創建文明單位工作實施方案范文（17篇）

一個好的工作方案可以提高工作的效率和質量，幫助我們更好地實現工作目標。以下是小編為大家整理的幾篇工作方案范文，歡迎大家參考借鑒。

區衛生健康局文明單位創建工作實施方案

20**年，為做好北湖區衛生健康局區級文明單位創建工作，持續推進衛生健康局精神文明建設邁上新臺階，著力推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升全局廣大干部職工文明素質，改善為人民群眾健康服務環境，攜手共建團結、文明、和諧的衛生健康系統隊伍，結合我局實際，特制定區文明單位創建工作方案如下：

認真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區文明辦的創建要求和標準，突出工作重點和特色，強化組織領導，強化全員參與，強化監督檢查，以文明創建引領衛生健康系統各項工作的全面建設，塑造衛生健康系統品牌形象，全面提升我區衛生健康系統服務能力和水平。

緊緊圍繞我市“創文鞏衛”工作為切入點，加大我局文明單位創建力度，以宣傳教育為先導，以提高全局干部職工文明素質，提升衛生健康工作人員整體形象為目標，全力做好文明單位創建材料的申報、現場實地考察的各項準備工作，確保區衛生健康局在全區文明單位創建測評中全面達標。

要把文明單位創建活動與我區衛生健康各項中心工作結合起來，進一步梳理不足，找準原因，把創建工作的短板和難點作為工作著力點，抓好對標整改、整體聯動、精益求精；要圍繞創建任務分解責任，加大督導力度，定期向局黨組匯報情況，確保創建工作落到實處。。

創建市級文明單位工作實施方案

市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標志,文明創建工作是推進單位改革發展和構建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。

文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。

一：創建思路。

以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創新文明創建工作，用文明創建成果來促進工作的全面發展。

二：創建目標。

1、提高職工的政治、業務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發展。

2、樹立全面的科學發展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。

3、工作環境舒適，工作秩序井然，工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

三：創建措施。

1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度。

學習計劃。

提出具體的學習要求采取多種學習方式、方法營造學習氛圍形成學習型個人和學習型單位。

2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協調有序運行，必須掌握其運行規律，采取相應的管理辦法，制定業務考核、安全、衛生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規范職工的行為，激發職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方面，體現在創建過程中人的全面發展，工作環境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創新。不但要創新觀念，還要創新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。

文明單位創建工作是一項系統工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中黨支部作為戰斗堡壘，要發揮關鍵作用，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。

20xx年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：

一、創建指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。

二、創建目標。

在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。

三、創建措施。

1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統干部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規范高效，建設和諧單位。

四、實施步驟。

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。

在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協調發展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續三年成功創建“文明單位”。今年我們將繼續提升精神文明建設的創建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規范管理的民主法制意識，進一步優化育人環境，全力構建和諧校園。根據市文明委創建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創建“市級文明單位”

工作計劃。

和實施措施。

一、指導思想。

堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續解放思想，更新觀念，開拓創新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養合格學生。

二、創建目標。

通過不斷的完善與創新，力爭鞏固已經取得的文明單位創建成果，以主題教育和群體創建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續爭創文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創建市級文明單位。

(一)提高思想認識，明確創建目標。

1、加強黨風廉政建設。充分發揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。

2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。

(二)倡導理論學習，增強創建意識。

3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發展的規律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認真組織學習現代教育理論。學習教育法律、法規。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發展形勢和學校發展現狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養。

(三)強化隊伍建設，提供創建保障。

5、建設專業突出的教師隊伍，為學校發展增添動力。做好青年教師的專業拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統一安排，認真組織對教師的“新課程網上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。

6、培養管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。提倡大局意識，服務意識，創業意識，創新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)落實計劃措施，提升創建水平。

崗位職責。

工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統一部署，使創建工作有據可依，切實落到實處。

8、深化教學改革，全面落實素質教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。

9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續開展“創文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創建效能。

11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。

規章制度。

增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和諧、愉悅的工作環境。

12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

(六)優化育人環境，夯實創建基礎。

13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優生、優育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。

14、加強綜合治理和安全衛生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛生等教育。

15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區的教育網絡，不斷優化校內外育人環境。

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教體局年省級文明單位創建工作實施方案完整

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中會精神，進步鞏固文明單位創建成果，切實增強我局干部職工爭先創優意識，提升其職業道德和文明程度，不斷提高文明單位創建質量，現結合工作實際，制定2021年創建省級文明單位實施方案。

一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平總書記關于加強精神文明建設的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以辦好人民滿意的教育為目標，以“爭創文明股室、文明家庭，爭當文明職工”為抓手，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，扎實開展精神文明建設活動，營造濃厚的創建文明單位氛圍，不斷提高局機關全體工作人員的政治理論素養和業務知識水平，提升文明創建意識和能力，全面提高我局精神文明建設水平。

近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學習教育，開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部職工要從紅色基因中汲取強大的信仰力量，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強業務學習。強化職業理想和職業道德教育，踐行社會主義核心價值觀，樹立身邊典型，打造風清氣正機關。深化機關崗位練兵技能比武活動，組織機關各股室站、中心圍繞本職業務和當前形勢對干部職工開展黨史、黨建等方面知識的培訓與競賽，不斷提高干部職工的管理能力。通過學習，使局機關干部職工理論修養得到提升，責任意識得到增強，工作效率得到提高。

德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作中做一個好建設者、在家庭里做一個好成員，樹立教育體育系統良好的社會形象。

（三）增強為民服務意識，提升文明單位創建水平。局黨組切實履行主體責任，做精做實文明實踐活動，發揮了“一線指揮部”作用。一是持續深化“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動，推行“五優”文明服務，定期開展職業技能、服務競賽活動，提升干部職工素質。二是加強行政審批的窗口管理，我局開展爭創最美文明窗口、服務名牌、服務明星等活動，促進提高服務水平。三是根據《xx省文明單位創建測評體系》，結合局機關工作實際，開展相應的為民服務活動，把日常工作與創建活動結合起來，提升工作層次和工作效果。

設，推行安全保衛責任制，加強內部治安綜合治理，確保系統上下穩定、安全。

（五）切實履行社會責任，發揮文明單位示范作用。局機關持續開展鞏固扶貧成果、文明單位結對幫扶和愛心捐贈等活動。一是健全鞏固扶貧成果機制，持續做好扶貧工作。二是持續開展結對幫扶農村精神文明建設活動，發揮單位優勢鞏固脫貧成果，助力鄉村振興戰略。我局結對幫扶xx鎮xx村，制定《文明單位結對幫扶工作方案》，深化拓展新時代文明實踐工作內涵、形式,開展文明單位結對幫扶，推動新時代文明實踐工作向農村地區延伸，凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，在農村精神文明建設工作中發揮文明單位示范作用。三是組織局機關全體人員參加文明衛生縣城創建活動和整治城區交通秩序、文明交通勸導等志愿服務活動。四是扎實開展文明衛生城市創建的網格活動。每周五下午到所在網格開展打掃衛生、清除“小廣告”、完善基礎設施建設等活動，履行網格工作職責。五是組織中小學開展“小手拉大手”系列文明衛生創建活動，為xx各項事業的健康發展營造良好環境。

