辦公室主任競聘發言稿（精選21篇）

無論是大型會議還是班級活動，發言稿都是演講者必備的利器。通過閱讀這些發言稿范文，我們可以學習到一些成功的演講策略和技巧，從而提高自己的演講能力和影響力。

辦公室主任發言稿

大家好！

一年多過去了，隨著對辦公室工作的日漸熟悉，我越發體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯結領導和基層師生的橋梁，是協調各有關部門關系的紐帶，是保持日常工作正常運轉的中樞，真可謂責任重大，使命光榮！

在工作中，我不斷思考如何更好發揮辦公室的得力助手作用，我認為需要樹立三種意識：

一要樹立敬業意識。所謂敬業意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。第二個專是專業的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業水平。中央、省市和學校的文件精神，公文寫作的各項技能，日常工作中的經驗總結，辦公物品的使用保養等，這些都是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負責全系日常辦公用品的領取和管理，我們在使用上一直堅持領用登記制度，很快我們就發現原有的登記表較為簡單，時間一長不可避免出現了辦公物品領取使用浪費現象。我們很快重新制定了新的辦公物品領取表，各教研室和辦公室指定專人負責，詳細列舉領取人、領取物品種類、用途等，增強了大家的節約意識，也更有效的實現了辦公物品的管理。

二要樹立公仆意識。也可以說是服務意識，即要當好上級領導的助手，更要當好廣大師生的公仆，全心全意地為他們服務。辦公室的工作單調而瑣碎，要對全體師生服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考，如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特征，更有針對性和實效性，怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助，多調查多詢問，及時了解師生情況，發現師生當中的典型，總結經驗，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于動手寫文章，工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等，勤于動手撰寫，不能懶惰，不能應付；腿勤，就是要邁開雙腿，及時向領導請示工作、匯報情況，深入師生中搞好調查研究、了解情況，到兄弟處室和系部勤聯系、多溝通、學習優秀經驗。

和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫。

等閑，不計名利，不講報酬，心情豁達，任勞任怨，甘于奉獻，快樂工作，把付出當做個人成長的經驗積累，把辛苦當做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

以上是我的一點小小工作心得，不足之處敬請領導和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓中學有所得，學有所悟，學有所行，謝謝大家！

字體：【大】【中】【小】。

務實創新突出重點。

努力提高辦公室工作整體水平。

四方區國稅局辦公室近年來，我們在四方區委、區政府的關心指導下，圍繞中心，著眼大局，加強學習，提高水平，協調各方，狠抓落實，各項工作取得了一定的成效。2004年榮獲山東省國稅系統文明建設先進單位。

一、領導重視，不斷提升辦公室地位。

（一）把辦公室工作擺上重要位置。局領導把辦公室作為領導班子的參謀助手，堅持高看一等，厚愛一層，嚴管一分。局長李維國同志經常給辦公室出題目、交任務、壓擔子，并將辦公室的信息調研成果應用于領導決策，提高了辦公室人員工作的積極性和成就感。對于由辦公室負責組織或承辦的辦公自動化建設、稅收宣傳月活動、考核督查等重點工作，都要召開局長辦公會議，認真研究部署，并在人、財、物等方面給予保障。在每次的崗位調整中，都是優先配齊配強文秘人員。在每年一級崗位的評定中，辦公室都占有一席之地，充分表現了局領導對辦公室工作的重視和支持。

（二）明確辦公室的工作任務。每年初，都要把辦公室信息、調研等政務工作納入年度重點工作目標之中，與各部門負責人簽訂工作目標責任狀，制定了“快、嚴、準、精、實”工作標準?！翱臁本褪菬o論接受任務，開展工作還是遇到情況時反應快，動作快，不讓領導推著走?！皣馈本褪菬o論辦文、辦會還是辦事都力求嚴謹細致，做到撰寫文章邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規范周密，不出現紕漏?！皽省本褪翘峁┑母鞣N信息和資料，收集的各種情況和意見，使用的各種數據和事例必須準確無誤?！熬本褪情_展任何工作都力求精益求精，經得起各級領導的檢驗，做到人無我有，人有我精?！皩崱本褪巧钊雽嶋H查實情，摸實底，出實招，辦實事，求實效。

論證，多準備一些預案，努力參在點子上，謀在關鍵處。先后征集各類“金點子”259條，不僅有力地促進了領導決策科學民主，而且也極大調動了廣大干部的積極性和能動性。

（二）創新督查機制，確保工作落到實處。當前工作中之所以存在這樣那樣的問題，不是因為沒有好的制度，而是因為這些制度沒有得到有效的貫徹落實。辦公室作為全局的中樞、領導的助手，不能僅僅充當“留聲機”、“收發室”、“傳話筒”的角色，而應該首當其沖、責無旁貸地承擔起抓落實的職責。否則，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，很多工作將在一片“落實”聲中落空。因此，我們牢固樹立“落實就是服務，落實就是大局”的觀念，在采取日常督查、績效考核的基礎上，在去年3月份創造性的建立了領導督查“四日”（即：一線實踐日、要事督查日、安全檢查日、信訪接待日）值班制度，明確規定了“四日”必須督查的內容，改變了督查無規律、隨意性大的現狀。自領導督查“四日”值班制度實行以來，先后進行了19次督查，累計查出138個問題，涉及12個部門、71個崗位、110條工作規程，分別對159人次進行了追究，累計扣發獎金達30930元，有效地解決了干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，促進了各項工作的落實。

（三）運用經營理念，提高管理效能。針對機關管理中“不計成本、不講效率”的問題，我局通過運用經營理念，不斷深化行政管理改革使行政管理逐步走上規范化、制度化、科學化的軌道。一是固定資產實行成本管理。在全面清理和認真核算全局固定資產的成本基礎上，推行固定資產管理責任書制度，定崗定人使用管理；二是車輛實行集中管理。在砍掉7臺費用高的舊車后，對全局車輛實行集中管理，使用專職駕駛員，由辦公室統一調度，并對車輛維修實行定點招標制，僅車輛維修費每年就節省13.2萬元；三是財務實行民主管理。對2000元以上開支項目實行預算制、1萬元以上的實行黨組審議制，每月定期公開所有各項經費開支，主動接受群眾監督；四是辦公用品實行量化管理。對所有辦公用品的消耗核定到人，精算到每一張紙，電話費實行限額控制；五是日常消耗實行時效管理。對水、電、暖實行承包責任制，與管理人員簽定承包協議，并根據季節情況合理調整，隨時測量室溫，達到16℃就停止供暖，不高于30℃不開空調，僅電費每年就節約近3萬元；六是食堂伙食實行三包管理。即包費用、包質量、包標準。七是公用物品實行分類管理。建立領、用、存臺帳，最大限度地防止重復購買和使用中的浪費。每年累計節約各項經費達20多萬元，有效地降低了稅收成本，提高了管理效益。

三、

提高素質，全面加強隊伍建設。

（一）以自身需求為起點,緊跟時代步伐，打牢基礎求過硬。以“雙學”、“三創”活動為載體，大力營造了學習先進、爭創一流、立足崗位、干事創業的良好氛圍。自2001年起，大力實施了“三個一”工程。即：圍繞三觀、依法自律，每日獻上一句忠告語；圍繞管理、實行監督，每月局務會由局領導講解一題；圍繞梳理思想、升華認識，每季舉辦一次專題講座，成為干部掌握基本知識，精通專業知識、涉獵相關知識、追蹤高新知識的平臺。堅持四年來，共編發每日忠告1160余條，講解每月課題49個，組織每季講座15次。定期開展了讀書活動。大力提倡“少抽1包煙，多買1本書”，向干部推薦必讀書目：《自動自發》、《細節決定成敗》等，引導大家養成善于思考的習慣。

奉獻的辦公室副主任沈魯濱，勤儉持家、精打細算的食堂管理員肖立國等脫穎而出，成為全局干部學習的榜樣。

（三）以團隊需求為重點，圍繞中心工作，緊密融合求雙贏。實踐證明，辦公室工作只有立足實際，與中心工作緊密結合，并服務服從于中心工作，才能相互促進，實現雙贏。近年來，我們根據干部的實際狀況和組織收入的內在規律，將辦公室的各項工作貫穿于稅源精細化管理和行政執法的各個環節，精心組織了一系列直接為稅收征管服務的主題活動：組織開展了以“送上一本書、獻上一份情、盡上一份心、開出一劑方、亮出一張牌”為主要內容的納稅服務春風行動；組織籌劃了青島市四方區首屆企業?稅務文化節等，不僅提高了納稅人納稅遵從度和依法誠信納稅意識，而且使干部在參與中受到了教育、提高了素質，促進了稅收任務的完成。截止9月底，累計組織各項稅收收入61922萬元，完成全年計劃（74630萬元）的82.9%，比去年同期增長24.9%，增收12362萬元，為促進區域經濟發展做出了新的貢獻。

