<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過提綱，我們可以先行規劃文章的結構，然后再進行詳細的論述和拓展，從而使文章更加有條理和嚴密。提綱的編寫過程中，要注意將各個要點按照邏輯順序進行排列，確保文章的條理性?，F在，讓我們一起來看看一些經典的提綱示范，希望能夠幫助你更好地理解和應用。
她時常說，自己只是做好了一名政法干警的本分，談不上優秀更稱不上偉大?？烧且驗橛羞@樣一群默默奉獻的法院幕后英雄，在綜合崗位上兢兢業業、埋頭苦干，甘當綠葉襯紅花、默默付出獻青春，才有了法院工作的全面發展和進步。沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的事跡，x年來，她用努力辦好每一件事的決心和行動表達著對事業的忠誠、對崗位的熱愛。每當有人問她，你到法院這樣的業務單位，每天干些這樣的雜事不覺得枯燥乏味和沒有價值嗎？她總是微笑不語。因為在她心里，干一行愛一行精一行的價值理念從來不曾動搖。正是這種不為名利、樸實無華的品格，感動著身邊的每一位干警，也贏得了他們的尊重和肯定。
“事業不是喊出來的，而是干出來的”。他總是積極學習，主動對接，探索了一套“gdp法則”，優化工作理念，g代表gain，把后勤保障工作賦予使命感，讓工作獲得感成色更足；d代表daily,把服務育人融入到日常工作生活的每一天；p代表plan，讓工作有計劃，行動有方案，步步有確認，事后有總結。
楊欽祎，男，中共黨員，現任代理綜合事務辦公室副主任。他銳意進取、苦干實干，在崗位上揮灑熱血，用奮斗書寫華章。憑借自己付出和努力，先后獲取校級及后勤協會榮譽4次，后勤保障部年終優秀4次及2021年后勤保障部“十佳青年”稱號。
服務上突出“細”字。2017年7月5日，有幸參與了溫家寶總理前往周口店實習站重溫地質路線、給在站師生講授《我的大學》等活動的后勤保障工作；作為后勤的一名年輕員工在第一時間接到通知需要到周口店實習站協助做好站內各項后勤工作，在五天工作中，每天早上6點起床開始工作到晚上11、12點有時甚至做到轉鐘，最后得知是校友溫總理要來時，心里激動萬分，一切的服務保障工作的幸福感、自豪感油然而生。經過這次的洗禮使他深刻認識到后勤工作的重要性，也漸漸懂得了責任與擔當。
品格上彰顯“韌”字。在借調至教育部經費監管事務中心工作一年的歷練中，工作能力得到了顯著提升，在這一年里明白了什么是格局、站位以及作為一名11年黨齡黨員的政治敏銳性，人變的更穩重了，同樣工作更腳踏實地了。他講到借調期間的經歷：用七個字形容，“彌足珍貴銘我心”，以安心、精心、專心的導向積極工作，主動請教，不斷豐富完善自我，扎實工作，踴躍參加各項活動并為中心貢獻微薄之力獲得各項榮譽，并得到了教育部財務司及經費監管事務中心領導們的一致肯定，同樣也得到了各位同事的“喜愛”，讓自己交到更多的良師益友，收獲頗豐。這段經歷將是他人生的寶貴財富，使他開闊了視野，增長了見識，拓寬了思路。
管理上堅持“嚴”字。從事辦公室工作的他，為了盡快掌握管理知識和實踐經驗，主動向領導和老同志求教，認真向書本學習，邊學習邊實踐，注重在實際工作中發現問題，在制度創新中解決問題。進入接待工作后，快速進入“角色”，汲取借調期間的工作經歷，將學習的先進經驗快速融合到本職崗位。為了各項工作的高效落實，參與編制中心《貫標工作手冊》并多次進行修訂和完善，配合做好震旦園餐廳后廚改造及危房區域改造工程，落實中心“十三五總結和十四五規劃”方案等，做到“以做促學，以學促干”，不斷提升工作效能。在他的辦公桌的便利貼有這么幾個字“想在前、做在前、走在前”。他把每次的新情況、新問題，看作是提高輔助決策的能力和參謀助手的高度的途徑，真正做到謀劃全局、統籌兼顧、保障有力。
物資分揀，配送磨破“鞋底子”。2020年1月下旬，當大家都還沉浸在新年節日的氛圍中時，他從接到防控疫情通知的那一刻起，就一心想著回到自己的工作崗位，與大家一道抗擊疫情。通過層層關卡自駕千里趕往武漢加入學?？箵粢咔榈囊痪€，堅守崗位，牢牢守住自己的工作陣地。疫情防控刻不容緩、大家爭分奪秒與時間賽跑。面對巨大的物資發放壓力，黨員沖鋒在前，當好防疫工作的“保障者”。投入到物資發放一線，擼起袖子、全身心投入到收貨、分揀、裝袋等工作當中。他總是洋溢著笑容似乎不知疲倦，能搬三箱物資絕對不搬兩箱，提不動就搬，搬不動就抱，抱不動就抬.....一箱箱、一件件、一捆捆，彎腰、抱起、傳遞，“再給我兩箱！”，“這邊給我一捆！”隊友們稱他為“不知疲勞的小牛犢”。牢牢守住了自己的工作陣地，守住了學校師生的“生命盾牌”。
同舟共濟，關心不靠“嘴皮子”。最是風雨見初心。在學校實施封閉管理期間，敢于擔當，沖鋒在前，連續工作60余天，除了每日保障全校在校教職工基本生活物質配送提供力量，每天一早還需獨自一人“全副武裝”前往隔離點收取隔離人員日常垃圾；將師生安全放在首位、護在身后，用實際行動構建安全校園，守護師生們的生命健康。
義無反顧，志愿戴起“紅袖子”。疫情常態化下，不忘初心使命，組織有需要他總是站在前線貢獻自己力量。戴著口罩，一邊拿著小喇叭不斷提醒大家：“請大家打開健康碼，保持一米線距離，慢慢來，排好隊……”一邊現場維持秩序，協助掃碼驗證等，進行核酸檢測信息錄入工作，保證信息準確無誤；開展現場秩序維護，讓檢測順利快速推進，引導師生保持安全距離，安撫師生情緒。每次核酸檢測連續作戰數小時，堅持志愿一線服務，齊心協力、眾志成城，為核酸檢測的順利進行提供有力保障，彰顯了黨員的使命和擔當。
以匠心致初心,在平凡處非凡。在崗位上踏踏實實地工作，不斷提升自己，承擔崗位職責，是楊欽祎追求的目標。他將繼續努力，不斷前行，發揮“堅強前哨”和“鞏固后院”作用，真正“于無聲處響驚雷”，彰顯青年力量，筑牢青春堡壘。
aaa同志先進事跡aaa，男，33歲，大專文化，1998年9月參加工作，2003年12月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！
第一，強化形象，提高素質。aaa同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進取，開拓創新。作為辦公室主任，aaa積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。
第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。aaa同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標桿、一面旗幟。
第四，淡泊名利，甘于奉獻。aaa同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的.良好形象。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
她時常說，自己只是做好了一名政法干警的本分，談不上優秀更稱不上偉大?？烧且驗橛羞@樣一群默默奉獻的法院幕后英雄，在綜合崗位上兢兢業業、埋頭苦干，甘當綠葉襯紅花、默默付出獻青春，才有了法院工作的全面發展和進步。沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的事跡，x年來，她用努力辦好每一件事的決心和行動表達著對事業的忠誠、對崗位的熱愛。每當有人問她，你到法院這樣的業務單位，每天干些這樣的雜事不覺得枯燥乏味和沒有價值嗎？她總是微笑不語。因為在她心里，干一行愛一行精一行的價值理念從來不曾動搖。正是這種不為名利、樸實無華的品格，感動著身邊的每一位干警，也贏得了他們的尊重和肯定。
