開展群眾路線教育實踐活動（精選3篇）

真扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動,還要堅持統籌兼顧,把開展教育實踐活動與做好辦公室本職工作有機結合起來,與各項日常工作統籌協調好,下面是小編為大家整理的開展群眾路線教育實踐活動（精選3篇），希望大家閱讀之后有所收獲。

開展群眾路線教育實踐活動總結1

群眾路線是我們黨的立黨之本，是我們黨的生命之源。堅持群眾路線，是我們黨密切聯系群眾的根本方式，是我們黨全心全意為人民服務的前提和基礎。中央開展的第二批群眾路線教育，給我們走群眾路線指明了方法，提出了任務，明確了目標。本人通過本次主題教育，思想上得到了提升，政治上得到了提高，意識上得到了進步?，F將體會總結如下：

一、群眾路線是全心全意為人民服務的政治保證。我們黨是人民群眾的黨，是為人民群眾謀福祉的黨，我們黨所做的工作歸根到底是為了中華民族的富強，是為了人民群眾的幸福，這就要求我們必須認真貫徹黨的群眾路線，走到群眾中去，和人民群眾水乳交融，保持和人民群眾的血肉聯系和真摯情感，在思想上、政治上做到全心全意為人民服務。

二、群眾路線是全心全意為人民服務的方向保證。走群眾路線是掌握人民群眾的困難和需求的前提基礎，只有通過扎扎實實的群眾路線，才能真正掌握群眾所想、所需、所求，才能真正理清我們工作的不到、不足，才能讓我們的工作方法和思路和群眾的需求真正結合。只有認真做到“系萬家情、進萬家門、聽萬民聲、悉萬民事、解萬家憂”，才能保證我們的工作真正做到“責為民所盡、心為民所系、利為民所謀”，才能正確履行全心全意為人民服務的宗旨。

三、自己的不足和努力方向。

1、自己的思想的剖析。結合本次群眾路線主題教育

實踐活動，針對本人自身存在的思想、行動和工作上的問題，本人進行了深入的剖析，認為思想上存在惰性、作風上存在漂浮、工作上存在不扎實的問題。主要表現在：

一是對于工作存在敷衍的思想。工作來了，不愿意接，接了也認為為什么領導總把工作交給我，不能正確處理工作中的情緒，造成消極的工作狀況，然后一項工作在規定的時間內未完成，或造成工作的延遲性，相對的造成上級工作很難開展和敵對情緒。

二是工作有自滿情緒。對于自己一些完成較好的工作比較自滿，認為自己的能力出眾，工作完成的輕松，特別是對于工作中自己的本職工作取得了一定的成績，產生了驕傲、自滿的情緒，不能清醒的認識到這些工作中還有很多不完善和需要改進的地方，也就不能更加積極的促進工作的提升;

三是工作不扎實?，F場工作中產生的材料、人事問題不能自己解決，一些設備的廠家、型號不能完全記住，造成工作開展時再核對廠家、型號、配件的問題。

2、努力方向

一是認真貫徹落實中央第二批群眾路線教育要求，加強學習，努力提高自己的政治覺悟和思想理念，扎牢全心全意為人民服務的宗旨，真正站在為人民服務的高度上，不斷提高自己的政治覺悟，讓工作不出軌、不偏離，讓自己的工作為黨添彩，為群眾謀福。

二是保持高昂的工作熱情，促進工作的積極開展。堅決克服自己的惰性思想，努力做到積極工作、主動工作，不拖拉、不敷衍，保證工作在第一時間完成。同時在工作中，牢固樹立大局觀和進步觀，站在全面和大局的高度看問題、分析問題、解決問題，站在促進工作的高度去推進工作，用自己真真實實的行動和成績為滎陽市電業局的發展添磚加瓦。

三是提高自己的業務水平。業務水平是工作完成的保障，今后自己要不斷地通過學習提高自己的業務水平，不斷地通過對問題的思考和解決來提高自己的工作能力和解決問題尤其是復雜問題的能力，通過對自己工作水平的提升，讓自己的能力促進工作。

四是保持密切聯系群眾的工作作風。今后自己要不斷加強班組成員的密切聯系，通過密切接觸一線員工的工作方式，才能知道員工在工作、生活中的困難和要求，并把這些困難和要求在第一時間內與上級領導作以溝通，解決員工的現實問題，只有這樣才能讓員工接受自己、相信自己，讓自己的工作對得起同志、對得起黨。

開展群眾路線教育實踐活動總結2

在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作?，F就我今年以來的工作，總結如下：

一、履職工作特色和亮點

一是抓理論學習，夯實基礎。作為“第一責任人”，將基層黨建作為工作重點，帶頭領學講學，重點學習了黨的精神，十八屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區委、區政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學習制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。

二是抓組織建設，提高戰斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協助村兩委開展工作，積累基層工作經驗，充實后備干部力量。完善機關機構設置，按照干部自身特點，對現有股室及人員進行了調整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓隊伍建設，提高致富能力。進一步優化黨員隊伍結構。嚴把黨員“入口”關，促進發展黨員工作規范化、制度化。引導農民發展經濟、增收致富，培養致富帶頭人。及時調整黨員幫扶對子，優化配置黨組織資源。全街共設置特色黨小組46個，無職黨員設置崗位151個，結合“聯村聯戶、為民富民”行動，結成幫扶對子79對。

四是抓基礎保障，營造干事創業氛圍。切實加強基層組織陣地建設，對街道機關更新了辦公電腦桌椅等設施，配備音響、投影儀等設備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環境，營造團結互助、關心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。

