<menuitem id="an1j4"></menuitem> 動員令是為了激勵他人積極行動起來并共同達成某個目標而發布的一種書面通知。編寫一份清晰明了的總結需要有良好的邏輯和結構安排。以下是一些精彩總結的范例，供您借鑒和參考。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，任務已經明確，關鍵在于落實。一年之計在于春，全市上下必須牢牢抓住開春大好時機，迅速行動起來，早謀劃、早部署、早實施，以更加飽滿的精神狀態、更加高昂的工作熱情、更加務實的工作作風，堅持打xx牌、走生態路，主動融入xx，為加快建設xx門戶城市作出新的更大貢獻！
同志們：
剛才，宣讀了干部任免決定，、分別表態發言，、也分別作了離任發言，他們的表態講的很好，我完全贊同。
離任的和兩位同志在x鄉工作期間，作風扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創造性開展工作，為x鄉各項事業發展做出了重要貢獻，其領導能力和業務能力得到了廣泛的認可，是德才兼備的領導干部。
兩位同志年富力強，政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應對。他們也曾在基層一線工作，領導能力強，作風民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調整進一步增強x鄉領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領導干部都應該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關懷教育的結果，凝聚著各級領導培養的心血，我們應當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業。
最后，希望新的領導班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創科學跨越、后發趕超的新局面，以優異的成績迎接黨的x大勝利召開!
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，攻堅的沖鋒號已經吹響，讓我們始終保持干事的激情、創業的熱情和攻堅的豪情，只爭朝夕、轉段趕超，克難奮進、不負韶華，堅定不移實施“四大戰略”，深入開展“四年并進”，合力推進“四區共建”，奮力沖刺年度目標任務，全力譜寫×市高質量發展新篇章。
今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為××工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。
××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創××工作的新局面。
謝謝各位。
馬克思主義政黨執政以后,黨的領導干部能否正確地看待和行使人民賦予的權力,始終保持同人民群眾的血肉聯系,既是每一個領導干部必須長期經受的根本性考驗,也是一個關系社會主義事業前途命運的長期的根本性課題。下面是本站小編給大家整理的在全市領導干部大會上的講話，僅供參考。
同志們：
剛才，陶明倫書記傳達了全省市廳級領導干部研討班會議精神，明確了全市經濟社會工作的基本思路、目標任務、工作重點，為全市當前和今后一個時期的發展指明了方向，我們要按照陶書記的安排，認真研究，抓好落實。下面，根據會議安排和市委研究意見，我講三個方面的問題：
一、上半年經濟運行特點。
今年以來，在宏觀形勢趨緊，各種不利因素交織的情況下，全市上下緊盯發展目標，把穩增長放在首要位置，及早謀劃，抓好運行調度，切實解決經濟運行中的困難和問題，全市經濟呈現平穩增長態勢，主要指標仍運行在較快增長區間。
一是主要指標高于全省平均水平。今年上半年，全市國內生產總值完成765億元，同比增長9.3%，高于全省平均水平0.5個百分點;固定資產投資完成561.3億元，同比增長22.5%，高于全省平均水平1.4個百分點;規模以上工業增加值完成189.2億元，同比增長12.3%，高于全省平均水平1.1個百分點;公共財政預算收入完成54.4億元，同比增長15.8%，高于全省平均水平2.1個百分點;社會消費品零售總額269.3億元，同比增長13.7%，高于全省平均水平0.8個百分點，增速居全省第1位。
二是產業結構進一步優化。20xx年，全市三次產業結構比為22.3∶46.8∶30.9。今年上半年，加大了對二、三產業的投入力度，二、三產業產值占整個經濟總量的比重進一步提升。工業內部結構進一步優化。今年4月份，關停了6萬噸的電解鋁項目;上半年，全市高技術產業增加值增長46.8%，占全市規模以上工業增加值的9.9%;全市電力、煤炭等六大高耗能產業增加值同比增長10.2%，低于全市工業平均增速2.1個百分點，占規模以上工業增加值的22.9%，比上年同期下降1.7個百分點。
三是農業生產獲得豐收。今年夏季，全市小麥單產達到957.2斤/畝，比去年增加18.8斤/畝;實現總產68.4億斤，比去年增加2億斤，再創歷史新高，自20xx年以來連續第十二年增產。
四是產業集聚區帶動作用明顯。上半年，全市10個產業集聚區完成投資471.7億元，同比增長26.9%，增速高于全市投資增速4.4個百分點;產業集聚區規模以上工業企業475家，完成增加值124.5億元，同比增長18.9%，高于全市規模以上工業增速6.6個百分點。在今年全省產業集聚區觀摩中獲得黃淮四市第一名，受到省委、省政府的表彰。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，在經濟社會發展中還存在不少問題，務必認真加以解決。
一是經濟下行壓力明顯增大。今年一季度，全市國內生產總值增長為10.1%，到6月底下降到9.3%;一季度全市固定資產投資增速增長26.1%，到6月底下降到22.5%，下滑比較明顯;一季度規模以上工業增加值增速13.2%，到6月底下降到12.3%;一季度全市工業用電量下降2.4%，上半年底下降3.99%，下滑明顯。目前電解鋁的價格是每噸1.3萬元左右，生產一噸要虧損20xx多元。從以上數字和指標來看，目前全市經濟下行的壓力較大。
二是結構性矛盾依然突出。我市農業增加值占生產總值的比重達22.3%，高出全省9.7個百分點，三產增加值占30.9%，低于全省1.1個百分點，一產比重較大，三產比重較低。全市工業經濟總量還不大，企業的規模還比較小，全省100強工業企業，我市僅有2家，全省108個上市公司，我市僅有1家，全省153個中國馳名商標，商丘僅有2個。無論是工業規模，還是研發能力、品牌知名度與兄弟市相比，與全省平均水平相比，我市都有較大差距。今年上半年，我市城鎮化率為43.4%，仍低于全省0.4個百分點，結構性矛盾仍然突出。
三是中心城區帶動能力不強。中心城區經濟總量，占全市的比重由20xx年底的36.9%降至30.7%，下降了6.2個百分點。一方面說明，這幾年縣域經濟發展非常迅速，另一方面說明，中心城區經濟發展相對滯后。鄭州市中心城區經濟占全市經濟總量的比重是52%，與鄭州相比，我們差距更大。
四是經濟發展制約因素依然較多。資金方面，我市金融業發展滯后，去年年底，全市金融業增加值24.9億元，存貸比為53.46%;上半年，新增存貸比為66.25%，盡管我市新增貸款存貸比超過了60%，增速在全省排名第一，但整體存貸比在全省仍處于落后狀態，我市企業，尤其是中小企業融資難問題仍然突出。據調查，我市有82%的中小企業不同程度存在流動資金緊張問題。土地方面，我市土地管理水平比較低，違法占地量非常大，土地供需矛盾依然突出，每年全市建設用地指標5000畝左右，而用地需求在3萬畝以上，一些重大項目占補平衡指標落實困難，嚴重影響項目前期工作推進和建設進度。體制方面，示范區的管理體制、城市管理體制等體制不順，制約了經濟的健康快速發展，影響了城市管理水平提升。
五是與先進市相比差距較大。去年，我市經濟總量居全省第12位，公共財政預算收入居全省第9位。今年上半年，我市公共財政預算收入增速15.8%，高于全省2.1個百分點，但周邊的周口高于我市7.1個百分點，開封高于我市6.3個百分點，駐馬店高于我市3.2個百分點。從產業結構看，20xx年，鄭州市三次產業結構為2.4：55.9：41.7，全省三次產業結構比為12.6∶55.4∶32.0，我市三次產業結構比為22.3∶46.8∶30.9，第一產業高出全省9.7個百分點。
當前，我市經濟發展中確實存在不少困難和問題，這是我們面臨的考驗和挑戰。我們既要看到問題，強化責任意識、危機意識，又要看到機遇，強化機遇意識、創新意識，我們要變壓力為動力，變挑戰為機遇，創新思路，搶抓機遇，齊心協力去解決。
二、經濟工作中面臨的機遇。
剛才，陶明倫書記在講話中，對我市發展中面臨的機遇進行了闡述，目的是讓大家堅定信心，更好地發揮自身優勢，加快商丘發展。目前，我市經濟工作中面臨的機遇主要有以下幾個方面。
一是深化改革的機遇。近幾年，我市經濟社會發展迅速，人民群眾生活水平提高很快，市容市貌有了很大改觀，這些成績的取得都得益于改革開放。雖然我市還面臨著一些問題，但這些問題都是發展中的問題，其他地市也同樣存在這些問題，有的甚至比我們還要嚴重。如何解決這些問題，只有在改革開放中找出路。市委已經審議通過了《中共商丘市委關于貫徹黨的xx屆三中全會和省委九屆七次全會精神全面深化改革的實施意見》，明確了全面深化改革第一批重點改革事項，各縣(區)、各單位要按照市委的整體安排，尤其是政府各部門要一件事一件事抓好落實，一項改革一項改革抓好落實，通過改革激發活力，通過改革理順體制，通過改革解決經濟發展中的瓶頸制約問題，通過改革促進全市經濟發展。
二是產業轉移的機遇。目前，從國外到國內，從我國東部沿海地區到中西部地區產業轉移步伐正在加快，我們仍處于承接產業轉移的黃金機遇期。我市有“金字招牌”，是中原經濟區承接產業轉移示范市，又處于全省的“東大門”，處于全省承接產業轉移的“橋頭堡”。我們要注重研究和發揮這些比較優勢，加快承接產業轉移。商丘這幾年的快速發展，主要得益于抓住了承接產業轉移機遇，不斷加大招商引資力度，加快產業集聚區建設步伐。商丘在承接產業轉移方面有成功經驗，我們要進一步總結發揚，爭取更多的資金和項目落戶我市，促進商丘經濟社會加快發展。
三是國家加大投資的機遇。今年國家仍然把加大投資作為穩增長的重要措施。中央預算內投資擬增加到4576億元，重點投向農業基礎設施、中西部鐵路、棚戶區改造、城市地下管網建設等領域。國家支持的這些領域，我市都有優勢。我市地處國家中部，是國家糧食主產區，在爭取這些建設資金方面具有較大優勢。我們要搶抓機遇，梳理自身的工作，包裝好自身的項目，加大爭取力度，爭取更多資金用于商丘基礎設施建設。
四是自身優勢凸顯的機遇。商丘位于豫魯蘇皖四省交界處，隴海鐵路和京九鐵路、連霍高速和濟廣高速在此交會，鄭徐高鐵明年將建成通車，商合杭高鐵項目已進入開工前的準備階段，商丘機場已經國家批準建設，商丘將成為我省繼鄭州之后的第二大交通樞紐城市，區位、交通優勢將進一步凸顯。另外，我市農業基礎穩固，勞動力資源豐富，文化底蘊深厚，各種資源優勢帶來的效應進一步顯現。我們要正確認識這幾年商丘發展取得的成績，正確認識我市具備的各種優勢，進一步堅定發展的信心和決心。
三、下半年工作重點。
(一)要優化產業結構，著力培育主導產業。
一是突出發展工業。我市工業占整個經濟總量的40.6%，我省為49.64%，比我市高出9.04個百分點。發展工業是傳統農區實現跨越發展的必經之路。當前擺在全市面前重要而緊迫的任務就是發展壯大全市的工業，發展壯大全市的裝備制造業。明確主導產業。全市的主導產業是食品制造、紡織服裝、裝備制造，培育3個千億級產業集群，裝備制造業包括制冷家電、新能源電車、環保設備。今年年底，食品制造銷售收入超過500億元，紡織服裝超過400億元，制冷家電超過160億元。要大力發展生物醫藥、新型材料、電子信息等新興產業。比如生物醫藥，在上半年全國經濟形勢下行壓力較大的情況下，發展勢頭依然強勁。梁園區要瞄準生物醫藥產業，搞好研究，有計劃地拜訪龍頭企業，引進更多的生物醫藥項目落地發展。各縣(區)都要明確自己的主導產業，在此基礎上，還要發展1～2個優勢產業。培育龍頭企業。要培育銷售收入在10億元以上、30億元以上、50億元以上、100億元以上的企業。我市100億元以上的企業只有1家，50億元以上的企業只有2家。龍頭企業是一個地方工業發展的最實質性標志。在培育龍頭企業上，要擴大企業規模，形成規模效應，要加大企業科技投入，提高企業的研發能力，打造自主品牌。目前，我市中國名牌產品僅有3個，說明我市自主研發的品牌還比較少。到今年年底，要新增加高新技術企業6家，新增加省級技術研發中心2個，達到19個。要引導企業做好上市工作。目前，全省108家上市企業，我市僅有1家。企業上市不但能解決企業融資問題，還能夠提升企業形象，擴大企業品牌影響力，提升企業管理水平。引進工業項目。要奉行“拿來主義”，繼續加大招商引資力度，引進更多工業項目落地商丘發展。加快產業集聚區建設。今年下半年，我們要抓好10個產業集聚區建設發展，搞好72個億元以上項目的開工建設，其中包括投資5億元以上的項目29個。要加快產業集聚區基礎設施建設、配套設施建設和創新載體建設，搞好產業集聚區居住安置區建設。前幾天，我們對產業集聚區進行了觀摩，要繼續堅持每年4次產業集聚區建設觀摩活動，把產業集聚區建設和重點項目建設作為工作的重中之重，以產業集聚區內重點項目的開工、達產論英雄。
