<menuitem id="an1j4"></menuitem> 公司需要與供應商、合作伙伴和客戶建立良好的合作關系。公司是指由一群人共同組成的經濟組織，其目的是為了追求利潤和實現特定的商業目標。在現代社會中，公司是商業活動的重要主體，為商業交易和市場經濟的發展提供了重要支撐。公司通常通過銷售產品或提供服務來獲得收入，并通過控制成本和提高效率來實現利潤最大化。受到法律和監管機構的監督和約束，公司在經營過程中必須合法合規。成功的公司往往注重長期發展和可持續性，同時關注利益相關方的需求和利益平衡。那么我們該如何寫一篇較為完美的公司總結呢？以下是小編為大家收集的公司總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的`內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。
3月6日下午2時半，全市教育工作會議在市委第一會議室順利召開。出席此次會議的領導有:xx市人民政府副市長xxx、xx市人民政府副秘書長xxx、xx市人大教科文衛主任xxx、xx市政協教科文衛主任xxx以及市教育局領導班子全體成員、各縣區分管教育工作副縣區長、各經濟開發區分管教育工作副主任。
出席此次會議的還有:各縣區教體局負責人、市直學校黨政負責人、市教育局機關各處室與市局直屬事業單位主要負責人、市企事業、市民辦學校主要負責人共二百余人。
會議由xxx副秘書長主持。會議首先由市教育局xxx局長傳達省教育工作會議精神以及布置全市基礎教育與職業教育等方面工作，總結近幾年來全市教育工作所取得的成績。
xxx副局長重點部署“強師德、鑄師魂、樹形象”師德建設年活動。xxx副局長部署教育督導評估及創建社會主義新農村示范校(園)活動。
會議最后，xxx副市長作重要講話。講話內容主要是強調“十一五”規劃中xx教育發展是社會發展重中之重，為構建xx和諧社會作出自身貢獻。
9月28日，公司組織部分員工開展了為期一天的拓展訓練。
據悉，拓展訓練的內容包括軟梯、極速圓木、軍事障礙等多個項目?？简瀱T工的耐力以及團隊合作精神。鴻園大廈物業服務中心的陰文麗告訴記者，她很高興參與到訓練活動中來，訓練雖然已經結束了有一段時間，但心理震撼并未隨之消失，活動的時間雖短，但收獲很多。
“我對拓展訓練有了進一步的認識，也堅定了我對今后的工作充滿了信心與挑戰?！眡xx告訴記者，訓練過程中，不少項目看似困難、危險，但只要踏踏實實、一步一步地謹慎進行，都可以順利通過。
據悉，訓練從組織新的團隊到選隊名、口號、隊歌，最短的時間內熟悉團隊的成員，預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。帶隊的楊寧在每一次項目游戲結束后，都會一直鼓勵隊友，使員工們感受到了團隊的溫暖，相互的信任，激發出每個成員的集體榮譽感和每個隊友的自信心。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊?！眡xx稱，通過訓練，她在參與中學習，在學習中感悟，不斷超越自我?！巴卣褂柧氝€教給我感恩，感恩公司，感恩我們的團隊。作為公司的一名員工我們要堅定信心，提高服務質量，不斷創新，激情奮進?！?/p>
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出游玩的好時候。為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊游。這是公司今年以來組織的最大規模戶外郊游活動。
早晨8點30分，陽光明媚，柳條舒展，迎著初晨的朝陽，伴著和煦的春風，幾輛滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發，10點整到達目的地——雙流縣華陽飛龍山莊。一路上公路兩旁的建筑和田園風光令大家心情激動，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美好。
華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘，是一家集餐飲、娛樂、休閑為一體的農家樂，這里環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
休息片刻后，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的吸引下，大家興致盎然的去搜尋“寶物”，比賽中各小組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，最后，大家都收獲了屬于自己的獎品。
中午，大家集合午餐。在美味佳肴中，大家推杯換盞，交流情感。下午，公司舉行了觀景賞花(桃花、菜籽花、梨花)、攝影、棋牌、爬山活動，盡管天氣比較熱，大家還是三五成群結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的足跡。大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感。
晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐后，我們驅車回到市區，結束了一天的戶外郊游，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
通過此次春游活動，大家不僅欣賞了美麗的風景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通交流的平臺，各部門利用這次機會積極進行交流，為以后協調合作打下了良好的基礎。相信在以后的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
美麗的春天,我們揚帆起航,我們驕傲因為我們年輕，我們驕傲因為我們是一個團隊，我們驕傲因為我是xxxxxxxx機械有限公司一員!
為了提高職工健身意識，增強十六公司職工凝聚力和向心力，倡導科學健步，走出美好的生活。在7月11日集團工會健步走開賽的日子，十六公司工會舉行了“科學健步走出美好”職工健步走活動啟動儀式，鼓勵公司職工積極參加集團工會的健步走活動，尋找怡然的快樂、享受徒步的'從容、展現低碳生活的魅力，來一場輕松愉悅的“綠色之旅”。
十六公司工會接到集團工會《關于開展職工健步走活動的通知》后，高度重視，積極響應，廣泛動員，強化落實。十六公司認真學習“企業咕咚”小程序的運用以及活動規則，指導職工掃碼進入活動；編寫并轉發健步走活動說明及注意事項，引導廣大職工科學健步，健康生活；在公司微信公眾號廣發邀請函，積極推動職工參加集團工會的健步走活動，激發職工工作生活熱情。
據“企業咕咚”小程序統計，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團工會的健步走活動，在城建這個萬人的大家庭里，互促共進，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬人之力，為“企業強大、職工幸?！泵篮迷妇岸?！
公司組織員工舉行了郊游活動?；顒咏Y束后，身為公司的宣傳人員的你，該怎么寫一篇關于此次郊游活動的新聞稿呢?以下是小編整理的幾篇關于公司郊游活動的新聞稿，供大家閱讀參考。
春意濃濃的四月，正是春游的好時節!4月23日，公司組織員工參加濱湖濕地森林公園一日游，旨在通過春游活動讓大家在春的季節放飛心情，遠離緊張的工作壓力，與大自然親密接觸，從而激發對工作和生活的熱情。
公司辦公室提前準備、統籌安排，早上大家在公司集合。
經過1個小時的車程我們到達了目的地。
放眼望去，水草豐茂、林地叢生，碧翠環抱，萬物生機勃勃。
位于公園主入口處的是山水廬州景點，合肥行政區劃圖鑲嵌在廣場中央，巨石聳立在廣場西北，與周圍森林構成了一幅山水廬州優美畫卷。
伴著明媚的陽光，我們沿著小路徐徐前進，在緩慢前行的旅程里，可以靜靜地欣賞四周的美景，感受視覺的變幻。
隱入密林叢中的林間木屋，一下子將人帶入了童話的世界里。
荷塘落玉是公園荷花觀賞區，木制小橋曲通八角亭，憑欄觀荷聽潺，流水、白云交相輝映。
行走在這個“天然氧吧”之中，感受自然的氣息，讓人心情非常的舒暢，豐富的負氧離子可以有效地促進人體新陳代謝、增強機體免疫力。
中午，大家集合野餐。
在美味佳肴中，大家互相交流情感。
品嘗完美味的食物后，公司員工三五成群結伴參觀公園的各個景點，逐漸遠離水泥大樓，進入鳥語花香，山清水秀的大自然懷抱。
大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感，營造了和諧融洽的集體氣氛。
傍晚時分，公司員工集體乘車回到公司。
一天的歡樂之旅，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
這次春游，大家放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，體現了常青的團隊活力，增強了同事之間的感情。
在希望之春，我們激情澎湃，同公司一起揚帆前進!
相信在以后的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量!