五是抓制度建設，樹立機關良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓，提高干部職工的政治鑒別能力、統籌協調能力、創新能力和決策能力。優化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結，堅決杜絕吃拿卡要等現象。

二、存在的問題和原因分析

一是結構不合理，整體素質偏低。全街農村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占***%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴重。高中及以上歷占總數44%，初中及以下黨員占總數56%。黨員隊伍素質參差不齊，黨員主體作用發揮不夠，整體缺乏創造力。

二是農村黨建保障基礎薄弱。創新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經濟收入，各項開支均由區財政轉移支付開支，黨建工作經費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有2.4萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位?！半p培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。

我街道基層黨建工作存在以上問題，我認為主要有以下四個方面的原因：

一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領導對重大項目強調的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統攬全局、統籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。

二是缺乏創新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。

三是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

四是發展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農村初高中畢業生大多數都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當中發展黨員困難較大，造成農村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。

五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下一步工作思路及主要措施

在下一步工作中，我將不斷強化主體責任落實，以建設服務型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責。

一是強化主體責任落實。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責任就是要將責任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務政務公開，以村黨務居務公開為抓手，強化服務承諾，提高服務質量，進一步推進清廉務實服務環境。

二是不斷創新黨建載體。不斷深化我街道非公企業黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區企業經營、管理、文化建設中，融入到各村黨支部謀發展、促民生中，融入到全街經濟和各項事業的快速發展中，不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經濟發展中發揮引領作用。建立基層黨建經費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設。

三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學習機制，加強制度建設，落實黨風廉政建設主體責任，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，整合各類資源，齊心協力抓好我街道黨建工作。

開展群眾路線教育實踐活動總結3

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下，遵循“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體，以提高統計數據質量為主旋律，以提升統計服務水平為落腳點，把“機關服務基層、干部服務群眾”作為抓手，全面推進機關黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展?，F將我局黨建工作總結如下：

一、機關黨建工作責任和對查擺的突出問題整改落實情況

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組書記履行“第一責任人”職責，黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認真部署，明確職責。一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組，協調解決黨建工作中的重點、難點問題。二是建立健全黨組書記為“第一責任人”的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這個主題，以貫徹落實中央八項規定和省委“28條辦法”以及一系列關于作風建設的規定為切入點，按照對常規性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發現問題及時跟進研究解決的思路要求，堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實責任，健全規章制度、建立長效機制，使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰斗力進一步提高，全體黨員干部政治業務素質和行政能力進一步提升，制度方法體系和支持保障體系進一步健全，風清氣正團結和諧的環境正能量得到進一步增強。我嚴格要求自己帶頭做到“三個始終”，一是始終做到理想信念堅定。無論外部環境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統一，對上負責與對下負責的有機統一，不斷增強大局意識、全局觀念，創造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發展服務。三是始終做到嚴格執行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨 章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

二、認真履行村黨組織“第一書記”職責

我擔任***街道***頭村黨組織“第一書記”期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發性問題;幫助理清該村美麗鄉村建設思路等工作;緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發展，村民得實惠。今年我局協助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。

三、以各種活動為載體抓好服務工作

加強“五好”服務型黨組織建設，切實抓好機關在職黨員到社區報到參加志愿服務、參與“點亮微心愿?共筑中國夢”等活動的開展。局黨支部加強組織指導，做好機關在職黨員的思想發動工作，組織和督促黨員及時到社區報到，要求黨員做好服務居民工作，接受社區黨組織的監督、管理。在職黨員都自覺參與，及時到社區報到，根據社區黨組織的安排認領志愿服務項目，積極參加志愿服務活動，參與社區建設。同時在職黨員都積極參與社區或村居黨支部開展的“三會一課”，服從社區黨組織、臨時黨支部的.安排，利用業余時間，參與社情民意的調查摸底、認領并落實“微心愿”、參加社區黨組織建設，力所能及地為社區群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區的工作基礎。

同時，我局健全了干部直接聯系服務群眾制度，深化“聯村聯戶連心”和“一戶一策一干部”制度。22位同志與聯系村(歡山村)22戶貧困戶進行了結對，幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯系困難群眾，開展送現金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動，同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現“微心愿”，今年我局共落實21個“微心愿”.

四、嚴格黨員教育管理抓黨員隊伍建設

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部“三會一課”、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置“五有”機制等。

局黨支部把“三會一課”制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進了局黨建工作規范化、制度化。局黨支部認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高“三會一課”的質量， “三會一課”制度在黨建工作中收到良好效果。同時，大力推進學習型黨組織建設，經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、統計業務知識等領域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。

五、機關黨建工作亮點、存在不足和工作打算

以“青年黨員干部論壇”活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善“青年黨員干部論壇”平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據自身專業特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內同志不同程度地存在重業務輕黨建工作的現象，認為黨建工作是軟指標，缺乏主動性、積極性;黨建工作和業務工作結合得不夠緊密;黨員干部思想觀念更新不快，創新意識不強，工作方式、方法有待進一步改進提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。一是繼續抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強以專業知識、業務技能和現代知識為主要內容的經常性培訓，提高業務素質;以溫嶺市局為標桿，繼續深入開展“專業提升年”活動;加大統計分析、統計信息的撰寫力度，嚴把質量關，多出精品，為縣委、縣政府決策當好“參謀”;注重社情民意調查結果，多提建設性意見。三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃，完善學習激勵機制;鼓勵在職黨員深造和繼續教育，不斷提高政治素質、業務素質和解決實際問題的能力;進一步加強黨風廉政建設和統計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創我局黨建工作新局面。