<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在這個特殊的時刻，我感到無比榮幸能夠主持今天的活動。主持人的職責不僅僅是引導節目的進行，更要給觀眾帶來愉悅和驚喜。
c：親愛的新員工兄弟姐妹們。
d：大家。
合：下午好!
a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：[蓮山~課件]。
-x。
b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!
a：又是一年充滿希望的七月。
b:又是一年激-情似火的七月。
c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。
d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。
a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。
ab:歡迎你們!
d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!
a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。
b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。
c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。
d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。
合：自豪的建設者!
結束部分。
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。
d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。
b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。
c:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;。
d：乘著大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。
合：鴻篇巨章!
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
（2014.3.25）。
各位領導、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。
據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
1、在分公司工作中的收獲和體會。
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。
3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景。
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。
最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）。
剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。
今天的會議到此結束，散會。2。
尊敬的xx領導、各位青年朋友們：
大家下午好!
在一年一度的新春佳節即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關心、關注我們青年工作的xx領導表示熱烈的歡迎!xx領導既是我們的xx領導，又是我們的xx領導，非常關心、關注我們青年人的成長成才，經常指導團的工作，為我們開展活動創造條件、搭建平臺。非常感謝領導的光臨!
今天的座談會共有以下幾項內容：
一是請大家作自我介紹，相互認識。
二是請往屆青年大學生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經歷作經驗交流。
四是安排部署新的一年的工作。
五是請xx領導做重要講話。
一、下面進行第一項內容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。
二、第二項內容，請青年大學生代表結合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經歷做交流發言。
大學生代表發言。
剛剛我們三位青年大學生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業，找準自身定位，盡快適應環境，在實踐中成長、在崗位上成才。
三、接下來我們進行第三項內容，總結20xx年團委的工作。
四、接下來我們進行第四項內容，安排部署下一年的工作。
五、第六項內容，請xx領導講話。
剛剛xx領導從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰、對青年大學生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學生寄予了殷切的希望。xx領導的講話既激勵了我們成長成才的信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務新挑戰，既為我們團員青年施展才華、建功立業、創造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。
全體團員青年下來后要認真學習、深刻領會xx領導講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現“科學發展”的目標上來，希望青年大學生們抓住新機遇，迎接新挑戰，創造新業績，做出新貢獻，在為單位科學發展拼搏奉獻的同時實現自己的人生價值。
今天的座談會到此結束。
尊敬領導、各位青年朋友：
大家下午好，為認真領會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎!
公司現有青年員工xxx人，占公司總人數的xx%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。
下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。
…………。
是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
員工座談會主持詞，關于新員工座談會主持詞，主持詞如何寫才更顯得出眾?下面小編為你帶來座談會主持詞，歡迎閱讀參考!
大家晚上好!
秋風送爽,秋陽當空,成熟的金色讓九月的天氣洋溢著喜悅,神秘的九月讓每位姐妹懷揣著一份對xx的希望與期待;干爽的秋風、漸起的寒意告知我們又到了碩果豐收的季節;還未來得及收斂這份喜悅,在緊鑼密鼓的籌備下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,緊張忙碌后,在金秋十月迎來了xx豐收的一季——萬達新店盛大開業!
也因為我們所有xx人的齊心協力,辛勤付出,才為萬達新店順利開業做了這樣一個完美的鋪墊!也沒有辜負公司領導對我們的期望與信任!在新店開業之際,有很多姐妹自愿犧牲了自己的休息時間,是他們給了我們更多動力;也是他們灑下的汗水告訴我們沒有什么不可能,最終讓我們在最有限的時間里能夠步入正軌,揚帆啟航!
雖然所有的姐妹沒有一一探班,但我們已經感受到了你們的心意!正是因為老店姐妹的嚴盡職守,在人員調配緊張的時候,你們仍然愿意自己辛苦一點,也要抽出姐妹過萬達幫忙,是你們用實際行動告訴:我們不是在孤軍前行,我們背后還有一支龐大的團隊,和溫暖大家庭的后盾!
疲了,累了的時候,是你們為我們注入了一股活泉,播種了一份希望!在此,我代表萬達的姐妹謝謝老店所有的姐妹!同時也請允許我代表公司向所有的姐妹說一聲:謝謝!你們辛苦了!
經過將近一個月的運營,也讓我們更加相信和肯定了,苦點累點,前期的工作都是值得的!也相信十一月份我們老店,新店一路凱歌,銷售直線飚升!現在我宣布:九月、十月員工總結大會正式開始!
首先,強調一下會場紀律,第一,站姿要規范;第二,精神要飽滿,第三會場要安靜,請大家積極配合!
