<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報材料作為一種書面形式，能夠準確、清晰地傳達信息，提高工作效率。接下來是一些經過精心整理和篩選的匯報材料樣例，希望對大家有所幫助。
最近總公司派人下來審核賬目，搞得身為會計的阿洛，一直忐忑不安。
他想起多年前私藏的一支獵槍。于是，打算趁著周末偷偷去山里打獵，舒緩下心情?？墒寝D悠了大半天，他也沒有遇到一只獵物。
眼瞅著天漸漸黑下來，阿洛垂頭喪氣地拎著獵槍往回走。
突然一個黑乎乎的影子從他眼前一閃而過，阿洛迅速端起槍，朝那個方向扣動了扳機。一大群鳥‘撲棱棱’地從樹叢后面飛了起來。
隨著‘嘭’的一聲巨響，一個大家伙重重地摔到在地上。阿洛覺得腳下的地都隨之顫動起來。會不會是一頭體格健碩的野豬呢?他一邊猜想著，一邊緩緩地朝那個方向走去。
他撥開身前的灌木叢，一雙皮鞋直挺挺地躺在草地上，鞋底上粘滿了紅色的泥土。順著鞋子往上看是一條藍色的西褲，上半身被草叢遮擋住了。
殺人了!阿洛腦袋一片混亂。冷汗順著他的臉頰滾落下來。
阿洛不敢再待下去，轉身想逃。這時他才發現，他的雙腿早已抖成了一團，根本不聽使喚，他連滾帶爬地下了山。
阿洛沿著山路走了很久，可是都沒找到回去的路。
此時，天徹徹底底的黑了。
阿洛摸索著往前走，他發覺自己好像圍著山轉圈，而且不止轉了一圈。他縮著肩膀，心里越來越恐慌，身體也越來越冷。
不知走了多久，阿洛的眼前突然冒出了一個小村莊，那里面似乎還隱隱露出了燈火。他心里一下子燃起了希望，大步朝前走去。
走到近前他才發覺，那些房子一間挨著一間，而且都是一個模樣，都是用茅草和泥土建造的，灰突突的，就像是一個一個的墳冢，讓人不寒而栗。
村口坐著一位上了年紀的老大爺，正在慢悠悠地吸著煙袋鍋。
阿洛走上前禮貌地問道：“你好，請問這是哪里?”
等了半天，對方也沒有回話。阿洛無聊地朝遠處。
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尊敬的xx領導：
您好!
我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。
早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，本文由大學生個人簡歷網原創首發一再強調,全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的`，但是我還是做了。
所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
最后再次表明自己的決心，明確對事件的態度。
檢討人：
在工作中，我們不可避免地會犯錯誤。為了表達我們真誠的悔改，我們應該寫下相關的回信來自我檢討。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的領導、同志們：
今天，我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書。由于本人的醉酒失態，出現了撕毀選票的重大錯誤，給選舉工作秩序帶來極為不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以自己的實際行動回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一)出現錯誤的原因。
當日，我在處飲酒過量，神志不清。導致出現了在選舉的重要而嚴肅的場合做出撕毀選票的重大錯誤。出現該錯誤反映出我本人對自身約束力不強，個人控制能力較差的重大問題，客觀上體現出自身學習意識淡薄、缺乏集體觀念，思想態度不夠端正、黨性、責任心和綜合素質有待加強等問題。我個人的不良行為已嚴重損害了選舉工作的嚴肅性和重要性。在以后工作、生活中，我必當注重提升黨性修養和改正自身作風，避免再次發生類似的問題?，F在想來十分的后悔。作為一名黨員，理應高度認識到選舉工作的重要性，可是自己思想覺悟不高，導致生活作風不正，以至于出現了此次錯誤，辜負了領導和同志們的信任。
(二)整改措施。
犯下此次錯誤，不僅給選舉帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我將立即戒酒、努力反省、認真自查，深刻反思自身還存在的其他問題與不足，積極思考如何努力提高黨性修養、改進自身作風，保證不在犯下類似錯誤。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤，認清飲酒給工作和生活可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己思想上的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高黨性修養和自身生活作風。作為一名黨員，自己黨性不足、素質不夠，便作風不正，無法做好身為黨員的本分。必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研黨史知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身黨性修養;另一方面要向老黨員虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，以彼之長、補己之短，切實找準自身位臵、提升自身作風。
三是端正工作態度，虛心接受批評指正。不斷的提高思想認知，端正態度，改進生活作風，切實改掉飲酒等壞毛病。并在工作、生活中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，梳理潔身自好、團結同志的正確觀念。
最后，我再次為個人的不良行為對全體黨員、各位領導和選舉工作造成的困擾表示深深的歉意!發生這此事，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，我愿意為我犯的錯誤負責并接受應有的懲罰。同時!我請求領導和同志們能給我一次機會，懇請領導和同志們相信我能夠牢記教訓、改正錯誤，并通過自己的行動來表示自己的覺醒。
檢討人：
日期：
尊敬的領導：
在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了????錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一)出現錯誤的原因。
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了???錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度-1-不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
(三)整改措施。
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
這次政法隊伍教育整頓，堅持“五個過硬”要求、突出“四項任務”、聚焦“三個環節”，既是貫徹黨中央決策部署的實際行動，也是推進政法隊伍自我革命的務實舉措，對于純潔隊伍、優化生態、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。通過聆聽線上教育視頻、平臺推送信息，在休假中參與學習，進一步加深了對開展教育整頓重要性的認識，同時也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
一、存在的問題。
1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年工作中，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事工作中，態度不好、思想工作做得不細的問題。
3、在黨的觀念方面，片面地認為，工作應該獨立。
4、在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下司法工作中出現新情況、新問題缺少對策，審破解難題的能力不強。
5、在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨組織的政治學習在態度上不認真，得過且過；紀律觀念比較淡薄，工作作風比較松懈，在實際工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。
二、存在問題的原因。
1、放松了理論學習。對政治理論水平不高。
2、放松了對世界觀的改造。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。
3、全局觀念和大局意識比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發展穩定聯系起來，做好自己工作。
4、進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下實際工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題。
三、下步整改措施。
隨著開展教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發。
3、增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
4、培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5、努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到司法工作中去。
總之，通過這次開展的政法隊伍教育整頓活動，使我進一步提高了對隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識，增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺性，增強了法紀意識、自紀意識，使自己在今后的工作和生活中更加嚴于律己、嚴于修身，杜絕違法違紀行為發生。
一、對教育整頓的認識和看法。
