<menuitem id="an1j4"></menuitem> 活動方案是指為達到某個目標或解決某個問題而制定的一系列活動步驟和計劃安排。它可以幫助我們有條不紊地進行活動，提高工作效率和達成目標的可能性。如果你正在制定一個活動方案，以下是一些優秀的案例供你參考。
為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力、向心力，調動職工的積極性，現就有關事項暫行規定如下：
集團工會會員及離退休人員
1、職工生日慰問每人100元。
2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3、職工結婚慰問500元（含雙職工）。
4、喪事慰問標準
（1）職工去世，除按國家、省、市有關規定執行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規定執行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5、職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據病情輕重慰問500－1000元。
6、職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規定給予的補貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的.單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批后憑以上單據至集團資產財務部領取慰問金。
1、集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2、其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3、事業部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業退休同志由企業工會自行組織慰問。
4、職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批準，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團范圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準，集團工會組織實施。
1.增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
運動與生命同在，青春與快樂永存!
總裁判：劉建平
裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新
記 錄：顧 婷、朱麗萍
照 相：劉建平
20xx年01月16日下午
學校田徑場
全校教職員工
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規則：
(1)令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。
(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運過終點線后，才能交下兩人。
(4)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
2.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。
比賽規則：
(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2) 誰踩在地上誰得回到起點，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。
(3) 全體隊員全部到達對岸隊，用時最少的隊伍為勝。
(4) 名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
3. 6人同步跳長繩比賽
比賽規則：
(1) 繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續比賽。
(2) 搖繩者必須在聽到發令后才能搖繩。
(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規，扣除犯規所獲成績。
(4) 記錄失誤次數，以累計一分鐘內計總數。
(5) 名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
4. 包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好后放在一個大盤里。比賽開始前，工會提供一個標準的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規則：
(1) 每組全員參加，一個人獨立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。
(2) 評委按每組包餃子的數量，外形進行給分，選出最后獲勝隊伍。
(3) 名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
第一名：(一等獎) 第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)
1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請年級組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
3.活動結束后全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
為豐富全體教職工業余生活，增強廣大教職工身體素質，積極倡導冬季體育鍛煉，經學校研究，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動。
一、活動主題。
加強鍛煉，增強體質。
二、活動時間。
xx年12月7日下午。
三、活動組織。
(一)組織形式。
在學校統一領導下，以工會為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員，人員組織由各辦公室室長負責。
(二)活動項目及細則。
請各項目負責人準備活動器材及場地。
1、定點投籃(負責人：)。
每段選4人(不分男女)參賽，女選手投籃線比男選手縮短0.5米，每人投籃5次記進球個數，以每段合計進球數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
2、一分鐘短繩(負責人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計完成數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
3、籃式“保齡球”(負責人：)。
每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機會，以每段合計倒瓶數評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。
4、瞎子摸像(負責人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點原地轉一圈后行進到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計得分為每段該項得分。
5、集體就餐，補充營養。
(三)激勵機制。
以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎。
通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動，提升身體素質，以更好地從事教育教學工作，為學校發展做出更大貢獻。
