<menuitem id="an1j4"></menuitem> 無論是企事業單位還是學校，都需要制定一套完善的規章制度來約束員工或學生的行為。規章制度是組織和管理工作、生活等方面的一種重要手段，它能夠規范行為、維護秩序。遵守規章制度是我們作為社會成員的責任，也是展現我們自律和尊重他人的表現。規章制度的出現是為了解決人們在行為規范上的問題，讓大家有一個相對固定的準則和指引。在工作環境中，規章制度起著調節人際關系、維護工作秩序的作用，它有助于提高工作效率和團隊合作精神。規章制度可以避免不必要的糾紛和沖突，為社會和諧穩定提供保障。遵守規章制度能夠培養自覺守法、遵紀守法的良好習慣和道德品質。規章制度的實施需要全體成員的共同參與和支持，只有大家齊心協力才能有效地執行。規章制度應該根據實際情況和不同領域的需求做相應的調整和改進，以適應時代的發展和社會的變化。高效執行規章制度對于企事業單位的正常運轉和管理是至關重要的，它能夠提高組織的整體效能。規章制度需要得到廣泛的宣傳和推廣，讓更多的人了解、遵守，并形成相應的社會共識。那么我們該如何制定一套科學合理的規章制度呢？以下是幾個優秀企事業單位的規章制度文本，供大家思考和借鑒。
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一、儲存管理：
1、所有油漆入庫存放前必須進行以下標識：產品名稱、類別、進類日期、有效保質期;
2、根據油漆的種類、性質分類存放，標識清楚以防止誤發誤用;。
3、存放場所應保持陰涼、通風，防爆排風機應必須24小時保持工作;遠離火種、熱源;。
4、油漆在儲存期內，定期檢查，發現期品質變化，包括破損、滲漏等，應及時處理并根據實際情況采取防護措施。
二、領用管理：
2、車間因生產需要領用油漆時，應嚴格控制領用量，并填寫《領用單》;。
3、每次油漆的入庫、領用應做到帳、卡、物、證相一致。
三、安全防范：
1、倉庫管理人員應熟悉所管油漆的性質，掌握各油漆的物質安全特性;。
2、油漆倉庫區域內嚴禁吸煙和使用明火，合理配置滅火設備;。
4、油漆庫房區域內應配備防火、防泄漏的干沙或其他不燃燒的吸附性材料。
四、日常監督管理：
2、倉庫管理人員每天對倉庫儲存環境如溫度、濕度進行檢查，檢查結果記錄在《倉庫溫濕度記錄表》，溫度控制在5-35c度范圍，溫度控制在45-85%范圍。
1、印章是公司經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發展，為防止不必要事件的發生，維護公司的利益，制定本制度。
2、公司總經理授權由辦公室全面負責公司的印章管理工作，發放、回收印章，監督印章地保管和使用。
第二章適用范圍。
本制度適用于公司各部門。
第三章印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。
第四章印章的領取與保管。
1、公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。
2、印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。
3、公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。
4、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章地，須辦理歸還印章手續后方可辦理離職手續。
第五章印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、、由指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第六章印章使用。
一、印章的使用范圍。
1、凡屬以公司名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業務范圍內的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的用合同專用章；
4、凡屬財務會計業務的用財務專用章。
二、印章的使用程序。
1、公司業務合同、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協議類文件須報印章管理部門備案。
第七章銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
1、二枚印鑒章必須分開保管，不可一人同時保管使用，一般情況，財務負責人和會計各保管一枚印鑒章。
2、上班時間，印鑒章必須放在帶鎖的抽屜中，休息或離開位置時必須上鎖；下班時印鑒章必須放入柜，不得隨意擺放。
二、印鑒章帶離財務部門，必須進行登記注明用途，財務負責人審核，同時報公司主要負責人審批。印鑒章帶離必須是公司內部2個人員，同時一定是財務部門和綜合辦各出一人。
三、印鑒章加蓋在非銀行票據的紙質文件，必須報財務負責人審核，公司主要負責人批準，并進行登記。印鑒章加蓋在非銀行票據的紙質單據（如收據、優惠券等）上，必須有本公司相關文件的規定，財務負責人批準后予以蓋章。
四、刻制印鑒章，須經財務負責人書面申請，公司主要負責人審核，報集團公司審批后，予以刻制。
第八章責任。
1、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。