教育整頓目的在于教育和引導廣大民警鋪警帶著責任，帶著“理論武裝扎不扎實、理想信念堅不堅定、宗旨意識牢不牢固的問題，集中進行的一次思想和政治的檢驗。在當前正在開展的全市公安隊伍教育整頓工作中，學習教育、查究問題、整改總結是此次隊伍教育整頓的重要工作，真正學懂弄通還需要我們充分利用學習和空閑時間，經常拿書出來翻一翻、看一看確保常新常學、入腦人心、知行合一，推動教育整頓工作走深走實。把開展此次隊伍教育整頓學習教育作為新起點，緊緊圍繞公安民警政治理論應知應會手冊展開學習。反思自問我們在學習關于公安工作的重要論述的內容中掌握了多少、悟透了多少。堅持“不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、聽黨指揮，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
人民警察來自人民。植根人民。人民警察始終牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私的奉獻，用汗水和鮮血乃至生命為人民的平安幸福筑成一道堅不可催的通墻鐵壁，始終堅持人民為中心，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，努力使人民群眾幸福感、獲得感、安全感更加充實。堅持嚴格規范公正文明執法，不斷提高執法公信力，努力使人民群眾在每一起案件辦理，每一件事情處理中都能感受到公平正義，要始終堅持做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，讓人民群眾滿意的高素質過硬的人民警察隊伍。
二、自己存在問題的主要原因。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。
三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為業務工作，業務法律知識踏實,搞案偵工作已有十來個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施。
一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。
二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。
六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。
七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的人民警察。
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
根據縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。
二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。
一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態好。
三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。
通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
問題1、在理論學習方面不夠全面。
原因分析：因平常工作業務量大，大隊的各項工作相對繁瑣，我用于理論學習的時間偏少，以至于在相關理論的學習上理解的不夠深刻，效果沒有達到預期。
整改措施：合理安排工作，留出充分的時間來學習，下班后也要擠出一部分時間學習。力爭做到學懂弄通做實。
問題2、關心關懷民警力度不夠。
原因分析：作為科室負責人，因平常的工作事多、量大，大隊人員緊缺，每天的工作安排都是滿滿當當的，雖然能夠保證按時完成支隊領導交辦的各項任務，能夠保證大隊的正常有序運轉。但在高強度的運轉下，忽略了部分或者個別民警的心理情緒，比如民警的父母或者孩子生病而產生的心理壓力等，從而導致了民警把不好的情緒帶到工作中，造成了工作效率的下降。
整改措施：隨時了解每位民警遇到的困難，盡最大努力去幫助。定期開展談心談話，并做好記錄，做好每位民警心理方面的動態管理。切實做好“當家人”的角色，鼓勵民警與民警之間互幫互助，營造一個良好的氛圍。
“三個規定”的核心內容就是嚴禁領導干部插手干預司法、司法機關內部人員過問案件以及司法人員與當事人、律師等不當接觸交往。
我認真學習了“三個規定”，并將嚴格按照規定要求執行。并督促大隊民警認真學習，切勿越過紅線。
尊敬的領導同志:。
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施:。
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
近年來，作為黨員的我，個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干，努力鉆研業務知識，各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。
(一)形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。
2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
(三)享樂主義方面。
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面。
由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。
3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。
4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。
。
根據你部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[2005]45號）的要求,省人口計生委黨組對7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析?，F就自查情況匯報如下：
一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》。
黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作?！稐l例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發出通知，要求委機關和直屬單位領導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內容之一，組織了專題學習。委分管人事的領導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。
二、嚴格執行《條例》，選準用好干部。
《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。近年來,委黨組根據《條例》規定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊、紀檢監察分別抽調人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監督,實行干部選拔任用工作監督責任制。紀檢監察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環節進行有效監督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發正式任職通知前，在一定范圍內進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現象發生；六是實行試用期制。從以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規范有序。實踐證明，效果較好。
207月以來委黨組根據工作需要，對機關處級及以下干部進行調整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉任調研員2人，副處長晉升處長4人，助理調研員晉升調研員1人、轉任副處長3人，確任軍轉干部助理調研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數限額內調整，沒有超編超職數配備干部。
三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。
我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規定程序的不上會；本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊對上級管理的干部，不符合規定的.不上報；對下級報來的干部任用，不符合規定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環節上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執行操作程序；紀檢監察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發揮了對干部任用工作的監督保障作用。
20干部任免自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。。
尊敬的xx：
我是xx單位xxx人，x月x日我因為在開會的時候發短信破壞了xx縣的正常會議秩序，我感到非常后悔。我會犯這種錯誤，一是由于工作緊迫，不得已在會議上用短信的方式處理;二是不認真，沒有調整好自己的工作態度。一時的錯誤，令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。同時我暗下決心，在以后的工作生活學習中一定好好表現，不辜負領導對我的期望。
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，我一定要比以前做很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為家鄉做更多事!我想再對我的行為做一個檢討，我會議期間用手機是不對的，同時還影響了同事們的學習，我有愧與大家!
