<menuitem id="an1j4"></menuitem> 建筑的風格多種多樣，反映了不同地域和時代的文化傳承和審美趨向。讓我們共同探索一下未來城市的建筑設計，想象一下科技和創新給城市帶來的變化。
改革開發以來，我國對于建筑設計企業的項目管理與知識管理進行來深入的研究，近年來我國建筑行業的發展規模越來越大，建筑設計企業對于如何從知識的角度來就項目工程進行管理越發顯得重要起來，進而來提高建筑設計的質量。在管理的過程中，我們對知識的積累進行有效的管理與總結，來提高建筑設計企業的發展與完善。目前我國建筑設計企業的項目管理方面還有著很多這樣那樣的問題，這篇文章主要從知識管理的方向來對項目管理經常出現的那些問題提出了一些解決方案，來提高建筑設計企業的業務水平。
我們對許多的建筑設計企業的項目管理機制進行了調查研究，發現我國的建筑設計企業在控制管理方面有著很多的問題和缺陷：（1）在項目管理的過程中，對過程的控制意識非常薄弱，常常沒有辦法對整個建筑項目的過程進行科學有效的控制。（2）權力部門之間在進行建筑項目設計的過程中，由于自身的權限不一樣，其目標也不一樣，非常容易導致項目管理控制方向出現問題。（3）建筑設計項目的甲方缺乏優良專業技術管理團隊，特別一些中小型房地產開發商及某些公共建筑政府項目等建設方，在整個建筑設計過程中專業知識欠缺，團隊管理混亂，指派任務不明確，設計過程匯報會議次數頻繁。導致設計進度拖延，圖紙修改成常態。設計質量難控制及設計成本浪費增加。（4）在實際的工作中，建筑設計企業上級部門在接到建筑設計項目，把該建筑設計項目向下級進行傳達的時候，往往會把交設計稿子的時間提前，就容易使得下級在進行建筑項目設計的時候由于時間有限，導致建筑設計項目的質量不高。
目前我國的建筑設計企業的分配制度主要還是以獎金為主要的方法，用發放獎金來激發建筑設計企業的設計師們的積極性。但是，這種分配制度并沒有完全激發出設計人員的工作積極性，沒有充分發揮其作用，出現這些問題的主要原因有：（1）要想得到獎金，就一定要做大量的設計工作才可以得到。（2）沒有豐富設計經驗的新設計師們一定會被安排到獲得獎金少的`前期的準備工作當中去，這樣的話建筑設計項目的質量就不容易提高。（3）在建筑項目設計的時候，那些高層次的技術管理指標不夠嚴謹，工作量往往也沒有辦法量化，實際的工作量常常會比較高，與實際收入不相符。（4）我們的設計師們的自我提升的意識比較差，專業知識水平與設計技術水平在一定時間能沒有得到有效的提升。
我國目前的建筑設計企業在日常的工作中，建筑設計企業的組織機制常常會這樣安排，整個企業全都按照綜合所來進行設置，然后在綜合所的內部再按照專業進行詳細的劃分，這樣就形成建筑設計企業內部的組織結構。但是，我們從人力資源的角度來看，這并不是很好的組織方式，并沒有辦法發揮出每個組織成員的最大能效，一般來說有以下幾個問題：（1）在這個組織機構中，設計管理和市場開發往往是融合在一起的，沒有辦法把業務往專業化的方向進行發展。（2）項目管理部門的職位并不全面，沒有管理行為的主體。（3）各個部門之間的職權劃分并不明確，在管理職權方面有著很多重疊的地方，導致建筑設計企業的資源浪費。（4）組織機構之間的問責制度不夠嚴謹，工作人員的工作積極性沒有辦法被激化而的得到充分發揮。
目前我國許多的建筑設計企業的知識管理體制都比較傳統，內容也比較陳舊，一般來說我們可以從以下幾點來說明：（1）建筑設計企業對知識管理沒有足夠的認識，沒有知識管理的意識，無法用知識管理來進行建設設計工作。（2）由于近15年建筑設計企業體制改革走向市場經濟，要完全擺脫傳統的管理模式還需要很長時間。由于市場競爭強烈，設計收費普遍低于國家規定標準，導致設計技術人員收入難保障，設計人員流動頻繁，對建筑設計企業長遠良性發展受障礙。（3）在建筑設計企業的內部，對于文化知識結構，知識管理的模式以及工作與溝通的方法都沒有統一的體制，沒有辦法做到資源最優化配置，使得知識資源沒有被充分發揮。（4）在實際的工作中，建筑設計的效果與評定，要經過相當長的一段時間充分的磨合才能夠顯現出來，現在我國的建筑設計企業比較缺乏反饋機制，因此，其設計人員沒有辦法及時的對以前的設計方案進行反思。
一般來說知識管理主要講的是企業的業務在運行的時候，存在于生產經營中的知識，發生了取得，分享，轉移與應用等這些動作，進而使得知識被更好的應用在實際的業務當中去，來提高企業的創新能力。
2.1加強培訓工作改變其組織機構建設。
隨著社會經濟的發展，我國的建筑行業也在不斷的發展，建筑工程項目的規模也越來越大，建筑行業內部的競爭也越來越加劇，建筑設計企業在極具競爭的市場經濟的環境下，要想生存并且持續發展下去，就必須要重視對設計人員進行職業技能與專業知識的培訓，并且還要提高其組織團隊意識。因此，我們的建筑設計企業一定要做到下面幾點：
（1）在實際的工作中，建筑設計企業必須要改變其組織機構，盡量使得組織機構向著扁平化的方向發展，并且知識創新和職位發展之間的關系一定要處理好，對建筑設計企業的設計人員來說，要加強其職業技術與專業知識的培訓工作。（2）對建筑設計企業的工作人員來說，一定要加強對其的宣傳教育工作，使得設計工作人員的思維發生有效的轉變，使設計人員的可以清楚的意識到只有不斷的學習，不斷的積累知識，才可以有效推動建筑設計企業發展。（3）在實際的工作中，我們要積極進行文化建設方面的工作，使得設計人員能夠在和諧共榮的知識文化氛圍內，做好自身的工作，并且處理好個人利益和企業利益的關系，來營造出來一個良好的工作組織環境。（4）對建筑設計企業的激勵制度進行優化管理，對獎勵機制的一些缺陷與不足進行合理的優化。并且用公平公正的原則來對薪酬管理與績效考核的管理進行優化，進而來激發建筑設計企業工作人員的工作積極性。
在我們的建筑設計企業的實際工作當中，建筑設計企業的知識價值鏈接主要說的就是，建筑企業的企業核心競爭能力與知識管理兩者之間的關系網建設當作出發點，建立并且完善內外知識的選擇，整理，吸收和轉換以及創新這一系列進行良性的循環體系，來使得知識在建筑設計企業健康穩定的發展。一般來說，這條企業價值鏈條可以實現以下幾點目標：（1）在建筑設計企業當中，我們要做到以客戶的需求為目標，來對建筑設計項目開展工作。（2）對企業價值與知識兩者之間的關系進行比較分析，用實現建筑設計增值的方法來對知識管理進行創新。（3）在我們日常的工作中，知識管理和業務流程之間相互配合，相互融合。使得這兩者之間一直在良性競爭的循環環境中。（4）加強建筑設計企業自身專業團隊建設，且設計過程與業主保持良好溝通，明確任務，避免交叉重疊。各設計專業運營過程應開拓及應用綜合設計軟件，盡量無紙化辦公，控制設計成本。
總而言之，對于目前我的建筑設計企業來說，企業在建筑設計項目運行的過程中，要不斷的取得知識，對知識進行分享，并且對知識進行合理的應用，還要對所得的知識進行創新。通常情況下，我們主要是用知識管理的角度來看待建筑設計企業的項目管理工作，就是目前我國實現建筑設計企業創新的一項重要的內容，所以我們要對其高度的重視起來，進而來提高建筑設計企業的業務水平，使設計市場價值最大化。
參考文獻：
當今社會，隨著經濟的高速發展，我國的城市化進程逐步加快，這也就帶動了建筑行業的發展。而在建筑行業中，建筑設計的好壞可以直接影響建筑工程的建設成本和施工時間，不僅如此，建筑設計還是建筑物質量的保證。優質的設計一定是出自良好的設計程序，還需要相關單位不斷的進行溝通、配合，但是，由于種種原因，目前我國的建筑設計仍然不完善，存在的一些問題有待分析并加以解決，可以通過做好這些工作，使建筑設計有所提升。
建設項目想要順利開展實施，符合施工操作的設計圖紙無疑占有重要的地位，與建筑過程中的其他環節進行比較，對于建筑圖紙的要求更為嚴格，這對于建筑設計的管理人員來說是不小的挑戰，不僅如此，還要充分了解并掌握整個工程的所有知識和技能要求，像是對市場上新工藝、新材料的了解，未來建筑市場的發展趨勢也要做到心中有數。有效的對建筑設計環節進行管理工，不但能夠強化建筑設計的質量，可以使設計方案基本與實際施工情況相符合，減少設計變更，保證建設項目順利開展。
1.1有利于對工程造價的合理把控。
在建設工程設計的過程中，整個設計方案水平的高低，會對后期進行的工程造價產生直接的影響，相信行業內的.人士都了解，對于整個項目工程來說，設計費用只占到1%，可是它對整個工程投資額度產生的影響很大，占到80%左右。根據相關資料顯示，對于建筑物的整體功能相差無幾的情況下，在設計過程中，如果技術和經濟指標設計的充分合理，那么可以使整個工程節約15%甚至是更多的資金。經過計算，不難發現科學合理的建筑設計，可以有效控制工程成本，實現經濟效益最大化。
1.2有利于建筑質量的提升。
進行建筑工程建設的過程中，或多或少的都會出現質量問題和建筑事故，究其原因，由于設計失誤所發生的事故不在少數，占到總體事故中的40%，如此高的事故發生率，讓我們不得不重新審視建筑設計的重要性。一個工程中，一旦設計管理環節缺失，整個工程基本上就不具備合理性，工程設計方案也很難做到與施工現場的實際相一致，缺少科學合理的設計，建筑的各項缺陷就會暴露無遺，甚至無法正常施工。如果工程設計圖紙不滿足實際要求，工程的整體質量得不到有效保證，甚至出現返工重建現象，嚴重影響施工進度。因此，只有在設計階段縱觀全局，使設計圖紙完全符合工程要求，才能保證工程的整體質量過關。
2.1缺乏必要的壓力和動力。
近些年來，房地產企業如雨后春筍般迅速發展，全國范圍內每天都有大大小小的工程在興建，很多建筑企業進行建設圖紙設計階段，直接委托給沒有實際和、進行考察過工地的設計公司，設計單位幾乎每天都會接到大量的委托，為了自身利益，他們工作的重心從技術上轉移到數量上，只求設計數量，忽略質量問題，只要沒有什么大的問題，可以通過政府的審批為標準，很多設計單位都沒有建立圖紙審校制度，沒有考慮成本問題，導致設計人員失去優化圖紙的壓力和動力。
2.2界面管理缺陷。
所謂的界面管理缺陷主要是指設計圖里的孔洞溝槽，設備所在的位置以及尺寸，管線、線路等問題的科學管理，在設計過程中，如果設計熱人員無法對相關的建筑設備做好科學的分析和審查工作，發生設計圖紙與實際工程發生偏離現象，導致在具體施工環節中問題頻出，對施工質量和進度產生不好的影響，不僅會導致建設資源的浪費，還會使工程質量大打折扣。
設計不僅是一個涵蓋面非常廣的詞，還是一個綜合的過程，所以做出科學的設計方案是重要的，因為科學的方案不僅能夠在資金上有所節約，而且能夠使設計的價值得到總體上的提高。設計人員在做設計方案之前一定要做好分析工作，從而對設計進行優化，不僅如此，為了控制好工程造價問題，也對相關部門有所要求，在加強設計理念的同時要提高對設計的認識，使工程項目上升到新的層次，為了使建筑質量上升到一個新高度，相關部門要在經濟與技術實現統一之后繼續對其加以優化。
3.1.1強化業主對設計質量的控制意識業主方面應該以工程項目的具體特點為依據，制定與之相匹配的管理文件，夢想是項目建議書、規劃方向、建設標準等等，嚴格監督設計單位，必須按照要求進行規范設計。才外，業主方面還可以考察資質好的設計單位，進行長期合作，如此可以提高設計質量和工作效率。
3.1.2制定項目巡查、交底制度通過對工作經驗的總結，找出比較容易出現錯誤的流程，進行項目巡查，把工程分成幾個階段分別完成，比如第一個階段施工完成以后，要立刻進行全面檢查，一旦發現問題，及時修正，防止同樣的出題再次出現。此外，對特殊節點和重要環節施工前進行交底工作,像是進行裝修之前，建筑項目安裝前等，外裝修開始前，盡量避免返工重建現象的出現。
在建設工程中，要想做到施工設計圖紙完全符合工程建設要求的標準，一定要做好對界面設備的管理工作，首當其沖的就是要完善界面中可能出現的一系列問題，主要從以下方面做起：首先必須找出施工階段在設備安放方面可能出現的問題，在設計中予以標準；其次，對建設項目的主體予以確認，分別從技術、人員、設備優化界面管理內容；再次，設計人員開展設計工作之前，要充分考慮期間的管理工作，設計的每一步程序都必須根據相關的要求標準予以執行；最后，建立健全相應的管理制度，有針對性的制定界面管理措施，實現管理的科學化、制度化。
在建筑工程中，建筑設計的過程直接關系到對建筑工程的投資極其產生的效益，雖然是這種狀況，但是這并不意味著要過分節約，在建筑設計中，想要實現效益最大化，需要工程本身效益與技術手段進行融合，正因如此，做好建筑的管理優化工作至關重要。對建筑設計的相關工作人員也有一定的要求，第一：工作人員要強化自身關于建筑設計的優化意識，認識到該工作的重要性，發揮自身能力，進行綜合設計；第二：要求工作人員進行全面的考慮，從全局出發，策劃好建筑的設計、施工、竣工等環節的工作，這樣使建筑項目的效益有很大提升；第三：為促使工程能夠順利展開，需要該部門做好建筑設計的管理工作，由此有效的控制造價和工程建設。
3.4做好及時有效的溝通工作。
優質的工程建設需要依靠開發單位、設計單位和政府相關部門的相互配合協調發展。迄今為止，在行業內遇到對相關文件的理解或是咨詢設計問題，通常都是由開發企業負責人員與政府相關部門的負責人員進行有效的溝通之后，像設計人員轉達設計的具體要求，但是這種行為的缺點是，由于開發企業人員對工程的整體建造缺乏了解，可能出現傳達意思不清晰的現象，導致設計失誤，無故造成工期被拖延。為此，需要相關部門設立對應的服務平面，方便設計工作人員與政府職能部門直接進行有效溝通，盡量把中間環節和設計變更情況減小到最低，避免耽誤施工進度。
3.5政府主管部門充分發揮監管職能。
政府相關的職能監管部門應該與建筑監管協會相互協調，建立健全建設工程質量監管體系，在整個建筑工程中充分運用監管體系，不斷強化建筑工程的整體設計質量。與此同時,相關的監管部門還要對設計方案進行認真研究，并對設計質量做出公正、客觀的評價，不斷完善建筑工程設計質量評價體系，為建設工程整體質量提供有力保障。
以上信息充分表明，建筑設計管理的作用十分重要，其對建筑工程質量和造價的影響較大，因此相關單位必須予以重視，可以提出關于對建筑設計管理的意見或建議，使建筑設計質量得到進一步的提升，以提高建筑設計的科學性和有效性為起點，由此促進該領域更加健康的發展。
[1]周益禾.建筑結構設計管理中存在的問題及對策研究[j].建筑知識,20xx,01:40.
