<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是一種場合，可以檢查和監督黨員的工作表現和執行情況。這是一份關于民主生活會的經驗總結，包括會前準備、會議過程和落實整改等方面。
習總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動的學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決“四風”問題為突破口，努力提高認識，通過書面、下訪、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：
1、學習不夠深入。在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密，存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少;理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待于進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。
2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。
3、工作缺乏創新。在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋。
4、群眾意識不夠強。作為鎮長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯系群眾和密切干群關系，平時深入農戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習缺乏深度認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、對工作要求不嚴。在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。
4、進取精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
針對各方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、解放思想，創造性地完成工作。
今后，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，為解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，為全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持;要千方百計發展新興產業，為共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。
3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。
在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。
剛才我代表街道黨工委領導班子作了對照檢查，對班子存在的問題我全都認領，希望班子其他同志也結合個人實際，逐一認領。下面，由我開始進行個人對照檢查發言，圍繞本次民主生活會主題，會前我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式，認真查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況匯報如下，請同志們給予批評指正。
(一)在思想政治方面。一是理論學習效果不理想。對認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯系實際的能力還不強，有時滿足于學習了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學用結合上有欠缺，對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發展，思考還不夠深入，招數還不夠多。二是政治敏銳性還不夠強。嚴守政治紀律還不夠堅決，在執行紀律規矩上，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺。有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。三是落實黨內政治生活不規范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴肅認真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。
(二)在精神狀態方面。一是攻堅克難的精神有所弱化。20xx年全區**個重大產業項目**個項目位于**轄區，涉及**個指揮部，面對繁重的工作任務，主觀能動性還沒有充分調動，在個別工作上標準降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠。比如:同時面對棚改拆遷、環境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調客觀條件、工作精力、基礎實際等現象，導致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作的經驗的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如:在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應對，沒有新的舉措，導致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩多、求進少”的問題，帶頭示范作用發揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如:自己作為抓黨建的“第一責任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區黨建推進較慢，對比城市街道成熟的社區黨建工作，仍存在較大的差距。
(三)糾正“四風”方面。一是求真務實的作風還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如:遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應付現象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調查少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如:有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領導或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責”落實還有差距。在履行主體責任上抓細抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣，造成制度執行效果還不理想。20xx年，共有**人受到黨紀政務處分，被開除黨籍的達**人，街道黨風廉政建設形勢依然嚴峻。
(一)不注重理論學習，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學習理論不系統、不深入，常常采取實用主義的態度對待學習，學用“兩張皮”。正是由于理論學習的放松，導致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關”擰的不緊，不能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。
(二)不注重聯系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不多、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導致了自己在行動上缺少為群眾服務的自覺性。
(三)不注重創先爭優，進取心不濃。進取心一旦弱化，必然會導致工作中擔當精神不足。自己擔任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現狀、貪圖安逸的心態，導致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發揮不夠，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標準降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發揮不夠。
(四)不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為必修課，不能經常思考自身在工作和生活中存在的不足，導致自己黨的觀念淡漠了，黨員標準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養弱化的表現。
(一)注重理論學習，堅定理想信念。始終把思想政治建設放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律，終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學習作為履職盡責的基礎，認真組織好黨工委理論中心組學習，帶頭給黨員講黨課，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。
(二)強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務的根本宗旨內化為自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規劃設計、駐地以北鄉村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關注網絡輿情，創新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。
(三)增強進取意識，做到履職擔當。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發揮**的各種優勢，切實解決發展中的各類問題，調動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的強大合力。嚴格落實黨的建設主體責任，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構建社區大黨建格局。
(四)強化工作措施，夯實作風建設。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，帶頭嚴格遵守中央和省市區委各項紀律規定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監督。修訂完善《**街道村級規范化管理辦法》，進一步將村級事務管理規范化。結合機構改革，進一步理順街道各部門工作職責，調整優化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴肅查處。
真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監督。
按照部黨委專題民主生活會安排，根據開展“學黨章黨規、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對黨委班子建設和黨委工作的意見建議。
“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
一是理論學習不夠深入。突出表現在：對創新理論學習和理解還……。
(一)精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。任中隊指導員以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在中隊這個愛學習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應部隊正規化建設的能力還不強。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下部隊管理工作出現了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結合出現的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊戰士，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在部隊事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。
三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導，深入調查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨委機關放心，讓基層官兵滿意。
批評其他同志參照下幾點：
1、政治理論學習方面。
2、工作積極性，工作效率方面。
3、工作責任心方面。
4、一日生活制度方面。
5、對自身的要求方面。
6、班長的管理方式方法方面。
7、與其他同志的關系方面。
8、模范帶頭作用方面。
9、服從意識方面，大局意識。
正所謂：理論指導實踐，只有加強學習，不斷為自己大腦充電，才能更好地開展工作。因此，要扎實開展“兩學”。學習黨章黨規，重溫黨的歷史，牢記黨的宗旨，死守黨的規章制度，這是對一位黨員最基本的要求，只有學好了黨章黨規，才能時刻不忘自己的身份，時刻用黨的紀律嚴格要求自己，做到“嚴修身嚴律己”，同時也才能給身邊的黨員與群眾做表率。學系列講話精神，尤其是系列講話精神中對新時期黨員干部提出了更多要求和希望。深入學習好系列講話精神，能更好的讓思想與黨中央保持高度一致，才不失為新時期的黨員。無論做什么事，重點都在“落實”二字上?！皟蓪W一做”，學是基礎，做實最終的落腳點。在深入學習黨章黨規、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。工作中守政治紀律政治規矩，在黨言黨、愛黨、護黨、為黨，按規定參加黨的組織生活，按時交納黨費，增強為民服務宗旨意識題，堅決抵制與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益的不正之風。生活中嚴禁貪圖享受、奢侈浪費。這是對黨員干部的要求，更是新時代的要求。
按照中共**市紀委機關、中共**市委組織部關于認真開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知（**組發202129號）要求，近期我再次認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、黨章關于新形勢下黨內政治生活的若干準則中國共產黨紀律處分條例、黨史新國史等內容，緊扣學習貫徹學習新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，通過深入自查，廣泛征求各科室、班子成員、黨員干部的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