二是大力發展現代服務業。7月10號，我省召開了全省服務業大會，下發了關于建設高成長服務業大省的若干意見，提出到20xx年，全省服務業增加值要占全省經濟總量的40%。服務業是工業經濟發展到一定階段，必然快速發展的一個產業，也是一個地區、一個國家綜合競爭力和發展水平的重要標志。同時，服務業發展也能為工業、農業發展起到重要促進和支撐作用。比如技術研發、檢驗檢測、商務服務、物流等生產型的服務業，都是為工業和農業發展服務的。發達國家服務業占比多在70%以上。我市現代服務業發展滯后，說明發展潛力巨大，我們也具備了快速發展現代服務業的基礎，所以要加快現代服務業發展。結合商丘的實際，加快服務業發展，要從以下幾個方面著手。1.加快物流業發展。商丘是全省規劃的物流節點城市，豫東物流園區是全省規劃的重點物流園區，發展物流業我市擁有獨特的區位優勢、交通優勢、產業優勢。要完善物流園區基礎設施建設，加快物流項目開工建設，真正引進物流項目在物流園區發展，搞好國藥集團物流中心項目、雙匯食品物流中心項目建設。要重點發展冷鏈物流、醫藥物流、快遞物流、保稅物流等物流業。2.加快電子商務發展。大家都能感受到，這幾年特別是去年以來，全省的電子商務發展非常迅速。我們要抓住和阿里巴巴集團戰略合作機遇，大力發展電子商務和物聯網，引導更多的企業通過網上開拓市場、進行交易，引導傳統的商貿業開展物流配送、網上銷售。同時，要規劃和引進更多的電子商務企業，在商丘布局，在商丘發展。尤其是梁園區和市城鄉一體化示范區要有計劃地規劃建設電子商務區域。3.加快文化旅游業發展。要充分發揮我市文化資源豐富，文化底蘊厚重的自身優勢，搞好古城保護性開發及睢陽區旅游項目的開發建設。4.大力發展金融業。我市金融業發展相對滯后，去年年底，金融業增加值僅為24.9億，比重非常低。金融業是服務業的一個重要板塊，也是發展勢頭非常好的一個板塊。去年年底，鄭東新區金融機構已經達到207家，金融業增加值占全區經濟總量的49%。引進金融項目落戶商丘發展，是我市招商引資工作的一項重要內容。要引進銀行、保險、信托、期貨以及新興業態金融機構在商丘布局。下半年，要做好浦發銀行和鄭州銀行開業經營，同時為明年金融機構入駐我市做好招商引資工作。5.積極穩妥地發展房地產業。6.大力發展新興服務業。包括科技研發、信息服務、教育培訓、健康養老等，通過服務業發展，優化全市的經濟結構。
三是提升現代農業發展水平。要繼續實施高標準良田“百千萬”工程，加強基礎設施建設，搞好綜合開發，下半年新增高標準良田44.5萬畝。要調整農業結構，大力發展畜牧業，特別是要大力發展奶牛、肉牛業，抓好沿黃河灘區萬頭現代奶牛養殖場項目，今年下半年，新增奶牛7000頭;要調整農業的作物布局，大力發展觀光農業、休閑農業、城市農業、生態農業，把農業發展和旅游業、服務業發展結合起來。要培育壯大農業龍頭企業，在尊重農民意愿的前提下，因勢利導，引導土地流轉，壯大農業企業實力，培育更多的農業產業化龍頭企業。
(二)大力推進新型城鎮化進程，著力發展中心城區。
一是加快中心城區的發展。以商務中心區、高鐵區域、古城區域三個重點區域開發建設為重點，帶動基礎設施的建設。商務中心區，加快推進3條主干道和8條次干道工程。高鐵區域，以鄭徐高鐵商丘站區建設為抓手，做好二期拆遷、站房建設和凱旋路、歸德路穿跨工程，增強南北鐵路站房之間有機聯系，做好城市道路交通有機銜接，科學合理地確定城市功能和用地布局，帶動提升道北區域社會、經濟、文化的繁榮與發展。商丘古城保護開發工作要有序推進，全部完成磚墻以內近60萬平方的房屋征收，全面實施歸德府城墻維修加固工程，啟動歸德府衙、文廟恢復重建工程。以道路和綠化為重點，帶動基礎設施建設。城鄉一體化示范區，完成105國道鄭莊立交橋和勝利路等7條道路的主體工程。做好金橋路、神火大道、平原路、中州路等8條主要道路的維修改造工程。提升金世紀廣場、京港綠地公園等綠化工作，做好今年新規劃的漢梁文化園等公園建設。以內河治理為重點，加快中心城區生態水系建設。要繼續做好河道疏浚、污水稀釋、污水下排工作，加快污水處理廠建設。
二是加快縣(區)商務中心區和特色商業區建設。商務中心區和特色商業區是各縣(區)的新區，是各縣(區)城市形象的展示區，是現代服務業發展的重要載體。各縣(區)要高度重視商務中心區和特色商業區建設，搞好商務中心區或特色商業區總體規劃、控制性規劃和重點區域修建性詳規、重點街區城市設計。我到縣里調研時發現，多數縣商務中心區只有概念性規劃，沒有控制性規劃，個別縣(區)甚至連總體規劃也沒有，建設卻已接近尾聲，這樣會留下諸多遺憾。要加快商務中心區和特色商業區的供水、供電、通信、供氣等基礎設施建設，盡快完善市政配套設施;要加快商務中心區和特色商業區內村莊改造步伐，最大限度降低改造成本，早日騰出發展空間。要引導現代服務業項目在商務中心區有計劃布局。商務中心區是現代服務業發展的重要平臺，所以要引導現代服務業項目在商務中心區集中布局發展。
三是推進中心鎮和新農村建設。要按照全省統一安排，按照產業布局，強化產業支撐，有計劃地規劃一批中心鎮，引導各種資源向中心鎮傾斜，進一步提高中心鎮的輻射帶動能力。要按照省里要求，有計劃、有步驟開展“美麗商丘、整潔村鎮”活動，依法依規推進新農村建設。
(三)抓好改革開放，著力解決制約經濟發展的瓶頸問題。市委已經審議通過了《中共商丘市委關于貫徹黨的xx屆三中全會和省委九屆七次全會精神全面深化改革的實施意見》，明確了全面深化改革第一批重點改革事項，我們要不折不扣地貫徹實施意見，一項一項抓好落實。
一是理順管理體制。要加大政府改革力度，抓好工商、質監、藥監和人口計劃生育、衛生等方面的機構改革工作，確保實現各項工作無縫對接、平穩過渡。要進一步簡政放權，下放一批行政審批權限，促進縣(區)經濟發展。要理順商丘城鄉一體化示范區管理體制，推進戶籍、人事制度等方面的改革工作在城鄉一體化示范區先行先試。要理順城市管理體制，解決我市城區管理體制中層級較多、環節不順的問題，進一步提升城市管理水平。
二是激發企業發展活力。目前，我市還有13家國有全資、國有控股或國有參股的企業。對這13家企業，要深化國有企業股份制、公司制改革和企業內部改革，完善法人治理結構，真正建立起與市場經濟相適應的管理體制。要大力發展非公有制經濟，促進小微企業發展。近期市政府研究出臺了關于支持中小微企業的發展意見，從稅收、土地、融資等方面制定了優惠政策，要抓好這些優惠政策的貫徹落實，促進小微企業發展。
三是完善土地管理制度。要加大政府對土地的調控能力，搞好土地統一收儲、統一整理、統一供應。要逐步推進，真正實現土地網上招拍掛，真正體現公平公正。要逐步建立城鄉統一的建設用地市場，探索實行城鄉建設用地增減掛鉤，推進農村集體確權登記發證。要集約節約利用土地，嚴格落實土地投資強度，節約利用每一寸土地，提高建設用地使用效率，依法處理違法用地。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
貫徹新理念搶抓新機遇當好縣域經濟高質量發展排頭兵。
錨定新藍圖奮力新作為為實現“兩個更大”貢獻交通力量。
初心不改再出發共圓工業強市夢。
對標“兩個更大”建設美麗xx。
貫徹新理念搶抓新機遇當好縣域經濟高質量發展排頭兵。
成功躋身全省首批xx個省級創新型縣（市、區）建設行列；
xx水泥等x家企業獲批國家綠色工廠；
xx集團榮獲xx省民營企業和民營制造業企業“雙百強”；
醫藥化工產業集群認定為全省重點產業集群；
xx“兩型”社會建設循環經濟試驗區和廣濟生物產業園確認為合規化工園區。
xxxx年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，搶抓新機遇、貫徹新理念、融入新格局，以更大力度謀事、干事、成事，奮力奪取“十四五”高質量發展的“開門紅”。
一、更大力度對標對表，把引領保障夯得更實。
堅持以黨建引領高質量發展，第一時間傳達貫徹全市三級干部大會精神，特別是劉書記講話要求，緊盯“當好排頭兵、挺進二十強、奮斗百強縣”目標，突出“一區四城”總體布局，加快推進高質量發展，推動各項工作繼續走在前列，確保主要經濟指標全面轉正，繼續高于全國、全省和常年平均水平，奮力實現“開門紅”“全年紅”。
二、更大力度突破工業，把發展基礎打得更好。
進一步做大做強電子信息產業園，力爭兩年實現“招引企業xxx家、產值突破xxx億元、院校合作x家以上、稅收x億元以上”的“xxxx”目標。大力發展醫藥化工產業，抓好兩個省級專業醫藥化工園區提檔升級，確保xx化工、xx精細化工等一批重點項目開工建設，推動向xxx億元規模邁進。大力發展新型建材產業，推動年產xxx萬噸氧化鈣等項目盡快建成投產，推進年產xxx萬噸納米鈣等項目如期開工，力爭實現年產值過百億。加強招商引資，圍繞產業強鏈補鏈延鏈，緊盯大企業大項目大集群，全力突破一批重量級的頭部企業、領頭項目，加快推進xx紙業等重大項目落戶，力爭全年招引億元以上項目xx個，新開工億元以上項目xx個，向上爭資xx億元，新增上市掛牌企業x家。
三、更大力度改革創新，把發展引擎做得更強。
大力推進省級創新型縣市建設，積極融入光谷科技創新大走廊xx功能區。大力培育科技型企業，力爭新增高新技術企業x家、高新技術產業增加值占比達到xx.x%以上。加快推進電子信息產業研發中心、醫藥化工產業技術研究院、xx國家重點實驗室等新型研發機構建設，深入實施教授回鄉創業“千人計劃”、“萬名人才服務基層行動”系列人才工程。主動對接國家、省市開放開發政策，承接xx自貿區、沿海產業轉移，構建長江中下游對外開放新高地、區域協同發展新樞紐。進一步創新機制、簡化過程、優化流程，全面推行“先建后驗”“一網通辦”“全程代辦”，最大限度降低辦事成本、提高服務速效，著力打造全省一流營商環境。
四、更大力度改善民生，把發展底線守得更牢。
著眼大安全、大穩定、大保障，加快推進生態新城、幸福港城建設。以“雷霆行動”為抓手，全力打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰，努力建成省級生態文明建設示范市和國家園林城市。統籌推進脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接，扎實推進鄉村振興試點示范、產業發展、地標優品、能人回鄉創業、四好農村路建設“五大工程”。統籌抓好疫情防控、安全生產、信訪維穩、創業就業、教育衛生、社會救助、環境整治等各項工作，著力辦好一批民生實事，全面提升群眾獲得感、幸福感、安全感，爭取用群眾口碑為xx喝彩、為xx加油！
錨定新藍圖奮力新作為為實現“兩個更大”貢獻交通力量。
全市干線公路、四好農村路繼xxxx年、xxxx年連續三年獲省政府大督查第一名。
過去一年，交通投資逆勢增長。全年完成投資xxx億元，較上年穩中有增；
爭取部省補助資金xx.x億元，居全省第一；
過去一年，項目建設實干增速。xx長江大橋如期開工，xx高速通車運營，xx、xx兩座長江大橋和xx兩條高速順利建成，xx高鐵快速推進。在全省率先啟動危橋消危行動，提檔升級農村公路xxxx公里。過去一年，服務大局主動增色。較好完成了交通防控、應急搶險、保通保暢任務。交通扶貧“兩通”兜底性目標全面完成，小康社會公共交通服務指數超額達標。長江大保護三大標志性戰役、長江禁捕三無船舶整治等行動深入推進。
新的一年，我們將認真貫徹落實市委、市政府決策部署，始終保持交通系統知難而進、干則必成的信心和決心，始終保持交通人敢拼敢闖、實干爭先的奮斗姿態，始終保持交通建設先動手后伸手、干中求助的進取精神，對市委、市政府確定的每一項目標、謀劃的每一個項目、交辦的每一項工作，堅決做到錨定目標、埋頭苦干，逢山開路、遇水搭橋，勇于擔當搬石頭，實干巧干破難題，用實際行動比服務，比進位，比貢獻，努力為xx“十四五”開好局、起好步當好交通先行官。
一級公路連通、山區鄉鎮二級公路連通、村村通雙車道公路的大交通格局，奮力將xx打造成xx全國性綜合交通樞紐、xx山區對外交通門戶和xx城市圈交通一體化示范區。二是以搶的勁頭，打好重大項目攻堅戰。始終堅持項目為王、建成是硬道理，更大力度爭取上級支持，統籌推進項目謀劃、前期、開工、建成，努力實現“十四五”謀劃項目xxx個、總投資xxxx億元，力爭完成投資xxxx億元，其中xxxx年完成投資xxx億元。我們
開展交通補短板、多式聯運、國省干線達標、公路危橋消危、工程質量亮劍五大行動；
實施六大舉措，辦好八件實事。服務對接臨空經濟、臨港經濟，加快xx橋建設，啟動xx大橋擴寬改造，努力做到開局漂亮、全年精彩。
萬里征程風正勁，千鈞重任再揚帆。我們將第一時間落實全市三級干部大會精神，牢記“干、比、搶、拼、闖”五字要求，不負春光起好步、乘勢而上開新局，為xx實現“兩個更大”發展追求貢獻交通力量。
初心不改再出發共圓工業強市夢。
xxxx年在疫情影響下仍實現產值xx億元，比上年增長xx%。今年計劃完成產值xx億元，實現利稅x億元。
開局“十四五”，開啟新征程。xxxx年，xxxx公司將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，搶抓新發展機遇，貫徹新發展理念，扎根xx、創業xx、服務xx，進一步做大項目、做強產業，努力為xx工業強市貢獻更大力量。
一、堅定信心，聚力發展xx產業。
xxxx年，受新冠肺炎疫情影響，項目建設發展面臨重重困難。市委。
書記。
xx多次深入公司，現場辦公研究解決實際問題。市“四大行動”辦xx服務專班、“四進”工作專班貼身服務，指導我們做好疫情防控，幫助落實防疫物資，協調打通企業用工、安全、道路運輸等堵點卡點，讓我們在短短x天內完成了員工返崗、生產開機及漿板產品下線等全部生產流程，為項目順利復產、穩產達效提供了堅強有力的服務保障，進一步堅定了我們選擇xx、投資xx的信心和決心?！笆奈濉睍r期，我們將依托xx集團在造紙行業的領軍地位，進一步提高產能、提升質效，堅定不移把xxxx建成集團旗下的重點產業基地，推動構建北有壽光、中有xx、南有湛江的戰略格局。
二、科學布局，加快建設北區項目。
項目基金組建已完成，銀團組建和央企帶資工程總承包已敲定落實。項目建設用地將于x月xx日完成首塊土地摘牌，x個月內完成所有土地摘牌。
三、緊扣節點，倒排工期全力推進。
按照計劃，xxxx北區項目將于xxxx年x月xx日正式開工建設，今年內完成xx億元主設備招標和土建施工xx%以上工程量，到xxxx年x月建成投產。圍繞這一目標，xx集團將加大資金調度和融資保障力度，加強項目建設專班力量，成立制漿、造紙、熱電、碼頭等項目部，分解目標任務，緊扣時間節點，倒排工期、掛圖作戰，全力推進項目建設，確保項目如期開工、加快建設、早日投產。
大鵬一日同風起，快馬加鞭自奮蹄。我們將積極響應黨中央和省委、市委的號召，初心不改做實業，鼓足干勁再出發，不斷推動xx項目高質量發展，向xx人民交上一份滿意的答卷。
對標“兩個更大”建設美麗xx。
引領基層治理開創新局。高質量完成市級并村試點任務，全力打好“消薄”攻堅戰，xx個行政村集體經濟收入全部過x萬元，其中x個村過xx萬元。
xxxx年，我們將自覺對標市委提出的“兩個更大”目標追求，立足xx實際，以建設長江中下游綠色建材基地為目標，進一步提升經濟社會發展的含金量、含新量、含綠量，把xx建設得同地名一樣美麗。重點抓好三個方面的工作：
一、主攻特色產業，打造百億園區。
以xx等龍頭企業為牽引，啟動投資xx億元的xx二期、投資x.x億元的xx智能巖板、投資x億元的方達二期、投資xxxx萬元的子目材料二期等項目建設，力爭園區綠色建材業產值比上年度翻一番、達到xx億元。加快推進中國電建投資xx億元的綠色建材循環產業園、中鐵隧道局投資x億元的裝配產業園建設，力爭用x年左右時間，把xx工業園建成百億園區。
二、突出綠色生態，建設美麗鄉鎮。
