<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在承包過程中，合同的簽訂和履行是關鍵環節，雙方應本著誠實信用的原則執行合同。小編為大家搜集了一些承包方面的專業書籍，供大家參考學習。
為了加強學生食堂的管理，落實《中華人民共和國食品衛生法》，保障師生生命、健康安全，實行食堂管理員為學校食堂衛生安全、質量第一責任人，為加強食堂安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制，根據食堂負責人的職責要求，特簽訂本責任書。
1、從業人員須持有健康證、衛生培訓合格證上崗，并對從業人員進行登記;建立從業人員花名冊;注意食堂人員的身體狀況，每年要進行一次體檢，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發現食堂人員身體有異常，馬上催促其離開工作崗位。
2、大力宣傳《食品衛生法》和預防食物中毒的有關知識，強化食堂人員衛生法制觀念。督促炊事員學習有關食品衛生知識，提高炊事員衛生意識。認真落實、執行學?！妒程眯l生管理制度》、《食堂管理制度》、《飲食衛生制度》、《食品原料采購索證制度》、《庫房管理制度》、《操作間衛生制度》、《食品中毒及食源性疾病的報告處理制度》、《餐(飲)具消毒制度》等制度，做到各種制度上墻。
3、健全食品衛生管理制度、崗位責任制及預防食物中毒責任人制度，針對各重點環節落實相應的措施。
4、加大衛生基礎設施的投入改建，及時修理一些設施、設備，嚴格功能分區，做到布局合理，防止交叉污染。
5、全面安排布置食堂衛生工作，抓好食堂管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。
6、把好食堂食品進口關，對每天入庫物品登記，索取食品合格證，并要求食堂責任人做食品臺賬;禁止采購發芽土豆、涼拌食品、野生蘑菇、皮蛋、爆炒四季豆等食品;加強食物監督，經常性地檢查食物情況，嚴禁生食水產品(海產品)上桌供應，不得購買變壞、污染的食物，熟食、冷盆菜時間不得超過4小時。
7、加強餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。
8、經常督促炊事人員養成良好的衛生習慣和操作制度，工作時穿工作服、戴工作帽。要求天天搞好個人衛生，勤洗澡、勤剪指甲，食堂是學校安全工作的重要部門。加強食堂飲食衛生與安全管理是落實學?！鞍踩谝弧钡幕静呗?。
9、督促炊事人員注意用電、煤氣的安全，用電、用氣結束時，要馬上關閉。食堂門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。
10、按食品衛生制度，督促炊事人員搞好食品衛生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。
11、按不同的季節消殺“四害”，夏秋兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季節，要堅持經常投放噴灑藥物，做到無蚊蠅蟑螂。
12、安排好學生進餐的秩序，要求學生排隊進入餐廳，打飯時基本保持安靜，保證學生用餐有序、衛生。
13、經常關注食堂的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。
14、負責學生食堂的全面管理，組織從業人員每期三次的學習、培訓，并做好記錄;。
15、把好食堂質量關，確保學生吃好、吃飽，學生意見率不超過20%。
16、食堂負責人違反上述有關規定，有失責行為，由學校領導班子會議研究，給予一定的處理。發生飲食事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
17、本責任狀一式兩份，學校和食堂管理員各執一份，自簽訂之日起生效。有效期為食堂管理員在職在崗期間。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
為了貫徹落實上級關于校園安全教育管理的有關規定，確保師生的安全和校園的安全，創設良好的育人環境，特訂此家庭教育管理責任書。
1、家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子的第一任老師，家長必須對孩子進行正面教育，教育孩子尊親敬長、團結友愛，經常引導孩子樹立正確的目標和理想，在孩子面前弘揚社會公德的主旋律，在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會做個好公民。
2、家長要配合學校和老師對孩子進行德、智、體各方面的`教育，切實遵守學校的規章制度，教育孩子互幫互愛、人人平等，不準以強凌弱，把某些社會陋習帶進校園。在學校要勤儉節約，要弘揚文明風氣，做文明使者。
3、要教育孩子按時上學、放學，按時完成老師交給的作業，有事請假，出門報告。不逃學、不遲到早退，養成文明守紀，確保家庭、學校信息互通的習慣。
4、教育、引導孩子認真履行《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。愛護公物、借東西要還、損壞東西要賠。要配合老師經常教育孩子認識什么是危險，怎樣才能平安，怎樣是好，怎樣是壞;牢記“平安是福，健康無價”。
5、小學生不準抽煙、飲酒，不準騎機動車，我校不準學生騎車上學，不準帶利器、火種或有損傷他人的物品入校園，不準入網吧、游戲機室消費，不準私自到江河、湖泊、水庫游泳和攀爬線桿、樹林、圍墻等，不準參與黃、賭、毒性質的活動，不準帶現金上學，家長要嚴格管理和正確引導孩子，萬事預防于未然。