上年度，個人共查擺出理論的學習擺布不平衡、政治敏銳性和黨性修養有待提升、好人主義遏制不力、創新意識不足等方面的問題。一年來，我嚴格的按照整改方案，通過樹牢政治意識，時刻擰緊“總開關”；樹牢廉政意識，時刻拉起“警戒線”；樹牢擔當意識，時刻保持精氣神等措施，努力糾正學習和工作中存在的問題，完成了整改任務，取得了實實在在的效果。積極對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2024年遠景目標，結合單位發展實際，堅持當前和長遠相結合，積極謀劃單位“十四五”發展規劃，高點站位，切實立足新發展格局，貫徹新發展防控、“六穩”“六?！?、鄉村振興等重點工作,主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調查研究。
二是緊張快干作風有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風行、緊張快干的作風，特別是在“十四五”規劃研究制定上，組織領導、統籌協調還不夠到位，盯著規劃抓推進的力量比較薄弱，跟進指導不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。
三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為”“竭力而為”的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、環境保護和普及高中教育等重點工作,督導不夠及時。年初將*件議案和*件意見建議按照程序及時轉交承辦機關,但督辦工作跟得不緊，仍有*件議案在規定期限內沒有辦理完畢。
（四）在帶頭學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。
一是創新進取意識有所下降。圍繞學習貫徹精神、推動“十四五”規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，工作中延襲舊做法較多，主動研究、開拓創新的意識不夠強。例如，在指導研究室圍繞“十四五”規劃制定、項目建設推進、發揮代表履職作用等方面，開展專題調查研究，更好的為常委會決策提供有價值的參考依據等方面做得不夠好。
二是大膽負責精神有所欠缺。在工作中存在表態多、調門高、行動少、落實慢的現象，在督查落實、跟蹤問效上做得不及時、不到位。今年圍繞扶貧項目建設管理、特色農業項目發展和人居環境整治示范項目實施等情況開展視察,對于發現的一些不好解決的問題，只是把問題匯總后交給政府相關部門，沒有真正負責到底、緊跟到位。
三是是求真務實作風有所弱化。調查研究不夠深入，對于人大常委會安排的調研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
一是黨性觀念有待加強。對身邊存在“信錢”沖擊“信仰”、“利益”沖擊“主義”等不良思潮，還缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責任意識和革命精神。對一些思想懈怠、積極性不高的同志，還不能早發現、早提醒、早糾正，個別時候還搞一團和氣，不能針鋒相對指出錯誤言論。
二是紀律規矩意識有待加強。對總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話學習不夠深入，遵守中國共產黨紀律處分條例等規章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。
三是廉潔律己標準有待加強。雖然能夠嚴格執行廉政規定，從嚴修身律已，純凈“三圈”，但面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況。
上述存在的問題，通過深入學習、認真思考、深刻分析、究其根源，主要還是出在以下幾個方面：
(一)沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性。自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“、牢記使命”主題教育，認為已經解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。但認真對照各項標準，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面，主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，導致在全面地、系統地學習黨的理論和政策法規方面做的還不夠。
(二)沒有充分認識到“四個意識”的核心要義。由于工作年限長了，又經歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產生“慣性思維”，習慣憑經驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務、新目標，要求領導干部結合實際創造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準確掌握政策、并科學運用指導工作落實，但在創新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。特別是對于新時期開展群眾工作的思考不夠全面深入，存在求穩求全思想、改革意識和創新意識還需要進一步提升。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》，鎮領導班子在深刻領會******新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真認真對照民主生活會主題，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、深入學習******新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神情況。
一是制定計劃定期學。鎮黨委列出學習計劃，于每周五下午組織黨員干部開展學習活動，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《******談治國理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。二是通讀原文系統學。定期組織班子成員和全體干部開展集中學習，并結合自身學習成果組織“宣講式”輔導，圍繞基本觀點進行“剖析式”答疑，帶領大家精讀重點內容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點，加深對報告的學習領悟。三是融入實踐深化學。要求班子成員結合工作實際，開展大討論，分析發展形勢，組織對照“四個意識”看不足、對照崗位職責找差距、對照******講話查疏漏，堅持邊學習邊思考、邊研究邊感悟，引導大家煥發出了學習貫徹十九大精神的巨大政治熱情。
二、存在的主要問題。
（一）學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。鎮班子成員堅持做到在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護******在黨***和全黨的核心地位，維護黨***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。存在的主要問題是學習不夠到位，貫徹***重大決策部署有待加強學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實******對xx工作重要指示精神還有差距。一是學習較被動。上級安排學什么就學什么，主動系統學習少，且方法比較呆板、單調，“照本宣科”多，對一些理論文章和政策文件有時“泛泛而讀”，個別同志仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是理論轉化弱。仍停留在死記硬背理論文章，一方面未能指導提升思想覺悟、業務工作、作風紀律上，另一方面未能使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，沒有與指導全鎮工作有機結合起來。
（二）下大力氣整治政治生態方面。鎮領導班子高度重視政治建設和思想建設，堅決維護******在黨***和全黨的核心地位，政治上堅決維護，思想上高度認同，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。但對照黨***和省委的新要求，還存在一些不足，表現為對于全面肅清xx、xx、xx、xx、xx、xx等惡劣影響的極端重要性、復雜性認識不夠，自查反思不夠深入，認為作為鄉鎮領導干部，工作環境和社會關系相對簡單，受到的影響相對較少，對下級黨組織的宣傳教育也不夠深入，落實意識形態工作責任制不到位。
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。鎮領導班子始終堅持問題導向，落實“兩個責任”，保持懲治腐敗高壓態勢。存在的問題一是任務分解不夠細化。在鄉村振興示范區建設和全鎮重點工作任務分解上已經實現責任到人、分工明確，但部分從嚴治黨和黨風廉政建設的工作任務還未細化到位，班子成員責任落實不深入、不具體，抓基層廉政建設的觸角沒有全面延伸到農村一線。二是廉政教育方式仍需改進。自主開展廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。三是對群眾身邊的腐敗問題認識不夠深刻。在扶貧領域的廉政風險防范體系還需完善，對可能發生的風險預判相對不足，防范手段相對滯后。
（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。存在。
當前隱藏內容免費查看的主要問題是：一是部分班子成員認為不分管組織人事，未意識自己到對培養、推薦村干部肩負的責任；二是對各村、社區黨組織調研指導不夠，比較注重幫助村、社區黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用指導不多；三是與村干部交流太少，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各村、社區的主要負責同志了解多一些，與部分普通干部的溝通交流較少，在調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。例如，在農村兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部對兩委干部具體情況和村內優秀人才了解不深，物色人選上辦法不多。
（五）強化作風建設方面。存在的主要問題一是調查研究不全面，不深入。領導班子開展調研時間偏少、范圍不廣，對項目建設重點村關注多，對發展緩慢的村只是到村轉轉，與村干部和群眾見面出于目的性、針對性的多，溝通思想少；有的調研聽村干部匯報多，直接聽取群眾意見少。在決策方面缺乏前瞻性，導致一些工作不能收到預期效果。二是推進鄉村振興的緊迫感不強。雖然大部分班子成員能盡職盡責、高標準完成鄉村振興示范區的建設任務，但有部分同志依然存在等靠要的思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等問題。
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面。班子成員嚴格落細落實扶貧政策，層層落實脫貧工作責任，并強化問責力度，徹底杜絕全鎮扶貧領域虛報冒領、截留克扣、優親厚友等現象發生。但鎮村干部的開拓進取精神不足，面對脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤其在強化脫貧產業支撐上思想保守、創新突破不夠、沖勁不足。
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鎮不存在“新官不理舊賬”現象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結。雖然我們對涉及我鎮、由我鎮牽頭、配合的整改任務能一一提出整改措施，高質高效完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度還不夠，且對整改落實未堅持最高最嚴的標準。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責等方面。全體班子成員堅持做到自覺抵制不良風氣，嚴格執行辦公用房、住房，用車、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實***八項規定和實施細則精神。存在的問題一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然鎮黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工態度生硬紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。三是監管制約機制需進一步完善。有的同志艱苦奮斗意識不強，存在無車不出門，到縣開會辦事、到村解決問題不愿走路；個別同志節約意識不強，存在辦公用水、用電和用紙浪費的現象。
（九）在擔當負責方面。做到攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正全鎮各村、社區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強。個別班子成員聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室，電話指示、文件指導，對分包村內出現的問題解決不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時。個別干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如在各村的集體產權改革方面，部分包村干部對國家政策理解不深，把握不透，對一些村內出現的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，導致此項工作推進力度不大。三是敢于擔當的精神不夠強。在大氣污染防治、散煤治理方面缺乏主動作為，重視上級安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在以會議落實會議，以文件落實文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。
三、產生問題的原因分析。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）政治理論學習不深入。部分班子成員覺得自己受黨教育多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。
（二）主觀世界改造不主動。世界觀的改造抓得不緊，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得不緊，對實事求是、群眾路線堅持不徹底，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的，沒有很好地針對問題尋求解決問題的最佳方法。
