<menuitem id="an1j4"></menuitem> 歡迎大家到場，讓我們一起享受這個活動帶來的精彩內容。感謝大家的聆聽，祝愿大家在主持事業上取得輝煌的成就。
男：感謝客運部為我們帶來的精彩演出。20xx，大驥馳千里。感恩過去的鼠年，展望鼠年鴻運昌盛。觀音山的未來，離不開在座的每位同事和每位朋友。觀音山人，將站在更高的起點上審視過去，展望未來!
(觀看ppt/視頻)。
(ppt/視頻解說)。
男：大家在欣賞視頻的同時，內心也是無比的感動和感慨。輝煌的20xx在喜悅和掌聲中已經遠去，成為了歷史。充滿希望的20xx正迎面朝我們走來。20xx年觀音山必將迎來新的發展機遇，我們信心滿滿。事業尚未成功，同志仍需努力!
女：是的。過去的一年我國旅*業發生了許多意義重大的變革，機遇與挑戰并存。這需要我們清醒地面對現實，付出比過去更多的心血和精力，把握機遇，求發展，求創新，求突破，力爭鼠年更上一層樓，爭創觀音山各項未來發展的新局面，實現業績再增30%的目標!
女：接下來，有請在20xx文藝大賽上獲獎的團隊為我們送上精彩的表演，表演團隊_接待部、市場部__，演出的節目___《矮人舞》______。請大家欣賞。
(客運部表演)。
男：感謝我們的接待部和市場部，接下來請欣賞由藝術中心帶來的___________。
(藝術中心表演)。
伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了虎年!新年伊始的長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，大年初八早上九點十八分隨著響亮的鞭炮聲，工業園各位領導齊聚園區大門口共同啟動開工儀式并大派開門利是。一個個紅通通的大紅包不僅僅意寓著喜慶、吉利同時也代表著公司對所有員工在新年里的一份祝福和關懷!祝愿我們在新的一年里以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!
我們送走了不平凡的20__年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，此刻最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動工業園各中心工作再上新臺階。
展望20__年，機遇與挑戰并存。雖然在全球經濟形式不景氣的大背景下，我們工作的要求會更高、難度會更大、任務也更重。但只要我們發揮團隊的力量，齊心協力，每個同事都以更加飽滿的熱情投入到工作中，完成今年的工作目標任務相信絕不會是一紙空談。
虎年已經來到，我們除了繼續發揚兢兢業業、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，同時也要像鼠一樣以理性的思考、敏捷的行動，靈活應對內外部環境的變化，以更加優異的成績迎接新的起點!
合：大家好！
乙（男）：我們正踏著時代的節拍，伴著這冬日和煦的陽光，滿懷著喜悅和興奮的心情，歡天喜地的迎來了激—情的xx年。
甲：看，陽光燦爛，那是新的一年絢麗的色彩
乙：聽，金鐘朗朗，這是新的一年動人的旋律
甲：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息
乙：在這一刻，我們已經陶醉在成功和歡樂中。
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光
乙：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪
甲：今天，我們相聚在這里，請敞開你的心扉，釋放你的激—情
乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，快樂將澎湃云霄
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞，播種春夏、收獲秋冬，暢想明年。
乙：今天，我們歡聚一堂、激—情滿懷、心潮澎湃，述說過去，放飛希望。
甲：過去的一年，我們浩緣朋猶如一艘乘風破浪的航船，風正一帆懸
乙：過去的一年，我們浩緣朋的所有員工都勤勤懇懇，浩緣朋碩果累累
甲：今后，我們將再接再厲，用勤勞和智慧澆灌我們豐收的碩果
乙：今后，我們將滿懷激—情，以努力和認真迎接我們美好的未來
甲：讓我們用最美妙的歌聲迎接新年的鐘聲，愿明天更加美好；
乙：讓我們用最激—情的舞姿描繪明天的美景，愿明天更加輝煌！
甲：送你一千個祝福，祝福里有我的萬語千言；
乙：送你一萬個祈禱，祈禱里是我晶瑩的杯盞。
甲：xx—x有限公司、xx—x有限公司，xx—x周年華誕暨xx年新年聯歡會現在正式開始。
乙：首先由總公司曾總經理致辭，大家歡迎！
甲：接下來由公司生產總監講話，大家歡迎
一、明天是美好的，xx—x的明天更是美好的，年年都是一幅豐收的錦繡圖畫，讓我們用我們幸福的歌聲來歌頌吧，讓我們的歌聲永遠飄蕩在浩緣朋的上空，讓我們的歌聲飛越高山、飛越大河、飛越海洋，飛到世界各地。今天聯歡會的第一個節目，請欣賞舞蹈：大地飛歌。由二車間賈珊珊、胡夢醒等8位同事為大家表演。
二、遙遠的天空有一個彎彎的月亮，彎彎的月亮下面是那那彎彎的小河，小河上有座彎彎的小橋。江南水鄉，那老樹、青藤、灰瓦，小橋、流水、人家，教人魂牽夢引，仿佛夢幻中的仙境。請聽：繡印花公司汪珊演唱的歌曲：夢里水鄉。
三、xx—x在我們舒城的服裝企業當中是獨一無二的、在六安市也是獨一無二的、在安徽省也是屈指可數的，xx—x品牌，在歐美的影響也是獨一無二的，我們的共同愿望，就是把xx—x打造成服裝企業獨一無二的航母。接下來由裁床部韓莎莎、葉亞婷、汪玉霞三人為大家表演一曲獨一無二的爵士舞。請欣賞。
四、xx—x是個溫暖的大家庭，寬敞的工作空間，漂亮整潔的職工宿舍，你知道嗎，宿舍配備獨立衛生間，安裝有空調，設有陽臺的宿舍寬敞明亮，還專門安裝了有線電視、寬帶，并準備在適當的時候為各每間宿舍配備一臺電腦。
食堂餐廳是個多功能廳，能看電影、看電視，能唱歌、能跳舞，可以卡拉ok，還可以打臺球。生活上每周的菜譜都不重復，嚴格按照衛生及健康要求去安排，讓員工們都能吃飽、吃好。
為了員工上下班方便，公司還正在考慮購買客車，來回接送員工，使每一們員工都能夠按時到公司來上班，不至于遲到。這些你們都知道嗎，反正我知道。下面就請大家欣賞由一車間賈若蘭演唱的歌曲：我知道。
五、雖然是國泰民安，可仍然還是有少數壞蛋總想給社會制造一點麻煩。還記得趙本山的小品賣拐嗎？今天我們把他也請到了現場為大家表演。由二車間宋巨燕、汪維維、鄭勇為大家主演的小品：賣拐。請欣賞。
六、我們每位員工的心里都會有著自己的愛，我們愛祖國、愛社會、愛人民，愛生活、愛工作，我們也愛我們的家人，愛父母、愛朋友、愛同事，我們更愛浩緣朋這個大家庭。不過你要把你的愛說出來。接下來請聽獨唱歌曲：如果愛能早點說出來。由二車間謝林飛演唱。
七、舞蹈語言，能讓你從舞者的每一個細微動作當中感覺到，不要口說就能知道舞蹈表演者所要表達的意圖，優美的舞姿，會讓人如醉如癡。下面請欣賞二車間陶歡、葛加紅等8位同事表演的舞蹈：noboby。
八、事業剛剛成功，大家仍需努力。在今后的日子里，我們大家都要“用心做事把事做好，努力做事把事做對”。所以我們還要不斷地學習新知識、總結新經驗、掌握新技能，學習應該是我們每一們員工所不能放棄的，我們都要不斷地學習、不斷地練習，使自己的技術精益求精。接下來的獨唱歌曲：練習。由裁床部 陳波演唱，請欣賞。
九、我們xx—x的事業正如早晨八—九點鐘的太陽，旭日東升、蒸蒸日上，正在龍舒大地、江淮大地蓬勃發展，且已經沖出了亞洲、走向了世界，就象龍游大海、鳳舞九天，浩緣朋會越來越輝煌。下面請欣賞獨舞：鳳舞九天。表演者：二車間 杜春月。
十、給我一片藍天，一輪初升的太陽，給我一片白云，一朵潔白的想象。給我一片草原綿延向遠方，給我一縷春風，吹開百花香。這一切我們都已經在浩緣朋公司得到了，我們將像一匹飛馳的駿馬，馳騁在浩緣朋這塊廣袤的草原上。歌曲：套馬桿。由二車間祁娟演唱，請大家欣賞。
十一、洋為中用，古為今用。文化是沒有國界的，我們在剔除西方不適合國家和民族利益的不利因素的同時，也要學習東西方的先進經驗和文化，以增加傳統文化的內涵。下面請欣賞由二車間趙章麗、謝云云、趙靜表演的印度舞：吉米來巴。
十二、我們xx—x自xx年成立以來，從一個幾十人的小廠，到現在幾千人的集團公司，七家分公司，可謂是一步一個腳印，為舒城、六安、安徽，甚至全國的服裝界都做出了有很大的貢獻，xx—x、xx—x品牌暢銷歐美，特別是在俄羅斯有了很大的市場占有量，我們還要不懈地努力，把浩緣朋打造成服裝界的航母、領頭雁。
下面請大家欣賞由二車間王強鳳、翟德云等10位同事表演的服裝秀節目。
十三、感謝xx—x為我們幾千名員工創造了工作的機會，感謝朱董事長、曾總經理給了我們這個學習和工作的平臺，我們都會帶著一顆感恩的心，而認真工作，奉獻xx—x。下面請大家欣賞，由二車間王平、胡玉芳等8位同事為你帶來的手語舞蹈：感恩的心。
十四、小品的題材，其實來自于我們的日常生活當中，反映我們現實生活中的點點滴滴，通過藝術加工后，既能警醒和教育人們如何工作、學習和做人，從中吸取經驗教訓，同時也能博取人們的笑聲、帶給大家歡樂。小品：錢…。哪里去了，由一車間朱明波、汪年生、儲照香3位同事為大家表演，請欣賞。
xx、雖然是隆冬，可是我們深深感受到xx—x大家庭的溫暖，xx—x領導的領導藝術和行為風范，感染和溫暖著我們每一位員工，xx—x的工作和生活環境，讓我們員工感到溫暖。接下來，請欣賞獨唱歌曲：暖暖。由一車間同事束永霞演唱。
十六、xx—x已經走出了舒城、六安、安徽，走出了中國，走向了世界，浩緣朋正一步一個腳印的向著服裝界的航母邁進，浩緣朋的明天一天比一天美好，xx—x將越來越好。兩面請欣賞獨唱：越來越好。表演者：品保部同事 魏金鳳。
甲：迎著冬天的陽光，踏著春天的腳步，充滿希望、充滿生機的xx年已經向我們走來。
乙：一路歡歌，一路笑語，踏著青春的節拍，我們向春天走來。
甲：走進春天，走進蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發出繽紛的色彩。
乙：走進春天，走進時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展開來。
甲：激揚著青春的風采，萬物在和風細雨中欣然等待，在翹首期盼中安然舒懷。
乙：讓我們繼續去播種春天的希望，擁抱盛夏的熱情，收獲金秋的碩果，感受暖冬的溫暖。
合：因為我們的明天會更加美好！
甲：最后，讓我們一起高歌——明天會更好！
各位領導、各位同事，今天的聯歡會到此結束，祝大家身體健康，工作順利，事事順心，合家歡樂！新年發大財。同事們，明年再見！。