6、家長要經常與老師溝通，向老師、學校如實反映孩子在家的表現，與其共同教育引導，發現陋習要認真糾正，避免積重難返、放任自流。
7、為了孩子的健康成長，請各家長、學生要自覺遵守法紀法規和學校的規章制度。此責任書雙方簽名之日起生效。
xxx。
20xx年x月x日。
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產方針，確實加強公司安全生產，文明施工工作，努力實現公司年度安全生產的總體目標?，F由公司安全生產第一責任人(簡稱甲方)與直屬項目部安全生產第一責任人(簡稱乙方)簽訂安全目標管理承包合同，內容如下：
乙方承建的各工程項目中的安全管理工作事宜。即：職工人身安全，生活設施、機電設備在整個施工過程中的使用安全，現場文明施工及日常安全管理工作。
二、目標管理內容。
(一)、堅決實現“七無”，全年度無死亡事故;無重大管線、設備事故;無重大火災事故;無重大食物、化學危險品中毒事故;無重大倒(坍)塌事故;無重大環境事故;無重大公共衛生事件。
(二)、減少一般事故，一般事故頻率控制在0.8‰以內。
三、合同執行時間。
自工程開工起至工程竣工止。
甲方：
(一)、負責貫徹國家及地方頒布的各項建筑施工企業安全法規、標準，并檢查監督執行情況。
(二)、負責審批工程項目施工組織設計及施工方案中專業安全技術方案(安全技術措施)。
(三)、經常深入施工現場，檢查監督安全生產工作，如發現有不安全因素，及時提出整改意見并規定整改期限，如存在重大安全事故隱患，可責令停工整頓并給予經濟處罰。
(四)、負責組織基層專職安全人員的技術培訓和考核，不斷提高安全技術人員的安全意識和素質。
(五)、公司施工設備安全處對本合同執行情況實行檢查監督。
乙方：
(一)、堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓。努力做到安全生產“五同時”，積極推行“0123”安全管理模式。
(二)、健全機構，完善制度，按需配備專職安全員，特殊工種持證上崗，形成一個有效的安全管理網絡，做到專管成線，群管成網，縱向到底，橫向到邊。
(三)、對職工進行經常性的安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育、事故教育和法制教育，不斷提高職工隊伍的整體素質，不斷提高安全管理水平。
(四)、保證各項安全技術措施和費用的落實，確保施工安全可靠性。施工中必須嚴守：一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規定，并做好防中毒、防中暑、防火災、防臺風暴雨工作。
(五)、事故管理要依照國家頒布的有關企業職工傷亡事故處理條例執行。發生事故后，必須在一個星期之內上報公司施工設備安全處，不得隱瞞不報，要積極參加事故的調查，分析工作，查明原因，分清責任，按照四不放過的原則嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕事故再次發生。
五、考核：
項目部安全生產文明施工管理工作考核評分分為如下兩部分：
(一)施工現場考核p1：由公司安全設備處組織對項目部施工現場進行季度大檢查(定期)和動態檢查(不定期)。項目部季度得分q由季度大檢查得分的60%和動態檢查平均分的40%組成，評分標準按建設部頒發的jgj59—99內容。
公式：項目部季度得分q=大檢查得分×60%+動態檢查平均分×40%;。
項目部現場年度得分p1=∑q工程處現場季度得分/4;。
六、獎勵與處罰：
(一)獎勵。
1、公司獎勵根據項目部產值計，得分在90分以上，年終獎勵800元/千萬(按報表計)。
2、獲得市、省、國家級安全獎，分別年終獎勵20xx、5000、10000元。
(二)處罰：
受懲罰單位除了接受有關政府主管部門處罰外，還須按下列標準向公司交納罰款。
1、季度檢查得分低于70分，罰款20xx至3000元;。
2、項目部年終總得分低于75分，罰款3000至5000元。
3、發生死亡事故,罰10000元;。
5、發生輕傷事故超過0.8‰罰款1000至3000元;。
6、隱瞞事故不報，查出后(按)雙倍罰款。
獎罰對象：
1、該獎罰細則對象為項目部、安全生產第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎罰，不搞平均攤派。
2、根據本規定進行的處罰由公司經理室研究確定，海南分公司施工設備安全處負責執行。
3、罰款年終在公司財務處扣繳。
說明：
(一)重傷事故按勞動部[60]中勞護久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。
(二)實施安全否決權,凡發生死亡事故或年終平均考核得分80分以下者,該單位不能評為先進單位,安全責任人不得評為先進個人。
(三)附安全管理考核表。
(四)本考評細則于合同簽訂之日起開始執行。
公司：(章)項目部：(章)。
公司安全第一責任人：項目部安全第一責任人：
公司分管經理：分管項目經理：
項目部安全員：
關注孩子的成長，就是關注孩子的未來。你是一個有責任感的家長，必須對自己的'孩子負責，相信你一定會嚴加管教自己的寶貝。希望你做到：
1、培養孩子做家務的能力，讓孩子熱愛勞動。
2、每日必須認認真真檢查孩子的家庭作業，滿意后簽字。切不可以口頭詢問。
3、和孩子簽訂每日學習的時間，做作業時不能看電視或吃東西，要求孩子注意力要集中。
孩子每日作業時間：