（三）宗旨觀念樹立不牢固。在指導工作主觀意志成份多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡化。群眾路線和群眾觀念不深刻，聯系群眾的時間較少，不能真正把群眾當作服務對象，不去深入了解群眾的所想所需所盼，不能很好地解決群眾的現實需求。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，工作中考慮自身利益多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
（四）工作擔當意識不足?，F任班子成員在鄉鎮工作多年，隨著年齡的增長，一些同志的心態發生了變化。有的同志認為工作經驗比較豐富，足以應對當前工作，于是產生了安于現狀、不思進取的心理；有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。這些思想上的認識偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平，也導致有些同志放松了自我要求，態度不夠端正，上進心不夠強，得過且過，出現這樣那樣的問題。
四、改進措施。
針對查擺出來的問題，鎮黨委班子將深入對照******新時代中國特色社會主義思想的學習教育，對照黨章要求，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）加強理論學習，始終堅定理想信念。把加強政治理論學習作為提高理想信念、思想素質和工作能力的重要途徑，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章。特別是認真學習貫徹******視察xx的重要講話精神、“四個加快”“六個扎實”的總體要求和三個“扎扎實實”的工作要求，做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、行動上同步。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，樹立起崇高的理想信念，實現理論與實踐的統一。
（二）堅定正確方向，始終做到政治合格。不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。同時，認真貫徹民主集中制，凡涉及人事調整、資金支出等重大事項，堅決提交鎮黨委班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力，增強班子團結力。
（二）改進工作作風，始終樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想和為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業中。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上，堅持深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，努力提高工作能力。
（三）強化責任擔當，始終發揮模范帶頭作用。堅持落實班子成員包村聯戶制度，要求每位班子成員定期到農村、農戶開展走訪和蹲點調研。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾，認真聽取群眾的意見建議，為推動工作爭取主動，切實把黨員群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。堅持強化工作落實。切實增強領導班子“四個意識”，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。按照縣委、縣政府的重項工作任務，緊密結合本鎮實際，在鄉村振興示范區建設上不斷總結新經驗，提出新思路，拿出新舉措，切實把各項工作推上一個新的臺階。
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x中x會精神、《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨簡史》等學習內容。在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，我充分發揮黨委書記帶頭作用和表率作用，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產生的根原，制定整改措施，明確努力方向?，F將自己對照檢查情況報告如下：
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“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有靜下心、安下身扎扎實實進行深入系統全面的去學習，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論的學習不深入、不系統、不全面，沒有完完全全做到融會貫通，深刻領會。同時，在學用結合上還不緊密，理論和工作實踐融合上欠下功夫，有差距，工作思維與工作方法與新時代工作要求還有差距，指導實際工作還有差距。
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二是堅守政治紀律的斗爭性不足。政治敏銳性不高，平時把自己當成一般群眾，對網絡和社會上傳播的一些錯誤思想、不良言論和小道消息沒有及時堅決地反對和抵制，片面地認為離自己比較遠，只要管好自己就行，對身邊的工作人員的一些信口開河、口無遮攔等現象沒有第一時間堅決制止，批評教育；對意識形態工作的敏銳性不夠強，對微信、網絡和媒體上出現的一些錯誤傾向和言論及有損黨的形象和威信的言行警覺不夠，對網上傳播的一些錯誤思想和言論抵制不力、不堅決，對干部日常管理教育不經常、不嚴格。
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一是貫徹新發展理念不夠全面?？傆X得自己身處最基層，只要做好本職工作就行了，貫徹新發展理念是市、縣和頂層設計人員的事，作為基層工作者，重在工作落實，重在帶領人民群眾抓好農業生產和發展當地經濟，沒有真正從創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展的角度去考慮、去思考鄉鎮工作，導致在謀劃工作、推動項目的時候，往往只考慮完成工作的結果和上級領導的評價。同時政績觀也有偏移。
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“不到長城非好漢”的勇氣和精神。雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志比以往，出現了一定程度的衰退現象?！暗?、靠、要”思想嚴重，“推、拉、催”工作方法常有，有時原則性問題強調的較多，一般性工作按部就班，實際工作中布置的較多，指導的較少，檢查落實不夠。
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三是有求穩怕亂的思想，創勁不足。思想上過份放大了民情復雜、遺留問題突出的實際困難，考慮謀劃工作顧慮多，怕出風頭，怕出事，求穩怕亂，謹小慎微不敢創新，總擔心出亂子，有事情，陷于全鎮長期形成的工作基調，工作被動應付，安排計劃不周到，主動落實不到位，研究情況多、解決問題少，目標定位低，只求過得去，不求過得硬，只想著不出問題最好，趕上進度就行、完成任務是目標，創新突破的舉措少，想到的多，謀劃的少，說的多、做的少，工作沒有起色，干事沒有激情。
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一是為人民服務的意識不強。對。
“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識不夠，在處理對群眾關系上出現偏差，聯系群眾、服務群眾不到位，為民解困、辦實事、好事不夠。安排工作聽取基層的意見建議不足，考慮不周，節奏把握不準，結合實際不緊密，調查研究不深入，對大村與小村、片與片之間“一刀切”，時間安排不科學，節奏上前松后緊，后期調度趕急圖快，落實結果毛毛糙糙，達不到預期效果。對群眾意見聽不進去，群眾意見大。
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二是民生實事措辦不夠有力。今年以來，雖然圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，在住房、道路、用水、供電等方面措辦了一些民生實事。但是總體來看，受財力緊張困難和謀劃不到位等實際情況，一些項目落實進度緩慢，資金不能到位，人力物力浪費較大，不切合實際，群眾的期盼沒有得到切切實實的解決，影響了干群關系。
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三是調查研究不深入。雖然能夠每周堅持安排。
2天左右的時間，深入村社、農戶了解基層群眾的實際情況，幫助解決存在問題和困難，但是整體來看，對縣上和鄉鎮安排部署的重點工作督導落實的多，調查研究的少，只圖盡快完成任務，為上級交一份完整的答卷，而真正關心基層、關心群眾，給群眾辦好事情，解決一些實實在在的事情上，腳做得不好且少，沒有真正把上級決策部署和群眾需求有效結合起來，為人民群眾辦好事、服好務、當好官，導致一些群眾對鄉鎮工作不滿意，對基層干部不滿意。
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“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣缺乏，也有“船到碼頭車到站”的思想。
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二是在解決村鎮級遺留問題上有消極畏難情緒。沒有解決好還歷史賬與促發展的關系，對一些后進村、問題村抓得不緊，工作上能推就推上走，沒有下功夫去抓、去管，發展變化小，工作沒起色，活力不足，工作難做，村級運行不規范、政務公開不到位、各項工作發展沒潛力的問題依然存在。
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三是攻堅破難的信心不足。謀劃工作思前想后，瞻前顧后，思想不開放，工作沒舉措，只滿足于不出錯、過得去就行，轉型升級、提速進位的信心不足。
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一是工作作風不夠扎實。對于日常工作，安排的多，檢查落實的少，安排班子成員解決具體問題的多，自己直接深入基層、深入農戶面對面解決問題的少，平時坐辦公室的時間多、深入基層、農戶調查了解實情、解決實際問題的少，真正為群眾辦實事，抓實事的作風還不實。
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“一崗雙責”和向村社傳導壓力上還有不到位的地方。有失之于寬，失之于松，失之于軟的問題。
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“下不為例”的變通思想。
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自認為已成老同志，入黨時間長了，對共產主義理想是堅定的，因此，在平時也就放松了對政治理論的學習，缺乏堅持學習的緊迫感和自覺性，沒有把理論學習當作一項重要任務和前提，也就忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于學了、看了、聽了，記住幾條重要論斷和幾句講話，而缺乏系統性、經常性的深入學習和認真研讀，導致用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力有所減弱。有時還錯誤地認為自己處在最基層，理想信念與具體工作相差甚遠，不能把理論和實踐很好地融合起來，學用結合，學一致用，用理論指導工作，用實踐檢驗自己的理論水平。平時也放松了世界觀、價值觀的改造，政治敏銳性不夠強，責任擔當不夠強，斗爭精神不夠堅決，有時還有盲從思想，想問題簡單，處理問題簡單，思想站位不夠高，看待問題眼光不長遠。
“三農”政策、形勢、現狀、問題學習探究不夠，尤其在鄉村振興、產業發展等工作上沒有新舉措，沒有把對上負責與對群眾負責統一起來，在與群眾交流溝通上不到位，在為群眾創新服務上做得不夠，在有效化解基層矛盾糾紛上缺乏經驗、缺乏擔當。同時，深入基層調研不夠經常，聽匯報的多，下到基層調研的時間少，指導工作的時間少，為群眾真正服務的時間少，沒有把工作做到群眾的心坎上，群眾的滿意度、幸福感不高。
自認為只要自己在大是大非面前站穩立場，能把握住大原則、大方向就是合格干部。通過反思，自己在思想警醒度上自我加壓還不夠，自我反省不深刻，平時的危機感不強，也放松了對政治理論的學習和升華，對黨性修養、政治理論修養、思想作風修養、文化修養不注重提升，出現了思想建設不自覺、精神境界不高遠、創新意識不強等問題，開展批評與自我批評不夠經常，對個人在思想、組織、紀律、作風上存在的這些苗頭性問題認識不清，也放松了自我凈化、自我革新和自我提高。在世界觀、人生觀、價值觀改造上還不夠努力，缺乏對黨的事業高度負責的精神，平時工作有拖、等、靠等問題，有懶散、拖拉現象。
作為一名黨員干部，在各種誘惑面前，我始終能嚴格要求自己，牢牢把住。
“公”與“私”的界線、“對”與“錯”的判斷，但認真反思，近年來，隨著生活條件的變化和不斷提高，自己艱苦奮斗勤儉節約意識有所弱化，從主觀上也放松了對自己嚴格要求，對一些吃吃喝喝的事情不能正確看待，也偶爾有所參與，工作上主動性差，推動力不強。有時片面地認為，只要自己堅守底線、把握好原則，不越紅線，就不會犯錯誤，清廉自律就沒啥問題，這就不自覺的放松了對自己的監管。對于工作缺乏精準求精、打造精品的勇氣，工作的主動性、創造性不強，有時擔心好心辦壞事，怕擔風險，怕出事，因此瞻前顧后，患得患失不敢創、不敢爭、不敢干，想自己的多，想群眾的少，謀事求大求全，不務實，理想化。實際工作中，對貫徹落實黨的方針政策不及時、不認真、不到位。
x中x會精神為重點，以省市區各項重點工作為主線，解放思想，理清思路，強化措施，勤勉盡職，率先垂范，恭身實踐，為推動全鎮經濟社會快速發展而努力奮斗。針對這次專題民主生活會中查擺出的問題，我將坦誠面對，認真分析，確保各種問題全面整改。
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“改進工作作風、密切聯系群眾”的作風和要求融匯在工作實際中，體現在具體工作中。把所學所知與自己的工作實際結合起來，與分管工作結合起來，理清思路，強化措施，抓好落實，推動各項工作圓滿完成。
要進一步強化宗旨意識、自律意識、群眾觀念，密切聯系群眾，把。
“嚴實深細”工作作風融入分管各項工作，把說了就干落實到具體工作中，一項一項地做實、做細，把各個工作環節一個一個地落實到人、到組、到戶。要經常深入一線、深入群眾，搞調研、謀思路、解難題、辦實事、做好事，真正做到為民服務，把“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”切切實實落到實處，以此推動基層工作取得新突破，實現新跨越。
以黨史學習教育。
“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，強化理論學習，提高政治站位，賡續奮斗精神，汲取奮進力量，以解決群眾急難愁盼問題為重點，進一步做好為群眾辦實事活動，嚴格履職，精心盡責，切實做到守土知責、守土有責、守土盡責，爭做干事創業的表率，“用心”“用情”為人民群眾服務，為黨的事業貢獻自己的一份力量。