為了活躍學校文化氛圍，迎接國際婦女節以及引導廣大女教職工更多的`關注自身的道德修養，文化內涵，心理健康，獨立意識等綜合素質的提升，彰顯我院女職工風采， “婦女節”是以關懷我院廣大女教職工們，加強女教職工的自信心，全面拓展女教職工各方面的素質，不斷突破、創新，力求挖掘出新的亮點，為我院注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女教職工成為我院活動中的一道靚麗的風景線。
基礎部在職在編女教職工
將于 3月3日（周一）下午3點40進行。
（一）項目名稱：《舞動健康—排舞學習》
1、地址：田徑場
2、項目負責人：z
3、項目要求：請各位老師盡量著運動休閑裝或者較為寬松的服裝并穿運動鞋或者平底鞋。
（二）項目名稱：《趣味乒乓球》
1、地址：田徑場（籃球場）
2、項目負責人：z
3、競賽規則：參賽人員橫握乒乓球拍，將球放于球拍上運至指定地點。比賽時 間為1分鐘。在比賽過程中，球滑落球拍，將重新回到起點開始。以成功將球運至指定地點個數來計分。
為切實做好夏季防暑降溫工作,保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動?，F將有關事項安排如下：
“送清涼”活動時間為x月至x月份。
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。
1、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。
3、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。
4、發送信息：各級工會可通過“手機短信、qq群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。
1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工?；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
結合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}， 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的'理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰斗力，營造和諧校園氛圍。
定點投籃
20xx年xx月22日
?；@球場
1、設男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒區線內任何一點。
3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。
5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視為犯規，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調動教職工健身和工作的積極性，經學校研究，決定本學期開展以下教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
1、參加對象：男教職工。
2、活動時間：每周三下午第三節課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：以女教職工為主。
2、活動時間：每周三下午第三節課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動地點：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動地點：藝體樓一樓籃球場。
4、負責人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：周六或周日。
3、活動地點：戶外。
4、負責人：xx。
該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用本周五下午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園活動口號：活力青春運動無極限。
組織機構：
行政、工會委員。
總裁判：***。
裁判：***。
記錄：***。
攝像(照相)：***。
活動時間：20xx年**月**日下午。
活動地點：我園運動場。
參加人員：部分教職員工。
活動項目：
陽光伙伴齊步走、一反常態、拔河。
活動形式：以小組為單位，速度最快者獲勝。
活動規則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為2人，綁腿齊步走，先向前走，到達第一個目的地，然后側向走到終點，速度最快的隊伍取勝。
2、一反常態：每組選出2人參與比賽，游戲開始，上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作，做錯動作或者反映慢一拍則此人淘汰，速度最快且動作無誤者獲勝。(注意左和右、上和下、跑和跳始終相對)，比如主持人說舉右手，隊員則舉左手;主持人說用右手摸左耳，則應用左手摸右耳。
物料準備。
1、維達卷紙10提。
2、牙膏12支。
3、綁腿帶5根。
備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假。
2、活動由工會負責，名單中加粗的為每組的小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
每位教職工至少參加一項你喜歡的活動。
未盡事宜待以后補充，解釋權歸xxxxx幼兒園工會。
為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業余文化生活，___工會決定舉行20__年春節文體活動，具體安排如下：
全局職工可自愿報名參加活動項目。
20__年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)。
主辦單位：局工會。
活動組委會：
組長：___。
成員：___。
1、釣魚比賽：組織人：___。
2、套圈比賽：組織人：___。
3、飛標比賽：組織人：___。
4、掰手腕比賽：組織人：___。
5、撲克比賽：打捧組織人：___。
火箭組織人：___。
1、釣魚比賽規則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區域算完成1次。在規定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。
2、套圈比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。
3、飛標比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。
4、掰手腕比賽規則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組a級別(40周歲以上)(2)男子組b級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。
5、撲克比賽規則。
兩項比賽每人只可報名參加一項。
(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—a”順序升級，首先打過“a”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內報組委會，由組委會統一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規則參照打棒比賽規則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。
2、要遵守各項活動規則，并注意保持樓內衛生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節活動規程未盡事宜將另行通知。
今年夏季高溫持續時間長，xxx分公司結合實際，遵循“隆重熱烈、規模適度、節儉文本、講求實效”的原則，為激發員工愛崗敬業精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。
一、主要內容：