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出游玩的好時候。
為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊游。
這是公司今年以來組織的最大規模戶外郊游活動。
早晨8點30分，陽光明媚，柳條舒展，迎著初晨的朝陽，伴著和煦的春風，幾輛滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發，10點整到達目的地——雙流縣華陽飛龍山莊。
一路上公路兩旁的建筑和田園風光令大家心情激動，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美好。
華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘， 是一家集餐飲、娛樂、休閑為一體的農家樂，這里環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
休息片刻后，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的吸引下，大家興致盎然的`去搜尋“寶物”，比賽中各小組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，最后，大家都收獲了屬于自己的獎品。
中午，大家集合午餐。
在美味佳肴中，大家推杯換盞，交流情感。
下午，公司舉行了觀景賞花(桃花、菜籽花、梨花)、攝影、、爬山活動，盡管天氣比較熱，大家還是三五成群結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的足跡。
大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感。
晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐后，我們驅車回到市區，結束了一天的戶外郊游，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
通過此次春游活動，大家不僅欣賞了美麗的風景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通交流的平臺，各部門利用這次機會積極進行交流，為以后協調合作打下了良好的基礎。
相信在以后的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
美麗的春天,我們揚帆起航,我們驕傲因為我們年輕，我們驕傲因為我們是一個團隊，我們驕傲因為我是四海達通工程機械有限公司一員!
炎炎盛夏，驕陽似火，于近日組織了以“我的身體我做主”為主題的郊游活動，并為參加活動的人員準備了豐富的獎品。
領導班子成員、部門經理、全體員工參加了此次活動。
7月15日早上7：30，參加此次活動的全體員工乘坐班車陸續前往此次郊游活動地點。
爬山活動開始后，各位員工積極挑戰自己，不斷挑戰極限。
經過6個小時的活動，完成了全部活動;晚飯期間，領導為完成全部行程的三位同志頒發了獎品，其他員工也領取到了自己的“戰利品”。
這次郊游活動不僅鍛煉了員工的身體，陶冶了個人情操，還提高了員工的競爭意識和團結協作意識，通過另一種方式加強了員工之間的交流與溝通,樹立了良好的精神風貌。
春節將至，為了感謝廣大員工一年來的辛苦付出和勤奮工作，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，營造歡樂的節日氛圍，1月26日，地煤公司工會開展了“情系員工促和諧春節福利暖人心”員工普惠活動，為該公司全體員工發放了米、面、油等春節福利。
活動中，該公司工會工作人員將春節慰問品發放到每一位員工的手上，并送上了節日美好的祝福，拿著禮品的員工，臉上洋溢著幸福的.笑容，紛紛表示，新的一年將繼續滿懷激情，努力工作，為公司高質量發展貢獻力量。
為了活躍職工生活，弘揚傳統文化，機關工會聯合后勤服務部于20xx年12月20日上午在機關食堂開展“不忘初心，冬至溫情”活動。
活動由“好利來”蛋糕品鑒答謝活動開始，好利來蛋糕公司的工作人員向在場的職工介紹好利來的幾款新品，并由總公司黨委劉新書記、工會李新衛主席向大家分發蛋糕品鑒。
品鑒結束后，大家便開始動手包餃子。我包餡，你搟皮，他擺盤，分工協作用自己拿手的方式包著各式各樣的餃子，現場氣氛和諧、笑語不斷。
當一盤盤餃子端上桌時，職工們紛紛表示總公司領導時刻在關心著我們，讓我們覺得熱力大家庭很溫暖。我們要不忘初心，繼續發揮自己的.光和熱，做熱力鐵軍，讓西安這座城市感受到我們的熱情。
為豐富全體職工的精神文化生活，增強集團公司凝聚力，集團公司于20**年4月29日舉辦慶“五一”拔河比賽。
每支代表隊都顯示出最強的比賽陣容，齊心協力，勇爭第一。
當比賽的哨聲響起，光明物業隊員們口中一起高呼著“一二，一二”， 雙手緊握長繩，憋足了勁拼命往后拉，公司領導也在隊伍旁邊助陣加油，未參賽的員工自發組成啦啦隊為比賽隊員吶喊加油，號子聲、吶喊聲，此起彼伏，飄蕩在上空。
經過努力拼搏，物業公司聯隊奪得慶“五一”拔河比賽第三名的優異成績。
通過此次拔河比賽發揚了公司的團隊精神，使員工集合集體的力量，提高了公司團隊合作和堅韌不拔的精神。
馬奔前程去，羊隨好運來!告別難忘的20**，迎來全新的20**。
20**年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20**年迎新年會在合肥世紀金源大飯店3樓國際會議廳舉行。
大會在公司總經理鄭周先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕;其后副總經理李進先生對20**年合肥聚能新能源科技有限公司的發展作了全面客觀、公正的'總結，并提出了20**年公司未來的發展思路，會議對公司20**年度先進集體、先進個人進行了表彰與嘉獎。
本次年會上，聚能員工自創自演了豐富多彩的文藝節目，激動人心的抽獎活動讓整場晚會高潮迭起。
大合唱《明天會更好》給大家帶來了一個精彩的開頭，表達了聚能員工對公司明天的美好祝愿。
公司董事馮士芬女士優美的舞姿讓大家陶醉不已;總經理鄭周先生的一曲《映山紅》激發了大家對往日艱苦歲月的回憶;公司女同胞共同演出的神曲《小蘋果》熱舞更是high翻全場;節目過程中穿插的員工互動游戲熱鬧非凡;四項抽獎活動19個大獎將年會現場氛圍推向了高潮，終極大獎iphone6手機最終花落營銷部經理楊正君手中。
新年晚宴上全體員工為新的一年舉杯同慶，共同祝愿聚能的明天會更好。
整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現了聚能員工充滿活力、積極向上、團結進取的精神面貌。
回首20**，我們齊心協力，努力拼搏，共同收獲;展望20**，我們目標一致，信心滿滿，共同期待聚能的明天會更加輝煌。
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時，收獲一份感動，一份與企業心心相連的默契。 年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優秀干部、優秀員工、企業文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》。
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場舉行。各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽;場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。
全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
經過2天的激烈角逐，最終技術中心的老鷹隊和市場部的老a隊在總決賽順利會師，于1月2日下午2：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕，不放過任何一個得分的機會。
在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術中心老鷹隊以86：75的絕對優勢戰勝了老a隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。
本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。歷時2天的籃球比賽圓滿結束。
此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我公司一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。
比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
據xx報道：xx日xx召開了……會議
會議認為，我國……工作取得顯著成績和進步，……改革邁出重大步伐，……持續快速發展，……領域對外開放穩步推進，……監管得到加強，……秩序明顯好轉，……在我國經濟社會發展中發揮了重要作用。
我們要認真總結……改革發展積累的.成功經驗，同時也要清醒地看到當前……領域存在的矛盾和問題，充分認識……改革發展任務的重要性和艱巨性，堅持不懈地做好各項……工作。
會議指出，當前我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，對外開放進入新階段。我國……領域面臨著新情況新問題，國際……發展也出現了新趨勢。切實做好新形勢下的……工作，全面推進……改革，促進……業持續健康安全發展，對于實現國民經濟又好又快發展，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。
