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                領導干部組織生活會個人對照檢查材料范文（13篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                領導干部組織生活會個人對照檢查材料范文（13篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                通過編寫匯報材料，我們能夠更好地了解自己在工作和學習中的優勢和不足，有助于個人成長和進步。掌握了一些寫匯報材料的技巧和要點，大家可以嘗試自己動手寫一份匯報材料。
                “嚴守紀律規矩
                提綱。
                正文：
                握戒尺，不斷強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，爭做清正廉潔，務實干事的典范。立足工作實際，結合學習成果，對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準，深入查擺問題，明確了整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
                在學習中，存在被動學習多一些、主動學習少一些，與業務工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現用現學的現象。雖然經過兩本必讀書目的學習，了解紀律教育的重要性，理解還不透，導致知行合一難，對黨的優良傳統落實起來還有差距，難以貫徹落實到實際工作，推動更好的服務群眾。
                多注重了工作、業務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。
                履職盡責還不夠，有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以后，有急于完成考核目標的想法，強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現象。到基層，往往是忙于創造效益的工作，對一線群眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的...工作，也是對上聯系，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。
                雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，督促分管單位同志堅決反對“四風”。但依然存在反“四風”力度不夠的問題，組織和參加黨風黨紀和廉潔教育不夠經常，對黨員干部從嚴要求力度不夠，有時忙于事務性工作，在貫徹執行中央八項規定和反“四風”方面，缺乏韌勁和狠勁。
                在會上作自我批評多，會后作自我批評少;批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。從嚴管理干部隊伍力度還不夠，有時對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。
                認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有著一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恒的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足于聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現。
                自參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為“為民發展”就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過本次黨性教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，真正對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在“為民意識”方面存在差距的原因。
                能夠嚴格對照《條例》《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執行財經紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力的問題，這主要是因為，我主要精力忙于具體事務，對規矩和紀律，有時只是簡單強調，沒有全流程監督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。
                就我個人而言，能夠做到在推進改革發展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠寬、辦法不夠多。
                堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，力爭學深學透。建立良好的學習制度。制定學習計劃，每周固定8個小時的學習時間，邊學邊記，力求入腦入心。堅持學以致用，用新發展理念指導實踐，推進工作。出臺容錯機制，加快建立完善制度，鼓勵干部擔當作為，為干事創業者創造一個良好的制度環境。帶頭踐行社會主義核心價值觀，別在文化多元的互聯網和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉發負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。
                不僅積極參加中心組的學習和組織活動，更要發揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到帶頭撰寫收獲感悟、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出于公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結一致，提高黨組織凝聚力的作用。堅持以身作則，做到自省、自警、自勵，自覺同fb現象和不正之風作斗爭。特別是要改變之前寬松軟的態度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權謀私，切實做好表率。
                堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心，真正了解群眾訴求，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調研中發現的群眾生產生活難題，根據效率優先和成本優先原則，允許...等區域就...問題，制定管理及...制度，真正為群眾辦實事、辦好事。
                持續強化道德修養，強化典型引領意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。持續加強思想作風建設，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風。牢固樹立“黨性不能弱化，干勁不能退化”的思想，主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以兢兢業業、求真務實、克己奉公的工作態度，全力推動本職工作，做實干型好干部。
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                鄉鎮領導干部組織生活會個人對照檢查發言材料范文
                對比為漢語單詞，拼音為du-igravezh&agraveo。它意味著兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
                (一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
                (二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
                (三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
                (一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
                (二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
                (三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
                (一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
                (二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
                (三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
                本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
                以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
                根據組織生活會民主評議黨員要求，我對照《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，按照中央提出的“十八個是否”要求，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條逐項進行自我檢查尋找差距，并征求黨員干部的意見和建議，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施?，F將自查情況報告如下，請各位領導及黨員給予批評指正。
                1、政治理論學習不夠主動深入。學習自覺性、積極性和主動性不足，被動學習多，主動學習少，一般通讀多，重點精讀少。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解，學習流于形式，泛泛而學。往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對什么開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。
                2、黨性修養有所忽視和放松。自己雖然是一名共產黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
                3、干事創業的勁頭不足。主要考慮自己是快60歲的人了，與年輕人相比無論精力還是體力都有所衰減，產生了船到碼頭車到站的想法，工作銳氣和勁頭有所減弱，只爭朝夕、奮發有為的精神不足，安于現狀，不求發展。
                1、沒有深刻認識到學習理論的重要性。既沒有認識到理論武裝頭腦的重要性，也沒有認識到理論指導實踐的重要性，理想信念有所淡化，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒能與時俱進提升政治理論素養。
                2、在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
                3、思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒，總是認為不求有功但求無過，對工作現狀感到滿足，缺乏積極向上的進取意識，工作標準不高，忙于應付。
                1、自覺加強學習，結合工作實際，制訂詳細的學習計劃，嚴格落實學習制度，積極參加集中學習教育，持續抓好個人自學，主動用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己、升華自己，讀原著、學原文、悟原理，進一步強化理論武裝，筑牢立身之本。
                2、堅持不懈地進行思想改造，堅定理想信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，強化黨性修養，嚴格要求自己，嚴于解剖自己，提高自我，完善自我。
                3、清醒認識自己，找出自身的缺點和不足，常懷自省之心，永葆進取之志，增強使命感、責任感，勤勉敬業,盡職盡責，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態，埋頭苦干、不懈奮斗。
                根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
                (一)政治覺悟方面。
                一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
                二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
                (二)工作作風及發揮作用方面。
                一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。
                二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
                三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。
                四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。
                五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。
                (三)自我要求方面。
                整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。
                上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因。
                (一)學習不夠深入，創新意識還不強。
                (二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
                (三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
                (四)服務意識滑坡，工作動力還不足。
                (五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。
                (一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。
                提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
                (二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
                牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
                (三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
                樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
                (四)要進一步務實創新，增強工作實效。
                要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
                (五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
                按照主題教育有關要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，通過學習自查、書面征集、座談交流和調研訪談等形式，共征求到意見建議x條次，經梳理，主要查擺出x個方面15條問題。
                1.對新時代最新理論知識掌握不透徹。對當前最新的理論知識跟進學習不及時，在理論研究上下的功夫不深，學習多以讀文章、聽講解、看報道為主，真正靜下心來研究思考的時候少，更沒有做到讀原著、悟原理，以至于黨的最新理論掌握不透徹。
                究其原因：認為自己工作多年，理論知識比較扎實。因此，放松了對理論學習的孜孜追求，把學習當成任務來完成，忽視了學習的質量和效果，沒有集中精力認真消化吸收新的理論知識。
                2.主動學習少、被動學習多。學習主要依靠理論中心組的集中學習，以及主題教育要求的自學計劃，除此以外主動學習的時間不多。
                究其原因：把大量的時間和精力都花在了處理日常事務上，主觀上認為只要按要求把規定的學習任務完成就行了，主動學習、追求進步的積極性有所下降。
                3.理論指導實踐不充分。理論與實踐結合不緊密，沒有把理論真正貫穿到具體工作中，在學以致用、學用結合上存在“兩張皮”。
                究其原因：一方面，由于理論基礎扎的不牢，理論知識學的不透，沒有養成用理論指導實踐的思維習慣，沒有練就具體問題具體分析的過硬本領，面對新形勢、新任務、新要求，就會產生“知識恐慌”“本領恐慌”，導致學與用不能很好的結合起來。另一方面，在開展工作時思考不夠充分，沒有充分運用馬克思主義辯證法分析和總結具體現象，缺乏對工作的抽象概括能力。
                4.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神不到位。通過調研發現，在基層干部隊伍建設中，存在年齡結構老化、留不住人等現象。
                究其原因：主觀上，對基層的人事情況缺乏關注，認為不是自己的分管工作，不應過多干預，這在本質上還是缺乏大局意識的表現。
                5.抓黨建工作辦法不多。缺乏落實黨建工作的硬措施、新方法，形式比較單一，氣氛比較沉悶。
                究其原因：把黨建工作看作是硬任務、關鍵任務，上級是怎么要求的，自己就怎么抓，不能出現絲毫錯誤，這在一定程度上影響了工作的創新，有些新穎有效的活動和務實管用的辦法，不敢主動嘗試、大膽探索。
                6.缺乏大局觀念，抓工作從具體問題上考慮的多。有時在工作推進過程中，關注分管領域多、考慮具體措施多、顧忌眼前利益多，缺乏長遠眼光、大局觀念，對如何為提供有價值決策依據的缺乏深入思考。
                究其原因：一方面，沒有站在宏觀長遠的角度去思考問題，只顧著眼前的利益，而忽視了長遠的規劃。另一方面，在制定具體措施時，考慮的不周全、不細致，沒有充分考慮到各個方面、各種因素和各種情況，從而造成拿出的方案缺乏前瞻性、針對性和可操作性。
                7.對文件會議把關不嚴。在會議管理上，有時候分管的領導拿出方案后，沒有認真考慮這個會是不是必須要開，是不是需要這么多部門參加，是不是需要部門一把手參加，直接就批準了，造成會議偏多，使部分單位和部門一把手疲于應付。在文件管理上，有時上級發文，縣里就簡單參照，也要發文，沒有考慮這個文件有沒有必要，沒有緊密結合實際，對可發可不發的文件沒有嚴格把關，造成了文件偏多的現象。
                究其原因：一方面，是抹不開情面。心里明白其他縣領導要求一把手參會、xx發文，目的也是為了推動工作，這樣做也確實能起到一定效果，不好意思直接拒絕。另一方面，是對形式主義的危害認識不到位。雖然知道搞形式主義是不好的，但是沒有充分認識到“文山會?！辈粌H占用了基層干部大量的時間、精力，同時也使他們的工作激情受到嚴重影響。
                8.在抓落實上存在欠缺。有時存在以發文代替工作落實的情況，對xx確定的任務目標，分解下發到部門之后，就認為算是完成任務了，后續跟進、狠抓落實的力度不大。比如，在督查上認真較真不夠，xx交辦的多，主動安排的少，沒有做到跟蹤問效、一督到底。
                究其原因：主要是存有“老好人”思想，很多時候就大事化小、小事化了，只要能及時補救整改，不造成大的影響就不通報批評了。
                9.對促進全縣發展建設性的意見和建議較少。對xx確定的中心工作和群眾關注的熱難點問題，安排專門的調研活動少，缺少有份量的調研報告，參謀助手的作用沒有發揮好。
                究其原因：把精力更多的放在了搞服務、搞協調上，不太注重調查研究，總認為參加工作多年，在多個崗位上歷練過，自己對全縣情況比較了解，就算不去調研也能了解和掌握的差不多。
                10.與群眾聯系不緊密。到基層鄉村與群眾面對面、心貼心，溝通交流的時間少、次數少，除了每月按要求到貧困戶家中走訪和按時到信訪局接訪外，其它時間與群眾直接打交道的少。
                究其原因：沒有認真踐行黨的群眾路線，沒有真正樹牢以人民為中心的發展思想，掌握基層真實情況、了解群眾真實想法的需求不強烈，干工作考慮領導滿意多、考慮群眾滿意少。
                11.基層調研不經常、不深入。多數情況都是陪著下基層調研，自己總以工作事務繁忙、沒有時間為由，主動下基層調研的次數較少。有時盡管下基層調研了，也只是蜻蜓點水、走馬觀花，缺少目的性、針對性，只是停留在走走看看、指指點點，沒有對調研的內容進行認真總結和深入思考。
                究其原因：對調查研究的重要性認識不到位，沒有用好調查研究這個工作的法寶，沒有真正用心撲下身子、放下架子，了解基層真實情況，解決基層實際問題。
                12.信訪案件處理不積極。在接待信訪群眾、化解信訪案件上，思想重視不夠、主動參與不夠、親自解決不夠，轉辦轉交多、親自處理少，而且簽批給部門后盯得不緊、跟蹤不緊，導致有些信訪案件辦理的較慢。
                究其原因：沒有真正把群眾的問題放在心上，有“本位主義”思想和畏難情緒，存在“誰的孩子誰抱走”的想法。
                13.勤儉節約意識淡薄?；ü义X不注重節儉，對工作人員鋪張浪費現象也沒有及時批評指正。比如，在購買辦公用品的時候，總認為貴的東西質量好，沒有考慮性價比，有時辦公用品壞了，修一修還能接著用，但是嫌麻煩就直接買了新的。
                究其原因：認為同志們干工作都很辛苦，在硬件上應該盡力為大家創造好的工作環境，卻反而助長了奢侈浪費的不良風氣。
                14.自我要求不嚴。思想上不能時刻保持一種緊張的狀態，特別是忙過一段時間后，就想歇一陣兒，放松放松，喜歡舒適安逸的生活狀態。
                究其原因：隨著生活的改善，職務的升遷，曾經艱苦奮斗的精神、拼搏奮斗的勁頭逐步減弱，逐漸放松了對新知識的學習、新形勢的研究、新舉措的創新，遇事習慣于用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，工作標準和工作效率有所下降。