近年來，雖然我們在政務服務方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但是離區委區政府的要求、與兄弟單位相比，都還存在一定的差距。今后我們將進一步轉變工作作風，改進工作方法，不斷開拓創新，狠抓工作落實，為服務和促進全區經濟的健康持續快速發展做出新的更大的貢獻！

區委組織部辦公室。

非常榮幸能跟全區機關、街道以及駐區單位的辦公室領導們一起匯報交流工作，也非常感謝區委辦公室的領導給我們創造了這樣一個相互學習、共同提高的機會。下面，我著重向各位領導匯報一下我們區委組織部在辦會方面的一些做法和體會，應該說在座的各位領導有的是多年從事辦公室工作、經驗豐富的老主任，有的是辦公室主任崗位上的行家里手，所以，我的發言中如果有不當之處懇請各位領導和同志們批評指正。

會議歷來是我們傳達貫徹上級工作部署、指導本級和下級工作的重要途徑和載體，會議質量和水平的高低直接影響和制約著工作開展的效果。同時，辦會作為辦公室工作的重要內容之一，也是檢驗辦公室綜合業務素質、組織協調能力的重要標志。正是基于這些原因，我們區委組織部上至部長領導、下至辦公室承擔每一項具體任務的工作人員，都對會議的組織工作高度重視，多年來，我們按照“嚴細高效、勇于創新、精文減會、務求實效”的原則，從辦會的各個環節出發，把好四個關口，不斷探索提高會議質量的新辦法、新途徑，取得了較為顯著的成效。

1、超前謀劃，嚴把“籌備關”?！胺彩骂A則立，不預則廢?！背浞种苊艿臅h籌備工作是成功召開會議的前提和保障。每次會議召開前，我們都會針對會議召開的時間、內容、范圍、議程以及會務工作列出詳細的籌備方案，對與會人數、開會時限和會議中可能發生的各種情況進行超前的摸底和預測，制定應對措施；同時，將會議的各項籌備工作大到文件材料的起草、會場的布置，小到攝影攝像以及桌簽的擺放都明確分工，落實到每一名工作人員身上，并制出詳細的分工表格下發給每個人，從而使會議籌備工作做到人人心中有數、件件有人落實。尤其是在涉及到有選舉任務的會議時，我們對選舉過程的每一個步驟、每一個細節都超前考慮，超前部署，做到環環相扣、步步不落，有效地保證了會議選舉的順利進行，截至目前，在我們組織的歷次會議中，未發生一次因組織上的疏漏而導致失誤的情況，這與我們的超前謀劃是分不開的。

進行修改，確保會議材料既具有鮮明的指導意義又具有較強的針對性和感召力。在材料的形式上，大到領導講話、下發文件，小到會議通知、主持稿，我們都組織專人字斟句酌，甚至連每一個標點符號都仔細校對，并主動請區委辦的負責同志指導把關。對材料的裝訂成冊我們也從不忽視怠慢，紙張的右齊下齊、裝訂線的整齊勻稱、頁碼的正確與否、有無夾頁缺頁，每一個環節都做到嚴謹細致，從而保證了會議材料的整體水平。3、權責明確，嚴把“會場關”。會務安排是否有條不紊、會場秩序是否井然有序也是衡量會議質量高低的重要標志。每次召開會議，部機關工作人員都提前40分鐘到達會場各就各位，從會議簽到、座區引導到主席臺服務、議程進度監控，嚴格按照分工各負其責。尤其是在像“七一”表彰大會這類涉及到頒獎的會議中，我們特別注重了與會人員座區的劃分、人員引導以及頒獎環節的組織工作，在每個座區都設立了顯著的指示標牌并安排專人負責引導，對上臺領獎人員按照事先安排的順序統一對號就座，并將領獎次序提前告知領獎人，安排專人全程引導，獎品的擺放也嚴格按照上臺次序一一對應、反復校對，從而杜絕了因人、獎不對號或領獎順序有誤而影響會議質量的問題。

4、創新形式，嚴把“質量關”。精文減會，一直以來是基層單位和干部群眾的一個強烈要求。對此，我們在深刻認識會議重要意義的基礎上，堅持實事求是、務求實效的原則，在會議的質量上狠下功夫，力爭把組織部承辦的每一次會議都辦成高效務實的“精品”會議。一方面，我們堅持少開會、開小會、開短會。對可開可不開的會堅決不開，能合并的會盡量合并，能在機關開的會堅決不到外面開，切實把各類會議精簡到最低限度。比如，今年“七一”，我們首次在全區實行了表彰會、第一批先進性教育總結會和第二批先進性教育動員會的“三會合一”，會議時間壓縮到1個小時，受到全區黨員干部的廣泛好評。另一方面，堅持突出重點、打造亮點，創新會議形式。我們對一些必須開的會想方設法、千方百計進行形式創新，努力增強會議的吸引力和感召力。比如，我們2003年召開的赴南開經濟管理專題研修班學習成果匯報會，首次采用了研究成果全程課件匯報的形式，會議盡管從上午9點一直開到中午12點，但是由于匯報形式圖文并茂、研究成果水平高，全場聚精會神、鴉雀無聲，收到了超出預想的效果；而在“七一”表彰大會上，我們則改革會議形式，組織了“我心永向黨”的專場文藝演出，增強了會議吸引力。經過多年來的不斷探索和實踐，我們區委組織部在辦會方面逐步形成了一套符合實際、行之有效的操作流程，從會議的籌備到會議各個步驟的組織實施，每一個環節都有嚴格的程序和規定，建立起提高會議質量、務求會議實效的長效機制。

以上是我們區委組織部在辦會工作中的一些做法和體會，歡迎各位領導多提寶貴意見。謝謝！

加強綜合協調推動城市建設管理工作快速發展。

隨著市委市政府加快城市化進程、縮小南北差距戰略目標的加速實施，我區面臨的城市建設與城市管理任務日益繁重；我區相對落后的基礎設施現狀與人民群眾的要求之間的矛盾，城市建設與管理工作量的迅速增加與建設管理資金短缺的矛盾等一系列矛盾日益突出。作為主管城市建設與管理工作職能部門的建管局，是這一系列任務、矛盾的落腳點、著力點。如何綜合協調各方面的關系，充分調動各方力量，最大程度的化解矛盾，推動我區城市建設管理工作快速發展，成為建管局辦公室當前工作的重中之重。近年來，在區委辦的指導幫助下，建管局辦公室在綜合協調方面作了一些工作，取得了一些成績。下面將我們的一些做法向領導和同志們作一匯報，請批評指正。

一、增強協調意識，處理好四大關系。

協調，是辦公室協助領導進行管理的基本職能，也是一項十分重要而且難度很大的工作。辦。

公室在協調工作中，要站在全局的高度上，注意處理好四大關系。一是處理好重點和一般的關系。辦公室服務的對象很多，有領導和群眾，有上級和下級，有上級機關和下級單位。在這些關系的協調中，要學會“彈鋼琴”，做到既保重點，又兼顧一般。二是處理好對上負責和對下負責的關系。對上要在服從中參謀，做到既發揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執行領導意圖。對下要在領導中服務，既要按照領導的指示精神加強對下屬的領導，又要牢固樹立領導就是服務的思想。三是處理好中心工作和日常工作的關系。既要抓住中心工作，又要抓好日常工作，二者不可偏頗，要把二者統一起來，做到兩手抓，兩手都要硬。四是處理好辦公室和各科室的關系。辦公室首先要樹立為各科室服務的觀念，尊敬各科室，服務各科室，經常主動地征求各科室對辦公室工作的意見，不斷改進工作。

二、做到“四勤”，努力提高協調素質。

辦公室的工作，不僅需要強烈的事業心和責任心，而且需要具備很強的協調素質。辦公室的協調素質需要很多，概括地說，要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，眼觀六路，耳聽八方，多思善謀，精于寫作。（一）眼勤，勤于看。一是要發揮“近水樓臺”的優勢，把紙上得來的和實地考察來的有機結合起來，創造性地掌握調查研究的方法，做到勤看會看。辦公室接觸面寬，每天都要處理大量的公文材料。因此，要學會當材料庫，并學會對掌握的資料及時進行整理和綜合分析，從中梳理提煉出新情況、新問題、新觀點。二是要在收集資料調查研究的基礎上，深刻領會領導意圖，抓住工作熱線，把精力放在領導最關心、最迫切需要了解和解決的問題上，積極主動地為領導提供決策依據。

（二）耳勤，善于聽。辦公室是從屬于領導工作并為領導服務的輔助性工作，它的從屬性和服務性決定了辦公室工作形態上的被動性。因此，辦公室工作在很多情況下，是靠聽來接受領導的指示，理解領導的意圖，傳達工作精神的。所以，我們要講究聽的藝術，做到善于聽，把耳朵聽和腦子想結合起來，邊聽邊想，提高聽的效果。