女：吉慶歡樂好運來，我們的好運真的要來了：親愛的朋友們，同事們，接下來也到了今天的迎春晚宴的高潮。有請我們漂亮的禮儀小姐推出抽獎箱，看看我們第一組好運將會花落誰家。
(以下抽獎主持詞根據當晚實際情況靈活調動)。
男：在抽出今晚第一組獎項之前，我先介紹一下今晚抽獎環節的基本規則。今晚我們將進行多輪抽獎，分別抽出幸運獎120名，三等獎30名、二等獎5名、一等獎3名、特等獎1名。我們抽獎的憑證是大家手中入場券的副券。請大家留意自己的編號，期待幸運的降臨?，F在要進行第一輪的抽獎環節，要抽出今晚的第一批40名幸運獎。幸運獎的獎品是：_________________。
男：下面，有請我們的抽獎嘉賓廣東觀音山國家森林公園管委會主任助理汪洪彪先生、_________________先生_________________先生、_________________先生一同上臺，抽出今晚的第一批幸運獎。有請抽獎嘉賓。借幾位嘉賓的金手，給在座的朋友們帶來好運。幸運獎不需要上臺領獎，只需在服務臺現場兌獎。
(第一輪幸運獎抽獎、兌獎)。
女：第一批40名幸運獎已花落各家，沒有中獎的朋友，應該更高興，因為這意味著更大的獎項在等著你。
男：現在要進行第二輪的抽獎環節，要抽出今晚的第二批40名幸運獎。幸運獎的獎品仍然是：_________________。
女：下面，有請我們的抽獎嘉賓廣東觀音山國家森林公園管委會主任助理沈建華先生、_________________先生、_________________先生、_________________先生一同上臺，抽出今晚的第二批幸運獎。有請抽獎嘉賓。
(第二輪幸運獎抽獎、兌獎)。
女：現在繼續進行第三輪的抽獎環節，將要抽出今晚第三批40名幸運獎。
男：下面，有請我們的抽獎嘉賓觀音山永泉消防公司總經理何永良小姐、_________________先生、_________________先生、_________________先生一起上臺，抽出今晚的最后40名幸運獎。有請抽獎嘉賓。
(第三輪幸運獎抽獎、兌獎、頒獎)。
男：恭喜獲得幸運獎的120名同事。如果現場沒有兌獎的，請宴會后自行去服務臺兌獎。
女：大家一看到我上臺，就很開心。因為，我又要給大家帶來驚喜和好運。是的，下面我們要進入三等獎的抽獎環節。馬上請出我們的抽獎嘉賓廣東觀音山國家森林公園管委會副主任陳景玉先生、_________________先生、_________________先生、_________________先生、_________________先生作為抽獎嘉賓上臺，為我們抽出今晚的30名三等獎。三等獎的獎品是：_________________，有請抽獎嘉賓。
(三等獎抽獎、兌獎、頒獎)。
男：我們的三等獎也已揭曉。越往后面，獎項更大，獎品更多，驚喜更多。敬請大家期待，下一個大獎，或許就是你。下面要進入第二等獎的抽獎環節。馬上請出我們的抽獎嘉賓廣東觀音山國家森林公園管委會副主任馮浪先生、_________________先生、_________________先生、_________________先生作為抽獎嘉賓上臺，為我們抽出今晚的5名二等獎。二等獎的獎品是：_________________，有請抽獎嘉賓。
(二等獎抽獎、兌獎、頒獎)。
女：下面要進入第一等獎的抽獎環節。馬上請出我們的抽獎嘉賓：廣東觀音山國家森林公園管委會劉主任、_________________先生、_________________先生、_________________先生作為抽獎嘉賓上臺，為我們抽出今晚的3名一等獎。一等獎的獎品是：_________________，有請抽獎嘉賓。
(一等獎抽獎、兌獎、頒獎)。
男：謝謝抽獎嘉賓，也祝賀幸運的獲獎同事。雖然一等獎已經有了歸屬，但是，我們還有最大的期待。在抽取最后一個大獎之前，我們還有一個特別有意義的大獎，我相信在座的各位同事都是意想不到的。大家還記得那位曾讓無數人為之感動和驕傲的觀音女嗎?她就是我們的季女士，作為一個弱女子，為了朝覲觀音山，為自己的孩子祈福，一個人騎著單車從浙江的普陀山來到東莞的觀音山，途經兩千多公里的行程!這個溫暖的母愛故事感染了無數知道這個故事的人。那么，今晚，我們特別將觀音女季女士騎過的自行車作為兩份特別的獎品抽出，有請觀音山管委會副主任馮浪先生和陳景玉先生上臺，為我們抽出兩名幸運大獎。有請馮副主任和陳副主任。
(兩部觀音女的單車抽獎、兌獎、頒獎)。
男：今晚最激動人心，最開心，最幸運的時刻到來了。人生由無數個昨天、今天和明天組成。抓住了今天，就抓住了明天，抓住了未來。抓住了特等獎就是抓住的渴望，阿彌陀佛!下面，我們有請廣東觀音山國家森林公園董事長黃淦波先生，為我們抽出今晚的特等獎。特等獎的獎品，大家都知道的，那就是：_________________，掌聲有請黃董。
(特等獎抽獎、兌獎、頒獎)。
女：感謝黃董，祝賀特等獎獲得者，同時讓我們以熱烈的掌聲祝賀今晚所有獲獎者，也感謝抽頒獎嘉賓。
(觀音山藝術團歌舞演出節目)。
結束部分：
男：難忘今宵，我們歡聚一堂，共慶創造輝煌。讓我們與輝煌昨天干杯。
女：今宵難忘，我們載歌載舞，祝愿嶄新希望，讓我們與美好明天干杯。
男：道一聲謝謝，感謝大家在20xx年為觀音山做出的貢獻。
女：道一聲祝福，祝愿大家在20xx年豬年創造新的輝煌。
男：朋友們，同事們，來賓們，觀音山祝愿大家新年快樂，吉祥如意。
女：我們也祝愿觀音山，明天越來越美好!
男：朋友們，同事們，“輝煌13·鴻運14”辭舊迎新新春晚宴”到此結束。
合：朋友們，晚安!
尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們，先生們，大家下午好 歡迎大家來到xxx美化妝品有限公司開業會議的活動現場，我是今天的主持人合力合美陳信。很高興在這萬象更新、春暖花開的四月，與大家相聚在這里，首先讓我們把所有的熱情化作祝福，祝大家所有的期待都能出現，所有努力都能成功，所有夢想都能實現，所有的財富都為你所有，所有的掌聲馬上響起，掌聲持續，所有的祝福馬上實現。
4月是一個生機勃勃的月份，對于整個美業來說都有著非同尋常的意義。我相信大家都能看到在這個時段美業人在行動著、奔跑著；全國各地都閃動著美業人靚麗的身影，從南至北都綻放著美業財富的光彩，這是美業一道獨特的風景線；我相信行業的精彩也一定離不開今天現場每一位優秀總裁的辛勤付出，在這里請響起一次最熱烈的掌聲送給您們自己。
4月的美業，生機盎然、充滿希望！今天，一顆希望的種子即將破士而出，在各位來賓，各位同行友人的共同矚目下，一朵希望之花即將于華麗綻放；它就是勢如破竹，朝氣蓬勃，即將大展宏圖的廣州xx，讓我們響起祝福的掌聲，共同慶祝這一盛況。
二、代總致辭
好的，非常感謝代總的熱情，請代總回座嘉賓席。從剛才代總的講話，我們在代總身上我們感受到了xx人的精神，這是一種感恩的大愛精神，相信這股力量一定會推動我們xx事業的蓬勃發展！再次掌聲感謝代總。
三、開業儀式
xx，傳承健康優良的人文精神基因，求之于勢，為夢想而生；致力于打造員工事業平臺、客戶價值創造平臺、合作共創共享平臺；為中國美業的健康繁榮的事業而奮斗；今天，共同來感受來自xx的活力與激情，共同描繪xx波瀾壯闊的事業藍圖！
接下來，讓我們共同見證這個偉大夢想在此揚帆起航，讓我們進入本次慶典的啟動儀式。掌聲有請請董事總經理代總、董事副總經理吳總、董事副總經理劉總、海洋時光品牌營銷總監李總走向舞臺為xx開啟輝煌。
1、代總跟李總一個字（澳），吳總跟劉總一個字（美）；
2、操作流程：用紅酒瓶完字里面鑄酒；）
旁白：冰雕預示著xx純潔美麗的夢想，堅冰不破，追夢路上堅持到底。紅酒的注入預示著我們的事業紅紅火火，長長久久。讓我們祝賀xx的盛大開業，祝愿xx從此締造輝煌，創造奇跡。
四、結束詞
伴隨各位來賓、各位朋友的祝福，xx已經啟航，xx人將始終秉持“誠信至上，創新共享”的原則，以“合作共贏”的經營理念，帶著光榮、帶著夢想，不斷突破創新，與行業同仁，與各位合作伙伴攜手，共同開啟美業新時代，共同創造新的奇跡！
那就讓我們在前進的路上攜手共進，共同締造xx更加輝煌的明天！今天的開業會議到這里就接近尾聲了，最后，讓我們再次衷心的祝愿xx，在羊年新生、定會羊年大吉、洋洋得意、揚帆起航。
開業會議到此結束。謝謝大家！
（男）今年是值得佳用人回味的一年，這一年我們有鮮花，有淚水，有風和日麗，有驚濤駭浪的。
（女）這一年，佳用的每一天都在變化，都在前進，近三千員工的365天，我們匯成一個詞——感動。
（男）于是，我們將這次年會稱之為“感動佳用”。
（女）感動感動是人類心靈最深處、最柔軟的一部分
（合）是人類最具振奮，令人血脈噴張，令人感慨萬分的一種發至內心并張揚于表面的活動。就讓我們現在開始感動吧！
（男）首先，請我們的覃總致開幕辭。
（女）太多的感動，太多的心里話，都源于感動。佳用在感動，佳用人也在感動，我們慈祥的李董也在感動。有請我們的李董講話。
（男）我們為成功而活，不為失敗而活
（女）我們為勝利而樂，不向失敗低頭
（合）這是一個殘酷的年代，但更是一個英雄倍出的年代！
（男）有請我們的第一位佳用英雄出場
（女）行政中心的趙姐——xx女士
朗誦完詩后
（男）英雄惜英雄
（女）好漢識好漢
（合）請趙姐為我們最棒的經理和鉆石員工頒獎
（男）美在佳用
（女）春暖人心
（男）一位極具個性的總監在佳用的成長中續寫了不可磨滅的詩篇
（女）他就是企劃總監——xx先生
朗誦完詩后
（男）世間和諧事物皆美
（女）佳用的美工更加美
（合）請我們的王總監為佳用美的使者頒獎
（男）省一分就是賺一分，相信佳用人都知道
（女）有請我們的理財英雄——財務總監胡鳳英
朗誦完詩后
（男）我們感動于“頂級教練的桃李滿天”
（女）我們感動于“理財專家的精打細算”
（合）他們是我們的驕傲，請胡總監為他們頒獎
（女）山高人為峰
（男）海到盡頭天是岸
（合）有請人力資源覃文峰女士
朗誦完詩后
（男）佳用的一天天壯大是和我們員工的微笑服務分不開的。
（女）員工的微笑是顧客心中最美的花朵
（合）就讓溫暖之花香飄萬家
服務明星頒獎
（女）當系統崩潰時你會想起誰？
（男）我只想找個高手來安慰。
（合）有請高手鐘琪瑞登場
朗誦后
（男）有人喜歡在默默無聞中燃燒自己的價值
（女）在公司最需要她的地方出現
（合）有請商品行政部經理——徐麗女士
朗誦后
（男）你知道誰在佳用可以快速的將一頭牛解完？
（女）那你知道佳用的巧婦是誰嗎？
（男）你看，就在你身后！
頒獎
（男）幾經風雨蹉跎
（女）多少感人事跡
（合）每個人心中的感動都是一樣的！有請曾麗娜
朗誦
（女）方寸之間的小桌
（男）隱藏著無窮的智慧
（合）談判桌上的獵人就是xxx
頒獎
（男）蕭蕭寶劍揮手之間氣勢如虹
（女）削鐵如泥震懾多少江湖豪杰
（合）采購總監——***
朗誦
（男）那一天，她哭了，一個極為感人的瞬間
（女）那一刻，她得到了所有人的祝?！?**（最棒的主任）
合：大家，晚上好!
