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拆遷工程安全承諾書可以有效的規避拆遷工程中的風險和隱患，是拆遷工程的重要指導原則和目標，也是其順利進行的有力保障。
一、房屋拆遷施工安全制度。
1、在進入現場施工前，班組領導要進行口頭交涉，內容有：施工圖中的各項技術要求，施工操作要求，各工序的先后順序，操作規章制度施工安全技術措施。
2、施工人員進入現場施工時，要佩戴好安全帽、安全帶等防護用具。
3、房屋拆遷人員在施工前必須切斷相關的水、電、暖，杜絕意外發生。
4、對于有生理缺陷的人員堅持禁止進入現場施工。
5、房屋拆遷人員在高空作業時，必須先安裝好相應的保護用具和安全網及過天天棚等，以防傷害他人。
6、對于施工中經常用的機械設備、電纜線路、機械要經演常檢查維護保養，以防高處的墜落、機械傷人、觸電等事故。
7、新工人入場前必須進入場教育，崗位安全教育，培養工人自我保護意識，防止盲目上崗。
8、按期給施工人員提供勞動保護用品，減少和防止安全事故的發生。
9、對于特殊工種，如電氣、焊接等，工人要進行相應的崗位安全培訓教育和技術訓練，經考核后方可持證上崗。
10、班組領導要督促工人、提醒工人做好安全保護工作。
11、使用時要嚴格檢查各種機械設備，應滿足使用的條件，杜絕野蠻施工，違章操作。
12、要做到放水、防潮、防暑、防寒、防風等工作，確保安全施工。
二、員工規章制度。
為了提高公司各項業務水平及工作效率，特制度以下條款：
1、嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退、忠于職守，愛崗敬業。
2、員工之間互相幫助，團結友愛，做到講文明，講禮貌，衣著合體，舉止得當，維護公司的形象和公司的利益。
3、遵守國家法律、法規、依法辦事，依法征遷，依法安置補償。
4、認真學習《城市房屋拆遷管理條例》和經濟技術開發局關于貫徹《城市房屋拆遷管理條例》的意見及房屋拆遷時常證評估補償指導價格等各項政策文件。
5、與被拆遷房洽談拆遷事宜時，平等的對待人于事，與被拆遷人交朋友，做耐心細致的工作，做到嘴勤、腿勤、太度和藹，在政策范圍內工作要做到被拆遷人滿意為止。
6、嚴格按照程序辦事，在工作中一定要走不可言傳，決不能圖省事逾越程序。
7、在日常工作中對待工作必須認真負責，服從領導安排，支持領導工作，及時向公司領導如實反映工作情況，不做私下交易，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。
8、在日常工作中注意自身修養，在言談舉止中處處維護人事政府的形象。
三、施工方案。
為了確保拆除工程的順利進行，我公司制度如下施工方案：
1、派我公司施工安全工作人員，工程師進入現場進行實地考察。
2、根據考察結果，制定出合理的施工方案。
3、在進入施工現場前，將派安全員在甲方的指導下做好安全施工工作，斷水、斷電，如果周圍有居民將搭建好防護欄，防止傷及行人。
4、為了確保施工的安全，進入施工現場，工作人員將在安全員的帶領下安全施工，施工人員必須帶安全帽。
5、根據施工要求，安排機械設備進入施工現場，由專業持證人員操作，保證安全操作施工。
6、施工現場未經施工安全員同意不得入內，施工機械未經許可不得擅動。
7、地上、地下如有需要加固保護的設施，我公司將配合甲方做好保護工作，帶地下室。
的須將地下室砌筑物挖走，主動接受甲方審核。
8、所有應拆除建筑物拆除標高均以自然地坪為準，拆除后部分廢土清運出場。
四、承包項目施工的優勢。
1、本公司人員配備齊全，管理人員、主要技術力量均具務有較高的學歷及相關的專業技術水平，并制定一套完整有效的施工方案。
2、本公司具有承攬各類拆遷項目的機具設備及豐富的施工經驗。
3、本公司財務狀況良好，工人工資按月發放，形成了一支穩定的施工隊伍。
4、本公司成立至今，承攬多項拆除業務，均按照業主的要求保質保量完成，樹立了良好的企業、社會形象。
五、原立新廠三萬錠主體廠房拆遷工程進度。
1、專業工人：60人，4臺挖掘機，20天時間完成。
烏魯木齊中意房屋拆遷有限公司。
20__年8月6日。
作為被征收人我承諾：房屋位置：評估單：協議編號：上所列房屋為我個人所有，所提供的房地權證，規劃許可證，土地使用證均真實合法有效，沒有抵押、轉讓、留置、租賃等糾紛存在，所提供戶口本、低保證、房產信息、等手續合法有效，符合《征收補償方案》要求，否則，由我本人承擔一切法律責任，并退回全部補償安置金。
承諾人：
1、嚴格執行《上海市城市房屋拆遷管理實施細則》，認真落實《上海市城市房屋拆遷管理單位實施辦法》教育監督職工遵守《房屋拆遷工作人員守則》。
2、保證在規定時間內向被拆遷戶送達房屋評估報告;房屋拆遷補償安置協議簽訂后，拆遷人應將其中一份預留給被拆遷戶，并在七日內將拆遷協議書兩份送達被拆遷戶，并有被拆遷戶簽收。
3、保證嚴格履行拆遷補償安置協議，在規定時間內支付貨幣補償款，完成價值標準或面積標準房屋面積調換的各項手續。
4、保證不因房屋拆遷而造成未簽約居民的水、電、煤氣和通信設施的正常使用。未按規定辦理房屋交接手續，嚴禁將房屋拆除或部分拆除。嚴懲打人、罵人的不文明行為。
5、保證按期完成拆遷任務，未完成的按規定辦理拆遷期延長手續。對達不成協議的被拆遷戶要申請裁決，公司負責人應在申請裁決前就補償安置事宜與被拆遷人、承租人進行具體協調，并制作談話筆錄。裁決申請應由公司負責人簽發。
甲方：中分村委會。
乙方：農戶：
住址：中分村小組。
乙方承諾，根據中分村美好鄉村建設的標準和要求，自行組織實施危房改造工程(包括墻體刷白)，并確保工程質量和施工安全;新建、修繕住房必須符合村莊建設規劃，否則甲方取消其危房改造資格，收回部分改造款。
墻體刷白的時間要求：等甲方通知后按標準自行實施。(如影響村莊規劃整體進度，后果由乙方自行承擔。)。
此協議一式貳份，甲方和乙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方：中分村(居)民委員會。
乙方：農戶：
_____區人民政府：
本人_____，身份證號__________。住在_____區___鎮（辦事處）___村（居委會）___組。本人于_____年建有（房屋基本情況）_______________，座落于_____________。
現本人承諾：
一、本人所建_______________，面積為_____平方米，屬違法建設。
二、城市建設需要拆除時，本人自行無條件拆除該違法建設，實行零補償。
三、城市建設需要拆除時本人若不自行拆除該違法建設，由政府組織強拆，強拆所需費用由本人承擔。
四、本人不轉讓不租賃所建的違法建設。
五、因不遵守上述承諾造成的法律責任，由本人承擔。
附：違法建設現狀照片。
承諾人：__________（簽名、手?。?。
監督執行單位：_____區___鎮（辦事處）___村（居委會）。
（主任簽名、蓋村居委會公章）。
監督執行單位：_____區_____鎮（辦事處）。
___年___月___日。
文檔為doc格式。
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作為被征收人我承諾：房屋位置：評估單：協議編號：上所列房屋為我個人所有，所提供的房地權證，規劃許可證，土地使用證均真實合法有效，沒有抵押、轉讓、留置、租賃等糾紛存在，所提供戶口本、低保證、房產信息、等手續合法有效，符合《征收補償方案》要求，否則，由我本人承擔一切法律責任，并退回全部補償安置金。
承諾人：
房屋拆遷管理。
承諾書。
的主要內容。
1、嚴格執行《上海市城市房屋拆遷管理實施細則》，認真落實《上海市城市房屋拆遷管理單位實施辦法》教育監督職工遵守《房屋拆遷工作人員守則》。
2、保證在規定時間內向被拆遷戶送達房屋評估報告;房屋拆遷補償安置協議簽訂后，拆遷人應將其中一份預留給被拆遷戶，并在七日內將拆遷協議書兩份送達被拆遷戶，并有被拆遷戶簽收。
3、保證嚴格履行拆遷補償安置協議，在規定時間內支付貨幣補償款，完成價值標準或面積標準房屋面積調換的各項手續。
4、保證不因房屋拆遷而造成未簽約居民的水、電、煤氣和通信設施的正常使用。未按規定辦理房屋交接手續，嚴禁將房屋拆除或部分拆除。嚴懲打人、罵人的不文明行為。
5、保證按期完成拆遷任務，未完成的按規定辦理拆遷期延長手續。對達不成協議的被拆遷戶要申請裁決，公司負責人應在申請裁決前就補償安置事宜與被拆遷人、承租人進行具體協調，并制作談話筆錄。裁決申請應由公司負責人簽發。
本人自愿成為杭州天時進出口有限公司一員，承諾在實習期間以準員工的標準自覺做到以下：
一、對待公司。
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業業為公司盡自己的職責。遵守公司的規章制度和行為規范，服從公司統一分配。
二、對待同事。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業務問題，助人為樂，親切對待同事，關心同事。
三、對待自己。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業化知識，努力提高自己的業務素質，不斷找出差距、提升自我。努力創造自身最大的價值，體現人身精彩。
四、對待業務。
懷抱工作著是美麗的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的積極思想，不泄露公司任何商業機密，特別是自己公司合作的生產廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