1、此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關愛的體現，抒發廣大員工愛崗敬業的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關懷。
2、上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6—12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。
二、活動時間及乘車指南。
1、活動時間：
7月10日。
2、乘車時間：
上午9：30——18：30、
3、調度：
zzz、bbb。（說明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09：20在公司門口集中乘車）。
三、活動場所：
西環路“vvvv游泳館”
四、活動內容。
市場、營業廳、綜合、駕駛員、鄉鎮、財務共計8個代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動細則。
1、公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。
2、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎，獎品標準分別為500元、400元、300元標準，預計費用bbb元、場地租賃、裁判邀請等費用ccc元，運動員飲水：mmmm元，合計：yyyyy元左右。
六、注意事項。
綜合部負責組織好各部室班組鄉鎮等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
。
1.1女職工工作是工會組織針對女職工特點和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會工作的重要組成部分。
2.工作內容。
2.1組織帶領女職工在油田生產建設和改革發展中建功立業。
2.2學習、宣傳并協助有關部門貫徹落實國家有關保護女職工權益的法律、法規、政策。
2.3維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面的合法權益，處理來信來訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
2.4協助行政部門做好女職工勞動保護工作。
2.6對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高思想道德和科學文化技術素質。
2.7深入基層調查研究，為女職工委員會的決策提供依據。
2.8做好“三八”期間女職工先進集體、先進個人的評比、表彰的組織和典型宣傳工作。
2.9定期召開女職工代表大會，按時做好女職工委員會的換屆工作。
3.工作機構：工會女職工部是女職工委員會的工作機構，貫徹落實女職工委員會的各項決議和決定，承辦女職工委員會的各項會議及日常工作。
4.巾幗建功立業競賽活動。
4.1活動內容。
4.1.1崗位立功活動。堅持以提高經濟效益、推動企業生產發展為重點，組織動員女職工積極參加企業開展的各項勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比賽等技術創新活動。
4.1.2學習成才活動。以全面提高女職工自身素質為重點，學習新知識、新技術，成為有競爭實力的高素質的勞動者。
4.1.3姐妹獻愛心活動。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結對子”，協助行政做好轉崗女職工的技能培訓工作。
4.1.4文明家庭創建活動。以群眾性家庭文化活動為載體，以提高家庭成員素質為重點，把樹立家庭美德、職業道德、社會公德、個人品德建設結合起來，建立溫馨和諧、尊老愛幼、夫妻恩愛、健康文明的新型家庭關系。
4.2活動領導。
廣泛深入開展。
4.2.2深入調查研究，發現解決問題，總結推廣新經驗。
4.2.3對各單位女職工工作進行考核。
4.2.4評比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結表彰大會。
5.業務培訓。
5.1對女職工干部兩年進行一次業務輪訓，新上任的女工干部必須參加上一級工會舉辦的業務培訓。
6.權益維護。
6.1協助行政貫徹落實《河南油田女職工勞動保護實施細則》，加大女職工勞動保護監督檢查力度。
6.2建立維護女職工合法權益的工作機制，參與制訂涉及女職工權益的制度、規定，注重源頭維護；加強法律宣傳和法律監督，維護女職工的勞動權益，突出依法維護。
6.3屬重大事件及時向工會領導匯報。對涉及政策、法規的侵權問題，及時轉交有關部門和單位協調處理。
6.5對婚姻糾紛和家庭暴力的來訪，要配合有關部門單位做好當事人雙方的調解工作。
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的'校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園
活力青春 運動無極限
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元女教師組各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江 女教師分組情況：(陶婉騎公共替補，兩隊可以用)
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
建會企業堅持高溫生產的一線職工，參加創建衛生城市露天作業的一線職工。
好職工群眾參與改和建設的積極性、主動性、創造性。
1、制定活動方案。制定下發全區“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結合單位實際，開展形式多樣的夏送清涼活動。
2、走訪慰問一線職工。由區領導帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結束后將物質發放記錄、影像圖片資料提供區困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關愛職工、尊重職工的'濃厚氛圍，大力弘揚勞動光榮、敬業奉獻、共建和諧的社會風氣。
領導：吳校長
一組組長：侯校長
二組組長：王主任
1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩
1、11月19日進行抽簽分組。
2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。(由組長負責)
1、比賽時間：11月30日下午兩節課后比賽。
2、比賽地點：本校運動場。
1、踩氣球
規則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。
2、定點投籃：
規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。
3、跳長繩：
規則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的'一側跳至另一側，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數多少判定勝負。
1、各組積極鍛煉，組員積極配合。
2、進行賽前訓練，注意安全。
3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。
星期日一天時間。
1、觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂。
2、7:50從學校乘車前往xxx，中餐:中午13:00在江東水庫管理所食堂，教職工按編好的席位就餐。
3、下午3:00從xxx乘車返回。
4、此次春游活動又是一次登山比賽，四個大活動組按組內參加登山人數的百分率計名次(公事、有課的按參加計)，按原工會活動辦法計獎。
1、參加春游的教職工按工會小組分組，每小組由組長負責(行政人員分散到各組)，每組由組長負責，一個小組成員必須統一行動。上午7:50從學校出發，請教職工穿便于登山運動的鞋。