女：我是___;。
男：在_年春節即將到來之際，今晚，我們相約在這里;。
女：在新春佳節即將來臨之際，今晚，我們相聚在這里。
男：參加今晚年會的領導有__總裁__先生、黨委書記___先生，我們公司董事長___先生，黨委___書記，___總經理，還有從全國各地趕來參加年會的分公司負責人、項目承包人，項目經理等，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
女：同時，我們也不能忘記那些仍然在生產一線忙碌的員工，以及那些在我們背后默默地支持我們的家屬們，讓我們以最最熱烈的掌聲，向他們表示衷心的感謝!
男：下面有請董事長___先生致詞。
女：掌聲有請!
女：感謝_董致詞，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝__。
男：新的一年我們要強化基礎，控制風險，轉型升級，加快發展;。
女：新的一年我們要團結一心，親密協作，奮力拼搏，再創輝煌!
男：讓我們也一起祝愿在座的各位：
合：身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!
男：__，我想問你，如果讓你選擇，過年你最想去哪里呢?
女：我想，我哪兒都不想去，我最想回家吧!
男：是啊，我們__人四海為家，全國各地都有我們__的工地，__就是我們的家!
女：對，所以今天晚上我們特別為大家準備了一首詩朗誦，請聽――《__，我的家》，創作：___朗誦者：__。
男：好，掌聲獻給兩位!__啊!快過年了，爆竹聲中辭舊歲，過年就要聽響，這是我們中國人的傳統風俗。
女：可是，20__年讓我們了解了什么是霧霾，讓我們知道了什么是pm2.5，放爆竹污染空氣，今年不能放了。
男：是的，不能放爆竹，我們也應該讓大家聽到響聲啊!
女：是的，下面就讓大家聽響聲。今天我們做的第1個游戲是――踩氣球，下面請每一桌派1名代表參加，參加者有獎。
男：好!現在宣布游戲規則。每人4個氣球，左右腿各綁兩個，(排成一排)，我說開始，大家就踩別人的氣球，不能用手拉人、推人，兩手背在身后，只能用腳。最后，腿上還有氣球的一個人獲勝。
女：好，響聲聽到了。接下來，讓我們安靜一下，猜幾個燈謎吧?！居螒蚨俊安聼糁i”(擬定5個)。
男：宣讀第一個謎面……。
女：朋友們，現在有請_書記上臺來為我們抽取今天活動三等獎10名。請工作人員把抽獎箱送上。
男：下面有請_書記為我們這10位幸運兒頒獎……。
男：是的，他就是___，除了運動和旅游，唱歌也是他的愛好，下面，有請___為大家演唱歌曲內蒙民歌《鴻雁》。
女：謝謝，謝謝_老師的精彩表演，下面我們一起做第2個游戲，游戲的名字叫做――抱團打天下。下面請每一桌派2名代表參加，參加者有獎。
我來宣布一下游戲規則，上臺選手隨主持人口號自由組成團隊，比如主持人說三人五腳，那選手必須組成三人團隊同時只有五只腳著地;沒有組到團的選手淘汰，以此類推，直至產生一名幸運選手。
女：謝謝__同志帶給大家的_年祝福，也祝他在新的一年工作順利，家庭幸福。
男：現在我們將進入第二輪抽獎活動，有請_總為大家抽出今天晚上的二等獎3名，請工作人員把抽獎箱送上。
女：我想問問大家，最近__有個很火的節目，大家能猜出是什么嗎?
男：是的，今天，我們團委的姑娘小伙們，也為大家準備了一個創意舞蹈，名字叫《爸爸去哪兒》，你看，他們來了。創意舞蹈《爸爸去哪兒》表演者：__。
女：我想大家小時候都玩過一個游戲，叫做搶板凳，特別是__后，應該都玩過吧?下面，就讓我們隨著記憶重溫兒時的游戲，搶板凳，下面請每一桌派1名代表參加，參加者有獎。
男：好我們把板凳圍成圈，上臺的選手，跟著音樂聲在板凳外側轉圈走，等音樂聲一停選手就要找板凳坐下，沒坐到板凳的選手出局;第二次抽掉一把凳子，音樂聲再次響起，選手們再次轉圈走，音樂聲一停選手尋找板凳坐下，沒坐到板凳的選手出局，剩下的最后一名獲勝。
女：謝謝剛才為大家帶來快樂的朋友。
男：接下來，我們將要抽取的是今天晚會的一等獎兩名，有請集團_總為我們上臺抽取，請工作人員把抽獎箱送上。
女：下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司有老男孩之稱的___先生為我們帶來一首《父親》，下面請欣賞。
男：同志們，朋友們!
女：鄉親們!
男：現在，將產生我們今天晚會的特等獎，獎金__元，這是激動人心的時刻，讓我們見證好運怎么降臨。下面有請_董上臺，為今天的晚會抽出特等獎。
女：對中獎者進行即興采訪后下臺，準備參加合唱。
男：唱出你的熱情，伸出你雙手，讓我擁抱著你的夢，讓我擁有你真心的面孔，讓我們的笑容充滿著青春的驕傲，在公司，就是有這么一群年輕人，看，他們正唱著豪邁的歌曲，擁抱著明天的夢來了。下面請聽合唱《明天會更好》表演者：團委全體成員。
男：辭舊迎新，昨天的業績已成歷史;。
女：靈_獻瑞，金_進寶，明天的征程任重道遠。
男：20__年，是我們公司在發展規模上有所突破的一年，
女：20__年我們將打造公司加快發展的升級版!
男：新的一年孕育著新的希望，
女：新的一年將展開新的篇章。
男：愿新年的鐘聲帶給我們吉祥如意，
女：愿_年的祥瑞帶給我們幸福平安，
男：在這里給大家拜個早年!
合：祝大家_年大吉，闔家歡樂，心想事成!朋友們，讓我們明年再會!
1、問好（長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes）
2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結果到底如何呢？讓我們一起來揭曉。
3、首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發表獲獎感言。。。。
相信勤奮執著是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。
5、我們要更強，創造it服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。
8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。
11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
14、她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：***。掌聲有請，請***頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極boss **總發言！
對公司發展的幾點建議涇川福潤禽業有限責任公司會計蘇秋花在感受公司快速發展的同時，也對公司在發展中遇到的瓶頸和障礙有所了解，為了使公司在快速發展中奠定基礎，順利運營，打造現代化、規?；?、規范化經營管理模式，特提幾點建議：
一是在一線運營方面應充分拓寬市場渠道，利用各種有效資源，力求多元化發展，本公司產品市場流通較少，希望經一部擴寬市場面，讓雨潤產品能夠進入尋常百姓家。
二是在經營模式上實行差異化戰略，做出自己的品牌，自己的特色。同時利用各種渠道做好對社會的宣傳影響，讓雨潤集團四個字逐漸覆蓋市場。
三是選擇良好的供應商，確保各種材料商品的質量、安全性和性價比，贏得客戶的良好信譽。
四是堅持實施對各子分公司的經營管理方針，利用外包模式充分調動員工拼搏開拓事業的進取心和鍛煉員工獨立經營、自負盈虧的能力，同時為員工日后的發展提供了廣闊的空間。
五是進一步擴寬人才選擇面，我公司人才選擇面狹窄，無法滿足企業對人才的需求。選擇人才的范圍狹窄，必然影響企業的經營效率，人才得不到信任，沒有足夠的安全感。
六是進一步轉變管理模式。集權式管理模式容易導致企業戰略決策失誤。企業決策靈活，僅以經驗、直覺為基礎。信息收集、處理、利用沒有規則，信息溝通方式單一，信息成果準確性及操作性較差，對于市場研究、政策分析和管理咨詢等現代信息服務較陌生。
七是健全人才選用制度。企業在人才選用和晉升時，被考慮最多的是人才對企業的忠誠，上下級之間很難建立起真正意義上的信任，對員工采取“不放心、不放手、不放權、不放膽”人方式。
八是發展企業專屬文化。企業文化是組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。企業文化具有導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、調適功能。企業未把企業文化納入人力資源管理并加以充分重視，職工個人的價值取向與企業的管理理念、發展戰略等也沒有充分形成一致。這種情況必然導致企業的奮斗目標、經營理念難以達成全員共識，企業精神缺乏鮮明特色，企業凝聚力明顯不足。忽視了以人為本的文化建設，導致了企業缺乏人性化的考核體系及必要的民主監督制度;缺乏企業的文化功能;而對企業員工的成長，只要求員工注意集體利益，忽視對員工的貢獻、回報。同時，即使有一定文化理念的企業，對文化創新的認識也不夠充分，沒有制訂企業文化發展規劃，未將企業文化建設列為企業經營者的主要工作。這些對于員工來說不具備約束和激勵作用。
以上是我對公司發展的幾點建議，如有不妥之處請各位領導批評指正。
。
女：親愛的各位萬合家人們。
合：大家——下午好!(掌聲)。
男：蛇奔前程去。
女：馬攜好運來。
男：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
女：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
男：我是主持人白曉。
女：我是主持人牛馨曼。
男：很榮幸，今年的總結表彰大會由我們擔任主持。(掌聲)。
女：站在歲末，我們回望過去，過去的一年有太多的感動與故事。
男：站在歲首，我們期盼未來，未來的一年有更多的希望與夢想。
女：在剛剛過去的一年里，我們河南省萬合建筑勞務有限公司收獲了累累碩果。每一位萬合人都深深感受到，在這個大家庭中，生活更充實了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了!
男：而這一切的獲得正是在座各位萬合人不懈努力的結果，正是有了你們，我們萬合公司才能夠一步一個臺階的更上一層樓。今天，我們在這里歡聚一堂，總結過去一年的收獲與遺憾，展望未來一年的美好與期望。
女：下面，我宣布河南省萬合建筑勞務有限公司20xx年終工作總結暨表彰大會現在正式開始!(掌聲)。
二、介紹到場領導。
男：首先，請允許我先介紹今天蒞臨本次大會的各位公司領導。他們是。
x公司董事長。(掌聲)。
(掌聲)。
(掌聲)。
男：還有我們。。。。。。。領導等也來到了我們的現場。讓我們再次用熱烈的掌聲，向光臨今天大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!(掌聲)。
三、致開幕詞(?？?男：下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎致開幕詞。(掌聲)。
音樂起，男主持下，上，大屏幕展示(5分鐘)。
男：非常感謝鼓舞人心的致辭，讓我們再次把掌聲送給。(掌聲)。
四、公司領導和項目經理代表講話男：下面我們有請公司先生做20xx年年終工作總結和20xx年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)音樂起，掌聲起，主持人下，上，大屏幕展示t(5分鐘)。
女：感謝精彩講話，接下來，讓我們有請先生做20xx年終工作總結和20xx年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)。
五、頒獎環節。
男：同一個目標同一個方向!在我們身邊總有一些人一直那樣的優秀，一直那樣的默默付出，一直在做我們的楷模。因為有你們，公司才是最棒的!