五、實習期限及責任。
1實習期限最長不超過3個月。
3實習期間，必須保守公司機密，任何數據、資料不得外泄。
4不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期間，由公司指定項目主管或項目經理給予相關項目的指導、監督、考核、審查。實習期結束后，由該項目主管或項目經理出具鑒定書。
6實習期內，若因其個人行為造成公司財務損失的，應全額賠償。
7在實習期間若有違法或違反我公司規章制度的行為，我司有權單方面解除與該員工的實習合同。
本人已閱讀以上規章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
甲方：
乙方：
甲方將位于學校食堂前面的9間房屋讓乙方拆除、清運垃圾、平整場地等。經甲乙雙方協商達成以下協議：
1、承包方式。
乙方采取全包干方式，應在20xx年11月6——7日完成拆除及場地清理工作。拆除磚由甲方運走，乙方承擔垃圾清運、場地平整等所有費用。房屋的行條、瓦、門窗等歸乙方所有。拆除完畢，要求現場垃圾清運干凈，場地整潔，無任何遺留物。
2、拆除費用結算。
甲方將拆除的物品按照第一條規定給乙方抵算拆除費用。
3、安全責任。
乙方自行負責拆除安全工作，拆除過程中發生的任何安全事故，甲方不承擔任何責任。
以上協議，經甲乙雙方簽章后生效。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
日期：
日期：
拆遷工程安全承諾書可以有效的規避拆遷工程中的風險和隱患，是拆遷工程的重要指導原則和目標，也是其順利進行的有力保障。
一、房屋拆遷施工安全制度。
1、在進入現場施工前，班組領導要進行口頭交涉，內容有：施工圖中的各項技術要求，施工操作要求，各工序的先后順序，操作規章制度施工安全技術措施。
2、施工人員進入現場施工時，要佩戴好安全帽、安全帶等防護用具。
3、房屋拆遷人員在施工前必須切斷相關的水、電、暖，杜絕意外發生。
4、對于有生理缺陷的人員堅持禁止進入現場施工。
5、房屋拆遷人員在高空作業時，必須先安裝好相應的保護用具和安全網及過天天棚等，以防傷害他人。
6、對于施工中經常用的機械設備、電纜線路、機械要經演常檢查維護保養，以防高處的墜落、機械傷人、觸電等事故。
7、新工人入場前必須進入場教育，崗位安全教育，培養工人自我保護意識，防止盲目上崗。
8、按期給施工人員提供勞動保護用品，減少和防止安全事故的發生。
9、對于特殊工種，如電氣、焊接等，工人要進行相應的崗位安全培訓教育和技術訓練，經考核后方可持證上崗。
10、班組領導要督促工人、提醒工人做好安全保護工作。
11、使用時要嚴格檢查各種機械設備，應滿足使用的條件，杜絕野蠻施工，違章操作。
12、要做到放水、防潮、防暑、防寒、防風等工作，確保安全施工。
二、員工規章制度。
為了提高公司各項業務水平及工作效率，特制度以下條款：
1、嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退、忠于職守，愛崗敬業。
2、員工之間互相幫助，團結友愛，做到講文明，講禮貌，衣著合體，舉止得當，維護公司的形象和公司的利益。
3、遵守國家法律、法規、依法辦事，依法征遷，依法安置補償。
4、認真學習《城市房屋拆遷管理條例》和經濟技術開發局關于貫徹《城市房屋拆遷管理條例》的意見及房屋拆遷時常證評估補償指導價格等各項政策文件。
5、與被拆遷房洽談拆遷事宜時，平等的對待人于事，與被拆遷人交朋友，做耐心細致的工作，做到嘴勤、腿勤、太度和藹，在政策范圍內工作要做到被拆遷人滿意為止。
6、嚴格按照程序辦事，在工作中一定要走不可言傳，決不能圖省事逾越程序。
7、在日常工作中對待工作必須認真負責，服從領導安排，支持領導工作，及時向公司領導如實反映工作情況，不做私下交易，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。
8、在日常工作中注意自身修養，在言談舉止中處處維護人事政府的形象。
三、施工方案。
為了確保拆除工程的順利進行，我公司制度如下施工方案：
1、派我公司施工安全工作人員，工程師進入現場進行實地考察。
2、根據考察結果，制定出合理的施工方案。
3、在進入施工現場前，將派安全員在甲方的指導下做好安全施工工作，斷水、斷電，如果周圍有居民將搭建好防護欄，防止傷及行人。
4、為了確保施工的安全，進入施工現場，工作人員將在安全員的帶領下安全施工，施工人員必須帶安全帽。
5、根據施工要求，安排機械設備進入施工現場，由專業持證人員操作，保證安全操作施工。
6、施工現場未經施工安全員同意不得入內，施工機械未經許可不得擅動。
7、地上、地下如有需要加固保護的設施，我公司將配合甲方做好保護工作，帶地下室。
的須將地下室砌筑物挖走，主動接受甲方審核。
8、所有應拆除建筑物拆除標高均以自然地坪為準，拆除后部分廢土清運出場。
四、承包項目施工的優勢。
1、本公司人員配備齊全，管理人員、主要技術力量均具務有較高的學歷及相關的專業技術水平，并制定一套完整有效的施工方案。
2、本公司具有承攬各類拆遷項目的機具設備及豐富的施工經驗。
3、本公司財務狀況良好，工人工資按月發放，形成了一支穩定的施工隊伍。
4、本公司成立至今，承攬多項拆除業務，均按照業主的要求保質保量完成，樹立了良好的企業、社會形象。
五、原立新廠三萬錠主體廠房拆遷工程進度。
1、專業工人：60人，4臺挖掘機，20天時間完成。
烏魯木齊中意房屋拆遷有限公司。
20__年8月6日。
本人，性別，身份證號碼為，現居住在馬神廟街88#棚戶區樓單元室，因馬神廟街88#棚戶區現有張掖市天x有限公司拆遷改造，本人居住的馬神廟街88#產權證號碼產權人，面積為200㎡的房屋在拆遷范圍之內，經本人要求，張掖市x有限公司同意，本人自愿選擇異地現房安置，現張掖市x有限公司已購買的房屋，對本人進行了安置。本人承諾，安置后如張掖市x有限公司爭取到棚戶區相關優惠政策，由張掖市x有限公司享受。如需本人提供個人相關資料，本人將無償、無條件的給予配合，如本人不能做到以上承諾，將承擔安置房總價30%的違約金。
承諾人：
時間：x年__月__日。
尊敬的進化鎮中心學校領導：
我名叫xx，男，出生于1983年2月9日，政治面貌為中共黨員，屬進化鎮臨江完小教師，現本人自愿申請調入進化鎮中心幼兒園工作，并慎重承諾如下：
1、認真積極工作，遵紀守法，服從工作安排和分配;
2、按質按量完成本職工作和交辦的各項工作任務，不推諉拖沓;
3、調入新工作單位后，不管是否有崗、無崗、高職低聘或落聘，本人均無意見。
特此承諾
承諾人：
20xx年8月31日
乙方：農戶：
住址：中分村小組。
乙方承諾，根據中分村美好鄉村建設的標準和要求，自行組織實施危房改造工程(包括墻體刷白)，并確保工程質量和施工安全;新建、修繕住房必須符合村莊建設規劃，否則甲方取消其危房改造資格，收回部分改造款。
墻體刷白的時間要求：等甲方通知后按標準自行實施。(如影響村莊規劃整體進度，后果由乙方自行承擔。)。
此協議一式貳份，甲方和乙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方：中分村(居)民委員會。
乙方：農戶：
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業業為公司盡自己的職責。遵守公司的`規章制度和行為規范，服從公司統一分配。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業務問題，助人為樂，親切對待同事，關心同事。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業化知識，努力提高自己的業務素質，不斷找出差距、提升自我。努力創造自身最大的價值，體現人身精彩。
懷抱工作著是美麗的，"今天不努力工作，明天努力找工作"的積極思想，不泄露公司任何商業機密，特別是自己公司合作的生產廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
1實習期限最長不超過3個月。
3不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期內，若因其個人行為造成公司財務損失的，應全額賠償。
本人已閱讀以上規章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
xxxx年xx月xx日。
各村（居）、各有關部門：
為加大村級基本運轉資金的保障力度，促進、維護村級組織的正常運轉和農村社會穩定，加快推進社會主義新農村建設步伐，根據省委辦公廳《關于進一步完善村級組織運轉經費保障機制促進村級組織建設的實施意見》和《市政府辦公室下達村級基本運轉資金分配方案的通知》的'要求，現將度村級基本運轉資金分配方案下達給你們，并就有關要求通知如下：
一、合理界定村級經費保障范圍。
村級經費保障范圍主要包括村干部報酬、村辦公經費和其他必要支出。村干部報酬是指村定補干部和誤補干部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成；村黨組織書記、村委會主任參加社會養老保險可納入村級經費保障范圍，予以適當補助。村辦公經費是指必要的辦公用品、水電費、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉所必需的支出。其他必要支出是指村內治安、衛生防疫、垃圾收集、農村黨員干部現代遠程教育村終端站點管理維護等支出。農村五保戶供養作為社會保障制度的重要內容，其經費按規定劃出后，納入市鄉財政預算專項保障，不再列為村級經費保障范圍。