（一）
尊重的老師：
你好！
我是人文學院法學091班，***，男，現任班體育委員、院辦公室部委、校紀檢部部委。在此學生會干部換屆之際，我申請辦公室副主任一職，以更好的錘煉提高自己各方面的能力，從而更好的為同學服務。
自卑一開學以來，學生會的生活就成為我生活中不可或缺的一局部，其中有苦亦有樂。當你面對別人曲解、冷眼傍觀，卻又不能做過多說明時，緘默也就成為必定。曾經有很屢次想廢棄，然而當我看到舍友、同學激勵的眼神，感觸到學長期望的表情，聽到老師的稱頌的話語時，掃興冷清的心突然間變得熾熱起來。于是在一直的總結過錯，吸取經驗教訓的進程中，一點一滴的提高著自己的能力。我想做一名好的學生會成員，這一點能力是遠遠不夠的，我不得不制訂詳細規劃以更好提到自己。在工作中，持續堅持當真負責，踏實肯干的風格。同時在學長、同學的斧正下謹小慎微，發揮長處，填補不足；生活中，不僅要擴大同學友人間關聯的深度，也要留神交際的廣度。與此同時，培育自己各方面的興致，豐盛自己的課余生涯；學習上，固然目前不通過四級測驗，但我對自己有信念，搞好自己的專業課程的同時瀏覽其它學科，完美不足之處，豐碩自己常識；思維上，在學習黨課的同時，時常找老師學長學姐同學談心，發泄心中不快，以端正自己立場。因而，經由一學年的實際，能力有了必定的晉升。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。從我自己心坎來說，我須要一個更遼闊的空間來展現本人的能力?！坝F千里目，更上一層樓”只有站得更高才會看的更遠，我盼望自己可能站在更高的地位施展應有的才能，去把學生會辦公室的工作做好。假如我入選，我會依照我的工作打算：在辦公室與老師方面：在明確老師的唆使下，做好上傳下達工作。同時，在第一時光內把校、各學院送來的文件、邀請函等投遞老師手上。最后，在老師的領導下，再次明白各部職責，從而提高各部辦事效力。在辦公室與各部方面：首先，增強辦公室與各部之間的交換互動，從而帶動各部之間的交流互動，以進步信息的傳布效率，爭奪把力使在一起。其次，踴躍配合各部工作，努力把每一次活動搞好。最后，及時轉達校、各院的運動通知、邀請信等。在辦公室與各班同學方面：在做好統計放假學生名單及告訴領守信件包裹的同時，加強辦公室成員與同學的交流，聽取采用同學的倡議批駁，汲取教訓教訓，發揮優點，補充不足，從而更好的為同窗服務。
愿望您信任我，我會把辦公室工作做好。
申請人：***
（二）
各位領導、同志們：
大家上午好！我競聘的是辦公室主任。
我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業的意識；在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關系。只有這樣，才能適應不斷發展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一個中心，抓好自身素質的提高
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。首先要增強事業心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在群眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創一流。一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，服務協調有關問題也是如此。二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經過幾年來的鍛煉，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。功，才能更好地開展工作。三是多思。要多思多想，學會辯證思考，要培養觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。四是善干。善干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。因此，在工作中，一要倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環節、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。
二、強化兩個職能，當好領導的參謀和助手
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參與政務，當好參謀助手?，F在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說，一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發展政策研究不透徹，運用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務，深入調查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。因此，今后工作中，要以“作風建設年”為契機，多深入農村，多深入群眾，多深入企業，努力提高政務服務水平。要制定和落實好自己的調研計劃，力爭每月出一個調研成果。同時，還要抓好信息反饋，為領導當好耳目。關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的.火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務，樹立黨委、政府對外形象
“三個服務”，就是為黨委、政府服務，為基層、部門服務，為人民群眾服務。辦公室工作主要表現在協調和服務上，沒有服務就沒有協調權，沒有協調就談不上做好工作。搞好協調是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協調和服務效果呢？不能看自我感覺如何，要以“三滿意”，即領導滿意、部門滿意、基層和人民群眾滿意為評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意為標準來改進我們的工作。因此，今后工作中要充分認識到，辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地為基層和群眾服務。
四、處理好四個關系，當好全局工作的“中樞”
