秘書組織的年終總結（匯總14篇）

總結是一個時期的工作、學習或生活的有力總結和具體呈現。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經歷和成果進行客觀和全面的評估。在這里，小編為大家推薦了一些優秀的總結范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和經驗。

秘書組織的年終總結篇一

各位領導、同志們，大家上午好！

2015年，我xx-x義工工作站在區義工聯及街道義工分會的領導下，秉承“真誠奉獻，服務社區，教育自我，傳播文明”的宗旨，以“關心身邊人、影響身邊人”為理念，堅持自覺與約束、自愿與義務相結合的法則，使各項活動取得了顯著成果。通過推行“社區義工制”，舉行豐富多彩的義工活動，進一步增強了社區廣大黨員干部、居民群眾熱愛社區、奉獻社會的主人翁意識，營造了“有困難找義工、有時間做義工、是黨員當義工、全社會助義工”的良好氛圍。下面我就將我們社區的義工工作開展情況做一下匯報：

一、加強隊伍建設，完善服務體系。

xx-x社區義工工作站成立于2015年7月12日，現有治安巡邏、環境監督、藥品監管、慰問探訪、服務咨詢、文藝體育、社會公益慈善、幫老、助困、助殘等義工服務隊伍20支，注冊義工780名。吸納了順義三中、順義八中、光明小學、紅袖添鑫理發店、全興超市和社區衛生服務站為團體義工,今年又吸收社區在職黨員義工231人為“專職公休日義工”，組建了龐大的義工體系，形成了社區全覆蓋。我工作站嚴格按照工作職責，積極搭建義工服務平臺、推廣義工服務理念、整合義工隊伍資源、規范義工服務管理，認真做好各類義工服務活動的策劃、組織、指導等工作，有效推動了社區義工服務的經?；?、制度化、規范化。

二、團體、個體活動并舉，服務社區百姓。

我工作站堅持以“民思我想、民需我為、民困我幫、民求我應”為服務宗旨，組織開展了一系列定期與不定期的無償便民利民服務活動。我社區常年堅持開展每月兩次的“集中日”義工活動。屆時社區內的家電維修部、家政公司、修車、修鞋、修表、服裝修改等十余家個體工商戶，都匯集在28號樓小廣場為社區居民送去便利的服務。社區衛生站的大夫為居民進行測血壓、血糖、推拿按摩等義診服務。紅袖添新理發店全天義務理發；合鑫家政、鑫偉達家政、和天虹家政三家團體義工為社區80歲以上老人家庭免費做保潔、通下水等家政服務。我們在活動現場利用懸掛條幅、張貼招募等形式，向居民宣揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的義工服務理念，提高居民群眾對義工的認識。

三、義務奉獻與快樂分享相結合，提升義工隊伍凝聚力

演、端午節包粽子大賽、“月滿中秋月，情暖義工心”文藝匯演， “重陽節”之際，開展了“九九重陽日 顆顆敬老心”文藝匯演，為老義工們送上一道豐盛的文藝大餐。幼兒園的小朋友還為他們表演精彩的舞蹈并獻上他們自己親手制作的剪紙，以表孩子們對廣大義工的敬意之情。11月份是傳統的光棍節，為了讓獨居老人和空巢老人感到社區的溫暖，我們開展一助一我陪老人游園博活動，讓老人們領略了各國風情的園林景色.義工們日日做奉獻，社區月月送笑聲。

四、融合創新，假期活動精彩紛呈，孩子們簇擁做義工

有一個人喊苦喊累。7月份暑假我們開展了《美德伴我行 共鑄中國夢》夏令營開營儀式，孩子們自己主持，唱歌、跳舞、自創詩歌朗誦、快板、薩克斯獨奏，節目精彩紛呈，受到了區關協主任朱玉彩同志和街道眾多領導的齊贊，精彩節目同時也被順義電視臺采用，為社區爭了光。今年的暑期我們還舉辦“巧手展風采 創意新生活”橡皮泥大賽，“美麗社區我的家”繪畫比賽，通過孩子們巧手繪制，展現了他們對美好生活的向往。我們還在建軍節和重陽節來臨之際，組織學生義工為社區的優撫對象和空巢老人打掃衛生、讀報紙、講故事等活動，探訪活動給老人的生活增添了樂趣和希望。

職黨員回社區，義務奉獻為人民” 的號召，興起了社區繁榮的志愿熱潮。對于在職黨員，社區對于他們來說是個有“距離”的地方：黨組織關系不在這里，開展活動不在這里，工作內容也沒有太多的聯系。在社區黨總支的.宣傳動員下，在廣大義工身先士卒的帶領下，使社區內的在職黨員深受感染，現有231名同志能夠在休息日準時參加我們的志愿活動，為社區義工團體增添了新活力。我義工工作站結合在職黨員職業特點，組織開展“八小時之外”宣講、公益、維權、治安巡邏等活動，宣傳在職黨員參加社區活動的重要性，激發他們的服務熱情，引導他們參與到社區建設中來。廣大黨員義工用自己的行動，詮釋著共產黨員的誓言，極大地增強了居民群眾對黨的信賴和對社區的歸屬感，使社區黨組織的領導核心作用得到了進一步的鞏固。

六、成立社區矯正和安置幫教小組，加強社區不穩定因素防控

社區的溫暖，增強改造信心。

七、精品課程進社區,傳播知識筑和諧

“96156社區大課堂”是社區服務中心，面向廣大居民推出的特色公益服務項目?；顒右劳?6156北京市社區服務平臺，秉承“走進百姓生活、培育人文精神、提升城市品位、融入和諧社區”服務理念。我社區利用宣傳欄定期張貼96156宣傳海報，向居民告知課程安排、宣傳96156社區服務相關知識。力求通過開展“96156社區大課堂活動”，提高社區居民對96156社區服務熱線的認識，引導更多的社區居民參與社區活動，為創建“六型社區、七型社區”，加強和創新社會管理發揮積極地促進作用。

通過一年來開展的義工活動，我們的義工隊伍逐漸充實，活動內容日趨多樣化，義工活動為社區精神文明建設增添了新的活力。在明年的工作中，我們將一如既往，在保持傳統項目的同時結合社區實際，開展更過的特色服務項目，讓社區活動常開常新。將義工這支奉獻社會的有生力量不斷壯大。

以上發言有不妥之處請領導多多批評、指正，謝謝大家!

xxx義工工作站

2015年11月15日

某某市慈善總會**律師事務所義工支隊（以下簡稱**義工支隊）作為總會的13支義工分隊之一，在隊長***律師的帶領下，始終秉承著“關注公益、熱心慈善、扶貧濟困、促進和諧”的宗旨，結合自身行業發展特色，在本支隊全體義工的共同努力下，積極開展了以提供法律援助、普及法律知識為重點的各項社會公益慈善活動，以各種方式開展了便民利民的法律援助服務，形成最具行業特色的慈善公益活動，對社會上的弱勢群體及時提供救助，并取得了一定的社會成效?，F將2015年來**義工支隊慈善活動工作總結如下：