作業要求：字跡工整、整潔。
4、孩子校外做的一切壞事跟老師無關。
5、家長不管孩子，教師也無能為力。
6、在?；蛟诩依锸芾蠋熁蚣议L批評后，善自逃學者，一切后果自負。
7、在學校里屢次違反學校紀律，經過老師或學校教育不改正的，家長帶回家里教育。
xxx。
20xx年x月x日。
為加強食堂安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制，根據食堂負責人的職責要求，特簽訂本責任書。
1、注意食堂人員的身體狀況，每年要進行一次體檢，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發現食堂人員身體有異常，馬上催促其離開工作崗位。
2、大力宣傳《食品衛生法》和預防食物中毒的有關知識，強化食堂人員衛生法制觀念。督促炊事員學習有關食品衛生知識，提高炊事員衛生意識。
3、健全食品衛生管理制度、崗位責任制及預防食物中毒責任人制度，針對各重點環節落實相應的措施。
4、加大衛生基礎設施的投入改建，及時修理一些設施、設備，嚴格功能分區，做到布局合理，防止交叉污染。
5、全面安排布置食堂衛生工作，抓好食堂管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。
6、加強食物監督，經常性地檢查食物情況，嚴禁生食水產品(海產品)上桌供應，不得購買變壞、污染的食物，熟食、冷盆菜時間不得超過4小時。
7、加強餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。
8、經常督促全體炊事人員養成良好的衛生習慣和操作制度，工作時穿工作服、戴工作帽。要求天天搞好個人衛生，勤洗澡、勤剪指甲，食堂是學校安全工作的重要部門。加強食堂飲食衛生與安全管理是落實學?！鞍踩谝弧钡幕静呗?。
9、督促炊事人員注意用電、煤氣的安全，用電、用氣結束時，要馬上關閉。食堂門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。
10、按食品衛生制度，督促炊事人員搞好食品衛生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。
11、按不同的季節消殺“四害”，夏秋兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季節，要堅持經常投放噴灑藥物，做到無蚊蠅蟑螂。
12、安排好學生進餐的秩序，要求學生排隊進入餐廳，打飯時基本保持安靜，保證學生用餐有序、衛生。
13、經常關注食堂的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。
食堂負責人違反上述有關規定，有失責行為，由學校領導班子會議研究，給予一定的處理。發生飲食事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
本責任狀一式兩份，學校和食堂管理員各執一份，自簽訂之日起生效。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
您好!
目前天氣逐漸轉熱，是學生溺水事故高發期，我們學校本著“以人為本”的精神,為確保師生安全，嚴防因游泳帶來安全事故的發生，禁止任何同學私自到游泳池、池塘、河流、水庫等有水源的地方嬉戲與游泳!
為切實加強安全教育、防止發生溺水死亡事件，我校特與家長簽訂防溺水安全責任書，希望家?；ハ嗯浜现匾晫⒆舆M行防溺水教育工作，提高學生防溺水的自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生的.能力。家長應盡的義務與職責如下：
一、家長加強對學生的防溺水知識教育，堅決不允許學生在節假日和上、下學路途中私自或和其他學生結伴去池塘、水庫、江河等水域附近玩耍、洗澡、游泳等，不得與不三不四的閑雜人員往來，對居住在可能發生溺水事故隱患地段的家長更要教育和監管好子女。
二、各位家長尤其是外出務工的學生家長要切實落實對子女的'監管。教育孩子按時到校、回家。節假日對孩子的活動去向更要多加關注，不得讓孩子參加有安全隱患的活動，發現孩子隨意外出，及時尋查去向。
三、家長要向孩子進行識別險情、緊急避險和遇險逃生的安全知識教育。
四、要加強安全教育與監管，做到按時上學、按時回家，在學生往返校途中若因家長教育或監管不力造成的一切安全事故與學校無關。
五、所有學生家長(或監護人)在得到學校告知學生生病或有安全隱患等消息后，必須及時到校協助解決，否則造成的后果自負。
六、學生到校后一般不得外出，因病或因事外出必須經班主任同意，履行好請假手續，否則不得私自外出。
尊敬的學生家長，安全無小事，請按照以上規定教育學生認真遵守本責任書，嚴格看管孩子，否則后果自負，讓我們共同攜起手來，在學生的心中筑起一道安全防線。
家長簽字：____________。
學生簽名：__________。
20___年___月___日。
為加強學校食品安全管理，預防學校食物中毒事故的發生，切實保障學校師生身體健康和生命安全，使食品安全工作落到實處。根據上級有關食品衛生安全工作的規定，學校與食堂管理員簽定學校食品衛生安全工作責任狀。
一、工作職責。
1.配合學校全面負責食堂管理工作，督促各崗位嚴格遵守規章制度和執行工作標準，對上級有關部門下發的整改通知及時改進。