統籌推進長江岸線增綠、老鎮區提質、新鎮區擴容，公里最美長江岸線復綠等重點項目建設，建設xx座濱水生態公園。大力實施老鎮區供水、污水處理、道路、天然氣等基礎設施工程xxx公里，實現xx湖三期安置小區等x個投資xxxx萬元以上的項目入庫。持續推進xx街區開發，用x年左右時間實現鎮區擴容x.x平方公里，總規模達到x平方公里。堅持鎮港園聯動，加快推進投資x億元的xx港xx碼頭建設，通過x沿江快速通道，實現與xx臨空經濟區對接發展。
三、狠抓示范帶動，促進鄉村。
振興。
”，力爭新引進回鄉創業項目xx個以上。深入挖掘“馬文化、鹽文化、鼓文化”等傳統文化，打造xx等一批文化與產業融合發展的靚麗村莊，努力讓xx的村鎮更有顏值、更具內涵。
為了堅定金港鎮城鄉統籌發展的思路目標，不斷增強我們金港率先發展、和諧發展、科學發展、協調發展的不懈動力，提升鎮級機關的整體形象，引入干部選拔任用制度和競爭激勵機制，激發機關干部工作的積極性、創造性，更好地發揮中層干部的骨干作用，努力建設一支高素質的機關干部隊伍。經鎮黨委研究決定，對機關中層干部領導職位實行競爭上崗，目的就是通過公平競爭，把真正適應工作需要的，德才兼備、真才實學的優秀人才充實到中層領導崗位上來，優化隊伍結構、提高管理水平。
為認真做好這次競爭上崗工作，鎮黨委依據上級有關文件精神，在深入調研、調查摸底的基礎上，經過充分征求意見，起草制定了《金港鎮推行機關中層干部競爭上崗實施意見》。除選舉、任命等途徑任職及助理級以上干部兼任的部分崗位外(如工、青、婦領導職位是通過選舉產生的;人武部、財政所領導職位是上級任命的;司法所長、合管所長、建管所長、計生辦主任、城市經營辦主任、農村經營管理站站長、招商辦主任、文體活動中心主任、紀檢監察助理、文明辦副主任等領導職位由助理級以上干部兼任)，其余的機關科室正副職崗位都將進行競爭上崗，共拿出81個正副職中層職位(其中：正職職位28個、副職職位53個)。這次我們在機關內拿出這么多科級職位進行競爭上崗，可以講是前所未有的，也充分說明了我們狠下決心拓寬干部選拔渠道、深化干部人事制度改革，以適應我鎮社會事業發展的決心和信心。因此，今天我們召集機關科室全體人員召開會議對這項工作進行深入發動和具體部署。
剛才黨委秦松強副書記宣讀了《競爭上崗實施意見》，進行了具體的業務講解，講清了競爭上崗的主要內容、基本原則及實施的整個操作流程并明確了相關要求。我認為鎮黨委對此次推行機關中層干部競爭上崗是十分嚴肅認真和科學務實的。一是領導精力上非常重視。在我鎮推行機關中層干部競爭上崗是機關職能轉變、搞好機關建設的一次最新的改革實踐;是確保我們金港鎮整體工作始終要站在張家港市兩個率先、四個建設方面最前列的一項最新的舉措;更是確保我們各項工作開展有力、措施得力的最根本的保證。二是制訂方案上非常慎重。競爭上崗實施方案通過黨委會審議，書記辦公會議修正完善，并征求了方方面面的意見和建議，才最終訂稿的。三是組織方案上非?？茖W。方案是經過深入調研、調查摸底，結合我鎮機關實際情況而制訂的。
下面我代表鎮黨委就如何做好這次機關中層干部職位競爭上崗工作，講兩點意見：
(一)競爭上崗是人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會指出，深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，是加強執政能力建設的重要舉措。中央對深化干部人事制度改革高度重視，2014年4月，中央頒布了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等干部人事制度改革的5個文件。這5個文件的頒布，是中央從整體上不斷推進干部人事制度改革的重要舉措。而深化干部人事制度改革，關鍵是要引入競爭機制，促進優秀人才脫穎而出。實踐表明，競爭上崗是在新形勢下選拔優秀人才的一種科學方法。實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的新機制;實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優”選人，開創了選人用人的民主化新路子;實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了干部敬業奉獻的新風貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求,社會發展的要求，而且是干部人事制度改革的內在要求。
在新形勢下進行干部人事制度改革，推行機關中層干部競爭上崗，真正使改革順民心、應民意，確保改革順利推進，取得明顯實效，機關科室全體人員及鎮四套班子領導必須克服六種思想：一是克服部分同志認為與己無關的思想。鎮四套班子領導、各辦事處正副主任、助理等有關同志要認真對待，嚴密組織，要組織出水平，組織出效果;二是克服極少數同志對競爭上崗反對的思想。反對的人員我估計占機關人數的比例不足5%，是我鎮機關改革的阻礙因素。越是有人反對，說明我們的改革越有方向性;認為競爭上崗存在片面性，說明我們的改革越有針對性;認為改革帶來了壓力，說明我們的改革越有推動性。三是克服一些同志到齡要退下來心態少平衡的思想。即將退下來有想法很正常，但是應該要用發展的眼光看待問題。四是克服一些同志對考試有顧慮的思想。尤其是一些正職崗位上的同志更應該解放思想。五是克服一些同志對一些特殊崗位不競聘少公平的思想。競爭上崗的方案是黨委依據有關規定和要求，經過慎重考慮科學制訂的，崗位設置是符合實際需要的，更是積極穩妥的。六是克服一些同志競爭競聘競離崗位待遇有失落的思想。競爭人員必須要有能上能下的心理素質和服從大局的政治素質。
(二)競爭上崗是優化機關干部隊伍，推進我鎮社會事業發展的迫切需要。
當前，我鎮的發展正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰不容退卻，更加需要機關各部門挺身而出，以創新的思維拓展空間，以創新的服務破除障礙，以創新的機制構筑新優勢。為此，機關在優化干部隊伍建設方面就必須引入激勵機制，就必須努力建設與時俱進、開拓創新的高素質干部隊伍;就必須著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，有利于聚集人才、有利于優秀人才脫穎而出的用人氛圍;就必須建立充滿生機與活力的新的用人機制，充分調動廣大工作人員的積極性和創造性。
鄉鎮合并后，通過不懈的努力，我鎮機關作風建設取得了明顯的成效。機關部門無論是精神面貌、工作節奏，還是職能服務、內部管理都發生了可喜的變化，為我鎮加快實現“兩個率先”提供了堅強保證。但是不可否認的是，我們的干部隊伍中也存在著一些不盡如意的現象，如干部隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構仍有待于優化;個別干部大局觀念不強，強調小集體利益;有些干部由于在同一崗位上呆的時間比較長，創新意識不足;還有的安于現狀，不思進取等。因此，推行競爭上崗，才能優化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質;這既是人事制度改革的大勢所趨，也是我鎮社會事業發展的迫切需要。鎮黨委痛下決心推行干部多崗位鍛煉任職，多崗位鍛煉有利于鍛煉人才、培養復合型干部。希望大家在報名職位時，不能依戀原崗位，要有長遠的眼光，超越自我的勇氣。
為了實現我鎮和諧社會的構建，實現我鎮機關干部隊伍建設新局面，通過競爭上崗我們必須要著力解決好五個問題：一是要解決好群體素質少高的問題;二是要解決好機關干部隊伍梯隊素質少合理的問題;三是要解決好機關隊伍功能復合型人才匱乏的問題;四是要解決好機關隊伍專業文化素質水準不高的問題;五是要解決好一部分同志思想觀念開拓創新意識不強的問題。
(三)競爭上崗對我鎮每一位符合條件的機關科室人員是一次機遇和挑戰。過去，干部選拔任用多是采用委任、調任的形式，這就使得許多優秀人才在崗位的選擇上顯得被動。而實行競爭上崗可以讓參與競爭的人員能夠站在同一起跑線上,根據自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能。同時還可以增加廣大干部的責任感，激發大家加強學習、奮發進取、努力提高自己，接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機遇，工作成效是檢驗能力的唯一標準，要樹立“有為有位，無為無位”、不想當“將軍”的士兵不是好“士兵”的思想，不要讓自己一時的猶豫、退讓，放棄一個能夠提高素質、展示能力、彰顯優勢、推薦自我的大好機遇。當然，競爭上崗的結果將會是“幾家歡喜幾家愁”，因此參加競爭上崗的同志，不論上與不上，都應該調整好自己的心態，要正確看待自己，也要正確對待別人，重在參與;而從中層干部職位上被競離的人員更要放寬胸懷，調整好心態，面對現實，服從組織的安排，繼續認真負責地開展好工作。這是一次施展能力的平臺，對每個人來說是一次考驗。大家要在競爭中鍛煉自己，在競爭中提高自己，在競爭中認識自己。
大家要清醒地意識到，推行機關中層干部競爭上崗是對機關隊伍整體素質一個提高的過程，通過競爭上崗的形式不斷引入機關干部公開、平等、競爭、擇優的運用機制，進一步轉變和增強機關服務于基層職能的創新理念。
因此，鎮機關各科室要認真做好宣傳發動工作，引導科室人員樹立勇于競爭的意識，重在參與的心態，切實做好報名的組織工作，確保競爭上崗順利進行。動員鼓勵本科室符合條件的人員踴躍報名，積極參與到競爭上崗活動中來，接受組織挑選;對心存顧慮的干部要開展談心活動，使他們放下包袱，積極參與;對跨科室參加競崗的，原科室要積極做好協助工作;任何科室、任何人不得限制或干預符合條件的人員報名。
一是轉變觀念，正確看待競爭上崗。競爭上崗，重在參與。競爭的過程，就是展示自己、鍛煉自己、充實自己、認識自己、提高自己的過程。有的同志可能存在一些思想疑慮，有的擔心參與競爭會被看作伸手要官、爭名奪利;有的擔心會與競爭對手形成隔閡，給自己帶來負面影響;有的怕競爭落選，丟了面子;有的擔心職位早已“內定”，競爭只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里，我代表鎮黨委向大家鄭重承諾：黨委及領導小組全體成員要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次干部競爭上崗選拔工作的公平、公開和公正;歡迎同志們監督、參與。同志們，敢于競爭，是一個干部必備的素質;參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優勢、推薦自我的極好機遇;參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現。希望符合條件的同志要端正思想態度，消除思想顧慮，響應組織的號召踴躍報名，勇于以良好的精神狀態和實際行動接受黨組織的挑選。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人更快更好地成長都是一次十分難得的機會。
二是正視自己，選好適合自己的崗位。正確看待自己，包括正確認識自己的優勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發揮自己的優勢，選準選好競聘崗位。
三是認真對待，充分做好競爭上崗準備。這次干部競爭上崗絕不是弄花做秀的走過場，而是一次真正意義上的深層次干部選拔，全體機關人員必須認真對待，做好充分的思想準備。一是要認真了解此次竟崗的范圍、職位和資格條件，熟悉有關程序，做到心中有數;二是要認真總結回顧任期內的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，結合競爭上崗考試參考教材，精心做好考前準備,充分展示自身的競聘優勢。三是要進一步作好現崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優化，崗位意識深化，崗位責任強化，創新崗位工作，履行崗位職責，勝任崗位角色。
四是服從組織，自覺接受組織考驗。我們機關的每一名同志要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，一是個人的努力，二是組織的關懷培養，三是同志們的信任支持，四是機遇挑戰的勝利。每一個干部從發現培養到提拔使用，組織上都下了很大功夫。大家要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據班子建設和工作實際的需要。每一個機關干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講奉獻，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經受住組織上的長期考驗。
五是上下一致，確保競爭上崗圓滿完成。這次機關科室中層干部職位競爭上崗是鎮黨委從打造活力金港、實力金港的戰略高度出發，優化機關干部隊伍的人員結構，提高工作效率，努力建設一支精干、高效、廉潔、務實、創新和人民滿意的高素質機關干部隊伍的新舉措。中層干部是我們機關干部隊伍的中堅力量，最寶貴最有決定意義的人力資本。機關科室全體人員一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到黨委的決策和部署上來，大力支持這次競爭上崗。此次競爭上崗的科室分布廣、涉及職位多、人員報名范圍寬、時間緊、任務重，希望各科室要高度重視，要站在我鎮改革發展穩定的大局和高度，周密部署、密切配合、扎實推進，確保這項工作順利進行。同時大家也要認識到，如此大規模的競爭上崗在我鎮乃至全市還是首例，因此在操作環節中如有不成熟、不完善的地方請同志們要提出建議和意見。
為了做好這次機關中層干部競爭上崗工作，確保取得明顯實效，希望通過大家的努力實現五個100%：一是全體機關人員的思想認識與黨委的部署決策統一程度要達到100%;二是全體機關人員符合條件人員的報名率要達到100%;三是按照總體部署，報名人員全員參考率要達到100%;四是無論是筆試還是面試，黨委的滿意程度要達到100%;五是全體同志競聘競崗的行動要達到100%。
同志們，機關的人才隊伍，是我鎮社會事業可持續發展的重要支撐。我相信，只要大家同心協力、同心同德、共同努力，這次機關科室中層干部競爭上崗工作肯定能搞好，而且競爭出水平、競爭出風格、競爭出友好氛圍。希望大家一定要積極參與，認真對待，把優秀干部選拔上來。同時，通過這項工作，達到鍛煉干部、培養干部的目的;達到促進溝通、增進了解目的;達到提高認識、提高境界的目的;使廣大機關干部的思想、工作和作風水平得到進一步的提高，為機關工作的創新發展提供人才動力。
最后，預祝參加競爭上崗的全體同志一定要沉著冷靜，充分發揮出自己的杰出水平，取得好的成績!