110法律咨詢網、某某法律網、縱橫法律網等十來個在業界內推廣較普遍的網站，所以，當人們有法律問題，只要上網查詢，就很有機會搜到我們**支隊的法律義工為您解答。前期在運作上，都是律師們在業余時間自發自動地上線為網友們解決法律難題，取得良好的成效。我們支隊在后期，只要是正常工作日，就會采取輪番上線的方式，為網友們釋疑解難。

三、深入民眾進行普法宣傳。**律所在推進社會公益事業發展的同時，緊跟國家的政策方針，在十八屆四中全會結束后，為了讓**所的全體成員深入學習，支隊不僅讓支隊成員深入學習十八屆四中全會的精神，還將此次會議的法治精神落到實處。11月份，組織義工們在公共場所設點擺攤，普及法律知識，還提供免費的法律咨詢活動。咨詢活動現場，民眾提及的主要問題有房產問題、民間借貸、勞動爭議以及婚姻法律等問題。義工們積極解答民眾的法律問題，并提積極的建設性建議，讓民眾知法、懂法才能真正的守法。為期5天的普法宣傳活動取得了良好的社會效益。義工們用辛勤的汗水與背影換來的是更多民眾對法的理解，以及普及更多的法律常識。

四、重視支隊的隊伍建設。**義工隊自2012年5月20日成立以來，就始終秉承某某慈善總會的服務宗旨，是一支在不斷擴大的公益生力軍，隊長更是重視這支隊伍的建設。每一新進義工，都要經過經過相應的學習與培訓，才會讓其去參與義工隊的法律服務工作。隊長在隊伍建設上的用心，是對慈善事業的另一番貢獻，只有引導更多有慈善心的義工們加入這個隊伍，才能為社會某更多的福利。

2015年**支隊熱心于公益事業，在法律扶助方面有突出貢獻，不論是長期的法援支持還是無孔不入的網絡咨詢，又或者寒風下的宣傳活動，始終如一的隊伍建設，其目的只有一個，就是用最好的方式回饋社會，用自己最擅長的本領獻上自己的一份愛心。2015年，我們**支隊會以用心的服務匡扶社會正義，引導正確的社會價值，普及法律知識，讓越來越多的民眾知法、懂法，學會在實踐中用法。

**律師事務所義工支隊

2015年12月26日

秘書組織的年終總結篇二

根據國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定及省、市有關社會組織管理精神，我局從3月1日起，對全縣20xx年6月30日之前登記的社會團體和民辦非企業單位開展了年檢工作，應參加本年度年檢的社會組織93家，（其中社會團體85家，年檢合格的77家，未參加本年度年檢的2家，連續兩年未參加年檢的6家；應參加年檢的民辦非企業單位8家，年檢合格的8家。）。

根據《社會團體登記管理條例》第六章第三十二條、三十三條、三十四條的'規定及《xxxx縣民政局關于對未按規定期限參加年檢的社會團體民辦非企業單位限期整改的公告》的相關內容，對魚洞子鄉木家河農業科技協會等12個社會團體連續兩年或兩年以上沒有按照要求參加年度檢查，也無人辦理注銷手續的做出了撤銷決定。

(一)精心組織，促進年檢。下發了《關于開展20xx年度社會組織年檢工作的通知》，對年檢的對象、內容、上報材料、時間、程序、標準等進行了明確的規定。針對年檢工作時間緊，任務重的實際情況，縣民政局及時采取多種通知方式，確保通知到每一家參檢單位。電話、手機短信及qq等多種方式通知參檢單位依法做好年檢準備工作。同時部門之間相互聯動，發文至各業務主管單位，加強對年檢報告的初審，提高年檢質量。

(二)嚴格把關，規范年檢。對社會組織提交的材料進行嚴格審查，確保年檢材料準確真實，年檢等次評定合理，防止年檢流于形式。對歸納總結查找出的問題，迅速通報相關的社會組織及業務主管單位，限期進行整改，有效地增強了社會組織遵紀守法、規范活動的自律意識，為今后社會組織更好地依法開展活動奠定了良好基礎。

(三)強化服務，優質年檢。在年檢工作中，結合“黨的群眾路線教育實踐活動”轉變作風、服務群眾，改變了年檢工作方式，針對部分社會組織地處偏遠鄉鎮交通不便，專門為他們提供了預約服務、延遲下班時間。對初次參加年檢的，耐心解答年檢相關問題，方便參檢單位了解年檢的要求，指導填寫年檢報告書，了解社會組織的運行情況和存在的問題，積極加強監督管理，用熱情的服務推動年檢開展。

(四)創新方式，推進年檢。5月底年檢結束后，針對24家社會團體多次通知無反應，不及時參加年檢的情況，印制了年檢告知書24份，發放到業務主管單位14家，并張貼了未按規定期限參加年檢的社會組織限期整改的公告，通過此措施，促進13家社會組織補辦了年檢。

認真領會《漢中市民政局轉發省民政廳關于加強和創新社會組織建設與管理意見的通知》，結合我縣實際，建立健全相關制度，構建服務到位、監管有效、多方參與的社會組織管理服務格局，切實發揮社會組織在建設和諧社會中的積極作用。

秘書組織的年終總結篇三

對于第一次團組織生活會，雖然我都參加了10級和09級的，但還是10級給我的印象比較深。因為10級可能是第一次參加，所以都很認真對待，而且材料準備得很充分，整場氣氛還能夠。盡管因為青澀，不熟練而犯下一些失誤。比如說，團支書有時在講臺上演獨角戲，與臺下的同學互動得不夠，這時將不利于調動同學的用心性，或者團支書為了開足45分鐘例會使班級不被扣分，會耍些小伎倆。因此在這45分鐘里難免會包含“混”的味道，就是能“混”一分鐘就好。但是就是因為青澀，所以才會認真對待，才不會褻瀆團組織生活會，才能在開會過程中慢慢體會團組織生活會的真諦。所以我很喜歡這種青澀的感覺。然而，對于09級的印象，是經驗老道，因此明白怎樣在準備不充分的狀況下開足45分鐘，更“難能可貴”的是，他們會把這種“經驗”傳給10級的師弟師妹，期望它能“發揚光大”，一代一代傳下去，甚至有時會對我們這些干事軟硬兼施?！败浭侄巍笔墙形覀兙W開一面，手下留情，筆下留分。當軟的不行，就來硬的?！坝彩侄巍笔牵核麄兙桶迤鹈婵讓ξ覀冞@些小師妹小師弟們“威脅”道“我認識你們師兄哦！如果你把我怎樣樣，我就把你怎樣樣，不信你就試一試”聽的我特無奈兼無力！