（三）腦勤，敏于思。毛澤東同志說，“感覺到了的東西，我們不能立即理解它，只有理解了的東西才能更深刻地感覺它?！绷私饬饲闆r，搜集了材料，還需要我們認真地分析研究，對所獲取和掌握的情況，進行科學地分析和歸納，探索事物的本質規律。這就要求我們要勤于動腦，善于動腦，把得來的材料加工整理，棄其糟粕，取其精華，從中分析綜合提煉概括出有價值的東西來。

（四）手勤，精于寫。寫是辦公室人員的必備技能。機關公文最重要的有以下幾個方面：一是持之有故，言之成理，具有科學性。持之有故，就是以事實為根據，有據可查；言之成理，就是條理清楚，觀點明確；科學性，就是客觀地、真實地反映其本來面目，有一是一，有二是二，既不夸大也不縮小。二是行文嚴謹，具有簡潔性?！段男牡颀垺飞险f，“文以辯潔為能，不以繁縟為巧”。機關行文更需要嚴謹簡潔，一目了然。要在認真調查研究、廣泛搜集資料的基礎上，錘煉文章的邏輯性，使論點論據一環緊扣一環，直至導向結論。

三、掌握協調方法，搞好四個方面的服務。

一是經常組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息和反饋各方面的動態，為領導決策提供服務。辦公室要善于掌握不同時期的工作重心，緊緊圍繞本單位的工作目標和主要任務，積極主動地組織與參與各種調查研究，綜合分析調查中獲得的大量第一手材料，去粗取精，去偽存真，從中梳理出有價值的內容，及時向領導反饋，協助領導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務的圓滿實現。

一要學習理論鞏固根本；

二要向群眾學習增長才干；

三要向專家學習豐富知識；

四要注重在實踐中內外兼修；

五要養成良好的學習習慣。

二、明確職責養正氣，自信激勵養銳氣，做一名開拓奮進的辦公室主任。

一要正確認識挫折；

二要善于調節情緒；三要適當調整目標；

四要堅定信念，振奮精神。

三、溝通協調養人氣，寬以待人養浩氣，做一名藝術高超的辦公室主任。

四、情緒穩定養精氣，親民愛民養元氣，做一名群眾擁戴的辦公室主任。

一要融情于民，增進與人民群眾的感情；

二要以誠待人，營造融洽的團隊氛圍；

三要胸襟開闊，增強人才意識。

辦公室主任發言稿

尊敬的首長、親愛的同志們：

大家好！

今天，我能站在這里進行表態發言，是首長對我的關心與厚愛，是招待所全體員工對我的信任。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界、進入新的角色。我將不辜負首長和同志們的期望，盡心盡力完成各項工作任務。在此，我作以下表態：

一、在工作、生活中樹好自我形象。

我能走在今天這個崗位上，是組織對我的培養，是各級領導的關心、厚愛，以及同志們支持幫助的結果。在工作中我將真抓實干、以身作則、模范帶頭。踏踏實實地干好每一件事，堅持求真務實，深入了解情況，認真匯總、整理，及時上傳下達，當好所長、書記的左右手，確保他們指揮順暢、各部門協同密切。在自身要求上，把“做事先做人，萬事德為先”作為行為準則，聽招呼、守紀律，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自我約束，確保了思想道德上純潔。在生活中注重團結、愛護員工，維護單位形象，維護職工利益，客觀聽取員工呼聲和建議，站在全局角度思考和處理問題，為職工多辦事辦好事。

二、抓業務學習，努力提升履職盡責能力。

在軍區招待所工作近二十年來，我深感知識匱乏、缺少經驗。為提高自身能力素質，我在工作中要堅持學習，一是向書本學習酒店管理知識，學習科學統籌的方法；二是向身邊人學，學習所長、書記站在全局處理問題的方法，學習老同志們愛崗敬業，無私奉獻的敬業精神；三是向實踐學習，在工作中邊實踐邊。

總結。

用所學理論指導辦公室工作的實踐。把學習心得帶到工作中深化把工作難題帶到學習中思考在干中學在學中干摸索總結工作中的經驗規律揚長補短努力提高自己能力素質。

我對擔當辦公室主任的職務充滿信心，我堅信在各級領導的關心、支持、同志們的幫助配合下，一定不會辜負大家的期望，把辦公室的工作做好。對于我個人存在一些缺點和不足，我將努力改正，也希望所領導和同志們及時批評幫助。今后，我將以一顆感恩之心對待招待所，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮學習，絕不辜負領導和員工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

發言人：王睿。

2012年3月10日。

辦公室主任發言稿

20以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:。

一、我對公司領導班子的評價。

從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠如何做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在年經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠如何做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的.發展謀利。

二、自身思想工作情況。

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有如何做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，如何做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，如何做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求如何做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主。

2008年公司辦公室主任民主生活會發言稿來自本網-，僅供學習，請注明出處。。

辦公室主任發言稿

（2015年8月10日）。

同志們：

這次全公司辦公室主任培訓是經公司同意舉辦的一次重要培訓。這次培訓對象涵蓋了全公司各單位辦公室主任、秘書和總部各部門綜合管理人員，辦班規模、辦班力度均創近年之最，這說明了公司對辦公室工作的充分肯定和高度重視，說明了辦公室同志們的辛勤工作贏得了應有的地位和尊重，也說明了辦公室工作始終面臨著更高的要求和更強的挑戰。大家知道，辦公室是機關運轉的中樞，領導決策的參謀，工作落實的督導，聯系上下內外的橋梁，位處中心、關系全局，在機關工作中擔負著組織、協調、服務、保障等重要功能。辦公室工作的好與壞，直接體現單位的工作水平和整體素質。多年來的實踐也充分證明，我們公司辦公室系統是一支能打善戰的優秀團隊，大家用扎實苦干的作風和卓有成效的工作，為公司辦公室系統樹立了良好形象，公司改革發展的豐碩成果，也凝聚了辦公室系統，尤其是在座各位辦公室主任及辦公室全體工作人員的心血和汗水。在此，我代表公司向大家并通過你們向辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問。向同志們圓滿完成本次學習任務并取得可喜的收獲表示熱烈的祝賀。

下面，也借這個機會，我就如何做好辦公室工作談一些理解，與同志們共同探討。

尊重；做文有度，贏得聽眾；做事有度，贏得成功。一定意義上講，大家都是度的把握者，要努力把握好度，把握好分寸，處理好各種關系。

一、正確處理立與破的關系，在創新中繼承，在繼承中創新。

時代在進步，形勢在發展，辦公室的工作職責也隨之發生了很大的變化：工作任務越來越重，不僅要負責大量的日常工作，而且一些新開展的牽總性的工作也大都由辦公室承擔；領導不僅僅經驗豐富，而且理論水平、知識水平和領導水平都很高，同時對我們的要求越來越高；辦公室的工作領域越來越寬，不僅有事關全局的大事，還有關系職工日常生活的事情，一些突發性、應急性的事情也越來越多。面對這些新變化，我們還有一些不適應。如思想觀念上的不適應、知識結構上的不適應、辦事效率上的不適應等，服務的“供給線”與領導的“需求線”還有一定距離。這些不適應，說明我們的工作需要創新，通過創新來激發更大的活力。辦公室工作要把創新作為主攻方向。

一是創新思想觀念。觀念是什么？觀念就是人們觀察事物的基本觀點。觀念是個總開關，觀念不同，出發點就會有差異，行為也大相徑庭。曾經有兩個鞋廠的業務員到太平洋某島國考察市場，因為這里天熱多雨，島國的人都光著腳。甲廠的業務員給工廠發電報說，完了，這里的人都不穿鞋，鞋是賣不出去了；乙廠的業務員給工廠的電報說，太好了，這里的人們都還沒有穿鞋，市場潛力太大了。雙方的結論天壤之別，甲廠業務員是消極的觀念，乙廠業務員是積極的觀念。還有一個小伙談戀愛，先找個外國姑娘，外國姑娘見他走路闖紅燈，說你沒素質，拜拜了。后來又找個中國姑娘，小伙子忘不了“血的教訓”，什么人沒有也不敢闖紅燈，中國姑娘說你連紅燈都不敢闖，以后還能跟著你沾什么光，也拜拜了。這也是觀念的差別。辦公室是全公司的領率機關，在觀念創新上一定要走在前面，腦細胞要率先活躍起來。觀念怎么創新、向哪里創新？一要堅持不懈地破滿，始終保持永不滿足、永不放棄的精神；二要堅持不懈地破難，進一步堅定迎難而進、敢打必勝的信心；三要堅持不懈地破低，牢固確立永攀高峰、勇爭一流的觀念；四要堅持不懈地破慢，不斷強化搶抓機遇、效率第一的觀念。二是創新服務方法。由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規型的服務向創新型的服務轉變。既要注意做好當前工作，又要善于搞好超前服務；既要認真完成領導交辦的事項，又要創造性地開展工作。要克服什么事都按老章程、按慣例辦事的做法，善于應變求新，不斷拓展工作領域，延伸工作觸角，做到情況在一線掌握，措施在一線落實，問題在一線解決。

