規定之執行進行監督;新產品材料供應商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
招聘助理崗位職責/工作內容。
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核。
2、準備招聘文件和招聘廣告。
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人。
4、準備與安排面試。
5、對申請人進行背景調查等甄別工作。
6、在招聘方面與地區經理日常工作關系。
7、評估招聘活動。
8、執行由人力資源經理安排的有關事項。
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崗位編碼：
直接上級： 市場部主管
工資等級：
直接下級： 無
可輪換崗位：無
分析日期：
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋;負責開發市場，監控貨款。
(一)信息溝通
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門;
5.負責工程問題、工藝技術問題及其它問題溝通。
(二)維護和服務
1.訪問客戶，聽取客戶意見;
2.向客戶提供電路板加工技術服務;
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制定發貨計劃;
4.提供送貨服務;
5.訂單交付能力評價;
6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務;
7.客戶滿意度調查和評價。
(三)處理客戶反饋
1.負責客戶反饋的內部傳遞;
2.跟蹤問題的解決過程;
3.評價問題解決的滿意程度;
4.將問題的解決結果回復客戶;
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發
1.收集不同領域對電路板需求信息;
2.根據市場信息制定開發計劃;
3.執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告;
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監控貨款
1.按規定開發票;
2. 在規定的賬期內收回貨款;
3. 對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理;
4. 要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬;
5. 對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
(六)完成上級委派的其他任務
(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;
(二)客戶(包括公司內部)沒有對所提供服務投訴;
(五)沒有呆賬或死賬發生。
(二)所施監督：依客戶要求向生產、質量、工程和采購部門發出指示;
(四)外部關系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發生較為廣泛的聯系。
(一)對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權;
(二)對訂單交貨期改變的申請權;
(三)依據客戶要求對在線訂單暫停的決定權;
(四)對客戶資信評價提請上級審議權。
在公司制度規定時間內工作，在緊急情況下偶爾加班。
在公司內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經常外出接觸客戶。
(一)印刷電路板制造過程的基本知識;
(二)印刷電路板基本技術知識;
(三)公司的生產能力、技術水平等基本情況;
(四)一定的經濟合同法知識。
(二)熟練掌握pcb設計軟件的使用;
(三)熟悉產品成本構成情況，熟練報價;
(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;
(五)具備一定英語資料的閱讀能力;
(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。
大專以上學歷，化工或電子相關專業，兩年以上工作經驗，具有個人駕照者更佳。
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。
4.負責公司及管理處日常經營活動所發生的成本、費用報銷及工資、津貼的發放工作對各種費用的報銷、付款工作應掌握以下原則：
1)每付一筆款都必須有依據并經過規定的審批程序有相關的負責人簽批。
2)審核每筆需支付的款項是否符合合同的付款條件購進物品有無相關人員驗收。
8.對各部門備用金予以管理。
12.加強與項目公司銷售部的聯系核實房屋銷售及入住情況。
17.如有票據要作廢各聯粘在原票據存根并加蓋“作廢”戳記。
18.水電費的收支情況與統計。
19.完成會計及管理公司領導下達的其他任務。
1.對客人熱情接待,認真檢查,精心治療,認真學習掌握本診所的消毒隔離制度并嚴格遵守,避免醫源性交叉感染.
2.接診每一個客人時首先要說:”您請坐”,引導客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要問:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陳述病史要看著客人耐心傾聽,并通過詢問交流掌握客人的整個病史,客人的心理要求以及客人的愿望.
3.醫生在檢查.治療的過程中必須戴手套和口罩,檢查客人之前讓客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用溫水漱口)檢查最好交給客人一個小鏡子,然后先檢查主訴牙齒,并告訴客人牙齒的病情,檢查完主訴區后進行全面的檢查,并告訴客人其他牙齒的疾患.檢查的動作要輕柔,口鏡避免壓迫牙齦附著齦區引起客人不適.
4.治療前要向客人介紹1---2種治療方案.并耐心介紹各種方案的治療時間,次數,優,缺點以及大致的價格,在征得客人的同意后再開始治療,絕對不要在客人不同意的情況下開始治療.(阻生牙拔除,小手術要簽同意書).必要時可以用收費手冊模型和醫患交流系統詳細介紹該治療方案,客人如有不同意見必須記錄在病歷上,對小兒的治療必須高度民主重視,必須征得家長同意之后進行.
5.治療中在進行每一步操作之前必須向患者事先提醒,在進針之前都必須向患者提醒可能的癥狀和感覺,治療必須嚴格按照各項治療的操作標準和程序進行.
6.治療中如果暫時離開椅位需要向患者說明情況,并注意關掉椅位的照明燈.
7.治療過程中必須向患者介紹該疾病的一般常識并進行口腔衛生保健知識的宣教.
