<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是指以民主方式進行的黨內會議，是黨內干部進行自我批評、互相監督和團結協作的重要形式之一。在民主生活會上，大家可以暢所欲言，對自己的工作和個人存在的問題進行深入反思，從而不斷提高個人素質和工作能力。接下來，小編將為大家分享一些民主生活會的成功經驗，希望能給大家提供一些借鑒。
一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“__大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻?，F將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的__大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的__大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設。我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。
20xx年，在xxx銀行黨委的正確指導下，作為xxxx銀行黨委書記，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大及歷屆全會新思想、新觀點、新舉措，以深入開展“兩學一做”學習教育及深化機關作風整頓優化營商環境工作要求為抓手，以政治建設、思想建設、制度建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設、企業文化建設為重點，從嚴治黨管黨，為單位健康發展提供強有力的組織保障?，F按照述職通知要求，將本人履行抓黨建工作情況匯報如下：
（一）落實主體責任，率先垂范抓黨建。
20xx年，作為xxx銀行黨委書記，全面落實從嚴治黨第一責任人責任和黨委主體責任，從抓自身做起，始終把管好班子，帶好隊伍，從嚴治黨，作為單位工作的重中之重。年內，嚴格執行年度黨建工作計劃，狠抓理論學習，嚴格按照十九大新《黨章》要求執行理論中心組學習、“三會一課”等制度。全年共開展中心組集體學習10次，主題黨日活動10次，召開民主生活會2次、組織生活會1次，開展各類黨課8次，參加黑河市組織的入黨積極分子培訓班1次，組織黨員干部紅色教育基地實地學習1次。
（二）突出兩學一做，推進常態化制度化。
xxxx銀行黨委高度重視黨建工作，特別是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓理論學習，狠抓思想教育，狠抓輿論引導，利用多種形式開展黨員日常教育，提升了黨員隊伍的先進性、純潔性。按照上級文件要求，結合實際制定單位年度“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案和機關作風整頓優化營商環境實施方案，重點開展新黨章新黨規、習總書記20xx年重要講話、對照優秀做合格黨員等學做活動，有序推進常態化、制度化黨員教育。5月組織員工觀看《厲害了我的國》。7月，開展慶祝中國共產黨成立97周年“慶七一、講黨課”為主題的活動。8月，開展黨員重溫入黨誓詞活動。10月，組織黨群條線工作人員和黨支部書記到xxxxx黨群工作部學習黨建工作。
（三）落實一崗雙責，深化黨風廉政建設，強化黨組織責任。
一是加強黨風廉政建設。認真落實“一崗雙責”，作為單位負責人與各部室、各支行負責人簽訂《黨風（行風）廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設目標和責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，部室、支行負責人抓落實，一級抓一級，一級對一級責任落實體系。
二是堅決貫徹落實中央“八項規定”精神。積極帶領領導班子成員身先士卒，帶頭執行嚴禁公款吃喝，杜絕鋪張浪費，加強自我監督，進一步轉變作風，充分體現黨建工作引領建設發展作用。
三是強化黨組織責任。xxxxx按照監管部門相關文件要求，將“黨的建設”這一章節嵌入到公司章程里，把黨的領導嵌入到公司治理結構中,同時嚴格落實“三會一層”，有效發揮黨組織領導核心和政治核心作用。
（五）積極響應發揮主力軍作用全力實施精準脫貧攻堅。
堅持把精準扶貧行動作為單位黨建的鮮明主題，集合單位全部力量、智慧積極攻堅破難。20xx年xxxxx與全縣487戶貧困戶進行了對接，為貧困戶辦理貸款，貸款金額共計1,479.5萬元，幫助本地弱勢群體創業致富，同時積極落實“一幫一”幫扶政策，班子成員定期到6名幫扶貧困戶家中了解情況，宣講十九大精神和國家扶貧政策，并為他們送去慰問品，幫助他們早日脫貧。
（六）抓黨建、強管理、促發展。
堅持“以黨建帶隊伍、以黨建促發展”的思路，將黨風廉政建設與經營發展一起部署、同步推進，實現了黨風廉政建設與經營發展“兩不誤、兩促進”。
一是資產規模實現新突破。20xx年末，資產總額為xxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，增幅為xxxx%;負債總額為xxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，增幅為xxxx%。
二是存款增量全省第一。20xx年末，存款總額xxxx萬元，較年初上升xxxx萬元，增幅xxxx，完成計劃的xxx%，存款余額市場占有率xxxx，列縣內各金融機構首位。
三是貸款管理水平提升。20xx年末，貸款總額為xxxx萬元，貸款余額市場占有率xxxx，較年初增加xxx萬元，增幅xxx；全年貸款回收率xxx，完成任務指標的xxx；全年清收表內不良貸款總額xxx萬元,完成計劃的xxxx%；全年老逾期貸款、欠息貸款均為零。
四是經營效益穩步提高。截至20xx年末，實現利潤xxxx萬元，完成計劃的137.20%。
（七）爭創省級文明單位標兵，樹立企業形象。
自2014年榮獲省級“文明單位”后，20xx年爭創省級精神文明單位標兵，xxxxx始終把“兩手抓，兩手都要硬”作為精神文明建設的指導方針，并按照“圍繞管理抓文明、抓好文明促發展”的工作思路，積極探索文明創建與實際工作緊密結合的新路子，抓班子、帶隊伍，內強素質，外樹形象，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，有效實現文明建設與企業實際工作的雙促進、雙提高。
通過認真自查反省，發現本人在黨建管理服務方面，還有以下幾點不足之處：
（一）黨委自身建設有待加強。對民主生活會、黨委中心組學習等黨內組織生活制度執行不嚴，滿足于程序化、形式化，實際內容有待加強。
（二）推動基層黨組織體系建設和標準化創建進程不夠均衡。對基層黨支部標準化建設督導力度不夠，各支部黨建工作水平、能力和成效存在參差不齊現象。
20xx年，將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，落實新時代黨的組織路線，深入推進黨風廉政建設，著力提高xxxxx黨建工作質量。
（一）突出政治建設，堅決維護黨中央權威和統一領導。
一是堅持以政治建設統領黨建工作。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，引導廣大黨員干部在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保黨中央的重大部署和上級的重要決策不折不扣貫徹落實。
二是強化管黨治黨政治責任。認真落實管黨治黨的政治責任，嚴格落實黨建工作責任制，把黨的全面領導落實到每個基層支部和每名黨員。
（二）深入學習貫徹十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。
二是做細做實思想政治工作。加強和改進意識形態工作，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，維護網絡意識形態安全。堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，關心愛護黨員，體現組織溫暖。認真落實激勵黨員干部新時代新擔當新作為的實施辦法，激勵黨員立足本職創先爭優，最大限度調動工作的積極性和創造性。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、查擺的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面?！皟蓚€確立”是黨的十九屆六中全會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義，我能夠深入學習、堅決擁護，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但認真對照反思仍存在以下問題。一是在系統學習上還有欠缺。黨史學習教育活動開展以來，自己對習近平總書記在黨史學習教育動員大會、在慶祝中國共產黨成立100周年大會、在黨的十九屆六中全會上的重要講話精神和全會《決議》《公報》進行了深研細讀，但是對《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等理論著作的學習還不夠系統、深入，利用碎片化時間學習較多，靜下心來專門拿出時間系統學習少，有時存在“挑著讀”“跳著看”的現象。二是在知行合一上還不到位。運用學習成果指導實踐、推動工作還不夠有力，對xx領域面臨的新形勢、新業態、新特點分析研究不深，對如何創造性加強分管領域的工作，思考還不夠深入，新舉措、新辦法還不夠多，運用理論指導實踐、破解難題、推動發展還不夠到位，還沒有將學習成果轉化為推動工作的強大思想武器和力量源泉。
（二）帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，履職盡責、擔當作為，落實黨中央決策部署方面。能夠勇于擔當、認真履責，不折不扣地把黨中央決策部署落實到位，積極服務xx工作，但對照反思還存在一些差距和短板問題。一是對我局工作特點規律的把握還需進一步深化。由于自己之前一直在機關工作，因此對xx單位的管理模式、運行方式、工作特點把握得還不深不透，對如何推動促進黨務與業務深度融合實現黨務業務雙促進把握得還不深不透，雖然來局后自己也通過深入部門調研、與分管部門座談等形式，逐步思考梳理出一些對上述問題的的深度思考，但是這種認識還停留在碎片化、模糊化的層面，由點及面、形成系統、指導工作還需要一定時間。二是指導基層黨的建設還需進一步加強。作為黨委書記，更加抓注重抓黨委班子、各級領導干部層面的學習教育、隊伍建設等，但是對各黨總支、直屬黨支部的學習教育、活動開展、“三會一課”等組織生活制度落實情況的了解還不夠具體深入，對基層黨組織的建設現狀還掌握的不夠系統全面，下沉指導做得還不到位，還沒有把機關好的工作方法、工作經驗帶到我局各級黨組織。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，積極參與我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生，但距離群眾期盼還有一定差距。一是調查研究還不夠深入。來局工作后，為了盡快熟悉情況、進入角色，自己第一時間與下屬機構主任進行了深入談話、與分管部門全體干部員工進行了座談、深入xxx和xxx部門進行調研，但是由于受疫情影響，加之時間較短，調研還不夠深入系統，人員覆蓋面還不夠廣泛，調研的形式也多以聽取匯報、查看資料為主，沒有很好地觸碰到深層次矛盾問題，未能全面地掌握第一手資料。二是密切聯系群眾還有差距。踐行群眾路線還不夠自覺主動，來局工作三個月的時間內，還只是忙于在辦公室學業務、看材料、聽匯報，還未來得及深入檢驗一線、下沉業務部門，自覺“進群入群”、走進職工群眾，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事不夠，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”沒能真正成為行動自覺，所做的工作距離職工群眾期盼還有一定的差距。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力方面。能夠認真參加黨史學習教育，堅持從百年黨史中汲取力量，主動提升進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的意識，但認真反思仍存在斗爭本領不足問題。一是貫徹新發展理念創新推動工作還需進一步增強。以改革為先導、以創新為驅動，是貫徹落實新發展理念，實現xx事業高質量發展的重要方法論。但是對標新發展理念的需求，自己在工作中還存在謹慎有余、創新不足的現象，還存在不求有功、但求無過的思想，有路徑依賴和慣性思維，不善于運用改革的思維和創新的措施破解工作難題，立足工作實際、創造性開展工作的動力不足。二是應對意識形態領域新形勢新問題有待進一步提升。xx事關經濟社會高質量發展，尤其是隨著網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，稍有不慎極易造成重大輿情影響。自己雖然對意識形態工作的極端重要性和面臨的嚴峻形勢認識比較深刻，帶頭認真履行意識形態主體責任。但是對照新形勢、新問題、新情況，還缺乏及時感知捕捉重大輿情事件與xx工作關聯度的敏銳性，對如何有效防范風險擴散，思考還不夠深入、應對還不夠有效。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義方面。能夠自覺履行全面從嚴治黨第一責任，壓實落靠“兩個責任”，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭嚴格遵守紀律規矩，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺自警自醒自律，確保做到不越雷池、不失底線。但是認真反思還存在以下問題。一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層落實上還存在薄弱環節。作為黨委書記，能夠自覺把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但在推動“兩個責任”的落實上，還存在對班子成員落實“一崗雙責”的情況督促不夠及時、對各支部書記抓責任落實情況監督檢查不夠經常的現象，層層分解責任、傳導壓力不夠充分，基層黨組織黨建工作發展還不平衡。二是在推動廉政風險防控上還有差距。作為黨委書記，能夠全力支持紀委履行監督專責，但是在指導、幫帶上還有欠缺，對xx行業，特別是對人事、財務、資產管理、采購分包等重點領域的廉政風險點和“四風”隱性變異問題的新情況、新表現認識不夠深刻，指導有關部門針對性抓好廉政風險防控還有差距。