照分工認真抓好文明單位創建活動。各股室、二級機構負責人要親力親為，安排專人負責創建工作，股室人員全員參與，保證創建活動按時間節點有效地組織實施。

（二）善于結合，統籌兼顧。各股室要把文明單位創建活動與本職工作結合起來。圍繞本職工作開展創建活動，用創建成果助推本職工作落實，緊密結合，相互促進，相得益彰。

（三）周密安排，狠抓落實。按省文明辦網上上傳資料的時間要求，結合各股室工作實際情況，合理安排創建活動?；顒咏Y束后及時將相關工作資料收集歸檔。局文明辦安排相關人員按時間要求上傳到省文明辦，確保各項創建工作落實到位。

年度局創建年度省直機關文明單位工作實施方案【精選】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年。為進一步加強局精神文明建設工作，鞏固和擴大文明創建成果，促使社會主義核心價值觀深入人心，根據省文明委和省委直屬機關工委關于精神文明建設工作的有關要求，結合局年度目標任務，特制定2022年精神文明建設工作方案如下。

一、總體目標。

深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照黨的十九屆x中全會部署、省委x屆x次全會要求和省文明辦工作安排，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務，以迎接黨的十二大的召開為主線，聚焦奮斗“十四五”、奮進新征程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化公民道德建設，深化群眾性精神文明創建活動，培育新時代文明風尚，推動志愿服務制度化常態化，提高精神文明工作水平，為推動xxxx事業發展提供強大精神力量和良好社會環境。

二、重點工作。

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆l全會精神，全面貫徹省委xx屆x次全會精神，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通等，緊扣學懂弄通做實要求，通過集體學習、個人自學，讀原著、學原文、悟原理，教育引導廣大黨員干部深刻理解核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為精神文明建設工作打好政治基礎、提供理論保障。

形成銳意進取、自強不息的創新精神。按照省直機關工委“讀書月”活動要求，結合迎接黨的二十大召開，利用機關“黨員之家書香之屋”及“學習強國”平臺等，推動全年讀書學習活動不斷深入，引領讀書學習風尚。充分利用局域網、宣傳欄、電子顯示屏、微博、微信刊播“講文明樹新風”公益廣告。在辦公和公共區域設立宣傳欄，做到社會主義核心價值觀進機關大院、進會議室、進辦公室、進樓道、進電梯等。利用局門戶網站、微信公眾號等平臺宣傳展示重大活動、重要會議和精神文明創建活動。用社會主義核心價值體系使全系統干部職工統一思想、凝聚力量，以機關效能建設為抓手，加強道德領域突出問題專項教育和治理。

（三）持續深化“厚德xx”建設，辦好“道德講堂”，匯聚道德力量。按照“四個全面”的戰略布局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值觀，認真落實“三個倡導”，積極實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程，大力弘揚中華文化、延安精神、弘揚主旋律、傳播正能量，全面提高全局干部職工道德素質和文明程度。認真做好身邊好人先進事跡宣傳推薦工作，發現黨員干部的閃光點、感動點，及時宣傳推廣，激發黨員干部做好人好事的熱情，從中發現和培養先進典型，在xxxx系統營造崇尚模范、學習模范、禮遇模范、爭做模范的良好風尚。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，建立內容豐富、形式活潑、參與性強、覆蓋面廣的“道德講堂”，堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛生等內容，廣泛深入開展社會公德、職業道德、家庭道德和個人品德教育，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，形成道德風尚，進一步提高干部職工的文明程度和道德素質，著力營造文明和諧的工作生活環境。

開展“摒棄舊陋習、網上祭英烈”文明祭祀活動；

結合黨史教育及“世界讀書日”開展經典誦讀、征文比賽等活動；

圍繞“喜迎二十大”，開展文藝展演、主題演講活動；

增加體育健身活動的開展，進一步提高干部職工身體素質和健康水平。加大傳統節日與中華民族文化的宣傳，推動“我們的節日”活動深入開展。

（五）注重日常養成、常抓不懈，提升機關文明行為。持續深化文明執法、文明服務、文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游“六文明”行為，倡導綠色生活，反對鋪張浪費、遵守公序良俗，養成良好習慣。鞏固擴大“車讓人·人守規”文明交通實踐行動成果，加大工作力度，加強教育管理，不斷提高全省文明交通水平。持續開展“使用公勺公筷、反對餐桌浪費”文明餐桌行動，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的傳統美德，堅決遏制“舌尖上的浪費”。開展“網聚正能量爭做好網民”文明上網行動，大力倡導文明辦網、文明上網、文明用網，形成網絡文明建設的工作合力。倡議全局干部職工在公共場所禁止吸煙、大聲喧嘩、隨地吐痰、入鄉卻不隨俗等多種不文明旅游行為，進一步提升廣大干部職工安全出行、文明旅游的意識，推進xxxx局的精神文明建設。

（六）廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。倡導干部職工自愿為困難道德模范、身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心。倡議干部職工關注留守兒童、貧困學生的生活、學習狀態，為這些孩子提供力所能及的幫助。積極響應“無償獻血”號召，倡導干部職工踴躍無償獻血，為應對疫情防控和臨床醫學用血面臨的挑戰貢獻力量，以實際行動彰顯xxxx人熱心慈善、助人為樂的正能量。

（七）傳承雷鋒精神，常態化開展志愿和幫扶行動。認真貫徹落實中央、省委《關于推進志愿服務制度化的意見》和《實施意見》，圍繞國家重大發展戰略，廣泛動員全局干部職工，組建志愿者服務隊，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，策劃實施主題鮮明富有xxxx特色的志愿服務項目，推動志愿服務制度化、社會化、專業化。以“奉獻愛心、服務社會”為宗旨，突出“熱心獻社會、真情暖人間、弘揚雷鋒精神、參與志愿服務”主題，在x西省志愿服務聯合會引領下，開展社會公益活動。營造“學雷鋒見行動、黨員干部做表率”的良好氛圍，不斷提升文明素養。

（八）立足本職，開展文明處室（單位）創建。深入貫徹落實“中央八項規定”，狠抓干部思想作風紀律教育，切實轉變作風，確保廉政勤政、執政為民。加強制度建設，規范執法行為，依法行政、嚴格執法，強化執法監督，不斷提高行政執法能力水平，構建“公開透明、依法依規、高效便民”的陽光文明執法、文明服務新模式。在全局范圍內開展“文明處室”“文明單位”創建活動，各處室、直屬單位要立足本職，積極參與文明處室、文明單位的創建工作，確保精神文明創建工作與各處室、直屬單位的業務工作齊抓共管，以此展現全局上下精神文明新面貌，弘揚精神文明新風尚。