四是擴大對外開放，加大招商引資力度。要進一步擴大對外開放力度，對國家沒有明令禁止的，特別在服務業發展方面，要引進更多的社會資本，進入養老、教育、科技、醫療衛生等方面的服務業發展。要加大招商引資力度。各縣(區)主要領導同志要努力成為本區域主導產業的行家里手，成為本區域主導產業招商引資的行家里手，要研究清、研究透該主導產業全國共有多少家、主要布局在什么地方、有沒有在中部設立生產基地的可能、有沒有在中部設立研發基地和銷售中心的可能，有重點地進行一個一個拜訪，要發揮親情招商、以商招商等工作優勢，引進更多的項目在商丘布局。
(四)抓好民生改善，著力提高人民群眾生活水平。要把工作的立足點放在打基礎、利長遠上，著力做好抓基層打基礎的工作，切切實實從打基礎著手，為利長遠創造條件。
一是擴大就業。改善民生，首先要擴大就業，增加人民群眾的收入。擴大就業最根本的是發展經濟，特別是促進第三產業發展。要加強對人民群眾的勞動技能培訓工作。下半年，要深入實施全民技能振興工程，實施技能就業培訓3.6萬人，發放小額擔保貸款2.4億元，購買公益性崗位1800個，城鎮新增就業2.1萬人，進一步擴大就業。
二是完善保障制度。要完善基本醫療、工傷、失業保險市級統籌，完善醫療保險門診統籌，將城鎮居民醫保財政補助標準由280元提高到320元，進一步完善保障制度。
三是發展社會事業。要發展教育、衛生等社會事業。加快城區8所中小學建設進度，加快市一高新校區選址和供地，逐步解決城區教育大班額問題。在市中心商務區，要統籌搞好小學、初中、高中學校布局選址工作。協調解決第一人民醫院發展用地問題;投資3000萬元，全面實施鄉鎮衛生院冬季取暖工程。
四是加快棚戶區改造。棚戶區改造是國家支持的一項重點工作，也是一項綜合性民生工程、民心工程。要加快古城棚戶區、道北舊城、工礦棚戶區和城中村改造工作。下半年要按照工作要求，爭取開工建設16個棚戶區(城中村)改造項目，建設30900套住房，確保全市棚戶區(城中村)改造項目全部開工建設。
五是加強生態環境建設。市政府33次常務會議，研究了關于我市藍天工程行動計劃。各縣(區)、各單位要按照職責分工，抓好該行動計劃的實施工作。要通過該行動計劃的實施，進一步改善我市生態環境。今年下半年，要做好中心城區148個10蒸噸以下鍋爐的改造和拆遷工作。對施工渣土車、垃圾清運車要采取封閉運行管理，防止沿途拋灑。要加快污水處理廠建設工作，睢陽區、虞城縣、寧陵縣等3縣(區)的污水廠，要建成投入使用，形成治污能力。同時，中心城區新規劃的4座污水處理廠，要開工建設，爭取早日投入使用。要加大城市管理力度，深入開展以環境衛生綜合整治為重點的城市管理工作，為市民創造良好的生活環境。
尊敬的銳平部長，各位領導、同志們：
剛才，鄧濤同志宣讀了省委關于遂寧市委主要領導職務調整的決定，銳平部長代表省委作了重要講話。我堅決擁護省委的決定，衷心感謝省委對遂寧市領導班子建設和各項工作的關心。
自20xx年9月組織上任命我到遂寧工作以來，我已和同志們朝夕相處了3年零9個月。3年多接近4年的時間不算長，在遂寧的發展史上也只是彈指一揮間，但對我個人來講卻是一段寶貴的工作履歷和人生經歷。3年多來，我始終牢記省委的重托，時刻銘記肩負的重任和全市人民的期盼，用心用力、盡職履責，認真領會好、貫徹好、執行好、落實好中央和省委、省政府的部署，努力推動遂寧各項工作走在全省前列。3年多來，我與市級領導班子一道，帶領全市廣大干部群眾，堅持科學發展、綠色發展、創新發展、跨越發展的總體取向，深入實施“統籌城鄉、‘三化’聯動”戰略和“六大興市計劃”，致力于建設大而美富而強優而雅的新遂寧。3年多來，我們共同見證了遂寧的發展變化，見證了電子信息、天然氣、機械裝備、現代物流等產業的不斷發展壯大，見證了高速路網、鐵路樞紐、機場遷建等基礎設施的不斷完善，也見證了生態山水城、現代花園城、觀音文化城的加快建設，見證了省十二運會、綠色經濟遂寧會議、物博會等重大活動的成功舉辦，以及各項社會事業的快速發展……這些成績的取得，得益于省委、省政府的堅強領導和遂寧歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，得益于老領導、老同志們的悉心指導和各駐遂單位的大力支持，得益于市級領導班子的精誠合作和各級干部的創造性工作，更得益于全市人民的共同努力奮斗。
隨著今天會議的召開，我就將離開遂寧了。此時此刻，這3年多來在遂寧工作和生活的點點滴滴，浮現眼前，令我百感交集，匯集起來就是一個詞——感謝。衷心感謝黨組織多年來的關懷與培養。30多年前，我從一個城市規劃專業的學生步入社會，一步一步從基層的普通一員走上領導干部崗位。這一路走來，是組織教育了我、培養了我。因此，我時刻提醒自己，作為一個黨員領導干部，到什么地方工作，在一個地方工作多久，完全取決于組織安排需要。因此，當省委安排我到遂寧來工作時，我非常珍惜回報組織厚愛、造福一方百姓的難得機會，竭盡所能為推動遂寧跨越發展努力工作。在遂寧工作期間，省委、省政府對我個人的工作以及遂寧的發展給予了深切關懷。特別是這幾年東明書記多次來遂寧視察調研，今年尹力省長上任不久就蒞遂指導工作，為我們厘清思路、指明方向，更幫助我們解決了許多實際困難和問題。對于這份關懷與厚愛，我心懷感激并將永遠銘記。
衷心感謝遂寧各級干部的幫助與支持。3年多以前，當我踏上遂寧這片熱土時，包括在座各位的遂寧干部都熱情地接納了我。3年多來，我們風雨兼程、同甘共苦、榮辱與共，結下了深厚的同志情、戰友情。在這期間，市委、市人大、市政府、市政協等幾套班子的成員始終肝膽相照、鼎力相助，共同謀發展、促跨越，每一項決策中都凝聚了集體的智慧。各縣(區)、園區、市直各部門的同志始終服從大局、守土盡責，勇于擔責任、抓落實，每一項工作中都傾注了大家的心血。還有長期以來始終關心關注遂寧發展的各位老同志、老領導，總能在需要的時候給予我鼓勵支持和點撥提醒。這些都為遂寧的發展營造了良好的環境，也為我干好工作提供了動力源泉。借此機會，我真誠地向各位表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
衷心感謝遂寧廣大人民的理解與信任。3年多來，我走遍了全市所有鄉鎮，走進了廣大的企業車間和項目現場，實實在在地感受了遂寧人民敢想敢干、敢為人先的闖勁，感受了他們吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。特別是面對持續下行的經濟形勢，他們都保持了專注發展的定力和信心;面對發展中暫時遇到的困難，他們都給予了充分的理解和支持;面對個人利益與公共利益的沖突，他們都能夠正確地辨別和取舍;面對“決戰決勝全面小康、建設綠色經濟強市”的號召，他們都能夠積極地響應和踐行。正是因為有了這樣的人民群眾，市委、市政府的一系列政策措施才能得到貫徹落實，我個人關于改革發展的一些設想和打算才能得到順利實現。我為這樣的遂寧人民感到驕傲和自豪。
除了感謝以外，我也要向大家說一聲抱歉。在這3年多時間里，我雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但對照省委、省政府的要求和全市人民的期盼，還有不小的差距。特別是由于在遂寧工作的時間較短，更由于自身能力和水平的局限，仍有一些工作還沒有做好，一些事情還沒有做完，留下了一些不足和遺憾。比如，在推動發展上，目前遂寧經濟總量尚未邁上千億臺階，一些重大項目還沒真正落地，城鄉居民收入還有待提高。在具體工作中，出于對工作質效的考慮，對一些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。今天也借此機會，向大家表示深深的歉意!
省委決定由趙世勇同志接任遂寧市委書記，我認為是非常合適的，我完全擁護，并向世勇同志表示熱烈的祝賀!剛才，銳平部長在講話中對世勇同志作了全面、客觀、準確的評價，我都完全贊同。我感到，世勇同志有這么幾點，一是，講黨性守紀律，政治堅定、作風民主，公道正派、清正廉潔，深受廣大干部群眾好評。二是，勤學習善思考，知識面廣、視野開闊、思想前瞻，具有較強的戰略思維和政治決斷能力。三是，重責任敢擔當，崇尚實干，善抓落實駕馭全局和處理復雜問題的能力很強。特別是世勇同志到遂寧任市長以來，面對經濟下行壓力，緊盯重點領域，主動創新作為，在穩定工業投資、加快項目建設、推動創新創業、加強供給側結構性改革等方面做了大量卓有成效的工作，開創了全市經濟社會發展新局面。在此，我也希望大家像過去支持我一樣，全力以赴支持世勇同志的工作，支持市委的工作。進入新時期，我們共同繪就的發展藍圖，制定的發展戰略、目標任務和實施路徑，是集體智慧的結晶，隨著發展的演進和形勢的變化，希望你們在堅持和延續中，不斷豐富和完善。我堅信，有省委、省政府的堅強領導，以世勇同志為班長的新一屆遂寧市委，一定能繼續團結帶領全市人民，奮發進取、開拓創新，不斷推動遂寧發展新跨越，譜寫遂寧發展新篇章!
這里，我特別想說的是，無論我走到哪里，無論在什么崗位上，我都永遠熱愛遂寧，永遠關注遂寧，永遠支持遂寧!最后，衷心祝愿遂寧的明天更加美好，遂寧人民的生活更加幸福!
謝謝大家!
省委決定我到景德鎮工作，我深感責任重大，感謝組織信任，堅決服從安排。
紹林部長代表省委作了重要講話，我們一定認真學習領會，堅決貫徹落實。
昌林同志由景德鎮市委書記榮升省政府副省長，這是組織上對昌林同志個人的充分肯定，也是對景德鎮工作的充分肯定。昌林同志剛才發表了重要講話，情真意切、充滿期待。昌林同志經驗豐富、視野開闊、思路清晰、作風扎實，為我們樹立了榜樣，為景德鎮的發展作出了重要貢獻。我們衷心感謝昌林同志!祝福昌林同志!也懇請昌林同志一如既往地關心景德鎮，支持景德鎮!