在第二次團組織生活會中，我因為2點鐘要上課，所以只參加了09級的會議，盡管如此，還是感慨良多。我認為，這次時間安排得有點失誤。怎樣說呢，在大家都興致勃勃要在周三下午回家打算玩四天的時候，沒想到那天下午要開團組織生活會，結果遭到大家的抗議。但是因為這個會議是強制每個班的每個同學都要參加的，所以大家很不情愿留下來。10級的還好，比較多的同學留下來，但用心性大打折扣。而10級的就慘不忍睹了。那我參加的那個09級的班級來說吧（那里就不公開說明是哪個班級了，總得留個面子給人家吧）包括團支書在內一共參加的只有三個人。汗！最后會議就不了了之了。但是，我要說明的是，因為我看了這個班級團支書準備的素材，老實說，這個團支書還算負職責，素材準備得很充分。但因為無法展示給同學看就有點可惜了。因此，我期望在安排團組織生活會的時間時，思考得更周全一些，最好能從同學們的角度來思考，因為真正要參加會議的是他們。這樣，同學們的用心性才會高，會議的質量才有保證。

最后，我想說的是，我很開心這天能成為正式干事了，我會更負責來對待組織比的每一件事，哪怕是很小的事。

文檔為doc格式。

秘書組織的年終總結篇四

為使學生會的工作開展的有頭有尾，做一個深刻的`回顧；學生會辦公室特組織召開年終總結會議?，F將有關事項作如下安排：

學生會主席：楊宜學生會副主席：宋忠武學生會秘書長：劉章博。

學生會各部部長：李巧、陳偉、梁鵬、李福艷鶴峰職校學生會全體成員。

20xx年1月17日，星期日晚上18：00。

鶴峰職校學生會教學樓五樓辦公室。

3、學生會各部部長作年終總結工作回顧發言；

5、學生會主席作年終工作回顧及大會總結發言；

6、學生會辦公室下發“學生會新年書”；

注：各發言人準備好一篇發言稿，會議結束后要上交備檔。

望參加本次會議的人員，互相取長補短，共同進步；同時，也預祝本次年終總結會議取得圓滿成功！

秘書組織的年終總結篇五

1.舉辦了中層以上領導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯合，于10月13日至27日連續舉辦了兩期中層以上領導干部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

2.根據****中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優秀青年干部。xx年，我校處級領導干部中有2人調出，2人退休。目前，學校處級領導干部91人，其中正處級干部39人（含調研員1人），副處級干部52人（含調研員1人）；科級干部41人，其中xx年新提拔4人。

3.積極宣傳發動、組織參與河南省廳級和高校校級領導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。

4.積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。

出自 FaNWeN.cHaZidIaN.COM

5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部年度考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據。

6.按照《鄭州牧專xx~xx年干部教育培訓規劃》，有計劃地安排中青年領導干部外出學習，先后選派3名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習；鼓勵中青年領導干部報考研究生或攻讀學位課程，著力改善干部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有6位中層干部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。

7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派7名干部（中層干部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地群眾好評；選派2名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業總公司掛職鍛煉。

8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議。

1.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛煉，在工作、學習、生活等各方面發揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，并要求各黨（總）支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負責同志帶頭發揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。

2.認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。xx年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。xx年底，有1個黨總支部換屆選舉結束，另有13個黨（總）支部提出了換屆申請，到xx年，我校15個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。

3.開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。開展創建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自xx年在校內開展了爭創五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創建活動引向深入，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優秀共產黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發展的工作實際和共產黨員的模范帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業黨總支部3個五好黨組織和44名優秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”。

秘書組織的年終總結篇六

x鎮慈善分會創新思路，多方籌資，為鎮域經濟社會發展作出了積極貢獻。全鎮共募集慈善基金156萬元，累計救助116萬元，救助困難群眾、困難兒童、貧困家庭和大學生等3086人次，特別是20xx年賑災捐款達431275元。x鎮慈善分會被x市評為20xx年度“優秀基層慈善組織”，20xx、20xx年度“慈善工作先進單位”，20xx年度“慈善工作突出貢獻單位”。

一、強化慈善宣傳，公眾慈善意識明顯增強。

鎮慈善總會通過救助，打造輿論聲勢，讓社會各界廣泛了解慈善，從而更加支持慈善、參與慈善。同時，通過“慈善一日捐”活動，大力宣傳模范事跡，尤其宣傳近幾年來向鎮慈善分會捐資比較大的先進集體、先進個人，以先進典型感染人、啟迪人、教育人、鼓舞人，使群眾認識到慈善事業是利國利民、惠及民生的工程，利在當今，功澤后世，進而形成了全民參與攜手慈善的社會氛圍，為慈善事業的長足發展奠定良好的思想和群眾基礎。

二、規范資金管理，慈善公信力顯著提高。

為樹立慈善組織的良好形象，管好用好慈善資金，使有限的慈善資金發揮的社會效益，鎮慈善分會不斷完善捐贈接收工作制度，及時公開捐款，捐贈單位和個人募集到的每一筆資金都進行登記，按照財會制度嚴格管理，接受社會各界和審計部門的監督，保證募集的資金用于全鎮慈善事業，從而提高了慈善社會公信度，確保全鎮慈善事業的健康發展。

三、創新救助形式，捐款效益充分發揮。

社會救助是慈善工作的'出發點和落腳點，我鎮積極開展形式多樣的救助活動，在助困、助學、助醫、助殘、助孤等方面下功夫，充分發揮慈善事業在社會保障中的補充作用，加大了救助力度，擴大救助面，積極與市低保辦、慈善總會、市殘聯、市老齡委聯系，爭取上級支持，實施好“情暖萬家”、“朝陽助學”、“康復救助”、“愛心助殘”、“夕陽扶老”、“應急救助”等六大救助工作，幫助困難群眾排憂解難。

根據省、市關于加強慈善組織建設的要求，我鎮不斷充實調整慈善分會成員，加強慈善分會的領導，并且全鎮89個村都建立了慈善工作站，使慈善工作縱到底、橫到邊、全覆蓋，形成上下聯動募善款、施救助、抓宣傳的機制，使慈善組織成為民間社會捐贈、社會救助的主渠道。

20xx年，鎮慈善分會將繼續與全鎮各級各部門和社會各界人士一道發揚樂善好施、助人為樂的美德，大力宣傳，積極動員，廣泛募集，盡力為困難群眾雪中送炭，排憂解難。

秘書組織的年終總結篇七

1、在每月20日招工的前提下，走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優錄用，同時充分利用每年工源充足的季節，應招盡招，儲備工源，做到以豐補欠。

2、總結去年招聘工作中的經驗，利用現代化的科技手段，在網上進一步完善信息的發布，吸引更多的大中專畢業生、專業技術人才及管理人才，前來加盟金輦，填補新鮮血液，增強酒店競爭活力。

3、做好強強聯合，優勢互補，積極與有關大中專學校聯系，參加學校組織的人才招聘供需洽談會，補充高素質專業人才，為升五星做好準備。

酒店的發展需要有一批穩定的員工隊伍，而穩定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題，根據酒店現在的實際情況，05年將繼續完善部分崗位工資偏低的現象，其側重點向業務技能強，工作時間長，工作強度大的崗位傾斜，真正做到多勞多得，按勞取酬。同時要做好員工每月的轉正定級，及時與部門溝通，對業務技能強需提前轉正的員工要及時考核，辦理轉正手續。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度，但要真正做到規范化、系統化還有一定的距離，所以在新的一年里我們會根據酒店發展的要求繼續完善人力資源管理使招聘、儲備、分配、晉級、提升，更加規范化、系統化。

