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xx市xx區xx鎮片區舊改拆遷辦公室：
xxxxxxx實業有限公司于20xx年注冊成立，公司地點位于xx大道xx鎮98號，公司主要經營廢品收購，公司場地于20xx年與xx鎮群山一隊租用，面積8畝，公司經營了五年，解決了二十二個農民就業，運轉正常。公司場地現里尚存槽鋼、鐵管、角鐵等約200噸，廢鐵約500噸。
我們公司經營場地屬于xx鎮片區舊改范圍內，屬被拆遷單位，我們單位對拆遷完全同意，堅決支持，只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實，合情合理地補償，以免造成我公司的太大損失就行了。具體的要求如下：
1、我公司經營場地8畝，原來是一塊低娃地，后來我們填土平整5300立方，每立方花了25元，共花了132000.00元。
2、在場地內建設配套設施：打口徑井一個，花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵，現值800.00元;共23800.00元。
3、現公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷，裝車費、運輸費每噸共需200.00元，共需140000.00元。
4、我們公司經營有效期還有七年，現公司場地被拆遷后，我們還要找地租用經營，估計要用6個月的'時間才能找到地，在找地期間，公司22名合同工每人每月要發放生活費1000.00元，6個月共要發放生活費132000.00元。
5、公司磚鐵結構房58.74平方，按評估價每平方350.00元，計20559.00元，簡易房100.68平方，按評估價每平方150.00元，計15102.00元;圍墻123.98平方，按評估價每平方120.00元，計14878.00元;鐵門1個13.68平方，按評估價每平方50.00元，計684.00元。公司房產評估價共計51223.00元。
以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續保持正常營業，特申請貴辦派人深入調查核實、評估，給我們合情合理地補償，懇請審批!
村柳葉大郢76號。
申請事由：
請求政府給予拆遷安置補償待遇。
事實與理由：
申請人原戶籍所在地為安徽省六安市霍邱縣戶胡鎮，20xx年，申請人全家四代共七人遷入合肥市廬陽區大楊鎮大楊村居祝同年購買本村村民阮常青房屋宅基地并簽訂了購買協議。協議約定，申請人以4000元的價格購買上述宅基地，同村村民阮永江、鄭志才等人均在協議上簽字確認。隨后，申請人又在宅基地的.基礎上修建了房屋八間，共計前后四間，占地面積為252平方米。目前因政府要求需要拆遷房屋。然而全家七人自20xx年以來，一直長期持續居住于此，在其他地區均無任何住處或宅基地，符合無房戶的相關標準。同時，目前申請人尚有八十多歲的老母親需要贍養；兒子在20xx年響應國家號召，前往部隊服役并榮立集體三等功以及“優秀士兵”等榮譽，復員后，因戶口無法遷入父母處，所以戶口暫時在大楊鎮派出所；媳婦沒有正式工作，此外還有幾歲的小孫子需要撫養，家庭條件實在極為困難。對此，懇請政府主管部門能夠充分考慮到我們家的實際困難，給予相關拆遷安置補償待遇。
此致
敬禮！
申請人：
泗南江鄉小學：
申請人，___________，______年____月____日生，_____族，___________(學歷)，現家住________________________，身份證號：___________________聯系電話：__________________。
本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學校)任________(民辦教師、代課教師)，任______年級________(科目)。時任校長________，一起任教的同事________、________、______等。因_______被_____________(教育局、鄉、鎮政府學校)辭退，自_____年_______月起不再代課，累計代課年限_______年。自被辭退后至今，本人在_______________________。
根據省、市、縣關于解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題工作的相關文件精神，本人符合享受一次性經濟補償條件，請審批。
申請人(簽字)：
xx市xx區xx鎮片區舊改拆遷辦公室：
海南xx實業有限公司于20xx年注冊成立，公司地點位于xx大道xx鎮98號，公司主要經營廢品收購，公司場地于20xx年與xx鎮xx隊租用，面積8畝，公司經營了五年，解決了二十二個農民就業，運轉正常。公司場地現里尚存槽鋼、鐵管、角鐵等約200噸，廢鐵約500噸。
我們公司經營場地屬于xx鎮片區舊改范圍內，屬被拆遷單位，我們單位對拆遷完全同意，堅決支持，只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實，合情合理地補償，以免造成我公司的太大損失就行了。具體的要求如下：
一、我公司經營場地8畝，原來是一塊低洼地，后來我們填土平整5300立方，每立方花了25元，共花了132000.00元。
二、在場地內建設配套設施：打口徑井一個，花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵，現值800.00元;共23800.00元。
三、現公司場地上存放的`廢鋼廢鐵共700噸要搬遷，裝車費、運輸費每噸共需200.00元，共需140000.00元。
四、我們公司經營有效期還有七年，現公司場地被拆遷后，我們還要找地租用經營，估計要用6個月的時間才能找到地，在找地期間，公司22名合同工每人每月要發放生活費1000.00元，6個月共要發放生活費132000.00元。
五、公司磚鐵結構房58.74平方，按評估價每平方350.00元，計20559.00元，簡易房100.68平方，按評估價每平方150.00元，計15102.00元;圍墻123.98平方，按評估價每平方120.00元，計14878.00元;鐵門1個13.68平方，按評估價每平方50.00元，計684.00元。公司房產評估價共計51223.00元。
以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司繼續保持正常營業，特申請貴辦派人深入調查核實、評估，給我們合情合理地補償，懇請審批!
