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                四個對照組織生活會剖析材料(模板15篇)

                四個對照組織生活會剖析材料(模板15篇)



                對于團隊而言,經驗材料是團隊成員共同經歷的積累,可以幫助團隊成員更好地協同合作。以下是一些學術論文的經驗材料,它們體現了研究者在學術領域中的成果和發現。

                黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料

                對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考,貫徹上級要求部署時照搬照抄,不能夠做到與實際工作有效結合。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年公司黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料,希望大家喜歡。

                按照公司黨委關于開好專題組織生活會通知要求,會前,我積極參加理論中心組學習,重溫學習習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神,扎實落實“四必談”要求,廣泛開展談心談話,圍繞“四個對照”要求,深入剖析自身存在的問題,反思問題產生的根源,明晰問題整改措施,撰寫了個人發言提綱?,F將本人檢視剖析情況報告如下,懇請各位同志批評指正。

                一、查擺存在的問題。

                (一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

                1.對“兩個確立”的歷史認知有差距。我雖然能夠堅持第一議題制度,按時參加黨委理論中心組學習,但是學習還多停留在“聽一聽、看一看、讀一讀、記一記”的淺層次階段,還沒有完全對習近平新時代中國特色社會土義思想做到全面理解、系統掌握,還沒有完全深刻領會到“兩個確立”的現實意義和深遠的歷史意義。

                2.對馬克思主義同中國具體實際相結合理解的還不透徹。平時的理論學習資料多以官方媒體解讀文章為主,原原本本學習馬克思主義的經典著作少,對馬克思主義認識論的基本原理、馬克思主義理論的實質和精髓還沒有真正透徹的了解,特別是馬克思主義同中國實踐相結合歷史了解不多。

                (二)在對照新時代合格黨員標準方面。

                1.對“國之大者”理解不透徹,政治站位還不夠高。我雖然能夠把講政治的要求內化于心、外化于行,不斷加強黨性修養,恪守政治規矩,但是面對新時代使命任務,個人眼界所限,還不能站在政治全局高度思考、謀劃問題,在平衡處理眼前和長遠、局部和整體、個人和集體之間的利益得失時,還存在偏頗的現象。

                2.落實工作還多多少少存在“等靠要”的思想。對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考,貫徹上級要求部署時照搬照抄,不能夠做到與實際工作有效結合。公司正處在轉型期,因政策調整遺留下來的問題較多,處理歷史遺留問題還存在等政策、提要求的情況,缺乏大刀闊斧改革、一抓到底的魄力。

                (三)在對照入黨誓詞方面。

                1.聯系服務群眾還有不到位的地方。處理解決一些員工實際困難的緊迫感、責任感還不夠強,特別對一些對公司大局工作產生不了影響的事,沒有在思想上引起足夠的重視。主動深入一線不多,沒有經常與員工促膝長談,了解聽取員工意見看法。遇到涉及員工切身利益的問題,深入思考解決辦法不多。

                2.解決群眾難題還不能善始善終。在黨史學習教育中,我能夠參加“我為群眾辦實事”活動,推動解決了部分員工子女入學的難題,而員工子女入學的事并非個例,是普遍性問題,后續對如何解決此類問題,缺少幫扶解決的長效工作機制,還不能做到解決難題善始善終。

                (四)對照革命先輩和先進模范方面。

                1.斗爭精神還略顯不足。面對棘手的問題,面對涉及多方利益的問題,存在著事不關己高高掛起的心態,偶爾會出現不想為、不敢為、不愿為的思想,怕得罪人,怕產生次生矛盾,怕自己一個人孤軍奮戰陷入僵局無法自拔。

                2.個別工作存在形式主義。在工作管理方面,還沒有徹底擺脫“凡事留痕”的形式主義怪圈,在指導分管部門工作時,多要求做到痕跡管理,但是沒有真正去評估留痕的必要性,有時候簡單的認為只要痕跡留的多,工作干得就扎實。

                二、產生問題原因分析。

                1.對黨史學習安排沒有做到全面把握,在制定黨史學習計劃時,多僅限于學習公司黨委規定的書籍資料,沒有拓展閱讀學習資料,造成學習面受限,對一些歷史事件成因了解不全面。另外,由于業務工作繁忙的客觀因素,沒有科學安排黨史學習教育和正常工作的關系,遇到黨內學習監督檢查時,突擊學習檢查內容,有些投機取巧傾向。

                2.抓工作標準不夠高,滿足于簡單的完成工作任務,缺少追求工作的極致、精致、細致。干事創業的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化,面臨越來越多的新情況新問題新考驗,有時存在畏難情緒,多是拖,想著讓時間解決一切問題。

                3.為身邊群眾做好事實事停留在坐等安排,統一行動層面,去做了也是存在完成工作任務的心態。平時的工作會多、文件多,由于忙于處理大量繁雜的業務工作,忽視了基層調研。對已發生的群眾身邊難題,缺少詳細、全面的調研,缺少與群眾、職能管理部門一起分析原因,想對策,造成幫扶群眾工作存在斷斷續續的現象。

                4.主觀上分析,沒有充分在黨史學習教育中總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗,做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備??陀^上分析,自己遇到心態不對,考慮自己個人私利多,考慮公司、組織大局利益較少。

                5.政績觀出現偏差,存在唯指標論英雄的思想,認為只要指標完成好,就一好百好,沒有充分認識到黨建工作引領保障作用。思考工作的全面性不夠,在工作中有時過于追求文字書面材料,存在有書面材料就能證明開展工作了,沒有書面材料怎么證明你干工作的錯誤思想。

                三、整改方向和措施。

                1.持續以黨史學習教育為契機,通過讀原文,認真學習馬克思主義政黨學說的內在要義和基本觀點、馬克思主義中國化的歷史,不斷增強理論水平。主動申請參加市委黨委理論提升班,系統理解習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領悟“兩個確立”的戰略意義。

                2.深刻理論高質量發展要求,對標對表制定工作質量標準,積極向優秀領導干部靠齊,保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態,把在基層工作中壓力轉換為動力。積極參加黨員先鋒崗項目,主動請纓承擔復雜艱巨任務。

                3.扎實推進“我為群眾辦實事”活動,在學習實踐中厚植為民服務的情懷,牢固樹立為民服務意識,不斷提高自身為民服務的本領,每月不少于一次主動到分管領域部門聽取基層員工意見建議,與員工促膝長談,共同研究困難的原因和解決措施。

                4.狠抓黨建工作責任落實。按照公司黨建工作要點要求,組織梳理個人分管黨建工作的重點,制定個人推進黨建工作計劃,每半年組織回顧黨建工作計劃完成情況,組建課題組,開展青年員工意識形態工作方式方法研究,切實解決應對當前意識形態難點。

                四個對照組織生活會剖析材料

                按照這次組織生活會確定的主題,我重點圍繞“四個意識”樹的牢不牢、“四項職責”抓的緊不緊,擺問題、找差距。通過聯系思想、工作和生活實際,切實感覺到與“四個意識”的要求還有一定差距,非常有必要及時查擺自己存在的實際問題和不足,并剖析根源,找準原因,明確今后的整改方向。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。

                到***工作以來,在領導和同志們的幫助下,雖較為認真地完成了本職工作,但始終覺得個人思想政治素質、業務理論水平、工作能力還沒有完全適應**工作當前面臨新形勢、新任務的要求,主要有以下幾個方面:

                (一)理論學習上遠遠不夠。

                1.理論學習不主動,自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強,往往是要求學什么就學什么,有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也比較少,存在實用主義傾向,局性、前瞻性、創新性不夠,與上級要求還有相當差距。

                3.工作全局觀念不強,缺乏奉獻精神。干事創業激情有所欠缺,對于工作任務首先想到的是怎樣盡快完成,而不是想著怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應付以求過關的想法,影響了工作效果。有時在工作中還存在“平均主義”思想,本職工作能盡心,份外工作不愿干。

                (四)遵守黨的紀律還不夠堅決。在聽黨話、跟黨走這個根本問題上,從不含糊,但黨性的純度、思想境界的高度還不夠。政治紀律上,有時在起草、修改有關工作落實的文件時,存在著針對性和指導性不強的問題;在辦理上級有時限要求的工作任務時,有時還存在工作拖拉,未能按時辦結上報的問題。組織紀律上,在參加支部組織生活會時,原則性不夠強,在工作中不能經常開展批評與自我批評,沒有真正做到較真碰硬、紅臉出汗。工作紀律上,有時遇到急事難事,情緒比較急躁,擔當意識還不夠強;偶爾還存在遲到早退現象。

                (一)理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號,而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置,感覺在同志們面前談學習會格格不入,裝清高。即使學了,也是搞搞形式,記住支言片語,缺乏持之以恒自覺學習的精神。由于缺乏理論學習,導致與實際工作脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。

                (二)黨性修養不強。有時認為黨性是潛意識的,看不見、摸不到,黨性修養強不強,跟工作的好壞沒有多大關系,進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中,有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病,也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的“活思想”,導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。

                (三)宗旨觀念淡化??傆X得自己是一般干部,有得過且過、差不多就行的心理,說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高,黨員干部的角色意識不夠強。這表面上看是標準不高,而其根本原因在于自我要求的放松,組織觀念、集體觀念淡化了,缺少黨員先進性的追求和境界,說到底是全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。

                (四)自律意識弱化。在遵守黨的紀律方面存在的一些問題,主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固,自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入,進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于擔當的作風還不夠強。

                針對自身存在的問題和不足,我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。

                (一)加強政治學習,提高黨性修養。始終把自覺增強“四個意識”、“三嚴三實”具體要求,作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習,進一步活化學習形式、豐富學習內容,做到常補精神之“鈣”,認真反思自己的理想信念是否堅定,世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底,真正解決好思想“總開關”問題,進而不斷提升黨性修養,筑牢抵制“四風”的思想基石,提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性,增強自身的政治素質和理論水平。

                四個對照組織生活會剖析材料

                根據x黨委下發的主題教育要求,按照“四個對照”(對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署;對照黨章黨規;對照人民群眾新期待;對照先進典型、身邊榜樣)和“四個找一找”,這兩個自我檢視的具體目標,并根據“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以人民群眾新期待,以身邊先進典型、身邊榜樣為標準,以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下:

                通過這次更加系統的學習,個人更加深入的理解了。

                不忘初心。

                牢記使命的含義。

                不忘初心。

                就是要樹立核心意識,向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威,在習總書記的帶領下,向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續前進。不忘初心,就是要結合自身實際,真正把精神學懂、弄通、做實?!按蜩F還需自身硬”,堅持初心、踐行使命,不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心,也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求,需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調,要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里,我們的每一項工作與精神都更加緊密,我們也可以經常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞:一個叫認真,認真的人改變了自己;一個叫堅持,堅持的人改變了命運。對于學習精神,我們就是要有用認真和堅持四個字,把功夫下在平時,把學習變成一種常態,進而指導工作實踐。不忘初心,就是要始終牢記使命,點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作。

                報告。

                時說,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,一個人的力量是微小的,但是我們有八千多萬共產黨人,如果所有人聯合在一起,就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中,重要的不是我們在做什么,因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣,而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現自己的價值與抱負。今天作為實業部的一名管理者,一名黨員干部,更要突出體現自己的初心和使命。工作就好像爬山,只有向上走的人才會感覺累,工作也一樣,想進步就要花力氣,所以就算有時累了,我也會想起這份初心,以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志,投身到工作中去,奮力前行。

                理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也比較粗糙,沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”,對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠,政治意識有所減弱,工作滿足于現狀,主動性不強,缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風險。

                2.