企業招聘員工，對優秀的要求是相對的，對適合的要求是絕對，怎樣充分發揮每位員工的特長，做到合適的人給合適的崗位，充分發揮其潛能。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案，每位員工的特長、性格、學歷、歷練等等不僅要心中有數，還要記錄歸檔。

企業的競爭歸根結底是人才的競爭，在酒店業競爭激烈的今天，核心員工的梯隊建設是保證企業健康穩定發展的重要手段，酒店需建立人才儲備庫，建好核心員工的工作業績檔案，使人才選拔走向規范化，做到有據可查，有據可依。

在新的一年里，讓我們從今日做起，為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力。

秘書組織的年終總結篇八

一年來，是我省青年志愿者工作突飛猛進的一年。一年來，中心根據團省委和團中央志愿者工作部的整體工作部署，圍繞黨政中心，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，緊密結合新形勢、新任務，堅持求真務實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神；緊密結合全省青年志愿者工作的實際和青年特點。以大學生志愿服務西部計劃為龍頭，以陽光行動為統攬，以計生志愿者行動為重點，堅持量力而行、講求實效、開拓創新、持之以恒的原則，圍繞大局、統一思想、凝聚力量、唱響主旋律、開拓新局面，積極有效地廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的志愿服務活動，促進了我省精神文明建設的深入發展。不斷壯大志愿者隊伍，擴大志愿者行動的社會影響力。廣泛推行志愿者注冊制度，深入推進和探索志愿服務的隊伍建設、項目建設、組織建設、機制建設和法制建設，促進青年志愿者服務事業實現新的發展。過去的一年，是充滿了挑戰的一年，是忙碌而又充實的一年，中心團結一致、迎難而上取得了令人振奮的成績?，F將一年來的工作總結如下：

20xx年，我省共招派來自江蘇、遼寧、河南、湖南、湖北、安徽、海南、山西和省內高校的2046名（含xx年兩年期628人）大學生志愿者赴我省65個縣的600多個鄉鎮從事支教、支醫、支農、青年中心、遠程教育、基層檢察院、百縣千鄉7個專項志愿服務行動，無論從參與人數還是服務的覆蓋面均居全國之首。20x*年新增設的“遠程教育”專項志愿服務行動，我省作為全國的試點省，接受遠教志愿者達455名，分布在貴陽、遵義、黔東南三個市（州）的455個鄉鎮，是全國遠教工作參與人數最多的志愿者隊伍。

中心本著“一切為志愿者服務”的精神，將西部計劃的各項工作做深、做細、做實。全力以赴做好招募、選拔、培訓、派遣、后續管理、考核、協調落實有關優惠政策、后勤服務、就業服務等工作。全年以省項目辦名義下發相關文件17次。根據我省實際制定各項規章制度，加強對西部計劃志愿者安全、健康的管理。全年辦理關于志愿者離崗、請假事宜80余件，處理、協調項目辦及志愿者反映的各種問題500余件，接聽西部計劃熱線電話5000余次，xx年1月，為返鄉過節志愿者義務預訂車票78張，為志愿者全年補辦存折（青年志愿者卡）10次，代辦志愿者保險理賠事宜20余起，向保險公司索賠志愿者保險費共計4萬余元。完善重大安全、健康事故應急預案機制，迅速處理2起突發志愿者安全、健康事故。與人事廳協調落實志愿者報考公務員筆試成績加5分的優惠政策。與有關單位聯合舉辦**省西部計劃網上人才交流會，省內60多家知名企、事業單位共提供320余個崗位。與《**都市報》聯合開展“崗位獻給志愿者”活動。4月初舉辦優秀“西部計劃”志愿者事跡報告會，組織六名優秀志愿者赴省內十所高校作事跡報告，在各校掀起了爭當西部計劃志愿者，積極投身農村基層的熱潮。收集各級項目辦和志愿者上報各類文字及圖片資料500余份，向團中央“西部計劃”網站上傳我省西部計劃信息并被采用百余篇，為各新聞媒體提供“西部計劃”宣傳資料100余次（條）。積極籌備、策劃召開“西部計劃”系列會議，及時掌握志愿者工作情況及強化服務縣管理職責，3月下旬召開全省“西部計劃”志愿者座談會，7月中旬召開**省“西部計劃”工作會，省委常委龍超云出席會議并作了講話。11月初，召開“遠程教育”志愿者座談會。11月下旬，承辦全國項目辦“西南省區市服務縣管理服務工作會議”。積極開展看望調研活動，及時掌握“西部計劃”實施態勢，接待、陪同團中央志愿記者團、督導團、各派出省赴黔慰問團達10余次。

在西部計劃的實施中，中心精心組織、著力構建了四級聯動、三位一體的管理模式，構筑了全省的管理網絡，提高了管理效率。形成四級管理、四級聯動、四級受益的工作機制和國家計劃與地方計劃齊頭并進的良好勢頭，在全國引起了極大的反響，民日報在20x*年7月作了專題報道，國務委員陳至立專門批示，給予了高度的肯定。在各級黨、政領導的重視、關心和支持下，通過各級團委（項目辦）的精心組織和實施，20x*年西部計劃工作進展順利，志愿者的工作得到了黨政領導的充分肯定，受到人民群眾的普遍歡迎，取得了“老百姓得實惠、志愿者長才干、全社會樹新風”的階段性成果。

20xx年，是我省扶貧接力計劃實施的第七年，來自青島、中國海洋大學、吉林大學、江西師范大學和**的34名志愿者，告別繁華都市，走進極貧山區，開展支教、科技扶貧、青年中心工作，續寫了扶貧接力計劃新的詩篇。志愿者徐本禹光榮地當選“感動中國·20xx年度人物”，中共**省委書記錢運錄專程赴大方看望徐本禹和那里的志愿者并稱贊他們是當代青年的楷模。徐本禹還被評為由**省精神文明辦、**都市報、貴陽星力百貨、中國聯通公司**分公司共同主辦的20xx“星空聯盟杯”都市年度人物。志愿者鄧長亮、向開敏在工作中敢于探索，結合當地學生實際，制定了生動詳實的任課計劃，得到了學生及家長的肯定?？梢哉f，七年的成功運作，已經將扶貧接力計劃打造成新時期共青團工作的重要品牌。

xx年，我省在全國率先推出了服務基本國策的計生志愿者行動，20xx年，我省各級團組織，繼續深入開展宣傳教育、結對幫扶、模范帶頭、助學行動等多項工作，并于20xx年7月，成功召開了**省計生志愿者工作會，完善了工作機制，明確了下一步工作安排，掀起了**省計生志愿者行動又一輪新高潮。目前，全省90%的縣（區、市）已啟動該項工作，為推動和促進全省的計劃生育工作作出了積極的貢獻。