下面,進入今晚總結大會的議程,本月總結大會的議程共四項,第一項云集店店長xx、萬達店店長xx,分別對云集店、萬達店九、十月份工作進行總結,并對十一月份工作進行安排;第二項,由兩店各柜領班代表做上月總結和下月安排;第三項,由新員工代表 曾艷鳳發表倡議書;第四項對工作中表現優異的員工進行表彰并頒獎。第五項,由 秦會林為我們帶來一段寓言小故事。
首先,進行第一項議程,
掌聲由請黃店長對云集店做九、十月份的總結,并對十一份的工作進行安排。
掌聲由請劉店長對萬達店做十月份的總結,并對十一份的工作進行安排。
......
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝兩位店長簡短而精辟的總結,兩位店長剛剛也講到:
經常聽到這樣一句話:其實人最痛苦的不是得不到你想要的,而是你根本就不知道你想要什么!
如果生活是那個1,工作就是所有幸福元素的引領,工作需要一個科學的理念;工作需要一個規律的作息習慣;工作需要一個積極樂觀的心態。
工作是人生的基石;優質的工作職務是底氣,是生活的最高品質;工作是最易行的快樂,是歡笑的源頭;工作就是黏合劑,是家庭幸福和睦的紐帶;工作就是人生銀行中最豐厚的存款,是性價比最高的投資;二十歲跟對人,三十歲做對事!擁有一份好工作重要,跟對一位好店長,好領導更重要!也相信在黃店長,劉店長的帶領和監督下。
在以吳經理、劉經理為核心的英明領導下;在我們的不斷學習與共同努力下;擁有工作,把握機會同時,也就意味著我們擁有了一切可能。
當我們一邊樂于工作、熱愛勞動,享受工作的時候,一邊就靠近幸福了!相信即將與宜昌面市的高新技術產品:科比鉆石自助終端銷售一體機的引進,加上與xx這樣口碑型品牌強強聯手的結合,將再一次為我們的銷售上一個加速帶!更堅信xx的輝煌明天就是我們指日可待的.未來!
下面進行大會議程第二項,由各柜領班依次對九月份的工作做總結。
首先有請云集店鉆石柜 xx,黃金柜xx ,萬達店xx,
......
每一次總結大會都讓我們的目標進一步明確。
是優秀的領班,讓我們在每一個實現階段性目標的過程中,在愿景確立之后,給了我們細致詳盡的規劃;在飛揚的青春面前,為了不讓我們的規劃變成刻板單調、按部就班的工作,優秀的領班們從我們的規劃中了解和量化我們內心對自己的期待,在此過程中,充分了解我們想做什么,能做什么,最擅長做什么。
最終在xx找到最適合我們的角色和位置;也是優秀的領班清晰的目標、系統的計劃、明確的定位、有力的督促、持續的行動,這樣,才讓我們預期的未來一點一點勾畫得越來越清晰,同時也為我們青春的無限可能提供了一張腳踏實地的行動路線圖!哈佛的一項調查就發現,3%的人。
在因為有明確的規劃,并持續堅持20年以上的,最后都成為了行業翹楚。
接下來進行大會議程第三項,由請員工代表 xxx發表倡議書
今天,年輕的我們站在哪里并不重要,重要的是我們將會走向哪里。
選擇一個行業,樂于一個行業,忠于一個行業,把自己做成內行,因為市場規律從來就是內行人賺外行人的錢!而不是做一行,厭一行!誠然我們可以趁著年輕,嘗試成功的各種可能性,但一定不要偏離自己的路線太遠太久,因為機會稍縱即逝,時間不會等我們回頭。
規劃未來的過程就好像是擬定一份商業計劃書,你需要全盤考慮,明確每一個階段要達到的目標,制定好收益預期,而且評估風險,做好預案,然后努力經營。
在這里也和大家分享一名話以共勉:若沒有做我們所學的,就一定要學我們所做的;若沒能做我們所愛的,就要愛上我們所做的!
十月萬達店銷售之星:xx;靚彩之星:xx ;服務之星:xx ;最佳陳列:xx ,有請劉經理為獲獎的伙伴授牌,頒發獎金并致頒獎詞。
感謝劉經理對我們工作的肯定及期許,接下來有請獲獎的伙伴用幾句簡短的話談一下自己的獲獎感言吧。
我們再次以掌聲分享獲獎伙伴的這份榮譽,并歡送伙伴們歸隊。
曾艷鳳留步。
希望獲獎的伙伴再接再厲!只要我們虛心學習不斷進取,嚴格要求自己,相信下一位站在領獎臺上的一定是你!
……
......
(故事點評)
聽故事是一種享受,故事講得精彩是一種技術,會聽故事的各位,恭喜你們擁有了一雙發現美的眼睛!
