<menuitem id="an1j4"></menuitem>

    • <bdo id="an1j4"></bdo>
    
<nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
        • <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
        

              <menuitem id="an1j4"></menuitem>
              1. 


                
  
                
    


    
                
      
                
        
        
        
        
        
        
        
      
                
    
                
  
                

                


                

                

                

                

                

搜索 

                主菜單
                

                

                


                

                

                






                

                

                



                

                

                

                
    
                首頁 > 范文大全 > 其他范文
                教務員行政人員的工作總結報告（實用17篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                教務員行政人員的工作總結報告（實用17篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                報告通常包括題目、摘要、目錄、正文、結論等部分，結構清晰。要寫一篇完美的報告，首先需要明確寫作的目的和受眾。通過閱讀范文，我們可以提高對報告寫作的認識和理解，進一步提高我們的寫作水平。
                教務員行政人員的工作總結報告篇一
                在過去的x年里我能夠認真完成行政專員的相關工作，在部門領導的指示下讓我對自身職責有了更多了解，這也導致我能夠較好地完成自身工作從而為部門發展帶來幫助，但隨著x年的結束也應該為以后的職業發展進行考慮了，我得想辦法提升自身的工作效率并獲得領導的認可才行，而且在工作中也要得到綜合性的發展才不會讓領導感到失望，因此我對上半年完成的行政專員工作進行了簡單的總結。
                處理好行政后勤方面的工作從而為公司的發展提供保障，做好上半年的行政后勤工作雖是基礎部分卻十分重要，對此我會嚴格遵守部門規定并確保后勤保障做到位，工作中能夠嚴格執行部門領導的知識自然能夠維護相關制度的合理性，畢竟每個員工都能夠在工作中遵守規定自然要認真對待才行，我也能夠處理好部分辦公用品的采購和保管工作并考慮成本控制方面的事務，可以說處理好這部分工作也讓我了解到更多職業發展的方向。
                認真對待行政管理工作并協助部門領導處理事務，在部門領導的安排下我能夠嚴格執行管理制度并營造出良好的工作環境，無論是宿舍管理還是環境管理都能夠在同事們的協助下得到較好的完成，而我也會注重員工們的意見并在匯總交由領導以后改進自身的工作方式，這樣的話我在處理綜合事務的時候便能夠具備良好的大局觀從而更好地完成領導的指示，而且通過行政管理工作的完成也讓我積累了不少經驗，這也讓我明白合理的管理對公司的運營與自身的發展是十分重要的。
                做好各部門的秩序維持工作并針對突發狀況的出現進行預防，為了確保工作的順利進行自然得通過巡視加強對其他員工的監管才行，所以有時我也會協助部門領導參與到公司員工的監管工作中并確保工作的順利開展，在這期間我能夠牢記部門領導的指示并在工作中給予配合，這樣的話便能夠發現是否存在違紀現象并及時進行處理，而且我針對這類狀況的出現建立預防機制從而確保能夠及時得到有效的處理，可以說上半年在行政專員崗位上的歷練著實讓我成長了不少。
                我明白這項工作的完成對自己的職業生涯積累了不少經驗，為了處理好領導安排的事務還得不斷加強自身能力從而更好地完成工作才行，所以在接下來的時間里我會認真對待行政專員工作并通過努力獲得部門領導的認可。
                教務員行政人員的工作總結報告篇二
                20##已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將一年多，前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現將20##年的工作作以下總結。
                一、前臺日常工作。
                1、前臺接待。
                接待人員是展現公司形象的第一人，從20____年__月入職至今，我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近一年多年來，共計接待用戶達1600人次左右。
                2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發。
                認真接聽任何來電，準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
                3、臨時事件處理。
                飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛生間燈，會及時打電話給國企物業，讓物業師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決。
                二、綜合事務工作。
                1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂。
                項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務，并持續跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在oa上發生日祝福，20____年累計訂生日蛋糕17個。
                2、文檔歸整及辦事處資產登記。
                從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規定簽名登記。
                3、考勤統計。
                每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發郵件與大家核對，再進行統計匯總，都能夠按時發給王蘭瑩。
                4、組織員工活動。
                每周三下午5點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。
                三、其它工作。
                在完成本職工作的同時，也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
                四、工作中的不足。
                1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。
                2、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
                3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
                五、20##年工作計劃。
                1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
                2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。
                在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲，辭20##迎20##，現在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，為公司發展盡一份自己的綿薄之力!
                教務員行政人員的工作總結報告篇三
                目前的社會，我們的行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告最新，歡迎大家借鑒與參考!
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                __年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                一、工作完成情況。
                (一)常規工作。
                1.收集、整理并審核各部、站國慶節值班表，制作加班費發放表；
                制作三季度周末值班費發放表；
                審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費、化妝用品發放情況；
                6.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減；
                7.制作__月份公積金人員變更表、公積金繳費明細表；
                8.匯總x月份員工考勤休假情況表；
                9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續簽工作；
                10.上報宿州市__月份就業失業動態數據；
                11.辦理最新的意外險替換工作；
                12.制作9月暗訪獎勵基金發放表；
                13.收集、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊；
                臨時性工作。
                1.為亳州北受傷員工辦理醫保和意外險理賠的相關事宜。
                2.匯總并申報員工職稱初聘的材料；
                4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜；
                5.發放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。
                6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統計、辦公室車輛統計)；
                出處 faNWEN.CHazIDiAn.cOm
                二、未完成計劃的原因。
                無
                三、存在的問題及原因分析。
                無
                四、本階段值得推廣的創新措施和引以為戒的案例分析。
                無
                五、下月度工作工作思路、計劃安排。
                (一)常規計劃。
                3.參加公司組織的消防知識培訓；
                5.制作三季度獎金發放表；
                6.復核各站__月份伙食帳務明細表、化妝費使用明細表；
                7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表；
                9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊；
                10.匯總x月份員工考勤休假情況表；
                11.上報宿州市__月份就業失業動態數據；
                12.做好新員工的招聘、體檢以及到各站報到的交接等工作；
                13.制作20__年員工烤火費發放表；
                14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發放工作；
                15.聯系步森集團，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位)；
                16.繳納合肥x月份、__月份公積金費用；
                17.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州地區辦理增減；
                18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜；
                回顧這個月，我感慨良多。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫，不知道說什么好，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞。通過這一個月，我也學到了很多，很快融入了小家庭——行政部，個人的工作知識和工作能力也相應提高。
                總結如下：
                第一，以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作的特點。
                行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性。但是行政部的人相對較少。作為一個新人，我可以主動幫忙，不懂就咨詢，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作。
                在工作中，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我是新人，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教，學習他們的長處，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業素質。我總是提醒自己，要真誠待人，態度端正，積極想辦法。無論大小，我都會努力做到完美。平時一定要遵守勞動紀律，注意衛生等小事，嚴格要求自己。以不求有功，但求無過的信念對待一切。
                第二，加強學習力度，注重自我修養的提高。
                在中聯，企業文化相當特殊。除了第一個誠實，我最欣賞的是終身學習。而這正是我積極想做的。正因為如此，我不斷通過網絡、書籍等方式學習人力資源相關案例研究。利用業余時間學習語言知識，不斷提高自己的專業水平和個人能力。在工作中，雖然沒有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學習，讓自己以后能夠獨立完成工作。
                此外，我還特別注重從工作中吸取教訓，不斷總結，認真學習寫作、人事相關政策、檔案管理等相關知識。也虛心請教前輩，取長補短，增強服務意識。希望早日融入這個大家庭。
                第三，堅持做好每天的工作，快樂的工作，自我肯定。
                1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區域的清潔和設備完好情況，更新sps，方便姜華查詢。
                2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作業都是電腦作業，所以我也在個人電腦里設置了一個作業數據庫。每周的星期五，收集、分類和保存已經工作的數據，以備將來搜索。
                四、存在的不足。
                1.工作中不夠認真負責，崗位意識有待進一步提高。不能嚴于律己，工作也很輕松。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速、準確、準確地處理。在業務能力上，我還是有很多不足的。比如整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，也給領導的會后工作帶來不便。
                2.對工作程序掌握不夠，對公司業務不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現混亂，甚至出現一些不該出現的錯誤。結果就是對自己有點懷疑和不確定，對未來有點灰暗的心情。
                要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
                五、下個月工作及學習計劃。
                1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
                2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
                3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
                4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
                5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
                行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、衛生、文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這個把月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過個把月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
                在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
                為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將12月份的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。
                2、和相關職能機關如工商、稅務、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
                3、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
                4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心，工作放心。
                5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過公司領導、考察團、業務合作單位、辦事處員工，接待標準以大方得體為準則，切合企業形象，活動健康、正面，充分展現了企業積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
                二、公司管理運作方面。
                1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清，現要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                三、工作中的收獲。
                能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已基本清楚。
                四、工作中存在的不足。
                過去的一個月，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。
                3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。繼續完善公司制度建設也是工作中重點。
                4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。
                5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。
                這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                教務員行政人員的工作總結報告篇四
                要知道，行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告，歡迎大家借鑒與參考!
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                __年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                一、工作完成情況。
                (一)常規工作。
                1.收集、整理并審核各部、站國慶節值班表，制作加班費發放表；
                制作三季度周末值班費發放表；
                審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費、化妝用品發放情況；
                6.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減；
                7.制作__月份公積金人員變更表、公積金繳費明細表；
                8.匯總x月份員工考勤休假情況表；
                9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續簽工作；
                10.上報宿州市__月份就業失業動態數據；
                11.辦理最新的意外險替換工作；
                12.制作9月暗訪獎勵基金發放表；
                13.收集、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊；
                臨時性工作。
                1.為亳州北受傷員工辦理醫保和意外險理賠的相關事宜。
                2.匯總并申報員工職稱初聘的材料；
                4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜；
                5.發放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。
                6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統計、辦公室車輛統計)；
                出處 faNWEN.CHazIDiAn.cOm
                二、未完成計劃的原因。
                無
                三、存在的問題及原因分析。
                無
                四、本階段值得推廣的創新措施和引以為戒的案例分析。
                無
                五、下月度工作工作思路、計劃安排。
                (一)常規計劃。
                3.參加公司組織的消防知識培訓；
                5.制作三季度獎金發放表；
                6.復核各站__月份伙食帳務明細表、化妝費使用明細表；
                7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表；
                9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊；
                10.匯總x月份員工考勤休假情況表；
                11.上報宿州市__月份就業失業動態數據；
                12.做好新員工的招聘、體檢以及到各站報到的交接等工作；
                13.制作20__年員工烤火費發放表；
                14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發放工作；
                15.聯系步森集團，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位)；
                16.繳納合肥x月份、__月份公積金費用；
                17.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州地區辦理增減；
                18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜；
                回顧這個月，我感慨良多。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫，不知道說什么好，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞。通過這一個月，我也學到了很多，很快融入了小家庭——行政部，個人的工作知識和工作能力也相應提高。
                總結如下：
                第一，以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作的特點。
                行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性。但是行政部的人相對較少。作為一個新人，我可以主動幫忙，不懂就咨詢，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作。
                在工作中，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我是新人，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教，學習他們的長處，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業素質。我總是提醒自己，要真誠待人，態度端正，積極想辦法。無論大小，我都會努力做到完美。平時一定要遵守勞動紀律，注意衛生等小事，嚴格要求自己。以不求有功，但求無過的信念對待一切。
                第二，加強學習力度，注重自我修養的提高。
                在中聯，企業文化相當特殊。除了第一個誠實，我最欣賞的是終身學習。而這正是我積極想做的。正因為如此，我不斷通過網絡、書籍等方式學習人力資源相關案例研究。利用業余時間學習語言知識，不斷提高自己的專業水平和個人能力。在工作中，雖然沒有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學習，讓自己以后能夠獨立完成工作。
                此外，我還特別注重從工作中吸取教訓，不斷總結，認真學習寫作、人事相關政策、檔案管理等相關知識。也虛心請教前輩，取長補短，增強服務意識。希望早日融入這個大家庭。
                第三，堅持做好每天的工作，快樂的工作，自我肯定。
                1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區域的清潔和設備完好情況，更新sps，方便姜華查詢。
                2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作業都是電腦作業，所以我也在個人電腦里設置了一個作業數據庫。每周的星期五，收集、分類和保存已經工作的數據，以備將來搜索。
                四、存在的不足。
                1.工作中不夠認真負責，崗位意識有待進一步提高。不能嚴于律己，工作也很輕松。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速、準確、準確地處理。在業務能力上，我還是有很多不足的。比如整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，也給領導的會后工作帶來不便。
                2.對工作程序掌握不夠，對公司業務不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現混亂，甚至出現一些不該出現的錯誤。結果就是對自己有點懷疑和不確定，對未來有點灰暗的心情。
                要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
                五、下個月工作及學習計劃。
                1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
                2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
                3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
                4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
                5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
                行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、衛生、文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這個把月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過個把月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
                在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
                為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將12月份的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。
                2、和相關職能機關如工商、稅務、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
                3、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
                4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心，工作放心。
                5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過公司領導、考察團、業務合作單位、辦事處員工，接待標準以大方得體為準則，切合企業形象，活動健康、正面，充分展現了企業積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
                二、公司管理運作方面。
                1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清，現要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                三、工作中的收獲。
                能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已基本清楚。
                四、工作中存在的不足。
                過去的一個月，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。
                3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。繼續完善公司制度建設也是工作中重點。
                4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。
                5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。
                這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                教務員行政人員的工作總結報告篇五
                時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20##年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20##年的工作做一個總結。
                一、前臺接待方面。
                20##年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
                二、會議接待方面。
                1.外部會議接待。
                參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
                2.內部會議管理。
                按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
                3.視訊會議管理。
                在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
                三、費用報銷、合同錄入工作。
                在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。
                四、綜合事務工作。
                20##年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
                至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。
                對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
                五、其他工作。
                在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20##年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。
                六、工作中的不足。
                在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。
                七、20##年工作計劃。
                1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
                2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
                3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。