制定垃圾分類實施方案，積極開展垃圾分類工作，辦公室內外環境整潔衛生，辦公場所物品擺放整齊有序，窗明幾凈，環境優美。積極倡導文明健康、簡約適度、綠色低碳的生活理念，進一步提升廣大干部職工環保意識和文明素養。

三、保障措施。

（一）強化組織領導。為使創建工作納入規范化、正?；?、制度化的健康軌道，我局將把創建省級文明機關列入工作的重要議事日程，并成立以局黨組書記張*同志為組長，局領導班子成員為組員的創建工作領導小組，主要負責對我局創建工作進行指導和部署。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責制定創建工作方案、組織創建活動、收集整理創建資料、創建工作總結，及時檢查、督促各單位、處室做好相關的創建工作。

（二）強化經費保障。建立精神文明創建經費保障機制，落實精神文明創建專項經費和各項教育活動陣地建設的投入，確保文明單位創建工作深入開展。

（三）強化創建宣傳。各處室、直屬單位要按照局精神文明創建工作要求，加大宣傳力度，以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為核心，讓全體干部職工熟知創建活動的目標、任務和措施，深入開展各種形式的精神文明創建主題活動，激勵黨員干部開拓進取、攻堅克難，展現新氣象、體現新作為。

（四）強化督導考核。按照主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導協助抓、薄弱環節重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，定期檢查驗收，及時總結經驗，隨時糾正不足，真正使文明創建工作搞得既有聲有色、又扎扎實實。

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文明單位創建實施方案

為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創建文明單位活動?，F按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協機關創建文明單位實施方案》。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創建活動。通過創建活動，努力建設一支思想過硬、作風優良、業務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創政協工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發展提供精神動力和思想政治保證。

二、創建目標。

力爭在2018年，創建“文明單位”達標。

三、主要任務。

（一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍。

1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。

2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。

3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規范，提升干部思想境界。

4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規定的內容，建立廉政文化宣傳欄。

（二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍。

6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。

7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業績、政治和業務學習、環境衛生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創“先進黨支部”、爭當“優秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。

8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。

9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。

10、提升制度文明。認真清理機關現有的各項體制機制和規章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規范，全面提高機關自身建設管理水平。

11、綜合治理機關內外環境。一是認真開展愛國衛生運動。規范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區環境衛生進行全面清掃，清除衛生死角，努力創造一個良好的辦公和生活環境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。

（三）全面履行政協職能，創新業績樹新形象。

12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。

四、保障措施。

1、加強組織領導，落實創建責任。成立機關創建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創建責任領導，細化創建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造創建氛圍。召開政協創建文明單位工作動員大會，印發《政協創建文明單位實施方案》和《關于成立創建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統一思想認識，明確目標任務。在創建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人、新事、新作風，及時。

總結。

和推廣創建工作的進展和做法，利用政協網站展示創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發廣大干部職工參與創建活動的熱情和昂揚向上的斗志。

3、落實創建經費，完善硬件建設。將創建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創建活動基礎設施和設備條件。

4、堅持創建標準。認真按照創建標準，確保政協創建“文明單位”達標。

二0一八年四月五日。

文明單位創建工作實施方案

20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創建內涵，提升創建水平，推動市直黨建工作全面協調發展。

今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業化的黨建干部隊伍。

組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信一、辦事公道、執法公正、服務群眾、奉獻社會的職業道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。

一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創建工作的出發點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創新思路，完善體系。適應新的形勢和發展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創建活動有機融合，做到相互推進協調發展。進一步完善創建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監督體系，增強創建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據工委機關實際，精心設計創建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續開展爭創文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。

一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執行情況的監督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規范、有序、高效。二是要努力創造溫馨和諧的工作環境，機關支部要經常開展以學理論、學業務、學現代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。

局創建文明單位實施方案

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創建三年規劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道。

當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。

二、創建目標。

通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業安全、穩定發展。

三、工作任務。

（一）強化思想道德宣教。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。

加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰斗力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模范作用。

精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。

充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。

（二）提升管理服務水平。

健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。

充分發揮機關支部和志愿者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。

引導干部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規范、文明有禮、公正執法。

（三）切實履行社會責任。

做好單位內部衛生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。

倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規范的服務記錄的要求。

通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。

經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動?；顒忧坝杏媱?，活動中有記錄，活動后有宣傳。

四、保障措施。

（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。

（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創建、創建服務人人”的良好氛圍。

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創建省級文明單位實施方案

為進一步深化委局機關文明創建工作，爭創省級文明單位，根據省、市、縣文明委有關要求，結合委局實際，制定本方案。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以爭創“省級文明單位”為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題活動為載體，全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風，努力提高干部隊伍的道德修養和綜合素質，營造服務優質、秩序優良、環境優美的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，為深化反腐倡廉建設提供強有力的思想保證和精神支持。

二、創建目標。

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；業務工作實績顯著；創建工作扎實有效推進，管理制度科學規范，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著；機關干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；文化建設切實加強；民主管理科學規范；工作環境和諧優美，治安、安全狀況良好；公益活動積極參與，努力爭創“省級文明單位”榮譽稱號。

三、創建內容。

（一）深化思想認識，夯實創建基礎。

對委局機關文明創建工作進行全面動員部署，推動委局機關人人參與、積極投入，自覺地把各項工作融合到創建活動之中，真正做到文明創建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是規范創建氛圍內容。通過宣傳欄、溫馨提示牌等形式，宣傳文明創建工作有關要求，營造良好的創建氛圍。二是規范檔案資料。建立領導班子、業務發展、創建工作、思想教育、文化建設、民主管理、環境治理、公益活動、榮譽表彰等九類創建檔案。三是規范基礎設施建設。建好清風書屋、黨員活動室等基礎設施，進一步加強對干部職工的思想道德教育，不斷豐富精神文化生活。

（二）加強道德教育，深化創建內涵。

抓住建設社會主義核心價值體系這一主線，大力開展教育活動，不斷提高干部職工思想道德素質。一是開展理想信念教育活動。通過理論講座、專家解讀、領導帶學等方式，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。二是開辦機關干部“道德講堂”，并以“我聽、我看、我講”為主要模式，結合紀檢監察工作實際深入開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為形式的活動，使之成為機關干部的精神道德家園。三是開展文明風尚傳播活動。通過設立提示牌，在機關營造濃厚的道德文化氛圍。發動委局干部職工運用微博、qq群等多種形式，傳播文明風尚。四是開展文明禮儀教育活動。廣泛學習宣傳文明禮儀知識，帶頭參與“文明餐桌”創建活動。