男：以及新人獎、狀態獎、成長獎、精算獎、責任獎、優秀施工管理獎、勤奮。
標兵獎、敬業獎、技術標兵獎等13個榮譽獎項。
女：(手勢)大家也看到，在舞臺的右側我們為獲獎者準備了豐厚的禮品，作為對大家一年來辛勤工作的表彰和激勵。
女：下面，就讓我們一步步揭曉各個獎項的最終評選結果和獲獎者名單。
女：頒獎音樂起(優秀管理獎頒獎詞)在我們公司，有這么一個人：你總是能看到她臉上憨厚的笑容，總是能見到她忙碌的身影。她兢兢業業，一絲不茍，立足本職工作，用自己扎實的專業知識不斷優化公司的財務系統;她謹守原則，嚴把關口，用仔細謹慎的態度處理每一樁財務事宜。她把財務工作當成是自己的終生事業，她用實際行動告訴我們：一份辛苦一份“財”。她就是20xx年年度優秀管理獎的獲得者——財務部經理。男：有請上臺領獎，有請。(掌聲)。
掌聲起，音樂起，獲獎者登臺。
女：與此同時，我們也將揭曉20xx年年度優秀項目經理獎的獲得者。
男：頒獎音樂起(優秀項目經理獎頒獎詞)在所有項目經理中，他并是不入職時間最長的，也不是年紀的，卻是成長最快的;僅20xx年一年，他帶領的第二項目部就創造了2.5千萬的生產產值，不僅如此，他還注重現場優秀施工人員的培養和安全文明施工的管理，被港區承建項目甲方評選為“安全文明施工模范工地”;他在自我成長的同時，也不忘帶動其他項目經理共同發展，他用自己的實際行動為公司的發展注入了新的力量。他就是第二項目部項目經理——。女：有請經理上臺領獎，有請。(掌聲)。
掌聲起，音樂起，獲獎者登臺。
男：讓我們用熱烈的掌聲有請公司董事長、總經理為2位獲獎人頒獎。
上，頒獎。
男：(頒獎同時)二位將分別獲得。
頒獎結束，禮儀下，合影。武總下，音樂停。
女：(合影結束)謝謝武總。(武總下)。
女：我們請發表獲獎感言。(發言結束)。
請說一下此刻的心情。
獲獎代表發言結束，掌聲起。
男：恭喜，恭喜，請臺下就坐。
男：在人生成長的道路上，不免磕磕絆絆，有挫折，有成長，揮過淚，灑過汗，辛勞付出終究收獲累累碩果。爬起來，擦干淚水和汗水，挺身邁進，成就新的輝煌。人生的意義或許就在于此，因為經歷過，所以倍加珍惜。下面，有請公司實力唱將為我們帶來一曲《擦干你的淚水》，掌聲有請。(掌聲)。
掌聲起，上臺，音樂起，獨唱表演。
女：大家說唱的怎么樣?(臺下叫好)要不要再來一曲?(臺下：要)那就請彭勇再為大家獻歌一曲吧。掌聲鼓勵。(掌聲)(歌曲《吹眼睛》)表演結束，掌聲起。準備下臺。主持下，音樂起，表演時間。(掌聲)。
女：好的，那么，接下來我們將要頒出的獎項是：20xx年年度優秀班組長獎。
男：讓我們有請二位獲獎者上臺領獎，掌聲歡迎。(掌聲)。
音樂起，掌聲起，獲獎人上，站定女：我們有請公司先生上臺為獲獎班組長頒獎，掌聲歡迎。(掌聲)。
禮儀上，上，頒獎。女：(頒獎同時)二位將分別獲得。
頒獎結束，禮儀下，合照留影。下。音樂停。
男：(示意同時)謝謝。男：我們請發表獲獎感言。也說兩句此刻的心情吧。
獲獎代表發言結束，掌聲起。
女：恭喜，恭喜2位，請2位臺下就坐。
女：接下來，讓我們有請來自第一項目部為我們帶來團體合唱表演：《真心英雄》掌聲。
有請。(掌聲)。
掌聲起，演員上，音樂起…….
女：感謝真情演唱，謝謝(掌聲)。
新人獎2、狀態獎1、成長獎1、精算獎1、責任獎1共5項6人。
男：下面，我們將依次頒發總部個人類的獎項：20xx年年度新人獎、狀態獎、成長獎、精算獎和責任獎等5個單項大獎。
女：頒獎音樂起新人獎：雖然進入公司僅僅半年的時間，可他們以蓬勃的青春朝氣，精準盡責地演繹自己的角色，用實際行動證明自己的價值。新的崗位，新的環境，他們用實際表現彰顯自我的工作能力。友善助人、團結合作、勤勉學習是他們共同的品德，耐心、認真是她日常工作的態度，專業、用心是他在前期空白的企劃工作中表現出的精神。一個個加班的身影，一本本厚重的標書，一份份精美的內刊，一次次不倦的溝通，這是他們的成績。20xx年年度新人獎的獲得者——男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
展現出了一個年輕人的青春勃發。20xx年年度成長獎——。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
男：我們有請公司上臺為獲獎者頒獎(掌聲)。
音樂起，掌聲起，領導登臺頒獎。
男：(頒獎同時)獲得總部個人類獎項的各位將分別獲得。頒獎結束，禮儀下，合照留影，下，音樂停。
男：(示意同時)感謝二位頒獎嘉賓。
感言結束。
男：好的，再次向各位獲獎人表示恭喜。各位有請(手勢)(禮儀引導下臺)(掌聲起)男：人生于世，要學會感恩，要學會感激，感恩那些給予我們幫助的人，感激那些為我們伸出援手的人，是他們成就了今天的我們。下面，掌聲有請為我們帶來獨唱表演：《母親》(掌聲)掌聲起，演員上臺，音樂起，節目表演。(掌聲)。
女：謝謝，謝謝精彩演繹。
優秀施工管理獎1、勤奮標兵2、敬業獎3、技術標兵2共4項8人。
男：繼續我們的頒獎環節，下面我們將要頒發的是項目施工類獎項：20xx年年度優秀施工管理獎、勤奮標兵獎、敬業獎和技術標兵獎等4項大獎。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
獲獎人上臺，站定，上臺音樂停。
男：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)請在臺上稍候。
女：上臺音樂起有請獲獎人上臺領獎(掌聲)獲獎人登臺。女：我們有請公司上臺為獲獎者頒獎(掌聲)。
禮儀上，領導登臺頒獎。
男：(頒獎同時)各位將分別獲得。
頒獎結束，禮儀下，合照留影。頒獎嘉賓下，音樂停男：(頒獎結束)謝謝二位頒獎嘉賓。
男：(走近獲獎者)我們請發表獲獎感言(遞話筒)(感言結束)感言結束(掌聲)女：再次向各位獲獎人表示恭喜，希望各位在20xx年能夠繼續努力，再創佳績。
禮儀引導獲獎人下臺。
男：下面，請欣賞第二項目部帶來的《連哭都是我的錯》(掌聲)。
掌聲起，演員上，音樂起…….(掌聲)。
女：謝謝精彩表演，謝謝。
敬業獎2。
男：接下來，我們要頒發的是項目后勤的獎項類：20xx年年度敬業獎。
男：登臺音樂有請2位敬業獎獲獎人登臺領獎。(掌聲)獲獎人上臺。
男：我們請公司上臺為三位獲獎人頒獎。(掌聲)。
音樂起，掌聲起，頒獎人上臺，頒獎男：2位敬業獎的獲得者將分別獲得。
頒獎結束，禮儀下，合影留念，下，音樂停。
女：(頒獎結束)謝謝。
女：我們有請2位獲獎人分別發表獲獎感言。(男主持走近獲獎人)。
獲獎感言(掌聲)。
女：再次向各位獲獎人表示恭喜。希望各位在今后的工作中能夠繼續努力。
男：接下來請欣賞女子團體舞蹈：《印度風情》(掌聲)。
演員上，音樂起，表演。
表演結束，演員下(掌聲)。
女：感謝各位美女熱情似火的演繹，仿佛把我們帶。
到了異域他鄉，感受到深深的異域深情。
男：前，他放棄在國企的穩定工作，毅然獨自下海創立了x公司，誓要在建筑行業開辟出一片屬于自己的天地;10年后，他已不是單槍匹馬的一個人，在他強有力的領導下，今天的已經成長為擁有140人的管理團隊、年產值超出250億的行業典范。他就是我們領航人——!
男：下面，讓我們以熱烈的掌聲請上公司先生做《20xx年年終總結暨20xx年公司戰略規劃》講話。掌聲有請。(掌聲)。
音樂起，上，屏幕顯示t。
音樂停，講話(掌聲)。
女：感謝精彩講話，讓我們再次把熱烈的掌聲送給我們領路人：!感謝他帶領我們走向更加輝煌的未來!
男：歲月不居，天道酬勤，在過去的一年中我們齊心協力銳意進取奮發圖強開拓創新技術上不斷攻克難關市場上不斷開疆拓土我們辛勤的工作換來了豐碩的收獲!
女：展望即將迎來的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。
男：沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的20xx年!(掌聲)。
男：下面，我們有請為我們領唱，
大家合唱《眾人劃槳開大船》，掌聲有請。
掌聲起，音樂起，領導上。
音樂起，領導領唱，大家合唱。
活動結束。
男：(音樂尾聲)今天的年會到這里就要結束了，我們明年再會!再次感謝各位領導和各位來賓、同仁們的蒞臨，感謝大家的積極參與，感謝各位同事的配合，也感謝所有參與的演職人員。謝謝大家。男：請各位領導和同仁跟隨工作人員的引導前往x飯店就餐。謝謝大家。
1、昨天的燦爛如日掛中天，輝煌耀眼;今天的團結一心像十指握成拳，眾志成城;望明天的宏圖如鯤鵬展翅，一飛沖天。祝愿公司齊心協力再創造新的成功。
2、祝愿貴公司蓬勃發展，日勝一日!
3、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
4、祝您在新的一年，事業飛黃騰達。家庭和諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。
5、祝你一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美。
7、祝福到，短信到，愿收到我短信的朋友，您的公司，興隆活馬，在馬年里，如馬添翼，大發馬威啊。
8、只有雪地上留下艱辛的足跡，才會懂得活的珍貴，活的炙熱。祝新的一年中你的生活美滿幸福。
9、正逢新春佳節，恭祝貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓!
10、展望20xx年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心，號角催人奮進。
11、美麗鮮花，為你榮耀綻放;祝賀掌聲，為你快樂響起;醇香美酒，為你慶祝圓滿;歡快笑語，為你分享喜悅。辭舊迎新之際，我真誠的祝福你，在新的一年里，再接再厲，讓佳績再續，輝煌再現。
12、你我相擁傾聽新年的鐘聲猶如年輪的呼吸，簇擁著我們共同的夢，滿心的愛意化作真摯的祝?！靶履昕鞓贰?
14、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
15、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最關鍵的時候，撐一葉扁舟，助你暢游藍海。愿你與公司同舟共濟，齊頭并進，同心同德，在新的一年里，再創輝煌。
16、祝愿貴公司蓬勃發展，日勝一日!