                4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
                20##年即將過去，充滿挑戰和機遇的20##年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
                教務員行政人員的工作總結報告篇六
                我們的行政部，也是作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告優秀范文，歡迎大家借鑒與參考!
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                六、行政部__年工作綱要。
                __年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
                一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
                二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
                三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
                四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
                五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
                六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
                工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
                一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
                二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
                三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
                在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
                行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以zui小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步。
                20__年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，克服這年度存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                一、人事管理方面。
                根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
                1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
                2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
                3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。
                三、公司管理運作方面。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。
                5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                四、工作中的收獲。
                懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。
                五、工作中存在的不足：
                過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
                3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
                4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是zui快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。
                六、20__年工作計劃。
                搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：
                1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。
                2、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。
                成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20__年行政部的工作將以此為中心。
                3、加強培訓力度，完善培訓機制。
                企業的競爭，zui終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。
                4、協助部門工作，加強團隊建設。
                繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。20__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心。
                其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家!
                時光飛逝，轉眼我進入公司已有一個月的時間了，回首這個月來工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益?，F將本月以來的個人工作總結如下：
                一、工作表現和收獲。
                1.工作表現：
                a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發放等)，做好行政后勤工作計劃。
                b.懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
                c.能夠較好地完成上級安排的任務。
                d.能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等)。
                e.與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。
                2.工作收獲：
                a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
                b.工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
                二.工作中存在的不足：
                1.工作細心度仍有所欠。
                2.在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
                三.接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我嚴嚴格地要求自己，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。
                教務員行政人員的工作總結報告篇七
                ____年是我參加工作的第一年，再次期間我對自己的工作環境，性質等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量，在測量方面學習到很多實踐的東西。學習到很多施工特點，構造物形態及放樣方式。但是初次嘗試完成工作的我經常出現過不應該有的差錯，例如在坐標的計算當中，忘記一些運算步驟，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練，操作水平不夠穩定不夠仔細，導致測量誤差偏大，造成施工困難。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中，不斷地提高我的操作技能。
                在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理，存在很多的不良習慣。缺乏專業技能和工作經驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹，導致自己走了很多彎路。
                環顧自我，大而化之，馬馬虎虎的毛病隨處可見，古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴”，強調的就是不要忽視細微之處，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養出來的。
                然而成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服困難，吸取教訓，積累工作經驗，多向前輩學習請教，做好長期磨練的準備。在這時間緊任務重的____做好本職工作，努力鉆研專業技術業務，與團隊相配合，團結協作，提高自我的團隊精神。
                總結工作漏洞，爭取以更高的業務水平未公路建設事業服務。適應時代的發展需要，不斷地更新知識，為高等級奉獻更多的力量!
                教務員行政人員的工作總結報告篇八
                回顧20x年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結：
                一、踏實的工作態度。
                一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
                (1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
                (2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
                (3)在行政部經理x的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作。
                1、認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
                2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
                3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
                5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
                6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
                7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
                8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上x網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
                9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                教務員行政人員的工作總結報告篇九
                總結報告是會議領導同志對會議召開的情況和會議所取得的成果進行總結的陳述性文件。寫總結報告時應注意明確目的，突出重點，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有號召力。小編精選了一些關于總結報告的優秀范文，讓我們一起來看看吧。
                時光飛逝，轉眼間xx年已過去，在這一年時間里，我作為公司的行政服務人員，圍繞公司的經營發展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F將近一年工作情況總結如下：
                一、加強理論學習，提升思想覺悟。
                我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
                二、愛崗敬業，甘于奉獻。
                作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
                除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉。
                另外，xx年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
                三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。
                在這一年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
                總結過去，展望未來。下一年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們xx行的發展貢獻力量。
                自加入公司以來已經一年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現將一年的。
                如下：
                一、日常工作方面。
                1、把事情細節化、條理化、規范化前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家zui到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。
                2、保持較好的工作狀態人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養。
                3、學會溝通和團隊協作溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業的一面。遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。
                二、加強自身技能和素養方面。
                走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。目前，我通過——-學習了相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。
                三、工作成果與存在的問題。
                1、工作成果辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規范;其他服務、跟進工作有序進行。
                2、存在的問題。
                (1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發現問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。
                (2)執行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。
                (3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業性較強的工作也是如此。以上的問題必會在以后的工作中加以解決。一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。
                xx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                辦公室文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
                (1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
                (2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
                (3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
                2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
                3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
                5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
                6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
                7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
                8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
                9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、xx年度所學知識：
                1、行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
                2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。
                3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
                4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
                5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
                6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
                7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
                8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
                9、董事xx先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算zui后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。
                四、xx年度需要努力的方向及感想：
                助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
                感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!
                20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
                歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。
                過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
                一、xx年的工作回顧。
                1、辦公室的日常管理工作。
                行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
                行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
                1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
                2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
                3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的。
                崗位職責。
                4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
                5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
                6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項。
                規章制度。
                基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
                7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范。
                勞動合同。
                管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
                8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
                2、憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
                3、加強自身學習，提高業務水平：
                作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
                隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
                經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
                二、工作中存在的問題。
                自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
                1)0000公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
                2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
                3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
                三、xx年的工作計劃。
                1、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，人才招聘，上聘才網站為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
                1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
                2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
                3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
                4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
                5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
                6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
                2、持續提升人力資源管理水平。
                1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，zui關鍵、zui寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。
                2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
                3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
                4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
                5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
                6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。
                3、強化協調能力。協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，zui后在全局利益上達到協調統一。
                4、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
                四、新年展望和目標。
                新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
                行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以zui小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步。
                20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，克服這年度存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                一、人事管理方面。
                根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
                1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
                2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
                3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。
                三、公司管理運作方面。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。
                5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                四、工作中的收獲。
                懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。
                五、工作中存在的不足：
                過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
                3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
                4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是zui快的!接下來的。
                個人工作計劃。
                中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。
                六、20xx年工作計劃。
                搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
                1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。
                2、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。
                成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20xx年行政部的工作將以此為中心。
                3、加強培訓力度，完善培訓機制。
                企業的競爭，zui終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。
                4、協助部門工作，加強團隊建設。
                繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心。
                其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家!
                教務員行政人員的工作總結報告篇十
                我們的行政部職員作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告范文最新，歡迎大家借鑒與參考!
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                六、行政部__年工作綱要。
                __年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
                一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
                二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
                三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
                四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
                五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
                六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
                工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
                一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
                二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
                三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
                在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
                行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以zui小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步。
                20__年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，克服這年度存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                一、人事管理方面。
                根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
                1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
                2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
                3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。
                三、公司管理運作方面。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。
                5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                四、工作中的收獲。
                懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。
                五、工作中存在的不足：
                過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
                3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
                4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是zui快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。
                六、20__年工作計劃。
                搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：
                1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。
                2、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。
                成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20__年行政部的工作將以此為中心。