一是對上負責與對下負責的關系，樹立大膽負責的精神。講政治，實際上就是講兩者的統一性，要把對上負責和對下負責統一于辦公室的工作實踐中。領導決策要充分體現民情、民心、民意，辦公室工作要為此搞好信息服務，當好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓廣大干部群眾真正了解和掌握領導的意圖，以便于把領導的決策變成廣大干部群眾的自覺行動。二是主動與被動的關系，樹立爭創一流的精神。今后工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足于點滴成績而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標準、嚴要求，爭創一流，永不松懈。一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動服務上下功夫，不能被動應付。要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。一些服務，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時服務要按時、保質、保量地做好。應時服務需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應時服務的同時，更要注重搞好超前服務，多做調查研究，多掌握第一手資料，善于預測，才能有備無患。三是獨立作戰與打團體戰的關系，樹立團結協作的精神。辦公室需要協調和運作的事情很多。工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關心的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。四是家庭生活與積極工作的關系，樹立甘于奉獻的精神。辦公室工作比較繁忙，需經常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。因此，自己除了要“俯首甘為孺子?！蹦瑹o聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責”的心理素質。自己將牢固樹立全心全意為人民服務的精神，始終保持強烈的事業心，盡職盡責，兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領導放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。
總之，辦公室工作雖比較苦，也比較累，但卻很光榮，也是最出息人、最鍛煉人的地方。多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，及工作作風。建議機關年輕同志，在條件可行的情況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。
以上幾點是自己在辦公室實踐中的膚淺體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。
（三）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，隨著政府辦干部人事制度改革的全面推進，我們又迎來了嶄新的機遇和挑戰，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，積極響應組織號召，積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現人生最大的價值。
我叫****，兩年前，我很榮幸的考入政府辦這個人材濟濟、團結而又溫暖的大家庭，與大家共事以來，我感到了不小的壓力，但更多的是領導的厚愛和同事們的關心和幫助，更多的是成功的喜悅：《著眼未來大規劃--談行政中心東進的重要性》一文得到了原書記***的肯定；《榮登百強縣龍虎榜》的新聞稿榮獲***省新聞工作協會三等獎；被評為**年度全縣辦公室工作的先進個人等，在此，我衷心感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕共處的同事對我的幫助和信任。您的關心和幫助我會念念不望，銘記在心。
今天，我競爭的崗位是政府督查室主任。競崗的理由有以下三點：首先我有一定的政治素養，平時比較關心社會生活中的大事，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎，在綜調科工作二年多，我原來最不擅長的文字寫作能力有了很大的進步，所負責的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我熱愛督查工作，愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”，我堅信能從事我熱愛的工作會激發我最大的潛能，會以最好的成績回報組織和大家。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。我將緊緊圍繞、縣政府的中心工作，及時了解情況，維護政令暢通，確保、縣政府的各項決策、工作措施的貫徹落實。我將依法督辦、客觀公正、完善工作制度、注重實效。
各位領導、各位同事：能否干好督查室主任，最離不開的是領導的關心和大家的理解與支持。以往非典督查等經驗告訴我在督查這個崗位上怕得罪人就出不了成績，但我想我會處理好、也能處理好全局利益與個人利益的關系，因為在領導身邊工作，我一直深感領導都很英明，他們的決策如能不折不扣地落到實處，全縣跨越式的發展會更快一些，全縣74萬人民的生活會更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎戰的準備。
各位領導、各位同仁：成績和榮譽已屬于過去，未來離不開您一如既往的支持與理解，請為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個舞臺，我會還您十份精彩。
謝謝大家！
各位領導
首先向您介紹一下我的經歷
一是具有良好的思想素質。我在師專畢業前夕光榮地加入了中國共產黨。多年來，政治思想積極上進，堅持黨的路線，方針，政策，黨性較強。始終恪守以德立人的信條，誠實做人，踏實做事。
二是具有較為扎實的專業知識，終身學習的觀點督促我多讀書，勤思考，參加工作以后，教文選和寫作課;進過校，省級公開課，發表過多篇論文。95年參加了東北師大舉辦的研究生進修班離職學習一年，感覺自己收獲頗豐，提高很大，近幾年，又進一步學習了計算機。
三是具有一定的實踐經驗。我是97年開始到校長辦公室工作的。幾年的工作，深知辦公室工作在學校工作中的地位，作用，熟悉辦公室工作的職責，任務;很清楚辦公室人員應具備的素質和要求;在學校管理，參謀決策，溝通協調，信息傳遞，日常服務等方面做了大量工作，總結積累了一些做好辦公室工作的方法和經驗。
四是具有一定的工作能力。到辦公室工作以后，在領導的大力幫助的指導下，自己的公文寫作能力，知識綜合能力，組織協調能力等都提高很多。
如果我能競爭上院長辦公室主任，我將從以下幾個方面加強辦公室工作。
一、內強素質，外塑形象。由于我們正處在建院之初，很多工作處于起步階段，我將根據我院的實際，制定規章制度，明確職責，嚴格管理，提高辦公室人員的整體素質，對內做好部門的表率，對外充分發揮辦公室的窗口作用。積極探索學校的政務公開、 開拓性地開展辦公室的工作。
二、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校的決策，加強督辦檢查，促進決策的落實。認真科學地搞好領導，各職能部門間的溝通協調工作，避免互相推諉，出現工作空檔，確保我院職前培養和職后培訓一體化工作落到實處。
三、當好參謀助手，服務領導決策。我將以大局為重，從學校整體利益出發，準確地掌握學校各方面的工作思想動態，既要及時向領導反饋各方面信息，又要直言進諫，為領導決策提供可靠依據。維護班子團結，維護領導形象。
四、加強個人修養，練好基本功。我將刻苦學習有關的管理知識，進一步豐富完善自我，增強工作的事業心和責任感;我將進一步學習信息技術和管理科學，實現辦公室管理工作的高效化;調動辦公室人員的工作積極性，增強服務意識，變被動為主動。提高服務質量，實現辦公室工作的標準化。
能任辦公室主任，我將在工作中增強動力，在創新工作中發展提高。我有信心有決心為領導做好服務工作。
此致
敬禮!