二、合理確定村級經費保障標準。
村級基本運轉資金是將各村上年末統計年報農業人口按2500人/村折合成標準村,每標準村12萬元，（原來在村級經費中開支的農村五保供養經費按村均2.5萬元標準劃入“農村五保供養經費專戶”管理，村級經費保障標準為9.5萬元。）。
村定補干部按每人每年1元補助，其中村定編干部報酬按文件確定，不低于我市農村勞動力平均收入水平補助，鼓勵交叉兼職、精減在職干部人數，合理增加干部報酬。
村辦公經費以每標準村9000元計算。根據上級文件精神，村辦公經費報銷范圍為村級報刊訂閱費（村級報刊訂閱工作由市委宣傳部統一扎口管理，經費由市財政直接劃轉至報刊發行單位，每個行政村每年不得超過2000元，村級辦公經費中不可另行支出報刊訂閱費）、辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、維修費、必要的辦公設備購置費等。
三、統一會計核算嚴格執行預決算制度。
各村要按照規定，使用專用科目，設置專戶、專賬核算村級資金，全面建立健全村級經費預、決算制度。年初，各村結合實際編制年度村級資金的支出計劃，報鄉鎮長審批，各村根據審批后的村支出計劃，編制鄉鎮村級三項資金年度預算，經鎮政府審核上報市財政局。年終由各村編制決算并報市財政局、農工辦備案。
四、規范村級基本運轉資金支付程序。
村級資金實行專戶管理、封閉運行，任何單位和部門不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本報酬（40％部分）每季第一個月根據各村編制的發放清冊，通過“一折通”軟件平臺直接打卡發放。村干部考核報酬（60％部分）年底由各鎮考核，市農工辦審核同意后通過“一折通”軟件平臺一次性打卡發放。村辦公經費和其他經費分上半年和下半年由市專戶撥至各村三項資金專戶，三項資金會計按要求撥至農經服務中心。
五、加強村級基本運轉資金監督管理。
各村、鎮紀委、財政所、農業服務中心要各負其責，切實加強村級基本運轉資金的管理和監督。嚴禁截留、平調、挪用村級基本運轉資金，嚴禁擅自擴大開支范圍和開支標準，嚴禁超編使用村干部。相關部門要密切配合，加強村級基本運轉資金的檢查監督，確保村級基本運轉資金規范運作。
各村要根據本通知精神，盡快編制到村村級基本運轉資金預算明細表，報市財政局、農工辦審核備案。
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拆遷工程安全承諾書可以有效的規避拆遷工程中的風險和隱患，是拆遷工程的重要指導原則和目標，也是其順利進行的有力保障。
一、房屋拆遷施工安全制度。
1、在進入現場施工前，班組領導要進行口頭交涉，內容有：施工圖中的各項技術要求，施工操作要求，各工序的先后順序，操作規章制度施工安全技術措施。
2、施工人員進入現場施工時，要佩戴好安全帽、安全帶等防護用具。
3、房屋拆遷人員在施工前必須切斷相關的水、電、暖，杜絕意外發生。
4、對于有生理缺陷的人員堅持禁止進入現場施工。
5、房屋拆遷人員在高空作業時，必須先安裝好相應的保護用具和安全網及過天天棚等，以防傷害他人。
6、對于施工中經常用的機械設備、電纜線路、機械要經演常檢查維護保養，以防高處的墜落、機械傷人、觸電等事故。
7、新工人入場前必須進入場教育，崗位安全教育，培養工人自我保護意識，防止盲目上崗。
8、按期給施工人員提供勞動保護用品，減少和防止安全事故的發生。
9、對于特殊工種，如電氣、焊接等，工人要進行相應的崗位安全培訓教育和技術訓練，經考核后方可持證上崗。
10、班組領導要督促工人、提醒工人做好安全保護工作。
11、使用時要嚴格檢查各種機械設備，應滿足使用的條件，杜絕野蠻施工，違章操作。
12、要做到放水、防潮、防暑、防寒、防風等工作，確保安全施工。
承諾人：
時間：x年__月__日。
教育目的：以中國特色社會主義理論為指導，貫徹落實黨的十七大精神，堅持用科學的理論武裝新兵、用先進的思想塑造新兵、用典型的力量鼓舞新兵、用正確的行為引導新兵，引導新兵了解我軍的性質宗旨和優良傳統，明確軍人使命職責，端正入伍動機，安心部隊生活，盡快實現由社會青年到合格軍人的轉變。
教育重點：
1、明確平凡的崗位是光榮而神圣的，在平凡的崗位上同樣可以創造不平凡的業績。
2、講清個人愿望與組織需要之間的關系。
3、如何在平凡的崗位上，盡心盡職為黨和人民服務。
4、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。教育時間：2課時。
教育材料：
每一位戰友在度過緊張艱苦的新兵連生活后，都希望能夠分配到一個自己喜歡的又能充分發揮自身特長的崗位，有這種想法是很正常的，也是合情合理的。作為一名新兵，究竟以怎樣的姿態對待分工，不僅關系到能否在自己的崗位上為部隊建設做出更多的貢獻，而且更關系到個人的成長進步。
準確定位，就是要時刻牢記自己是一名軍人，在思想上首先要有高度的服從意識，顧全大局，始終不忘當兵為什么，在行動上要自覺把個人追求融入到集體需要中，忠于職守，始終明確當兵干什么。對待崗位分工，正確的態度應當是服從組織需要，讓部隊工作來挑選自己，在本職崗位上建功立業。
一、革命只有分工不同，沒有高低貴賤之分。
在現實生活中人們生存需要衣、食、住、行，還需要精神享受，這就要求人們從事不同的生產和服務。因此分工就成了社會發展的必然，社會越發展，分工就越細。部隊也一樣，有很多不同的崗位，無論在哪個崗位上工作，都是祖國和部隊建設的需要。部隊全面建設需要不同的人才，不同的崗位都能為部隊做出不同的貢獻。在部隊大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，沒有高低貴賤之分，無論做哪項工作，只要你能為人民、為國家做出貢獻，都有可能當模范、當英雄、當標兵。張思德同志生前是中央警衛團戰士，參加過二萬五千里長征，當過通信班長，為響應黨的號召，帶頭報名到深山燒木炭，后來因為炭窯崩塌，不幸犧牲。他的崗位雖然很平凡，但他勤勤懇懇，任勞任怨，干出了不平凡的業績。在其追悼會上，毛主席親自到會，高度贊揚了張思德同志完全徹底為人民服務的精神。幾十年來，張思德一直是全黨、全軍和全國人民學習的榜樣。
消防部隊養兵千日用兵千日。有些同志便開始抱怨：整天在訓練場上摸爬滾打，怎么能當戰斗英雄？有什么出息？其實不然。三百六十行，行行出狀元，只要你樹立了遠大的理想，堅守“當兵不習武、不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的信條，在本職崗位上下狠勁，苦鉆研，就會干出成績，贏得同志們的贊許，得到組織的肯定。一個人有沒有出息，不在于干什么，而在于能否盡心盡職，努力干好本職工作。
二、服從部隊需要，正確對待分工。
個人的經歷和生長環境不同，志向和愛好也不盡相同，同志們有的入伍前開過車，有的行過醫，有的當過廚師，有的理過發，還有的當過廠長、經理等等。在即將面對新的工作崗位時，都有一個想法，就是希望能分配到一個適合自己興趣愛好或者將來即使回到地方也能用得上的工作。當然，這種愿望是可以理解的，組織上在分配工作時，也會盡量照顧到每個同志的愛好和特長，力求人盡其才，但是，部隊每一項工作都要有人去干，不可能使人人都能實現自己的愿望，這就要求我們每個同志都要站在部隊建設的高度，自覺服從組織的安排，以正確的態度對待革命分工。具體要做到以下兩點：
（一）個人志向要服從部隊工作的需要。
在地方，經理、老板可以挑選員工，員工也可以選擇經理、老板，這種雙向選擇顯然是不適應部隊的。每個戰士不能憑個人的需要來選擇崗位，而應讓革命工作挑選自己，真正樹立“革命戰士是塊磚，哪里需要那里搬，無論搬到哪里，都是為人民服務”的思想。革命戰士就應該把部隊的需要當作自己最大的志愿，愉快地服從組織決定，以正確的態度對待組織分配的各項工作。
（二）要堅決服從組織分配。
部隊是執行政治任務的武裝集團，是一個紀律嚴明的戰斗集體，服從命令是軍人的天職。所以每個同志穿上警服的那天起，就要準備犧牲個人的利益，堅決服從組織的需要。工作中，有些同志可能要當戰斗員，有的要當炊事員，有的要當駕駛員，有的要當給養員，有的甚至會調整幾次工作，但不論工作如何變換，條件如何艱苦，都應當以高度的政治責任感和嚴肅認真的態度努力干好本職工作，就像雷鋒同志那樣“革命要我去燒炭，我就作張思德；革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦鉆研業務，盡快適應工作需要。
一旦組織上確定了自己的工作崗位，每個同志都應該全身心地投入，都應該勤奮學習，刻苦鉆研，及時調整充實自己的知識結構和能力，盡快適應新的崗位的需要。
（一）要努力在工作中培養興趣。
興趣是最好的老師，有興趣才能干好工作。因此，有的同志就以對本職工作不感興趣為由，馬虎應付，使工作長時間沒有起色。其實，興趣愛好不是一成不變的。青年人的可塑性大，個人興趣愛好可以通過自身努力加以改變。只有真正認識了自己工作的意義，即使沒有興趣，也會在工作實踐中產生興趣。因此，我們每個同志都應當注重培養自己對工作的興趣。具體要從以下幾個方面提高認識：