                3、加強培訓力度，完善培訓機制。
                企業的競爭，zui終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。
                4、協助部門工作，加強團隊建設。
                繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。20__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心。
                其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家!
                時光飛逝，轉眼我進入公司已有一個月的時間了，回首這個月來工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益?，F將本月以來的個人工作總結如下：
                一、工作表現和收獲。
                1.工作表現：
                a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發放等)，做好行政后勤工作計劃。
                b.懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
                c.能夠較好地完成上級安排的任務。
                d.能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等)。
                e.與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。
                2.工作收獲：
                a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
                b.工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
                二.工作中存在的不足：
                1.工作細心度仍有所欠。
                2.在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
                三.接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我嚴嚴格地要求自己，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十一
                我們的行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告范文，歡迎大家借鑒與參考!
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                __年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
                一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
                二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
                三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
                四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
                五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
                六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
                工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
                一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
                二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
                三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
                在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
                行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以zui小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步。
                20__年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，克服這年度存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
                一、人事管理方面。
                根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
                1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
                2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
                3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。
                三、公司管理運作方面。
                2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。
                3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
                4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。
                5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
                四、工作中的收獲。
                懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。
                五、工作中存在的不足：
                過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
                1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
                2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
                3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
                4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是zui快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。
                六、20__年工作計劃。
                搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：
                1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。
                2、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。
                成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20__年行政部的工作將以此為中心。
                3、加強培訓力度，完善培訓機制。
                企業的競爭，zui終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。
                4、協助部門工作，加強團隊建設。
                繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。20__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心。
                其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家!
                時光飛逝，轉眼我進入公司已有一個月的時間了，回首這個月來工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益?，F將本月以來的個人工作總結如下：
                一、工作表現和收獲。
                1.工作表現：
                a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發放等)，做好行政后勤工作計劃。
                b.懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
                c.能夠較好地完成上級安排的任務。
                d.能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等)。
                e.與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。
                2.工作收獲：
                a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
                b.工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
                二.工作中存在的不足：
                1.工作細心度仍有所欠。
                2.在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
                三.接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我嚴嚴格地要求自己，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十二
                十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
                一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
                二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
                三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
                四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
                五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
                六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
                工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
                一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
                二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
                三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
                在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
                一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                二、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                四、認真履行職責。
                1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                五、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
                下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
                1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
                2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
                3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
                4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                七、存在的不足。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
                將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度：
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作：
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識：
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                20xx年，行政人事部在公司領導的親切關懷和正確領導下，通過轉變思想觀念，強化服務意識，提高工作質量和增強自身素質，順利的完成了公司20xx年度的各項工作，取得了一定的成績，為部門工作的不斷提高、公司全年目標的完成奠定了堅實的基礎，現將20xx年行政人事部工作總結如下：
                一、團隊及企業文化建設。
                思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素。我們在統一認識上下工夫，不斷強化員工對部門職能的認識，以求真、務實、高效為目標，充分做到“人人有事做、事事有落實”，同時下大力氣強化了員工“全員”的服務理念，從細小環節入手，培養員工服務領導、服務基層的技能。每周召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分的聽取基層員工的呼聲、意見、合理化建議或批評。不定期開展團隊活動，組織員工進行愛衛生﹑愛護園區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
                二、培訓管理。
                根據公司發展的需要，結合人力資源培訓模塊的建設，同時綜合各個部門工作的實際需要，積極開展公共類培訓及部門培訓，全年累計開展公共培訓共計50余次，參加培訓人員約800余人次，部門內訓40余次。通過培訓，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度，提高了服務理念和工作技巧，為公司年度目標的完成從思想上奠定了基礎。
                (一)、加強服務，樹立良好風氣。
                行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為一線部門服務、為廣大員工服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作。使工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物也基本做到了及時處理，及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷邁向高水平、踏上新臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                (二)、規范流程、優化制度，完善企業行政體系。
                1、制度管理：
                20xx年，我們根據公司不斷發展及業務延伸的需要，起草、修改和完善了各部門的規章制度和工作流程，有效確保了公司及園區的管理工作有據可依、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅實的基礎。
                2、資產管理：
                公司固定資產管理是行政管理的一項重要組成部分，在今年的工作中，我部門繼續貫徹公司資產專人專管的要求，指定專人負責公司固定資產和低值易耗品的管理，建立工作臺賬，并且按季度對公司所轄各區域的資產進行全面的檢查、核實，使公司資產帳目清晰、管理有序，充分保證了公司資產的安全不受損失。
                3、文書檔案管理：
                20xx年行政部負責各類公文的起草28余份，累計收發、分遞給類公文28余份，完成了日常文件審批及用印共計3500份、開具介紹信60次。為了規范對文檔的管理，我們根據文件、合同的類型對檔案資料進行分類建檔，并建立了工作臺賬，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。同時對公司及各部門的文件和制度進行了統一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規范性和統一性。
                4、計劃管理：
                行政部堅持認真貫徹執行公司的預算制度，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預算計劃。同時，按照審批的預算執行采購和費用的報銷工作，通過嚴格執行預算制度，使支出費用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元、采購辦公用品15400元、報銷固定寬帶話費用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實處，從源頭上有效杜絕了浪費及腐敗行為的發生。
                5、辦公用品及采購管理：
                我部門嚴格執行辦公用品領用登記制度，建立辦公用品領用登記臺賬。每月對辦公用品進行全面盤點，依據盤點情況申報下月辦公用品的采購計劃。通過對盤點、申報、領用等管理，在保證以節約為目標的原則下，確保各部門辦公用品的正常使用，在采購上，我部門堅持貫徹“貨比三家，質量與價格并重”的原則”，既為員工買到合適的用品，又在最大程度上節省公司的開支，從實際行動上落實公司“開源節流”活動的真正目的，20xx年，我部門共計采購各類用品50余種，有效保證了辦公用品的正常使用。
                6、庫房管理：
                1、每月做好保潔用品驗收入庫登記，每周參照保潔用品流程以及銷控表進行出庫登記，截止十一月底共入庫出庫保潔用品xx次約30余種費用共計8000元左右。2、按照流程做好置業庫房禮品的出入庫工作。3、按照公司流程做好宿舍用品的出入庫工作，4、認真管理好公司雜物庫房，5、認真填寫物業服務中心交房資料的出入庫登記。6、每月按照公司要求的日期對各個庫房進行盤點。
                為了做好庫房管理工作，我部門繼續完善和加強庫房管理制度，規范物品出入庫流程，明確責任，加強日常監督，截止目前無重大安全事故和帳物不符情況的出現。
                7、監督檢查管理：
                為提高公司員工隊伍整體素質和形象，進而提升公司的總體形象，保證公司年度目標的完成及園區開業運營后的管理秩序，我部門安排專人負責督導工作，督導內容涵蓋禮儀形象、工作紀律、服務意識和態度、現場管理、衛生清潔、工作記錄、工作狀態等，基本囊括了公司管理的各個方面，為提高員工隊伍素質和工作主動性、服務意識等方面起到了促進作用。20xx年累計共處理違紀15起，處罰15人次，有效的提高了各部門的工作狀態和部門管理，促進了員工的自律性和主動性，使公司整體工作有了一個全面的提高。
                8、會議管理：
                作為各級會議的召集和組織部門，今年共召集公司工作例會30余次，同時多次負責組織其他臨時性會議。并落實各類會議的會前準備、會議資料的搜集以及會后的會議記錄、整理，每周對會議決議有關事項進行跟蹤、落實，及時向領導反饋會議所安排工作的進度，使公司領導及時掌握各部門工作的實際情況，為公司的決策提供有效依據。同時還參與其他部門周例會20余次，通過參會，匯總員工提出的問題，積極反映并協調解決，為建設和諧團隊起到了積極的作用。
                9、車輛管理：
                我們始終將“安全行車”放在第一位，日常中注重加強對駕駛員的安全教育和培訓，到目前為止，沒有發生一起交通安全事故。在車輛日常維護方面，責任到人，按規定期限對車輛定期維護、保養，從而滿足日常工作對車輛的需要。我們根據今年公司的工作實際，及時保障車輛合理使用安排，積極做好交房、開業等工作的保障。
                四、人事工作。
                (一)、調整組織結構，根據人員需求開展招聘工作。
                隨著大賣場各組團商戶的入住及開業，物業公司的人員結構編制不能滿足各項工作的需要，在立足現實、滿足需要的前提下，新設立了大賣場物業管理處，并配置相應的人才，使物業公司的組織架構及人員編制更加合理化、科學化。
                人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重。我們采用現場招聘會、網上發布招聘信息、張貼廣告、熟人推薦等多種形式，開展招聘活動。既大幅度的宣傳了公司和項目，也通過初試、復試等流程選拔了優秀人才。這一年里，在同行競爭激烈、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下，我們克服了種種困難，想盡一切辦法，共招聘新員工80余人。最終以最低的成本獲得最大的人力保障。
                (二)、執行差異性的員工績效考核。
                針對一線員工人數眾多、直接面對商戶的現狀，制定并推行具有可操作性的績效考核方案。針對秩序維護部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛鉤，員工的績效直接通過日常的工作表現來體現，凡在日常工作中違反制度規定、業績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金。行政辦公室人員的績效通過績效考核暨月工作計劃表來體現，實行各級考核制。每月績效考核結束后，各部門針對績效不佳的員工進行績效面談并提出改進措施。一年來，通過績效考核，各部門員工的工作狀態及工作質量得到明顯改善和提高，工作業績也日益突出。
                (三)、穩妥辦理員工異動和離職，避免勞資糾紛。
                公司一線員工流動雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們保證了公司下達的核心崗位離職率不高于10%的指標。針對離職的員工，首先與其進行面談，了解其離職的真實原因。對于工作突出、表現優秀的員工，我們盡最大努力挽留，以降低員工流失率。
                (四)、做好員工薪酬、福利工作。
                五、存在的不足與改進措施。
                我們雖然取得了一定的的成績，但仍然清醒地認識到我們在工作中仍存在著許多不足。具體體現為：比如文書管理、培訓管理、庫房管理、檢查監督、協調配合、制度落實等方面。行政部會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中逐步提高。
                1、文書管理尚未能走向正規化、精細化建設，還存在著粗放式管理的模式，現階段公司各類文書尚不繁多，影響不大，但隨著公司的不斷發展壯大，文書管理將會變得尤為重要。所以，文書管理的正規化、精細化應逐步建設，20xx年工作中，我部門將不斷加強文書管理建設工作，培養員工文書檔案管理專業技能，使文書管理工作真正能適應公司不斷發展的要求。
                2、公共類培訓尚需要加強，針對我部門培訓人才的欠缺，公共類培訓工作雖有一定成效，但離公司期望目標有很大差距，存在培訓流于形式、考核不嚴格的現象。在明年的工作中，我們將著重加強公共培訓工作，加強培訓人員專業技能的學習，不斷提高自身培訓技能，建立和完善公共培訓管理體系，使之成為一項常抓不懈、行之有效的實際工作，切實發揮出培訓的目的和意義。
                3、檢查監督工作仍存在不嚴密、對下嚴對上松、對一些日常事務的缺失、瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，工作不細致不全面等問題。在今后工作中，我部門將不斷轉變工作理念，切實認識到檢查監督是不斷提高個人綜合素質和職業素養的實際意義，嚴格執法，進而不斷的促進公司的各項工作。
                4、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠，同時與其他部門的協調配合存在著不到位的現象。20xx年，我們將深入到各個部門，及時了解和掌握部門的工作實際需要，主動服務，切實發揮行政部的實際作用。
                5、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。在新的一年里，我們將重點落實公司各項制度落實執行情況，以制度管理事、以制度管理人，使公司各項制度真正發揮“基本法”的作用。
                6、有效的用人、留人機制尚未建全，造成招進的人員留不住。如：工作安排不當、與上級意見沖突、部門領導在用人方面存在不公平現象、薪資不合理、對新員工工作指導和生活關心不足等等，這些不僅造成招聘成本的浪費，也影響了空缺崗位工作的開展。
                7、由于行政人事部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。明年，我們仍須加強學習，不斷提高自身業務水平，增強業務技能，以盡最大的努力將各項工作做到最好。
                20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!總結過去面向未來，行政人事部全員將在公司領導的英明指導及各部門的緊密配合下，通過多方努力，實現各項指標。
                新年伊始，萬象更新。在新的一年里，公司行政部將會依然全身心的投入到公司的管理建設中。為公司帶給更良好的后勤保障?；厥走^去，為了彌補工作中的不足及來年更好的發展，行政部特對過去一年的工作加以回顧，進行全面總結如下：
                一、公司各部門之間的協調工作。
                行政部務必做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃進行督辦和檢查。
                二、完善管理制度。
                起草、制定有關規章制度、工作計劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上，做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司帶給查詢服務。
                三、固定資產及辦公物資的管理。
                對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦公用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理固定資產的詳細登記信息，做到公司資產細節化。
                四、建立公司管理流程。
                梳理健全的管理流程(包括__系統的應用、企業郵箱的應用)，建立完善的公司企業郵箱和__使用流程，為公司每個員工申請郵箱和__使用帳號并負責指導安裝，做到所有用戶標準化、一致化，有效的提高辦公效率。
                五、辦公環境的維護及更改。
                辦公環境是促使大家提高工作效率必不可少的條件。
                1、由于裝修期間空調受到相應影響，導致冬季取暖狀況不佳。為此，我部門特找物業人員前來維修，經過多次和物業協調維修，現室內溫度已有明顯的提高。于此同時，我部門也經過線路改造，在電梯間及時安置了感應燈，為大家帶給更多的方便。
                2、辦公區域的衛生環境也一向在督促進行，各個綠植擺放有序。給公司營造一個綠色，和諧的工作環境。
                3、完善會議室會議環境的建設：配置好網絡、電話、音響、投影儀等會議用品，調試網絡會議線路，為公司各辦事處互通會議帶給方便。
                4、定期去附近超市購入方便面、香腸等快餐食品，為員工帶給便捷超市服務。
                經過不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
                一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
                二、加強學習，注重自身素質修養和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。
                三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
                1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
                2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
                3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
                4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
                5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
                四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
                五、存在的不足。
                1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
                2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
                3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
                六、今后努力的方向。
                1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
                2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
                3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
                4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
                5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
                總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。
                我是20xx年9月17號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作.很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持?；仡欉@幾個月的工作，有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領導及各位同事給予指正。
                一、工作內容。
                1、配合領導和各位編輯工作。
                行政工作主要的一點就是協助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作。
                2、招聘工作。
                寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性，導致寫手的流動性很大，所以招聘優秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發論文樣本-------發筆試題目和資料庫-------筆試---筆試合格-----最后成為公司的寫手。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要認真，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質財富，所以每招一個成功的寫手，自己都有成熟感。由于自己的能力和精力有限，不能保證每一個寫手都很優秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力，還請各位編輯見諒。在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站發布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網，其它的網站，類似58同城，趕集網，百才招聘等我也會發布招聘信息。為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經理等招聘工作。
                3、網站錄入和更新。
                由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。前程無優和中華英才網是每天都要更新的，和和這三個網站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。
                在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊。10月份的時候是和這2個網站。11月份的時候是和這2個網站內容的錄入。
                4、李波老師后臺的錄入。
                李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態，給編輯分配任務。
                二、工作中的不足。
                擔任行政工作3個月以來，發現有很多不足，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。
                三、工作感想。
                加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。
                四、20xx年工作計劃。
                1、加大招聘力度。
                20xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發展。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門發展的后備軍。
