<menuitem id="an1j4"></menuitem> 合同是商業交流的重要工具，促進了市場經濟的發展和合作的深化。如何編寫一份具有法律效力的合同？在起草合同時，可以參考范文中的表述方式和措辭，使合同更加規范和合理。
為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障員工的健康和安全，規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備，以便推動公司安全生產工作的正常開展，?根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范，制定本制度。
（二）適用范圍
本制度適用于公司內部安全管理機構的設置和安全管理人員的配置。
（三）規范性引用文件
《中華人民共和國安全生產法》
（四）安全管理機構設置和人員配備
1.?公司成立安全生產委員會
1.1?安委會作為公司安全生產方面的最高領導機構，全面統籌、協調公司的安全管理。
1.2?安全生產委員會（以下簡稱安委會）以公司總經理為主任，公司總經理是公司安全生產的第一責任人。
公司的副總經理等高管任副主任，在各自的責任范圍內負責分管責任，公司總經理委托生產副總經理負責日常安全生產的主管責任。
各部門負責人為安委會成員，是本部門的安全生產第一責任人。
安委會的組成如下:
主 任：總經理
副主任：主管生產工作的副總經理、安全管理人員
1.3?安委會職責：
1.3.1?審查公司安全工作計劃和實施；
1.3.2?審查公司重大安全生產技術項目；
1.3.3?審查安全生產投入情況；
1.3.4?研究和審定本單位有關安全生產的重大事項；
1.3.5?督促落實消除事故隱患的措施；
1.3.6?決定安全生產方面的其他重大事項；
1.3.7?建立健全安全機構，支持安全工作，指導公司的安全生產；
1.3.9?公司其他重要安全工作；
1.3.10?其他方面。
2、?公司設立生產安全處
2.1?生產安全處在是安委會的常設機構，負責公司的日常安全生產管理工作，主管領導為公司主管生產工作的副總經理。
3?生產安全處應當履行下列職責：
3.1?監督、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策。
3.2?參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行。
3.3?開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
3.4?發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，并報告本單位負責人。
3.5?開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗。
3.6?參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定。
3.7?參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用。
3.8?參與組織本單位應急預案的制定及演練。
3.9?協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析。
3.10?法律、法規、規章規定的`其他安全生產工作。
(?五)?工作要求
1?、安委會
1.1?確定公司安全生產工作重點，組織各項安全制度的貫徹、落實。
1.2?組織開展重要的安全檢查和活動。
1.3?每季度至少召開一次安全專題會，分析和掌握安全生產動態，確定解決方案。
1.4?搞好安全生產工作總結。
2.?生產技術處2.?2.1?在公司安委會領導下開展下列工作：
2.3?經常深入現場了解掌握安全生產情況，查找安全隱患；制訂隱患排查、治理方案。
2.4?配合公司培訓主管部門開展安全學習、培訓。
2.5?監督現場的作業安全，在責任范圍內簽發危險作業許可。
2.6?定期進行安全生產考核。
2.7?做好事故處理工作，組織專題事故分析，對事故責任者進行處理和教育。
2.8?開展應急管理工作。
2.9?監督特種設備的運行管理工作，組織特種設備的定期檢測和年檢工作。
2.10?做好特種作業人員的培訓組織和復審工作，確保持證上崗。
2.11?開展職責范圍內和主管領導交辦的其他工作。
(?六)?記錄
1?、《安委會成立或調整文件》
2?、《設置安全管理機構和配備安全管理人員文件》
3?、《安委會會議記錄》
《安全生產法》第十九條對生產經營單位安全生產管理機構的設置和安全生產管理人員的配備作出了明確的規定：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務?！?/p>
生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。
[釋義]本條是關于生產經營單位設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的規定。
(一)礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
安全生產的局面不會自然出現，必須有人具體管，有人具體負責。安全生產管理機構和管理人員，是生產經營單位安全生產管理工作的重要內容，在生產經營單位的安全生產中有不可缺少的作用。分析近年來發生的生產安全事故可以看出，在諸多的事故原因中，生產經營單位沒有設置相應的安全生產管理機構和配備必要的安全生產管理人員，是很重要的一個原因。特別是在實行市場經濟以后，這個問題更加突出。因此，明確生產經營單位在設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員方面的義務，對于加強安全生產管理工作，保障安全生產，是十分必要的。
本條規定首先對危險性較大的生產經營單位設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員提出了法定要求：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員?！边@里的“安全生產管理機構”是指生產經營單位內部設立的專門負責安全生產管理事務的獨立的部門?！皩Ｂ毎踩a管理人員”是指在生產經營單位中專門負責安全生產管理，不再兼作其他工作的人員。礦山、建筑施工和危險物品生產、經營、儲存單位的危險因素大，生產安全問題比較突出。因此，本條對上述生產經營單位提出了較為嚴格的要求，即礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。具體在什么情況下應當設置安全生產管理機構，在什么情況下可以配備專職安全生產管理人員，本條未作具體規定。生產經營單位可以根據本單位的規模大小、安全生產狀況等實際情況，自主作出決定。一般來講，規模較小的生產經營單位，可只配專職安全生產管理人員;規模較大的生產經營單位則應當設置安全生產管理機構。從根本上說，無論是配備專職安全生產管理人員還是設置安全生產管理機構，必須以滿足本單位安全生產管理工作的實際需要為原則。
(二)對礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位的要求。
礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，其危險性相對較小，因此，根據原則性與靈活性相結合的原則，本條對其設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的要求也相對靈活一些，給了生產經營單位更多的自主權。即根據這些單位的不同規模，分別作出要求：對從業人員在300人以上的生產經營單位，考慮到其規模較大，一旦發生事故，造成的損失也可能較大，因此也要求其設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。從業人員在300人以下的生產經營單位，則不要求其必須設置安全生產管理機構，可以配備專職的安全生產管理人員，也可以配備兼職的安全生產管理人員，還可以不配備專職或者兼職安全生產管理人員，而是委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。本條中的“兼職的安全生產管理人員”是指生產經營單位中承擔其他工作，同時負責安全生產管理工作的人員?！熬哂袊乙幎ǖ南嚓P專業技術資格的工程技術人員”是指生產經營單位以外的，具有相關安全方面的專業技術，并經有關部門考核合格，取得安全方面專業技術資格的人員。如目前在廣東、上海等地實行的安全工程師就屬于這類人員。這類人員可以接受生產經營單位的委托，提供安全生產管理服務。生產經營單位可以委托符合一定條件的工程技術人員承擔安全生產管理服務工作，在立法上是全新的內容，可以說是一種突破，它改變了以往生產經營單位的安全生產管理人員只能來自本單位從業人員的做法，具有幾個方面的積極意義：首先，這類工程技術人員是專門人才，在管理經驗、管理水平方面比較高;其次，這類工程技術人員獨立于生產經營單位之外，可以不受或者少受生產經營單位的干預和影響，有利于真正做好安全生產管理工作;再次，對那些規模小、人員少、安全生產問題不多的單位，方便其精簡機構和人員，降低管理成本。當然，這類工程技術人員與生產經營單位之間不單純是一種勞務關系，不是委托人給了錢，找了負責安全生產管理的人，就完事大吉了，也不是委托人給了錢，被委托人想怎么做就怎么做或者委托人讓怎么做就怎么做，應當說二者之間在經濟利益關系之外，還存在著一種監督與被監督的關系。提供安全生產管理服務的工程技術人員也承擔一定的責任。因此，生產經營單位在委托時，必須簽訂書面協議，明確規定雙方的權利義務。
應當說明的是，單純從安全生產的角度考慮，要求每個生產經營單位都要設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員也不為過。但考慮實際情況的復雜性，在安全生產管理機構設置、安全生產管理人員的配備要求上，應當區分不同情況，做到在有利于保障安全生產的同時，盡量尊重生產經營單位的經營自主權，減輕生產經營單位的負擔。本條規定即體現了這一指導思想。
(三)生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，并不因此而解脫其對本單位安全生產負責的義務，而仍應承擔保證本單位安全生產的責任。這一規定，進一步強調了生產經營單位在保證本單位安全生產方面的責任。因此，生產經營單位不能將安全生產管理事宜委托給工程技術人員就完事大吉，必須積極協助并及時督促、檢查接受委托的工程技術人員，促使其認真履行管理工作義務。發現受委托的工程技術人員不認真履行職責的，應當及時提出糾正建議。對本單位在安全生產管理方面存在的各種問題要及時予以處理，消除生產。
安全事故隱患，防止事故發生。發生生產安全事故的，生產經營單位不能免除責任。當然，這并不意味著接受委托提供安全生產管理服務的工程技術人員不承擔責任，其也應當根據委托合同的約定，承擔相應的責任。
1、做好安全防范工作，防火災、地震、觸電等其他事故發生，發現隱患及時報告并處理。
（1）撥打119報警并報告有關領導。
海淀公安分局保衛處電話：82883428
清河派出所電話：62948550
（2）立即切斷電源
（3）立即指揮救助等，把損失減到最小。
二、當宿舍發生暴-力襲擊時，迅速撥打110報警電話，保護學生?安全，保護國家財產。對暴-力行為進行制止，等待公安人員的到來，并協助其工作。
三、當宿舍發生失竊情況時，迅速報警。
四、當學生發生疾病時，迅速通知家長或急救。
五、檢查應急燈、安全出口指示燈和消防器材是否完好無缺，發現問題及時報修。
六、隨時檢查疏散通道是否暢通，通道內有無堆放雜物。
七、非住宿生和外事人員一律不得進入宿舍樓，家長接送學生只能在宿舍樓外等候。住宿生平時有事回家，須向老師申請，電話通知家長，同意后填寫假條，方可離校。
八、全面細致關心學生，發現問題向有關領導匯報解決，要不斷提高工作藝術，改進工作方法，注意與家長和班主任?聯系共同教育學生。
九、高標準的認真負責檢查，如實記錄每個學生的紀律，包括早起床、熄燈、內務、衛生、愛護公物等，并進行評分，每月交一次評分表。
十、定期清洗床上用品（被罩、褥單、枕巾等）。
十一、負責門窗、床、柜等設施的檢查維護工作。
轉載自 FaNwen.chAZiDiAN.COM
十二、負責熄燈紀律檢查，保證學生有足夠睡眠。
1、管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。
2、熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數，對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員應負責任。
3、寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責任。
4、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得進出女生宿舍樓，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記。
5、管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學校得追究管理人員的責任。
6、寢室管-理-員要嚴禁易、易爆、有毒氣體進入宿舍。嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵棍、大功率電器。一經發現，立即收繳。
一、執行公寓管理辦公室工作計劃和要求，制定本小區的工作計劃，完成各項工作任務。
二、指導宿舍區內的門衛崗和公寓管-理-員的工作，負責本區內門衛崗、宿舍管-理-員的指導、考核，確保崗位職責和規章制度的落實。
三、負責宿舍區學生中的糾紛、違規違紀事件的調查處理，教育督促學生執行公寓管理制度。
四、協調后勤部門和公寓樓的維修等相關工作。
五、負責本轄區公寓文化建設的策劃和文明宿舍的創建及評選活動。
六、組織指導本轄區內自管會區委會工作。定時召開寢室長工作會議。
七、負責本轄區學生動態信息的反饋和處理，包括夜不歸宿、衛生檢查信息的統計、使用大功率電器的檢查、學生在宿舍區的思想動態情況的收集等等。
八、協助總務做好本轄區學生水電費的分解工作。
九、做好學生公寓各項活動和檢查的獎懲工作。
加強學生宿舍安全管理，事關學生生命和財產安全，事關學校正常的教學和生活秩序，務必高度重視。
學生宿舍是學生學習、生活的重要場所，人員密集，易發重大安全事故。學校要充分認識其安全管理工作的重要性和必要性，切不可思想麻痹，要增強責任感和緊迫感，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區域，采取切實措施，全力做好學生宿舍日常安全管理工作。
要建立健全學生宿舍安全管理責任制。校長是學生宿舍安全管理第一責任人，除此之外，要明確學生宿舍安全管理的校級分管領導責任人、中層干部責任人和各個環節、部位的具體責任人，并在宿舍區內張貼公示。要逐級簽訂安全管理責任書，明確學生宿舍管理職責分工和各工作崗位的管理目標、工作要求。要制定并落實安全管理問責辦法，對不履行職責、管理不力而造成安全隱患者，要進行問責。對因失職而造成安全事故者，要堅決實行責任追究。
學生宿舍安全報警裝置、應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等質量要合格、數量要足夠、安裝要規范、布局要合理、功能要完好，維護要專人。
學生宿舍需要安裝防盜網和鐵門的，必須經過消防部門驗收，不得違反消防安全規定設置全封閉式門窗和護欄，存在問題的應立即整改。除日常生活必需的少量物品外，宿舍內不宜存放堆積其他物資。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。
要加強學生宿舍值班制度與安全檢查制度建設。要有嚴格的學生宿舍24?小時值班制度，明確規定值班人員工作職責和具體要求。值班人員應包括學校領導班子成員、中層干部、校醫、生管教師（宿舍管-理-員）和保安人員等。
要認真落實學生宿舍日常安全例檢制度，明確規定檢查范圍、時間和責任人，并要求及時匯總和通報檢查結果。要嚴格實行安全隱患和事故報告制度，明確報告的`要求和途徑，信息傳遞渠道要暢通。
學生宿舍應有明確的用電、用水、用火規定等以及學生宿舍出入管理和門衛制度。嚴格門衛管理，校外人員不得進入學生宿舍，學生家長要在值班室登記后并在自己孩子帶領下方可進入學生宿舍。
要有一支由校級分管領導、中層干部、生管教師、保安人員、校醫等組成的宿舍管理隊伍，人員要配齊，素質要相當，待遇要落實，職責要強化。要加強生管教師的培訓與考核，強化其日常安全管理、安全教育和生活指導職責，充分發揮他們在做好安全防范措施的落實、及時發現隱患、化解矛盾糾紛、處理突發事件等方面的重要作用。保安人員要經過消防業務培訓。
學生宿舍用電、用水、用火管理工作要切實到位。學生宿舍床鋪、熱水器、空調、飲水機等設備要嚴格按照相關規范要求安裝，并實行專人監管和維護，防止違規布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內除必需的空調、電風扇和飲水電器取電插座外，不再安裝其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。學生在宿舍內不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香、燃放煙花爆竹，不得吸煙和飲酒。嚴禁學生將管制刀具和其他違禁物品帶入宿舍。要落實班主任日常巡視參與宿舍管理制度，充分發揮學生安全骨干自我監督管理的作用。同時，也不要忽視學生校外租房的安全管理。
重視抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執行安全檢查制度，堅持經常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查。要注意抓好學生宿舍安全設備設施日常檢查和維護，重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。日常檢查貴在認真，切勿放過細小的隱患征兆。要規范學生宿舍安全隱患的排查登記，建立“樓、層、室”單獨的安全臺賬，實行臺賬管理；對安全隱患要立即采取整改和應急處置措施，堅決及時消除各種安全隱患。屬于重大安全隱患的，還必須立即報告上級主管部門。
要本著“教育在先，預防在前”的原則，堅持不懈地抓好學生安全教育與安全演練工作。運用新生入學教育、安全知識講座等多種形式，定期開展安全宣傳教育；要在學生宿舍區設置安全櫥窗或專欄，在宿舍樓梯、走道顯著位置張貼安全警示標語，提高學生安全意識。特別要重視加強寄宿學生消防安全、飲食安全、治安防范、心理健康教育和自護自救技能訓練，讓每個學生都會報警，能熟練使用手提式滅火器和消防栓等消防器材，掌握撲滅一般性初起火災和逃生自救本領。每學期都要組織宿舍安全疏散演練，訓練學生的應急疏散和逃生技能，并確保學生宿舍管理人員能夠有效組織學生疏散。
建全學生宿舍人員疏散預案和發生傳染病、急癥、地震、火災等的應急處置預案。預案的制定要認真，預設措施須周全，應急機制要有效。一旦出現險情、疫情或急癥、受傷等情況，能及時按規定逐級報告，并能有效調動預設的人力?、物力資源以?應對。同時應注意通知學生家長、聯系衛生防疫部門或醫院，按照專業人員指導進行處置。
（3）房屋建筑工程或裝修工程建筑面積 5 萬 m2 以上、市政工程造價1 億元人民幣以上、路橋等基礎設施工程 2 億元人民幣以上或省級以上重點工程項目應設立項目安全總監，安全總監進入項目領導班子， 協助生產經理專職負責工程項目的安全生產監管工作，其他項目可設 項目安全負責人。
第四條 ?安全總監、安全部經理任職要求：?