二、產生問題的原因剖析。
（一）政治站位還不夠高。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。
（二）黨性鍛煉還不經常。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒有問題，深挖思想根源，主要是對改造主觀世界的長期性、緊迫性認識不足，沒有認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期任務，黨性鍛煉的定期“維護保養”有所松懈，沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”。
（三）宗旨意識還有差距?！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，有時工作中遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少，這些都反映出了自己沒有能夠充分認清為人民服務的本質，沒有把全心全意為人民服務落實到實處，考慮問題沒有從群眾出發。
三、努力方向和整改措施。
（一）強化政治引領。堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。
（二）履行主體責任。深刻領悟我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優良傳統和歷史經驗，把管黨治黨的責任作為最根本的政治責任，認真履行第一責任人職責，層層壓實黨的建設“一崗雙責”和全面從嚴治黨主體責任。落實黨中央《意見》要求，做實做細同級監督，加強對內設機構負責人及下屬集團管理層管理監督，引領全局黨員領導干部增強政治意識，提高“政治三力”，自覺踐行忠誠干凈擔當。持續推進黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定精神，堅決整治形式主義、官僚主義，把“嚴新細實”的優良作風貫徹到工作的各方面、全過程。
（三）強化為民思想。繼續把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為開展工作的出發點和落腳點，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動成效，不斷強化全體黨員干部的人民情懷、群眾觀念，提升為群眾辦實事、解難題的責任感和使命感，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
（四）加強作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”轉作風樹新風。帶頭改進調查研究，撲下身子深入基層、深入群眾，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題。以“釘釘子”的精神帶頭抓好工作落實，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作。
（五）嚴守紀律規矩。加強黨性鍛煉，帶頭踐行黨章黨規黨紀，認真執行《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主集中制、重大問題請示報告等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。強化底線思維和紅線意識，嚴格按照黨章黨規黨紀規范言行，主動接受組織、群眾、輿論和社會監督，始終做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。帶頭遵守《準則》《條例》等各項規定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家風，切實管好親屬子女和身邊工作人員。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據區紀委、區委組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求。會前，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議、中央政治局民主生活會上的重要講話。同時，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面內容，在征求意見、開展談心談話的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，明確努力方向，現作對照檢查如下：
一、存在的問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省市區委保持高度一致。但是，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在差距。一是跟進學還不夠及時。對習近平總書記最新重要講話，有時滿足于對核心要義的掌握和理解，沒有做到把過去與現在貫通起來學、把國內與國際結合起來學，缺少對精神實質和思想內涵的深入掌握和思考，從而在活學活用上還不夠靈活自如，存在以干代學、重干輕學的現象。二是系統學還不夠深入。沒有真正沉入到原著原文系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對這一科學理論產生背景、判斷得出依據、觀點形成原由缺少系統深入研究，沒有做到全面系統地掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學懂學深學透上還需下功夫。三是聯系實際學不夠緊密。面對新發展理念要求和高標桿打造xxxx城市核心區的新部署，沒有很好地將這一科學理論融入到指導xxxxx鎮“xxx大提升行動”、xxx“xx行動計劃”和“xxxxx”中去，用于更好地推進新時代產城融合高質量發展，存在學用結合不夠緊密的現象。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的整治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面。主要存在四個問題：一是在貫徹落實xx決策部署上存在本位主義現象。比如習慣于從鄉鎮的角度出發，以符合工作實際為標準，去貫徹執行，沒有從全市乃至全國的角度出發去領目標、領任務。二是在貫徹新發展理念上存在教條主義現象。比如xx鄉處于生態保護區，產業項目發展受到極大制約，沒有從創新、綠色的理念中找到出路，而是簡單教條的理解為什么項目也不上，省得添亂。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現象。比如對待繁雜的基層工作，有些任務只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現象。比如在處理xx村土地矛盾上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩定，沒能大刀破斧的推進，造成矛盾未能全面解決。
（三）履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作方面。主要存在兩個問題：一是狠抓工作落實不夠。能夠認識到從嚴治黨的重要性，也能堅持開展黨建巡回督查，幫助村級黨組織發現問題、整頓提高。但是出于對干部關心愛護的角度出發，批評不深刻，致使個別基層黨組織管黨治黨意識有所松懈。二是創先爭優意識不強。潛意識里有時有自己是鄉鎮黨委書記中的老人了，各項工作大家都有目共睹，有些工作不能爭強好勝，在抓落實上思想放松了。比如，疫情防控和復工復產工作從中央到地方，都是一個重點工作，剛開始我一直親自抓，親自過問，幾乎每個月都要聽一次匯報，生怕出一點問題。但隨著疫情進入常態化，我過問的次數明顯少了，雖然也抓也管，但效果明顯下降。
二、產生問題的原因分析。
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。
（二）宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
（三）黨性修養有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，近幾年對黨的各項要求和規定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。
三、今后的努力方向和改進措施。
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。
（二）按照黨章要求，加強自身黨性修養。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
（三）密切聯系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯系人大代表、密切聯系人民群眾。切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
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黨的十九屆五中全會作出了優先發展農業農村，全面推進鄉村振興的重大部署，并首次提出要“實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”。本文以xxxx農商銀行助力脫貧攻堅的實踐為例，就新時期農商銀行如何更好服務脫貧攻堅與鄉村振興戰略銜接，提供借鑒和參考。
做法與成效：
“四個堅持”助力全面脫貧。
堅持目標導向，做精準扶貧“先行者”。一是明確專項任務。制訂《xx農商銀行“金融精準扶貧農商銀行先行”工作方案》，對扶貧貸款單列計劃、單獨考核，做到應貸盡貸。二是成立專項小組。落實包村包點包戶“三包”責任，明確“三長”分別為扶貧“第一責任人”“直接責任人”和“監督責任人”，層層簽訂責任狀，助推“貧困戶出表、貧困村出列、貧困縣脫帽”戰略目標實現。三是開展專項合作。與政府全面簽訂精準扶貧協議，落實包點聯系人員xxxx人，成立專班xxx個，做到參與面達xxx%。
堅持任務導向，做精準扶貧“主辦行”。一是強力部署。制訂全行精準扶貧工作三年規劃，被市委、市政府以文件轉發實施，先后開展現場調研督辦xx余次、督辦會xx余次、現場會x次、展評會x次。二是強力創新。開發“農基貸”“農保貸”等通用信貸產品x個，首創“托起夢想·小康貸”專項信貸產品x個，總結推出金融扶貧“十大模式”并向全市推廣。三是強力推進。出臺“八快四有”舉措，與市縣行領導班子績效工資、評先及個人晉升掛鉤。
堅持考評導向，做精準扶貧“領頭羊”。一是惠民政策落實到位。對建檔立卡貧困戶實行“一次核定、隨用隨貸、額度控制、周轉使用、基準利率”的專屬信貸業務流程。二是便民服務落實到位。借力“村銀共建”，加強“四站合一”建設，全面落實無抵押、免擔保的政策，不讓貧困戶多跑腿，并印制統一格式化信貸檔案。三是風險管控措施到位。經常開展對金融扶貧政策落實、扶貧貸款合規操作、扶貧領域工作作風和監督執紀等方面檢查，及時規范整改。目前，扶貧小額貸款函證面達到xxx%，逾期率始終控制在x%以下。
堅持效果導向，做精準扶貧“排頭兵”。一是黨委政府滿意。市政府全文轉發《xx農商銀行金融精準扶貧實施意見》，連續六年授予“支持經濟發展突出貢獻金融機構”，把xx農商銀行視為“地方政府自己的銀行”。二是廣大群眾滿意。對建檔立卡貧困戶，只要有需求、能致富、扶貧辦簽字都百分百滿足。特別是領導包片督辦推進、黨員“一對一”幫扶，貧困戶貸款意愿高漲。三是社會各界滿意。取得人行、銀保監局等部門支持，人行為農商銀行給予扶貧再貸款支持xx.x億元。
問題與癥結：
“四個短板”制約協同推進。
市場機制運用不夠到位。一是金融扶貧政策協同有待加強。受各種因素制約，農商銀行獲取政府扶貧項目資金來源與使用渠道信息不暢。二是風險補償分擔機制建設滯后。稅收減免、財政獎勵、費用補貼等優惠政策落實不到位。三是金融扶貧可持續能力略顯不足。受金融扶貧政策驅使，農商銀行為貧困地區提供差異化服務，但隨著貧困地區摘帽、貧困戶脫貧，特色化扶貧產品的適用面、適用對象逐步減少。
信貸資金需求不夠旺盛。一是農村人口“空心化”現象嚴重。xx每年外出務工人口xx萬人，基本農區大部分青壯年都選擇外出打工。二是扶貧小額貸款基本滿足農戶經營需求。自xxxx年以來，億元，萬戶貧困戶發展產業，農戶資金需求基本滿足。三是農村基礎設施建設資金投入受阻。農村基礎設施建設基本由財政全額投資，或由國有銀行投資建設，農商銀行信貸支持鄉村振興基礎設施建設受阻。四是貧困戶金融素質培養不足。貧困地區農戶的知識和素養難以適應新金融業態，存在“等資金”“等服務”問題。
產業發展體系不夠完善。一是經營主體自身條件難以滿足信貸要求。受限于信用等級低、合規抵質押物少、公司治理機制不健全、相關信息不規范等因素，這些企業融資可得性不高。二是經營主體缺乏有效政府補償機制。大部分新型農業經營主體生產經營，易受到季節、氣候等不確定因素影響，信用風險較高，目前政府牽頭設立的風險補償基金，補償機制不夠完善，經營主體抗風險能力弱。三是經營主體融資擔保受限。目前合作的擔保公司共xx家，政府性擔保公司僅有x家，xx、xx還沒有政府性擔保公司，縣域融資性擔保公司缺失。
金融支持范圍不夠深入。一是農區金融服務力量不足。雖然轄內鄉鎮基本實現物理網點全覆蓋，但由于部分鄉鎮地域廣、所屬行政村較多、人口分布分散，多數鄉鎮網點僅有x—x名客戶經理，且年齡普遍偏大，難以保證每個行政村金融服務有效滿足。二是農戶授信覆蓋面不夠。以xxxx年為例，億元，億元，余額僅占全行貸款余額的xx.x%，戶數占全市農戶總數的xx.x%。三是農戶對物理網點依耐性較強。多數農戶認為手機銀行、網上銀行等新型金融產品不夠安全，對互聯網金融等持有戒備心理，鄉鎮網點往往出現排長隊現象，農戶金融服務習慣有待改變。
