2024年養老金調整方案模板

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

2024年養老金調整方案模板篇一

還在找廣西的養老金調整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養老金調整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

據廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震介紹，納入機關事業單位養老保險制度改革的范圍和對象是：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)和根據《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》有關規定明確為承擔行政職能的事業單位和公益一類、二類事業單位及其編制內的工作人員。

機關事業單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調整由國家單獨制定政策，資金由原渠道解決。此外，對機關事業單位編制外人員，目前大都按勞動合同法規定簽訂了勞動合同。廣西將通過繼續推動參加企業職工基本養老保險，保障其養老保障權益。

同時，參保范圍和對象必須經過當地機構編制部門確認后方可參加機關事業單位基本養老保險。

機關事業單位工作人員養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度?；攫B老保險費由單位和個人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進行繳費，個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。個人繳費部分由單位代扣代繳。

對個繳費基數的確定，實行“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，并按國家統一規定的利率計息。

改革前已退休人員，繼續按國家和自治區規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

改革后新參加工作的“新人”的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成?；A養老金以上年度全區在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，即繳費年限越長，待遇水平越高。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

為更好地保持中人待遇的銜接，設定2019年的過渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內實行新老辦法對比，保低限高。即新辦法計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放;高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執行新辦法。

據雷震介紹，廣西機關事業單位基本養老保險經辦業務的開展將從2019年1月起正式實施，力爭在2019年底前將符合參加機關事業單位基本養老保險的單位和個人全部納入參保范圍。

近期，廣西人社部門將對經辦人員進行業務培訓，嚴格抓好機關事業單位參加機關事業單位基本養老保險參保資格確認和辦理社會保險登記工作。

同時，廣西人社部門還將做好代扣代繳基本養老保險費和職業年金基金歸集工作，從2019年12月起個人繳費部分按月直接劃入自治區社會保險事業局，按基本養老保險基金管理模式進行管理。從2019年1月起，將納入自治區本級工資統發的機關事業單位退休人員基本養老金納入自治區社會保險事業局實行社會化發放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發放，待所在單位按規定申報辦理參保繳費手續后再納入自治區社會保險事業局實行社會化發放。

2024年養老金調整方案模板篇二

甘肅省關于2016年企業退休人員基本養老金調整通知

甘人社通〔2016〕297號

一、調整范圍

2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理并領取養老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。

二、調整時間

從2016年1月1日起。

三、調整標準

(一)定額調整

1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。

2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤

企業退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。

(三)傾斜調整

1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為準。

2、企業退休人員每人每月增加7元。

3、企業退休的軍隊轉業干部，調整后月基本養老金低于2375元的，調整到2375元。

四、資金列支渠道

參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支;按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險后，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施后再統一結算。

五、做好發放落實工作

本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過后，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳維穩工作

本次調整退休人員基本養老金，是機關事業單位基本養老保險制度改革后首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位基本養老保險制度實現“并軌”后首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，準確宣傳政策，密切監控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養老金工作平穩實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯動預案;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。

七、建立調度報告制度

(一)各市、州社保經辦機構請于2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調整退休人員基本養老金發放工作聯絡表》(附表1)。

(二)各市、州社保經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2016年企業退休人員基本養老金調整進展情況表》(附表2)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整情況表》(附表3)。

(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調整基本養老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳,社保經辦機構將《2016年企業退休人員基本養老金及“五七工、家屬工”待遇調整統計表》(附表7)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》(附表8)報省社保局。

省人力資源和社會保障廳 省財政廳

2016年8月29日

2024年養老金調整方案模板篇三

養老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養老金調整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

人社部和財政部日前印發了《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發放時間較往年有所延后?，F在，各地養老金發放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規定，各地區現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

人社部新聞發言人李忠表示，定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。

廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經明確了發放的時間表，要求在9月底前將養老金發放到退休人員手中。其中，廣西養老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養老金方案中，企業退休人員養老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發。北京市人社局職工養老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現多繳多得，或者叫長繳多得。

統計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開始，我國已連續2019年上調企業退休人員養老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習慣了這種養老金增長的節奏，然而，最新公布的數據卻顯示，此次上調為2019年來首次低于10%，上調6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。

中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養老金也還在增長過程中，在過去相當長的一段時間，經濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養老金的調整水平也比較高。但是值得關注的是，經濟增速同樣在放緩，我國的經濟正在經歷著由高速發展步入中高速發展的新常態，所以養老金的上調額度有所減少也在情理之中。

隨著2019年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業單位和企業基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續。

養老金的上調隨之而來的是不斷增大的養老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規劃建議中所提出的，需要建立基本養老金的合理調整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。

褚福靈表示，基本養老金的調整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續性。未來我們要建立一個正常的調整機制。這個 “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。

2024年養老金調整方案模板篇四

局屬各股室、各鄉鎮（街道）就保中心要把開展重領冒領城鄉居民養老保險清查追繳工作作為一項重要任務抓實抓好。按照省市下發的名單、其它社保經辦機構共享的數據及自身掌握的情況，對疑似重復領取養老待遇和死亡冒領人員進行全面的摸底和排查，按照不同情況分類建賬，做到底子清、目標明，并以此為基礎做好清查和追繳工作，建立定期核查機制，使之成為一種常態化工作管理模式。