                在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力,能夠堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統一領導,能夠認真貫徹執行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題,對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習,缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策的方法,破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”

                掛在嘴邊,但對其政治意義的深刻內涵把握不夠,對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位,存在“口號化”的現象。

                3.

                在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決,大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績,有時僅僅站在實業部的角度思考問題,導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為,剛性問責不足,認為只要在大是大非上立場堅定就行了,一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。

                4.

                在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀。

                念不夠牢固,有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。二是深入現場調研不夠,真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多,發現問題不準,致使工作效果不夠理想,對職工反映的一些問題,了解面上情況多,因為深入基層調查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現場解決問題較少。三是對實業部機關作風反彈等問題,批評不多,糾正不足。

                5.

                在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展,習慣安于現狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒,主動作為意識不強,存在慢落實、軟落實現象。二是謀劃工作缺乏科學性??偢杏X“時間都去哪了”,每天看起來踐行‘四個意識’,扎扎實實推進安全生產工作都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。三是工作標準不高,面對繁重的工作任務時,有時會疲于應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策,領導出辦法,部門出主意,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導工作時出現了“本領恐慌”。

                6.

                組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少,在工作中說多了、說重了影響班子關系,對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

                7.落實監察廉潔從業工作存在的問題。一是監督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監督責任清單,作為實業部總支紀檢委員對開展監督檢查缺少針對性和實效性,以為完成責任清單就是最終結果。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴,會束縛管理人員手腳,影響管理人員積極性;有畏難思想,怕招怨氣、怕捅婁子,對一些苗頭性、傾向性問題不敏感,該提醒的沒有提醒,該批評的沒有批評,“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實,敢管敢嚴力度還有待加強。三是監察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要,與所應承擔的監督任務差距大,知識面窄,工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

                1.

                理論武裝不到位,理想信念有所松懈。作為一名在。

                中層崗位工作十年的同志,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有多年的實業部多崗位的工作經歷,對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對政治理論的學習,放松了主觀世界的自我改造。

                2.

                宗旨意識不牢固,職工觀念有所弱化。自己是從工。

                人崗位走出來的,自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化,減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系,對職工訴求體察不夠,關注不夠,解決職工的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

                3.

                黨性修養不過硬,責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中,覺得能夠做到講政治和守紀律,成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持,所以或多或少產生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養很好,在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創新突破的銳氣不足了,動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

                4.

                制度執行不嚴格,紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,能夠成長為一名中層領導,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善,放松了對主觀世界的改造。

                1.

                1個小時以上時間自學,重點學習上級精神,深刻領會總書記重要講話精神,同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習,不斷修煉政德、職德和品德,多向基層和職工學習,注重以學促做、學做相長,努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持政治清醒,自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,嚴守黨的政治紀律、政治規矩,自覺強化政治擔當,對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

                黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料

                想教師之所想,急教師之所急,大膽負責,勇于承擔職責,全面做好教育教學工作。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的學校黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料,希望大家喜歡。

                根據校黨支部計劃安排,近期我緊緊圍繞本次組織生活會主題,認真重溫xxx在黨史學習教育動員大會和總結大會上的講話、“七一”重要講話和黨的xx屆x中x會精神等指定學習內容,跟進學習在中青年干部培訓班開班式上的重要講話等最新重要講話精神,再次研讀黨章黨規。同時,緊密結合思想工作實際,按照“四個對照”的要,深入對照查找自身差距不足,細致分析原因,明確了今后努力方向和整改措施?,F將個人檢視剖析情況報告如下:

                一、檢視剖析出存在的突出問題及原因。

                (一)對照黨中央和xxx的號召和要求方面。

                能夠始終堅持自覺在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終聽從召喚、履職盡責。但深入對照檢查,還有以下幾點不足:

                一是理論武裝的主動性系統性還有差距。日常工作學習生活中忙于事務性教學工作多、參加理論學習滿足于完成“規定動作”多,根據自身實際有計劃、針對性的個人自學少,結合工作實際的深層次思考更少,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會還不夠深入,特別是對其中蘊含的科學方法理論掌握還不夠透徹,自然在進入實踐、推動工作上就降低了標準、打了折扣。反映到具體工作中,最現實的表現就是思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

                二是堅定踐行“兩個維護”還有差距。對意識形態工作的極端重要性認識不夠、重視不夠,對身邊出現的一些不良傾向和不當言論缺少草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的政治敏銳性,缺乏必要的警惕性和鑒別力,所以也不能旗幟鮮明的及時糾正和制止。

                (二)對照新時代合格黨員標準方面。

                自己始終牢記黨員身份,堅定履行黨員義務,積極發揮帶頭作用,認真完成組織賦予的工作任務。但深入對照還有以下差距:

                一是創新作為開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作作風上有時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格,一方面,由于自己經驗還不足,工作的水平還不高;另一方面,還是自身創新發熱勇氣不足,實踐不夠,不敢突破按部就班的原有套路和陳舊的思維定式,推陳出新所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

                二是對標一流的工作標準還有差距。工作中學習知識鉆研業務精神還不夠強,對新知識,新技術有時簡單的局限于大概知道、差不多都懂,對標高標準高要求,具體深入的學習鉆研不夠,主動擠出時間,自覺提高教學管理能力下功夫不夠。三是工作藝術性還不夠。做事不夠成熟穩重,風風火火走馬觀花不認真不細致,工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。究其原因和自己的性格也有一定關系,但主要還是安于現狀、自我滿足,上進心和進取心不夠。

                (三)對照入黨誓詞方面。

                作為一名黨員,一名小學教師,我始終牢記入黨誓詞,牢記育人初心,堅持在立德樹人上積極作為、主動擔當。但實事求是地講,差距還不?。?/p>

                一是適應形勢的能力素質還有差距。在工作中,有時對政策性難題還有等靠思想,對共性矛盾問題有還觀望傾向,對棘手敏感問題還有畏難情緒,尤其是面對當前小學教育所面臨的“雙減”、家校共育,以及素質教育全面發展等的新形勢、新要求,習慣于安于現狀,有意識地改進工作思路、優化工作方法不夠,面對教學和帶班工作中出現的新問題,有時還有老經驗老辦法不管用,新辦法新措施不會用的尷尬處境。

                二是服務學生全面發展還有差距。作為一名班主任、語文老師,雖然平時注重關注和推動班級學生全面發展,但帶班過程中主動和各科老師溝通聯系,充分了解每一位學生的實際情況還不夠深入;充分調動學生主觀能動性、發揮學生的創造性,歸還教室給學生還不夠充分大膽。

                (四)對照革命先輩和先進典型方面。

                主要還存在以下差距,一是理想信念的堅守還不夠堅定。工作生活中一定程度上還有現實主義和功利主義思想殘存,不能時刻向革命先輩和先進典型對標對表,自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣純粹徹底地為了理想信念和教育事業而無私奉獻、努力拼搏還有很大差距。二是始終對照看齊還有差距。從內心來講,自己對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩,但在革命精神的傳承和發揚上,還是想得多、說得多、做得少,總是感覺精神可貴、踐行很難,沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進,特別是對照xxx校長等時代楷模,結合教師工作崗位,對如何處理好公與私、義與利、得與失的關系,立德樹人做好同學們啟智做人的堅強引路人還遠遠不夠。

                二、今后努力方向及整改措施。

                (一)堅持以人為本,一方面是加強理論學習,做到廣泛學習,深入學習,在學中悟,以理論武裝頭腦,以理論指導實踐;二是增強服務意識,多深入到教師中,學生中,了解教師教育教學中的問題、困惑,了解學生學習中的需求。多與家長溝通、交流,了解家長對教師教學的意見和想法,及時的、有針對性的解決教師教學、學生學習中的問題,以提高成績;三是轉變工作作風,合理安排好各項工作,在做好繁雜的事物性工作的同時,靜下心,鉆研業務。

                (二)不斷更新知識結構,努力實現知識潛力上的高水平,不斷加強對素質教育,新課程改革等方面的學習,把知識更新、大腦“充電”作為提升業務素質的第一要務,加強個人學習,做一個樂于學習的人,使自我的理念與時俱進,思想與時代合拍,作一名“學習型”教師,充分樹立“以學生發展為本”的教育理念,同老師一齊深入探討新思路、新方法。

                (三)發揚與時俱進精神,努力實現工作創新上的高標準。虛心向老師們學習,不斷更新自我的思維方式,多角度、多層次地思考問題,進行多方論證,大膽實驗,力求使得自己的工作有較大的突破。

                (四)大力增強服務意識,用心改善自己的工作作風,真正做到以身作則、率先垂范、嚴于律己,想教師之所想,急教師之所急,大膽負責,勇于承擔職責,全面做好教育教學工作。

                雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力,但為了今后自我的工作更加突出,真誠期望領導和同志們給我提出寶貴的意見,我虛心理解,認真改正。

                四個對照組織生活會剖析材料

                堅定思想信念、發揮黨員先鋒作用方面問題進行查擺深入剖析問題的根源和癥結現將主要情況匯報如下:方面。

                。

                作為一名黨員,自認為受黨培養教育多年,對黨有堅定理想信念,不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展,社會思潮的多樣化,很多新的問題不斷出現,而自已放松了政治理論學習,缺乏對我黨理論的系統研究和深刻理解,特別對新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實,不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如,在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論,我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾,我也曾質疑過自己的信仰,這些都表明了在政治上的不堅定和不成熟。