（1）具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?；?
（2）具有工程師或以上專業技術職稱資格，并持有相關上崗證書；
（1）具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?；?
（2）具有初級專業技術職稱資格或以上技術職稱資格，并持有相關的上崗證書；?
（3）從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現場經驗和協調能力。
第六條 ?施工現場兼職安全管理人員任職要求：?
第 4 頁 共 4 頁?
（1）具有初中以上文化程度；?
（2）具有一定的施工現場管理工作經驗和協調能力，并持有相關的上崗證書。
第七條 ?安全管理人員都必須持有c證，并接受相應的培訓、復訓。
第八條 ?年滿65周歲，不得繼續擔任安全管理人員。
1.目的?
2.制定依據?
《中華人民共和國安全生產法》； 《企業安全生產標準化基本規范》；?
《民用爆炸物品企業安全生產標準化管理通則》。
3.資格要求?
3.1安全生產：?
3.1.2或經過民爆行業行政主管部門的安全培訓，并按照民爆行業行政主管部門的有關規定取得安全資格證書后，方可任職。
3.2 專職安全員：?
3.2.1應具有安全工程專業本科以上學歷;?
3.2.2具有民爆及相關專業中專以上學歷，且從事民爆及相關專業工作五年以上；?
3.2.3具有民爆及相關專業大專以上學歷，且從事民爆及相關專業工作三年以上；?
3.2.4或經過民爆行業行政主管部門的安全培訓，并按照民爆行業行政主管部門的有關規定取得了安全資格證書。
3.3兼職安全員：?
兼職安全員應從事炸藥生產相關工作三年以上。?
3.4班組安全員：?
應從事炸藥生產相關工作三年以上，具備較強安全意識和一定的安全管理能力。?
3.5設備安全員：?
4.1安全生產管理人員的資格審查由人力資源部負責；
4.2安全生產管理人員的專業培訓由人力資源部聯系進行；?
4.3安全生產管理人員資格不夠的，通過自學、函授或通過民爆行業行政主管部門的安全培訓取得。
項目班子進場后，堅持各有分工、各負其責，在施工方案措施面前及任務安排和責任落實上，任何接受人或執行人必須無條件嚴格的執行；加強內部管理，在工程質量上要加強結構工程、裝修工程和機電工程的管理，在工程施工中嚴格執行樣板制；強調創“精品”，只有通過創“精品”才能保證整個工程成為精品，任何人必須以此作為自己的行為準則，嚴格控制每一工序、每一過程和每一環節；嚴格執行“會診制度”和“獎罰制度”，在工程實施過程中，要做到“凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查”，對每一重要分部分項工程都要編制管理流程，嚴格執行“會診制度”與“獎罰制度”相結合的方式，徹底解決施工常出現的問題，以創“精品”保證精品工程。
(1)施工項目經理是對施工項目管理全面負責的管理者，是施工項目的管理中心，在整個施工活動中占有舉足輕重的地位，同時也肩負著重大的職責：
(2)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及企業制定頒發的各項規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保公司下達的各項經濟技術指標的全面完成。
(3)對項目范圍內的各單位工程和室外相關工程，組織內、外發包，并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核驗收、全面負責。
(4)組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產和保證質量措施，并組織實施。
(5)科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資源。協調分包單位之間的關系，做好人力、物力和機械設備的調節與供應，及時解決施工中出現的問題，保證履行與公司經理簽訂的承包合同，提高綜合經濟效益，圓滿完成任務。
(6)嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、集體、個人四者之間的利益關系。
(1)施工前負責熟悉和審查工程地質資料、施工圖紙、做好圖紙會審，按規定編制施工組織設計，施工方案和技術措施。
(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據。
(3)對工程用的原材料、半成品、成品、零配件進行進場質量檢查驗收。
(4)審查設計變更，材料代換手續，對不符合要求或影響工程質量的應拒絕施工。
(5)按時做好各項施工試（化）驗工作，并做好紀錄。
(6)參與工程質量檢查和分部分項工程的驗收，及時做好隱蔽工程紀錄。
(7)嚴格執行技術復核制，發現問題及時糾正。
(8)記好施工技術日志，為評定工程質量提供必要的資料，負責積累、整理和保管技術內業資料，保證內業資料的真實性、準確性。
(1)參與編制并負責貫徹工程的施工組織設計、施工方案和各項保證措施和方法。
(2)對工程施工過程和施工現場進行控制，保證安全生產，做好工程成品保護。合理安排工期，制定施工項目的階段控制目標和年度控制目標，協調各工種的作業，使施工順序合理，銜接恰當，均衡、有節奏的施工，實現計劃工期，提前完成合同工期；科學組織施工，使現場容貌、料具堆放與管理、消防保衛、環境保護及職工生活均符合規定要求。
(3)熟悉并掌握全部施工圖紙、施工規范、操作規程、質量驗收和評定標準，并負責向施工班組進行質量交底。
(4)及時組織隱蔽工程驗收和分項工程的質量檢查評定。
(5)負責組織現場工程質量日檢、旬檢、月檢工作，并主持施工班組及各工種之間的質量交接檢查工作。
(6)負責作好施工日記和組織整理各項交工驗收資料。
(1)認真貫徹執行國家、省、市質量法規和規范、規程、標準及上級有關加強質量管理方面的規定和要求。
(2)對下道工序所掩蓋的隱蔽工程，必須及時會同建設單位駐現場代表檢查驗收，并做好記錄。
(3)督促和指導施工班組做好質量日檢工作，隨時查驗施工班組各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
(4)及時提供施工班組當月的分項工程質量評定結果，作為發放施工班組工資的依據。
(5)建立各施工班組工程質量檢查檔案，作為竣工驗收依據。
(6)及時反映施工現場發生的.質量問題，對重大質量問題應直接向有關部門報告，對違反操作規程、偷工減料、粗制濫造，質量低劣的施工行為有權制止和責令停工。
(1)認真貫徹執行黨和國家有關安全生產方面的政策、法律、法規和企業規章制度；
(5)負責工傷事故統計、報告和調查處理；
(6)對上級有關部門下發的指令和文件及時匯報和傳達；
(7)按質量標準建立、健全各種檔案：
《工傷紀錄檔案》
《特種作業人員檔案》
《安全會議記錄檔案》
(1)建立、健全料具保管賬目，認真填寫進場驗收紀錄，按順序記載正確。做到收、耗不跨月，按實際出庫、有月節和累計。
(2)報表、票據手續齊全，上報及時，資料保存完整。
(3)按預算和結算認真執行限額領料，并認真做好節、超分析，逐月做好統計工作。
(4)貫徹執行周轉材料租賃辦法和小型工具包干辦法，做到不超大型指標，不超耗，逐月核算有報表。
(5)認真檢查，保存材料進的試、化驗單及產品合格證，認真驗收。
(6)協助項目經理及各部門制定物資需要計劃和規劃現場平面布置，平整場地，疏通運輸道路。
(7)進場料具認真按單據檢質、檢斤、檢尺、檢量，并認真做好材料的標識工作。
(8)現場及倉庫的材料的保管要做到整齊、有序，按規定進行保管，不漏、不潮，上蓋、下墊、有標識做到帳、卡、物一致。尊紀守法，嚴格執行料具管理標準。
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
一、熟悉和宣傳貫徹有關電梯法律、法規、規章和安全技術常識。
二、編制本單位特種設備安全管理的規章制度和相關的操作規程，并負責本單電梯使用登記工作和安全技術資料的歸檔工作。
三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發現問題應及時處理。
四、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據本單位制定電梯事故應急救援預案和組織應急救援演練。
五、編制常規性計劃并組織落實，做好電梯的日常定期檢修、維護保養，按時申報并配合特種設備檢驗機構做好特種設備的定期檢驗工作。
六、根據規定，配合有關機構做好電梯事故報告、調查、處理、匯總和統計工作。
一、堅決貫徹黨和國家和方針、政策、法律和法令。全面貫徹有關電力行業的“安全第一”、“質量第一”的方針，努力改善安全生產和經營管理，保證完成國家計劃和各項任務。
二、總經理有權按生產需要和精減機構的原則，決定電廠機構的設置。在機構設置上，全廠應建立以總經理為中心的強有力的生產行政指揮系統，明確各級行政領導干部、職能科室和分場（車間）的職權范圍，建立嚴格的崗位責任制和經濟責任制。
三、建立健全以副總經理（總工程師）為首的全廠生產技術責任制，以副總經理為首的全廠經營管理責任制，建立全廠的安全網、職工教育網和生活后勤管理系統。并有專人負責。
四、主持制訂公司發展遠景規化，年度、季度工作計劃和其它重要的工作計劃；主持召開廠務會議，主持研究生產和工作的重要會議。主持組織重大事故分析。主持全廠的消防工作。
五、要帶動各級干部深入群眾，深入現場進行調查研究，傾聽群眾意見，及時發現和處理問題。要經常了解職工思想動態，主動做好思想政治工作。
六、注意改善職工勞動條件，做好人身防護工作，在發展生產的基礎上，改善職工的生活和集體的福利事業。
七、總經理對職能科室的正副科長（正副、主任）分場（車間）的正副主任等中層干部有任免權。并提請主管部門任免副廠級干部、副總經理（總工程師）、行政職能科室科長、主任和分廠主任，總經理的領導下進行工作，對總經理負責。
總經理因故不能執行任務時，必須指定一名副總經理代替總經理行使職權。
八、有權合理調動本企業管理范圍內的干部和工人。上述人員的調動或調整必須經總經理（或總經理指定人）同意?？偨浝硪_執行干部政策和獎懲制度。
九、對有特殊貢獻的職工有權按規定進行晉級，對違反紀律的職工給予處分，直至開除。
十、有權拒絕任何單位向企業不合理攤派人力、物力、財力。
第二節? 副總經理（總工程師）的職責
一、在總經理的領導下，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能科室和各分場（車間）完成各項任務。各職能部門和分場（車間）必須嚴格執行。
二、認真貫徹執行總公司規定的各種方針、政策，以及主管部門的各項有關指示。領導全廠的生產技術和科學實驗工作，全面提高企業素質。保證安全、經濟、穩發、全面完成總公司規定的生產計劃，不斷提高生產技術水平。
三、領導生產部各專業的技術培訓和科研實驗等方面的工作。有權對各分場（車間）和有關職能部門直接發布指示，各分場（車間）、各部門必須嚴格執行。
四、應重點抓好生產部的管理工作，要加強對運行工作的全面領導，在運行管理方面應做好以下工作：
1、健全以值長為首的現場運行生產指揮系統，每天至少檢查值長工作一次，指導值長切實擔負起指揮全廠運行操作的任務。
2、建立正常的生產秩序和必要的會議制度，主持生產調度會，聽取匯報，布置生產任務，包括負荷分配，運行方式、燃料調配、主要設備停、復役和消缺等。協調各部門的工作，每月召開一次運行工作會議，總結生產情況、運行工作情況，對有關部門的工作進行評價，并布置下月的任務。
五、根據下達的生產任務，結合本廠實際，主持編制全年、季、月度生產計劃和保證完成生產計劃的技術組織措施。檢查和總結計劃的執行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產計劃，定期向總經理報告生產計劃執行情況、主要問題和改進意見。
六、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，組織全廠的安全生產（包括生產廠房、設備防火工作），開展季節性的安全大檢查，組織反事故措施計劃及安全技術措施計劃的實施，以保證人身、設備的安全。領導和指揮重大事故的處理，組織事故調查，按照 “四不放過”的精神，認真分析事故原因，劃分責任、制定防止對策，教育職工吸取教訓，加強反事故演習。
七、按照“應修必修，修必修好”的原則抓好設備管理和設備檢修工作。主持編制全廠的檢修計劃；組織全廠設備和生產設施的定期檢修和日常維護工作；主持機組大修后的總結驗收，不斷提高檢修水平，提高設備完好率，保證設備經常處于良好狀態。
八、抓好運行管理，經常檢查設備的出力和運行情況，推動開展運行分析工作，組織好全廠設備及公用系統的合理運行和經濟調度，不斷提高設備的利用率。
九、加強技術管理工作，負責制訂、修改、批準以生產崗位責任制為主要內容的各項規程制度，并檢查和監督執行。加強五項監督（化學監督、絕緣監督、電測議表監督、金屬監督和熱工監督）及其他各項技術管理工作。
十、組織領導群眾性的合理化建議和技術革新，不斷采取新技術和先進經驗。圍繞以生產為關鍵，組織好各種技術攻關活動，不斷提高生產水平。
十一、經常深入現場、群眾，采取有效辦法及時了解員工的思想情況，設備的技術、安全、經濟運行情況及各項生產計劃執行情況，及時解決出現的問題。在處理重大生產技術問題時應隨時向總經理請示，但在緊急情況下有權處理并事后報告總經理。
十二、參加新建和擴建工程的設計、審查和調整試驗工作，做好新機投產前的一切生產準備。
第二章?職能科室職責
第一節?生產技術科職責
一、生產技術科在副總經理（總工程師）直接領導下負責全廠的生產安全技術工作。
二、負責審核、上報公司安全生產的各項規章制度及管理標準，并組織執行、監督及實施的全過程管理。
三、負責按年、季、月上報大小修計劃及運行、檢修技術經濟分析月報，設備缺陷統計、分析、考核等工作。
四、負責編制公司設備的大、小修及年度運行檢修計劃，審核月、季運行檢修計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。
五、負責編制公司設備大、小修備品、配件計劃，審核日常維護材料計劃、物資需用計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。
六、負責對公司生產、檢修(大修、小修、臨檢)費用及技改和重大非標項目的實施和考核。
七、負責對各分場（車間）主任、值長的生產現場協調能力和日常管理的考核工作。
八、負責組織公司生產設備技術鑒定和定期評級工作及公司科技項目的審核、上報；合理化建議技術改造的審核、實施、評價等工作。
九、負責公司各類生產報表的綜合統計和上報工作。
十、負責監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行；監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。
十一、建立健全公司的安全生產責任制、三級安全網絡, 制定《安全考核管理規定》，對各部門安全管理工作實施監督、考核。
