劈想“腐”之心,增強自覺。內外因辯證原理告訴我們,內因才是根本原因。出現腐敗問題的根本原因還是干部的內心動搖了。干部有一顆廉政的心,信念堅定,那么他的抗腐性就強。以下是小編整理的關于最新正風反腐就在身邊觀后感范文800字的內容,供大家參考閱讀,希望能夠給大家帶來幫助。
習近平總書記反復強調:“打鐵就要自身硬?!弊鳛辄h員干部,最關鍵的就是起好表率作用?!凹核挥?,勿施于人”,對各項規章、制度、紀律,自己都不能遵守,要求起別人來豈不蒼白無力?近年來,在浩蕩的反腐大潮中,揪出的不少“兩面”官員往往就是這樣。他們臺上講廉政,臺下搞貪腐,紀律底線頓失,干部形象頓失。有的人總是以為自己“背地里”的事情無人知道,自己的光環就依然會閃光。這樣的思維和行動都是與共產黨人的奮斗宗旨相悖的,是極其缺乏“底氣”的。
兒時,聽祖母講過一個真實的故事:那是上世紀五十年代“大食堂”時期,祖母和大隊主任的夫人一起在集體食堂里煮飯。一日晚飯后“收工”時,主任夫人走最后,看到準備第二天早餐吃的一大筲煮熟的葫豆,就說這些天主任的身體不好,又沒吃什么,于是舀了半碗葫豆帶回去。第二天,主任夫人很委屈地告訴祖母,道出了她的“錯誤”,說當她把葫豆給主任叫他吃時,主任立即嚴肅地問哪兒來的。當知道真情后,大發雷霆,把夫人痛斥了一番,公私分明的道理講了一大堆,一顆葫豆都沒嘗,勒令立即將葫豆歸還集體。
每每聽到祖母這個百講不厭的故事,都有不同的感受。初時認為那位主任太不近人情;后來長大了,也聽到過不少其他類似的故事,才真正明白了什么叫大公無私,什么叫廉潔自律。如今,祖母那輩人已經作古多年,但在當時的背景下能夠如此堅守“底線”的大隊主任的形象,卻一直在腦中揮之不去。有句俗話說“站著說話不腰疼”,意思是說沒經歷過過,不了解實際情況,只管口頭講述,脫離實際是讓人瞧不起的。有的干部就是這樣,對別人的要求非常嚴格,一輪到自己的頭上就大相徑庭了。
這位主任,在自己肚子極其饑餓,并且是夜深人靜無人知曉的情況下,還能堅持原則,不違反紀律,的確難能可貴。這自然讓人想起故事《楊震拒金》中楊震回答王密“天黑,無人知曉”的辯解時說:“你知,我知,何謂無知?”也就是說,就是要像那位主任那般,在無人知曉的情況下仍然有能力拒絕不該得到的東西,才算“自身硬”。作為從革命戰爭中摸爬滾打過來的共產黨人,在和平時期面對的誘惑更多,能否在“無人知曉”的情況下保持那份“公私分明”的定力,是價值取向的“試金石”。
共產黨人一直倡導大公無私,領導干部不搞特殊化,這是我們黨具有強大凝聚力和感召力的重要原因。1927年冬,毛澤東同志帶領工農紅軍住在寧岡縣茅坪村的時候,一直和戰士們一起吃糙米南瓜粥。一天,警衛員小胡特意給主席弄來了一碗白米干飯。毛澤東同志雖說天天深夜不眠,身體不好,但他知情后,堅決讓小胡把飯拿回廚房去了。就是這樣的作風,這樣的胸懷,產生出無限的精神動力,使中國共產黨成為了人們敬仰的、向往的政黨、大黨。這樣的作風,讓共產黨人說話、做事有了厚實的“底氣”。
古人說:“只準州官放火,不許百姓點燈?!闭f的是為官者自己可以胡作非為,老百姓卻連正當活動也要受到限制。其實,這就是典型的不能“自身硬”,在百姓面前再“高大上”的言論都是蒼白無比的。一個政黨、一個國家,從來都是上行下效,“上梁不正下梁歪”。各級黨政部門、監管部門,只有自身存在的問題解決了,才能去引領下級,作群眾的榜樣。我們常說光明磊落,心底無私,就是要在任何情況下都能做到“自身硬”,才能全身心投入到黨和人民的事業之中,“底氣”十足地向前進!