[2]印德武.建筑工程項目管理的措施探討[a].百川利康（北京）國際醫學研究院.20xx年建筑科技與經濟學術論文集[c].百川利康（北京）國際醫學研究院:,20xx:5.
建筑設計是一項至關重要的工作，工程造價與質量直接取決于設計質量的好壞。若要實現良好的建筑設計質量，則必須抓好各項管理工作。但是，我國現階段建筑設計管理所受到的影響因素較多，因而依然存在各種問題，因而對其設計質量也造成了一定的影響。針對此，我們必須制定科學有效的管理手段。筆者就針對目前我國建筑設計管理中存在的問題進行分析，并淺議解決這些問題的對策。
在建筑管理工作中，建筑設計管理是至關重要的一個環節，相比一般的管理工作項目，其對管理者提出的要求更高。通過開展建筑設計管理工作，能保證良好的建筑設計質量，制定符合建筑工程項目施工實際情況的設計方案，為建筑項目順利施工提供指導。與此同時，科學合理的建筑設計能有效控制建筑工程的成本與投資，避免浪費資源，并促進建筑工程項目實現社會與經濟雙重效益。
1.1影響工程建設的質量。
建筑設計對建筑質量有極大的影響，若設計人員未能結合現實情況進行設計，則會導致建筑設計和實際施工大相徑庭，導致施工期間專業與工種出現矛盾。除此之外，若建筑設計自身存在問題并埋下了隱患，則在實際施工過程中極易引發安全事故。
1.2影響工程造價。
建筑設計極大影響著建筑結構與建筑材料的選擇，并且直接影響著工程造價。比如，在建筑設計過程中所規定的建筑物的層數與層高、結構類型、設計方式等的選擇均會直接影響工程造價。針對此，應當對建筑設計方案進行完善和優化，選擇合適的建筑設計，減少工程造價，實現對工程建設成本的有效控制。建筑設計不但會影響具體的施工，并且在建筑物投入運行后，還會影響其安裝空調與后期維護等工作。一般而言，在前期施工階段投入大量的成本，則會相應地減少后期的維護費用。在建筑設計階段必須不斷完善設計方案，盡可能使前期施工階段投入縮減，并充分保證后期維修與暖通等的質量，并縮減建設成本，創造良好的經濟效益。
2.1缺乏完善的法律法規體系。
我國關于建筑設計的法律法規尚不健全，亟待進一步完善，針對此，建筑設計隊伍中依然存在很多資質不全的設計單位，建筑設計市場極易產生惡性競爭、暗箱操作等不良行為，導致建筑市場秩序混亂不堪。因為法律法規中構建執行標準的相關規定尚不健全，因此，評價人員常常受到主觀因素的影響，難以準確評判建筑設計單位，尚未建立統一、量化的考核系統，未能全面考慮建筑設計中涉及的建筑成本與造價，在一定程度上均會影響建筑企業的社會與經濟效益。
2.2管理意識不強。
在大量建筑企業內部，未能高度重視建筑設計，也沒有意識到在整個工程項目中建筑設計的重要性，而是在建筑施工階段的管理與控制傾注了大量的精力。然而，由于建筑設計方案不合理，缺乏科學性與有效性，建筑施工階段的各項管理工作也難以順利展開，與此同時，建筑工程造價與工期管理上的依據不足，難以切實提升建筑施工階段的管理效率，還會嚴重干擾施工階段的管理，進而阻礙工程項目的順利實施。
2.3市場運行機制不完善。
由于我國現階段的建筑市場環境缺乏科學、高效、合理的運行機制，存在突出的地方保護主義，也別是在建筑設計管理部門的工作中，對本地的建筑設計單位的地方保護更為突出，一般不以公開招標的形式取得科學的設計方案，針對此，本地設計單位的競爭意識與主動性不強，缺乏工作熱情，因而必然會影響建筑設計的質量。因為缺乏健全完善的競爭機制，導致眾多建筑設計單位對自身設計質量不夠重視，在獲取工程項目設計投標時一味通過各種關系。并且因為建筑設計單位并不擔心缺乏項目，因而建設設計的主動性與創新力不足，不利于建筑市場的健康可持續發展。
3.1建立健全法律法規體系。
健全完善的法律法規體制是保證建筑設計管理效率與質量的前提，我國現行的建筑設計管理法律文件包括《建筑法》、《合同法》、《建筑工程質量管理條例》等，盡管已經出臺了一些關于建筑設計管理的條款，然而只是從項目整體的視角出發，缺乏科學、全面、系統的建設設計管理規范，因此，必須充分結合現階段建筑設計管理工作的現狀，制定細致、全面、可操作性強的管理計劃，構建完善的建筑設計管理規范體系，為建筑設計管理工作提供科學的依據。與此同時，必須將政府部門監管建筑設計的職能充分發揮出來，保證貫徹落實各項法律法規，具體細化建筑設計管理工作，進一步推動建筑設計管理工作健康有序開展。
建筑設計在建筑工程投資與效益中是一個關鍵環節，然而并非越節約越好，而必須將建筑工程的效益和技術有機結合，最大限度獲得良好的經濟效益，因此，優化管理建筑設計尤為關鍵。建筑設計人員首先必須強化對建筑設計管理的意識，充分了解其重要性，重視建筑設計優化，了解建筑設計的綜合性，將多元化的要素充分利用起來，進而實現建筑設計最優化。其次，建筑設計人員必須建立全局、系統的觀念，建筑設計關乎的`不只是設計階段，而是從建筑工程設計、施工，直至最終竣工的整個過程，因此，必須樹立全局觀念，最大限度獲得良好的效益。最后，建筑設計部門必須對建筑設計工作給予高度重視，并合理、科學、有效地控制工程項目施工的進度與造價，保證建筑工程順利實施。
3.3完善市場運行機制。
建立健全完善的市場運行機制，能促進市場競爭良性循環，不斷優化建筑設計市場。關于建筑工程的招投標管理，《工程設計招投標管理辦法》、《城市建筑方案設計競選管理辦法》等文件中已經作出了相關規定，然而關于建筑設計環節的條款并不多，并且建筑設計招投標管理工作的管理機制尚不健全，因此，導致建筑設計招投標管理存在混亂的局面。針對此，第一，必須構成立建筑設計招投標代理機構，嚴格管理招投標秩序，構建良好的建筑設計招投標運行機制；第二，本地建筑設計管理部門必須嚴格監督和管理建筑設計招投標工作，嚴格仔細審查參與招標的建筑設計單位的資質，確定明確的建筑設計招標要求，參與投標的設計單位應當制定完整的招標文件；第三，必須針對建筑設計招投標管理出臺科學的評標機制，避免受到本地保護主義的影響，營造公平、公正、公開的招投標氛圍。
第一，強化業主對設計質量的管控。結合項目實際情況及特征確定標準化管理文件，包括項目建議書、設計任務書、項目建設標準等，嚴格要求設計單位結合標準制定設計圖紙。業主可選擇彼此熟悉的固定設計單位展開長期合作，了解雙方需求和做法，盡可能減少修改設計圖紙，保證高效工作。第二，設計單位必須強化內部管理。設計單位必須結合業主需求確定管理對策，比如，結合施工圖設計任務書確定圖紙審核標準與要點，貫徹落實各個項目，減少圖紙誤差，保證良好的施工圖設計質量。第三，不斷提升檔案設計人員的專業綜合知識，定期展開培訓，設計更合理的設計方案，減少后期施工圖修改工作量。第四，建立項目巡查及交底制度。結合過去項目經驗，在易產生差錯的地方設置項目巡查，比如，第一個標準層結構施工完成、樣板間砌體完成等，及時發現和處理問題，防止再次發生相同的錯誤。在特殊節點及關鍵環節施工前，做好技術交底工作，避免出現由于施工錯誤而進行二次施工修改的情況。
綜上所述，建筑設計管理是控制工程造價、保證良好的工程質量的關鍵，建筑設計企業必須強化服務觀念，不斷提高自身建筑設計水平，重視建筑設計質量，才能不斷滿足城市化發展的需要，在激烈的市場競爭中占據有利地位，進而保證良好的建筑工程施工。
[1]張以俊.試述建筑設計管理存在的問題及對策[j].建筑知識,20xx,10:1.
[3]于希軍.淺談建筑設計管理存在的問題及對策[j].黑龍江科技信息,20xx,07:133.