會議強調，今后時期……工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以……改革開放和科技進步為動力，著力推進現代……體系和制度建設，著力提升……創新能力和服務水平。
著力提高……運行效率和……企業經營效益，著力加強……調控和監管，著力維護……穩定和安全，顯著增強我國……的綜合實力、競爭力和抗風險能力，促進經濟社會全面協調可持續發展，充分發揮……對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的重要作用。
進一步深化各類……企業改革，完善公司治理，強化內部管理，加快轉換經營機制;進一步完善……能和調控機制，促進國民經濟平穩較快發展;進一步推進……對外開放，學習借鑒國外先進……管理經驗和技術。
增強在擴大開放條件下我國……發展能力和競爭能力;進一步健全……法制，依法強化……監管，促進……安全高效穩健運行。
會議強調，各級黨委和政府要從經濟社會發展全局和戰略的高度，充分認識做好新形勢下……工作的重要性，加強和改進對……工作的領導，認真貫徹中央關于……工作的大政方針和戰略部署，統一思想，明確任務，狠抓落實。
近日，中建二局華東公司安徽分公司安慶萬達廣場項目開展了“元旦、春節”雙節工會福利慰問活動，旨在向全體員工致以20xx年新春節日祝福。
喜迎元旦，歡度春節。值此雙節之時，項目工會本著以人為本、服務職工的.精神，將一份份承載著項目關懷的節日福利品發放到每一位員工手中，同時也代表著對每一位員工的新春祝福和真摯問候?；顒蝇F場，項目工會支會主席為員工發放慰問物品，項目員工有序排隊領取。
此次活動讓全體員工感受到了來自項目“大家庭”的溫暖和祝福，全體員工紛紛表示對項目工會為員工服務的感謝。
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的'投資。
即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。
xx市總工會《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的意見》下發后，xx控股公司黨政工領導十分重視，聯合發文，對全系統的送溫暖工作進行了部署，積極協助黨和政府落實好保增長、保民生、保穩定的各項政策措施，按照xx市總工會“1+6”工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經過全系統各級組織的共同努力，“心系職工情，溫暖進萬家，專項解困難，合力促和諧”的送溫暖活動卓有成效。
1.慰問補助款籌措使用情況。
“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現代全體員工進行了慰問。
2.開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。
召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。
4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動體現了“關心關愛?溫暖和諧?互助互濟”的主題。
1.周密組織，實現困難走訪全覆蓋。
控股公司《關于在20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。
2.互助互濟，奉獻愛心。
3.結對幫困、共創和諧。
在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的.成員感動得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。
5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。
為解決員工返鄉購票難的問題，xx現代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。
6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。
節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領xx現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。工作總結。
“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。
8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。
《xx汽車報》、《工會信息》對全系統的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業送溫暖活動中感人的點點滴滴。
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業的和諧發展貢獻力量。
一月十三日上午十點，xx活動室內人頭攢動，熱鬧非凡！此刻的活動室早已布置一新，成了xx兒女歡聚一堂的歡樂家園，只見室內紅地毯鋪地，粉紅的氣球點綴在主席臺和窗口，一盆盆生機勃勃的綠色植物圍繞四周……此時每位xx人的臉上都透著紅彤彤的喜悅，隨著主持人總裁辦主任xx的一聲“2017年xx集團迎新大會現在開始”的號召，迎新大會正式拉開了序幕。
集團總裁xx在大會上給廣大員工做了公司2012年度的總結報告，他首先回顧了公司在過去的一年中取得的各項成績和榮譽，肯定了這些成就的取得離不開每位xx人的團結協助和努力汗水，然后對公司2017年的工作作了方向上的'規劃和動員，他希望xx兒女能繼續發揚不怕苦、不怕累、扎扎實實的工作態度和工作作風，在07年度取得更加輝煌的成績。接著集團副總裁xx向大家揭開了xx2012年度十大事件的評選結果，這十件大事都是大家精心從70多件大事中評選出來的，它們分別從組織、品牌、銷售、成果、新行業等十個方面對公司去年的大事件作了精辟的概括和融合，充分代表了公司在12年取得的矚目成績。此后，副董事長xx先生宣讀了公司對技術、管理人才股份獎勵的名單。大會的第二項議程是公布12年度各先進團隊和先進個人的名單，此時大會的氣氛已經被推到了高-潮，大家都注視著集團副總裁xx手中的那幾張粉紅的名單，心中默默祈禱著幸運能降臨到自己身上，當他宣布結果時臺下的歡呼和喝彩聲此起彼伏，其實大家都明白，這些獎可不是光靠幸運之神的垂青就能得來的，還要付出比大家更多的汗水、更多的幸勞。大會的最后一項議程是集團總裁與各職能部門、各子公司簽訂來年的企業任務書。在激揚的音樂聲中，各公司負責人在本公司的任務書上莊嚴的簽上了自己的名字，來年這些文字將通過xx兒女的汗水變成事實和成績，為xx這座大廈增磚添瓦！大會在雷鳴的掌聲中勝利落幕，隨后，大家參加了公司準備的豐盛的自助餐。
這次大會對xx意義深遠，它是xx走向成功、走向輝煌的重要里程碑。成績的取得代表的昨天，明天的成績需要我們不懈的努力。我們有理由相信，有公司領導的英明決策，有每位xx人不斷努力，xx的明天會更加輝煌、更加璀璨！
為增強企業凝聚力，加強企業文化建設，在2017年元旦即將來臨之際，中包總公司直屬工會、團委以“和諧中包一家親”為主題，精心組織了系列文化體育聯歡活動，使廣大干部職工在歡樂祥和的氛圍中喜迎新年。
聯歡活動共設置乒乓球、羽毛球、投籃、升級、象棋、飛鏢、毽球等十個比賽項目，吸引了系統內來自北京、天津、重慶所屬企業的一百余名干部職工踴躍參與。各項比賽現場氣氛輕松而熱烈，每一項都充滿了歡呼聲、吶喊聲、笑聲和掌聲，大家釋放了緊張的工作壓力，以熱情飽滿的狀態投入到了本次活動中。
在這暖意濃濃的冬日里，中包總公司直屬工會、團委精心組織和安排的迎新年聯歡活動，各位參與者各顯身手，各項比賽精彩紛呈，高-潮迭起，多項賽事的冠軍懸念都留到了比賽的最后一刻才揭曉。在緊張的工作之余，不僅豐富了職工的業余文化生活，還增進了職工之間的溝通與了解，促進了企業間的互動與交流。比賽中，廣大干部職工表現出“奮勇爭先”的精神必將轉化為推動總公司健康、快速發展的濃濃正能量。
公司活動新聞稿的撰寫，不僅是為了匯報活動情況，更是為了讓更多的人了解公司的文化、理念。以下是小編給大家帶來的有關公司舉行燒烤活動的活動新聞稿，歡迎大家閱讀參考。
為促進公司各部門間的交流，增進員工友誼，豐富員工的業余生活，在緊張繁忙的工作之余享受集體活動的樂趣，4月13日，公司在環境幽雅的南郊公園舉行燒烤活動，得到各部門同事的踴躍參與。
在燒烤過程中，大家展示了不同的燒烤方法和技藝。
歡聲笑語隨著縷縷炊煙縈繞在空中，大家吃著自己親手烤出的各種食品，聊著自己在工作和生活中遇到的各種趣事，其樂融融!活動一直持續到13：30，食物幾乎被大家“洗劫一空”，整個活動氣氛非?；钴S!
這次的燒烤活動旨在豐富員工生活，讓大家在緊張的工作之余，能享受一份放松的心情。
通過這次活動，不但增進了各位員工之間的感情，更重要的是增強了公司的凝聚力，展現了友愛互助的團隊精神，收獲了健康與快樂，為我們的工作生活增添色彩!
為了迎接中秋，豐富員工生活，今天下午三點，公司在新食堂旁舉行了“喜迎中秋?歡樂無限”的燒烤活動。
得知此次集體活動后，大家個個精神飽滿，興高采烈。
活動主要分為兩個環節，猜燈謎和燒烤活動。
兩點左右，張經理就已經安排人員布置好現場。
一長排的燈謎顯得格外耀眼，不少先到的同事私下就開始競猜起來。
活動開始后，大家紛紛摘下選好的燈謎，去兌換處領取獎品。
此次燈謎的獎品也是非常豐厚，啤酒、可樂、飲料，一應俱全。
燈謎競猜讓整個活動氛圍迅速升溫，領完各自的獎品，大家興高采烈的開始了自助燒烤。
燒烤過程中，大家分工明確，有人生火，有人串制食物，還有食堂的廚師師傅過來幫忙指導，整個活動配合默契其樂融融。
大家一邊享受自己烤制的美食，一邊聊著生活和工作中的一些趣事，歡聲笑語隨著縷縷炊煙縈繞在空中，好不happy。
活動一直持續到下午五點半，食物幾乎被大家“洗劫一空”，整個活動氣氛非常熱烈!