但我深深體會到：人無完人，每個人都有做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
經過領導批評，和我個人的反省，我保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因破壞縣上的紀律，對這次造成的影響我向大家表示歉意。對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對社會多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
x月x日，在集團xx大會上，正當xxx在臺上講話時，我卻在下面玩手機游戲，并被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為不會被發現，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業務，沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的工作更加做好，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴重的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
敬的單位領導：
在此我向您認錯，向您檢討。正所謂國有國法，家有家規，沒有規矩不成方圓，昨天下午的單位例行會議當中，我因為是感到空虛、寂寞拿出了手機聽音樂。
糟糕的是，我這樣的違紀違規行為被我們的單位行政助理劉先生查獲，而且是人贓俱獲，對我當面點名批評，而且還沒收了我的手機。會議結束以后，給我開出20元的巨額經濟制裁。由于我個人現在正處于經濟危機之中，拿不出這么多錢來，經過我的討價還價。在劉先生的諄諄教導之下，我在此向您做出深刻檢查：
1，工作會議期間，最好不帶手機，更加不要玩手機，是所謂沒有貨，就不能做，我這是犯了根源層次的錯誤啊。
2，如果在工作會議期間，迫切需要使用手機，利用手機在私底下發發短信、收收郵件，都還是可以原諒的?？删褪遣荒苓@么大庭廣眾地聽歌，還帶著耳機!
3，在工作會議期間帶了手機，并沒有影響公司的形象，并且不讓領導發現，不影響領導會議進程，同樣是可以原諒的，可我偏偏犯了這個錯誤。
現如今，我既然犯了錯，就應該拿出男子漢大丈夫的氣概承認錯誤，并且坦誠接受公司的批評，我自愿拿出10元錢作為罰款上交公司活動基金當中。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
通過這段時間的學習教育，我在思想上更加成熟，政治頭腦更加清醒。在這期學習中，我們學習了“三個代表”的重要思想、鄧小平理論的科學體系和歷史地位、馬克思的勞動價值論和我國當前的分配制度改革、“”精神，并且了解了“三農”問題、行政許可法、訴訟法、當代世界科技發展特點及趨勢、當代西方政治思潮等方面的內容。通過這些內容的學習，使我進一步增強了作為共產黨員的自信，使我能夠更好地發揮黨員的先鋒作用，能夠更加靈活地貫徹精神，更好地宣傳、發揚“三個代表”的重要思想。
作為一名共產黨員，我能夠認真學習黨的“”精神、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾。通過這次學習保持共產黨員先進性教育，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。
存在的主要問題。
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的內容以及與本職工作有關的內容。
2、批評與自我批評做得不夠好。對其他同志不愿提出反對意見，自己有愛面子思想。
3、工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。
4、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
5、業務能力不夠過硬。駕駛技術還可以，但修理技術不是很熟練。
產生問題的原因。
1、自覺學習黨的基本知識和科學文化知識不夠，自己的黨性覺悟水平和個人形象有待提高。
2、實踐“三個代表”重要思想，組織觀念和責任意識，堅持原則，開展批評和自我批評的意識不強。
3、未能與時俱進地創造性地工作，不適應形勢的發展。
4、宗旨觀念不強，工作標準不高，服務意識不強，沒有充分發揮黨員的模范作用。
5、業務知識不精，工作能力需要提高。
整改措施和今后努力方向。
1、加強學習，提高個人政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，認真學習黨的基本知識，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。整改時限：馬上行動，決不間斷。
2、堅持正氣，強化責任意識。在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持黨委和支部的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產見影黨員大無畏的革命氣節。整改時限：立竿，馬上諸于實踐。
3、與時俱進，努力發展創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。整改時限：馬上開始，轉變思想，堅持一貫。
4、模范執行黨的政策，充分發揮黨員模范作用。高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔詽M思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把老同志滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在老同志們面前樹立年輕黨員的良好形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。整改時限：積極努力，從現在開始。
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尊敬的領導：
施維護修繕工程在20xx年11月12日發生了嚴重的一起安全事故隱患，這起安全事故隱患給我們的工作敲響了安全管理的警鐘!這起事故隱患給公司的正常生產秩序造成了嚴重影響!反思這起事故隱患，讓我們深深地感受到在我們的安全管理工作上出現的漏洞!現向中心基建站領導作出深刻檢查：
一：對事故隱患的認識：
這起事故隱患的發生我們愧然萬分，由于我們的工作失誤，辜負了中心基建站領導的信任。捫心自問，確實是由于我們的工作沒做到位才造成本次事故隱患的發生。對這起事故隱患，事后我們感到非常后怕，也感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
自本工程開工，關于安全問題，每次都口頭反復強調，但在員工實際操作方面總以為他們有施工經驗，忽視了對這些員工的現場教育，沒有及時對這些高危作業的員工進行針對性的教育培訓，對于安全風險提醒不夠、關注不夠、掌握不夠。對一些不符合安全規范的為總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁，致使現場安全管理存在很多的漏洞，導致了本次事故隱患的發生。
盡管我們知道安全工作的重要性，也明白事故的后果及危害，卻沒有引起充分的重視，對于工作中出現的安全隱患麻痹大意、流于表面、存在僥幸的錯誤思想認識，沒有真正的將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。面對這次嚴重的事故隱患教訓，使我們充分認識到忽視安全工作是導致事故發生的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠，面對這起嚴重的事故隱患，使我們充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故發生的重要手段，及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法，加強對員工安全教育、提高員工安全意識是防止事故的得力措施。
通過這起嚴重事故隱患的發現，我們應該深刻的反省，真誠的接受中心基建站領導的批評，使我們在下面的工作中必須認認真真，一絲不茍。
二：整改措施及方法：
經過深刻反思，針對存在的問題，我們將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改。
1是提高自身的思想認識，強化安全教育，堅持項目經理與安全員現場抓落實，按照公司的要求，全面推行安全問題人人講，天天講，對施工現場中出現的安全隱患發現一起立刻解決一起，同時我們提高員工的素質，對員工進行針對性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念，真正讓大家深有體會，牢固樹立“安全第一”的意識，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸，讓我們一起知道工作不能出事故，也出不起事故，強化安全意識，教育上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
2是抓好“舉一反三”的反思活動，作為工程的管理者，對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思，要牢固樹立“帶著問題去現場，分析問題在現場”的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力，更要堅持從嚴管理，，嚴格按章辦事。對工作中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作，牢固樹立“嚴是愛，松是害”的安全思想觀念，安全事關公司的發展興衰，發現事故隱患果斷處理，對事不對人，不做好人主義，不走形式，踏踏實實地把安全工作做好。
3是狠抓項目班子的建設，對工程項目負責管理人員進行定崗考核，明確分工。公司將組織檢查組不定期對工程進行檢查，如發現管理人員不在崗或不作為，將按公司規定進行嚴格處罰，如不能勝任本崗位將實行待崗或下崗處理。
4是加強施工班組的管理，對檢查中發現的安全隱患及不安全因素責令施工班組現場立即整改，如不聽整改或陽奉陰違，則責令其停工(停工所造成的一切損失由施工班組承擔)，如再次發現類似安全隱患，則清除出本公司，永不錄用。
三：處罰決定：
根據公司會議研究決定，對公司相關的項目負責人，安全員及施工班組處罰如下：
1對公司安全負責人趙國林處罰元。
2對工程項目負責人張明處罰1000元。
3對項目安全員劉軍處罰1000元。
4對施工班組清除出場。
在今后的工程施工中，望甲方給予嚴格監督，保證下不為例!