摘要：視覺傳達過程中最重要的內容是環境以及色彩，完成設計能夠在環境中展示不同的作用，讓人們感受到不同的效果，針對醫院環境，在設計的時候應該表達親切以及安靜的感覺，能夠通過周邊環境以及色彩的影響，讓病人能夠從心理產生共鳴，早日康復，本文主要分析環境以及色彩的重要性，醫院在建筑設計的過程中需要重視色彩以及環境，做好設計工作。
關鍵詞：環境；色彩；醫院建筑設計；重要性；
1引言。
生來病死是環境中的常態變化，人類與動物都難以逃脫此種規律，在一元化建設的過程中，需要考慮到病人的感受，需要從環境以及色彩的作用中減輕病人的痛苦，讓病人在治療過程中放松心態，相關設計人員需要重視兩者在設計中的重要作用，在不斷發展中完善設計效果，保證病人心情愉快，有助于病情的回復。
2環境對醫院建筑設計的作用。
醫療市場競爭力比較強，醫院在發展的過程中需要擴大建設規模，但是很多醫院在建設過程中只注重建設的豪華程度，使用大量的資金進行裝修，有多種醫院甚至在設計的時候按照酒店的風格進行設計，此種方式是一種錯誤的建設方式，嚴重違背醫院建立的初衷，影響病人在治療過程中出現不適感[1]。
在建設過程中表達出親切感，讓病人對所處的環境產生融入感，發揮環境的重要作用。
2、1門診大廳環境設計。
醫院中門診大廳是最重要的部分，在設計的時候應該保證寬敞，采光比較好，鮮花以及綠色植物作為裝飾，緩解病人緊張的感覺，同時，確?；颊呔驮\流程順利，合理簡便，同時控制病情，防止出現感染現象。咨詢臺在設計的時候高度不能過高，也不能過低，適應病人的咨詢需求，辦理服務的窗口，隔斷效果適中，保證病人能夠清楚的解答疑問，患者與服務人員在交流的時候減少困難，產生親切感[2]。醫院大廳的設計需要從病患的角度進行考慮，使用人性化的建設標準，幫助病人能夠盡快適應醫院的環境，識別系統需要做好準確定位，標識清楚，減少無助的感覺。設計座椅的時候需要保證舒服，提升飲水區域，擺放電視以及相關的放松設備，或者可以播放音樂，舒緩病人的心情。
2、2庭院設計。
醫院庭院中需要做好綠化準備，植被種植面積比較大，可以建造人工景觀，進行動感設計，比如噴泉在打開的時候有音樂的產生，在空曠的草坪中飼養鴿子等等，與醫院的氣氛形成鮮明的對比。病房以及走廊中可以放置多種綠植，懸掛裝飾品，讓病人能夠在行走過程中感受到美感，舒緩心情，同時，病房的格局應該在設計的時候體現出人性化，考慮到病人的生活習慣的不同，設計小格局的病房，讓病人在接受治療的過程中減少緊張感，放松心情，減少不便的情況出現。病人在獨立的環境中能夠有充足的休息時間，盡量穩定病情，有條件的情況下可以在病房中設置小陽臺，讓病人能夠感受到外邊環境的美好，感受陽光。
醫院在建設過程中需要使用綠色環保的材料，才能幫助病人在安全的環境中進行治理，防止病情出現惡化，使用不健康的材料，將會在一定程度上加重病情，不利于病人的治療。同時從心理方面進行研究，在建設設計的過程中，將心理學、醫學等方面的知識融合在一起，減少病人的煩躁感，從環境設計中產生親切感，積極配合治療，早日恢復健康。
醫院為了保證環境干凈整潔，經常使用白色，白色在大面積使用的時候，將會產生冷漠的感覺，使得醫院的氣氛變得更加緊張，病人對醫院環境有強烈的'反應，嚴重情況將會造成眩暈感或者是煩躁，對醫院產生抵觸心理，不利于醫生的診治。所以醫院在進行色彩搭配的時候，需要考慮到周邊環境以及病人心理作用，使用適合的色彩，讓病人以及醫護人員接受，對診治過程有重要的幫助作用。
3、1冷色調與暖色調。
針對色彩，需要在使用中發揮巨大作用，同時，以發達國家的色彩布局為標準，設計適合我國的良好色彩形象，在此過程中，需要將病人的心理作用放在第一位，讓病人在接受診治的過程中不再感受的是冰冷的白色，而是感受到色彩的規律[3]。冷色調的顏色有安靜作用，病人感受到冷色調的顏色的時候，將會使心情慢慢平復下來，但是此種平復過程，將會刺激腦下垂體，治療效果不明顯，冷色調不能使用在產房以及創傷病房中。針對暖色調，將會刺激腎上腺等分泌，經常使用在產房以及外科病房中，所以在醫院色彩布局中，大多使用淺色，少部分使用對比色，不能使用紅色或者綠色，顏色較深的都不能在醫院中使用，容易產生不良效果。
3、2手術室色彩。
現代技術不斷發展，醫院中所劃分的學科比較細，不同學科中所使用的色彩標準也不相同，能夠幫助患有各種病情的病患盡快恢復健康，同時，需要注意，手術室是醫院中最關鍵的部分，在進行色彩搭配的時候，需要考慮到病患以及一戶人員的心理以及身體狀況[4]。醫護人員做手術的時間比較長，看紅色的血的時間比較長，如果在休息的時候將目光放在白色的墻面上，將會出現藍綠色，此種現象極不利于醫護人員進行后續手術，所以手術室應該設置成藍綠色，醫護人員在長時間凝視紅色過程中將會與周邊的藍綠色產生視覺中和作用，不會影響醫護人員的生理變化，避免出現過度疲勞的現象，在x光室等地方可以使用深綠色等顏色。
在治療過程中色彩的作用比較明顯，醫院在發展過程中需要重視色彩的搭配，在進行設計的時候能夠做好色彩設計工作，人們對周邊的環境出現的感覺反應主要是因為環境中色彩的變化。人們在使大腦的時候所出現的思維活動就是感覺，可以通過心理作用產生相應的變化，在心理變化過程中可以做好相應的聯想，主要是視覺以及心理共同作用產生的。比如現階段在醫學中，產生一種心理療法，主要治療的方式是讓病患身處不同顏色的環境中，在藍色調的房間中安排比較興奮的患者，在紅色調的房間里安排比較憂郁的患者，在不同的環境中進行治理，患者的情緒將會產生變化，治療效果明顯。
同時，根據研究證明，色彩的比例也會影響病患的治療效果，同時，對神經研究中色彩也會影響病情，比如，研究小腦病患的人群，身穿紅色的衣服將會造成失衡現象，影響平行感覺，出現跌倒等現象，如果身穿綠色的衣服，將不會出現此些現象。上述情況中足以證明，色彩對病情有重要的影響，會產生明顯的心理作用，所以，醫院在建設過程中需要搭配合適的色彩，保證病患在就診過程中心情舒暢，醫院環境與色彩之間的搭配協調，跳躍性的色彩不能在醫院中使用。
4結束語。
技術的發展，科學的進步，影響醫學界在不斷改善，不斷向新的研究方向邁進，傳統的醫學模式已經逐漸進行改變，從生物方面轉變到心理方面，再到社會方面。在此變革的過程中，需要著重注意環境以及色彩的重要性，在醫院建設過程中需要保證協調搭配，合理使用，患者在就診的時候舒緩心情，充分發揮兩者的作用，改善醫院的環境，幫助病人盡快康復。
參考文獻。
建筑工程設計圖紙質量直接影響到整個工程的質量和造價，工程項目設計費用約占工程全費用的1%左右,但是其對工程整體投資額影響高達75%。在單項工程設計中，建筑設計對建筑物的不同要求，例如層數、高度、結構類型、材料選用等，對工程造價有不同的影響。據不完全統計，在滿足同樣功能要求的前提下，技術性和經濟性都合理的設計能夠使工程總體造價節約5%~10%，最高可達20%。由此可見，強化設計管理、優化建筑設計、選擇合理的建筑結構等,均可以有效降低工程造價，控制工程成本，從而實現經濟效益的提高。
建筑設計圖紙質量直接影響工程建設的施工質量。有關調查顯示，在建筑工程施工過程中，由于設計責任造成的質量事故約占總事故的35%。有些建筑工程項目因為缺乏合理的設計，嚴重影響正常使用；有些工程設計圖紙深度不足，專業間配合不協調，導致施工過程中經常出現返工或是停工的情況，這些都與設計圖紙質量密不可分。所以提高建筑工程的圖紙設計質量，強化建筑設計管理是最為有效的途徑。
2.1優化設計的意識不強。
目前，大部分業主把投資的控制重心放在施工環節上，忽略設計環節。其原因是對設計階段管理重要性認識不夠，只重視搞施工招標，讓施工單位要讓利，殊不知設計階段的優化可以帶來更多的節約。所以優化設計的意識不強造成業主對設計階段管控的忽略。
2.2缺乏必要的壓力和動力。
近幾年，房地產業發展迅速，市場上一大部分設計業務直接委托設計公司，缺乏公平競爭，所以設計單位的重心不在技術水平和管理水平的提高上，設計以不出大的質量問題、能通過施工圖審查及各政府審批為標準，多數設計單位未建立圖紙審校制度，對成本控制意識不強等，造成設計人員失去優化圖紙的壓力和動力。
1）建筑方案不合理造成結構成本增加，如住宅平面布置不規則，核心筒位置薄弱；立面造型過于復雜夸張，結構設計時難以實現；建筑高度與結構高度計算方式不同引起各種結構超限（如住宅建筑高度按門廳一側算99.9m,結構按最低一側算100.5m，結構需進行地質安全評估）。
2）建筑方案不合理造成設備成本增加，如地下車庫建筑面積與防火、人防分區面積不成倍數,不得不增加設備機房數量；設備管道井布置不合理占用較大面積，引起公攤加大。
1）多數建筑設計人員具備理論知識，未參與現場施工管理，施工技術經驗欠缺，因此理論知識無法完全與實踐相結合，出現設計成果或圖紙構造做法現場無法施工，造成變更修改，影響工程進度及增加造價；2）施工圖設計負責人與方案負責人不同，如果溝通不足，現場按施工圖施工完成的效果與方案初始效果偏差就比較大,造成二次施工變更修改，增加工程成本；3）設計單位施工圖各專業間配合深度不足，建筑與結構專業圖紙對不上，結構布置未能滿足建筑使用功能要求,如結構梁高引起門洞口高度不足，結構立面邊線與建筑圖不符，樓梯凈高不足等。4）設備專業布置圖不滿足相關政府部門要求，如配電室設計面積或尺寸不滿足供電局要求，單體內管道井面積偏大，引起公攤加大，降低實際使用面積效率。
3.1提高設計服務意識。
建筑設計屬于技術服務行業。一個好的建筑作品，不僅取決于有高水平的設計隊伍，還取決于這支隊伍的良好服務。從建筑方案確定、設計合同的簽訂開始,設計方對建設方服務的關系便確定了。設計圖紙變為建筑物的過程就是設計方服務的過程，所以服務貫穿于設計的全過程。優質服務就是在設計方和建設方建立一座通暢的橋梁，根據客戶的需求，不斷修改和完善設計。項目負責人和每個技術人員把自身的專業技術知識和豐富的設計經驗展現在設計圖紙上，與施工方密切合作，有效地實現設計意圖。高質量、高水平的設計，加上優質的服務，才能贏得良好的社會信譽，才能在競爭激烈的建筑設計市場中站穩腳跟，從而獲得良好的`經濟效益。
1）統計錯、缺、欠、漏變更單數量，對數量最多的給予公開批評，對數量最少的給予獎勵，以激發設計人員的責任心和優化意識,提高設計圖紙質量。
2）建立績效考核制度，重點考核設計人員的技術水平、管理能力、綜合素質等方面，嚴格實行按比例末位淘汰制度，增加設計人員的壓力，從而激發主動工作動力，提高工作效率，進一步提高設計圖紙質量。
目前，建筑設計市場缺乏完善管理，多數業主忽略設計對工程質量和成本的影響，加上近年房地產快速發展，設計單位設計任務不斷，但設計水平仍停留在完成圖紙、滿足規范、通過報批等基本要求上。1）加強業主對設計質量的管控。根據項目特點制定相應標準化管理文件，如項目建議書、設計任務書、項目建設標準等，嚴格要求設計單位按標準完成設計圖紙。業主可選擇相對固定的設計單位長期合作,熟悉彼此的要求和做法，減少設計修改，提高工作效率。2）設計單位要加強內部管理。設計單位要針對業主的要求制定相應的管理措施，如按施工圖設計任務書制定相應的圖紙審核標準和要點，落實到每個項目中并逐條完成，以減少圖紙錯缺欠漏，提高施工圖設計質量。3）提高方案設計人員的綜合專業知識，定期組織培訓學習，使方案設計更加合理，以減少后期施工圖修改工作量。4）制定項目巡查及交底制度。根據以往項目總結經驗，在容易出錯的環節安排項目巡查，如第一個標準層結構施工完成、樣板間砌體完成等，發現問題及時解決，避免相同的問題重復出現。在特殊節點及重要環節施工前安排交底,如外裝修開始前、地下室設備安裝前等，以減少因施工錯誤引起的二次施工修改。
建筑設計的科學有效管理可以提高建筑施工的質量，控制工程的成本。建筑設計管理需要不斷提升設計人員的專業技術和管理水平，在保證建筑設計質量的同時，努力提高服務質量，使建筑設計更加合理化。我國一些建筑設計企業在管理中還存在一些問題，限制了發展，這需要建筑設計企業加強優秀設計團隊的建設，取得更大的成績。