兩年來，全省廣大青年志愿者用實際行動，打造了陽光行動這一全新品牌工作，“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的陽光精神深入人心。20xx年，我們以陽光行動為總攬，夯實工作基礎，鞏固傳統項目，不斷拓展新的領域。

深化青年志愿者社區發展計劃，服務困難群眾，參與社區建設。以“一助一”長期結對服務為主要形式，以禁毒、助老、助殘為主要內容，抓住社區青年人集中的優勢，全面深化社區發展計劃。目前，中心城區已陸續成立社區志愿者服務隊和服務基地，并探索禁毒工作新的切入點，不斷擴大志愿者助殘、助老、禁毒工作的參與面和覆蓋面。

踐行“三個代表”重要思想，推進送健康陽光大行動。20xx年，**省青年志愿者組織組織貴陽博愛醫院和中醫學院志愿者成立的志愿者醫療服務隊，先后在劍河、黃平、關嶺、湄潭等縣的鄉村開展送健康陽光大行動。

有的放矢地開展新項目，不斷拓展新領域。20xx年5月17日，為迎接“5·17”世界電信日的到來，中心與聯通**分公司一道，為100名優秀貧困大學生志愿者提供了首批中國聯通愛心基金，有力拓展志愿服務領域。同時，中心與澳門青年志愿者協會建立了順暢的信息互通渠道。年末，還接待了香港國際青年文化交流中心義工代表團，加強了中外志愿者的交流與合作。

“陽光行動”是我省志愿者行動統攬全局，提升品牌的重大舉措，**“陽光行動”服務隊以卓有成效的工作，榮獲xx-20xx年度中國青年志愿者行動十大服務集體稱號。

20xx年，是紅軍長征出發70周年。20xx年11月9日至19日，在**省青年志愿者組織的精心組織安排下，“中國青年志愿者醫療扶貧萬里長征”服務隊沿著紅軍長征路線，以“當年紅軍求解放、而今我們長征送健康”為主題，在我省獨山、紅花崗、桐梓、威寧縣（區）開展醫療服務。由**省人民醫院、貴陽博愛醫院志愿者組成的省級服務隊也同期提供了服務。短短12天時間里，服務隊行程三千公里，沿途攀山越嶺，深入鄉村開展以送醫送藥、特殊群眾巡診、大病普查、醫護人員培訓為主要內容的大規模義診活動。累計服務群眾近萬人，并為基層衛生院提供了急需的四萬余元藥品。老百姓們親切地稱志愿者為“當代紅軍活菩薩”。

20xx年，我們按照全面開花、立體推進、重點突出的原則，一方面加大內部宣傳陣地的建設力度，中心于20xx年3月自籌資金成功開通了西部地區第一家志愿服務網站－－**志愿服務網，到20xx年12月底，網站系統已進行二次升級，使用空間由原來的50兆升至目前的250兆，網站欄目根據點擊情況和志愿者關心的內容不斷進行調整和豐富，并增加了各類專題，網站也成為中心與各級團組織和志愿者工作和交流的園地，初步實現了無紙化辦公，簡化了工作流程和提高了工作效率。全年出版《志愿者》報12期，達15萬字，免費寄送達一萬二千份。還編發西部計劃簡報25期，達1萬余字，編寫“西部計劃”情況通報10期。通過匯編《西部計劃培訓教材》、《**省青年志愿者行動》、《**省西部計劃經驗交流材料》并協助編制《西部計劃畫冊》等材料，制作“西部計劃”宣傳展板等大力弘揚了青年志愿者行動理念，暢通了信息溝通渠道和豐富了宣傳途徑。

另一方面加強與省內外各新聞媒體和新聞單位的聯系，對重大紀念日和重點工作的宣傳報道，不斷掀起宣傳熱潮。3月5日前后，以優秀志愿者事跡報告會為契機，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務理念，引導廣大社會公眾參與志愿服務；7月，借西部計劃工作會、計生志愿者工作會兩會召開的東風，廣泛宣傳西部計劃的深遠意義，深入報道計生志愿者工作的社會效益和現實意義，全年累計宣傳報道達171條（次），營造了良好氛圍。同時，對充分利用報刊雜志、廣播電視、互聯網等多種媒體和其它社會資源進行立體宣傳作了有益的嘗試。做到了廣播有聲、電視有影、報紙有文的輿論宣傳氛圍，取得了良好的宣傳效果。

我們還廣泛宣傳近年來我省各條戰線涌現出來的志愿服務示范群體及個人，以激勵廣大青年以先進典型為榜樣，20xx年由各級團組織推薦，我們選送到中國青年志愿者協會參加評選的共青團劍河縣委、赤天化集團團委和鐘明、葉丹、令狐彩桃被中國青年志愿者協會授予“中國百優志愿服務先進集體”和“中國百優志愿服務先進個人”稱號，共青團六盤水市委被中國青年志愿者協會授予“中國志愿服務組織獎”。

一年來，中心加大了對全體工作人員政治素質、理論水平、綜合能力的培訓，提高了大家對志愿服務工作的認識，項目部、綜合部、辦公室3個部室在中心領導的帶領下細致分工、密切配合、團結協作、各負其責、各施其職，有力地促進了中心各項工作的開展。為配合工作的順利開展中心還添置了電腦、攝錄設備等，提高了工作效率和工作質量。

為強化內部管理，中心不斷補充、完善各項規章制度，確保各項工作的順利實施。作為全國唯一自收自支獨立運作的指導中心，中心逐步建立完善了二十多個內部管理規章制度，加強了項目運作科學化、統籌管理制度化、信息反饋經?；?、財務管理嚴格化的建設，做到了工作有規劃、實施有方案，突出重點、有的放矢，確保了中心各項工作的順利實施，使中心在保證傳統項目的正常進行的前提下，每年都拓展新的項目。在建立高效資金管理機制上，中心立足于實際，實行社會募集贊助活動經費、中心自營志愿者用品籌資辦公經費，財政補助服務于開展志愿者重大項目工作經費，嚴格執行財務制度，嚴格控制現金支付，嚴格?？顚Ｓ弥贫?，嚴把資金使用關，確保每一筆業務經費使用合理。在7月中旬，省財政廳綜合處審核中心xx年開展志愿工作的各項專項業務經費帳簿記錄，肯定了中心在使用工作專項經費中嚴格執行國家有關?？顚Ｓ谜?，并對中心財務制度進行好評。

回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們任重而道遠。新的一年，中心將在深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合社會各類資源共同推動社會的發展和進步，廣泛動員社會力量參與志愿服務，為建設和諧社會作出應有的貢獻。

秘書組織的年終總結篇九

這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡櫳习雽W期團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

經過3月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，10多名新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

（一）團干部任命大會。

經過校團委的努力，招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。

（二）收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料，與團日活動評比的相關資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

（三）團日活動評比。

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的'不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務？團隊利益高于一切。

（四）部門的團隊建設。

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動――包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問；部門內的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