1、全面認識崗位的社會意義。我國在發展社會主義市場經濟條件下，職業雖然千差萬別，但都是社會主義現代化建設中不可缺少的部分。部隊工作千百種，那一行都很重要，就像一部機器上有很多螺絲釘一樣，每一個都有其應有的作用。如果大家都去執勤或訓練，沒人去燒飯，那就不能保證有一個正常的生活秩序，更談不上完成任務了，因此只有各個行業的工作都干好了，整個部隊的工作才能正常運轉，才能有戰斗力。
2、辯證地認識崗位對個人成長的促進作用。有的同志狹隘地認為，只有干技術工作才能促進自己成才。其實，無論什么崗位，只要盡心盡職，努力工作，都可以實現成才的目標。我們常講的“只有沒出息的思想，沒有沒出息的工作”、“有志者事竟成，無志者萬事空”，講的就是這個道理。
3、把目標定在成才上。有些同志愛對分配的工作挑挑揀揀，源于“怕苦怕累”、“貪圖安逸”的思想，如到部隊服役，是抱著舒適、清閑而來的，那么對哪項工作都不可能產生興趣，即使有興趣也會因其需要付出艱辛的努力而退縮，或者被前進中的困難所嚇倒。如果到部隊來，是為了經受鍛煉，為了成才，那么就會把繁重的體力勞動當作是對自己體能訓練，把艱苦的工作環境看作是對自己意志的磨練，正如孟子所說的“天降將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”，只有這樣，才會在本職崗位上成為有用之才。
4、成才的基礎是學習科學文化知識。
學技術，是當代青年戰士的一個熱門話題。的確，隨著高新科學技術的飛速發展和市場經濟體制的逐步完善，不管是戰場還是市場，都將是“科技的較量”、“人才的競爭”。置身于這樣的時代，若手里沒有幾把“刷子”，是很難在激烈的競爭中穩操勝券的。由此看來，要求在服役期內掌握一兩門過硬的技術，是有遠見的表現，無可非議。
（1）樹立正確的成才心理。
值得注意的是，在學技術的呼聲中，目前卻出現了一些不和諧的音符：有的指導思想不端正，把學技術僅僅作為個人謀生的資本；有的選擇專業不科學，一味往開車、修理等熱門技術圈里擠；有的競爭手段不正當，為達到個人目的，不惜到處托關系、打招呼。凡此種種，都背離了學技術的根本目的，偏離了培養軍地兩用人才的正確軌道，必須加以糾正。
（2）消除安于現狀的心態。
“生于憂患、死于安樂”，我們大家都能理解這句話的意思，但隨著社會物質生活的豐富，在部分同志的人生觀中，這一意識已經慢慢的有所淡忘了，盡管很多談到自己的入伍動機和家庭父母的態度，都說是希望自己來到部隊這個大熔爐、大學校吃苦鍛煉的，但現實中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自覺不自覺地打起了退堂鼓，缺少底氣，表現拈輕怕重。特別是在崗位分工上，少數人往往圖舒服、圖省力。殊不知，沒有付出就不會有收獲，美麗的花環從來都是用芥刺編織而成的。許多老一輩革命家經常用八旗子弟的史實教育我們。滿清的八旗軍英勇善戰，十三萬滿旗兵席卷中原，一舉奪取明朝天下，可謂所向披靡。但后來八旗子弟沉湎享樂，吃皇俸，不習武，衰敗得不堪一擊。雖然滿清政府請來外國教官來訓練自己的軍隊，裝備了洋槍洋炮，試圖重振軍威，最終也無濟于事。這一歷史教訓我們應當引為鑒戒。
5、正確認識人才的內涵。
軍地兩用人才的內涵，第一就是“軍”字。愛軍，是軍人的本質；習武，是軍人的職責。作為一名軍人，成才的“坐標點”首先應標定在部隊崗位上。很多事實也表明，一個人要想立足社會，適應市場經濟發展的要求，對社會有所貢獻，僅靠一技之長是不夠的。據一些企業的管理人員介紹，企業人員的專業技能培訓，一般三五個月就可以上崗了，而培養他們的組織管理能力、紀律觀念、吃苦耐勞精神、以廠為家的主人翁意識、靈敏快速的反應能力等基本素質卻需要較長時間。而這些基本素質恰恰是警營舞臺能夠培養的，是我們的優勢所在。部隊是組織最為嚴密的社會集團，能使軍人鍛造出優于其他行業的獨特素質。復雜的執勤戰備要求，鍛造了軍人的機智和靈敏；艱苦的環境，鍛造了軍人的勤儉和質樸；激烈的業務訓練，鍛造了軍人的勇敢和無畏；嚴格的組織紀律，鍛造了軍人的沉著和嚴謹；軍隊的崇高使命，培養了軍人的義務感、責任感、榮譽感和獻身精神。一個人有了這些基本素質，無論到哪里，也不論干什么工作，都是可以干好的。一位優秀企業家說過一句名言：“一個合格軍人，就已是半個企業家”，“企業競爭與打仗一樣，企業家的素質70％是軍人具備的素質”。一些地方企業把員工拉到軍營進行強化訓練或請部隊官兵到企業對職工進行軍事化管理培訓，以及一些外國企業研究《孫子兵法》，都說明了這個道理。所以說警營的每一個崗位都是我們青年軍人成才的平臺。
（二）要努力鉆研本職業務。
熱愛本職工作和鉆研業務，是思想和行為的有機統一，鉆研業務的動力來源于對本職工作的熱愛，而熱愛本職的精神又必然體現在鉆研業務上。
1、要努力學習本職業務，熟練掌握基本功。各行各業都有其內在的特點和規律，走上新的工作崗位都有一個適應的過程。從生疏到熟練，從不會到會，這就要求大家要勤想、勤問、勤記，積極向老同志請教，向內行人請教，盡快由外向內行轉變。
2、要勇于探索，積極創新。在熟練掌握本職業務的基礎上，要深入鉆研，不斷攀登新的高峰，讓自己的聰明才智在本職崗位上充分發揮。一個人無論在什么樣的崗位上從事什么樣的工作，只要刻苦鉆研，都能夠有大作為。
3、要虛心好學，不斷豐富完善自己。謙虛使人進步，驕傲使人落后。無論在哪里，無論干什么工作，每個同志都不能忘記這一真理。在新的世紀里，尤其在目前知識經濟和信息時代大潮中，每個同志都要掌握一定的科學文化知識，要善于從書本學技術、學文化；學習革命前輩和英雄人物的崇高思想和革命精神；善于學習周圍戰友的優點，博取眾長，豐富自己，使自己在本職崗位上掌握更多的本領，更好地為人民服務。
（三）要立足本職發揮個人特長。
有的同志可能認為自己原有的愛好、特長、愿望和現在從事的專業對不上口，自嘆無用武之地。其實，這種想法有失偏頗。自古軍營多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文學家都曾經是一名士兵。因此，立足本職建功立業的關鍵問題是要擺正自身特長和服從分工的關系。
1、要把本職崗位作為發揮特長的沃土。服從組織分配，不是要扼殺個人的特長，而是要求處理好本職工作和個人特長的關系。本職崗位好比是新戰士一塊肥沃的土地，個人特長好比是一粒飽滿的種子，特長這粒種子只有深埋在本職工作這塊土壤里，讓它發芽扎根，生長開花，才能結出豐碩的果實。如果脫離本職去發揮特長，那就成了無源之水，無本之木，不可能有收獲。
2、要讓個人特長在部隊建設中發揮作用。服從組織分配不是否定個人特長的作用，而是要讓個人特長發揮得更充分些，更合理些。部隊是一個廣闊的天地，為有志青年施展才華提供了展示的舞臺，各種才干都可以在部隊得到充分發揮。比如，有些寫寫畫畫特長的，可以搞好政治環境布置，在宣傳工作中發揮作用；具有文體特長的同志，可以教唱歌曲、編演節目、組織文體活動，活躍業余文化生活；文化水平高、知識面廣的同志，可以為部隊的訓練、教育出點子、想辦法、提建議，協助干部抓好文化教育，提高基層官兵的科學文化素質；有修理、種植等各種手藝的同志，可以修理營產營具，養豬種菜，在后勤建設中發揮骨干作用等。這樣，不僅能使每個同志都能在部隊實現各自的人生價值，也能使個人的特長在實踐中得到發展。
3、要結合完成各項任務來發展特長。服從組織分工，也要在完成各項工作任務中發揮自身特長。實踐證明，這是發展個人特長正確的方法和途徑。三百六十行都有我們發揮特長的機會，只要我們立足本職、腳踏實地，在日常工作、訓練、生活中堅韌不拔、勇于創新，那么就一定會闖出一番新天地。
今天我們首先全面系統地了解了作為一名光榮的當代消防戰士因該如何正確處理組織分工，在這里主要通過一些事例，結合實踐談了自己的體會，僅供同志們在警營生活中參考借鑒，希望對大家有所幫助，有所促進。最后，祝愿全體新戰友們，無論在警營的哪個崗位上都能展現警營男子漢的英姿，在收獲成功喜悅的同時，為我們的消防部隊建設添磚加瓦。
目的：通過學習教育，使臨退老兵端正服役態度，提高思想認識，正確對待走留、榮譽、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益的關系，服從組織安排，增強再就業的信心。
內容：正確對待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時間：25分鐘地點：學習室。
要求:。
1、認真聽講，做好筆記。
2、善于思考，認真回答教員的問題。
教學保障：老兵退伍教育有關教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內容。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。我們老戰士在服役期將滿的時候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續留在部隊還是退出現役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數同志表現出了較高的思想覺悟和豁達的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對待走留。但也有少數同志缺乏正確的態度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進行。在講課之前，我們先來看一個思想情況的調查，以我們中隊為例，通過對去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調查摸底發現，當前部隊走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊工資制度調整改革以來，想轉改士官的人數明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復轉的是極個別；而自己不想留，但家人強力要求留的占少數，多數家長還是尊重子女個人的選擇。三是就業壓力。感到當前社會日趨嚴峻的就業形勢，想通過轉改士官來逐漸達到曲線就業的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對重重壓力，我們面臨退伍的老戰士應該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個方面講講老戰士如何正確對待走留，服從組織安排。