檢討人：xxx。
時間：xx年x月x日。
大家好：
12.26李村及12.30五陽臨近年未的兩起事故，給我們安全生產帶來了很大壓力。我項目部及時將事故案例及潞安集團一號令精神傳達到每一個職工，并召開會議深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。
面對這起事故我們心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面我們要通過幫教和學習，另一方面也要依靠科學的管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣安全因素很難成長。
事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。
事故既然已經發生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，對于我隊工種崗位多的情況，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。
4、逐步建立健全和完善生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，建立崗位作業標準化體系，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使自己的安全得到保證。
5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
6、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態。做到不安全不生產。
7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。
8、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。
檢討人：xxx。
時間：xx年x月x日。
回顧20xx年，財務部主要完成的工作內容如下：
一、在會計管理工作方面：
1、委托會計師事務所對公司20xx年度的會計年報進行審計，委托稅務師事務所對公司20xx年度所得稅進行匯算清繳工作。
2、按上級公司年終布置的要求編制好公司的20xx年度的年報和財務情況說明書并予以上報。
4、繼續對工會管理的資產資金帳務進行登記和核算工作。
5、做好20xx年度會計帳冊等有關會計檔案的打印、歸檔工作。
6、做好財務總監有關20xx年的工作報告的相關數據的提供和審核工作。
7、編寫了20xx年董事會會議議題之一《關于20xx年度財務執行情況和20xx年度財務預算的報告》，并對會議中其他議題上的數據進行核對和統計工作。
8、認真參加公司財務部每季度舉行的季度財務匯報會議，及時與上級公司財務部溝通本公司的有關財務問題。
9、對公司20xx年的財務帳進行了審計，在認真審核和協調的基礎上達成基礎協議。
10、配合銀行對公司的信用等級進行了評定工作，為兩個企業的銀行融資做好了前期準備工作。
11、為配合銀行融資的需要，多次對抵押房屋的他項權利證書進行新設登記、抵押注銷和變更登記工作。并對已銷房屋做好按揭工作。
12、辦理了公司的貸款證的年檢年審工作。
13、配合營銷部門做好存量房銷售的開票和收款、有關數據的統計工作。
14、安排本部門會計人員進行了一年一度的會計證年檢培訓工作。
15、根據市國資委的有關文件精神規定，做好工效掛鉤的數據測算和相關審批工作。
16、計算公司的股份轉讓比例和各股東應補的流動資金等測算工作。
17、做好稅務稽查分局對公司20xx年和20xx年的稅務稽查的自查和上報工作。
二、在資金管理工作方面：
20xx年的公司資金面除維持日常管理費用和財務費用開支外主要是以轉貸為主，還貸為輔，向集團公司新增借款27000萬元，整年共通過銀行累計轉貸金額是5800萬元，還貸金額是500萬元，保持間接和直接銀行貸款規模7500萬元，其中通過公司本部融資3600萬。
三、公司未來的發展和設想：
1、整合存量資產，在有資金的前提下，補繳優質物業的土地出讓金。
2、繼續保持存量資產的物業出租管理。
3、適當調整增加物業抵押貸款。
尊敬的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書,向您表示我對緊急調警時通訊不暢行為的深刻認識和以后再也不會發生此類事情的決心。
早在剛開始工作的時候，領導就三令五申，一再強調，通訊要保持24小時暢通?？墒俏疫€是在19日上午緊急調警的時候因為沒有及時接聽電話而延誤了工作。這對于我來說是一個不該犯的錯誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，我這次的行為完全的暴露出了自身的作風紀律松散的問題。正值作風紀律整頓活動和“四查兩?！被顒悠陂g，我所犯得錯誤是嚴重的、致命的。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。對政治思想學習不認真不重視，導致個人紀律觀念淡薄，大局意識不清。認為天氣不好思想就松懈了，甚至存在僥幸心理。對領導強調的重要事項的重視程度嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上非常欠缺?，F在正是武術節安保期間，正是考驗我們的時刻。在這么重要的時刻我卻出現的這么嚴重的錯誤。對此我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次事情的發生給自己敲響警鐘，進行深刻的反省，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了慶幸，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在以后的工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，作風渙散的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
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2014年3月20日我上班遲到29分鐘，于當日8：29分到達單位，其原因主要是3月19日在掛鉤點參加召開黨的群眾路線實踐教育活動啟動會議，當天10點才回到家，加上晚上寫材料，身體有些疲勞，睡得比較晚，第二天睡過了時間，導致上班遲到。4月3日單位領導雷**找我談了話，我才感到事態的嚴重性。經過反思，我認為遲到有其客觀原因，但更多的是主觀原因造成，客觀上是19日在掛鉤點開會，回家晚，比較累，起晚了，但主觀上是思想有放松，對自己要求不嚴格，認為上班遲些沒關系，只要把自己該做的工作做好就行了，不注重上下班紀律的嚴肅性，這種思想認識才是導致上班遲到的主要思想根源。今后我一定提高對上下班紀律嚴肅性的認識，從小事做起，嚴格要求自己，堅決改正不良作風，樹立單位良好形象，嚴格遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退。