2.牢固樹立食品安全意識，認真執行《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等有關法律法規，要堅守崗位，每天巡視檢查、監督食堂飯菜的質量、數量、衛生等情況;對違反衛生制度、管理制度的行為及時處理和糾正;對存在的問題及時提出整改意見，及時消除安全隱患，確保學校食堂工作正常進行。因擅離職守、管理不嚴、失職或違反制度而造成損失或發生食品安全事故，造成學生及校內人員傷害，要承擔責任并賠償損失。
3.認真檢查食堂兩證(工作人員健康證、衛生許可證)是否齊全或過期。
4.教育食堂工作人員熱愛工作，熱情為師生服務;嚴格執行操作規程和衛生標準;嚴格搞好食品衛生;嚴把采購和出售關;采購糧油、蔬菜必須渠道正規，索證索票等手續齊全;認真記好進貨臺賬，且保證在運輸、儲藏等方面無污染;做好對食堂從業人員的培訓工作，每學期不少于兩次，有教案、有記錄。
5.督促食堂工作人員保持食堂的整潔、衛生(每天打掃、每周有大掃除)。操作間要生、熟分放;做好餐具的回收、清洗、消毒工作;嚴格按要求做好防火、防毒、防盜、防蠅、防鼠和防食物中毒工作(每餐要有留樣);認真督促檢查食堂環境衛生與食品衛生，把好質量關。
6.嚴禁使用腐爛、變質、受污染及劣質原料，不采購、加工和出售假冒偽劣、過期、霉變的食品;不出售未加工熟透和不符合衛生質量標準的食品;禁止食用剩飯剩菜，嚴防食物中毒(如有舉報，經查實后直接追究食堂管理員責任)。
7.發生食物中毒事件，食堂管理員要在第一時間上報學校，再由校長及時上報中心校。
對學校和上級職責部門檢查存在問題不及時整改，或有舉報，經查屬實，管理員寫出書面檢查及整改意見，并校內通報批評，檢查報學校備案。發生學校食堂衛生安全責任，人數在5人以內的，年度考核為不合格，取消評先選優資格，情節惡劣的，解除食堂管理員職務。發生學校食堂衛生安全責任，人數在30人(含30人)以上的，解除食堂管理員職務，終身不得應聘食堂管理員，情節嚴重者追究法律責任。
此責任狀一式兩份，學校、食堂管理員各執一份，如食堂管理人員有變動，要重新簽訂。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
1、早餐，由老公作簡單的早餐（其實也就是熱熱現成的飯或者買早點）飯后老公刷碗。（因為老婆從來不起早）。
2、午餐，由老婆來做，每餐不許少于兩個菜，老公負責幫忙洗菜，當下手。飯后刷碗由老公老婆一三五二四六輪流。星期天老婆刷碗。
3、晚餐，老婆做飯，飯后老公刷碗，每頓不少于四個菜。
4、買菜由老婆全全負責。
5、孩子由老公負責接送。
6、客廳和兒童臥室由老婆打理。
7、廚房和主臥由老公負責清掃。
8、衛生間屬于公用，共同負責。
9、照顧老人，看望老人雙方共同負責（誰時間充足誰去）。
10、洗衣服老婆負責。
11、孩子學習由老公輔導。
根據教育部、衛生廳《關于學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，xx市教育局xx衛生局關于開展“小飯桌”衛生安全集中整治工作的通知，x市教育局關于切實做好平抑食堂飯菜價格維護學校穩定工作的通知文件的相關規定，特制訂此食品衛生安全責任書，確保零事故發生。
xx年春季學校共有住宿生16人，其中男生8人，女生8人，均長期在學校食堂用餐，另計農忙時節，暴雨時節，部分走讀生在學校食堂用餐。
學校食堂責任人：xxxxx，借用校園內廚房一間，儲藏室一間，面積共計50平方米，以“小飯桌”的形式為上述學生提供飯食。為落實具體責任，保證飯菜質量，簽訂以下責任：
1、xxxxx既是學校食堂的全部責任人，又是學校食堂從業人員，必須持健康證上崗，具有餐飲服務許可證。
2、室內衛生干凈，物品擺放離地離墻，整齊有序，分類清楚，室內保持通風干燥。生、熟食材均不得露天擺放。
3、操作人員穿工作服，戴工作帽，講究個人衛生。
4、飯菜48小時留樣，不食用甘藍菜、豆角，不售涼菜涼皮涼面，蔬菜清洗漂凈，防止農藥殘留于菜葉上。
5、采購食材索證，建好臺賬。垃圾及時處理，剩飯剩菜的處理要有登記臺賬。
6、餐具、加工用具、容器要消毒。(學生餐具的.消毒，學校提供消毒柜)。
7、食堂、儲藏間內，閑人不得入內。高度警惕高危人員。
8、飯菜價格、飯菜質量、飯菜類型與家長當面商定，不得無故隨意更改。
9、接受家長、社會的監督。學校、上級部門在檢查中提出的問題要及時整改。因食品衛生引發的安全事故，一切責任由食堂從業人員承擔。
10、責任書時限：簽訂之日起，xx年7月10日止。
責任人：
日期：x年x月x日
為牢固堅持“安全第一，預防為主”的方針，努力創建“安全文明校園”，現學?？倓湛婆c食堂工作人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
一、工作目標。
堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制一般事故，確保在校學生和教職工安全，年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。
二、工作指標。
1、認真執行國家的安全工作法律、法規和方針政策，及時貫徹落實各級關于安全工作的指標和要求，切實把安全工作擺上重要議事日程。食堂負責人為食堂工作安全具體責任人。
2、根據“屬地管理、守土有責”的原則，進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
3、努力提高自身的主人翁服務意識，以誠待人，團結同志，保證任何時候不得與任何師生吵架。
4、食堂的外出采購人員，要保證嚴把質量關，堅決杜絕腐爛變質的蔬菜、食品流入到我校，以防中毒事件的發生，確保師生吃上稱心可口滿意的飯菜。每天要有菜肴食品加工的并經送貨人、責任人和負責人簽字的記錄備查。每天堅持食品留樣48小時以上并要有記錄。