（三）加強文化建設，打造創建特色。

一是成立“清風讀書會”。組織委局機關干部成立“清風讀書會”，開展薦書、讀書、評書等系列活動，引導和激勵委局干部愛讀書、常讀書、會讀書，培育讀書學習之風。二是開設“清風講堂”，圍繞政治理論、政策法規、崗位業務、社會熱點等，組織開展講堂學習活動，切實以學習強素質，以素質強能力，以能力促工作。三是開展傳統文化教育活動。組織好“我們的節日”等活動，引導干部職工學習傳統文化、過好傳統節日、繼承優良作風、培養道德情操。四是開展公益服務活動。按照不少于單位總人數20%的比例建立學雷鋒志愿者隊伍，建立志愿者花名冊和志愿服務活動臺賬。積極參與“慈善一日捐”、無償獻血等活動。結合“第一書記”等活動，結對幫扶農村、社區弱勢群體、困難人群。

（四）強化中心意識，提高工作效能。

圍繞縣委、縣政府提出的重點工作任務，認真貫徹縣紀委全會精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化“三種意識”、做到“三個提升”，即：強化中心意識，提升服務全局的綜合能力；強化責任意識，提升全面履行職能的綜合水平；強化創新意識，提升反腐倡廉工作的綜合效果，為促進“三個遠安”建設提供有力保障。要著力提供政治保障，切實加強監督檢查，促進中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。要著力提供紀律保障，堅持從嚴治黨、從嚴治政，嚴肅查辦違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。要著力提供作風保障，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推進政風行風建設。要著力提供制度保障，健全完善懲防體系，努力探索以改革預防腐敗的有效途徑。

（五）加強機關建設，提升整體素質。

一是加強領導班子建設。強化理論學習，樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應形勢和環境的變化，深刻領會新形勢對黨風廉政建設的新要求和各項工作的.新變化，更好地履行組織協調服務職責。堅持民主集中制，保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰斗的堅強集體。二是加強隊伍建設。完善紀檢監察干部教育培訓制度，提升干部綜合素質。完善績效考核制度，促進全體干部高效履職。三是加強內部管理。健全內部管理制度，組織專班對機關規章制度進行了全面、系統的整理修訂。強化安全責任意識，健全完善治安防范機制，加強計劃生育宣傳教育，確保無重大安全生產責任事故發生。四是加強基礎設施建設。加強衛生整治，實現辦公區域綠化、美化、亮化。加快推進規范化建設和信息化建設，提升工作和服務效能。

四、工作要求。

（一）加強創建領導。為抓好委局創建工作，現成立創建工作領導小組。由縣紀委副書記、縣監察局局長高濤任組長，縣紀委副書記劉祖望任副組長，縣紀委辦公室、干部室、黨風室負責人任成員。領導小組在縣紀委常委會的領導下開展工作，定期聽取委局文明創建工作情況匯報，研究解決創建活動中的重大問題。領導小組辦公室設在委局機關辦公室，負責文明創建日常性工作的組織和開展。譚云同志任辦公室主任，負責統籌協調創建工作相關事宜，確保委局文明創建工作順利推進。

（二）做好結合文章。委局機關文明創建工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，做好結合文章。要將創建工作與建設“三個遠安”相結合，不斷提高服務大局的水平。要將創建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，切實整治“四風”，解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要將創建工作與“三城聯創”工作任務相結合，為城市建設、發展做貢獻。

（三）強化創建管理。嚴格按照創建步驟開展各項創建工作，注重把握時間節點，要做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作。定期、不定期地進行檢查和督導，確保創建活動扎實推進。

創建區級文明單位實施方案

一、x基本概況：

x黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是x黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名，專業技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。

今年我們x變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，x要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業的生存，發展與穩定。

先捷排水和教培中心，作為x公司x規劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求，x黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于x組織體制以及x單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創建活動的廣度上都滯后于專業運營單位和x公司精神文明建設的總體步伐。

但大力加強精神文明建設，以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展，始終是我們x總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

二、精神文明建設創建工作情況。

(一)明確目標，統一思想，營造氛圍。

x總支自x年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，并建立了x精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的“文明單位”稱號，盡管我們x客觀條件尚不具備，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要。

從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達x公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。

(二)圍繞x改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對x公司改革后新的格局和“二業并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會x公司新的發展思路和對x工作要求，適時地調整x經營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成x服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的x，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過x上下努力確保實體的和諧穩定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和x深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。

堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰斗力，影響力和凝聚力的領導核心。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導x事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的x屆五中全會重點強調的，x是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據x工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，x黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使x領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的后勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此x在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合x公司提出的行風建設職業道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區平安志愿者服務為平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志愿者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在x年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合x實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保x生產安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規范企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會和不足。

1、加強精(社區消防工作總結)神文明建設是社會的要求，是企業自身發展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們x在今后創建活動著重要解決的問題。

2、x是一個聯合體，就單個實體創建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創建應符合20人以上要求)，人力不足(x實體正式員工就8、9個人，大多從事業務工作，還身兼數職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創建的外部協調，環境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。

3、x創建文明單位的基本態度，根據x公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態度，量力而行，盡力而為。

市審計局在市委、市政府和上級審計機關的領導下，始終堅持把精神文明建設作為推動審計工作不斷發展的動力支柱，圍繞“創造鶴山品質，促進幸福共享”主題，不斷探索創建路子、豐富創建內容、提高創建質量，以“六個優化”為著眼點，取得了較好成績，實現了精神文明建設與審計業務工作相互促進、協調發展的良好局面。

一、強化基礎工作，著力優化創建氛圍。

文明單位創建匯報材料文明單位創建匯報材料我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養、樹立“全員創建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創建氛圍，推動了文明創建活動的順利開展。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，將創建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。

二是通過召開動員會、設立創建宣傳欄等途徑，加大創建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結合實際制定了詳細的文明單位創建規劃和實施方案，將創建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創建活動的積極性，真正把創建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。

此外，不斷修改和完善《x市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

二、強化教育培訓，著力優化隊伍素質。

我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創建基礎。一是通過落實執行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審。

今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養，審計干部的良好形象深受社會各界好評。

三、強化創建載體，著力優化機關風貌。

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力。

一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務、集中清潔、慰問弱勢群體等活動，為創建全國文明城市貢獻了力量。

二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創建工作與創文、創建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習x大精神，并以x大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動。

通過手機短信平臺等發送節假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。

四、強化審計文化建設，著力優化創建。

今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。

通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業的科學發展提供源動力和智力支持。

五、強化審計職能，著力優化服務水平。

我局堅持把履行審計監督職責，服務全市經濟大局作為深化創建工作的重要內容，作為檢驗創建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20x年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。