思考與建議：
“四個銜接”服務鄉村振興。
做好金融政策銜接，為鄉村振興把握服務導向。一是增強金融扶貧可持續能力。加強對現有金融精準扶貧政策的梳理，保持政策的連續性和可持續性，做好過渡期脫貧人口小額信貸工作，確保脫貧不脫幫扶、脫貧不脫政策、脫貧不脫項目。二是健全市場化運作機制。參與構建“政府引導、市場決定”的貧困治理體制機制，主動貫徹新發展理念，重點采用市場化金融手段，破解金融扶貧對財政補貼依賴問題，建立商業可持續金融扶貧模式。三是做好多方協同合作。加強與政府部門的協調配合，推動完善財政貼息、獎補、保費補貼等機制，形成銀行、保險、擔保等金融手段的組合運用，推動基礎金融服務擴面提質。
做好信貸投放銜接，為鄉村振興夯實資金保障。一是加強對接建檔，傾斜信貸資源。加強新型農業經營主體客戶對接建檔，重點滿足農業龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場等從事農業規?；洜I、品牌化營銷等過程中的資金需求。二是創新授信模式，滿足融資需求。全面對接轄內農業供銷市場、農產品生產園區和農業生產加工基地，推廣農業產業鏈、中小微企業聯盟等支持模式，支持農戶融入現代農業生產體系。三是量身定制產品，促進聯合發展。支持有條件的農民專業合作社發展信用合作，根據農民合作社生產項目及資金需求特點，量身定制信貸產品。
做好產業支持銜接，為鄉村振興打造強勁引擎。一是支持特色產業發展。對標《xx省鄉村振興戰略規劃》，重點跟進竹房綠色有機農業產業帶、xx生態循環農業產業帶、城郊休閑觀光農業產業園的布局，支持茶葉、中藥材等產業發展。二是支持新型產業發展。圍繞鄉村新產業新業態，支持現代農業、旅游農業等涉農產業，創新開發休閑農業、特色小鎮等領域專屬信貸產品。三是支持產業融合發展。圍繞農村產業融合發展示范園、農村產品融合先導區建設，支持農村一二三產業融合發展，促進農業產業鏈和價值鏈延伸。做好資源要素銜接，為鄉村振興注入核心動能。一是拓寬擔保方式，暢通資源渠道。穩步推廣“兩權”抵押貸款，加強與省農擔、省擔保、省再擔保等三大省級擔保平臺合作，著力解決涉農客戶缺抵押、沒擔保難題。二是創新服務模式，提升服務質效。發揮點多面廣人熟優勢，做實村銀共建、整村授信、批量獲客服務，全力滿足轄內農戶、個體工商戶、外出務工人員等資金需求。三是搭建合作平臺，強化科技運用。對接當地政府部門、互聯網公司等合作平臺，有效利用“利農購”平臺，加強對農戶的金融啟蒙和教育，定向開展金融知識宣傳，培養金融新觀念。
按照中共x省紀委機關、中共x省委組織部關于認真開好202-年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知精神和要求，本人廣泛征求意見，開展談心談話;認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨的精神，研讀了談治國理政第三卷，學習了總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，以及總書記在民主生活會上的重要講話精神。在此基礎上，緊扣這次民主生活會主題，聚焦5個方面，堅持問題導向，把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找突出問題，深刻剖析問題原因，認真制定整改措施，形成了個人對照檢查材料。
一、個人存在的主要問題。
(一)對照：學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上仍有差距，對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層;或多或少還存在單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不能很好地使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。在堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導這個重大原則問題上，能夠做到頭腦清醒、立場堅定。但簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，政治警覺性不夠強，認為自己能夠做到潔身自好就可以了，在同有損于黨的形象和聲譽的言行作斗爭的堅定性和自覺性方面做得不夠。能夠認真學習中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二三五年遠景目標的建議以及省委提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，并同班子同志一道認真調研論證，科學謀劃做好集團公司"十四五"發展規劃。但還存在一些不足，突出表現在存在一定的本位主義思想，研究學習中央、省委"十四五"規劃，不能從全局的角度思考問題，目光聚焦的是涉及到企業的一些內容，對其他的關注不多。
(二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
主要有"三個不夠":一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高,有時存在重經濟、輕黨建的傾向,受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多,沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業務工作分離脫節。二是抓組織功能發揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大于內容的現象，上半年受疫情防控和工作任務的影響，該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內政治生活的質量打折扣;發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導少,對業務素質、完成工作關注比較多,對黨性修養、道德品質等方面強調比較少,黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。三是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、.上級的部署要求,站位不夠高、理解不夠透，執行起來容易出現偏差;有時過多地考慮本地區、分管部|門實際，強調客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強;抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好"六穩"工作、全面落實"六保"任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在"三個差距"：一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、"六穩""六保"、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題;在保障基本居生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠;在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和"回頭看"，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
(四)在學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有"三個不夠到位"：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在"十四五"規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動x產業結構調整的辦法不多、發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨著發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在"三個不足"：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少;忙于事務多、幫帶幫扶少，布置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯;對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位.
二、問題產生的原因。
上述存在的問題，通過深入學習、認真思考、深刻分析、究其根源，主要還是出在以下幾個方面：
(一)沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性。
自己參加過"黨的群眾路線教育實踐活動"、"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育、"不忘初心、牢記使命"主題教育，認為已經解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。但認真對照各項標準，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面，主觀上存在"學習是把軟尺子，工作才是硬指標"的思想，導致在全面地、系統地學習黨的理論和政策法規方面做的還不夠。
(二)沒有充分認識到"四個意識"的核心要義。
由于工作年限長了，又經歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產生"慣性思維"，習慣憑經驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務、新目標，要求領導干部結合實際創造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準確掌握政策、并科學運用指導工作落實，但在創新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。特別是對于新時期開展群眾工作的思考不夠全面深入，存在求穩求全思想、改革意識和創新意識還需要進一步提升。
(三)沒有充分認識到從嚴治黨任務的艱巨性。
沒有充分認識到基層黨建工作對經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，"說起來重要、抓起來次要、忙起來不要"，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。同時，對黨員干部的監督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
(四)沒有充分認識到全心全意為民服務的宗旨。
自己在基層、在鄉鎮歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務意愿，但囿于工作事務比較繁雜，使得深入基層走進群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解的不夠，存在的"抓大放小"的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關系到經濟社會發展的工作上。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白"我是誰、依靠誰、為了誰"的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度責任感和使命感，拉開了與群眾的距離，需要進一步強化"權為民所用、利為民所謀"的用權導向。
(五)沒有充分認識到"四風"問題的長期性。
平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象。勤政思維有所淡化，由于平時工作任務比較重，尤其是在當前形勢下，各類任務都要求領導干部親力親為，親自指揮。
三、下一步努力方面。
針對對照檢查出的問題，自己將本著"有則改之，無則加勉"的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
1、強化"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"四個服從"，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為工作的指南。牢記"四個意識"、"四個自信"、"四個服從"，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
2、認真履行工作職責，做好分內分外之事。改變"等會議部署、等領導安排"的被動應對狀態，克服"重計劃安排、輕跟蹤問效"的漂浮作風，對職工反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，不推卸責任，努力讓本系職工滿意。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。3、強化創新理論武裝，樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"，堅決做到"兩個維護"，勇于擔當作為，克服"重計劃安排、輕跟蹤問效"的漂浮作風，對職工反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，不推卸責任，努力讓本系職工滿意。對布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導，真正把工作抓實抓細抓到位，出色完成各項工作。在新的一年，本人將認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。對在本次民主生會上查擺出的問題及會上各位領導對我提出的意見和建議，堅決整改并全面落實到位。以更佳的精神，更好的狀態，為公司發展做出新的貢獻。以上是我的個人檢查材料，懇請各位領導批評指正!