2、路途和春游踏青過程中各位教職工要時時注意安全，服從安排，統一行動，相互關照。各負責人注意清點人數和乘車安全，加強聯絡。注意不得損毀當地森林、竹林及竹筍，嚴禁在山上林區生火，抽煙時一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發山火。
3、政教處負責安排好學校內的安全保衛工作和值班人員，確保不出任何問題。
4、相關部門協調聯系安排好生活，準備適當藥品，備用飲水。
為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，工會開展了春節活動。本文是本站小編整理的工會春節職工。
希望能幫到你。
根據上級工會統一部署，市總工會決定于201x年元旦、春節期間，深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動時間。
201x年元月上旬至春節前后。
二、主要內容。
1、做好“兩節”送溫暖活動部署。各級工會要根據市總要求，結合本地區、本單位實際，研究部署制定具體的送溫暖。
統籌安排特別是要注意發揮基層工會的作用上下聯動組織開展貼近職工、內容豐富、形式多樣的送溫暖活動。進一步強化服務意識和責任意識深入企業和職工群眾中面對面地宣傳黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話宣傳以保障和改善民生為重點的各項政策措施努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關心最直接最現實的利益問題打通工會組織聯系職工群眾“最后一公里”讓他們感受到黨和政府以及工會組織的關懷與溫暖。
2、加強“兩節”送溫暖活動落實。各級工會要在節前普遍進行一次調查走訪，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，找準解決問題的切入點。及時組織開展系列關愛行動，為困難職工家庭送去慰問物資，特別關注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭、特困職工家庭、受災和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點人群。按照幫扶資金使用的相關規定，為困難職工家庭發放慰問金，不得低于20xx年慰問標準，幫助他們緩解生活壓力。做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角，做到問需于困難職工，送一份溫暖于困難職工。
3、拓展“兩節”送溫暖活動幫扶內容。各級工會要爭取和有效運用各種資源，在對已建檔的困難職工家庭進行“兩節”慰問救助的基礎上，積極開展對突發重大疾病、遭遇突發災害而影響生活的職工家庭送溫暖、送關愛;積極開展面向節日期間堅守工作崗位農民工的慰問活動，推動企業行政做好兩節期間的后勤保障工作;積極發動社會愛心力量，廣泛發動轄區內社會各界及其他愛心人士參與幫助困難職工家庭。積極關心就業困難職工和困難農民工家庭，為他們提供就業服務。
三、幾點要求。
1、高度重視，加強協作。各級工會要充分認識“兩節”送溫暖活動的重要意義，統一安排部署，制訂活動方案，細化內容要求，落實工作措施，加強協作，明確分工，形成各級工會呼應配合、齊抓共促的活動效果。
2、精心籌備，加大投入。各級工會要多層次、多渠道籌集資金，加大工會經費投入力度，爭取政府財政和社會各界對工會送溫暖活動的支持，廣泛動員社會各界志愿者隊伍參與送溫暖活動中來，積極爭取社會愛心單位、愛心人士的參與和支持。嚴格規范送溫暖資金的管理使用，堅持依檔幫扶、實名制發放原則，確保?？顚Ｓ?，將好事做好、做實。
3、注重宣傳，總結經驗。組織主流新聞媒體和工會報刊網站，深入宣傳工會創新送溫暖方式，弘揚企業發揚愛心、承擔社會責任的善舉，引導和動員社會各方力量參與，營造全社會共同關心、幫扶困難職工的良好氛圍;及時總結活動經驗，總結拓寬送溫暖活動籌資途徑、提高活動的社會參與度，爭取更多的社會化幫扶的資源和手段。
4、改進作風，務實高效。鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按照改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，在送溫暖過程中輕車簡從，做到不擾民、不增加基層負擔，使職工群眾過一個安心、歡樂、祥和的節日。
5、請各鎮、園區、街道、系統、聯合工會于20xx年2月25日前將《201x年工會元旦、春節送溫暖活動統計表》報市總生活女工部。
為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，增強教職工的身體素質。
2、緩解教職工的工作壓力，促進教職工的身心健康。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。
三、活動時間：20xx年元月29日上午9：30--11：40。
四、活動地點：10號樓1樓東、西大廳。
五、參加人員：全校教職工。
六、活動項目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環競速接力(團體賽)、羊角球競速接力(團體賽)。
七、活動規則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續跳，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續踢，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數20個獲紀念品一份。
3、猜謎：現場猜謎不得利用網絡搜索謎底，猜謎者每猜對一個。
謎語。
工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。
4、滾鐵環接力賽：以系部、行政(汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名)，賽程20米，用鉤推動環向前，以鐵環不脫鉤在接力區交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政(汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名)，賽程20米，參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進，在接力區內交下一位隊員，計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
工會。
20xx年1月27日。
2工會“慶元旦、迎新春”職工文體活動方案為隆重慶祝20xx年元旦，活躍廣大干部職工節日文化生活，展現我局職工風采，增強單位的凝聚力和向心力，經研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：
一、領導小組。
組長：陶國華。
副組長：繆中領。
成員：秦標、呂鵬飛、周勁松、李正紅。
(一)拔河比賽。
2、比賽地點：辦公樓前廣場。
3、裁判長：繆中領、施懷東。
裁判員：朱建、呂建春。
4、比賽規則：
(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5m，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標志。比賽中，當一方將繩上的紅色標志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。
(2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)。
(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽，產生1、2、3隊，1隊和2對進行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求。
(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動。
(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開繩子。
(二)跳繩比賽。
2、比賽地點：辦公樓前廣場。
3、裁判長：吳仕軍、周小平。
裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉。
4、比賽規則：
(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。
(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數，到再次口令(或哨聲)停止，為時1分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
(三)摜蛋比賽。
2、比賽地點：局機關八樓會議室。
3、裁判長：王立喜、于海堂。
裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞。
4、比賽規則：
(1)自由湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進行，無人湊對的作棄權處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產生1個晉級隊，直接進入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。
(3)每局限時45分鐘，從2打過a，贏1局算勝;如1局未打完，時間到，領先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。
5、比賽要求。
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態等方式傳遞有關牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。
四、獎項設置。
拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。
五、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
為豐富職工的業余文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體項目，具體規則如下：
1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務委員負責，各部門內部勝出名額分配如下：
2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委員負責，各部門名額及賽程公布如下：
10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者;。
10號下午3：30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者;。
11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者;。
12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者;。
13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者;。
14號中午營銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)剩余選手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優勝者;總計12個代表隊12名優勝者。
勝出12名優勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。
乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。
象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯云、佟玉良、赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。
籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負責，采用單循環賽制，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。
營銷中心、基建聯合戰隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、郭志堅、李長磊;。
機關、生產部聯合戰隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉川、董德力、李長龍;。
環烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、李漢思、張辰;。
回轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張河、曹寶華;。
比賽時間安排如下：
本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間，未按時參加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。
。
九龍集團女職工素質提升建功立業工程的實施方案為了全面提升女職工素質，充分發揮女職工在促進經濟發展、推動社會進步、構建社會主義和諧社會中的重要作用，按照四川九龍集團女職工素質提升建功立業工程實施方案，經成九龍工會兩委討論，報黨支部、行政領導研究同意，制定成九龍女職素質提升建功立業工程方案。
一、目的意義。
女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，在推動科學發展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。實施此方案是展示女職工時代風采、促進女職工全面發展的有效手段；是提升女職工素質，實現自我價值的平臺，有利于整體提高隊伍素質，推動科學發展、促進社會進步的歷史進程中，充分發揮女職工的應有作用。
二、活動內容。
工協調好身心平衡、樹立良好職業道德標準，更好的快樂工作、快樂生活。
（二）開展“服務之星評比”，鼓勵女職工以服務展示風采。組織開展“優秀鋪床能手”、“優秀擺臺明星”、“優秀服務明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服務創新明星”等示范明星評比活動，將賓館前臺、總機、樓層、餐廳、會議室作為“女職工素質提升建工立業工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務明星”的評選活動，讓女職工能在本崗位發現新問題、提出新建議，以更充實、更積極的心態投入工作。
（三）開展各類培訓，重視女職工的培訓與學習，全面提升個人素質。除日常賓館培訓工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級劃分與評定》培訓會”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識競賽”、“一月一本書”讀書征文活動。鼓勵女職工通過自我學習，賓館的各類培訓增強崗位技能、深化服務理念、具備更扎實、更有用、更先進的服務方式，達到對行業及單位的學習型企業的認同。
（四）開展“女職工素質提升主題教育工程實施研討會”活動。分批次帶賓館女職工外出考察學習、在良好的氛圍中舒展身心，進一步深化此次活動對女職工職業理想、職場生活的良好影響。
（五）開展女職工“趣味運動會”等相關文體活動。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協調放松。讓女職工能積極融合團隊、增強團隊觀念，全面促進女職工身心健康。
三、步驟措施。
活動時間：2011年3月---2013年2月。
（一）動員階段：2011年3月—5月。
好的動員和組織他們積極投身到活動中來。
2、將各部門對這項活動的參與情況結合到部門管理人員的年。
底考核中來，將組織、落實情況和工會工作考評結合起來。
（二）組織實施階段：2011年6月—2012年10月。
1、積極落實活動方案中涉及的計劃要求，通過競賽，推動女。
職工整體素質、服務水平。
工積極性和創造性，推動活動開展。
成。