秘書組織的年終總結篇十

年度，鎮在區委、政府的堅強指導下，在鎮黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以改革開放的精神全面推進黨的建設的總體部署，以開展“政治生態建設年”和“組織工作創新年”活動為抓手，圍繞中心，服務大局，全面加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和自身建設，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為“兩個重鎮”建設提供堅強的組織保證。

（一）加強思想和工作作風建設。扎實開展“政治生態建設年”活動，把提高領導班子和領導干部的領導水平和執政能力作為核心內容，認真落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，著力營造講政治、解放思想、風清氣正、鼓勵干事的發展環境，大力加強村級領導班子思想政治建設。以“科學執政、民主執政、依法執政”為目標，進一步完善領導班子配備改革后的工作機制，進一步改進作風建設，健全民主集中制，努力把村級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

（二）加強制度建設。進一步完善了重點工作跟蹤督查、村“兩委”領導干部談話、干部結對幫助困難群眾、進村入戶服務承諾、干部廉政建設等一系列制度，并嚴格按要求辦事。鎮黨委還把基層組織建設作為首要任務，堅持每季度召開一次專題會議，研究布署農村基層組織建設工作，了解掌握工作進展情況，分析解決工作中出現的新情況、新問題。以村級干部規范化管理試點工作為契機，進一步理順了鎮村關系，做到了鎮村兩級工作運作規范，各項工作有章可循。

（三）加強干部教育。利用春節前后組織鎮、村干部學習理論知識、進村（組）入戶，年初結合以“踐行科學發展觀、建設美好新家園”為主題的小學教活動，共舉辦專題培訓班7次，鎮村干部走訪農戶311戶，聽取民聲，了解民意，幫助群眾解決切身問題，使干部經常受教育，農民群眾長期得實惠。xx年繼續組織實施了“一村一名大學生”培養工程，目前我鎮共有省、市、鎮選聘到村工作大學生4名，實現了“一村一名大學生”的目標，各大學生都在自己所在的村居中發揮自己的方面才能，為各村的新農村作貢獻。

（一）全面深化“三級聯創”活動。根據《鎮農村基層組織建設-xx年規劃》，不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動。認真貫徹全國農村黨的建設“三級聯創”活動工作視頻會議精神，緊緊圍繞新農村建設“二十”字要求，繼續深化創建工作“先鋒村”“先進村”活動。今年我鎮山岔村獲基層黨建工作“先鋒村”稱號，岡村獲基層黨建“先進村”稱號。

（二）不斷提高黨員干部隊伍總體素質。以“三會一課”為載體，以簽訂黨員目標管理責任狀為手段，以無職黨員設崗定責、黨員遠程教育、黨員承諾、為民服務全程代理等有效形式為抓手，通過農村業余黨校，對廣大黨員進行政治思想、黨的政策理論、法律法規和農村適用技術等方面的培訓，鎮黨校對兩委換屆后新進班子成員進行集中培訓，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性。

（三）充分發揮黨員帶頭示范作用。在扎實開展“科教興村”活動的基礎上，認真組織實施“把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部，帶頭致富，帶領群眾共同到富”的先鋒工程，建立了岡村綠色生態養殖廠和芳村千畝茶園兩個“雙培雙帶”示范基地，培育了王衛紅，戴江勇等一大批黨員示范和經濟發展能手。

（四）嚴格黨員管理工作。xx年鎮中級黨支部都能堅持“三會一課”、組織生活會、黨員組織關系接轉和黨費收繳等制度，目前共收特殊黨費10萬余元，預收黨費17812、4元。xx年全鎮流出黨員1名，持有《流動黨員活動證》，逐步構建以流入地黨組織管理為主，流出地黨組織和流入地黨組織有機銜接、共同負責的管理機制，為在鎮的外地流動黨員提供活動平臺，更好的促進我鎮經濟的發展和社會的穩定。

（五）繼續推進農村選派干部工作。今年鎮按照“加強組織、發展經濟、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面發展”的要求，繼續推進我鎮選派干部工作，切實抓好農村先進性教育活動，充分發揮選派干部的指導員作用。嚴格按照《選派干部到村任職工作十四項制度》加強對選派干部的管理，確保選派工作取得實效。今年，我鎮在機關支部選派了一名有能力、高素質的黨員任翡翠支部書記，指導翡翠景區的旅游事業發展。

（六）把好黨員發展入門關。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，年初鎮黨委下發了《年發展黨員工作意見》，繼續推行發展黨員推薦制、預審制、票決制、公示制和發展青年黨員“推優”工作，并以發展農村科技致富帶頭人、村民組長、青年為重點，切實抓好黨員發展工作。全年共發展黨員13名，35周歲以下的7名，高中以上文化程度8名。

xx年，我鎮壓按照上級組織部門要求，結合實際，在山岔村上張村民組工展了農村社區黨建試點工作，取得了明顯的成效，為我鎮農村社區黨建試點工作打響了第一炮。年，在山岔村九龍社區繼續開展農村社區黨建試點工作，并取得成功。為了更好地適應農村城鎮化、農民居民化、農業產業化的發展趨勢，加快社會主義主義新農村建設，進一步推廣翡翠社區和九龍社區黨建工作試點經驗，今年在社區逍遙水街繼續開展農村社區黨建試點工作。7月1日，逍遙水街黨支部成立，隸屬居黨總支。支部共有黨員22名，劃定兩個黨小組，分別人經營組和普通組。黨支部成立后，在逍遙水街開展了無職黨員設崗定職、黨員承諾等活動，并安裝建設了黨員遠程教育工作站。

根據黃山區村級規模調整工作總體部署，鎮在村級規模工作中由于領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村級村級規模調整工作得以順利完成，實現了原居委會與原寨西居委會的合并，原岡村村與原大嶺下村的合并，積極組織開展“合心工程”建設，推動了合并村“思想合心、發展合力、工作合拍”。

村級規模調整工作完成后，按照區委的統一部署，我鎮村（居）兩委換屆選舉工作，自年2月29日開始至年3月28日，全鎮村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束。全鎮3個村1個居兩委，按照區委“先村委會后黨組織”的工作要求完成了換屆選舉工作。4個黨總支采用“兩推一選”的辦法共選出委員24名；4個村居按照“兩法一辦法”選出村（居）委會成員18名。村兩委干部總數27人，平均年齡41歲。其中女性5名，占19％；黨員26名，占97％；高中以上文化程度23名，占86％，連選連任22名，新當選5名；交叉任職的有15名，交叉率為56％。

建立村級干部職業化管理，加強村級干部辦公場所的建設和管理，實行村級干部坐（值）班制，分工明確而又團結協作，制定和完善各項工作管理制度，并嚴格按制度辦事，做到村兩委各項工作有法可依，有章可循，高效有序。村兩委換屆后，鎮黨委對有領導能力、但自身有缺點明顯的同志進行試用，并在社區開展村居兩委干部任職承諾制試點工作，即：社區黨總支書記向鎮黨委作出書面任職承諾，實行試用期一年；黨總支其他成員向黨總支和社區全體黨員作出書面任職承諾；居委會各成員在居民代表大會上向全體居民作出承諾。