這次的燒烤活動旨在豐富員工生活，讓大家在緊張的工作之后，能享受一份放松的心情。
通過這次活動，不但使員工們在大自然中呼吸了清新空氣，增進了企業員工之間的感情，重要的是增強了公司的凝聚力，展現了友愛互助的團隊精神，收獲了健康與快樂，為我們的工作生活增色添彩。
陽春三月，草長鶯飛，趁著公司注入了新的血液，我公司組織了一次去森林公園自由燒烤的活動。
此次活動的主題確定為“享受自然時光 凝聚團隊力量”，活動確定后，公司全體員工分工行動，買菜、洗菜、燒烤、拍照，大家忙的不亦樂乎，在溫暖陽光的照射下，大家的'臉曬得紅通通的，洋溢著喜悅的笑容，燒烤過后，大家一起漫步到梅園賞花，春暖花開的季節，各種花兒爭香競艷，同事們也紛紛拿出自己的手機，記錄這美好的時刻，用手機留住大自然的美好春景。
這次的燒烤活動旨在豐富員工生活，讓大家在緊張的工作之后，能享受一份放松的心情，同時也能讓新來的同事感受到大家的熱情，真正融入柏翰團隊。
通過這次活動，不但使員工們在大自然中呼吸了清新空氣，增進了各位員工之間的感情，重要的是增強了公司的凝聚力，展現了友愛互助的團隊精神，收獲了健康與快樂，為我們的工作生活增色添彩。
公司自成立以來，在全體員工的共同努力下，公司正穩步向前發展。
為表揚大家的工作積極性，緩解繁忙的工作壓力，豐富員工的文化生活，公司工會于8月10日組織了全體員工集體去郊外秋游燒烤。
秋風拂面，陽光和煦。
一路上大家歡歌笑語，其樂融融，臉上洋溢著快樂輕松的笑容。
此次秋游之行不僅在緊張的工作之余，讓大家回歸自然、凈化了大家的心靈，還促進了員工之間的交流，體現了公司“以人為本”的管理理念，同時增強了公司的凝聚力和歸屬感，讓大家真切感受到了儒林大酒店大家庭集體的溫暖。
今后，公司將會組織更多的集體活動，關心和重視員工的文化生活，使大家能以更加飽滿的熱情、良好的工作狀態在各自的工作崗位上創造新的業績!
同是大學生記者，共同生活在同一個環境里，也都到實踐中去了，到學生中去了，為什么有的記者能寫出漂亮的新聞作品，而有的記者仍然發現不了新聞線索，或者說發現不了有意義的新聞線索呢?為什么有的學生記者通訊員總是埋怨沒有什么東西可寫，而一再要求編輯老師為他們提供采訪的話題，說到底這就是一個新聞敏感的問題。
什么叫新聞敏感或新聞觸角呢?簡言之，它就是新聞工作者識別新聞的敏銳能力。
一個具有新聞價值的事情，別人不能看出它是新聞，而你卻一下就能識別它是新聞，這就是新聞敏感。
沒有一定的新聞觸角和新聞敏感，就很難寫出一篇像樣的新聞稿。
美國新聞學家卡斯柏.約斯特在《新聞學原理》一書中的一段話，形象的闡述了新聞敏感對于記者的重要性。
他說：“一個不善于辨別色彩的人，不能成為一個畫家;一個不懂得和諧的人，不能成為一個音樂家;一個沒有‘新聞敏感’的人，也不能成為一個新聞記者?！?1)培養新聞觸角和新聞敏感，善于發現新聞線索，就能夠當事情還在“風起于清萍之末”時，就敏感地察覺到它，并預見它的去向，從而比較得心應手地寫出一篇新聞稿。
當然，新聞敏感不是與生俱來的，而是記者在采訪實踐中不斷培養訓練獲得的。
在大學生記者群中，不乏這樣的人，他們剛開始成為一名學生記者，通訊員的時候，由于都是剛剛從中學來到大學，不用說缺乏新聞觸角和新聞敏感，就是基本的新聞知識也不具備。
但是，他們經過一段時間的新聞工作實踐，刻苦學習，勤奮筆耕，終于成為了一名有一定新聞敏感和寫作能力的校園記者。
二、積累新聞素材，選好新聞題材，找準新聞角度，是寫好第一篇新聞稿的前提。
人民藝術家老舍曾經對初學寫作的年輕人說過：“先收集材料，越多越好?！敝芰⒉ㄒ舱J為“材料少了不好辦?！庇袀€外國記者說：“你要有作為嗎?*8小時寫稿不行，要做24小時的記者?！边@些都說明積累素材對寫作的重要意義。
作為一個初學寫作的大學生記者，更應該重視積累新聞素材。
新聞素材是進入記者視野并被記者所意識，所采摘的生活現象，即從社會生活攝取而來的、尚未通過提煉和加工的原始材料。
沒有新聞材料的積累過程，就談不上新聞寫作的問題，作為記者，要積累新聞素材，必須重視自己的“筆記本”。
法國作家果戈里便有一個近五百頁的筆記本，他總愛把自己每時每刻看到的、聽到的傳聞趣事、警句諺語隨時記到這個筆記本上。
他說：“一個作家。應該象畫家一樣，身上經常帶著鉛筆和紙張。一位畫家如果虛度了一天，沒有畫成一張畫稿，那很不好。一個作家如果虛度了一天。沒有記下一條思想，一個特點，也很不好?！泵恳粋€大學生記者，要寫好一篇新聞稿，就必須養成隨得隨記的習慣，把在校園內看到的一切與師生相關、有可能產生新聞的素材積累起來。
一個校報記者在幾年的采訪過程中積累起來的“筆記本”，將成為他從事新聞寫作和研究工作的“萬寶囊”。
角度，是新聞寫作向自然科學借用來的一個概念。
報道的角度，是記者認識被報道對象的思想方法及對被報道對象各“側面”把握水平的綜合反映的結果。
它在一定程度上能說明記者處理采訪的素材、挖掘材料的新聞價值的流程。
大量散漫在筆記本上和記憶中的材料，如何進入新聞的既成軌道中呢?找出它之所以構成為新聞的特殊由頭，就為記者進入材料的世界打開了一個突破口，開啟了一扇大門;同時，找出最便于讀者接受的角度，實質上是對材料的歸納和梳理，并對讀者認識、接受事實起到了一個“導讀”的作用。
要寫好一篇新聞稿，可以注重這樣幾個角度：
第二、特色角度，有些節日的慶?；顒用磕甓即笸‘?，但我們如果找準了該年活動的特色內容進行報道，就能寫出有價值的新聞。
分享或討論以及反映相關話題，請到論壇討論。
第三、讀者角度，要注意研究同全校師生的物質生活和精神生活竟緊密相連、普遍關心的問題，選擇發生在師生學習、生活中的“小事”，以小見大，才能增強新聞的吸引力。
作為一個大學生記者，只要經常深入到同學們的教室、寢室、圖書館、運動場，注意觀察他們的學習和生活狀況，了解他們的意見和要求，從他們的意見和要求，從他們最關心、最想知道的內容入手，才能寫出有意義的新聞。
第四、時間和空間角度。
有些新聞事實，在不同的時期、不同的空間其重要的程度也會發生一定的變化。
有的事實發生在去年算不了新聞，但發生在今年卻要算新聞了;有的事實發生在a學院算不了新聞而發生在b學院卻又算新聞了;有的事件和話題，在一定時期內迫切需要解決，對實際工作能起推動作用;有的問題在一定時期內成為師生關注的焦點。
三、掌握新聞寫作的一般技巧，提煉新聞主題，是寫好第一篇新聞稿的關鍵大學生記者要寫好一篇新聞稿件，就必須掌握各種新聞體裁寫作的一般技巧。
公司新聞稿件要求，新聞稿是公司/機構/政府/學校等單位發送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息，下面是小編帶來的公司新聞稿件要求，歡迎閱讀!