十二、安全事故按照“四不放過”的原則，認真組織事故調查、事故分析及事故定性，并提出事故處理意見，同時監督好防范措施的落實情況，并按公司的有關規定統計上報。
十三、負責定期組織公司各科室進行安全大檢查，對查出的問題會同有關部門制定防范措施及要求限期整改。并組織做好分場（車間）的各類反事故演習工作。
十四、負責公司消防監督管理、保安人員的管理工作,建立健全公司的各級安全管理臺帳；監督操作票、工作票、安全臺帳的規范化管理與考核工作。
十五、組織編制公司的安全技術、勞動保護措施計劃并監督所需費用的提取和使用情況；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用。
第二節? 值長的職責
一、值長在行政上屬副總經理（總工程師）的直接領導，在操作上隸屬上級值班調度領導，在工作中應嚴格執行規程制度，正確執行上級命令和領導的指示。
二、值長在值班期間有權代表副總經理依照調度命令行使對全廠生產的調度指揮。是所轄機組運行生產的指揮者，是當值安全生產的第一責任人。
三、對當值各項運行操作、設備維護、生產指標的完成情況負全面責任。
四、對自己發布的命令及有關領導發布的一切生產指揮、操作命令的正確性負重要責任。
五、對本人審核批準的電氣操作票、檢修工作票的票面正確性、安全措施的正確性、完整性負把關責任。有權審核批準電氣操作票和設備檢修工作票及其延期事宜，有權按規定批準無票的臨時性或緊急情況下的檢修工作。
六、有權對各主值班員下達操作命令；緊急情況下可以直接向有關崗位人員下達操作命令，有權對所轄機組各項操作進行監護。如發生重大、特殊情況時，應在第一時間內積極組織本值人員進行處理，待事后再向有關領導匯報，但必須將事故處理的過程及防范措施詳細記錄交接-班薄內。
七、所轄機組所有保證發供電的運行及備用的主要設備和公用系統均由值長統一管轄，未經值長許可，任何人不得隨意改變主要設備運行狀態和運行方式。
八、當運行設備發生故障和異常情況，有權指揮運行人員和檢修人員趕到現場進行事故處理，有權調度設備所屬單位的有關領導立即趕到現場進行搶修。
九、值班期間有權制止違章指揮，對違章作業人員有權停止其工作，并向有關部門提出處理意見。
十、有權對在運行操作和事故處理中的功、過人員，及時向有關部門提出獎懲意見。
十一、值長在當班期間如有事需外出，應匯報生產部領導，征得同意方可離開。因工作需要短時離開集制室時需通知電氣班長說明自己的去向，在值長離開控制室時，值內工作暫由電氣班長代理。
十二、為了全面掌握設備運行情況，值長每班最少到各崗位巡視檢查兩次工作，若發生異常運行情況，值長再到現場查看和處理，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回集控室。
十三、負責定期組織全值人員做好各種反事故演習工作。
第三節 財務部職責
一、負責制定、落實公司各項財務管理制度。
二、負責編制和報送公司年度及月份財務預算和各類財務報表，對公司經營活動進行分析和控制。
三、根據生產經營需要，合理安排流動資金。
四、負責公司資產的價值核算和管理，組織有關部門做好清產核資工作。
五、負責成本管理與控制，參與燃料盤點、核算和分析工作，提出改進意見。
六、負責審核各項費用定額，推行定額管理。
七、負責資金調配和審核報銷，辦理財務結算等經濟事項，及時清算債權、債務。
八、負責公司工資、獎金、津貼的審核匯總和發放。
九、參與公司各項經濟合同的審核，對合同的執行情況進行監督。
十、負責工程預決算管理工作。
十一、負責公司的財產保險和各項基金管理工作。
十二、負責審核物資采購計劃。
十三、負責保管各種有價證券及財務票據。
十四、負責財務會計檔案的分類、組卷、裝訂、歸檔。
十五、負責公司財會人員的業務培訓工作。
第四節 采購部職責
一、負責公司所需物資的計劃、供應、保管、統計工作，及時保證公司生產及其他需要的物資并減少物資的資金占用。
二、負責編制公司物資管理制度、標準，并組織實施。
三、負責洽談、草擬、會簽、執行物資購銷合同。
四、對用料部門已批準的年、季度材料計劃，按名稱、規格、數量積極進行備料，及時、準確、保質保量地組織供應。
五、在供應工作中嚴格遵守先計劃，后追加；先重點，后一般；分類排隊，先急后緩的原則，大修和專項工程的主要器材必須保證專用。
六、負責公司勞保、辦公用品、備品、配件的采購申請、訂貨和催交、驗收、保管、發放等管理工作。
七、負責公司購買設備、材料售后服務的協調處理工作。
八、負責公司廢舊物資的回收及處理、積壓物資的調劑、處理工作。
九、負責倉庫管理工作，辦理物資的出入庫手續；落實防潮、防腐、防火、防盜措施。
第三章分場（車間）崗位責任制
第一節鍋爐分場（車間）主任職責
一、鍋爐分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理鍋爐、輸煤、垃圾系統的運行與檢修的行政工作，是鍋爐分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制鍋爐、輸煤、垃圾（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、負責掌握主要設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。
五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、搞好原煤、垃圾計劃管理，按日、月、季填寫用煤、垃圾報表。做好統計盤存工作。
八、合理有序的堆放干、濕煤、垃圾，保證鍋爐按比例上煤。汛期到來之前要增加儲煤量。
九、加強經濟核算，抓好煤、油及材料配件的耗消定額，并負責分場（車間）內備品、配件的申報和統計工作。
十、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
十一、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
十二、負責主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十三、按照公司的有關規定，負責提出職工轉正、定級、晉升及班組長的任免報告。
十四、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。
十五、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。
第二節汽機分場（車間）主任職責
一、汽機分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理汽機、化水系統的運行與檢修的行政工作，是汽機分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制汽機、化水（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、負責掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。
五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、定期抽查油、汽、水、煤等化驗的情況，加強經濟核算，抓好油、化學藥品及材料配件的耗消定額及申報工作。
八、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
九、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。
十一、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。
第三節電儀分場（車間）主任職責
一、電儀分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理電氣、熱工系統的運行與檢修的行政工作，是電儀分場（車間）安全第一責任人。
二、負責編制電氣（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。
三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。
四、掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”。確保設備的完好率。
五、負責監督檢查表計、流量計、變送器等計量設備的校對和保護整定工作，確保設備處于完好狀態。
六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”和原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。
七、負責分場（車間）內設備配件及備品的申報工作，做好重大設備的檢修記錄和臺帳工作。
八、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。
九、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。
十、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。
十一、負責搞好分場（車間）內部人員的培訓工作，合理按排運行人員的技術學習，并負責組織運行人員的安全檢查技術考核工作。
隨著電網大容量火電機組的不斷投運和現代化管理要求的不斷提高，運行管理在火電廠各項管理工作中的重要性顯得越來越突出，結合多年的工作經驗談一下如何做好運行管理工作。
1強化運行人員是設備＂第一主人＂的意識
在電廠生產過程中運行人員時刻掌握著設備的運行狀態及影響生產的各種因素，對設備的安全、經濟運行直接負責，因此他們最有資格也最應該成為設備的主人，現在不能僅僅要求運行人員具有綜合性的技能，更應要求他們具有高度的責任感和主人翁意識。管理人員應強化并貫徹這一理念，培養運行人員的”第一主人＂意識，使他們在生產工作中時時刻刻為設備著想、為機組著想、為全廠負責，真正成為設備的＂第一主人＂，在具體工作過程中應強調并貫徹執行以下幾方面：
（1）對運行工作給予足夠的重視，對運行人員的價值給予充分的承認，使之感受到自身工作對于安全、經濟生產的重要性，這是強化＂第一主人＂意識的最有效方法。
（2）運行人員應積極做好運行分析工作，及時發現異常．這是運行人員作為＂第一主人＂所必盡的職責，出現設備異常、故障時應能初步判斷設備故障類型及其影響的范圍，第一時間對問題做出處理。
（3）事故預想提高事故狀態下快速反應能力的一個有效辦法，無論運行操作人員還是管理人員要時刻掌握設備的運行狀態及生產主線，積極主動做好各個狀態下的運行危險點分析和事故預想。
（4）運行人員要掌握系統與系統之間相互制約的條件及相互影響的參數變化幅值，要預知系統在各個狀態下的主要矛盾、主要危險點。
（5）運行人員對設備運行狀況要掌握清楚。對機組設備在任何狀態下，即使無法避免帶病或缺少監視手段運行，也都能快速地制定出應急措施，不能有消極等待及推卸責任的想法和做法。
（6）運行人員要掌握生產管理的各類標準，清楚運行工作程序，工作思路不清晰將導致異常狀態下不知所措。
2樹立運行管理者為操作者的服務意識
作為管理者，首先要明確自身工作對集體行為的引導作用，工作思路要清晰，目標要明確，為運行人員營造一個良好的工作環境，為機組安全運行保駕護航，同時要時刻關注勞動者的心態，管理者首先要起到言必行、行必果的`誠信表率作用。具體實施過程中應注意以下幾點：
（1）抓好缺陷管理工作，缺陷管理要不折不扣，設備治理要加大力度，使設備處于健康狀態，為運行工作提供盡可能好的硬件條件。只有設備治理好了，方可談及機組的安全穩定運行。
（2）積極提高熱工自動調節及保護的投入率。對于大容量機組，這一點尤為重要，只有高水準的自動化水平才能保證機組的穩定、經濟運行，同時也可以使運行人員在操作調整上減少不必要的精力消耗，在事故處理時得心應手，得以有更多的精力投入到其它更關鍵的操作上。
（3）運行管理者應合理計劃操作任務，布置任務要有書面要求，以形成固定的工作程序，其命令要明確、清晰、量化．不要讓運行人員感到工作盲目、繁瑣，否則會重復性地做一些無謂的工作，同時也會增加誤操作的幾率。
（4）運行操作應嚴格執行運行規程及其它各項規定，對于設備異常、存在缺陷或在特殊運行方式下，管理者應及時修改規程并制定技術措施，以作為運行操作的臨時依據。
（5）要層層落實安全生產責任制，對于違紀、違章現象堅決制止，及時糾正并進行考核。
3嚴格執行＂兩票三制＂
＂兩票三制＂是運行工作的重點、是運行管理的精髓，必須嚴格執行。具體實施過程中應注意以下幾點：
（1）加大操作票的管理力度。電氣操作管理已成為集控電廠運行管理不可忽視的一部分，但有的集控電廠運行沒設專人分管電氣操作，導致電氣操作責任不明，技術管理混亂，專業技術水平相對較弱。因此應重視電氣操作的分工及技能培訓，嚴格執行電氣操作的各項制度。
（2）嚴格工作票管理，杜絕無票作業。工作票審批程序切不可走過場，應付了事。很多電廠工作時圖省事不開工作票，特別是一些不需要運行人員做措施的及熱工方面的工作，往往就因為無票作業，缺少了審批，許可手續，最終釀成事故。作為運行人員在工作票許可手續上要嚴格把關，杜絕無票作業。
（3）認真執行交接-班制度。接-班人員應達到掌握設備運行狀態后方可接-班，這就要求接-班人員重視設備巡視，認真查閱各種記錄以及詳細掌握休班期間發生的各類事件的原因、過程及防范措施。同時交接-班時的簽字、列隊交接儀式是使接-班人員思想上立即投入到工作狀態的有效過程，這并非是走形式。交-班會一定要對本班工作及時總結、分析，注意時效性，這將有利于提高運行的工作質量。
（4）提高運行人員監盤、巡視質量，加強培養運行人員及時發現問題的能力。運行人員對參數變化要有分析對比，對設備運行狀態要心中有數，否則就會失去抄表、監視畫面、巡視設備的意義。
（5）定期試驗及輪換制度是＂兩票三制＂中不應忽視的一項工作，是運行人員檢驗運行及備用設備是否處于良好狀態的重要手段。無備用設備就意味著缺少一種運行方式，安全運行就失去了一道保障，所以對備用的設備應視同運行設備，應積極聯系處理缺陷，使之處于良好的備用狀態，否則一旦運行設備發生故障，在無備用或少備用設備的情況下，運行人員處理事故時調節余地小，往往會導致事故擴大。
4加強運行人員的技能培訓
運行人中的業務提高是設備安全、經濟運行的第一要素。由于集控運行技術含量越來越高及人員流動越來越快，使人員培訓成為運行管理工作的重要組成部分。除常規培訓外，還要注意以下幾方面的問題：
（1）要求運行人員注重運行規程、安全規程的理解，這是運行人中的業務基礎。規程及各種技術規定不能死記硬背，而應加深理解、使之融合貫通。
（2）運行人員要掌握設備結構、系統運行原理，這樣運行人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準確的判斷，并能用最佳的方法處理故障。
（3）運行培訓要注重時效性、針對性，對于管理者下達的命令、運行措施要幫助運行人員理解到位、執行到位。
（4）＂傳、幫、帶＂的老培訓方式是提高員工工作技巧的最有效方式，不能因電站自動化水平的提高而拋棄。