問題1、在理論學習方面不夠全面。
原因分析：因平常工作業務量大，大隊的各項工作相對繁瑣，我用于理論學習的時間偏少，以至于在相關理論的學習上理解的不夠深刻，效果沒有達到預期。
整改措施：合理安排工作，留出充分的時間來學習，下班后也要擠出一部分時間學習。力爭做到學懂弄通做實。
問題2、關心關懷民警力度不夠。
原因分析：作為科室負責人，因平常的工作事多、量大，大隊人員緊缺，每天的工作安排都是滿滿當當的，雖然能夠保證按時完成支隊領導交辦的各項任務，能夠保證大隊的正常有序運轉。但在高強度的運轉下，忽略了部分或者個別民警的心理情緒，比如民警的父母或者孩子生病而產生的心理壓力等，從而導致了民警把不好的情緒帶到工作中，造成了工作效率的下降。
整改措施：隨時了解每位民警遇到的困難，盡最大努力去幫助。定期開展談心談話，并做好記錄，做好每位民警心理方面的動態管理。切實做好“當家人”的角色，鼓勵民警與民警之間互幫互助，營造一個良好的氛圍。
“三個規定”的核心內容就是嚴禁領導干部插手干預司法、司法機關內部人員過問案件以及司法人員與當事人、律師等不當接觸交往。
我認真學習了“三個規定”，并將嚴格按照規定要求執行。并督促大隊民警認真學習，切勿越過紅線。
尊敬的領導：
在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
根據縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
局要求黨組成員著重查擺問題，并根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。
二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。
一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態好。
三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。
通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的。
檢討書。
關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份。
檢討書。
以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上，我因為。。。。。原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想?，F在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了????錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一)出現錯誤的原因。
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了???錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度-1-不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
(三)。
整改措施。
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
檢討人：xxx。
尊敬的領導：
在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了????錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一)出現錯誤的原因。
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了???錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度-1-不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
(二)整改措施。
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
您好：
我叫xx，是這次來實習的大學生。今天，我懷著愧疚和懊悔給領導寫下這份檢討書，以表示我對違反公司紀律、在實習期間玩手機、對公司的規章制度沒有足夠重視以至于犯下錯誤的悔過和改正的決心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的實習。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了學公司的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，軸承車間的紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很高要求的李總、鄧廠長也是一種傷害。對自己也是一種不負責任。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的規章制度，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。我真誠的接受批評。對不起鄧廠長我犯了一個嚴重的原則性的問題。我也知道鄧廠長非常生氣。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力。
這個星期前三天都在軸承裝配車間實習，在車間里，主要了解的是車間組織架構，了解班組長級以上管理人員，了解產品型號，產品的編號規則?；旧厦刻於紩邮謳兔Ω上禄?，由于自己不怎么喜歡說話，在聯軸器車間普車班長還語重心長對我說，沒事干要多問，多去轉轉，這樣才有收獲。在軸承車間我沒有做到普車班長說的這一點，沒事的時候沒有主動去問師傅們問題。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1提高組織紀律性，我已經深刻認識到自己給同事帶來的負面影響，以后杜絕此類現象發生；我會在明天的實習和下個星期的實習中拿出最熱情的一面投人到實習中，上班期間不帶手機，努力使自己的實習能夠學到更多的東西，為以后更好的工作打下基礎。