普通新聞稿寫作技巧
1. 新聞內容應有新聞價值
有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創新發展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應該是從記者角度出發的，而不是從市場角度出發的。寫新聞稿的時候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發去寫。最重要的是，企業新聞稿在于讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。
2. 標題格式
在大多數情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標題。有時，標題將直接決定編輯是否采用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應該達到以下幾點：
標題不要超過一行。很多機構對標題字數有限制，超過字數規定的新聞稿是不會被采用的。
編輯一看標題，就知道新聞的大概內容。這至關重要，因為編輯通常只看完標題就決定是否采用新聞稿。
標題應包含公司名稱。
標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)
不要用感嘆號或貨幣符號。
3. 寫作風格要求
寫一篇專業、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：
直述要點，并用名言或證據支撐。 恰當使用語法和標點符號。
遵循5w+1h原則。
確保電話號碼和網址準確無誤。
寫完以后讀一讀。
引用名言來表明意見或關系。
注明聯系人名稱、新聞稿發布時間、網址和電話號碼等。
新聞稿發出后，確保手機處于暢通狀態。
保持新聞稿的客觀性。
避免使用如我、我們、你、你們等代詞。
不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內的地位。
一定要在最后一段中正式介紹公司的相關信息。這部分的標題最好是“關于xxx公司”。
4. 注意新聞稿的長度
新聞稿應當簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。
1.新聞特寫的概念
新聞特寫是區別于消息與通訊和一種體裁。
它攝取新聞事實中最富有特征和表現力的片斷，通過多種表現手法做具有強烈視覺及情感效果的著力刻畫，使其產生立體感，從而更集中、突出地表現新聞事實和主題。
2.新聞
特寫的特點
(1)生動而集中地再現場景與人物。
(2)渲染與烘托氣氛，形成視覺——神經——情感——思維的感應過程。
(3)透視全局。
3.新聞特寫的種類
新聞特寫共分以下幾種：
(1)事件特寫：攝取與再現重大事件的關鍵性場面。
(2)場面特寫：新聞事件中精彩場面的再現。
(3)人物特寫：再現人物的某種行為，繪聲、繪色，有強烈動感。
(4)景物特寫：對于有特殊意義或有價值的罕見景物的描寫。
(5)工作特寫：對于某一工作場面的生動再現。
(6)雜記性特寫：各種具有特寫價值的新聞現場之生動再現。
4.新聞特寫的`寫作
第一，選準一個“鏡頭”(包括選準一個片斷、一個情節)，加以“放大”。
第二，要抓住人物和事物的特點。
第三，要抓生動的形象，捕捉人物、事物的動態、動勢。
第四，要抓有感情色彩的東西。
情能感人，要善于把人的喜怒驚思憂悲恐的感情恰到好處地表達出來，讓情融于事中，使情滿而不溢。
第五，要抓取新聞事件的高潮部分。
第六，要運用較多的描繪手法，把已逝的情景寫得栩栩如生，但必須嚴格遵守新聞真實性的原則，不能夸張、虛構，更不能合理想象。
x月x日,全國新課程有效教學經驗交流暨現場觀摩會在我區召開。
中央教育科學研究所副所長田慧生研究員，中央教育科學研究所科研處長陳如平研究員，教育部小學校長培訓中心、北京師范大學教育管理學院副書記楚江亭教授，教育部中小學教師綜合素質培訓辦公室副主任、國家教育行政學院特聘專家萬福教授。
中央教育科學研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學行動策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛東，區委書記杜永光，區委宣傳部部長高志勇，區政府副區長方玉美，市教育科學研究所副所長許宗華等領導出席了會議。
區政府副區長方玉美在會上致了歡迎詞。
此次會議在我區召開，是對我區多年來深入實施素質教育，積極開展有效教學研究工作的充分肯定，是我區教育對外展示的一次絕佳的機會，也是我區教育走向全國的一次非常難得機遇。
對于我區新課程改革的深入實施、課堂教學效益和教學質量的提高、教師隊伍專業化的成長與發展等都將會起到積極地推動和促進作用，標志著我區在鞏固發展區域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會議上，與會專家做了五場專題報告，區教育局和我區6所學校在會上做了經驗介紹，與會人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實驗小學、文化路小學、紅旗小學的成果現場展示，現場觀摩了有效教學課堂。
與會人員還觀看了我區新課程成果展示文藝演出。
近年來，區委、區政府高度重視發展教育，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，認真落實科學發展觀，鞏固發展區域性教育中心,努力加大教育投入，積極推進教育現代化進程，不斷改善辦學條件，教育發展水平逐年提高。
自2003年我區被確立為“全國新課程有效教學行動策略研究實驗區”以來，我區從深入實施素質教育、扎實推進新課程改革入手，成立了專門的領導組織機構，制定了實施方案和工作推進計劃，累計投入資金8000多萬元，用于培訓教師和增添現代化教育教學設施。
各學校按照統一部署安排，積極推進各項實驗工作，有效推動了實驗區整體工作的開展。
抓實了教學常規管理，積極推行教學常規“精細化”管理，扎實穩妥地推進新課程改革。
找準結合點 ，認真落實了有效課堂教學行動策略研究。
積極探尋評價方式改革的新路子。
積極致力于教科研成果的轉化工作。
目前，全區共有國家級教科研基地5處，省級14處，市級30處，共有全國和省市級實驗課題236項，教科研工作已經延伸到教學管理、課堂教學的各個層面和各個環節，對全區教學質量的提高，起到了積極的促進作用。
中國教育報記者趙曉雅、中小學教育管理雜志記者林清華，全國15個省(市)80多個縣(區、旗)教育局業務局長、教研室主任、校長、骨干教師和我區區直中小學校長、鄉鎮教委辦主任及各課題組成員，共計約500人參加了會議。
中安在線訊 為了深入推進全民健身運動， 10月26日和11月1日，安徽日報報業集團利用兩個半天時間組織了職工登大蜀山活動，并開展登山比賽，集團近400名干部職工參加了活動，共有12支代表隊參加了比賽。
大蜀山腳下，來自集團各單位各部門富有朝氣的年輕人，在山巒翠柏的映襯下，成為一道亮麗搶眼的風景。
26日上午9時整，近150名參賽選手到達雪霽山莊廣場，他們個個熱情高漲，興致勃勃，帶著昂揚的斗志整裝待發。