5營造誠實守信、團結協作的工作氛圍
一個集體有良好的工作習慣會使管理者工作起來得心應手，良好的習慣養成是需要投入大量精力及較長時間磨合的。一旦不良的習慣養成時，管理者是不易改變的。這就要求管理者重視團隊的文化建設，努力營造一個團結協作的集體，可通過各種活動、宣傳載體（如網頁、報紙、廣播等）進行宣傳和表彰，管理者要注重弘揚和營造一種健康向上的文化氛圍，這將有助于運行工作的開展。
單元集控機組運行人員的組合搭配程度要求越來越高。單元機組運行人員內部相互配合及分工已成為影響機組安全、經濟運行的一個重要因素。必須要求他們有良好的溝通、有上乘的默契使之成為一個團結有序的集體。作為管理者要對他們內部之間的配合給予足夠的關注及有效的、及時的干預。
一、安全工作領導小組成員分工：
1、組織機構：組長：xxx（常務副校長） 電話：xxxx
副組長：xxx（副校長）電話：xxxx
成 員：xxx（教導主任） 電話：xxxx
xxx（安全保衛員）門房電話：xxxx
xxx（少先隊輔導員）
xxx（幼兒圓院長）
2、具體分工：
xxx：對學校安全工作負總責，定期或不定期對校舍及設施進行檢查，對全體師生進行安全教育、指導、檢查、評比與考核。
xxx：學校安全工作主管，建立各類安全制度，安全檔案，組織預案的演練，定期開展安全法制教育活動等。負責兩灶的安全。
xxx：主抓校舍和基礎設施建設，用電方面的安全（包括校舍、危房、廁所、院墻、體育設施等）和校外學生安全教育及用火、燒柴方面的安全。負責宿舍、教室、廁所的滅菌與消毒工作。對校內住宿學生的安全負責。
xxx：負責師生思想教育以及因思想而引發的安全事故。
xxx：主抓常規教學秩序的建立，包括課堂、課間、課外活動及學校組織的大型活動期間的安全。負責對因事請假教師安全責任的轉嫁與落實。
xxx：對幼兒園安全工作全面負責。
二、校長的安全職責
１、對學校的安全工作負總責，制訂創建“平安校園”規劃和年度實施方案，以及學校安全工作的有關管理措施等，建立安全工作保障體系和安全工作機構。
2、經常對全校師生進行安全教育，增強安全防范意識。
3、經常檢查學校的不安全隱患，如若發現不安全因素，必須及時組織人力進行整改排除。
4、負責學校安全工作的布置、調度，指揮、處理和解決安全工作中存在的問題，確保師生的安全，努力減少事故損失。
三、教導主任安全職責
1、協助校長做好安全宣傳教育工作。
2、督查班主任、班級的安全工作，經常深入檢查課堂教學、實驗室、體育課、圖書室、儀器室的安全狀況，對課堂教學過程中出現的不安全事故負總責。
3、教育全體教職工，在工作中對學生的教育，要采取恰當的人性化的教育方式，做到耐心細致，避免簡單粗暴，嚴禁體罰或變相體罰學生。
四、會計、出納安全職責
1、協助校長做好安全工作的宣傳和教育工作，制定安全防范措施和制度。
2、重點抓好對學校的校舍、財產、教工住房、供電設施、供水設施、教工灶食品衛生、圖書室、儀器室等環節的安全檢查，并對這些環節的安全負總責。
3、管好票據、錢物，出納處的現金平時流動獎金保證在100元以內，其余錢款一律存入銀行，隨用隨取，對于發生票據、錢款丟失事件，責任自負。
五、班主任安全工作職責
（一）班主任安排：幼兒園小班阮月英，大班陳秀萍，一年級唐秀云，二年級侯穎秀，三年級一班王仁剛，三年級二班江顯銀，四年級一班阮開成，四年級二班金忠玲，五年級一班陳惠萍，五年級二班孫學軍，六年級一班葉靜，六年級二班黃慶學。
（二）班主任安全工作職責
1、對課間活動及早、午、晚飯時間班級安全負總責、協助科任老師，值周人員對學生的安全教育。對學生往返學校途中及假期的安全教育。
2、在學校組織的各項活動和班級組織的'各項活動期間本班學生的安全工作負總責。
3、對本班住宿學生的安全負責。與值周人員對住宿學生周日下午自習前半小時到校至周五放學后半小時離校期間在宿舍內實施監管。
4、班主任是班級安全的第一責任人，一定要強化對班級安全工作的防范意識和警惕心，必須考慮到班級安全的方方面面，有針對性的對學生進行安全教育。
5、深入學生群體，充分掌握班級學生的思想動態，發現不安全苗頭，及時采取有效措施予以制止，做到防患于未然。
6、防火、防觸電、防中毒、防溺水、防交通事故、防意外傷害等教育必須常規化。
7、高度關注教室設施及物體狀況，發現隱患立即排除；嚴禁學生私自接電線、觸摸開關、插座等。
8、教育學生不準攀高、翻越門窗，不做危險性游戲，上下樓梯靠右行，嚴禁在校園追逐打鬧。
9、星期五放學后，負責學生打掃完衛生，確認本班學生全部離開后，關閉教室門窗，方可離開。
六、教師課堂教學安全職責
1、科任教師是本節課的第一安全責任人，對本節課的學生安全負總責。在教學過程中要結合教學內容，加強對學生的安全教育，提高學生的安全防范、自救能力。
2、對課堂上學生發病或突發性事件，一是及時處理；二是要及時報告學校。維護課堂正常秩序，嚴禁發生學生打架或其它傷害事故；嚴禁非本班學生及核校外人員進入課堂。
3、體育課教師全權負責本節課的學生安全，要針對學生的身體狀況進行分類訓練，對有危險性的動作不強求學生掌握，要有相關的安全保護措施，有預防救護預案，保證課堂安全。
4、沒有履行請假手續，無論什么原因，都不能擅自離開教室；在特殊情況下，要等學生撤離完畢后，再離開課堂；正常放學，在確認學生全部離開后，方可關閉門窗，離開教室。
5、嚴禁體罰或變相體罰學生，對因教育方法不得當，造成不安全事故者，除自負責任外，學校還要按有關制度進行處理。
6、凡每天早、午、晚第一節自習（早讀）的教師必須提前20分鐘到校進班負責授課班級安全。
7、依照學校課表課程安排，負責從本節上課到下節上課時學生人數的移交及班級安全，處理在此期間內所發生的安全事故。
8、凡每天早、午、晚最后一節課的教師必須實行差時放學，負責將本班所有學生整隊帶出教室，引出大門，目送學生安全路過大橋（中學），督促學生按時回家。
9、如因特殊情況需要提前或推后放學以及利用雙休日、節假日為學生補課必須提前告知學生和家長，并承擔在此期間學生在校的安全責任。
10、負責從本節課上課到下節課上課（含課間10鐘）期間學生的一切安全。
七、帶班領導職責：
1、要以高度負責的精神，認真做好值周工作。值周不遲到、不早退，不擅離值周崗位，早、午、晚期間不離校。對值周不認真而造成意外事故發生的追究相應責任。
2、要認真、負責地做好學校管理工作，并全面了解情況，及時處理偶發事件。負責對值班期間每天學校師生活動的正確護導與考評，對每天學校安全工作負總責。
3、每天提前30分鐘到校，傍晚延遲30分鐘離校，做好校園巡視清堂工作和門衛銜接工作。（離校時）
4、督促值周教師做好值周的各項工作。
5、每天做好教師出勤的考核和教師病事假遲到公示工作。
八、值周教師安全職責：
1、值周老師每天提前30分鐘到校，并與帶班領導搞好協調管理工作。協助處理值周期間的安全事故。
2、巡視校園，維持各班級的飯前、飯后紀律，督促各班學生晨間、飯后、傍晚打掃工作。
3、檢查學生起床、進出教室和早操集會紀律及學生出勤情況，必要時及時與班主任聯系，采取措施，進行整改。
4、在校門口定時執勤，維持在校學生的上、放學紀律，監督班級路隊紀律，考核教師護導班級路隊情況，確保在校學生的安全。
5、課間、午間經常巡視、檢查校園內（操場、宿舍、廁所）課間、午間秩序，妥善處理偶發事件。對表現較差的同學要注明原因并與班主任聯系。
6、每天檢查值周學生的到崗情況，（少隊部要把值周學生名單及時通知值周教師）發現有不按時到崗者及時與該班班主任聯系。
7、每天延遲30分鐘離校，離校時，值周教師及時督促學生回家嚴禁學生滯留在校，嚴防學生被反鎖在教室、宿舍、部室等現象，，全部學生離校后檢查各室（宿舍）門窗電器的開關情況，向值周行政領導報告后方可離校。
8、對學生周日下午自習前半小時到校，至周五放學后半小時離校期間學生人數的核查、校舍門窗的檢查，對學生在校內及住校學生在宿舍內安全負總責。（以值周交接手續為準）。
9、負責對食宿學生因病因事請假或無故遲到，早退等現象與家長、班主任的聯系與尋找。
10對宿舍施使科學管理，妥善寄存學生的生活用品及錢物，負責處理學生間的安全事故。
12、負責對班級學習、衛生、紀律、安全及飯堂秩序工作的督導。檢查、記錄考評、小結通報。周日晚與下周值周老師做好交接工作，做好值周小結，并在周一國旗下講話后向全體師生進行小結。
13、重點做好學生上、下樓梯的監護、疏導工作，確保上下暢通，杜絕擁擠，踩壓事件的發生。
14、負責本周的路隊管理，保證護送學生安全通過馬路。
15、經常查看學校各處情況，特別是圖書室、儀器室和院內隱蔽處以及角落，按時開關大門，杜絕不安全事故的發生。
16、督促、檢查本周學校的衛生工作。
17、記好校務日志，做好來人登記。
18、始終與值班領導協議，與門衛人員聯系確保每天24小時在校輪換值班監控，確保師生人身及學校一切財產安全。
19、負責對班級學習、衛生、紀律、安全及飯堂秩序工作的督導。檢查、記錄考評、小結通報。各責任人搞好教育的工作及協助處理值周期間的安全事故。
九、師生灶炊事員職責：
1、對食品的衛生加工，質量、儲存、安全工作負總責，對水井及飯堂秩序負責，嚴防食物中毒，食品霉變及火災，燙傷等事故的發生。
2、炊事員必須持證上崗。工作中要提高服務意識，服從炊管人員安排，按時保質保量地供給教師飯菜及開水。
3、經常對灶房、餐具和設施進行全面清潔和消毒處理，消除不安全隱患，保證飯菜、開水的干凈衛生。
4、注意灶房防防火、防觸電等，消除不安全隱患。
十、家屬職責：
看管好自己的嬰幼兒，禁止嬰幼兒到教學場地、施工場地及學生活動場地等危險處玩耍、打鬧。嚴禁教師家屬、子女以任何方式傷害校內師生。
十一、門衛職責：
認真履行門隊人員職責，嚴格執行《巒莊小學門衛管理制度》對學校的安全保衛工作負總責，按時開關校門，堅持２４小時門衛值班，負責每周學校例會期間校內學生的護導與安全。
注：所有時間均以學校作息時間表鈴聲為準，要求老師愛崗敬業，堅守崗位，履行職責，嚴格執行學校請銷假制度。教師正常請假其責任由請假人與教導處商議確定。由責任人承擔請假人相應責任。
一、生產經營單位主要負責人的職責
1.對本單位的安全生產工作全面負責。
主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。
2．六項具體職責：
（1）建立、健全本單位安全生產責任制；
（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（6）及時、如實報告生產安全事故。
3．分管安全的負責人：
協助主要負責人履行安全職責。
4．其他負責人：
對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。
二、安全生產管理人員職責
（1）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；
（2）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；
（3）開展安全生產檢查，及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關業務部門及時整改；
（4）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；
（5）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；
（6）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；
（7）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；
（8）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的`安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
1.?對本單位的安全生產工作全面負責。
主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。
2?．六項具體職責：
（?1?）建立、健全本單位安全生產責任制；
（?2?）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
（?3?）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（?4?）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（?5?）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（?6?）及時、如實報告生產安全事故。
3?．分管安全的負責人：
協助主要負責人履行安全職責。
4?．其他負責人：
對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。
二、安全生產管理人員職責
（?1?）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；
（?2?）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；
（?4?）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；
（?5?）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；
（?6?）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；
（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；
（?8?）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。
在廠長、班組長的領導下，業務安全專業部門的'指導，協助領導搞好安全生產工作;按規定要求對所轄范圍內職工進行安全教育，對新工人進行崗位安全教育是安全管理人員的主要職責。具體內容如下：
1、對本單位的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。
3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。
4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、審定本企業各項安全生產管理制度。
6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。
7、按國家規定提取安全技術措施費，并?？顚Ｓ?。
8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。
9、確定本單位安全生產目標并組織實施。
10、對職工進行安全教育和培訓。
11、及時采取措施，處理企業存在的安全隱患。
12、定期組織和開展企業的全面安全生產檢查。
13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。