同時通過“四個強化”，即強化審計工作統籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。

六、強化環境建設，著力優化機關形象。

我局積極改善辦公環境，通過優化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環境，樹立了文明整潔的機關形象。

今年以來，由于我們對文明單位創建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現出了良好的發展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發展，實現了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創了審計工作的新局面。今后，我局將繼續與時俱進，開拓創新，發揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩定、促進廉政建設、實現科學發展和保障經濟健康運行等方面發揮積極作用。

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創建區級文明單位實施方案

西陵區南津關小學創建于1963年，座落于長江三峽西陵峽口，毗鄰聞名遐邇的葛洲壩水利樞紐工程。學校占地面積5668o，建筑面積1666o，綠化面積1750o，有標準的教學功能室、塑膠操場、現代化的教學設施，是一所全日制六年制農村完全小學。學校服務對象主要是“三村一社區”（龍泉山村、前坪村、南津關村及南津關社區）的農家子弟以及外來務工人員子女?，F有6個教學班，學生140人，教師17人，其中黨員教師11人，占65%；小學高級教師15人，占88%；本科學歷9人，占53%，擁有一支師德高尚，敬業樂業，充滿活力的教師隊伍。

學校秉承“傳承峽江文化，培育人文素養”的教育理念，以“讓學校充滿活力，讓愛心譽滿校園”為目標。依托峽江濃郁的文化底蘊，豐富辦學內涵，讓孩子的童年精彩、教師的職業幸福、學校的品質閃亮。

一、加強組織領導，狠抓文明創建工作。

為了確保文明單位創建活動的扎實開展，我校成立了由校長胡宏軍任組長，書記、副校長、全體中層干部為成員的創建領導小組，具體負責文明單位創建工作的規劃、方案的制定和實施以及創建活動的管理等工作事項。

學校領導班子在創建活動中充分發揮模范帶頭作用，并層層落實創建工作責任制。各部門分工配合、齊抓共管，積極投身于文明單位的創建活動中去。支部和學生工作處開展爭創“文明辦公室”、“文明班級”和爭做“文明禮儀好少年”等系列評比活動，號召師生積極參與文明創建活動，努力為學校的文明創建工作做出積極的貢獻。

二、豐富文明創建主題活動，深化學校德育教育內涵。

1、抓養成教育，強化學生文明行為。學生工作處以“星級評價”、“綜合素質評價”為載體，加強學生文明行為的過程管理。校內設置了文明監督崗，對各班的文明情況一周一評比、一周一公示，學期結束時匯總考核。學生有了約束力，良好的習慣逐漸養成，如今的校園干凈整潔、綠樹成蔭；學生語言文明、行為規范。

2、開展豐富多彩德育活動，充分發揮活動育人效能。學生工作處充分利用重大活動，加強學生思想教育和道德教育。如每年3月開展“學雷鋒獻愛心”志愿服務活動月，號召同學們從小事做起，與文明握手，與愛心同行，組織學生到景區拾撿白色垃圾，()引導學生感受文明旅游的意義；3月12日開展植樹護綠環保教育活動；4月開展“網絡祭英烈”活動，并以此為契機開展文明上網、不進“三室一廳”教育活動；6月開展“童心飛揚慶六一”系列活動。9月份，除組織學生開展教師節“感恩教師”活動外，還配合風景區管理局宣傳文明旅游工作；10月份，“歌唱祖國及慶祝建隊日”開展“向國旗敬禮，做一個有道德的人”寄語等系列教育活動等等。

由于學生普遍離校較遠，中午不能回家吃飯，學?？朔щy為80名學生提供午餐，學生處借此長期開展文明進餐、不浪費一粒米的教育活動，并將此活動推廣到校外與“光盤”行動結合起來，收到了非常好的效果。我校還充分利用農村學校的實際及學生特點成立了“韻律空竹”“童聲嘹亮”“乒乓部落”“閱讀經典”等特色社團，通過社團活動發展學生個性、挖掘學習潛能、培養個性特長。讓孩子們在文明中成長，在活動中陶冶情操。

3、家校攜手，共建“三位一體”育人工程。南津關小學高度重視與家長及周邊單位、村組、社區的溝通聯系，積極爭取他們對學校工作的理解與支持。一是，先后召開四次家長會及家長學校培訓活動，兩次舉辦開放日活動，兩次與服務區內村組、單位召開座談會，共商學校發展大計，取得了良好的社會效應。二是，與南津關社區緊密合作，成立“七色陽光”活動室，教師志愿走進社區開展學習輔導、心理咨詢、活動組織等工作，贏得了廣大家長的好評和學生的歡迎。三是，積極參加社區及周單位的各項活動。如：組織教師參加南津關社區元宵節慶祝表演活動；積極參加風景區管理局的綜治活動及文明旅游宣傳活動（我校的何麗老師還被評為了“服務旅游先進個人）；積極參加前坪村的新式農用機器推廣活動；與龍泉山村配合向公汽公司申請解決該村學生上下學乘車問題等。

4、關愛留守兒童，不讓一個孩子掉隊。每年“六一”全體教師捐款為留守兒童及家庭困難兒童贈送書包、文具等節日禮物。讓他們能感受到教師、學校的溫暖，快樂地學習與生活。學校還在全體黨員中開展了“一對一”幫扶活動，每名黨員結對幫扶一名學困生或生活困難學生。校黨支部還集體扶幫了一名特殊學生――易敏，學校支部定期為他募捐衣物，全體教師為他捐助早餐和午餐費用，還輪流家訪協助監護人強化其家庭教育、輔導該生學習等。

三、營造文明的校園氛圍，挖掘峽江文化底蘊。

1、豐富校園文化，提升辦學品質。文化是學校發展的靈魂，如何挖掘、豐富我?！皪{江文化”的內涵，更好的為我校的教育教學服務，提升我校的教育品質，是一個重要的課題。我校通過發放問卷、座談等形式發動全體學生、教師、家長及社會人士的廣泛參與，研究討論我們到底需要什么樣的教育，培養什么樣的人，峽江文化到底是一種什么文化，體現我們南津關人的什么特質。通過校園文化的建設，讓峽江文化的內涵進一步明確、豐富，并在此基礎上進行了“峽江文化”的顯性文化建設，進一步提升了學校的辦學品質，也使校園變得更加亮麗多姿。

2、開發校本課程，滲透文明教育。我校地處美麗的西陵峽口風景區，這里自古就是三峽門戶，川鄂咽喉，地理位置獨特，文化古跡和鄉土文化尤為豐富，著名的嫘祖廟、三游洞、白馬洞、桃花村等聞名遐邇的風景名勝和諸如白居易、歐陽修、蘇軾等文人墨客的足跡在歷史長河中閃耀著奇光異彩。學校充分利用盡在咫尺的教育資源，以“西陵峽口風景區文化”為依托，以“走進峽江、了解峽江、愛我峽江”為活動載體的開放式教育特色辦學思路，積極加強以“峽江文化”為主線的校本課程建設，開發出峽江景觀、峽江詩詞歌賦等具有地域特色的.校本課程，并將學生的文明教育融入其中，得到社會人士的肯定。