17、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功!
18、辛苦付出苦熬實干，換來了碩果累累豐收成片;舉起歡慶的酒亮開高歌的喉，燈火輝煌笑容暖暖，預祝來年精誠合作宏圖大展，共同開創事業的艷陽天。
19、過去的一年里，你的努力猶如驚嘆號，艱辛異常;你的收獲好比句號，圓圓滿滿;你的成功就像省略號，綿延不斷;新一年到來，預祝你，再接再勵，來年大展身手，為事業的道路上留下輝煌的手筆!
20、新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。拂去歲月之塵，讓歡笑和淚水，愛與哀愁在心中凝成一顆厚重的晶瑩的琥珀。祝猴年快樂!
21、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業，安居樂業，業和邦興，興旺發達，大吉大利，華屋生煇 弘基永固。愿您的企業，越來越富有啊。
23、我的老哥，我的短信到了，你親愛的老朋友我，衷心的祝愿您，滾滾財源廣進，員工越來越多，事業越做越打啊。
24、隨著新年的到來，預祝貴公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進!我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅!
25、親愛的老朋友，我的短信到了，特送上我的祝福，祝愿您，通過不懈努力，通過不斷創新，為自己贏得更多更多的，生前身后名啊，財源廣進啊。
26、親愛的老哥兒，愿您的公司，為江山添色 ，立壯志，寫春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創新，不斷發展啊。
27、企業發展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。
28、努力進取，爭取少犯錯誤，要在錯誤中進步。
29、您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業在微笑中愈展愈盛。
30、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功!
立足新起點，開創新局面。
質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。
iso9000--效率、效益之源。
跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
iso9000--主客共享樂在其中。
iso9000--跨世紀的通行證。
iso9000--企業騰飛的翅膀。
貫標九千，飛越二千。
貫徹iso9000標準，樹企業新形象。
實施iso9000標準，規范企業管理行為。
發揮iso9000科學效應，促進企業走上新臺階。
建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
完善體系，深化管理，提高質量。
堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
走進質量天地，帶來無限商機。
構造質量、環境、安全一體化的管理體系。
增強品質意識，強化安全觀念。
環境優雅，造福大家，
安全做的好，生命有保障。
安全、節能、高效、優質。
貫標出質量，認證樹形象。
開展體系認證，塑造一流企業。
質量求生存，認證得市場。
iso9000認證，企業二次創業捷徑。
筑質量長城，興中華經濟。
跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。
筑質量大堤，迎世紀挑戰。
21世紀一質量領先者的世紀。
未來的成功屬于質量領先者。
百尺竿頭，更進一步。
鑄造輝煌，唯有質量。
優質灌溉，締造將來。
憂患圖自強，榮譽思奮進。
立優質精神，構世紀藍圖。
五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
時代精神演繹靈魂，優質精神構筑時代精神。
轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。
質量是企業永恒的主題。
質量存在于人類生存的.一切地方。
人類生活在質量的呵護之下。
質量--帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
質量--恒古不變的致勝之道。
質量--價值與尊嚴的起點。
質量創造生活，庇護生命，維修系生存。
質量就是效益。
質量是提高企業效益的保證。
質量是第一競爭力。
質量：信譽的基石。
質量是企業的生命。
質量是水，企業是舟;水能載舟，也能覆舟。
質量，立業之本，管理，強業之路;效益，興業之源。
今日的質量，明日的市場。
以科技為動力，以質量求生存。
以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
質量出效益，點滴成江河。
效益來源于服務社會的回報。
根據行業狀況仔細劃分應對客戶群體、尋找更多的對應客戶名錄，從而提高工作效率。
一：對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
二：在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三：要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四：今年對自己有以下要求。
1：每周要增加〈〉個以上的新客戶，還要有〈〉到〈〉個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
__x貸款有限公司(暫定名)是以“__金融服務中心”為背景，主要為其中心下設的“__融投資服務俱樂部”成員提供金融服務的一家小貸公司，公司擁有自身的基本客戶群，目前俱樂部有會員1萬家，20__年將達到1.5萬家，20__年將達到2萬家;我公司依據中國銀監會和中國人民銀行《關于小額貸款公司試點的指導意見》和《省小額貸款公司管理暫行辦法》的規定，對未來三年企業治理和業務發展制定出本計劃。
三年發展的基本思路是以___為指導，堅持以市場為導向，以客戶為中心，在堅持為中小微型企業、個體商戶、城鎮居民和“三農”服務的原則下，自主選擇優良貸款對象;將以“安全性、流動性、效益性”為運營準則，跟進市場需求，創新金融服務，以高效、便捷、周到的服務，滿足日益增長的中小微企業融資需求，實現合作共贏。
二、客戶目標市場。
1、以中、小、微型企業，個體工商戶、城鎮居民所需的經營貸款，加工業貸款，創業貸款，購置生產資料貸款等，將這些貸款對象作為重點發展客戶。
2、開拓新領域發展新客戶目標，逐步探索村鎮房地產客戶所需資金的放貸，市政基礎建設資金的貸款，環境美化、生態環保所需資金的貸款，能源企業的貸款等等。這些貸款對象在合乎規定的前提下，作為潛力客戶拓展。
3、以“農民、農業、農村”為貸款客戶對象，對農民消費貸款，農民農家樂經營性貸款，農民養殖業等專業戶貸款，以及農業產業化貸款，深加工貸款，農村的基礎設施建設貸款，農副產品收購貸款，鄉鎮企業貸款，作為貸款對象。
三、網點發展目標。
根據公司業務規模狀況，在實收資本三年內達到8億元時，應擴大網點布局，跨轄區經營。目前，以公司本部為依托，在現有的經營規模上做好業務工作，不斷增強自身實力，今后經營規模增長需不斷拓寬市場，擴大服務領域，在報經有關部門批準，環境條件允許的情況下，陸續增加周邊轄區內5—10個網點，并根據客戶和市場需求，突顯小貸公司與金融業差別化服務的特點，以方便、快捷、小額、分散的優點和提供多樣化、個性化的服務優勢，贏得市場，贏得客戶，贏得市場份額。
四、業務發展目標。
為確保上述發展規劃得到落實，我公司將嚴格遵守相關法律法規和“省小額貸款公司管理暫行辦法”的規定，嚴格執行公司各項制度，做到依法合規經營。切實按照“自主經營、自我約束、自擔風險”的經營原則，擴大經營業務，確保資產優良，促進公司持續、穩定、健康的發展。
五、風險管理三年規劃。
1、貸款質量指標。
風險預測及控制目標。未來三年不良貸款比例嚴格控制在5%以內，年度計劃為：20__年不良貸款年末控制在1%以內，20__年不良貸款年末控制在3%以內，20__年不良貸款年末控制在5%。貸款質量分部圖說明：后三類為不良貸款。
2、風險資產撥備覆蓋率。
保持在100%風險分析及防范措施。按月按比例提留風險儲備金，建立風險補償機制。嚴格執行小額度，多筆數，分散放貸原則，提高放貸率，防范風險。嚴格執行風險追究制，貸款終身責任制，誰放貸誰負責，責任到人，量化管理。開展聯保、擔保、質押、抵押、信用多種貸款業務，建立信用檔案，營造誠信環境。
六、制度建設方面。
本公司目前處在發展初期，未來還需要完善各項制度，確保規范運作，健康持續發展，做到操作規范化，管理制度化，依據國家相關法律法規，擬制定以下主要管理制度：
1、完善公司治理機制，建立健全法人治理結構，規范議事規則，明確職責權限，提升團隊管理能力。
2、建立健全薪酬管理制度，完善經營業績考核管理辦法。實現公司增效，員工增收，共謀發展，增強員工信心，力爭三年后改制為村鎮銀行。
3、建立健全勞動紀律管理制度，樹立公司良好形象。
4、建立健全內部控制制度，健全風險預警機制，合理防控化解風險。
5、建立完善貸款管理制度，規范貸款操作流程。細化貸前調查規則，貸時審查規則，貸后檢查規則。
是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。下面是小編收集整理的公司發展計劃范文，歡迎借鑒參考。
“堅定一個目標，做強兩大主業，拓展三大市場，推進四大調整，實現五個提升”是中鐵建工“”的發展戰略。
解釋：
(一)堅定一個目標。
一個目標即緊緊抓住“”發展機遇，轉變發展方式，提升發展質量，把企業做實、做強、做優，努力把中鐵建工打造成行業領先國內知名具有國際競爭力的現代企業集團。
(二)做強兩大主業。
即由現在一業為主向做強兩大主業轉變，到20xx年，在保持建筑一體化業務規模穩定的基礎上，逐步加大對房地產的投資力度，成為股份公司的房地產骨干企業，到20xx年，房地產業務營業收入實現120億元，真正做強房地產和建筑一體化兩大主業。
(三)拓展三大市場。
拓展路內、路外和海外三大市場，實現三大市場協調發展的戰略格局。
在路內市場，全面提升站、場施工能力，努力培育鐵路路基、線路、橋梁、隧道等鐵路基礎設施建設的施工能力，逐步從路內站、場建設向鐵路新線建設延伸，以普速線路為主，高速線路為輔逐步開拓和占領鐵路市場，使集團參與更廣闊的市場競爭，爭取更多路內份額，進一步提升企業影響力，夯實集團鐵路綜合施工能力和競爭力。
在路外市場上，將繼續加強鞏固路外市場營銷力度，發揮集團優勢，以大型公建為主攻方向，以區域市場為堅實基礎，積極拓展路外市場;依托集團公司房地產發展來帶動建筑一體化相關業務，建立起上中下游一體化產業鏈。
在海外市場上，按照“依托傳統市場、開拓新興市場”的思路優化完善區域市場布局，緊跟股份公司海外市場開拓步伐，借助股份公司力量，依托股份公司海外鐵路項目，迅速發展海外市場。
(四)推進四大調整。
通過推進“產業與產品、市場區域、組織、人才”四大結構的調整，來實現發展方式和發展質量的轉變。
一、調整產業與產品結構：在建筑一體化業務穩定規模的基礎上，大力發展房地產業務;建筑產品要繼續保持和擴大鐵路市場份額，大力承攬在全國有影響力的地標性大型公建項目，擴大大型公建項目的比例，積極承攬深、大、高、新項目;大力發展設計業務板塊，要做精鐵路工業設計業務，做專做強房屋建筑設計業務，打造中鐵建工設計品牌，努力把設計院建設成為“精?；?、特色化”突出的專業化設計院;同時，要努力發展安裝、裝飾、鋼結構、路橋、物流、機械制造等業務。
二、調整市場區域結構：在進一步拓展華北、華東、華南等幾個高貢獻率區域市場的基礎上，重點突破西南和西北區域市場的發展瓶頸，大力培育東北和華中區域市場;緊緊抓住國家支持鐵路走出去的有利契機，大力開拓國際市場。
三、調整組織結構：根據企業業務開展和市場拓展的需要，優化資源配置、發揮集團優勢，對組織結構進行科學、實時、動態的優化調整。通過組織結構調整，使企業資源更加適應生產組織結構需要、更有利于培育新的經濟增長點、更能實現效益最大化，以推動企業全面協調可持續發展。