                2、做好領導和各部門溝通工作。
                行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會繼續配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職能。
                3、工作規范化，職業化。
                行政部現在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現出來，使其發展越來越規范化，無規矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發展會越來越職業化。
                4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。
                在知識的山峰上攀登的越高，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創造更大的價值。
                “想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。
                祝領導和各位同事身體健康，事業順心。
                轉眼間20xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：
                一、踏實的工作態度。
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識。
                作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
                20xx年xx月xx日，我正式踏上了工作崗位，成為了x大學這個大家庭中的一員。半年來，在院領導的關愛和辦公室同事的幫助、照顧之下，我完成了從一名大學畢業生到一名高等教育工作者的蛻變。學到了很多嶄新的知識，完成了一定的工作任務?？傮w來說，自入職以來我完成了兩方面的工作內容。一方面，作為一名行政管理人員，我立足于本職工作，服從領導安排、服務廣大師生，把任務做細做實;另一方面，作為一名新入職的教育工作者，我學習基本工作技能，擴大工作半徑、發散工作思維，把事情做新做精。
                一、加強理論學習，增強政治理論水平和思想道德素質。
                入職以來，我積極參加院黨總支、院行政組織的各種學習活動，并通過學校下發的各種政治學習資料，以及網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識，加強法律知識的積累;以“敬業樂群”作為自己行動的指引，愛崗敬業，增強自己的責任感和事業心，積極主動學習崗位專業知識，端正工作態度，提高工作效率。
                二、注重求真務實，提高工作能力。
                作為一名高校行政管理人員，既要面對日常工作中的小事，也會接觸到關涉學校利益的重大事件，甚至有些時候，各種瑣事紛繁復雜，看起來毫無頭緒、無從入手。入職以來，在此方面我積極鍛煉自己，求真務實，提高工作能力。
                首先，小事精細。高校行政人員要力求“把小事做細，把細事做透”。入職以來，我以此為標準來要求自己，不斷提高工作能力，將精確度落實到工作中的每一個文字、每一個標點。與此同時，我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動，“及時跟進”。在領導和同事的幫助下，我逐漸適應了高校的工作節奏，并能夠全身心地投入其中。
                其次，大事沉穩。工作期間我經歷了20xxxx年高等職業院校人才培養工作評估，事關學校命運和長遠發展，全校上下一心，眾志成城。在緊張的迎評工作中，對于分配給我的任務，我能夠盡己所能，保質保量地將其完成。在重大緊急事件面前，我能夠保持冷靜和沉穩，對于超出自己能力范圍的事情，積極尋求領導的支持和幫助，保證工作任務的順利進行。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時，能夠做到熱情大方、細致周到，致力于學院工作的開展。
                最后，瑣事有序。行政工作瑣碎，為了搞好工作，我積極向領導請教、向同事學習、并進行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容，明確工作程序、方向，提高工作能力，形成清晰的工作思路，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發的工作任務。
                三、愛崗敬業，勤奮工作。
                入職以來，我立足本職并積極參與學院其它工作的開展。工作投入，熱心為大家服務;遵守紀律，保證按時出勤;堅守崗位，有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點，保證任務的按時完成。
                首先，辦公室日常工作求細求穩。
                其一，協助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收、登記、上報、下發等工作，并把未整理的文件按類別整理歸檔，以期為文件查閱工作提供方便。其二，做好各類信件的收發工作，收到來信后能夠及時發出通知，并協助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作。其三，做好公章和公物的管理工作。嚴格執行學院公章管理規定，做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機、攝像機的使用登記，做到一事一記、一人一記。與此同時，我也認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
                其次，負責科研工作求真求實。
                自接手科研工作以來，積極協助我院老師的科研講座活動，進行了相關的輔助工作。
                再次，新聞信息審核上報工作求快求準。
                四、盡職盡責，爭取新成績。
                入職以來，我接觸了許多嶄新的領域，在積極學習的同時，爭取取得新的成績。
                其一，人才培養工作數據采集。我在入職之初即參與了我院“數據采集平臺”數據的收集、錄入、更新和修改工作，力求精細到每一項內容，每一個數字。在完善我院專業群及任課教師基本信息庫的工作中，我認真落實領導的安排，排檔案、做標簽，為老師們充實資料庫提供了良好的條件。
                其二，校企合作工作。在豐富我院校企合作資料方面，我積極配合學院老師的工作，收集完善相關支撐材料，力求詳細、準確。10月29日上午，xx學院專業建設指導委員會工作會議隆重舉行，我作為會務組成員，服務熱情、照顧周到，為會議的成功召開做出了自己的努力。
                其三，班主任工作。作為xx班的班主任，一直以來我積極履行了自己的工作職責，定期召開主題班會，按時走訪學生宿舍、深入關心學生生活，努力營造一個團結穩定的評估環境。班級同學上下一心、和和睦睦，班級工作蓬勃向上、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中，我班籃球隊技壓群雄，獲得了第一名的優異成績。這既為班級帶來了榮譽，也為進一步增強集體榮譽感、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用。
                五、無私奉獻，注重廉潔自律。
                “一身正氣，兩袖清風”是對法律人的一貫要求。作為一名接受了七年系統教育的法律學人，我將這種優良作風帶到了工作當中。認真做事，清白做人。同時，以行知精神要求自己，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情，投身于高等教育事業當中去。
                回首這半年，辦公室的工作緊張而有序。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業生，基本成長為能做事，會做事，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員。以校為家，扎根于茲、奉獻于茲，在今后的日子里，相信我能夠繼續憑著“專業精、學識廣、上手快、后勁足”的信念，以自己的知識、體魄、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰，為學院的發展作出應有的貢獻!
                時光飛逝，轉眼我進入公司已有一個月的時間了，回首這個月來工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益?，F將本月以來的個人工作總結如下：
                一、工作表現和收獲。
                1.工作表現：
                a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發放等)，做好行政后勤工作計劃。
                b.懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
                c.能夠較好地完成上級安排的任務。
                d.能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等)。
                e.與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。
                2.工作收獲：
                a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
                b.工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
                二.工作中存在的不足：
                1.工作細心度仍有所欠。
                2.在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
                三.接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
                總的來說這個月對工作還是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我嚴嚴格地要求自己，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。
                20xx年，三車間在儲運部行政的正確領導下，在各專業主管部門的關心、指導和幫助下，以提升管理、提升效益為工作目標，以保證公司生產主裝置的原燃料供應、提高大貨場基礎環保水平、鞏固車間現場管理成果、推動員工績效考核為工作重點，較好地完成了各項目標任務，現將三車間20xx年主要工作總結如下：
                一、以保供為天職，全力完成兩煤接卸、堆存和轉運任務。
                截止到20xx年11月25日，三車間共水路接卸原料煤噸，接卸動力煤噸，鐵路接卸動力煤噸，鐵路轉運原料煤噸，鐵路轉運動力煤噸，轉運工業鹽噸，實現總運量萬噸。為了保證完成兩煤及工業鹽接卸、轉運、堆存任務，車間強調調度崗位人員在第一時間進入碼頭、鐵路等作業現場，掌握第一手作業情況，并根據生產計劃合理組織接卸人員和接卸設備，合理組織車船對接等，努力提高接卸效率。為了保證接卸質量，車間組織調度人員、管理人員對接卸全過程監督，要求原料組人員在碼頭卸船作業快完畢時，帶相機進入作業船艙，對卸空、卸凈情況進行跟蹤監督并拍照留存。20xx年在保證原燃料供應方面，車間今年的一個特色工作就是：集中力量，對垂頭吊及碼頭“一條龍”設備進行集中清掃、集中消缺整改。今年，支部約組織十幾次對垂頭吊及一條龍設備的集中設備隱患排查和消缺整改，先后重點完成了中轉亭二層積煤清理、垂頭吊頂棚彩鋼瓦更換、垂頭吊小跑照明改造、10#碼頭護堤原木進行加固等衛生清理及設備隱患消缺工作，通過對大型接卸設備的集中消缺整改，有力保證了接卸任務的順利完成，在20xx年，車間沒有發生一起因為設備原因而影響接卸的事件。在保證正常狀態下接卸工作的同時，車間積極做好暴雪、高溫、煤炭鐵路集中到達等特殊狀況下的接卸工作。2月19日，南京地區普降大雪，三車間啟動應急預案，開展掃雪工作，車間職工分別消除橫皮帶機、1004皮帶機南頭布料機被凍住的設備，清掃高架機、橫皮帶機積雪等工作，經過近6小時的緊急處置，車間所有大型接卸設備重新具備接卸條件，開始進行卸船作業，保證了暴雪惡劣氣候下的原燃料供應。20xx年7月下旬至8月下旬，南京地區連續晴熱高溫，給車間的接卸工作帶來不利影響。為了保證大型接卸設備在季節的運行安全，車間要求擔任兩煤接卸的碼頭班在室外溫度大于35度時，中午高溫時段停機2小時，在給設備自行降溫的同時，也利于一線崗位人員避高溫以防中暑。在高溫時節，當值安全工程師堅持每班送冷飲到一線，同時做好抓兩頭、避中間的接卸作業等。經過車間職工的共同努力，車間安全順利地保證了連續高溫下的原料保供工作。
                二、以環保為己任，全力提升大貨場環保綜合治理水平。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十三
                一、加強學習，不斷提高自身素質。
                首先，加強理論學習，認真學習了鄧--特色理論及“三個代表”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。
                同時，加強了業務知識及文化知識的學習，為了適應工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業余時間自修了全部課程，現已畢業。
                同時，按照上級要求，結合自身工作實際，認真學習了司法行政系統公務員基本素質教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統公務員考試中取得了十分優異的成績，并被評為全省司法行政系統公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人。另外，結合自己的工作實際，認真學習了“四五”普法相關的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎。
                二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。
                1、全面掌握全區法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結，并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區的辦事機構，上接區委、人大、政府和上級業務部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區普法工作第一聯絡員的角色。
                幾年來，我在自己的崗位上，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，按照領導的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
                2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協助下，按照省、市驗收小組的統一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領導的一致好評。
                3、按照局領導的安排，抓好全區普法培訓工作。按照省市統一部署及局領導安排，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的準備及起草工作，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期，不僅贏得了社會效益，也創造了可觀的經濟效益，促進了普法工作的全面開展。
                近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
                想了解更多本站的資訊，請訪問：范文轉眼間過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。
                為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現，總結經驗、完善不足，現就本年度的工作總結如下：
                一、工作中所取得的成績：
                1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
                能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規章制度。
                2、專業知識、工作能力和具體工作。
                我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協助行政副總裁做好黨務工作并協助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
                在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
                （1）協助行政副總裁做好了黨員的統計和發展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作。協助上饒經濟技術開發區開展創先爭優活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人。
                （2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。
                （3）草擬各項協議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，達到經濟效益與環境效益的和諧與統一。共處理了50多項廢舊物品。
                （4）協助行政部經理處理好公司的各項突發性事件及各項費用發票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。
                （5）完成每月公司總監、經理的油費補貼報表及報銷工作。
                （6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協助行政經理助理管理外租宿舍。
                （7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
                為了公司工作的順利進行及部門之間的.工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
                3、工作態度和勤奮敬業方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
                4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
                二、不足和領悟：
                1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
                2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
                3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。
                在新的一年里，我將認真分析自己的各項優劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業知識，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十四
                當新年的腳步悄然而至，20xx年的工作也宣告落幕了。我是20xx年10月擔任康都佳園項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會。在這三個月中，我注重發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用。20xx年我將汲取以往的經驗教訓，揚長避短，更好的前進。在此，我對這段時間來的工作進行匯報，希望大家多提寶貴意見。
                一、思想方面的認識：
                行政部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為項目領導、各部門員工做好服務工作，為公司領導停工所需材料，確保各項工作的正常開展。行政部的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎，但重要性不容忽視，尤其在后勤保障方面。有些事情雖小，但其影響面很大，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行。雖然有些工作看起來瑣碎，但是如果工作不到位，就會影響到員工工作的積極性。我對自己的要求是：既然重要，就沒有理由不把它做好。
                二、辦事方面的效益：
                思想上認識明確，行動上當然有所表現。工作效率對每件工作都很重要。高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，領導安排的偶發性工作抓緊做。保證不延誤工作。
                三、主動性方面的加強：
                由于行政部的工作龐雜瑣碎，許多工作只有積極主動，才能從容自如，份內之事，做好計劃，保質保量提前完成;領導交辦的事，不推不拖;員工的事不敷衍。能解決及時解決，不能解決及時匯報，力求解決。
                四、工作方面的實績：
                1、項目資產管理工作。
                年底配合項目財務部對項目固定資產、低值易耗品、工具等進行了一次徹底的清查盤點。將項目資產按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任，將責任逐級落實，使項目資產有效的得以控制和管理。
                對新增資產加強日常管理工作，強化領用制度，做到誰領用、誰簽字、誰保管、誰負責的管理制度，使每一項資產有其責任人，有效杜絕資產的流失。
                對原有資產做好核定工作，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時進行匯報，同時做好原有資產的維護工作。
                2、后勤保障方面工作。
                年底根據項目的具體情況與計算機的使用年限，分別對各部門計算機的使用情況、使用狀態由工程部配合進行了排查，檢查出電腦存在的安全隱患，根據實際使用情況進行了更換，保障了項目工作的正常開展。
                在公司領導的大力支持下，根據項目的具體情況，為工程部員工每人制備兩套工服褲子。
                為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息，制定了《關于住宿員工的補充規定》，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒。
                3、員工的培訓工作。
                《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款，項目組織了4期培訓。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準。
                為了使員工在儀容儀表、文明用語方面更加規范，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現，組織員工進行了4次儀容儀表、行為規范方面的培訓，參培率達100%。
                為了使項目工作正常開展，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業務能力，從而更好的為項目服務。通過考核，員工的工作技能基本達到工作要求，合格率達100%。
                4、文件上傳下達工作的執行情況及項目對外對內發文情況。
                各部門上報公司的文件，由部門按照各自呈報的意圖，使用公司統一模板，由部門經理和項目經理審閱簽字后，按照項目統一編號上報，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作。
                公司下發文件由行政部統一接收，在收文登記本進行登記后，按照公司要求的內容分發給各部門，并按照公司要求的執行時間分別落實。
                發給政府部門或外委單位、開發商的文件，由各部門自行掌握，行政部存備。
                5、考勤管理工作。
                考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要措施。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監督;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚?；旧闲纬闪送暾闹贫?，加強了工作紀律。
                6、存在的問題與不足。
                敬業精神尚可，但工作主動性不足。在工作中有想法、有干勁，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創新，沒有自己的創新思路。
                與公司同事之間的相互交流、溝通不夠。在工作中，雖然對部分員工進行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面，在員工的思想動態方面了解不夠。
                制度落實不夠。由于行政事務繁雜，質檢檢查力度不夠，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實的現象。
                對專業業務學習不夠?？偟膩碚f。20xx年的工作雖然在不斷進步，但是也有不足的地方。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，要堅決克服這些困難。同時，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤。因此所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去。
                7、20xx年工作計劃及個人發展計劃。
                a、踏實認真，更好的完成本職工作。在新的一年里，將緊緊圍繞公司的服務和經營開展后勤保障服務工作，20xx年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力，克服種種困難，有條不紊的開展各項工作。
                b、做好日常行政管理工作，豐富員工業余文化生活，完善后勤保障，將安保、食堂、行政采購、車輛、衛生環境等后勤管理工作實現日常例行管理。定期組織開展各項員工競賽、戶外體驗及文化娛樂活動。豐富員工業余生活，提升員工積極性和集體感。
                c、努力做好上傳下達工作。行政部是公司與項目溝通的橋梁，又是項目向公司匯報工作的紐帶，如何充分發揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點。我將繼續發揚20xx年的成績，克服工作中的缺點，將工作做好。
                d、規范檔案管理，建立完整檔案管理制度，完善檔案室設備的添購，實行檔案的分類管理。
                e、進一步強化目標計劃管理，重點規范會議管理和緊抓月度目標計劃管理，有序推動各項工作的開展。
                f、做好公司資產的盤點，建立資產管理登記卡，責任落實到部門、落實到人。配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格按照預算程序核定的使用標準執行。
                g、加強企業文化建設，統一公司的整體形象，充分發揮員工的個人潛質，實現個人價值，提升員工的企業認同感。統一工服管理，強化統一標示，從感官上整體認同感。探求并建立企業獨特的核心文化價值觀，使員工從內心認同企業文化精神與價值觀，實現個人能量最大化。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十五
                2019年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
                為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
                如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
                1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
                2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
                3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
                行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
                1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
                嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
                2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
                3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
                過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十六
                20_年上半年轉眼已過去，回顧這半年來，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年度的各項工作。
                行政安全、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處，需不斷學習，不斷積累工作經驗，努力完善行政全面工作，現將這半年的工作情況總結如下：
                一、安全生產工作。
                安全生產工作是行政后勤工作的永恒主題，我們一直堅持“以人為本”的管理概念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山“的安全意識，完善和落實各項安全管理責任制，強化對特種作業人員的安全培訓，加強安全生產管理，較好地完成安全生產工作任務，促進各車間(班組)各項安全工作的開展。20_年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發生5起，同比20_年度同期下降30%，重大、特大事故為零，因操作失誤，發生火災事故1起，未造成重大經濟損失，(公司已按消防相關法律法規作出處理)。黃江工業園上半年度發生工傷1起(深圳藉員工)，同比20_年度同期下降90%，無重、特大事故發生。
                深圳、黃江行政部按月對公司安全員進行安全管理培訓，技能培訓，從車間自查著手(查出隱患及時處理)，加強監督管理，強化制度落實，把安全責任層層落實到每一位。
                根據政府發文精神，黃江工業園全力推進“四個能力”建設，現已經入攻堅階段，“四個能力”的建設使黃江工業園在安全生產工作業績上取得實質性的突破。
                二、行政后勤保障工作。
                公司后勤工作，如行軍戰場同出一撤。為保障員工身心健康，創造良好休息住所，由行政部牽頭，更換新床，并對整體宿舍進行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病。
                員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質量和服務，以收集廣大職員工的建議為依據，對飲食公司行政部建立實時有效的監督、跟蹤機制。
                行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理、工傷的處理及理賠、職業病體檢及排查等諸多系列工作。
                作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中，在處理救火、異常等突發事件時能夠沉著、冷靜;在日常工作、巡邏中，發現不安全因素能夠及時處理(排除)。上半年共計排除隱患4起，為公司挽回了系列損失，糾正嚴重違反廠紀廠規的員工30余起。
                為了同一標準、提升保安隊伍的整體素質，在政府相關部門的組織下，全員經過培訓、考取上崗證，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。
                加強制度建設，提高行政管理能力。建立健全具有全。
                局性、穩定性和長期性的各項規章制度，在現有基礎上，進一步完善、優化和健全部門職責、崗位職責、規章制度、工作規程等一系列具有科學性、規范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責，合理分工。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規范化和法制化。
                四、增產、節約。
                為了更好控制成本、實施做好增產節約制度，行政部在一切對外制作設施、設置等進行了嚴格把關和管控。對于公司及宿舍水電使用，將節約水電向全體員工進行教育和宣傳，并隨時調配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設施，避免及杜絕浪費。
                半年以來，行政工作基本完成原定計劃及總經辦下達的任務。但也存在諸多不足，在生產安全管理方面缺乏連續性的跟蹤，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達到精益求精。后勤保障方面需進一步提升。
                六、下半年的工作計劃。
                必須強化行政業務學習意識，因此，我們既要學習行政工作業務知識，同時增長實際工作的本領。在安全生產工作方面，加強安全生產教育，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作。
                加強進取意識，提高創新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能，提高服務質量?，F隨著公司經營管理的轉型升級，如今行政工作的內容和要求都發生了很大變化，從原來的單一后勤服務工作發展到如今后勤政策制定等事務工作。為適應這個發展趨勢，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結、創新和提升。
                教務員行政人員的工作總結報告篇十七
                一、本周工作總結：
                1、3月質檢匯總。
                2、每日打卡異常情況匯總。
                3、各部門考勤表的催交及審核。
                4、各部門mod回復匯總。
                5、優秀員工優秀管理者ppt制作。
                6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備。
                7、人事培訓報表匯總。
                8、入職培訓試卷的復印。
                9、各部門旅游心得的催交。
                10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交。
                二、下周工作計劃：
                1、員工座談會記錄。
                2、消費打卡機的方案。
                3、整理資料(人事變動表、離職單、請假單、考勤表)。
                	