一。強化大局觀念，增強奉獻意識。
在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊再也沒有發展了，不如早點走；有的家庭存在實際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉已聯系好了工作，擔心“留”失良機，但部隊建設還需要他們繼續服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實現人生的“轉折”；有的想能學上一兩門技術，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關鍵的一點就是要有大局觀念和奉獻精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個問題上我們要正確處理好兩個關系，樹立一種法規意識。首先是處理好美好愿望與現實問題的關系。固然，個人的意愿和困難是要考慮的，作為一級組織也要合情合理予以解決。但在涉及個人利益、集體利益和國家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責，應該以部隊建設大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個人意愿與組織行為的關系。走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。對每一個面臨退伍的老戰士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊建設大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發？如果沒有鐵的紀律作保證，叫走不愿走，那么部隊的新老交替怎能實現？同時，如果沒有嚴明的紀律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊由誰來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強化服從意識，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規意識。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對部隊建設作貢獻，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會陷入個人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個人的利益而斤斤計較，還是為了國家和集體的利益而勇于奉獻，應該說，這個道理是不言而喻的。在我們額濟納旗中隊有一個特殊的精神財富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來轉退的老戰士在走與留的問題上表現出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。
再次，要學會辯證地看待機遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個人發展的機會。但是，應該看到，機會僅僅是為理想的實現而提供的一種可能的條件，關鍵還在于自己的努力。自己本身條件不具備，即使有了機會，也未必能變成現實；如果自己具備了條件，即使這個機會失去了還會有別的機會。正確的態度應當是，振奮精神，創造條件，打好基礎。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強者；順境雖然令人高興，但也容易使人產生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發熱。機會是人創造的，錯過一次機會并非就是失去了所有的機會，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長進步史，正確對待得與失。
軍人職業就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時做好了犧牲奉獻的準備。而這種精神不僅僅表現在流血犧牲上，也體現在正確地對待走與留的問題上。
第一，要正確對待個人榮譽。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個重要的原因是不能正確看待個人榮譽。比如，有的同志感到在部隊沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認為榮譽到了手，再留沒干頭，不如快點走。我們應該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧牲更令人欽佩和稱道。同時，一旦組織確定留隊了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊的培養下學到了管理經驗和技術；有的當了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個人奮斗的結果，但也時刻離不開組織的培養。在我軍歷史上涌現出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊被全軍評為優秀士官二等功臣白呼和，以及支隊的好士官王曙東等等，我們每個人都應該自覺地向他們學習。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實上行行業業都有得失，人人都在做貢獻，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤上交給國家；農民種地，為國家提供糧食；科技人員發明創造，為國家發展生產力；還有地質工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰斗在煤礦井下等等，這都是奉獻。而他們又能得到多少回報呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國家、為人民做貢獻。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運會金牌得主獲得獎金幾萬元，你們打仗流血負傷，獎金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會拿青春和生命來換取。這正是我們軍人為了祖國和人民的安全而樂于奉獻、勇于犧牲所應采取的正確態度。
第三，正確對待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個人的實際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊建設的需要，個人愿望達不到時，就要求我們自覺發揚自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準備，有了戰勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質和膽識，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級組織和地方政府，一些個人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當你被確定留隊，這時你要明白：部隊需要你。也許你有部隊需要的軍事素質，也許你有部隊需要的管理能力或技術。一個人的軍旅時光是短暫的，能在軍營這座熔爐里得到鍛煉的機會更是有限的，你們一定要抓住這個機會，在今后的工作里，一如既往地兢兢業業安心本職，思想不松，作風不散，標準不降，干勁不減。如果你們人留心不留，不僅白白耗費自己的青春，還影響部隊建設，于軍于己都不利。