景德鎮是千年古鎮、世界瓷都，歷史悠久、文化厚重;景德鎮人民勤勞智慧、寬厚包容、淳樸善良、重情重義。近年來，在省委、省政府的正確領導下，在昌林同志、贛輝同志的帶領下，景德鎮工作實現了新的發展、景德鎮事業開創了新的局面。能到景德鎮工作，我非常高興;能成為景德鎮一員，我深感榮幸。我一定牢記使命，不負重托，盡職盡責，始終堅持對黨忠誠，保持政治上的清醒堅定，認真學習系列重要講話精神，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委、省政府的決策部署;始終堅持勤政實干，加強學習，加強調研，盡快熟悉情況，盡快進入角色，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，與贛輝同志和其他班子成員一道，團結帶領全市干部群眾，努力把景德鎮的事情辦好;始終堅持廉潔自律，全面履行“一崗雙責”，嚴格落實黨委主體責任，踐行“三嚴三實”，執行“八項規定”，堅決反對“四風”，著力營造良好的從政環境。
在這里，我向大家表個態：一是要求別人做到的，自己首先做到;二是要求別人不做的，自己堅決不做;三是凡是有人打著我的牌子辦私事、謀私利，請大家一律不要理、一律不準辦。歡迎大家監督。
當前，景德鎮正處在發展的關鍵時期，有好的機遇、好的基礎和好的勢頭。省委、省政府寄予厚望，全市人民充滿期待，我們一定要保持工作的連續性，穩定性和開拓性，我們一定要真抓實干、合心合力、共識共為，我們一定要橫下一條心、提振精氣神、奮力干事業。
具體工作中，我認為重點要把握好四條：
第一，發展是最急的任務。發展不足是我們面臨的最大壓力，加快發展是我們最緊迫的任務。不加快發展，就會在經濟下行中滑坡;不加快發展，就會在區域競爭中出局;不加快發展，就會在全面小康中掉隊;不加快發展，就無法實現“復興千年古鎮、重塑世界瓷都、建設生態之城”的瓷都夢。我們必須堅持以省委“十六字”方針為指引，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，在強衛同志提出的“形、實、魂”三個字上下工夫，保護、放大、用好“世界瓷都”這個品牌，把品牌優勢轉化為發展優勢，做強產業實力，做美城市形象，做活文化靈魂。
第二，民生是最終的追求。老百姓對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們要把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從群眾的真情實感出發,從群眾反映的問題入手,從百姓身邊的具體事情做起,既考慮為群眾做什么，又考慮群眾需要我們做什么;既關心群眾的現實利益，又關注群眾的切身感受;既注重群體的普惠民生，又關心個體的特殊困難，真心實意為全市人民謀福祉，不斷提高老百姓的幸福感和獲得感。
第三，觀念是最大的財富。封閉是安逸的“溫床”，安逸是發展的“枷鎖”。當今時代是開放的時代，現代社會是共贏的社會，固步自封、小成即滿，就無法實現加快發展、趕超進位。景德鎮是一座享譽世界的名城，是一個令人向往的地方，特別需要我們用未來思考今天、以戰略構筑優勢，樹立海納百川、開明開放的觀念，弘揚永不自滿、不甘落后的精神，在解放思想中搶抓機遇，在更新觀念中加快發展，在擴大開放中實現趕超。
第四，做事是最好的作風。做事是為政的本分。做不做事，既是干部能力的體現，更是干部作風的檢驗。做事就要共識共為，團結是最好的做事環境，團結需要有胸懷，團結需要講規矩，成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊沒有成功者;做事就要求真務實，搞好一個地方的工作，必須把心思放在謀事上，把精力用在做事上，做真事，真做事，做好當務之急的事，做好群眾期盼的事，做好打基礎利長遠的事;做事就要敢于擔當，只有知責愿擔當、遇事能擔當、碰難敢擔當，才能做成事、成大事。
今年只剩下四個多月，時間緊，任務重。希望大家按照既定的目標、既定的分工、既定的要求，分兵把口，各負其責，抓好工作落實，全面完成今年的各項目標任務。
各位領導、同志們，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、政府打下的堅實基礎，有市四套班子的齊心協力，有全市廣大干部群眾的共同奮斗，景德鎮的明天一定會更加美好。謝謝大家!
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
尊敬的x書記、x縣長，各位領導：
大家上午好。
20xx年12月30日，xxx在我村召開脫貧攻堅座談會上，共商脫貧發展之路，親切鼓勵大家，“只要有信心,黃土變成金”，為我村發展指明了方向。九年多來，xxx村干部群眾牢記xxx殷切囑托，在xx縣委、縣政府的堅強領導下，感恩奮進、苦干實干、攻堅克難，脫貧攻堅成效明顯，20xx年實現整村脫貧出列，人均可支配收入由20xx年底的xxx元增長到20xx年的xxx元?，F在的xx村村民最大的感受是村子美了、房子新了、腰包鼓了，日子一天比一天好了。
我們已經取得脫貧攻堅的全面勝利，如今踏上鄉村振興新征程，農村作為主戰場，我們xxx村將繼續以敢干和實干的精神做好鄉村振興工作。
一、堅持黨建引領，提升干部素質，實現“新青年”推動“大黨建”
我們始終牢記xxx“扎扎實實把支部建設好”的殷切囑托，全面構建“大黨建”格局。一是選優配強村“兩委”班子。在村“兩委”換屆工作中，在鎮黨委的大力支持下，我有意識的帶領年輕干部通過選舉進入村干部隊伍?，Fxx村除擔任副書記的xxx是原來的老支書，其他成員都是80后、90后、00后，為全村發展注入新鮮血液。二是加強村干部的培訓培育。著力在提升黨員干部的政治素質、業務能力、工作作風上求突破，積極參加省市縣鄉各級培訓，提升干部綜合能力。同時以“黨的建設提升年”為抓手，通過周一周四例會、講黨課、黨史教育知識競賽、“三會一課”“黨員活動日”等多種形式，鍛煉干部的領導力和組織力。三是增強村支部凝聚力。持續汲取脫貧攻堅教育實踐課堂力量，讓黨員群眾切身感受到山村巨變和奮斗歷程，進一步激發全村感恩共產黨、感謝xxx、感念好政策的熱情，進一步堅定群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的步伐。
二、堅持長遠謀劃，統籌產業發展，探索“微調整”喚醒“大能量”
xxx在xx考察扶貧開發工作時指出，“貧困地區發展要靠內生動力”，xxx村靠產業謀劃實現內生動力。一是立足實際穩定支柱產業。通過統籌調配多種資源，在一個300多口人的小村子里實現精準配置四大產業（高效林果、鄉村旅游、食用菌、手工業），持續穩定規模，繼續確保全村村民穩定實現家門口就業。二是立足長遠確定發展方向。以綠水青山為金山銀山，將鄉村旅游作為未來發展的主方向，結合本村獨有的“脫貧文化”，確保實現高質量可持續發展。三是立足效益實現突破發展。充分利用好xxx村的產業發展優勢，在四大支柱產業協同發展的基礎上，做好旅游業態（啤酒花園）、生態觀光園（中藥材牡丹種植)、基礎設施改造提升、村容村貌改造提升、河道改造提升等“五大板塊”，通過“微調整”實現更大的發展。
三、堅持人民至上，做好服務保障，聚焦“小切口”服務“大民生”
近幾年，全村栽植各類林木xxx余畝x萬余株。治理河道xxx余米，打造水系景觀xxx平米，河道環境煥然一新。村內全部實現了道路硬化、街道亮化和環境綠化。以“看得見山、望得見水，留得住鄉愁”為主題，提取太行民居元素，對農戶房屋進行改造提升，可住宿、可經營、可參觀，96戶住進了新民居，徹底改變了以前人背肩挑山泉水、使用旱廁、靠木柴取暖的生活。村內建起了文化廣場、大戲臺、農家書屋、銀行網點，實現了基本公共服務設施全覆蓋。農村電網、通訊基站、光纖寬帶提檔升級。村內設有固定保潔員，實現污水、垃圾集中處理，村民環保意識增強，人居環境越來越好。
時間是最好的見證者，xx村也如魔法般的逐漸變成大家期待的樣子。幸福是奮斗出來的，嶄新的xx村更需要全村的努力奮斗和各位領導的關注支持。我們將牢記xxx囑托，攜手全村村民并肩共進，努力使各項工作保持穩中求進，在鎮黨委政府堅強有力帶領下，群策群力，攻堅克難，努力拼搏，把xx村建設成宜游宜居的生態名村。
謝謝大家！
講話稿。
有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，今天小編為大家帶來的守于領導會議講話稿，希望對大家有所幫助!
尊敬的省考核組的各位領導、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
各位領導、同志們：
今天，全市地稅系統廉政文化建設現場推進會在我縣召開，充分體現了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監察工作的關心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領導下，經濟社會實現了又好又快發展。20xx年，我縣的生產總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
x縣地稅局在省市局的正確領導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經濟建設大局，年年圓滿完成稅收任務。同時，大力加強黨風廉政建設和廉政文化建設，營造了一種風清氣正、干事創業的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經驗，促進廉政文化建設再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
今天，我們在這里召開的××××會議，我認為是十分必要的，這對于××工作的開展，具有十分重要的指導意義，領導會議致辭。對于剛才××同志，以及××同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達××同志及××同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動××工作的順利開展，努力開創××工作新局面。
對于××工作，我提幾點補充意見：
一、對于××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會××工作的重要性和必要性。
目前，××工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，××工作才能更上層樓。
二、對于××工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對××工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為××工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動××工作的開展，致辭《領導會議致辭》。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是××消除一切困難的有力武器。關于××工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進××工作的開展。目前，有些部門遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索××工作與市場經濟有機結合的新路子。
××工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與××工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進××工作。同志們，你們承擔的××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創××工作的新局面。
謝謝各位。
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解?；厝ズ?，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環節有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創某某工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。
對于工作，我提幾點補充意見：
一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
同志們:。
首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關規定，新任干部上崗前，紀檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護干部、愛護干部、促進干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領導崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀新階段我省糧食事業的發展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。
利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業、自律。
一、修身。
古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發揚修身這一優良文化傳統。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，告誡各級領導干部要自覺加強個人的思想修養，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現在當官應該做什么?將來身后應該留點什么?”的道理。黨的xx大以來，多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。結合黨風廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。
第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩定的社會環境，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養，在xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發展取得的巨大成就，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業甘于犧牲奉獻;要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一;要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現象堅決斗爭。按照我局黨風廉政責任制的要求，處級干部都肩負著相應的責任，勇于擔當、勇于實踐廉政責任，本身就是加強黨性鍛煉的應有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。
第二，要加強人格修養。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養。一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質?，F代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰。
第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業的需要?，F在，社會生活節奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養成鍛煉身體的良好習慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強健康意識，根據自己的身體狀況、生活環境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認真負責是工作態度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態度不端正。我們要正確處理工作與休息的關系，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是局機關要為干部身體健康創造更好的條件。近年來局機關在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關醫務室的硬件建設，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學性，統籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴格執行休假制度，保證干部職工的休息權利，為大家的工作、生活和健康創造有利條件。
二、勤學。
古人說：“立身百行，以學為基?！睂W習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。今天大家得到提拔，職務變了，責任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型黨組織和建設學習型機關為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。給同志們提三點要求：
第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓工作，制定了干部教育培訓規劃，學習方面的要求越來越嚴格、制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變為“我要學”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，把對黨的事業的無限熱愛、對科學理論的堅定信仰、對科學知識的不倦追求，轉化為學而不厭的興趣和快樂，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。
第二，要正確選擇學習的內容?，F在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業務學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發展觀，真正用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學習糧食工作各方面的業務知識，不斷把握糧食工作規律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優化知識結構、豐富知識儲備。特別是要下功夫學習馬克思主義哲學，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學;要下功夫研究歷史，總結經驗，把握規律，鑒古知今，促進工作。
第三，要掌握科學的學習方法?？茖W的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統學習方法，認真向書本學習，精讀中外經典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養性之書，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習，充分發揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優勢，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身紀檢監察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領;要認真向群眾學習，甘當群眾的“小學生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師”的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程。
三、敬業。
我國古代思想家朱熹說：敬業者，專心致志以事其業也。愛崗敬業、盡職盡責是中華民族的優良傳統，是社會主義職業道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創業的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業績。在這方面，我給大家提兩點要求：
第一，要求真務實、真抓實干。求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。
第二，要淡泊名利、甘于奉獻。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當無名英雄;就是要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。
四、自律。
古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身?！碧幖壐刹渴俏覀兙值闹袌粤α?，糧食工作怎么樣、機關建設怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現很關鍵。必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領導干部都有明確要求，《廉政準則》、《處分條例》人人都有，希望大家認真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：
第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養方法，指一個人在獨處一室、無人監督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。
第二，要慎微。細節決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。
第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友奮發進取、積極向上，靠自己的努力干事發展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。
第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。
人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養，勤奮學習，敬業工作，嚴格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻，以實際行動和工作實績回報組織的培養和群眾的信任。
謝謝大家!