自薦人:cnrencai
xx年x月x日
尊敬的各位領導、同志們：
這次能被公司黨組織推薦到綜合辦公室主任這個的工作崗位，首先，衷心感謝組織多年來的教育和培養，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝公司同事對我的信任和支持！這次任職對我來說，不僅是一種認同與肯定，更是一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，認真履行職責，注重服務意識，扎實工作，創新實干。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
一、“三個”做到。
做到“守初心”。不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習教育抓實抓細抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。
做到“守規矩”。在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。
做到“守底線”。以黨規黨紀作為學習教育的重要內容，熟悉紀律規定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，自覺用黨規黨紀來約束自己、守住底線。
二、“三個”做好。
做好“三個角色”。一是當好領導的左右手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫忙領導排憂解難。二是當好辦公室的“小雷達”，與員工多溝通，熟悉分管部門的工作狀況，像“小雷達”一樣不停找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的知心人，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。
做好“辦文、辦事、辦會”。始終堅持工作上求真務實，堅持圍繞公司中心工作，認真做好辦文、辦事、辦會等工作，主動發揮好綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用，著力提升“三服務”工作的能力和水平。
做好“交流溝通”。在公司領導的堅強領導下，帶領并依靠辦公室全體職員努力工作，努力形成一種思想上互相學習、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持的良好氛圍。在工作中處理好方方面面的關系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。
同時，對于我個人的不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改正，不斷提高自己的工作能力。我定當不負重托，永不懈怠，忠實履職，保持拼搏奮斗的精神、以飽滿的熱情投入到工作中去，“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”，希望我們在座的中層干部一起攜起手來，昂首闊步、砥礪奮進，為公司的全方位高質量創業發展作出應有的貢獻！
謝謝大家！
陳育，男，土家族，1982年12月出生，中共黨員，2008年到酉陽縣法院工作，現任綜合辦公室副主任。參加工作13年來，陳育同志不忘初心，踐行服務宗旨，兢兢業業，任勞任怨，承擔著辦公室信息化建設、管理、維護以及辦文、辦會等各項工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，先后被重慶市高級人民法院、縣委政法委和縣人民法院評為信息化建設、政法綜治工作先進個人。2017年至2020年連續四年被評為優秀公務員。
陳育同志政治堅定，善于學習，刻苦專研，始終以飽滿的熱情、扎實的作風全身心投入到工作中。在政治素質方面，他認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加支部學習教育，在大是大非面前同黨中央保持高度一致。在業務素質方面，陳育同志緊緊圍繞大局思考、謀劃工作，始終堅持以復合型人才標準嚴格要求自己。信息化建設是一項專業性很強的基礎性工作，為了更好完成法院信息化建設工作，他努力鉆研專業基礎知識，不斷提高專業素質，成功通過“注冊信息安全工程師（cise）”測評，獲得由中國信息安全測評中心頒發的注冊信息安全專業人員證書。
為了推動辦公室工作不斷取得新成效，陳育同志始終堅持嚴謹、細致、周到、節約原則，忠于職守，攻堅克難，有為擔當，認真負責做好各項本職工作。按照法院信息化工作需要，成功完成了全院信息化基礎設施建設工作，協助配合完成了審判管理系統、檔案管理系統、政務辦公系統、司法行裝綜合管理系統、數字庭審系統、視頻會議系統、遠程執行指揮系統等各業務系統的建設及推廣應用。加強互聯網直播系統建設，協助完成6446件案件的庭審，有力保障了全院的司法公開工作，提升了司法公信力。牽頭制定了信息安全保密工作規章制度，加強信息安全保密宣傳培訓，有力保障全院信息安全保密工作。牽頭完成重慶市節約型公共機構、國家級節約型公共機構示范單位、節水型單位、無煙機關等創建工作，有效提升了全院公共服務管理水平。盡管工作紛繁復雜，事無巨細，加班加點已成為常態，但他愛崗敬業，任勞任怨，從未有抱怨。十余年間沒有休過一次公休假，為了更好的投身于工作，他主動放棄了婚假和第一個孩子出生的護理假。
作為一名中共黨員，在工作、生活中，陳育同志始終從本職工作做起，遵守法律法規及法院各項規章制度，以良好的作風投身于司法事業，起到黨員先鋒模范帶頭作用。始終加強自我約束，守正求真，嚴格遵守規章制度，始終保持高度警覺和清醒頭腦，時刻把握好自己，自覺抵制各種不良傾向，把紀律挺在前面，把規矩落到實處，用自己的實際行動樹立黨員的良好形象。
主要職責與工作任務:。
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