施工組織設計的編制質量直接關系到工程施工質量的優劣及經濟效益的高低。在實際工程中發現，建筑工程施工組織設計的編制存在一些問題，這些問題對施工的質量和經濟效益有著較大影響，因此，對建筑工程施工組織設計相關問題的研究有著較重大的意義。
1現狀。
1.1編制人員的狀況。
目前建筑工程施工組織設計是由施工單位負責編制，施工單位一般由技術部門人員負責編寫，導致沒有很好的將現場施工的技術人員和生產人員積累的施工經驗和管理方法資源運用到施工組織設計中去，影響施工組織設計的編制質量，同時也不利于推廣先進的施工技術和管理方法。
1.2流程重復率較高。
目前建筑工程施工組織設計對總體工程和每個專項工程的施工特點、工藝注意事項都需要進行編制，而其中有很大部分的內容重復，可能會導致做了一些不必要的重復工作，從而降低工作效率和浪費了資源。
1.3內容和深度水平差別大。
目前對建筑工程施工組織設計的編制由于理解和認識的差異，編制內容和深度很不一致，水平差別較大。主要表現在施工方案、施工平面布置、現場資源利用以及工程工期控制等方面。
1.4編制與實施分離。
目前的施工組織設計編制經常是編制與實施分離，從而導致施工組織設計成為一個形式。施工組織設計的編制一般是由技術部門的人員完成，而有經驗的工長可能未參與進來，技術部門編制，生產部門施工，最終會導致編制人員沒有考慮實施的情況，實施人員不按編制要求等現象出現。
2優化要素。
2.1施工方案的優化。
(1)施工方法的優化。通過采用新技術新工藝對施工方法進行優化，會使得建筑工程的實施取得好的經濟效益，從而會節省工程實施成本和縮短工程工期。
(2)施工順序的優化。主要通過減少施工交叉來優化施工順序，避免因施工交叉而導致現場秩序混亂。大量交叉施工的存在不但無法保證現場的文明施工，甚至將會給現場施工帶來很大的安全隱患。
(3)施工作業組織形式的優化。通過對作業面的合理組織，采取順序作業、平行作業、流水作業三種形式的一種或幾種的綜合方式，以達到避免交叉施工、減少安全隱患、合理安排現有資源的目的［1～3］。
(4)施工勞動組織優化。將具有一定素質的勞動力組織起來，選出相對最優的勞動組合方案，投入到施工項目中去。利用勞動定額或現場統計勞動者的單位產量，合理安排技工、普工、材料運輸設備的數量，盡量減少窩工現象的發生。
(5)施工機械組織優化。按照施工機械額定情況合理安排施工機械的組合方案，達到最佳配置的目的。這樣會最大限度地發揮施工機械的作用，減少其空閑時間，使其創造的更多的經濟效益。
2.2施工布置的優化。
(1)吊裝機械布置優化。吊裝機械布置時應盡量不占或少占設備基礎、地下構筑物、管線，在其吊裝能力滿足進度計劃要求的前提下，不影響其他的建筑安裝施工。
(2)場地布置優化。從施工場地的面積局限性和節約成本的角度考慮，工程管理人員應合理安排施工順序和設備到貨順序，提高施工場地的利用率和使用效率。
(3)交通運輸布置優化。施工過程中設備和物資占道、地下設施施工斷路、運輸車輛涌堵等現象時有發生，這些將不可避免影響材料供應、物資運輸、人員通行，其最終結果是影響施工效率。為了更好地疏導施工現場交通運輸，不僅需要合理布置設備、物資的位置，而且需要專職人員巡視疏導施工現場的交通運輸［1～3］。
2.3施工進度的優化。
在建筑工程施工組織設計中，施工進度最大的優化參數是時間，通過時間參數可以算出最早開始時間、最早結束時間，找出關鍵施工工作，明確施工工作的重點，減少非關鍵施工工作的時間，達到優化施工進度的目的。
(1)建筑工程施工進度優化應根據施工的總工期、分部分項施工的工期等要求，進行合理的`施工流向、順序的安排，穿插流水作業，保證施工的連續性。
(2)在編制施工組織設計時，應該結合建筑工程自身的特點，把空間、時間進行合理的穿插，保證施工關鍵工序的按時完成。
2.4資源利用的優化。
(1)物資采購與供應計劃的優化。物資采購與供應計劃在施工過程中是非常重要的。物資采購遲緩，不但影響現場施工需要，還會影響初步設計和施工圖設計工作。但是物資采購過早，不但會過早占用大量的資金，還會過早地占用存放場地、設備材料庫房而降低場地的使用效率。通過合理安排物資采購的時間和先后順序，使設計、施工、招標采購、物資存儲井然有序，最大限度地滿足項目實施的需要。
(2)機械需要計劃的優化。目前工程項目施工通常采用機械化施工和人力施工相結合的方式，其中機械化施工占有很大部分。因此項目管理人員應該在優化機械需要計劃時，應該在保證工程正常進行的前提下提高機械設備使用率、減少機械使用量，從而節約施工成本。
3結束語。
在建筑工程施工過程中，應該堅持把施工組織設計作為指導性文件，在施工中不斷地積累經驗，不斷完善改進施工組織設計方案。以上結合現有建筑工程施工組設計，提出了一些優化要素，對實際工程有較強的借鑒意義。
建筑工程施工組織設計是一個復雜的系統工程，如何真正發揮施工組織設計的指導和控制作用，適應市場經濟發展的真正需求，還需對建筑工程施工組織設計的優化與改進措施進一步展開研究。
參考文獻：
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摘要：
智能建筑弱電工程項目管理是高新技術在建筑領域應用的產物，其具有系統技術含量高、管理對象復雜以及綜合協調要求高的特點。智能建筑面臨弱電工程項目管理難度較大的問題，因此在對智能化建筑弱電工程項目進行管理時，要綜合考慮、統籌安排，以期在時間、空間上、對各種資源進行科學合理的綜合利用，以保證項目的成功建設。
智能建筑弱電工程項目管理是運用現代化的管理技術，采用系統控制的方法，將各種資源經過管理由輸入轉化為輸出，并排除各種干擾，實施動態管理，及時發現偏差，糾正偏差，從而達到合同所限定的質量、工期、成本等要求，從而向業主提供質量優良的工程。本文結合筆者從事智能化弱電系統工程的項目管理經驗，從技術管理、施工管理、質量管理等方面對智能化弱電系統的項目管理進行分析和探討。
一、技術管理工程。
技術管理貫穿整個工程施工的全過程，應嚴格按照弱電系統工程設計的要求，在提供設備、線材規格、安裝要求、對線記錄、調試工藝、驗收標準等方面進行技術監督和行之有效的管理。如下：
1、深化設計施工圖。
（1）圖紙目錄。
標明圖紙內容、圖號和圖幅。圖紙的圖別圖號要求編號連續，暫缺的圖紙在備注欄中應加以說明，新增圖紙的圖號也應該編號相連，保證圖紙目錄能夠反映圖紙的完整性。
（2）設計說明及圖例。
設計說明按各子系統分別敘述，應說明設計的依據、遵循的標準、子系統功能及配置概況、子系統的施工要求、設備材料安裝高度、與各專業的配合條件、施工需注意的主要事項、接地保護內容，注明圖紙中有關特殊圖形、圖例說明，對非標設備的訂貨說明。
（3）設備材料表。
分系統列出各系統的設備材料的選型規格、數量、品牌。
（4）系統圖。
表現系統原理圖、系統主要設備配置和構成、系統設備的供電方式、系統設備分布樓層或區域、設備間管路和線纜的規格、系統邏輯及連動關系說明。對如ba這樣的系統，還需說明所監控的機電設備的工藝流程及監控點設置、監控點的類型及供電等級、控制器的劃分、相關的機電設備和電氣控制箱編號等。
（5）平面管線圖。
分層表現該層上弱電相關設備的位置、標高、安裝方式、線槽和管路的規格、走向、標高和敷設方式、線纜的規格、走向，弱電井的位置及井內設備材料布置示意等。
（6）室外管線圖。
標明室外弱電管線的敷設方式、埋設深度、線路坐標、各種管線的規格型號，與其他管線平行和交叉的坐標、標高，與進線管道的銜接位置。
（7）弱電井、控制室布置圖。
表明弱電井內的設備、線槽、管路的布置，控制室內操作臺、顯示屏等的布置。明確弱電井內的電源要求，控制室內的裝修要求和電源要求。
（8）設備配線連接圖。
如ba系統的控制器間的連接、電視監控系統控制室內設備間的連接等。
（9）電氣接口圖。
如ba系統與電氣控制箱的接口方式。
（10）安裝大樣圖、
如門禁系統門控制的安裝方式等。
2、安裝工藝管理弱。
電系統工程是一個技術性很強的工作，要做好整個弱電工程的技術管理，主要從各個施工階段安裝設備的技術條件和安裝工藝的技術要求做起?，F場工程技術人員要嚴格把關，凡是遇到與規范和設計文件不相符的情況或施工過程中做了現場修改的內容，都要記錄在案，為最后的系統整體調試和開通，建立技術管理檔案和數據。
3、技術文件管理工程。
實施各階段的依據為弱電系統工程的技術文件，在弱電系統工程中，技術文件主要包括各弱電子系統的施工圖紙、設計說明、以及相關的技術標準和產品說明書、各子系統的調試大綱、各子系統的驗收規范和集成系統的功能要求、驗收標準等，這些都要進行系統的科學管理。為了能夠及時地向工程管理人員提供完整的、正確的技術文件，必須建立起技術文件收發、復制、修改、審批歸檔、保管、借用和保密等一系列的規章制度，實施有效的科學管理。
二、施工管理智能化弱。
電工程項目的施工管理工作綜合性很強，其施工管理的關鍵在于它的協調和組織的作用，施工管理的主要內容為施工的組織管理、進度管理和界面協調管理。
1、施工組織管理。
（1）建立項目部要實施對一個項目的管理，建立一個完善的組織機構是確保項目順利進行的組織保證。因此，建立好項目部是施工準備階段的重要工作。在整個弱電工程項目的實施過程中，項目經理下設質量控制員、進度控制員、工程協調員、安全管理員、文明施工管理員、以及項目技術小組，共同構成弱電工程管理小組，以滿足項目的生產功能，實現項目的總目標。
（2）組織設計和組織管理施工組織設計是指導施工現場全部生產活動的技術經濟文件用以處理人與物、主體與輔助、工藝與設備、專業與協作、供應與消耗、生產與儲存、維修與使用以及這些要素在空間布置、時間排列之間的關系。施工組織管理要合理安排整個弱電系統施工期間的工程管理人員、技術人員、調試工程師和安裝人員的人數和這些人員進場的時間，并要與施工進度高度結合，分階段組織施工隊伍，以期保質保量完成此階段的施工任務。
2、項目進度管理。
（1）制定項目進度采用工作分析結構等方法。
把項目范圍詳細劃分為子系統和工作包，界定對應每一個工作包必須執行的具體活動。項目進度的制定以網絡圖表的圖示形式來描繪，表明為實現項目目標，各種活動之間的.必要次序和相互依賴性，進行時間估計等。并依每項活動所需的資源類型和數量做一個成本預算，以決定項目是否能在預定的時間內，在既定的資金和可利用資源的條件下完成。
（2）控制項目進度。
在弱電工程項目實施過程中，總包管理單位要定期收集項目完成情況的各類數據，與已制定的進度計劃進行比較，如果項目實施落后于進度計劃，要召集相關單位，采取必要的糾正措施，并適當調整計劃，以保證工程的正常進行。
三、質量管理智能化弱。
電工程的質量管理主要從設計、采購、施工三個環節進行質量控制。
1、設計過程的質量控制。
（1）按照國家的有關標準和規范，使智能化系統的設計方案具備可行性、先進性、可擴展性。
（2）協助業主進行需求分析和功能定位，并根據項目實際情況，實現總體設計、分步實施。
（3）根據功能需求和設計方案，選擇適宜的產品及設備，并控制好設計方案制定、產品性能測試、設計方案評審、設計變更控制、設計的復查鑒定和圖紙的確認、校核等。
2、采購過程的質量控制采購過程質量控制的重要環節是到貨檢驗。
驗收時應注意：
（1）根據貨單清點產品數量，與合同附件的設備清單進行核對。
（2）產品、設備的包裝、封條是否完好無損。
（3）核對產品產地、廠商、型號、規格等，進行全部查驗或部分抽查。
（4）核查質量保證書、產品合格證、保修單及其它相關文件，進口產品還需核查進關單及完稅證明等。
3、施工過程的質量控制智能化工程的實施過程是一個復雜的過程，若施工質量發生問題，不但難以保證智能化工程的質量，對整個建筑項目的進度也會產生影響。因而，做好施工過程的質量控制十分關鍵。具體應做到：
（1）在施工階段認真做好施工記錄，若發現問題，必須寫明所采取的措施以及最終效果。并且每次協調會應有會議紀要，并分發給有關各方。
（2）在項目實施過程中，根據設計計劃和項目策劃，對子系統和系統進行階段性的測試和驗收，發現問題應召集有關方面分析解決，否則不得轉入下一階段。
（3）在整個項目實施過程中，應注意收集由分承包方提供的各種有效的證明產品質量的文件和質量記錄。