走是部隊的需要。特別是對于想留的那部分同志來講，當你拿到退伍證時，不要灰心，不要氣餒，也不要因為以前沒有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因為快離隊了，就可以放松對自己的嚴格要求和紀律約束。沒有離開軍營，就還是一名軍人，堅決要做到不給領導出難題，不向組織提出無理要求，離隊前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰士會認為，我們中隊地處少數民族地區、偏遠的邊疆地區、貧窮落后地區，加之中隊又是總隊的先進中隊，在考學提干、入黨立功和選改士官方面組織上應該給予特殊照顧?？梢哉f，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊是一年一個新起色，一年一個新變化，無論是生活條件的改善，還是學習訓練設施的配套，或是吃隹可以說在當地都是比較好的，多數單位和家庭是無法比擬的，當然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級對中隊建設給予的大力支持，這難道不是組織上對我們的關懷嗎？我們不能拿邊遠艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會無愧于當兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養。
未來是美好的。警營生活的結束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競爭日益激烈的市場經濟大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長，但也不必擔心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達到而抱怨、而后悔。要知道，任何競爭，最終決定勝負的主要因素，是人的綜合素質。應該說，經過部隊多年培養教育和嚴格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質，明顯優于一般社會青年。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統計，深圳優秀企業家中70%是轉業退伍軍人，還有各行各業的許多領導，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業績都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動上正確對待走留？
抵押權人：________________（以下簡稱甲方）。
抵押人：________________（以下簡稱乙方）。
________年________月________日，________有限公司與___________有限總公司簽訂協議書一份，規定________公司將________萬平方米________山莊用地退還給___________有限總公司，___________有限總公司愿補償________萬元人民幣給________公司。乙方________愿為___________有限總公司按協議規定的期限支付補償款提供抵押擔保并簽訂如下抵押協議：
第一條抵押擔保的債權。
乙方提供的房產抵押擔保的主債權為根據________年________月________日甲方與___________________有限總公司簽訂的協議書規定的大___________________有限總公司應支付的________萬元補償款，其支付期限分別為________年________月________日支付________萬元；________年________月________日支付________萬元。
第二條抵押物。
乙方愿提供座落于________市________路________號的________大廈的房產作___________________有限總公司履行義務的抵押擔保，該房產面積________________平方米，屬框架結構，屬乙方所有，其房產權證號為________________；土地使用證號：________。
第三條雙方同意抵押擔保的范圍與___________________有限總公司履行義務承擔責任的范圍相同，包括主債權及利息、違約金、損害賠償金及實現抵押權的費用。
第四條抵押期間，乙方應妥善保管、使用抵押的房產。如抵押人的行為足以使抵押物價值減少的，抵押權人有權要求抵押人停止侵害抵押物行為并有權要求再提供擔保。
第五條本抵押協議簽訂后，乙方應向甲方提供抵押房產的房地產權證書和土地使用權證號，由甲方負責辦理抵押物的評估并向有關登記相關辦理抵押物登記，評估費和抵押物登記費用雙方各半承擔。
第六條因本抵押協議履行過程中發生爭議的，由抵押物所在地人民法院管轄。
第七條本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份送有關機關登記備案。
甲方：________。
乙方：________。
代表：________。
代表：________。
________年________月________日。
________（姓名），男（父親），_____年_月_日出生，身份證號碼___________________，家庭住址：_________。
_______（姓名），女（母親），____年_月_日出生，身份證號碼___________________，家庭住址：_________。________與________是原配夫妻，共生有____個子女，分別是________、________，別無其他子女。
因子女均已婚配，現將家庭財產、房產和父母贍養經三方協商，達成以下協議：
（一）房屋分配：_______與________夫婦共同建造兩處房產：
1、位于________________的房屋，房產證號為__________。
2、位于______________的房屋，房產證號為___________。
現結合家庭實際情況，經家庭成員協商一致，就上述房產歸屬事宜自愿達成協議如下：
（1）、上述位于____________的房產分歸_______所有。
（2）、上述位于____________的房產分歸_______所有。
（3）、其子女對上述房產的分歸均無異議。
（二）父母贍養義務。
1、父母單獨居住期間，子女雙方每個月需各提供獨居住期間生活費。
3、子女應為被贍養人提供安全、舒適、方便的居住場所以及其它生活用品。子女應當妥善安排被贍養人的住房，不得強迫被贍養人遷居條件低劣的房屋。父母單獨居住的，如房屋損毀，子女應負責及時維修，確保父母的住所不破、不漏，衛生整潔，費用由子女共同承擔。
5、父母單獨居住時所需的水、電、煤氣、電話、有線電視、零用錢等日常必須費用由各子女承擔。父母生活用品、個人用品的更換、維修費用由各子女共同承擔。
（三）、本協議生效后，________及時持相關手續去房產管理部門辦理變更登記。
（四）、本協議經當事人簽字生效。
（五）、本協議一式____份，當事人各執一份，公證人處留存一份。
甲方：____________(簽名、按手印)。
乙方：__________________(簽名、按手印)。
________年________月________日。
根據《民法通則》、《合同法》和《土地管理法》的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，就拆遷補償一事達成如下協議：
甲方目前家庭成員共有______名，其分別為______(男)、______(女)。
乙方根據我國有關法律已經取得拆遷人資格證，乙方承諾將依法與甲方就拆遷補償情況達成協議。
甲方目前所有房屋的建筑面積為______平方米，其中包括套內建筑面積______平方米、公攤建筑面積______平方米;經過雙方共同委托具備房地產評估資格的評估機構的評估，此等房屋所有權的單位價格為______元/平方米，故甲方擁有房屋所有權的合計價值為______元。
甲方目前房屋所占土地共有______平方米，其中甲方享有專有土地使用權的有______平方米，甲方與其他人共有土地使用權的有______平方米;經過雙方共同委托具備房地產評估資格的評估機構的評估，此等土地使用權的單位價格為______元/平方米，故甲方擁有土地使用權的合計價值為______元。
考慮到甲方長期居住于此地，搬離家園將給甲方造成諸多不便，本著獎勵補償的原則，乙方承諾除房屋補償金與土地補償金以外，還應當向甲方支付以下補償金：
1、有線電視安裝成本：____________。
2、交通運輸費用：________________。
根據雙方之協議，乙方共計支付甲方補償金______元，乙方承諾將在______年______月______日前，一次性將全部補償金支付到甲方所銀行帳戶：____________銀行帳號。
考慮到甲方的弱勢地位，乙方承諾在雙方沒有達成協議以前，絕對不會采取任何停水、停電、停暖等行為來影響甲方的正常生活，否則乙方將向甲方每天支付______元賠償金。
雙方如有爭議，將交由______仲裁委員會解決。
本協議壹式陸份，雙方各執叁份，乙方提交房屋行政管理機構壹份。
被拆遷人(甲方)：____________。
拆遷人(乙方)：______________。
__________年______月______日。
甲方：年月日出生，公民身份證號碼：。
乙方：年月日出生，公民身份證號碼：。
協議書內容：
甲方于秀芝原在有房產一處，現該房產已動遷，于年月日與房地產開發有限公司簽訂了《房屋拆遷補償協議》（協議編號：），自選安置房屋地點為?，F經協商達成如下協議：
1、在經相關部門同意后，甲方自愿同意將上述自選房屋轉讓給乙方，并同意由乙方辦理上述安置房屋的相關手續，安置房屋產權落在名下。