（三）總結表彰階段：2012年11月—2013年2月。
全面總結賓館在這項活動中的做法、經驗和成效，向上推薦先進。
四、組織領導。
組長：鄭淑萍副組長：付建軍。
組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳。
五、活動要求。
1.重視培養、積極參與。要求各個部門要高度重視、將此項工作列入部門日常工作中去，全面開發女職工在崗位的能動性，積極推進各個示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業及個人發展的職業理想。同時，積極配合工會工作，保證活動有效開展。
2.加大典型宣傳、營造良好氛圍。各部門也要著力發現在活動中涌現出來的女職工典型、認真總結、大力宣傳，以點帶面，發揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴大影響，形成用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才的良好企業氛圍。
成都九龍賓館工會。
2011年4月12日。
為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于6月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行春游活動。
二、行程安排
1、6月4日中午12：10分準時在辦公樓前發車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發赴蓮花山。
8、11：00集合, 登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
三、春游活動工作人員
1、聯絡協調組：樸志峰 楊希全 石雅文
2、生活保障組：張英全 石雅文 韓 旭 李淑南 蘇偉東
3、安全保衛組：龍 洋 馬 照 王加合
4、住宿地點工作人員：
賓 館：樸志峰 龍 洋 楊希全
招待所：張英全 王加合
平 房：石雅文 馬 照
5、晚會娛樂活動工作人員：楊希全 李淑南
6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負責，2號大客車由石雅文同志負責。
四、注意事項及相關要求
1、抵達景區游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發揚尊老愛幼的優良傳統，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。
為了增強基層員工的凝聚力、歸屬感，體現團結友愛，互幫互助的團隊精神，塑造良好的企業文化，在新的一年里使員工以積極向上的面貌更好地投入工作中，客戶服務中心工會組織開展會員春季一日游活動。徒步行走###鄉村大自然的風光美，釋放職工思想壓力與企業職工文化快樂工作相結合，成立客戶服務中心工會春游活動領導小組。
一、活動的主題為：“團結互助，增進友誼、提升班組團隊協作精神”。
二、客戶中心工會充分發揮各小組工會職能作用，各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項活動議程，按照規定的時間—路線—團隊人員的凝聚力，協作配合完成。
三、活動內容：
(1)徒步行走健康之路10公里;
(2)到達地點猜謎語，
(3)棋活動，
(4)組織會員職工野炊燒烤活動。
四、活動地點:##市##鄉##村委會##村附近，時間：####年#月#日早上#點出發，必須遵守各種安全意識的防范管控，會員職工必須服從組織安排的管理。
五、整個各項活動以各小組團體會員形式出現參加，通過組織開展活動，目的是提升個人和班組團隊的溝通能力、協作配合、凝聚力的`發揮智慧。
工會委員會(鄉鎮學雷鋒活動方案)
####年#月#日
各部門工會：
根據20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日(星期六)舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與?，F將活動事項通知如下：
一、時間：20xx年3月23日(周六)
二、目的地：珠海野貍島
三、出發地點：國交旁球場入口處
四、出發時間：上午8：15
五、參加人員：我校教職工及家屬
六、報名截止時間：
1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日(星期三)下午5
點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。(由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動)
工會春游活動方案工會春游活動方案
2.各部門工會選派一位領隊負責本單位活動當天的組織工作。
七、收費辦法
1.教職工(工會會員)免收費用;
2.家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼;
3.所收費用只含午餐和交通費，單車環島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。
請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。
附件：踏青報名表及行程安排
北師大珠海分校工會
二〇xx年三月十五日
爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認真學習局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應高鐵時代要求，服務職工全面發展，團結動員廣大職工為建設“安全、創新、精細、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現就今年以來女職工工作情況匯報如下：
（一）、積極宣傳引導女職工在輔業系統機構改革中立足崗位，發揮作用，提升女職工崗位競爭能力。
今年6月，輔業系統重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業系統的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學習、業務培訓等多種方式使女職工對企業的改革發展有了更深層次的了解，明確了企業改革的目標、任務和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學習，轉變觀念，積極投身到企業的改革發展工作中去，為企業持續、健康、穩定發展多做貢獻。
（二）、組織女職工積極參與維權法律知識學習，增強。
為深入貫徹上級工會相關文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關《婦女權益保障法》等女職工權益保障法律法規的學習宣傳，為每位女職工印發了女職工法律保護相關資料，通過宣傳，進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，在公司范圍內形成了良好的學習維權氛圍。
（三）、積極開展素質達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰斗力。
為進一步提升女工素質，倡導健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質量，我公司積極響應輔業“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學習競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數的93%，根據答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀念獎，并準備了小獎品，充分調動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。
務更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
二〇一〇年十一月八日。
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