2、任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。
3、違反本辦法的規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。
第九章違紀處理。
1、違反以上規定者，公司將追究相關人員的責任，若給公司造成經濟損失或不良社會影響者，公司將追究其法律責任。
2、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交相關行政部門匯總存檔。
第十章附則。
本辦法解釋權歸公司所有。
醫學診斷證明書是具有一定法律效用的醫療文件,是醫生根據病情為病人開具的各種診斷醫療文書生效的最后憑證,維護著醫生和病人雙重的`合法權益,并直接反映了醫院的診療水平。醫學診斷證明書是包括疾病診斷、治療、出生、死亡等的證明文件,是重要的法律依據?！盀o醫附院醫學診斷證明書”必須加蓋瀘醫附院醫療專用章后方有效。
為使我院醫療專用章管理規范化、制度化,保證醫院各項工作的正常開展和維護印章使用的權威性、嚴肅性,避免因印章管理使用不當出現的各類經濟、法律、行政問題,規范院內醫學文書證明印章的管理和使用,特規定如下:。
一、本規定所指的醫學文書證明包括:“診斷證明”、“死亡診斷證明”、“癌痛患者醫療證明”。
二、印章由醫教科專人管理,專管人員因事外出,應將印章交本科負責人管理。任何人不得將印章擅自帶離辦公室。
三、印章管理人員要堅持原則,嚴格照章用印,用印前要核實用印內容,蓋印位置要恰當,印跡要端正清晰。
四、醫學文書證明有以下情況之一的不予蓋章:。
1、出具醫學診斷證明書的人員應為在我院注冊并具有主治及以上職稱的執業醫師,出具診斷證明書的醫師對所做出的診斷負法律責任。醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明。醫學診斷書應客觀、全面,每項診斷都應具備科學的、客觀的診斷依據,并與病歷中記載的病情和檢查結果相符,主要處理意見也應在病歷中記載備查。診斷證明、休假證明只證明病人疾病診斷和是否需要病休以及時間或醫療建議,不得出現療養、免夜班等非臨床醫學治療內容,不應提及與醫療不相關的其他處理意見。否則,不予蓋章。
2、醫師開具的診斷證明書、休假證明,當日蓋章有效,其他時間不予蓋章。診斷證明書必須填寫完整,未填寫姓名、性別、年齡、職別、疾病標準全稱、建議、休假時間、當日時間及醫生簽字的不予蓋章。原則上,急診開具病休假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月。否則,不予蓋章。
3、醫師只能出具在我院死亡患者的死亡證明文件,未經特殊授權不得出具勞動能力、傷殘程度及職業病等專用診斷證明文件。凡涉及司法辦案需要的證明,以及用于因病退休、因病休學、傷害、殘疾、工傷、勞動鑒定、保險索賠、辦理低保、生育第二胎等特殊診斷證明,應有當事人或家屬持公檢法、交通管理、勞動保障等相關部門的介紹信,經醫務科審核后,由指定科室醫師按照相關規定開具診斷證明。對學術上有爭議的診斷,應由醫院組織專家會診后,慎重開具醫學診斷證明書。否則,不予蓋章。
4、醫學診斷證明書涂改不清的不予蓋章。
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一、使用范圍如下：
1、凡屬以公司名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章;。
2、凡屬部門業務范圍內的加蓋部門章;。
3、凡屬合同類的用合同專用章;。
4、凡屬財務會計業務的用財務專用章。
二、使用程序。
1、公司業務合同、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經公司領導簽字同意方可;待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協議類文件須報印章管理部門備案。
為加強公司印章的統一管理，凸顯印章在業務工作中的作用，明確使用印章的職責和權限，規范印章雕刻及使用流程。
2、適用范圍。
公司各種印章的雕刻和使用。
3、職責。
3。1總經辦：負責公司行政公章、法人印、合同專用章的統一雕刻、保管及使用，負責按要求刻制公司各類印章以及印章啟用前的登記備案工作，負責公司作廢印章的銷毀。
3。2公司分管領導：負責用印文件的審批；
3。3采購部：負責報關專用章及報關法定代表人私章的管理及使用。
3。4計財部：因工作需要，財務部放置＊＊＊公司法定代表人印鑒章一枚，由財務部負責其私章的管理及使用。
3。5。各單位需持有效的簽字單到管理部使用對外印章。
4、資料。
4。1定義。
4。1。1行政公章是指“＊＊＊公司”公章，用作以公司名義發出的函件、證明、介紹信、向上級部門報送的有關上行文、計劃、統計、決算及有約束力的文件等。
4。1。2業務專用章。
4。1。2。1對外業務專用章是指對外聯系頻繁或工作性質決定需有印章的部門，能夠申請刻制業務專用章，業務專用章只能用于所規定專項業務，但不包括簽訂的合同、協議等有法律效力的業務，如人事專用章、財務專用章等。
4。1。2。2內部業務用章是指公司內部開展業務工作需要使用，不能對外使用。
4。1。3黨工團印章。
黨工團印章是指只限于黨工團組織開展活動及出具有關證明使用，具體范圍參照國家有關規定執行。
4。1。4法人印。