（4）在項目實施過程中若需變更，則應填寫工程變更單，且將更改內容以書面形式傳遞到有關人員。
（5）設備安裝、系統或分系統測試，均應按計劃和規范進行，且應責成分承包方到現場配合。
（6）在項目實施過程中發現的不合格項，現場人員應對其進行標識和隔離，填寫不合格品記錄單，并及時報告子系統負責人，由子系統負責人提出處理意見并及時解決，對重大不合格項，應由子系統負責人報項目經理。
結語：
智能化弱電工程項目管理的關鍵在于項目管理的各個階段都與質量、工期、成本、安全密切相關，因而，要在各個階段對管理對象、生產要素進行有效的動態的管理，對各施工階段的節點進行優化控制，以期達到智能建筑的最優化設計。
參考文獻：
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現如今社會經濟飛速發展，人們的生活水平也隨之變高。在住房條件逐漸變好的同時，人們對住宅的布置裝飾要求也變得越來越高。于是各式各樣的室內設計風格如百花爭艷般的展現在人們面前，且正處于一個令人目不暇接的交替流行過程。
到了這兩年，古典歐式風格正大行其道，尤其在別墅和高端住宅市場更是正當其時，凡是天價別墅，高端公寓，江景房，海景房，大多如此。而導致這種風格傾向的原因，正是因為廣大置業投資者對古典歐式的認知提高到了更高的層次。以前業主對歐式風格的欣賞只是好奇、表面愛好，如今業主更多的是對古典歐式風格的內在氣質的認可。歐式設計風格被越來越多的人所崇尚，也被它獨有的風格所迷戀。
設計說明提綱。
設計摘要。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。1（古典歐式風格流行趨勢）。
前言。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。2（設計理念）。
二、設計風格的定義。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。4（確定風格）。
五、設計原理。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。7（設計中所用到的原理）。
前言。
所謂的室內設計就是根據建筑物的使用性質所處的環境和相應標準，運用物質技術手段和建筑設計原理，創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的室內環境。
作為一名初級室內設計師，在經過一段實習經歷后我對于室內設計也有了一些自己的理解和體會，我認為室內設計最基本的在于要能夠發現建筑的問題，并且根據建筑的具體問題去具體分析解決問題，例如在現實生活中有些毛坯房的梁很突兀，這時我會根據具體情況選擇在這根梁附近加上裝飾梁或者將這根梁和吊頂、裝飾背景墻連成一體將問題梁隱藏起來；有的住宅存在空間小的問題，我會考慮在設計方案中多使用隱藏式收納柜、壁柜或者利用冷暖色來拉開空間感；有的建筑在施工過程中為了追求建筑外觀或基于建筑安全會導致不規則空間出現，在這類問題中我會視情況將不規則空間布置成適合的功能區或當其有悖于建筑風水學時，我會選擇改造空間以打破其格局，簡而言之就是因地制宜，將建筑本身的不足掩飾起來，甚至將不足“變成”亮點。帶著這種對室內設計淺薄的理解和三年在校所學的知識我完成了這份畢業設計。
古典歐式風格是鑒于人們在現代物質生活的要求不斷得到滿足后，而萌發出一種向往傳統、懷念古老珍品、珍愛有藝術價值的傳統風格的情結而后衍生出的設計表現方式。其給人以“滿”的感覺，在造型上極其講究，給人的感覺端莊典雅、高貴華麗，具有濃厚的文化氣息。有物質的滿足，同時又有精神的享受。有人說在這個工作繁忙生活壓力大的時代，工作之后回到家有個簡約溫馨休息的環境不是更好嗎？況且現代簡約風格的裝潢在花費方面也比歐式的要劃算，于是便逐步形成了簡約風格盛行的局面，對此我想說其實也不盡然如此，其一是現代簡約的亮點在于新，因此長期保持一成不變會讓住宅的裝飾價值變得滯后，而且就人的審美習慣來說，經常處于同一種單調，空曠的狀態下會讓人感到煩躁，由此現代簡約風格并不能長期起到緩解壓力的效果；其二是現代簡約風格并不等于簡單，這是兩種需要被分清楚的概念，因此在材料等方面的花費上也不意味著就一定比歐式的少很多；其三古典歐式風格，擁有悠久的歷史元素沉淀，能營造出一種高雅、華貴、溫馨的氣場。綜上所述古典歐式風格設計表現形式是前景光明的、不會被淘汰的。
一、業主情況及房型的介紹。
在此套畢業設計方案中，我將業主定位在一戶五口之家，家庭成員有一對中年夫妻，正在上高中的女兒及其爺爺奶奶，房型為帶泳池的兩層小戶型別墅，別墅室內占地面積150多平方米，實用面積為200平方米左右。
二、設計風格的定義。
由于此戶型的別墅的面積并不小，所以我采用了古典歐式的設計風格；因為古典歐式風格設計很注重空間上的對稱美感且需要給人營造一種豪華、大氣、奢侈的感覺，建筑面積的大小對設計效果也就會起到一定的影響。
三、設計的主要內容。
古典歐式氣息的同時也帶給了業主無盡的舒適觸感。(2)根據歐洲人的飲食習慣，在此案例中我決定采用開放式廚房，一方面符合整體設計要求，另一方和北面的餐廳相呼應，同時和東面的透明玻璃幕墻及外景組成了一幅和諧的景色，讓業主一進門就能感到家的溫馨和諧。
（3）為了彰顯整座復式建筑大氣，我把整個一層客廳和餐廳、走廊都采用石材地板鋪設，整個客廳的著重點放在裝飾壁爐這一歐式特色上。(4)老師曾經說過室內設計一定要以“人”為本，在此次設計中，也有很多體現。比如位于客廳西面的休閑陽臺，經過我看時無心卻煞費苦心的布置，在不經意間已經將室外優美的環境外景和室內飽滿的歐式韻味相連接了，這樣室外的美景可以作為室內歐式氣息的延伸，室內的獨特風格也可以很好地融于室外的美景，在業主在忙碌、勞累之余能夠更好地得到放松；這樣天、地、人融于同一種氛圍中就能夠完整地體現出業主對品質、典雅生活的追求，視生活為藝術的人生態度。
（1）根據我的設計內容，以設計的功能性為重點，而摒棄了設計的華而不實、繁雜，講究設計的合理性，重視設計實施時的科學性與易行性。
（2）根據實際建筑空間整體框架及各個功能空間考慮，在草稿紙上畫出初稿，待初稿修改完恰了以后用cad軟件一份一份的繪制出原始結構圖、墻體改動圖、平面圖、頂棚圖、立面圖和剖面圖。
（3）然后由構思草圖和完備的cad圖用3dmax軟件作出相配的設計效果圖，最后由3d效果圖和cad制作好設計的模型。
五、設計原理。
此套設計方案是在模擬了業主的家庭情況，并對各家庭成員具體情況分析而后完成的設計，所以是在設計者本身的設計素養和實際情況相結合的成果，在其中考慮結合了諸如客戶的經濟收入，風格喜好，建筑材料的種類、價格、處理及運用等等，在科學具體尺寸方面使用了人體工程原理、色彩運用原理······；當然除了上述的原理也離不開諸如cad、3dmax、ps等輔助設計軟件的協助；模型的制作即根據具體實際的建筑設計完成后按一定比例縮小的模板，所用材料都盡量和實際施工中使用的建筑材料一致。
六、設計問題及解決。
（1）在設計草圖階段因為首次以別墅為設計對象，對于別墅設計的整體規劃和各個功能區的分劃、布置和銜接等方面有些困難；在課堂上專業老師耐心的向我講述別墅的基本布置方式原理，我確定了大體的布置方式，在后來的實習過程中我對設計初稿又進行了潤色，使之更加的完善。
（2）用cad、3dmax軟件作圖時，在具體尺寸比例問題上，因為經驗不足、出現了一些困擾；在借助了相關方面知識的書籍和網絡提問后解決了這一問題。
（3）模型的制作過程中，材料的獲取和縮放比例換算的確定都有些困難；在實習過程中通過收集建筑廢料解決了材料獲取問題，實在找不到的材料就用相近的材料代替。
七、設計總結。
通過這次畢業設計讓我對室內設計有了更深入的了解，室內設計是靠著設計者對空間構建和。
生活品味的把握而形成的。由此，在世界的不斷變化中，任何室內設計方案都不可能一勞永逸，到最后，好的設計方案所留下的只有那曾經給予人們的驚艷以及長久以來人們對于美與舒適的執著追求的滿足，身為一名剛踏入室內設計師行業的我們應該不斷地去學習，不斷的去創新，勇于把自己的設計理念表達出來并且應積極投身于將室內設計行業發揚光大的事業中去！經過近四個月的忙碌，本次畢業設計已經接近尾聲，作為一個?？粕漠厴I設計，由于經驗的匱乏、天資愚鈍，設計中難免有許多考慮不周全的地方，如果少了導師的督促與指導，以及一起工作的同學們的支持，想要完成這個設計是無比艱難的。所以在這里向悉心指導、辛勤培養我們的葦頁老師表示衷心的感謝；還有在大學三年中教導過我們的所有老師，謝謝你們曾經的努力造就了如今的我們，同時還要感謝所有的同學們，正是因為有了你們的支持和鼓勵，我才能順利的完成此次的畢業設計，最后感謝江蘇經貿三年來對我的大力栽培！
其實在我國現代建筑創作中，設計者們一直都在追求傳統建筑文化在現代建筑中的成功運用。也有一些成功的建筑如中國工程院院士齊康先生設計的福建武夷山莊被評為“當代中國建筑精品”，其設計順應自然環境，依山就勢，兼具閩北特色與江南婉約風格，頗具地方鄉土氣息，又有濃郁豐富的歷史文化內涵，山水樓閣，建筑與自然的精巧契合成功地形成了渾然一體的建筑格局。但在大多數的現代建筑中，傳統建筑的文化理念實質上被忽視，有的只是外在建筑上的直接借用?，F代建筑創作要想獲得發展，那么就需要設計者真正的理解傳統建筑文化的思想理念，而不是當下建筑中的照搬照套和成功模式的反復模仿。
（二）傳統文化缺失的表現。
1、民族文化精神的摒棄，盲目崇洋媚外：建筑是一個民族文化的外在表現，是民族本身精神的一種體現。當下的建筑設計者們在進行建筑設計創作中，沒有深刻地認識到這一點，而是盲目引入西方建筑的特色文化，丟失了我們民族建筑的優勢。
2、忽略當地地域文化特色：傳統的中國建筑因地域不同各具特色。如北京故宮是皇家園林，氣場恢弘，規模龐大;而蘇州園林地處江南，其設計也充分展現出江南的婉約靈氣，建筑精致頗顯秀氣靈巧?，F代建筑大同小異，因此地域文化特征漸漸弱化，難以從建筑設計中得以體現。
3、傳統建筑文化的流失：當今社會，現代化進程日益加快，傳統建筑越來越少。全球升溫，環境惡化，往昔的建筑年代久遠，難免有所毀損。我們在思考運用傳統建筑理念的同時，卻沒有注意到傳統建筑的急劇流失。這對于傳統文化的傳承發揚都是一巨大沖擊和挑戰。
（三）漠視傳統建筑文化的原因。
1、人才匱乏，大眾文化內涵缺失：我國的教育體系中，普遍缺乏藝術方面的教育熏陶。大眾在建筑方面的審美大都沒有較高的水平。對于建筑方面的人才，其對于中國傳統建筑文化沒有深刻地理解和認識，在設計中難以將傳統建筑理念的內涵成功運用到建筑設計中。結果大多情況下，傳統建筑文化也因此而被棄之不用。
2、西方文化的沖擊，傳統建筑理念應用流于形式;：簡便快捷成為現代人的生活習慣，“快餐文化”的流行使得民族文化受到擠壓，人們精神膚淺。在建筑設計中，快餐文化也成為流行。直接將傳統建筑的一部分添加到現代建筑中，不倫不類，傳統的建筑文化理念失去價值，流于形式。
3、傳統建筑文化博大精深，存留少：經濟發展迅速的今天，我們不能直接照搬照套傳統的建筑理念。將傳統文化與現代文化相融合，這在技術和藝術手段上都有一定困難。傳統建筑的流失就是傳統文化的流失，這對于現代建筑設計的運用也形成更大的障礙。
二、傳統建筑文化在現代城市建筑創作中的應用。
（一）在現代建筑創作中融入傳統理念的必要性。
1、傳統建筑是中華民族文化的載體，獨具民族特色：建筑大師梁思成說，“中國建筑之個性乃即我民族之性格，即我藝術及思想特殊之一部，非但在其結構本身之材質方法而已”。中國傳統建筑的重要意義即在于此，它不僅僅是簡單的木質房屋，恢弘殿宇，亦或是精美園林，而是我國歷史長河中人民思想匯集成的實體，是偉大勞動人民技術手段藝術精神的合二為一?，F代建筑創作中，缺失了我們民族本來的建筑風格面貌。將傳統建筑文化理念具體應用于城市建筑中，既有利于促進城市建筑整體的協調美觀，突出城市自己的地方特色，又有利于繼承發揚我國傳統文化，體現我們民族的性格和文化藝術。傳統建筑的文化理念在現代建筑中所能發揮的作用之大無可替代。
