四川省企業退休職工養老金調整方案范文（14篇）

職工是企業可持續發展的保證，他們對企業的忠誠度和責任感直接影響著企業的成長。小編搜集了一些職工拓展職業發展空間的實用建議，希望對大家有所啟示。

四川省企業退休職工養老金調整方案

江蘇省人力資源和社會保障廳近日發出通知，年1月1日起，凡在市、縣參加企業職工養老保險的部省屬企業職工退休審批下放其屬地辦理。

按照目前的退休辦理程序，部省屬企業職工退休必須報經省人社廳審批，并由省人社廳按規定發給《職工退休證》。為了加強企業職工養老保險退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業辦事，明年起，部省屬企業職工到達法定退休年齡或領取基本養老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會保障行政部門辦理。

據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。

很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養老金缺額比較大，但是老年人的生活質量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應擁有一個美好安定的晚年。

上海企業退休職工養老金調整方案

上海市最新的養老金調整方案規定2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

四川省企業退休職工養老金調整方案

江蘇2015年企業退休人員養老金調整方案正式出臺，記者昨從省人社廳獲悉，全省580多萬企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金，全省方案出臺后，各地將很快制定并出臺當地的調整辦法，并力爭4月底前到位，補發今年前3個月增加的基本養老金。

今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

據介紹，國家明確提出，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但這10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。省人社廳養老處處長朱華說，“由于今年內涵要求不同，調整的總水平與往年實際會有變化，但除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響并不大?！?/p>

3、與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。

舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

朱華說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。

例1退休人員張老先生，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整后的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

有條件的企業應建企業年金制度。

朱華介紹，完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三支柱組成。作為補充層面的企業年金，則起著進一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。

目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業年金，其中既有工資水平相對比較高的企業，也有工資水平處于社會平均工資左右的企業?！拔覀兒粲醪g迎更多具備條件的企業，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業年金，為他們的老有所養提供更好的保障，這也是一個負責任企業應有的作為?！?/p>

文檔為doc格式。

遼寧企業退休職工養老金調整方案

按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準。

1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養老金標準。

1、“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

2、“五七家屬工”每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

遼寧養老保險個人繳費具體分檔和補貼。

個人繳費分12個檔次可自主選擇。

城鄉居民養老保險金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。參保人按照規定繳納養老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。

城鄉居民養老保險統一并擴充了個人繳費檔次。原來新農保的繳費檔次標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個檔次，現今增加1500元和2000元檔次，擴充至12個檔次。

對選擇500元以上繳費標準的，各市人民政府可適當提高繳費補貼標準。

參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級政府按照最低繳費標準為其全額代繳養老保險費(100元/年)，對其他繳費困難群體，可從實際出發為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

四川省企業退休職工養老金調整方案

2013年1月9日，國務院常務會議決定2013年繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各地調整方案何時出臺?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

有關山東2013年的企業退休職工基本養老金調整方案已經擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準后，將于近期向社會發布。今年企業退休人員基本養老金水平同比提高幅度確保達到國家規定的10%的標準，并從今年1月1日開始計發。

去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現“人人享有社會保障”的目標。全市將180萬穩定就業的農民工納入了城鎮職工養老覆蓋范圍，養老保險參保人數已經達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國20調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元的標準，本市高出了不少。

據了解，本市已經建立了企業退休職工基本養老金的正常調整機制，每年年末或次年年初向社會公布調整方案。今年已經是本市連續提高企業退休人員的基本養老金水平。

四川省企業退休職工養老金調整方案

5月15日，記者從市社保局獲悉，江西省企業退休人員基本養老金調整方案已經出爐，自今年1月1日起，將調整企業退休人員基本養老金，我市將按照略高于全省去年企業退休人員月人均基本養老金10%的水平，調整企業退休人員基本養老金。

據介紹，此次調整對象為我市2012月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。調整時間從1月1日起執行。據統計，去年全市14萬多名企業退休人員月人均養老金就已達到1700元，此次是自以來，我省連續11次調整企業退休人員基本養老金。省人社廳要求各地在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，預計調增的基本養老金將在6月15日前發放到位。20基本養老金調整，采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，調整后的企退人員基本養老金按三者疊加計算。定額調整即每人每月增加100元。掛鉤調整則根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔，1500元以下的，每人每月增加105元;1500元至元的，每人每月增加85元;2000元至2500元的，每人每月增加65元;2500元至3000元的，每人每月增加55元;3000元至3500元的，每人每月增加45元;3500元至4000元的，每人每月增加35元;4000元至4500元的，每人每月增加25元;4500元以上的，每人每月增加15元。傾斜調整是在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再加發45元生活補貼并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

此外，按繳費年限調整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿1年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月200元的標準增加。在此基礎上，再按照年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

湖南省益陽沅江市企業退休職工養老金調整方案

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金?，F將有關事項通知如下：

一、本市年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

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上海市人社局1月15日下午公布：本市從1月1日起，對城鎮企業退休人員，“鎮?！?、城鄉居民養老保險按月領取養老金人員等養老人員增加養老金。

20底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金105元。

年底以前按“鎮?！币幎ò丛骂I取養老金人員，每人每月增加養老金170元。

對2015年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，2015年增加養老金繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。