權力和責任:。
權力:。
公司印章使用的審核權。
對重大會議根據需要有現場指揮權。
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權。
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。
對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權。
責任:。
對本部門的整體工作績效負責。
對印章的合理使用負責。
對所組織會議的執行效果負責。
對下屬人員的工作負直接領導責任。
考核指標:。
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理。
部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況。
面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，鄒塢鎮綜合行政執法辦公室黨支部嚴格按照上級關于疫情防控動員部署和相關工作要求，第一時間設立2個執勤小隊積極參與全鎮疫情防控工作，用實際行動詮釋了基層黨組織的初心使命。
鄒塢鎮綜合行政執法辦公室黨支部充分發揮自身職能作用，以轄區內“五小行業”為突破口，配合衛計、市監等相關部門第一時間對全鎮40余家零售藥店、生活超市、農貿市場、餐飲酒店等人員密集場所進行嚴格檢查，責令相關企業和單位嚴格按照工作要求停止營業，切實將疫情防控各項工作要求落實、落細。同時，嚴格管理好轄區秩序，先后出動100余人次組成巡回檢查車隊，對鎮駐地及甘陳路沿線進行細致排查，宣傳疫情防控知識，累計發放明白紙、倡議書等相關宣傳資料1200余份，累計勸阻不遵守防疫規定的流動商販和外出群眾2000余人次，最大限度地避免人員聚集，消除了防控工作隱患。
執法辦負責的西外環卡點是出入鄒塢鎮的主干道，車輛行人流量極大。為了確保防控工作不出問題，黨支部全體黨員克服了交通不便、氣候惡劣等困難，按時到崗到位，24小時晝夜分班執守，嚴格按照疫情防控一攔、二問、三測量、四登記、五消殺的“五步工作法”要求，積極對出入人員進行體溫監測，對卡點周邊進行除菌消毒，對本鎮人員進行詳細排查登記，對進出車輛加強檢疫管控，對外來人員進行勸返，有效阻斷了病毒傳播路徑，杜絕輸入型疫情發生，全力守護人民群眾安全。
綜合行政執法辦公室黨支部書記張延安同志帶領全體黨員干部向疫情宣誓，在疫情防控一線表初心、勇擔當，全力做好疫情防控各項工作任務。他告誡全體工作人員，看好自己的'點，管好自己的事，不出問題就是最大的貢獻。14名黨員主動放棄春節與家人團聚的寶貴時光，主動請戰參加全鎮疫情防控攻堅戰，每天輪流在卡口值班，用無私奉獻的精神默默守護著鄒塢鎮數萬人民群眾的生命健康安全。他們雖然沒有什么豪言壯語，但他們用自己的行動和足跡做實了疫情防控工作，守衛一方百姓平安。
疫情防控工作開展至今，鄒塢鎮綜合執法辦公室的所有黨員干部堅持奮斗在一線、吃住在現場、奉獻在卡點，戰風雪、斗嚴寒，共同筑起了全面防疫抗疫的“鋼鐵長城”，用責任和擔當展現了新時代執法人的最美風采。
2020年1月25日（大年初一）下午四點，xx接到馬廠湖鎮衛生院的緊急通知，要求全院職工提前結束休假，投入到防控疫情的工作中。1月26日早8點，醫院召開全體職工會議，院長講解了此次疫情的嚴峻性，動員大家做好疫情防控工作。會后，身為辦公室主任的他，積極配合領導，立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件，例如成立疫情防控領導小組、醫療救助小組、收集消殺流調小組、后勤保障小組、心理疏導小組等等，在面對這突如其來的疫情面前，更是以責任為重，視疫情如命令，視防控如責任。
在城前村執勤時，看到衛生室門口兩側有四桌群眾20余人在打牌，立即上前制止了這種聚眾的情形，由于都是60歲以上的老年人，對新聞關注少，不了解疫情，便耐心的.講解了當前疫情的嚴重性，讓其回家盡量少出門、不出門，出門必須帶上口罩等措施，等疫情過去后在好好的聚一聚。他指導村級衛生室對就醫人員做好登記，隨時對衛生室的環境進行消毒；督導村委執勤人員對出入人員進行登記排查，寧可十防九空不可失防一人，這是他對值班人員經常說的一句話。他還經常隨消殺小組對公共場所及人員密集的地方進行消毒。
2020年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執勤，當晚對過往的二百多輛車近五百人進行了體溫測量及登記，有效的對外來人員進行了排查；2月4日下午去高新區億盛鋁業接收企業捐贈的84消毒液，回單位后又帶領值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫院的志愿者送到羅西四季家和旅館進行醫學隔離；2月5日中午又被借調到馬廠湖鎮黨委疫情防控應急物資管理站直至疫情結束，一起進行物資接收、發放、管理等。
他的妻子是醫院的一名護師，同樣起奮戰在一線，一直在忙著護理病人，兩人每天高強度的工作，只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看，他們將對家人的愧疚化為工作的動力，繼續堅守在工作崗位上，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。
1.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的`學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。
2.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。
3.規范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規范。
4.負責全院的宣傳工作.
