黨員干黨性三問心得體會總結報告3篇

作為手捧奉祿的國家干部,我們在各自工作崗位上能干什么?該干什么?通過深入開展“走基層”活動,我們看到了最底層群眾的艱辛和不易,下面是小編為大家整理的黨員干黨性三問心得體會總結報告3篇，希望大家閱讀之后有所收獲。

黨員干黨性三問心得體會總結報告1

黨的群眾路線教育實踐活動拉開了序幕?；仡櫄v史，我們黨的建立和鞏固始終依賴于群眾，堅持從群眾中來到群眾中去。群眾路線問題是我們黨堅定不移實施的路線，需要我們不斷完善并且深化其中的內容。

在新的發展時期，要想走好群眾路線，密切聯系群眾，要求我們黨員干部對群眾“三問愛揚”。三問愛揚的具體內容是：捫心自問“面對群眾期盼，有多少為民服務的情懷;面對發展重任，有多少務實干事的擔當;面對黨的紀律，有多少清廉守正的自覺”，深入思考“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么”的問題。

作為黨員干部，要踐行“三問愛揚”，必須做到以下幾點：

一、深入基層，了解民需民求

俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。群眾是黨和國家的根本，只有使廣大群眾心向國家、心向黨，我們黨和國家的政權才能穩如磐石。如果我們只坐在辦公室里，等待群眾來提意見或者上訪，一切都將是虛無。作為黨員干部，應該具有為人民服務的情懷，應該經常走進基層，去與群眾談心聊天。只有當你與群眾的關系變得融洽親密，群眾才愿意掏心窩子跟你說真話，訴真情。我們才能更真實的了解群眾所需所想，幫助群眾辦好事、辦實事。當群眾的切身利益得以實現，群眾的難題得到及時的解決，廣大群眾才會心向國家、心向黨，我們的社會才能維持穩定和諧。

二、堅守崗位、勇于擔當

作為黨和國家具體工作和政策的實施者，一線黨員干部最重要的職責就是要堅守崗位、勇于擔當。這就要求每個黨員干部小到要每天按時上班，不許無故早退缺席;大到面臨突發事件，要堅守崗位，不準回避逃脫，勇于承擔責任。要確保每個崗位每個上班點都要有人在位，及時為群眾辦好事、辦實事。

三、清正廉明、剛正不阿

在為民辦事的過程中，廣大干部群眾要時刻保持清正廉明、剛正不阿的處事態度，杜絕貪污受賄、枉法徇私等損害人民利益的行為。作為黨員干部，要時刻保持清廉之風，用公平、正義、廉潔、自律來武裝自己，始終站在人民群眾的角度去看待問題，與群眾站在一條線上，努力維護黨和群眾的切身利益。

四、實現社會價值與個人價值的統一

馬克思哲學說：“人的價值是社會價值和個人價值的統一”。這就要求我們在實現價值時，既要注重社會價值，又要關注個人價值。這就要求我們走進黨員干部隊伍之前，要深入思考“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么?”這三個為什么相信每個人在走進黨員干部隊伍之前都非常清楚，也都在入黨大會上進行過慷慨激昂的宣誓。只是到了后面，有的黨員干部慢慢偏離了自己最初的誓言，忘了自己的承諾和夢想，誤以為一些私利就是個人價值的實現。這就要求我們黨員干部要時刻記住在個人價值的前面，還有一個社會價值。社會價值的實現是個人價值得以實現的基矗只有當兩者統一起來，人的價值才能得到真正的實現。

黨員干黨性三問心得體會總結報告2

講黨性，是領導干部的立身之本，也是推進黨的事業發展的成事之基。修養黨性，需要領導干部經常反省自問。

一問有沒有做到心中有人民。心中有人民，體現了黨的宗旨，體現了共產黨人的價值追求。作為領導干部，必須心中裝著人民，一切為了人民。加強黨性修養，關鍵要有公仆之心，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為自己的神圣職責。要有親民之心，主動地深入群眾、深入基層，真正為群眾辦實事、辦好事、解難事，在走村入戶中、在服務群眾中增進與人民群眾的感情。要有感恩之心，感恩組織給了我們服務人民的舞臺，感恩人民對我們工作不足的寬容。視事業重如山，視名利淡如水，工作上永不言足，生活上知足常樂。

二問有沒有做到干事有業績。為官一任，造福一方。干事有沒有業績，這是評價領導干部稱不稱職的重要依據?？?，是德與才的綜合體現。領導干部要在其位謀其政，忠于職守有所為，以實實在在的業績回報組織，取信于民。要在服務大局中創造業績，切實發揮職能作用，經常問計于民，問需于民，多干解民憂的事，多干群眾得實惠的事，及時化解不穩定的因素，重視解決群眾合理的訴求，讓人民安居樂業。要在攻堅克難中創造業績，不囿于陳規，不拘泥于現有的經驗和做法，敢闖敢試，在攻堅克難中推進發展，在攻堅克難中錘煉干部，在攻堅克難中識才用才。要在積極履職中創造業績，善于把上級精神轉化為本地做法，善于以上情為指導，以下情為依托，提出富有創造性的思路和舉措并認真付諸實施。

三問有沒有做到做人有品位。能否做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，是黨性修養的重要體現。要讓品位體現在愛學習愛讀書中，遠離交際應酬，避免心浮氣躁，樂意學習，善于學習，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。讓品位體現在健康的朋友圈子中，多交品德高尚之友，多交正直善良之友，多交志同道合之友，多交人民群眾之友。讓品位體現在浩然正氣中，算好政治賬、經濟賬、感情賬和家庭賬，清清白白做人，干干凈凈為官，坦然面對名與利、得與失、榮與辱，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑。

黨員干黨性三問心得體會總結報告3

當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員干部在活動中精神懈怠，疲于應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在于宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公仆角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。

自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員干部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”后行，走穩群眾路線。

一問“為了誰”

以“自問”的勇氣告誡自己。黨員干部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意愿。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意愿為干事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更筑和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

二問“依靠誰”

以“自察”的意識提醒自己。黨員干部根植于群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家里手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。群眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢干，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發展新思路。

三問“我是誰”

以“自省”的態度反思自己。黨員干部是具體的崗位責任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“坐標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，凈化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員干部的良好形象。

我們的黨員干部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而后行作為常態，堅持走我黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地扎實深入基層，緊密聯系群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，并問計于民、問需于民、問策于民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯系，以公仆之身依靠群眾，以公仆之心服務群眾。