                15.黨風廉政建設“一崗雙責”落實力度小。對分管領域的黨風廉政建設安排部署較多，后續督導落實抓的不牢。
                究其原因：雖然平時對同志們要求比較嚴格，但是大多只是針對具體工作而言。對同志們在廉潔自律方面，管的不多、要求不嚴。本質上是沒有嚴格執行“一崗雙責”的有關要求。
                1.加強理論學習，提高理論功底，提高科學管理的能力。
                2.學一點管理知識，不斷提高科學化管理能力。
                3.進一步提高黨性修養，保持發揮黨員模范作用。
                4.工作中學會冷靜，克服急躁情緒。
                5.加強學習，帶好一支護理隊伍。
                整改措施。
                一是知識來自于學習和積累。保持黨員先進性的有效方法之一就是學習，只有不斷更新知識，才能不斷提高思想境界。必須樹立終身學習的觀念。作為計劃合約部部門副經理，所處的工作環境，所擔當的責任，學習專業知識與技能，學習政策與法律，學習管理等方面的知識，不斷擴寬知識面和知識領域，通過提高知識、技能，從而提高其工作水平和履崗能力，保持黨員先進性。
                二是在實踐中增長才干，積累經驗，不斷提高自己的真本領。在實踐工作中鍛煉自己管理能力和水平，經常學習一點管理知識，努力鍛煉自己，改造自己，在風浪中經受磨煉和考驗，使自己在鍛煉中成長起來，成熟起來。
                三是通過整改加強理論武裝，不斷增強理論素質和實踐"三個代表"重要思想的能力。通過學習，改造主觀世界，增強黨性修養，始終不愉地堅定理想和信念。作為自己一名預備共產黨員，先鋒作用的發揮不是一時的，而是長期的不斷的過程。自己要時刻明辨正確的政治方向，堅持開拓創新，用發展的觀點分析和解決實踐中不斷出現的各種困難和問題，與時代發展和要求同步，識大體，顧大局，從實際出發，不斷解決自己政治思想和立場問題，把思想和觀點，立場和方法等統一到人民的利益和生產力的發展上，統一到發展經濟和構建和諧社會上，從日常行為修養到現實生活中的遵紀守法，從對黨的信仰到實現為人民服務的宗旨，時時刻刻發揮出黨員的先鋒作用，作"三個代表"的忠實實踐者。
                四是通過整改，改進工作作風，提高工作效率，在工作中遇到問題首先冷靜思考分析，尋找問題原因，制定解決問題辦法。要學會經常與周圍同志溝通，聽取大家意見和建議，有利于工作順利開展。
                五是自己時刻牢記是一位黨員，堅持以"愛崗敬業，管理育人，服務育人"，時刻來提醒自己,業務上精益求精,不斷提高管理能力,刻苦鉆研，拓寬知識結構。工作中，經常和大家相互交流和溝通，及時了解護理隊伍情況和需要解決問題，不斷完善護理工作質量，積極探索新護理服務項目，提高護理水平，更好地為社區居民服務。自己要認真履行整改承諾，逐步落實整改，并接受黨組織和群眾的檢查。
                。
                年度國有企業領導干部組織生活會個人對照檢查材料
                同志們：
                根據會議安排，會前我認真學習了***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神等指定內容，結合本次專題組織生活會主題開展了談心談話等，在此基礎上，我認真思考、檢視，現將檢視發現問題情況匯報如下：
                （一）學習***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。
                按照召開組織生活會的要求，會前我再次對***總書記“七一”重要講話精神進行了學習，通過學習，有了新的認識，結合工作有了新的思考，總的來說是從講話中更加理解了“四個自信”，讀出了偉大，學出了力量現階段，我將持續會把學習貫徹“七一”重要講話精神作為一項重大政治任務，常學常悟，常學常踐，把講話精神融入血脈，厚植心底，貫穿實踐，深刻領會和把握講話的重大意義、核心要義、實踐要求，從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，切實把思想和行動統一到講話精神上來，大力弘揚偉大建黨精神，進一步提振干事創業的精氣神，展現干事創業的新擔當，堅定不移實施“質量強企、安全興企、綠色優企”戰略，推進現場文明施工專項整治常態化制度化，深化“xx提升工程”建設，xx、xx、xx取得突破，推動“十四五”規劃和xx五年發展規劃開好局、起好步。
                （二）學習***新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的情況。
                自開展黨史學習教育以來，我深入學習***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，貫徹落實黨中央、上級黨組織的決策部署，堅持讀原著、學原文、悟原理，參加集中學習研討、個人自學、上黨課、作宣講、與同志交流學習心得等形式，認真學習黨史，做到了學習有筆記，有體會，有思考，特別是通過4個歷史時期黨史學習和***《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》四本指定書目學習，更加深切地體會到中國共產黨走過的一百年歷程，是團結帶領全國各族人民不懈探索和奮斗的歷史，是為全國各族人民謀解放、謀發展、謀幸福的歷史，下一步要從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力、干事動力，著力打造“xxxx”，筑牢xx根基，積極推進xxxx兩年攻堅，為xxxx注入生機活力。
                1.堅定理想信念方面。一是習慣于集中學習、瀏覽時政新聞，沒有靜下心來系統地研讀指定書目，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，對黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗的理解還不夠深入，運用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作的能力還有待加強。二是面對業務工作和大量瑣碎的集團管理工作，有時覺得精力不夠，在學習方面跟得不緊，沒能做到深耕細讀、入腦入心，學習效果受到一定影響。
                2.增強歷史自覺方面。一是對歷史知識的學習不夠全面深入，對歷史規律、歷史經驗的把握不夠深刻。如黨史學習教育指定書目沒有完全學完，透過歷史事件把握歷史規律、洞察發展大勢的能力還不夠。二是對歷史規律、歷史經驗的運用還不夠自覺。沒有很好地把學到的歷史經驗轉化為工作措施，自覺擔當不足，對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔當精神，特別是在處理xx的一些歷史遺留的矛盾問題，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現象。在質量安全方面的制度創新、安全文明施工、安全生產三年專項整治行動中沒有形成亮點，也沒有推廣好的經驗做法。
                3.弘揚優良傳統方面。一是聯系群眾不夠緊密，與分管部門的主要負責人、骨干交流得多，和普通員工、其他職能部門和所在支部的黨員同志交流得少，對他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，關心做得不夠，在掌握職工思想動態和答疑解惑工作落實方面有差距。二是弘揚艱苦奮斗精神不足，干事創業精神有所減弱，滿足于現有的工作能力和成績，主動作為不夠，在市場開發上缺乏“破冰”勇氣，西北片區的市場開發情況不夠理想。
                4.加強黨性錘煉方面。一是黨性修養不夠高，較多站在分管的領域去考慮問題，發表決策意見，對分管領域以外的業務信息掌握不全面，關注度不夠，在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經驗少，工作方法不多。二是履行管黨治黨政治責任還有差距，“一崗雙責”履行與要求有差距，從嚴治黨壓力傳導還不夠深入，對黨建和黨風廉政建設工作的思考不足，對分管部門、單位廉政風險點的了解還不夠全面，沒有真正做到嚴在日常、嚴在經常，對重點領域、重點環節、重點崗位的廉政風險管控不夠扎實有力。
                （四）黨員先鋒模范作用發揮情況。
                一是表率作用不強。以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不夠積極，指導不足，對本部支部發揮示范帶頭作用方面建言獻策不夠、帶頭作用發揮不夠。比如在參加黨支部主題黨日活動方面，有時忙于工作事務就沒有參加，或者雖然參加了但也有中途提前離開的現象。
                二是工作創造性缺乏。工作創新力度不夠，特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作，存在過得去的思想，在如何推動“xxxx”上下功夫不足，在降本增效、安全生產、xx提升方面沒有做到精益求精，滿足于工作完成了，影響了工作效果。將黨史學習教育與落實中心“十四五”開局之年各項重點任務的結合上做得還不夠，對新形勢下如何更好的做好xx、xx、xx、xx、xx等還缺少系統性思考。
                三是工作作風不夠嚴實。下沉項目一線不深，存在了解掌握情況不充分、不全面、不及時等現象，下基層開展業務研究調研時間和頻率還不夠，調研內容不夠具體明確。對思想、作風、黨建工作等方面的要求不嚴、標準不高，對黨建聯系點和所在支部的黨建工作指導不足，自我剖析不深刻，思想根子挖得不透，整改措施得不夠徹底到位。
                四是“我為群眾辦實事”實踐活動落實不夠。與群眾溝通交流不多，對于基層一線和群眾的各種呼聲，掌握第一手資料不是很準確，導致為群眾辦實事、辦好事不多、不積極、不主動，效果不夠明顯，成績不夠突出，除了xx，“我為群眾辦實事”實踐活動的具體載體內容。
                按照黨史學習教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，我圍繞4個方面深刻剖析問題根源，主要原因如下：
                1.理論武裝思想有所弱化。平時忙于事務工作，對理論學習有時看不進去、浮于表面，不能做到深入研究，學深悟透，沒有真正掌握其核心要義和精髓，導致對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用，導致在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
                2.履職擔當意識有所弱化。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作，工作上擔責意識還不夠強，工作缺乏主動性，特別是在攻堅克難方面，花時間、下功夫不足，導致成效不明顯。
                3.與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少，在一些創新理念的吸納上、行業內的一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
                4.宗旨意識有所弱化。對標***總書記“人民至上”的理念要求，差距較大，忙于日常工作，缺少沉下心來、俯下身子進行實地調研，對分管領域部門和業務、人員全方位了解還不深不細，注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟得不緊、督導不嚴，出現前緊后松的現象。
                針對以上自查出的問題原因進行歸納分析，定了以下幾方面整改提升措施。
                1.勤學勤思打牢理想信念基礎。一是加強學習，抓住黨史學習教育有利契機，圍繞******新時代中國特色社會主義思想，著力在學通弄懂做實上下功夫，以xx學、中心組集中研討學、組織安排培訓學、黨員大會學和個人自學相結合，以“學習強國”等融媒體為平臺載體，通過學習，做到學中記、記中悟、悟中做，深刻把握核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成果轉化為指導實踐、做好工作的行動自覺。二是深入思考，在學習黨史及馬克思主義理論的過程中，學會深入思考，不僅要知其然更要知其所以然，將理論學習成果結合xx實踐進行思考，用科學的理論體系武裝頭腦，指導實踐，做到知行合一，通過排除解決遇到的困難，進一步堅定理想信念。
                2.強化責任擔當提升履職盡責。一是堅持問題導向，緊緊圍繞xx、xxxx、xx、xx等公司近階段和未來經營發展的重點工作和任務加強學習、深化認識、提升能力，把學習成果轉化為研究解決矛盾問題的能力，做到本領過硬。二是進一步振奮精神，爭挑重擔，積極主動地做好本職工作，嚴防表態多、調門高、行動少、落實差的不良現象，帶頭營造一個奮發向上、干事創業的良好工作氛圍。三是強化擔當作為，全面發力專項整治集中攻堅行動，牢固樹立安全發展理念，守好發展和生態兩條底線，嚴守安全生產紅線底線，深化和完善安全體系，準確研判安全形勢，時刻繃緊安全這根弦，咬定“零死亡”目標不放松，嚴格落實安全生產責任制，確保xx安全生產形勢持續穩定向好。四是狠抓小型構件專項整治，注重提高小型構件成xx量，強化平衡發展，層層壓實質量責任終身制，強化現場文明施工，不斷提升xx對外形象，打造“xxxx”。五是深化“一盤棋”思想，落實好xx關于xx攻堅行動的各項要求，按照既定方案推進各項目標任務，重點抓好xx、xx、xx等，堅持問題導向，堅持方向不變、力度不減，堅決打贏xxxx兩年攻堅戰，為xxxx貢獻力量。
                3.永葆為民服務的根本宗旨。真心真意為職工群眾解難事、辦好事，深化“xx”服務基層制度落實，撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，掌握最新進展，更加精準指導幫扶。要從實際工作做起，在推進xx、增進民生福祉、基層減負等方面，做到心系群眾，為群眾著想，為群眾辦事，在提升職工獲得感、幸福感和群眾的滿意度上下功夫，推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。
                4.增強自我革命的歷史自覺。堅持用唯物史觀學習研究百年黨史，樹立大歷史觀，始終胸懷“兩個大局”“國之大者”，堅決摒棄“不求有功，但求無過”的消極心態，堅決克服因循守舊的思想，切實增強開拓創新、拼搏進取的奮斗精神，在工作中大膽實踐，大膽創新，不斷開辟新空間、創造新舉措、研究新辦法，不斷提升自身業務能力和工作水平。
                5.對標先進汲取前行力量。珍惜xx“xx”榮譽，對標“七一”勛章獲得者，對標各級黨組織表彰的“兩優一先”，學習他們兢兢業業、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持干事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，以樸實的工作作風推動xx。
                6.強化黨性錘煉提升修養。把堅持加強黨性修養，當做提高個人素質和修養的必修課，不斷強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活。嚴格履行“一崗雙責”，嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律，樹牢底線思維，把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，形成干凈干事、踏實創業的良好導向和氛圍。
                以上是我的個人檢視剖析情況。請同志們本著幫我進步的態度，實事求是、敞開心扉、毫無保留地對我進行批評。我將照單全收，根據問題制定整改措施，認真抓好整改落實，以整改實際成效檢驗黨史學習教育實效。
                謝謝大家。
                度國有企業領導干部組織生活會個人對照檢查材料
                按照這次組織生活會要求，我原文學習了規定內容，認真聽取了其他黨員意見建議，對照《黨章》，對照黨員義務，對照本職工作，認真進行了反思和自查自糾，具體情況報告如下:。
                (一)在認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。
                1.學習領悟系列講話的深度、寬度有差距。在系統學、連貫學上還不夠，特別是在結合當前形勢去領悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作，習慣于把背記上級指示、撰寫材料等同于政治理論高度，缺少聯系實際和二次加工。
                2.對創新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上。對創新理論的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。整體理論素養還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。
                (二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面。
                3.政治意識淡薄，思想覺悟跟不上形式。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，對新時代中國特色社會主義思想認識不夠深入，理解不夠透徹。
                4.先鋒意識不強，表率作用不好。沒有把黨員的政治觀念帶動起來，對業務知識的學習不全面，學用結合做得差，學習盲目性，隨意性。習慣性的睜一只眼閉一只眼，存在差不多心理。
                (三)在履職踐諾方面。
                5.適應崗位履行使命的角度、廣度有差距。到單位一年半以來，通過參觀見學、請教先進、自主學習等方式，黨建業務水平有一定程度提高。但引起自發性深入思考的不多，聯想到的僅僅是經常性基礎性的工作，對于深層次如何提升黨建工作思考不多，常感到無從下手、不知所措。
                6.缺乏有效的成果支撐。雖然一直從事黨建等政治工作，但是沒有什么出彩、亮點的東西，缺少讓人耳目一新、為之一振的工作成果和經驗。
                (四)在擔當作為方面。
                7.扎實有效自主創新的勁頭有差距。一直以來，我認為自己對貫徹執行上級指示要求是認真堅決的，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執行的，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上，主動參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，思想上還有許多顧慮。
                8.工作積極性下降。自己從部隊回來以后，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。實事求是的講，主動擔責、主動干工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規干工作多，大膽創新思考少，比起以前“白加黑”“5+2”，干工作態度和勁頭有了很大的下降。
                (五)在真抓實干方面。
                9.思想頑固，工作浮于表面。在落實各項工作中，總是以過去的老套路、老辦法來開展工作，總是按照上級的各種指標為核心，圍著上級安排的各種任務轉，在工作中沒有實事求是，沒有真正結合單位實際開展工作。
                (六)在遵規守紀方面。
                10.形式主義。重經驗輕創新，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
                11.官僚主義。服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決的不及時。個別時候還存在厭煩心理。
                通過深入學習和反復思考，我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性，結合自己思想實際，深入剖析，其主要根源有：
                一是放松學習，政績觀出現偏差。以為自己干了多年政治工作，經驗比較多了，對有些新東西就不過問，對黨的新政策不熟悉，對上級文件精神研究不透徹。
                二是思想保守，工作中求穩怕亂。內心深處認為，把本職工作干好、把經常性基礎性的工作干好就行了，從不敢解放思想大膽創新，真正實現工作突破。
                三是害怕麻煩，宗旨意識淡化?？倱淖约簡柕亩嗾f的多會給自己帶來麻煩，會讓人覺得自己是出風頭，所以，能不過問的事就不過問，能不管的事就不管，缺少對大局的考慮。
                四是黨性修養不夠深。黨性修養有所放松、把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
                對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:。
                一是堅定理想信念。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到兩個“堅決維護”，在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。
                二是加強理論武裝。認真學習黨務知識，學習營商環境建設相關業務知識。做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力實現“精通本職、掌握相關、了解全面”，培養全局眼光，力爭成為一名真正的行家里手。
                三是加強黨性修養。加強理論修養，堅定社會主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向;加強道德修養。做有德行的人，自覺培養積極向上的道德覺悟，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來;加強作風修養，增強憂患意識，自覺抵制“四風”，練好“看家”本領。
                四是遵守黨紀國法。尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀和無私奉獻的精神。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作，在工作中去體現共產黨員應有的先進性。
                領導干部組織生活會個人對照檢查材料
                “公共安全通常被稱為“人民公安英文：peoplespublicsecurity，俗稱在中國公共安全警察特別是指公安機關的人民警察公安警察“人民警察負責維護國家和公民的安全，簡稱“人民警察”警察。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。
                （一）在“四個意識”方面。作為一名有著12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
                （二）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。
                （三）在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。
                （四）在作用發揮方面?？偟膩碇v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、學生、團結群眾上，還做得不夠經常。