5.完成領導交辦的其他事宜。
本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作。
工作責任：
7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;。
11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;。
12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等。
13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
管理責任：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議;。
一、負責辦公室的各項工作。
1、熟悉國家和地方有關的法律法規和條例。
2、制定外來文件及內部往來文件的收發登記制度。
3、管批有關領導需閱的文件，制定文件歸檔辦法，已備查閱。
4、負責對外接待事宜，為一線職工創造良好的工作、生活環境。
5、制定辦公用品及備品的購買計劃，經理批準后購買。
6、負責考勤、門衛、食堂和宿舍的安全、衛生等的檢查工作。
7、派專人做有關會議記錄，必要時整理為會議紀要，下發或歸檔備查。
8、勞動人事檔案的建立及管理。
二、負責項目部安全生產檢查工作，對各施工單位人員進行安全教育落實各施工單位安檢員，制定安全管理制度，以書面的形式下發安全生產整改書。
三、
制定本部門工作制度及其人員崗位責任制。
四、完成經理交辦的其他工作。
華通路橋集團有限公司。
7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
1、全面負責公司市場的管理與規劃；
2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；
5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
12、完成公司和上級領導交給的其它工作。
1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；
2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；
4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、完成企業領導交給的其它工作。
（1）現金收付和銀行結算業務。
（2）辦理各種票據的收付業務。
（3）登記現金日記賬、銀行存款日記賬和票據備查簿。
（4）保管庫存現金和各種有價證券。
（5）填寫支票、本票和匯票，并在會計主管核準后加蓋企業印鑒章。
（6）具體辦理各種稅金的申報和扣繳業務。
（7）其他與現金、銀行存款收付有關的業務。
（1）具體負責本企業的財務與會計的日常管理工作。
（2）組織制定本企業的各項財務與會計制度，并監督其貫徹執行。
（3）編制本企業的財務成本計劃、資金籌措計劃，并監督其落實。
（4）會同有關部門擬定企業各項固定資產的投資方案和流動資金定額。
（5）負責企業各種稅費的計算和繳納工作。
（6）負責企業各項財務分析工作。
（7）參加企業有關生產經營管理會議，參與有關經營預測、決策和各部門業績考評工作。
（8）參與擬定和審核經濟合同、協議和其他經濟文件。
（9）負責向本企業領導和職代會報告企業的財務狀況和經營成果，審查對外提供的財務報告。
（10）領導交辦的其他與財務、會計有關的管理工作。
庫房管理制度與規定。
本標準規定了xxxx有限公司對于內部會議召開的組織、安排及其它各項事宜。
本標準適用于xxxx有限公司對于召開內部會議的管理和控制。
2規范性引用文件。
究
是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《文件和資料控制程序》。
《會議紀要》。
《會議簽到表》。
3要求。
本公司內會議的組織、安排工作按本制度執行。
3.1會議組織。
部門分別負責組織召開。
會、生產調度會、安全工作會、項目小組會議等），由會議召集人負責組織協調安排。
3.1.3系統和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負責組織。
3.1.4車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。
座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關業務對口部門協助做好會務工作。
3.2會議的安排。
3.2.1例會安排：為避免會議過多或重復，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規定的時間、地點、內容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）。
1年度總結計劃會人事行政部總經理每年元月公司行政樓。
培訓中心班組長以上干部人員。
員
特邀人員。
員
3.2.2其他會議的安排：如遇特殊情況，相關部門需臨時召集會議，須事先與人事行政部取得聯系，以便安排會議場所和提供必要的設施，會議組織由責任部門負責。
3.2.3凡人事行政部已列入會議計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應提前二天報請人事行政部調整會議計劃，未經人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
3.2.4對于準備不充分，重復性或無多大作用的會議，人事行政部有權拒絕安排。
3.2.5對于參加人員相同、內容接近、時間相近的幾個會議，人事行政部有權安排合并召開。
3.2.6各部門會議的會期必須服從公司統一安排，堅持小會服從大會、局部服從整體的原則。
3.2.7會議主持人和召集單位與會人員都應分別做好準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱、發言要點、工作計劃草案，決議決定草案，落實會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。
3.2.8參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經主持人批準。參會人員須準時到會，未及時請假或遲到者，會議開始五分鐘內每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。
3.2.9與會人員應知無不言、集思廣益，一經會議決定之事，應按期完成；必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動，不得在會場內接聽手機（會場內應將手機設定為振動或無聲狀態）或大聲喧嘩。
程序》執行。
3.2.11會議紀要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。
3.2.12八小時工作時間外召開的會議（節假日除外），與會人員不打卡記時，不計（結）算工資。
蓮山課件原文地址：http:///article/cygwgzzd/。
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3、協助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、
人事、政策等各項規章制度,協助領導推行公司的各項規章制度,促進公司各項工作規范化管理。
4、組織制定企業行文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，
明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。
7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。
9、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環保部門聯系，處理有關環保事宜。
12、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業發展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為
舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
直接上級：總經理
直接下級：行政人員
[崗位職責]
（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
（2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。
（3） 組織全公司檔案的管理工作。
（4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，
定期為總經理提供公司工作簡報。
（6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，
并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。
（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。
（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。
（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。