2、文化傳承需要在建筑設計中體現：西方外來文化的沖擊使得我國傳統優秀文化被人們有所摒棄。中華民族的偉大復興需要我們在方方面面都加以努力，包括將建筑文化的思想理念融入到現代城市建筑創作中，以此集文化建筑于一體，向全世界展示我們的中華文化。
（二）創作手法的借鑒學習。
1、傳統符號的運用：傳統建筑符號本是實物，其價值就在于勞動人民所賦予的寓意。傳統建筑觀念在現代建筑設計中的成功運用，并不是指將傳統建筑中的部分挪到現代建筑中，而是將建筑符號所代表的意境神韻應用到現代建筑中，把握其中的精神韻味進行設計。
2、傳統形制的運用：傳統建筑構造精致精巧，形狀各異。在現代建筑設計中，要敢于創新，活學活用傳統建筑的體制，理解傳統建筑文化的內涵所在，建造出富含中華民族傳統特色的現代建筑形制。
3、傳統材料的運用：傳統建筑大多以木材、瓦片為主?，F今社會，新興材料不斷涌現出來。但是傳統材料的適當運用既可以增添文化特色，也有利于節約成本。
三、思想理念的借鑒應用。
（一）天人合一理念。
古代勞動人民尊重熱愛自然，在中國傳統建筑中，他們追求建筑與自然的完美結合，增強人民生活居住的舒適感和視覺效果上的美感?，F代生活中，人們越來越追求簡便舒適，交通便利，健康的生活品質。因此，純粹意味地強求建筑與自然配合建造并不現實。設計者在追求這一理念中，應該盡量把握其本質。
（二）中庸理念。
中國古代人民講究中庸之道。不偏不倚謂之中，這是中庸的本質所在。在建筑設計中，要合理學習應用中庸思想，不過分強調建筑的特色風格，要考慮建筑的整體效果，在格式色彩上都勻稱的表現出來，因地制宜。沒有一部分凸顯，但各部分都配合得當，整體的效果大氣樸實。同時也要注意現代元素的配置，不固守傳統建筑的全部，防止純粹復古，失掉現代建筑的優勢。
（三）樸實純真理念。
古代的建筑之所以能夠成功保留到現在，一方面體現了建筑的牢固性，另一方面也體現出設計者對于建筑負責的態度?，F代多數建筑工程竣工迅速，簡單卻也粗糙。設計者應該借鑒傳統建筑文化中設計者們的樸實純真的建造理念，力求設計出成功的建筑作品。
（四）可持續發展理念。
可持續發展是我國堅持要走的道路。同樣，這也是我國傳統文化的精髓?，F代建筑的設計創造應該本著可持續發展的理念，因勢利導，因地制宜，突出綠色建筑、綠色文化的設計。在材料的運用上要注意環保節約，貫徹可持續發展理念。
四、現代建筑創作的前景。
我國現代建筑創造的未來在哪里？梁思成這樣說，“我們應該研究漢闕、南北朝的石刻、唐宋的經幢、明清的牌樓，以及零星碑亭，泮池影壁、石橋、華表的部署及雕刻，加以聰明的應用?！边@位為我國傳統建筑的保護作出極大貢獻的偉人為我們指出了我國現代建筑創作的前景和未來。傳統建筑中體現的文化內涵豐富，值得我們不斷挖掘和學習。盲目地復古和一味地追求西方建筑的做法都是不可行的。我國現代建筑的未來，就是要不斷學習傳統建筑文化中的精髓靈魂，然后將之與現代科技技術手段相結合，建造出有中華民族特色的建筑工程。
五、結語。
綜合以上看來，對于傳統建筑文化在現代城市建筑創造中的應用，不單單是對傳統建筑形體的運用，更需要在深刻認識和理解我國傳統文化后基礎上，從建筑的思想理念和創作手法等多方面進行學習運用。建筑是文化的實物體現，發展發揚中華民族的文化需要我們不斷地在現代建筑的設計創作中進行研究學習。實現中華民族偉大復興的中國夢，任重而道遠，需要我們齊心協力。中華文化博大精深，有太多值得我們探索應用的價值，我們一定要合理利用這些豐富的資源，不斷發展完善中華文化。
從事建筑設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。
獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。
推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
二、乙級。
從事建筑設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、6人、8人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。
曾獲得過市級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。
有健全的'技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
三、丙級。
從事建筑設計業務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元。
單位專職技術骨干人數不少于10人;其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)，二級注冊結構工程師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)。
有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
計算機數量達到專職技術骨干人均0.8臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。
有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
1、從事建筑設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
3、單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。
4、獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。
5、推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
7、在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
二、乙級。
1、從事建筑設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
3、單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、6人、8人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。
4、曾獲得過市級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。
5、有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
7、有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
三、丙級。
1、從事建筑設計業務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元。
3、單位專職技術骨干人數不少于10人;其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)，二級注冊結構工程師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)。
4、有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5、計算機數量達到專職技術骨干人均0.8臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。
6、有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
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摘要：傳統建筑主要在設計上考慮擋風遮雨，在建筑設計上并不考慮對環境所產生的后果。但是隨著時代的進步，人們逐漸意識到建筑對環境及健康所產生的影響，從而提倡綠色建筑的理念，加大綠色建筑的設計。綠色建筑是今后建筑的必然趨勢，建筑設計對綠色建筑設計的應用就是最好的表現。因此本文探討如何進一步推動綠色建筑設計具有重要的現實意義。
關鍵詞：綠色建筑；建筑設計。
隨著社會生產力的不斷發展，居民的物質文化水平也在不斷提高，對于“衣食住行”的要求也越來越高。怎樣在既考慮到我國國情的條件下，還能結合我國的經濟條件、資源條件、氣候條件來進行綠色的建筑設計，逐漸實現節約能源、水源、減少環境污染、改善設計的舒適度是現如今建筑設計中必須要解決的問題。以綠色節能設計理念作支撐作為建設基礎的“綠色建筑”受到了人們的追捧。綠色建筑設計采用科學的方法、先進的技術及設備來合理化布局來有效的改善環境，從而確保人們的身體健康，并且降低能耗。
1綠色建筑的概述。
綠色建筑又稱為生態化建筑以及可持續建筑，其實這是一個發展的目標和方向，最終目標就是在建筑的使用周期內盡可能最大化的實現節約資源、保護環境，并且可以為人們提供健康、節能、舒適的使用空間。建筑的具體措施是要根據地區的自然環境，將建筑學和生態學的基本原理相結合，并且合理的安排建筑與其他因素的協調關系，將建筑物與其周圍的環境組成一個有機的生態結合體。
綠色建筑設計師依據建筑領域的發展而形成一種的一種新型的設計理念，它把當地的實際情況結合在建筑的設計中，考慮用戶的不同需求，利用先進的技術、設備以及材料優化設計的建筑，從而保護環境、節約能源、回歸自然，為人們生活創造了更好的條件。綠色建筑的設計理念是一種環保、節能的設計理念，它需要多方進行，采取適當可行的設計策略，以加快建筑行業的快速發展。
2.2綠色建筑的建造特點。
綠色建筑的建造特點包括：對建筑的地理條件有明確的要求，土壤中不存在有毒、有害物質，地溫適宜，地下水純凈，地磁適中。綠色建筑應盡量采用天然材料。建筑中采用的木材、樹皮、竹材、石塊、石灰、油漆等，要經過檢驗處理，確保對人體并無傷害。綠色建筑必須依據建造的地理位置，設置太陽能、風力發電等可再生能源設施，充分利用環境優勢建設綠色建筑。
綠色建筑的設計完全滿足當代人們居住的要求，不但節能環保，并且綠色建筑把環境效益作為一個重要的目標，不僅提高了人民居住地的環境，而且提高了綠色建筑項目經濟效益，為社會經濟發展提供良好的自然環境和社會環境。推行綠色建筑有以下幾點意義：(1)節約能源。節約能源、使用自然資源。綠色建筑應該充分利用自然資源，如太陽能利用、風能和地熱能利用。(2)節約資源。在建筑設計、建造和建筑材料的選擇中，均考慮資源的合理使用和處置。要減少資源的使用，力求使資源可再生利用。節約水資源，包括綠化的節約用水。(3)綠色循環。綠色建筑的核心是循環性和可持續發展，綠色建筑必須要減少對生物圈的破壞，關心住戶及環境因素，加強人與自然的和諧相處，且具有能充分包容未來科技與經濟的發展應用，使建筑物與自然環境形成良好的可循環的系統。
4.1合理利用太陽能。
對于太陽能技術的應用已成為當今世界新能源利用的重要組成部分，同時也是建立節能環保的重要研究問題之一。太陽能作為可再生能源，已經被各國設計師所關注，對于這種綠色能源而言，住宅建筑設計的過程中可充分實現太陽能發電、太陽能照明以及太陽能制冷等技術的應用。太陽能發電主要是將集熱板以及發電源裝置與屋面進行結合，在住宅建筑頂部大規模鋪設太陽能集熱板以及發電裝置，通過這種技術的應用節省電力能源。太陽能照明主要是在白天完成能量的收集，通過照明技術廣泛的利用在居住區道路的照明、地下室以及車庫等場所的照明，使用高節能led面光源，從而充分實現綠色可持續發展的最終目的。太陽能制冷技術主要是通過太陽光源轉換成電能，驅動電冰箱的制冷，具有造價低且結構簡單的特點，這一技術能夠更多的適用于北方城市等中小型城鎮住宅建筑使用。