xx實業有限公司。
拉薩市供暖供氣建設指揮部辦公室：
根據市委、市政府的`安排與部署，為加快拉薩市商品房建設，滿足拉薩市民住房需求，提高人們生活品質，緩解拉薩市購房者的剛性需求，培育新的經濟增長點，由我公司負責啟動實施拉薩市當熱小區商業地產開發。該項目選址位于拉薩市當熱路以南、娘熱路以西，總用地面積為5309㎡（約7.96畝）?？偨ㄖ娣e為9277.1㎡/84戶以及小區內的公共配套設施、市政配套設施，計劃20xx年11月完成招投標工作，20xx年3月開工建設。項目建設資金來源主要采取企業自籌及向金融機構貸款等方式解決。
目前，項目已委托西藏自治區建筑勘察設計院完成除供暖供氣專項配套工程外的其余部分初步設計工作。為確保該項目建成后服務功能齊全，完善和提高居住人群的生產生活水平，懇請市供暖供氣建設指揮部辦公室將該項目配套建設的供暖供氣工程納入到我市供暖供氣建設項目中統籌建設，同時盡快完成項目的設計、資金籌措等前期工作并實施，力爭項目與農牧民集中安置房項目同步建設。
申請人：
20xx年x月x日。
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。
被申請人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，聯系電話：______________
申請請求：_________________
七、補足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標準)。
事實及理由：_________________
申請人自________________年________________月________________日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，經濟補償金仲裁申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
敬禮
申請人：_________________
法定代表人：xxx
由被訴人承擔經濟補償金7000元。
申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)》第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年x月x日
縣人民政府：
臺江民中退休老教師楊秀玉、李廣惠、張天浩等十二戶現居住于臺江一中操場西側的住房是上紀世70年代所修建，至今近40年之久。該樓系磚混結構，共兩層。
由于修建年代久，加上當時修建用的是干打壘、水泥磚及砂土等劣質建筑材料，致使現在樓房內外墻嚴重變形，房頂破爛腐朽，構成了重大的安全隱患。為教師生命財產安全，也為改善教師住宅條件，我們12戶已與凱里市地杰房地產開發有限責任公司達成危房改造協議。
按協議規定，開發商對本樓進行拆舊建新。即拆多少補多少，俗稱拆一補一，超出面積以每平方米1000元的價格補給開發商。我們認為這是一項民心工程，為此特向縣人民政府申請，請縣人民政府予以批準為謝!
特此申請。
此致
敬禮!
20__年_月_日。
：北京中高盛軟件科技有限公司。
x公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至xx地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。
根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動者支付經濟補償。
并按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
x年x月x日
申請人：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，工作單位，現在住址，聯系方式。
請求事項：
請求人民法院依職權查詢本案原告b在中國工商銀行的銀行存款數額。
事實和理由：
申請人與離婚糾紛一案已訴于人民法院，現正在審理過程中。申請人與共同生活期間，經濟上完全由管理?，F聲稱，共同生活期間，沒有留下任何存款，而事實上，申請人的.工資、獎金等全都交予，不可能沒有任何存款。申請人在家中曾見過中國工商銀行的存折，但并未看過具體內容?；谒鍪聦?，根據《xx》和《中華人民共和國民事訴訟法》之規定，為維護申請人對家庭財產的合法權益，特向人民法院申請查詢在中國工商銀行的存款情況。
此致
xx市區人民法院。
尊敬的領導：
您好！我是xx鎮xx村xx街居民李，年齡38歲。父親于x80年轉業回地方后，在新發鎮政府武裝部工作?？墒窃趚94年5月份父親因車禍去世了，當時我正在遼寧盤錦服役，家里的生活負擔全部都落在了體弱多病無職業的母親身上，當時妹妹只有x歲在讀書。母親靠在街道上干零活，打工維持一家人的生活。更可怕的是母親由于積勞成疾，患上了肺心病。這時候的她已經干不了重活。一年連吃藥。住院的錢都沒有。只好向親屬們借錢治病。最后只好把僅有的兩間民房賣掉來還外債。
96年我復原后，扛起了家庭生活的重擔。在一家私企開貨車，賺錢給母親治病，供妹妹上學。由于急于賺錢，我加班加點的工作，使身體過度勞累，患上了腰間盤突出病，為了養活這個家，我還在堅持出車。由于無錢醫治使病情越來越重，基本開不了車了。屋漏偏逢連夜雨，我又患上了肺結核病。因沒有錢去大醫院治療，使病情一直沒有好轉，基本喪失了勞動能力。家庭收入僅靠老母親每月300元的微博遺屬生活補助費和妻子每月打工掙的.800元錢來維持一家人的生活，可不幸的事情再次降臨到我這個不幸的家庭，母親于20xx年10月4日因心臟病離開了人世?，F在一家三口人的生活費僅靠妻子每月到領導的關懷。組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔。我將會更加勤勉工作，回報公司。
特此申請，望領導核查批準。此致敬禮！
xx年x月x日。
本文目錄。
尊敬的**大學**學院領導：
我叫劉，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區大縱湖鎮振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個月。依據。
勞動合同。
法和工傷保險等法律規定，請學?？紤]到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元。
[20xx年1月-20xx年12月]。
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中1、治療費1000元;2、伙食補助費1000元;3、交通費500元;4、護理費1000元。
三、請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。
上述費用總計：12400元。
1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規的調整范圍?！秳趧臃ā返?條第2款規定“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行?！闭f明機關、事業組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發〔1994〕481號第五條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。
根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規定。
《工傷保險條例》第29條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業，這些費用都要按照相應標準由企業支付。