“八項規定”，帶頭遵守單位各項規章制度，堅持原則，秉公辦事，以法辦事，管好親朋，管好身邊工作人員，以自身正、自身硬，不違法、不違規，弘揚清風正氣，樹立黨員領導干部的良好形象。
根據省委關于召開巡視整改主題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面嚴格控制黨的政治責任出發，切實加強四個意識，執行兩個維護，堅持實事求是的原則，堅持中央、省巡視反饋問題，深入檢查自己思想、責任、作風方面存在的問題，采取切實可行的整改措施，確保達到省委要求目前的報告如下:。
今年以來，××理論中心組決定每周×為了學習日，至少用×日集中學習，我認真參加沒有缺課。在××黨委統一組織下，我深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，系統學習了《治國理政第三卷》和《習近平新聞思想講義》等著作，溫暖了《共產黨宣言》的民主生活會前，與班里的同志再次學習了《關于新形勢下黨內政治生活的一些標準》、《中國共產黨內監督條例》、《巡視工作條例》等黨規黨紀，聯系了思想和工作為了方便隨時學習，下載《治國理政》電子書，盡可能多地發揮時間補充理論知識，確立自己的四個意識，更加堅定地四個自信，實現四個服從兩個維護，始終以黨的先進理念武裝頭腦。同時，作為普通黨員，今年以來，本人認真參加了支部的學習和生活組織。例如，x月xx日，參加了xx分部《習總書記關于正確脫貧攻勢系列的重要講話》的學習，x月x日，在分部重新學習了《習近平新聞思想講義》的重要篇章，x月xx日，參加了分部組織生活會，就xx今年的工作和干部思想風格問題，向全體黨員征求意見，不僅取得了良好的交流效果，作為黨委員，我的參加，x分部的組織生活和三會一課更加規范。
在廣泛征求意見、深入與班級其他同志交談的基礎上，結合中央省巡回反饋意見和回顧發現的問題，我立足于自己的思想實際，結合日常學習工作，進行了深入細致的調查分析。
(1)黨的思想理論通過學習，自己對習近平新時代的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步的了解，但從實現兩個百年目標和建設社會主義現代化強國的戰略高度來看，自己的學習還很膚淺，一些重要點的理解還停留在字面上，特別是四個意識，四個自信，四個服從，兩個維護的深刻理解和自覺行動目前國際國內形勢異常復雜，我們比歷史上任何時期都更接近，更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想，但我們也必須看到國內外存在復雜問題和矛盾，實現難度也超乎想象。這就要求我們全黨要牢牢樹立政治意識、大局意識、核心意識、一致意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，自覺、堅決維持習近平總書記的核心地位，以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神內涵之一，也是新黨章極為重要的思想。
魂。切實踐行“兩個維護”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業順利發展，實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
(二)在主動維護風清氣正的政治生態上自覺性還不夠黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態勢業已形成，把紀律挺在前面，懂規矩守紀律成為越來越多黨員領導干部的共識和自覺?！痢量梢哉f是反腐敗的“重災區”，×××等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些落馬干部曾經位居高位，離自己這個基層干部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清×××等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”?！痢痢吝@些人作為曾經××地方的執政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有“死灰復燃”的可能。所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。
(三)在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固作為××黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規黨紀。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象;落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少。我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。從××年以來，受××黨委委派，我開始分管“一問責八清理”專項整治工作。在××黨委和相關部室同志們的大力支持和配合下，我們主動篩查出違反財務紀律、三不分(違規兼職)、慢作為等各類違規違紀問題5件，并按照市委工作領導小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀教育。但是反思過去，自己確實也存在“想避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否主動上報問題線索、是否管得太嚴了”的錯誤觀念?，F在翻過頭來看，正是當初××主要領導力主的“主動報主動改”，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。
不忘初心。
牢記使命不折不扣地抓好落實。
(五)作風建設上還有不嚴不實的地方××年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的“四風”問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環境風氣有了很大改觀。由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，××、××、××、××等，事關全局運行穩定的活兒多，涉及全××吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是××黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于個人能力有限，作風上也尚待扎實，面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲于應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現象。為此，有的同志通過組織程序對我提出了意見，××黨委書記專門找我談心談話，特別強調了要改進工作作風，多溝通交流，善于協調矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正。
(六)精準脫貧攻堅需再出實招重實效從××年××月起，我分管了××村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，××村已順利出列。今年，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央“五個一批，六個精準”的要求，感覺自己在加強農村基層組織建設、配合縣鄉完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標準，真抓實干，加緊工作。
(七)“一崗雙責”意識欠缺、履行職責不到位黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好。同時，作為分管××的領導，在主動抓好分管范圍內黨風廉政建設，帶頭管好××班子，帶好××隊伍上，責任意識體現得還不強。
(八)對做好上次巡視問題認識不到位巡視工作反饋出的問題，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
(一)黨性修養不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。
(二)履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是××部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。
(三)工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
(一)不斷強化政治意識。作為黨的一級××的責任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。
(二)不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
(三)不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展“一問責八清理”回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創收成本、創收物管理等方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
(四)不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的××、××和××工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的“吃派飯”，從地頭到炕頭再到心頭，與農民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發現問題解決問題。
不忘初心。
牢記使命繼續奮斗，為全市完成三大歷史任務交出兩份優異答卷做出自己的貢獻。
根據本次專題民主生活會具體要求，我深入學習習總關于鞏脫重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識，嚴格對照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深刻剖析了自身存在的問題，提出了具體整改措施和辦法?，F將具體檢查情況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
一、自身存在的主要問題。
對照思想政治、作風建設、擔當負責、從嚴治黨等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題:。
(一)在學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識方面：本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策。但對照相關要求，還存在著一些差距和不足：一是雖然能夠認真學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識方面，但是對有關政策掌握的不夠透、不夠全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：一是在平時的工作中始終能夠堅持的加強全面黨的領導，發揮黨組織的政治功能，始終能夠不折不扣的落實黨中央的決策部署，但是在平時的工作中充分發揮黨組織的政治功能還不夠充分，重業務、輕黨建的工作不同程度存在，對所聯系村黨建工作督促指導不夠。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是開拓創新的魄力有待提高。對鎮黨委、政府安排的各項工作和任務，認為只要盡心盡力抓好落實就行了，久而久之有了按部就班、不求創新的思維定式，在一些工作上慣性的用老辦法去處理，就是對于分管工作偶爾有創新突破的沖動，但總有求穩怕亂的心理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，最后不了了之。二是擔當精神還需進一步增強。在工作中，對于每一項工作都能夠持之以恒一抓到底，毫不松懈。但是在一些重大問題面前，擔心自己處理不好，出現錯誤，不能夠真正做到一馬當先，敢闖敢試。
（四）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：自參加工作以來，能夠始終嚴格要求自己，遵守法律法規，堅持廉潔從政，做到權為民所用，利為民所謀。能夠加強對分管業務干部和聯系村的黨風廉政建設工作的督導，在平時的村上會議也經常強調黨風廉政建設工作。但經過仔細反思，仍存在部分不足。主要表現在對黨風廉政建設的認識還存在一定的偏差，有時認為自己是分管領導，片面的認為黨風廉政建設是紀委的工作，自己只需要抓好產業發展工作，因而對黨風廉政建設工作抓的較少。
三、
產生問題的根源。
通過認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：
一是理論武裝有待提高。沒有把理論學習擺在重要位置，學習還存在一定的片面性，對習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識理解的還不到位，與實際工作聯系不夠緊密，理論指導實際還需進一步提升。
二是宗旨意識還需進一步提升。以前在縣直部門工作，與群眾接觸的時間少，但隨著工作崗位的調整、重心的轉移、任務的加重，才發現自己對基層工作猶如井底之蛙，與群眾的距離還不夠近，對村上干部和群眾的關心、關注不夠，對群眾提出的要求和需要解決的問題，自己解決問題的辦法不多。
三是擔當精神還需進一步增強。隨著年齡的增長，剛參加工作時敢拼、敢擔當的精神有所弱化，再加上工作崗位的調整，責任的增大，雖然工作熱情很高，但怕決策失誤，尤其在產業發展中不敢大膽拍板，慢慢養成謹小慎微、如履薄冰的態度。有時對正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，還要請示領導，不敢單獨處理。
四是黨性修養標準還需進一步提升。有時覺得自己受黨的教育和培養這么多年，自己經歷了多個崗位和部門，有較高的政治覺悟，工作閱歷也有10余年，黨性修養也在不斷提升，有時認為只要認真的完成領導交辦的脫貧攻堅任務就是對黨性的鍛煉，在不知不覺中在保持共產黨員先進性的更高要求上有所放松。
四、今后的努力方向和改進措施。
對自身存在的問題，我將嚴肅認真對待，通過以下措施，扎實進行整改，確保取得實效。
（一）強化學思踐悟?！肮び破涫?、必先利其器”，積極參加黨委集中學習，充分利用陜西培訓網、陜西干部網絡培訓學院等理論學習機會，繼續深入學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識。在學習過程中，既要做到學有所知，還要注重學有所思，認真做好學習筆記、撰寫。
心得體會。
做到融會貫通學、聯系實際學、結合自身學確保學全、學深、學懂、學透不斷提升自身政治理論素養和黨性修養堅定理想信念牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀增強政治敏銳性和政治鑒別力堅持正確的政治方向。