2、本協議用于動遷、回遷使用時，協議內容若與動遷、回遷有關政策相抵觸，按動遷、回遷政策執行，如違反動遷、回遷政策，乙方同意相關部門收回上述動遷回遷安置的房產，甲方承擔連帶責任。
3、甲乙雙方保證未侵犯他人合法權益，否則應承擔相應法律責任外，并保證將其應得財產給予返還。
4、本協議只是甲乙雙方的真實意思表示，需經相關部門同意后方可生效。
5、本協議如不生效，甲乙雙方自愿承擔協議不生效的法律后果及經濟責任，雙方對協議履行中出現的糾紛，自行協商解決與公證處和其他相關部門無關。
6、本協議未盡事宜雙方另行協商，因轉讓所產生的法律責任雙方自行承擔。
7、本協議自甲乙雙方簽字、按手印之日起生效。
甲方：乙方：
——讀《關鍵在于落實》有感。
“組織的任務就是員工的工作，組織的困難就是員工的責任，組織的要求就是員工的義務。用100%的熱忱去做1%的事情?！?/p>
前幾天，我有幸閱讀了新華出版社出版的《關鍵在于落實》一書，感觸良深?！瓣P鍵在于落實”是我們經常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關鍵、怎樣落實各項工作呢？對此，這本書用生動的例子作出了詳細的論述和分析。
對抓落實，江澤民同志曾經深刻地指出：“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫?！弊ヂ鋵?，是我們所有企業員工的一項重要的工作。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。對于一個企業而言，戰略目標固然重要；戰略目標一旦確定，關鍵問題是要落實、落實、再落實。針對目前公司的一些現象，我有如下感想：
且過的員工制造了懶散空間，對企業的工作作風、工作效率帶來影響。
閱讀此書后我深刻認識到，落實是企業興衰的分水嶺，落實則企業興，落空則企業衰。作為企業的一名普通員工，我無法通過自身努力改變企業、改變其他員工。但是我可以扎實工作，把手中的每一項工作任務抓落實，積極向上，不斷提高自己，不斷挖掘自身潛力，通過自己的努力影響集體，提升部門綜合實力，提升集體戰斗力。通過閱讀本書，我重點學習了怎樣做一個落實型的員工，主要有以下五個準則：
一、對工作永遠懷有滿腔的熱忱。普通員工對工作的熱忱，可以改變他的人生軌跡，將他所擁有的夢想變為現實，使他從一般人變為巨人。
二、要養成盡職盡責的做事風格。做任何工作都需要全心投入，盡職盡責，這是成為落實型員工的一項基本要求。
三、把每項工作都當成事業去做。對工作懷有激情、懷有敬畏之心。
四、做任何工作都追求精益求精。避免應付了事的態度，克服馬虎輕率的毛病。
五、要以服從組織的決定為天職。作為組織成員，應該明確，忠誠于組織、以服從組織的決定為天職，是落實好組織決策的重要前提。
在以后的工作中，我將以上述五點準則嚴格要求自己，不斷提高自己的綜合素質，為我們的企業、也為自己的前程努力工作，把手中的工作當成事業來做，為企業的可持續發展貢獻自己的力量。
綜合部***。
二〇一二年五月七日。
老王是在大學期間入的黨，現在也在機關黨委辦公室借調，但對我黨的認識還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。
還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴宣誓：“執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密……”但在現實工作中，有些同志在面臨崗位調整時，卻忘記了自己的誓言，提拔晉升自不用說，但當調整到條件艱苦或困難較大的崗位時，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至于四處公關，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無存?？倳浿赋觯狐h員要牢固樹立“四種意識”。其中的大局意識如何體現？就是要求黨員同志要執行組織決定，服從組織安排，聽從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。
服從組織安排，要常懷感恩之心。個人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現。每一名黨員都應認識清楚個人和組織的關系。組織關心個人成長，培育個人成才，在必要時需要個人為之付出和奉獻。但有些人卻認不清、看不明這一層關系，有了成績就認為是自己的，提拔自己是應該的，稍不如意，就覺得是組織錯了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識一旦產生就非常危險，如果不及時調整心態，擺正位置，就容易發生違紀違法的危險。
服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢者，不足謀一時。如果只從個人角度來看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認識偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認清時勢的需要，領悟上級的苦心。如果一個鄉鎮地處偏僻、條件惡劣、發展落后，亟需一位能力突出、政治過硬、經驗豐富的黨員干部去領導發展，這是組織經過深思熟慮后，出于對群眾負責，對個人信賴才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當大任的表現。
服從組織安排，要常懷擔當之心。面對困難重重的任務，我們要有中流擊水的豪氣，面對艱苦卓絕的崗位，我們要有敢于擔當的勇氣，不論是在什么領域，不論是在什么崗位，不論是在什么地區，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恒心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說，我聽從了組織安排，到了這個崗位就行了。而是要履行使命，敢于擔當，干出一番事業來！如此，才對得起組織的信賴，才對得起人民的期望。
當然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內有黨內的民主渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內渠道反映和溝通，但這也并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。除非是明顯的違法違紀違規的命令。
當前我國正處在全面建成小康社會、實現第一個百年目標的關鍵時期，黨員干部身肩歷史使命，必須心懷大局意識，堅持“四講四有”，好不猶豫地執行組織決定，服從組織安排，才能更好地擔負起實現中華民族偉大復興中國夢的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展閱讀：服從組織是黨員天職。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員干部應該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
今明兩年，全國省市縣鄉領導班子將陸續換屆。近期，湖南、重慶等省市已經開始了區縣領導班子換屆工作，工作職務流轉更換、干部隊伍新老交替、領導班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉升或者轉到滿意的崗位自不待言，但當或退或留，或轉到艱苦崗位發生在自己身上時，是“堅決服從組織安排”，還是四處公關、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現出一名共產黨員是否具有真正的黨性和修為。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什么意見嗎？”當時紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊縮編，()干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排?！?/p>
“堅決服從組織安排”是真正的共產黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書記李天瑞生前最常說的一句話就是：“共產黨員任何時候都要服從組織安排，黨叫干啥就干啥?！?0世紀70年代，李天瑞恢復工作后，當時他的組織、人事關系早已調到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話沒說就直奔一線。后來組織上又調他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書記。妻子擔心那里山高水冷，對患氣管炎的他不利，可他卻說：“條件好的地方可以不去，到貧困山區應堅決服從?！?/p>