這里也跟伙伴們分享一句話共勉:‘責人之非不如行已之是,揚已之是不如克已之非!’責怪別人的缺點、短處或者錯誤,不如發揮自己的長處、優點; 炫耀自己的長處,不如克制一下自己的缺點,讓自己少犯錯誤!因為心中裝滿著自己的看法與想法的人,是永遠聽不見別人的心聲的!
只有將心倒空了,抱著永遠要從現在開始的心態,把“空杯”當成為種常態,一種延續,一種從不間斷時刻要做的事情時,工作中計較少一點,主動付出多一點,才會有外在的松手,才能更輕松的去融入新的環境,對待新的工作,新的事物!
進行職業生涯的超越,完成人生的全面超越!
姐妹們,接下來請允許我代表所有的姐妹來點小插曲好嗎?
如果九月留給我們的是一個神秘、充滿遐想空間的問號;那么十月就一定是揭曉神秘的過程的肯定的驚嘆號!十一月,十二月……就是一串省略號,以后我們的日子很長很長,xx的輝煌明天靠我們來書寫!
姐妹們,此時此刻,相信我們都有在為下一秒的行動積蓄能量;為十一月份的目標達成辛勤努力;為宜昌第三個、第四個...
xx儲備力量!11月,也相信在吳經理,劉經理為核心的帶動和領導下,只要我們放空過去的成績,放空無用的經驗,勇于面對,到自己的差距和不足,就找到應該努力的方向;相信十一月的xx定必能取得更好的成績拾級而上,也一定會為xx將來的發展插上加速器;xx今后的道路一定走得更穩、更遠!
現在我宣布,九、十月份員工大會到此結束!感謝大家的支持與配合!
各位領導、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。
據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。
青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。
1、在分公司工作中的收獲和體會
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難
3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。
發言踴躍一點。
由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。
最后，有請 領導為我們做重要講話。
(稍候)
剛才， 領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。
作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。
一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。
今天的會議到此結束，散會。
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請。
聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
各位領導、各位青年骨干：
大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。
據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。
青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社2008年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。
出席今天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!
據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。例如：財務部綜合員馬素音，2006年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，2007年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，2008年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。
今天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。
下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技。
術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。
會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。
下面請發言，他發言的題目是，請準備。
…
是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
各位青年朋友們：
大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
(多用“請，謝謝!”)。
(把握時間)。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立-周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。
6月11日17時38分，神舟十號發射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領域迄今規模最為龐大、涉及行業最為廣泛、系統最為復雜、參與人員眾多、技術難度大、質量可靠性要求最高和安全性風險最大的一項系統工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團結大協作。大團結大協作，是推動中國載人航天技術發展的力量源泉之一。
同樣，明星大發展，也需要我們大團結大協作?；仡櫟诙径鹊墓ぷ?，各單位部門以生產為中心，緊密配合，共同應對挑戰，不僅圓滿地完成了既定生產目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內部管理上的新導向、新變化、新要求，回顧和總結在上半年各項工作中的寶貴經驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關心的幾個問題。
1.試驗室開煉機，有毒有害，通風系統需改善。
解決：已經確定設計方案，現階段正在與供應商進行商務洽談。
2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內使其受損。