5、全體炊事人員，每年必須定時到指定衛生檢查部門進行體格檢查。健康證等有效證件交總務處留存備案。如發現有不能從事飲食服務業的員工，要堅決辭退。所有炊事人員勤洗澡、勤剪指甲、勤理發。工作服必須穿戴整齊、干凈。所有衛生工作都要有記錄。
6、師生所用餐具必須保持干凈，每天要堅持消毒處理并做好記錄，不得將不干凈、未消毒的餐具拿給師生使用。所有炊事用具用完后，必須洗刷干凈，生、熟分開并要有標記，擺放整齊。
7、食堂所用倉庫必須干凈、整潔。必須安裝擋鼠板。餐廳要收拾干凈，要定時噴打蒼蠅藥，以防流傳疾病的發生。
8、伙房重地，閑人免進。食堂的工作間、操作間等重要的地方，其他人員絕對禁止進入，凡經同意進入的人員必須做好記錄。
9、按規定及時報告和處理各類事故，每周填寫“安全工作巡查表”簽名后存檔備查。
10、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
三、工作考核和要求。
1、食堂工作人員的安全工作履職情況將作為考察個人工作實績的重要內容。
2、嚴格落實安全工作獎懲機制。凡安全工作年度考核成績優良的予以獎勵，年內完成安全工作指標不好，考核不合格的，實行“一票否決制”，酌情扣除工資。
四、考核辦法和時間。
本責任書實行“季度自查，半年抽查，全年考核”的辦法?？己藭r間定于3月份。本責任書一式二份，總務處和食堂工作人員各執一份。
食堂管理負責人簽字：年月日。
食堂工作人員簽字：年月日。
二、責任期。
20xx年7月1日——20xx年12月30日。
1、近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質量優良。
5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。
四、資金的上繳(含原投資款)。
20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。
五、費用。
管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。
六、職工收入。
在崗職工的收入不低于同類房地產開發企業的職工收入。
1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。
2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)。
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：
(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等)。
(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。
(3)違法經營行為。
(4)重大質量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影響較大的治安案例。
(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。
八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計。
費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權。
十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書。
十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算。
雙方簽字。
甲方：
乙方：
擔保方：
為了提高學前教育質量、搞好學前教育，做好一年級和學前的銜接。特與學前班承包人擬定此教學責任書，具體要求如下：
堅持社會主義教育方針，深化教育體制改革，探素新的學前教育模式和方法。
1、承包人應每天應在早讀前20分鐘趕到學校，學生到校后教師要作好安全的監督和教育。
2、承包人要天天時時排查學前班教室及后動場所周圍的安全隱患，并及時排除或上報。課間時，不得離開教學點，給學生規定安全的活動地點。
3、學生到校后，老師應對每位孩子的活動安全作監督，培養幼兒良好的生活、衛生、行為習慣，如發現孩子存在不安全因素（如坐姿不正、幼兒間互相打鬧、推拉等行為）未及時制止而引起的各種意外事故，由承包人負主要責任。
4、下午放學后，承包人要弄清每個孩子的去向，如果因為教師工作失職所造成的一切后果，由教師負主要責任。
5、教師在每天上課前必須清點班級人數，如有未到校的學生，教師必須與家長聯系，弄清未到校原因。
6、教師一律不準體罰和變相體罰學生，如發生類似情況，造成一切后果由承包人承擔。
7、教師每天要對孩子進行晨檢，及時發現孩子身體健康狀況和有無攜帶危險品，并做出相應的處理措施。如有異常應及時與家長聯系或解決；還應和家長做好交接工作，如有延誤造成事故，由承包人直接負主要責任。
8、教師不得允許非孩子的直系親屬接見孩子，否則一切后果自負。
9、班上孩子如抓傷、碰傷、摔傷事故，教師要妥善處理。
10、教師不能指使孩子做不利于安全的事情（如；倒垃圾、拖地、抹窗子等）。
11、在各種傳染病易發期，教師要按上級部門及領導的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的`爆發，教師負直接責任。