隨著發號員一聲令下，選手們顧不得欣賞沿途風景，奮力向終點進發。
在比賽過程中，隊員們相互鼓勵，爭先恐后，一步一步登上大蜀山最高點----發射塔。
經過激烈的竟爭和挑戰，集團管理部門、新安傳媒公司、報業影視公司、安徽日報農村版和中安在線等5個代表隊分別獲得團體前五名，吳正陽等22名選手分別獲得個人一、二、三等獎。
為加強企業文化建設，豐富員工業余文化生活，讓大家在緊張的工作之余放松心情、親近自然，公司工會利用周末休息機會組織全體員工赴浙江安吉開展登山活動。
登山途中，大家一邊登山一邊親切的交流，暢談著運動給生活帶來的樂趣和感受。
當大家汗流浹背的登上山頂，享受著美好的風景和運動后的愉快時，大家紛紛表示，以后一定要自覺的多加強身體鍛煉，培養自己的運動愛好，為具有健康的身體而多努力。
通過組織此次登山活動，既陶冶了大家的情操，又促進了交流;既增進了同事間的感情，又增強了集體凝聚力，充分展現了公司團結一致的集體精神和奮發向上的飽滿激情，同時更是一次有益于身心健康的活動。
人聲鼎沸鬧山林，勇攀高峰爭第一。
4月26日，天公作美，日麗風和，西和四中工會組織的“攜手登山，健康你我” 登山活動在風景秀美的盤龍山展開。
上午8時許，全校女教師聚集在校園廣場上，開始了登山活動。
在歡聲笑語中，西和四中女教師沐浴著暖暖的'陽光，迎著和煦的春風，踏著歡快的腳步開始登山。
美麗的盤龍山，山色蔥郁，空氣清新。
廣大女教師精神抖擻地行進在蜿蜒的山路上。
在濕潤的小路上，蘋果花潔白絢麗，花氣襲人，給人以驚喜，讓人留戀。
女教師們三五成群，體力充沛者快速猛登，經驗豐富者穩中巧登，共同享受著踏青的快樂，呼吸著山間新鮮的空氣，放松平日緊張忙碌的心情。
山路上大家的說笑聲，贊嘆聲和周圍的美景相融合，令我們瞬間忘記了工作的疲憊，艱難的登山也在女老師們的說笑聲中變得輕松起來。
此次登山活動，不但促進了相互間的交流，更增進了彼此間的友誼。
既讓女教師度過了一個愉快的周末，又使身體得到了鍛煉，充分顯示了攜手登山，健康你我活動的意義。
夏風和煦，暖意融融，為增強員工體質，活躍公司氛圍，踐行磊鑫建筑企業文化，8月11日公司組織近20名員工參加了“幸福職場，行者無疆”的千人徒步行走十公里活動。
平谷北寨村口，野花遍地，桃花飄香，磊鑫建筑員工與1000多名徒步愛好者齊聚這里，參加“幸福職場，行者無疆”的千人徒步行走十公里活動。
在長約13公里的徒步路上，大家統一著裝，個個精神抖擻，臉上洋溢著快樂的笑容，信步走在美麗的平谷國際徒步大道上，先抬頭仰望碧藍的天空，再做個深呼吸，那股鄉土的味道就輕輕的鉆進了心里，觸動了對大自然依戀的心弦。
一路上，大家相互間交流感情，盡情舒懷，釋放工作帶來的壓力，有的步伐矯健，有的步調輕盈，有的走走停停，只為記錄下身邊的美景。
無論哪種方式我們都有收獲，有所區別的就是到底是強健了身體還是滋潤了心靈。
其實人生也像是徒步，不要只是為了匆匆趕路，更要停下來欣賞路邊的風景，細細品味過程，慢慢積累感受。
就這樣一路走來，20人的.小集體隨著走的公里數越多，就越變得分散，但是大家還是始終追隨著磊鑫建筑的旗幟不言放棄。
這么長的路要想一氣呵成，身體上的確很疲憊。
大家相互鼓勵，你追我趕，經過近兩個小時的行程，終于抵達徒步的終點驢友廣場，每個“磊鑫建筑人”臉上勝利的喜悅也被我們永遠定格在了照片里。
徒步鍛煉了我們的意志，培養了我們的自信心，也讓每個人重新認識了自己身體的潛能。
這一路走過既有競爭，也有鼓勵。
大家經受了挑戰，鍛煉了身體；放松了心情，呼吸了新鮮空氣；增進了同事之間的友誼，展現了“磊鑫建筑人”朝氣蓬勃的精神風貌。
如果我們工作模式是一直在辦公室的，那么我們就要珍惜每一次集體外出活動的機會!以下是小編分享的公司戶外活動新聞稿，讓我們一起看看外出活動的精彩吧!
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動 同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。
為了提高團隊協作能力，2014年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。
通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。
培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。
緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網、鼓動人心等活動上進行了比拼。
其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養團結協作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。
同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。
在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
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9月28日，公司組織部分員工開展了為期一天的拓展訓練。
據悉，拓展訓練的內容包括軟梯、極速圓木、軍事障礙等多個項目。
考驗員工的耐力以及團隊合作精神。
鴻園大廈物業服務中心的陰文麗告訴記者，她很高興參與到訓練活動中來，訓練雖然已經結束了有一段時間，但心理震撼并未隨之消失，活動的時間雖短，但收獲很多。
“我對拓展訓練有了進一步的認識，也堅定了我對今后的工作充滿了信心與挑戰。
xxx告訴記者，訓練過程中，不少項目看似困難、危險，但只要踏踏實實、一步一步地謹慎進行，都可以順利通過。
據悉，訓練從組織新的團隊到選隊名、口號、隊歌，最短的時間內熟悉團隊的成員，預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。
帶隊的楊寧在每一次項目游戲結束后，都會一直鼓勵隊友，使員工們感受到了團隊的'溫暖，相互的信任，激發出每個成員的集體榮譽感和每個隊友的自信心。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊。
xxx稱，通過訓練，她在參與中學習，在學習中感悟，不斷超越自我。
“拓展訓練還教給我感恩，感恩公司，感恩我們的團隊。
作為公司的一名員工我們要堅定信心，提高服務質量，不斷創新，激情奮進。
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為培養員工的團隊意識，公司組織員工參加了戶外拓展培訓。
整個培訓活動是在清遠清新溫礦泉的紅鷹拓展中心進行的，為期兩天。
5月25日早上，一支由85人組成的隊伍迎著暖暖的陽光，乘坐公司的專車直奔清遠清新溫礦泉的紅鷹拓展中心。
下午到玄真古洞進行漂流活動，全體員工都興致高昂的投入到漂流活動中，順利地完成活動。
26日早上，所有參加戶外拓展活動的員工都身著統一的藍色工作服，隨著隨機分隊、取隊名、想口號等緊張有序地進行，各分隊隊長授章儀式的成功完畢，教練員宣布活動正式開始。