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照市委想求，會前我仔細學習了***巡視組巡視xx反饋意見、xx市委整改落實方案和xx市委關于當好***巡視反饋意見整改落實工作的通知，對履行一崗雙責、落實全面從嚴治黨主體職責、履行意識形態工作責任等方面的情況進行全面對照檢查。對照檢查情況報告如下：
一、存在的主想問題。
（一）管黨治黨主體職責落實不夠嚴。對全面從嚴治黨主體職責認識不足，重視不夠，責權不明確。履行“一崗雙責”意識不強，對下級監督指導不夠，存在壓力傳導層層。
當前隱藏內容免費查看遞減現象。次人在落實黨建主體職責方面，片面強調維護和諧穩定的大局和團結協作的局面，對黨員干部表揚多、批評少，關愛多、監督少，對思維、作風、紀律等方面出現問題的黨員干部，“軟”問責多、“硬”問責少，存在寬、松、軟現象。
（二）黨的各項建設效果不夠好。思維政治建設抓得不夠實，思維政治教育方式方法不豐富、不靈活，主題活動不深入、不經常，影響了教育效果。組織建設基礎不夠牢，黨建工作職責分解、傳導不到位，片面依靠少數黨務工作者抓黨建，沒有形成黨建合力；次人與班子成員談心談話深度不夠，針對性不強，談表面問題、共性問題多，深層個問題、次性問題少，談心談話效果有待提高。作風建設抓得不夠緊，次別黨員干部存在“庸懶散”現象。黨風廉政建設抓得不夠實，風險防控機制不完善，對次別崗位和領域的廉政風險點把控不夠密、不夠強，落實***八項規定精神方面，次別時候出現無公函公務接待現象。制度建設抓得不夠嚴，一方面制度不夠健全和完善，另一方面存在重制定、輕執行的問題。
（三）意識形態工作抓得不夠實。對意識形態安全關系黨的執政地位和執政安全，關乎國家安危、民族存亡和百姓福祉的重大意義，認識不足；對意識形態“虛無論”“過時論”和“意識形態多元化”“去意識形態化”等錯誤思潮，警惕不夠；對意識形態工作獨特的對象、方法和目的，把握不準。錯誤地認為意識形態工作是“軟”工作，是虛功，未做到以高度的政治自覺和有力的工作措施落實意識形態工作的各項任務，對社會上出現的錯誤論調和不當言論，斗爭不進取、不積極。
（四）調查研究不夠經常。思維上存有穩住隊伍、安于現狀的要法，深入調研、創新求變的意識不夠強，缺乏積極進取、爭先進位的沖勁。工作中深入基層、深入一線不夠多，與干部群眾面對面交流、心與心溝通還不強，沒有在調查研究方面發揮表率作用。
二、原因剖析。
查擺出來上述問題，剖析其產生根源，主想有以下幾次方面：
（一）學習不夠，履行管黨治黨主體職責的能力不足。對照巡視組指出的“全面從嚴治黨職責落實不夠有力”的問題，反觀自身，日常政治學習不深入，思維理論武裝不堅實，對十九大精神和************黨建思維理解不透徹，對新時代強化黨的建設偉大工程的目標和措施把握不精準，對自己肩負的重想責任和神圣使命認識不夠高，辦法不夠多，效果不夠好。
（二）擔當不足，改革創新步伐不快。沒有把全心全意為人民服務的根本宗旨，內化為意志上的堅守和行動上的堅強，問計于民、問政于民、問需于民做的不夠，面對千頭萬緒、繁瑣復雜的日常事務，特殊是工作中的困難和問題，想政策、等文件、靠規定，強調條條框框，不越雷池一步，缺乏明知山有虎、偏向虎山行、化難點為亮點的銳氣和闖勁。
（三）措施不硬，黨的各項建設有待進一步強化。作為黨委主想負責人，沒有科學處理黨建工作與業務工作的關系，把黨建工作挺在業務工作前面，推進形成抓黨建、促監管的良性循環。思維政治建設，滿足于開展了學習、進行了傳達，沒有把軟功做硬、把虛功做實。作風建設，重開會部署、輕日常督查，重專項整理、輕長效機制建設，效果不好。意識形態建設，次人理論修養不高，政治鑒別力和斗爭意識不強，缺乏與錯誤言行做堅決斗爭的自覺性和積極性。
三、整改措施和努力方向。
（一）持續加強理論學習。切實增強學習的政治自黨、思維自覺和行動自覺，把理論學習作為重大政治任務，按照學懂、弄通、做實的想求，在真學、真信、真懂、真用上下功夫，推進學習往深里走、往實里走、往心中走，用******新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、強基鑄魂，提高領導工作的本領和破解難題的能力，為履行管黨治黨主體職責、推動黨建各項工作、服務高質量發展，夯實思維、理論和能力基礎。在鞏固黨員干部周一集體學習的同時，推動黨委理論學習中心組學習制度化、計劃化，持續強化黨員干部思維建設、意識形態建設和能力建設。
（二）全面履行主體職責。以政治建設為統領，仔細貫徹新時代黨的組織路線，不斷強化黨內政治文化建設，嚴肅“三會一課”等黨內政治生活。強化思維建設，持續用******新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦，凝聚共識匯聚力量。加強管黨治黨政治擔當，把管黨治黨作為最根本的責任立起來，準確把握全面從嚴治黨形勢和階段特征，克服“獨善其身”思維，進取做好表率，切實履行“一把手”職責，全面強化黨的建設，帶出好團隊、好作風、好業績。高度警惕“四風”新形式新動向，馳而不息正風肅紀，激勵干部擔當作為、干事創業。嚴格執行黨的紀律，真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，加大問責力度，嚴厲查處干部隊伍不正之風和腐敗問題。
（三）擔當作為爭先進位。堅強從我做起，向我看齊，努力爭做查擺問題、解決問題的表率、遵規守紀、干事創業的表率和奮發主動、勇當標兵的表率，發揮“頭雁”效應，在全局加快形成一級帶一級、一級抓一級，人人見賢思齊、競相比學趕超的良好局面。加強全局意識，進取把xx監管工作放在“五次新xx”建設大局去思考和謀劃，把握新趨勢、新特點，增強前瞻性、針對性，履職盡責，勇于擔當，全力服務高質量發展。加強工作創新，穩妥推動監管體制改革，不斷加大市場監管力度，適應新形勢、新想求，積極探索新型監管體系和監管制度，努力構建xx監管效能持續提高的長效機制。
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民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要組成部分，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
剛才我代表街道黨工委領導班子作了對照檢查，對班子存在的問題我意識到了，希望班子其他同志結合個人實際，逐一檢討。下面，由我開始進行個人對照檢查發言，圍繞本次民主生活會主題，會前我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式，認真查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況匯報如下，請同志們給予批評指正。
（一）在思想政治方面。一是理論學習效果不理想。對認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯系實際的能力還不強，有時滿足于學習了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學用結合上有欠缺，對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發展，思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強。嚴守政治紀律還不夠堅決，在執行紀律規矩上，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺。有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示，私底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。三是落實黨內政治生活不規范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴肅認真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。
（二）在精神狀態方面。一是攻堅克難的精神有所弱化。2018年全區xx個重大產業項目xx個項目位于xx轄區，涉及xx個指揮部，面對繁重的工作任務，主觀能動性還沒有充分調動，在個別工作上標準降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠。比如：同時面對棚改拆遷、環境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調客觀條件、工作精力、基礎實際等現象，導致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經驗的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應對，沒有新的舉措，導致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩多、求進少”的問題，帶頭示范作用發揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如：自己作為抓黨建的“第一責任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區黨建推進較慢，對比城市街道成熟的社區黨建工作，仍存在較大的差距。
（三）糾正“四風”方面。一是求真務實的作風還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如：遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應付現象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調查少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如：有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領導或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責”落實還有差距。在履行主體責任上抓細抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣，造成制度執行效果還不理想。2018年，共有xx人受到黨紀政務處分，被開除黨籍的達xx人，街道黨風廉政建設形勢依然嚴峻。
（一）不注重理論學習，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學習理論不系統、不深入，常常采取實用主義的態度對待學習，學用“兩張皮”。正是由于理論學習的放松，導致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關”擰的不緊，不能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。
（二）不注重聯系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不多、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導致了自己在行動上缺少為群眾服務的自覺性。
（三）不注重創先爭優，進取心不強。進取心一旦弱化，必然會導致工作中擔當精神不足。自己擔任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現狀、貪圖安逸的心態，導致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發揮不夠，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標準降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發揮不夠。
（四）不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為必修課，不能經常思考自身在工作和生活中存在的不足，導致自己黨性觀念淡漠了，黨員標準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養弱化的表現。
（一）注重理論學習，堅定理想信念。始終把思想政治建設放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學習作為履職盡責的基礎，認真組織好黨工委理論中心組學習，帶頭給黨員講黨課，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。
（二）強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務的根本宗旨內化為自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規劃設計、駐地以北鄉村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關注網絡輿情，創新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。
（三）增強進取意識，做到履職擔當。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發揮xx的各種優勢，切實解決發展中的各類問題，調動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的強大合力。嚴格落實黨的建設主體責任相關要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構建社區大黨建格局。
（四）強化工作措施，夯實作風建設。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，帶頭嚴格遵守中央和省市區委各項紀律規定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監督。修訂完善《xx街道村級規范化管理辦法》，進一步將村級事務管理規范化。結合機構改革，進一步理順街道各部門工作職責，調整優化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴肅查處。
真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監督。
按照___黨總支關于開展“黨員民主評議”工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，為進一步增強自身政治素質和思想認識，提高業務水平和履職能力，本著實事求是的原則和態度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態，結合身邊部分黨員群眾的意見和建議，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的?，F就本人近一年來工作、學習、思想等方面存在問題總結剖析如下，請支部評議。
這一年來，我本著改造自我、提高自我，完善自我，實事求是的工作作風，虛心地、自覺地向領導、同事學習，向優秀的、前沿的工作方法和學習理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務。但認真反省后還發現自身的不足之處：
第一、在政治理論學習不夠深入。自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結合起來。
第二、工作的思路不清晰。面對多項需要同時推進的工作，不能很好的處理和妥善的協調安排，沒有分清輕重緩急，有時存在對工作安排不合理現象，導致部分工作一直見不到大的起色。工作中有時情緒急躁、會出現做事不夠沉穩、踏實和思想意志不夠堅定的表現，面對復雜問題時不能不冷靜處理自己的情緒問題，不夠細心、耐心，很容易陷入情緒化的境地。
第三、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。
從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。