                （五）在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴于律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。
                （六）在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
                從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：
                （一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，
                沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
                （二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
                （三）提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到。
                關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。
                （四）勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
                （一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
                （二）牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
                （三）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
                （四）堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
                按照本次專題組織生活會的要求，下面我以“嚴守黨規黨紀，做知敬畏守底線的合格黨員”為主題，結合個人實際情況，做如下對照檢查發言。
                （一）檢視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨規黨紀方面。本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持樹立“四個意識”，堅持黨的性質宗旨，自覺向黨中央看齊，帶頭貫徹新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。不足之處是，學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
                （二）檢視堅定理想信念方面。本人能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育活動，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。
                （三）檢視嚴守黨紀黨規方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織各項決定。但對標對表，還是存在對黨組織生活的重要性認識不足的問題。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評建議方面還存在差距。
                (四)樹牢法紀觀念方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定，近年來未出現違法亂紀現象。
                以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
                1.政治理論學習不夠，理論功底淺薄。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
                2.宗旨意識不夠牢固，服務意識淡化。認為只要分內工作按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有做好跟蹤落實。
                3.工作方式方法單一，創新能力不足。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
                1.加強學習，提高認識。一是認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。二是堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
                2.樹牢意識，提升修養。一是把學習作為自己終生的必修課，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是下大氣力改進作風，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風。三是著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，確保完成各項工作。
                3.務實創新，銳意進取。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,針對新形勢下的新情況、新問題要不斷推出新舉措,堅持在發展中求創新，找準工作中存在的突出問題，改進工作方法,創新工作思路,提高工作水平。二是提振精神，積極進取，努力提高自身綜合素質，豐富自己的學識和創新求實精神，工作上不挑肥揀瘦，不沾輕怕重。
                通過對照檢查，本人不存在違紀違法行為，在以后的工作及生活中，將繼續嚴格按照黨紀國法要求，尊法、守法，嚴格規范自己的言行。同時承諾，作為一名黨員，將自覺學習黨章、維護黨章、貫徹黨章，做一名合格的、有擔當的新時代黨員。
                按照縣委黨史學習教育領導小組辦公室《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》文件精神，本人緊緊圍繞此次組織生活會主題，對照黨史學習教育目標要求，認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的學習材料，扎實開展了交流談心、廣泛征求大家意見建議，認真查擺自身存在問題，進行深入黨性分析，明確了整改措施?，F按照要求作如下檢視剖析。
                通過收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，研讀習近平總書記在大會上的重要講話，感覺深受鼓舞、倍感振奮，特別是在重點學習總書記以史為鑒、開創未來的“九個必須”要求的過程中，感到越學越有收獲、越學越有動力，總書記的重要講話以深遠的歷史眼光、深刻的思想內涵、深厚的政治智慧、深沉的精神力量，全面回顧了我們黨篳路藍縷、櫛風沐雨的百年歷史進程，系統總結我們黨奠基立業、鑄就輝煌的百年奮斗成就，深刻闡明我們黨獨立自主、實踐創造的百年發展規律，科學展望我們黨開拓進取、走向未來的百年宏偉藍圖，向全世界宣示了我們黨繼續在歷史性考試中交出更加優異答卷的堅強決心?？倳浀闹匾v話高屋建瓴、視野宏闊、精辟深刻、震撼人心，是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻，是我們做好當前和今后一段時期工作的行動指南，我將堅持以總書記重要講話精神為指引，不忘初心、繼續前進，強化責任意識和擔當精神，堅定正確方向，把握發展大勢，主動擔當，加壓奮進，全力以赴做好各項工作，努力把學習成果轉化為服務全市高質量轉型發展的具體行動和實際成效。
                （一）是在堅定理想信念方面。對堅定理想信念重視的不夠，缺少持之以恒的勁頭，經常是黨組織組織了就學一學，上級有要求了就補一補，自覺提升做得還不夠好。比如，日常學習多是靠集中組織、強制要求，很少有個人主動靜下心來學習充電的機會，一定程度上影響了理想信念的提升。（二）是在增強歷史自覺方面。理解的深度不夠，雖然能夠積極參與黨史學習教育，但是在深入理解方面做得還不夠好，滿足于學習、看了，在如何結合實際推動當下工作方面考慮不多，缺少行之有效的辦法。（三）是在弘揚優良傳統方面。對一些老一輩優良傳統繼承和發揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認真學習他們身上的優良品質，但是學習的還不夠扎實，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的還不夠好。比如，我們本地的黨史紀念館，去了好多回、看了好多回、聽了好多回講解，但是還是印象不深、難以復述黨史人物事跡，主觀上還是對學習重視的不夠。（四）是在加強黨性錘煉方面。黨性錘煉還不到位，自覺愛黨、護黨自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護黨的權威。比如，自己雖然能對一些社會不良現象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，對朋友圈或網絡上的一些錯誤思想和言論沒有堅決制止。
                作為一名黨員領導干部，我始終認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重發揮黨員先鋒模范作用，帶頭學習黨的精神、踐行黨的方針政策，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，切實把學習所得踐行到工作崗位上。但深入對照黨員干部初心使命，對照黨史學習教育“我為群眾辦實事”要求，仍有一些差距和不足，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，有時追求高質量生活，艱苦奮斗帶頭作用發揮不好。工作中存在求穩怕亂思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有各種顧慮，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不愿得罪人，缺乏沖勁、韌勁。
                （一）政治理論學習不足，理念聯系實際不足。在具體的工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
                （二）對工作的標準要求還不夠高。對業務的鉆石不夠深和精，缺乏鍥而不舍的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。
                （三）大局觀不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是比較局限。
                （四）執行力不夠強。
                （一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
                （二）對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
                （三）對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
                （一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
                （二）思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
                （三）自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
                （一）對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
                （二）求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
                （三）嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
                自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反復學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。
                本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
                一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。
                二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
                貫徹執行中央“八項規定”狀況：中央《八項規定》頒布實施以來，我反復學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。
                （一）形式主義方面。
                一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大?？傉J為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市里列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。應對這么一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
                二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最后導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
                三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
                （二）官僚主義方面。
                一是深入基層調研少，聯系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務性工作，導致自己下基層訪群眾的時間不多，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談談話，了解自己想要了解的問題，缺少真正的與群眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們在包保困難戶上，每年只是由村、社區報名單，然后按名單送點米、面、油，也就象征性地看一看，對困難戶根本不了解實情。再比如，我們鎮的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難戶還有很多，平時我對這類群眾了解的實在太少了，對這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
                二是群眾觀念淡薄，缺乏服務群眾的職責心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在群眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些群眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對群眾反映強烈的垃圾點衛生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待群眾上訪方面，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把群眾的利益放在最高位置。
                三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過于強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦，做事武斷。個性是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發言、定調子，然后就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利于工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這么多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己說，即使別人有不同見解時也不予采納，時間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別群眾找上門，由于人少監管質量把握不到位，個別戶出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今后工作中著力克服的問題。
                （三）享樂主義方面。
                一是進取意識有所懈怠，不愿吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過“干累了、歇口氣”的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安于現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細致、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應付了事、得過且過思想，只是簡單安排布置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累；第二方面思考，自己在農村干這么多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
                二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無過；有時還存在安于現狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那么高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由于我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以后30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其復雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再說，先別捅這馬蜂窩，由于我的認識有偏差，缺少干工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯后，給工作帶來嚴重影響。
                三是艱苦奮斗的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的“弦”慢慢放松了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
                （四）奢靡之風方面。
                一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出臺前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由于自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
                二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出臺前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也理解過熟人或關系好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
                三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出臺前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關干部形象，損害了干群關系，無形中給同志們帶了不好的頭。
                深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
                （一）理想信念不堅定，在“總開關”上出現了偏差?？傆X得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放松，重經濟工作、輕理論學習，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕里子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕群眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
                （二）宗旨意識不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，說話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的思考，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風”問題也在不知不覺中出現了。
                （三）黨性修養有所放松，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了；平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了“四風”方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導后，以事務工作代替政治、黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，思考個人的榮辱進退多了，思考群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風”問題也就隨之而來了。
                （四）自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流；對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向；有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙于情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
                針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和“三嚴三實”的要求，從嚴要求自己、規范自己，堅持經?！罢甄R子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。
                （一）強化黨性修養，加強“三觀”改造。
                一是強化政治紀律。堅決與黨中央持續高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實“三嚴三實”要求。