                

                


                

                
        
                相關內容
                
      
                

                
        
                
               
   
                
      
                



                



                
    
                
        
                
  
            
        
                
    
                

                
        
                
         
        
                

                

                
        
                熱門閱讀
                
        
                
          
        
                
      
                

                
        
                
         
        
                

                
    
                
        
                
            
                最新更新
                
            
        
                
    
                

                
        
                
         
        
                

                

                
        
                隨機推薦
                
        
                
          
        
                
      
                

                
        
                
         
        
                

                

                  



                 

                

                世界看中國，中國有成語！學成語，傳文化！
                

                Copyright ? 2023 闊闊成語  | 晉ICP備2022007449號  | 合作QQ：640661
                



                
 






久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕

                



                


久久国产精品99精品国产987|
久久久亚洲AV无码专区国产精
|
亚洲欧美在线视频一区二区|
国产午夜成人av在线播放|
久久久久久久久熟女AV|
午夜视频免费观看|
99中文字幕在线|
精品视频国产|
好猛好紧好硬使劲好大刺激视频|
国产精品日韩欧美久久综合|
精品久久久久久中文人妻字幕|
免费无码又爽又刺激高潮的视频网站|
99久久久国产精品免费无码专区|
人妻无码久久综合加勒比|
国产免费亚洲|
久久www免费人成看|
中文字幕无码免费久久99|
色在线国产|
亚洲视频免费观看|
国产在线91区精品|
亚洲成A∨人片在线网|
亚洲爱爱爱|
亚洲AV无码精品一区二区入口|
香蕉视频免费在线播放|
九色视频在线播放|
国产精品午夜久久|
精品无码久久久久国产手机版|
久久精品3|
国产三级日本三级韩国三级在线观看|
无码精品人妻一区二区三区软件
|
无码人妻一区二区|
国产人妖一区二区|
人成年免费视频一区二区|
久久精品国产免费|
高清亚洲欧美在线看|
国产亚洲日韩欧美一区二区三区|
久久精品国产99精品亚洲色戒|
国产片一区二区三区|
欧美日韩亚洲一区二区三区|
免费观看未18禁止自慰|
真人无码作爱免费视频禁hnn|
欧美精品高清在线xxxx|
国产91精品久久久久久|
国产高清午夜人成在线观看,|
99久久久无码国产精品秋霞网|
欧美一区二区三区美人|
久久久亚洲欧洲国产|
五十路熟久久网|
久久久久久久国产免费看|
亚洲三级免费观看|
久久久久亚洲AV成人网热|
五月天无码|
亚洲色AV性色在线观看|
亚洲欧洲日产国码无码网站|
中日韩欧美成人免费播放|
日韩在线网|
巨熟乳波霸中文观看免费|
91蜜桃国产成人精品区在线|
亚洲熟妇乱子伦在线|
亚洲无码网站|
中文毛片无遮挡高清免费|
在线观看免费亚洲|
国产成人一区二区三区在线|
精品国产福利片在线观看|
亚洲国产一区二区A毛片|
九九久久99综合一区二区|
天天狠天天天天透在线|
永久免费AV无码网站性色AV|
亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮|
成年女人免费观看大片|
精品小视频在线观看|
亚洲欧美日韩国产综合|
亚洲无码高清影院|
一区二区三区视频|
在线视频网站www色调教|
九九精品在线|
国产亚洲色婷婷久久99精品|
久久精品国产99久久|
久久影院一区二区h|
综合亚洲色社区|
久久综合国产综合|
国产v片免费播放|
无码人妻精品一区二区蜜桃百度|
亚洲成a人|
久久国产乱子精品免费女|
国产aⅴ精品一区二区三区久久|
国产亚洲精彩视频|
亚洲中文字幕无码中文字幕|
伊人的天堂|
亚洲成人777|
欧美日韩一区二区不卡|
亚洲日韩国产精品不卡一区在线|
亚洲国模一区二区三区视频|
免费一区二区三区免费视频
|
精品奶水区一区二区三区在线观看|
亚洲成a人片在线观看中|
99久久免费国内精品|
在线中文字幕一区|
亚洲国产成人手机在线观看|
国产av无码专区亚洲av毛片搜|
任你躁国产自任一区二区三区|
久久婷婷国产综合精品青草|
欧美三区在线|
国产精品一区二区三区妓女|
亚洲九九九|
久久综合亚洲色HEZYO国产电|
精品国产免费人成网站|
99热精品国产三级在线观看|
黄色大片一区二区中文字幕|
亚洲AⅤ在线无码天堂777|
色噜噜狠狠色综合成人网|
四虎国产精品永久地址49|
亚洲成网777777国产精品|
日本三级中文字幕永久在线|
亚洲欧美日韩国产精品一区|
久久99精品久久久久久国产人妖|
99久久久国产精品免费无码专区|
欧亚熟女手机视频|
亚洲不卡在线视频|
欧美精品在线一区二区三区|
国产丝袜免费精品一区二区|
久久亚洲精品成人无码网站蜜桃|
精品一区二区三区18|
亚洲免费在线视频观看|
中文字幕一区二区三区性色
|
欧洲精品码一区二区三区免费看|
亚洲av女人的天堂|
亚洲国内精品自在线影院牛牛
|
年经丰满岳欲乱中文字幕|
欧美韩国日本一区|
国产免费播放|
红色av社区|
久久午夜免费视频|
亚洲欧洲毛片|
久久久综合九色综合|
亚洲 欧美 综合 在线 精品|
亚洲欧洲毛片|
蜜臀av无码人妻精品|
一区二区三区无码在线|
婷婷亚洲综合五月天小说|
亚洲www在线观看|
中文字幕第六页|
九九自拍视频|
91香蕉视频免费在线观看|
亚洲激情成人网|
午夜无码一区二区三区在线|
免费一区二区三区毛片10分钟|
国产成人盗摄精品|
网红尤物自慰喷白浆在线观看|
国内久久精品|
国产色视频无码网站免费|
国产欧美一区二区精品久久久|
97视频国产中文字幕|
亚洲国产综合专区在线电影|
色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av
|
久久99精品久久久久久动态图|
av无码av在线a∨天堂app|
久久午夜伦鲁片免费无码|
一本色道久久综合亚洲精品高清
|
国产在线视频不卡|
日韩肥熟妇无码一区二区三区|
日韩国产综合|
97av在线|
中文字幕精品久久|
日韩国产有码在线观看视频|
国产交换配乱婬视频A|
色噜噜狠狠狠狠色综合久|
91精品小视频|
国产麻豆一精品一AV一免费软件|
国产一区二区丁香婷婷|
日韩视频在线观看中字|
久久精品国产欧美日韩亚洲|
日韩精品无码一级毛片免费|
国产精品国内免费一区二区三区|
黄色网站无遮挡|
99久久国产综合精品麻豆|
国产vr一区二区在线观看|
熟妇女人妻丰满少妇中文字幕|
在线观看欧美亚洲|
国产日韩一区二区三区在线播放|
最新中文字幕无码DVD在线|
在线高清亚洲精品二区|
2019亚洲日韩新视频|
久久亚洲国产精品五月天婷|
国产黄色在线视频|
天天插视频|
久久久久久无码精品亚洲日韩|
亚洲色偷偷偷综合网另类小说|
国产不卡黄色网站|
成人午夜在线|
免费无遮挡无码永久视频|
天堂成人在线|
成人国产小视频|
国产片婬乱一级吃奶毛片视频|
在线亚洲欧美日韩|
国产精品国产三级国产an|
国产91精品在线观看|
亚洲日比视频|
中文字幕精品久久久久人妻|
91亚洲最新精品|
亚洲成a人片在线观看www|
亚洲 成人 无码 在线观看|
欧美日韩性视频在线|
日本aⅴ在线不卡免费观看|
久久精品视频1|
2020亚洲国产|
在线播放免费人成毛片乱码|
yy111111在线尤物|
99re8在线精品免费观看|
国产精品久久久|
亚洲国产成人久久精品尤物|
av免费网站在线观看|
亚洲av无码一区东京热不卡|
精品国产一区二区三区不卡蜜臂|
四虎永久在线精品8848a|
女人自慰免费观看黄|
欧美人与物videos另类|
无遮挡网站|
日韩天堂无码av|
精品欧美小视频在线观看
|
久久免费99精品久久久久久|
亚洲国产精品无码毛|
久久一级电影|
九九精品在线|
伊人久操|
天堂禾欧美城网站|
久久99国产精品免费无码二区|
亚洲欧美一区二区三区在线|
久久精品韩国日本国产|
国产不卡在线播放|
国产ppp视频在线观看|
99视频在线精品免费|
久久在亚洲拍三级片出售|
九九精品九九|
另类小说综合网|
18禁国产美女白浆在线|
久久精品久噜噜噜久久|
欧美一级啪啪|
99riav国产|
91最新免费观看在线|
亚洲欧美一区二区三区四区
|
天天爽夜夜爽精品免费|
91免费国产在线观看|
久久精品噜噜噜成人88Aⅴ|
中文字幕第一页在线视频|
伊人精品久久久大香线蕉|
国产精品久久久久久久人人看|
久久久久久久久精品天堂无码免费|
精品视频www|
国产午夜福利短视频|
国产精品亚洲二区在线|
精品久久久久久亚洲综合网|
狠狠的日视频|
亚洲欧洲国无码|
亚洲欧美人兽在线|
亚洲人毛茸茸bbxx|
综合精品一区|
精品国产一区在线观看|
77777_亚洲午夜久久多人|
亚洲无码一二区|
亚洲另类欧美综合久久图片区|
99久久精品国产片久人|
亚洲第一综合色|
国产1000部成人免费视频|
国产特一级毛片|
亚洲国产午夜福利|
欧美日韩中文视频|
欧美在线观看一区|
一本无码中文字幕在线观|
亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜|
日韩精品一区二区三区中文精品|
久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆
|
亚洲精品成人网|
91狼友在线观看免费完整版|
ririai66国产在线观看|
免费三级网站|
国产精品视频免费播放|
久久精品国产欧美成人|
色久悠悠婷婷综合在线亚洲
|
欧美乱子伦xxxx12在线|
国产精品一区二区午夜久久|
99视频在线精品免费|
又大又长粗又爽又黄少妇毛片|
视频一区二区三区免费观看|
久久国内精品自在自线400部|
国产一级在线免费观看|
亚洲免费视频一区|
久久精品人妻系列无码专区|
国产精品成人免费视频网站京东|
亚洲 无码 制服 丝袜 自拍|
制服无码在线第一页|
日韩美女在线|
日韩毛片基地一区二区三区|
亚洲欧洲中文|
久久久久久久久久免免费精品|
日本欧美国产|
国产一区在线电影|
久久国产一 片免费观看|
亚洲日韩欧美视频|
国产亚洲AV天天夜夜无码|
久久久久亚洲Av无码专区桃色
|
少妇AV大秀尤物|
亚洲午夜国产精品无码老牛影视|
人妻丰满熟妇a无码区|
亚洲日本欧美中文幕|
久久成人永久免费播放|
99国产精品国产精品|
亚洲专区路线一路线二天美|
免费伊人网|
狼友战在线|
久久精品小视频|
国产在线视欧美亚综合|
日韩中文字幕在线观看视频|
98精品国产高清在线xxxx|
国产91最新在线|
精品人妻99一区二区三区|
久久国产热视频|
国产免费A∨在线播放|
日韩精品你懂的在线播放|
熟妇人妻av中文字幕老熟妇|
日韩精品福利|
国产在线观看黄|
无码视频一区二区三区无码
|
性无码免费一区二区三区在线|
亚洲性无码AV在线DⅤD|
国产这里有精品|
99综合精品久久|
国产精品视频导航|
视频二区 无码中出|
日本中文在线视频|
亚洲精品欧美精品中文字幕|
国产在线操|
在线精品播放|
青青青国产在线视频|
亚洲成a人片在线观看中文!!!|
99久久国产综合精品麻豆|
影音先锋大黄瓜视频|
国产黄片视频|
91精品国产午夜福利在线观看|
日韩精品无码一二区|
日韩五十路|
久久婷婷五月综合尤物色国产|
国产亚洲福利|
国产老女人免费观看黄A∨片|
91精品久久久久含羞草|
免费人成在线观看网站|
国产91精品久久久久久|
偷拍亚洲另类无码专区AV|
日韩欧美一区二区三区不卡视频|
少妇白浆超级多无码|
无码一区二区三区在|
黄色毛片在线看|
在线观看精品国产福利片100|
激情亚洲婷婷|
日韩99在线|中文|
日韩精品亚洲aⅴ在线影院|
亚洲国产成人精品无码区在线秒播|
大乳丰满人妻中文字幕日本|
青青草原不卡免费在线观看|
免费无码日产av|
无卡无码无免费毛片|
天堂av高清一区二区三区|
久久在亚洲拍三级片出售
|
999热这里只有精品|
日韩中文字幕无码一区二区三区|
亚洲欧美一区二区三区孕妇|
久久无码精品综合|
欧美日韩精品在线观看|
欧美日韩亚洲综合一区二区三区
|
99久久老司机免费精品免费|
欧美性大战久久久久久久|
日韩人妻无码一区二区三区|
熟妇人妻一区二区三区四区|
国产一区二区三区久久小说|
亚洲A∨无吗在线|
日韩一级在线播放免费观看|
国产女人叫床高潮大片|
夜夜爽夜夜叫夜夜高潮|
国产精久久久久久精品|
欧美日韩亚洲精品综合乱在线|
日本有码在线观看|
亚洲视频高清|
国产精品毛片VA一区二区三区
|
无码的精品免费不卡在线|
无码视频一区=区|
日本久久精品|
国产精品久久久久蜜桃噜噜|
香蕉精品视频|
久热这里只有精品在线视频|
日本欧美不卡一区二区三区在线|
亚洲国产AV无码男人的天堂|
中文字幕在亚洲第一在线|
亚洲国产最新|
国产美女被遭强高潮免费一视频|
无码啪啪熟妇人妻区|
日韩在线观看不卡|
欧美日韩网址|
大伊香蕉精品视频一区|
欧美精品人妻天天爽夜夜爽|
无码乱码在线观看|
国产h视频在线观看网站免费|
亚洲av午夜成人影院老师机影院|
亚洲18av|
亚洲一区二区三区在线视频|
国产精品午夜无码AV体验区|
在线欧美精品视频观看的|
亚洲AV无码久久精品国产一区|
中文字幕无线码一区2020青青|
一区二区三区无码高清视频|
欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄|
青青国产精品视频|
妞干网欧美|
亚洲精品另类有吗中文字幕|
日本久久久久中文字幕|
亚洲AV无码一区二区二三区我|
国产成人8x视频网站入口|
国产精品无码高清不卡|
一级毛片直播亚洲|
97综合色|
精品久久杨幂国产杨幂|
国产精品不卡无码嫩草|