第一、對理論的學習不夠深刻，重于形式，自主學習目標不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結合起來，每次學習都沒有系統的學習規劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續的學習動力。
第二，沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態度，特別是在創新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。
第三、工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風表現出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。
綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。
第一，要進一步加強理論學習，增強理_底。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，已改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。
第二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。
第三，要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20_年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
根據市委組織部和市國資委關于開好民主生活會的要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真分析在踐行“四個意識”、認識黨建思想、嚴肅黨內政治生活、落實意識形態工作責任制、推進“三大攻堅戰”舉措、落實全面從嚴治黨主體責任、巡視整改等多方面具體要求，反思自己，進一步提高了認識，增強了履行管黨治黨責任的自覺性。下面，聯系自身思想、工作實際，認真查擺自己存在的問題和不足，對照檢查如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
（二）樹立“四個意識”，堅持黨的領導方面：一是思想理論學習還有待進一步深入。學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是貫徹新發展理念存在短板，對習近平總書記視察河南提出的打好“四張牌”認識不足，推進力度不夠，還做得不夠到位，對其思想內涵、精神實質和實踐要求的理解不深、把握不夠、應用不足，沒有將講話精神和中央、省委決策部署扎扎實實落實到履職盡責的各個方面、各個環節；對班子集體學習、干部教育規定的學習任務能夠完成，但自主學習、創新學習不夠。
（三）落實黨建組織建設方面：對基層黨組織指導不深入。在平時工作中，日常業務工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況，征求意見，解決問題的時間相對較少。對基層黨組織的服務指導基礎工作還不夠深入，安排部署工作多，指導服務幫助少。抓黨建思想認識不到位，使得部分基層黨組織的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實。
（四）在履行全面從嚴治黨政治責任方面：首先，作為公司黨委書記，在自身的學習、工作、生活實際中，能夠嚴格要求自己，做好表率，在維護班子團結、充分調動班子成員的積極性，與班子成員共同攻堅克難，積極推動公司健康持續發展等方面盡了自己的努力，發揮了領頭雁的作用，但是作為班子的“一把手”，重視業務往往忽視了黨建工作，沒有完全做到“一手抓經濟，一手抓黨建”，實際工作中，全面從嚴治黨責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作;其次，維護政治紀律態度不堅決，較真精神不夠上。在維護政治紀律方面，雖然在大是大非面前能做到立場堅定、旗幟鮮明，不含糊、不妥協，但是滿足于大方向上的一致，在處理具體問題、細節問題時，沒有主動地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。例如：對身邊涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，亂評妄議的現象，沒有堅決斗爭，采取了緘默、放任的態度。
（五）落實“一崗雙責”方面：通過對照檢查發現，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對公司領導班子管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。沒有定期知道和檢查工作范圍內黨風廉政建設工作情況，也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，沒有起到黨委書記應盡的警示監督作用。
（六）做好巡視后半篇文章方面：過去巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到太多自身的問題，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨委書記，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委市委的要求，不管是公司黨委還是基層黨支部，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
（七）需要說明的其他問題：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；二是不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況；四是不存在違反規定熱衷題詞題字現象。
（一）學習方面：能夠嚴格執行公司黨委中心組制定的年度學習計劃，帶頭堅持集中學習研討，全年未缺席一次，在班子中起到了表率作用。除集中學習外，利用工作之余，學習了與工作相關的知識，提升了自身能力水平和素質。
（二）以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活方面：2018年度能夠以普通黨員身份參加所在支部組織生活，但因整體工作任務繁重，堅持的不夠好，潛意識仍把工作繁忙當作可以暫時不用參加的理由，仍需要進一步改進。
（三）對檢查整改工作方面：對檢查整改工作方面存在不重視心理，有的做表面文章，對檢查整改認識有偏差，部分問題選擇性整改、應付整改；存在對基層黨支部檢查工作擺位不高、震懾作用不強，重視支持不夠，發現問題能力不強、質量不高，成果運用效果不好的問題。在發現支部存在的問題后，后續的督促整改力度沒有跟上，造成了問題積累。下一步需要進一步改進，加大對基層黨支部的檢查整改力度。
(一)深入理論學習的主動性不夠強。
學習理論知識方面，重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執行中央、省委重大決策部署上未落細落實的問題。沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距和不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學習。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。
在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。在遵守和執行廉政紀律方面，認為正風肅紀已經取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰”的準備。究其原因，主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，對一些不良傾向和不良作風習以為常，放松了對自己的嚴格要求。
(三)自我反思的主動性不夠強。
我1997年入黨，至今快20年年黨齡，自認為在黨性修養方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴格的黨內生活，很少對照黨章黨紀進行自我反思擺查不足。作為公司黨委書記，沒有堅持把加強黨性修養、嚴格黨內生活作為必修課，沒有大膽拿起批評與自我批評的武器經常對自己進行檢修，導致自己的世界觀、人生觀、價值觀這個總開關擰的不嚴。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。
隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性有所欠缺。
通過認真對照檢查和分析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身存在的問題，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行改進和提高：
（一）狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
（二）嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己黨委書記的身份、職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市委保持高度一致。
（三）堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
（四）加強黨建工作，落實全面從嚴治黨。要把抓黨建作為首要職責，將這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。今后，將牢記自己同時是一名普通黨員的身份，積極參與組織生活，專門時間研究黨建工作，強化督促檢查,確保組織生活會不走過場。
以上是我的對照檢查，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請同志們批評指正，多提寶貴意見和建議，我一定虛心接受，認真整改。同時，也將以這次民主生活會為契機，以實際行動尋找差距，彌補不足，努力提高，不斷完善，和班子一道，帶領公司全體黨員干部出色完成各項工作任務，為公司又好又快發展做出自己的貢獻。
按照公司黨委要求，我認真對照支部委員發揮政治引領作用,貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等五個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下:。
1、發揮政治引領作用,貫徹落實上級黨組織工作部署：主要存在表率作用不好，沒有把職工的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，雖然一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗，對上級黨組織的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法手段不多。比如對馬礦公司黨委的生化改革及發展道路上缺乏攻決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，當一天和尚撞一天鐘的思想。
2、定期開展黨的組織生活方面：存在組織及參與黨組織生活積極性不高等問題。雖然按時參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務管理，承擔的業務工作職責較多，對支部的組織生活沒有放到重要位置。
3、嚴格黨員日常教育管理監督方面：主要存在管理不嚴的問題。對于黨員干部出現的工作紀律問題，沒有能及時指出，有做老好人思想，例如在工作中部分職工時有脫崗形象發生，但未能及時糾正。
4、聯系群眾方面：主要存在一定的形式主義，一是聯系職工不夠深入。職工觀念淡薄，特別的有困難的職工關心不夠。雖然與職工開展了交心談心活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解及有效的解決辦法。
5、改進工作作風方面：開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
工作有時出現應付狀態，沒有全身心投入工作，有時候心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
4、放松對自己要求，放松了對分管工作要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，缺乏平時教育。
1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
2、強化執行力，發揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。在工作中做好表率，切實履職，發揚鍥而不舍、一抓到底盯住不放的“有釘子“精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
3、嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。4、要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，緊扣民主生活會主題和中央第八巡視組反饋意見，主動認領問題、深刻剖析原因，提出努力方向和改進措施。
自治區黨委書記、人大常委會黨組書記、主任石泰峰主持會議并講話。自治區第一督導組有關同志到會指導。
自治區人大常委會黨組對開好這次民主生活會高度重視，會前專門研究制定方案，認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入談心談話，深刻查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好會議作了充分準備。
會議通報了自治區人大常委會黨組會前征求意見情況以及“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強和改進民族工作專題民主生活會整改措施落實情況。
會上，自治區人大常委會黨組副書記、常務副主任那順孟和首先代表常委會黨組作對照檢查，并作個人檢視剖析。自治區人大常委會黨組副書記王波，黨組成員廉素、張院忠、和彥苓、施文學逐一進行個人剖析。每位同志發言后，其他同志依次提出批評意見。大家在發言中緊扣會議主題，緊密聯系思想和工作實際，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，做到了見人見事見思想。
石泰峰在講話中指出，人大的每一項工作都有政治、都離不開政治，人大常委會黨組一班人要始終站穩政治立場、把牢政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺把旗幟鮮明講政治的要求落實到位，確保人大工作始終沿著正確政治方向前進。
石泰峰強調，要把抓好問題整改作為重要政治任務來對待和落實，拿出自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，堅決有力把查擺出來的問題整改到位，通過整改問題、解決問題更好地加強黨組自身建設、推動人大事業發展。要從政治上看問題、抓整改，結合這次民主生活會查擺出來的問題，進一步完善細化整改措施，持續深入抓好各項整改任務落實。
石泰峰強調，要切實把這次民主生活會的成果轉化為加強和改進工作的內在動力和能力水平，促進自治區人大工作不斷邁上新臺階。要深入學習貫徹自治區黨委十屆十三次全會和自治區“兩會”精神，緊緊圍繞推動實現“十四五”開好局、起好步做好工作，更好發揮人大的重要作用。要加快推進生態保護、民族工作等領域立法和修法工作，扎實細致開展地方性法規集中清理工作，推動地方立法工作高質量發展。要突出重點、把握關鍵、創新機制，從嚴從實開展法律監督和工作監督。要更好服務和保障代表依法履職，進一步加強對人大代表的政治引領，努力把各方面的智慧和力量凝聚到推動自治區“十四五”時期經濟社會發展上來。
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：