（二）牢記宗旨真抓實干。珍惜崗位、主動作為，克服慵懶散思想和消極情緒，嚴格按照新時期新任務新形勢新要求，擠出更多時間和精力全身心投入工作。認真傾聽群眾心聲和意見，特別是批評意見，從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，多辦得人心、暖人心的好事實事，力所能及地為群眾解決一些生產生活中的困難和問題。加強與聯系村村干部的交流與溝通，掌握他們工作和生活情況，及時解決他們在生活和工作中的實際困難。
（三）增強責任意識勇于擔當。在其位、謀其政、行其責。無論擔任何種職務、無論何種工作崗位，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，以良好的工作作風抓好各項分管工作。一是始終把工作滿不滿意，群眾受不受益作為想問題、干工作的出發點和落腳點，多到邊遠戶、吊莊戶進行實地調研，了解實際情況，傾力解決力所能及的事。二是對待困難和問題、艱難和險阻，矛盾和糾紛、要敢抓敢管，敢于碰硬確保不誤事、不怕事、不出事，在產業發展、人居環境整治等工作中，拿出一種“亮劍精神”，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，只要有利于毛壩河工作的發展，都要全力推進。
(四)嚴于律己遵規守紀。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養。始終保持慎獨、慎微、慎言、慎行，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷感恩之心，把“堂堂正正做人、清清白白從政”，作為一條基本原則加以遵守。加強對所聯系的村和分管的業務干部黨風廉政建設教育，對村兩委不定期地進行談心談話，了解他們的思想動態，做到防微杜漸。嚴格遵守廉潔自律準則，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格落實黨風廉政建設責任，抓小抓細，抓長抓常，管好家人，管好自己，不忘初心，牢記使命，踐行黨章要求，做一名更加優秀的黨員領導干部。
以上對照檢查，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正，自己一定虛心接受并認真改進。
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在公司黨委的正確領導下，本人以十九大精神為引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞本次民主生活會主題，在廣泛征求意見、開展談心談話的基礎上，嚴格對照黨章、條例和準則以及《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，堅持問題導向，從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面進行深刻自我剖析?，F將自我對照檢查情況匯報如下，請批評指正：
1.理論學習方面：一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治方向，做到“兩個維護”。二是努力在學懂、弄通、做實上下功夫，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；堅持學習與研討相結合，不斷提高政治理論水平和業務素養，以中心組理論學習為基點，以支部達標檢查為手段，督促所在黨支部、黨小組加大研討力度和學習深度，多次組織學習效果檢查活動，有效推動了了公司黨建向高質量發展。
2.請示報告制度方面：本人認真遵守請示報告制度，堅決執行《黨委議事規則》，貫徹執行民主集中制工作原則，積極擁護班子重大事項集體決策，堅決執行公司黨委的各項決定，使黨委班子成為強有力的集體。
3.對黨忠誠老實方面：本人對組織忠誠老實，堅持對組織、對同志實事求是，不搞弄虛作假，堅持原則。
4.擔當責任方面：時刻保持高度的責任感和使命感，干事創業、擔當作為。強化黨的組織建設，充分發揮黨委的政治核心作用，以巡查審計反饋問題為抓手，舉一反三，有效推進了公司規范化運營；深入促進黨建與生產經營的深度融合，高效完成了公司各項經營指標。
5.糾正“四風”方面：本人對標形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，擺表現、找差距，帶頭轉變作風，堅決貫徹執行習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知要求，將反“四風”要求內化于心、外化于行，在公司范圍內，形成了風清氣正的良好局面。
6.廉潔自律方面：工作中，堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，在注重自身建設的同時，對中層干部強調得也比較多，同時也加強了對商務、財務、項目管理等關鍵崗位員工教育談話，督促紀委與相關人員簽訂廉潔從業承諾書，牢固樹立拒腐防變的思想道德體系。
二、十九大精神學習和會前征集意見、談心談話情況。
按照黨委的統一要求和部署，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，本人主講十九大精神專題黨課2次，參加人數達120余人次，參加黨委中心組十九大精神專題研討6次。聚焦主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深刻領會到習總書記全面加強黨的建設的毅力和深化改革的決心，并從自身的工作實際出發，學思踐悟，指導實踐，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。
三、
存在的問題。
1.思想政治方面。
工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺強化政治責任，提高政治能力。但是在深鉆細研上還有差距。雖然平時能夠積極參加各級黨組織組織的學習教育，但學習新思想內容不夠全面、不夠系統，深度也不夠，有時只滿足于和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。
2.精神狀態方面。
工作中，堅持新發展理念,能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰。但在攻堅克難和公司改革發展方面，還需要進一步開動腦筋進行落實。
3.工作作風方面。
工作中，一絲不茍，講究效率，對“作風建設永遠在路上”有深刻認識，堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，但在對一線員工的了解方面，走訪調研較多，深入交流較少，缺乏與基層一線員工深入溝通，只掌握了公司發展脈搏，缺少對基層員工把脈，調研座談沒有沉下去。
四、今后的努力方向和整改措施。
1.以十九大精神為已領，持續深入學習黨章黨規，學習系列講話，堅定理想信念，增強黨性意識。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大會議精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。制定學習計劃，要充分利用空閑時間，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。
2.做到絕對忠誠。
全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺知曉規矩，認同規矩，維護規矩，絕對做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
3.嚴明政治紀律，強化作風建設。
黨章是黨性的全方位體現，本人將以黨章為指導，堅持把政治建設擺在首位，把紀律挺在前面，牢固樹立大局觀念和全局意識，加強道德修養，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來。下一步，持續改進公司部門作風，增強機關部門服務意識，強化基層部門業務水平；錘煉培養年輕黨員干部，真正打造一支作風優良、能打勝仗的干部團隊。
4.堅持不忘初心，服務職工群眾。
深入學習貫徹落實習近平總書記把“改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，牢記“為人民服務”的優良傳統，認真按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行落實。充分利用新媒體和微信群等手段，及時解決員工困難事項，把群眾滿意作為第一標準，真正把群眾的事當成自己的事。
5.履行“一崗雙責”，抓好整改落實。
一是督促好班子成員、各部門經理、黨支部書記嚴格履行“一崗雙責”要求，以簽訂目標責任書的方式，使其知其職、明其責，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展。二是以公司審計巡查反饋問題為切入點，不斷在規范化運營上下功夫，持續在轉型發展上求實效，深入推進整改工作的落實。
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1990年，中央頒布了《關于縣級以上國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，要求黨員領導干部既要參加支部、班組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領導干部民主生活會。1992年，黨的十四大修訂通過的黨章正式確立了黨員領導干部民主生活會制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《中共?？悼h委組織部關于召開2019年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（保組通〔2019〕4號）文件精神，對照黨章和《中國共產黨支部工作條件（試行）》等有關規定，圍繞擔當作為、真抓實干、作用發揮、遵規守紀等方面，深入查擺具體問題，進行了深刻的黨性分析，現將對照檢查材料匯報如下,請領導和同志們批評指正。
1.在“擔當作為”方面。在工作中，有時存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現象。在任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲地應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。工作安于現狀，積極向上、銳意拼博的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。工作習慣于“等”，等工作部署，等外力推動，緊迫感、壓力感、憂患意識、超前意識不夠強。
2.在“真抓實干”方面。在工作任務較多時，工作時心浮氣躁，會有應付思想，導致工作思路不寬、工作舉措不新，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。
3.在“作用發揮”方面。工作創新意識不夠。工作按部就班，缺乏工作主動性和積極性，工作方式、方法創新不夠，只滿足于應付本職工作、完成任務，習慣于按領導的安排和部署，思想沒有完全與行業發展、企業規劃同步，導致工作中手腳不能完全放開。
4.在“遵規守紀”方面。一是對法律法規還不夠熟悉，尤其是和自己工作相關的法律法規，具體表現在：只知其一不知其二，知道法規的表面，不深入思考其內涵；與自己業務相關的法規吃得還不透，有的條款、規定自己模棱兩可、似是而非，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候忘記簽到；有的時候做事隨意性較大，只注得結果，執行相關的流程不夠嚴對工作細節關注不夠。
以上方面存在的問題，靜下心來分析，盡管原因是多方面的，但說到底還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。
1.放松了政治學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成理論學習馬虎應付，缺乏主動性。
2.降低了自我要求。盡管自己平時工作勤懇，踏實肯干，但總借口時間緊、任務重，工作追求速度，凡事只求過得去、不求過得硬，主動工作的積極性不夠。
3.淡薄了進取意識。滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。
1.加強黨性修養，堅定理想信念。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用習近平新時中國特色社會主義重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。結合自身崗位職責，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己分析問題、解決問題之能力。
2.改進工作作風，提高工作效率。根據工作的輕重緩急，把有限的時間和精力放在時間緊、任務重大的工作上去，形成有思考、有安排、有落實的良好風氣，不斷提高工作效率。
3.增強創新意識，不斷解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，不斷嘗試改變工作思路，緊緊圍繞單位目標任務，加強單位內部、上級和基層單位的協調、溝通、配合，積極開拓進取，為煙葉產業發展貢獻應有的力量。
根據中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照國網公司統一部署安排，對照年度專題組織生活會安排，我深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結合習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及習近平在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，貫徹守初心、但使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關工作筑牢了思想根基。下面，我從“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、查找的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改進措施等4個方面問題，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況如下：
按照2019年××公司關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務，圍繞理論學習提升、干事創業擔當、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。
結合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。
(一)在理論學習中缺乏熱情，動力不足、應付了事。
在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯系實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發展的眼光，僅僅憑借現有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。
在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣于照本宣科和強調要求，停留在按照××××文件執行上，存在會上原原本本的轉述誦讀的現象，會后對部署落實情況和執行效果監督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。