产精品无码久久_亚洲国产精|
午夜精品视频在线看|
国产成人无码精品一区在线观看|
国产精品熟女一区二区|
黄色福利在线|
亚洲国产精品91|
97国产精品最新|
亚洲国产成人精品无码区在线播放|
六月婷婷在线视频|
国产经典免费视频在线观看|
日韩精品人妻系列无码av东京|
国产在线播放一区二区|
欧美激情视频一区二区免费|
国产嫩草在线免费观看|
伊人久久网国产伊人|
欧美精品视频一区二区三区|
999久久66久6只有精品|
久久国产精品亚洲综合|
欧美国产综合在线|
国产精品一区二区无码|
18禁黄网站禁片免费观看国产|
2020真实自拍愉拍在线看|
日韩国产精品视频在放|
欧美日韩一本大道香蕉欧美|
國产AV天堂|
久久精品视频9|
国产欧美日韩综合精品一区二区|
亚洲AV无码一区二区二三区软件|
亚洲色大成网站www应用|
国产在线播放网址|
国产v日韩v欧美v视|
欧美一区精品视频|
九九视频这里只有精品|
www.青草视频|
中文人妻无码一区二区三区信息|
中文字幕mm|
久久综合精品无码av一区二区三区|
97色综合|
亚洲国产aV无码AV一区|
久久伊人少妇熟女大香线蕉|
国产AⅤ天堂亚洲国产AV|
东京热 精品|
久久久久亚洲AV成人网人|
在线免费一区二区|
久久久精品免费热线观看|
国产精品一区二区三区四区|
国产91在线精品福利|
国产精品视频三区|
无码AV喷白浆在线播放欣赏网|
91国语精品3p在线观看|
日韩不卡毛片|
无码专区在线观看韩国|
国产成人AV三级在线观看
|
国产伦精品一区二区三|
久久精品二区|
久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020|
国产三级a三级三级天天|
a√无码在线观看|
亚洲成av人片无码一区二区小说|
日韩精品无码一级毛片免费|
精品国产午夜久久久久九九
|
色狠狠色噜噜AV一区|
亚洲av无码牛牛影视在线二区|
国精品无码A区一区二区|
国产亚洲精品国产午夜福利|
久久久久久久久久免免费精品|
久久国产精品老女人|
国产又粗又猛又爽又黄视频|
人禽杂交18禁网站免费|
在线视频欧美亚洲|
婷婷在线综合|
AV网站网址在线播放|
久久久久久久久久精品视频|
免费亚洲视频在线观看|
视频二区精品中文字幕|
久久久久亚洲AV成人网热|
91天堂素人精品系列全集亚洲|
女人体免费一区二区|
亚洲一区二区免费在线观看|
99久久久无码国产精品性黑人|
国产激情在线|
国产精品无码永久在线观看|
日韩Aⅴ人妻无码一区二区|
夜夜操网站|
国产精品亚洲二区在线|
亚洲中文字幕久久精品|
久久艹精品|
国产日韩欧美综合在线|
亚洲激情专区|
亚洲Av永久无码精品黑人黑人|
91精品综合久久久久久五月天|
91精品国|
国产精品夫妇久久|
久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕|
国产91亚洲精品|
韩国精品一区二区三区无码视频|
欧美久久久久久久久自慰|
国产麻豆成人传媒免费观看|
情侣午夜国产在线一区无码|
久久思思精品|
久久久久久久久Av毛片|
亚洲一级毛片视频|
久热精品免费视频|
国产成人在线视频|
久久久久无码精品国产a不卡|
亚洲精品视频网站|
国产日韩欧美一区二区东京热|
无码人妻精品视频|
亚洲性无码av在线|
51精品视频免费国产专区|
日本精品a在线观看|
四虎永久在线精品免费网址|
精品午夜视频|
久久精品国产亚洲AV高清一区|
亚洲色手机在线观看|
岛国精品在线观看|
无码AⅤ精品一区二区三区|
超碰97亚洲无玛|
91最新网址|
人妻系列无码专区2020
|
亚洲主播在线|
国内精品久久久久久久97牛牛|
无码人妻精品一区二|
久久精品国产400部免费看|
国产三级在线视频观看|
久久精品成人一区二区三区蜜臀|
亚洲国产精品综合欧美|
国产经典三级在线|
人人插人人草|
日本一区二区中文字幕|
91人人妻人人爽人人狠狠|
亚洲中文字幕精华在线看|
亚洲乱亚洲乱少妇无码|
亚洲精品国产精品乱码视色|
国产极品粉嫩小泬免费看|
亚洲综合社区|
在线播放国产女闺蜜|
亚洲视频五区|
国产精品777777|
99re国产视频|
av片在线观看|
国产精品毛片一区二区|
日韩无码视频一区二区三区|
亚洲欧洲精品在线|
中文字幕在线有码|
无码国产69精品久久久久孕妇|
亚洲欧美激情|
99视频在线精品自拍|
国产免费一区二区在线看|
日韩精精按摩|
天堂久久自慰网|
99免费视频精品|
久久aⅴ无码av高潮AV喷|
性无码国产一区在线观看|
亚洲不卡电影|
久久精品国产亚洲AV蜜桃|
亚洲AV无码一区二区三区性|
中文字幕一区二区巨大乳在线看|
日韩一线无码av毛片免费|
亚洲色图第1页|
亚洲欧美日韩国产综合专区|
亚洲国产成人久久综合三区|
美女又www又黄网站|
国产免费观看视频|
91精品国产高清久久久久|
欧美精品久久久亚洲|
免费国产一级特黄aa大片在线
|
大又大粗又爽又黄少妇毛片视频|
亚洲一区二区三区不卡在线播放|
亚洲欧美日韩片在线观看|
欧美五月激情|
日韩国产在线|
清纯大学生av在线|
久久亚洲精品成人综合|
思思91精品国产综合在线|
97国产精品视频观看一|
久久久精品免费观看|
久草手机在线观看|
亚洲手机中文字幕|
国产又爽又黄又不遮挡视频|
国产欧美va欧美va香蕉在线|
国产精品WWW夜色视频|
无码一区二区三区久久精品|
一区二区三区在线播放|
国产经典一区|
亚洲国产欧美精品一区二区三区
|
亚洲综合精品成人|
久久国产精品免费一区|
久久国产美女免费观看精品|
伊人网亚洲|
精品久久人人妻人人做精品|
亚洲欧美综合精品二区|
18禁国产不卡|
日韩精品欧美成人|
依依成人影视国产精品|
国产一级一级一级成人毛片|
殴美一级视频|
人妻丰满熟妇无码区免费|
色综合久久久久综合一本到桃花网
|
亚洲视频在线视频|
四虎永久在线精品国产|
国产真实一区二区三区|
久久国产A∨一二三|
久久五月网|
无码精品a∨在线观看免费|
欧美久久久久中文字幕|
91精品国产乱码在线观看|
久久久久国产精品免费网站|
国模精品无码一区二区二区|
久久久久国产熟女精品|
麻豆久久久国内精品|
久久精品国产亚洲AV无码不|
国产精品欧洲专区无码|
国产真实一区二区三区|
中文国产成人精品少久久
|
欧美日韩国产一区二区三区在线|
大香伊人久久|
国产精品黄在线观看观看|
欧美人与动牲交免费播放|
mm131国产美女喷水视频|
最新永久无码AV网址亚洲|
日本高清专区一区二无线|
精品无码久久久久久国产|
一本色道久久99一综合|
蜜国产精品JK白丝AV网站|
亚洲乱码av中文一区二区软件
|
国产情侣真实露脸在线|
久久久亚洲AV无码专区国产精
|
亚洲五十路|
四虎成人精品国产一区a|
日韩高潮喷水一区二区|
国产91丝袜在线播放网站|
日韩精品无码av中文无码版|
熟妇人妻一区二区三区四区|
久久精品99国产精品蜜桃|
亚洲产大香伊人蕉在线播放|
国产手机视频在线观看|
国产精品23p|
国产区小视频|
久久久国产精品亚洲一区|
好吊色永久免费网站|
国产成人亚洲综合色影视|
亚洲av无码av制服另类专区|
久久国产精品一国产精品|
亚洲一区二区三区无码|
国产精品久久久免费视频|
国产成人无码网站|
久久精品无码Aⅴ一区二区|
思思99热在线观看精品|
狠狠色丁香婷婷综合精品视频|
久久精品一区二区三区日韩|
日韩中文字幕精品免费一区|
日本精品高清一区二区不卡|
91视频综合网|
在线观看日韩精品|
国产成人啪精品午夜网站|
亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉|
亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜|
国产流白浆喷水在线观看|
精品综合久久久久久88小说|
无码人妻黑人中文字幕|
99草在线观看|
东京热制服丝袜无码专区|
乱人伦中文字幕在线不卡网站|
日本高清不卡在线观看|
jjzz日本护士|
精品久久久久久亚洲中文字幕
|
美女免费黄色|
国产亚洲欧美另类久久久|
国产手机在线小视频免费观看|
久久人人做人人妻人人玩精|
99久久国产综合精品swag|
爆草熟女|
久久人人爽爽人人爽人人片AV|
国产精品久久久久乳精品爆|
亚洲欧美视频|
国产精品亚洲专区在线观看|
国产欧美日韩一区二区三区|
97se综合亚洲影院|
国内精品小视频在线|
国产丝袜在线精品丝袜|
亚洲欧美日本国产|
国产福利在线观看精品|
腿张开猛戳免费视频网站|
6080免费精品视频|
思思99热在线观看精品|
欧洲无码一区二区三区在线观看|
九九视频这里只有精品|
色之综合网|
无码日韩做暖暖大全免费不卡|
国产精品国语对白|
久色网站|
亚洲国产av一区二区三区四区|
国产麻豆一精品一AV一免费软件|
成人免费无码a毛片|
亚洲成A∨人片在线网|
欧美另类日韩中文色综合|
午夜影院a级片|
五月婷婷丁香六月|
国产精品1区2区|
亚洲日韩精品看片无码|
中文字幕国产在线|
国产精品V亚洲精品V日韩精品
|
国产成人激情|
亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱|
亚洲AV久无码精品一区二区国产|
国产在线网址|
国产综合成人亚洲区|
AV女天堂|
高清在线一区二区|
中文字幕在线免费播放|
亚洲国产片高清在线观看|
久久亚洲一级α片|
久久麻豆精亚洲AV品国产精品|
2021精品综合久久久久|
国产成人免费高清视频|
色婷婷综合久久久中文字幕
|
国产一区亚洲二区三区毛片|
无码精品亚洲日韩AV美|
国产成年无码aⅴ片在线观看|
加勒比一区|
狠狠亚洲婷婷综合久久久|
中文无码乱人伦中文视频在线v|
国产中文字幕乱人伦在线观看|
一区二区三区免费视频观看|
国产成人91青青草原精品|
久久99热精品免费观看无卡顿|
国产精品18久久久久久不卡中国|
亚洲一区二区三区香蕉|
人妻av无码一区二区三区|
国产一区91|
久久深夜视频|
亚洲精品乱码白浆高清久久久久久
|
久视频在线|
久久三级精品中文字幕在看|
久久久久99精品成人片牛牛影视|
欧美福利一区|
久久在亚洲拍三级片出售|
亚洲国产女人AAA毛片在线|
久久黄色免费|
www.亚洲日本|
99久久国产精品网站|
狠狠干2021|
国产精品无码一区二区久|
久久久久成人亚洲综合精品|
国产JIZZ精品免费观看|
午夜影院无码|
欧美成人第一页|
亚洲精品国产精品国产自2022|
91免费在线视频观看|
午夜在线视频网站|
香蕉国产线看观看|
成年女人窝窝视频|
久久亚洲福利|
久久久久国产精品免费看|
不卡AV毛片在线观看|
日本欧美一区二区三区不卡视频|
亚洲国产欧美日韩第一香蕉|
91社区在线观看精品|
国产乱子伦精品免费视频|
91久久久精品无码一区二
|
一级精品视频|
无码国产成人午夜视频在线播放|
国产ktv交换配乱婬视频|
色综合视频在线|
国产精品热久久|
成人免费无码a毛片|
日韩人妻无码精品系列专区无遮|
日韩亚洲综合精品国产|
久久亚洲AV无码精品色午夜|
一本色道久久综合亚洲精浪潮|
国产精久久久久久精品|
黄色污污的网站|
综合久久综合久久|
国产中文字幕在线观看视频|
国产中文字幕在线观看|
中文字幕在线色|
亚洲a∨好看av高清在线观看|
久在线中文字幕乱码免费|
日韩欧美手机在线|
91精品国产成人免费网站|
国产在线精品一区二区夜色|
巨臀精品无码AV在线播放|
尤物无码在线观看|
成人AV专区精品无码国产|
亚洲一区视频在线播放|
99精品综合网站|
午夜无码区在线观看|
九九在线精品|
国产女主播喷水视频在线观看
|
国产亚洲欧洲三级片A级|
亚洲精品XXXX国语对白|
久久精品视频按摩|
98精品国产综合久久|
在线天堂网av|
免费a级黄毛片|
亚洲av日韩精品|
久久亚洲精品无码观看不卡|
国产一精品一aⅴ一免费|
国产浮力影院第一页|
国产成人精品无码免费看|
国产乱色精品成人免费视频|
色婷婷久久综合中文久久一本`|
全球最大av免费中文|
久草福利在线视频|
最新无码在线视频2021|
免费乱人伦|
久久一区二区三区不卡|
国内精品久久久久久网站|
亚洲AV第二区国产精品|
无码三级中文字幕在线观看|
成年女人免费观看大片|
久久久久亚洲AV无码专区首|
91香蕉视频免费在线观看|
免费无码国产v片在线观看|
欧美亚洲激情视频|
亚州国产视频|
国产成AV人在线观看天堂无码|
九月丁香十月婷婷在线观看|
国产真实乱XXXⅩ视频|
国产成人精品免费视频网页大全|
不卡国产视频|
91在线精品|
国产成人亚洲精品青草|
韩国AV一区二区|
久久香蕉久久|
亚洲欧美成人在线免费|
殴美一级视频|
91精品国产91免费|
久久国产99|
美女视频黄a视频全免费网站一区|
无码专区无码专区视频网站|
国产99久久九九精品无码下载|
人妻少妇精品无码专区|
h片免费在线播放|
国产va免费高清在线观看|
日韩毛片在线免费观看|
美女无遮挡被啪啪到高潮免费|
国产小视频在线观看|
免费无码又爽又刺激高潮的视频免费
|
久综合日韩|
一区二区免费视频|
亚洲一区二区免费看|
国产激情久久久久影院老熟女|
欧美亚洲韩国|
国内精品自线一区二区三区
|
国产成人尤物精品一区|
欧美一级在线视频|
少妇人妻精品一区二区|
亚洲真人无码永久在线观看|
少妇高清网站|
国产精品视频一区二区三区,|
另类激情网站|
精品中文字幕制服中文|
国产一区精品普通话对白|
91久久久久无码精品国产|
久久伊人色综合|
亚洲免费在线播放|
国内少妇偷人精品免费|
久久久久久AV无码免费网站下载|
久久久久久亚洲中文字幕无码|
一级毛片观看|
久久久久久久精品免费|
国产欧美久久久久久精品一区二区|
亚洲 欧美 综合 在线 精品|
日韩在线看片免费人成视频|
日朝欧美亚洲精品|
亚洲情综合五月天|
亚洲电影久久久久久久9999|
久久久久久91亚洲精品中文字幕
|
欧美激情在线精品三区|
国产综合第一夜|
国产盗摄宾馆不卡一区二区|
69国产成人综合久久精|
小泽玛利亚一区二区在线观看
|
九色视频极品论坛区|
免费看自慰喷水网站|
AⅤ无码精品视频|
宅宅少妇无码|
人妻无码aⅴ中文系列久久免费
|
国产一区在线免费观看|
日本精品a在线观看|
久久激情综合网|
日批视频免费观看|
91精品国产免费自在线观看|
粉嫩AV导航|
国产精品一区二区三区不卡|
国产高清在线免费|
久久一级电影|
国产高潮流白浆免费观看不卡|
乱中年女人伦av三区|
亚洲夜夜爱|
av在线麻豆动画|
在线中文字幕av|
亚洲欧美成视频|
四虎国产精品永久在线囯在线|
成人国产精品一区二区免费看|
日韩免费毛片|
精品久久久久久久久久中文字幕|
色妇色综合久久夜夜|
国产精品自在在线午夜精华在线|
日韩精品一区二区三区中文版|
久久亚洲最大成人网4438|
国产欧美日韩18|
亚洲国产欧美在线人成|
亚洲国产精品浪潮AV|
欧美亚洲日本国产综合网
|
国内久久婷婷精品人双人|
亚洲国产日韩欧美综合久久|
中文AV怡红院|
久久性综合亚洲精品电影网|
日本在线不卡一区二区|
永久免费AV无码网站性色AV|
日韩欧美亚洲乱码中文字幕|
久久久久国产精品免费免费不卡|
全部免费特黄特色大片看片|
国产1024精品视频专区免费|
在线观看无码一区二区澳门
|
中文精品99久久国产|
久久91亚洲精品中文字幕奶水|
人妻久久久一区二区三区|
久久精品国产成人Av|
中文字幕与亚洲精品无码专区久久|
久久精品AⅤ无码中文字字幕|
欧美一区二区久久久|
欧美精品一区二区三区免费观看|
日韩精品成人亚洲专区在线电影|
日韩成人免费视频|
99在线观看精品|
中文成人无码精品久久久|
7777亚洲大胆裸体艺术全集|
人妻久久久一区二区三区|
国产精品一区二区三级|
国产大片线上免费看|
久久久久久久久久久精品尤物|
午夜性色福利影院|
亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线
|
激情黄色在线观看|
国产ppp视频在线观看|
色综合天天网|
男人窝在线观看视频|
人妻 丝袜美腿 中文字幕|
久久综合草|
久久久久久无码精品亚洲日韩|
亚洲国产资源|
久久久亚洲欧美一二三区|
国产精品美女一区二区|