今天會議議程共有五項。請同志們集中精力，認真開好會議。
現在進行大會議程。
首先，請管委會副主任**同志通報20**年各部門、各街道主要工作完成情況。
會議進行第二項議程，宣讀表彰決定。
首先請管委會副主任**宣讀工委、管委會關于表彰20**年度新區開發建設和完成主要工作任務先進單位和先進個人的決定。
請管委會副主任**宣讀工委、管委會關于對創建省級衛生城市考核驗收階段進行獎懲兌現的決定。
下面請管委會副主任**宣讀工委、管委會關于表彰獎勵創建省級衛生城市工作先進集體和先進個人的決定。
請管委會副主任**宣讀工委、管委會關于表彰**建市五十周年慶?；顒酉冗M個人的決定。
接下來，會議進行第三項議程，頒獎。
頒獎分為幾批進行，
請工委書記、管委會主任**同志做重要講話。
下面，會議進行第五項議程，請市委常委、常務副市長**作重要講話。大家歡迎。
同志們，今天會議的'議程已全部進行完畢。這次會議時間長，內容豐富，有總結通報，有工作部署，有表彰獎勵，開的非常成功。在今天的大會上，何主任全面客觀的總結了過去一年新區開發建設和各項工作取得的成績，精辟分析了今年我們面臨的嚴峻形勢和當前新區開發建設面臨的形勢和挑戰，明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，全面安排部署了今年開發建設和各項工作任務，內涵深刻，意義深遠。楊市長對新區20**年的工作給予了充分肯定，對新區今后的發展充滿了信心，同時對新區開發建設實現新突破提出了更高的要求。
下面，我就貫徹落實這次會議精神提出以下幾點要求：
一、要認真做好本次會議精神的學習和傳達工作，統一思想，增強責任意識。我們要認真貫徹落實楊市長的重要講話精神，進一步完善工作思路，更新觀念，銳意進取，開拓創新，在20**年各項工作任務圓滿完成的基礎上，抓住今年開發建設、經濟發展的機遇，增強信心，把工作重點統一到招商引資、完善基礎設施建設、大力發展服務業、提高新區人氣、發展新區經濟上來，全力推進新區經濟發展再上新臺階。
二、狠抓各項目標任務的落實。各部門、各單位要針對今年的目標任務，立足部門實際，根據各部門職責，進一步細化量化，目標要明確，措施要得力，具體要到人，統籌兼顧，合理分工，不僅要定人員、定責任，而且要定時間、定效果。確保全區各項工作和目標任務的圓滿完成。
三、切實做好當前工作。各部門、各單位回去之后，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力把當前的各項工作安排部署下去，爭取在新的一年里起好步，開好頭。
同志們，新的一年已經開始，面對經濟發展的特殊時期，我們的工作任務重，要求標準高，要求我們必須求真務實，苦干實干，大干快上，希望大家能夠迅速行動起來，搶時間，爭速度，拼干勁，比貢獻，為圓滿完成今年的各項目標任務、實現新區經濟持續良好發展而不斷奮斗！
今天大會到此結束，謝謝大家！
同志們：
在省紀委全會剛剛結束不久，今天省委又召開領導干部警示教育電視電話會議，這充分表明了省委對黨風廉政建設工作的高度重視，也體現了省委對各級領導干部的關心和愛護。剛才，我們觀看了警示教育片，聽取了省委梁保華書記的重要講話，希望大家認真學習領會，深入貫徹落實，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到清正勤政、警鐘長鳴。同時，我們又結合實際，聽取了縣紀委關于查處張百健違紀違法案件情況的通報，接受了一次活生生的警示教育?？吹揭恍┦茳h教育多年的領導干部蛻化變質為腐敗分子，我和大家一樣，既感到痛心，也感到惋惜，心情復雜，很不平靜，相信在座的每一位同志都會從中得到深刻的警示，受到刻骨銘心的教育。預防腐敗，重在教育。近年來，縣委堅持教育在先，預防在先，在黨風廉政教育方面下了很大的功夫，每年都召開警示教育大會，常敲警鐘常提醒，不斷加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育。今天，縣委召開警示教育大會，就是再一次要求全縣黨員干部，始終繃緊廉潔自律這根弦，堅持不懈地加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意進取、共克時艱，做一個讓組織放心、人民擁護、家庭引以為榮、社會公認推崇的人!下面，我再強調四點意見：
一、要進一步加強思想道德建設，始終做到堅定理想信念。
透視許多領導干部違紀違法案件，蛻變軌跡無非有兩條：一條是從政治上被打開缺口，另一條是從經濟、生活上被打開缺口。這兩條軌跡的起點，就是從理想信念發生動搖，道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個人如果喪失理想信念，放松思想道德建設，那就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己的跌入腐敗的深淵。正如指出的那樣，“廣大黨員干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然的免疫力，在改革開放和市場經濟條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染?！贝罅渴聦嵰沧C明，“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”，就必然在權力、金錢、美色的誘惑面前吃敗仗、栽跟頭。全縣黨員干部都要從楊一飛、張百健等人身上吸取教訓，始終把思想道德建設作為一種神圣職責，一種精神境界，一種終生追求，堅持不懈地加強思想政治修養，打牢思想政治根基，堅定理想信念，重事業、輕名利，近君子、遠小人，努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，永葆共產黨人的政治本色。
二、要進一步加強反腐倡廉制度建設，始終做到帶頭執行制度。
評價一個地方和部門反腐敗建設，不但要看查多少案，更要看制度管用程度以及這些制度的執行落實情況。我們要按照黨的xx大提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，堅持走制度防腐的路子。應該說，近年來，我縣堅持把制度建設作為構建懲防體系的一項基礎工程，突出重點，整體推進，特別是針對容易產生腐敗行為的土地管理、房地產、工程建設以及擁有行政審批權、行政執法權的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列的制度，并取得了一定成效，但也存在著執行不力、把關不嚴、檢查不到位的問題，尤其是我們一些黨員干部帶頭執行制度不夠。我們要從典型案例中汲取教訓，從暴露出來的問題中查找薄弱環節。一方面要針對權力運行的“盲點”建制度，緊扣監督制約的“難點”建制度，圍繞群眾關注的“熱點”建制度;另一方面要抓住制度執行這個關鍵環節，督促領導干部帶頭遵守執行制度。去年以來，縣紀委按照構建懲防體系的要求，積極推進10個重點部門及其下屬單位部門內控體系建設，對權力運行的關鍵點、風險點、薄弱點強化內控，打造靠制度辦事、管人、管錢的有效機制，這一做法要積極推廣。要圍繞管好人權、財權、審批權、司法權等，不斷推進制度的完善和創新，著力提高制度的科學性、嚴密性、針對性，使制度真正成為廣大黨員干部保持清正廉潔的機制。黨員干部特別是領導干部，既是制度的倡導者、建設者，更應該是制度的執行者、推動者，理所當然地要維護制度的嚴肅性，做到有制必依，違規必究，絕不允許有黨員干部帶頭破壞制度的現象發生。
三、要進一步加強對權力運行的制約，始終做到自覺接受監督。
“黨內民主是黨的生命，黨內監督是最重要的監督?！睓嗔κ钦蔚暮诵?，權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題;權力暗箱操作，往往弊案叢生;權力陽光運行，群眾會拍手叫好。因此，在反腐倡廉建設中，要緊緊抓住正確行使權力這個關鍵，通過強化黨內監督來規范領導干部的從政行為，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀取利益。要重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理使用等關鍵崗位的監督，堅決防止以公共權交換個人權利。要把黨內監督與法律監督、群眾監督、輿論監督結合起來，整合監督力量，拓寬監督渠道，擴大監督網絡，確保監督不留“死角”，不留盲點，不留任何尾巴。要改進監督方式，實行監督關口前移，實施從事后監督為主向事前監督和事中監督為主的轉變，努力提高監督的針對性和有效性。當前，有少數領導干部，就是不愿意被監督，覺得被監督就是組織對自己不信任，下屬對自己不擁護，群眾與自己過不去，這種觀點是極端錯誤的，也是非?？膳碌?。加強監督既是對領導干部的嚴格要求，也是關心愛護。陽光是腐敗變質最好的消毒劑，監督是干部抵御腐敗的防火墻。各級領導干部特別是“一把手”，一定要增強接受監督的意識，敢于“曬太陽”，敢于筑建“防火墻”，做到自覺接受監督，主動接受監督。
四、要進一步加大對違紀違法案件的查處力度，始終做到從嚴治黨。
堅決查辦違紀違法案件，是懲治腐敗的重要手段，是預防腐敗的重要條件，是貫徹從嚴治黨方針、推進反腐倡廉建設的重要任務。我們黨同各種消極腐敗現象是水火不容的，懲治腐敗這一手任何時候都不能放松?？h委對懲治腐敗一直是旗幟鮮明、態度堅決。今天，我在這里再次重申一下，凡是違紀違法的黨員干部，發現一個堅決查處一個，該紀律處分的堅決給予紀律處分，該免職的堅決免職，該移送司法機關的移送司法機關處理，絕不姑息遷就。特別是要堅決查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件不放松;堅決查辦官商勾結、權錢交易、權色交易案件不放松。要對苗頭性、傾向性問題及時查處，不讓其形成氣候;對群眾反映強烈的突出問題集中整治，抓一項、成一項、鞏固一項;對頂風違紀行為，嚴肅查處，以儆效尤，始終保持反腐敗斗爭的高壓態勢。同時要注重查案的政治、經濟和社會效果，注意發揮好辦案的綜合效應，做到查處一批干部，完善一套制度，治理一片環境，最終達到干部健康成長、經濟加快發展、社會和諧穩定的目的。
五、要進一步加強春節期間黨風廉政建設工作，始終做到過好“廉關”
同志們，新春將至。在當前形勢下，堅持艱苦奮斗具有十分重要的現實意義，全縣黨員干部要大力發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業，求真務實、真抓實干。要高度重視春節期間黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定和“十嚴禁”要求，也就是嚴禁違反規定收送現金、各種有價證券和代幣購物券;嚴禁以拜年為名“跑官要官”;嚴禁用公款公物操辦婚喪喜慶等事宜和借婚喪嫁娶之機收錢斂財;嚴禁領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務影響收受禮金、有價證券和貴重物品;嚴禁以任何借口索要、低價購買、接受下級部門和單位土特產和其它禮品;嚴禁上下級之間、部門及單位之間以聯誼名義用公款宴請吃喝，不準組織和參與用公款支付的高消費娛樂活動;嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動，領導干部參與賭博的，一律先予免職，再按有關規定處理;嚴禁年終亂發錢物和借拜年、舉辦慶?；顒又麃y發禮品、紀念品;嚴禁以任何借口用公款組織外出旅游、觀光和接受下級單位安排的私人旅游活動或到下級單位報銷應由個人支付的旅游及其他活動的費用;嚴禁公車私用和酒后駕車。
我們要按照“十嚴禁”要求，慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行，堅持從我做起，以身作則，不僅要管好自己，管好配偶子女和身邊工作人員，而且要切實加強對本部門、本單位節假日期間黨風廉政建設工作的領導。要把好親情關、交友關、小節關，杜絕吃風、洗風、賭風、唱風等四股不良風氣，積極培養文明高雅的生活情趣和生活習慣。要注重節日期間的信訪穩定工作，密切黨群干群關系，幫扶困難弱勢群體，關注群眾切身利益，大力維護社會和諧穩定。全縣各級紀檢監察組織要充分履行監督職責，加大對各種消極腐敗現象的檢查力度，對那些有令不行、有禁不止、違反規定的，不僅要嚴肅處理當事人，而且要按照黨風廉政建設責任制的規定追究有關領導的責任，確保過一個勤儉、廉潔、歡樂、文明的節日。
同志們：
今天的會議，主要是宣布市委關于市城管(執法)局領導班子人事調整的決定。經市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執法局)局長、黨委書記;史明華同志調任寧波市人大會城建農資環保工作委員會主任，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執法局)局長、黨委書記職務;陳瑜同志任中共寧波市鎮海區委、紀委書記，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執法局)紀委書記、黨委委員職務。
這次市城管(執法)局主要領導的調整，體現了市委對市城管(執法)局領導班子建設的關心和重視。希望大家以高度的政治責任感，認真貫徹落實好市委的決定，講政治、顧大局、守紀律，努力把思想認識統一到市委決定精神上來，統一到集中精力干事業、謀發展上來，繼續保持城市管理工作良好發展勢頭。
下面，我簡要提四點希望和要求。
一、強化大局意識，切實增強城管工作的責任感、使命感。城市管理工作是經濟社會發展的重要組成部分，涉及千家萬戶，事關群眾切身利益。做好城管工作，對于推進“六大聯動”、實施“中提升”戰略，對于建設文化大市、創建全國文明城市，對于深化依法行政、建設“法治寧波”，對于開展解難創優、建設“平安寧波”、構建和諧社會，都具有十分重要的作用。特別是近年來，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對改善和提高生活質量的要求越來越高，城市管理的任務日趨繁重。城管系統的廣大干部必須切實增強工作責任感和使命感，牢牢把握科學發展觀和構建和諧社會等重大戰略思想對城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進城市發展為已任，更加主動地把城市管理工作融入全市經濟社會發展大局，自覺地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發展經濟的關系，城市管理與城市規劃、城市建設的關系，以及城市管理當前工作與長遠目標的關系，統籌協調，整體推進，努力提高城管工作的科學性、前瞻性和有效性。必須進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機制，解決新問題，努力創造整潔優美、清新宜人的人居環境，促進我市經濟社會又好又快發展，保障人民群眾安居樂業。
二、強化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項綜合性、系統性、政策性很強的工作，必須依靠法律來理順各方面的關系，必須通過公正文明的執法來規范各方面的行為。要進一步樹立文明執法和執法為民的理念，改進執法方式，把執法與管理、執法與市民法治素質的培養有機統一起來，努力提高執法效能。要結合寧波實際，加強立法調研，完善城市管理法律體系，并切實抓好相關法律、法規和規章制度的落實，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執法必嚴、違法必究。要進一步推進執法體制建設，一方面，按照“條塊結合、以塊為主”的要求，理順市、區兩級執法主體關系，形成各具特色的執法運作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強與建設、規劃、工商、公安等部門的聯系和協作，形成城市管理的工作合力，使執法工作真正落到實處。要進一步加強執法隊伍和執法規范化建設，健全完善執法監督機制，落實執法責任追究制，提高執法隊伍整體素質，樹立公正文明執法的良好形象。
三、強化解難創優，繼續加快城管事業新發展。建立健全“加強公共服務，解四難、創四優”長效機制，是市委、市政府提出的一項重要任務，也是加快城管事業發展的出發點和切入點。一定要認真傾聽群眾呼聲，從群眾的需求出發，以群眾滿意為標準，立足當前，長眼長遠，采取切實有效的措施，全面落實解難創優各項工作，努力做到“四個優”，不斷推動城管事業新發展。一是“公交優先”。認真把握城市化進程中的出行規律，科學謀劃公交優先的發展戰略，研究制定公交優先的相關政策，通過調整優化公交線路、加強公交場站建設管理、規范城市公交企業行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問題。二是“供水優質”。加快重大水源工程建設，扎實抓好城市供水管網和二次系統的建設與改造，大幅度提高城市水源水質，不斷增強城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優質水。三是“市容優美”。大力推進城市綠化、亮化、凈化工程建設，實施環境衛生動態保潔和內河河水綜合治理，努力營造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環境。四是“設施優良”。加大對市政公用設施的投入，完善城市路網、管網、線網，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網等群眾普遍關注的實際問題，樹立與現代化國際港口城市相適應的良好城市形象。
四、強化班子建設，努力鍛造一支高素質的城管隊伍。領導班子建設是整個干部隊伍建設的關鍵。市城管(執法)局領導班子要始終把思想政治建設放在首位，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及近年來黨中央提出的科學發展觀、黨的執政能力和先進性建設、構建和諧社會等重大戰略思想，進一步鞏固先進性教育活動成果，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀、科學的發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，保持奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風。要加強能力建設，認真學習現代經濟知識、科技知識、城市管理知識和法律知識，不斷提高開拓創新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認真貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責相結合的制度，促進領導班子的團結和諧，形成整體合力。主要領導要發揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開展工作，重大問題必須堅持集體討論決定。班子成員要增強組織紀律觀念，敢于大膽發表意見，積極支持主要領導開展工作。要認真落實黨風廉政建設責任制，健全“三重一大”保廉體系，對項目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規矩辦事。每一個領導班子成員都要以身作則，正確認識和使用手中的權力，保持嚴謹的人生態度和生活作風，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實做到一身正氣、兩袖清風。同時，要堅持一級抓一級、一級帶一級，切實加強對下屬單位負責人以及城管隊伍的教育、培養、監督和管理。城管系統有不少下屬單位屬于獨立法人，過去在經濟方面有過深刻的教訓，一定要舉一反三，引以為戒，健全內部監督和防范機制，從源頭上預防腐敗問題的發生。要持之以恒地加強行風建設，進一步轉變機關作風，提高隊伍素質，努力鍛造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、形象良好、人民滿意的城管隊伍。
同志們，市委對市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實處、走在前列”的要求，認清形勢、振奮精神，齊心協力、扎實工作，努力開創城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會、提前基本實現現代化作出新的更大貢獻!