(二)面對工作中干事創業的困難時，在擔當責任方面存在推諉，回避矛盾和問題。
在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的靈丹妙藥和經驗模板，在做實、做深、做細工作上存在差距。經常愛尋求上級直接給解決，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責的情況發生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。
對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業理論工作內涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，內容學習僅限于領導傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協調部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。
(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執行力有待加強。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法，沒有創新發展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創新意識不明顯，工作不踏實。不注重業務知識和技能的再學習、再培養，缺乏全面統一的規劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心少，主動團結少。
(二)政治紀律和組織紀律、財經紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執行財經紀律、規范經營、財務規定處理賬務的意識。
(三)個人道德修養認識不到位。工作和生活中放松了道德修養的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標準，但沒有真正內化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。
(一)努力方向。
通過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領并積極盡快予以解決。
(二)改進措施。
1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態，要有擠和鉆的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規則，掌握新方法，不斷提升工作能力。
2.針對自己在三觀存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照三觀深刻內涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。
3.養成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設限，該得到的不一定都要，不該得到決不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視小事、留心小處，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。
4.針對管理上的薄弱環節，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責任，加強協調配合;三是強化過程管理，加大溝通指導;四是提升整體專業管理水平和各項指標水平，并積極進行改進提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。
5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、精神，提高辨識各種現象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規矩辦事，筑牢防線。
6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。
7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際，創新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質，帶動本部門的戰斗力不斷增強，并形成長效機制。
總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主(組織)生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。
這次民主生活會，以“查找政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等五個方面的差距”為主題。會前，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，認真學習了黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。根據征求到的和與班子成員、分管處室談心提出的意見建議，現自我對照檢查如下：
(一)政治建設方面?？偟膩碚f，能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏銳性、警覺性還不夠強，表現在堅持政治紀律、政治規矩等方面，能嚴格要求自己和下屬并堅決執行，而對局外的人和事斗爭精神不強。
(二)思想建設方面。始終能堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷重溫、聯系實際、研討交流，進一步深化了認識，統一了思想，提高了政策理論水平，進一步樹牢了政治上的堅定信念，進一步錘煉了黨性，增強了行動自覺。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導實踐上，理解的還不深不透，與實踐結合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。
(三)組織建設方面。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，做到對黨忠誠、襟懷坦白。但是，對市委加強對經濟工作的領導不能及時提出意見和建議，總認為經濟工作是行政的事;對不屬于自己分管的工作不太在意，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法;對班子的決策監督做的不夠好，在一定程度上影響了班子的決策質量;對苗頭性的問題及時提醒、約談和糾正不力。
(四)作風建設方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。嚴格按照規定要求，進一步改進調查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學習上流于形式，應付差事，沒有做到深學、學懂、學透，待在機關的時間多，到基層站、所去的少，接地氣的少，與基層職工交流的少，有下去也解決不了實際問題的活思想。從嚴治理“四風”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。
(五)紀律建設方面。嚴格執行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執行黨的紀律情況的監督檢查沒有形成常態化，落實監督責任的措施還不具體，辦法還不多;規章制度執行還不夠嚴格，需進一步強化。
深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是：
1.在理想信念方面：由于工作環境變了，加之自己快要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。理論聯系實際思考問題不深入、不持久，認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
2.在宗旨意識方面：在思想上也想在自己的職責內把工作做好，把群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，工作熱情有所減退，缺乏應有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。
3.在黨性修養方面：對照黨章來嚴格要求自己，我覺得自己近些年來對黨內民主生活的基本內容全面學習掌握不夠，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。對批評與自我批評在思想認識上還不夠到位，怕開展批評影響團結，怕影響同志們的工作積極性，怕失去人緣，怕工作上不好相處?？傉J為只要自己老實做人、干凈干事、與人為善，就可以了。
4.在執行黨的紀律方面：用黨性、黨的先進性來嚴格對照，有時放松了對自己的嚴格要求。認為自己受黨教育多年，黨的紀律知識學習掌握的不少，但對黨的路線是“王道”，黨的紀律是“霸道”的重要性認識還不夠，對黨的紀律執行不到位的“破窗效應”的危害性認識還不足，對作風建設永遠在路上的新要求認識還夠，對執紀監督問責執行還不夠嚴格。
三、今后努力方向和改進措施。
今后的努力方向是：以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是：
1.堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁。
要堅持學為知之先，知為行之始，自覺加強學習，從馬克思主義科學真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責的珍貴滋養，從人類創造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念。要把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，以此增強政治定力和政治敏銳性。在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。
2.強化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁。
要自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責任意識。把黨的宗旨內化于心，外化于行，用黨章的總規矩規范全部活動;以工作的職責時刻對照自己，以“功崇惟志，業廣惟勤”的古訓勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責，勤省勤勉勤勵，站好最后一班崗。
堅持用黨章指導和規范黨的建設各項工作，提高黨建工作的科學化水平。以改革創新的精神，鞏固、提高精神文明建設成果，制定創新提高的新目標。
3.自覺遵章守紀，堅持廉潔自律不松勁。
要嚴格執行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，積極參與班子的決策，自覺維護好市委的威信和班子的團結，積極搭臺唱戲，合力共謀發展。要認真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己臉上掛不住的恥辱感。
要帶頭執行黨內政治生活的各項規定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀律規范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規矩方面存在的“7個有之”(搞任人唯親、排除異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其事、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之)的現象。要把強化對政治紀律、組織紀律執行情況的監督檢查作為紀檢工作的首要任務，確保政令暢通，令行禁止。以事業為重，出于公心，與人為善，敢于堅持原則，勇于開展批評與自我批評，帶頭弘揚正氣，抑制歪風邪氣。
要嚴格執紀監督問責，認真落實好“兩個責任”，特別是落實好監督責任。做到廉政防控全覆蓋，加強對涉人、涉錢、涉物、涉權等重點崗位、關鍵部位的監督，以“零容忍”嚴肅處理違紀違規問題，保持全市政治生態風清氣正。做到家人清、親屬清、身邊清，不給自己臉上抹黑。
4.加強黨性修養，堅持作風建設不松勁。
要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，把作風建設作為黨性修養的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線，合理安排工作時間，加強調查研究，幫助他們解決實際困難和問題。對具體工作多做少說，加強調查研究，吃透情況，做到心中有數，提出有針對性、符合實際的建議和措施。遇到問題不回避，察實情，講實話，敢作為，勇擔當。
要自覺貫徹執行中央“八項規定”精神，老實做人，公正處事，陽光用權，擇善交友。自覺守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨員的政治本色。要嚴格執行市委“三公”經費的管理制度，不攀比、不追求、不越規。
總之，對存在的問題要自洗自治，用黨性修養促作風轉變，用主觀世界的改造促良好行為的養成，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持為民務實清廉的形象。
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F將有關情況匯報如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。比如，在補齊發展短板，破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態環境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環保督察組下沉我縣交辦了x個環境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執行力還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面?？h委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升?？h委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，創新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉。
存在的不足之處主要表現在：一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發展產業促進穩定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準。
縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。