                二是加強理論學習。帶頭弘揚理論聯系實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向群眾學，提高解決復雜問題的潛力。
                三是加強黨性錘煉。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作，主動為群眾排憂解難，著力將黨性修養內化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
                （二）以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風”問題。
                針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。
                一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該采取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。
                二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發，注意說話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實了解和掌握群眾關心的熱點問題。
                三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮斗意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關于作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項規章制度，從節約一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費”等現象的發生。
                （三）以講認真的態度，抓好工作落實。
                一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。
                二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時了解基層一線的新狀況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，著力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領。
                三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進“六化攻堅”工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，用心解決關系群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
                （四）以身作則，從嚴律己。
                一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。
                二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務群眾。
                三是嚴格要求個人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業不懈奮斗中實現自己的人生價值。
                為了引導廣大干警與時俱進、開拓創新，打造一支思想過硬的隊伍。通過學習教育和深入思考，互相學習討論，結合自身實際情況作以下發言：
                要著眼現實，認真做事，踏實工作，從自身做起，從身邊做起,從細節做起。目標明確，沉下心來，認真做事。
                作為一名基層公安人員應該把學習放在突出的位子，不學習就會落后，應時刻不忘多給自己“充電”。把學習當作一種精神上的追求，要把學習作為一種責任，一種習慣，不新用學習來充實自己，面對層出不窮的新問題新情況時，要有一種本能的危機感，俗話說:“工欲善其事，必先利其器”，只有樹立這種信念，以求提高個人綜合素質，才能適應社會不斷發展的需要，也只有這樣才能使自己不會落伍。
                三.心系群眾，改進作風，全心全意為人民服務。
                堅持立警為公，執法為民，正確行使人民賦于的權力，把實現、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。牢記權為民所系，利為民所謀，凡是涉及群眾利益的事，都要認真細致地去做，并爭取努力做好，為群眾多辦事實、多辦好事，做到真正取信于民，樹立基層干部的良好形象。
                發揚艱苦奮斗之風，時刻牢記“兩個務必”，嚴防滋生享樂奢摩之風，任何時候都要保持奮發向上、艱苦創業的精神狀態，求真務實、埋頭苦干的工作態度;要以身表率、廉潔奉公，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費、大手大腳;要自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，克服拜金主義、享受主義和個人極端主義，保持勤儉樸素、廉潔自律的良好作風;要樹立正確的政績觀，堅持科學發展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最現實的利益問題;要樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，秉公用權、廉潔從政;要始終樹立吃苦在前的思想觀念，發揚艱苦奮斗精神，甘于奉獻，做一名廉潔的基層干部。
                按照區委組織部轉發《中共中央組織部關于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的文件要求，本人從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：
                （1）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是主觀認識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中常常以工作忙、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學習。二是學習方式不科學。在政治理論學習上，未能始終堅持做到讀原著、讀原文，參加集中學習時雖能認真聽講、認真做筆記，但認真思考做的還不夠，特別是集中學習之后思考的深度不足。三是實用主義還存在。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，理論學習與實際工作緊密結合程度不夠，未能將理論轉化為開展實際工作的方式方法。
                （2）在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。理想信念與新時代要求存在差距。導致精神上存在“缺鈣”，狀態上“松懈”的現象。在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面的重要性的認識還有待進一步加強。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂范，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊伍時，往往忽視對班子成員和黨員政治規矩的規范，重形式而輕效果。
                （3）在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面。一是抓重點工作沒能一以貫之，對事關黨總支建設、全村經濟社會等重要工作往往想的多、落實少，不能做到雷厲風行。二是對錯綜復雜的矛盾和問題，產生急躁情緒，偶有不耐心、不細致的工作表現。三是滿足現狀，缺乏擔當的韌勁，以致近階段工作突破上亮點不足。四是在抓黨風廉政建設和意識形態工作領域還不夠全面、不夠牢固。
                （4）在遵規守紀方面。按照黨風廉政建設責任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時疏于管理，對班子成員在考勤制度執行上抓的不嚴，監管缺位。對黨內各項制度方面，有時自己也存在打折扣的現象。
                對上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：
                （1）事務主義傾向嚴重。工作生活中放松了自身的理論學習，有時把理論學習當成軟任務，把工作任務的完成當成硬指標對待，從而抵消了系統學習的時間。不注意方針、政策和政治思想教育。
                （2）從嚴落實黨建責任的政治站位有待提高。對黨總支、黨員教育管理，滿足于應付，完成陳式化要求。對新理念、新思維、新途徑探究不深。
                （3）黨性修養有待加強。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛煉的情況，減弱了長期的黨性修養提升學習，有時對自己要求有所松懈。
                一是更加注重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會十九大精神，千方百計擠時間學習。二要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考。
                二是切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。
                三是堅持嚴于律己，率先垂范。時刻以一個優秀共產黨員的標準要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規的事不做、違規的話不說、違規的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
                以上是我的自我對照檢查，懇請同志們多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
                對照檢查如下：
                （一）堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個意識”
                堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的必然要求，是營造良好政治生態環境的必然要求。我能夠自覺在思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，服從組織領導，生活方式健康，不做任何違法違紀的事。
                孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒對重慶的政治生態環境產生了極大的負面影響。因此，作為一名黨員領導人員，更需要進一步堅定理想信念，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格，信仰堅定，始終同黨中央保持高度一致。
                在全面從嚴治黨的背景下，認真履行黨員義務，嚴格按制度、按程序行使權力，自覺履行“一崗雙責”，堅持以身作則，嚴于律己，堅持時刻用黨員標準嚴格規范行為。存在的不足主要是：主體責任壓得還不夠實，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。
                在黨的“十九大”報告中，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念成為新時代堅持和發展中國特色社會基本方略之一，因此要堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念，“補齊短板，加固底板”，科學推進轉型發展，堅持可持續發展。
                不足之處主要表現在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對分管部門的指導，弱化了自己傳幫帶的作用。
                公司正處在轉型發展的關鍵時期，更要注重“選好人、用好人”，這關乎公司未來的發展。在選人用人時，必須牢固樹立正確的選人用人導向，堅決執行“三重一大”決策制度，自覺做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部選拔任用、管理監督制度，堅持按規矩辦事，不搞任人唯親、團團伙伙。
                要堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進一步健全和落實民主集中制各項規定。我能夠做到自覺貫徹執行民主集中制，堅持按民主集中制辦事。
                要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹學習習近平總書記視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，扎實推進以需求為導向的民生工作，重視職工群眾的訴求，將工作下沉到基層，依靠群眾的力量推進轉型發展，將發展成果惠及廣大職工。
                進一步堅持“依法治企、規范管理、按章行事”的治企方略，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺。黨員領導人員要以身作則，同時要組織公司員工深入學習法治知識，提高運用法治思維和法治方式推動發展的能力，穩步推進公司各項生產經營工作完成。
                （九）堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀。
                “不忘初心，牢記使命”。作為黨員領導人員，要堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀，具備“功成不必在我”的境界?！霸谄湮?，謀其政，行其權，盡其責”，作為公司的總經理，在工作中要有大局意識，要以公司的發展前景和職工的利益為己任，不懶政惰政，在日常的工作中做到踏實負責，在公司的發展過程中不遺余力，認真履行職能，務實工作，努力完成上級下達的指標任務。
                存在的問題：
                一是有些方面工作往往更加注重數量上的統計，對如何取得實效、達到什么樣的效果考慮不多，也不深入。
                二是對如何更加貼近企業改革發展的實際、更加貼近職工，創新手段，務實推進企業安全生產管理各項工作，缺少更高層次的思考。
                牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守“八項規定”和“八嚴禁、十二不準”，嚴格執行廉潔準則，主動接受群眾監督，帶頭約束自己的行為，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進作風建設制度化、常態化。
                對于查擺出的問題，我對問題產生的根源進行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個方面：
                一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但心底有時還是認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養還不夠強。
                二是對專業知識的學習還不夠。面對目前這個全市場化，多業務板塊的公司，還應該加強專業知識的學習，進一步提升自己的專業知識水平和工作能力。
                在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力，著力解決自身問題：
                1.繼續加強政治理論知識的學習。深入學習領會黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神，進一步堅定理想信念、強化政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。
                2.強化工作責任感，維護班子團結，認清崗位職責。在工作中處理好黨務工作與業務工作的關系。堅決擁護公司黨政決策，完成興燃公司經營管理和組織架構的全面轉型升級。作為黨員領導人員，當以身作則，摒棄自身不足，常常自我學習和總結。心系公司發展，敢于擔當，在2019年的工作中把xx公司發展推向新的高度。
                公司特點是市場化程度高，需要管理者具備強烈的市場憂患意識、市場競爭意識、服務意識和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實踐中學習總結，在實踐中提升能力和積累經驗、改進方法，時刻把握市場動向，了解行業動態，開發為xx公司帶來經濟效益和持續發展的項目。
                作為班子的一員，感謝平日里大家對我工作的支持與理解，在今后遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時讓我意識到、改正掉。我會以積極的工作態度，飽滿的工作熱情投入到今后的工作。
                有不妥和不盡之處，請在座各位批評指正。
                謝謝大家。
                按照控股公司黨委要求，按時進行個人自我檢查和自我批評工作，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持政治立場和黨性原則，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀。通過本次自我檢查，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
                1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
                沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
                2.樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”
                存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
                3.履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀。
                缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
                4.克服好人主義方面。
                度國有企業領導干部組織生活會個人對照檢查材料
                現將個人對照檢查情況報告如下：。
                沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
                2.樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”
                存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
                3.履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀。
                缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
                4.克服好人主義方面。
                “老好人”思想看似維護了“和諧”，其實滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義等不正之風，遮掩了問題和矛盾，危害事業發展，是一種作風之弊、行為之垢，不僅是群眾路線教育實踐活動清除的對象，更是開好專題民主生活會的大敵。對此必須清醒認識，堅決不做“好好先生”，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。
                對照控股黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、黨性鍛煉等方面出了問題。
                1.自我革命精神不足，自查自糾不深不透，查糾問題被動應付、“燈下黑”、避重就輕。安于現狀，不思進取，仿佛忙于工作，其實是麻木自身。
                2.落實上級決策部署不到位。沒有深刻學習黨的精神，沒有嚴格按照一名共產黨員的要求來要求自身進步，四個意識的貫徹落實工作沒有做好，沒有真正實現共產黨員的作用。
                3.把政治建設擺在首位不夠突出，堅持黨性原則不夠堅定，政治生活不夠嚴肅。政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于業務工作，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少。
                4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力。工作上存在業務是主線的思想，主要表現在注重自己的工作，對黨組織應該發揮的作用沒有深刻的認識，沒有充分發揮黨組織的力量，在解決難點問題上自然導致了不能攻堅克難的問題。
                5.黨內學習教育重形式、輕效果，黨內政治生活質量不夠高，黨支部組織力建設不平衡。有隨自我放松的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
                按照控股黨委整改工作方案要求，根據個人情況，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
                1、加強政治理論學習，爭取堅持每天通過學習強國app看新聞、學知識，并把這變成自覺的行為。
                2、加強業務學習，努力開拓創新，向公司的領導和身邊的各位同事好好學習，努力汲取大家的經驗和方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
                3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索新形勢下基金運作的。
                4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
                黨員領導干部“六對照六看六查”專題組織生活會個人對照檢查材料
                中共中央政治局會議提出，只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。正確理解和強化“四個意識”，是增強黨的團結統一的重點所在，也是凝聚發展動力的重要思想保證。