14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告企業事故。
15、任企業的安全生產委員會主任，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。
16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。
專職安全人員還應是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業整體的安全素質（從這方面講，專職安全人員更像一個“?教育工作者”?、一個“?思想政治工作者”?）。專職安全人員除了必須的專業知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協調安全作業的實施，指導安全措施的落實和監督，從而成為本級生產指揮者的得力顧問和助手，為企業的安全健康、快速發展盡職盡責。
3、企業生產工藝、安全規程的研究者和編寫者。隨著企業技術的不斷進步，引進新設備、新工藝將會愈來愈多，作為安全管理者首先要熟悉生產工藝和操作規程，進行風險識別，制定安全操作規程。
為了加強企業安全經營管理，防止各類安全事故的發生，保證員工生命和財產安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責。
1、在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生的方針、政策、法規，對公司的生產過程中的安全工作負直接責任。
2、協助第一責任人管好安全生產工作，協助組織制定公司的安全生產年度管理目標，并實施考核工作。
3、明確各崗位的安全生產責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監督檢查。
4、制定單位安全生產規章制度，并對制度執行情況進行監督檢查。
5、每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發現的違反技術規定和要求的，責令相關人員及時處理。
6、組織落實本單位的職業危害防治工作，落實職業危害防治措施。
9、組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統計好、分析、報告工作。
10、其他安全生產管理工作。
1、倉庫管-理-員是倉庫的防火負責人，全面負責倉庫的消防安全管理。
2、倉庫管-理-員要經常自查，對發現的安全問題及安全隱患要及時處理，自己不能處理的要以書面形式向領導匯報，并提出整改措施。
2、倉庫應加強管理，非倉庫工作人員未經允許不得私自進入。
3、倉庫應有明顯的防火標志。
4、定期檢查倉庫范圍內的消防器材并做好保養，熟悉不同類型材料的滅火方式，熟練使用消防器材。
5、進入倉庫范圍嚴禁吸煙，發現有人吸煙應立即制止，不聽勸阻的應向有關領導匯報。
6、倉庫管-理-員應熟悉儲存物品的分類、性質、保管等業務知識，對不同屬性的物品進行分區放置，分類管理。
7、對倉庫的易燃、易爆、有毒、有害物品要標示清楚，做好倉庫物資的防腐、防蛀、防火、防盜、防爆等安全管理工作，隔離存放，嚴防跑冒滴漏。
8、注意抽風、散熱，確保照明設備完好無損。
9、下班之后必須關閉倉庫門窗、電器電源開關，確保物資安全。
10、上班時間至少應有一名倉庫管-理-員在倉庫，因故全部離開要關閉倉庫門窗，切斷電器電源。
11、積極參加公司組織的安全培訓，配合公司的安檢工作。
一、?? 嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退，有事提前請假；
二、?? 經常檢查倉庫門窗、照明、水源及鎖，保證處于安全狀態；
三、?? 嚴格執行物資出入庫登記及簽字制度；
四、?? 倉庫內存放物資要建立管理臺帳，做到賬物相符；
五、?? 做到規范化管理，實行“五五擺放”大件或零散物品整齊存放。
六、?? 倉庫重地，閑人免進；嚴禁吸煙和明火；不得打鬧和酒后上崗；
七、?? 丟失物品按原價賠償，嚴重者給以紀律處分或辭退；
八、?? 會使用滅火器材，會報火警（119、何物著火、地點、并到路口引導消防車）
2、根據正式收發料憑證及時辦理入庫、出庫手續，不準使用白條，不準受理私人領借。
6、做好材料收、發、存的總結工作。
5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；?
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、?
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；?
倉庫管-理-員工作流程?
1、請購?
2、驗收?
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；?
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；?
3、保管?
4、盤點?
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
倉庫管理制度
第一章 倉庫管理規定
為了更好地發揮倉庫對材料的調配功能，規范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司資產不流失和各工程項目所需材料的品牌、型號、規格以及質量合符要求，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度，較準確做好各工程項目成本決算。特制定本管理制度。
1、為防止公司材料資產流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品（板房所需購買的家私和擺設品，公司可以指定專人驗收后交倉庫）都必須先入庫后才能從倉庫領出，禁止不入庫直接交工地的做法。沒驗收人簽名，公司財務部有權拒絕報帳。
2、倉庫所有物品進行分類建立帳冊?？煞譃椋何褰鸾浑娝?、化工（油漆）鋁鋼材類、板（木）材建材（包括瓷磚）類、手動工具和機具及配件類、日雜防護勞保用品類。
3、倉庫所有物品必須根據材料的屬性和類型安排固定位置進行規范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。
4、倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當天發生當天入帳完畢，禁止隔天做帳。
5、與倉庫發生各種業務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業流程》進行辦理各種業務，禁止發生各工地主管直接將材料報采購員購買的現象，公司直接授權給采購員購買的工程項目所需材料物品除外（購買回來必須倉庫進行驗收入帳后再按手續領出）。
6、倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況（包括產生盈虧情況說明）上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。
7、倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法。每年清理、整理一次，按可用、在用、廢舊、報廢情況登記造表上報公司。特別是由于使用壽命極限報廢的且屬于公司固定資產的機具要及時上報公司財務部銷帳。
8、各工程項目竣工正式交付業主或甲方使用后，倉庫應在7天內將本工程項目竣工的材料決算表造出并上報公司。
9、做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內及倉庫四周5米內屬于禁煙區，任何人員不準吸煙，違者一次罰款100元。非倉庫管理人員沒經許可禁止進入倉庫。不聽勸告者給予經濟處罰。
10、做好倉庫物品的安全保護工作。根據材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質、受潮等現象發生。要經常檢查化工類物品的性能、狀態，變質且有危險的物品要及時處理并上報公司。
11、做好材料價格的保護工作。禁止私自將公司的材料底價和材料供應商有意圖告訴競爭對手或與公司不相關的人員。
12、嚴把材料預定和報買關。材料員要認真審查倉庫所交之要購買的`材料，詳細注明所需材料的品名、等級、規格、數量、色質、到貨期限（必要的也可提交樣品、示意圖和材料店名）等交采購員，防止采購員誤買、錯買、多買、少買，以至造成公司損失。
13、認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求（不明白問清楚材料員），嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免工程材料長時間不到位而延誤工程進度。購買材料盡可能面對代理商，有利于做好退貨工作以減低公司損失。購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優質價便服務好者中標。
14、嚴把材料驗收標準關。倉管員要仔細對照采購定單及參考樣品認真核實送到倉庫或工地材料的品名、等級、規格、產地、單價、數量、性能、質量和期限等。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對板應該不予驗收簽名，并將情況及時通報采購員。
15、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結材料工作方面的問題。涉及材料價格問題應將情況及時通報設計師和預算員或公司，預防公司向準客戶報工程預算價時嚴重底于市場致使公司受損。
16、第12、13、14條的相關人員要有高度的工作責任心，造成公司嚴重損失者，公司將追究當事人責任。
17、倉庫人員應及時將公司辦理材料退貨的詳細情況報給公司財務部，避免公司遭受經濟損失的現象發生。
18、倉庫應做好各工程項目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服務工作。
第二章 倉庫管理作業流程
1、各工地主管（水電和油漆主管）接新工地圖紙后認真審閱，根據工地工程預算情況和實際工程進展需求，提前5天列出材料需求計劃單，此單注明材料的品牌、規格、型號、數量，包括性能、狀態、顏色（如果是非常用的材料，需設計師提供樣板或材料采購的店名）等提交倉庫。
2、倉庫接各工地材料需求計劃單后，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量。如需購買，開出訂購單，報材料員審核。
3、材料員根據訂購單認真審核（包括到工地實際測量數量等）并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進行采購或通知供應商送貨。
4、采購員（供應商）在接單2天內必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫。
5、材料到倉庫后，倉管員必須嚴格按定單要求點數驗收、入庫、入帳。如不能確定驗收標準的材料，應及時通知材料員和工地主管到場驗收以確保材料有效。
6、材料進倉時，倉管員要按規定放好并及時通知工地到倉庫領材料。倉管員根據各工地開出的領料單的數量發貨給各工地并做好項目帳目。
第三章倉管員工作職責
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放；材料必須送至倉庫門口-交接（重物品除外）；先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。
8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
1、按照國家制定的電梯安全運行規范進行管理。定期參加和接受相關主管單位的.業務培訓，對相關部門及人員進行技術指導，正確判斷和及時處理各項工作。分管單位電梯安全運行管理工作，建立健全電梯管理各項規章制度。
2、做好電梯服務工作，定期巡視電梯運行情況；確?？蛻艏肮ぷ魅藛T乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項檢查考核工作。
3、督促駕駛員要按照安全操作規程操作電梯，遇到電梯故障，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯；認真做好電梯運行安檢工作；定期開展安全教育。
4、協助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作，及時通報電梯運行情況，確保安全運行。
5、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質量情況。
6、完成上級交給的突發性、臨時性工作。
7、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構做好申請定期檢驗工作。
明確規范各崗位在職人員的職責與權限，使各項工作安全有序的進行。
2范圍
鍋爐車間各崗位在職人員。
3安全崗位職責
3.1鍋爐主管安全崗位職責：
3.1.1保證國家和公司安全生產法律、法規、規定、指示和有關規章制度在鍋爐車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程。
3.1.2全面負責鍋爐房的安全生產管理和生產成本的控制，建立、健全車間值班制度。組織實施車間安全生產管理目標計劃，落實安全生產規章制度、安全操作規程和安全技術措施計劃。
3.1.3建立鍋爐車間安全管理網絡，配備合格的兼職安全管理人員，充分發揮車間和班組安全管理人員的作用。
3.1.4組織鍋爐車間新員工進行車間級和班組級安全教育；對司爐工進行定期的安全意識、安全知識和安全技術教育；組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，開展鍋爐應急預案演練；進行工作績效考核；參加班組安全活動，及時處理員工提出的意見；表彰先進班組和個人。
3.1.5制定并檢查鍋爐及附屬設備的維護保養和定期檢查計劃的實施，負責鍋爐技術檔案的建立，保證鍋爐維修、保養、監測符合國家安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的要求，做好鍋爐監察機構對鍋爐檢驗的準備和申報工作。組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證安全裝備、生產設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。鍋爐運行期間，每日對鍋爐生產及設備的安全運行情況進行檢查，發現安全問題及時調整。
3.1.6負責對鍋爐車間危險源和事故隱患進行監控、管理，落實防護措施，及時組織整改。
3.1.7對鍋爐車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報生產部批準后執行。