四是執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問題和產生原因分析，縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把xx發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推進縣域經濟社會高質量發展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關乎xx長遠發展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目，穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑，不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環境，強力推進xx等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協調推進社會事業發展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態”，以“零容忍”的態度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！
3于和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。稿子鋪整理，特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如：在xxx建設、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
4一直以來，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，xxx流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、稿子鋪整理，政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。比如:在xxx工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發展的意識還不夠強。
6督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，稿子鋪整理，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
7發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
8認識。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。
工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，稿子鋪整理，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調部屬怎么去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。
9實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
10治國理政》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，稿子鋪整理，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
11（四）嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。
根據上級黨委關于開展黨的群眾公路線教育實踐活動的統一部署和具體安排，實驗幼兒園黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。前階段，我支部重點圍繞“四風”問題，通過調查問卷、座談會、個別談心等形式廣泛征求意見建議，得到了全體黨員群眾的支持與配合。在此基礎上，為了保質保量撰寫對照檢查材料，支部也會同行政召開了專題會議，重點研究本單位領導班子存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出四方面突出問題，提出四方面整改思路。其后，按照上級黨委統一要求，主要領導和班子成員之間(書記和支委)、班子成員相互之間(支委之間)、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交流活動，充分交換意見，做好思想準備。
我園領導班子原有3人，都是中共黨員?？傮w來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認真學習貫徹落實黨的十x大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律，嚴格執行中央八項規定以及省市的有關規定要求，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進幼兒園各項事業的發展。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員帶頭認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》以及習近平總書記一系列重要講話等。在前期征求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，促進了黨務和園務的公開，推動了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎上，通過組織召開黨員座談會、個別談話交流、園領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，為建立實幼作風建設長效機制夯實基礎。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。經對照檢查我園領導班子在“四風”存在如下問題。
(一)形式主義。
1.理論學習不夠扎實。雖然幼兒園黨支部制定了理論學習學習制度，但存在時緊時松的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙于業務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，未能透徹地學習領會材料。集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，沒有達到通過集中學習服務幼兒園發展的目的。
2.工作推進不夠務實。工作中狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責任主體、評價標準缺少明確要求，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，有的工作浮于表面，不能達到預期效果。
3.制度執行不夠嚴實。幼兒園制定了較為健全的規章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責手段和辦法，未能發揮“以制度服人”的功效。
(二)官僚主義。
1.調查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學一線調查研究時間總體不夠，有時存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關心過問，缺乏深入細致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導和溝通還很欠缺。
2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把教職工的創造性經驗反映出來。有時不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，官本位的思想時有顯現。
3.服務師生被動化。班子成員雖然有服務師生的意識，但宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心教職工的工作、學習和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時提出的工作要求不切實際，沒能很好調動廣大職工積極性;重管理輕服務，習慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。對民主測評的認識還不夠，患得患失，一團和氣做老好人的思想猶在。
(三)享樂主義。
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的能力不夠強。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風。
1.奢靡之風的意識和現象存在。依著幼兒園家大業大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認為這也是工作需要。
2.領導班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導不夠。
1.學習不夠深入，創新意識還不強。一直以來，幼兒園黨支部對學習還是十分重視的，也建立了學習制度，完善了相關理論學習機制，但班子成員對政治理論學習重視度不高，存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放松學習。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。
2.價值觀念偏差，自我約束還不強。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導致有時價值觀產生位移。如在實際工作中，敢于堅持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發生偏差。
新時期交通紀檢監察干部，學習踐行“三嚴三實”，首要任務是結合當前交通工作實際，認真貫徹好中央、中紀委領導提出的“三轉”和“兩個職能”的落實。夯實理論基礎，強化監督職責。根據局黨委要求，我就“做人實不實”進行專門對照檢查。
一、對照檢查一下自己在“做人實不實”方面的情況。
我從入伍到參加工作已經25年，在組織的培養下，入伍后在部隊先后當戰士當干部，2010年轉業到地方工作。應該說，一路走來，自己遵守黨的政治紀律是堅定的，政治上是清醒的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。任何時候都能堅決服從組織安排。
(一)政治理論學習的主動性、自覺性還很欠缺，學習緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。
(二)有時在正確對待名利、權力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，有時有彷徨觀望的現象。
(三)全心全意為人民服務的意識有待于進一步增強。主要表現在：深入群眾不夠經常，聯系群眾不夠緊密，服務群眾不夠主動。
(四)在發揚求真務實、埋頭苦干優良作風方面有所放松，工作標準還不夠高。工作上存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，辦法不多，認為把自己份內的事做好就可以了，習慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務實、埋頭苦干、主動擔當方面，特別是在艱巨繁重任務面前，有時有畏難退縮情緒。
(五)抵制社會上不良風氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高?！吧钊Α?、“朋友圈”需要進一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴格。
二、今后努力方向。
一切實加強政治理論和紀檢業務知識學習，始終保持政治上的清醒和工作上的務實。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與自己的工作聯系起來，做到真學、深學，學習工作化、工作學習化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題、解決問題的能力也會提高。只有刻苦學習政治理論和業務知識，才能不斷充實、完善自我，才能樹立正確的世界觀和人生觀，做一個有益于人民的人。
二對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學會運用馬克思主義立場、觀點、方法論觀察和分析、解決問題，不斷增強為人民服務的本領，更好地適應形勢任務和交通事業發展的需要。真抓實干，為興化交通運輸事業通江達海保駕護航。
三進一步改進作風，把嚴以修身作為做人做事的根本。進一步堅定理想信念，加強思想道德修養，自覺踐行黨的宗，把不斷加強作風修養作為修身之要。提升思想境界，遠離低級趣味，培養高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。
四強化監督職能，充分發揮紀檢監察作用。結合交通實際情況，不斷加強交通工程的標前標后管理，加強交通工程效能督察，加強系統作風建設檢查督查，對發現的違紀違規問題及時進行有效問責，發現違法問題依法進行移交處理，確保全系統風正氣順。
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根據樂委組47通知要求，我鎮于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F將有關情況匯報如下：
一、領導班子存在的主要問題。
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位基層工作實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全鎮階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。班子會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進一步加強。召集鎮村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規定接受宴請和外出宴請情況發生。
二、整改意見和努力方向。
1、加強政治理論和業務知識學習。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領會好其精神實質和豐富，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年根據部門不同需要舉辦一至二期部門業務知識培訓班，切實提高干部職工的業務知識水平。
2、加強工作的規范性和計劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進行總結，對做得好的部門和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部門應實現的工作目標。