（一）準備階段（3月1日至3月10日）

制定重領冒領城鄉居民基本養老保險清查追繳工作方案，成立工作領導小組，分片區統籌部署落實此項工作。各鄉鎮（街道）就保中心要高度重視，按照實施方案要求，明確任務，劃分責任，制定措施，做好清查追繳準備。

（二）梳理排查階段（3月11日至3月25日）

對重復領取養老待遇、死亡冒領養老待遇、服刑違規領取養老待遇等人員進行篩選并建立臺賬。主要核查城鄉居民養老保險信息系統中重復領取待遇人員；在系統中已注銷或已暫停，但有未追回信息的待遇領取人員；跨省市區疑似重復領取待遇需核查人員；已死亡仍在領取養老待遇人員；服刑期間領取養老待遇人員。

（三）組織追繳階段（3月26日至4月25日）

根據梳理核查結果，各鄉鎮（街道）就保中心對已核實重復領取人員、服刑領取人員在系統里做暫停處理，對死亡冒領人員進行注銷，并就重領冒領的養老金數額進行追繳。4月25日前將追繳情況報區居保局。

（四）總結評估階段（4月26日至4月30日）?

各鄉鎮（街道）就保中心4月30日前將此項工作的成果和存在的問題進行匯總分析，寫出書面總結報告，填寫《城鄉居民基本養老保險重復領取人員核查明細表》（附件2）、《城鄉居民基本養老保險死亡冒領人員核查明細表》（附件3），經辦人員、分管領導、單位負責人簽字并加蓋鄉鎮（街道）公章，將紙質版及電子版一起報區居保局。

（一）成立工作隊伍。居保局成立工作領導小組，按東部、西部、南部區域分設3個核查監督小組，具體負責片區所轄鄉鎮的核查督導工作。各鄉鎮（街道）就保中心要分村分社成立工作隊伍，明確責任任務，制定工作措施，有條不紊地開展追繳工作，并按要求及時上報各階段工作開展情況。

（二）存好工作檔案。要嚴格按本方案要求建立工作臺賬，并確保臺賬記錄與系統記錄情況一致。要按照文件規定組織追繳重領冒領的養老金，并做好追繳情況記錄。要提高工作規范化程度，避免因工作不規范引發群眾負面反映。

（三）加強工作宣傳。要利用正常辦理業務時機、政務村務公開欄和廣播村村響等媒介，宣傳清查追繳工作目的是為了維護養老保險基金安全，為了參保人的養老錢不受侵害。對于暫停發放、注銷發放人員，要做好政策解釋工作，避免因此引發群訪、群體事件。對于確屬欺詐冒領人員，要及時上報，按照法律法規規定予以處理。

2024年養老金調整方案模板篇五

會議指出，發展政策支持、商業化運營的個人養老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業化運營的個人養老金實行個人所得稅優惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。

據了解，今年4月21日，國務院辦公廳《關于推動個人養老金發展的意見》正式對外發布，這被認為是我國建立養老保險體系第三支柱的標志性事件。

參加個人養老金需要開設兩個賬戶

國務院新聞辦公室4月25日舉行國務院政策例行吹風會，介紹有關情況。

在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋介紹，個人養老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。

聶明雋在回答記者有關提問時介紹，個人養老金制度具有較強的便捷性和實效性。

具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養老保險的在職人員不論是什么樣的就業形態，即不論是單位就業人員還是靈活就業人員，不受就業地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權益都不受影響。

二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內既可以一次性繳也可以分次繳。

三是開戶比較簡便。按照制度設計，參加個人養老金需要開設兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養老金資金賬戶，用于繳費、購買產品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社?？?、“掌上12333”、商業銀行等多個渠道開設。

四是投資比較便捷。參加人可以根據不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構。

五是領取方式比較靈活。參加人達到領取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領取，商業銀行根據個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領取。

中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關表述看，目前的個人養老金制度以個人賬戶為基礎，不受過去參保手續的限制，不涉及參保關系、單位管理等環節，靈活性更強，也具有便捷性。

個人養老金賬戶將鎖定到退休

對于個人養老金制度建設，目前各相關部門進行了哪些準備?

對此，銀保監會人身保險監管部負責人王宏鶴在吹風會上回應稱，銀保監會正積極推動銀行保險機構做好個人養老金相關業務準備。

王宏鶴強調，與此同時，監管部門將加強對個人養老金相關金融業務的監管，嚴厲打擊違規行為，切實維護消費者合法權益，確保國家惠民政策落到實處，逐步構建更加公平可持續的養老體系，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

證監會證券基金機構監管部負責人林曉征在吹風會上表示，證監會將持續推動公募基金行業提升養老金融服務能力。

林曉征表示，公募基金公司為受托管理各類養老金的規模也已經達到4萬億元，占我國養老金委托投資規模的比例達到50%。整個基金行業在投研風控、產品布局、人才隊伍建設、信息系統等方面已經積累了比較豐富的經驗。