3.1.8定期向生產經理匯報生產和設備運行狀況，完成下達的整改意見
3.2鍋爐班長安全崗位職責：
3.2.1負責安排本班各崗位人員的安全生產工作，以身作則遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。并做好班組員工的思想政治工作。
3.2.2按照鍋爐車間設備及衛生責任區劃分表，做好本班負責的生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護、潤滑保養及衛生清理工作，使其保持完好和正常運行；負責生產作業現場整齊、清潔，實現安全文明生產。
3.2.3負責對新員工進行班組安全教育；負責本班組人員的班組級安全培訓和工藝及設備技術培訓工作；負責總結班組安全經驗。督促教育員工正確使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材。
3.2.4對當班外來施工人員加強安全監督管理。
3.2.5負責交接班工作，交接班必須交接安全情況，如發現異常及時處理并向主管匯報。
3.2.6當班期間隨時掌握動力車間設備的運行狀況，對鍋爐及其它設備的安全經濟運行負責，和本班組成員一起盡量將各種參數調整到在最佳范圍。如發現設備存在安全隱患應及時解決，不能解決時應及時向主管領導匯報。
3.2.7如因設備故障壓力不穩定或需停止供應蒸汽時應及時通知用汽部門。
3.2.8發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
3.2.9完成領導交付的其它任務。
3.3鍋爐操作工安全崗位職責：
3.3.1遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。
3.3.2操作工要積極參加各種安全教育、安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。必須經過安全作業培訓并取得《特種設備作業人員證》；執證上崗，嚴格遵守操作規程和有關安全規章制度。做到合理操作，安全運行。
3.3.3上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.3.4設備巡檢到位，注意觀察壓力表、水位表、安全閥等部件是否靈敏可靠，發現異常，及時處理并向當班班長匯報。
3.3.5認真填寫運行日志和設備巡檢記錄，做到數據準確、清晰、不漏頁。
3.3.6做好劃分的設備維護保養工作，做到安全生產，經濟運行。
3.3.7定期配合有關單位對鍋爐進行檢修，確保鍋爐及其各種附屬設備和零部件的完好、安全。
3.3.8操作工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。
3.3.9完成上級交辦的其它任務。
3.4鍋爐勞務工安全崗位職責：
3.4.1遵守公司規章制度及動力車間各項管理規定；必須經過安全作業培訓，上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.4.2按時使用輸送設備將煤輸送至煤倉,每次上煤量應滿足生產需要,切忌煤倉空倉斷煤，保證鍋爐安全經濟運行。
3.4.3在班長的領導下,維持車間5s。及時打掃并保持車間范圍衛生，協助班組做好設備衛生的定期清理工作。
3.4.4及時加鹽及化學藥品，并按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.4.5根據生產需要，協助操作工做好安全防護工作，及時清理煤倉；及時清理鍋爐爐內積灰、除渣溝積渣、除塵器積灰、沉淀池積灰。
3.4.6日常工作中,如發現設備運行不正常,及時向當班班長匯報，確保鍋爐安全運行。
3.4.7勞務工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。
3.4.8完成上級交辦的其它工作。
4崗位資格
4.2鍋爐班長崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。
4.3鍋爐操作工崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。
4.4勞務工崗位資格：身體健康，無傳染??；經過安全培訓。
第一條為了加強房屋建筑和市政基礎設施工程施工安全監督管理，提高建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員(以下合稱“安管人員”)的安全生產管理能力，根據《中華人民共和國安全生產法》?、《建設工程安全生產管理條例》?等法律法規，制定本規定。
第二條在中華人民共和國境內從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工企業的“安管人員”，參加安全生產考核，履行安全生產責任，以及對其實施安全生產監督管理，應當符合本規定。
第三條企業主要負責人，是指對本企業生產經營活動和安全生產工作具有決策權的領導人員。
項目負責人，是指取得相應注冊執業資格，由企業法定代表人授權，負責具體工程項目管理的人員。
專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的人員和工程項目專職從事安全生產管理工作的人員。
第四條國務院住房城鄉建設主管部門負責對全國“安管人員”安全生產工作進行監督管理。
縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門負責對本行政區域內“安管人員”安全生產工作進行監督管理。
第二章?考核發證
第五條“安管人員”應當通過其受聘企業，向企業工商注冊地的省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門(以下簡稱考核機關)申請安全生產考核，并取得安全生產考核合格證書。安全生產考核不得收費。
第六條申請參加安全生產考核的“安管人員”，應當具備相應文化程度、專業技術職稱和一定安全生產工作經歷，與企業確立勞動關系，并經企業年度安全生產教育培訓合格。
第七條安全生產考核包括安全生產知識考核和管理能力考核。
安全生產知識考核內容包括：建筑施工安全的法律法規、規章制度、標準規范，建筑施工安全管理基本理論等。
安全生產管理能力考核內容包括：建立和落實安全生產管理制度、辨識和監控危險性較大的分部分項工程、發現和消除安全事故隱患、報告和處置生產安全事故等方面的能力。
第八條對安全生產考核合格的，考核機關應當在20個工作日內核發安全生產考核合格證書，并予以公告;對不合格的，應當通過“安管人員”所在企業通知本人并說明理由。
第九條安全生產考核合格證書有效期為3年，證書在全國范圍內有效。
證書式樣由國務院住房城鄉建設主管部門統一規定。
第十條安全生產考核合格證書有效期屆滿需要延續的，“安管人員”應當在有效期屆滿前3個月內，由本人通過受聘企業向原考核機關申請證書延續。準予證書延續的，證書有效期延續3年。
對證書有效期內未因生產安全事故或者違反本規定受到行政處罰，信用檔案中無不良行為記錄，且已按規定參加企業和縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門組織的安全生產教育培訓的，考核機關應當在受理延續申請之日起20個工作日內，準予證書延續。
第十一條“安管人員”變更受聘企業的，應當與原聘用企業解除勞動關系，并通過新聘用企業到考核機關申請辦理證書變更手續?？己藱C關應當在受理變更申請之日起5個工作日內辦理完畢。
第十二條“安管人員”遺失安全生產考核合格證書的，應當在公共媒體上聲明作廢，通過其受聘企業向原考核機關申請補辦?？己藱C關應當在受理申請之日起5個工作日內辦理完畢。
第十三條“安管人員”不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產考核合格證書。
第三章安全責任
第十四條主要負責人對本企業安全生產工作全面負責，應當建立健全企業安全生產管理體系，設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，保證安全生產投入，督促檢查本企業安全生產工作，及時消除安全事故隱患，落實安全生產責任。
第十五條主要負責人應當與項目負責人簽訂安全生產責任書，確定項目安全生產考核目標、獎懲措施，以及企業為項目提供的安全管理和技術保障措施。
工程項目實行總承包的，總承包企業應當與分包企業簽訂安全生產協議，明確雙方安全生產責任。
第十六條主要負責人應當按規定檢查企業所承擔的工程項目，考核項目負責人安全生產管理能力。發現項目負責人履職不到位的，應當責令其改正;必要時，調整項目負責人。檢查情況應當記入企業和項目安全管理檔案。
第十七條項目負責人對本項目安全生產管理全面負責，應當建立項目安全生產管理體系，明確項目管理人員安全職責，落實安全生產管理制度，確保項目安全生產費用有效使用。
第十八條項目負責人應當按規定實施項目安全生產管理，監控危險性較大分部分項工程，及時排查處理施工現場安全事故隱患，隱患排查處理情況應當記入項目安全管理檔案;發生事故時，應當按規定及時報告并開展現場救援。
工程項目實行總承包的，總承包企業項目負責人應當定期考核分包企業安全生產管理情況。
第十九條企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員應當檢查在建項目安全生產管理情況，重點檢查項目負責人、項目專職安全生產管理人員履責情況，處理在建項目違規違章行為，并記入企業安全管理檔案。
第二十條項目專職安全生產管理人員應當每天在施工現場開展安全檢查，現場監督危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案實施。對檢查中發現的安全事故隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告項目負責人和企業安全生產管理機構。項目負責人應當及時處理。檢查及處理情況應當記入項目安全管理檔案。
第二十一條建筑施工企業應當建立安全生產教育培訓制度，制定年度培訓計劃，每年對“安管人員”進行培訓和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓情況應當記入企業安全生產教育培訓檔案。
第二十二條建筑施工企業安全生產管理機構和工程項目應當按規定配備相應數量和相關專業的專職安全生產管理人員。危險性較大的分部分項工程施工時，應當安排專職安全生產管理人員現場監督。
第四章監督管理
第二十三條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門應當依照有關法律法規和本規定，對“安管人員”持證上崗、教育培訓和履行職責等情況進行監督檢查。
第二十四條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門在實施監督檢查時，應當有兩名以上監督檢查人員參加，不得妨礙企業正常的生產經營活動，不得索取或者收受企業的財物，不得謀取其他利益。
有關企業和個人對依法進行的監督檢查應當協助與配合，不得拒絕或者阻撓。
第二十五條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門依法進行監督檢查時，發現“安管人員”有違反本規定行為的，應當依法查處并將違法事實、處理結果或者處理建議告知考核機關。
第二十六條考核機關應當建立本行政區域內“安管人員”的信用檔案。違法違規行為、被投訴舉報處理、行政處罰等情況應當作為不良行為記入信用檔案，并按規定向社會公開。
“安管人員”及其受聘企業應當按規定向考核機關提供相關信息。
第五章?法律責任
第二十七條“安管人員”隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全生產考核的，考核機關不予考核，并給予警告;“安管人員”1年內不得再次申請考核。
“安管人員”以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全生產考核合格證書的，由原考核機關撤銷安全生產考核合格證書;“安管人員”3年內不得再次申請考核。
第二十八條“安管人員”涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產考核合格證書的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
第二十九條建筑施工企業未按規定開展“安管人員”安全生產教育培訓考核，或者未按規定如實將考核情況記入安全生產教育培訓檔案的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處2萬元以下的罰款。
第三十條建筑施工企業有下列行為之一的，由縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的，責令停業整頓，并處2萬元以下的罰款;導致不具備《安全生產許可證條例》?規定的安全生產條件的'，應當依法暫扣或者吊銷安全生產許可證：
(一)未按規定設立安全生產管理機構的;
(二)未按規定配備專職安全生產管理人員的;
(三)危險性較大的分部分項工程施工時未安排專職安全生產管理人員現場監督的;
(四)“安管人員”未取得安全生產考核合格證書的。
第三十一條“安管人員”未按規定辦理證書變更的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處1000元以上5000元以下的罰款。
第三十二條主要負責人、項目負責人未按規定履行安全生產管理職責的，由縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的，責令建筑施工企業停業整頓;造成生產安全事故或者其他嚴重后果的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》?的有關規定，依法暫扣或者吊銷安全生產考核合格證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分;自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任建筑施工企業的主要負責人、項目負責人。
第三十三條專職安全生產管理人員未按規定履行安全生產管理職責的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處1000元以上5000元以下的罰款;造成生產安全事故或者其他嚴重后果的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，依法暫扣或者吊銷安全生產考核合格證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門及其工作人員，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)向不具備法定條件的“安管人員”核發安全生產考核合格證書的;