解決：已經進行試驗，效果不錯，設備動力部正在采購設備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進行開窗，通風得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領。
5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續改善。
總經理信箱反饋。
14:35-14:40：公司審計監察部副部長劉春——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，若因特殊情況，不能現場解答，相關部門負責人在會上周知員工具體答復期限。
14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關注的問題請相關領導解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)。
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們人力資源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內的調研，對集中存在的問題進行了梳理和總結，并和相關部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領導，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請進行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現場互動環節。
現場互動。
現場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現場工作人員(轉交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。
【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產熱情。面對超飽和數量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰前命令，把生產現場作為戰場，一場人心凝聚、目標明確的生產攻堅戰。
為確?！鞍偃論尞a”任務全面完成，公司領導身先士卒堅持到車間現場，及時了解訂單排產進展情況，第一時間解決急、難、尖生產問題;總經理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領導帶隊到生產現場學習機制，有效地推動和解決了生產進度、工藝技術、安全質量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規格雜、人員緊張等實際情況，深挖內部潛力，充分調動銷售、技術、物資、生產、設備、質量等部門團隊協作精神和主觀能動性，一切以服務好生產為中心，確保整個生產有效地高速運轉起來。
堅決執行，不找借口。我們看到了服務部門的兢兢業業。
——據不完全統計，從4月以至今，銷售部門共提供技術咨詢200余次，完成標書制作178份，排產訂單核算、審核約700份，為合理排產奠定了基礎。
——由于品種多、規格雜、數量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調配、把控裝車產品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產品及時送到客戶手中。
——設備動力部在設備安裝、日常巡檢、設備故障預測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機主機手彭仕戶與醫生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產的糾結中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現在生產真的很緊張，等過了這段時間再去吧?，F在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持?！?/p>
——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產成本也會降低不少喲?！?/p>
他們就像一道道彩虹，
【音樂——光陰的故事】我們生產一線員工與材料機器打交道，每生產一米線都是實打實，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環境離敬業奉獻的差距;提升自己的電纜專業制造技術知識;改變自己的工作作風,以飽滿熱情迎接挑戰。這里我分享幾位車間學習人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態度和敬業精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。
車間日記：這幾天的經歷不僅讓我了解了產品的工藝和生產加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環境比他們好，工作時間比她們短，就更應該發揚他們那種艱苦奮斗的精神。態度決定一切，一個人對待工作的態度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。
車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復一日在生產線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產優質產品的同時，也在實現著自己的人生價值?？吹侥切┡帕姓R的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。
車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學歷都很有限，雖然他們沒有學歷的支撐，但是他們有經驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學習，不斷地學習，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。
是的，生產一線有太多我們要學習的知識，生產一線師傅身上有太多我們要學習的品質。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。
好了，煽情的環節到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。
??。