2加強對自己的思想要求，消除個人自由散漫，正確積極的對待公司給我們布置的各項任務；以積極的態度對待實習。
3積極向上，主動要求進步，在工作中嚴以律己，高標準，嚴要求，在今后虛心學習，高效實習，讓領導放心，對自己負責。
總之，我的行為給公司帶好了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領導的原諒，保證不會再發生這樣的事，希望鄧廠長給我一個改過的機會。我會在今后實習中讓鄧廠長看到一個改變。
檢討人:xx。
（二）質量控制措施。
2.嚴格控制井墻的砌筑質量。井壁必須豎直，不得有通縫；灰漿要飽滿，砌縫要平整；抹面要壓光，不得有空鼓、裂縫等現象。
3.流槽的做法要規范。雨水流槽高度應與主管的半徑相平，流槽的形狀應為與主管半徑相同的半圓??；污水流槽的高度應與主管內頂相平，下半部分是與主管半徑相同的半圓弧，上半部分與兩側井墻相平行，寬度與主管管徑相同。
4.嚴格控制踏步、井圈、井蓋的安裝質量。要使用灰口鑄鐵踏步，安裝要牢固，污水井踏步要涂防銹漆：安裝井圈要座漿飽滿，井蓋和井圈要配套。在交通量大的道路上必須安裝重型井蓋。
摘要：在當前我國建筑行業中，塑料排水檢查井的應用至關重要，文章主要介紹了塑料排水檢查井的自身結構特點、存在問題，分析了當前我國建筑施工行業應用塑料排水檢查井時存在的問題，針對這些問題提出了相應的應對措施。
關鍵詞：塑料檢查井；建筑施工；檢查；安裝。
我國對于塑料排水檢查井在建筑施工中的應用仍處于推廣階段，2013年發布了《塑料排水檢查井應用技術規程》（cjj/t209-2013）和《塑料排水檢查井應用技術規程》（db11/t967-2013），解決了施工過程中存在很多問題。文章中寫出了施工應用中技術要求、存在問題和應對措施，其中塑料排水檢查井簡稱為“檢查井”。
1.1自重輕、便于運輸、造價低。
傳統排水檢查井的制作材料是砂漿砌筑或鋼筋混凝土，而塑料排水檢查井的制作材料是高分子樹脂，原料的差別就使得塑料排水檢查井更加綠色環保，節約資源。由于塑料排水檢查井比傳統檢查井（磚砌和混凝土）自重輕、價格低，因此降低了成本，節約資金。
1.2抗腐蝕性好、水密性好、耐久性好。
塑料排水檢查井的材料能夠很好地抵抗酸堿腐蝕，不易發生漏滲問題，能夠使用50年以上。當前我國建筑施工中大量使用了塑料排水管材，塑料檢查井與塑料管材能夠配套施工，在相同的材質下，兩者之間的接口采用橡膠密封圈進行柔性連接，極大程度的降低了漏滲率，防止污水對地下水資源的污染。
1.3內壁光滑、不易堵塞。
借于塑料排水檢查井的材料特性，其內壁光滑干凈、排水順暢，不易結下污垢，再加上內壁上有明顯的導向槽流結構，可以有效排除污垢和雜物，降低管道堵塞的可能性。相關檢測數據表明，塑料排水檢查井的內流阻力非常小，摩擦系數低至0.01，較傳統的排水檢查井相比，有近三倍的污水排放能力。
2塑料排水檢查井主要性能及要求。
檢查井性能包括軸向承載能力、耐久性能、穩定性能、耐熱等性能。結構計算包括強度、壓曲穩定，軸向允許變形率不超過3.0%，井蓋上有通氣孔。
3塑料檢查井施工技術要求。
3.1檢查井基礎技術要求。
地基應穩定、堅實，當發現地基被擾動、超挖、浸水等，應進行地基處理，檢查井基礎應為不少于100mm的級配砂石層，級配砂石層與檢查井接觸面以下不少于50mm的中粗砂，以免井底產生不均勻受力，級配砂石和砂的壓實系數不小于0.95。
檢查井底座下溝前應對井底座進行型號確認，查驗規格型號、接口管徑、數量等，采用牽拉收緊機具進行連接，各組件之間，為了保持長期可靠的密封性，應具有一定的.抗不均勻沉降能力。冬季安裝施工時，應避免劇烈的碰撞，以免造成隱形損傷。建筑小區應從管道上游向下游的順序進行安裝，市政管道應從管道下游向上游的順序進行安裝，安裝完成后，對檢查井井底標高和底座水平進行調整。符合要求后，采用砂土袋進行臨時固定，向四周填充中粗砂。
3.3接口連接。
井底座接口和鋼帶增強螺旋管相接時，應采用專用過渡接頭進行連接，當過渡接頭與底座接口采用承插連接，與鋼帶增強螺旋管采用焊接連接時，宜采用熱收縮帶進行補強。承插連接時，采用專用工具，不得使用重錘進行敲打，并及時調整井壁管的垂直度，接入支線管道時，根據支線管道的數量，采用井壁接管件或井壁活接頭進行連接，現場開口連接，兩個活接頭邊緣凈距不得小于100mm，接入排水支線管道不應大于315mm，同時接頭不得倒坡。
3.4回填土施工。
井壁周圍不小于100mm范圍內，應采用中粗砂、砂卵石、爐渣等非凍脹性材料，回填采用人工分層夯實，每層厚度不得超過300mm，并對稱回填、夯實，壓實系數不小于0.95，當管道處于道路范圍內時，不小于道路壓實度要求。
4塑料排水檢查井存在的問題及措施。
4.1塑料排水檢查井存在的問題。
（1）檢查井與室外的管道接口處易滲漏：在布置分支管道時，常出現井筒開孔質量差、接口密封不嚴密，而出現滲漏等問題。
（2）檢查井承載力低，在施工過程中，因為回填土夯實、壓路機碾壓土方等因素，造成檢查井井筒出現傾斜、變形；在施工完成后由于地面車輛、大型施工機械碾壓造成井口出現破損。
（3）實施過程中，因為綠化景觀的影響，井筒的高度做出調整造成井筒高度不夠。
（4）井筒直徑小、直徑小于1.5m檢查井井內無爬梯，造成清理管道內塊狀垃圾困難，遇到不慎掉入井內的人員，因為井筒小、井內無爬梯而逃生困難。
（1）在管道施工前，了解出戶的各種管道的數量和種類，根據使用性質進行合并，降低通向檢查井的各種分支管道數量；在施工過程中，接口處采用開孔器開孔，發泡膠粘接接口處，再用混凝土進行包裹，即提高了接口處的嚴密性，又防止管口處不均勻沉降。
（2）材料構成的檢查井承載力低的應對措施：在管道工程設計之初，應考慮檢查井承載能力低的問題，宜將檢查井分布在綠化帶或人行橫道上。施工過程中，為避免因為夯實回填土造成的檢查井井筒位移、破損、變形，回填時應該采用輕型工具進行分層、對稱夯實。檢查井井口位于路面位置時，在井口頂部及周圍設置鋼筋混凝土保護井圈，增加其承載力。
（3）管道施工過程中的應對措施：檢查井采購時，應直接采用景觀施工圖作為底圖而不能用設計圖作為施工時的參考，避免出現檢查井與施工時布置管道的標高高差過大。要求廠家在制作檢查井時，給井筒的頂部高度留有足夠的余量，便于施工中進行及時調整，在路面基礎建設完成之后切除井筒余量以符合標高要求。工程所在地區的地下水位較高或施工期間處于雨季時，應考慮抗浮措施，可采取降低水位、井座周圍布置沙包土袋、檢查井周圍澆筑混凝土等措施。
（4）井筒直徑小、無爬梯應對措施：將井筒直徑增大，最小為700mm，設置爬梯，方便清理垃圾和便于人員逃生。
5結束語。
塑料排水檢查井的制作原料是高分子樹脂，因此有綠色環保、廉價節能、安裝方便等優點，在保障施工質量的同時降低施工成本。使用塑料排水檢查井，方便施工，縮短工期，應推廣應用。
參考文獻：
[3]建筑小區塑料排水檢查井圖集[s].08ss523.