                (二)弘揚黨的優良傳統有所弱化。

                對自己要求還不夠嚴格,認為現在物質生活水平提高了,享樂主義、形式主義開始萌芽,自我要求有所放松,在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想,比如患得患失,怕得罪人,怕承擔責任,做老好人。沒有自覺的自我凈化,自我完善、自我提高。

                (三)為民服務的宗旨意識有所淡化。

                (四)勇于擔當的進取精神有所懈怠。

                總認為自己工作多年,經驗豐富,只要按部就班,不出亂子,能較好地完成業績考核和領導交辦的工作任務就行了,想問題、干工作習慣于沿襲老方法、老套路,創新意識不強,只求過得去,不求過得硬,面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅荢,缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。

                (?)強化理論學習,努力提升黨性修養。

                牢固樹立終身學習理念,全面、深入、系統地學習黨的精神以及總書記系列重要講話精神,切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦,真正做到學而信、學而用、學而行,做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行,堅定自黨地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

                (二)轉變工作作風,不斷提高服務水平。

                牢固樹立人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾,持續開展幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素,動儉節約,不奢移浪費,不追求享受。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,保持振奮的精神狀態,迎難而上,勇于創新,腳踏實地,不斷提高工作能力和服務水平。

                (三)嚴格執行黨規黨紀,做廉潔自律的表率。

                增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性,嚴格執行中央八項規定,把紀律和規矩挺在前面,管住自己,把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔當”永葆共產黨員清正廉潔本色。

                四個對照組織生活會剖析材料

                通過這半年多的黨史理論知識學習,我個人感覺在思想認識和黨性修養都有很大的提高。按照黨史組織生活會要求,重點圍繞學習習總書記七?重要講話、學習黨史指定教材心得體會,堅定思想信念、發揮黨員先鋒作用方面問題進行查擺,深入剖析問題的根源和癥結,現將主要情況匯報如下:

                帶動身邊的同事,形成一種人人愛崗敬業的良好工作氛圍。三是加強理論學習,提升政治素養。要在黨史學習教育活動中,認真學習每一部分歷史,做到理論與實際工作相結合,做到學史時明理、學史增信、學史崇德、學史力行,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為一名老黨員本人認真學習了新時代中國特色社會主義思想和指定相關材料,并做了學習筆記和心得體會。本人通過學習新時代中國特色社會主義思想和指定材料后,明顯感覺個人思想覺悟上升到一個新層次,對黨有了更深地感情。明白了作為一名新時代的黨員要多學習理論知識,通過理論學習提升自身能力,更好地完成上級交待的工作。

                四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,思想上堅決忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。更加深刻認識到老百姓的幸福就是共產黨的事業”,群眾在哪方面不幸福、不快樂、不滿意,自己就要在哪方面下功夫。真心幫助他們解決操心事、煩心事、揪心事,增強了保障人民創造幸福生活的使命擔當意識。不斷增進了同基層群眾的感情、自覺同人民群眾在一起,著力解決人民群眾的困難,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民,努力增強人民群眾幸福感。切實提高了同特權思想和特權現象作斗爭的自覺性,提升了精神家園,遠離了低級趣味,保持了為民務實清廉的政治本色。

                一是通讀黨史學習教育方案不夠深入,由于難以抽出整段時間,就只挑選了部分章節閱讀,沒有全部讀完,在整體理解上存在偏差。二是滿足于完成上級交辦的任務,工作缺乏自覺性、主動性。時間長了容易滋生懈怠情緒,工作忙不過來的時候,只求干得快、不求干得好,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。三是存在工作方法較簡單的問題。在任務交辦及催辦工作中,對同志間存在急躁情緒,個別時候甚至出現過語沖突,過于注重工作的結果,忽視了溝通的過程。

                作為一名共產黨員我將以史為鏡、以史明志,始終從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量,不斷強化政治定力,干事動力,提高工作本領。站在歷史的深厚基礎上更加堅定地走向未來,深入到人民群眾中去,了解到、處理好民眾疾苦,以“去民之患,如除腹心之疾”的態度,真正為群眾辦實事、解難題。在自已的崗位上,堅定理想信念,認真踏實、擔當實干,用實際行動努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。

                (?)主觀世界的自我改造有所放松。

                作為一名黨員,自認為受黨培養教育多年,對黨有堅定理想信念,不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展,社會思潮的多樣化,很多新的問題不斷出現,而自已放松了政治理論學習,缺乏對我黨理論的系統研究和深刻理解,特別對新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實,不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如,在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論,我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾,我也曾質疑過自己的信仰,這些都表明了在政治上的不堅定和不成熟。

                (二)弘揚黨的優良傳統有所弱化。

                對自己要求還不夠嚴格,認為現在物質生活水平提高了,享樂主義、形式主義開始萌芽,自我要求有所放松,在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想,比如患得患失,怕得罪人,怕承擔責任,做老好人。沒有自覺的自我凈化,自我完善、自我提高。

                (三)為民服務的宗旨意識有所淡化。

                (四)勇于擔當的進取精神有所懈怠。

                總認為自己工作多年,經驗豐富,只要按部就班,不出亂子,能較好地完成業績考核和領導交辦的工作任務就行了,想問題、干工作習慣于沿襲老方法、老套路,創新意識不強,只求過得去,不求過得硬,面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅荢,缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。

                (?)強化理論學習,努力提升黨性修養。

                牢固樹立終身學習理念,全面、深入、系統地學習黨的精神以及總書記系列重要講話精神,切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦,真正做到學而信、學而用、學而行,做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行,堅定自黨地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

                (二)轉變工作作風,不斷提高服務水平。

                牢固樹立人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾,持續開展幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素,動儉節約,不奢移浪費,不追求享受。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,保持振奮的精神狀態,迎難而上,勇于創新,腳踏實地,不斷提高工作能力和服務水平。

                (三)嚴格執行黨規黨紀,做廉潔自律的表率。

                增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性,嚴格執行中央八項規定,把紀律和規矩挺在前面,管住自己,把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔當”永葆共產黨員清正廉潔本色。

                組織生活會四個對照個人檢視剖析材料

                根據組織生活會議的要求,我將在下面進行個人檢查,請批評和糾正。

                1,問題。

                (2)績效和承諾。一是黨的工作能力不強,組織生活程序不全,協調能力差。大部分的工作只是溝通。二是發展創新意識淡薄,黨務發展缺乏遠見,思想少,參考多。在許多情況下,同志和群眾會認為,他們只能組織黨內的政治生活,間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領導交辦的工作落實不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時間,有時就會得過且過。

                (3)承擔責任。第一,精神狀態不好,沒有更多的集中精力工作,沒有完全堅持黨的第一、事業第一、人民利益第一的方針。第二,責任心不高,工作中有錯誤,害怕領導人的責任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線。三是承受能力不足,學習不深,理論素養不足,承受勇氣不足。

                我們應該盡力。一是學習不夠,理論素質不高。對政治理論認識的缺乏,導致了學習政治理論意識的淡薄和學習效果的低下。有點理論知識,只是為了滿足某種工作的需要暫時“填鴨式”的應付門面。二是主觀能動性不高。他們思維被動,習慣于按部就班的工作,只做領導安排的任務,缺乏敬業精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中,我們只想得過且過,不太辛苦,不給領導添麻煩就滿足了,不添麻煩就滿足了,缺乏上進心和追求卓越的意識。

                (五)遵守規章制度和紀律。首先,努力玩,下班后不讀報或鍛煉,并形成許多壞習慣。二是群眾觀念淡薄,工作只局限于完成自己的工作,不能全心全意為人民服務。三是紀律觀念不強,單位工作紀律執行不嚴。我想如果我早走幾分鐘,晚來幾分鐘也沒關系。

                2、存在問題的原因分析。

                (1)政治理論研究不夠深入,政治素養不夠高。第一,理論學習沒有被放在更重要的位置。學習是片面的,缺乏系統的研究和對理論的深刻理解,是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐的分離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關系。政治理論的學習只滿足于記住一些重要的語句或句子,缺乏系統性和規律性的深入研究。

                (2)缺乏使命感和公仆意識淡薄。全心全意為人民服務是不夠的。在工作中,群眾的觀念有一點薄弱。他們為群眾想得不夠,做得不夠。他們為群眾服務,而不獻身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領導布置的任務,滿足于沒有問題擺在面前,創新意識被弱化,他們認為工作有完成任務的積極性和主動性,而忽視了工作的創造性。

                (三)缺乏黨性和自律性。誠信觀念不正確,誠信自律意識不強,公務員意識、責任意識、奉獻精神在下降,自由主義在上升,個人主義和享樂主義在膨脹。

                3、下次整改方向。

                黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料

                一年來,我能夠以“科學發展觀”重要思想作為自己的行動指南。認真履行黨總支的職責,下面是呢子本站小編為您推薦住建廳處室黨員組織生活會個人“四個對照”檢視剖析材料。

                根據廳機關黨委《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(青建機黨〔2022〕2號)要求,我深刻把握會議主題,以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十三屆十一次全會精神為主題,對照四個方面,在深入學習基礎上,結合自身實際和本職工作,全面梳理學習體會,查找梳理自身存在問題和不足,深刻剖析問題原因,現就個人對照檢查情況報告如下:

                一、對照檢查的主要問題。

                (一)在對照黨中央和的號召和要求方面。

                一是理論修養不夠。雖然自己能積極參加支部組織的理論學習和活動,但沒有做到“要我學”向“我要學”的轉變,自覺學習主動性不夠,學以致用、知行合一的理論成果轉換有待加強。二是聯系實際不實。在學習過程中沒有做到聯系工作實際學、帶著問題學,用新時代中國特色社會主義思想指導干好村鎮工作實際,沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、解決工作中的突出問題。三是成果轉化不好。雖然自己能夠做到認真研讀學習材料、精心記錄學習內容,但對于如何把所學理論知識轉化為具體工作措施上還缺實招,不能夠很好地把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決工作難題的理論支撐。四是真學真懂還有差距。對新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會提出的一系列新理論、新觀念、新戰略只是孤立地、零散地進行學習,學思踐悟方面存在短板,未能做到融會貫通。同時,學習方法比較呆板,對重點內容只是“泛泛而讀”,對一些熱點難點問題,缺乏與支部黨員的深層次互動和思想交流。

                (二)對照新時代合格黨員標準方面。

                一是拼搏進取意識不強?!枪ぷ黜g性不足。平時工作中缺乏“不解決問題不罷休”的韌勁,僅滿足于完成好處室領導交待的工作,在破解工作中存在的突出困難矛盾時,向問題和困難叫板的精神和勁頭不夠,缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁和闖勁。三是創新精神不夠。面對新形勢新使命新問題,尚未建立起與之完全相適應的新思維,工作開拓創新不強,方法簡單。很多時候還是循規蹈矩,沉緬于自我的舒適區,停留在已熟悉的工作方法上,對處室其他同志的工作了解較少。同時,在完成工作任務時,局限于完成處室領導交待的工作任務,沒能做到主動出主意、積極想辦法完成,用全新思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。