6月有兒童節，有端午節，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現場，他們分別是線纜車間生產員工楊軍、車間辦調度員楊軍、技術部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領導要求要把生日的禮物和祝福帶到現場，我們的領導還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。
王冰迪簡單講兩句。
讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現場忙碌的工作人員，你們辛苦了!
尊敬的各位領導、親愛的新老團干部和青年朋友們：
為了紀念五四運動90周年，共青團建團87周年，團市委在這里隆重舉行紀念五四運動90周年主題座談活動。參加今天會議的有各縣市區、市直、高校團委書記，市青聯常委、部分青學組織負責人，各界青年代表。市委對此次座談會特別重視，xx市委副書記xxx，市委常委、總工會主席xxx親臨會議，一會兒xx書記還要做重要講話。同時，我們還特別邀請到了在丹的歷屆團市委的老書記們，他們是原市委書記xxx，原人大教科文衛主任xx，原政協副主席xxx，人大副主任xxx，市委常委、政法委書記xx，寬甸縣縣長xx，請大家以熱烈的掌聲對出席活動的各位市領導和老書記們表示最熱烈的歡迎。
員青年一起座談，目的就在于共同回首難忘的青春歲月，齊心謀劃xx青年事業的美好未來。
下面進行會議第一項，請各界青年典型代表發言。大家都知道，1978年10月，以團中央第十次代表大會的召開為標志，中國共青團工作得到了全面恢復。圍繞實現?四個現代化?這一新的歷史任務，xx團市委也將工作中心轉移到?服務四化建設、培養‘四有’新人?的軌道上來，在各條戰線都掀起了?青年突擊隊?、?新長征突擊手?爭創熱潮。首先，讓我們有請遼寧省青年新長征突擊手、xx市青年新長征突擊手獲得者，xx市第五中學副校長劉偉東同志發言。
艱難困苦、玉汝于成。任何偉大的事業都是長期耕耘、不斷積累、艱苦奮斗的結果。劉校長正是用近30年的執著和堅守，換來了滿天桃李和骨干教師、省級優秀教師、市學科帶頭人等廣泛的社會肯定。
接下來，讓我們有請獲得過?遼寧省社會主義建設青年突擊隊標兵?稱號的?王希友民兵突擊隊?負責人王希友同志發言。
王希友同志已經50多歲了，而且身體不好，今天他堅持來到了這里，并用其最平實、樸素的語言為我們講述自己在建筑工人崗位上的不平凡的奮斗歷程，讓我們充分地感受到了老青年楷模心中對家鄉的熱愛、對事業的尊重和眷戀。
1989年10月，為了救助貧困地區失學兒童，團中央、
中國青少年發展基金會共同發起了?希望工程?救助活動。xx團市委從92年啟動此項活動至今，已用募集資金興建希望小學34所，救助貧困學生近萬人。今天，我們特別邀請了寬甸長甸小學副校長姜秀利同志來參加座談，向我們講述他所親身經歷的?希望工程?的故事。
每一次捐助都是一個愛的故事。作為共青團的品牌工作，xx團市委將繼續深化?希望工程?活動，不斷拓寬籌資渠道、加大監管力度、完善規章制度，將更多的愛凝聚成力量，為更多的孩子放飛希望。
1992年，以社會主義市場經濟的確立為背景，團中央提出了“帶領青年投身經濟建設主戰場”這一響亮口號。團市委積極響應號召，以?跨世紀青年人才工程?為抓手，扶持了一大批優秀青年把握時代機遇，自主創業成才。下面讓我們有請?遼寧省青年興業領頭人?、xx市十大杰出青年企業家，藍天環保鍋爐制造有限公司總經理呂世發同志發言。
創業是當今人們最矚目的熱點和焦點問題，它已成為加快民族復興、推動人才成長、促進就業和再就業的最積極、有效的方式。呂世發白手起家、自主自立、敢為人先的成長經歷，正是當代xx青年的創業榜樣。
志愿服務標兵?稱號獲得者，太平灣發電廠車隊司機嚴哲同志發言。
青年歷來是文明新風的積極實踐者和倡導者。在嚴哲等人的感召下，越來越多的青年能帶頭踐行?奉獻、友愛、互助、進步?的志愿精神，踴躍參與志愿服務活動，在實現自身人生價值的同時，為弘揚新風、彰顯正氣、營造和諧的人文環境推波助力。
建設社會主義新農村，是黨中央從推進社會主義現代化全局的高度作出的一項重大戰略部署。以?青春建功新農村行動?為統籌，團市委積極參與新農村建設，培養和造就了一大批有文化、懂技術、會經營的農村青年致富帶頭人。下面讓我們有請?全國農村青年致富帶頭人標兵?、?遼寧省十大杰出青年?，東港市菩薩廟鎮小島村黨支部書記于敏和同志發言。
廣袤的土地孕育了無限的生機，新農村建設的時代任務給廣大農村青年提供了展示自我的廣闊舞臺。如今于敏和已經從一名團支部書記成長為黨的優秀基層干部，帶領群眾致富奔小康。小島村已經成為在全省聞名的小康村。
年來，他一直致力于xx旅游文化和鴨綠江流域文化精髓的挖掘和宣傳，并出版發行了《導游xx》、《風情xx》等多套叢書，為提高xx在國內外的知名度和美譽度發揮了重要的推動作用。下面讓我們有請包貴韜同志發言。
包貴韜的鮮活經歷恰恰說明了，作為普通的xx青年，我們同樣可以從不同的角度用務實的工作去推動?美?、用自強的精神去創造?美?、用敢于超越的勇氣去創新?美?，在實現xx經濟社會大美的奮斗中貢獻自己的一份力量。
如果說豐富多彩的活動載體是共青團與時俱進的尖兵利器，那高素質的團干部隊伍則是共青團科學發展的力量之源。新時期團干部如何加強自我修養、提高自身能力，努力成長為?政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格?的青年事業的領路人，是關系到共青團發展的關鍵問題。下面，讓我們有請2008年?全國優秀共青團干部?、鳳城團市委書記侯立群同志發言。
今天，當我們這些現任團干部意氣風發、躊躇滿志的時候，我們不能忘記xx共青團事業的每一次跨越背后，都記錄著歷代共青團人求索、奮斗的深深足跡。正是各位老團干們打下的堅實基礎，才使后來者可以站得更高，看得更遠，不斷開創我市共青團工作的新局面。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx共青團的創始人、xx第一任團委書記、原市委書記劉仲文同志代表歷屆書記講話。
本次座談會到此結束。
各位領導，員工們：
為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的狀況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，這天，我們在那里召開全縣農村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。
出席這天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》修改部副主編霍長林同志和修改唐小鵬同志。在此，讓我們對出席這天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!