（一）在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以習近平同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致于出現了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規范、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規范、退休黨員不按規定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
（三）在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰斗力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長xx被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯、不充分?；鶎狱h（總）支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
（四）在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精致細致極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅游公司座談交流時發現，支隊在服務發展（渣土外運等）、營商環境建設（交管服務等）、以及窗口服務（事故處理、車駕管服務等）方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環境不整潔、民警著裝不規范、遲到早退、脫崗漏崗；有的單位執勤執法“不規范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
（五）在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被“雙開”，xx名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中xx名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有xx名民警受到“第一種形態”處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關系；更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位?？陀^上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
三是帶頭擔當干事創業。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，表率嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反防止干預司法“三個規定”等頑瘴痼疾。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正！
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
（一）思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
（二）精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
（二）爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
（二）要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
按照黨員組織生活會的要求，我認真對照自己平時的實際工作情況及思想動態，實事求是的查找問題，認真思考，現將一年來工作學習方面的不足和措施向大家匯報，請批評指正。
一、在工作方面。
1.完成擋扣組件旋鉚預研工作；從擋扣組件旋鉚技術入手，開展了產品設計，過程設計工作及驗證，試驗等工作；擋扣采用非熱處理材料的技術驗證工作，并申報發明專利，目前正在評審中。通過預研，使公司具備擋扣組件旋鉚技術能力。
二.存在的問題。
1.黨員的模范作用，工作作風不夠扎實：在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。對待工作有時抱有應付了事的態度，有時明哲保身除了自己必需完成的以外，其他的工作建議很少提。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
2.業務知識學習不夠：工作中學習不夠，公司新上的plm系統，有些單元還不會操作。
三.改進措施：
1.加強學習：要認真學習黨的各項方針政策，。勤學習、勤動手，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識，拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2.提高律己標準。在工作和生活中要嚴格按照黨員模范的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作用心性，從我做起，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風方面，存在的不足：
我能努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比，仍有差距。一是干事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常?！疤舴蕭荨?、進行工作匯報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，干事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：
我認真組織集中學習研討，系統領會習近平總書記系列重要講話精神和相關必讀篇目，深入開展意見征詢、調研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，并緊密聯系個人思想和工作實際，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論武裝的深度有差距。能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習近平總書記最新講話精神、系統研究上級明確的“規定書目”，但感到自己理解領會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、復工復產等任務重、壓力大，忙于事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。二是思想轉換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的高度統攬招商引資、項目建設、推動園區經濟建設還不夠到位，有時單純用經濟指標衡量發展水平、用數量標準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。三是學用轉化的力度有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動建設的能力不足，很多工作沒有質量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。一是堅持集體領導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統籌，沒有很好區分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管；抓班子帶隊伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現象，有沒等委員充分發表意見就拍板定調的現象，導致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。二是統攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現象，抓行政業務、經濟發展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。三是激發隊伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊伍老化、整體結構不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現了思想懈怠、精氣神不足的現象；有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過；還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作力度不夠。對于黨中央關于統籌疫情防控和經濟社會發展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據現象，貫徹市委指揮調度比較拖拉，防控物資準備不夠充分、人員排查不夠細致；在推進企業復工復產方面，指導服務不夠精準到位，對于個別企業面臨的用工難、運輸難、銷售難等問題，主動關注解決不夠。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在抓項目建設、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是領會精神還不夠透徹。雖然深入學習了黨的十九屆五中全會精神，對“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但如何貫徹新發展理念，圍繞推動高質量發展，把全會的決策部署落實到開發區建設發展的各領域各環節中，還缺少全面系統的研究思考。二是規劃制定還不夠細致。雖然也集中力量對制定“十四五”規劃進行了調研論證，從前期工作情況看，還缺少科學的頂層設計，園區定位把握不夠準確、優勢短板分析不夠清晰、特色發展路徑不夠具體，對于產業發展質量、重大項目支撐、科學技術創新等關鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。三是推動發展還不夠高效。從推動高質量發展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質量和水平不高、生態環保壓力明顯、基礎設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發揮主觀能力性少；有時考慮穩定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關部門給扶持。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義方面。這些年來，在嚴守政治紀律和政治規矩、嚴格落實各項規定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監督之中，始終不碰法紀紅線、不越道德底線。但反思自身，還有一定差距。一是自警自律還要從緊。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學習理解法規制度和紀律規定出現了冷熱不均的現象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧；雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關部門協調關系，也會去參加一些應酬。二是工作作風還要從實。有時調查研究不夠深入，雖然也經常到企業、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業負責人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分；有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關注比較多，無形中出搞了一些華而不實、形式主義的東西；有時宗旨意識還不夠牢固，對企業主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區分不夠清晰，作用發揮不夠明顯；有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。
（一）理想信念沒有樹立牢固。學習黨的創新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一；運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題；貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。
（二）黨性修養沒有得到加強。自認為受黨教育培養多年，不會出現大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態、工作干勁有所衰退，創新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發揮出來。
（三）服務宗旨沒有真正體現。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務實改進作風的力度還不夠大，到基層調研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義問題沒有徹底糾治。
（四）嚴于律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規矩、遵守各項制度規定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。
（一）持續加強學習改造。始終把理論武裝作為首要政治責任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）持續振奮精神狀態。永葆旺盛的革命斗志和進取精神，時時處處以事業為重，以勤奮敬業、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞推動高質量發展，深入挖掘優質資源，大力推動科技興區產業創新，全面系統編制好“十四五”規劃，切實扛起經濟建設發展的主業主責。
（三）持續端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區高質量發展的基礎；進一步樹牢以人民為中心的發展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關注解決企業和群眾的熱點難點問題；進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義影響。
（四）持續規范言行舉止。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領導干部的標準要求規范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格的黨員；始終如一地接受黨組織和群眾的監督，不違規，作表率，不做有損于黨員領導干部形象的事。
個人民主生活會對照檢查材料按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求,從六個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面。作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經對照檢查，還存在一定差距。一是學習淺表化。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深入、不系統、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存在淺表化、碎片化現象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習近平新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做得不到位。三是學用結合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統一上還有很大差距。