（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
部門間爭議提出界定要求。
（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
件，視其性質內容，決定處理方式。
（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31） 組織做好保密工作。
損報失工作。
（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。
（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
崗位名稱：綜合辦公室主任
直接上級：項目部經理
直接下級：文秘、公寓管-理-員、小車司機
本職工作：負責項目部的行政事務、黨群事務及后勤管理 直接責任：
（1） 組織編制辦公室管理系統文件，并上報經理審查。
（2） 辦公室管理系統文件的貫徹執行，并對其提出修改建議。
（3） 編制辦公室年度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
（4） 提交辦公室預算草案，經批準后進行成本控制。
（5） 組織項目部會議，定期參加項目部月度大會，并參加相關會議。
（6） 負責項目部管理系統文件的管理。
（7） 負責項目部的公文處理、文書檔案管理。
（8） 負責項目部印信管理。
（9） 負責項目部接待管理。
（10） 負責項目部的后勤服務管理。
（11） 對所屬下級工作爭議及時做出裁決。
（12） 接受項目部領導和有關職能部門的監督、檢查。
（13） 指導、監督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。
（14） 審查辦公室物資需求計劃。
（15） 負責起草項目部重要匯報材料和對外宣傳。
（16） 在權限范圍內代表項目部與外單位及有關部門的聯系。
（17） 完成項目經理交辦的其他工作。
（18） 負責項目部黨群事務工作。
（19） 建設雙欣項目部的企業文化，塑造吉林電建品牌。 領導責任：
（1） 對辦公室的成本控制負責。
（2） 對辦公室各項考核指標的完成負責。
（3） 對辦公室工作目標和工作計劃的完成負責。
（4） 對辦公室管理文件的執行效果負責。
（5） 對涉及項目部的秘密負責。
（6） 對辦公室管轄的設備設施的完好性負責。
（7）
（8）
（9）
主要權力：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）
管轄范圍：
（1）
（2）
（3）
對辦公室造成的不良影響負責。 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責。 對項目部黨群事務工作的實施情況負責。 責任范圍內事項的決定權。 權限范圍內文件的審閱、處理權。 項目部行政檢查、督辦權。 對所屬下級的工作爭議有裁決權。 對所屬下級的業績有考核評價權。 對所屬下級的工作有檢查權和獎懲建議權。 對辦公室所屬員工和各項業務工作有管理權。 在權限范圍內有項目部行政公章和辦公室章的使用有批準權。權限范圍內有項目部代表權。 所屬員工。 所屬辦公場所。 所屬辦公設施、設備。
1、在經理的領導下和上級部門的指導下，負責本單位勞動人事、辦公室、總務后勤等日常管理工作。
2、貫徹執行黨和國家及公司的有關勞動人事、公文處理、檔案、固定資產（辦公設備）、公章、公函、介紹信、衛生防疫等各項制度、辦法。
3、負責起草本單位勞動定額、工資分配、衛生防疫等制度、辦法。
4、負責做好本項目人員統計、工資分配、員工培訓、技能鑒定等各項業務工作，掌握十一大員、特殊工種證書臺帳，及時、準確上報有關報表及業務資料。
5、負責經理部文件起草、收發、傳閱及管理工作。
6、負責向公司上報本單位生產、經營、管理等工作信息。
7、負責做好本單位員工生活管理、環境衛生和后勤服務工作，抓好員工食堂管理，提高飯菜質量，積極改善員工的生活條件，保證員工的身體健康。
8、負責有關會議組織協調和會議記錄的整理工作并督促落實。
9、負責上級及地方有關單位領導檢查工作的接待服務工作。
10、按照質量、環境、職業健康安全管理體系要求，負責辦公生活區域安全、環保、防疫管理方案措施制定、檢查落實。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；
2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、 完成總經理交給的各項工作與任務；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的.管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
市場部經理崗位職責
1、 全面負責公司市場的管理與規劃；
2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；
5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；
6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
9、 管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。
內勤崗位職責
1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；
2、 負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；
4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、 改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業領導交給的其它工作。
出納崗位職責
（1）現金收付和銀行結算業務。
（2）辦理各種票據的收付業務。
（3）登記現金日記賬、銀行存款日記賬和票據備查簿。
（4）保管庫存現金和各種有價證券。
（5）填寫支票、本票和匯票，并在會計主管核準后加蓋企業印鑒章。
（6）具體辦理各種稅金的申報和扣繳業務。
（7）其他與現金、銀行存款收付有關的業務。
會計崗位職責
（1）具體負責本企業的財務與會計的日常管理工作。
（2）組織制定本企業的各項財務與會計制度，并監督其貫徹執行。
（3）編制本企業的財務成本計劃、資金籌措計劃，并監督其落實。
（4）會同有關部門擬定企業各項固定資產的投資方案和流動資金定額。
（5）負責企業各種稅費的計算和繳納工作。
（6）負責企業各項財務分析工作。
（7）參加企業有關生產經營管理會議，參與有關經營預測、決策和各部門業績考評工作。
（8）參與擬定和審核經濟合同、協議和其他經濟文件。
（9）負責向本企業領導和職代會報告企業的財務狀況和經營成果，審查對外提供的財務報告。
（10）領導交辦的其他與財務、會計有關的管理工作
庫房管理制度與規定
本標準規定了xxxx有限公司對于內部會議召開的組織、安排及其它各項事宜。
本標準適用于xxxx有限公司對于召開內部會議的管理和控制。
2 規范性引用文件
究
是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《文件和資料控制程序》
《會議紀要》
《會議簽到表》
3 要求
本公司內會議的組織、安排工作按本制度執行
3.1 會議組織
部門分別負責組織召開。
會、生產調度會、安全工作會、項目小組會議等），由會議召集人負責組織協調安排。
3.1.3 系統和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負責組織。
3.1.4 車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。
座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關業務對口部門協助做好會務工作。
3.2 會議的安排
的時間、地點、內容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）
1 年度總結計劃會 人事行政部 總經理 每年元月 公司行政樓
培訓中心 班組長以上干部人員
員
特邀人員
員
以便安排會議場所和提供必要的設施，會議組織由責任部門負責。
3.2.3 凡人事行政部已列入會議計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應提前二天報請人事行政部調整會議計劃，未經人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
3.2.4 對于準備不充分，重復性或無多大作用的會議，人事行政部有權拒絕安排。
3.2.5 對于參加人員相同、內容接近、時間相近的幾個會議，人事行政部有權安排合并召開。
3.2.6各部門會議的會期必須服從公司統一安排，堅持小會服從大會、局部服從整體的原則。
3.2.7 會議主持人和召集單位與會人員都應分別做好準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱、發言要點、工作計劃草案，決議決定草案，落實會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。
3.2.8 參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經主持人批準。參會人員須準時到會，未及時請假或遲到者，會議開始五分鐘內每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。
