湖北退休養老金上調方案（模板13篇）

湖北省是中國的一個重要的能源基地，煤炭、天然氣等資源豐富。以下是小編為大家提供的湖北的農業發展情況分析，希望能為大家了解當地的農業現狀和前景。

退休養老金上調方案

湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，調整基本養老金水平，調整辦法實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合。

據統計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位后人均基本養老金增加5.5%。

省人社部門介紹，我省今年調整退休人員基本養老金，企業退休人員和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法，標志我省朝著建立統一的職工養老保險制度邁出實質性的一步。相同的調整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。

人社部門要求，對企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位。對機關事業單位退休人員，根據各地正在進行的機關事業單位養老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發放到位；尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。

按退休時間分為三檔：

退休時間：

1995年12月31日前退休、退職。

調整辦法：

每人每月增加55元。

退休時間：

1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調整辦法。

每人每月增加45元。

退休時間：

20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

調整辦法：

每人每月增加35元。

與本人繳費年限掛鉤。

調整辦法：

每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

與基本養老金水平掛鉤。

調整辦法：

每人每月以本人20xx年12月基本養老金為基數增加1.6%。

傾斜對象：

建國前參加革命工作享受供給制的；

調整辦法：

每人每月增加30元。

傾斜對象：

建國前參加革命工作享受薪金制的；

調整辦法：

每人每月增加25元。

傾斜對象：

1953年12月31日前參加革命工作的；

調整辦法：

每人每月增加20元。

傾斜對象：

符合勞社部發〔20xx〕9號文件規定的原工商業者；

調整辦法：

每人每月增加10元。

注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

傾斜對象：

調整辦法：

每人每月增加40元。

傾斜對象：

20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生}；

調整辦法：

每人每月增加60元。

傾斜對象：

調整辦法：

每人每月增加10元。

注：企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

@網友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有？

回復：

20xx年深圳市衛計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發放160元，但這個政策是衛計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關的政策。

@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎？

回復：

在適當傾斜的調整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。

此外，國家規定的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。（國家規定的艱苦邊遠地區，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農架林區）。

@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎？

回復：

本次退休金調整對象為在我省20xx年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調整。

@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢？

回復：

20xx年9月退休的人員符合本次調整養老金的范圍。如果你是企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位；如果是機關事業單位退休人員，根據各地正在進行的機關事業單位養老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發放到位，尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。

@吳家山山山山：企業退休人員和機關事業單位退休人員這次是不是又不一樣調整？

回復：

我省今年調整退休人員基本養老金，對企業退休人員和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。

湖北退休養老金上調方案

湖北省調整企業退休人員基本養老金方案出臺，上調水平為的10%。昨日上午，省人社廳養老處處長陳克旗做客本報“市民有約”，接聽市民熱線，獨家解讀關于此次政策調整的相關問題。9點半到11點期間，電話響個不停，不少讀者咨詢了關于繳費年限等熱點問題。

繳滿后應繼續繳費。

對于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業職工養老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時段”，只能按照再次繳費的時間繼續計算，如果屬于靈活就業人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領取的額度情況，因此市民應該按時連續繳納。

另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個誤區，繳滿15年是按月領取養老金一個最基本年限，梁先生還是應該繼續繳費。因為繳的年限越多，退休后領取的養老金就越多。

將繼續向年齡大人群傾斜。

陳克旗處長告訴李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關政策時一直非常重視這個問題。

據介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調的定額調整上，以、兩次計發辦法重大改革為時間節點，按照退休時間劃分三個檔次，分梯次調整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會在國家政策允許的范圍內，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

標準上調每月可增領多少養老金?

不少退休人員致電本報市民熱線咨詢，養老金上調后，到底能多領多少養老金?

家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線，他1951年參加工作，有38年零1個月的工齡。

陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計所有后，劉爹爹最終每月可以增領311元。

陳處長表示，今年1-4月的待遇會在5月份一起補發。

退休養老金上調方案

江蘇省退休人員養老金調整方案發布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業退休人員為例進行了采訪。

此次調整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從20xx年1月1日起調整基本養老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從20xx年7月1日起調整基本養老金。

調整跟往年一樣，分為普遍調整和特殊傾斜，普遍調整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給；與基本養老金掛鉤部分，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤。

特殊傾斜中，對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。

如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。

又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。

退休養老金上調方案

各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝20xx﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省20xx年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理并領取基本養老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。

從20xx年1月1日起調整。

（一）定額調整。

1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。

2、納入企業養老保險管理并領取基本養老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員每月每人增加100元。