活，不然損失就是他的了。機制創新有兩個重點，第一是完善工作流程機制。要將辦公室每一項工作視為一條“生產線”，建立起科學化的工作流程，進行程式化管理，鏈條式推進，一環扣一環，實現辦文流程制度化，辦會流程清晰化，辦事流程規范化，確保各項工作有序銜接，高效運轉。第二是完善抓落實的機制。形式主義是工作的大忌。要消除和避免形式主義，必須不斷完善抓落實的工作機制。比如，如何使督查工作做得更加得力有效，如何使目標責任制管理考核更加科學公正等，都需要我們從機制上積極探索。

四是創新工作手段。辦公室作為領導的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化的建設，大力提高辦公室的整體效能和工作效率。

二、正確處理主與從的關系，在被動中求主動，變被動為主動。

辦公室處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。本人自投身高速公路事業以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養問題，談一點粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能。概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文。

書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。

4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。

二、辦公室主任應具備的素質與修養收費工作的順利開展，需要站內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備哪些素質呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。

政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。

心理素質主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發，不以個人愛好為取舍，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業意識所謂敬業意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。

是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經?？紤]的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯系、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、要樹立奉獻意識實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

自我進入*****公司也快半年多時間，在這半年多時間里，得到了金總、劉總兩位領導厚愛與栽培和在座的各位同事的大力支持，讓我在*****辦公室主任崗位上一步步成長了起來，在此我要對關心和支持我的領導和同事表示忠心的感謝，謝謝你們。（鞠躬）。

自進入崗位工作以來，隨著工作進一步的展開，自感自身的擔子也越來越重，而意識到了自己的學識、能力和閱歷與其任職要求存在著一定的距離，所以總不敢掉以輕心，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量，并不斷學習和積累經驗和教訓。但是，在實際的工作中還是難免出現了大大小小的問題，但我沒有灰心過、氣餒過，更加嚴格要求自己，吸收經驗教訓，回頭再來。隨著工作一步步的開展，并能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事等能力上也比以往得到了較大的提升，保證了后期工作的正常運行。

今天，公司在這里召開年終總結會，是值得大家慶興的一件事，是個皆大歡喜的好日子，今天各位同事半年多來的付出，今天公司給予回報；09年管理中的成功案例得以在我們明年的新項目中大顯神通，失敗的忠告就此告別，遺留的問題還有待于我們明年進一步去改進。落后的員工我們應該好好的去反思，下步怎么去更好地開展好自己的工作，更好地溶入水處理公司這個大家庭，更好地去實現自己的人生價值。接下來等待我們的將是在水處理公司**總、**總的帶領下，大家一路凱歌向前，為公司明天的輝煌再添絢麗一筆，為自己的事業更上一層樓。

（這里我問一下，大家有沒有信心），大家的信心就是企業生存的動力。

企業經營理念：（誠信、品質、團結、共贏）（企業文化精髓）誠信：誠信無欺，講求信用，構成為人處事的根本道德標準。

品質：指人的行為和作風所顯示的思想、品性、認識等實質的好壞，也指公司所建產品的質量好壞。

團結：是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。

共贏：就是最后達成的一個效果。

在此，我也想談談企業文化建設對企業的促進作用談到這個問題，可能我們在場的同事都會想，“企業文化”這個詞太過于空洞，不符合公司實際，但是我確覺得，作為我們水處理公司，是一個剛發展起來的新企業，“企業文化”的建設也是至關重要的，也是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業如此，個人也如此，如果只有財富、沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業。

“*******有限公司的“價質觀”就是——在企業利益的基礎上實現個人利益。

企業作為一個以贏利為目的的經濟組織，企業文化建設不能一味地唱高調，員工在企業里工作理所應當地要獲得在社會上相對較高的報酬和福利待遇。因此，在********公司我們有一個原則，提倡敬業意識比倡導奉獻精神更有價值。

企業文化建設的核心內容。

公司是以環保項目投資為手段獲得利潤的，在競爭激烈的社會，公司要想穩固生存和快速發展就必須要靠創新的觀念、勤奮的努力、真誠的尊重，真誠合作多方共贏，以此來獲得企業的社會效益和經濟效益。每一個*****公司員工進入企業，就要從思想上認識到企業的這種社會責任，認識到企業所面臨的激烈殘酷的競爭環境。在這種環境下企業信譽和效益的獲得是來之不易的，企業優先要回報的就是為*******公司創造價值的員工?；问菫閱T工提供更好的工作環境、更高的收入待遇、更有發展前景的空間，這也是******公司愛護員工、培養員工，為員工創造價值的責任；員工在企業獲得更高利益回報是個人價值實現的具體表現。

但是，不講員工個人價值回報是虛無的企業文化，一味強調個人的作用和價值又是危險的企業文化。公司的價值觀是：在企業利益的基礎上實現個人利益的價值！它有三個顯著特點：1、允許突出個人的價值，但個人價值必須得到企業和團隊的認同，通過團隊的努力來實現；2、允許提出個人的待遇，但不允許通過與他人比較來衡量自己的待遇；3、允許滿足個人的利益，但不允許通過損害企業的利益來滿足個人的利益！員工服務于企業、企業服務于社會，企業通過社會的回報來回報員工、員工通過企業的利益來實現個人的利益，這就是水處理公司企業文化的價值鏈。

接下來，我個人今后努力方向如下：

第一，加強學習，拓寬知識面，做到對公司的統籌規劃、當前情況心中有數；

第二，本著實事求是的原則，當好領導的左右手，工作細些再細些，慎之慎之再慎之，真正做好領導的助手。

第三，注重本部門的工作作風建設和效率，加強團隊管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍，并不斷改進辦公室對其他部門的支持力度、服務水平。

第四、嚴格執行和遵守公司的規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

最后，受公司之托，再強調一下放假期間的安全保衛工作，希望各部門經理和各項目部經理加強對本部門管轄區域的管理和監控，特別是項目地的安全保衛工作，公司放假前期將會對各項目地的安全衛生措施進行突擊檢查。

其次對全體員工放假期間個人安全提出要求，望節日期間多注意安全，開開心心、平平安安地度節日假期。

各位領導、各位同事，我的發言完畢，不當之處請指正！

最后，祝愿各位領導、同事春節愉快，合家歡樂！

辦公室主任發言稿

我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續發展和水利水電事業的大發展，對移民工作特別是移民系統的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯系的橋梁和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯系左右、協調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，扎實工作，為開創移民工作新局面做出新貢獻。

移民系統辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這里，我重點強調以下三個方面的職責：

第一，辦公室工作要服從、服務于移民工作大局。

移民工作是一項復雜的系統工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區經濟發展和社會穩定，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發展移民經濟、維護社會穩定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發展與穩定的關系，加快發展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這一主線開展工作。

一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局；加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規體系，推進依法移民工作進程。

二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協調工作，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益，使移民群眾搬得出、安得下、穩得住，逐步能致富，融入當地社會，確保水利水電工程建設和發揮效益。

三是要把維護社會穩定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調整出現的各種思想認識問題，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系；做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群、干群關系。

四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區建設的進展情況和移民工作中涌現的先進典型和先進事跡，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。

信息是決策的基礎和依據，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題；反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況；反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效；反映移民工作中重大的社會動態和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現的情況、存在的問題和完善決策的建議；對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，并反饋貫徹落實情況。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。

移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經常了解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現。

要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結后，要舉一反三，采取措施，推動與之相聯系的黨的移民方針政策的落實。

辦公室主任發言稿

各位領導、各位同事：

大家好!

在全系統形勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將和大家一道并肩作戰，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為我們的企業服好務。具體工作中，主要搞好以下四個方面：

一、加強學習，提高素質。

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，積極組織全局職工采取生動活潑的形式，組織開展企業管理等知識培訓，為把我局建設成為新的學習型企業不懈努力。學習中，我將更加注重理論聯系實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來，用新的理論成果指導新的實踐。

二、注重協調，確保運轉。

新的機制將賦予辦公室工作新的職能?？偟哪繕耸前艳k公室建成企業的神經中樞，充分發揮好聯系左右，溝通上下的作用，重點將協調好三方面的關系。協調好內部各職能部門的關系，對各部門的工作職能進行進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證運作有序。協調好我局與上級的關系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，協助局領導處理好上級安排的`各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協調好我局與地方黨委、政府的關系，為我局各項工作的順利開展創造良好的外部環境?？傊?，辦公室將整合各種有效資源，協調好各方關系，促進我局各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

三、強化服務，促進發展。

辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經局領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為我局完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。當然，如果這次競聘落選，我將端正態度，擺正位置，繼續錘煉，提高素質，在局班子的領導帶領下，與全局干部職工一起為企業的美好明天而努力工作。

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家。

辦公室主任發言稿

首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

舉行處室負責人競聘演說會，這在規劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，同時，也向我們昭示了院要實現“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規劃院明天無限的生機和活力。