                (三)在對照入黨誓詞方面。

                一是敢于斗爭精神有待加強。自己在處理一些緊急且棘手的工作任務時,往往存在畏難厭戰情緒,有時會疲于應付,滿足于“不超時、不被批評”的最低要求,敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化,缺乏干好急難險重工作的勇氣和動力。二是為民服務熱情不夠?!歉墒聞摌I真功夫還需淬煉。在工作中,通過自己學、集中學、網上學等方式,自己也在努力提升業務能力,但是對新形勢下做好村鎮工作還是慣用于老經驗、老辦法,為群眾拓思路、出點子,解決農牧民群眾操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法,沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。

                (四)對照革命先輩和先進典型方面。

                一是平時工作中主動宣傳宣講革命先輩和先進典型的事跡做得不好。平心而論,自己對革命先輩和先進典型是非常崇敬的,但在工作中主動弘揚正能量、宣講革命先輩和的先進典型事跡上做得不夠好,向同事主動交流的熱情不夠高。二是汲取革命先輩和先進典型的經驗不夠?!菍W習革命先輩的英雄事跡和先進典型的思想樹得不牢。沒有很好的分析、思考革命先輩和先進典型感人事跡背后的深刻道理,沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗勇氣,用榜樣的力量指導自己開展工作還不夠。四是工作中主動幫助他人完成工作的積極性不高。自己雖能按照處室工作分工積極工作、盡職盡責,但對身邊同事工作中遇到的困難知之甚少,缺乏關心與協助,作為一名共產黨員,積極主動協助他人完成工作任務的熱情和能力有待于進一步提高。

                二、存在問題原因剖析。

                針對上述問題,自己進行了深入反思。從表面上看這些問題雖然出現在日常工作中,但根源卻在思想上,主要表現在幾個方面:。

                (一)理論學習有所懈怠?!?。

                (二)黨性修養不夠堅定?!?。

                (三)敢于擔當精神不夠。擔當勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老經驗、老方法解決問題和推進工作。隨著工作任務量的增加,自己忙于應付工作多,對自身世界觀、人生觀、價值觀的提升和改造還不到位,在思想上、工作中逐漸有了懈怠、放松的苗頭,干事創業的精氣神不足。

                三、下一步整改措施和努力方向。

                (一)提高思想認識?!?。

                (二)強化黨性錘煉。自己作為一名具有13年黨齡的年輕黨員,在學習生活中,必須自覺嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已、深入群眾,虛心向農牧民群眾學習,在學習、工作、生活中處處體現一名共產黨員的先進性,切實用行動維護黨擁護黨,用行動踐行入黨初心,時刻發揮共產黨員先鋒模范作用。

                (三)改進工作作風。村鎮建設處是聯系農村、對接農民的重要處室,身為其中一員,我要始終對工作滿腔熱情,堅持一絲不茍地把本職工作干好,不管遇到什么挫折、什么困難,始終保持旺盛的工作勁頭,在工作中不發牢騷、不“挑肥撿瘦”,積極主動干工作,提高工作時效性、緊迫性,始終對村鎮工作保持滿腔熱情,以積極向上、昂揚飽滿的工作熱情完成好每一項工作任務。

                對照材料組織生活會

                星期六,媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣,看著她龍飛鳳舞,我心生好奇,心想真好玩,可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。

                媽媽受不住我死纏爛打,終于肯教我了。

                媽媽先做示范,打結,添針,接著挑線。開始編織了,只見她左手拿串有毛線的針,右手的小拇指用來綰線,食指和大拇指用來管住另一根針,一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線,學著她的樣,慢慢地織。第一排順利完成,可第二排就織不動了,我慌了,該不會打死結了吧。心急火燎地一拉,呼的一聲線被我扯斷了。

                這時媽媽來到跟前,耐心地示范,這一次我看得特別仔細。

                重新再來,學著媽媽的樣子織啊織啊,最后終于成功了。

                這小小的一件事,卻讓我受到了大大的啟發:做什么事情都要有耐心,懂方法。

                文檔為doc格式。

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                對照**組織生活會發言材料

                透過一年的學習與工作,我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下方,我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評:

                一、存在問題。

                1、學習理論知識的意識不夠強,理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記,思想上還存在著一些被動學習的習慣,認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行,別的工作不聞不問,在學習方面花的時光比較少,更沒起到帶頭作用?!窘M織生活會發言稿4篇匯集】組織生活會發言稿4篇匯集。雖然對黨員和教師的的要求較高,但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

                2、宗旨觀念不夠牢固。

                有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終,尤其當手頭工作稍多時,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想嚴重。

                3、工作思路不夠開闊,開拓創新的意識不強。

                在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,因而在許多工作中效率不高。

                4、學校黨建管理比較粗糙,缺乏精細化。

                在學校黨建管理工作中,我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境,但是在工作過程中過分注重人性化,缺乏精細化與制度化,管理制度不夠健全不夠規范,缺乏激勵機制,不能有效調動黨員和教師工作的用心性。

                二、今后努力的方向。

                1、正確處理學習與工作的關系。

                不管平時工作有多么的忙,都要靜下心來,擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。

                2、從“自我”做起,發揮黨員先進性作用。

                在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節,做好每一件事情,力爭做到管理精細化。

                3、樹立創新精神。

                要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

                4、努力營造風清氣正的和諧校園,提高人民群眾對學校教育的滿意程度。

                一是加強師德建設,杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風,嚴格教師上下班紀律,提高工作效率。推行陽光校園,學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示,做到“公開透明、及時準確”,使教師心中有數。三是抓好“三風”建設,努力營造良好的育人環境。

                總之,透過一年來的工作和學習,自我在思想深處進行了認真的反思,我決心以這一次組織生活會為契機,努力使自我成為一名優秀的基層黨務工作者。

                黨員干部組織生活會“四個對照”檢視剖析材料

                黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠,學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠,下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員干部年度組織生活會“四個對照”對照檢查發言材料,希望大家喜歡。

                按照縣紀委、縣委組織部《關于召開20xx年度機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排,會前,我深入學習了習近平總書記“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、習近平新時代中國特色社會主義思想相關章節,進一步提高思想認識、把握標準要求,打牢了開好專題組織生活會的思想基礎。在此基礎上,對照四個方面,與黨員談心談話,向服務對象征求意見,結合自己的思想、工作、作風實際,深入開展對照檢查,查擺剖析問題,制定整改措施?,F將對照檢查情況匯報如下。

                一、存在的主要問題。

                (一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

                近年來,通過參加黨史學習教育、不忘初心牢記使命主題教育等,個人在學懂弄通黨的基本理論和創新理論方面能夠做到真學真信真用,但通過對照新標準新要求,仍存在以下問題。

                一是學習不系統、深入。參加黨的基本理論和創新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規定內容,個人自學也是囫圇吞棗,只停留在通讀了解的層面,缺乏整體性、系統性,對黨的基本理論和創新理論只是泛讀,沒有精讀細研,在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠,在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細致地去分析思考。

                二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位,存在“口號化”現象,沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。

                三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠,學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠,黨的基本理論和創新理論學習成果還只停留在思想上,未充分地實踐于行動中,在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題,融會貫通做得不夠,理論指導工作實踐上還有待加強,沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求,真正做到用黨的基本理論和創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

                (二)對照新時代合格黨員標準。

                入黨20多年來,我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自,始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀、履行黨員義務,在遵規守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準,仍存在以下問題。

                一是黨章黨規意識不夠強。對照黨章黨規的要求,牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識,進一步明確了紅線、邊界、底線,但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距,沒有做到經常用黨章黨規檢視自己,以更高的標準、更嚴的要求約束自己,在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執行不規范,對照黨章黨規要求,在以身作則、以上率下方面還有差距,以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠,滿足于完成“規定動作”。比如,參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高,存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況,批評與自我批評的武器運用不到位,存在“好人主義”思想,在批評與自我批評上存在顧慮,不能完全敞開心扉,仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。

                二是履行黨員八項義務不主動。發揮黨員先鋒模范作用方面不突出,總覺得歲數大了,爭先意識、創新意識、責任意識缺失,工作應付,標準降低,只求過得去,不求過得硬,工作任務完成不徹底。執行組織紀律不嚴格,雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事,但在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有安于現狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的問題。

                三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴,總覺得“破紀”離自己比較遠,沒有嚴格按照好干部標準要求自己,沒有做到常懷敬畏之心,工作中和生活上有時會放松對自己的要求,沒有從一點一滴做起,沒有從小事做起,存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思,吸取教訓,八小時以內能夠嚴格要求自己,但八小時以外要求相對放松,言談舉止沒有做到一以貫之,放松了黨性鍛煉和自我修養,自我教育、自我約束、自我監督和自我完善這根弦繃得不緊。

                (三)對照入黨誓詞。

                反思自己,在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。

                一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作,對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺,往往是有了相關任務才下基層調研走訪,在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠,只限于大體了解、刨根問底少,未能全方位掌握基層深層次問題,沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。

                二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊,墨守成規,不善于調動分管領域的工作積極性和創造性,沖勁不夠、安于現狀;創新意識不強,缺乏首創精神,在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面做得還不到位,沒有創造性開展工作,工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體,特別是在新情況下,對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功,但求無過的想法,滿足于工作上不出問題,不出差錯,不出亂子,大膽創新,開拓進取的精神不足。

                三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守,拘泥于現狀,工作積極性、主動性淡化,存在“應付式”工作,比如鄉村振興工作,是群眾關心關注的熱點,雖然按照職責分工,此項工作主要責任主體在鎮村層級,但自己也有及時對其進行督促和指導的責任,但在工作主動履責意識不強,監督檢查不到位,導致部分項目推進速度緩慢,影響了工程進度。

                (四)對照革命先輩和先進典型。

                對照先進典型、身邊榜樣,檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面還存在很大的差距。

                一是事業心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向,對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效,但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發展理念滿足于按部就班,沒有下大力氣去鉆研琢磨,缺少功成不必在我的責任和擔當。比如,在貫徹新政策、新要求時,有求穩怕亂思想,存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。