法人印是指公司法定代表人印章。
4。1。5合同專用章。
合同專用章是指用于對外簽訂的合同、協議等有法律約束力的文件。
4。2印章雕刻。
4。2。1公司行政公章由總經理提出交總經辦按規定刻制。除公司刻制行政公章外，公司下屬各單位原則上一律不準刻制行政公章。
4。2。2負責對外業務專用章由各所需業務單位申請，經單位負責人審核，由公司分管領導批準，交管理部按規定刻制。
4。2。4黨工團印章由黨工團組織提出申請，經單位負責人審核，由分管領導審核，公司黨工團負責人批準，交管理部按規定刻制，原則上二級黨工團組織不再刻制印章。申請和刻制的有關狀況參照國家相關規定執行。
4。2。5公司其它類業務章，由使用單位提出，經單位負責人審核，報公司分管領導批準，交總經辦按規定刻制。
4。2。6合同專用章的刻制，務必由法律和銷售等相關部門提出，經分管公司領導審核后交管理部按規定刻制。
4。2。7申請刻制各類印章，都務必填寫《印章刻制申請表》（附件一），按印章刻制流程逐級簽字，持有效的刻制申請表交由管理部專人負責到公司定點刻字社刻制。
4。2。8印章刻制完成后，由總經辦專人負責領取印章并在印章備案表上登記備案，由總經辦下發到單位并明確保管人和職責人后方可使用。
4。3印章使用。
4。3。1公司行政公章用印，應填寫《印章使用申請單》（附件一），原則上務必經單位負責人審核，由公司分管領導簽字批準后方可用印。任何人不能在空白書面文件上加蓋公章，公司印章不允許外帶，特殊狀況例外。
4。3。2黨工團組織印章，使用時需經黨工團組織負責人批準。使用范圍參照國家有關規定執行。
4。3。3各類對外業務專用章用印須經本單位領導批準后方可用印?？瞻孜募澜糜?。
4。3。4法人印使用時原則上需經法人代表本人簽字批準，填寫《印章使用申請單》（附件二），持有效申請單到總經辦用印。
4。3。5合同專用章使用有關程序參照公司有關合同管理規定執行。
4。4。1公司行政印章、法人印、合同專用章統一由總經辦指定專人保管。
4。4。2各類對外業務專用章由各部門領導明確部門保管人和職責人，并指定專人保管。
4。4。3黨工團組織印章由總經辦領導明確其保管人和職責人。
4。4。4如印章保管人和職責人變更，需填寫《印章保管人變更申請表》（附件三），交到管理部備案。
4。4。5印章須妥善保管，如不慎丟失要及時向相關部門報告說明，并采取適當方式聲明作廢。對亂用或嚴重失職加蓋印章，丟失印章的部門和個人要追究相應職責。
4。5印章銷毀。
4。5。1印章有破損、字跡不清、機構名稱變更，要及時向總經辦申請更換印章，同時將作廢印章交總經辦，并定期銷毀。
4。5。2印章銷毀務必填寫《印章銷毀申請表》（附件四），經公司分管領導批準，持有效申請表和待銷毀的印章交總經辦登記備案。由總經辦聲明作廢并定期銷毀。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動;。
2、印章使用損壞;。
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于集團公司及其子公司。
第三條印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用。
一、使用范圍如下：
1、凡屬以公司名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業務范圍內的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的'用合同專用章；
4、凡屬財務會計業務的用財務專用章。
二、使用程序。
1、公司業務合同、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協議類文件須報印章管理部門備案。
第六條銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
1、幼兒園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環境應密切關注與監控。
2、幼兒園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯系轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4、開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5、建立幼兒園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。
6、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
7、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
8、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
9、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
10、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。
11、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