進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業務處室開展工作提供優良的服務；圍繞院改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協調好各種關系，以確保我院工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現代企業管理知識，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿?，個人的希望已經與院的命運聯系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻智慧和能力。在我進規劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發展的歷程，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展?，F在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發我對決策咨詢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求院事業發展的執著和責任。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我深信，規劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

辦公室主任發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我們在這里隆重召開年終表彰大會，能夠作為員工代表在此發言，我感到無比榮幸和激動。在此，感謝領導的關懷與厚愛，感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的20，是成長的一年、奮進的一年，也是收獲的一年。一年來xx全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏，每一位員工都勤奮上進，在工作中能取長補短，在生活中能互幫互助，在諸多方面都逐步走向成熟和完善，我們的員工愛崗敬業，他們不論處于什么工作崗位，都充滿了工作的激情和生活的熱情，使得我們xx公司各項工作能有條不紊，全面推進。

年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任，由基層員工上升到管理層，這對我來說是個不小的挑戰，需要學習的東西很多，自身壓力比較大，在這里，要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任，一直以來，我對對我信任的人心懷敬意，而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始，我確定了工作的總體思路：集思廣益，調動員工的積極性、主動性；開源節流，大力提倡勤儉節約，適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手，在充分溝通的基礎上做好“協調”，在“服務”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來，我很少休假，期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規章制度，并在此基礎上逐步完善了實施細則，在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作；對于集團公司下發的`各類文件、通知、精神、制度等，做到一文一案，及時傳遞，保證政令暢通。在后勤保障方面，增強服務意識，提高保障水平，積極主動做好各項接待工作，嚴格工作標準，日常生產、辦公用品做到合理采購、規范發放，為了搞好員工的伙食，我是想方設法，絞盡腦汁。

8月份初，我從孫家岔調往檸條塔新xx洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作，在韓總與賈經理的直接領導下，我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部，四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難，還記得在趕工期的關鍵時期，我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷，將是我人生中一筆寶貴的財富，走出辦公室，走進了施工現場，我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活，遠沒有施工現場的精彩、真實、全面！走進施工現場，你會感受到，辛勤地勞動是令人尊敬的，勞動著的人是美麗的，我本人認為，辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質，走進勞動人民，你就不會妄自菲薄，妄自尊大。

2014年7月份，我從寧夏回來，當時高總語重心長地對我說：“男人過了三十歲，就要過一年頂一年?！痹谝院蟮墓ぷ髦杏邢麡O懈怠念頭的時候，我總能想起這句話，一想起這句話就不會輕易說放棄，自然而然地思考起人活著的意義，不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業，我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。

總得來說2014年，在領導的關心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強鍛煉學習，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好地完成了各項目標任務。但我知道，我自身還有很多不足，統籌協調能力還不夠，工作還不夠細致，辦事效率還待提高等等。

2014年我們努力了，2014年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻，各項工作千頭萬緒，任重道遠遠，我們要謙虛、謹慎，增強工作的前瞻性、主動性，認真分析工作中的不足，不斷總結，不斷學習，攜手并肩、同舟共濟，在工作中不斷提高完善自我，繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。

最后，我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

辦公室主任發言稿

以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:一、我對公司領導班子的評價從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，*平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。

二、自身思想工作情況。

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全*是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的.模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

辦公室主任發言稿

同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。

（一）想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。

從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。

要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室（綜合、人秘部門）的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的“參謀長”。

（二）立足全局，抓住重點，開拓創新。

辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。

要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規范工作程序，提高工作效率。

（三）腳踏實地，真抓實干，務求實效。

辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。

對內協調、對外聯系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規范化建設，建立嚴格、規范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創造高效有序的運行環境。

（四）加強辦公室的建設。

近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。

第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

辦公室主任發言稿

室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞。

黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經濟。

社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到。

位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的2---的困難和要求，把。

事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務于領導決策。

二、工作能力要提。

升

要提高以下“五種能力”：

一是提高統籌協調。

頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

4---。

結，善于提煉。

四是提高執行落實。

是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督。

查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置。

能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有。

力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應。

突發事件。

三、綜合素質要提。

6---。

培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措。

促進新發展。

三是要敏于思考。

被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘于奉獻。

在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市。

經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經濟。

社會發展已經進入關鍵階段，讓我8---。

合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統。

辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工。

作。據我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來。

商討一下工作，特別是針對政府系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統辦公室。

工作再上新臺階十分重要。

門的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協調四方的職責，既要。

10---位違反程序，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們。

政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。

三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。

下面，我講三點意。

見：

一、加強學習，提。

升做好參謀助手的能力。

了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。

特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真。

12---忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估。

給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水。

平普遍偏低，文字功底不強；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現。

一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能。

14---情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯。

動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以。

致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常。

態下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件；當發生突發。

領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

（三）辦會程序不。

熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不。

16---領導的嚴厲批評。

辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規。

定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當。

頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒。

有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。

三、做好信息報送，及時反饋經驗做法。

這兩年，各辦公室。

充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都。

直以來，都是抖擻精神，昂揚斗志，有活力、有朝氣，狀態可嘉，形象良好，無愧于一支奮。

發向上、登高遠望、攀崖淌流、勇往直前的地方經營隊伍，特別是辦公室主任及其成員，多。

陽銀行的發展，對你們前進過程中每邁出的重要一步，都充滿著贊賞，對你們所做的工作和。

取得的成績，既萌發幾多感慨，也沉浸幾多欣慰，雖然作為局外人，但我仍然分享著你們的20---踐體會也是膚淺之見，一孔之見，泛泛而談，不必在意，僅供大家做些參考。

到底講些什么，昨。

時抱佛腳，我也只好獻丑于諸位了。

要明晰一個定位：

我認為，無論任何部門、任何單位，無論。

辦公室主任座談會議講話稿例文。

這次全州安監系統辦公室主任會議準備的相當充分，大家都談了自己的經。

22---送。這方面工作在這兩年來有了大跨度的發展，取得了很好的成績。我可以告訴大家，從國家到省到州局的所有網站，州局公共郵箱和團結報，我每天必看，湘西新聞在有空的時候也會看。所以搞好宣傳推介工作，一是可以提高安全生產的知名度，二是可以讓社會各界、各級領導都了解安全生產工作，支持安全生產工作。目前，安全生產整個氛圍比原來大大提升，這與宣傳推介有很大的關系，大家都做得非常好。

么沒有提拔到我？那你就要考慮到為什么沒有提拔到你，是不是哪個方面有重大缺陷，哪個方面是自身原因造成的。我認為這些事情不是領導看不到造成的，而是你自身可能有比較突出的缺陷。我講的這個意思是，大家要甘于奉獻，要默默奉獻，不要天天計較得失，想的就是如何把工作做好，把能力提高。五要高度重視，理解關心。哪個主要領導不重視辦公室工作，這個局長是不稱職的，辦公室都不重視了，還稱什么職。辦公室工作事多又雜，要多關心理解辦公室的干部，一些能解決的困難就要盡量去解決，能夠創造條件的，一定要創造。要在政治上關心辦公室干部成長，在生活上也要關心辦公室干部冷暖，使辦公室干部能夠安心工作，專心工作。

28---必須全力做好后勤服務工作。我們的服務對象除部分外來客人外，多數是一線業務經營部門和其他管理部門，如何讓我們的服務對象感動，從而激起一線部門的沖天干勁，是辦公室工作的重點課題。為此，我們要做好以下幾點：一是做好區域內衛生管理工作，安排好值班表，高標準，嚴要求；二是做好文秘檔案的整理、印章、證照的管理和服務工作，為一線服好務，把好關；三是做好公司會議的組織、文件的起草和傳達，認真，細致，不出現差錯；四是落實員工教育培訓方案，按計劃高質量完成培訓任務。

二、廣開思路，積極探索，盡職盡責當好領導參謀。

鑒于市場競爭激烈的實際情況，正確理解領導意圖，圍繞公司的戰略中心，積極出謀劃策，在為一線部門提供合理化建議，幫助一線增收節支，擴大業務宣傳等方面盡到自己的責任和義務。

一是改變辦公室工作作風，辦公室。

30---而有效的挖掘員工的工作潛力，降低企業人工成本。

四、加強學習，提高業務能力，嚴格遵守企業規章制度，注重工作細節。

地開展全年各項工作任務，為公司的發展提出建設性的法律建議；繼續認真學習《企業管理制度》，認真履行各自的工作職責，遵守工作秩序和紀律，提高個人綜合素質，打造高素質員工隊伍，為公司的穩健發展貢獻自己的力量。

五、嚴格落實安全制度，確保安全無事故。

安全是各項工作的基本前提，我們將更加重視安全工作，強化安全教育，將人員、財務、車輛、物資以及網絡安全責任到人，層層落實責任，切實做到人人都是安全員，把安全隱患消滅在萌芽狀態，確保各項工作安全順利進行。

32----。

辦公室主任競聘演講

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各位領導、同志們：

大家好!

我叫***，今年*歲，大學畢業，一九九五年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的`職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意!