                政治意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要基礎和全面統領。政治意識首先要求我們必須維護全黨的團結統一。在現實工作和生活中，政治意識要求我們必須嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。任何情況下都絕對忠誠于黨、絕對忠誠于人民，堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策。只有強化了政治意識，才能真正為實現團結統一和高度一致提供思想基礎。
                大局意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要要求。大局是指工作和事業發展的基本態勢和總體要求，大局意識就是要我們在實踐中始終把大局的需要作為思考和解決問題的出發點，所有的言行都要符合大局的發展需要，形成“一盤棋”的整體思想。做到這一點需要解決兩個問題：一是正確地把握大局的要求。大局是一個抽象概念，認清大局需要我們經過認真思考和正確概括的過程，把握大局的要求需要我們認真梳理和正確判斷。同時，大局也是個相對的概念，它要求我們要學會在比較中正確地識別和把握大局。二是正確處理全局與局部的辯證關系。一方面要心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部；另一方面要使各個局部服從全局，要從全局的角度去對待和處理局部問題。在各項事業的發展中，大局意識要求每個人要自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，這樣才能在統一思想的基礎上凝聚更大能量，實現整體的團結統一，以便真正提高整體發展的內在動力。
                核心意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要條件。無論是在生活或工作中，核心意識對我們都有重要的指導作用。有了核心意識才能抓住工作中的重點，才能明確具體的發展目標和方向。強化核心意識，就是要堅決維護中國共產黨這個中國特色社會主義事業的領導核心。其一，要堅決維護黨的領導核心地位。每個黨員干部要繼續做出不懈努力，必須時刻把這一點作為自己的首要任務。其二，要努力發揮黨員的先鋒模范作用。其三，要時刻抓住推動工作發展中的核心問題。每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發展，為廣大人民群眾帶來實惠，贏得人民群眾的真心擁護和愛戴，在人民群眾的思想上產生強大的向心力，形成促進各項工作發展的內在動力，這樣才能促使中國特色社會主義事業更加繁榮和發展。
                看齊意識是增強團結統一、凝聚發展動力的具體保障。一個隊伍要整齊，就必須要有明確并為大家公認的標準，人人都能按照這個統一的標準去做，相互看齊。這就需要每個人的心里都有一種看齊意識。培養看齊意識要著眼于以下幾點：一是要明確看齊的標準。要與黨中央保持高度的一致，具體包括黨的路線、方針和政策，黨的各項紀律、基本要求和具體規定，黨的章程，各種行政法規等，所有這些內容都是衡量每個黨員言行的明確標準，每個黨員的言行必須符合這些具體內容的規定。二是要從嚴要求自己。在黨紀、黨規面前，每個黨員要從思想上給予高度重視，時時檢查自己的言行是否符合黨紀、黨規的要求，特別是在衡量自己言行的具體尺度上要從嚴掌握，絕不能對自己有半點寬容。從嚴要求自己正是在增強黨的團結統一中每個黨員應盡的責任。三是要加強理論學習。理論學習能夠提高人的認識能力和辨別是非能力，這對于準確地把握正確的看齊標準十分重要。因為是非問題概括起來會較為清晰，但其在實踐中的具體表現往往并不簡單、直接，只有不斷提高理論水平才能透過現象看到本質。同時，理論學習還能在提高人的理論修養基礎上使其更加明理，更容易理解整體與局部的辯證關系，從而在強化看齊意識的基礎上不斷提高與整體相互協調的自覺性，這是增強黨的團結統一、使思想中的能量轉化為實際發展動力的重要保障。
                “四個意識”是一個有機的整體。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；強化大局意識，要求我們正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益；強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求；強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向。
                組織生活會個人對照檢查材料
                同志們：
                會前，大家進行了認真準備下面，首先由我進行剖析發言。
                作為單位的黨工委書記，經過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
                (一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經過調查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關采購計劃把控不嚴，沒有根據機關干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經常產生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經常發生腐敗變質的問題。部分機關干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
                (二)家庭用餐不夠節約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產生浪費。食物制作缺乏統籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
                (三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數目可觀。在外吃自助餐時，經常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結果最后拿多了，造成浪費。
                經過深入剖析，出現以上問題，主要在于以下原因：
                (一)思想認識不到位。沒有把“厲行節約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關干部開展理論學習時，沒有把勤儉節約作為一項重要內容。個人在學習上，對于各級關于厲行節約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節，不是大錯，不需要特別注意。
                (二)責任擔當不到位。在發現機關食堂出現餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網站等平臺，積極宣傳“厲行節約、抵制浪費”的重要意義。
                (三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
                (一)完善機關制度，堅決制止食堂浪費現象。認真貫徹落實***總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關食堂餐飲浪費現象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養節約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質量。創新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務。三是強化考核監督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結、月考核，根據考核結果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。
                (二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現象。在家庭就餐時，把節約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關于厲行節約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節約為榮的觀念，從節約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養成勤儉節約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據當天家庭的就餐人數確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現買了又沒人吃的情況;根據不同食物的保鮮期長短做好統籌，保質期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現食物多樣化，保證營養攝入，又能減少浪費。
                (三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節約光榮、浪費可恥成為一種內化于心、外化于行的習慣和修養，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節儉節約新風尚。
                機關領導干部年組織生活會對照檢查材料
                同志們：
                今天，我們在這里召開機關作風建設會議，主要任務是認真貫徹落實市委市政府召開的全市服務高質量發展作風建設大會精神，對進一步加強人大機關作風建設，以更加飽滿的精神狀態和優良的工作作風，推動人大工作提質增效、創新發展，進行專題動員部署。
                去年，我們在人大機關探索采用項目化、清單化方式推進重點工作，實施機關績效目標管理考核，這次作風建設會議首次通報了考核結果，既是正向激勵，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激發大家干事創業的精氣神。過去的一年，機關全體同志不忘初心、牢記使命，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，緊緊圍繞全市中心大局和常委會年度工作安排，咬定目標不放松，探索創新提質效，凝心聚力抓落實，大家一起想一起干，干得很實在、很精彩、很辛苦，各項工作有力有序推進、高質高效開展，交出了令人滿意的履職“答卷”。在年度市委市政府綜合考評中，我們再度榮獲工作創新獎和綜合考評“一等等次”單位，這是大家團結拼搏、攜手奮進的結果。在這里，我代表黨組對大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感謝！當然，我們也應清醒地看到，從年度綜合考核結果來看，我們雖然被評為“一等等次”單位，但“常規工作”“作風建設年終評議”“服務對象滿意度測評”等幾個考核指標均有扣分，其他一些指標與全市最高得分相比還有差距。這充分表明，人大機關作風建設還有不小的提升空間，大家千萬不能自我感覺良好，而是要嚴格對標找差、持續改進提高、奮力比學趕超，盡最大努力爭取不失分、得高分，以務實管用的舉措把作風建設抓緊抓細抓得更有成效，著力把人大機關建設成讓黨放心、讓人民滿意的服務型機關。
                前天下午，市委、市政府召開了全市服務高質量發展作風建設大會，市委書記就迅速掀起比學趕超熱潮、全力以赴推進高質量發展發出了動員令、吹響了集結號，對機關作風建設提出了新的更高要求。他強調，當前正處于“兩個百年”奮斗目標交匯、兩個“五年規劃”交接的關鍵時期，正面臨統籌推進疫情防控與經濟社會發展的雙重考驗。在這非常之時，必須立非常之志、下非常之功。要按照省委、省政府在全省高質量發展總結表彰大會上發出的“比學趕超”動員令，堅定信心、昂揚斗志，審時度勢、迎難而上，比出干勁、學出本領、趕出實效、超出預期，全力推動高質量發展走在前列，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，在比學趕超中展現揚州新作為。書記指出，在比學趕超中展現揚州新作為，就要始終保持韌勁、咬定目標不放松；就要奮力爭先進位、勇攀高峰創一流；就要增強創新銳氣、敢于突破走在前；就要砥礪責任擔當、擼起袖子加油干；就要大興實干之風、心無旁騖抓落實。昨天上午，書記在出席市八屆人大常委會第二十八次會議時，就貫徹落實省委、市委人大工作會議精神，推動人大工作與時俱進、提質增效專門作了講話，提出了“五個更”的明確要求，也就是政治站位要更高、使命擔當要更強、為民情懷要更濃、創新步伐要更快、能力作風要更優，具有很強的思想性、指導性和針對性，為我們做好當前和今后一個時期的人大工作指明了前進方向。我們一定要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實，以實實在在的行動推動人大工作再上新臺階、取得新成效。
                回顧過去一年的機關各項工作，可圈可點的地方很多，最為突出的有這么五個方面。
                一、分解任務，明確責任，傳導工作壓力。
                采用項目化、清單化、表格化推進工作，首次將常委會年度工作分解為項重點任務，明確責任部門、績效目標、實現路徑、完成時限等，并實施嚴格的督查考核。特別是，扎實開展水污染防治法執法檢查，以法治力量保護水生態環境的做法，得到栗戰書委員長的充分肯定，也榮獲了工作創新獎。
                二、學思踐悟，知行合一，增強履職本領。
                歷時個月分個階段，在全市人大系統組織開展習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想學習研討活動，擇優選錄論文心得篇，廣泛征求意見建議條，認真梳理研究并力促轉化落實，增強了做好新時代地方人大工作的責任感使命感。學習研討活動在全省人大系統產生積極影響，得到省人大常委會領導的充分肯定。
                三、建章立制，完善規章，注重規矩規范。
                建立常委會會議、主任會議、黨組會議會前學法學紀制度，常態化制度化強化理論武裝，夯實履職基礎。制定嚴格請示報告制度等黨組項工作制度，出臺常委會議事規則、常委會組成人員守則、加強市人大代表建議、批評和意見工作的意見等常委會工作制度，修訂完善機關管理制度大類項，并動真碰硬抓好制度的貫徹執行。
                四、探索創新，積極作為，打造特色品牌。
                創新推出立法公開征求意見、立法后評估工作機制，更好發揮人大主導作用；深化工作評議、履職評議，與專題詢問、滿意度測評、“回頭看”跟蹤督查緊密結合起來，監督實效不斷增強；編寫預算審查監督簡明讀本，幫助代表對預決算報告看得更明白、審得更精準；大力推進人大代表履職平臺標準化規范化建設，為代表聯系服務選民搭建便捷高效平臺載體；出臺加強對縣鄉人大工作聯系指導的意見，推動市縣鄉三級人大創新開展工作聯動，力求形成人大工作整體合力。
                五、嚴管厚愛，強化教育，加強隊伍建設。
                結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步壓緊壓實人大機關管黨治黨主體責任，堅持高標準嚴要求加強機關干部隊伍建設，忠誠干凈擔當日益成為人大機關干部的鮮明特質，能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍更加濃厚。
                同志們，今年是決戰決勝高水平全面建成小康社會的收官之年，是全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委、市委人大工作會議精神的開局之年，是應對新冠肺炎疫情沖擊等重大考驗之年。做好今年的人大工作，充分發揮地方國家權力機關作用，把人大制度優勢轉化為實際治理效能，更好地助推市域治理體系和治理能力現代化，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，我們重任在肩、使命崇高。月下旬，市委批轉了人大年度工作要點和議題安排計劃，全年工作的時間表、路線圖、任務書已經非常明確。接下來，要嚴格對照時間表、路線圖、任務書，抓推進抓落實見成效。下面，我代表常委會黨組，就全面加強機關作風建設，以高質量履職更好服務保障高質量發展，講幾點意見，主要是要齊心協力干好五件事。
                （一）就是要胸懷全局，促成大事。
                去年，習近平總書記對地方人大及其常委會工作作出重要指示，強調地方人大及其常委會要圍繞地方黨委貫徹落實黨中央大政方針的決策部署，結合地方實際，創造性地做好立法、監督等工作，更好助力經濟社會發展和改革攻堅任務。人大機關的同志一定要站在堅決做到“兩個維護”的政治高度，把習近平總書記的重要指示不折不扣地落細落實到具體行動中去，始終保持與市委同心同向、同頻共振，自覺在全局中定位、謀劃和推進人大工作，為助推市委重大決策部署落地見效積極貢獻人大智慧和力量。機關全體同志要切實提高政治站位，增強大局意識和全局觀念，緊扣招商引資和項目建設、新興科創名城建設、宜居宜業城市建設、國際文化旅游名城建設、加強市域治理基層基礎建設、持續增進民生福祉等市委重點工作，從高質量履行法定職責的角度，進一步找準人大工作的切入點、結合點、著力點，主動融入大局，精準服務大局，積極貢獻大局。當前，招商引資和項目建設已經成為全市上下的“最強音”，人大要積極參與、助力攻堅、貢獻力量。常委會領導同志要帶頭貫徹市委部署要求，落實好執行好聯系重大項目制度，推動項目建設快落地、快達產、快見效。常委會各工作機構也要牢牢抓住這項“牛鼻子”工作，圍繞項目轉，聚焦項目督，在評議重大項目建設、招商引資工作的基礎上，動真碰硬地對評議意見整改落實進行“回頭看”跟蹤督查，并重點監督推動優化營商環境、實體產業發展等工作。
                （二）就是要勇于擔當，不畏難事。
                做好新時代地方人大工作，扎實推進“兩個機關”建設，給我們提出了很多新課題新要求?；貞眯聲r代新課題新要求，并不是一件容易的事情，不少還有一定的難度，甚至是難啃的“硬骨頭”。要自我加壓、奮力前行、不避難事，勇于擔當、攻堅克難、創新實干，敢于啃“硬骨頭”，持續打攻堅戰，以新擔當新作為推動人大工作提質增效。不避難事，就是要應對挑戰、直面問題。只有把問題找準找實、查深查透，才能有針對性地提出務實管用、切實可行的意見建議，才能提高監督推動“一府一委兩院”工作的質量水平，才能真正實現人大工作有為有位。所以，不避難事，首要的是要堅持問題導向，強化問題意識，直奔問題而去。千萬不能有怕得罪人、做老好人的消極思想和在工作中有回避矛盾、繞開問題的行動。不避難事，就是要求真務實、真抓實干。要充分認識抓落實抓見效的極端重要性，始終保持一股鍥而不舍、久久為功的韌勁。今年抓落實的任務還比較重，其中最為重要的是要集中精力抓好市委人大工作會議精神的貫徹落實。這方面，我們已經協助市委把實施意見明確的個方面條規定逐條逐項作了分解，下一步重點是要對照任務分工抓好落實。各委辦室一定要主動作為、勇于擔當，在貫徹落實實施意見方面主動作為，帶好頭、走在前、作表率。此外，還要聚焦聚力地方性法規實施、審議意見評議意見落實、決議決定執行、代表議案建議辦理等工作，堅持結果導向，后移監督關口，務求落地見效，不斷增強人大工作實效。不避難事，就是要開拓創新、打造品牌。敢于擔當，不畏難事，很重要的一條，就是要有堅決摒棄不合時宜的慣性思維和路徑依賴的勇氣，敢于善于在憲法法律框架內，積極探索、勇于開拓，創新人大工作思路和舉措，以新作為新氣象提升人大工作質量和效率。今年謀劃推進創新工作，一方面，要在去年創新實踐的基礎上，圍繞如何進一步提高預算審查監督實效、管好用好代表履職平臺、深化拓展代表與選民“統一見面日”、民生實事項目人大代表票決制等，繼續鞏固提升工作創新成果。另一方面，要緊扣今年重點工作任務，提高科學立法、民主立法、依法立法工作水平，提高審議、評議政府相關重點工作質量，接長人大對“一府一委兩院”監督短板，特別是將要探索開展的評議部門工作、人大代表旁聽“兩院”庭審、人大代表約見政府部門負責人、議案建議辦理問責、代表履職平臺建設等創新項目，進行深度思考，拿出靠實舉措，確保取得實效。
                （三）就是要凝心聚力，協作成事。
                我們常講，同事同事，就是協同干事，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船，團隊的作用、集體的力量在干事創業中越來越重要，越來越不可或缺。過去一年，組織水污染防治法執法檢查、督查頤養社區建設決議實施、開展員額法官檢察官履職評議、督辦代表議案建議辦理等，這些工作之所以效果很好，很重要的一條，得益于人民群眾和人大代表的積極參與和大力支持，得益于各委辦室之間密切配合、通力協作、形成合力。做好今年全年工作，我們要傳承并堅持好的經驗做法，進一步強協作、聚合力、促發展，最大限度凝聚起各方參與支持推動人大工作的強大正能量。
                一是要強化上下聯動。我們要以貫徹執行好加強對縣鄉人大工作聯系指導的意見為主抓手，圍繞土壤污染防治法執法檢查、優化營商環境、人大代表與選民“統一見面日”活動、民生實事項目人大代表票決制等重點工作，常態化制度化規范化加強工作聯動，整體協作推進全市人大工作提質增效。
                二是要注重內部協作。我們一定要有強烈的集體榮譽感，牢固樹立“一盤棋”思想，大家隔的一副臉，在盡心盡力種好自己“一畝三分地”、履行好各自部門崗位職責的同時，要著眼人大工作的整體和全局，相互支持、相互配合、相互補臺，共同努力把各項工作做得更好，展示人大機關團結協作、和諧奮進的良好氛圍和形象。
                三是要發揮代表作用。人大代表是人民代表大會的主體，是黨委政府聯系人民群眾的橋梁紐帶，是推進“強富美高”新揚州建設的一支十分重要的力量。把人大代表的力量凝聚起來，履職積極性調動起來，人大工作的民意基礎就更加牢固，人大工作就能夠更好地接地氣、連民心、聚民智、惠民生。我們要持續不斷地創新改進代表工作的方式方法，進一步密切人大常委會同人大代表、人大代表同人民群眾之間的聯系，并為代表履職提供更加優質高效的服務保障，更好發揮人大代表的參與決策、參與監督、橋梁紐帶、模范帶頭作用，最大限度凝聚起推動揚州高質量發展的強大合力。
                （四）就是要注重細節，做好小事。
                天下大事，必作于細。小事方面、細節方面如果不認真、不嚴謹，松松垮垮，大大咧咧，大而化之，粗枝大葉，不僅難成大事，而且還有可能壞事。做好今年各項工作，要堅持認真認真再認真，過細過細再過細，萬萬不能有“馬馬虎虎還可以”“過去就是這樣做的”“只求過得去、不求過得硬”的想法。具體而言，希望大家在平時的工作中，每天都要靜下心來問一問自己，還有哪些方面工作沒有過細、做得不夠到位。比如，要多問一問，溝通協調到位了沒有?人大工作涉及的面很廣，召開一個會議，部署一項工作，通常會牽涉到“一府一委兩院”和多個相關職能部門，需要有關方面支持配合的事項也比較多。各委辦室一定要積極主動地加強與上下、左右、內外的溝通聯系，把相關工作事項和要求講清楚、講透徹、講到位，防止發生因溝通協調不到位而影響常委會履職的問題。要多問一問，服務保障跟進了沒有?服務群眾、服務代表、服務“三會”，是人大機關的重要核心職責之一。服務保障的質量如何，是檢驗機關工作效能的重要標準。做好服務保障工作，只有更優、沒有最優。希望大家在服務群眾、服務代表、服務“三會”的過程中，要堅持精益求精、臻于至善的理念，不斷創新工作方式，提升工作質量，為常委會高效履職和機關有序運轉提供強有力的保障。要多問一問，方案預案周全了沒有?比如，制定立法調研方案，對照科學立法、民主立法要求，調研對象的覆蓋面夠不夠廣，聽取相關利益方的意見建議是否充分；監督議題調研方案，“四不兩直”要求體現得充不充分，除了明查的規定動作之外，有沒有更多地采用暗訪和隨機抽查等方式；專題視察方案不僅要安排看精心打造的先進典型，也要看一看問題突出的弱項短板；宣傳工作方案既要整體計劃、統籌考慮，也要突出特色亮點及創新實踐。要多問一問，文稿報告打磨了沒有?人大機關文稿的種類還比較多，涉及法規條例、決議決定、審議意見、評議意見、調研報告等，法律性、程序性、專業性都很強，相應的質量要求也很高。我們一定要樹立精品意識，對每一篇文稿報告都要仔細推敲、精心打磨、反復修改，盡最大努力增強文稿的前瞻性、針對性和可操作性，在提得對、提得準、提得好上下功夫，真正體現人大工作的高質量高水平。