四、調整人才結構：全面實施人力資源戰略，大力培養和引進各類高素質專業人才，尤其是房地產管理和國際化經營人才，為房地產業和國際化發展提供人才基礎。在設計領域，要打造和培養高級專家人才以提升設計水平。
(五)實現五個提升。
通過實現“企業競爭力、集團管控力、企業效益與員工收入、員工素質能力、企業軟實力”五大提升，使企業保持強勁的可持續發展能力。
一、提升企業競爭力：一是要以創新體制、轉換機制、變革管理為動力，大力強化公司戰略管控，推動集約化經營、精細化管理，消除虧損企業和虧損項目，大力提升企業的全面管理能力;二是要建立創新型、學習型企業，不斷加大科技研發投入，推進企業自主創新，提高企業技術創新能力。通過管理能力和技術創新能力的提升，最終實現企業核心競爭力的全面提升。
二、提升集團管控力：一是強化集團戰略管控能力，強化總部八大核心職能，落實三級管控責任;二是建立健全企業內部控制體系，提高企業全面風險管理能力;三是建立科學的投資、決策程序，保證投資方向的正確性和科學性，確保企業發展的連續性和穩定性;四是構建合理的融資結構和融資渠道，加大融資力度，以充足的現金流保障公司發展的需要和資金鏈的安全;五是落實黨風建設，加強廉潔從業教育，為企業的健康長足發展提供保證。
三、提升企業效益與員工收入：在規模保持相對平穩的同時，企業利潤和員工收入實現穩步增長。到20xx年，利潤總額要在20xx年基礎上實現翻番;員工年均收入要在20xx年基礎上至少翻一番。
四、提升員工素質能力：一是要加強經營管理者隊伍的人才培養，推進項目經理向專業化、職業化的方向發展;二是要加強專家和專業技術人才的培養力度，構建一支德才兼備、結構合理、專業配套的高層次、高標準的專家和專業技術人才隊伍，以滿足企業戰略發展的需要。
五、提升企業軟實力：要切實加強以行為規范、信譽、凝聚力、品牌意識、服務理念、技術與管理創新能力等為基本構成要素的企業文化建設、管理制度建設和能力素質建設。強化企業的執行力、貢獻力、團結協作力和社會責任感，全面提升企業的領導能力、創新能力、公關能力和企業知名度。
企業發展規劃也稱企業發展計劃，隨著社會經濟發展的社會化、現代化進程，以及宏觀經濟的急劇變化，從客觀上要求企業具有長遠的觀點，充分考慮復雜多變的宏觀經濟因素，制定相應的企業發展規劃。
企業發展規劃與年度規劃不同，發展規劃需要考慮更多的未知因素，它具有以下幾個特點：
一是長期性：一般要三至五年;。
二是發展性：對企業采取的政策策略作詳細的說明;。
三是經濟性：一般運用現金流量和投資收益率等長期指標進行經濟分析;。
四是應變性：企業發展規劃是在長期性預測的基礎上編制的，除了有一套供執行的長期計劃外，還應有一套應付意外事變的規劃。
發展規劃基本上可以分為三種類型：
一是全面規劃：全面規劃即在發展期內有關企業各方面的全面計劃。制定全面計劃的條件是：
(1)企業目標明確，達到目標的信心大;。
(2)完成每一步驟所需要的時間盡可能有把握，對可能發生的變化有所估計;。
(3)保證能夠得到所需要的資源，如人力、資金、原材料;。
(4)對未來不確定因素應有了解，且可“控制”。
二是漸進式計劃：這一計劃與全面計劃正好形成兩個極端。由于企業會遇到許多不確定因素，要求企業的目標根據情況而隨時改變，走一步看一步。
三是選擇性計劃：這是一種介于全面計劃和漸進式計劃之間的折衷計劃，它一般只把主要的計劃規定出來，而對今后三至五年內做什么并不十分清楚。選擇性計劃常用于以下三個方面：
(1)發展計劃所確定的主要行動步驟;。
(2)關鍵的短期行動，例如提前期較長的項目，一系列行動中的必要的第一步等等;。
(3)保持未來的資源分配，將今后所需要的資源儲備起來。
關于發展規劃的編制，至少應包括五個基本方面：
(1)企業的目標及目的;。
(2)企業要使用的發展策略;。
(3)恰當的行動計劃，它表明不同的步驟將在什么時候完成;。
(4)企業的力量和弱點，將如何處理其中的每一方面;。
(5)財務總結。
第一步：提出企業的初步目標、決策和任務?？紤]在今后一段時期內應該完成什么樣的任務，達到怎樣的目標。
第二步：分析企業資源。應對資源的有利方面和不利方面作一個實事求是的估價，分析時既要重視生產和財務方面的資源，也要重視人力的資源，尤其是人的能力和技術。
第三步：估價企業的潛力。主要是兩個方面：一是分析企業的技術能力;二是分析企業的競爭者的情況。把本企業的產品與競爭者的產品作比較，分析其本身的長處和短處。
第四步：調研國內外市場，包括對顧客的調研和市場的調研。
第五步：評價和選擇進入市場的報告。進入市場要重視研究企業的顧客、供應者、批發者、零售者在銷售渠道中的分布情況以及怎樣得到他們的幫助和合作。
第六步：制定企業發展規劃。其內容有形勢分析，要達到的具體目標、活動日程安排、財政預算等。
一，集團(組織)管控業務概述。
通過對下屬企業或部門采用層級的管理控制、資源的協調分配、經營風險控制等策略和方式，使得公司組織架構和業務流程的達到最佳運作效率。提升公司管理效率與效益，實現公司的戰略目標。主要細分業務包括：公司治理體現優化、管理模式、組織設計、部門職責、崗位設置、責權體系、業績考核等。
二，企業組織管理主要存在的問題。
法人治理：治理結構尚未建立，缺乏現代企業發展規范。
管控模式：沿用以前的慣性管理思維，管控模式不清晰，各層級權力分配不合理。
組織結構：組織設置存在不合理，個別部門職能過多過雜，許多部門職能缺失。
責權體系：組織管理職責不清晰;越級指揮多頭領導，造成指揮體系紊亂。
制度流程：企業管理規范性不足，制度流程不健全，管理模式不科學。
業績考核：業績考核指標過多，權重過小，評估過程存在走過場現象。
三，組織管控研究框架。
四，案例：國內千億級家電企業組織管控項目。
隨著公司規模的增長，內部管理變革顯的尤為重要，我們為其提供了公司的法人治理、管理模式、組織優化設計等咨詢，使企業實現了管理變革。
項目背景。
集團是家電行業龍頭企業，公司經過不斷的事業部制、控股公司等多種變革與業務多元化發展，多年前就實現了千億目標。隨著集團規模的進一步壯大，公司的管理思維模式和管理習慣已經不適應未來發展，組織功能出現僵化，責權利不清晰，各個層面都有相應的問題出現，并有嚴重趨勢，大企業病盛行，管理失控，危機事件頻發。
解決思路。
建議集團在戰略上堅定不移推進戰略轉型，轉變規模導向的發展戰略，實現從注重增長數量向注重增長質量轉型，從低附加值向高附加值轉型，從粗放式管理向精益管理轉型;組織上希望不斷完善法人治理結構，推動組織體制創新，實現母子公司投資控股模式發展。具體操作上在調研診斷基礎上，通過主要企業案例借鑒，構建公司管控模式與總部定位，進行法人治理與組織優化，明晰責權體系與核心管理流程，并明確橫向職能協同。
在日趨擴大、成熟與競爭充分的物業管理市場中，既有高端的品牌物業公司，也有勉力維持在行業邊緣的弱勢企業，當然，更多的物業企業正處于快速發展階段，內部管理日趨規范，拓展經營初嘗勝果。在新的市場和行業發展形勢下，各類物業企業為持續、提升自身在本地區同行業中的市場地位，迎接物業管理市場化時代的到來，務必明確制訂本公司的中長期發展目標規劃，以指明公司在今后較長一段時期內的經營目標和發展方向。
簡言之，規劃即是決定如何達成所訂目標的過程。根據規劃執行，我們即可主動地利用計劃，使資源能在控制之中，而不只是被動的反應。有效的規劃具備下列正面的結果：1、有效地利用資源;2、預測問題;3、將組織的目的傳達給外部;4、評估目標的可行性;5、評估實現目標的各種方法;6、建立事情的優先順序;7、有效減少應急需要。(注：中期指三年至五年，長期指五年以上)。
步驟一：明確進行企業中長期發展規劃的目的，在公司管理層統一思想認識。
成立企業中長期發展規劃課題小組，確定總體負責人，確定參與人員的范圍及分工，制定課題研究的工作計劃和完成時間、整個課題可分為課題工作計劃制定、確定課題子項及其負責人、基礎材料收集與分類分析、目標提煉與確定、策略及途徑研究、分析支持性規劃、匯總統稿等幾個工作階段和步驟。
實施重點：制訂企業戰略規劃務必充分發揮領導作用，強調全員參與。
步驟二：討論確定中長期發展目標的核心目標組成。
實施重點：核心目標主要圍繞兩個方向：1、市場發展目標;2、管理服務潛力。將企業盈利潛力和管理潛力二項主指標作為公司核心競爭力的體現。目標的時間軸可分為中期目標(五年)和長期(十年)發展愿景。
步驟三：著手進行企業診斷與分析、市場分析與預測、行業發展趨勢預測。
1、企業診斷與分析主要包括以下方面：a、物業公司swot分析(分析企業的優勢與劣勢、機會與威脅);b、企業資源分析(包括技術資源、人力資源、社會資源以及條件資源的轉變等);c、企業經營現狀分析(收入規模、收入結構、盈利潛力、管理體系潛力、顧客滿意度現狀以及企業各項潛力的量度指標、量度工具、量度方法等)。
2、市場、行業分析與預測主要包括以下方面：a、中期和長期發展中的市場結構研究與預測(從供應方、消費方、競爭對手、市場新加入力量、替代產品等五個方面入手)，市場細分研究;b、市場或行業的最新動態及發展方向。市場整體環境的現狀及趨勢(總體環境、產業環境、技術環境)等。
實施重點：1、在具體分析時，需要對各單項分析維度進行合理分解并細化評估。2、各類管理分析工具及分析方式有很多種，作為管理層人員或研究分析人員在做具體個案分析時，要重點關注針對分析對象所分解的各個明細維度有否有實用價值，是否客觀真實，尤其要避免邏輯錯誤的出現。
步驟四：分析當前的組織、激勵和人力資源狀況，提出企業中長期人力資源需求，根據業務戰略制訂人力資源規劃、組織結構的設計和調整計劃、激勵機制的設計。
分析表達方式：柱狀圖、曲線、餅圖、表格、文字：明確中長期發展以樹立企業的七項競爭優勢(成本優勢、品質優勢、品牌優勢、效率優勢、規模優勢、技術優勢、人力資源優勢)為目標，根據以上研究分析，確定以下4個方面的定性目標和量化目標：1、公司中長期期望的企業類型和業務結構;2、中長期達成的企業規模(管理規模、收入規模、利潤規模);3、公司中長期發展的目標市場、主次結構;4、中長期管理潛力目標(顧客滿意度、成本控制目標、管理技術等)。
步驟五：確定長期發展目標(愿景性)。
實施重點：管理模式是物業企業在設定中長期發展目標時需要思考和調整的一個重要問題，在不一樣的管理項目和收費標準上分化出不一樣的管理檔次，真正反映出管理服務與管理費用之間由市場因素及價值杠桿來調節的對應關系。同時，隨著企業業務結構的不斷變化，對管理架構應有相適應的科學性研究及動態性、合理化的調整，以支持公司的發展。
步驟六：根據企業中長期總體目標，研究實現戰略目標所需要采取的戰術形式、拓展策略、所需要的支持因素、資源條件、從而擬定主干性的分項發展規劃，包括：1、企業文化、物業服務理念的再造計劃;2、人力資源發展計劃;3、財務管理方針;4、品質提升的中長期實施目標;5、多種經營業務發展計劃;6、各業務部門的經營目標計劃;7、相關體系建立與發展計劃等。
實施重點：物業公司各項從屬性的發展計劃都需要圍繞本企業的核心目標來制定，保證企業總體目標的同一性。
步驟七：中長期目標分解，確定每年度要實現的年度目標。
步驟八：物業公司中長期發展規劃課題完成后需進一步組織制定第一個目標年度的工作計劃。
實施重點：規劃務必落實為每一個公司成員的行動。行動計劃務必翔實，行動計劃的完成狀況務必經過驗證，從制度方面確保物業企業的整體績效得以持續改善。
歸根結底，物業企業的中長期發展規劃的制訂是建立在對公司未來的預估的基礎上的，企業經營管理目標的修正能夠應對環境的變化而做出合理的彈性修正。在環境有利于公司發展時，目標調高;在環境不利于公司發展，雖經員工最大努力也不能順利實現時，目標適度下調;在環境正相預計的那樣，目標值就理應實現。
一服務介紹如果你是一位沒有從商經歷的創業者，你必須想在創業前，找有經驗的專業機構來幫忙你開闊思路;如果。
創業咨詢公司帶給的服務包括：創業信息，創業指南，創業經驗，創業推薦，創業案例，項目推薦，產品代理，加盟連鎖等咨詢項目;并在創業者創業期間，進行創業策劃指導，市場調查等服務。創業者只要交納必須的咨詢費用，便可明白成功創業的所有資料。
二目標客戶與市場分析。
三企業概況。