“組織”是黨的生命線。1922年的二大黨章第四章“紀律”即規定：“全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之?！痹诟锩甏?，我們黨依靠強大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會主義建設時期，我們依靠著堅強的黨組織，帶領中國人民完成社會主義革命，告別了“一窮二白”，建立起一個社會主義中國。改革開放以來，我們黨不斷加強黨的組織建設，到今天已擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織。然而，面臨國內外的機遇與挑戰，面臨“兩個一百年”的艱巨任務，組織性只能加強，不能絲毫有所放松。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認識清楚個體和組織的關系。每一位黨員的成長，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養?，F實中，有些干部擺不正個人與組織的關系，有了成績認為是自己的，被提拔了覺得是應該的，稍不如己所愿，便認為是組織錯了或者虧欠自己。這種動輒對組織妄加揣測和議論，乃至試圖以消極抵制來對待組織決定的錯誤思想非常危險。黨內有黨內民主的渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內渠道反映和溝通，但這并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。
“執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務”，這是黨章對黨員義務的規定。黨員干部應該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
（來自《光明日報》）。
在社會一步步向前發展的今天，保證書的適用范圍越來越廣泛，有效的保證書必須合乎法律的規定。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編精心整理的服從組織安排保證書，希望對大家有所幫助。
尊敬的選培辦、國防教育學院領導：
四年的大學生活即將結束，期待了三年的軍隊生活將要開始，作為山東理工大學首批國防生，面臨畢業分配，我的思想是堅定的，那就是服從組織分配，并且積極響應國家和部隊的號召，申請到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去。
部隊有句話叫做：革命戰士是塊磚，哪里需要哪里搬。畢業分配是組織決定的事，能分到發展環境好的大單位，條件優越的大城市當然好，不能去這樣的單位，也沒必要一味感嘆命運的不濟，更不應從此消沉。其實，環境條件艱苦了，更有利于人成長進步，“梅花香自苦寒來”?！白怨琶蛯⑵鹩谧湮椤?，許多有建樹的人都是從基層部隊一步步干出來的。只要你真心扎根基層，就一定會把艱苦的環境當成磨礪自己、鍛造自己的舞臺，你才會沉下身去熟悉基層，打牢基礎，也才會逼著自己成熟，成就一番事業。
人生的道路多種多樣，三年前在協議書上簽字的'場景仍歷歷在目，獻身國防是我的人生目標，實現這個目標，我感到無比光榮和自豪。在我眼中，全國各地都是一樣，自古忠孝難兩全，我向父母也會支持我的選擇，到基層去，到祖國最需要的地方去。在此我懇請領導們放心，無論分到哪里，我決不辜負組織的培養和期望，盡自己最大努力做好本職工作，練就過硬的軍事素質，早日成長為一名捍衛祖國領土安全的忠誠衛士。
“軍隊是所大學?！?，初出校園的我們要經歷和學習的東西還太多太多，我們必須虛心當好學生，向每一名戰士、干部們學習，在日常工作學習中我力爭做到：鎮定自若、寵辱不驚；在面對突發情況是臨危不懼、冷靜處之。只有這樣，我才能盡快適應部隊，融入部隊，并且在未來殘酷的戰爭環境里穩操勝券。向祖國、人民交出一份滿意的答卷。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
香港身份證號碼：，英國護照號碼：
乙方(兒子方)：男，漢族。
香港身份證號碼：
為促進家庭和諧，保持家庭和睦，防止家庭糾紛，甲、乙為座落于深圳市羅湖區黃貝嶺下村430號(樓高二層)1棟，黃貝嶺下村520號(樓高二層)1棟，黃貝嶺下村424號(樓高1層)1棟，鐵皮屋一間(沒有門牌)的拆遷分配歸屬問題達成如下協議，以共同遵守。
第一條：深圳市羅湖區黃貝嶺下村430號(樓高二層)1棟，黃貝嶺下村520號(樓高二層)1棟，黃貝嶺下村424號(樓高1層)1棟，鐵皮屋一間(沒有門牌)房屋為被拆遷房屋，房屋所有權人原為彭英愛，自本協議簽訂之日起房屋權利人為乙方張活飛，歸乙方張活飛所有，為乙方張活飛的個人財產。
第二條：本協議不改變乙方對甲方應盡的法定贍養義務，也不改變乙方對甲方除房屋之外的任何財產繼承份額權利。
第三條：本協議效力約定：
除雙方書面協議可以改變本協議約定內容之外，任何協議或單方指定均不得改變本協議內容，本協議法律效力高于除雙方協議之外的任何協議及其它指定行為(包括公證文書在內)。
第四條：本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份，三份內容完全相同，具同等法律效力。
簽約地點：
本協議由以下各方當事人于____年____月____日在________簽訂：
甲方：____________。
身份證號碼：____________。
乙方：____________。
身份證號碼：____________。
丙方：____________。
身份證號碼：____________。
丁方：____________。
身份證號碼：____________。
戊方：____________。
身份證號碼：____________。
己方：____________。
身份證號碼：____________。
見證人：____________。
身份證號碼：____________。
乙、丙、丁、戊、己方為甲方子女，為了促進家庭成員間的和睦相處，進一步明確家庭之間的相互權利和義務，避免其家庭成員間無謂的紛爭，現根據家庭房產的實際情況，并經各方共同協商，現對家庭房產提出如下分割協議，以便家庭成員共遵守。
一、家庭現有房產情況。
1、位于____________房屋。
2、目前，此房產的產權所屬證明及土地使用權均屬甲方名字，各方依法對其房產進行較為合情、合理、合法的分割。
二、房產分割的具體實施方法。
1、位于其居住及房產權歸________所有。
2、因辦理產權轉移等事項而產生的一切費用由________承擔。
三、相關事宜。
(一)上述房產分割后，為了確保老人居住有保障，安度其晚年，便于幸福地生活并不受任何影響，現有相關事宜，商定如下：
1、房產分割后，上述房產供甲方無償居住和使用，直到終身。
2、房產分割后，如遇房屋拆遷產生的經濟補償費用，均歸所有，其他各方不享受經濟互補問題。
3、隨著時間的推移，甲方的贍養問題，要按照國家的有關法律規定和社會公德，各方應履行自己應盡的義務。
四、所有由履行本協議有關的事務所產生的糾紛，雙方應通過友好協商解決。如協商不能達成一致意見，則通過法律訴訟程序在甲方所在地人民法院解決。
五、本協議一經簽字后即時生效，任何一方均不得以任何理由更改本協議。
六、本協議各自均已經看過無異議。本協議書一式六份，由甲、乙、丙、丁、戊、己方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________(簽字)乙方：____________(簽字)。
丙方：____________(簽字)丁方：____________(簽字)。
戊方：____________(簽字)己方：____________(簽字)。
見證人：____________(簽字)。
甲方(父母方)代表：
甲方愛人見證：
乙方(長女方代表)：
乙方愛人見證：
丙方(次女方)代表：
丙方愛人見證：
登記的房屋所有權人為乙方（長次女）。
第一條本協議書中所述的房屋位于，登記證書號為。
第二條本協議所述房屋，經甲乙丙三方協議，該房由甲方使用、居住，其所有權歸乙方享有，與丙無關；該房待甲方百年歸老年后其所有權、使用權由乙方繼承，與丙方無關。
第三條甲方本著平等、關愛子女的原則進行承諾，在享有上述房屋所有權、使用權、居住權期間，不對該房屋作出任何處置行為。
第四條該房在甲方使用居住期間，如需修繕、裝修等施工行為，由甲方承擔，不得有異議。
第五條該房在甲方或甲方愛人在世之年，乙方、丙方不得以任何理由未經甲方同意，對本協議此房屋作出任何處置行為。
第六條本協議訂立后，該房若遇拆遷、維修等事宜不能居住，乙方必須及時為甲方或甲方愛人提供與該房同等條件以上的居住生活房屋；本協議訂立后，乙方及愛人必須照顧甲方或甲方愛人的起居生活。否則甲方或甲方愛人有權終止該協議。
第七條本協議訂立后，乙方必須拿出十五萬元人民幣作為補償交給甲方或甲方愛人，該款每年交壹萬元人民幣、分十五年交清。每年陽歷十二月底前交清。
第八條本房產協議書所涉及內容為甲方百年歸老后房產分割協議，除該房產之外的任何有形無形財產繼承份額則以甲方口頭遺囑或書面遺囑為準，乙方、丙方不得有異議。
第九條本協議一式三份，每方各執壹份，自簽名之日起有效，女婿作為見證人在本協議上簽名；另：為示公證，特邀請叔輩二人作為本次協議書簽訂旁證。
第十條本協議效力約定：除經書面協議可以改變本協議約定內容之外，任何口頭或書面協議均不得改變本協議內容。
甲方(父)：
甲方(母)：
乙方（長女）：
乙方愛人見證（長婿）：
丙方（次女）：
丙方愛人見證（次婿）：
叔輩旁證：
簽訂時間：年月日時。
簽訂地點：
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