（二）掛鉤調整。

城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

（二）傾斜調整。

1、城鎮企業退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

2、納入企業養老保險管理并領取待遇的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

3、企業退休、退職的軍隊轉業干部，調整后月基本養老金低于2168元的，調整到2168元。

參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。

調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。

各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。

各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，于5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。

年廣西退休養老金上調方案

2019年，廣西的退休養老金也實行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養老金上調方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

從自治區人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為我區城鎮企業退休人員人均基本養老金的10%，這也是我區自2019年以來第十次調整企業退休人員基本養老金。自治區人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養老金調整工作。企業退休人員若有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。

經自治區政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調企業退休人員基本養老金時間自1月1日起，調整范圍為已參加企業職工基本養老保險且于12月31日前按月領取基本養老金的人員。

據介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。

適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至12月31日仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。

年甘肅省退休養老金上調方案

養老金的話題是退休老員工都關注的，下面小編為大家搜集的一篇“2019年甘肅省退休養老金上調方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2019﹞6號)規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2019年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理并領取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。

從2019年1月1日起調整。

(一)定額調整。

1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元;城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。

2、納入企業養老保險管理并領取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員每月每人增加100元。

(二)掛鉤調整。

城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

(二)傾斜調整。

1、城鎮企業退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

2、納入企業養老保險管理并領取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

3、企業退休、退職的軍隊轉業干部，調整后月基本養老金低于2168元的，調整到2168元。

參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。

調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。

各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。

各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，于5月20日之前，將基本養老金調整。

工作總結。

分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。

江蘇退休養老金上調方案細則附：養老金計算方法

企業職工基本養老保險調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，體現了“長繳多得、多繳多得”的激勵機制，企業退休人員將以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。此外，按照政策規定除了執行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進行了適度傾斜調。眉山市涉及人員228080人，人均月增加養老金113.5元。

眉山市調整機關事業單位退休人員基本養老金工作已基本完成。全市涉及待遇調整人數2.86萬人，共補發調整養老金6259.52萬元，月人均增加242.23元。其中，機關事業單位高齡人員1.19萬人，高齡補貼月人均增加53.21元，月人均養老金水平增加269.9元。

江蘇退休養老金上調方案細則附：養老金計算方法

一、2012月31目前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：

(一)1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元;1939年1月l日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。

(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿l年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。

以上兩款依次執行。

二、本次調整前基本養老金低于元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。

三、2014年調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。

四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付;未參加企業基本養老保險的，由原渠道解決。

五、本通知從2014年1月1日起執行。

2、山西省養老金調整細則。

一、調整范圍。

年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

二、調整標準。

(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。

(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。

(四)軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

3、廣東省養老金調整細則。

一、調整時間。

從2014年1月1日起調整。

二、調整對象。

2013年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。

2014年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

三、調整比例。

調整比例按照2013年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

四、調整辦法。

按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：

(一)普遍調整。

1.每人每月按照97元定額計發。

2.2013年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2014年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

(二)傾斜調整。

1.對2014年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發80元，全年960元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2.企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

(三)離休人員調整。

企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

此外，我省去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額(稱高級職稱專項津貼)保留原標準繼續發放(含2014年新退休的企業高級職稱人員)。

湖北省退休人員養老金調整方案湖北省退休人員的喪葬

上海市對20底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業單位退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，先是統一增加80元;再按照本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;此外以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

機關事業單位退休人員，先統一增加80元;再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

與此同時，本市還將對2015年底以前按“鎮?！币幎ò丛骂I取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。

上述各類人員增加的養老金將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

市人社局提醒，為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行atm機等自助設備領取。

從市民政局了解到，由于本市城鄉低保標準、城鄉低收入困難家庭經濟狀況認定收入標準，以及城鎮企業月平均養老金標準，三項相關社會保障數據變化，享受養老服務補貼政策的認定標準也作出相應調整。

江蘇退休養老金上調方案細則附：養老金計算方法

當前世界主要國家和地區的養老基金管理運營主要呈現以下趨勢：一是養老金資產恢復增長，規模擴大;二是在保持對固定收益產品和證券投資比例的同時，進一步優化資產配置，加大另類投資;三是投資收益回升，各國存在差異;四是歐美主要發達國家紛紛推出應對人口老齡化養老金收支缺口的措施。

收支平衡。

實現中國養老基金收支長期平衡，是中國社會保障體系面臨的巨大挑戰。全國社會保障基金在各方的共同努力和支持下，投資運營取得了較好的效果，基金規模迅速擴大，投資收益良好，管理運營水平不斷提高。借鑒全國社?；鸬慕涷?，李勇副部長對中國養老基金的投資管理提出了五點意見：