                二是工作標準有所降低。工作創新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差,對分內工作缺少鉆研精神和創新意識,認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒,凡事多是親力親為少,工作沖勁不夠,安于現狀,局限于做好自己的“分內事”和分管工作,大局觀念和整體觀念不強,認為做好本職工作就是履職盡責,忽視了“分外”工作,存在“各掃門前雪”的錯誤思想。

                三是缺乏爭先創優進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距,勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足,在任務重、壓力大時,首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務,滿足于達到上級要求,對上級交辦的部分工作任務,會有“按期順利完成就行”的思想,不能從時時處處爭一流的標準上去把握,缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態度,缺乏創新突破的勇氣,在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”,缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。

                二、產生問題的原因分析。

                一是對理論學習的重要性認識不足。在日常工作中,沒有真正把黨的創新理論學習放在更加重要的位置,對新理論、新思想、新知識學習的重要性認識不夠,尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,理論知識的學習經常被開會等事務性工作所中斷。對黨的創新理論學習掌握不全面,對業務知識的學習不夠深入,工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺,干勁不足。

                二是在工作創新上缺少方法。在工作上過于強調規矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題,缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。面對新要求、新任務、新常態的能動性不足,缺少創新的思路和辦法,存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱,研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經驗主義,工作思路不寬,憑經驗考慮和處理問題多,對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足。

                三是在理想信念上不夠堅定。平時側重貫徹執行上級決策部署,放緩了擔當有為的進取精神,漸漸忽視了理想信念這個“總開關”問題,思想上不再像剛入黨時那么積極熱情,經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放松了對自己的要求,對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降,經常開展黨性剖析少,缺乏自我審視,忽視換位思考,總是覺得自己這么多年就是這么走過來的,經驗比較豐富,導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視得不夠,造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

                四是在黨性鍛煉上不夠過硬。紀律意識、規矩意識和黨性原則還是不夠堅定,對一些不良現象沒有自覺抵制,有低標準、隨大流的現象,與嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求有差距。缺少嚴格的黨內生活鍛煉,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想,這些問題都反映了在加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

                三、改進措施。

                一是加強政治理論學習,堅決做到“兩個維護”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,跟進學習黨的創新理論,堅持讀原著、學原文、悟原理,著力在學懂弄通做實上下功夫,真正做到學深悟透、入腦入心,真學真懂、真信真用。加強黨性修養錘煉,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。

                二是強化個人黨性錘煉,踐行黨的群眾路線。始終牢記自己是一名共產黨員,強化組織觀念,加強黨性鍛煉,積極參與干部聯戶活動,堅持一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,堅持每月到所聯系的村莊和群眾家中開展調研、走訪、服務,多與群眾談心交心,摸清群眾需求。

                三是發揮黨員模范作用,爭當干事創業標兵。堅持高標定位,牢固樹立“身在兵位,胸為帥謀”的責任意識,主動增強工作的前瞻性,創新工作舉措,高標準做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優秀才算合格,每個環節都認真考慮周全、落實落細,確保各項工作“零差錯、零失誤”。

                四是嚴守各項紀律規矩,持續改進工作作風。堅持把紀律和規矩挺在前面,時刻保持清醒頭腦,警鐘長鳴、慎獨慎微,嚴格執行領導干部廉潔從政相關規定,帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神,大力弘揚尚儉戒奢、勤儉節約的精神,切實做到講規矩、守紀律,以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。

                年度年度組織生活會個人剖析材料教體四個對照精選文檔

                下面是小編為大家整理的,供大家參考。

                按照局市委《中共市委組織部關于轉發《中共***組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的通知》(明電【2021】號)要求,我積極參加集體學習,并強化個人自學,系統學習******“七一”重要講話及***來xx考察重要講話重要指示精神,學習黨的******精神特別是《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、黨章和《中國***組織工作條例》《中國***黨支部工作條例(試行)》等文件法規,深刻把握和領會黨的百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗,深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握。通過學習,提高了政治站位,打牢了本次專題組織生活會的思想基礎。根據支部安排,和黨員進行了談心談話,深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求,切實把思想和行動統一到講話精神上來,切實打牢開好組織生活會的思想基礎。在此基礎上,緊緊圍繞這次組織生活會主題,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,從嚴從實盤點和檢視自身存在的突出問題,結合工作實際,對照4個方面的具體表現,我深刻查擺了自身的不足、深入剖析了原因,明確了今后的努力方向?,F將個人對照檢查情況報告如下:

                一、找準查實存在的突出問題

                (一)對照黨***和******的號召和要求。一是在“學懂”上還有差距。我個人對通過學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想,進一步指導實踐、找準定位、促進提升,實現工作跨越式發展的核心作用感悟、體會還不夠深刻,導致學習缺少擠勁、鉆勁,距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如,在黨組理論學習中心組學習有時流于形式,在交流體會時滿足于“念稿子”,沒有真正“動腦子”,導致重點發言不能緊密結合實際,不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的******召開后,我也進行了集中學習,但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果,理論與實際相結合的主動性不高,未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。二是在“弄通”上還有差距。對***新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐 當前隱藏內容免費查看價值、科學思想方法領會還不到位,學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導本級及直屬黨組織開展理論學習,有單純為了學理論而學理論的傾向,融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高,想問題、做決策、定目標時站位不高,從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新,進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活,在學習中思考少、鉆研少;在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。比如,學習過程中,沒有較好地區分教育對象分層分級組織學習,創新和豐富教育載體的努力成效不足;個別我存在重學習數量不重學習質量,發言材料與崗位職責結合不夠緊密,缺乏深入研討和思想碰撞。三是在“做實”上還有差距。在運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面,與體育強市實際結合不夠緊密。學習過程前期,把工作重點放在了方案制定、計劃推進、內容落實上,著眼體育系統實際實際,弘揚中華體育精神、奧運精神不足,與向奧運健兒學習結合不夠;有的黨員意識不強,精神狀態不好,作風不過硬,先鋒模范作用不突出;有的基層黨組織,開展黨務工作的能力不強,創新開展學習過程的招法不多、實效不明顯。

                (二)對照新時代合格黨員標準。一是推進***決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中,有時考慮的客觀因素過多,抓落實的時效性不夠。比如,對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些,反之就執行得相對慢一些;有時***決策出來了,還保持觀望態度,等省市出臺貫徹意見了,才制定具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。落實上級黨委的要求方面,精力主要集中到貫徹落實對體育方面的決議決定上面。對其他方面落實的不夠迅速。比如,環境保護、掃黑除惡等方面突出問題,覺得與體育業務工作關系不大,落實相對緩慢,宣傳的不夠,說明我們的貫徹執行力還有差距。三是在服務大局上站位有時還不夠高。謀劃工作,思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度推動落實,完成任務指標,缺乏從戰略的高度,用辯證的思維,圍繞全市中心工作、發展大局去統籌推進。比如,對如何推動體育產業發展,促進體育消費,與其他產業結合度不高。四是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講不足少一些,希望得到上級認可心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如,有時出于保護干部職工干事創業的信心和激情的考慮,在一些公共場合向上級匯報工作時,對存在的一些問題和不足,做了一定程度的回避。

                (三)對照入黨誓詞。一是系統思維運用還不到位。部分我在工作中突出抓亮點創特色,突出抓好分管的單項工作,但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強,不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如,在全國叫得響的體育品牌賽事還很少的問題。二是統籌發展能力還不足。工作習慣于盯著比較強勢、比較容易出成績和能夠被上級關注到的領域發力,相應投入的人力和資金也比較多,對那些不容易出成績、關注度不高的領域重視程度相對低,導致某些領域發展相對滯后。比如,還沒統籌好體育產業、競技體育、群眾體育的全面發展,某些領域還存在薄弱環節。三是攻堅克難的意識還不夠強。部分我分管工作遇到困難和阻力時,沒有采取積極有效的應對措施,創新意識不強,擔當意識減弱,攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如,重大項目推進、體育脫貧攻堅等方面工作進展還不平衡不充分,還需要強化擔當精神,強化攻堅克難的勇氣和斗志。四是為民情懷還需要進一步厚植。雖然我們在制定政策、規劃時能夠堅持以人民為中心的發展理念,但是實際工作中,有些同志還沒能很好地堅守為民情懷。比如,有些同志在制定目標、完成任務時,更多地考慮是如何更快更好完成分管的任務,而沒有很好地兼顧群眾的實際需求。

                (四)對照革命先輩和先進典型。一是調查研究不夠深入。部分黨組成員到基層調研少,工作不夠接地氣,發現問題不全面、不深入、不細致。比如,公共健身設施城鄉布局不均衡,管理維護跟不上問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題,有些工作部署在落實過程中跟蹤的不緊,督導的不實,導致一些決策落實效果不好。比如,公共體育場館開放,抓得緊就好一些,一放松就有各種問題出現。三是主動擔當作為的力度還不夠。有些工作滿足于部署了、要求了、執行了,過程缺乏調度監督,沒有形成閉合回路和反饋機制。比如,結合疫情防控期間不同的防控要求,對于推動體育行業復工復產,雖然能夠主動幫助解決實際問題,但是缺乏全過程的及時跟進,導致某些社會體育組織依舊沒有從根本上解決自身發展困境。四是對底線思維理解還不夠透徹。黨的十八大以來,******反復強調黨員干部,特別是領導干部要堅持并善用底線思維。消極被動、墨守成規不是真正的底線思維,積極作為、主動干事方是真正的底線思維,但我們一些同志雖然經常強調要樹牢底線思維意識,卻沒有很好地理解透徹。比如,一些同志把“不踩紅線”、不碰“高壓線”理解為很好地堅持了底線思維,這實際上是對底線思維的一種錯誤認知。

                二、產生問題的原因分析

                (一)“思想意識”這個“動力源”有待持續提升。我個人認為受黨培養多年,思想成熟、經驗豐富,主觀世界和政治立場不會出現較大的問題,工作中過多地把精力投入到日常事務中,學習的主動性、緊迫性減弱,對***的新思想、新觀點、新論斷,難以沉下心來系統全面地學習研究,導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平還不高。正是這些原因,導致我思想理論武裝不到位,在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上,還存在著一些問題。

                (二)“政治意識”這個“牛鼻子”有待持續增強。我之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題,根源上是對從嚴治黨認識還不深,持之以恒改進作風的勁頭不足,對一些苗頭性傾向性問題存在、監管、懲處不到位的問題。在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題,對照全面從嚴的標準還有差距。

                (三)“擔當意識”這個“嚴標準”有待持續樹牢。個別我對于新常態下如何進一步擔當盡責,更好地服務全市體育發展,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多,我帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,有時開展走基層流于形式,難以真正做到深入抓實。在“擔使命”上還存在求穩怕亂的思想,缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。