12、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規范”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數，以防幼兒走失。
13、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
15、凡出現受傷情況，應及時送往醫院，并及時向園長匯報。
1、 及時傳達和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識，定期檢查園(班)安全措施的落實情況。
2、 對幼兒進行安全教育要經?；?。
3、 組織幼兒外出活動要經?；?。
4、 消毒藥品(如“84消毒液、消毒粉、來蘇水”等)統一存入二樓倉庫，不得在其他室內逗留存放。
二、藥品安全管理規定：(由班主任負責)
1、 幼兒的內服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。
2、 幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。
3、 帶班老師不準接納由家長遞送的藥品，并提示家長統一由班主任登記藥品。
4、 由班主任統一按時分發藥品。
5、 班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標簽，做好記錄。
三、電器安全規定
1、 教室的電源開關、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。
2、 嚴禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。
3、 離崗前所有的電扇、空調、錄音機、電鋼琴等的開關必須拔掉。
4、 在擦拭開關時要用干抹布。
5、 禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。
6、 離園后應有人檢查門窗、水管、電燈、風扇、錄音機、空調等，防止意外發生。
7、 保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發生。
四、用具安全管理規定
1、 班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統一存放在幼兒拿不到的地方。
2、 加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的尖銳物品一律沒收，尤其加強對幼兒睡前的檢查(尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團等)。
3、 嚴禁在幼兒活動范圍內尋訪燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。
各班老師在打熱水時不準直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。
4、 幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒部在床上打鬧，安靜入睡。
5、 滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。
五、接送管理規章制度
1、 為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度。
2、 當家長因事須委托他人代接時，待機人須執家長委托書及代價人有效證件，經幼兒園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。
3、 接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精神無異常，接幼兒時不得酗酒。否則幼兒園有權拒接，如不服從，園方有義務向當地派出所舉報。
1.保存以前、現有客戶的資料和檔案。
2.監督銷售代表的銷售拜訪。
3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。
4.向市場銷售總監提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。
5.策劃與組織產品訂貨會，新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動。
6.每周提交競爭對手情況報告。
7.在酒店接待重要客戶。
1.負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，協助營銷部總監負責重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。
2.負責落實大型團隊、vip客戶的預訂、接待工作。
3.負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。
4.負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
5.負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約(協議)的洽談、初審工作。