少妇被粗大的猛烈进出免费视频|
亚洲侵犯无码网址在线观看|
久久久精品久久久668|
亚洲毛片无码一区二区在线播放|
av天堂最新版在线|
97人妻人人做人碰人人爽|
久久精品免费观看国产|
午夜福利第一页|
国产成人精品一区二区免费
|
久久久久久久女国产乱让韩|
中文字幕123区|
国内精品久久久久久久久蜜桃|
国产亚洲精品无码专区|
五月婷婷3p|
日韩一级欧美一级一级国产|
久久精品国产69国产精品亚洲|
成人无码激情视频在线观看|
久久久久久免费一级毛片|
精品无码91久久精品无码一区|
日韩人妻无码精品一专区二区三区|
午夜一区二区免费视频|
毛片在线视频在线播放|
国产亚洲欧洲|
中文字幕第9页|
自拍偷拍第1页|
妺妺窝人体色WWW在线小说|
国产精品每日更新在线观看|
亚洲va国产v缕天堂va久久
|
亚洲成av人无码综合在线观看|
午夜性刺激免费视频观看不卡专区|
国产精品无码AV网站|
亚洲夜夜爱|
久久国产亚洲精品赲碰热|
一本大道精品成人免费视频|
在线国产区|
人妻少妇456在线视频|
中文字幕在线网址|
性色aⅴ闺蜜一区二区三区|
中文字幕三区|
国产大片线上免费看|
人妻丰满熟妇αⅤ无码区|
国产午夜福利短视频|
日韩美精品无码一本二本三本|
欧美国产日韩a在线视频|
色综合视频在线|
美女裸体黄18禁免费网站|
91成人国产综合久久精品|
亚洲国产高清在线|
中出无码在线观看高清|
亚洲AV无码国产精品午夜黑丝|
九九自拍视频|
亚洲国产精品久久人人爱|
国产中的精品suv|
免费久久精品|
无码av免费永久免费永久专区|
国产精品一级片|
黄色污污的网站|
无码人妻丰满熟妇区五十路|
欧美日韩亚洲精品国产色|
99精品久久秒播无毒不卡
|
专区亚洲欧洲日产国码AV|
乱色熟女综合一区二区三区|
欧美精品午夜|
久久成人精品视频|
欧美久久精品一级c片片|
亚洲另类欧美综合久久图片区|
亚洲一区二区日韩欧美gif|
亚洲精品不卡久久久久久|
青草久久久|
婷婷色国产精品视频一区|
完整在线视频免费黄片|
av线上免费观看|
国产女同自拍视频|
国产91视频免费|
一区二区在线观看视频在线|
久久久亚洲AV无码专区国产精品|
久久亚洲美女久久久久|
午夜精品无码视频|
亚洲天堂在线观看视频|
久久精品香蕉视频|
无码粉嫩虎白一线天在线观看|
国产精品视频一|
亚洲精品乱码久久久久久高潮|
精品欧美日韩一区二区三区|
大又大粗又爽又黄少妇毛片视频|
国产高清一级毛片在线不卡|
中文线码中文高清播放中|
国产人成久久久精品|
欧美丝袜一区二区三区|
亚洲国产成人AV人片久久网站|
99这里有精品视频|
久草香蕉视频在线观看|
在线不卡一区二区三区日韩|
国产丰满乱子伦无码专区|
亚洲AⅤ无码精品一区二区三区|
日韩免费高清视频网站|
欧美一区二区黄色|
97青青青国产在线播放|
日本久草网|
天堂69亚洲精品中文字幕|
国产一区二区三区无码视频|
日本一区二区精品88|
婷婷五月综合色中文字幕|
久久精品国产亚洲AV久|
十八禁在线网站|
国产精品va在线播放|
久久久久久国产精品|
99久久精品免费看国产电影|
人人狠狠综合久久88成人|
色欲人妻精品无码AⅤ片|
久久久久亚洲AV无码专区越南
|
香蕉视频久久久|
青青青伊人色综合久久|
国产高清亚洲|
未满十八18禁止免费无码网站|
久久只有这里有精品|
亚洲精品无码专区在线播放|
黄色网站在线播放你懂的|
亚洲大尺度无码无码专线一区|
欧美性猛交一区二区三区精品
|
在线观看h的网址|
日韩一中文字幕|
色老头一区二区三区在线观看|
国产亚洲美女精品久久|
亚洲天堂导航|
国产chinese男男gay视频网|
国产一级精品视频|
www.四虎在线观看|
欧美区亚洲区|
亚洲专区在线视频|
国产精品视频一区二区三区16|
人妻有码中文字幕在线不卡|
欧日韩激情视频|
国产日韩在线看|
色欲AV无码久久精品有码|
久久久久中文字幕|
18禁黄无遮挡免费网站|
色成人综合网|
一本大道精品成人免费视频
|
中文字幕三级在线看午夜|
中文字幕久久精品|
在线看国产一区二区三区|
91中文字幕在线视频|
91精品国产一区二区无码观看|
国产激情毛片一级久久久|
精品人妻无码一区二区在线影院|
无码强姦精品一区二区三区99|
国产精品自在在线午夜区app|
永久AV在线|
97青青青国产在线播放|
波多野一区二区|
久操资源站|
国产精品日韩高清在线蜜芽|
免费全部高H视频无码无遮掩|
尤物H无码精品视频在线观看|
丁香婷婷综合激情|
欧美日韩一区二区亚洲|
538任你爽精品视频国产|
日韩有码在线播放|
亚洲欧美一|
亚洲欧美电影在线一区二区|
日韩熟女av|
伊人狠狠色j香婷婷综合|
国产在线观看无码的免费网站
|
久久久久久噜噜日韩精品无码中文|
国产在线精品无码AV不卡顿|
久久无码专区国产精品S|
亚洲综合伦理|
亚洲AV无码综合一区二区在线|
久久久久精品微拍国产配老妇|
国产精品久久久久久亚洲AV|
欧美久久久久|
综合无码一区二区三区四区五区|
无码日韩人妻精品色欲|
国产精品天天看大片特色视频|
国产高清自产拍av在线|
日韩黄色网址|
91香蕉成人免费高清网站|
99久久久国产精品无码免费|
久久久久亚洲AV无码网站少妇|
五月天综合激情网|
久久精品国产精品亚洲|
久久夜色精品国产亚洲AV动态图
|
丝袜脚无码视频|
亚洲xx视频|
欧美一级精品视频一区|
亚洲AV无码一区二区三区不卡
|
欧美一区二区三区爽大粗免费|
久久亚洲国产高清|
久久久久亚洲精品|
国产91色综合久久免费分享|
久久久久久亚洲AV无码被处|
久久99热狠狠色精品一区|
精品久久香蕉国产线看观看亚洲|
永久免费AV无码网站性色AV|
免费无码成人av在线播放不卡|
色综合久久久久久|
98bb国产精品视频|
在线亚洲一区二区|
成人国产一区二区|
久久精品国产亚洲AV影片色欲|
久久久久国产精品免费网站|
久久精品国产亚洲AV果冻不片|
亚洲欧美日韩国产综合在线一区|
蜜桃AV秘 无码一区二区三区|
亚洲精品无码美利坚合众国在线|
国产AV无码专区亚洲AV高潮|
亚洲一区综合在线播放|
国产亚欧女人天堂AV在线|
亚洲另类在线视频|
国产成人精品在线观看|
久久只有这里有精品|
九九51精品国产免费看|
日本在线观看不卡|
亚洲午夜在线观看|
亚洲av无码一区二区二三区|
日韩精品一区二区三区中文精品|
特黄熟妇丰满人妻无码|
亚洲三级网|
亚洲天堂999|
人妻丰满熟妇αv无码区|
亚洲精品无码99在线观看|
日韩AV无码一区|
国内精品久久人妻无码|
2021精品综合久久久久|
国产中文99视频在线观看|
亚洲AV无码男人的天堂在线|
亚洲无码a在线免费观看|
日韩av电影一区二区三区四区
|
亚洲天堂有码|
吹潮视频国产|
亚洲欧洲偷自拍图片区|
欧美一区二区三区四区视频
|
免费播放国产一级|
欧美久在线观看在线观看|
综合91在线精品|
色婷婷5月精品久久久久|
日本不卡高清免费v日本|
99热成人精品国产免国语的|
久久精品2019www中文|
婷婷激情四射网|
久久青草国产精品一区|
国产精品高清视亚洲乱码有限公司|
日韩在线观看中文字幕|
亚洲精品无码在线视频|
熟妇人妻VA精品中文字幕|
国产一级淫片a免费播放口|
亚洲AV无码国产精品色|
东京热日韩人妻精品无码|
久久久久综合一本久道|
亚洲AV秘 无码一区二区三区久|
日日摸夜夜摸欧美视频|
中文字幕av无码免费一区|
国产精品女丝袜白丝袜|
阿v精品一区二区三区|
国产精品欧美日韩视频一区|
一级毛片观看|
青青草国产在线|
一本一道久久综合狠狠老|
亚洲一区中文|
精品一区二区视频|
亚洲AV日韩AV无码A一区
|
青青草原不卡免费在线观看|
久久99国产乱子伦精品免|
无码中文字幕第一页|
亚洲成A∧人片在线播放黑人|
亚洲综合AV一区二区三区|
99.久久又粗又硬又大|
狠狠色综合网站久久久久久久高清|
久久免费精品国产72精品剧情|
国产VA免费精品高清在线|
国产99久久久国产无需播放器|
婷婷色国产精品视频一区|
亚洲欧洲日产国产无码|
午夜一级做a爰片久久毛片|
亚洲国产一区二区A毛片|
91成人在线视频|
久久国产这里只有精品|
永久无码精品网站|
欧美一区二区视频|
91最新地址永久入口|
久久久久免费观看|
国产精品特黄毛片|
国内精品视频免费观看|
AⅠ换脸无码在线观看|
久久综合九九亚洲一区|
中文字幕无码毛片免费看|
年经丰满岳欲乱中文字幕|
亚洲AⅤ樱花无码|
亚洲色婷婷久久久综合日本|
国产成人精品无码免费看在线|
美女粉嫩喷水在线看|
欧洲国产成人精品91铁牛tv
|
无码之国产精品网址蜜芽|
国产亚洲精|
日本三级中文字幕|
国产第一无码免费视频|
国产精品偷伦视频免费观|
亚洲AV无码久久精品超碰|
一区二区三区免费观看|
国产特级毛片aaaaaa高清|
人妻无码久久一区二区三区免费|
亚洲AV中文无码乱人伦在线观看
|
精品日韩一区二区|
日韩欧美综合网另类|
人妻AV中文系列制服丝袜|
国产欧美日韩综合精品一区二区|
国产成人精品无卡无码AV|
国产av无码专区亚洲av软件|
亚洲欧美在线观看|
a毛片免费播放全部完整|
国产亚洲精品无码专区|
丰满爆乳无码一区二区三区|
久久精品国产99国产精品免费看|
亚洲制服丝袜av一区二区三区|
久久久久久AV无码成人|
素人激情福利视频|
精品99在线观看|
久久婷婷综合|
91精品欧美一区二区综合在线|
亚洲欧洲国产成人精品|
国产精品2020观看久久|
国产在线蜜臀|
大又大又爽又黄的视频|
青青草国产在线|
少妇人妻AV无码专区|
久久精品三级|
久久免费视频3|
免费aⅴ网站|
成人无码a级毛片免费|
99热在线精品观看|
99精品久久久久久久免费看蜜月|
日韩无码一区二区三区|
欧洲美熟女乱又伦av|
欧美亚洲激情|
一区二区三区福利视频|
狠狠色狠狠色综合网老熟女
|
亚洲国产欧美日韩另类|
亚洲HEYZO专区无码综合|
亚洲AV成人一区二区三区AV|
69老司机在线视频|
国产在线欧美日韩精品一区二区|
国产成人99久久亚洲综合精品|
97热精品视频免费视频|
免费a级毛片无码a∨免费软件|
综合激情在线|
国产精品一区二区三区免费|
中文字幕在线观看不卡|
久久免费视频3|
国产中文在线|
久久精品国产亚洲AV果冻传媒|
最新国产精品亚洲二区|
亚洲一区公司在线|
国产黄网永久免费|
日韩精品无码一二区|
最近中文字幕在线中文一页|
午夜视频久久|
国产在线视频不卡二|
久久久久亚洲AV无码专|
日韩在线播放全免费|
亚洲永久无码动态图|
国产精品三区中文在线|
国产一级毛片国产|
精品欧美日韩一区二区三区|
亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站|
综合99综合久久久久久久|
亚洲高清无码四虎在线|
亚洲国产二区三区|
日韩高清在线视频|
亚洲加勒比久久88色综合|
亚洲av无码专区亚洲av|
国产成人人人97超碰超爽8|
精品无码久久久久久午夜福利|
99久久国产免费中文无字幕|
最新国产成人综合在线观看|
人妻有码中文字幕在线|
亚洲xx视频|
久久久久无码精品|
99re在线播放视频|
91福利视频网|
成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频|
午夜精品久久久久久|
国产日产久久高清欧美|
国产福利精品视频|
无码熟妇人妻av|
无码一区久久久久久久|
色欧美在线视频|
欧美性色欧美A在线播放|
国产亚洲精品A在线观看APP|
国产在线观看黄色|
无码国产精品一区二区免费式影视|
亚洲热综合|
亚洲午夜无码视频在线播放|
亚洲AV成人无码久久精品澳门
|
日韩欧美不卡|
国产免费av片在线观看播放|
伊人18另类精品一区网站|
一本一本久久a久久精品综合不卡|
亚洲图片第二页|
日本成人不卡|
无码一二区|
国产aⅴ日本一区二区三区|
九九中文字幕|
亚洲视频在线播放|
亚洲午夜一级|
亚洲AV无码久久精品蜜桃|
九色视频自拍|
欧美在线观看网址|
加勒比精品久久一区二区三区
|
国产人伦激情久久久久|
国产性大片黄在线观看在线放
|
无码AV一区在线观看免费|
久久强奷乱码老熟女网站|
国产精品林美惠子在线观看|
91综合久久|
99视频精品全部在线播放|
国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃|
男人的天堂在线a无码|
天堂网AV在线播放|
久久久国产精品免费无码一区|
妓女影院一区二区在线观看|
亚洲熟妇AV午夜无码不卡|
中文字幕亚洲图片|
久久九九免费视频|
红杏av在线dvd综合|
国产AV嫩草研究院|
亚洲综合久久1区2区3区|
国产女同疯狂作爱视频|
国产福利啪啪|
亚洲av无码成人精品区一本二本|
久久九九免费|
思思久99在热线女精品视频|
2021久久精品国产99国产精品|
91精品国产免费久久久久久青草|
亚洲精品一级片a|
色综合天天综合网中文|
白嫩大屁股Av正在播放|
国产一区a|
麻豆久久婷婷|
美女av一区二区三区|
日本中文字幕一区|
精品国产av 无码一区二区三区|
日韩精品无码免费专区网站|
亚洲人成一区二区三区|
国产免费A∨在线播放|
欧美特黄a级|
久久思思97视频|
国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆|
精品一区二区三区视频在线观看|
在线精品亚洲|
一区二区三区免费观看|
久久99久久99精品免视看国产成人|
亚洲天堂AV麻豆|
婷婷综合激情五月中文字幕|
女百合精品久久|
日韩成人精品视频|
亚洲精品免费在线视频|
中文无码中文字幕|
国产高清乱理伦片中文小说|
囯产精品无码一区二区三区AV
|
另类国产女王视频区
|
日韩欧美在线观看视频一区二区
|
成人免费专区|
国产va成无码人在线观天堂|
国产yw855.c免费视频|
久久精品国产亚洲AⅤ无码|
日韩亚洲欧美高清在线观看|
国产av午夜精品一区二区入口|
99国产精品久久久蜜芽|
国产福利在线视频|
久久久一本|
亚洲欧洲偷自拍图片区|
天堂AⅤ无码一区二区三区|
色婷婷国产|
国产三级a三级三级|
欧美高h视频|
久久麻豆av|
亚洲成av人片在线观看|
精品囯产成人国产在线观看|
秋霞AV无码观看一区二区三区|
高清无码不卡中文字幕|
丁香婷婷在线|
精品亚洲欧美高清不卡高清|
精品久久久久亚洲|
亚洲精品综合第一国产综合|
屁屁影院一区二区三区|
色欲AV亚洲永久无码精品
|
AV影音先锋男人网|
日本色色爱区|
欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄|
9丨精品国产高清自在线看|
91精品国产91久久久久青草|
老少配老妇老熟女中文普通话|
在线观看精品国产福利片100|
香蕉视频国产精品|
亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜|
国产清纯白嫩大学|
亚洲日产国无码|
日韩中文字幕欧美亚洲第一区|
日韩欧美精品中文字幕|
91精品在线国产|
国内精品久久人妻无码妲|
精品久久久久久99人妻|
欧美综合视频|
国产伦精品一区二区三区网站|
中文字幕夫妇交换乱叫|
久久久久精品国产亚洲AV麻豆|
亚洲精品国产电影午夜在线观看
|
伊人无码高清|
久久久久久一国产精品区
|
99r在线视频|
欧美国产精品|
免费国产小视频在线观看|
亚洲国产精品专区|
亚洲精品免费看|
国产一区二区三精品久久久无广告|
午夜短无码|
欧美视频在线一区二区三区|
久久精品系列|
国产精品高清视亚洲精品|
一区二区免费在线观看|
免费视频一区二区|
国产91吞精一区二区三区|
99久久综合精品国产|
亚洲91无码日韩精品影片|
加勒比在线一区|
久久国产亚洲|
jjzz日本护士|
亚州综合激情另类久久久|
国产成人一区二区三区在线|
欧美日韩不卡视频一区二区三区|
国产欧美二区|
日本阿v视频在线观看|
久久国产一区二区三区无码|
中文字幕久久久久一区|
亚洲综合久久精品无码色欲
|
色人妻超碰|
亚洲第一无码视频|
国产精品无码一区二区三区的|
无码精品一区二区|
在线偷窥制服另类|
国产一区精品在线|
久久久久亚洲AV无码裤子|
亚洲人成网站在线观看播放|