                （五）就是要嚴守紀律，廉潔干事。
                全面從嚴治黨，加強和改進作風建設，始終做到忠誠干凈擔當，只有進行時，沒有完成時。我們要深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和七屆市紀委五次全會精神，把從嚴從實的標準堅持下去，以解決存在的問題為鮮明導向，健全完善黨員干部管理的工作制度，并動真碰硬抓好制度的學習、貫徹和執行，扎緊制度的籠子，常態化地用制度管人管權管事，讓制度的威力和效果得到更好發揮。在深化機關作風建設方面，要以解決“不忘初心、牢記使命”主題教育中查擺出來的問題為重點，有針對性地抓好整改落實、建章立制相關工作，努力把作風建設不斷引向深入。要堅持民主集中制原則，嚴格黨內政治生活，用好批評和自我批評的有力武器，推動黨內監督常態化長效化。要認真履行“一崗雙責”，經常性地相互扯一扯衣袖、咬一咬耳朵，把黨員干部中存在的一些苗頭性問題解決在萌芽狀態，營造風清氣正的良好政治生態。要大力支持和積極配合派駐紀檢監察組工作，為其充分發揮職能作用提供保障，促進機關黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
                同志們，我們一定要把“奮斗”二字貫穿全年作風建設的始終，擼起袖子加油干，不用揚鞭自奮蹄，以扎扎實實的工作作風、實實在在的工作業績，在新的起點上奮力書寫好新時代地方人大工作的嶄新篇章！
                組織生活會個人對照檢查材料范文
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                做為一名黨員領導干部，在“兩學一做”學習教育中，我緊緊跟隨縣委、鎮黨委”兩學一做”學習教育的步伐，認真學習黨章黨規，深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求，努力推動業務持續健康發展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員?，F將對照檢查情況匯報如下：
                一、存在的問題和不足：
                “兩學一做”學習教育開展以來，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，我的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有一定差距。
                (一)對黨章黨規及講話精神學習和認識的不夠深。
                在工作作風和生活作風方面與黨章黨規和習總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好地將學習與實踐工作相結合。
                (二)工作方式缺創新，有畏難情緒。
                一是學習的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，把握形勢、了解大局不夠全面;二是工作習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠。如對掛點的山心村工作抓得不夠、深入村組少、協助力度不大，只局限有事就到村、沒事不進村;三是在一些工作中存在不敢擔當、不愿負責，不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務，特別是對于涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。
                (三)廉潔自律方面待提高。
                在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象;偶爾也有參加聚會的現象。
                (四)平時與干部群眾溝通不夠。
                一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少。較少在干部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題，在工作任務分工布置上還不能很好的掌控全局，發動干部群眾，團結帶領大家調動一切積極因素，發揮一切積極作用，抓要務、謀發展。二是深入基層調查研究不夠。多數時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村了解群眾訴求，對一些涉及群眾生產生活的深層次問題發現不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握群眾的所思所想。
                二、產生問題的原因分析。
                存在以上問題，我認為主要有以下幾點原因造成：
                (一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠：認為在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠：理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的.高度思考剖析比較少。
                (二)聯系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。
                (三)黨性修養有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認為上級黨委政府這些年持續抓作風建設，作為領導干部，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
                (四)政治紀律和組織紀律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。
                三、今后的努力方向和改進措施。
                下一步，我將繼續參加“兩學一做”學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。
                一是以“兩學一做”學習為契機，提高黨政理論素養。作為領導干部，我更加注重理論學習，認真學習黨章黨規，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學習改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養、工作能力和業務水平，切實發揮領導核心作用，以身作則，率先垂范，發揮戰斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。
                二是以“兩學一做”學習為契機，堅持實踐與創新。通過開展學習教育活動，鎮各部門黨員干部的思想意識、工作能力都得到了進一步的發揮，全面落實各項重點工作，密切聯系群眾，努力為人民群眾辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進、不畏困難，敢于創新。
                三是以“兩學一做”學習為契機，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學一做”學習教育，我嚴格遵守黨的紀律和規矩，不斷加強黨性修養，自覺接受監督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執行廉潔自律各項規定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。
                根據縣衛生局黨委的統一部署，近日，縣第三人民醫院黨支部召開了專題組織生活會和民主評議黨員會議，縣衛生局黨委第三督導組組長季永東，縣第三人民醫院黨員領導干部、全體黨員同志參加了會議，政協委員及群眾代表列席，會議由黨支部書記吉傳慶主持。
                當日由吉傳慶書記代表班子進行了對照檢查，5名班子成員分別圍繞四風方面存在的突出問題，誠懇地開展了批評和自我批評，并提出了今后的努力方向和整改措施。這之后由支部書記通報了班子的對照檢查情況，明確民主評議黨員工作的意義、程序、方法和要求，并對民主評議黨員工作進行動員部署。該院兩個黨小組分別在指定地點開展了活動，與會黨員本著相互幫助、共同提高的原則，以對同志、對黨支部工作高度負責的態度，認真誠懇地互相指出了工作中存在的主要問題和不足。大家開誠布公、坦誠相待，談到了實處，說到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他同志提出的意見和建議，并針對自己存在的問題和不足明確了今后努力的方向。
                最后吉傳慶代表支部根據大家的批評意見建議，表示堅決做到帶頭查擺問題、帶頭整改落實、帶頭嚴守制度、帶頭改進作風。最后全體與會人員對該院全體黨員進行了民主測評。
                季永東對該院組織生活會進行了點評并提出了四點建議，一是要克服松懈思想，二是要繼續抓好學習，三是要抓好整改落實工作，四是不斷增強黨支部活力。
                近日，縣中醫院各黨支部分別召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員會議，聚焦四風問題，廣泛開展批評與自我批評，明確整改措施和努力方向?？h委第九督導組成員徐嬋娟參加了行政黨支部的專題組織生活會，并作點評指導。
                會前，各黨支部進行了認真的準備工作，組織黨員進一步學習黨章，學習習總書記關于教育實踐活動一系列重要指示精神;支委成員分別與黨員進行了談話談心，并聯系自己的思想和工作實際，深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，撰寫了個人對照檢查材料，為專題組織生活會的召開奠定了基礎。
                會上，各支部書記及支委成員進行了深刻的對照檢查，查擺班子及自身四風方面存在的突出問題，并提出努力方向和整改措施。在相互批評時，大家開門見山、直面問題、實事求是、坦誠相見，剖析了存在的問題與不足，提出了整改措施，達到了幫助同志，促進工作，維護團結的目的。民主評議黨員大會上，全體黨員也分組進行了嚴肅、真誠的批評與自我批評。
                通過召開教育實踐活動專題組織生活會，增強了黨員干部職工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，教育黨員干部職工把堅持群眾路線與工作實際相結合，進一步增強服務意識，不斷提高服務能力與服務水平。
                作為一名黨員領導干部，學習黨章黨規黨紀，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育，提升責任意識，強化擔當精神;學習黨章黨規黨紀，就是為了讓自己懂得“黨章是規矩，黨規黨紀是底線”，應當死死牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，才會常懷敬畏之心，做到工作生活里不破規矩，不松底線。
                一、查找的主要問題。
                (一)理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
                (二)在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務;但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。
                (三)在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。
                (四)在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想;工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。
                二、主要原因的反思剖析。
                (一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
                (二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。
                (三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
                三、今后努力方向。
                (一)要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。
                我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的十八大和三中、四中全會精神，以及習總書記重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻。
                (二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。
                (三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。
                按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
                一、存在的突出問題。
                (一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
                (二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
                (三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
                二、存在問題的原因。
                (一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
                (二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
                (三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
                三、改進方向和措施。
                (一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
                (二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
                (三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
                四、個人需要報告的重大事項。
                本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20__年度沒有需要報告的個人重大事項。
                以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
                組織生活會個人對照檢查材料
                。
                敬愛的黨支部：
                按照科學發展觀的要求，我對自己參加工作以來的工作、學習、思想情況進行了剖析，現匯報如下：
                一、自我評價。
                一是勤奮敬業。參加工作15年來，我先后在鄉鎮、縣直和市委部門等6個單位11個崗位工作，無論是哪個崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內外，按照崗位和領導的要求勤奮工作，保質保量地完成工作任務，這也是我能夠不斷進步的主要原因。二是誠懇待人。我出身農民，樸實厚道是我的本色，正直誠實是我做人的原則。我認為與人共事是緣分，應該珍惜，相信成人達己，終有回報。所以參加工作以來，雖然與他人偶有爭執和誤會，但從沒有矛盾和怨恨，故能得到許多人的幫助。三是注重學習。工作后的兩次考試，使我從最偏遠的山區鄉鎮走到市委機關，能夠戰勝對手，是與我平時學習和積累分不開的。四是沉穩謹慎。無論環境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對待自己，把困難、問題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調做人。
                二、主要不足。
                用更高的標準、更嚴的要求來審視自己，用走過的路來反思自己，用更優秀的同志來比較自己，還存在許多不足，主要有“八不”。
                不振奮。工作中缺乏一往無前的勇氣和豪情，瞻前顧后、患得患失;對個人要求不高不嚴，自我感覺良好，滿足于現狀，開拓和進取精神不強。
                不主動。對市委的工作全局不主動關心，對部中心工作不主動思考，對領導的思路不主動領會，對領導的要求不主動落實，對工作中的機會不主動把握，被動應付，效果不佳。
                不開闊。習慣用傳統的理念、固化的模式、狹隘的見地來認識和處理事務，不能夠站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透，沒有一種做大事的氣魄和胸襟。
                不思考。對工作只是機械地去做，沒有深入思考，沒有找尋到一種最有效的路徑達到的效果。對工作中出現的問題沒有認真思考解決的辦法，順其自然、流于單調、歸于平淡，工作沒有新意、沒有目標、沒有方向。
                不總結?？偨Y是我們摸索規律、取得成績的主要方式。每天做著大量的工作，也有過思索和感悟，但沒有用筆記下來，沒有進行總結深化，尋找規律，導致自己只有工作，沒有創造;只有結果，沒有成果。
                不細致。在公文寫作中沒有精雕細琢，文字不簡練、不生動;在公文處理時不認真、不細致，有錯誤發生，影響了部機關形象;在做事特別是待人接物中，考慮不周、安排不細、措施不嚴，偶有差錯，效果不好。
                不精優。對工作標準不高，滿足于得過且過、不受批評，沒有精品意識，沒有傾注激情把工作當作作品去做;搶前爭先、是譽必奪的理念不強，不愿出頭、怕出頭的背后其實是能力不強、素質不高、責任心不夠。
                不執著。每一次成功都源于堅持，每一次失敗都源于放棄。工作之所以沒有特色、沒有成效，一個重要原因就是半途而廢。沒有耐心、缺乏毅力，不執著、不堅持，導致好的思路、好的理念、好的做法沒有好效果。
                三、原因分析。
                客觀方面：一是辦公室、機關黨委的工作比較繁雜，加之開展學習實踐科學發展觀活動，臨時任務多、突擊事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，負擔重，業余時間用于支持工作不夠。
                主觀方面：一是有松懈思想。認為自己過了35歲，發展的機會不多、空間不大，有放松的想法。二是有保守思想。認為只要做好份內工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有懶散思想。上班的時間比較忙、比較累，有一點空閑時間就想放松一下、調整一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒有必要處處爭先。
                四、整改舉措。
                多學習、多動手。養成學習思考的習慣，擠時間學習，擠時間思考，每天用于學習的時間不少于1個小時。學習中有幫助的觀點、詞句要做筆記，有的要撰寫學習體會。學習筆記要定期翻閱，重點知識要背下來，每個月學習筆記不少于3000字，一個季度一檢查。
                多思考、多總結。工作中有體會、有思考、有收獲一定用筆記錄下來，要定期整理和總結，能轉化的要盡力轉化。給自己確定的寫作題目要規定完成時間，每個月至少寫1篇理論文章或信息報道。每天要對自己的工作進行反思，并用博客的形式固定下來，每天博客字數不少于500字。博客要力求高質量，有思想、有觀點、有文采、有美感，增強吸引力。
                調心態、振精神。正確地分析和對待人生、對待社會、對待事業，努力尋求讓自己價值實現的多種途徑，學會在工作中享受快樂，在與人交往中增長見識，在挫折和困難中提高閱歷，學會在平淡、平凡中看到變化和希望，保持人生的激情。多看到社會、組織給予我的幫助和回報，用一種感恩的心去對待人和事，對家庭好一點、對他人好一點、對自己好一點，不苛求、不妄求、不迷惘。對功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨立的個性和健全的人格。
                嚴要求、高標準。不自我放棄，不隨大流、一般化，任何事都給自己一個目標、一個標準，這個標準就是領導滿意、同事滿意、自己滿意。嚴格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對家庭負責、對人生負責、對事業負責，注重細節、注重過程，不過分計較結果，努力使自己的人生不留遺憾。
                機關領導干部年組織生活會對照檢查材料
                尊敬的各位領導、同志們：
                上午好！機關作風建設關系到黨和*在*群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
                一、加強學習，強化愛崗敬業的意識。
                學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、*思想、*理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡*同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創造*的開展工作。
                二、加強指導，強化為民服務的意識。
                在做好本職工作和分工工作的同時，統籌兼顧，多深入。
                到社區，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區的同志一起探討社區發展的新方法、新思路，更好的開展社區的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
                三、加強自律，強化清正廉潔的意識。
                清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺*名利的誘惑，做到勤政、廉政、優政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
                各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措，努力做好各項工作任務！
                以上發言，如有不當之處，敬請批評指正！
                組織生活會個人對照檢查材料