7.負責全局的財務工作，做好會計法和會計制度的執行工作，其他有關財務工作。
3．工作做到規范化、程序化、高效率；
4．積極主動地完成工作計劃和領導交辦的各項工作任務；
5．每年考核合格以上。
任職條件：
1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；
2.有較強的組織協調能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力；
3.有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；
4.在下一級職位有3年以上工作經歷。
隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。以下內容是小編為您精心整理的銀行崗位。
說明書。
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銀行業針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟貿易類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也會適當考慮。
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業辦理銀行業務）；2.政策性銀行（包括農業發展銀行、進出口銀行、國家開發銀行，只辦理政策性的銀行業務）；3.商業銀行（分為國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行、農村合作銀行）；4.信用社（分為城市信用社和農村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應屆畢業生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規律實行商業運作，員工一年一聘已經不是什么事，銀行已經越來越多地根據投入和產出的對應關系上來制定網點和人員的數量，不再單純追求網點多、機構大，取而代之的是支行的確立。
1、學歷要求提高。
特別是證券業、銀行業，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。
2、專業知識涉獵廣行業信息更新快。
隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。相關專業畢業生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經理。
職位概述：主要負責推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業務。
1、落實經營計劃，完成分分配的各項任務；
2、產品銷售和開拓市場，開發新客戶；
3、反饋客戶需求，維護老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。
柜員。
職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。
職位職責：
1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業的服務；
2、熟悉所推廣產品，發掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；
2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；
3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。
結算員。
職位概述：負責因資金調撥等原因所發生的貨幣收、付業務的清算。職位職責：
1、辦理銀行結算業務；
2、登記銀行存款。
日記。
賬；
3、保管有關印章。
基本要求：
1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；
2、勤奮努力，責任心強，良好的職業素養和從業背景。
1、樹立為全校師生員工服務的思想，遵守學校有關管理規定，熱愛本職工作，按時到崗著裝整齊，掛牌上崗，禮貌待人。
2、全面負責所轄樓層大廳地面、樓梯、走廊、衛生間、樓梯扶手、墻壁的清潔衛生工作，每天上、下午至少各掃(拖、抹)一次。確保大廳地面、走廊、樓梯整潔衛生;如遇下雨天氣，要對其地面進行不間斷清理。
3、白天經常檢查衛生間、下水管道是否暢通，下午上課前增加檢查一次。協助學校教育、監督學生不得將各類廢棄物扔進下水道，隨時清除易造成堵塞的雜物等隱患，發現堵塞要及時處理。
4、維護公共設施，如有損壞要及時報修、以舊換新。所使用的衛生工具要妥善保管，定點有序存放。
5、衛生間每天至少沖洗兩遍，做到大小便池無污垢、地面、臺面、水盆整潔、玻璃明亮、無蛛網、無積灰、無積水，墻面無張貼、涂寫，保證下水管道的暢通。定期進行廁所消毒，并做好消毒記錄。
6、在清潔過程中，做到節水、節電、節約衛生工具。做好節約水電的工作，杜絕“長明燈”、“長流水”現象。
7、對師生的亂扔亂放現象有權進行勸阻和制止。
8、掌握正確的清潔方法和流程，及時妥當的設置安全警示牌，確保師生安全。
9、按要求完成后勤分管主任安排的其它臨時性工作。
10、學校保潔員應當認真履行本職責，因履職不到位或不當造成不良影響的，學校有權辭退，情結嚴重的按上級有關規定執行。
來自 FanWEN.ChazIDiAn.coM
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督;對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
崗位。
說明書。
應該如何解讀?下面由小編告訴您怎樣去解讀。
筆，電腦。
1.細化職位說明書，明確任職資格。通過思考和溝通以下問題，讓職位說明書豐富化。
1.職位空缺原因。新設立的嗎?替補?替補的原因。
2.相關組織結構圖：下屬人數。分工情況。平行部門情況。
3.崗位的職責和責任(哪一部分工作花費的時間最多)，需要任職者解決的核心問題是什么?崗位對內部門、對外客戶是哪些?(明確考核的kpi指標)。
4.職位吸引力在哪里?上升空間?職業規劃?
5.對候選人的勝任力方面有什么特殊要求?
6.薪酬及福利(薪資結構?預算范圍是多少?)。
作為求職者，如果您明確了崗位以上的相關問題，才做出是否接受該崗位的offer的決定，相信這樣的決策的失誤率會比較低。
在中國，同樣的崗位名稱，其工作職責有時候差之千里，需要運用靈活的追問技巧，才能獲取更加真實的信息。
2.簡化職位說明書，提煉關鍵詞語。類似于語文考試中提煉中心思想，提煉關鍵詞。例如：崗位名稱：人力資源國際事務專員，該崗位主要負責外籍人士的工資計算、居住證、工作許可等相關證件的辦理。要求候選人英文口語良好，有工資核算經驗。那么，這個職位的中文關鍵詞可以是國際派遣、外籍員工，英文關鍵詞可以是globalmobility。
掌握好關鍵詞和篩選條件的話，打好有效的組合拳，求職搜索和搜索候選人的效率都會大大提高。
3.3。
1.工作年限，負責什么產品，是否需要同行，有哪些目標公司，是否提供培訓?
2.工作地點，是否需要出差，出差頻率多高，如果是relocation，是否提供住宿。
3.希望onboard時間。簽幾年。
合同。
試用期如果是直接競爭對手公司的候選人是否會幫忙處理離職的賠償金職位的basesalary和package特別的福利和進修機會等。
4.4。
補充常識，思路開放，不斷學習新的理論、工具等。
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