在活動的過程中，隊員都能積極參與到其中，大家有分工，有合作，每個人都出主意、想辦法，各小組最后都能順利完成任務。
這個拓展旅程增強了同事們的配合意識，培養了大家團隊精神，大家在實踐中感受集體的力量，明確個人與集體的關系，認清個人在集體中的作用。
在短短半天的時間里，全體成員團結一致，協同作戰，圓滿的完成了“破冰”，“團體建設”、“大腳板”、“怪獸過河”等一系列拓展項目。
當中的“怪獸過河”極具挑戰，“大腳板”也考驗著團隊協作精神。
雖然頭頂烈日，大家依然談笑風生，員工們都興致高昂的投入到每項活動中。
在每項活動過程中，員工們都齊心協力，克服溝通上的困難，積極合作，充分發揮團隊合作精神，愉快的完成了各項活動，拓展活動的總冠軍由“勇往直前隊”奪得。
拓展訓練是短暫的，但參加活動的每位員工都留下了深刻的啟示，加深了每位員工的了解、信任和交流，團隊協作。
每位參加的員工都在心理和體力上實現了突破。
在今后的工作中將會不斷創造出新的成果，創造普金新的輝煌。
夏風和煦，暖意融融，為增強員工體質，活躍公司氛圍，踐行磊鑫建筑企業文化，8月11日公司組織近20名員工參加了“幸福職場，行者無疆”的千人徒步行走十公里活動。
平谷北寨村口，野花遍地，桃花飄香，磊鑫建筑員工與 1000多名徒步愛好者齊聚這里，參加“幸福職場，行者無疆”的千人徒步行走十公里活動。
在長約13公里的徒步路上，大家統一著裝，個個精神抖擻，臉上洋溢著快樂的笑容，信步走在美麗的平谷國際徒步大道上，先抬頭仰望碧藍的天空，再做個深呼吸，那股鄉土的味道就輕輕的鉆進了心里，觸動了對大自然依戀的心弦。
一路上，大家相互間交流感情，盡情舒懷，釋放工作帶來的壓力，有的步伐矯健，有的步調輕盈，有的走走停停，只為記錄下身邊的美景。
無論哪種方式我們都有收獲，有所區別的就是到底是強健了身體還是滋潤了心靈。
其實人生也像是徒步，不要只是為了匆匆趕路，更要停下來欣賞路邊的風景，細細品味過程，慢慢積累感受。
就這樣一路走來，20人的小集體隨著走的公里數越多，就越變得分散，但是大家還是始終追隨著磊鑫建筑的旗幟不言放棄。
這么長的路要想一氣呵成，身體上的確很疲憊。
大家相互鼓勵，你追我趕，經過近兩個小時的行程，終于抵達徒步的終點驢友廣場，每個“磊鑫建筑人”臉上勝利的喜悅也被我們永遠定格在了照片里。
徒步鍛煉了我們的意志，培養了我們的自信心，也讓每個人重新認識了自己身體的潛能。
這一路走過既有競爭，也有鼓勵。
大家經受了挑戰，鍛煉了身體;放松了心情，呼吸了新鮮空氣;增進了同事之間的友誼，展現了“磊鑫建筑人”朝氣蓬勃的精神風貌。
中建二局安裝工程有限公司東北分公司以“和平、健康、交流”宗旨，本著宣揚大連安裝公司的精神風貌、增強公司凝聚力的目的的徒步大會于2014年5月17日拉開帷幕。
上午7點30分，我公司26名職員齊聚公司門口，在王克建書記的帶領下，出發前往星海廣場。
本次活動從星海廣場正門出發，在大夾山停車場返程，全長20公里。
此次活動很好的為我們展示了健康徒步走的重要性。
長期坐在辦公室的我們缺乏的正是這種最簡單的鍛煉。
通過這次活動，大家建立了對健康的認識，意識到身體是革命的本錢，并且都積極的表示明年的徒步大會還會參加，愿意在以后多參加這樣的活動來鍛煉身體，提高自己的身體素質。
徒步大會“磨煉了員工的.意志品質，增強了團隊精神”，人生和工作如同拉練，只要明確一個目標，并朝著這個目標堅持不懈地走下去，就一定能夠成功。
面對機遇和挑戰，我們要不斷地磨煉自己的意志品質，增強團隊協作意識，以創新拼搏、鍥而不舍的精神投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量。
xxxx年4月12日，宣翰藝術設計工程(上海)有限公司的全體員工完成了一次全長為五十公里的徒步行。
這次徒步五十公里的活動是公司員工的一個小小“約定”，為了讓大家建立起對鍛煉的認識，更是增進了同事之間的凝聚力，對公司未來的發展有著更好的鋪墊。
上午9點，全體員工齊聚徒步起始點南匯臨港新城滴水湖，由公司創始人王總親自帶領。
已是初夏的天氣，氣溫漸漸回升，田里的油菜花盛開著，大家個個臉上洋溢著快樂的笑容，大家一路上有說有笑，互相增進著友誼，欣賞著沿途的風景。
慢慢地，在原本輕松的臉上漸漸出現了疲憊的倦意，但是大家互相鼓勵著，重整隊伍繼續出發。
隨著走的公里數越來越多，大家身體越來越疲憊。
在距離目的地還剩六公里時，前面的路出現了一個個的小水坑，天色已暗，每位員工拿出了自己隨身攜帶的手機打開了手電筒慢慢前行，此時，沒有一位員工停下腳步，王總說，我不敢讓自己停下來，我怕停下來后就會再難走動。
大家聽了王總的一席話，更加咬緊了牙關在堅持地走著，經過將近十個多小時，終于到達了本次徒步行的終點南匯周浦東地鐵站。
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時，收獲一份感動，一份與企業心心相連的默契。
年會初始，x總首先宣讀了201x年度表彰決定，分為優秀干部、優秀員工、企業文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處。
……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
拓展閱讀：
在我們的生活，有許多人正在從事或有志于從事新聞工作，它們包括各種媒體記者、各社會媒體通訊員、特約記者、新聞專業的等。
俗話說：“萬事開頭難”，作為有志于從事新聞工作的的人來說:好第一篇新聞稿件十分關鍵。
結合具體實踐經驗，本文將對次做如下論述：
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。下面小編整理了幾篇關于公司團建活動新聞稿，僅供欣賞!
“凝心聚力?激揚青春”xx團建活動完美綻放
為了調節工作壓力，營造激情、責任、快樂的工作氛圍，從而讓大家更好地投入到接下來的工作中。
公司特別組織安排了“凝心聚力?激揚青春”xx團建活動，旨在豐富員工業余生活之余，進一步加強團隊凝聚力，提升團隊間的團結協作能力，更好地為商家與客戶服務。
4月23日下午，活動正式拉開序幕。
公司組織了籃球比賽、你說我猜、三人四足、巧接彩珠等一系列精彩活動，員工們充分發揮團隊協作精神，不怕艱難，出色地完成了一個又一個的活動任務。
活動場面既激情如火又溫馨和諧，每個活動中員工們都默契配合，都發揚了無私奉獻、團結協作的精神，相互幫助、鼓勵，盡情揮灑青春的激情。
活動結束后，大家舉起手中的礦泉水干杯，喜悅和興奮之情溢于言表。
本次團建活動加強了員工之間的溝通與協作，也讓大家深深體會到，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是堅不可摧的，團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!
俗話說，單絲不成線，獨木不成林!同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業，一個團隊中有各種角色，每個人都要找準自己的位置，因為沒有完美的個人，只有完美的團隊!