3、美化校園環境，增強環境育人功能。我校內務管理規范有序，內外環境清潔整齊。做到了“三化”（凈化、綠化、美化）。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔；廁所無臭味，無污垢。同時學校建立了完善的衛生管理和環境保護制度，落實了衛生防疫制度，確保每位教工、每個學生每年進行一次常規體檢。走進社區、走進市場、走上街頭進行宣傳教育活動，全校形成了人人愛護環境、保護環境、建設環境的良好氛圍。

四、扎根課堂教學改革，提升教師專業素養。

1、以讀書學習為抓手，提升教師理論素養。

學校以區“全民閱讀書香縣市區”創建為契機，大力加強學習型校園和學習型黨支部建設，讓學習與思考成為教師專業發展的雙翼。學校圖書室開展了“你讀書，我買單”讀書獎勵活動。學校圖書室做到了全天對師生開放，并將教師閱讀時數折算成相應額度的購書券進行獎勵；學校還采用為老師們推薦圖書、為各項活動中涌現的優勝教師贈送圖書等方法來激勵教師讀書。同時，學校大力開展“書香教師”“書香家庭”的評選，輔助以讀書心得交流、讀書筆記評比等活動增強校園的讀書氛圍。南津關小學校園處處翰墨飄香，洋溢著濃厚的書香氛圍。

2、以課堂教學改革為陣地，提升教師實踐能力。

教改的關鍵在教師，教師的關鍵在課堂，課堂應是教師專業成長的主陣地。一是，結合學校實際，采取了“看、思、比”的課堂研究模式，全面提升教師業務水平。主要采取的措施有：看名師視頻、思片段設計、比課堂效果、校內教學大比武等。二是，在校際互動援助，我校充分利用幫扶學校（市實驗小學）這一優質的教育資源為自身服務。兩校通過聯合開展教學研討、課題研究、校本培訓等方面的交流活動，實現資源共享，有效地提升教師的專業發展水平。三是，還積極拓展校外資源，學校與區內東山小學、綠蘿路小學等知名學校開展“手拉手”活動，彌補教育資源的不足，拓寬教師的視野，更好地促進了教師的發展，使教師的業務素養進一步提高。

五、加強民主管理，構建文明、和諧、平安、創新校園。

1、創新學校管理，增強教師凝聚力。學校領導不斷更新管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養，主動了解教師精神上的需求，想教師所想，急教師所急。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師的思想為出發點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。

2、關愛教師生活，營造和諧工作環境。讓溫情成為文明創建的源頭活水。學校有計劃地對教師的學校生活實施關照，讓教師體驗到學校生活的幸福。如，對有困難教師進行關愛補助，職工及家屬有困難及時走訪與探望，教師家有紅白喜事，工會都組織參加，每年節日如：“三八”婦女節、七一、教師節、元旦等節日都會有豐富多彩的慶?；顒?，讓老師們處處感受到學校的關懷之情。這些活動不僅讓教師忘掉了教學的疲憊，融洽了老師們之間的感情，更多的是創造出一派積極、健康、和諧、向上的氛圍，凝聚了教師。

3、強化師德教育，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將師德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓，并積極滲透核心價值觀教育。一是，通過組織教學習《中小學教職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，開展自查、互查和整改。

二是立足實際，積極開展“道德講堂”宣講活動，倡導“日行一善，月積一德”。具體做法為：（1）選樹師德典型。學校支部緊密結合學校實際，以師德標兵、先進個人的評選為載體，重點選樹、培育一批師德先進個人的典型代表，在學校形成學習師德典型、崇尚師德典型、關愛師德典型、爭當師德典型的良好風尚。（2）內外結合多樣化開展活動。校內充分利用政治學習會、黨員民主生活會、教研組活，積極開展黨風廉政教育、政風行風教育、師德師風教育活動；校外則積極參加兄弟學校的道德講堂活動。如三峽職院師德講堂、明珠小學的黨史講座及“教師禮儀風采漫談”講座、東山小學的“誠實守信為人之本”的講座、區政府的“十八大”教育精神解讀等。

三是，重視公益廣告的宣傳活動。電子顯示屏是我校一景，也是學校傳播先進文化、引領文明風尚的一塊陣地，學校以電子屏為媒介，發“講文明、樹新風”為主題，進行了60多條公益廣告宣傳活動，對外宣傳文明的同時，自身也受到深刻教育。

4、全面校務公開，落實監督機制。讓公開成為文明創建的助推器。一是積極推進校務公開，規范了校務公開的組織、形式、內容和程序，通過學校公示欄和qq群向全校師生公開，通過各種會議向廣大教職工公開；二是認真落實了學校教代會制度；三是加強了學校民主監督，充分發揮工會組織和黨組織的監督職能，保證評職、晉升、大事決議等工作的公正公平。

5、強化綜合治理，確保師生平安。學校一直把安全工作作為學校的頭等大事來抓，聘請了西陵區峽口指導員毛衛東為我校的法制副校長，加強與峽口派出所、交警中隊、“三村一社區”主要領導的聯系、溝通與協作，消除安全隱患。同時學校發動學生進行了“校園安全隱患我來找”活動，專人負責督促整改。學校每學期都開展疏散演練、交通安全專題講座等。如，在“文明交通”活動中，我校重點強化了學生集中站路隊放學，并由教師將學生送過馬路，開展有序上下車，文明乖車、安全乘車，主動為需要的人讓座的思想教育。由于學校高度重視安全工作，確保了零事故，學校每年都被評安全先工作進學校。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蹦辖蜿P小學作為一所農村學校，學校的發展，所取得的點滴與成績與區政府的政策傾斜、大力投入分不開的，與區教育局真情重視、指導幫助分不開的，與在座各位的真情幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的各項工作，創新學校管理，深入推進課堂改革，全面實施素質教育，使學校工作再上新臺階。

文明單位創建實施方案

為不斷加強與推進幼兒園精神文明創建工作，進一步提升幼兒園精神文明建設水平，結合本園的實際情況，特制定實施方案如下：

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“知榮辱、促和諧、強素質、求發展”的主旋律和“辦人民滿意的教育”的宗旨，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教育中心工作，以提高師生文明素養、建設和諧文明校園、樹立機幼文明形象為重點，形成上下齊心、各方協作的良好態勢，扎實推進各項工作，努力謀求成果成效，開創全園精神文明建設新局面，為爭創“樹勛精神文明單位”作出新貢獻。