(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內辦理完畢的;
(四)利用職務上的便利，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;
(五)不依法履行監督管理職責，造成嚴重后果的。
第六章附則
第三十五條本規定自2015年9月1日起施行。
凡是有一定崗位經歷的人大都知道，安全規程、安全規定、安全章程、安全措施，是經驗的總結、教訓的反思，是員工生命的“護身符”。而加強安全規程、安全規定、安全章程、安全措施的學習、領會，進而保證在現場的實施，才是保障自身安全的“鋼盔鐵甲”，學習安全規程、安全規定、安全章程、安全措施，干部員工人人都有義務，安全管理人員既不能內外有別，更不能搞“燈下黑”。
日常情況下，主管或者分管安全生產的管理人員，要經常下到基層，深入班組，不時問及員工一些安全知識掌握情況，對一些錯誤或者是不到位的答復，及時給予指導，確實對安全生產起到了不可低估的作用。但是在這支隊伍里，也確實有少部分人，將內容魚目混珠，將概念李代桃僵，將規定張冠李戴，影響了自身職位形象，對安全生產極為不利。有些應該自己掌握的基礎知識，在要求員工回答的同時，自己卻不能全方位的做出正確答案，成了安全規定學習方面的“燈下黑”，這種現象不可忽視。
謹防安全規定學習的“燈下黑”，管理人員要當業務精的“法官”。判斷員工是否是正規操作，是否是按章操作，管理人員首要的是了解安全操作的內容，知曉安全規定的含義，熟悉各項考核規定，知道哪些屬于嚴重違章、一般違章、典型違章，由此也就離不開學習，這是管理人員懂“法”進而執“法”的基礎。退一步講，可以不了解現場，但是不能不懂規定，鬧出笑話是小事，由此波及安全隱患的不能及時發現、處置而造成大事故，才是大事。學習安全規定的燈束，不僅要照亮員工，更應照亮管理人員的腳下，達到全覆蓋。
管理人員管理范圍的擴展，以及綜合知識的需求，要求管理人員要當有頭腦的“思想者”。出主意，想辦法，做事情，是管理人員的本職要求。學習規定是前提，通過實踐完善管理規定，使之更為貼近安全實際，貼近員工安全，管理人員就要善于做“思想者”?！八肌边m宜現場實際的安全管理措施，“想”設法保證員工安全的“小改小革”，“思”安全規定落實現場的措施，“想”設法保障員工安全的“真知灼見”，提供好的安全環境，促使生產的正常運行。
對上級管理規定了若指掌，在現場實施身體力行，要求管理人員還要當好“執行官”。模范執行規定，善始善終抓好各項安全規程、安全規定、安全章程、安全措施的落實，是管理人員的職責內涵。貫徹執行規定，安全就有充分把握，否則就是危機四伏，隱患潛伏，事故危險點十面埋伏，一旦有機會就會興風作浪，使即已形成的安全形勢急轉直下。在執行安全管理規定的過程中，管理人員要做到不開口子，不走樣子，不變通法子，一心一意、不打折扣地落實到位。人人身先士卒，個個模范遵章，企業的安全生產才會水到渠成。
第一條為加強和規范道路旅客運輸企業的安全生產工作，提高企業安全管理水平，全面落實道路旅客運輸企業安全主體責任，預防和減少道路交通事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關法律、法規，制定本規范。
第二條本規范適用于所有從事道路旅客運輸的企業。
第三條道路旅客運輸企業是安全生產的責任主體，應當堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守安全生產、道路交通和運輸管理等有關法律、法規、規章和標準，建立健全安全生產責任制、崗位責任制和安全生產管理各項制度，完善安全生產條件，嚴格執行各項安全生產操作規程，加強車輛技術管理和客運駕駛人等從業人員管理，保障道路旅客運輸安全。
第四條道路旅客運輸企業應當接受交通運輸、公安和安全監管等有關部門對其安全主體責任履行情況依法實施的監督管理。
第五條道路旅客運輸企業應當推行安全標準化管理，積極采用新技術、新工藝和新設備，不斷改善安全生產條件。
第二章安全生產基礎保障
第六條道路旅客運輸企業及分支機構應當依法設置安全生產領導機構和管理機構，配備與本單位安全生產工作相適應的專職安全管理人員。
道路旅客運輸企業安全生產領導機構應當包括企業主要負責人，運輸經營、安全管理、車輛管理、從業人員管理等部門負責人及分支機構的主要負責人。
擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業應當設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全管理人員。擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業應當配備專職安全管理人員。原則上按照每20輛車1人的標準配備專職安全管理人員，最低不少于1人。
第七條安全管理人員應當具有高中以上文化程度，具有在道路客運行業三年以上從業經歷，掌握道路旅客運輸安全生產相關政策和法規，經相關部門統一培訓且考核合格，持證上崗。
第八條安全管理人員應當定期參加相關管理部門組織的培訓，且每年參加脫產培訓的時間不少于24學時。
第九條道路旅客運輸企業應當定期召開安全生產工作會議和例會，分析安全形勢，安排各項安全生產工作，研究解決安全生產中的重大問題。安全工作會議至少每季度召開一次，安全例會至少每月召開一次。特別是發生較大及以上事故后，應及時召開安全分析通報會。
安全生產工作會議和例會應當有會議記錄，會議記錄應建檔保存，保存期不少于3年。
第十條道路旅客運輸企業應當保障安全生產投入，按照《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》或地方政府的有關規定，按不低于營業收入的0.5%的比例提取、設立安全生產專項資金。
安全生產專項資金主要用于完善、改造、維護安全運營設施和設備，配備應急救援器材、設備和人員安全防護用品，開展安全宣傳教育、安全培訓，進行安全檢查與隱患治理，開展應急救援演練等各項工作的費用支出。安全生產專項資金的使用應建立獨立的臺賬。
第十一條道路旅客運輸企業應當按照《機動車交通事故責任強制保險條例》和《中華人民共和國道路運輸條例》的規定，為營運車輛投保機動車交通事故責任強制保險以及為旅客投保承運人責任險。
第十二條鼓勵道路旅客運輸企業積極探索、完善安全統籌行業互助形式，提高企業抗風險的能力。
第三章安全生產管理職責
第十三條道路旅客運輸企業應當依法建立健全安全生產目標管理，并將本單位的安全生產責任目標分解到各部門、各崗位，明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
安全生產目標管理內容應當包括：
（一）主要負責人的安全生產責任、目標；
（二）分管安全生產和運輸經營的負責人的安全生產責任、目標；
（三）管理科室、分公司等部門及其負責人的安全生產責任、目標；
（四）車隊和車隊隊長的安全生產責任、目標；
（五）崗位從業人員的安全生產責任、目標。
第十四條道路旅客運輸企業應當與各分支機構層層簽訂安全生產目標責任書，制定明確的考核指標，定期考核并公布考核結果及獎懲情況。
第十五條道路旅客運輸企業應實行安全生產一崗雙責。道路旅客運輸企業的主要負責人是安全生產的第一責任人，負有安全生產的全面責任；分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任；其他負責人對各自職責范圍內的安全生產工作負直接管理責任。企業各職能部門、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。
第十六條道路旅客運輸企業的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（四）按規定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產教育培訓工作；
（七）組織開展安全生產標準化建設；
（九）定期組織分析企業安全生產形勢，研究解決重大問題；
（十一）實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。
第十七條道路旅客運輸企業的安全生產管理機構及安全管理人員，負有下列職責：
（一）監督執行安全生產法律、法規和標準，參與企業安全生產決策；
（六）組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗；
（八）其他安全生產管理工作。
第十八條道路旅客運輸企業應當履行法律、法規規定的其他安全生產職責。
第四章安全生產管理制度第一節客運駕駛人管理
第十九條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人聘用制度。依照勞動合同法，嚴格客運駕駛人錄用條件，統一錄用程序，對客運駕駛人進行面試，審核客運駕駛人安全行車經歷和從業資格條件，積極實施駕駛適宜性檢測，明確新錄用客運駕駛人的試用期?？瓦\駕駛人的錄用應當經過企業安全生產管理部門的審核，并錄入企業動態監控平臺（或監控端）。
對三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人，道路旅客運輸企業不得聘用其駕駛客運車輛。
第二十條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人崗前培訓制度。
崗前培訓的主要內容包括：國家道路交通安全和安全生產相關法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業道德、安全告知知識、應急處置知識、企業有關安全運營管理的規定等?？瓦\駕駛人崗前理論培訓不少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時，并要提前熟悉和了解客運車輛性能和客運線路情況。
第二十一條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度。定期對客運駕駛人開展法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急處置等教育培訓?？瓦\駕駛人應當每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。道路旅客運輸企業應當組織和督促本企業的客運駕駛人參加繼續教育，保證客運駕駛人參加教育和培訓的時間，提供必要的學習條件。
道路旅客運輸企業應在客運駕駛人接受教育與培訓后，對客運駕駛人教育與培訓的效果進行考核?？瓦\駕駛人教育與培訓考核的有關資料應納入客運駕駛人教育與培訓檔案?？瓦\駕駛人教育與培訓檔案的內容應包括：教育或培訓的內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員的簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等。檔案保存期限不少于3年。
道路旅客運輸企業應當每月查詢一次客運駕駛人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理。
第二十二條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人從業行為定期考核制度?？瓦\駕駛人從業行為定期考核的內容主要包括：客運駕駛人違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等?？己说闹芷诓淮笥?個月?？瓦\駕駛人從業行為定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鉤。
第二十三條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人信息檔案管理制度?？瓦\駕駛人信息檔案實行一人一檔，包括客運駕駛人基本信息、客運駕駛人體檢表、安全駕駛信息、誠信考核信息等情況。
第二十四條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人調離和辭退制度。對交通違法記滿分、誠信考核不合格以及從業資格證被吊銷的客運駕駛人要及時調離或辭退。
第二十五條道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人安全告誡制度。安全管理人員對客運駕駛人出車前進行問詢、告知，督促客運駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查，防止客運駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗。
第二十六條道路旅客運輸企業應當建立防止客運駕駛人疲勞駕駛制度。關心客運駕駛人的身心健康，定期組織客運駕駛人進行體檢，為客運駕駛人創造良好的工作環境，合理安排運輸任務，防止客運駕駛人疲勞駕駛。
第二節車輛管理
第二十七條道路旅客運輸企業應當加強車輛技術管理，確保營運車輛處于良好的技術狀況。
第二十八條道路旅客運輸企業不得使用已達到報廢標準、檢測不合格、非法拼（改）裝等不符合運行安全技術條件的客車以及其他不符合國家規定的車輛從事道路旅客運輸經營。
第二十九條道路旅客運輸企業應當設立負責車輛技術管理的機構，配備專業車輛技術管理人員。
擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業應當設置專門的車輛技術管理機構，配備專業車輛技術管理人員；擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業應當配備專業車輛技術管理人員。
第三十條道路旅客運輸企業應當按照國家規定建立營運車輛技術檔案，實行一車一檔，實現車輛從購置到退出市場的全過程管理。
道路旅客運輸企業應當逐步建立車輛技術信息化管理系統，完善營運車輛的技術管理。
第三十一條道路旅客運輸企業應當建立車輛維護制度，企業車輛技術管理機構應制定車輛維護計劃，保證車輛按照國家有關規定、技術規范以及企業的相關規定進行維護。
車輛的日常維護由客運駕駛人或專門人員在每日出車前、行車中、收車后執行。一級維護和二級維護應由具備資質條件的車輛維修企業執行。
第三十二條道路旅客運輸企業應當定期檢查車內安全帶、安全錘、滅火器、故障車警告標志的配備是否齊全有效，確保安全出口通道暢通，應急門、應急頂窗開啟裝置有效，開啟順暢，并在車內明顯位置標示客運車輛行駛區間和線路、經批準的?？空军c。
道路旅客運輸企業應當在車廂內前部、中部、后部明顯位置標示客運車輛車牌號碼、核定載客人數和投訴舉報座機、手機電話，方便旅客監督舉報。
第三十三條道路旅客運輸企業應當按照國家有關規定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審驗、檢驗制度，嚴格執行營運車輛綜合性能檢測和技術等級評定制度，確保車輛符合安全技術條件。逾期未年審、年檢或年審、年檢不合格的車輛禁止上路行駛。