尊敬的省考核組的各位領導、同志們：
大家好!
今天，省考核組對我領導班子及領導干部進行考核，這是對我謬去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核豎家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦詩開選拔領導干部的一種形式，也梳徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統干部職工的個人意愿,進行民主測評、民主推薦,在此基礎上,選大家公認的、得票多的進行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結束的黨組會上進行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認為，這些干部都是交通系統的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：
1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學文化，原任城關交管站站長。該同志于20__年底從局機關競聘到城關交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風行，年年超額完成任務，任務總數占全縣50%以上。
2、李進，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領導贊賞。
3、陳新文，生于1967年11月，
1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強的組織協調能力，是運管所的“紅管家”。
4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區，艱苦創業，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務。
5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協調能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。
6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業務能力強，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態參與步行街建設和汽運公司清算組工作并有非凡的表現。
7、咼衛俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發揮黨員的先鋒模范作用。
8、魏道強，生于1967年8月，
1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業務副經理。該同志勤奮好學，思維敏捷，業務嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創新精神，具有扎實的文字功底。
9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強，不計較個人得失，原在龍門當站長負責一方，工作出色，合并后任城關交管站副站長，甘當配角，一如既往，分管工作仍很出色。
當然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發揚了高風亮節的品質，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻，我們今后要在工作中充分學習他們矢志不渝的敬業精神、甘為人梯的奉獻精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗爭的奮斗精神，值得我們深入學習和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創新的精神支柱，成為開展比學趕幫超的光輝典范。
“內省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。
“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。
“慎獨”就是要謹慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規范，注重自己的人格、氣節、尊嚴，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠;要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關，我們的道德修養才能進入自覺境界，成為道德高尚的人。
“勤政”就是要求領導干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現作為“四善”規定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。
“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領導干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領導就出現群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領導就出現在群眾面前，為維護他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領導就出現在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領導就出現在他的面前，為他們指明方向，攜手前進，以此樹立一個領導者不同凡響的形象和風范。凡事都要站得高一些，看得遠一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學習上經常吐故納新。
三、關于如何促進政治成長問題。
在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內涵，它是職務提拔、素質提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務上的成長，但是不可以沒有素質上和境界上的成長。如果說只要職務提拔了，就等于素質提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學說，也是當前社會上所說的“職務上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認為，職務與素質、境界應該是對等的和成正比的，但是在少數人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務的不一定具有與擔任這一職務相適應的素質和境界甚至沒有素質和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質有境界的不一定有職務。這是由于職數、機遇、發現等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務的成長，但不能沒有素質和境界的成長?，F實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負的人，在不斷提高自己的素質和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務上的提拔，以尋找施展才能的空間，達到全面施展自己才華的目的。但應該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進政治成長的四個期限。第一個是練好內功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養，使得我們在機遇來臨的時候，以明顯的優勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔任的每一個職務和所處的每一個崗位上都要出色地適應這個職務和崗位的需要，不斷用優異的工作實績創造新的成長機遇。這樣，就可以使我們從進入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀的警鐘、政紀的警鐘、法紀的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優越、寬松的成長環境中發生自我夭折現象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機與活力，以濃厚的興趣、高度的責任、敬業的精神對待黨的事業和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰?，F在有些同志沒有職務想職務，有了職務又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業余時間寫了一篇散文，題目叫《關于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認為有必要給你們再說一遍，原文的內容是：
從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。
從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務或效勞的工具，如果它的職能與人無關，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當人造化了它之后，它就該責無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復始地完成它應該完成的使命，千萬不能假設或真的把“父母”的囑咐當作“耳旁風”或者把“依托”當作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。
時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認為，在這個時空內部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進的“船”也很多。
作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。
其實，暗礁并不可怕，它和現實社會的法律一樣，進行有效的規避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結的。
到了現在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風云突變的暴風驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達成功的彼岸。
這，就是“船”的邏輯。
關于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進去了也記住了。
四、用自己的力量指導自己的政治成長問題。
政治成長是一個循序漸進的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環境、成長條件和成長機遇相對具備的前提下，通過認真把握成長航向而達到預期目標和實現主觀愿望的現象。人類社會的這種現象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態指導下，正確認識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態的創建和培養過程，實質上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態。這種良好的心態就是我們現在應該推崇的‘四個正確對待’。
第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”?！靶挠胁黄健蓖歉刹繉ψ陨淼恼纬砷L產生不滿情緒的“導火索”和“爆破點”，是良好心態創建和確立過程中最不應有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現。干部在成長過程中，職務與職級、實職與虛職、社會職務與內部職務歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區分的就是工種不同，特別是崗位職責所要求的能力與素質不同，從而由此導致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業務能力一般，表達和寫作能力有限，政治和思想素質不高，協調和調控能力較差，就不可能得到同志們的公認。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現你的綜合素質實力和敬業精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。
范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調整后要做到自信但不能自負，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標準的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災禍。因此，我們的同志必須加強世界觀改造，增強個人修養，提高個人思想道德素質，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。
一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至會有失去的感覺。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發放，現在用現金發放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領導，而有的同志認為發條子大家都發條子，發現金大家都發現金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發一點等等，等等。
以上現象在少數同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調整，只提拔和調整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發現望的那個山不高，現在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經常說怪話，發牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負。
第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務”與“水平”。這次調整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業務水平、思想素質也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認識。更何況我們這次僅僅是一次調整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機遇已經降臨到了我們每個人身上，領導、環境和崗位等客觀因素已經給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責，還有相當大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質，包括組織協調、綜合分析、語言表達、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進，心憂日益深，做人當思過，居官當思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務，而且還要認識到，職務是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務怎么配而在于黨委怎么用。
毛主席說，雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！痢痢聊氵@次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發努力，使自己的能力能夠滿足所承擔的或更高的崗位職責的需要。
第三點就是要寧靜致遠，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團結，共同維護整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關系。在現實生活中，往往出現魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。
還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達到目的。因為你不能團結大多數不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達達人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠大的志向宏偉的抱負識大體顧大局自覺做到以義節利以義導利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導利為義舍利;對集體義利統一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風”的氣節面對“誘惑”頂得住聽到“非議”站得穩身臨“攀比”立得正。
第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強調德才兼備，二者不可偏頗。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業，而小人不但對黨的事業無助而且有害。因此，為了黨的事業，必須選拔德才兼備之人。
衡量一個人是否德才兼備，一看“做”，二看‘學“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學，高尚的品質，良好的習慣，頑強的意志。
所謂看“做”，是指看你對工作任務是否兢兢業業地圓滿完成。比如在較為正式的場合發言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領導干部特別是有職務干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠對話的恐怕就更少了。因此，我前面講的干部素質與崗位職責要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認識到這一點，少數同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業業、勤勤懇懇、認認真真地搞好本職工作。
所謂看“學”，是指肯學、勤學、善學。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學與為人要齊頭并進，既重人品，又重才學?？蠈W，是指學習態度;勤學，是指學習作風;善學，是指學習精神。要學有所養，必須要有一個積極的態度，刻苦的作風，良好的方法。如何對待學習，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學無以廣才，非志無以成學。具有上進心的人，具有獻身社會、報效國家、服務人民的人，總是孜孜以求，不倦的學習，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學習，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態度，刻苦的作風，是永遠難以提高的。有的同志只問領導為什么不重用他，不問自己究竟長進如何;不問為什么總是難以學有所養、養有所成，癥結到底在哪里。平時不努力，關鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”?？梢妼W習是多么的重要，而且學習不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養的原因所在。同時，還要做到學而思、思而信、信而行。學而不思則罔，沒有學，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學了也沒用。多讀書，才能長學問，多實踐才能長才干。對科學的理論和知識，只有認真學習，深入社會，自覺接受，才能內化為思想，外化為行動。如果學習是為了裝點門面，應付上面，結果只能是糊弄自己，貽害工作和事業。因此，為學必須真學、深思、堅信、力行。
所謂看“省”，是指善于總結，注意自我修養。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學習，二是善于總結?？偨Y是自訟，“見不賢而自省”?？偨Y的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善?！皠偃苏吡?，自勝者強”、“吾日三省吾自身”，既是加強自身人格修養的要求，又是衡量一個人自身修養的標準。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導我們：“古之君子，其責己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴格要求自己，自己就永遠不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進，較快地達到理想的彼岸。