以人為本，激勵引導，不斷提高廣大師生的文明素養；聚焦文化，創新培優，努力形成和諧校園創建工作的特色與品牌；把握重點，突破難點，進一步提升幼兒園文明創建水平；圍繞中心，有效助推，為樹勛幼教發展營造良好氛圍，提供思想保證、精神動力和智力支持。

（一）加強學習、形成共識，著力推進幼兒園文明建設。

1、扎實推進江蘇省和諧校園創建工作。組織干部、教師認真學習《江蘇省和諧校園標準》和《3―6歲兒童學習和發展指南》，明確新標準、領會新精神。在此基礎上制定出切合本園實際情況的工作計劃，進一步加強對創建工作的目標管理和過程管理，進一步提升創建工作的知曉率、參與率、貢獻率和滿意率，從而樹立機幼教育更完整、更完善的文明形象。

2、進一步落實《教師文明從教責任狀》相關要求，加強執行的力度，利用宣傳欄、網站、報、臺等媒體廣泛宣傳，通過各種途徑自覺接受、家幼兒、家長和社會公眾的監督，爭取輿論的認可與支持，使之不僅成為機幼對全社會公開的文明承諾，更成為全園必須共同遵守且能夠遵守的行為準則，從而進一步提升社會對機幼教育的滿意率。

（二）注重創新，務求實效，進一步加強思想道德建設。

1、以創先爭優活動為載體，加強黨員、干部的黨性修養和作風建設。通過黨組織和黨員訂諾、示諾、踐諾、評諾，推進黨內民主和黨務公開，開展黨建聯建活動，爭創評選先進基層黨組織和優秀黨員等一系列載體和舉措，扎實有效地推進全系統以“創科學發展之先，爭校園和諧之優”為主題的創先爭優活動，使活動真正起到增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，引導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、重品行、作表率，形成“勤勉、務實、廉潔”的工作作風，樹立黨員良好形象和促進普陀教育事業發展的作用。

2、以先進典型培育和志愿者工作為要務，加強師德師風建設。持續推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題活動，通過“我心目中的好老師”、“學習楷模李吉林”演講活動、師德師能“星光獎”爭創評選等形式和載體，依托各級各類媒體，發掘、弘揚師德楷模，發揮先進典型的示范引領作用。發揚世博志愿者精神，大力推進志愿者工作，通過建立健全制度章程和保障激勵機制，激發廣大教師參與的。熱情，使之在志愿服務活動中，提升思想境界和道德水平。廣泛開展師德建設優秀項目和“道德講堂”創建活動，并通過建立健全師德考核和獎懲制度，加大管理監督力度，嚴格落實“師德一票否決”，在校園營造濃厚的師德建設氛圍，有效提高教師的師德修養。

3、以感恩教育為抓手，加強幼兒思想道德建設。

為弘揚中華民族傳統美德，把幼兒感恩教育擺在首要位置。要積極探索新形勢下做好幼兒思想政治教育的方法載體，促進幼兒身心健康發展，加強社會文明和誠信教育，強化教育教學管理。通過“三八感恩節”、“我陪爺爺奶奶過重陽”、“教師節”、“走進福利院”、“走進敬老院”、“小小交通員”等感恩活動，不斷拓寬渠道，創新思路，用豐富多彩的活動向幼兒滲透感恩道德教育，使之成為講文明、講禮貌、愛社會、樂奉獻、懂感恩的文明幼兒。

（三）創設載體，落實舉措，積極參與和諧型社會建設。

1、以“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”為基本要求，著力推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，充分發揮黨員和干部的表率作用。在全園廣泛開展學習型文明班組創建活動，培育、打造優秀學習團隊和學習項目，營造“時時能學、處處可學、人人皆學”的濃厚學習氛圍。切實抓好教職工政治理論學習和業務知識學習，積極探索、創新學習形式與方法，充分調動其學習的積極性、主動性和創造性。通過“走進經典”、“綠葉講壇”等活動和載體，進一步提升廣大教師的人文素養和文化品位。

2、積極開展書香校園的活動，制定書香校園推進計劃。通過定期購置更新圖書、建立教師、幼兒閱覽室等途徑，加強幼兒園圖書館、閱覽室的硬件建設。結合學校文化建設，充分利用門廳、走廊、操場、教室、辦公室等場所，精心設計、營造富有書香氣息的育人環境。組織教師制定個人讀書計劃，并通過導讀、征文、論壇、沙龍、社團活動等形式，交流、分享讀書心得與感悟，激發閱讀興趣，培養閱讀習慣，使讀書成為師生的共同愛好和自覺需求，使校園書香四溢。

3、服務市民群眾，不斷完善早教志愿者服務。成立社區家長學習、家園雙走進、家教輔導、家教咨詢等活動，向社區群眾宣傳早教重要性，引導家長科學育兒，不斷完善早教志愿者服務。

整個活動分四個階段進行：

（一）第一階段：宣傳發動階段20xx年2月―3月）。

1、制定實施方案，召開全園創建區文明單位動員大會，進行思想發動和工作部署。組織學習相關文件精神，引導廣大干部職工積極主動地參與到文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全園迅速掀起文明創建新高潮。

2、進一步修改完善文明班組評分細則，啟動年度文明班組評比工作。各級組和每個教職工按照實施方案精神和文明創建要求，細化工作內容，制定工作計劃，周密安排，責任到人。

（二）第二階段：組織實施階段20xx年4月―20xx年11月）班組。

按照創建文明單位活動的實施方案和計劃，圍繞創建目標，開展創建活動，把工作落到實處。在創建過程中查找不足，通過召開座談會、網上征求意見、個別訪問、問卷調查等形式，廣泛征求服務對象、有關部門和群眾的意見和建議。

（三）第三階段：整改提高階段20xx年11月―12月）。

針對存在的問題，制定切實有效的措施進行整改，特別對群眾反映比較強烈的熱點和難點問題，要堅持實事求是、標本兼治的原則，突出重點，認真解決。對一時難以解決的問題，及時向群眾講明原因，并制定計劃，限期整改。認真總結活動開展情況并鞏固創建成果，在不斷提高和完善的基礎上查漏補缺、鞏固提高。

第四階段：總結階段20xx年12月）。

根據有關要求，及時收集材料進行總結整理，裝訂歸檔，確保資料齊全，便于查閱；根據教職工反饋意見，認真進行總結提高，推動全園文明建設工作向更高目標邁進。

（一）落實組織領導責任，成立創建活動領導小組。

組長：卞慧蓮。

副組長：許榮妹黃瑾姜琴。

成員：各班班組長。

（二）堅持統籌兼顧。妥善處理好道德建設活動和做好各項工作的關系。把道德建設活動融入到各項工作中去。講求活動和工作的有效性，力戒形式主義。

（三）幼兒園在道德建設工作方面提供人、財、物等保障，確?；顒诱ｉ_展。

創建省級文明單位實施方案

為改善群眾居住環境，提高生活質量，創建綠色文明，按照市委、市政府的統一部署，對照創建省級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創建省級文明單位實施方案。