第三十四條道路旅客運輸車輛改型與報廢應當嚴格執行國家規定的條件要求。對達到國家規定的報廢標準或者檢測不符合國家強制性要求的客運車輛，不得繼續從事客運經營。道路旅客運輸企業應當在車輛報廢期滿前，將車輛交售給機動車回收企業，并及時辦理車輛注銷登記。車輛報廢相關材料應至少保存2年。
第三十五條道路旅客運輸企業應當對客運車輛牌證統一管理，建立派車單制度。車輛發班前，企業應對車輛的技術狀況進行檢查，合格后，企業簽發派車單，由客運駕駛人領取派車單和車輛運營牌證。在營運中，客運駕駛人應如實填寫派車單相關內容，營運客車完成運輸任務后，企業及時收回派車單和運營單證。
派車單的主要內容包括：由企業填寫的車輛、客運駕駛人、線路基本信息，始發點（站），中途?？奎c（站），終點（站），批準簽發人。由客運駕駛人填寫的旅客人數，運行距離和時間，途中休息時間，天氣和道路狀況，以及行車中發生的車輛故障、事故等。派車單應存檔保存，時間不少于1年。
第三十六條道路旅客運輸企業應自備或租用停車場所，對停放的.營運車輛進行統一管理。
第三節動態監控
第三十七條道路旅客運輸企業應當按相關規定，為其營運客車安裝符合標準的衛星定位裝置（臥鋪客車應安裝符合標準且具有視頻功能的衛星定位裝置），接入符合標準的監控平臺或監控端，并有效接入全國重點營運車輛聯網聯控系統。
第三十八條道路旅客運輸企業應當建立衛星定位裝置及監控平臺的安裝、使用管理制度，建立動態監控工作臺賬，規范衛星定位裝置及監控平臺的安裝、管理、使用工作，履行監控主體責任。
第三十九條道路旅客運輸企業應當配備或聘請專職人員負責實時監控車輛行駛動態，記錄分析處理動態信息，及時提醒、提示違規行為。對違法駕駛信息及處理情況要留存在案，其中監控數據應當至少保存1個月，違法駕駛信息及處理情況應當至少保存3年。
第四十條道路旅客運輸企業應當按照法律規定設置的道路通行最高車速限值以及車輛行駛道路的實際情況，合理設置相應路段的車輛行駛速度限速標準。對異常停車、超速行駛、疲勞駕駛、逆向行駛、不按規定線路行駛等違法、違規行為及時給予警告和糾正，并事后進行處理。
第四十一條道路旅客運輸企業應當確保衛星定位裝置正常使用，保持車輛運行時在線。
道路旅客運輸企業應當對故意遮擋車載衛星定位裝置信號、破壞車載衛星定位裝置的駕駛人員，以及不嚴格監控車輛行駛動態的值守人員給予處罰，嚴重的應調離相應崗位，直至辭退。
第四十二條道路旅客運輸企業應當運用動態監控手段做好營運車輛的組織調度，并及時發送重特大道路交通事故通報、安全提示、預警信息。
第四十三條鼓勵有條件的道路旅客運輸企業積極通過科技手段，加強動態監控工作。
第四節運輸組織
第四十四條道路旅客運輸企業在申請線路經營時應當進行實際線路考察，按照許可的要求投放營運車輛。
道路旅客運輸企業應當建立每一條客運線路的交通狀況、限速情況、氣候條件、沿線安全隱患路段情況等信息臺賬，并提供給客運駕駛人。
第四十五條道路旅客運輸企業在安排運輸任務時應當嚴格要求客運駕駛人在24小時內累計駕駛時間不得超過8小時（特殊情況下可延長2小時，但每月延長的總時間不超過36小時），連續駕駛時間不得超過4小時，每次停車休息時間不少于20分鐘。
對于單程運行里程超過400公里（高速公路直達客運600公里）的客運車輛，企業應當配備兩名以上客運駕駛人。對于超長線路運行的客運車輛，企業要積極探索接駁運輸的方式，創造條件，保證客運駕駛人停車換人、落地休息。對于長途臥鋪客車，企業要合理安排班次，盡量減少夜間運行時間。
第四十六條對于三級以下（含三級）山區公路達不到夜間安全通行要求的路段，道路旅客運輸企業不應在夜間（晚22時至早6時）安排營運客車在該路段運行。
第四十七條道路旅客運輸企業應當規范運輸經營行為。
班線客車要嚴格按照許可的線路、班次、站點運行，在規定的?？空军c上下旅客，不得隨意站外上客或攬客，不得超員運輸。駕乘人員要對途中上車的旅客進行危險品檢查，行李堆放區和乘客區要隔離，不得在行李堆放區內載客。
客運包車要憑包車客運標志牌，按照約定的時間、起始地、目的地和線路，持包車票或包車合同運行，不得承運包車合同約定之外的旅客。駕乘人員要對旅客攜帶物品進行安全檢查。
道路旅客運輸企業不得掛靠經營，不得違法轉租、轉讓客運車輛和線路牌。
第四十八條道路旅客運輸企業應當對途經高速公路的營運客車乘客座椅安裝符合標準的安全帶。駕乘人員負責做好宣傳工作，發車前、行駛中要督促乘客系好安全帶。
第四十九條道路旅客運輸企業應當與汽車客運站簽訂進站協議，明確雙方的安全責任，嚴格遵守汽車客運站安全生產的有關規定。
第五節安全生產操作規程
第五十條道路旅客運輸企業應當根據關鍵崗位的特點，分類制定安全生產操作規程，并監督員工嚴格執行，推行安全生產標準化作業。
第五十一條道路旅客運輸企業應當制定客運駕駛人行車操作規程，客運駕駛人行車操作規程的內容應至少包括：“出車前、行車中、收車后”的車輛技術狀況檢查、開車前向旅客的安全告知、高速公路及特殊路段行車注意事項、惡劣天氣下的行車注意事項、夜間行車注意事項、應急駕駛操作程序、進出客運站注意事項等。
第五十二條道路運輸企業應當制定車輛日常安全檢查操作規程，車輛日常安全檢查操作規程的內容應至少包括：輪胎、制動、轉向、燈光等安全部件檢查要求和檢查程序，安檢不合格車輛返修及復檢程序等。
第五十三條道路旅客運輸企業應當制定車輛動態監控操作規程，車輛動態監控操作規程的內容應至少包括：衛星定位系統車載終端、監控平臺設備的檢修和維護要求，監控信息采集、分析、處理規范和流程、違章信息統計、報送及處理要求及程序，監控信息保存要求和程序等。
第五十四條道路旅客運輸企業應當建立乘務員安全服務操作規程，乘務員安全服務操作規程的內容應至少包括：乘務員值乘工作規范，值乘途中安全檢查要求，車輛行駛中相關信息報送等。
第五十五條道路旅客運輸企業應當根據安全運營實際需求，制定其他相關安全運營操作規程。
第六節其他安全生產管理制度
第五十六條道路旅客運輸企業應當建立安全生產基礎檔案制度，明確安全生產管理資料的歸檔、查閱。
第五十七條道路旅客運輸企業應當建立安全生產獎懲制度。對各部門、各崗位人員進行日常管理和安全運營的全過程考核，定期通報獎懲情況，根據考核結果做出獎懲處理。
第五十八條道路旅客運輸企業應當建立安全生產事故應急處置制度。發生安全生產事故后，道路旅客運輸企業應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
對于在旅客運輸過程中發生的行車安全事故，客運駕駛人應及時向事發地的公安部門以及所屬的道路旅客運輸企業報告，道路旅客運輸企業應當按規定時間、程序、內容向事故發生地和企業所屬地縣級以上的安監、公安、交通運輸等相關職能部門報告事故情況，并啟動安全生產事故應急處置預案。
道路運輸企業應當定期進行安全生產事故統計和分析，總結事故特點和原因，提出針對性的事故預防措施。
第五十九條道路旅客運輸企業應當建立安全生產事故責任倒查制度。按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進行嚴肅處理。
道路旅客運輸企業應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。
第六十條道路旅客運輸企業應當建立應急救援制度。健全應急救援組織體系，建立應急救援隊伍，制定完善應急救援預案，開展應急救援演練。
第六十一條道路旅客運輸企業應當建立安全生產宣傳和教育制度。普及安全知識，強化員工安全生產操作技能，提高員工安全生產能力。
道路旅客運輸企業應當配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為3年。
第六十二條道路旅客運輸企業應當建立健全安全生產社會監督機制，規范道路客運旅客安全告知制度，公開舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱，完善舉報制度，充分發揮乘客、新聞媒體及社會各界的監督作用。對接到的舉報和投訴，企業應當及時予以調查和處理。
第六十三條道路旅客運輸企業還應當建立本企業安全生產管理所需要的其他制度。
第五章安全隱患排查與治理
第六十四條道路旅客運輸企業應當建立事故隱患排查治理制度，依據相關法律法規及自身管理規定，對營運車輛、客運駕駛人、運輸線路、運營過程等安全生產各要素和環節進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。
第六十五條道路旅客運輸企業應根據安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
第六十六條道路旅客運輸企業應對排查出的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，及時消除事故隱患。
對于能夠立即整改的一般安全隱患，由運輸企業立即組織整改；對于不能立即整改的重大安全隱患，運輸企業應組織制定安全隱患治理方案，依據方案及時進行整改；對于自身不能解決的重大安全隱患，運輸企業應立即向有關部門報告，依據有關規定進行整改。
第六十七條道路旅客運輸企業應當建立安全隱患排查治理檔案，檔案應包括以下內容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場所；發現事故隱患的數量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復查情況、復查時間、復查人員及其簽字。
第六十八條道路旅客運輸企業應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，分析隱患形成的原因、特點及規律，建立事故隱患排查治理長效機制。
第六十九條道路旅客運輸企業應當建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
第七十條道路旅客運輸企業應當積極配合有關部門的監督檢查人員依法進行的安全隱患監督檢查，不得拒絕和阻撓。
第六章目標考核
第七十一條道路旅客運輸企業應當根據相關管理部門的要求和自身實際情況，制定年度安全生產目標。安全生產目標應至少包括道路交通責任事故起數、死亡人數、受傷人數、財產損失、萬車公里事故起數、萬車公里傷亡人數等指標。
第七十二條道路旅客運輸企業應當建立安全生產年度考核與獎懲制度。針對年度目標，對各部門、各崗位人員進行安全績效考核，通報考核結果。
道路旅客運輸企業應根據安全生產年終考核結果，對安全生產相關部門、崗位工作人員給予一定的獎懲。對全年無事故、無交通違法記錄、無旅客投訴的文明安全駕駛人予以表彰獎勵。
第七十三條道路旅客運輸企業應當建立安全生產內部評價機制，每年至少進行1次安全生產內部評價。評價內容應包括安全生產目標、安全生產責任制、安全投入、安全教育培訓、從業人員管理、車輛管理、生產安全監督與檢查、應急響應與救援、事故處理與統計報告等各項安全生產制度的適宜性、充分性及有效性。
道路旅客運輸企業應當根據相關規定定期聘請第三方機構對本單位的安全生產管理情況進行評估。
道路旅客運輸企業應當根據與第三方機構評估結果和安全生產內部評價結果及時改進安全生產管理工作內容和方法，修訂和完善各項安全生產制度，持續改進和提高安全管理水平。
第七章附則
第七十四條本規范自發布之日起施行。
一、公司經理對公司安全生產工作負主要領導責任、副經理負直接領導責任：
1、督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。
2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。
3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。
4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。
5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。
7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節嚴重的經予行政處分。
二、安機科長對公司安全生產工作負具體領導責任：
1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。
2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。
3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。
4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。
6、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。
7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
8、發生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。
三、生產經營科長，對本部門安全生產負直接領導責任：
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理；發生主責以上（含）事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。
四、公司安全員對公司安全生產負直接責任：
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。
2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協助公司對發生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。
為了加強企業安全經營管理，防止各類安全事故的發生，保證員工生命和財產安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責。
1 在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生的方針、政策、法規，對公司的生產過程中的安全工作負直接責任。
2協助第一責任人管好安全生產工作，協助組織制定公司的安全生產 年度管理目標，并實施考核工作。
3明確各崗位的安全生產責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監督檢查。
4 制定單位安全生產規章制度，并對制度執行情況進行監督檢查。，
5每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發現的違反技術規定和要求的，責令相關人員及時處理。
6組織落實本單位的職業危害防治工作，落實職業危害防治措施。
9組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統計好、分析、報告工作。
10其他安全生產管理工作。
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