方。一是政治領悟力尚待提升。組織部是政治機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治判斷力有待加強。在學習總書記記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益，以及動搖黨的執政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中，對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執行力亟需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神支持xx大別山革命老區加快振興發展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內政治要件執行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統如何對接“十四五”規劃的創新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。
方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發揮不夠好，結果運用還停留在向干部發個“優秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。四是標準較高但抓手不夠有力。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏“牽一發動全身”的抓手，扎穩底盤、行穩致遠的載體，寬領域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預期效果。五是面上工作投入精力多部內建設投入精力少。作為組織部長，想盡快成長為縣域發展的中流砥柱，對區委中心工作下的功夫較大，但對部機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面（略）。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習近平總書記提出的蘭考標準有一定的差距。二是有時候存在好人主義問題。認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產生提高一下生活質量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉隨俗、不傷感情。
宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數十年如一日甘于奉獻，63年深藏功名，在艱苦的環境中盡職盡責、苦干實干。二是在能力作風上還有待提升。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業的作風，感覺自身還有較大差距。平時在工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象，滿足于會開了、話講了、文件發了，督促檢查、跟蹤問效不夠，講究形式有余，注重效果不足。三是在發揮先鋒模范作用上有待加強。作為一名黨員領導干部，長期受黨的教育和培養，理應在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率，但有時候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。
己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。
二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己不忘初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規學習不系統，遵規守紀的基礎不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離習近平總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
三、
整改措施我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。
（一）樹牢理想信念，增強政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當做一種政治責任，在學懂弄通做實上下足功夫。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結合分管工作，有針對性地進行調研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。
（三）堅持政治標準，抓好專項整治。按照區委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業”等專項整治，進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其配偶經商辦企業謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規定精神突出問題專項整治方面，配合好區紀委監委開展好整治領導干部違規參加各類“圈子”等問題。
格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
四、其他有關問題說明（一）個人有關事項。
（二）其他有關情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經商辦企業行為；認真對照《xx省名貴特產類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利情況；今年內，沒有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。
。
民主生活會對照檢查材料根據xx集團黨委《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，廣泛征求黨員群眾意見，扎實開展談心談話的基礎上，對照六個方面進行深入查擺和剖析，并深刻檢視自身問題的根源，明確了下一階段的改進方向，發言如下：
一、關于學習建黨精神和黨的百年奮斗歷史經驗2021年是中國共產黨建黨100周年，在篳路藍縷、砥礪前行的百年奮斗歷程中，我們走過了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、中國特色社會主義新時代四個歷史階段，實現了國家的極大富強，人民的極大富裕。
1.新民主主義革命時期（1921~1949）1921年7月，中國共產黨的成立是近代中國革命歷史上劃時代的里程碑，在經過北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭后，我們取得了新民主主義革命的偉大勝利，贏得了民族獨立和人民解放，建立了新中國。
新中國的成立驗證了馬克思主義理論的先進性，驗證了中國共產黨領導道路的正確性，今天，在實現中華民族偉大復興中國夢的征途上，我們更要“述往事，思來者”，以史為鑒、以史為師、以史為鏡。
2.社會主義革命和建設時期（1949~1978）1949年新中國成立，開啟了中國歷史發展的新紀元，我們建立了社會主義的基本制度，初步搭建了獨立完整的工業體系和國民經濟體系，取得了社會主義革命和建設的階段性勝利，實現了中國“站起來”的偉大成就。
在社會主義革命和建設時期，涌現出“兩彈一星”精神、“大慶鐵人”精神等一系列紅色精神，為新中國的發展做出重大貢獻。當下，在踐行黨的初心和使命上，我們要將偉大力量內化于心，外化于行，在實踐中履行責任，在行動中勇敢作為。
3.改革開放和社會主義現代化建設新時期（1978~2012）1978年黨的十一屆三中全會召開，開啟了我國改革開放和社會主義現代化建設新時期，開創了中國特色社會主義的偉大事業，實現了從站起來到富起來的偉大飛躍。
改革開放是黨的一次偉大革命，是黨對過去十年錯誤的反思和糾正，是建立在實事求是基礎上一次思想覺醒，告誡我們內省反思、提醒我們不可封閉僵化，要解放思想、實事求是。
4.中國特色社會主義新時代（2012~至今）2012年黨的十八大召開，創立習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌推進“五位一體”，推進國家治理體系和治理能力現代化，在黨的領導下，中國成為世界第二大經濟體、第一大工業國，取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批標志性成果，實現了綜合國力的極大飛躍，國際地位的極大提升。
2020年我們經歷了新冠疫情、中美貿易戰，雖然給人民生命財產安全帶來極大危害，但也驗證了國家治理體系和治理能力的強大，驗證了以習近平同志為核心的黨中央治國理政的成功。
石以砥焉，化鈍為利，相信經歷過百年歷程、千錘百煉的中國共產黨會更加歷久彌新。
二、會前準備工作籌備情況說明會前，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，通過線上視頻會、線下座談會形式與分管范圍內的相關同志進行了談話談心，認真傾聽和廣泛收集了相關黨員、干部和群眾的意見建議，堅持把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。
三、從六大方面出發，認真查擺突出問題1.在對照深刻感悟“兩個確立”方面：
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面：
（2）對上，為領導排憂解難，貫徹勇擔使命敢作為的鮮明品格方面還存在差距；
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：
（2）沒有嚴格貫徹民主集中制，聯系群眾不夠緊密，在對下管理上，重工作，輕思想；
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：
（3）在與各事業部相互配合上，還存在著默契度不足、部分節點延后等問題；
5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗：
（1）沒有發揮“頭雁作用”，在帶頭落實黨風廉政建設的責任力度、監督力度有待加強；
（2）在地產調控環境下，堅持自力更生、艱苦奮斗的意識存在差距。
6.帶頭踐行《新時代招商局信條》方面：
（2）在打通各部門的通路上、在實現開放融合、共進共贏方面有待提高；
（3）勇闖拼搏勁頭不足，按照經驗辦事，創新性有待突破。
3.在堅持全心全意為人民服務、在貫徹偉大建黨精神上，宗旨觀念有所淡化；
5.沒有按照從嚴治黨的要求規范自己，刀刃對內的魄力不足，紀律執行力度不夠；
對照。
。
按照省紀委、省委組織部通知精神，今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”，重點是認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實。
根據上述要求，公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案，并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間，我認真學習了習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規定內容;同時，認真對照“三嚴三實”的要求，對照征求到的群眾意見，對照教育實踐活動的整改措施，對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查，使自身在思想認識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實方面有了新措施，在今后工作有了新目標。對照檢查如下。
一、查找的主要問題。
(一)理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
(二)在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務;但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。
(三)在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。
(四)在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想;工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。
二、主要原因的反思剖析。
(一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。
(三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三、今后努力方向。
(一)要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。
我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的和三中、四中全會精神，以及習重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻2014年度民主生活會個人對照檢查材料。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。
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按照上級對本次組織生活會的有關要求，本人結合學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”進行深刻反思，深入查找自身存在的問題并提出相應整改措施。下面我將個人對照檢查材料匯報如下：
一、黨史學習教育情況和收獲。
通過學習，我的思想境界得到了升華，理論知識得到了提高，政治修養得到了大幅度提升，工作中充滿了干勁。
二、存在問題。
通過觀看直播及支部討論學習“習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話”內容，我深為自己是一名中共黨員而感到無尚光榮?！鞍倌瓴恍笂^斗，百年山河巨變?！?、“一百年來，中國共產黨團結帶領中國人民，以‘為有犧牲多壯志，敢教日月換新天’的大無畏氣概，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩?！?，總書記的講話諄諄囑托，催人奮進。我作為一名從事教育服務管理工作的中共黨員，我覺得更應該不斷增強愛國的情感和振興祖國的責任感，樹立民族自尊心與自信心，弘揚偉大的中華民族精神。
本人能夠嚴格要求自己，自覺主動進行學習，通過參加黨支部“三會一課”以及空余時間通過網絡進行自學，將個人自學和集體學習相結合，努力學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央制定的4本學習材料，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史，學習貫徹習近平總書記對陜西、對延安、對本地區本領域的重要指示批示精神和黨中央決策部署。
通過學習，有四點感悟和收獲。一是加強黨史學習，更加堅定了自己的理想信念。二是加強黨史學習，有助于提高工作本領，增強工作能力。三是加強黨史學習，有助于提高自身素質。四是加強黨史學習，有助于解決當前實際問題。以史為師、以史為鑒，把黨過去積累的成功經驗運用到今天從事的實際工作中，在學習黨的歷史中。
總結。
經驗、汲取智慧和力量，增強推動工作的水平能力。
（三）對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還存在一些差距和不足。
二是自我監督特別是自律意識還要加強。比如：對自身建設、自我要求有時有所放松，工作上有時也有“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想，工作中遇到問題和矛盾時，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗爭精神不足。