探索建立健全以報酬正常增長，工齡、崗位與薪酬掛鉤的新型工資機制。從今年4月份開始，對村居兩委成員、鎮聘村用的計生專干、村居聘用的會計或文書，參照公務員工資標準和管理辦法進行工資制度改革。

在村兩委換屆中實行“凡涉及調整的離任村兩委干部主動遞交辭職報告的，視同在職將繼續享受為期3年的基本養老保險待遇”，鎮黨委在區制定的安置辦法的基礎上，研定了本次撤并分流退崗村干部一次性補償標準，每任職一年補助260元。目前鎮村居干部工資待遇、養老保險和醫療保險、離任補貼已全部落實到位，實現村居干部老有所養，病有所醫，切實解決了他們的后顧之憂。

年度，我們在抓好農村基層組織建設，維護社會穩定，促進經濟發展中取得了一定的成績，但與上級的要求，與群眾的期望還有很大差距，我們的工作也存在一些不足，如各村居在調整農業產業結構，增加農民收入的辦法不多、創新不夠，農村黨員隊伍的年齡、文化、性別等結構還需進一步改善，非公有制企業、社區的'黨建工作還需要進一步加強。為切實抓好我鎮的農村基層組織建設，我鎮將從以下幾方面著手開展年的工作：

一是扎實開展學習貫徹科學發展觀。要按照區委的統一要求，在深入學習、提高認識上下功夫，在解放思想、改革創新上下功夫，在解決問題、完善體制機制上下功夫，以科學的發展觀統一我們的思想認識、增強干部的能力和素質，努力開創農村改革發展的新局面。

二是進一步推進村干部的規范化管理，完善村級工作綜合目標考核管理制度，實行績效掛鉤。在深化“黨員承諾制”活動的基礎上，健全村干部承諾機制；進一步修訂《鎮村級組織管理工作規范（試行）》，繼續細化和量化村級工作綜合目標考核管理制度，進一步增強村居兩委干部的工作責任感和事業心。

三是逐步建立組級干部規范化管理新機制。著重從明確工作職責、建立健全考核體系和切實提高待遇保障等方面入手，來進一步激發組級干部工作的主動性和積極性，更好地為維護農村穩定、發展農村經濟、構建和諧社會服務。

四是進一步嚴格黨內生活，堅持和健全黨組織活動制度，加強黨員的培訓和民主評議工作，疏通黨員隊伍“出口”，把好黨員隊伍“入口”，加強黨員發展程序的規范化和公開化，利用多種現代化形式加大組織發展流程和發展條件的宣傳力度，力求打破傳統級別式的發展路線，帶動廣大群眾加入黨組織的積極性，并加強對入黨積極分子的教育培訓，壯大和優化鎮黨員隊伍。

五是進一步加強為民辦事全程代理制規范化工作。建立健全鎮村為民服務工作機構和服務網絡，調整和充實工作力量，確定好公開服務項目，規范工作規程，真正使為民服務全程代理制工作深入民心、家喻戶曉，成為農村基層組織建設和新農村建設的重要抓手，實現“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的工作目標。

六是進一步推廣農村社區黨建工作。以服務社區、服務群眾為根本，以支部建設為出發點，指導開展九龍社區創建工作。推進翡翠社區黨支部領導班子建設和選派干部職能發揮，發動黨員帶頭，作好新村整治工作。抓好逍遙水街黨支部的黨員教育、管理和培訓工作，努力造就一支結構合理、綜合素質強、群眾信得過的社區黨員隊伍。不斷擴大以行業、區域和特色經濟為載體的基層組織建設覆蓋面，繼續探索社區黨支部領導社區旅游經濟和社會事業協調發展，服務人民群眾，構建和諧社區的新方法、新思路。

七是開展創新鎮、村干部管理機制調研工作。為了提高鎮、村干部工作熱情和積極性，帶動干部學習和交流的勁頭，針對探索鎮級干部間崗位交流、村居之間干部交流任職、鎮村間干部交流任職新機制開展實地調研活動，結合實際情況形成管理辦法初步模型，并結合調查走訪不斷修改完善，力爭形成切實可行、科學有效的鎮、村干部管理新機制。

秘書組織的年終總結篇十一

我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉，9月調入組織部，隨著工作崗位、工作性質和工作角色的變化，我通過主動學習、積極履行工作職責、自覺融入新的團隊適應了新的工作環境，實現了角色的快速轉變，由一名“準組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據年度機關工作人員考核要求，現將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評指正。

一、強化學習，提高素養。一年以來，我較為主動自覺、系統認真地學習了_系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中、四中全會精神，研讀了《_系列重要講話讀本》、《_談治國理政》、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實處走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學》等著作，增強了理論自覺、理論修養和理論自信。同時，自覺加強組織工作業務知識的學習，特別是系統學習了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發展黨員工作細則》等進行了學習，增強了對組織工作的系統把握。通過學習，對黨的理論基本達到了“真學、真信”的地步，不斷提升了理論素養。

二、強化鍛煉，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺，對待工作始終堅持高標準嚴要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協助辦公室負責人抓好機關各項工作，做到補臺不拆臺，努力提高綜合協調、組織統籌、溝通服務、辦文辦會、文工作等能力。

三、盡職盡責，扎實工作。一年以來，我以認真負責的工作態度、盡心盡情盡力盡責做好本職工作，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節點，做好溝通協調，抓好了組織部教育實踐活動日常工作;二是抓好了機關黨風廉政建設、綜治維穩等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎;三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用;創新角度積極撰寫信息，20余篇信息被《保山日報》、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網絡宣傳，增強寫作的自覺性，經過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網宣員，按照出精品、重影響的要求，數10篇原創評論文章被省委《黨的生活》、云南網、共產黨新聞網、中組部《共產黨員手機報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優秀網評文章100余篇，通過努力帶動，龍陵原創優秀網評文章居全市5縣區首位。四是協助開展干部選拔、分析研判等多項工作，進一步熟悉的干部人事等工作程序。

四、勤奮務實，嚴于律己。一年以來，自覺增強對“公道正派”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發表于《中國組織人事報》，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律，自覺維護組織決定。切實按照_關于組織部門和組工干部“作風好”的要求，注重自我管理，強化自我約束，留心工作和生活中的細節，慎微慎獨。

五、正視不足，砥礪前行。堅持“兩點論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現是：一是理論知識的學習與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點的地方，一知半解、機械學習的情況突出，聯系實際思考學習嚴重不足;二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態和工作追求;三是溝通交流嚴重不足，突出表現為與機關各科室、工作人員、鄉鎮部門之間的交流不夠，總是有“事不關己高高掛起”的態度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調查研究精神，工作作風仍有不實不嚴之處;四是沒有較好地將生活和工作區別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發生。