12、課間活動教師必須現場監督維護好安全工作。如因課間活動造成的安全事故將由承包人承擔。
13、教師不得加重幼兒學前學習負擔，只能交給孩子一些簡單的數學數字的認識，簡單的計算；引導孩子認識簡單的漢字；感受音樂、美術、體育等知識，學習游戲活動為主。
15、懂得學校教學相關要求；如排隊；做操；講衛生；公眾場合不大聲吼叫、講話等要求。
16、能做到分層次教學，針對已經讀過學前班的孩子在學習方面可以適當提高層次。
未盡事宜將在工作實施過程中要求。
此責任書一式二份，學校和承包人各持一份。
學校：龍鳳完小責任人(簽字)：_________。
承包人(簽字)：_______。
_________年____月____日。
甲方：____________________________________。
乙方：____________________________________。
甲方為全面完成xx年產值、工期、質量、安全文明與成本節約等各大指標，明確雙方的權、責、利關系，經雙方協商落實，訂立合同如下：
一、乙方對工程管理目標的責任承諾：
（一）乙方保證項目在________天（開工報告簽發后的天內）工期內完成。
（二）乙方保證工程達到%優良（符合業主在工程總承包合同中對質量的要求），
貫徹質量體系認證獲得年檢外審合格。
（三）乙方保證全年所有承建項目的重大安全事故率為零；輕傷事故的醫護費用控制在工程總價的萬分之以內。
（五）乙方保證全年各項目的施工成本（包括人工費、材料費、機械費及其他間接費用）控制在目標成本的限額內。
（六）乙方根據政府主管部門要求設置項目部主要崗位職能人員，并根據公司整體工作需要，服從甲方對乙方在崗的技術負責人、預算員、翻樣員等崗位人員可隨時調動。
二、甲方在本項目竣工后對乙方上述承包指標按《實施細則》進行考核與獎罰。
三、甲方對乙方的服務管理和檢查監督職責。
（一）根據甲方對乙方批準資金、材料、機械、工具、器具的需求量計劃，甲方確保對乙方所需各類資源的及時供應。
（二）積極開拓工程業務，確保乙方施工任務來源，保障乙方的施工活動有節奏地持續進行。
（三）指導和協助乙方優化施工方案、改革施工工藝、完善質保體系、落實崗位職責、貫徹安全生產責任制和項目部各類管理制度，促進項目管理的正常運作。
（四）定期對乙方的項目成本、施工進度、工程質量、安全生產、文明施工及綜合治理等管理目標進行過程檢查、監督和調控，協助乙方確保各大管理目標的圓滿完成。
（五）定期對乙方所屬各管理人員的崗位職責和工作業績進行檢查、考核和評定，并對考評結果及時反饋。
（六）及時在年終或項目竣工后對乙方各項管理目標的完成情況進行考核，并按《程目標管理經濟責任制實施細則》的有關規定對乙方的考核結果進行獎、罰兌現。
四、其他條款。
（一）甲方根據整體發展計劃需要，在必要時需對乙方有關管理人員、機械、設備和材料進行抽調，乙方應予以理解與配合。
（二）為保障乙方管理人員的休息權利和工程施工的實際情況，甲方決定乙方各管理人員可每月休息二天，由乙方項目經理視本項目施工進度的緩急情況靈活安排，管理人員假期的工薪待遇仍按原規定執行。
（三）乙方現場所有使用的模具、腳手等周轉材料如按《實施細則》仍無法確定費用的，由甲方另行編制租用、調撥、折價、回收、報廢等計算方式。
（四）乙方在目標管理過程中應按相應時段向甲方提交如下資料：
項目開工階段：項目施工需用資金、勞力、機械、材料、工具、器具初始限額計劃申報表；項目部管理人員概況表，項目開工報告、整套施工圖、分部分項工程勞務承包合同等。
（2）施工階段：每周資金需用計劃表、下周機械、材料、設備進場計劃表、每月普工工價申報表、承包班組預結工費申報表，鋼筋施工配料單、模板翻樣排版圖、砌塊砌筑或塊料鋪貼排列圖、設計修改變更單、成本限額調節表、每月成本控制對照表、每月工費預付方案、施工勞力余缺調節表及每月已完施工產值報表等。
（3）竣工驗收階段：項目竣工驗收備案表、監理公司出具的質量評估報告、工程造價審價報告或定案書、竣工項目成本表、竣工項目剩余物資一覽表等。
凡原規定向材料和財務部門送報的上述資料，仍按原規定送報，其余資料均送報甲方工程承包部。
五、本責任書一式叁份，雙方各執一份，一份送公司投資審計中心備案。
六、本責任書經雙方簽字后，于年月份起生效，至項目竣工、考核完畢、獎罰兌現結束后終止。
訂立日期：____年____月____日
茲有住戶_________委托_________(以下簡稱甲方)，對其購買(或租賃)的由_________物業管理公司(資料下載)(以下簡稱乙方)經營管理的_________大廈_________層_________室進行裝修。為加強對裝修工程的管理，確保工程質量和大廈正常工作、生活秩序，甲乙雙方同意簽訂本責任書。
一、裝修人員入戶裝修時，必須向物業管理公司(資料下載)繳納每日每人_________元的管理費。
二、裝修人員每人須交兩張1寸照片，一張辦理臨時出入證，另一張辦理個人檔案。
三、裝修人員在裝修期間不得影響相鄰住用戶的休息，裝修必須在規定時間內進行，即上午8：00-12：00，下午14：00一18：00。禁止在晚上使用電動機械及進行油漆噴涂等操作。
四、裝修人員不準侵擾其他業主(或使用人)，不準在樓道內閑逛，不準在其他樓層停留。
五、裝修人員必須保持公共場所，包括樓梯、過道及墻壁的清潔。不允許將污水、廢物倒在樓道里，不得在公共部位堆放雜物，裝修垃圾應及時處理。
六、施工負責人要保證各樓層公共設施的完好，如不得隨意按電梯按鈕，不得亂刻、亂畫，不能撬各種門鎖。
七、注意用電及消防安全。例如，用電時要采用適當的插頭;嚴禁用電源線直接接到漏電開關上;嚴禁用電爐做飯、燒水。......