謝謝大家!

辦公室主任競聘演講

辦公室主任競聘演講3篇首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作情況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任，下面我從個人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個方面向大家匯報：

首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素：

一、具備擔當該職務所必須的個人品質和政治素質20xx年3月份我從基層單位借調到原區衛生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，20xx年2月衛生計生機構改革重組后，代理衛計委辦公室主任至今。任職三年多來，工作上兢兢業業、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注重加強個人道德修養、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著積極向上的精神狀態。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養”，自重、自省、自警、自勵，謹言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公平處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權，不爭利、不爭高低，在群眾中的公信力得到進一步增強，20xx年、20xx年和20xx年均考評為優秀等次，被區委評為“黨員行業標兵、社會事業標兵”和優秀共產黨員。

等職務。在基層工作10余年，培養了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練，使我在開展工作上更加得心應手。任職基層業務科科長期間，我帶領調查組圓滿完成了《中國居民慢性病危險因素調查》《全國居民急性傳染病癥候群監測調查》等多個國家級和省級調查課題，得到省、市等項目組領導的一致肯定。任職區衛生局辦公室主任期間，多次圓滿完成了業務和黨建考核工作等綜合組織協調工作，得到了職工和領導的肯定。

三、

具有較強的文字表達能力辦公室的一項重要工作就是為領導決策當參謀。準確及時擬辦各類公文，起草各類規章制度、辦法等，具有較強的文字處理能力，是高質量完成上述工作的重要保證；而寫作是我的愛好，在大學讀書期間，我曾任學校文學社編輯，參加過中文寫作專修班的系統學習，曾在報刊、雜志上發表散文、詩歌30余篇。參加工作以來，我積極撰寫工作信息，先后在xx日報、xx日報、xx衛生報、xx黨建雜志、xx統戰雜志，以及省市區各類網站上刊發工作信息。每年均被xx省或xx市疾控中心評為通訊報道先進個人。

2006年被聘為區委宣傳部通訊員，20xx年被聘為xx省疾控中心特約通訊員。

20xx年借調到區衛生局后每年均被評為黨建信息工作先進個人。

四、具有扎實的專業基礎知識和業務創新能力衛生計生部門是專業技術行加強的部門，辦公室承擔著重要文件起草、審核、把關的重任，扎實的專業基礎是寫好材料的必要前提。為此，我不斷加強對業務知識的學習，除了平時的自我學習外，我堅持向領導學、向基層學、向群眾學，堅持學以為用、學以致用，做到理論聯系實踐，多年來做了厚厚的6本學習筆記。為了進一步提高自己的專業知識水平，20xx年我以優異成績考取全日制碩士研究生，為了不影響工作，我在加班加點做好群眾路線教育實踐活動、創建國家衛生城市、黨建和業務工作等繁重工作的同時，利用晚上、早起、節假日、休息日到學校實驗室做實驗、查文獻、寫論文，最終順利畢業，被評為“優秀研究生”；三年的系統化專業知識學習，進一步提高了自己的專業素質，為更好的開展工作奠定基礎。我在工作上善于動腦子、想點子，在基層單位工作期間分管的業務工作每年均在全市考核名列前茅，個人連續多年被評為全市疾病預防控制工作先進個人。任職衛生局辦公室主任期間負責的黨建工作連續三年在全區基層黨委名列前茅。

五、具有較強的自覺服務意識辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，很難搞好辦公室工作。任職辦公室主任三年多以來，我本著“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的原則，熱情接待每一位群眾，自覺做到首問負責“零障礙服務”，與同事真誠相處，相互幫助，為職工群眾辦實事、做好事、干成事。

總之，我對自己的評價是：

思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有較扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。

各位領導、同事。站在今天的講臺上，參加中層干部的競選我曾度德量力思慮再三。自己能否勝任不是靠感覺來判斷，要靠事實來證明。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動力，有付出、才有收獲，在各位領導的關心、關懷下，各位同事的大力支持下，我進一步明確工作目標，那就是：

以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機關有為有位，在衛生計生事業的改革與發展中有所作為。下面我想說說假如自己競聘成功后的幾點想法：

1、不斷提高自身素質，為領導當好參謀助手。在思想修養方面，不斷加強黨。

性鍛煉，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于。

總結。

經驗；在作風上堅持實事求是，謙虛謹慎，嚴肅認真，一絲不茍，精益求精；在具體工作中，注重落實，強化執行，做到令行禁止。

2、加強綜合協調服務，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，一是要協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率；二是協調好領導的關系，搞好溝通，增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對外講形象，從而保證機關工作高效運轉。

3、加強審核把關，進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識，對本級機關制發或上報的公文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強、表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，體例格式規范，達到政策性、規范性和可操作性的統一。

4、提高服務質量，打造工作亮點。充分發揮自己的專業特長，在分管領導的指導和帶領下，結合辦公室工作的特點統籌抓好各項工作。一是認真總結基層工作經驗，提煉工作亮點，為撰寫公文材料提供素材。

二是黨建信息在黨建目標考核中占有較大比重，下一步將加強與新華日報、xx日報等的聯系，提高紀檢、組織和統戰信息的報送水平，同時進一步抓好黨風廉政督查工作。三是提高服務質量，實行“三多兩少”工作法，即：

多學習、多思考、多做事，少說無用的廢話，少做與工作無關的事情。

對待辦事群眾堅持“零障礙”服務全程協辦，讓百姓滿意，讓領導放心。

5、搞好后勤服務工作，為機關工作提供有力保障。強化服務意識，著力于創。

造良好有序的工作環境。積極主動，周密細致，把為領導服務與機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。同時，加強機關車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待工作，確保后勤保障有力。

金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。古人說：

“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以這句話自勉。如果領導和同事們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。

大家好！非常榮幸能夠參加今天的競聘，我叫××，今年××歲，參加工作×年，以前在××、××工作過，擔任過××、××職位，現在在××公司工作，擔任××一職。今天，我要競聘的崗位是辦公室主任，優勢如下：

一、工作經驗豐富我是從××年開始參加工作，到今天已經有將近××年了，在這些年里，我擔任過很多的職務，專業水平有很大的提升，管理水平得到了增強，組織協調水平也在逐漸提升。

自參加工作以來，雖然都取得過不錯的成就，但是我始終不忘記勤學習，勤鉆研，勤思考，持續地豐富自己、提升自己。（舉例子……）。

四、責任感強，不怕困難從參加工作以來，我都能跟隨領導，帶領我的同事們做好各項工作，每次都能圓滿的完成處單位交辦的各項任務。在工作當中，難免要碰到各種各樣的困難，但是當困難來臨時，我從不退縮，而是以極強的責任心從容的面對，在工作中，我沒有犯過錯誤。

五、為人誠實，樂于協助人從小，我就受到家庭的熏陶，做人要坦坦蕩蕩，誠誠懇懇。自己一貫注重個人品德素質的培養，工作負責，老老實實做人，認認真真工作。同時，我喜歡協助別人，有很好的人員，從來不說三道四，不播弄是非，絕對服從領導，團結同事。值此，我還要說3點心里話。

1、我還有幾年時間就退休了，所以，這種機會難得的競聘很少，我想應該是我一次了，所以，我很珍惜這次寶貴的機會，這將會在我人生的旅途上留下精彩的一筆，希望大家能夠支持我。

2、不管今天我能不能競聘成功，我都會干好我的工作，同時，活到老學到，我不會忘記進步，會堅持學習，希望大家給予我見證。

3、身體是革命的本錢，在座的各位領導同事們，也請你們多注意休息，多保重身體。辦公室主任競聘演講精選范文3我叫xx，今年xx歲，中專學歷，現在xx公司安保處做內勤工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：xx年xx月，我畢業于xxxx。

學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。xx年x月，到xx運輸公司安全科，先后從事內勤、外勤工作。xx年xx月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。xx年xx月，到汽車東站安全科做內勤。xx年xx月，到長途分公司做辦公室內勤。xx年xx月，到公司安保處做內勤工作至今。

三年的汽車修理生涯，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

我為什么要參加辦公室負責人競聘呢?理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：

一、堅持xx，努力做好表率1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體。

利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。

努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規件傳閱、轉發程序。

3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，服務標準化，協調聯絡規范化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。

4、協調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮辦公室職能作用辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。

高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發、閱辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統籌考慮，合理安排，加強協調，努力提高會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細致，處理完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原則，明顯提高辦公室工作效率。

。

辦公室主任競聘

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天，我本著展示自我、認識自己，與大家相互學習交流、接受評判的宗旨站到這里，希望能得到大家的支持。我今天競聘的崗位是辦公室主任。我深知要成為一名合格的辦公室主任不容易，她不僅是一個部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉業務，還需要有廣博的知識；不僅要有較強的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，這五年在辦公室工作也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全體員工的希望還有很大的差距?；仡欉^去聘期的兩年工作，在公司領導班子的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞公司工作中心，盡心盡力地做好日常各項事務工作，努力為各部門提供優良的服務；認真履行公司賦予辦公室的工作職責，保證了各項工作的順利開展，發揮了辦公室的橋梁樞紐作用。這兩年的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨。參加辦公室主任競聘，我的優勢在于五個方面：

優勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的辦公室工作知識、宏觀經濟知識和經營專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝公司領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體成員對我工作的配合；感謝各兄弟部門對我的大力支持。這些都將是我寶貴的財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。

謝謝大家！

辦公室主任發言稿

按照會議安排，結合學習情況，我就嚴以律己談一下自己的體會，不妥之處，請批評指正。嚴以律己是黨員干部清白做人、干凈干事的根本，其核心是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。能否嚴以律己，不是個人修養的小事，而是關乎事業發展的大事。

1、嚴以律己就是要適應新常態。黨的以來，全黨上下嚴格執行中央八項規定，根除“四風”積弊，形成了作風建設的新常態?！皣酪月杉骸本褪窃谧黠L建設的新常態下，對黨員干部特別是領導干部律己做人處事提出的新要求，是黨員干部的必修“課”。只有適應這種新常態，時刻繃緊自律這根弦，以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態度，主動作為，嚴于律己，干凈干事，才能慎獨慎微，真正把改進作風落到實處。

2、嚴以律已就是要心存敬畏。敬畏是一種從政態度，也是一種為人境界?？鬃诱f:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言?！比酥挥行拇婢次?才能有內心的莊嚴與自知。一個干部，如果缺乏敬畏感，就會輕視法紀，心存僥幸，放縱自我，就會違法違紀。要始終保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊張感，一種在職一天、趕考一天的危機感。只有時刻敬畏法紀，嚴守法紀，才能切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3、嚴以律已就是要堅守底線。底線是為人處事的基本原則和起碼要求。黨員干部的底線就是克己守法、履職盡責，就是要守住心理底線、法治底線和工作底線。堅守底線,有利于準確判斷每項工作面臨的形勢挑戰,規避風險、減少失誤。領導干部堅守底線，就是要把法紀的第一顆“扣子”扣好，摒棄隨心所欲的思想，自覺接受黨的一切紀律規范約束，在政治上更講忠誠、在組織上更講紀律、在行動上更講規矩，要把嚴格自律貫穿到工作生活的每一個環節，做到堅持原則，謹言慎行。

4、嚴于律己就是要遵規守紀?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。黨的以來，中央先后出臺了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規定》等一系列措施規定，根本目的就是要堅決懲治貪污腐敗問題，整治律己不嚴的問題，始終把權力關進制度的籠子。

作為辦公室主任干部，在執規守紀上，就是要講原則、講規矩，嚴格按政策規定辦事;要始終堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻維護黨的紀律的嚴肅性和權威性?；叵胱约航陙淼墓ぷ?，應該說，無論在哪個崗位，都能遵守黨的紀律，服從組織安排，嚴格要求自己。但對照“三嚴三實”要求和身邊的優秀同志，自己仍然有不少差距。一方面，對嚴于律己的重要性認識不夠，認為自己所從事的工作，想腐敗也沒有條件，黨風廉政建設與己關系不大;有時也存在無所謂、與己無關、高高掛起、隨大流的思想;有時認為只要把住大原則，不失小節，寬松一下也無防。另一方面，也存在執行紀律不嚴的問題，主要是工作激情減退，缺乏認真精神，有時也有遲到早退的情況。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。

上述問題，都與修身律己不嚴有著密切的關系，是自己做人處事的“軟肋”，必須在今后的工作和生活當中切實予以解決。自己決心在市人大會黨組的領導下，更加自覺地嚴格要求自己，管好自己，做廉政自律的實踐者、組織者、推動者一要常有自省之思。自我反思是低調、謙遜、求是的表現，是中華民族的美德和共產黨人的優良傳統?！暗溁汲７e于忽微”。要保證執規守紀不出問題，最重要、最直接的辦法就是要常常反省自己，解決思想上的問題。自己要堅持經常反省自己，反思紀律觀念強不強、執行各項紀律規定實不實、對自身要求嚴不嚴。要觸及思想靈魂，對存在的不足和問題，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎。二要保持平常之心?！暗溎笥诓恢?，咎莫大于欲得”。欲望是把“雙刃劍”，合理的欲望是積極進取的動力，但如果私欲膨脹、唯利是圖，就會走上歧途。

作為一名領導干部，自己要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。三要堅守紀律之規。遵守黨的紀律，是我們黨的政治優勢，要說到做到、有紀必執。作為一名領導干部，自己要帶頭學習法律法規，提高法律素養，自覺抵制各種誘惑。要帶頭執行黨風廉政建設責任制，遵守各項紀律規定，主動接受各方監督。要時刻保持警惕，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。四要盡到守土之責。在其位，就要謀其事。領導干部不僅要做好自身工作，還要帶頭遵規守紀，做好表率。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、下屬等“身邊人員”;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警，處處慎欲、慎微;不僅自己拒腐不沾，還要教育“身邊人員”經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，做到守土有責、守土盡責。

辦公室主任競聘報告

我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。

一、具有較為全面的專業知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經常瀏覽各專業網站，了解專業信息外，還自學英語課程，以適應全球化發展。2001年還考取了計算機函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的基礎。平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創*公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

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辦公室主任發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好!我叫趙萬洋，現年40歲，中共黨員，大學本科學歷，現任大倉小學校長。今天我站在這里參加大荒學校安全辦公室主任競聘演講，我演講的題目是《面對機遇，迎接挑戰》。也許大家感到不可思議，你既然已經是一位村小校長，為什么還要參加競聘呢?原因很簡單：給自己一次機會，拓展一個盡可能大的鍛煉空間來實現自身的價值。

正如大家所想，我從一名一線班主任教師到今天的村小校長，應該很知足了。我的確很滿足。從xx年8月24日開始走上小學校長領導崗位。對我而言，一切都是全新的事業，除了學校的日常管理之外，我到現在一直擔任著小學3—6年級英語每周10課時4-6年級信息技術課3課時總計13課時的教學任務。作為中層干部的同志都清楚：在教學任務上中層干部每周的任課時數都不得少于4節，但這4節課未必都是統考科目。我身邊的同事們都說過：“你也太傻了，別的中層干部每周最多4節課，甚至更少，而你呢?學校大事小事都得抓，還要兼4個年級英語的統考科目，挨累不討好，你圖什么呢?難道只是你年輕嗎?”的確，這些話令我在一段時間內很困惑，也很無奈。我也曾多次和學校領導談過此事，但每次學校領導都感到很為難。假設大荒學校沒有趙萬洋，大荒學校真的就沒有人教英語了嗎?答案是肯定的——絕不可能。出現這種情況不光是在大荒學校，就是在盤山縣的所有中小學學校中也絕無僅有，我真的為我用青春和汗水奉獻的大荒學校感到悲哀。但回過頭來想，獻身教育事業是自己的選擇。既然是組織上信任，這樣安排我也別無選擇。魏書生局長曾經說過：“多干活，少埋怨。勤服務，無親疏?！碧锰玫谋P錦市教育局局長、全國教育改革家仍擔著語文課，何況只是小小的我呢?沒有什么可計較的，何況你比別人多掌握一門外語，得多失少。

“人往高處走，水往低處流”。在同一個崗位上干時間久了，人都有一種止步不前、滿足現狀的想法。我也如此。但“人無遠慮，必有近憂”，所以，我決定重新給自己一次選擇的機會，胸有成竹地站在這里參加競聘。

學生安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分，這直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會的.穩定，關系到民族的未來和希望。

在我任村小校長期間，一方面學習學校的管理方法，另一方面重點學習了《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》等法律法規，提升“依法治校、依法治教”的安全法制理念。在“十一·五”中小學校長干訓期間，又系統地學習了《校園傷害事故的預防和處理》、《學生傷害事故處理辦法》及《學生傷害事故處理典型案例大全》，使我明確學校的安全工作必須堅持“以人為本，安全第一，預防為主，齊抓共管”的原則，做到處理學生傷害事故有法可依，有案可查，有例可循。做到師生高高興興上學來，安安全全回家去。因此，我相信：我有能力擔此重任。

如果我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好學校安全工作：

1、組織教職工學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》，樹立整體的法律法規意識;學習和運用《學生傷害事故處理辦法》及《學生傷害事故典型案例大全》，使教職工正確掌握預防和處理傷害事故的有效方法，做到知法、守法，用法律武器保護自己的合法權利，預防和避免校園學生傷害事故的發生。

2、加強學校設施設備安全管理，學校學生安全管理，學校衛生健康管理，學校治安秩序管理，學校交通安全管理，力求規范化、科學化。

3、堅決貫徹落實執行上級部門下發的安全文件精神，學校安全工作做到計劃周密，監管措施得力，督導人員落實，安全信息反饋及時，處理問題靈活得當，減少師生之間、學生之間、教師與家長之間、家長與學校之間的矛盾。讓學生、家長、社會滿意。

4、學校根據不同受教育階段，不同年齡學生的生理、心理特點和教育規律，有針對性地對學生進行安全教育，培養學生的安全意識，開展安全知識和安全技能培訓，提高學生的自救、自護和互救能力，實現學校安全教育的目標。

最后，我衷心地希望盤山縣教育局黨委和大荒學校領導班子給我這樣一次實現自身價值的機會。我相信：大荒學校的安全工作在盤山縣教育局和大荒學校的正確領導下，在大荒學校全體教職工的共同努力下，大荒學校的教育明天會更好!