“清涼一夏，快樂墨馨”團建活動新聞稿
于xx年5月16日上午7點45分出發，由沙灣鎮家庭綜合服務中心青少年組聯手象達中學，在南沙區大崗鎮十八羅漢山森林公園開展了以“清涼一夏，快樂墨馨”為主題的文學社團建活動。
活動從早上持續到下午四點鐘，雖然遭遇到了突發雷雨天氣，但活動仍然順利落幕。
到達目的地時，由社工和梁主任帶領文學社的社員爬山，社員一路高歌，情緒高亢。
達到十八羅漢塔時，由社員分組登塔，并進行休息。
并把一個長亭做為活動的大本營，進行活動。
本次團建活動主要以玩游戲的形式為主，一共設計了六個游戲，有橡皮圈傳遞、唱歌挑錯、虎克船長、原地轉圈畫圖、你比我猜和60秒不ng。
本次團建游戲有文學社組織部的成員帶領，由社工協助，社員十分熱衷于游戲中。
在午餐時間下起了暴風雨，并持續到活動結束，但并沒有影響到活動的進行和社員們的.雅興。
在下午四點，準時回程。
增強社員對文學社的凝聚力和歸屬感;通過組織部成員自己策劃、組織團建活動的游戲，提升組織部成員的策劃、組織能力。
在活動過程中，社員們相互幫助、相互配合，并逐漸熟悉起來，新老社員打成一片;組織部成員在游戲進行中，在社工的協助下，自己主持游戲，舍去剛開始的羞澀，大膽表現自己;社員們對本次團建活動十分滿意，全程笑聲不斷。
象達中學
廣州市番禺區和悅社會工作服務中心
駐 沙灣鎮家庭綜合服務中心
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，為加強企業文化建設，增強興奇內部的交流與凝聚力，xx年1月，興奇董事長陳傳奇親自帶領中高層管理人員及公司骨干近50人前往連州大東山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。
此次團隊建設活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現了興奇人健康、團結、昂揚的精神面貌。
比賽結束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當地特色美食;隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結。
興奇集團用行動證明了“打造高素質和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號，而是溶入到企業文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設活動也再次激發了中高層管理者及骨干的積極心態，統一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
新聞稿怎么寫?寫新聞稿最重要的是要寫出何時何地誰做了何事。下面是小編給大家分享的有關公司開展旅游活動，活動結束后的新聞稿范文四篇，歡迎大家閱讀參考。
陽春三月，春意盎然，正是郊游踏青的好時節。
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業余生活，加強員工之間交流溝通，麥克斯韋電氣公司于3月27日組織一部分員工到位于南川區的金佛山進行了爬山踏青一日游活動。
這次活動在公司的精心籌備下，組織有序、圓滿順利。
大家玩得很盡興，讓身心在大自然中得到了很好的放松。
春游是公司一年一度都要組織的一項活動。
活動的開展，在豐富員工業余生活，調動員工工作積極性，加強員工之間的溝通交流，增強團隊意識方面起到了積極的催進作用。
20xx年9月18日，沈陽騰翔科技有限公司全體員工，在沈陽市渾南附近舉行了一次戶外郊游活動，讓大家在繁忙的工作之余釋放出工作中的壓力，生活中的疲勞。
這次愉快的秋游活動，不僅豐富了大家的業余文化生活，增進了員工之間的相互交流與溝通，還激發員工的`工作熱情，增強了大家的團隊意識。
同時，增強公司員工的凝聚力，為推動公司的企業文化建設起到了積極的作用。
在這春光明媚、春意盎然的大好季節里，20xx年5月8日，新黎明防爆電器有限公司舉行登山比賽暨郊游踏青活動。
這次活動圍繞首屆職運會主題：“團結、進取、友誼、給力”，展示了全體登山愛好者嶄新的精神面貌與青春活力，使員工在緊張的工作之余，享受了一次大自然賜予的欣賞沿途山景的野趣，體驗了一次“會當凌絕頂，一覽眾山小”的人生登高境界。
本次出游活動共組織了24名殘障人士和24名志愿者參加，實行一個志愿者帶一個參加者，確保參加者的安全的同時也為服務對象講解。
下午2：30分，參加者在社工和志愿者的帶領下安全出發到達目的地，來到了嶺南園林--粵暉園。
用大合照形式正式拉開游園序幕，參加者在志愿者的照顧下進入粵暉園，像在繁華的都市進入了桃花源般，呼吸著清新的空氣感受著鳥語花香，大家走著說著笑著，有些疲憊了，就到餐廳吃上一碗滑溜溜的豆腐花，大家都表示此次郊游很開心，希望以后多點舉辦類似的活動，也有部分表示自己子女都沒有帶出去玩，政府真好。
吃飽后大家繼續啟程，拍照留念。
活動在大家的笑聲中愉快地結束。
通過本次出游活動，不僅促使社工、志愿者與服務對象之間建立積極和良性的溝通交流關系，還幫助服務對象建立積極的人生觀。
為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚我公司內部的團結力量，增強團體合作精神，展現我公司員工積極向上的精神風貌，豐富公司文化生活，公司于4月29日組織“勞動杯”拔河比賽，參賽隊伍共有13隊，其中男子8隊，女子5隊。
比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司上空，久久回蕩。
尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底。
賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結的含義，他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。
現場拉拉隊的員工個個熱情高漲，吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來一股力量!
本次活動旨在培養員工團結協作、拼搏進取的集體主義精神。
在比賽的過程中，隊員也正是本著這個精神完成比賽的，每位參賽隊員都積極融入其中，把比賽的氣氛推到最高潮。
雖然因為天氣原因，決賽部分不得不推后進行，但本次比賽展現出我公司員工良好的精神風貌，有利于增強各部門員工之間凝聚力和向心力，并幫助員工樹立積極樂觀的生活態度。
畢竟比賽是殘酷的，因為獲獎的名額有限，經過的激烈角逐，最終敲定戰局，活動取得圓滿成功。
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區委組織部組織科科長，區兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。
課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業。
會上，我們對20xx年度的優秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優良傳統，回顧光榮戰斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發展蘇南抗日根據地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰士題書碑廊”等多個內容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據地，在中國共產黨的領導下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業績，接受了一次革命傳統和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發揚老一輩共產黨人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業，勤奮工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司發展做出自己的貢獻。
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區委組織部組織科科長，區兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。
課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業。
會上，我們對20xx年度的優秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優良傳統，回顧光榮戰斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發展蘇南抗日根據地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰士題書碑廊”等多個內容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據地，在中國共產黨的領導下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業績，接受了一次革命傳統和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發揚老一輩共產黨人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業，勤奮工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司發展做出自己的貢獻。
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。
1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場舉行。
各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽;場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。
全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
經過2天的激烈角逐，最終技術中心的老鷹隊和市場部的老a隊在總決賽順利會師，于1月2日下午2：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術中心老鷹隊以86：75的絕對優勢戰勝了老a隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。
本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。
歷時2天的籃球比賽圓滿結束。
此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。
讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。
體現了我公司一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。
比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
今后，公司將繼續本著豐富員工們的`文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我公司企業文化建設，推動匯科蓬勃快速發展。
為活躍公司各部門的文化生活，提高團隊士氣，增強團隊凝聚力，20xx年5月17日、18日，xxx有限公司全體員工在風景秀麗的瀏陽丹霞湖水上樂園，進行了為期兩天的戶外拓展活動。
雖然天氣不好，加上長時間的活動對體力消耗特別大，但所有員工毫無怨言，全情投入，大家共同營造了良好的團隊競賽氛圍，使公司本次戶外拓展活動得以圓滿結束。
此次活動讓每個人都感受到了團隊的力量，所有員工紛紛表示本次活動不僅加強了相互的交流和溝通，更增強了團隊的凝聚力，促進了所有員工對團隊建設和團隊合作的理解，取得良好的效果，尤其當最后的畢業線完成的那一刻，所有的人歡呼雀躍，這一刻，有一種叫做團結的精神在所有科瑞鴻泰人之間流轉!
兩天的活動結束了，有快樂的歡笑，有感動的淚水，也有喜悅的收獲，科瑞鴻泰的全體員工通過兩天的拓展活動，突破了自我的心理障礙，所有科瑞鴻泰成員之間加深了了解與認識，還實現了團隊協作，合理統籌!希望通過此次活動，所有科瑞鴻泰人以后在面對復雜的市場變幻的時候，能積極應變，群策群力，團結協作，為科瑞鴻泰的發展做出自己的貢獻。
xxxx年4月12日，宣翰藝術設計工程（上海）有限公司的全體員工完成了一次全長為五十公里的徒步行。
這次徒步五十公里的活動是公司員工的一個小小“約定”，為了讓大家建立起對鍛煉的認識，更是增進了同事之間的凝聚力，對公司未來的發展有著更好的鋪墊。
上午9點，全體員工齊聚徒步起始點南匯臨港新城滴水湖，由公司創始人王總親自帶領。
已是初夏的天氣，氣溫漸漸回升，田里的油菜花盛開著，大家個個臉上洋溢著快樂的笑容，大家一路上有說有笑，互相增進著友誼，欣賞著沿途的風景。
慢慢地，在原本輕松的臉上漸漸出現了疲憊的倦意，但是大家互相鼓勵著，重整隊伍繼續出發。
隨著走的公里數越來越多，大家身體越來越疲憊。
在距離目的地還剩六公里時，前面的路出現了一個個的小水坑，天色已暗，每位員工拿出了自己隨身攜帶的手機打開了手電筒慢慢前行，此時，沒有一位員工停下腳步，王總說，我不敢讓自己停下來，我怕停下來后就會再難走動。
大家聽了王總的一席話，更加咬緊了牙關在堅持地走著，經過將近十個多小時，終于到達了本次徒步行的終點南匯周浦東地鐵站。
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