一是要將保值增值放在首位;。

二是要選擇有效的投資模式;。

三是不斷提高運行的透明度;。

四是建立切實有效的監管體系;。

五是要給予適當的政策支持。

資本市場。

完善資本市場。

隨著資本市場的快速發展，中國機構投資者初步形成了以證券投資基金為主體、其他各類機構投資者相結合的多元化發展格局，但還存在機構投資者占股票市場的比重較低且結構不合理、養老金發展水平滯后等問題。他表示，中國證監會將采取包括進一步完善資本市場基礎制度、促進養老金發展、支持機構投資者專業化市場化運作、大力發展qfii等境外機構投資者等綜合措施，促進資本市場和機構投資者共同發展。

資金缺口。

報告顯示，在32個統籌單位中(31個省加上新疆兵團)，如果剔除財政補貼，20有17個收不抵支，缺口達679億元;20收不抵支的省份雖然減少到14個，但收支缺口卻高于年，年達767億元?！痘鈬屹Y產負債中長期風險》預測，到，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。

年，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計有近8000萬退休人員受益。企業退休人員基本養老金迎來連續第11年上調。由于長期以來，養老金未能實現全國統籌，投資也只限于存在銀行或是購買國債，中國養老基金隱形債務已高達數十萬億元，一些省份已經出現嚴重的收不抵支狀況。

2015年11月，財政部發布《關于全國社會保險基金決算的說明》顯示，在企業職工基本養老保險基金一項，剔除財政補貼等收入，20，基本養老保險費收入為18726億元;基本養老金支出為19045億元，收支相抵為負的319億元。也就是說，職工養老保險在社會保障制度建立多年后出現年度繳費赤字。

2015年11月26日，中國社科院《中國養老金發展報告2015》在北京發布。報告透露，截至年底，城鎮職工基本養老保險的個人賬戶累計記賬額達到40974億元，而城鎮職工基本養老保險基金累計結余額為31800億元。也就是說，即使把城鎮職工基本養老保險基金的所有結余資金都用于填補個人賬戶，也仍然會有接近1萬億的空賬。

解決辦法。

足額征收并擴大征收面：一方面要使得參保的企業數量逐漸增加。另一方面，中國養老保險的覆蓋率逐步提高。

做實個人賬戶：首先要界定個人產權，這是做實個人賬戶的前提。個人賬戶和社會統籌賬戶“混賬”管理。這就為社會統籌賬戶挪用個人賬戶資金提供了制度漏洞。個人賬戶資金是來自個人繳費，用于職工個人退休后養老金支付，具有完全積累性質。另一方面要加大個人賬戶的資金投資運營，盡快縮小缺口。

繼續推進國有股劃撥工作：印發的《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》中詳細介紹了國有股轉持的含義和具體方式。

擴大養老保險金投資范圍：養老金要想提高資金運用的收益率，又想保值增值，必須進行多元化的投資。

延長退休年齡：這是一個具有爭議的辦法。人社部稱推遲退休年齡勢在必行，對不同群體差別對待，小步慢走地推行。

湖北省退休人員養老金調整方案湖北省退休人員的喪葬

人社部、財政部15日印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為20底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

人社保通知表示，此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

這是我國連續第12次上調企業退休人員養老金。此前，調整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。

人社部指出，此次上調幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經濟由高速增長期進入了中高速增長期。gdp增速由11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業臨近退休的員工發現，退休后的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。

其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重?！笆濉蹦?，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業離退休人員目已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

此外，這次調整是養老金“并軌”后，機關事業單位退休人員基本養老金首次上調，企業和機關事業單位第一次一起按照統一的調整辦法調整待遇。

人社保社保所所長金維剛表示，對于機關事業單位退休人員，統一調整有利于平衡地區差。此前，經濟發達、財政狀況好的地區，機關事業單位退休人員待遇調整幅度相對較高、調整頻率較快，而一些欠發達地區機關事業單位退休人員待遇可能多年不調一次。今后，這種狀況將得到改變。

中國人力資源和社會保障部15日發文表示，經國務院批準，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。

此次調整是2010月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

調整退休人員基本養老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養老保險制度長期可持續發展。

湖北省退休人員養老金調整方案湖北省退休人員的喪葬

退休人員基本養老金將“再上新臺階”。14日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。我省綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執行。這將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經濟社會發展水平相適應。

據了解，這是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。目前，我省今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，增發的養老金將及時足額發放到退休人員手中。

【調整范圍】。

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。

【調整標準】。

1定額調整(體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準)每人每月增加70元養老金。

2掛鉤調整(主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制)按以下兩部分計算增加養老金：

a、按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

b、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額。(注：繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。)。