                (四)“宗旨意識”這個“總要求”有待持續鞏固?!叭娜鉃槿嗣穹铡钡淖谥家庾R樹得不牢,部分同志隨著環境的變化、職務的提升,與群眾聯系的時間少了,與群眾聯系的時間少了,與群眾的感情出現淡化趨向;部分同志對科學政績觀、事業觀理解不全面,開展群眾“大走訪、大排查、大提升”活動,多少抱著完成任務的心理,聽不到群眾最真實的聲音,工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強,與群眾感情不深,為民服務思想不牢固,各種不良風氣就會滋長起來,根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。

                三、下步工作打算

                整改的關鍵在落實,整就要整出新面貌,改就改出新氣象。班子體會到:“發現問題是能力,揭露問題是黨性,解決問題是水平?!睘榇?,將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

                (一)強化理論學習,提升黨性修養。一是突出學習重點。聚焦自身理論薄弱環節,注重理論學習的針對性和實效性,深入學習***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年重要講話精神等理論,著力在領會實質上下功夫,夯實理想信念的思想基礎。二是嚴格執行學習計劃、創新學習教育形式。黨組成員每個周、每個月都要列出學習計劃表和書籍資料清單,堅持每天學習不少于半小時。在認真參與理論中心組學習和黨支部“三會一課”制度的同時,要把理論著作放到桌邊床頭,充分利用好業余時間、零散時間,經常翻一翻、學一學,積少成多,使學習成為習慣,從量變到質變。同時,“請進來”與“走出去”相結合,經常性邀請黨校專家、革命老前輩開展專題輔導報告會,組織黨員干部赴膠東紅色文化陳列館、英靈山膠東革命烈士陵園等現場參觀學習,接受紅色洗禮,蕩滌思想靈魂。三是堅持問題導向,突出學用結合。加強理論指導重大問題推進的研究和思考,黨組成員每年要確定1-2個體育事業發展重點、難點題目,善于在吸收既有知識和經驗的基礎上,突出通過強化理論引導和學用結合,把科學理論轉變為推進業務發展有力武器,提出改進工作、尤其是改進體育發展薄弱環節的硬招實招,努力提高科學決策的能力和水平。

                (二)勇于擔當作為,振奮干事創業狀態。要把維護群眾體育權益、滿足群眾體育需求作為全部工作的出發點和落腳點,解決體育服務群眾的痛點、堵點:一是運用物聯網、云計算等信息技術,大力推進“云動”建設?!绑w育信息化服務平臺”已初步建成投入試運行,并被納入到數字的民生項目。今后將進一步拓展其功能作用,實現與國家體育總局、山東省體育局、市大數據局部分網站進行互聯互通,做到信息共享,切實解決健身群眾“到哪煉、跟誰煉、遇到問題怎么辦”等問題。二是精細開展“十四五”體育規劃制定工作。通過“走出去、請進來”相結合,著眼體育新發展階段、貫徹新發展理念,注意將體育擺在全市發展大局中統籌謀劃,發揮體育在經濟社會發展中的多元價值和綜合功能。聘請山東大學體育學院專家,組成專門工作班子深入基層搞調研,開展《市全民健身實施計劃(2021-2025)》、《市體育產業“十四五”發展規劃》2個綜合性規劃,以及《市體育設施專項布局規劃》、《市水上運動十年發展規劃》、《市3510籃球運動發展規劃》等3個專項規劃的編制工作。通過重點突破群眾基礎好、特色項目,重振“籃球之鄉”品牌,點燃馬拉松系列賽事,打造集賽事、訓練、培訓、休閑于一體的航海名城。三要敢于負責,勇于擔當。主動赴矛盾最集中的一線帶領黨員干部現場辦公、解決問題,在困難面前敢于迎難而上,在危險面前敢于挺身而出,在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭,在失誤面前敢于承擔責任。時刻把廣大群眾利益放在首位,關鍵時刻既能豁得出、沖得上,又要講究戰略戰術、注意方式方法,團結大多數、打擊極少數,遇事不怕難,讓敢打敢拼,敢于沖鋒、敢于勝利成為思想自覺和行動自覺。

                (三)強化自省自律,樹立黨員表率形象。在提高站位、加強學習、狠抓落實上率先垂范、帶頭落實。帶頭深入基層調研,掌握干部思想動向,落實明察暗訪、大會點名、談心談話等制度,善于做深入細致的思想工作。辦公室大門始終向同志們敞開,干部提拔必談、崗位調整必談、超過2次的信訪當事人必談,通過經常性的談心談話,推心置腹的交流,凝聚班子共識,齊心協力向共同目標奮斗。在隊伍建設上,聚焦黨員意識、服務意識,選拔思想業務精干青年干部,組建黨建工作隊,每月至少組織一次活動,共同學習黨的文件,并由我針對復雜問題、社會關注熱點,剖析解決的方法思路,提升大家解決問題的能力和水平,切實破解干部隊伍中“不會干、不敢干、干不好”的問題。提倡敢闖敢試、擔當作為,建立容錯糾錯機制,增強干部“抓落實、善作為”能力。繼續在體育系統挖掘評選一批先進典型群,讓身邊人講身邊事,促進形成比學趕幫的良好氛圍。

                (四)牢固樹立底線意識,推動體育工作高質量發展。一要嚴守黨風廉政底線。黨員干部一旦世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲,就會在人生的道路上迷失方向,失去拒腐防變的免疫力。利用觀看警示教育片、實地參觀學習、召開會議、組織講座等形式,開展形式多樣的常態化警示教育活動,讓廉潔自律入腦入心。同時,嚴格落實民主集中制和民主測評、談心談話、大會點名等制度,用好批評和自我批評的武器,對發現的苗頭性、傾向性問題及時處理。持之以恒糾“四風”、轉作風,重點查找整治“加強作風建設、提升執行能力、錘煉過硬隊伍”集中行動中涉及的9個方面、48個問題,從我做起,親自抓、帶頭抓,逐一對照檢查,抓好整改落實,發揮好“頭雁效應”。二要切實負起安全生產工作主體責任。對賽事安全組織大起底式的自查自糾整改,建立“熔斷機制”,對安全生產工作方案、應急預案不合格,安全措施不到位,不符合安全生產要求的賽事活動一律叫?;蜓悠?,準備充分到位后方可舉辦。加強組織賽事安全生產工作培訓,考試合格后才具備辦賽資格。加強賽前、賽中、賽后的監督管理,細化群眾性體育賽事活動安全管理工作方案和應急預案,出臺有關操作規范,確保各個環節安全順利。對激烈對抗性、高危險性項目如游泳、攀巖、馬拉松、鐵人三項、登山戶外等,嚴格限制參與人員年齡并要求出具體檢證明,同時派出專業人員實地查看安全生產工作情況。

                年度四個對照組織生活會黨員個人對照檢查材料

                xx市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

                (一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是理論學習缺乏真學真懂的學究精神。理論學習的廣度和深度還不夠,系統性還不強。在學習的內容上更多的是零散的學習,分專題、系統地學習少;
                在學習方式上讀報告學文件、傳達精神的多,系統讀原著、讀原文,深入研讀少,導致學習缺乏廣度和深度,缺乏深度思考,理解不夠透徹,理想信念不夠堅定,政策理論水平不夠高,使得運用理論指導工作實際不夠充分。二是放松了思想改造和黨性修養的鍛煉。隨著年齡增長、職務和環境變化,認為自己年齡大了,可以退居二線了,可以歇一歇了,存在一定的懈怠思想,奮斗的激情逐步消退了,漸漸適應了按部就班的工作。雖然自己也經常反思,工作也能按要求順利推進,個人的行為規范符合黨員的標準要求,但只注重規定動作,不自覺的放松了思想改造和黨性鍛煉,安于現狀,個人要求不嚴,在思想境界、政治修養、理論修養等有待提高和加強。三是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要, 降低了自我要求,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其是在工作作風上, 有時不夠嚴謹細致,工作責任心不夠到位,總認為不出大問題就可以了。

                (二)在對照新時代合格黨員標準方面。一是聽取干部群眾的意見建議不夠充分。在擺正位置,放下架子,撲下身子,拜干部群眾為師方面,還存在一定差距,雖然能夠做到問需于民、問情于民,但在問計于民、問政于民方面責任壓得不實,忽視了人民群眾的主體地位和首創精神,特別是在制定一些單位內部的政策方案時,聽取干部群眾的意見不夠多,導致干部群眾參與單位發展的積極性不夠高,導致一些出臺的工作措施未能完全契合單位發展的需要,也沒有貼近日常實際需求,一些干部群眾對此有意見。二是在落實責任上有差距。由于全面從嚴治黨主體責任的清單體系不夠健全,在一些領域內,未能有效地將責任的具體行動要求和實踐衡量指標確定化、公開化、精細化,也缺少清晰化、可視化的責任清單,有時會存在著主體責任抽象化、模糊化的現象,因此不能準確定位自己應該承擔和履行什么樣的主體責任,落實主體責任窄化、泛化,沒有將管黨治黨的責任由“軟任務”變成“硬指標”,在用主體責任破解黨建問題方面還存在虛化弱化的問題,導致干部能力作風還不能很好地適應新時代、新使命和新要求。三是黨員先鋒模范作用發揮不夠到位。在反對形式主義官僚主義中,未能把加強黨中央集中統一領導和發揮主觀能動性結合起來,在推動工作落實上,還存在以會議落實會議、以文件落實文件,無章法、不負責地搞“上下一般粗”的問題,沒有履行好職責。未能有效發揮好“頭雁效應”,落實到行動中就打了折扣,面對工作中的風險挑戰,沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干,未能以“關鍵少數”的政治自覺和行動自覺,帶動“絕大多數”黨員干部的作風轉變。

                (三)在對照入黨誓詞方面。一是推進“我為群眾辦實事”實踐活動的方法不夠科學?!拔覟槿罕娹k實事”和黨史學習教育結合不夠緊密,注重解決干部群眾的操心事、煩心事、揪心事,但在解民憂的過程中,對宣傳新時代黨的創新理論思考不足、形式不新,方法不多,雖然為干部群眾辦了好事實事,但在借力打力,傳遞黨和政府聲音,讓新時代黨的創新理論走進干部群眾心坎方面成效還不夠明顯,發動干部群眾、組織干部群眾、引導干部群眾還未真正形成工作態勢,班子帶著黨員干、黨員帶著干部群眾干、干部群眾之間比著干的干事創業濃厚氛圍也尚未根本形成。二是創新思維尚未完全建立。能夠堅決貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,但在推進改革發展中,在沒有得到上級明確政策支持的情況下,就不敢大膽嘗試、大膽創新。比如,面對人才緊缺、經費緊張等需要突破體制機制的核心問題上,提得多但付諸行動得少。三是加強黨性鍛煉方面還有差距。政治站位不高,對自己工作范圍以外的事情不大關心,導致胸襟不開闊,氣度不大,境界不高,考慮事情不全面,不長遠,安于現狀,不思進??;
                工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不夠,執行力不足;
                有時存在“砍柴不磨刀”的現象,憑經驗辦事,憑主觀臆斷,在工作中總結教訓、補齊短板、提升能力方面做得不夠。