所謂看“禁”，是指以典為師，嚴于律己，事以德行。在思想上頂得住，在行動上立得穩，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規蹈距。面對紛繁復雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現出來。大家知道，領導者實施領導活動，一靠權力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權力更重要、更管用。因為權力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領導造成的，也不是換了領導的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應以典為師，做到學法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹防火車站——調子高，速度慢。
如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負天，俯不負地，上不愧黨，下不愧民。為達到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。
一要像圓規，找準自己的立足點，將肩負的使命圓滿完成。
二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。
三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。
四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。
五要像小溪，認準方向，不畏艱難，哪怕歷經曲折，也決不回頭。
六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負重，讓高山脫穎而出。
七要像竹子，每前進一步都要認真地做一次總結。
八要像綠葉，樂于做花的陪襯。
九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?/p>
文檔為doc格式。
同志們：
剛才，______宣布了團職干部任職命令，【人名】同志代表新任團職干部做了表態發言，______副局長也百忙之中專程參加今天的大會，等下還要做重要講話。這充分體現了上級黨委對我們干部隊伍的親切關懷和部隊建設的重視。在此，我代表支隊黨委向市公安局的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調整的六位團職干部表示熱烈的祝賀!下面，我代表支隊黨委提五點要求：
一、要加強學習，不斷提高自身綜合素質。
每位同志走上新的崗位后，要把學習當成是一種責任、一種需要、一種追求，堅持邊學習邊工作邊思考;要善于結合新的崗位進行有針對性的學習，虛心請教，不恥下問;要加強調查研究，掌握崗位實情，研究新情況，解決新問題，對新的工作任務要做到心中有數、知根知底，盡快進入角色，迅速打開工作局面。
二、要提高認識，增強使命感和責任感。
干部任職是部隊建設的一項非常重要工作，具有非常深遠的歷史意義，也是領導班子新陳代謝、增強凝聚力和戰斗力的重要舉措。六位同志當中，有支隊部門領導和大隊的主要領導，在領導部隊全面建設過程中都作出過較大的貢獻，組織和群眾對他們都是比較認可，現在經過上級的考核、選拔，通過崗位交流走上了新的領導崗位，這意味肩上的擔子更重了，責任也更大了。所以，我希望新任職的同志要進一步提高思想認識，要不斷增強自身的責任感和使命感，不辜負上級領導的期望。
三、要謙虛謹慎，保持求真務實的作風。
這次領導干部的職務調整后，工作崗位和以前有些變化，這對你們來說是個新的挑戰和考驗。希望新任職的同志們要經常研究部隊建設和發展過程中遇到的新情況和新問題，理清工作思路，創新工作方法，要繼續保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，多加強調查研究，勤于學習，牢固樹立服務意識，在服務基層、服務官兵、服務中山經濟建設大局上做文章，為部隊建設上臺階、上水平作出自己新的貢獻。
四、要團結奮進，把握好全局意識。
班子建設是加強隊伍建設的根本，也是保證。班子建設的前提和基礎就是班子要團結。團結是班子的生命，團結就是力量，團結出戰斗力，團結出業績。因此，每位同志都要站在講政治、顧大局的高度，倍加珍視團結，主動搞好團結，注意依靠群眾，走群眾路線，時刻把官兵的利益、群眾的冷暖放在心上，遇到問題不要急躁，要冷靜思考，要注意發揮班子的集體智慧，遇事多作商量、研究，加強溝通，搞好協調。要在干部戰士當中做團結的模范，干事業的表率。
五、要廉潔自律，保持執法為民的政治本色。
大隊和防火崗位屬于敏感位置，是消防部隊廉政建設的重點監督對象。對此，大家一定要保持清醒的認識，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德。一是要樹立正確的權力觀和利益觀，在工作中堅持做到權為民所用，利為民所謀。二是要把國家的法律和部隊的條令禁令作為自己學習工作和為人處事的第一準則，嚴格遵守“五條禁令”、“六個嚴禁”等有關廉政建設規定，自覺接受官兵的監督和制約，奉公守法，廉政執法，堅持做到執法為民。
總之，我們要認真按照科學發展觀的要求，以大局利益為重，以黨和人民的利益為重，加強新老班子成員的團結，在新形勢下，團結拼搏，開拓創新，以滿腔的工作熱情，誠懇的工作態度，務實的工作作風，優良的工作成績，向黨和人民交一份滿意的答卷。
干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及從事一定領導或管理工作的人員。即“ldquo干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
剛才，_了宣讀了關于_局干部任免的決定，_任_局長(局長、黨組書記)，_另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，_與_局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于_和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于_和_的任職決定，既是對_以往工作的肯定，也是關心、支持_局進一步發展的重要舉措。新任局長_工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由_擔任_局長(黨組書記)是合適的，也相信_能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，_工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是_的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉_基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為_工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好"三筆賬"，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從x的思想防線和制度防線。
最后，祝愿_、_在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿_局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。
這次公司中層干部調整的幾個特點：
一是體現了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
出處 fanWEN.CHAZIdIAn.CoM
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正?；?。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。
同志們：
大家好！
在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
說到表態。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。
首先，我要從行政管理轉變到企業管理，認真學習好xx產業這份新的大功課。
其次，我要從公務員有路走的過去轉變為今天輔助企業領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產業集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業，有國資委和省xx局的支持，有省xx產業集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發展”的戰略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業工作，接受上蒼給我送來如此優秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產業集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
(1）歡迎并能應對調整變化的個人精力；
(2）創造能夠提高激勵他人的環境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
同志們：
大家好，今天是我們888888888有限公司重新調整后的第一次會議，在近一個月的時間里大家工作都非常辛苦在此我向大家說聲謝謝，謝謝你們辛勤和無私的奉獻。(掌聲)同志們，你們付出我們都看到了，你們的付出是有價值的，公司將在經過一段時間的運行后馬上著手工資的改革，在公司取得利潤的同時大大提高大家福利待遇，讓每一位公司成員充分享受公司的經營成果(掌聲)。這次會議還有一個重消息是我要宣布任命我們公司的總經理，可能，大家都已經認識了，但是我還是向大家介紹一下，這位———888他將擔任公司的總經理，(掌聲)今后大家要團結在以他為核心的經營班子的周圍同心同德、勵精圖治把我們公司經營好，總經理是一位非常有能力的領導，也許大家不知道，他的職稱是經濟師、本科文憑，在到我們公司前曾擔任過副主任、監事長、主任等職務，可以說他的到來是我們公司之福、是我們所有員工之福，(掌聲)還有這位副總經理，他也是一個非常了得的領導，他在這個行業很有經念，以后他是你們的領導也是你們的老師(掌聲)，今后公司有他們二位完美合作加上你們大家的積極配合定然會使公司蒸蒸日上、財源廣進。(掌聲)。
我希望你們都要嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為公司辦事。下面，我提幾點要求，與大家共勉。
一、加強學習，提升素質，做個學習型領導。
作為一個新興行業的領導和工作者，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜的經濟形勢，擔當工作重任。所以你們要邊工作邊學習，始終把學習擺在十分重要的位置。
二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位員工應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名公司領導，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。
三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力。
團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。
作為一個公司的領導、管理層一定要嚴格要求自己，你們的言行舉止關乎公司的形象，你們每一個決定關系到企業的興衰成敗，你們保持了先進性，公司也就保持了先進性。
五、要講原則，講紀律，不能以人情代替制度。
所謂沒有規矩不成方圓嘛，你們要在完善制度的同時狠抓落實，不要把規章制度只說在嘴里、掛在墻里，不能講人情而忽略風險，要知道我們做的生意直接就是錢，略有不慎后果就不堪設想，所以要把風險消滅在萌芽狀態。
六、一定要注意保守公司商業秘密。
公司能否健康、快速發展與能否很好地保持良好的客戶關系，員工能否保守公司秘密有直接的關系，在此我把臭話說在前，我們公司絕對不能出現業務員走單跑單“吃里爬外”的事情，如有被發現必將受到嚴厲的處罰，甚至法律的制裁。
好了我就說這些，總之我們大家有緣在一起就要精誠合作，共同把公司搞好，我希望在不久的將來，我們公司不僅在全國遍地開花，謝謝!(掌聲)。
在全市上下認真學習貫徹黨的xx大精神，推動臺州新一輪創業創新之際，我們在這里召開全市領導干部警示教育大會，上一堂黨風廉政建設的警示課，很有必要。剛才，文娟同志通報和剖析了發生在我們身邊的一些典型腐敗案件，教訓深刻，發人深省。實踐證明，堅持有腐必反，從嚴查辦腐敗案件，建設一支清正廉潔的干部隊伍，完全合乎黨心民心。各級領導干部都要從他們身上汲取教訓，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產黨人。下面，我就學習貫徹xx大精神，深刻汲取案件教訓，切實加強反腐倡廉建設，再強調以下幾點：
一、認清使命，常抓不懈，切實把反腐倡廉建設放到更加突出的位置。
黨的xx大高舉旗幟，描繪藍圖，為我們全面推進黨的建設新的偉大工程，奪取全面建設小康社會新勝利，不斷開創中國特色社會主義事業新局面指明了方向。就臺州而言，學習貫徹xx大精神，集中到一點，就是要在新的歷史起點上，深入實施市委戰略謀局，推進新一輪創業創新，再育“三個臺州”，打響“三張名片”。為此，必須有一支干凈干事的干部隊伍，必須有一個風清氣正的良好發展環境。實踐表明，越是創業創新，越要嚴明法紀，越要反腐倡廉。從我市情況看，一些地方和部門的不正之風，一些干部的不良作風，少數領導干部的違紀違法行為乃至腐敗現象，在一些地方和一些方面已成為影響推進新一輪創業創新的重要制約因素，并損害了黨和政府的形象。腐敗是黨和人民的大敵，是實現科學發展、促進社會和諧的大敵。全市各級黨組織和廣大黨員干部尤其是領導干部，要認真學習、深刻領會xx大關于“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”等一系列重大戰略思想，充分認識在臺州這樣民營經濟先發地區、新情況新問題早發先發地區反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹“為民、務實、清廉”的要求，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗，實現反腐倡廉力度與改革開放力度的有機統一，實現反腐倡廉建設與經濟、政治、文化、社會建設的統籌協調發展。
二、堅持懲治和預防“兩手抓、兩手都要硬”，深入推進作風建設和反腐倡廉建設。
黨的xx大指出要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，鮮明提出了以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，并對切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設提出新任務、新要求。貫徹落實xx大關于作風建設和反腐倡廉建設的重要思想觀點和戰略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預防，兩手都要硬，以改革創新精神，全面加強領導干部和領導機關作風建設，大力完善懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為臺州新一輪創業創新提供有力保證。
一要深入開展“作風建設年”活動，進一步解決領導干部和領導機關作風方面存在的突出問題。今年以來，全市廣泛開展了“作風建設年”活動，有聲勢、有效果。但是作風建設方面的一些“頑癥”，如公車私用、公款吃喝、公費旅游、行政服務效率不高等問題，還未能從根本上得到有效治理;前階段全市黨風廉政建設責任制檢查中，群眾對退居二線的領導干部兼職取酬等新問題反映強烈。全市各級組織要深入貫徹市委關于“作風建設年”活動的一系列決策部署，做到作風建設常抓不懈，同時正視、重視作風建設和干部隊伍中的傾向性問題，敢抓敢管，建章立制，一抓到底，進一步鞏固和擴大“作風建設年”活動成果。作風問題抓好了，可以使一些不廉不潔行為得到有效及時解決，可以防止一些干部犯大錯誤，也有助于推進反腐倡廉建設。
二要進一步抓好大案要案的查處，維護黨紀國法的嚴肅性。從我市查處的案件看，現在少數干部利欲熏心，頂風違紀違法現象突出(今年1--9月，鄉科級干部當年違紀違法案件占68%，縣處級干部當年違紀作案的比例也很高)。這在一定程度上說明，我們現有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。對腐敗分子，必須用重典、出重拳，發現一個堅決查處一個，這是市委的一貫態度。各級黨委要全力支持紀檢監察、檢察等機關加大辦案力度，繼續深挖細查一批腐敗分子，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。只有這樣，才能體現市委從嚴治黨、從嚴治吏的堅強決心，才能維護臺州干部隊伍的清正廉潔，才能提高腐敗成本，打消一些干部的僥幸心理，更好地挽救和保護干部。只有這樣，市委構建懲防體系的各項政策措施和制度規定才能得到有效落實。
三要加強對黨員干部的教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。許多犯錯誤的領導干部在反思材料中,總是會提到自己放松了學習。這說明，我們對黨員領導干部的教育還不夠，要時常敲警鐘。特別是要加強教育的針對性。教育對象要有針對性，要以黨員領導干部及其家屬為主要教育對象，幫助干部算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;幫助干部算清成本賬，懂得腐敗不僅導致身敗名裂，而且會傾家蕩產、身陷囹圄;幫助干部算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災禍和一輩子抹不掉的陰影。教育內容要有針對性，要以黨政紀條規教育、反腐倡廉形勢教育、警示教育為主要內容，大力發展廉政文化，引導干部見賢思齊，見不賢而自省。教育時機要有針對性，要抓住節假日等關鍵時候，加強廉潔過節教育，形成廉政氛圍，嚴防節日腐敗。歲末年初，是腐敗易發時節。全市各級黨組織都要充分利用今年以來查處的、活生生的反面典型案例，結合xx大精神的學習貫徹，開展警示教育，擴大教育效果。
四要狠抓制度建設，堵塞產生腐敗的漏洞。評價一個地方和部門的反腐倡廉建設，不僅要看查了多少案，也要看制定了多少防治腐敗的制度，更要看這些制度執行和落實情況。要按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，既抓查處案件、懲治腐敗，又抓健全制度、預防腐敗，走制度防腐的路子。從剛才通報的幾個案例來看，在工程建設招投標、土地出讓等領域，都有相應的制度對這些領導干部的違法違紀行為進行約束，但由于制度執行不力，還是產生了腐敗問題。因此，一定要抓住制度執行這一關鍵環節，督促領導干部帶頭遵守和執行制度，做到有制必依，違規必究，堅決維護制度的嚴肅性。同時，要按照構建完善懲防體系的要求，緊緊抓住各地、各部門腐敗易發多發的領域、部位和環節，圍繞管好人權、財權、審批權、司法權等，不斷推進制度的完善和創新，著力提高制度的科學性、嚴密性、針對性，使制度成為廣大黨員干部保持清正廉潔的保護傘、遠離腐化墮落的防火墻。
五要強化監督，確保權力在陽光下運行。這既是xx大的要求，也是實踐的經驗總結。越是經濟社會發展快的地方，對干部越要嚴格監督;越是對外開放度高、市場化程度高的地方，權力運行越要公開。要通過有效監督，嚴密防止市場經濟規則進入政治生活領域，嚴密防止以公共權力交換個人私利。監督要不留死角，把監督的觸角延伸到領導干部的日常工作和生活中，做到領導干部的活動在哪里，對領導干部的監督就延伸到哪里。監督要不留空白點，能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都要讓群眾參與和評判，不斷加大對行政審批、經費開支、選人用人等領域的監督，不斷建立健全公開透明的權力制約和監督機制。監督要不留尾巴，權力運行的規則要公開、程序要公開、過程要公開、結果要公開，人民群眾對權力運行的滿意度也要公開。
三、各級黨員領導干部要全面履行“一崗雙責”，當好“為民務實清廉”的表率。
新修訂的《黨章》加入了“帶頭貫徹落實科學發展觀，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，加強道德修養”等內容，對廣大黨員干部提出了新要求。各級領導干部都要模范遵守黨章和黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，把xx大對黨員干部的要求內化于心、外化于行。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行對黨風廉政建設和反腐敗的組織領導責任、對班子成員、下屬干部和配偶、子女及親屬的教育、管理、監督的責任、支持執紀執法機關依紀依法辦案的責任、廉潔自律的責任，真正做到“一崗雙責”。要認真落實“八個堅持、八個反對”，身體力行“八個方面”的良好風氣，切實從大處著眼，從小處著手，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，特別要注意培養健康的生活情趣，自覺接受各方面的監督，切實做到“為民、務實、清廉”。要本著有則改之、無則加勉的態度，堅持領導干部帶頭，認真對照檢查自身在廉潔自律方面存在的突出問題，圍繞群眾所急所需、所思所盼，切實糾正損害群眾利益的不正之風，切實做到勤政廉政優政，在臺州新一輪創業創新中，干出讓黨和人民滿意的、實實在在的政績。
同志們，人生沒有回頭路，腐敗者沉痛的懺悔總是顯得太晚。希望全市每一位領導干部都要以今天通報的案例為戒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，為臺州各項事業的發展提供堅強的政治保障。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/qitafanwen/926608.html