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尊敬的系書記：
這是一次十分深刻的檢討，我對于這次犯的錯誤感到很慚愧，我錯在不應該為班上同學做老好人，沒有向書記您說出真實情況，導致我的工作職責沒有落實到位，影響了整個班級的形象。為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在昨晚就業指導課工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。我感到很抱歉，我希望您可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
回想此次的錯誤，我最最對不起的是系部領導，我這樣的工作錯誤直接是對系部工作的沖擊。其次，我也對不起14汽服2班的班主任老師，沒有點對點的落實好班主任交給自己的工作。此次，原本有三個同學沒有來上就業指導課，而我卻為了維護班級形象，沒有對您將真實情況講清楚，我這種行為是錯誤的，我在此好好檢討自己。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作是十分不利的。因為，班干的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠好好的督促好班上的同學，畏畏縮縮的話，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，不怕得罪人、不做老好人，嚴格對待自己的工作，落實好每一個同學的真實情況。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。通過這次的錯誤，我重新反思了自己做人、做事的態度。我決定做出改正與彌補：
第一，我必須深刻地認識紀檢工作的莊嚴、重要、全面。重新端正自己的工作態度，督促自己在今后的紀檢工作中認真從事，最大程度地去避免此類錯誤的發生。
第二，我知道吸取教訓、努力學習是改正錯誤的最好方法，為此我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，最大程度地改正錯誤。
第三，我必須予以警戒，并且遞交這份檢討書，時時刻刻警示自己努力認真工作，不再出現工作差錯。
總之，針對此次錯誤帶來的影響，我誠懇地向書記您表示抱歉！此致！
檢討人：xx。
20xx年5月5日。
尊敬的部門領導：
之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規范的嚴格要求。
二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計后果?？此埔粋€人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經營產生影響?？梢哉f，這種事情的發生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發生類似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監督我今后的一言一行！
以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx。
王局長、國家安全生產督察組的各位領導、同志們：
首先我代表北京市政府向督察組來京檢查指導工作表示熱烈歡迎。北京市的安全生產工作在黨中央、國務院的領導和國家安全生產監督管理局等部門的大力指導支持下，全市各地區、各部門、各單位的共同努力，按照市委、市政府的統一部署，以“保障首都安全、穩定，全力遏制重大惡性事故”為目標，認真貫徹落實jzm同志關于安全生產工作的重要批示和國務院有關會議、文件精神，強化安全生產大檢查，狠抓責任制的落實，圓滿完成了“兩節”、“”、“五一”、“十一黃金周”等重要時期的安全保障工作，切實推動了我市各項安全生產工作的開展。特別是開展聲勢浩大的安全專項整治工作以來，消除了一批事故隱患，有效地遏制了重特大安全事故的發生，全市基本保持了相對平穩的安全生產形勢。
全國人大、政協會議即將在北京召開，為做好“”期間的安全生產工作，維護首都的社會穩定，市政府也專門召開了會議，部署了“”期間的安全工作，市安全生產委員會辦公室下發了文件，結合去年年底國家安全生產委員會第四次會議和國務院安全生產電視電話會議精神，要求全市各地區、各部門、各單位的領導要提高認識，切實加強領導，周密安排，狠抓落實；同時要求在全市范圍內開展安全大檢查，以對用電設備、食品衛生、電梯等特種設備、消防設施、易燃易爆危險品，以及應急預案等為重點內容，對27個“”代表駐地進行了安全檢查。針對全社會和企業的安全檢查工作也正在進行中。
今天王局長帶隊來北京督促指導工作，必將進一步推動北京市的安全生產工作，請你們多走走、多看看，多提寶貴意見。再次歡迎國家安全生產督察組來京檢查指導工作。
敬的老師們、親愛的同學們、可愛的孩子們：
大家早上好！
在這火紅的五月，在這萬象更新的季節，我們非常高興地迎來了內江市第二幼兒園的各位領導、老師、家長、小朋友們。在此，我代表內江一小全體師生對你們的的到來表示最熱烈的歡迎！
我們內江一小創建于1915年，有近百年的歷史。在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。是全國首批百所名校之一，全國青少年文明禮儀教育優秀示范基地學校，是省示范校、省體育傳統項目學校、省語言文字規范化學校、省優秀家長學校示范基地學校，連年獲得教育局綜合目標考核一等獎，畢業會考一等獎等諸多榮譽。是無數家長、學生向往的學校。
學?，F配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、電子備課室等專用教室?，F有在職教師69人，其中大專以上學歷的占90%，是一支業務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。
今天，可愛的小朋友們來到我們學校參加小學生活體驗活動，我衷心希望我們美麗、充滿陽光的校園能給你們留下深刻的印象，更歡迎孩子們到我校學習、生活，美麗的一小是你們健康成長的搖籃，幸福人生的起點！
謝謝大家！