                (四)在對照革命先輩和先進典型方面。一是對照革命先輩有差距。先輩們拋頭顱,撒熱血,為民族獨立,人民解放不惜付出一切代價,甚至寶貴的生命,對照檢查自己,在工作中被動接受工作多,積極主動工作少,有時還希望工作任務能夠輕松一點,缺乏政治意識,大局意識。二是在風險中學習的能力不足。自己在風險預警、風險研判、風險防控的過程中,把“壞事”變成為“好事”,把教訓變成財富的意識和能力不足,未能及時有效地從風險挑戰中學習改進,對于在應對風險中發現和體會到的事物發展的科學性和趨勢性規律,沒有及時提煉總結成經驗,也沒有開展經常性的反思、查擺和梳理工作中的風險點,未能把應對風險所形成的經驗,有效地變成提高自身認識問題、分析問題、解決問題水平的能力。三是未能從根本上保持戰略定力。對保持戰略定力的認知不夠深刻,主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了,思維定式存在偏差,戰略規律把握不牢,對于當前“兩個大局”、黨的創新理論、高質量發展等新時代下的重大命題,自己還沒有完全從之前的中央的戰略部署中走出來,對于戰略發展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏,改變不夠高效,自己的戰略定力未能及時把握住新時代脈搏,持久生根。

                二、問題產生的原因

                按照從思想上找原因、挖根子的原則,通過深刻解剖、理性分析,我認為上述問題的產生,主要源于以下四方面原因。

                一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事,而是持之以恒、久久為功的事”,沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態度,未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

                二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求,能夠堅定不移地站正、站穩政治立場,但在實際工作中,從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠,應對急難險重任務有時缺乏戰略定力和斗爭精神;
                面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

                三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,但在具體工作中,還是存在比較明顯的“唯上”傾向,思考如何為領導做好服務較多,深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來看,還未能將服務市委中心工作與服務人民群眾有機結合起來,宗旨觀念有待進一步夯實。

                四是紀律規矩意識還不夠強。雖然對于《黨章》《準則》《條例》等“總規矩”熟識于心,但有時會不自覺地放松標準、降低要求,對新時代意識形態領域斗爭嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻,政治敏銳力和鑒別力需要進一步提升,深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

                三、整改措施和努力方向

                下一步工作中,我們要從思想根源入手,從解決問題入手,切實加大整改力度,細化整改措施,確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

                一是強化理論武裝,堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度,持續鞏固深化黨史學習教教育成果,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,系統學習黨的十九屆五中全會精神,學思踐悟、深信篤行,做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯系實際,緊密結合辦公室職責任務,切實做好理論成果的“轉化應用”文章,不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發展的能力水平。

                二是強化黨性錘煉,提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作,始終把黨性錘煉作為保持先進性的必修主課,認真過好黨的組織生活,堅持黨的民主集中制,嚴格執行議事決策程序,體現對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現到具體行動中,進一步增強大局觀念,站在推動全市各項事業發展進步的角度上,堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

                三是強化責任擔當,銳意開拓進取。緊緊圍繞“十四五”時期發展方向和重點任務,在市委的統一部署下,充分認清職責定位,以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事干事,推動疫情防控、項目建設、招商引資、民生改善、全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發揚“越是艱險越向前”的革命精神,圍繞重大疑難問題、復雜矛盾,打破思想瓶頸,拿出真招實招,切實提高“三服務”水平。

                四是強化規矩意識,優化政治生態。始終把紀律和規矩挺在前面,從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神,持續深化典型案例警示教育,不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任,帶動班子成員履行“一崗雙責”,深化運用監督執紀第一種形態,抓早抓小、防微杜漸,把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。

                對照**組織生活會發言材料

                一年以來,堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的_大精神為指導。與此同時,嚴格落實中央、省、市,堅持從班子帶頭學起,向全面覆蓋發力,朝深入生動用功,深入開展集中學習探討,帶頭到基層上黨課,組織到省黨史陳列館參觀學習。特別是近期,按照關于認真開好20_年度民主生活會的有關要求,圍繞主題,聯系工作,鎖定問題,深挖深剖,找準癥結根源,明確今后努力方向和改進措施。

                一、存在的主要問題。

                一是在“學習貫徹_,_、維護黨中央權威和集中統一領導”方面(_):雖然能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,但對政治理論學習重要性的認識還不深,個人自學還存在實用主義,往往是缺啥再學啥,臨時抱佛腳多,系統性連續性地學習理論少。特別是對新時代中國特色社會主義思想,滿足于學習了,但在學懂弄通上下的功夫還不夠,聯系實際推動工作上做得還不夠好。

                二是在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”方面(在堅持請示報告制度方面存在的問題):我在執行中央和上級、局黨委決策部署的態度是堅決的,能夠做到按照規定請示報告工作中的重大問題,如實報告個人有關事項,但在實際執行過程中,也還存在一些問題:比如全局觀還不夠強,認為只要管好自己,不昧著良心說話做事就可以了,客觀上存在明哲保身的思想。同時,與過去相比,對全市各項工作的了解有所減化,把自身從事工作與全局工作緊密結合的意識不夠敏銳,表現在工作當中是上級有安排,才有行動。存在對自己分管工作關注多,對全局工作關注少;對分管科室同志關心了解多,對其他科室同志關心了解少的情況。

                三是在“對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話”方面(在對黨忠誠老實方面存在的問題):對照要求,自我感覺比較講政治講規矩,但通過認真查擺,還存在一些問題:比如,有時對一些錯誤言論、負面議論的政治敏銳性還不夠強,雖然只是聽過一笑了之,沒有聽信或發表不負責的言論,但也沒有以一個黨員領導干部的身份主動亮劍或弘揚正能量。

                四是在“擔當負責,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實”方面(在履職盡責方面存在的問題):一是開拓創新精神不夠??陀^上存在對工作情況不夠熟悉了解,因此在分管工作上,幫助黨委和主要領導參謀還不到位。在具體負責黨務、黨風廉政建設,以及協助分管干部人事工作中,僅僅滿足于完成基本動作、不出問題,比較多地關注一些程序性、規范性的東西,沒有能很好地因地制宜、靈活多樣地開展工作。二是擔當精神不夠。對于一些工作中存在的問題,結合實際研究不夠,把握不準、自信不足,存在畏難情緒,缺少有效的應對辦法,對有些問題選擇主動忽視。三是工作方法簡單。大多按上級要求進行,推動工作主要靠開會、靠發文、靠給基層下任務來機械地落實,缺乏細致有效地宣傳、溝通、發動、分類指導。忙的時候,在工作上也會做一些表面文章、應付一下。

                五是在“糾正四風,反對形式主義、官僚主義”方面(糾正“四風”方面存在的問題):一是群眾觀念還不夠強。二是調查研究還不夠深入。三是還存在好人主義傾向。覺得大家在一個單位合作共事不容易,大家客客氣氣為好,因此遇到有些情況有些問題,敢抓敢管得還不到位。

                六是在“嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象”方面(嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題):在執行廉潔自律方面做得還是比較好的。但是有時也想,現在的生活條件、工作條件比過去好得多了,不必再摳緊,放開點手腳也無可厚非,有“小節無妨大礙”的模糊認識。

                二、產生問題的原因分析。

                二是宗旨意識有所弱化。長期在機關工作,平時自我教育、自我警醒、自我凈化不足,習慣性地產生“唯上”傾向。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的思想,在工作中群眾觀念還比較淡薄,指導工作主觀意志成分多,與群眾同事推心置腹、坦誠交換意見少。

                三是黨性修養錘煉不足。黨性修養是一輩子的事情,古人都說“吾日三省吾身”,而作為一名黨員干部,卻沒有很好地做到這一點。這幾年,常常是把業務工作作為硬任務,把政治學習、黨性錘煉作為軟任務,忽視了對自己主觀世界的改造。平時,很少相互批評提醒,主動聽取同志們的意見不夠。沒有時時刻刻以黨員的高標準來要求自己。覺得自己努力工作了,小枝小節上無所謂,黨性修養有所弱化,往往會站在個人、局部或眼前利益上看問題。

                三、今后努力的方向。

                對照檢查出來的問題,我將從以下幾個方面努力加以整改和提高:

                一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員,做到忠誠于黨,忠誠于組織。不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人明白人。堅持學以致用,緊密聯系實際,活學活用,統籌謀劃,堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合,圍繞解決問題和加快發展,最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。

                二是認真履職擔當。一要在認真學習的基礎上,會同黨務同志,進一步加強調研,找準工作重心,提高工作水平,把黨務工作、黨風廉政工作與中心工作有機結合起來,推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是要努力克服工作浮在上面,不深入、不扎實的弊病,更多地走出辦公室,深入基層、深入實際,努力提高工作的針對性、預見性。

                三是強化遵規守紀。嚴格執行《_》、《_》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時,在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督,培養健康的生活情趣和高尚的精神追求,牢記兩個務必,做到言行一致,表里一致,清清白白做人,兢兢業業履職,干干凈凈干事。

                機關事業單位組織生活會“四個對照”個人剖析材料

                下面是小編為大家整理的,供大家參考。

                按照**黨支部關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員的有關要求,在深入學習、研討交流、調查研究的基礎上,按照“四個對照”具體要求,通過征詢意見、談心談話、自我反思等方式,深刻檢視自身存在的問題和短板,進一步認清了問題差距、理清了整改方向?,F將個人對照檢視剖析材料匯報如下。

                一、存在的主要問題

                (一)在對照黨***和******的號召和要求方面。

                1、對新理論的理解缺乏系統性。對***新時代中國特色社會主義思想在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫缺乏深入地思考,對蘊含其中的立場觀點方法沒有悟透,理論指導實踐不足,知行貫通不扎實,學習缺乏實踐性,在進行理論學習時,還大量存在著為了學習而學習的現象,用理論學習裝門面,實際上所學的理論與分管的工作相脫節,起不到理論指導實踐的應有效果。如何在工作中超前謀劃、主動思考,運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