。
根據《建筑法》、《安全生產法》以及本地區《勞務管理有關規定》和管理生產必須管安全的原則，貫徹“安全生產，預防為主”的方針，為保證在建工程安全生產目標的實施，層層落實安全生產責任制，明確雙方責任，特簽訂安全管理責任書。
一、甲方責任：
１、傳達貫徹上級行業主管部門有關安全生產法規和規定。
２、制定、完善公司有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，并督促各分包單位（項目部）貫徹實施。
３、公司每2月組織一次定期安全大檢查，平時不定期進行安全生產抽查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的安全隱患及時發出整改通知書，并按照定人、定時、定措施的“三定”原則，督促項目部整改，并落實復查。
４、組織和配合乙方做好職工的安全教育和培訓工作。
５、甲方負責對乙方（分包負責人）的安全生產責任行為進行監督，對嚴重違反安全操作規程和對安全不負責任、管理不到位等行為，并造成嚴重后果的，可處以警告、停工和罰款處理。
６、參與調查處理安全事故，并嚴格執行“四不放過”原則。
二、乙方責任：
１、項目經理（分包負責人）為安全生產目標責任人，是本工程安全生產的第一責任人，乙方必須認真貫徹執行公司的有關安全管理制度，對所分包工程的安全生產負有全部責任。
２、認真配合總包方搞好工人花名冊和考勤表的建檔和完善工作，落實工人實名制管理，杜絕惡意拖欠工人工資等影響勞務公司和總包企業形象的現象。
３、乙方必須按規定配備專（兼）職安全員，與各施工人員簽訂安全責任書，將目標責任層層分解，落實到人。實行分級負責，層層把關的安全生產責任制。
４、乙方應積極開展安全教育，普及安全知識，提高職工安全意識，杜絕冒險作。
業，違章操作，對職工必須先經安全教育培訓再安排上崗。對職工的安全教育和安全交底覆蓋必須達100％。
５、對未經教育簽名就安排上崗者，每人次罰款200元；如遇事故，經查實受害無教育簽名，給予責任人員1000-5000元處罰；如果發現違章指揮者，視情節重罰款500-5000元；如果發現冒險蠻干危險作業者，罰款200-1000元；在工地嚴禁出現打架斗毆、投訴或上訪現象，如發現一次對班組長罰款500元、罰工人200元；情節嚴重的還將處以其他處分，直至追究法律責任。
６、乙方應每天開好班前5分鐘例會，對當天工作進行合理安排和安全交底。
７、對公司及上級有關部門檢查發現的問題，應認真組織整改，及時反饋整改回執，并進行自控驗收；對發現的不安全隱患和存在的問題定人、定時、定措施限期整改，并進行復查驗收，將事故隱患消除在萌芽中。對安全生產工作做的'好的班組和個人進行獎勵，對做的差的進行處罰。
８、乙方必須對可能發生的安全事故負責。一旦發生安全事故，應立即上報公司，不得隱瞞。同時，積極對傷員進行搶救和保護好事故現場。
９、當生產與安全發生沖突時，必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產，徹底消除盲目蠻干、瞎指揮、杜絕違章。不得強迫職工進行疲勞生產。
１０、切實做好工程質量和安全生產管理工作，認真完善質量資料和安全資料的整理工作。
三、考核及獎罰原則：
１、甲方對乙方的每次檢查，可按公司的有關規定進行獎罰。
２、工程竣工后或按每年度考核表累計平均分進行考核，達到優良的，按照有關管理規定進行獎勵；考評不合格的，將給予罰款；工程施工期間發生傷亡事故的，除按有關規定予以罰款，還將追究乙方事故責任和損失。
四、其他補充條款：
五、本責任書有效期為本勞務分包工程完工驗收交付為止。本責任書一式二份，公司、項目部（或班組）各執一份，雙方簽字蓋章后即生效。勞務公司負責人：項目或班組負責人：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）。
甲方為全面完成20____年產值、工期、質量、安全文明與成本節約等各大指標，明確雙方的權、責、利關系，經雙方協商落實，訂立合同如下：
一、乙方對工程管理目標的責任承諾：
（一）乙方保證項目在天（開工報告簽發后的天內）工期內完成。
（二）乙方保證工程達到%優良（符合業主在工程總承包合同中對質量的要求），
貫徹質量體系認證獲得年檢外審合格。
（三）乙方保證全年所有承建項目的重大安全事故率為零；輕傷事故的醫護費用控制在工程總價的萬分之以內。
（五）乙方保證全年各項目的施工成本（包括人工費、材料費、機械費及其他間接費用）控制在目標成本的限額內。
（六）乙方根據政府主管部門要求設置項目部主要崗位職能人員，并根據公司整體工作需要，服從甲方對乙方在崗的技術負責人、預算員、翻樣員等崗位人員可隨時調動。
二、甲方在本項目竣工后對乙方上述承包指標按《實施細則》進行考核與獎罰。
三、甲方對乙方的服務管理和檢查監督職責。
（一）根據甲方對乙方批準資金、材料、機械、工具、器具的需求量計劃，甲方確保對乙方所需各類資源的及時供應。
（二）積極開拓工程業務，確保乙方施工任務來源，保障乙方的`施工活動有節奏地持續進行。
（三）指導和協助乙方優化施工方案、改革施工工藝、完善質保體系、落實崗位職責、貫徹安全生產責任制和項目部各類管理制度，促進項目管理的正常運作。
（四）定期對乙方的項目成本、施工進度、工程質量、安全生產、文明施工及綜合治理等管理目標進行過程檢查、監督和調控，協助乙方確保各大管理目標的圓滿完成。
（五）定期對乙方所屬各管理人員的崗位職責和工作業績進行檢查、考核和評定，并對考評結果及時反饋。
（六）及時在年終或項目竣工后對乙方各項管理目標的完成情況進行考核，并按《程目標管理經濟責任制實施細則》的有關規定對乙方的考核結果進行獎、罰兌現。
四、其他條款。
（一）甲方根據整體發展計劃需要，在必要時需對乙方有關管理人員、機械、設備和材料進行抽調，乙方應予以理解與配合。
（二）為保障乙方管理人員的休息權利和工程施工的實際情況，甲方決定乙方各管理人員可每月休息二天，由乙方項目經理視本項目施工進度的緩急情況靈活安排，管理人員假期的工薪待遇仍按原規定執行。
（三）乙方現場所有使用的模具、腳手等周轉材料如按《實施細則》仍無法確定費用的，由甲方另行編制租用、調撥、折價、回收、報廢等計算方式。
（四）乙方在目標管理過程中應按相應時段向甲方提交如下資料：
（1）項目開工階段：項目施工需用資金、勞力、機械、材料、工具、器具初始限額計劃申報表；項目部管理人員概況表，項目開工報告、整套施工圖、分部分項工程勞務承包合同等。
（2）施工階段：每周資金需用計劃表、下周機械、材料、設備進場計劃表、每月普工工價申報表、承包班組預結工費申報表，鋼筋施工配料單、模板翻樣排版圖、砌塊砌筑或塊料鋪貼排列圖、設計修改變更單、成本限額調節表、每月成本控制對照表、每月工費預付方案、施工勞力余缺調節表及每月已完施工產值報表等。
（3）竣工驗收階段：項目竣工驗收備案表、監理公司出具的質量評估報告、工程造價審價報告或定案書、竣工項目成本表、竣工項目剩余物資一覽表等。
凡原規定向材料和財務部門送報的上述資料，仍按原規定送報，其余資料均送報甲方工程承包部。
五、本責任書一式叁份，雙方各執一份，一份送公司投資審計中心備案。
六、本責任書經雙方簽字后，于年月份起生效，至項目竣工、考核完畢、獎罰兌現結束后終止。
甲方：____________乙方：___________公司項目部。
委托代理人：__________代表：__________。
訂立日期：____年____月____日
甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