公司法定型態是合伙有限職責公司，工商注冊類別是咨詢類，公司全稱是：“南寧市某某企業管理咨詢有限公司”;公司經營范圍：企業管理咨詢，企業投資貿易信息咨詢，企業營銷咨詢，財務管理咨詢，人力資源信息咨詢，商務咨詢，企業形象策劃，企業營銷策劃，市場調查等，其他以工商局核準為準。公司組織結構由項目投資人任總經理(法人代表)，公司下設財務部，行政部，業務部等部門。
三經營效益分析。
省略。
四多元化聯合投資。
“近水樓臺先得月”，公司看好的項目或產品，公司能夠先做代理，在以公司為平臺，聯合學生創業者進行共同投資，經營，獲利。例，南寧市區及25個鄉鎮商業區域，共有1000名學生創業者與公司共同出資5000萬元，同時對以下行業公司進行聯合投資：百貨，運輸，建材，五金，餐飲，機電，農業，服裝，美容，網絡，家具，數碼，圖書，地產，藥業，影視，駕駛，旅游，人力資源等創業目標。南寧市六個城區有25個鄉鎮，每個鄉鎮有40名學生創業者，全市25個鄉鎮共有1000名學生創業者，每人出資5萬元，合計5000萬元，與公司共同投資多元化項目。首先，公司要與每個鄉鎮的40名學生創業者開辦一家管理本鄉鎮產業的商貿公司;鄉鎮商貿公司注冊資金依照市場環境而定，80%股權由40名學生創業者各占2%，公司占20%股權，鄉鎮商貿公司專門代理多元化行業公司產品在鄉鎮區域的銷售。行業公司注冊資金依照市場環境而定，75%股權由25個鄉鎮商貿公司各占3%，25%股權由公司主創人員各占一部分。主城區市場由行業公司進行開發業務，鄉鎮市場由各鄉鎮商貿公司代理開發。
五風險分析。
在市場經濟條件下，各行業的競爭都十分激烈，創業咨詢公司也不例外。如何能在同行業的競爭中脫穎而出呢?在看準商機趁著其他同行尚未覺察之際行動，比別人快，公司就能領先一步，便能夠占領新的市場份額;若不能比別人快，那就只能永遠與別人吃一塊蛋糕，自然沒有可觀的利潤。其次是要以熱情，高效率的服務來吸引顧客，在顧客中構成一種好的口碑。公司的立足之本是創業信息的量大而全且新，服務人員專業經驗豐富;所以公司要透過及時增加新項目，來贏得顧客的增長?？傊?，只要公司全體員工努力去完成解決創業者遇到的困難，創業咨詢公司還是有很大市場的。
六企業遠景與規劃。
公司創始人員都是初涉咨詢行業，在未來兩年內做好企業管理咨詢服務外，透過加強員工的行業知識及業務潛力，使公司真正走上正軌，并全力配合多元化項目的發展。
短期目標——5年內占領廣西市場，擴大多元化項目在廣西的市場份額。
中期目標——20xx年內占領全國市場，擴大多元化項目在全國的市場份額。
長期目標——20xx年內占領全球主要國家市場，擴大多元化項目在這些國家的市場份額。
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銳意進取，永攀高峰企業生存的關鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體員工創造盡可能多的利潤，讓企業員工口袋里的錢一年比一年增長，做領導的才能得到大家的認可，說話才有份量。杭州天開市政園林工程有限公司發展到今天的規模，離不開領導、同志、員工的努力。但是，隨著國家宏觀經濟調控，基礎設施投資明顯降溫，使公司面臨著極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今后的發展形成制約，如企業發展方向模糊，戰略目標不明確，機制不靈，公司內部人員結構失衡，技術管理人才匱乏，市場開拓較被動，內部機構設置不盡合理等，公司今后到底如何發展?怎么生存和做強?以下是我對天開公司今后發展的幾點構想：
一、制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展。
“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及杭州市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，計劃委托該院為我公司編制公司20年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。
二、突出主業，多業并舉，向多元化發展。
目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到建筑業受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規范，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產業發展戰略上突出園林和市政這兩塊主打業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：
1、借著公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。
一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，桐廬園藝場要“走出去、請進來”聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關系，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產品，努力做到“人無我有，人有我優”，形成企業核心競爭力。
二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸，不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率。將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。
2、市政工程待人員到位后，積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。
3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、后勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸;同時準備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發。這些以建筑業為主，多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。
三、基于公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。
(一)實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”
公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。
1、人才來源。
1)制定措施，借才來用。杭州市蕭山區市政園林公用事業管理處有大量公司急需，必不可少的工程、經濟管理等人才，公司將與園管處協商，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。
2)招賢納才，網羅公司發展專業人才。根據企業發展戰略，我們適時調整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，招聘道橋專業高級工程師，為我公司技術負責人以及其他專業人才，在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上，招聘公司急需的大學生，充實公司的技術力量。滿足我公司長期人才需求。
3)立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題;對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，盡早培養為企業自己的高級專業人才。這是我公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。
2、人才管理。
1)建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造;讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理;敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利于公司的發展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感,充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才干的地方，同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。
2)鼓勵學習，不斷提高。隨著建筑市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。
3)待公司新招聘的人員到崗后，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓勵競爭，對于公司內部少量文化程度低、專業不對口、出工不出力的人員，調離現有管理崗位，充實到生產一線。通過以上措施，可盡快緩解公司專業人才缺乏的緊張局面。并形成一批經營管理、園林綠化、市政建設、物流、房地產等專業合理、業務精湛的人才力量，使企業形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利于優秀人才的健康成長。
(二)調整公司內部機構設置，靈活應對市場變化。
公司現行的科室機構設置和人員配置，對公司的發展起了很大的作用，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應市場的變化，根據建筑業的特點和公司目前情況，對公司內的機構設置要進行必要的調整和加強，突出經營和工程管理在公司機構設置中的重要位置，以更有利于公司的市場化經營。初步設想是：
1、將公司內的“科室”名稱改稱“部”，和市場接軌。
2、擬設立辦公室、經營部、工程部、財務部、安全辦公室、信息中心、苗圃經營部、總工辦。
3、在有條件的地區設立辦事處。
4、各機構成立后，對業務分工和人員做適當調整和加強。
5、成立公司智囊團，充分發揮公司科技人才的聰明才智。為企業發展出謀劃策，解決公司在大型施工當中碰到的.難點、疑點，吸收、改進國內外先進的施工工藝、技術。通過以上機構調整，使公司的市場開拓和經營活動由被動變為更加主動。逐步由以分公司投標為主變為以公司自己投標為主;以分公司進行工程項目管理為主逐步變為公司自己進行工程項目管理為主。不斷提高公司經營的主動性和靈活性。
(三)建章立制，實行公司規范化管理。
1、根據杭州市蕭山區建設局(20__)109號《關于加快發展蕭山區建筑施工勞務分包企業的通知》的文件，在企業申報勞務分包資質的同時，成立勞務公司，盡快建立專業承包隊伍。
2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關系，形成一個產業鏈，加強公司“總裝廠”地位，提高公司的項目控制和盈利能力，同時調整現有的施工班組，優勝劣汰，打造一支天開公司自己拉得出，打得響的施工隊伍，是企業創精品工程的必要保證。
3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明二級資質、土建三級資質的優勢，繼續發揮天開品牌優勢，繼續完善公司現有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產值2.1億，無重大安全、質量事故。說明公司現有的施工管理模式是切實可行的，今年，要在現有基礎上繼續完善，做到公司能對施工項目部的質量、安全、工期的有效管理。
(四)樹立品牌意識，加強公司網站建設。
公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司已經擁有的杭州天開市政園林工程有限公司網站，與別的網站加強溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項目和內容，提高網站的游覽量，從而達到宣傳自己的目的。同時，進一步確立“建一座工程，樹一塊豐碑”的精品意識，以工程的實績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。