織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了超多工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作用心主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在那里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。
這天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。
下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。
會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。
下面請發言，他發言的題目是，請準備。
……………………………。
剛才，有十一名青年員工根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。
下面會議進行第三項，與會人員座談。大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和推薦都能夠各抒己見。
好，由于時間關系，座談就進行到那里，下面會議進行第四項，請咱們聯社理事長講話。
會議進行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯社苗主任為我們做重要講話。
會議小結：
我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工帶給一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活狀況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和推薦。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對農村信用社經營管理、發展戰略、服務創新、業務發展、員工隊伍建設、激勵機制、企業文化等提出了很好的意見和推薦。會上，縣聯社胡理事長和市聯社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，期望與會人員能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點期望。
一、期望青年員工堅定信念，做胸懷抱負的青年。人必須要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。對此，我期望大家能牢固樹立主人翁意識，用心自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在期望面前，要面向未來，大膽探索。農村信用社的發展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。
二、期望青年員工刻苦學習，做-愛崗敬業的員工。當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。我們的服務品種不斷推陳出新，服務手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有潛力，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農村信用社的事業是前所未有的事業，農村信用社的舞臺在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就必須會成為農村信用社的有用之才。
三、期望青年員工勤奮務實，做勇于創新的人才。要認真向單位的老同志學習，了解基層業務發展狀況，增強自身實際工作潛力。要注意調查研究，分析業務經營狀況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的潛力。要理論聯系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和推薦。要注意尊敬和團結好周圍的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創新，帶頭樹立創新意識，發揚創新精神，充分發揚主人翁的職責感和自豪感，為農村信用社的改革與發展獻計獻策。
四、期望青年員工廉潔自律，做德才兼備的棟梁。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、禮貌的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強自身修養，加強廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻持續清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠的人生目標，把自己塑造成為一名德才兼備、適應農村信用社發展的棟梁之才。
青年朋友們，身在農村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能貢獻你們的才華、青春和熱情，與農村信用社共同走向輝煌。
本次座談會到此結束，散會。
93年前，偉大的五四運動拉開了中國新民主主義革命的序幕，馬克思主義開始在中國傳播，并與中國工人運動相結合，1922年，在洶涌澎湃的革命洪流中，在黨的直接領導下，中國共產主義青年團宣告成立。
2012年5月4日，在共青團成立90周年的特殊日子里，主題為“五四青年交流”的青年員工座談會在隆重召開了。座談會由大亞灣項目部副經理同志主持。大華公司黨支部書記、副總經理、生產技術部經理，總經理及青年員工代表共聚一堂，分享工作中的苦與樂，共同展望公司的團青工作美好明天。
公司黨總支書記代表黨支部和團總支部給大家送上了節日的祝福。公司副總經理給大家講述了公司從1994年成立以來的發展歷程，勸誡青年員工需要理性看待福島核事故后世界及中國的核電形勢，樹立對核電事業發展的信心，要正確處理個人、公司、國家的關系；要利用好企業團青工作的平臺，鍛煉自身的業務和能力，加強自身修養、德才兼備、以德為先，立足于本崗本職工作，刻苦鉆研，勤奮學習，力爭早日成才。
隨后，各位青年員工代表紛紛發言，將自己工作中經歷的挫折、獲取的感悟以及對項目部的期許與大家分享?！鼻嗄曛谏鐣?，猶新鮮活潑細胞之在身?！睔v史早已證明，青年始終是我們社會中最積極、最活躍、最有朝氣的重要力量。
回顧共青團90年奮斗歷程，有一個重要啟示，就是只有融入廣大青年群眾中，共青團才能真正煥發出勃勃的活力與生機，然而共青團員是廣大青年的先鋒隊，帶領大家一同奮斗一同前進。離開自己的家鄉，離開自己的親人，對于青春年少的我們或許有一些落寞，可正因如此，我們才獲得了更多獨立的空間；隨著公司的發展，各項業務的增多，我們才有了更多挑戰自我的機會。即將到來的l401大修是挑戰也是戰場更是舞臺，它給我們機會盡情展現共青團員應有的風姿，有了這些經歷我們才會有成長。
座談會在歡樂的氣氛中落下帷幕，但是我們的生活還在繼續，工作還在繼續，前進的腳步還在繼續。讓我們一同努力，為為公司寫出更絢爛的篇章。
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作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個詞，它承載了中華民族的治水夢想，寄托了中華兒女對民族復興的期盼，而長江電力作為三峽集團電力生產管理的主力軍更肩負著巨大的責任。
去年9月份我有幸成為了長江電力中的一員，到梯調中心報到后，中心對我進行了入職培訓，在學習中了解了長電的企業文化，她是一個年輕活潑的企業，也是最大的水電上市公司，這里有先進的管理理念、巨型電站群和最先進的水電技術以及高水平的生產管理團隊，給我們的學習、生活以及成長都提供了一個良好的環境。同時以人為本的企業文化也給了我們一種歸屬感。隨后，中心就安排我們到三峽電廠進行實習培訓，在三個月的電廠運行生活中我們全面細致的學習到了機組的構造、發電的原理、操作的細節以及嚴謹、精細的工作態度，這些寶貴的經驗都為我們日后的學習和工作打下了堅實的基礎。短暫的實習結束回到梯調中心后，被安排到生產管理部學習的我，在師傅們的教導下從最初的認知學習到現在能完成日發電計劃的制作以及檢修票的申請，我覺得自己正在一步步的成長著，并且在這種成長中找尋到了一種學習的樂趣。
我覺得畢業生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識的黃金時期，所以我期望組織上能多給我們培訓學習的機會，并指導我們制定學習業務的規劃。因而我提出以下幾點想法：
1、在三峽電廠實習期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養方案”，可以讓新員工學習有階段性目標、能快速熟悉業務、及早勝任自己的崗位，能系統的完成電力生產知識學習，當然其他單位（包括我們梯調中心）也有很好的培養方法，我期望公司能組織內部各單位間能多加強這方面的交流和學習，取長補短，優化各單位新員工的培養機制，讓我們能更多、更扎實的學習業務知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現在的工作上去。
2、目前成都調控中心和金沙江下游電站實行了“調控一體化”運行模式，是一種先進的、新的管理模式，今年公司張總的工作報告中已要求我們積極推進宜昌區域三峽—葛洲壩實施“調控一體化”的方案研究，下一步也將實行這個模式，因而我們期望中心能安排去成都調控中心學習一段時間，讓自己能更多的掌握先進的生產技術。
在今后的工作中我也會秉承著“踏實肯干、細致認真”的工作態度，努力學習專業知識，爭取早日勝任領導所布置的各項工作。
青年充滿活力與朝氣，充滿激情與夢想，是初生的太陽，更是企業發展的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的青年座談會主持人。
主持詞。
僅供參考。
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了。
崗位職責。
得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，，公司六分公司駕駛員，
第二位，，公司人力資源部薪酬主辦，
聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
(多用“請，謝謝!”)。
(把握時間)。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!