（一）經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.（四）應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
（七）安全：按xx公司安全目標規定考核。
（八）節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
（一）甲方的權利與責任。
1、權利。
（1）依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
（2）有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
（3）有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
（4）有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
（5）對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
（1）有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
（2）有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。（3）為乙方提供良好的生產經營環境。
（二）乙方的權利和責任。
1、權利。
（1）在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
（3）按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
（1）有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
（4）若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司2013年經濟工作指導意見（2013年內部承包管理辦法）中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產（房屋、設備）由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納。
利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立安置原職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
2、安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原固定資產(房屋、設備)由租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新成立后公司借給流動資金xx萬元，按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由統一管理，若遇沖突協作單位需與溝通，并由同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司簽訂合同，并納入公司統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
為了更好的發揮美發店作用提高經營效率和社會效益，決定對美發店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協議：
一、基本原則。
1、乙方必須遵守國家的相關法律法規守法經營；
2、遵守美發店的各項管理規定和條例，持證上崗。
二、承包經營生效條件。
1、在協議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金貳萬元整；
2、在簽協議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金；
3、三年后再續此合同租金漲幅不超百分之十。
三、承包經營期限。
承包經營時間年月日至年月日。
四、年承包經營和付款時間。
1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整；
2、乙方按季度交款，交款時間為年月日；
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金；
五、乙方經營過程中發生的.水、電據實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式。
1、乙方擅自將房屋一次轉租他人；
2、乙方利用房屋從事非法活動；
3、乙方拖欠租金累計3個月。
因上述1、2、3甲方有權解除合同，有權要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式。
因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔責任。
九、本合同期滿后同等條件乙方有優先權（承續權）。
十、本合同經雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。
甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。
乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。
為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
(一)上交管理費：x元。
(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。
(三)收入：考核指標：xx萬元.
(四)應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：xx萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任。
(一)甲方的權利與責任。
1、權利。
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。
(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任。
(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任。
1、權利。
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任。
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現。
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定。
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(房屋、設備)由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
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