3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮直屬黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。
5、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。
按照支隊民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我接受了一次深刻的自我檢討。特別是在處室分析評議階段，通過征求意見、查擺問題，既看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，又進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。下面，我對自己在思想、工作作風等各方面先進行自我批評。
一、存在問題。
對照這次自檢自查各項要求，結合我的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現在以下三個方面：
1、理論學習不夠深入，功底不扎實。表現為：一是學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳，存在以干代學的實用主義現象。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物。只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。二是學習缺乏鉆研精神，針對性不強，現學現用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。三是學用結合的關系沒有處理好。在實際工作中未能融會貫通地運用理論學習成果指導實踐，有時對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合。四是對政治學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平同志理論和“三個代表”重要思想強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、群眾意識不強，未能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨?；叵肫鹱约涸跈C動大隊作為一名外勤人員時，起早貪黑，任勞任怨的工作精神，現在少了許多。遵守支隊的紀律和規章有失標準，群眾意識不夠強，未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。表現為工作散漫、關心基層、深入基層不夠，心系支隊、服務大眾的思想意識較弱。一是工作缺乏主動性，自覺開展調查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題，很少主動學習業務知識，掌握本職工作重點。缺乏主動為群眾服務的思想意識。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應意見，以及自我的工作體驗，缺乏廣泛深入的`了解，沒有系統全面的認識治超工作及內業管理工作。對支隊的各項規章制度，遵守的不夠嚴格，有時放松對自己的要求。
3、工作作風不深入，求真務實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務多的時候，一接到任務首先想到的是怎樣盡快完成，有時存在簡單應付過關的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，不能認真落實科學發展觀，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。
五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。
二、努力方向。
1、提高理論學習及業務水平。不斷學習先進思想和文化，提高學習的主動性、自覺性和系統性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學習，廣泛學習。把理論與實踐結合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優秀的同事虛心請教，改正自身業務工作中的不足，培養政治使命感和危機感。
2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀律和規章，樹立心系支隊、服務大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調查研究，主動學習相關業務知識，掌握本職工作重點。
3、深入開展工作作風學習，提高崗位工作能力。對領導交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學習先進思想，提高創新意識，認認真真落實，積極發揮主觀能動性。三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。
四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。
文檔為doc格式。
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?根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行xx鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：
(一)黨委、紀委落實“兩個責任”有差距。
一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替;黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。
二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上;鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。
(二)執行“八項規定”精神不嚴格。
一是存在違規發放津補貼現象。2014年至2017年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。
二是公務接待超標。2016年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。
三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。
(三)違反財經紀律問題較為突出。
一是現金管理松散。2014、2015兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。
二是“白條”入賬。2013年至2016年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象;村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。
三是執行政府統一采購規定不嚴。2013年至2016年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。
(四)工程管理方面存在的問題。
一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。
二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。
(五)推進重大重點項目進度緩慢。
少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。
(六)黨務、村務、財務未公開的問題。
各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。
(七)黨建工作不夠重視，黨的建設弱化。
一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。
二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。
(八)黨員干部作風問題較多。
鎮機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示;部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益;一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。
1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。
2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。
3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。
(一)黨委、紀委切實抓好“兩個責任”
1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村(居)委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。
2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。
(二)嚴格執行“八項規定”精神。
1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。
2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確?！叭苯涃M只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。
3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。
(三)嚴格執行財經紀律。
1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。
2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。
3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。
(四)強化對工程的管理監督。
1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。
2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。
(五)大力推進重大重點項目建設。
全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮;要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。
(六)嚴格執行“三務”公開。
鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。
(七)進一步強化黨建工作。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。
2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立xx鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。
(八)加強黨員干部作風建設。
1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。
2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。
3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，大力組織實施農業龍頭企業帶動農戶增收機制、農村勞動力戰略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發展確保穩定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發展，更為大局穩定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業穩區，工業立區，第三產業旺區，突出二、三產業”的發展思路，提出了“富民強區”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區“三大板塊”經濟發展規劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發展與處理歷史遺留問題上把握發展、穩定的關系，在穩定中推進發展，在發展中實現穩定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發展，又實現了社會大局的穩定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區干群。對關乎全區經濟發展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業“重心東移”，增創了我區招商引資的土地資源和政策上的新優勢，充分利用外資、民資發展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執行區委、區政府制定的各項制度，重大項目、敏感環節如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區經濟發展與做好全區干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮（辦）領導和區直部門領導的思想動態掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經?；?。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自20黨政班子民主生活會對照檢查發言來自本網-，僅供學習，請注明出處。
2、員工崗位自查的內容是：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（2）疏散通道、安全出口是否暢通；
（3）消防器材、消防安全標志完好情況；
（4）場所有無遺留火種；
（6）其他消防安全情況。
3、員工在對檢查中發現的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。
二、防火巡查制度。
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。
1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關人員每日開展。
2.每日防火巡查內容：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（4）常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；
（6）重點部位員工在崗在位情況；
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