                該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                按照召開2019年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向?，F將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。
                2019年度組織生活會，通過學習調研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：
                一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。
                三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監督。
                四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
                五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。
                六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
                通過集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有:。
                (一)思想政治方面。
                一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不系統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。
                (二)精神狀態方面。
                一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。
                (三)工作作風方面。
                一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。
                (四)遵規守紀方面。
                一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。
                反思自身問題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：
                (一)理論學習有所放松。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
                (二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養上，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
                (三)黨性修養有所放松。弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。
                (四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
                在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
                (一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵御和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
                (二)勇于擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。
                (三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
                (四)嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。
                本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019年度沒有需要報告的個人重大事項。
                以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
                根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
                1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
                2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。
                3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
                4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
                1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
                2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
                3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
                始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
                本次組織生活會，是政法隊伍教育整頓專題組織生活會。根據要求，本人的問題和不足主要表現在：
                在全國政法系統集中開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。
                在政法系統開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹習近平法治思想、自覺踐行“兩個維護”的具體舉措，對于政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發展具有重要推動作用。
                從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規是我們廉潔從政、干凈做事的“緊箍咒”和“護身符”，是我們成長過程中政治生命的“安全閥”，是拒腐防變、清風正氣的“防腐劑”。這就要求我們以案為鑒，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的“三觀”以及政績觀，正確、審慎、規范地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。
                按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿于教育整頓的兩個環節，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得；積極參加查糾整改，扎實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。
                一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠扎實。
                二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。
                三是貫徹落實“兩個責任”存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執行、干部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
                四是服務意識還有待強化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
                五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
                總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘于奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
                1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實“一崗雙責”還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，“咬耳扯袖紅臉出汗”還沒有形成常態，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數干警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
                2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執法辦案不規范、執法行為有瑕疵以及普遍存在“三個規定”零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養、業務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續下功夫。堅持“開門”整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
                3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結構不合理的現狀，要求盡快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕干警的培養、選拔力度，讓優秀人才有發展的機會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當提高炊事員工資等。
                “三個規定”制度對于全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規干預，防備司法人員被“圍獵”以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，扎實做好“三個規定”的落實，不僅體現了貫徹習近平總書記關于加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規范執行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。
                本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規，因此截止5月底，目前本人在“三個規定”填報方面仍是零報告。目前在“三個規定”落實上主要存在以下問題：
                二是組織分管部門干警學習上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對“三個規定”的政治意義認識還不足。
                本人及配偶、子女等家屬均不存在違規辦企業、違規參股借貸等問題。名下沒有公司、企業，也沒有向他人參股、借貸的情況。
                總體上本單位的政治生態是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
                一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的“中梗阻”現象，少數干警思想麻痹、學習松懈，甚至于麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。
                二是對干部管理的常態化監督機制有待加強。要進一步加強對“關鍵少數”、對部門負責人、支部負責人的“一崗雙責”壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
                三是少數干警黨性修養不高，以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執法理念上存在偏差，干事創業的精神、工作中錘煉黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
                四是干部交流輪崗機制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青干警，缺乏進一步的發展空間和平臺。
                出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規范自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
                對于本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。
                一要加強理論學習，扎實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真評估學習成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優良作風。要始終發揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態。
                二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
                三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環節的關鍵措施，夯實工作責任，要敢于較真碰硬，持續加強問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
                四要提升黨性修養，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用習近平新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰政治紅線、法紀底線的錯誤言行做斗爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責；要加強司法業務學習，提升審判執行履職能力和專業素養，開創工作新局面。
                五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進正風肅紀，嚴格執行中央“三個規定”，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發揮好表率作用，敢于擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規范自身言行，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。
                近段時間以來，通過參加黨史學習教育，學習鉆研必讀書目、聆聽領導黨課輔導、參加專題研討交流、開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，圍繞這次專題組織生活會的主題，進行深入黨性分析，認真對照黨的創新理論武裝、黨章黨規黨紀、初心使命、先輩先進四個方面，進行了對照檢視，查找差距不足、剖析根源癥結，明確了下步努力方向。下面，由我做個黨性分析：
                (一)對照黨的創新理論武裝方面。一是學習不夠系統。有時過多依賴于集中組織的學習輔導，滿足于上級指定的內容書目，盡管課聽了、筆記記了、下發的資料閱讀了、新聞看了，掌握了一些基本概念和基本觀點，嘴上也能夠說出來不少內容，但對系統學習、系統把握上，還處于“淺嘗輒止”、“一知半解”的狀態，沒有真正學全悟透，功底顯得還是比較淺。二是思考不夠深入。學習和思考往往是連在一塊的，只有學習沒有思考，是沒有深度的。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能內化成真正的能力和素質。反思自己在這方面下的功夫還不夠，缺少一種刻苦精神，滿足于一般的學習掌握，沒有更好地聯系實際在更深層次上去認識理解，導致思維層次始終上不去。這兩年，自己在學習思考方面，結合分管工作形成的研究成果還不多。三是轉化不夠緊密。學歸學、做歸做的現象還比較普遍，處理問題習慣于就事論事，總感覺傳統觀念和傳統經驗更實用，不善于把理論學習成果轉化為思想觀念和工作思路，缺乏用創新理論指導工作實踐的探索精神。
                (二)對照黨章黨規黨紀方面。一是紀律規矩意識還有待加強。能夠站在講政治、顧大局的高度，堅決執行上級的規定和要求，但在具體落實上，個別時候考慮局部的利益多，落實工作打折扣的現象也還存在。在嚴格落實黨章黨規黨紀約束自己、按照職責抓落實上，還有挑著落實的現象。二是主體責任落實還有待加強。雖然在工作中認真履行“一崗雙責”，但對黨建工作還缺乏長遠思考和規劃，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的現象;對個別重點領域、關鍵崗位的黨員干部還缺乏有效的監管手段和常態化的監督檢查;有時還存在好人主義思想，原則性堅持不夠，對個別同志存在的問題苗頭，談話提醒多、紀律懲戒不夠，沒有發揮出應有的警示作用。三是表率帶頭作用還有待加強。有時經常加班加點，工作很忙很辛苦，有時在堅持辦公、考勤等制度方面便放松了要求，不能一以貫之地抓好日常作風養成。帶頭抓組織生活制度的標準還不夠高，比如在“三會一課”方面，個別時候受業務工作沖擊影響，一些會議堅持得不夠經常;能夠落實正風肅紀相關規定要求，樹立勤儉節約思想，但有時自覺不自覺地也產生一種攀比心理，感覺現在生活質量都提高了，個別時候出手大方地接待關系好的同學朋友，沒有意識到這是一種影響自身形象的表現。
                (三)對照初心使命方面。一是精神狀態還需要進一步提振。雖然能夠牢記初心使命，無論順境還是逆境，始終保持工作勁頭不減、標準不降、力度不松。但有時工作的超前性不夠，許多工作讓領導牽著走、靠工作推著干、被問題追著抓;還有敢為人先的精神不夠，明知正確的創新性工作，但上級沒發話，自己也不去做;當遇到一些個人及小單位利益時，思想上也存在想職務晉升多、想個人事情多、想后院后路多的現象，甚至產生攀比，導致工作不靜心、不盡心、不安心。追根塑源，主要還事業心、進取心出現衰退。二是工作標準還需要進一步提升。有時還習慣于憑經驗按慣例抓工作，開展一項工作，總考慮過去是怎么辦的，老是自覺不自覺地回到舊的東西上去，習慣于到傳統、慣例中去找答案，不善于用新的思路、新的方法來思考和研究遇到的問題，主要還是缺少加強思維鍛煉的刻苦精神，缺乏敢于打破常規、敢于進行思維突破和方法創新的勇氣。有時抓工作缺乏科學有效的統籌，一天到晚感到事挺雜、挺亂，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具體的事務性工作中，忙忙碌碌，忙于應付，統籌兼顧的方法運用得還不夠靈活，工作頭緒一多，就少了跟蹤問效一抓到底的韌勁，有的工作“下篇”文章做得不夠精彩。三是擔當意識還需要進一步強化。對一些工作也能思考、有些個人想法，但怕說不到點子上，怕與領導的想法意圖不一致，因此很少主動發表意見和看法。雖然自己比較注重盯著問題做工作，但對一些新情況新問題研究還不是很夠，對有些復雜矛盾問題還缺乏有效的應對辦法。比如處理一些棘手問題，自己盡管敢于站在一線，成功做了大量工作，但如何從政策的角度處理問題，頭腦中還缺少奇謀良策。
                (四)對照先輩先進方面。在中國共產黨的百年發展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們立起了學習弘揚的精神標桿。從自身看，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰還要像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態與心態不一致、理論認可與實踐認同不一致的時候，雖然能夠堅定“四個自信”，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候，有時心生疑虛，甚至出現搖擺動搖。二是踐行宗旨還要像他們那樣身體力行。對于我們黨的奮斗目標有時還認識不清，沒有真正把出發點放在順應人民對美好生活向往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協調解決的，有時還有推托等靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業還要像他們那樣勇于奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業擺在首要位置，遇事還要想一想對自己是否有利，在干好本職工作、提升素質素質上缺少一種擠的精神和磨的勁頭，不愿加班加點、不愿擔當重任?，F在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內心十分慚愧，下步必須加以克服和改進。
                (一)理論武裝還不能入腦入心。有時認為學習是軟指標，工作是硬任務，干好了就等于學好了，把學習當成額外負擔，坐不下來，學不進去。不能運用科學的世界觀、方法論觀察分析和解決實際問題，思想素質提高不快，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。特別是理論聯系實際落實不好，存在聯系別人多，聯系自己少;聯系工作多，聯系思想少。雖然掌握一些馬克思主義的基本原理，但沒有轉化為思想觀念和工作思路，學歸學，做歸做，結合不緊密。
                (二)思想改造還不能經常徹底。透過自身存在的問題，我感到都能在思想層面找到原因。面對新形勢、新變化，有時頭腦轉彎不快，就存在思想困惑，給黨性觀念、組織觀念、紀律觀念帶來沖擊影響。而自身世界觀的改造還不夠徹底，對一些錯誤思潮的危害性認識不足，沒有真正把個人的人生追求緊密地聯系到黨的事業上來，沒有真正把自我價值的實現統一到行業建設的大局上來，沒有真正把勤奮敬業的成果體現到實際工作中來。
                (三)責任意識還不能牢固樹立。內心對崗位職責缺乏應有的責任感、緊迫感，對上級的一些工作部署理解不深、領會不透，缺乏真抓實干的思想，缺乏提高發現問題、解決問題的能力，工作上只求過的去、不求過的硬，標準不高，沒有創造性開展工作的意識。
                (四)保持本色還不能始終如一。雖然大的方面能夠嚴把關口、守住底線，但在一些小的方面還存在著要求不嚴、標準不高的問題?，F在看，身為黨員干部如果對自己失之于嚴，就會很容易導致思想滑坡。必須從小事小節抓起，真正做到清正廉潔，一身正氣，始終保持共產黨員人的政治本色。
                (一)著力在加強理論武裝上下功夫。進一步增強理論武裝的首位意識，系統鉆研黨的基本理論和創新理論，加強黨章黨規黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發揚理論聯系實際的優良學風，把理論武裝與改造思想、錘煉黨性、堅定信念、推動工作聯系起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在挑戰考驗面前頭腦清醒、站穩立場。