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第一條為加強城市道路地下檢查井的維護和管理，保障交通順暢和人身安全，根據國務院《城市道路管理條例》和《遼寧省市政公用設施保護條例》等有關規定，結合我市實際，制定本規定。
第二條本規定適用于本市城市規劃區內依附于城市道路設置的地下檢查井的管理和維護。
本規定所稱地下檢查井是指埋設于城市道路的電力、燃氣、供熱、供水、排水、消防、通信、交通信號、照明、有線電視和其他各種地下設施的檢查井、閥門井、雨污排水井、消火栓等井蓋、井箅及其附屬設施。
第三條市城鄉規劃建設委是市政設施行政主管部門，負責城市道路地下檢查井綜合協調管理，并組織實施本規定;其所屬的市政設施管理機構負責中心市區地下檢查井的日常管理工作。南芬區和本溪高新區市政設施管理部門負責本轄區地下檢查井的日常管理工作。
公安、消防、房產、水務、經濟和信息化、文化廣電、綜合執法等主管部門和電力、燃氣、供熱、供水、排水、通信、有線電視等單位應按照各自職責，共同做好地下檢查井管理工作。
第四條地下檢查井管護責任單位，按照下列規定予以確認：
(一)地下檢查井由其產權單位負責管護;所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，從其約定。
(二)多家單位共用地下檢查井的，共用單位應當協商確定一家單位負責管護，或者共同委托具有相應維護能力的單位管護。
(三)正在開發建設或者尚未移交的地下檢查井，由開發建設單位負責管護。
(四)住宅區建筑紅線外與城市公共排水設施連接點部位的地下檢查井，由市政設施行政主管部門會同房產部門確認產權單位;無產權單位的，由市城市排水管理機構負責管護。
第五條市政設施行政主管部門應會同有關部門和產權單位對地下檢查井權屬及管護責任按照第四條規定進行確認，并建立地下檢查井管理檔案，與地下檢查井管護責任單位簽訂管護責任書。變更地下檢查井管護責任的，當事人雙方應當辦理交接手續，并向市政設施管理機構備案。
經調查不能確認權屬單位的地下檢查井，由市政設施管理機構按廢棄井填埋;填埋后需要重新設置檢查井的，應依法辦理相關手續，并承擔處理該地下檢查井的工程費用。
第六條地下檢查井井蓋安裝工程的設計和施工，應當符合設計和施工技術規范。井蓋應當符合國家產品質量標準，并按照市市政設施行政主管部門要求的統一規格和標識進行設計和安裝防護網。
城市道路范圍內的地下檢查井安裝工程竣工，應由市政設施行政主管部門驗收。井蓋安全不達標的，主體工程不得交付使用。
第七條地下檢查井管護責任單位應當履行下列義務：
(一)將現有地下檢查井位置、規格、材質、數量以及新建、改建、廢棄地下檢查井等資料，報市政設施管理機構備案。
(二)建立地下檢查井的巡查管理制度和維護責任制度，進行日常巡查管護、設立舉報電話。接到投訴或者市政設施管理機構維修通知，應在2小時內到達現場實施處置。
(三)按照市政設施行政主管部門要求，對現有井蓋直徑或對角長度超過30厘米的，安裝防護網。
(四)發現井蓋缺失、損毀、移位、震響的，應當立即予以補裝、更換或維修;施工單位應通知市政設施管理機構進行現場監督。補裝或更換的井蓋，應當符合井蓋標識的設計要求。不同類別的井蓋不得混用。
(五)發現井蓋設施下沉、塌陷、井框高度超標的，應當立即設置警示標志、采取排險措施。
(六)打開井蓋實施檢查、養護、維修作業時，應當按照規定在井口周圍設置護欄、警示標志或采取其他安全措施。作業結束應及時清理現場，恢復原狀。
(七)管護責任單位應當按照所管護地下檢查井數量一定的比例，儲備相應規格的井蓋備用件，并保持相應的庫存量。
(八)對于廢棄的地下檢查井、閥門井，應當及時予以填埋后書面通知市政設施管理機構。
第八條因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，地下檢查井管護責任單位應按照相關要求和技術規范進行維修、調整，并達到規定標準。
因道路破損導致路面標高與井蓋不平順的，市政設施管理機構應當通知道路管護責任單位負責維修，并達到規定標準。
新建、改建、擴建或者維修城市道路，施工單位應當書面通知地下檢查井管護責任單位到場管護所屬井蓋設施;需要調整井框高度的，應在地下檢查井管護責任單位的配合下進行調整。
第九條市政設施管理機構應當組織地下檢查井管護責任單位建立聯動機制。巡查中發現不屬于本單位管護的地下檢查井井蓋缺失、損毀的`，應當立即設立警示標志，并通知相關責任單位及時進行補裝、更換或者維修，并在該責任單位工作人員未到達現場之前做好安全防護措施。
第十條市政設施管理機構應當對井蓋的完好及責任單位維護、修復井蓋的情況進行監督管理，發現井蓋缺失、損毀、移位，應當立即設置警示標志，并通知地下檢查井管護責任單位進行處理。
第十一條任何單位和個人不得移動地下檢查井井蓋。
第十二條碎、裂、廢、舊井蓋由地下檢查井井蓋產權單位或管護責任單位統一收回，并由公安機關指定的井蓋定點回收單位予以收購。
禁止個人或非定點井蓋回收單位收購井蓋。
第十三條地下檢查井管護責任單位違反本規定，具有下列情形之一的，由綜合執法部門責令限期改正，處以1000元罰款;逾期未改正，情節嚴重的，處以5000元罰款：
(二)對缺失、損毀、移位、震響的井蓋，未在規定時限內予以補裝、更換或維修的;。
(三)補裝、更換的井蓋，不符合井蓋標識設計要求的;。
(四)不同類別的井蓋進行混用的;。
(六)因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，未按照相關要求和技術規范進行維修、調整或維修、調整未達到規定標準的。
第十四條任何單位和個人發現盜竊、損毀地下檢查井的行為應向公安機關舉報，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十五條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十六條市政設施行政主管部門、地下檢查井主管部門和綜合執法部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條本溪滿族自治縣、桓仁滿族自治縣城市道路地下檢查井的管理，參照本規定執行。
第十八條本規定自4月1日起施行。
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