一、指導思想。

創建省級文明單位的指導思想是：在科學發展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現代化美麗文明城市為目標，以“改善環境質量，保障群眾身體健康”為根本出發點，認真落實環境保護目標，進一步強化環境法制和綜合整治，鞏固和深化工業污染防治，加強生態建設和保護，提升環境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環境的協調發展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養全體環保工作人員做文明人、樹文明新風。

二、主要目標。

2、公眾對城市環保的滿意率70%；

3、完成上級下達的年度污染減排任務；

4、文明志愿服務活動經?；?；

三、創建的主要內容。

(一)圍繞中心，服務大局，為開展創建文明活動提供支持和保證。

一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創建省級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創建“六場攻堅戰”(打好污染減排攻堅戰；打好生態建設攻堅戰；打好西部化工區空氣質量改善攻堅戰。；打好城區河流水質改善攻堅戰。；打好出境斷面水質改善攻堅戰。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰。助推發展，努力實現“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環境質量任務完成；確保不發生重大污染和輻射事件；確保不因環境問題發生大規模群體性上訪事件；確保不因環評手續影響我市重點項目建設；確保我市環保工作在全省位次前移)。

(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設。

一是強化思想道德和職業道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。

二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發現在改革措施落實過程中出現的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創造性。推進系統文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創造一流的業績。

(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設。

轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，推動“陽光執法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環保部門政風行風滿意率有新的提高。

精簡辦事程序，推進簡政提速。依據“效能、簡便”的原則，所有的環保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優質服務意識貫穿于環境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量。

(四)深化精神文明創建活動，努力提升全行業服務管理水平。

一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。

二是大力開展綠色創建活動，狠抓生態文明建設。以改善城鄉環境面貌、提高城鎮建設管理水平、打造宜居生活環境為目標，加強生態文明宣傳教育，積極推進生態文明村(鎮)、綠色社區和綠色學校(幼兒園)的創建活動，加強保護環境、節約資源宣傳教育，倡導節能減排理念，促進資源節約型、環境友好型社會建設。

三是繼續開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業創建水平的提高。開通環保網站，實現網上投訴，提供公眾參與環境保護新渠道。

四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創優的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發現、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發現“閃光點”，總結發掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創優活動中涌現的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續解放思想、大膽創新，在本職崗位創造新的業績；大力總結宣傳文明機關、文明行業創建活動的先進典型，進一步推動文明創建工作上水平、見實效。

(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。

各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環保事業改革發展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規律，創新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。

四、實施步驟。

(一)啟動階段。

l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規定，統一思想，提高認識，增強創建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創建省級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。

2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創建省級文明單位工作領導小組，集中力量抓創建。

3、組織調研。認真分析創建目標要求，分析現狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。

4、開展“環保七進”活動(進產業集聚區、企業、鄉村、社區、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。

(二)組織實施階段。

l、制定“創建省級文明城市”工作方案。結合環境保護目標責任書的簽訂，將環保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環境保護目標和措施的落實。

2、按照市工作方案和分解任務全面開展創建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。

3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。

4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。

(三)自查總結和迎接驗收階段。

1、對承擔的創建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。

2、完成有關的報告和資料、數據的統計，報市創建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。

五、工作措施。

(一)提高認識。創建省級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發展觀，構建和諧社會，促進全面發展和進步，保持我市經濟社會持續、快速、健康發展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創建工作的重要意義，統一思想，高度重視，真抓實干，切實把創建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。

(二)加強領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，局創建省級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據創建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。

(三)責任考核。建立省級文明單位創建工作機制，把創建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。

(四)突出重點。創建省級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環節。

(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創建的良好氛圍。

創建省級文明單位實施方案

二、目標要求。

通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。

三、工作重點。

(一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。

注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”(學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型)單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。

(二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。

不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實_____關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。

一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。

(四)深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。

(五)營造健康和諧機關氛圍。

一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。

四、工作措施。

(一)加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。

創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。

(三)注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。

(四)查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

創建文明單位實施方案范文

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創建內容。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟。

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

創建省級文明單位實施方案

創建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務,文明創建不僅體現了人民群眾的要求,也反映了改革開放和社會主義市場經濟發展的必然趨勢。你想知道創建省級文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創建省級文明單位實施方案吧!

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創建任務。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善。

規章制度。

相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排。

按照。

年度工作計劃。

安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫。

入黨誓詞。

組織參觀愛國主義教育基地開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦困難面前我能怎么辦誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。

二、目標任務。

要按照組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。

(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衛生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好凈化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衛生治理。

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

組長：柴鴻志蘇建紅。

副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。

成員：

馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。

周孟良趙鴻亮。

領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。

辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發干部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體干部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

四、具體要求。

(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。

(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創建內容。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇。

學習總結。

心得體會。

1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟。

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

。

文明單位創建實施方案

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

20**年，我局文明單位創建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創建任務。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。

廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排。

按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;x月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。

一、指導思想。

以*****和“****”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟。

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業務工作同步協調發展，從而更好地發揮發展改革部門職能作用，開創發展改革工作新局面，根據《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現規范化管理為著力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創建目標。

創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發展改革成績突出。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。

(一)組織領導有力，創建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創建工作，定期研究安排工作，創建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創建工作目標，全體干部積極參與，創建熱情高。

(二)規章制度健全，管理規范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，創造力、凝聚力、戰斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規范有序，環境整潔優美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執行計劃生育政策，實現人口與計劃生育管理責任目標。

(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。

(四)業務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。

(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經濟和“**”規劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟。

創建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：

第一階段：研究制定創建工作方案(元月x日—*月*日)。

遵循上級有關創建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規章制度，明確責任，明晰任務。

第二階段：宣傳發動(*月*日—*月*日)。

召開創建省級文明單位動員會議，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創建任務。要建立創建專項檔案，把創建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。

第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。

根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管、創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

(一)加強創建工作的組織領導。發改委成立創建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。堅持把創建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創建工作進展，補充和完善創建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創建工作相關的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創建工作向前推進。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

全體干部要按照創建活動總體部署，全身心地投入到創建活動中來，端正態度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創建成為管理規范、業務領先、服務優質、氛圍和諧的省級文明單位。

創建文明單位實施方案范文

全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。

二、創建目標。

20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。

三、創建任務及責任分工。

一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室。

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科。

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科。

七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所。

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科。

九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。

牽頭責任部門：綜合科。

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科。

十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規范機關管理，形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室。

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室。

四、實施步驟。

第一階段(20xx年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。

第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

(一)統一思想，提高認識。

各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。

(二)健全組織，加強領導。

為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍。

要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實。

各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。

六、活動要求。

(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。