江蘇省養老金調整方案細則 養老金調整方案(優秀6篇)

無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

養老金調整方案

今天，北京市社保中心公布了本市五險社保繳費基數的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對于月收入超過21258元的，繳費基數按21258元計算;低于2834元的，繳費基數按2834元計算;而對于月收入在2834至21258元之間的，以本人實際工資收入確定繳費基數。

據此，對于個人存檔人員，須繳納的三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。

北京市相關社保待遇今年繼續上調。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉，北京市集中調整20企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社保待遇標準，其中企退人員養老金月均提高到3573元。

北京養老金上調細則：企退人員養老金月均達3573元

市人力社保局昨日宣布，集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金等六項社會保障待遇標準，其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調，調整后人均水平將達到3573元。同時，最低工資標準也將在9月起由目前的1720元上調到1890元。據悉，六項標準調整后將惠及本市325余萬人。

企退人員基本養老金從1月補發

按照調整方案，北京企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元。據悉，此次調整是北京市1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來第24次連續調整，將惠及234萬企業退休人員。據悉，調整方案采取定額調整加掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。

2016年北京養老金調整方案是什么?所謂定額調整，就是針對每位底前企業退休人員每人每月增加50元。在調整的第一步首先對所有企退人員給出普惠，重點體現了公平，尚屬首次。而掛鉤調整體現了多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元;同時體現對低收入者的適當傾斜，將退休人員年年底前的月基本養老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

在普惠的基礎上，方案還針對幾類特殊人群進行傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長，這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當增加基本養老金。北京青年報記者了解到，本市機關事業單位2015年底前退休的人員也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，于9月底前發放到位。

市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發，而本月15日正是開始發放養老金的日子，“1至8月增加的養老金將于本月底補發到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項，一筆是補發1至8月的養老金，另一筆是原標準的8月養老金。到9月時，發放的就是新標準的養老金了?！比肆ι绫＞窒嚓P負責人指出。

北京市城鄉居民養老金月增40元

自2016年1月1日起，北京市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金將每人每月增加40元，其中，基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在8月底之前發放到位。北青報記者了解到，此次城鄉居民養老保障待遇調整，預計2016年受益人數為89.8萬人，其中享受福利養老金的44.7萬人，享受基礎養老金的45.1萬人。

養老金調整方案

_________同志參加養老保險情況如下:

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費情況:

至今不欠費-現繳費基數為:_____________________

至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。

3、從未在我處參加養老保險。

特此*

年月日

辦事項目

政策依據

1/3

加強基本養老保險基金征繳的通知湘勞社發[2001]252號

參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經辦機構須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續。

養老金調整方案

2、年底前滿65周歲，再享受90元至150元四個檔次的傾斜增加;

4、企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員養老金不低于平均養老金，同時20年底前滿65周歲享受傾斜政策。

補繳政策

補繳條件

北京市補繳人群首先須具有北京市戶口，其次要是在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進行補繳，但國家及北京市規定的不繳費情況除外。

補繳方法

個人向存檔機構書面申請，通知規定，存檔人員申請辦理補繳手續時，需向區(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數以及本人的身份證明等材料。

經存檔機構初審并將相關材料報請社會保險經辦機構同意后，由本人到存檔機構按照北京市有關政策及歷年繳費規定補繳1992年10月之后的基本養老保險費。

養老金調整方案

養老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養老金調整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

人社部和財政部日前印發了《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發放時間較往年有所延后?，F在，各地養老金發放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規定，各地區現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

人社部新聞發言人李忠表示，定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。

廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經明確了發放的時間表，要求在9月底前將養老金發放到退休人員手中。其中，廣西養老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養老金方案中，企業退休人員養老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發。北京市人社局職工養老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現多繳多得，或者叫長繳多得。

統計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開始，我國已連續2019年上調企業退休人員養老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習慣了這種養老金增長的節奏，然而，最新公布的數據卻顯示，此次上調為2019年來首次低于10%，上調6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。

中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養老金也還在增長過程中，在過去相當長的一段時間，經濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養老金的調整水平也比較高。但是值得關注的是，經濟增速同樣在放緩，我國的經濟正在經歷著由高速發展步入中高速發展的新常態，所以養老金的上調額度有所減少也在情理之中。

隨著2019年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業單位和企業基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續。

養老金的上調隨之而來的是不斷增大的養老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規劃建議中所提出的，需要建立基本養老金的合理調整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。

褚福靈表示，基本養老金的調整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續性。未來我們要建立一個正常的調整機制。這個 “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。

養老金調整方案

從2014年1月1號起，上海市企業退休人員基本養老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮?！?、“城居?！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養老金人員增加養老金。

企業退休人員工資上漲

2014年1月起上海將統一“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養老金標準。對2013年底前按“新農?！?、“城居?！币幎ㄞk理按月領取養老金手續的人員中，“新農?！钡幕A養老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A養老金每人每月增加70元。養老金調整后，“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養老金將統一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農?！焙汀俺蔷颖！鳖I取養老金人員可按規定增加養老金。

上海428萬人員養老金增加

“鎮?！泵咳嗣吭略黾羽B老金130元，上海市約有46萬人增加養老金

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從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮?！?、“城居?！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案于2014年1月起將統一“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養老金標準，企業退休人員養老金工資上調。

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上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。

根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮?！?、“城居?！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮?！币幎ㄞk理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加130元，上海市約有46萬“鎮?！鳖I取養老金人員可按規定增加養老金。

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上海市2014年企業退休職工增資方案：

基數140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。

文檔為doc格式

廣西養老金調整方案

還在找廣西的養老金調整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養老金調整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

據廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震介紹，納入機關事業單位養老保險制度改革的范圍和對象是：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)和根據《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》有關規定明確為承擔行政職能的事業單位和公益一類、二類事業單位及其編制內的工作人員。

機關事業單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調整由國家單獨制定政策，資金由原渠道解決。此外，對機關事業單位編制外人員，目前大都按勞動合同法規定簽訂了勞動合同。廣西將通過繼續推動參加企業職工基本養老保險，保障其養老保障權益。

同時，參保范圍和對象必須經過當地機構編制部門確認后方可參加機關事業單位基本養老保險。

機關事業單位工作人員養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度?；攫B老保險費由單位和個人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進行繳費，個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。個人繳費部分由單位代扣代繳。

對個繳費基數的確定，實行“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，并按國家統一規定的利率計息。

改革前已退休人員，繼續按國家和自治區規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

改革后新參加工作的“新人”的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成?；A養老金以上年度全區在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，即繳費年限越長，待遇水平越高。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

為更好地保持中人待遇的銜接，設定2019年的過渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內實行新老辦法對比，保低限高。即新辦法計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放;高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執行新辦法。

據雷震介紹，廣西機關事業單位基本養老保險經辦業務的開展將從2019年1月起正式實施，力爭在2019年底前將符合參加機關事業單位基本養老保險的單位和個人全部納入參保范圍。

近期，廣西人社部門將對經辦人員進行業務培訓，嚴格抓好機關事業單位參加機關事業單位基本養老保險參保資格確認和辦理社會保險登記工作。

同時，廣西人社部門還將做好代扣代繳基本養老保險費和職業年金基金歸集工作，從2019年12月起個人繳費部分按月直接劃入自治區社會保險事業局，按基本養老保險基金管理模式進行管理。從2019年1月起，將納入自治區本級工資統發的機關事業單位退休人員基本養老金納入自治區社會保險事業局實行社會化發放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發放，待所在單位按規定申報辦理參保繳費手續后再納入自治區社會保險事業局實行社會化發放。