15年及以下25。

16年-20年41。

21年-25年52。

26年-30年63。

31年-35年74。

36年-40年85。

41年-45年96。

46年及以上107。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

3適當傾斜(主要考慮向高齡人員傾斜)。

2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

一、2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

二、2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

【資金列支渠道】。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

湖北省退休人員養老金調整方案湖北省退休人員的喪葬

經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發《關于調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。

此次養老金調整，意味著自以來，我國已經連續調整提高養老金待遇水平。同時，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。

洛陽市社保局明確表示，企業退休人員基本養老金上調政策已于2016年1月1日正式開始執行，同時這個也是洛陽市連續第為企業退休人員增加基本養老金，人均增幅達到11%，估計這次調整受益者將達到27萬人，每人每月將至少多領105元。

據市社保局有關負責人介紹，此次基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和特殊調整相結合的辦法。其中，定額調整政策是指調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調整按以下兩部分增加基本養老金：首先按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。其次按調整范圍內退休人員本人2012月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

無論是定額調整，還是掛鉤調整，都是同時增加。本次上調后，企業退休人員每人每月至少多領105塊錢。該負責人解釋說，掛鉤調整辦法主要是想鼓勵市民多繳多得，積極參保。

“適當傾斜是指65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元養老金?！痹撠撠熑朔Q，適當傾斜是在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：首先對截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

根據河南省人社廳和財政廳的安排，2016年企業和機關事業單位退休人員基本養老金統一調整。據了解，此次待遇調整辦法分定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種。

調整范圍：

從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

調整的主要政策：

一是定額調整。

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

二是掛鉤調整。

企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元;在此基礎上，再按退休人員本人2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%增加。機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。

三是適當傾斜。

年滿65周歲不滿70周歲再增30元;年滿70周歲不滿75周歲再增35元;年滿75周歲不滿80周歲再增40元;年滿80周歲不滿85周歲再增45元;年滿85周歲不滿90周歲再增50元;年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

根據工作安排，我市為退休人員調整基本養老金工作9月底以前完成并補發到位。

省級養老保險支出預計增加61.97億元。

據了解，從今年1月1日起，我國調整企業退休人員基本養老金，我省實際刁征幅度為2015年退休人員月人均養老金水平的7.2%。根據這項政策，預計將增加省級養老保險支出61.97億元，其中中央財政增加補助24.38億元。

為減輕企業負擔，根據國家統一部署，從2016年5月1日起，我省企業職工養老保險單位繳費比例由20%降為19%，降低費率的期限暫按兩年執行。此項政策預計減少養老保險收入14.83億元。

預算調整后，省級社會保險基金預算收入992.83億元，比調整前增加10億元。省級社會保險基金預算支出1015.47億元，比調整前增加61.97億元。而支出大于收入部分將通過以前年度滾存結余解決。

省級一般公共預算安排支出22.65億元。

此外，根據年初預算安排和執行中新增支出需求，擬動用省級預算穩定調節基金安排支出22.65億元。

這包括省屬國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交省級補助資金6.36億元，化解過剩產能關閉退出煤礦省級獎勵資金2.67億元，省信用增進公司注冊資本金5億元，省級扶貧專項資金1億元，教育扶貧省級補助資金1.62億元、省級農民返鄉創業投資基金財政出資5億元、鄭州市大氣無面智力補助資金1億元。

預算調整后，2016年省級一般公共預算收入總計3672.84億元，比本次調整前增加22.65億元。省級一般公共預算支出總計3672.84億元，比本次調整前增加22.65億元。

【說明】：

1、河南省直單位養老保險查詢：/hnsi/。

2、河南省社會保障卡業務辦理：/viewpage?path=/。

[河南省養老保險查詢數據由河南省市勞動和社會保障局提供]。

河南省養老保險查詢電話。

河南省市養老保險中心統一查詢電話(0371)12333，提供河南省養老保險政策、制度規定、養老保險辦理、養老金補繳補交以及養老保險轉移等熱門問題咨詢。

河南省養老保險上門查詢。

河南省社會養老保險事業管理局。

簡介：河南省社會養老保險事業管理局負責全省基本養老保險稽核工作，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報養老保險費和虛報冒領養老金的工作程序并組織實施;負責全省基本養老保險信息系統的建設、管理和網絡維護工作，承擔全省基本養老保險費和虛報冒領養老金的工作程序并組織實施等。

地址：鄭州市鄭東新區商務外環路22號鄭銀大廈5樓。

郵編：450000。

河南省人力資源和社會保障廳網址：。

河南省養老保險參保單位或個人可持本人身份證、社?？ǖ胶幽鲜「魇猩绫＝涋k機構查詢養老保險賬戶信息。