                (二)著力在加強黨性修養上下功夫。堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織匯報思想，誠懇的進行自我批評，敢于面對問題，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員。
                (三)著力在真抓實干上下功夫。振奮精神狀態，主動克服消極思維、中游思想、安全心態，消除本位主義束縛，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義官僚主義傾向，端正政績觀和事業觀，少說空話，多辦實事。牢記服務群眾宗旨，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。
                (四)著力在涵養德行上下功夫。始終牢記高尚品德是黨員干部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養，凈化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員干部。
                近日，機關支部黨小組會上傳達學習了中央紀委國家監委和省紀委監委紀檢監察干部工作培訓班精神，結合工作實際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，并就今后的工作提出整改方向和努力措施?，F將有關情況匯報材料如下。
                (一)理論學習不夠深入。
                我能認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，對xxx關于全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯系實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節。
                (二)擔當意識有所淡化。
                日常工作中，我能嚴格進行自我監督，認真執行區紀委監委機關各項規章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲于應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態偶有冒頭，心里也對寫材料存在畏難情緒，經常會想著去輕松一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。
                (三)能力素質有待提升。
                國家監察體制的深化改革，給我們紀檢監察干部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監察干部續具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監察業務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協調，不是一線監督執紀執法的紀檢室干部，產生對監督執紀執法規定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的學習還不到位。當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監督執紀“四種形態”的能力還有待提升。
                對照和使命，我深刻剖析了產生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟學習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養缺乏錘煉。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發揮黨員先鋒模范作用。三是艱苦奮斗精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放松了對自我的要求，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在一定的差距，主要還是放松了對世界觀的改造。
                (一)進一步加強理論學習。要加強政治學習，結合正在開展的“不忘、牢記使命”主題教育，堅持個人自學與集中學習相結合，深入學習領會xxxxx關于紀檢監察干部隊伍建設的重要論述等有關精神，始終做到旗幟鮮明講政治。堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。
                (二)進一步轉變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當。進一步加強紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發揮紀檢監察“利劍”作用。
                (三)進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監察業務知識，利用紀檢監察片區協作機制，積極參與一線監督，提升具體業務能力，近期重點做好《規則》《規定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監察工作的水平和能力。
                按照局市委《中共**市委組織部關于轉發中共中央組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知的通知》(**明電[2021]**號)要求，我積極參加集體學習，并強化個人自學，系統學習“七一”重要講話及來xx考察重要講話重要指示精神，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、黨章和《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》等文件法規，深刻把握和領會黨的百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握。通過學習，提高了政治站位，打牢了本次專題組織生活會的思想基礎。根據支部安排，和黨員進行了談心談話，，深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來，切實打牢開好組織生活會的思想基礎。在此基礎上，緊緊圍繞這次組織生活會主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從嚴從實盤點和檢視自身存在的突出問題，結合工作實際，對照4個方面的具體表現，我深刻查擺了自身的不足、深入剖析了原因，明確了今后的努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：
                一、找準查實存在的突出問題。
                (一)對照黨中央和的號召和要求。一是在“學懂”上還有差距。我個人對通過學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，進一步指導實踐、找準定位、促進提升，實現工作跨越式發展的核心作用感悟、體會還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，在黨組理論學習中心組學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的十九屆六中全會召開后，我也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。二是在“弄通”上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導本級及直屬黨組織開展理論學習，有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新，進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少;在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。比如，學習過程中，沒有較好地區分教育對象分層分級組織學習，創新和豐富教育載體的努力成效不足;個別我存在重學習數量不重學習質量，發言材料與崗位職責結合不夠緊密，缺乏深入研討和思想碰撞。三是在“做實”上還有差距。在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與體育強市實際結合不夠緊密。學習過程前期，把工作重點放在了方案制定、計劃推進、內容落實上，著眼體育系統實際實際，弘揚中華體育精神、奧運精神不足，與向奧運健兒學習結合不夠;有的黨員意識不強，精神狀態不好，作風不過硬，先鋒模范作用不突出;有的基層黨組織，開展黨務工作的能力不強，創新開展學習過程的招法不多、實效不明顯。
                (二)對照新時代合格黨員標準。一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些;有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。落實上級黨委的要求方面，精力主要集中到貫徹落實對體育方面的決議決定上面。對其他方面落實的不夠迅速。比如，環境保護、掃黑除惡等方面突出問題，覺得與體育業務工作關系不大，落實相對緩慢，宣傳的不夠，說明我們的貫徹執行力還有差距。三是在服務大局上站位有時還不夠高。謀劃工作，思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度推動落實，完成任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局去統籌推進。比如，對如何推動體育產業發展，促進體育消費，與其他產業結合度不高。四是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部職工干事創業的信心和激情的考慮，在一些公共場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，做了一定程度的回避。
                (三)對照入黨誓詞。一是系統思維運用還不到位。部分我在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，**在全國叫得響的體育品牌賽事還很少的問題。二是統籌發展能力還不足。工作習慣于盯著比較強勢、比較容易出成績和能夠被上級關注到的領域發力，相應投入的人力和資金也比較多，對那些不容易出成績、關注度不高的領域重視程度相對低，導致某些領域發展相對滯后。比如，還沒統籌好體育產業、競技體育、群眾體育的全面發展，某些領域還存在薄弱環節。三是攻堅克難的意識還不夠強。部分我分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識減弱，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、體育脫貧攻堅等方面工作進展還不平衡不充分，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。四是為民情懷還需要進一步厚植。雖然我們在制定政策、規劃時能夠堅持以人民為中心的發展理念，但是實際工作中，有些同志還沒能很好地堅守為民情懷。比如，有些同志在制定目標、完成任務時，更多地考慮是如何更快更好完成分管的任務，而沒有很好地兼顧群眾的實際需求。
                (四)對照革命先輩和先進典型。一是調查研究不夠深入。部分黨組成員到基層調研少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，公共健身設施城鄉布局不均衡，管理維護跟不上問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟蹤的不緊，督導的不實，導致一些決策落實效果不好。比如，公共體育場館開放，抓得緊就好一些，一放松就有各種問題出現。三是主動擔當作為的力度還不夠。有些工作滿足于部署了、要求了、執行了，過程缺乏調度監督，沒有形成閉合回路和反饋機制。比如，結合疫情防控期間不同的防控要求，對于推動體育行業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但是缺乏全過程的及時跟進，導致某些社會體育組織依舊沒有從根本上解決自身發展困境。四是對底線思維理解還不夠透徹。黨的十八大以來，反復強調黨員干部，特別是領導干部要堅持并善用底線思維。消極被動、墨守成規不是真正的底線思維，積極作為、主動干事方是真正的底線思維，但我們一些同志雖然經常強調要樹牢底線思維意識，卻沒有很好地理解透徹。比如，一些同志把“不踩紅線”、不碰“高壓線”理解為很好地堅持了底線思維，這實際上是對底線思維的一種錯誤認知。
                二、產生問題的原因分析。
                (一)“思想意識”這個“動力源”有待持續提升。我個人認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平還不高。正是這些原因，導致我思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在著一些問題。
                (二)“政治意識”這個“牛鼻子”有待持續增強。我之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在、監管、懲處不到位的問題。在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
                (三)“擔當意識”這個“嚴標準”有待持續樹牢。個別我對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全市體育發展，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，我帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時開展走基層流于形式，難以真正做到深入抓實。在“擔使命”上還存在求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
                (四)“宗旨意識”這個“總要求”有待持續鞏固?！叭娜鉃槿嗣穹铡钡淖谥家庾R樹得不牢，部分同志隨著環境的變化、職務的提升，與群眾聯系的時間少了，與群眾聯系的時間少了，與群眾的感情出現淡化趨向;部分同志對科學政績觀、事業觀理解不全面，開展群眾“大走訪、大排查、大提升”活動，多少抱著完成任務的心理，聽不到群眾最真實的聲音，工作中難免出現脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。
                三、下步工作打算。
                整改的關鍵在落實，整就要整出新面貌，改就改出新氣象。班子體會到：“發現問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！睘榇?，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
                (一)強化理論學習，提升黨性修養。一是突出學習重點。聚焦自身理論薄弱環節，注重理論學習的針對性和實效性，深入學習新時代中國特色社會主義思想、在慶祝中國共產黨成立100周年重要講話精神等理論，著力在領會實質上下功夫，夯實理想信念的思想基礎。二是嚴格執行學習計劃、創新學習教育形式。黨組成員每個周、每個月都要列出學習計劃表和書籍資料清單，堅持每天學習不少于半小時。在認真參與理論中心組學習和黨支部“三會一課”制度的同時，要把理論著作放到桌邊床頭，充分利用好業余時間、零散時間，經常翻一翻、學一學，積少成多，使學習成為習慣，從量變到質變。同時，“請進來”與“走出去”相結合，經常性邀請黨校專家、革命老前輩開展專題輔導報告會，組織黨員干部赴膠東紅色文化陳列館、英靈山膠東革命烈士陵園等現場參觀學習，接受紅色洗禮，蕩滌思想靈魂。三是堅持問題導向，突出學用結合。加強理論指導重大問題推進的研究和思考，黨組成員每年要確定1-2個體育事業發展重點、難點題目，善于在吸收既有知識和經驗的基礎上，突出通過強化理論引導和學用結合，把科學理論轉變為推進業務發展有力武器,提出改進工作、尤其是改進體育發展薄弱環節的硬招實招,努力提高科學決策的能力和水平。
                (二)勇于擔當作為，振奮干事創業狀態。要把維護群眾體育權益、滿足群眾體育需求作為全部工作的出發點和落腳點，解決體育服務群眾的痛點、堵點：一是運用物聯網、云計算等信息技術，大力推進“云動**”建設?！?*體育信息化服務平臺”已初步建成投入試運行，并被納入到數字**的民生項目。今后將進一步拓展其功能作用，實現與國家體育總局、山東省體育局、**市大數據局部分網站進行互聯互通，做到信息共享，切實解決健身群眾“到哪煉、跟誰煉、遇到問題怎么辦”等問題。二是精細開展“十四五”體育規劃制定工作。通過“走出去、請進來”相結合，著眼體育新發展階段、貫徹新發展理念，注意將體育擺在全市發展大局中統籌謀劃，發揮體育在經濟社會發展中的多元價值和綜合功能。聘請山東大學體育學院專家，組成專門工作班子深入基層搞調研，開展《**市全民健身實施計劃(2021-2025)》、《**市體育產業“十四五”發展規劃》2個綜合性規劃，以及《**市體育設施專項布局規劃》、《**市水上運動十年發展規劃》、《**市3510籃球運動發展規劃》等3個專項規劃的編制工作。通過重點突破群眾基礎好、**特色項目，重振“籃球之鄉”品牌，點燃馬拉松系列賽事，打造集賽事、訓練、培訓、休閑于一體的航海名城。三要敢于負責，勇于擔當。主動赴矛盾最集中的一線帶領黨員干部現場辦公、解決問題，在困難面前敢于迎難而上，在危險面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在失誤面前敢于承擔責任。時刻把廣大群眾利益放在首位，關鍵時刻既能豁得出、沖得上，又要講究戰略戰術、注意方式方法，團結大多數、打擊極少數，遇事不怕難，讓敢打敢拼，敢于沖鋒、敢于勝利成為思想自覺和行動自覺。
                (三)強化自省自律，樹立黨員表率形象。在提高站位、加強學習、狠抓落實上率先垂范、帶頭落實。帶頭深入基層調研，掌握干部思想動向，落實明察暗訪、大會點名、談心談話等制度，善于做深入細致的思想工作。辦公室大門始終向同志們敞開，干部提拔必談、崗位調整必談、超過2次的信訪當事人必談，通過經常性的談心談話，推心置腹的交流，凝聚班子共識，齊心協力向共同目標奮斗。在隊伍建設上，聚焦黨員意識、服務意識，選拔思想業務精干青年干部，組建黨建工作隊，每月至少組織一次活動，共同學習黨的文件,并由我針對復雜問題、社會關注熱點,剖析解決的方法思路，提升大家解決問題的能力和水平，切實破解干部隊伍中“不會干、不敢干、干不好”的問題。提倡敢闖敢試、擔當作為，建立容錯糾錯機制，增強干部“抓落實、善作為”能力。繼續在體育系統挖掘評選一批先進典型群，讓身邊人講身邊事，促進形成比學趕幫的良好氛圍。
                (四)牢固樹立底線意識，推動體育工作高質量發展。一要嚴守黨風廉政底線。黨員干部一旦世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，就會在人生的道路上迷失方向，失去拒腐防變的免疫力。利用觀看警示教育片、實地參觀學習、召開會議、組織講座等形式，開展形式多樣的常態化警示教育活動，讓廉潔自律入腦入心。同時，嚴格落實民主集中制和民主測評、談心談話、大會點名等制度，用好批評和自我批評的武器，對發現的苗頭性、傾向性問題及時處理。持之以恒糾“四風”、轉作風，重點查找整治“加強作風建設、提升執行能力、錘煉過硬隊伍”集中行動中涉及的9個方面、48個問題，從我做起，親自抓、帶頭抓，逐一對照檢查，抓好整改落實，發揮好“頭雁效應”。二要切實負起安全生產工作主體責任。對賽事安全組織大起底式的自查自糾整改，建立“熔斷機制”，對安全生產工作方案、應急預案不合格，安全措施不到位，不符合安全生產要求的賽事活動一律叫?；蜓悠?，準備充分到位后方可舉辦。加強組織賽事安全生產工作培訓，考試合格后才具備辦賽資格。加強賽前、賽中、賽后的監督管理，細化群眾性體育賽事活動安全管理工作方案和應急預案，出臺有關操作規范，確保各個環節安全順利。對激烈對抗性、高危險性項目如游泳、攀巖、馬拉松、鐵人三項、登山戶外等，嚴格限制參與人員年齡并要求出具體檢證明，同時派出專業人員實地查看安全生產工作情況。
                （一）思想信念方面。
                本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強。有時候“做好自己，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
                （二）政治紀律和政治規矩方面。
                嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
                （三）作風方面。
                工作傾向于落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作實施方案。
                （四）在擔當方面。
                一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安于現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
                （五）組織生活方面。
                積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
                （六）落實全面從嚴治黨責任方面。
                對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
                (二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
                (三)黨性修養錘煉不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達到黨員領導干部應有的黨性修養程度。
                （四）對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
                （一）加強理論學習，堅定理想信念。今后要把加強理論學習放在首位。結合“兩學一做”學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
                （二）加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反復學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
                （三）四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
                （四）增強廉政意識，堅持嚴于律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
                通過保持共產黨員先進性教育的學習，對我的觸動很大。我靜下心來好好反思了。
                	
                

                


                

                
        
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