四、結束語。
總之，要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明、土建資質的優勢，抓住國家加大基礎設施建設投入的歷史機遇，遵循站穩杭州、立足浙江、面向全國、走向世界的企業目標，在全國范圍內開展業務。既要看到公司發展中有利的一面，同時還有清晰的危機感，以高度的使命感、責任感一如既往的為用戶和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。
中醫藥是中華民族的傳統文化瑰寶，是人類醫學的寶貴財富，為中華民族的生息繁衍作出卓越貢獻。為了更好的利用中醫藥，發展中醫院，為醫院發展提供可靠的依據思路，特制定xx縣中醫院中長期發展規劃。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，圍繞一切一病人為中心，努力優化服務環境，著力提高服務質量積極發展和突出中醫特色，努力拓寬中醫藥的服務領域和提高服務水平，進一步規范執業行為，構建和諧的醫患關系，為促進中醫藥事業的更大發展作出更大貢獻。
通過全體醫院職工的共同努力，建立起布局合理、功能完善、技術先進、競爭有序、服務便捷高效、與市場經濟發展相適應的新型醫院，為人民群眾提供完善有效、質量優良的中醫醫療保健服和西醫醫療保健服務。其中醫務人員素質普遍提高，醫院硬件設施能滿足醫院發展需要，醫療設備比較先進，服務質量有明顯改善。
1、加強基礎設施及硬件建設，努力改善辦院條件。
努力爭取上級扶持資金，完善病房樓配套設施建設，在3到5年內爭取新建一座醫技樓，滿足醫院發展需要，同時積極加大先進醫療設備的投入，利用5年時間逐漸淘汰落后的醫療設備，使醫院的檢測儀器能達到同級醫院先進水平。進一步優化醫療服務環境、提高醫療質量，促進醫院的科學發展。
2、學習現代管理理念，提高整體管理水平。
完善院科兩級目標責任制管理體系，搞活用人機制，通過目標責任書，加強對科室的管理，以達到激勵科室、促進醫院發展的目標；完善醫療質量管理體系，以醫療質量為核心，以病案質量管理為中心，強化質量意識，加強工作責任心，完善二級質控組織和質量評價體系，實施全員全程全面質量管理；完善成本核算體系，強化經營理念、市場意識，堅持質中取勝、量中增收的原則。推行全成本核算，進行成本量化管理，切實降低醫療成本。加強醫保費用新農合費用管理，積極推行單病種費用控制辦法，做到合理檢查、合理用藥、合理收費，降低病人負擔。
3、加大人才培養力度，積極實施人才素質工程。
為提高全院專業技術人員業務素質盒服務技術水平，采取多渠道、多途徑的方式創造再學習的條件，進一步加大人才培養的力度，特別是中醫藥人才的培養，提高學歷層次，優化專業節后，合理調整、充實知識構成。5年內全院專業技術人員的學歷水平大專以上要達到100%。大力開展院內技術學習、業務培訓和崗位技術練兵，全力營造濃厚的學習氛圍，提高醫務人員的綜合素質，積極派員參加市以上的各種專業醫學會、醫療單位組織的技術培訓、交流、學習研討等以提高理論技術水平和促進技術創新的繼續教育，有計劃地、有針對性地選準學科、分期分批地選調臨床業務技術骨干到省以上醫療機構進修深造。到20xx年，每年送培不少于5人，努力為我院培養一支規模宏大、結構合理、素質優良的專業隊伍，為提高中醫藥的服務能力和促進技術創新提供有力的人才保障。
4、嚴格堅持辦院方向、積極發揮中醫特色，確保中醫藥的主導地位。
（1）加強中醫藥人才隊伍建設，合理配備衛生技術人員，提高中醫藥人員在醫務人員總數的比例，到20xx年，中醫類別醫師的中藥技術人員在同類人員的比例要逐步達到70%的要求。
（2）科室建設。臨床科室設置要充分體現中醫特色，進一步加強中醫特色門診建設，到20xx年不僅在數量上要完成制定的二級醫院要達到15個特色科室的要求，更要注重服務質量的提高和中醫特色的體現形式及優勢的發揮。要通過強化管理、規范服務、優化治療方案，提高診療水平、降低醫療費用，減輕群眾就醫負擔。到20xx年爭取建成2到4個市級特色?？?，在周圍市縣中產生較大影響。要依靠科技進步，發揮中醫制劑，堅持中醫藥繼承創新，拓寬服務領域，使其成為各具特色和獨到之處的特色門診。以擴大品牌效應，提高規模效益。
（3）積極發展中醫?？疲▽２。┙ㄔO作為促進醫院發展的著力點和突破口，在抓好目前院內現有的中醫?？撇粩囔柟?、完善提高的同時，要集中力量傾其全力，積極創造條件，選準項目，進行重點培植，做好重點?？频纳陥蠊ぷ?，以實現本院在市級或省級重點?？平ㄔO上獲得突破。
（4）充分發揮中醫藥在農村中醫藥工作中的龍頭作用，真正成為農村中醫藥醫療、預防、保健中心。積極指導農村衛生院工作和培訓鄉村醫生，提高中醫藥的`覆蓋率。加強以急診急就能力建設為重點的綜合服務功能建設。大力發展中醫藥社區衛生服務，充分發揮中醫藥的特色盒優勢，使其在預防、保健、康復、健康教育和常見病、多發病的診療服務中發揮重要的作用。
（5）加強中醫藥應對突發公共衛生事件能力建設和重大疾病預防。
適應公共衛生體制改革和發展要求，加強中醫急診急救能力建設積極加強急診急救基礎設施條件建設盒急診急救技術培訓；提高中醫院對感染性疾病的救治能力。鼓勵中西醫人員相互學習，堅持中西醫結合，中醫人員應掌握中西醫感染醫學、急診醫學的基礎理論和所必須的專業知識于技能。進一步提高中醫藥防治常見病、多發病的基礎上，重點加強心腦血管病、糖尿病、胃腸肝病、腫瘤等重大慢性病的中醫藥防治。
1、深入加強職工的思想道德教育、職業道德教育和思想政治工作，弘揚“大醫精誠”的醫德醫風，樹立即體現中層醫藥傳統優秀品德又符合新時代要求的服務理念，文明行醫，誠信服務，堅持一切以病人為中心和以患者滿意為標準，廣泛開展義診，送醫藥、獻愛心等形式多樣的實踐活動。以創造文明單位、文明行業為目標，以打造學習型醫院、開展文化建設為載體，努力構建和諧單位、和諧行業。強化醫院管理，整頓服務秩序，規范執業行為，堅決抵制和認真治理醫藥購銷領域的不正當交易和醫療服務中的不正之風，認真貫徹落實國家和各級衛生行政部門加強行風建設，行業紀律的政策規定，積極探索建立從源頭上糾正和預防損害群眾利益不正之風的長效機制，以實現行業風氣的根本好轉，社會和群眾的滿意度明顯提高。
2、積極實施醫療惠民工程，緩解群眾看病難、看病貴的問題。
圍繞解決群眾看病難、看病貴問題，認真落實國家醫療惠民工程的有關規定盒對貧困群體的減免政策；嚴格執行國家醫療收費價格標準，堅持合理檢查、合理用藥、合理收費的原則，實行成本核算與病床使用門診數量、醫療質量、醫德醫風等綜合考核、評議的辦法，使科室收入、醫生收入與開單多少及處方量不發生直接關系；全面落實價格公示制度，對住院病人實行“一日清單”對大型醫療設備檢查陽性率實施監控考核，認真落實單病種費用控制和檢驗結果互認；積極開展醫療下鄉活動和支援農村衛生工程，努力打造“誠信品牌”。
3、加大監督檢查力度，確保規劃運行和實施、考核，本著查漏補缺、整體推進和重點突破的原則，對其中難度較大的規劃任務，要組織力量和努力加大工作力度，狠抓落實，對量化指標在注重完成數量任務的同時，更要注重質量和綜合社會效益的提高，對定性指標要努力做到以社會和群眾滿意度為評價標準，以實現十一五期間，我院的醫療服務環境明顯優化，服務意識明顯增強，醫療服務質量進一步提升，社會和群眾的綜合滿意度進一步提高，中醫藥的特色優勢明顯發揮，醫院的發展步伐得到加快。
日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。
建質量效益之路，創質量效益之業。
長風破浪終有時，質量效益興鴻業。
企業精神，品質第一。
品質第一，客戶至上;相輔相成，共創繁榮。
創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
質量安全，企業生命之源。
和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
由這幾年我公司的生產經營情況和未來市場發展的趨勢，可以看到槍鉆加工在國內已經逐漸成為比較成熟的加工技術，應用領域越來越多，產品的市場競爭也日趨激烈，憑借我集團公司良好聲譽和強大的經濟實力，我對公司的發展前景信心十足，未來將會更好。
一、 首先從市場看：
國內的市場潛力巨大，汽車業及機械制造業，處于高速發展階段，雖然競爭比較殘酷，但是國內的相關產業并沒有達到發展的高峰階段，市場需求空間還是很多的。槍鉆的應用領域正在不斷的擴大，由油泵油嘴及汽車業向其它領域不斷擴散開來，比如：飼料機械及液壓機械氣壓機械和模具行業和空調業等競相采用，盡管國內的市場暫時比較低迷，但市場潛力很大，槍鉆技術前景樂觀。
二、 從機床行業看：
國內的機床裝備正處于大換血，大調整，大投資階段，老式機床及手動，半自動低精度的機床設備，不斷淘汰，機床改造和技術革新及新產品新裝備的投入正在加大，新技術新工藝大量采用，從這一點看，是我們發展的良好機會。
三、 公司的現狀：
員工年齡結構偏大，知識結構老化，趕不上新的發展形勢，須及時進行調整，補充新的血液。生產設備采用傳統的機床，多數機床老化，精度太低。生產作業面積相對有限，操作空間狹小。更重要的是我們的機床產品比較單一，一直在汽車和油泵油嘴行業打轉轉，產品的精度和綜合性能長時間沒有大的提高。沒有大的技術和設計改進。
四、 對的看法：
1、市場的發展方向：
做好老客戶合作伙伴關系，進一步鞏固已占有的市場。加大市場的開拓力度，向新型領域開拓和培育，建立更大的市場框架，增強市場營銷力度。發展更多的潛在顧客群，不斷占領更多市場份額。
2、產品的發展方向：
槍鉆機床要向高速化、高精化，高柔性化、人性化發展，要加大產品的設計，開發力度，主軸向電主軸方向發展，機床加工范圍更廣，適應范圍更大，機床產品品種盡快增多，不局限于汽車及油泵油嘴行業，要向液壓、飼料、模具、等其它領域延伸，要加強開發研制的力度，不斷采用先進的設計理念和先進的設計技術及工藝。不斷提高產品的綜合質量，真正制造有核心競爭力優質產品。贏得更大的市場競爭主動權。
3、經營管理方面：
加快人員結構的調整，不斷補充新的有新知識水平的年輕人才，使公司的人員結構年輕化，工作有創造性，開拓性。
在集團公司的領導下，征得總部批準，擴大車間生產作業面積，進一步擴大場地，增加一些新的生產設備，增強公司生產制造裝備實力。
在總部的正確領導下，以不斷培育的市場為依托，以先進優質的產品為核心，以高效運作的團隊為基礎，公司的發展會更快，前景會更好。
一、 公司概述
公司定位：我們公司（one day）是一家立足于大學生旅游-行業的公司，目前主要基于手機客戶端（app）平臺展開一系列針對在校大學生的旅游服務。
公司組成：本公司主要由五個部門構成，分別是公關部、財政部、人事部、營銷部和策劃部。各部門經理均為有相應能力的在校本科生。
公司目標：本公司的目標是成為旅游-行業中的翹楚，能在為大學生旅游服務的行業中占有較大的份額。
公司文化：我們公司的服務理念是：給大學生們一個平臺走向不一樣的世界，結交更多來自五湖四海的同學。勿忘初心，方得始終。
公司宗旨：為每一位參團旅游的大學生提供優質且盡心盡力的服務。保證每位顧客都能有一次愉快的旅行。
雖然大學生是一個基本沒有收入的群體，但在可見的未來，隨著國家經濟和社會的發展，大學生的消費能力是不斷增長的.，而大學生對旅游又有一些其他群體所不具有的需求和要求，這就為我們公司開展業務提供了契機和市場，據調查數據，2017年全國有2547.7.1萬在校大學生，可見這個市場的潛力是相當巨大的。
我們公司以時下最流行也是大學生最喜愛的手機客戶端（app）為服務平臺，方便便捷，讓大學生便捷迅速的查詢確定旅程，這也是符合大學生群體喜歡簡單便捷的特性。本公司主打在旅行途中進行各種適合大學生的活動，杜絕出現安排游客風塵仆仆趕往多個景點影響游客興致的情況。
大學生在校園的一大內容是鍛煉自己的人際交往能力，所以本公司的另一特色是以旅游為媒介為大學生提供一個絕佳的交友平臺，鍛煉他們的人際交往能力，擴大他們的人際圈，我們會在旅行中安排一些大學生的團體游戲活動，給他們拉近彼此的距離，讓他們自然地建立自己的人際關系，這也是本公司吸引客戶的一大特色。
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