如果我不能成功競聘，我懇求盤山縣教育局黨委和大荒學校免去我大倉小學校長職務——所謂的中層干部吧!既然我流血流汗就不要再讓我流淚了。我本是一個平凡的人，就成全我做我所能做到的平凡的事吧!

我的競聘演講完畢，謝謝大家!

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辦公室主任競聘

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

大家好，我競聘的崗位是銀行辦公室主任。我叫xxx，今年xx歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是銀行辦公室主任競聘報告崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作，2000年1月被任命為xx副主任，2000年9月調任xx支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，20xx年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三，我有較強的專業實踐能力?；蛟S是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與!至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!

有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關的健康、高效運行。

空談誤事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農行事業的執著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?？傊?，無論怎樣，我都會用一種平和的心態，直面挑戰，笑對人生競聘上崗演講稿!

辦公室主任競聘

各位領導、各位同事：

大家好！

這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘，我感謝公司給我這次機會，感謝各位領導、各位同事對我進行測評。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養了我，實踐鍛煉了我。從19xx年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術比試第一名和全局技術比試“技術能手”稱號。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅韌品格。在這7年里，我還參加并通過了全國高等教育法律專業自學考試，文化素養得到進一步提高。19xx年起到現在，我先后從事宣傳、團委、辦公室工作，在單位的培養下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高，每一段經歷都為我增加了新的積累。

我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作，是領導的參謀和助手，是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室的管理工作。其次，是基于我的業務能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。

如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領導、各位同事，請在xx的名字下面劃勾。

謝謝大家！

競聘辦公室主任演講

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親愛的事事靈的家人們：

大家上午好！

首先我非常感謝公司領導給了我這次競聘的機會！同時感謝各位家人真誠的微笑和熱烈的掌聲。

我叫xx，來自總公司辦公室，我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘辦公室主任的優勢；二是談談做好辦公室主任的工作思路。

我競聘的優勢有幾下三點：

1、我具有豐富的辦公室工作經驗。本人從事辦公室工作xx年，自xx年起先后任各工程項目辦公室主任。

2、我具有較強的業務能力、較高政治素質。我從最基層的文書做起，能熟練應用各種辦公軟件。對辦公室所轄業務，如：檔案、文件、印章管理、各類文案起草、會議籌備、后勤管理等，均能得心應手處理。身為一名*員，我能常以寬恕之心向后看，以希望之心向前看，以感激之心向上看。

3、我能嚴格要求自己，不斷進取。多年來，工作上我能盡心盡責，業余時間注重積累，筆耕不輟，先后有多篇中、短篇小說、散文、消息、通訊發表于省、市級文學報、刊。

當然，好漢不提當年勇，隔行如隔山。加入事事靈近一個月，通過1次拓展訓練和兩次周六培訓，以及日常工作中與眾多優秀家人的接觸，在我深受感動和啟發的同時，我也看到了自身的不足：一是對物業行業不了解，需要盡快學習和提高。二是心態調整較慢，沒有很快進入角色；三性格比較急躁，缺乏耐心。

火把可以向下，但火焰永遠向上。我相信，憑借我一顆積極向上的心，和火一樣的工作熱情，我會盡快的學習和調整，融入到這個優秀的團隊中。

演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務?！笨偨Y我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任辦公室主任的職務。如果我競聘成功，我將會做好以下工作：

1、加強辦公樓管理。我會逐步對公司宿舍、辦公樓衛生、食堂管理、網絡維護等做近一步完善和調整。

2、推進iso質量體系認證規范運行，加強文件管理。下一步按質量體系認證要求，組織各單位學習，在整體推進的`同時，加強文件管理，將辦公室文件和資料控制程序、記錄控制程序按規范完善收、發文等各種記錄。近日，我將近三年公司下發的有效管理文件整理匯總為《管理文件匯編》，即將下發各項目，以便各位家人及時掌握和執行。

3、加強企業宣傳力度，為企業快速發展擂鼓助威。隨著公司一級資質就位，如何擴大企業知名度，宣傳工作將不可忽視。我會利用自身優勢，并號召各項目家人，對外在盤錦網站、報刊積極投稿；對內編制好《事事靈簡報》，在公司內、外網建立、完善的基礎上，將先進模范、公司發展動態及時宣傳出去。

4、提高對外、對內服務質量。辦公室成員結構比較新，需要加強業務學習，盡快帶領辦公室團隊整體提高服務質量。對外處理好電話投訴、對內加強各項目、部室間的協調與溝通。

作為這次競聘的參與者，我希望能成功，但是，我絕不會回避失敗。我知道失敗只是暫時的，而不是我的整個人生；智者創造機遇，強者把握機遇，弱者等待機遇。我相信，我就是把握機遇的強者。

如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，給我一個機會，我會還您一個精彩。

謝謝大家，我的演講完畢！

公司辦公室主任發言稿

期昐以久中蒲公英中學綜合營養強化項目的結果今天終于發布了。作為項目的主要參與單位之一，我們感到十分的欣慰，我們對這個結果感到非常的滿意。

維生素a缺乏，不僅是中國，也是世界各國特別是發展中國家面臨的共同的營養問題。西方許多國家很多年前就已經開始了在食物中強化維生素a。 20xx年10月我國衛生部發布的《中國居民營養與健康狀況調查》表明，鐵、維生素a等微量營養素缺乏是我國城鄉居民普遍存在的問題。我國居民的維生素a邊緣缺乏率已達到了45.1％，其中城市為29.0%，農村為49.6%。世界上許多國家很早以前就已經開始在奶制品、面粉或食糖中強化維生素a，非常有效地遏制了維生素a缺乏癥在當地的蔓延。

中糧集團是中國最大的綜合性食品生產企業，也是特大型國有企業，向全社會提供營養、健康、方便的食品是我們使命。從20xx年起，中糧集團就積極投身到營養強化維a油的研發工作中。我們與衛生部疾病控制中心等單位合作，完成了維生素a強化劑量、維生素a在烹調過程中的損失、光照對維生素a的破壞，維a油的避光包裝等一系列研究，向衛生部提出了擴大維生素a在食品中使用范圍的申請并得到了批準，還參與了《營養強化維生素a食用油國家標準》的制定。

感謝衛生部疾控中心組織的這次綜合營養強化效果檢測項目，感謝我們的合作伙伴帝斯曼公司，感謝北京蒲公英中學對此次項目所給予的大力支持與配合。在這個項目中，我們根據中國營養學會制定的中國居民膳食指南，按每人每天25克食用油的標準，向蒲公英中學的學生們提供了近1000桶維生素a強化食用油。經過半年多的綜合營養強化，我們非常高興地年看到，蒲公英中學的同學們維生素a的缺乏率明顯下降，各項營養指標都有了顯著的提高，同學們的身體狀況也得到了明顯的改善。這個結果使我們更加清楚地看到了在食用油中強化維生素a對改善青少年的營養不良，和對提高他們的身體素質和健康水平的作用和效果，同時也以事實說明了，通過在基礎食物中強化微量營養素，是最經濟、最安全、最適合中國國情的一種改善大人群營養健康狀況的途徑和手段。這一項目的圓滿成功，也更加堅定了我們生產營養強化產品、推廣營養產品的決心和信心。

我們希望通過這次新聞發布會，能夠讓更多的消費者了解和接受營養強化概念，進而在日常生活中主動選購營養強化產品；能夠讓更多的領導者、決策者看到營養強化食品對改善我國居民營養健康狀況所能發揮的積極作用，從而推動營養強化產品在學生營養餐、大學生食堂、機關、企事業單位食堂、軍供糧、扶貧糧、救災糧等領域的推廣和普及。各食品生產企業也要不斷開發和改良營養強化產品，不斷開發出適合各種不同地區、不同人群的營養強化食品，以滿足廣大消費者的需要，這也是食品行業為我國的國民健康應當做出的貢獻。

目前，中糧集團已經同時具備了生產營養強化大米、營養強化面粉和強化維a食用油的生產能力。中糧食品營銷有限公司是中糧集團下屬的全資子公司，主要負責福臨門系列食品在市場上的銷售。我們愿意繼續與國家有關部門配合，共同開發營養強化產品，共同制定有關的營養強化政策，共同為提高中華民族的身體素質、增強民族的競爭力，做出我們應有的貢獻。

再次感謝衛生部疾控中心的同事們，再次感謝新聞媒體的朋友們！

謝謝大家！