欧美性爱一区二区在线视频|
91av手机在线观看|
亚洲一区导航|
亚洲都市校园激情另类|
国产精品一区亚洲一区天堂|
国产精品99久久免费观看99|
久久中文字幕人妻熟AV女|
亚洲AV无码日韩一区二区乱|
精品无码久久久久国产精品|
国产在线观看第二页|
在线观看日韩精品|
日韩精品1区|
国产成人精品综合久久久久|
99久久好看一级毛片|
国产丝袜一区二区三区|
中文欧美日韩|
日本国产一区二区三区在线观看
|
久久精品视频8|
亚洲AV无码精品无码麻豆|
免费无码又爽又刺激高潮的视频网站
|
好紧我太爽了视频免费国产|
亚洲综合一区二区三区草莓|
亚洲熟妇在线视频观看|
97精品高清一区二区三区|
中文字幕在第二页观看|
无码高清亚洲呦|
Av肉色丝袜无码网址|
国产视频91在线|
美女视频网站久久|
你懂的在线看的视频的网站|
精品国产亚洲av麻豆尤物|
国产日韩一区二区|
亚洲综合中文字幕|
日韩精品无码一本二本三本|
亚洲精品在线播放|
日韩亚洲欧美综合一区二区三区
|
久久久高清免费视频|
最新九九精品|
一区二区精品|
人妻无码∧V一区二区|
久久精品视频91|
国产美女无遮挡免费|
99精品国产自产在线观看|
国产精品十八禁在线观看|
中文字幕av无码不卡|
婷婷五月六月激情综合色中文字幕|
91久久精品无码人妻系列|
国产视频不卡|
国产黄色在线播放|
国产精品国内免费一区二区三区
|
91久久精品在这里色伊人6884|
久久这里只有精品1|
亚洲视频日韩|
人妻少妇被猛烈进入中文字幕|
AV色综合久久天堂AV色综合在|
久久亚洲精品人成综合网|
色婷婷精品综合久久狠狠|
吹潮视频国产|
日本国产视频|
日本一区二区三区欧美在线观看|
最近2019中文字幕免费视频|
欧美日韩a|
国产精品一区二区手机在线观看|
欧美破处在线观看|
亚洲AV无码久久精品超碰|
国产欧美亚洲精品综合在线
|
黄色毛片在线看|
国产真实交换在线|
精品无码一区二区三区电影|
麻豆国产VA免费精品高清在线|
国产精品毛片久久蜜月A√|
久久一精品|
国产成人精品男人的天堂网站|
波多野结衣无码AV在线播放|
囯产精品无码一区二区三区在
|
久久久午夜视频|
精品久久久影院|
亚洲无线码在线一区观看|
特级毛片ww|
一区二区三区在线视频播放
|
中文字幕一区二区三区免费视频|
久久久久久综合网|
亚洲乱码一区AV春药高潮|
国产a免费观看|
欧美—iGAO视频网|
97热久久免费频精品99国产成人|
久久久人妻|
国产成人人人97超碰超爽8|
免费无码日产av|
亚洲一区二区久久|
一又大又粗又爽又黄少妇毛片|
无码Av免费一区二区三区吻戏|
免费看国产成年无码av|
国产日韩aⅴ无码一区二区三区|
国产精品对白|
亚洲成a无码一区二区三区|
久久精品国产久精国产69|
偷拍区亚洲区一区二区|
亚洲福利在线无码天天看|
欧美片欧美日韩国产综合片|
久久香蕉超碰97国产精品|
收集最新中文国产中文字幕|
区无码字幕中文色|
精品国产电影久久久久|
亚洲少妇人妻无码视频|
精品国产免费人成高清|
久久久久无码中文字幕|
国产精品无码aV永久免费|
日韩国产精品一本一区馆/在线|
在线国产二区|
不卡AV毛片在线观看|
久久久久人妻无码高清加勒比|
亚洲Va中文字幕久久无码一区
|
欧美国产日韩a在线视频|
最新国产精品视频|
亚洲欧美日韩国产综合专区|
91精品国产自产老师啪|
亚洲欧美激情在线|
国产精品无码婷婷综合久久|
日韩一区二区三区免费视频|
亚洲欧美视频一区二区三区|
亚洲AV无码综合一区二区三区|
无码专区亚洲av|
美女自慰免费网站|
国产欧美日韩亚洲更新|
亚洲视频91|
成人国产一区二区三区精品不卡|
日本午夜高清视频|
91老色批网站免费看|
国产日韩欧美在线视频免费观看|
亚洲综合99|
国产91精品高清一区二区三区
|
国产亚洲欧美在线专区|
三级精品视频在线播放|
一本大道久久东京热av|
国产一区二区在线观看动漫|
黑人巨大无码在线免费观看|
国产精品免费一区二区区|
中文午夜乱理片无码AⅤ|
日韩AV无码一区二区三不卡|
亚洲中文字幕无码久久2018|
大又大粗又爽又黄少妇毛片视频|
亚洲欧美日韩综合二区三区|
精品国产福利久久久|
你懂的国产在线|
国产91精品对白露脸|
少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站|
少妇真实自偷自拍视频6|
国内精品久久久久久久久久久久|
国产日产欧美精品一区二区三区|
亚洲AV无码日韩AV无码一卡|
无码粉嫩虎白一线天在线观看|
全部免费特黄特色大片看片|
在线看国产|
精品国产一区二区三区AV人妖|
国产伊人久久|
免费人成在线观看网站|
亚洲AV无码久久精品成人|
1234.com麻豆性爰爱影|
亚洲无码人成网|
亚洲永久精品一区二区三区|
免费人成视频欧美|
情一色一乱一伦|
在线日韩亚洲|
一区二区三区精品视频|
日韩无码中文字幕视频|
黄色网站在线播放你懂的|
亚洲无码a在线免费观看|
亚洲中文色欧另类欧美|
亚洲欧美日韩一区二区在线观看|
国产主播在线播放|
亚洲最大AV资源站无码AV网址|
亚洲一区二区三区免费看|
久久中文字幕日韩无码视频|
爽爽婬人综合网网站|
亚洲欧洲中文|
国产精品久久久久精品a级护士|
日韩精品视频免费在线观看|
中文字幕亚洲一区二区VA在线|
欧美日韩一区二区三区四区
|
天天视频黄网站在线观看|
欧美精品亚洲精品日韩经典|
在线看片无码永久免费视频|
国产精品丝袜|
久久综合草|
亚洲色成人网一二三区|
亚洲激情视频在线|
欧美亚洲国产一区二区|
亚洲欧美在线综合色影视|
日韩人妻无码aⅴ中文字幕|
91在线无码精品秘 入口九色十|
欧美成人精品福利在线视频|
最新欧美一级视频|
亚洲午夜精品一级在线播放放|
99精品毛片免费播放高潮|
日韩在线播放全免费|
国产噜噜视频|
亚洲首页一区任你躁xxxxx|
尤物 网视频在线|
欧美成综合网网站|
国产精品免费福利|
久久人人爽人人爽人人片va|
国产亚洲女在线线精品|
狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777|
91一区二区三区|
亚洲国产成人久久三区|
一区二区三区视频|
无码窝在线看18|
亚洲一区二区综合18p|
九九热视频这里只有精品|
国产思思99re99在线观看|
亚洲欧美在线免费观看
|
日韩一区二区三区在线免费观看|
久久91精品国产91久久|
久久精品国产亚洲AV久|
337p日本欧洲亚洲大胆色模|
国产成人不卡亚洲精品91|
日韩中文字幕不卡网站|
久久精品国产一区|
国产一区二区三区无码视频|
青青草久久|
JIZZJIZZ国产精品久久|
欧美乱人伦人妻中文字幕|
久久久久久综合网|
人妻无码aⅴ中文系列久久免费
|
熟女少妇丰满一区二区|
亚洲资源在线观看|
国产精品久久久久…|
国产熟女第一页麻豆|
强奷乱码中文字幕乱老妇|
午夜精品999|
天天爽夜夜爽精品免费|
亚洲网站在线|
成人AV专区精品无码国产|
久99久久久无码精品国产|
久久亚洲av无码专区成人|
人妻丰满av无码中文字幕|
av无码播放一区二区三区|
亚洲欧美一区二区三区综合|
成年视频xxxxx在线网|
欧美日韩亚洲一区|
高清在线亚洲中文精品视频|
日韩精品无码区免费专区|
最新国产成人综合在线观看|
精品国产一区二区三区观看不卡|
精品999久久久久久中文字幕|
91热国内精品永久免费观看|
亚洲国产日韩在线人成蜜芽|
五十路在线欧美一区|
91热爆在线精品|
18禁黄无遮挡免费网站|
精品亚洲永久免费精品|
91天堂在线观看|
国产理论片在线观看|
国产日韩欧美综合一区|
91av免费在线观看|
亚洲性无码一区二区三区四区|
国产亚洲视频在线|
亚洲人AV日韩精品久久久久久|
国产黄色片视频|
97久久香蕉国产线看观看|
国产自产在线|
国产精品高清一区二区三区不卡|
亚洲一区二区欧美色妞影院|
美女窝人体色www网站|
大香伊人久久|
欧美粗大猛烈进出|
亚洲 自拍 另类 欧美 综合|
国产成人精品午夜福利免费APP
|
国产品精品久久久久中文|
超碰97亚洲无玛|
国产精品青草视频免费播放|
污污网站在线观看|
五月综合色婷婷|
久久亚洲毛片一区|
九色在线播放|
亚洲一区二区影院|
亚洲香蕉毛片久久网站|
国内精品在线播放|
精品欧美一区二区三区免费观看|
亚洲一区二区婷婷久久|
国产呦系列视频网站在线观看|
福利片一区二区|
国模无码一区二区三区不卡|
手机看片国产在线|
亚洲天堂无码AV一二三四区|
国产精品香蕉在线一区二区|
久久精品无码一区二区2020|
国产呦网站|
国产精品无码2021在线观看|
亚洲日本久久|
国产中文欧美|
国产精品视频一区|
香蕉视频一区|
亚洲人av高清无码|
亚洲国产成人久久综合三区
|
亚洲国产欧美一区二区欧美|
国产无遮挡又黄又爽高潮|
校花高潮一区日韩|
亚洲AV无码精品国产成人|
无码一区二区三区AV|
手机无码人妻一区二区三区免费|
91最新免费观看在线|
国产91视频免费|
国产三级在线观看视频不卡|
偷拍视频一区导航|
午夜片少妇无码区在线观看|
国产亚洲欧洲三级片A级|
性激烈欧美三级在线播放|
国产成人精品aaaa视频一区|
男人的天堂欧美精品色偷偷|
国产最新一区二区三区天堂|
亚洲 美腿 欧美 偷拍|
99久久国内精品成人免费|
精品国产香蕉在线播出|
中文字幕亚洲激情|
久久国产成人精品麻豆|
国产精品久久久久久吹潮|
亚洲av中文无码4区免费
|
少妇厨房愉情理伦片视频|
亚洲三级欧美|
亚洲国产成人片在线观看无码
|
久久国产亚洲|
欧美日韩三级在线观看|
国产女人av|
男人的j把女人的j桶爽了|
澳门日韩无码|
成人亚洲精品国产www|
少妇久未伊人网|
国产精品国产三级在线高清观看|
强乱中文字幕在线播放不卡|
亚洲wuma在线观看|
51av视频|
国产浮力第一页草草影院|
久久99老妇伦国产熟女高清|
免费无码鲁丝片一区二区|
欧美a级在线现免费观看|
久热中文字幕在线精品免费|
亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣|
久久久久国产视频|
日韩亚洲欧美日本精品va|
国产精品亚洲А∨无码播放不卡|
极品美女色诱视频国产|
亚洲区精品区日韩区综合区|
国产手机在线小视频免费观看|
色999欧美日韩|
国产福利一区二区三区在线视频|
人人插人人草|
午夜视频在线免费看|
人妻丰满熟妇无码区免费|
一区二区三区欧美日韩国产|
婷婷精品在线|
无码Av岛国片在线播放|
成 人 色 网 站免费观看|
久久久久噜噜噜亚洲熟女综合|
欧美综合区自拍亚洲综合|
日韩精品无码一本二本三本色|
av无码一道本|
亚洲一区不卡在线导航|
真实播放国产乱子伦视频|
www精品区一区二区|
久久久久人妻一区精品色|
呦男呦女视频精品八区|
天天射色综合|
伊人精品无码AV一区二区三区
|
中文字幕亚洲综合久久2|
乱人伦人妻中文字幕不卡|
色台湾色综合网站|
亚洲日产无码av|
亚洲AV无码国产精品麻豆天美|
最新91在线|
亚洲精品在线第一页|
992TV快乐视频一在线|
免费二级毛片在线播放|
中文字幕一区二区三区在线播放|
亚洲一区二区在线无码|
国产青青偷自拍|
成年女人毛片免费视频喷潮|
亚洲一区二区影院|
曰韩在线视频|
久久久综合视频|
91热久久免费频精品黑人99|
亚洲最大中文字幕|
91人妻中文字幕|
亚洲视频综合|
麻豆国产AV网站|
亚洲精品美女在线观看|
久久精品系列|
香蕉久久夜色精品国产小优|
久草视频中文在线|
亚洲精品电影在线观看|
正在播放肥臀熟妇在线视频|
亚洲黄色激情网站|
中文无码中文字幕|
国产普通话对白视频二区|
亚洲国产成人精品激情|
国产福利在线观看永久免费|
中文字幕国产专区|
亚洲AV无码国产一区二区三区|
人妻少妇精品中文字幕AV|
天天操狠狠操夜夜操|
久久99精品久久久久久国产|
国产成人Av一区二区三区不卡|
在线中文字幕亚洲日韩2020|
日韩欧美一区二区三区在线视频|
国产精品自拍第一页|
91久久国产精品|
av资源网站|
狼人综合在线|
邪恶网址在线观看免费喷水|
一区二区啪啪视频|
成人综合国产乱在线|
亚洲av无码成人精品区一本二本|
hh网址高清无码|
五月天综合激情网|
欧美性大战XXXXX久久久|
国产亚洲成年网址在线观看|
欧美日韩亚洲天堂|
国产精品一级片|
欧美精品xx|
2020久久精品亚洲热综合一本|
亚洲欧美日韩第一页|
五月综合丁香|
98bb国产精品视频|
成人综合婷婷国产精品久久免费
|
激情 一区二区|
日韩AV无码乱伦丝袜一区|
精品日韩一区二区|
伊人久久大香线蕉无码麻豆|
69国产成人综合久久精|
在线视频色www|
国产精品欧美亚洲韩国日本|
一区二区三区偷拍精品|
久久久久久亚洲中文字幕无码|
欧美日韩国产在线人成dvd|
亚洲69av|
caoporon国产超碰公开|
国产成人精品无码a区在线观看|
一本大道精品成人免费视频
|
午夜视频网址|
国产成人aa免费视频|
69热在线|
777午夜精品在线影院|
久久久久久A亚洲欧洲AV冫|
久久久久亚洲AV成人片九色|
一本色道久久综合狠狠躁|
亚洲另类无码专区丝袜|
国产成人无码精品一区在线观看
|
国产精品免费播放|
91免费永久在线地址|
国产高清国产专区国产精品|
97热在线|
久久婷婷国产综合精品|
亚洲精品中文字幕大岛优香|
国产A级毛片久久久久久精品|
www.日本一区|
在线精品一区二区三区|
久久精品国产福利一区二区|
国产高清在线免费|
性人久久久久|
亚洲欧美视频在线|
国产精选在线播放|
亚洲午夜无码久久久久软件|
欧洲精品毛片视频|
在线精品亚洲一区二区古装|
色欲AV亚洲永久无码精品|
日韩无码视频一区二区三区|
亚洲国产一区二区在线电影|
日韩在线无|
99视频精品全部国产盗摄视频|
欧美一级影视|
91精品国产成人免费网站|
AV无码免费看|
久久久久亚洲AV成人片九色|
99在线观看免费视频|
中文字幕在线有码|
97人妻碰碰视频免费上线|
亚洲女孩免费毛片视频|
久久久精品人妻一区二区三区色秀|
中文日韩欧美|
热re99久久精品国产66热6|
伊人一区二区在线|
国产精品最新|
婷婷综合色丁香中文字幕|
国产成人无码精品久久久免费|
日本一二三区在线视频|
亚洲AⅤ无码一区二区三区|
四虎女同A在线裸|
无码专区中文字幕无码|
久久久无码精品亚洲|
日韩一区在线视频|
国产AⅤ无码久久丝袜美腿
|
中文精品久久久久人妻|
天天操狠狠操夜夜操|
无码在线观看123|
免看一级a毛片一片成人不卡|
成人欧美一区二区三区的免费|
国产女人aaa级久久久级|
1313午夜精品美女爱做视频|
亚洲国产精品美女|
日韩综合久久|
欧美精品亚洲精品|
亚洲最大中文字幕|
久久精品视|
免费观看美女高潮视频|
亚洲欧洲日韩国产一区二区三区
|
无码人妻丰满熟妇区毛片18|
伊人9999|
欧美在线成人免费国产|
亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇
|
国产在线精品无码二区|
91亚洲国产三上悠亚在线播放|
国内精品久久久久国产盗摄|
亚洲一级片在线播放|
凹凸超碰69堂人人夜色|
久久精品国产欧美|
免费视频国产|
国产免费久久精品99久久
|
国产精品成aⅴ人片在线观看|
国产爆乳乱码女大生Av|
精品久久久无码中文字幕vr|
日韩精品国产自在欧美|
国产精品视频第一区二区|
99精品久久久久久久免费看蜜月|
日本一区二区在线看|
一本一道精品欧美中文字幕|
18禁的网站免费进入|
91精品国产自产老师啪|
亚洲午夜成人片|
欧美综合精品|
日韩不卡在线视频|
亚洲天堂,com|
中文字幕在线视频网站|
国产69精品久久久久久妇女迅雷|
亚洲三级免费|
香蕉免费一区二区三区在线观看|
亚洲激情在线播放|
亚洲av永久无码精品九九|
毛片在线视频在线播放|
国产av人人夜夜澡人人爽|
国产鲁鲁视频在线观看|
久久久久国产午夜|
国产精品欧美激情在线观看|
国产成人综合久久精品推荐|
国产精品Ⅴ无码大片在线看|
国产精品毛片99久久久久
|
99在线精品日韩一区免费国产|
99re经典视频在线|
国产精品美女一级在线观看|
亚洲xx站|