上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。市人力資源和社會保障局提醒，為方便領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。

市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

吉林企業退休人員養老金調整方案消息

今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

江蘇鹽城企業退休人員養老金調整方案

根據江蘇省規定，這次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，普遍調整與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對高齡企退人員適當提高調整水平。

增發總額不高于240元。

按照江蘇省規定，今年普調包括三項：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。

據江蘇省統一要求，無錫對上列三項普調增加總額低于240元的人員，再按本人本次調整前基本養老金(生活費)的3%計算增加額，增加額不低于40元，增加后按照省的規定不得高于240元。

合理控制增發額差距。

國家規定今年企退人員的養老金總體水平上調10%，也就是人均養老金上調10%。并明確要求，普調注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得。

目前企退人員的養老金水平懸殊，如果繼續按照往年的辦法增加養老金，差距會越來越大。按照今年江蘇省規定的調整辦法，養老金水平較低人員的增幅確保達到10%以上，養老金水平較高人員的增幅會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善，不同水平人員增發額的差距不至于拉得過大。

由于高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，但養老金總體水平偏低，按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員，除了參加普調，每人每月分別增發40元、60元和80元。上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。根據江蘇省規定，無錫市區企業退休(職)人員人均每月增加養老金(生活費)約247元。

湖南省益陽沅江市企業退休職工養老金調整方案

今年來，沅江加大對企業離退休人員養老金的調整，對參加了企業養老保險社會統籌的退休人員每人每月增加110元，并與繳費年限掛鉤，每增加一年養老金每月增加2元，實現多繳多得，長繳多得。

在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元，對原工殘退休人員每人每月再增發養老金50元，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。

此次調整惠及全市企業離退休人員29110人，全市每月發放養老金總額4470萬元，1―4月份新增養老金已全部補發到位，5月份底將按調整后的養老金標準正常發放。

四川省年企業退休人員基本養老金調整方案

川人社發〔2016〕37號。

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：

一、調整基本養老金的對象和時間。

2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。

二、調整基本養老金的標準和辦法。

(一)定額調整辦法。

每人月基本養老金增加40元。

(二)掛鉤調整辦法。

一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;。

二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

2.機關事業單位2014年10月1日及以后退休的人員：

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：

以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;。

(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;。

(3)滿90歲及以上，增加120元。

2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。

(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。

3.企業退休軍轉干部。

(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

三、調整基本養老金的資金渠道。

(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付并列入2016年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定。

(一)按照人力資源社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至2016年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍隊轉業干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。

(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為準。退休人員的年齡，按干部管理權限和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為準，并按實際周歲確定。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實并由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作。

(一)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實采取措施，確保9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬于基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳。

2016年9月6日。

湖南省益陽沅江市企業退休職工養老金調整方案

各區(縣)人民政府、市社會保險事業管理中心：

根據《上海市人民政府關于印發〈上海市城鄉居民基本養老保險辦法〉的通知》(滬府發〔〕30號，以下簡稱《通知》)的有關規定，現將調整本市城鄉居民養老保險養老金的有關規定通知如下：

一、20調整城鄉居民養老保險養老金的范圍是：年底前已按《通知》辦理按月領取養老金手續的人員。

二、調整辦法為基礎養老金每人每月增加105元。

三、在按本通知規定增加養老金的基礎上，相應將本市城鄉居民養老保險基礎養老金標準由每人每月540元調整為每人每月645元。

四、按本通知規定增加基礎養老金所需費用由市和區(縣)兩級財政按照30%和70%的比例分擔。

五、本通知自2015年1月1日起執行，有效期三年。

湖南省益陽沅江市企業退休職工養老金調整方案

1月9日，國務院常務會議決定20繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各地調整方案何時出臺?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

有關山東2013年的企業退休職工基本養老金調整方案已經擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準后，將于近期向社會發布。今年企業退休人員基本養老金水平同比提高幅度確保達到國家規定的10%的標準，并從今年1月1日開始計發。

去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現“人人享有社會保障”的目標。全市將180萬穩定就業的農民工納入了城鎮職工養老覆蓋范圍，養老保險參保人數已經達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國20調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元的標準，本市高出了不少。

據了解，本市已經建立了企業退休職工基本養老金的正常調整機制，每年年末或次年年初向社會公布調整方案。今年已經是本市連續提高企業退休人員的基本養老金水平。

吉林企業退休人員養老金調整方案消息

據介紹，根據黔人社廳發[]8號文件，從今年1月1日起，對12月31日前，已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。預計貴陽市參與此次調資的退休人員(含以靈活就業身份辦理退休人員)共計23萬余人，調整后，全市企業退休人員月增加養老金約4800萬元。調整的養老金，將于4月22日前全部發放到位。

具體調整如下：建國前老工人：按照參加革命工作時間的不同時段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

退休(職)人員(不含建國前老工人)：每人每月增加基本養老金110元;按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算;截止月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿一歲每人每月增加7元，不足一歲的按一歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商業者每人每月增加40元。

實行養老金保底，今年1月1日以后辦理退休的養老金不足560元的補足到560元，退職人員不足535元的補足到535元錢。