                2、政治理論學習深鉆細研的勁頭不足。對***新時代中國特色社會主義思想的理論學習一以貫之的自覺性、主動性不足, 學原文讀原著理解不深刻, 對其精神實質和科學內涵的領悟停留于表面的多,入心入腦的少,記在筆端的多,轉化為實踐的少,不能夠善學善思、深學深思,沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,習慣于以干代學、以會代學,集體學習多、個人自學少,學習傳達多、深度研討少,未能真正做到入腦入心入行、學懂弄通做實。

                3、對理論學習轉化的實效性不強。帶著問題學理論的意識不強,沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如,我市的衛生健康事業正處于改革的攻堅期,如何運用新思維新理念,謀服務提高滿意度的招數不多,還滿足于按部就班,對于書本上的概念沒有做到融會貫通,沒有完全 當前隱藏內容免費查看把理論轉化為助推事業發展的實際行動和內在動力,這說明我在做好理論知識活學活用,有慣性思維和路徑依賴傾向。

                (二)在對照新時代合格黨員標準方面。

                4.黨性錘煉有待進一步提高。作為一名黨員領導干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以***同志為核心的黨***保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不強。對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響缺乏長遠的判斷。對意識形態特別是網絡意識形態的一些消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

                5.對黨章、黨紀等規章制度學習不深入。對黨章、黨紀等規章制度的學習還停留在表面,對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威,進一步宣傳黨的政策主張,鞏固黨的執政基礎等思考研究不深,比如,在學習黨章的過程中,逐字逐句的理解居多,沒有把貫徹黨章和當前的工作現實情況結合在一起,在調動黨員發揮黨員先鋒作用上乏力,僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止,存在事不關己、高高掛起的現象,遠未做到認真對照、知行合一。能自覺做到將紀律規矩挺在前面,但執行的標準不高,斗爭精神還不強,有“隨大流”思想。

                6、紀律意識還需要進一步強化。抓黨員干部隊伍的規矩意識上仍需加強,在分管領域中專題研究紀律規矩和黨風廉政工作相對較少,分解責任不深入。履行“一崗雙責”的自覺性、主動性有待提高,對分管領域業務工作管得多,對黨員干部的教育管理存在薄弱環節,對苗頭性問題發現不及時,警示不嚴厲。這反映出我對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟。偶爾對黨內和社會上出現的一些消極腐敗現象也發發牢騷,對社會上流傳的一些灰色段子也在小范圍內傳傳講講。深究起來,自己還是沒有真正做到高度一致,根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強,沒有做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。

                (三)在對照入黨誓詞方面。

                7.自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準,滿足于只要不影響工作大局,能過得去就行,靠在前、沖在前、干在前,亮身份、做表率、當先鋒的工作熱情減退,缺乏激情和勁頭,在思考、分析、處理問題時,過多地從分管工作去考慮,對其他工作,認為只要輔助好、配合好就可以,忽視了黨員領導干部在日常工作和學習中的示范帶動作用。尤其是最近幾年,隨著自己年齡的增長,艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化,“活到老、學到老、改造到老”的勁頭不足。

                8.堅持群眾路線思想上有所放松。沒有充分意識手中的權力來自于人民,沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務過多,用于聯系群眾、聯系基層時間不夠;在辦公室、會議室多,下基層入農家不夠;聽匯報多,與干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發掘群眾的首創精神,沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大。

                9.黨性修養有所淡化。雖然在思想上行動上能夠與上級黨委的要求保持高度一致,但是有時在思想認識上存在偏差,認為自己長期接受黨的教育,人生觀價值觀和理想信念已經“定形”,不會出什么問題,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,參加“三會一課”不夠積極主動,缺少經常性的黨性鍛煉,黨性修養與黨的事業要求、群眾期盼存在一定差距。

                (四)在對照革命先輩和先進典型方面。

                10.求真真務實作風踐行不好。由于對求真務實認識的偏差,導致對工作標準要求不高。在工作任務多,任務重時,在提高工作效率的同時忽視了質的存在,降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作出現后遺癥。推進工作思路不夠寬,創新工作機制、工作方法不多,導致工作沒亮點、平淺懶笨,大膽開拓、積極創新的精力能力有限,不敢放開手腳去干事創業。

                11.密切聯系群眾做得不夠。在聯系服務群眾“最后一公里”上,積極性、主動性、自覺性不強,存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問題。比如,圍繞“為民服務解難題”,到基層黨建聯系點開展“雙報到”活動,只是滿足于“活動參加了”,以普通黨員身份與群眾坐下來交流互動存在不足,未能時刻做到“從群眾中來、到群眾中去”,與群眾的“融入度”不緊密,距離******提出的“眼睛里永遠有群眾”的要求有明顯不足。

                12.攻堅克難的勇氣還待加強。往往從分管領域、推進效果出發,強調有利于自身工作開展的內容,存在避重就輕的情況。比如,面對經濟形勢變化情況下,指導推進的措施不多,壓力傳導的力度不大,造成部分干部群眾對重點工作的重要性、長期性、復雜性認識不足,投入不足,推進較慢,影響了整體工作進度。這說明,我對新常態下如何更好地開展工作,主動研究的不多,方式方法存在欠缺,影響了工作開展的效果,沒有形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的生動局面。

                二、問題產生的原因

                以上問題的產生原因是多方面的,既有外因,也有內因,結合自身實際,深挖問題根源,主要原因有以下幾個方面:

                (一)理想信念不堅定。******指出:“堅守***人的精神追求,始終是***人安身立命的根本?!崩硐胄拍钍?**人的精神支柱,人民有信仰,國家才有力量,民族才有希望。問題的出現主要原因是平時只顧埋頭工作,對***員的初心和使命逐漸地淡忘了,對理想信念的追求逐漸地淡化了,沒有把加強政治建設內嵌到日常工作生活學習的方方面面,還沒有完全把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”轉化為思想自覺、紀律要求、實際行動,沒有深刻意識到,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖,從而放松了理論武裝,不主動抓住點滴時間進行學習,不善于從深層次、從本質上去思考領會***新時代中國特色社會主義思想的內涵和實質;同時,學習與個人思想、工作結合少,用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺性和堅定性差。

                (二)宗旨意識不牢固。我們黨來自人民、植根人民、服務人民,一旦脫離群眾,就會失去生命力。隨著工作崗位的變化,優越感和自滿情結在不斷滋長,逐步淡化了黨的性質和為民宗旨,淡忘了自己人民公仆的身份,對人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執政基礎認識不清醒,對黨群干群的魚水關系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻,沒有擺正與群眾的關系,沒有真正把人民群眾當作主人、當作老師、當作工作成效的檢驗者,導致沒有切實解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題,對上級看的越來越重,對下級匯報的事情和群眾反映的問題,關注少,甚至敷衍搪塞,投入的時間和精力遠不如上級要求來得多、來得快。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏足夠的警醒,對腐朽落后思想抵制不堅決,對監督執紀“四種形態”運用不好,抓早抓小、防微杜漸運用的不好,沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己。面對浮躁喧囂的外部環境,還缺少高度的淡定、從容的心態。

                (三)進取精神不足。隨著年齡的增長,潛意識里有“吃老本”的思想,不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監管、自我完善,放松了黨性鍛煉和世界觀的改造,精神出現懈怠,面對困難和挑戰,缺少強烈責任擔當意識,缺少政治定力和境界胸懷,特別是近年來面對一些情況復雜、難度大的工作,迎難而上敢于堅決斗爭的勇氣大不如前,表面上看是求穩怕亂,實際上是積極性不高、主動性不強,不求有功、但求無過,工作不深入,滿足于完成工作,滿足于面上不出問題,創新意識差,工作的積極性、主動性、創造性差,艱苦奮斗、拼搏進取的精神明顯差。對黨員干部思想動態疏于管理。重工作實踐、輕思想教育的觀念還存在,尤其在多元化社會思潮背景下,運用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強。

                (四)作風轉變不徹底。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚太少,勤儉節約意識有所弱化。缺乏“大國工匠”精益求精的精神,缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁,缺乏草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的見微知著能力。在紀律方面自覺不自覺地放松了要求,作為單位管黨治黨第一責任人,沒有把嚴的要求貫徹到全面從嚴治黨全過程,沒有以黨章黨規來檢驗自己的思想和行為,沒有對照初心和使命來衡量自己,缺乏刀刃向內的自我革命精神,缺乏充沛頑強的斗爭精神,對黨風廉政建設、貫徹落實***八項規定精神等工作認識的力度要加強,抓得不嚴格,存在“老好人”思想。人民群眾最痛恨腐敗,腐敗使我們黨面臨的最大威脅,只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著,深化標本兼治,才能保證干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出歷史周期律,確保黨和國家的長治久安。

                三、整改措施

                一是持續抓好理論武裝。堅定理想信念,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。堅持以學習思考提升思想境界,按照學習往深里走、往心里走、往實里走的要求,做到真學促深化,深刻認識***新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義,做到真信促消化,更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

                二是持續增強黨性鍛煉。牢記***員身份,樹立和堅持正確的政治立場,任何時候都與黨同心同德。嚴格落實黨內生活。帶頭貫徹落實民主集中制,健全“事前、事中、事后”民主決策機制,完善重大事項討論制度,用好批評與自我批評的思想武器,做到批評時時有“辣味”,堅守***人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,純潔思想、純潔作風、純潔黨性。

                三是牢固樹立宗旨意識。堅持以革命理想激發內生動力,始終把政治建設擺在班子建設的首位,自覺同***的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力,嚴格執行民主集中制和請示報告制度,更好維護良好的政治生態。在具體工作中,一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發,努力為廣大群眾排憂解難,把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務,下大力氣解決群眾實際困難,以扎實的工作成效取信于民。

                四是始終保持良好的精神狀態。進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識,對工作始終保持熱情、激情,不自滿、不懈怠、不停頓,始終保持一股子沖勁、闖勁,不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格,發揚腳踏實地、務求實效的“實干”精神,掌握開拓創新、善于成事的“巧干”本領,積極投身到衛生健康事業發展中去。

                五是進一步強化紀律意識。要嚴守政治紀律和政治規矩,嚴格遵守《黨章》《中國***紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩,扎實履行黨風廉政建設責任制,模范執行“一崗雙責”,堅持按法紀、按規矩、按程序辦事,切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行***八項規定精神,慎初慎微,妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道,任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的,要求別人做的,自己帶頭做,要求別人不做的,自己堅決不做,努力做到公私分明。

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