不得隨意走動，不得在會場內接聽手機（會場內應將手機設定為振動或無聲狀態）或大聲喧嘩。
程序》執行。
3.2.11 會議紀要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。
3.2.12 八小時工作時間外召開的會議（節假日除外），與會人員不打卡記時，不計（結）算工資。
蓮山課件 原文地址：http://
20xx年團發展比較關鍵的一年，各項工作取得了顯著成效。作為集團的綜合職能部門，綜合辦公室在公司領導的正確領導下，在各部門和基層單位的協作下，全體同志團結一致，努力工作，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，較好地完成了文字工作、會務工作、投資管理、維穩工作、愛衛工作、信訪工作、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、督促制度執行等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本完成了部門責任目標。
20xx年對于我公司來講，各種矛盾問題多，變化形勢大，綜合辦公室緊緊圍繞集團公司全年工作目標，結合本部門工作職責和20xx年工作計劃，以、后勤管理等工作為中心，不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。
（一）日常主要工作。
1，加強部門管理，落實崗位責任。辦公室是一個綜合性部門，經過xx年一年的工作梳理，基本形成一套系統、規范地管理模式和工作流程，但隨著公司的逐漸發展，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務愈加瑣碎繁多。為更好的完成辦公室工作，落實公司董事會各項工作任務，辦公室繼續從建立、完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓部門人員管理。每月召開一次辦公室會議，總結個人月度工作，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。
2，規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。20xx年綜合辦在做好服務工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規范有序的運作，提高工作質量和效率。一是從嚴要求，認真做好文書工作。不論是辦公室還是各個部門起草的文件，從起草、審批到印發，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，堅持公文審批制度。二是謹小慎微，不斷提高辦會水平。一年來，公司召開的會議無論其規模大小、會務簡繁，都做到會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，讓每一次會議均發揮作用。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。全年，辦公室組織召開的各類會議多達20余次，會議組織工作有條不紊。三是嚴謹規范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅持內強素質、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領導交辦的事、部門、職工要求的事辦好、辦實。從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。
3，認真做好綜合辦公室的文件整理、歸檔工作。綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收、發、登記、分發及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現規范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。20xx年xx月至xx月，按照集團公司要求共擬定申請、報告42份；擬定各類綜合性文件28份；整理對外發文36份；整理外部收文83份。
4，繼續完善公司各項規章制度。根據公司運行工作實際，協助公司領導及基層單位相繼完善了《寧夏華盈集團管理制度》，并根據實際需要擬定《節假日值班制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等。并根據各項制度執行情況不斷完善修訂。
5，做好企業宣傳及活動組織工作。
20xx年，集團公司進入了一個跨越性的發展時期，綜合辦一方面組織人力做好活動組織工作，明確分工，把握細節，做好各項服務工作。截止12月，組織各類活動30次。公司大型活動5次，4月28日金鳳工業園區奠基儀式，xx月xx日金鳳區工業集中區第一屆運動會，xx月2xx日xx市縣域經濟觀摩團，xx月xx日張記視察，xx月xx日鎂業大會的召開，都取得了圓滿成功。另一方面加大企業宣傳，做好新聞報道工作。積極配合鎂業分公司做好各項宣傳工作，充分發揮宣傳的鼓動作用，為鎂業分公司的生產工作服好務。為營造利于集團穩步發展的良好氛圍，綜合辦堅持及時更新公司門戶網站相關內容的同時，注意加強與市相關新聞媒體的聯系，遇有重大活動，都能邀請電視臺、各報社等新聞媒體記者參加，利用電視、報刊、網絡等媒體從多種渠道不斷加大對華盈集團的宣傳力度。截止12月份在網刊登新聞3篇，報刊登新聞2篇，xx晚報刊登新聞1篇。電視臺播報電視新聞2篇，公司門戶網站刊登10篇。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營、發展戰略、企業文化、扶危助困等諸多方面，向社會展示了華盈集團的新形象。
6，認真搞好后勤服務，為職工創造良好的工作環境。一是做好辦公用品的購臵和發放，及時申報采購所需辦公用品，保證集團公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經費支出，防止鋪張浪費。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了公司領導及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布臵和落實。四是做好公司辦公樓的修理、維護工作。今年11月份完成鍋爐房的改建工程，保證了公司員工冬季按時取暖。12月份完成公司地下水的維修工作，保證了公司自來水的正常運轉。同時完成各部門辦公室、辦公區水電暖等各類設施的維修、更換、清理工作及辦公網絡的維護工作60余次。
（二）后勤管理。
1，車輛管理：車輛情況，我公司現有大小各類車輛12部，其中小轎車10部，貨車1部，通勤車1部。在管理方面，綜合辦自年初以來將各項制度進一步落實，不斷完善車輛管理制度，加強了對司機的安全教育和管理，堅持每月召開一次辦公室會議，總結車輛管理與使用中存在的一些問題，使司機的思想素質和業務水平不斷提高。在服務方面，我們通過對車輛性能及部門用車頻率的總結不斷對車輛進行調整，做到合理安排。在成本方面，在按照09年費用的標準下，繼續以降低油料費、維修費為主要目標，截止12月底全年公務用油共計104690.6元，對維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時上報董事長進行停用及報廢處理。在隊伍建設方面，為培養一批責任心強、業務高的司機隊伍，辦公室多次組織會議反復強調司機提高綜合素質，加強學習，增強責任心，通過典型事故及開展批評與自我批評，使大家主動服務的意識增強了，服務的熱情更高了，并自覺全身心的投入到工作中去。
2，食堂管理：截止今年年底我公司每天就餐人數在35人左右。在只有一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理，健全各項規章制度，明確崗位職責，在食堂安全衛生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛生安全方面，積極負責，時刻與炊事員溝通聯系，關注當前食品安全及食堂衛生工作所需，認真搞好食物安全和衛生工作。在菜譜的安排方面，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特殊節日進行集體就餐，豐富職工飲食。在節約成本方面，嚴格按照伙食標準執行，在不超標準的情況下，保證飯菜營養充足。
3，衛生管理：環境衛生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛生習慣。綜合辦致力于打造一個優美、健康、和諧的工作和生活環境為目標，嚴格要求保潔員的工作職責，并不斷健全各項衛生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外，綜合辦將公司車庫、場區、辦公樓為各部門劃分出了打掃區域，要求各部門定期進行大掃除，徹底清除衛生死角，并進行監督檢查，對不合格者進行相應處罰。
1.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的'學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。
2.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。
3.規范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規范。
4.負責全院的宣傳工作.
5.完成領導交辦的其他事宜。
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