4.2安裝節能窗。
作為整個建筑中除墻體意外占建筑面積最大的部分，窗戶有著不可取代的地位。而由于現今建筑的高度在不斷上升，這就導致建筑所需承受的風力、氣壓值也在逐漸升高。用戶對于窗戶的各項性能，包括隔聲、防風、抗壓等都有了新要求，為了有效地避免強大的光污染產生以及降低能源消耗，安裝合適的節能窗必不可少，同時，需要因地制宜的選擇窗戶材質。
4.3添加遮陽“傘”
在如今的高層民用綠色建筑設計之中，大多數都會選擇挑出式陽臺作為設計方案。這種設計具有很多優勢，它不僅能夠節省建筑面積，同時還能夠很好地給每戶住宅形成一定面積的遮陽區域，這把額外的遮陽“傘”在很大程度上減少了對于室內中各個常規能源的消耗，同時達到了促進建筑內部的生態系統平衡的作用。
4.4充分融合地域文化的特點。
現階段居住環境應將改善人力的居住環境、提高舒適環境的建立作為主要的發展目標，充分考慮適度消費的理念，提倡節約型的消費模式，從而為整個環境可持續化的建立提供充分性的保證。與此同時，針對現代化城市綠色住宅設計，將綠色可持續發展作為基本的戰略內容，實現科技、經濟、文化等內容的全面性發展，對于不同的地域而言，存在著不同文化背景的差異性。例如在北方城市，由于冬季過于寒冷，而且持續的時間較長，所以，在綠色住宅建筑設計的過程中應加厚墻體表面，在室內安裝地熱、暖氣等供暖裝置，主要的目的就是為了給人們提供溫暖的居住環境。所以在充分的將地理因素融合在設計過程中的同時，實現綠色持續的發展理念，充分考慮熱能的轉換，為人們的生活提供充分性的保證。因此，為了在根本意義上實現住宅建筑設計中的綠色理念，應根據地域性及文化性特點，將相關因素融入到綠色住宅建筑設中，從而為建筑環境綠色理念的建立樹立正確性的發展方向。
4.5加大采用節能新技術。
綠色建筑的本質是在其使用周期內減少能源的消耗并增大其使用效率，最終能夠建立健康舒適環保的居住環境。因此，在規劃設計過程則應綜合考慮建筑物所處的氣候環境特點、地理位置及周圍環境綠化情況等條件，經過專業人員進行綜合考慮，提出生態節能初步方案，并且在后期的設計中，與給排水以及電氣專業的相關特點進行密切合作和有機整合，最終形成一套比較完善的節能環保設計體系，并在技術保證下盡量采用新設備、新技術、新材料和新工藝，加大能源利用率的同時，能夠保證其效率。
4.6發展建筑新材料。
建筑材料的節能是指在建筑材料的制造過程中對能耗進行有效的控制，并且能夠在使用過程中實現建筑的環保節能效果。由于大部分的建筑材料在制造時需消耗大量的資源和人力資源，因此應盡量選用能源消耗少、制造工藝相對簡化的建筑材料，相關企業也應在研發新型環保建材上加大力度。
5結語。
總之，綠色建筑在一定程度上提高了使用的舒適性，降低了建造和使用中的能量消耗，節約了能源，降低了環境的負荷，在提高經濟效益，解決能源危機，實現社會的可持續發展中體現了很大作用。在綠色住宅建筑設計的過程中，應要求建筑人員具備全新的視角，尋求全新型的設計手法，將科學發展作為基本的理念，綠色持續發展作為建筑中的核心內容，在居住環境建立的同時不僅應該充分考慮到人們的基本需求，還應該重新對建筑內容、基本結構等進行充分性的詮釋，從而使整個環境的建立可以充分展現綠色建筑理念，為人類的生活營造一種良好的環境，同時為國家的持續性發展貢獻一份力量。
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時代在發展，科技在進步。計算機網絡科技不斷滲透到當代人的生活，學習和工作中。信息時代來臨意味著傳統行業要進行轉型甚至改革，這將為我們未來發展更加便捷高效起到推動作用。信息化建設由起初的簡單計算機科技應用到后期計算機廣泛應用，飛速發展。大數據信息時代已經來臨，并跨越各行業領域。在建筑行業工程制圖作業中應用尤為顯著，現代計算機工程制圖已經取代舊時期圖版出圖。信息科技技術整合運用到我國建筑設計行業是社會發展所需，而且，完善信息化管理系統將會促進建筑行業的蓬勃發展，走出國門，邁向國際舞臺。
建筑設計行業涉及內容復雜繁多，其圖紙豐富，數據計算量較大，可以借助信息化管理系統將海量數據、圖片進行云存儲，構設虛擬服務器，利于相關技術人員共享信息資源。在信息數據匯總的基礎上，信息處理系統可以協同設計，既提高了技術人員的工作效率又減輕工作負擔。建筑設計行業信息化管理系統與常規信息系統有一定的共性，當然，還有其特性。首先，建筑設計工程較為龐大，涉及內容人員眾多，體系內有保密信息，因此信息化管理系統使用應有一定的局限性。相關人員運用的網路系統必須是有權限，有層次的網絡系統。例如，建筑設計院內，項目的主要領導人負責日常管理和工作安排。任務有多個分支，相應的專業技術人員有特定的約束權限?？紤]到同一項目工程內不同分支專業技術人員數據的關聯性，以網絡形式將其有效連接是十分便捷的，這樣就形成一個有權限且相對更為安全的網絡系統。再次是信息化管理系統特有的統一性。由于該網絡系統涉及專業工作人員眾多，在公共網絡區域內上傳的數據必須要有統一標準，統一規范，尤其是各模塊數據格式和編碼一定要統一處理。達到數據共享，利于專業技術人員迅速提取有用信息，謹慎高效作業。
建筑設計院信息化管理系統以瀏覽器為載體，設計過程中應用簡潔的頁面布局。相關工作人員通過瀏覽器客戶端進行登陸?；谄渲苊苄?，系統通過管理者維護方式，收集錄入基礎數據。管理員通過系統錄入公布信息，達到讓其他用戶接收工作相關內容及系統公告。實現計算機錄入代替紙質文檔，定期保存。為提高項目進度且管理者能實時有效監測，相關設計稿件均可由管理員統一整理存檔保存，進行云存儲，各相關技術人員經管理員或項目負責人同意，可隨時查閱設計圖和相關計算數據，充分發揮建筑設計院信息化管理系統功用。達到整體項目系統化，分支項目清晰化管理。各司其職，安全，高效，便捷。
建筑設計院信息化管理系統采用“總體規劃，分步實施”理念。信息化系統的應用將提高技術人員的`工作效率和企業管理水平?；诮ㄖO計院人員職能分布，信息化系統可分為：計劃決策支持系統，主要面向項目負責人和企業領導；專業技術支持系統，主要面向各分支的專業技術領域工作人員；后勤支持系統，主要面向服務于領導和技術人員確保整個體系有效溝通的工作人員。其中，面向高層的計劃決策支持系統主要包括對項目的整體框架的構建，并在邏輯推理和判斷中運用先進的決策理論，決策模型進行優化運算預測，為項目決策者提供可靠依據。第二，專業技術支持系統主要包括各分支專業技術人員輸入規范化數據時候生成綜合性信息，直觀反映項目工作的進度，有助于技術人員把控項目走向，以便及時判定現實作業中資金支持是否充足。最后，后勤系統主要服務于為項目服務的基層員工，便于他們統計各部門分支財務狀況，記錄整體資金流動情況，統計各部門效益。同時，后勤系統可以設立小分支體系，如辦公室文秘子系統，負責項目標書文字處理，記錄項目負責和技術人員的日程安排（主要指會議日程），并對檔案進行定期存檔管理。根據《項目管理》的科學原理和方法，結合單位項目實際情況，信息化管理系統亦可采取模塊式和流程式兼容模式管理。
建筑設計信息化建設是我國建筑設計行業跨出國門走向世界的重要環節。應用現代信息技術優化設計項目全過程，梳理建筑企業運作的邏輯和流程，提升建筑設計企業的管理水平和設計效率，提高建筑設計企業的市場競爭力。建筑信息化管理系統的安全可靠性，數據規范統一性，項目的整體信息兼容性，為工作人員和領導階層均提供了便利，可以大大節約企業資源，真正的達到高效互利共贏。這將是我國建筑設計事業上里程碑式的突破。
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戰略人力人力資源管理理論起源于上世紀80年代，最早由美國管理學界提出，早期研究側重于人力資源理論與組織行為學理論領域，后來逐漸轉變到轉為宏觀的戰略導向，著重研究人力資源管理與組織績效的整體關系。90年代，wright和mcmanhan把戰略人力資源管理定義為為了實現企業戰略目標而進行的具有戰略意義的人力資源規劃和部署工作；而snell則提出人力資源管理與組織戰略系統整合理論，他指出戰略人力資源管理通過組織內各類人員自我提升和自我控制來達到協同企業戰略發展的目的；delery和doty進一步明確了戰略人力資源管理實踐的組成內容，即內部職業機會、正規培訓體系、業績評測體系、利潤分享、就業安全、員工意見反饋及工作規劃等內容。
根據上述理論，現代企業的戰略人力資源管理通常會側重于三個方面：人才選拔、人才培養和績效管理。人才選拔方面，目前有很多企業有著嚴格而富有特色的人才選拔機制，通過不同的戰略發展需求制定不同的富有側重點的人才招聘策略，確保迅速有效得從人才市場中找到迅速滿足當前企業運營需求的人才；人才培養方面，通過建設企業文化和完善員工培訓制度，激發員工潛能，營造差別化和競爭氛圍，促使員工不斷提升和超越自我；績效管理方面，企業通常會采用股權激勵的方式吸引人才為其貢獻聰明才智，使得員工與企業成為命運共同體，互相投資，權責一致。
通過上述分析，我們可以看到現代企業戰略管理中，人力資源管理的重要性已經提升到前所未有的高度，人力資源管理不再作為一個孤立的、微觀層面的部門，而是作為企業管理工作中的核心工作，要求充分發揮其引導和推動作用，從各個方面影響企業可持續發展的系統框架。
建筑設計行業作為一種知識密集型服務業，對其人力資源管理水平有著更高的要求。因為設計行業本身從業人員是在從事一項需要有高度的`創造性和統籌性的工作，需要在從業環境和工作條件上獲得較高的自主性。另外，由于我國長期以來的計劃經濟和市場經濟雙軌體制下，許多具有較大影響力的大型設計院一時間都難以轉變計劃經濟體制下的人事管理思想，對現代人力資源管理的理念接受和運用程度還有待進一步提高，而多數市場經濟體制下的建筑設計企業由于社會資源的積累處于起步階段，無心、無力更無勇氣去部署戰略人力資源管理的各項建設內容。具體而言，筆者主要歸納了以下幾方面問題：
1.人才招聘和儲備缺乏戰略層面規劃，結構失衡。
當前設計院的人力資源儲備普遍存在結構性問題，由于各大建筑院校對于建筑設計專業的培養普遍采取精英式教育，對于建筑設計一些基礎性教育普遍缺乏，所以院校培養并提供的應屆畢業生普遍存在與設計院實際工作需求脫節的問題，簡而言之就是大量在設計院所需要的工作技能在學校并沒有得到培養和鍛煉。在這樣的背景下，設計院應該在人力資源儲備工作中做好充分準備，，并采取針對性措施，優化人力資源儲備結構，否則就會出現招收的人才不能滿足實際需求；另一方面，當前院校培養出的方案設計能力固然是建筑師職業素養的重要組成部分，但是由于設計企業人員組成結構決定了方案設計工作只能由少數人來完成，大多數人從事的是方案細化工作，對于這兩方面人員配比、人員儲備和人員轉換等工作缺乏戰略層面統籌和規劃。
2.人力資源管理理念還有待加強。
建筑設計企業的人力資源是該企業乃至該行業最寶貴的核心資源，但是由于長期的體制慣性，很多建筑設計院以及完成改制的建筑設計企業仍然或多或少存在計劃經濟的人事管理意識。一方面表現在沒有在領導層樹立現代人力資源管理理念，有的設計企業甚至沒有專門的人力資源開發和管理部門。
3.績效管理手段單一。
設計企業普遍采取的是薪資激勵的績效管理手段，簡而言之就是產值提成。對于已經具有職業資格和豐富設計經驗的小有成就的設計師而言，薪資激勵使得其大部分的工作和精力放在無休止的重復性勞動上，難以抽出時間進行創新，從而影響企業品牌和創新驅動戰略的實施；對于新入職的年輕設計師而言，由于職業經驗的缺乏導致產值產出較低，在整個設計公司內難以獲得認同感，需要通過隱形福利及培訓制度予以彌補。
基于戰略人力人力資源管理理論，并結合建筑設計企業的人力資源管理特點，筆者建議從人才選拔儲備、內部成長機會、績效管理創新、組織文化創新等四個方面進行人才體系構建：
1.人才選拔儲備方面。
從企業發展的戰略高度去重視人力資源規劃的核心地位，將人力資源規劃納入企業發展戰略，根據企業內外部發展環境和戰略目標，及時調整人力資源規劃，并構建靈活而不拘一格的人才招聘和選拔機制，與高校建立良好的合作關系，與高校進行雙向評估，選定人才輸送穩定和適應性更高的高校作為戰略人才儲備基地，建立長期的實習培訓關系，延長培訓實習期，做到應屆畢業生和企業工作需求的無縫對接。