群眾對腐敗干部從來都是痛恨的。從建國初期的劉青山、張子善貪腐案,到十八大以來的“大老虎”們,每一次的嚴懲,群眾都會拍手稱快,對國家的未來更加堅定信心。
劈敢“腐”之膽,形成震懾。黨員領導干部有“膽”敢腐,主要原因是懲治腐敗力度不夠,案件一旦被查處,得可以償失,例如裸官;還有一部分干部抱僥幸心理,自覺手段高明、隱蔽性好,難以被發現,或者認為有強大關系網足以為其“保駕護航”,例如利用形式上合規的方法收受賄賂的官員。要讓干部不敢腐,就要有強震懾力,一方面各級紀律監察部門對腐敗的懲治力度必須“嚴”字當頭,“打虎拍蠅”勁不松,特別是對充當保護傘的情形;另一方面干部管理部門要加強日常警示教育,深刻剖析案件,吸取教訓,達到處分一個、教育一大片的效果。
劈能“腐”之機,扎牢籠子。黨員領導干部有機會搞腐敗,說到底還是制度的籠子扎得不夠牢。例如近期被官方媒體報道的“仝卓高考舞弊”“農家女高考落榜,時隔16年才知被冒名頂替上大學”等事件,都是有關教育公平的問題。高考是一場人生大考,舞弊或頂替這樣的事,是怎么做到的?這是一個引人深思的問題。從仝卓高考舞弊案的通報中,我們看到整個事件的發生經過,多名公職人員參與舞弊,很震撼。農家女被冒名頂替上大學這件事,更吃驚,頂替者用他人的身份在行政事業單位上班這么長時間,居然沒被發現,職工人事考核檔案管理是否流于形式?制度的不牢、有漏洞,自然就給了想貪腐干部“冒險”的機會。
劈想“腐”之心,增強自覺。內外因辯證原理告訴我們,內因才是根本原因。出現腐敗問題的根本原因還是干部的內心動搖了。干部有一顆廉政的心,信念堅定,那么他的抗腐性就強。要增強干部不想腐的自覺,必須從政治思想認識上入手,引導其加強理論的學習、黨性的錘煉。
俗話說,魔高一尺,道高一丈,針對貪腐問題,我們要形成震懾、扎牢籠子、增強自覺,讓干部沒膽、沒機會、沒心去搞腐敗。腐敗是前進道路上的荊棘,需將其劈斬,路才會通暢,民生問題才能得到保障和改善。
近日,我收看了電視專題片《正風反腐就在身邊》,展現了在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,紀檢監察機關聚焦“兩個維護”,緊緊圍繞黨中央決策部署貫徹落實情況強化政治監督,鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,著力整治群眾身邊的腐敗和不正之風,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,讓人民群眾在全面從嚴治黨中感受到公平正義,以正風肅紀反腐凝聚黨心民心,為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保證。專題片中,眾多“老虎”的案例令人痛心,懺悔是發自肺腑的,但為時已晚,他們終將為自己的貪婪付出代價。但他們以反面教材給其我以深深的啟示和思考。
一要正確對待權力。作為部門領導干部,手中有一定的權力。要解決為誰用權的問題,看到權力來自于人民。人民把職務給了你,你只能兢兢業業為人民工作,把黨和人民賦予自己的工具用好,決不能把權力當作為個人謀私的工具。要“為人民說話、對人民負責”,堅持問政于民、問需于民、問計于民,始終把維護基層干部群眾利益、維護納稅人權益作為工作的出發點和落腳點。要解決如何用權的問題,看到權力是把雙刃劍。權力越大,責任越大。領導干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命,而并沒有自己特殊的利益。權力不是組織對個人的補償,更不是享樂的資本,如果一個領導干部只想著權力帶來的地位、待遇和享受,那么就是不稱職、不合格的。在用權的問題上,凡是權力成為負擔的時候,就是最安全的時候,凡是用權成為享受的時候,就離危險不遠了。
二要正確對待金錢。市場經濟條件下,共產黨人也需要錢,但我們需要什么錢?君子愛財,取之有道,哪些錢該得,哪些錢不該得,要有分辨能力。從政與發財,是兩股道上的車,無法并行,無法兼得。索賄形同偷盜,受賄形同小偷,要做到在干事中干凈,在干凈中干事,不義之財不要,不法之物不拿,不白之宴不赴,不凈之地不到。
三要正確對待生活。一個人的生活態度最能體現一個人的品行。作為領導干部,生活情趣不高,生活作風不嚴謹,就等于有了犯錯誤的通行證。當前正處于社會矛盾凸顯期,作為部門的領導干部,手中握有一定的權力,由于自己的一點過失,就可能成為網絡炒作的對象。情趣廣泛無可厚非,但一定不要讓情趣與工作撞車,不要與法紀撞車,更不要被別有用心的人所利用。
四要正確對待工作。人的一生掐頭去尾,工作時間只有三十年,怎么樣工作,是對自己生命負責的問題。不要因一時的挫折而消極沉淪,也不要因一時的成績而得意忘形,要堅持三個用:一是用情。只有對生活充滿了熱愛,才能始終保持昂揚上的精神狀態,無需揚鞭自奮蹄。只有對工作充滿激情,才能自我加壓,拉高標尺,做到干一行愛一行精一行。一個優秀的領導干部干事,往往是越干越會干,越干越想干,越干越有激情,越干越有成就。二是用心。不精雕細刻,永遠創不出自己工作的特色,黨員領導干部應該經常捫心自問,我們的工作結果是什么?是扎扎實實的讓組織滿意、群眾滿意的實績,而不是流于形式、經不起實踐檢驗的花架子。三是用法。要堅持依法開展工作,堅持工作原則,確保權力始終在國家規定的范圍內運行。
五要正確對待親友。人非草木,孰能無情?但首先要明白什么是真正的情義,什么是真正的關心,領導干部決不能放縱自己的親屬子女、決不能交歪門邪道的朋友。許多人犯錯誤,就是在親情友情與法的矛盾上沒有處理好,走上犯罪或者違紀的道路。關鍵要把握一個度,為親人辦事應該辦,但怎么辦要有自己的方法,嚴格管好配偶、子女和親屬,給他們傳好思想、真本事,引導他們自強自立,絕不能用“親情”代替黨性原則,絕不能突破法律與道德的屏障。交朋友很正常,但不是越多越好,更不能濫交朋友,交上一個不好的朋友,就可能毀了自己一生。
每一位黨員領導干部都應當倍加珍惜自己的政治生命,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持良好的心態,以廉潔維護黨的形象,以廉潔來成就黨的事業。
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