6.負責酒店分銷渠道的比選、關系維護和效果評估工作。
7.參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調整工作。
8.負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。
9.負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。
10.負責下屬員工的業務知識培訓和績效考核工作。
11.協助直屬上級負責部門相關規范化文件的擬寫工作。
12.完成直屬上級交辦的其它工作。
13.本職責經總經室批準后生效，自公布之日起執行。
14.本職責修改權、解釋權屬總經室。
職責內容：
1.參與擬定并落實公司營銷策略，擬定公司年度、季度、月度營銷計劃并組織實施。
2.擬定營銷活動策劃方案并落實和協調執行。
3.進行競爭對手、客戶需求等市場研究。
4.制定各級營銷人員銷售權限并監督實施。
5.參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩定。
6.組織開拓新客戶群體或新客源市場。
7.負責大客戶關系維護，督導營銷部人員做好對各類客戶的定期拜訪。
任職要求：
1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。
2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，熟悉酒店各個部門的運作程序,擁有良好的溝通協調能力。
2.負責調查市場信息，定期向銷售總經理匯報工作情況。
3.負責與客戶之間的聯系，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關系;負責客戶檔案資料的管理工作。
4.定期寫出銷售計劃及執行情況的報告。
6.定期向銷售經理提交銷售工作報告、市場情況、存在的問題及今后工作的建議、設想等。
提高酒店的旅游貿易和線上旅行社的市場份額及利潤。
與同事合作共同制定和執行酒店活動和設施的定價策略。
根據市場變化靈活定價，提高公司網絡銷售的收益和利潤。
管理酒店官網和網絡代理商的報價。
緊密監測市場價格調整，并對市場變化及時作出反應。
銷售和預定團隊協商合作，運用客房銷售策略以提高酒店入住率和收入。
發展酒店的關鍵客戶，并維護與其的長期關系。
負責建立和維護現有的客戶關系，與客戶保持良好互動。
參與銷售活動和項目，協助銷售總監完成客房銷售收入計劃與預算。
負責完成預先設定的銷售目標和計劃。
負責與本地公司洽談合作同時擴大客戶群體以發展新商機并且達成銷售目標。
負責撰寫酒店客房、設施及相關產品的銷售預測、預算和分析報告。
1、 學校領導、幼兒園負責人和幼兒教師都必須有安全意識，把幼兒安全教育工作擺在首位，制定幼兒安全教育的制度與措施，嚴格執行安全責任制和一票否決制度。
2、 建立安全防范措施，定期對幼兒園房、設備、環境、教玩具等進行安全檢查，嚴禁使用危房，教育幼兒不到危險的場所玩耍。
3、 建立幼兒花名冊、家長花名冊，做好家園聯系及幼兒入園、離園交接工作，每日做好幼兒點名工作，對缺課的幼兒要馬上跟蹤、查詢、查明缺課原因，并做好記錄。
4、 嚴格執行幼兒在園期間的安全保教責任制度，做好路隊護導、護送工作，防止幼兒跌傷、走失、溺水、車禍。特別是強臺風、地震 、大暴雨等惡劣天氣，要做好一切安全保護工作。
5、 經常向幼兒進行安全教育，防止發生火災、觸電、燙傷以及將異物放入眼、耳、鼻、口內等，教育幼兒不單獨到河塘、廁所邊玩，不登高、爬樹，不戲耍貓、狗。
6、 教育幼兒不打架，不互擲磚塊、泥沙，不長時間在日光下玩耍。
7、 要求幼兒教師盡職盡責，做好幼兒安全教育工作。夏季要做好幼兒的防暑降溫工作，冬季要做好防寒保暖工作。
8、 幼兒園必須做好 食品飲食衛生安全工作，嚴禁使用三無食品和過期變質食品。注意用電、用火安全，保持門道暢通，做好消防安全工作。
9、 與家長簽定安全管理制度和協議，定期檢查安全工作，排除一切隱患，搞好幼兒衛生保健工作，保證幼兒身心健康發展，努力提高幼兒保育和教育質量。
2、負責開發酒店經銷商，并負責經銷商管理，培訓，收款等相關業務;。
3、制定銷售計劃，完成銷售指標，做好銷售團隊管理;。
4、市場資料搜集分析，展會規劃執行;。
5、完成其他業務指示。
任職資格。
1、?？埔陨蠈W歷;。
3、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強;。
5、熟悉電腦辦公軟件使用。
崗位職責：
1、負責與各大旅行社簽訂合作協議。
2、整合集團酒店和旅游資源與旅行社合作開發新線路。
3、不斷開發公司要求的客戶。
4、對自己及團隊指標完成負責。
5、有較強的團隊及競爭意識。
6、熱愛銷售及商務洽談工作。
任職要求：
1、有團隊精神，性格開朗，有經驗者學歷可放寬條件。
2、有過旅行社銷售或計調相關工作經驗的優先考慮。
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞、表達能力、溝通能力、談判能力強。
5.具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識。
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