2.內部成長機會方面。
設計企業應當給員工構建多層次系統性的培訓體系，特別是職業資格培訓體系，幫助員工提升業務素養和創造能力；為員工提供多方面的成長機會和職業發展方案，設立員工培訓專項費用，通過多種渠道使得員工獲得成長，需要注意的是，這種成長絕不專指職務或者薪資的提升，而是員工全方位的晉升通道，為員工提供多元的價值取向，比如推行合伙人晉升制度等。
3.績效管理創新方面。
首先是創新績效評價體系，打破以“唯產值論英雄”的管理思路，根據企業戰略發展定位，不斷提升員工創新環境，大力推進創新驅動，打造核心競爭力。同時要建立和加強股權激勵制度，實施企業剩余價值分享，使得個人的薪酬激勵同企業發展和利潤增長同步，不斷增強企業對員工的吸引力、領導力。
4.組織文化創新方面。
基于知識型員工和創新型工作的特點，創造新型的組織結構和企業文化，賦予各個項目團隊較為充分的決策權和自我管理權，加強團隊協作精神塑造，實施以效率和成果為考核關鍵指標的彈性工作制度，加強創新在企業文化建設中的核心地位，通過組織化的各項文化建設和后勤保障制度，不斷豐富和強化員工和企業之間的契約，使得員工在組織中獲得較強的心理認同感，感受到企業對員工的關心和承諾。
[1]趙曙明.論戰略人力資源管理[m]，中國工業經濟出版社，1996（4）。
[2]波特.競爭戰略[m]，華夏出版社，1998。
1、該文運用文獻資料等方法，首先分析了高校校園足球文化的功能，進而研究了足球運動對高校校園體育精神文化的影響以及足球文化與大學生體育目標，對大學生足球運動的開展提供了一定的理論依據。
2、該文運用文獻資料調查訪問和數理統計等方法，對德城區小學足球開展現狀進行調查研究，并分析了影響其開展的因素，并提出合理化的結論與建議，這對德城區小學足球的開展和小學體育教學的促進具有一定的指導作用。
3、該生在碩士研究生學習階段，思想上要求上進，認真學習，努力鉆研專業知識，畢業之際，回顧三年來的學習工作以及生活，做總結如下：
4、在專業課程的學習上，她根據研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，打下扎實的科研基礎；在讀期間她還研修了很多其他課程，開闊了視野，對整個研究領域的結構有了更深刻的認識。在英語學習方面，其具備了較強的英語聽說讀寫能力。
5、在做碩士論文期間，其積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材和查閱學術資料，大大提升了其教學水平。同時她還具有較強的動手能力，并參與了導師的多項課題，使自己的理論與實踐水平得到了很大的提升。
6、在平時生活中，她為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上她始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
7、在五分鐘的陳述中，該生介紹了論文的主要內容與結構，以及為此進行的研究，顯示出對所研究的問題有一定的認識。視頻設計很漂亮，但不太符合專業要求，若多從計算機專業的角度對實現過程進行設計則更好。
8、該生流利地陳述了寫作該論文的目的理論與實踐意義，古玩網站設計過程很規范，但實體和概念之間聯系少，整個設計應該盡量符合計算機方面的要求。
9、該生陳述清楚，回答問題流利。雖論文立意比較好，有一定的研究價值，但構架和內容都比較龐大，需要較強的獨立研究能力，論文題目和客戶端登陸服務器模塊也需稍作修改。該生準備工作充分，環節陳述完整，論文構思清晰，體現了較好的專業基礎，時間把握也很好。就是論文中有需求但缺乏需求分析，對部分答辯問題回答不太清楚，圖的表示方式不規范。
10、該生用dreamweave和access數據庫等技術對甘孜旅游網站進行設計，設計清新美觀，主要問題回答準確，基本概念清楚，望對論文中指正的數據庫存放問題進行修改。
11、該生專業素養比較好，對所提問題回答流利，正確率高，對實現過程中遇到的難題認識到位，時間把握得當，若能用比較新的運行環境進行實現相對好。
12、該生對數據庫的設計細節講解詳細，研究深入，論壇設計部分獨立完成，有一定的科研能力，答辯中思路清晰，回答得簡明扼要，語言流利。答辯組經過認真討論，一致同意通過該生成績為良好，但要求該生糾正論文中尚存的某些錯誤。
13、在十分鐘的陳述中，該生介紹了論文的主要觀點內容與結構，以及論文的寫作過程，條理清晰，語言無大錯，對老師的提問做出了基本正確的回答，體現了一定的專業素養。但設計過程有點小問題，流程圖不很完善，希望及時糾正。
14、從答辯可以看出該生總體專業基礎比較扎實，準備工作充分，對論文內容非常熟悉，能簡潔明了的陳述設計思想和過程，系統展示流暢，回答問題有理有據，基本概念清楚，論文有一定創新。希望繼續完善論文中的部分文字和符號，爭取規范使用。
15、在做碩士論文期間，其積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材和查閱學術資料，大大提升了其教學水平。同時他還具有較強的動手能力，并參與了導師的多項課題，使自己的理論與實踐水平得到了很大的提升。
16、性格開朗，思維敏捷，適應能力較強，樂于助人，熱愛集體，誠實守信，上進心強。能夠團結同學，人際關系良好，團隊精神強，善于協調工作，協同作戰。積極參加各種集體活動，鍛煉自己的能力。學習目標明確，基礎扎實，重視動手能力的培養和課外知識的積累，獨立思考，有創新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，責任心強?？傊?，該同學是一個綜合素質高，社會實踐能力強，極具團隊意識的優秀畢業生。
17、在平時生活中，他為人處世和善樂于助人，并積極參與各項集體活動。在思想上他始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏。
18、碩士研究生xx掌握了堅實的基礎理論知識和系統的專業知識，具有較強的科研創新能力以及英語應用能力，業務水平較高。鑒于其個性特點與學術專長，該研究生非常適合在高校從事心理學研究及學校心理咨詢工作。
19、該研究生在**大學發展與教育心理學專業碩士研究生學習期間，能夠充分利用自己“敏于思考，勤于創新”的專長，刻苦鉆研心理學的基本理論與研究方法，特別是在認知發展領域積極探索。在獨立研究的基礎上注重合作，具備較高的團隊協作能力。獨立完成碩士學位論文，受到了專家的一致認可。
質量是產品的生命，沒有好的質量，產品就沒有市場，只有高質量的產品，在市場上才有競爭力，建筑設計也是同樣如此。
本人認為，只有在建筑設計質量的優化管理上做文章，才能產出高質量的建筑設計成品。建筑設計，在某種意義上講可等同于建筑產品，它是藝術創作與科學技術的結合體。它不能用工業化、工廠化、程序化的過程進行生產，對于不同使用功能、性質的建筑從內容到外表形態是不同的。
建筑設計成果的質量評定不能用固定的標準去衡量，即使達到建筑設計規范、標準和規程，也不能稱該建筑設計就是優良品或精品。建筑設計是科學與藝術雙重創作的結合，是創作構思加科學計算合成的結果。在運行過程中設計構思組合產生出全新的東西，不可能有固定的模式可套用，建筑設計具有一定的隨機性變化。
建筑設計質量的優劣，確切地說是一個目標范圍的界定，建筑規范、規程和標準是建筑設計合格的下限。建筑設計精品是在設計運行過程中優化取舍，完善完美。因此，設計質量的優化管理是十分值得重視的。
建筑設計質量的優化管理，就在于強化、強調了設計的“全過程管理”，這是動態管理。它也打破了過去靜止的簡單化的“結果管理”淘汰制。從而避免浪費時間和造成直接經濟損失。建筑設計運行過程要自始至終，由部分到整體、由管理點到強化點，由方案到施工圖，這些工作都要進行細化、優化和篩選。它是積極主動、極具挑戰性的動態管理。
（1）建立法人掛帥的組織機構。成立監督機構，即法人親自掛帥，專家起主導作用的全方位的有機結合體。設立質量檢查小組，每個項目均設質檢員。以專家為主導是為了掌握專業技術的高標準高質量，法人掛帥是保證質量管理體系順利運行。主要目的是使這項工作經濟化，制度化，責任化。
（2）健全可操作的規章制度。主要包括以下方面：一是規章制度的制訂要結合實際情況，一定要具體化、細化、量化，特別是要具有可操作性，以保證其運用的經常性和可檢查性，以其達到預定目標。二是規章制度要量化，做到可以制成表格分門別類填寫打分。三是設計人員行為要規范，原則性要強，只有我們自己有效地規范了行為，才能使我們的服務對象滿意。四是跟蹤服務、反饋信息及時更正與處理。五是事前計劃要具體，事中控制有措施，事后總結有效果。
建筑設計質量優化，不僅是為了設計產品合格，滿足設計規范的要求，而是為了高標準的追求。在設計優化管理運行的前后，從計劃到分工、從人員到產品，從部分到整體等都是為了篩選出最優的方法和手段，產出最佳產品。
（1）在定崗定位人員時即時挑選，既要進行優化思想教育，又要注重量才使用，使每一個設計人員都有進取精神，思想中時刻存在著爭奪市場的競爭意識。這就是人員的優化組合。
（2）確定每一個項目的優化管理。所謂管理點，就是項目中起決定作用的關鍵點。比如：項目設計的方案圖、施工圖、預算，這就是建筑設計項目宏觀中既有影響又起決定性作用的關鍵點。
（3）設計項目的優化統籌安排。設計項目的各個專業及專業內部的不同程序的交叉運行必須要進行周密地安排。只有這樣才能使各個專業及專業內部密切聯系，避免出現差錯，大大地縮短設計時間，提高工作效率。
（4）隨時制訂與研究項目的創新計劃。凡是設計項目運行過程出現新情況新問題，都應該進行分析研究。只有不斷地向較高的目標前進，優良產品才會不斷產出。
（5）提倡精品化、集成化、信息化。要創新要精品就必須掌握足夠的信息，如向國外發達國家學習，他們的設計理念和先進經驗，做到這一點也就等于找到了捷徑。
（6）提高設計人員整體水平和素質，給設計對象創造更多的學習，深造的機會，使他們在設計運行中的各個環節都能獨當一面。
（7）制定優化的最佳目標，打出最低的要求線，盡量把一些定性的'要求變成定量的標準，以具有明確的可操作性。
（8）建筑設計方案的優化管理。建筑設計方案對于設計項目十分重要，建筑設計方案的確定不僅僅是為了評選好的方案，優化選取方案不是目的，重要的是在建筑設計方案運行中進行優化管理。當建筑設計方案選取后，按專業部分進行優化、細化、量化而后運行。建筑設計方案優化管理，旨在于打破舊的、固定不變的教條，采取積極地動態管理方法。
建筑設計質量的優化管理，首先在于建筑設計質量的優化，然后才是管理。建筑設計質量的優化關鍵在于建筑設計思想目標的確立，建筑設計思想的優化。
奮斗。這里目標指的是一個范圍，而不是具體的標準。方案有幾個，而最好的只有一個。復雜的建筑設計周期短的幾周、長的幾年，施工的周期更長。
在建筑設計運行過程中，需要對建筑設計過程進行優化控制，以便取得最優方案、選取最短路徑集現代科學技術成果于一身、利用現代化工具去達到目的，而沒有必要非得從零開始向上爬。這里技術、信息、情報是很重要的，僅提出設計質量合格的要求，只依據設計規范、條文的被動制約，顯然與現代化飛速發展的形勢是極不相稱的。
總之，設計的優化管理，關鍵在于優化，實質是部分的優化及與整體優化的組合，所有這一切都是動態管理，就是時時向高的目標奮斗，從而調動每一個設計人員的主觀能動性，不斷的、主動地開拓進取。當然目標要在運行中不斷地提高與完善，其花費的功夫越大，收獲也就越多。優化設計管理就意味著在運行中學習、在探索中發現，當然學習不是照搬，也不是非要具體學到什么，而是要學習本質的東西，使其變成自己的東西，當然學習的最終是要創新，要有所發現，有所創造，有所成效。
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