老師們：
今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。我們齊聚一堂，共話未來，同謀發展。
今天會議的議程為：
一、霍校長針對教學工作提幾點建議。
二、崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作。
三、青年教師代表發言。
四、學校朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
現在，會議進行第一項，請霍校長針對教學工作提幾點建議。
老師們，以上霍校長在“樹立質量意識、明確常規工作、積極參加課改等方面給我們做了指導?！被粜ｉL的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實現。
現在會議進行第二項，請崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作。
老師們，以上崔校長安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議?？梢哉f，我們從事的教學工作是“孩子王”的角色;但是，教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界?！扒Ю镏?，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。
現在會議進行第三項，請老師代表張林慧、孔令俊發言。
老師們，以上兩位教師代表的發言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發展的希望。我們來到項城七中，短則幾年，長則數十年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。有請在座的青年教師即席發言。
現在會議進行第四項，有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，霍校長對教學工作提出了幾點建議，崔校長安排了幾項具體工作，張林慧、孔令俊老師做了真情的即席發言，學校朱校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求?？梢哉f，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫——“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分深遠——“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、因此責任也就十分重大——“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!
座談會到此結束，謝謝大家!
各位青年代表：
今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有?？飘厴I生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。
首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短。
自我介紹。
形式就是我叫xxx來自xxx單位。
會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。
會議進行第三項，請青年職工代表發言。
請發言。
請發言。
剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。
下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。
下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請講話。
請公司總經理講話。
剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。
本次座談會到此結束，散會。
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尊敬的，各位領導，親愛的青年朋友們:大家下午好。
公司從1995年到20xx年不斷的發展壯大，走在科學發展、做強、做大、做久，打造幸福型企業的征程中，20xx多名青年人在這里工作、生活，企業的發展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業發展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全公司上下營造重視培養、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領導的高度關注下，今天，我們在這里召開*20xx年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學歷、崗位、性別、民族、不同時間進入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯系、交流了解和學習的平臺，激發青年朋友們扎根、關心、奉獻高度熱情，全面凝聚建設美好家園的正能量。
公司各級領導非常重視我們青年人的培養和發展，今天我們敬愛的又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來。歡迎您。
出席本次座談會的其他集團公司領導有:。
在此，再次讓我們對出席今天青年座談會的領導表示感謝。
今天參加青年座談會的人員是公司自20xx年至今的28歲以下部分青年職工，共計91人。他們分別來自18個省38個盟市43個旗縣，來自32個不同崗位。其中碩士學歷1人、本科學歷46人、大專學歷31人、中專學歷10人，共產黨員17人，少數民族4人。90后職工39人。20xx年入職5人，20xx年入職5人，20xx年入職11人，20xx年入職16人，20xx年入職51人。接下來我們就邀請與會的部分代表進行發言，談談他們在這個大家庭的感受、今后的打算和一些想法。
首先請:談談。
剛才有22名青年職工根據自己所感，從不同層面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。今天，我們也特別的邀請到了已經在公司工作了很久的礦部級領導，聽聽他們的給我們帶來的精彩發言:。
首先有請:。
感謝各位礦長、部長的精彩發言，你們在公司改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，是我們青年人的學習榜樣。
下面讓我們青年朋友進行自由發言，大家不要拘束，暢所欲言的談談在公司的感受、一些打算、一些想法，對工作、學習、生活等方面的意見和建議都可以各抒己見。有誰先說說。
由于時間關系，自由發言就進行到這里，下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎李主席為我們做指導、指示重要的講話。
感謝李主席的精彩講話，感謝您對我們青年人的呵護和關懷，謝謝您。
會議小結:。
尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內容就全部結束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對公司經營管理、發展戰略、員工隊伍建設、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領導也都做了重要講話，向青年員工提出了相關的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。
激昂奮發的時代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，一起繼承傳統、開拓創新，為建設實力、和諧、魅力奉獻自己的力量，以優異的成績為**集團增光添彩，與**集團共同走向輝煌。
本次座談會到此結束，散會。
各位領導同事們：
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請xx發言。
聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立90周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的'工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。
我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：
第一個環節：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。
第二個環節：員工代表發言。每位發言時間為10分鐘。
第三個環節：自由發言和回答互動。由新員工提問，相關部門負責人回答。時間為15分鐘。第四個環節：請董事長講話。
最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。
首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。
我們認識一下辦公室主任、人力資源部總經理......
讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。
下面請人力資源部作介紹......
接下來，我們進入第二個環節：新員工代表發言?，F在進入第三個環節：問答互動!
對公司目前的相關建議等;。
由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。
首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進行解答。
由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。
下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！
今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。
感謝各位領導、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。
最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活。
各位領導、各位老師、家長朋友們：
大家好！秋風送爽，碩果累累，今天我們迎來了第xx個教師節，有幸和各位在這里集會共同慶祝我們這個神圣的節日，首先請允許我代表學校領導班子向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師致以節日的祝賀！向為學校生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意！
其次，我代表魏營學校全體教師向前來祝賀的以曹書記為首的魏營村領導表示感謝！
向以杜書記為首的下洼村領導表示感謝！
向學生家長代表、優秀村民代表肖明付同志表示感謝！
1、下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎曹書記講話！
2、接下面有請下洼村杜書記給我們講話！掌聲歡迎！
3、下面有請模范教師xx隨堂發言：
4、下面請優秀學生代表xx同學發言。
同志們，學生的優異成績離不開教師們的辛勤培育，離不開村領導的關愛，也離不開學生家長、廣大村民的支持與配合。
5、下面有請學生家長代表及優秀村民代表肖明付同志發言：
謝謝肖明付家長，以后對學校多提寶貴意見。同志們，人都會老，我們將來都有退休的一天，退休以后做些什么呢？我們的退休老教師，老前輩尚德法老校長用實際行動給我們作了回答：“老驥伏櫪，志在千里，烈士墓年，壯心不已”，他們常常到學校指導工作，介紹經驗，他們一如既往的關心、愛護學校，積極支持學校的各項工作，發揮余熱。
6、下面有請尚老前輩為我們講話。
人無頭不走，鳥無翅不飛，一支兵隊要想打勝仗，主帥的次策必須是英明的，一所學校要想出類拔萃，校長要作好領頭雁。
7、下面有請李校長講話！
同志們，我想信今后在李校長的帶領下，在村領導的關愛下，在家長朋友們的支持配合下，在老前輩們的指導下，我校廣大教師一定會以飽滿的熱情、沖天的干勁，讓魏營小學教學成績再上一個新臺階。
再次向兩村領導和家長朋友表示感謝！
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
大家晚上好！
冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學在20xx年陸續走出了生活學習多年的象牙塔，走進了教人成長的社會大學堂。為了使各位盡快適應新的生活與學習環境，增進領導與員工的溝通與了解，在總經理的支持下，由人力資源部主導召開這次新員工座談會。
今天的50多位同學來自20多所本?？圃盒?，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領導對你們表示最誠摯的歡迎！
下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領導。首先我們榮幸地邀請到公司總經理，……。
面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。
謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請……。
最后有請……。
再次向各位發言的總監表示感謝！
各位領導的發言，或如父母的關懷，或如師長的教誨，給我們指明前進的方向。那對于同學們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學把發言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進了各個崗位。
下面我們先來聽聽同學們想和大家分享什么？
……。
接下來進入我們會議的自由溝通環節。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或對目前工作生活中的問題困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領導能當場解答的問題當面解答，不能當場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續和相關部門確認后給予答復。
發言的同學站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發言。
感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經理為我們致辭。
……。
感謝總經理和我們分享他的工作經歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。
青春無悔，奮發有為，今天我們相聚在這里，領導與員工零距離溝通。今后希望大家轉變角色、找準定位、努力工作，盡快適應新的工作崗位，不斷學習業務知識。
最后我代表公司領導祝福各位，認準目標，學習，行動，改變！每一次堅持與努力，都會讓你離夢想更近！
本次座談會到此結束，請各位領導先退場，同學們慢行一步。
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