《江蘇省城鎮企業職工工傷保險規定》第九條工傷事故發生后，企業應當在15天之內，特殊情況不超過30天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。
[工傷保險條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉。
申請日期：20xx年2月24日
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申訴人：馬，男，漢族，39歲，系常熟市工具公司職工，住沙家浜。電話：
被訴人：常熟市工具有限公司。
法定代表人：aaaaa，系該公司總經理。
住所地：沙家浜鎮。
一、由被訴人承擔經濟補償金7000元。
申訴人于20xx年到工具廠上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部20xx年12月3日發布)第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
常熟市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：馬。
xx年七月g日。
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xx公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況(工作地點)發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動者支付經濟補償。并按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規定進行經濟補償。
特此申請。
望予解決。
xx年xx月xx日。
各級人民政府：
本著實事求是，和有關政府對拆遷安置補償的相關政策及拆遷文件為依據，經本人五年來損失數據考證，要求補償金額數據如下：
執照18000元。
人員工資414000元。
原材料損失23500元。
拆除搬運23763元。
機械存放過渡67.5平米x15x12x2168300元。
機械存放超期67.5平米x22x6月613800元。
不能生產損失150000元。
設備折舊(420500+52200)x70%330890元。
合計1742253元。
特此申請。
申請人：向世海。
20xx年12月24日。
1、依照國家政策返還我基本農田經營權;。
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款;。
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎?而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深(有照片為證)，建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎?農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧!
此致
敬禮
申請人：宋漢友。
20xx年9月24日。
各位領導：
關愛弱勢群體，共建和諧社會，就本單位社會化管理我們共同提出我們的要求，我們自20xx年到本單位以來直至今日，應上的各類保險，因各種原因一直未能得到落實，現今本單位社會化管理正在穩步推進，我們也歡迎和支持社會化管理早日完成，這不僅關系到單位正規化建設也關系到我們個人切身利益，為了避免日后與掛靠單位或本單位的扯皮糾紛，我們想將20xx年之前單位未能為我們個人補交的保險，現在以現金的形式補償給我們，就我們個人而言保險才是我們個人將來的保障，因社保管理制度等原因，補繳保險已經是不太可能了，只有現金補償是最好的方法。
望領導給予考慮。
申請人：
20xx年8月5日。
。
尊敬的xx大學xx學院領導：
我叫xx，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區大縱湖鎮振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規定，請學?？紤]到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元。
[20xx年1月—20xx年12月]。
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中。
1、治療費1000元；
2、伙食補助費1000元；
3、交通費500元；
4、護理費1000元。
三、請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。
上述費用總計：12400元。
一、關于經濟補償金。
1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規的`調整范圍?！秳趧臃ā返?條第2款規定“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行?！闭f明機關、事業組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發〔1994〕481號第五條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。
根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規定。
二、職工發生工傷醫療待遇規定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規定。
《工傷保險條例》第29條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。具體包括：
1、治療費。
2、伙食補助費。
3、交通費。
4、工資福利。
5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業，這些費用都要按照相應標準由企業支付。
《江蘇省城鎮企業職工工傷保險規定》第九條工傷事故發生后，企業應當在15天之內，特殊情況不超過30天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規定。
[工傷保險條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉xx。
申請日期：20xx年2月24日
申請目地：
1、依照國家政策返還我基本農田經營權；
2、補給我應該得到而至今未得到的補償款；
事實及理由：
我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包證書的，距以前城關鎮立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯嗎？而導致如此。
還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30—50元免強度日，一年到頭只有過春節時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2—3年不建設是不是按國政策由當地政府收回。我的土地我還可以耕種嗎？農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧！
此致
敬禮
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