_年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領導交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發力，努力提升工作能力，爭創一流工作業績：一是抽出時間制定學習時間表，列出學習書單，力爭多學幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統把握中國特色社會主義理論體系，堅持經常性學習、跟進性學習系列重要講話精神，提升理論水平和理論境界，同時注重聯系實際思考，提升方法論水平和理論聯系實際能力。二是結合中央精神、地方實際及自我興趣，全年選取不少于4個主題開展調查研究活動，積極撰寫調研報告，力爭調研報告出水平、有價值、能發表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。三是繼續抓好組織工作宣傳，力爭網評文章發表及報刊采用有新突破。

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秘書組織的年終總結篇十二

200x，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行'三個代表'，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結如下：

本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

1、組織工卓有成效。

一是以'三級聯創'為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創'五個好'鄉鎮黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮'20xx年的’三級聯創’實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現場會，鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委20xx年被評為'六好'鄉鎮黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為'五好'村。

二是認真開展黨內主題活動。積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50余戶。大力開展'三向培養'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發展業主入黨10余名，培養黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發生。創新'支部加協會'運作機制，先后成立了，鎮畜牧協會黨支部、鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協會'提供了樣板，我鎮的’支部加協會’經驗'以《組工信息》的形式在全市刊發。

三是抓好了干部隊伍建設。對鎮村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的'文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上采取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。

四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名。

五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規范化建設。

2、計劃生育再創新高。

按照'兩包一掛'，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持'三不變'，落實'三為主'，積極開展'三結合'工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入8萬余元加大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。

每季度定期開展以'查環、查孕、查病'為主要內容的三查'活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規范了計劃生育村級服務室建設，規范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。

采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98%，綜合節育率95%。20xx年上半年，廣安市計劃生育現場會山門口作為現場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，20xx年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。

3、駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。

本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被華鎣市委評為優秀農村基層干部。

堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。

工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。

秘書組織的年終總結篇十三

時光如流水般，靜悄悄的流逝著，轉眼之間，已到歲末，回首這一學期本部的工作雖繁復卻也略顯輕松，所有成員對工作認真而負責的態度是組織部各項工作的按時出色的完成的基礎，也可以說是一個必備條件吧。結合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一學期中的工作小結，時至年末，抑或是年終小結罷。

隨著新學期新生的入學，我部門及時并認真的做了新生團員注冊，新生團組織關系的轉入，團員證的補辦，新生入學檔案資料的整理，對新生團員的`團學教育，舉辦第七期青年共產主義學校，入黨積極分子的“推優”相關工作，以及近期還在進行的團費收繳工作等，總的來說，還算是按時按量的完成了，在行動中的不足，也促進我們不斷的進步，讓每項工作完成的更加規范。

（1）團員注冊及團組織關系的轉接本學期我部按照校團委的要求，及時統計更新了我院團員人數及教職工黨團人數，對11級新生團員證及時注冊，及時給要求補辦團員證的新生進行補辦，并且對新生進行團員教育，同時對新生團員按照要求完成他們的團組織關系轉接?？偟膩碚f，這些工作我部都按時出色的完成了。

（2）團費收繳工作。

每學年的團費收繳工作都由我部負責，本學年的工作也正在完成中，相信我部的這項工作也會如期保質保量的完成。

（3）資料整理工作。

本學期我部已把新生收上來的資料做了明確的分類與整理，整理材料這項工作可謂繁瑣，在整理材料的過程中，也遇到一些問題與困難，但最終任務的圓滿完成，歸功于我部成員的團結協作，以及他們的細心和耐心。

（4）簽到及其他協作工作在我院各項活動中，我部總能做好簽到工作，新生入學的嗇園素質拓展活動，迎新生晚會，院籃球賽等，可以說我部的工作是督促大家參與到活動中去。同時我部還完成了迎新生晚會會場座位的設計，以及學代會座位的安排。

學生會招新后，我部新進十名委員，在對這十名委員進行一個月的考察后，發現他們都很優秀，每個人對工作的表現出的那份熱情，積極而踏實的態度，我很滿意，而且每個人都有各自的才華，不得不承認他們給我部注入了一股新鮮血液，我和副部將對他們認真培養，并加以引導，不斷培養他們的責任意識與服務意識。

但這已足夠讓我克服剛剛接受組織部時的一些困難，也可以讓組織部委員逐漸熟悉組織部的工作，并一步步走向成熟。

秘書組織的年終總結篇十四

今年以來，全區組織工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區委一屆九次全會精神，突出思想政治建設、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創新，在發展中開拓，全區領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面均取得了新的進展。

一、以建設學習型領導班子為載體，為建設東川再就業特區奠定堅實的思想基礎。

突出抓建設學習型領導班子貫徹活動。按照省、市委關于建設學習型領導班子的要求，我區制定下發了關于建設學習型領導班子的實施意見，召開全區干部大會進行學習動員，在全區各級領導班子中認真開展以“四個一”為主要內容的學習活動。全區各級黨組織按區委的統一部署，認真制定本鄉鎮、本部門的實施方案和學習計劃，有計劃、有步驟地開展學習活動。

開展建設東川再就業特區專題大討論活動。月日，省委、省政府作出建設東川再就業特區的決定。面對這一加快東川經濟發展的重大戰略舉措，制定下發《關于在全區開展“建設特區，我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確大討論活動要“突出一個中心，抓住兩個重點，增強三個意識，樹立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實處，成立了領導小組及辦事機構，制定了專題學習研討班教學計劃。為借鑒外地發展經濟的成功經驗，開闊視野，年月日、月日，分兩批組織區級領導、區屬各部委辦局、各鄉鎮黨政主要領導以及部分民營企業負責人共人的學習考察團赴江、浙、滬部分地區，進行為期天的學習考察。

二、切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革。

切實加強干部隊伍建設。堅持把思想品德和工作作風放在首位，做好領導班子的調整充實工作。上半年，共調整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關于進一步做好培養選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創造良好的政策環境和社會氛圍;制定出臺了《建立區管領導干部學習工作登記制度的意見(試行)》，為今后加強區管領導干部的考核和監督管理工作打下了良好的基礎。截止目前，個應報單位和名領導干部，有個單位和名領導干部已按時上報，分別占應報數的和。

努力構建黨管人才新機制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的`現狀，對全區三支隊伍的基本情況進行了調研，在原有一系列優惠政策的基礎上，制定了《關于妥善解決鄉鎮領導干部有關問題的意見》，就解決鄉鎮領導干部家屬工作調動、就業、入學等問題出臺了一系列優惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，鼓勵他們安心為東川經濟發展建功立業，經至下而上的推薦評選，表彰了名東川區年度有突出貢獻的優秀專業技術人員。

做干部監督日常工作。繼續執行領導干部重大事項報告，做好文書文秘網領導日常監督工作。上半年共有名副科以上實職領導干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認真分析，同有關部門深入基層進行調查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次;審批因公、因私出國(境)人員人，對名領導干部進行了經濟審計、名干部進行離任審計。

加強對老干部工作的領導。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。把解決企業離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業離休老干部進行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓，聘請了昆明市保鍵委和延安醫院的專家為老干部講授日常保健知識。