（四）黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位，履職盡責做的怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
一是宗旨意識有待加強。日常工作中考慮更多的是如何盡快完成本職工作，有時存在沒有深入群眾實際生活站在群眾角度考慮問題的情況。
三、
原因剖析。
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（二）弘揚優良傳統方面。開展批評與自我批評存在老好人思想，在科室管理上有“老好人”心態，工作標準不嚴、求全責備意識不強，缺乏從嚴從緊約束和管理科室的高度責任感。
（三）是加強黨性錘煉方面。無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準。
四、整改措施。
（一）加強理論武裝。
以本次學黨史為契機，堅持不懈地學習毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想等黨在新時期的創新理論，自覺把學習黨史活動與自我的學習、生活和業務工作實際相結合，時刻保持樂觀向上、積極進取的敬業精神，堅持永遠跟黨走的決心，盡我能、盡我力全心全意為人民服務，全心全意為黨服務。
（二）樹牢宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，深入群眾、做好服務。
（三）強化責任擔當。
進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，推行說了辦、定了干、干就干好的實干精神。
以上是我按照本次民主生活會主體要求，結合自身工作實際做的對照檢查，如有不妥請各位領導批評指正。
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黨員通過對照檢查活動，能夠更好地知道自己工作的優缺點，有利于今后工作的改進。下面是小編為大家收集整理的黨委書記個人對照檢查材料，歡迎大家閱讀。
自參加第二批教育實踐活動以來，根據市委和局黨委對教育實踐活動的安排和部署，個人深入學習受教育，廣開言路聽意見，談心交流求建議。通過大學習、大討論、大黨課、大走訪、大家談等活動，對中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義有了新的認識。先后召開4次座談會，并通過信函、網上征求意見建議、談心談話、督導組反饋等形式，共征求意見建議21條。近期又通過大談心活動，與局黨委班子成員、機關中層干部、市直各醫療衛生單位黨政正職共計43人次進行了談心談話活動。在此基礎上，對照“三嚴三實”要求，自我檢查、自我剖析，盡可能地給自己畫好像，自我警醒，自我提高，同時也接受組織和同志們的監督。
一、遵守黨的政治紀律情況和個人作風基本情況。
能堅定理想信念，擁護黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持一致;自覺維護局黨委班子的團結和統一，自覺執行局黨委班子的集體決定，自覺維護系統的改革發展和穩定的大局。在作風建設上，能認真學習和執行中央八項規定，思想上認識到加強作風建設是檢驗我們黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石。反思自己在遵守政治紀律方面也有不足之處，在貫徹黨的思想路線上，與時俱進做得不夠，創新意識不強，表現出對自己要求不嚴。在工作作風上，力主求真務實、雷厲風行，但日常抓落實不到位，對中層的執行力要求不嚴。工作不深入，浮在面上多，有官僚主義表現。領導作風較為平實溫和，但有急躁情緒。同級班子成員交流溝通少，對中層干部和職工談心關心少。在生活作風上較為嚴謹，有著較為健康的生活情趣，為人公道正派，但有享樂主義表現，講排場、講品牌、講待遇。
二、存在的主要問題。
教育實踐活動開展以來，通過不同渠道廣泛征求意見建議，近期又進行了較大范圍的談心談話活動，市委督導組也給了我們很好的反饋意見，現就個人在四風方面存在的主要問題匯總如下：
(一)形式主義方面。
1.學習多流于形式。作為中心組學習召集人，不能按照年初制定的黨委中心組。
學習計劃。
組織班子成員全面系統深入地開展學習，相關政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，以會代學、以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法相對單一。發材料、照書本通讀領學的多，研討的少;帶著問題學，理論聯系實際的少;請人講學，學深學透的少。醫藥衛生體制改革、食品安全監管，是我們工作的重點，也是我們工作的難點，但對理論的學習、政策的解讀還不夠，滿足于應付日常工作，照葫蘆畫瓢，學而不思、學而不用。個人在學習上也缺少主動性，學習專業知識較積極，學習政治理論、法律法規相對較少，干部在線學習也抓得不緊，每年總要到年底才完成任務。對下級黨組織的學習也指導不力，督查不嚴，效果不詳。
2.工作作風漂浮。滿足于開會議提要求，檢查監督少，很多工作落實不到位。辦公室搬到新區后，更是滿足于看材料聽匯報，跑市委、政府部門匯報、協調少了，到市直單位摸底、體驗、指導工作也懶得去了，下縣區督查推進工作也較稀缺。衛生監督協管隊伍建設是全省去年監督工作的重點任務，我們只是發了一個我們市里的實施意見，開了一個現場會，讓職能處室組織人員下去走了一圈，自己一次也沒有去點上專題查看，只是開展其它調研到鄉鎮時順便問問情況，結果是網絡隊伍確實存在，但人員、經費、職責最后都沒落實。主管局機關辦公室、政治處和食衛處，大家總感到這幾個部門會議多、文件多，工作開展往往注重形式，以會傳會，以文傳文，務實性少，不去檢查落實，不少工作也就不了了之?！皞髀曂病焙λ廊?，從小病會演變成機關痼疾。
3.黨建工作重形式。我所抓的黨建工作，不少活動還流于形式。我們創新了不少活動載體，可缺少系統的評估，如黨員集中活動日、衛生志愿者服務、道德講堂、文明行業創建、先進典型選樹、基層支部量化考核、黨派活動等都還沒有很好地形成制度化、規范化。如對基層黨支部的百分制考核，雖然我們制定了不少量化、物化的考核指標，但實際運用時，仍顯得指導性和操作性不強，每年的先進基層黨組織評選也從未以此為依據，久而久之不加改進，這項制度會成為一種擺設。因此，要遠離形式主義作祟，我們還有很多工作要做。我對系統的黨建工作抓得緊抓得多，而對機關黨建尤其是機關支部工作抓得少，“三會一課”制度有時流于形式。
(二)官僚主義方面。
1.不能為基層和群眾解決更多問題。滿足于開會布置聽匯報，深入基層調查研究少。一年下來都不能保證每個縣區、每個市直單位進行一次以上的專題調研，即使調研，指導工作也不具體?？h區調研常常是蜻蜓點水、走馬觀花，去鄉鎮、村的少，接地氣不夠?；鶎拥男l生人才隊伍建設、績效工資改革、基本藥物制度實施、鄉村一體化管理、縣級公立醫院改革、基層中醫藥服務能力提升、村醫養老和補助政策等很多課題需要我們去研討，基層醫療機構和基層衛技人員需要我們幫助他們破解難題，為他們排憂解難。市直醫療單位也有著各自的發展瓶頸和困難，我們又做了多少雪中送炭的事情?捫心自問，作為一名市直衛生行政主管部門的領導，我不禁汗顏。我們總強調缺錢少資源，心有余力不足，實則是我們浮在上、下不去、未用心。去年我曾先后數次赴縣區調研基層衛生人才狀況，掌握了不少情況，也進行了一些分析，但七忙八忙最終也未完成。
調研報告。
更未提出針對我市現狀的一些解決辦法和指導意見這個事例也說明了我在踐行群眾路線幫助基層解決問題上練了虛功。近兩年我們推基本藥物制度實施的全覆蓋要求要達到90%左右但僅達到60%主要原因是這些縣區至今還沒有出臺落實村醫定額補助政策實施基本藥物制度后村醫的收入得不到補償和保證肯定沒有積極性。對此我們有責任沒能與縣區衛生主管部門及當地政府溝通協調好沒有能切實地幫助村醫解決實際問題。
2.工作中有急躁情緒。工作中，有時不注意方式方法，下去督查打擊非法行醫、參加市直單位會議、召開分管人事領導會議等，多次嚴厲地批評人，影響不好，有“官老大”思想。到市直單位參加會議和活動等，對一些看不慣的人和事常當面指責批評，有時還妄加評論，話有時也講得很重，讓基層單位領導下不了臺，氣氛凝重，場面尷尬，這是對基層單位領導缺少理解和體諒所致。
3.對機關中層干部和年輕同志關心不夠。作為黨委書記，理應更多地從政治上、生活上關心大家的冷暖疾苦、所思所愿，但整天忙于事務、業務，對個體、群體的關心關注不夠。機關不少業務處室人手少、事情多、忙不了，中層干部隊伍青黃不接、交流困難，新進公務員和軍轉干部多，還有不少長期借用人員，如何發揮好大家的積極性，更好地培養提高中青年骨干隊伍素質和能力，是擺在我們面前的重要任務。此外，局機關兩個業務處室無負責人，一個業務處室負責人長期事假，卻一直拖著未予解決，影響了業務工作的開展。
4.衛生干部人才隊伍建設抓得不到位。對市直單位領導班子建設抓得不緊，少措施和辦法，只限于參加他們的民主生活會和述職述廉大會，分析一些測評結果，下去摸底面對面、談心談話了解情況不夠,對個別班子鬧不團結,少數領導干部軟、散、不作為，沒有很好地與組織部門溝通，及時采取組織措施。衛生人才隊伍建設事關我市衛生事業發展大局，但高端人才引不進、留不住、用不上，基層衛生人才短缺、村醫網底不牢，這些都困擾著我們，也是我抓人才隊伍建設的薄弱環節。
(三)享樂主義方面。
1.平時工作有惰性，有安于現狀的思想。表現在工作上求穩怕亂，思想上多有放松，謀事創業的激情與熱情不夠高。長期在基層單位當領導，矛盾多壓力大，但只要想干事，就能做成事、干大事。而到相對矛盾不那么直接、壓力也小一些的局機關，卻感覺做成一些事較難。幾年下來，身上多了一些“驕、嬌”之氣，當前又面臨機構改革，職能調整，多少有些“等看靠”的思想，圖平穩、圖安逸。食品安全綜合協調工作，省廳職能已調出，條線這一塊今年上面又遲遲沒消息，一直在等上面的指示，導致主動作為不夠，責任狀至今未簽，專項行動也未開展，應時應景應文件而動，成了“算盤珠子”。
苦，解村醫之難，樹創業之風，筑醫療網底做得不夠。
(四)奢靡之風方面。
1.有時圖方便，會有公車私用的問題，出差時曾以公車繞道、順道看望子女、父母。
2.出差公干住宿常享單間標準，下去檢查、調研吃住也有超標準、超規格的情況。
3.接待檢查、來訪，有超標準的情況。
4.建醫院、裝修辦工場所、改造會議室追求豪華上檔次，總說要臉面，勤儉節約意識不強。
三、存在問題的原因分析。
個人在“四風”問題上反映突出的問題有十余條，自我剖析原因有很多，既有客觀原因，更多地是自己主觀努力不夠，根子在自身黨性修養還不夠，為民服務的宗旨意識還不強，有不正確的政績觀，執行紀律的自覺性還不夠高，還未真正做到“三嚴三實”，學習的主動性和積極性不高等。下面就個人“四風”問題存在原因剖析如下：
(一)黨性修養不夠。
我入黨整三十年，從一名青年學生到走上工作崗位，一直在衛生部門摸爬滾打，歷經多個崗位鍛煉，取得了一定的成績，但也存在不少問題，“四風”問題在我身上也有突出表現。對照黨員標準和焦裕祿等先進人物，我覺得自己黨性修養不夠是自己最大的不足，也是個人產生“四風”問題的根本所在。一是理論修養不夠。對中國特色社會主義理論體系學得不深不透，把握不好。上黨課、開會發言缺底氣，少的就是理論素養，造成有時講大話、講空話。在中心組學習的準備和召集時，不能先學一點、領先一步，當然謀劃也不夠，導致學習常常流于形式。二是政治修養不夠。理想信念沒問題，但對理想與現實的結合還把握不夠，對新時代中國夢的深刻內涵了解不全面，對醫改中的種種難題破解不夠，缺乏勇氣和信心，事業心和責任感不夠強烈，造成自身創新意識不強，擔當不夠，官僚主義、本位主義、享樂主義也就在自身有所反映。三是思想道德修養不夠。在正確對待權力觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，少了些許干事創業的激情。過早地從一線到機關，總是感到不好做事，難以看病，多年苦苦追求的醫院管理和臨床技術的經驗和積累，無用武之地，這些思想和問題就出在地位觀、利益觀上。四是作風修養不夠。在工作中，作風不夠踏實，自然就會出現急躁和浮躁。工作的主動性不強，艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統和作風保持得不好，從而也就有了“驕、嬌”二氣。
(二)服務意識不強。
工作中，時刻為基層服務、為群眾服務、為系統內職工服務的公仆意識比較淡化，群眾觀念不強，還沒有真正解決好從群眾中來，到群眾中去的問題，從而形成官僚主義、形式主義，沒能急群眾、職工之所急，想群眾、職工之所想，沒能真正把群眾、職工的冷暖放在心上。市疾控中心等公衛機構實行績效工資后，又吃上了“大鍋飯”，收入增長的可能性變小，職工的積極性受挫，不能去幫助分析如何用好政策、學習借鑒外地好的經驗和做法?；鶎诱{研走馬觀花，“三解三促”接地氣不夠，對機關中層干部和職工關心不到位，都是自身為民服務意識不強、宗旨意識不牢、群眾路線踐行不到位的具體表現。在醫療服務的提供上，沒有真正站在患者的角度去想問題、辦事情、做決策，看病難、態度差也就成了我們行業的一個毛病。
(三)學習不夠主動和深入。
學以立德，學以增智，學以致用。工作中，行為上出現這樣那樣的“四風”問題，淵源是我自身學習不足，修養不夠。自身學習抓得不緊，自覺性主動性不強，同時也不夠深入，疏于系統全面地進行理論學習。學習上也存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學、不善于理論聯系實際學。不真學也就學不到真東西，能力素養的提升就會受影響，工作作風上出問題也就在所難免。
(四)“三嚴三實”做得不到位。
在這次教育實踐活動中，我們開展了“三嚴三實”大家談活動。通過談認識、找不足、明方向，我自己深深地體會到由于自身“三嚴三實”做得不到位，從而就會產生聯系群眾不到位、熱衷以文傳文、對自身要求不嚴格等問題?！皣酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是我們作風建設的一面鏡子，不能真正做到“三嚴三實”是我身上“四風”表現的重要成因。修身不嚴，就會工作懈怠、作風不實，圖安逸、少作為、擺官架子。律己不夠，就會降低標準，以不出格、不過分來要求自己，講排場、講穿戴、要面子。謀事不實，就會出一些虛招，做一些表面文章，就會文山會海，不能深入一線為基層排憂解難。創業不實，也就少闖勁韌勁，進取心不強，擔當不夠，對市公衛中心建設用心不夠，抓得不緊?！叭龂廊龑崱边@面鏡子照出了我的作風之弊，行為之垢。
四、整改措施。
通過大學習、大討論、大黨課、大走訪、大家談、大談心等活動，在不斷提高思想認識的基礎上，我查擺了自身存在的“四風”問題，并對成因做了相關的分析，對我而言受到了教育、觸動了靈魂。針對查擺出的問題和成因分析，提出下列整改措施并作為努力方向。
(一)加強黨性修養，堅定理想信念。
堅定理想信念不動搖，牢記“兩個務必”，堅持老老實實做人，清清白白做官，踏踏實實做事，不斷提高自身的理論素養、政治素養、思想道德修養和作風修養，努力做到為民、務實、清廉。樹立正確的政績觀，堅持實事求是，注重調查研究，一切從實際出發，大興求真務實之風，克服形式主義，避免浮夸之風，多做打基礎利長遠的好事實事，不做大話加做秀的事情。多下基層蹲點調研、“解剖麻雀”，多為基層辦實事解難事。搞好機關文化建設，關心每一個職工，凝心聚力謀發展，切實改變工作作風。
(二)堅持求真務實，切實改進工作作風。
牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民服務，向焦裕祿同志學習，學習他“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷。大興服務群眾之風，服務好我們的干部職工，傾聽大家的呼聲，關心大家的困難與進步;服務好基層的群眾，切實幫助他們解決一些實際困難;服務好廣大病人，解決好求醫問藥中的困難，同時注意維護患者的切身利益。反四風轉作風，關鍵在行動，近期我將做好以下工作：一是在今年九月開展“機關效能提升月”活動，在機關倡導和弘揚服務職能，自己更要將服務作為一種自覺和養成，堅決克服各種官僚主義現象;二是在系統內開展“創建人民滿意醫院”活動，讓百姓看病更加方便、安全、有效;三是集中開展打擊非法行醫專項行動，鞏固和深化現有成果，帶隊到一線找死角、清盲區，保證我市有良好的醫療市場秩序;四是牽頭推進商業賄賂治理行動，規范收費行為，查糾損害病人權益的人和事;五是做好食品安全綜合協調工作，克服“等看靠”，積極對接，主動作為;六是去相關縣區就村醫補助政策的出臺，摸底調研，聯系縣區相關領導，爭取年內有所突破;七是到市疾控中心、衛生監督所，調研解決績效工資的合理運用問題;八是民主生活會后即著手解決機關中層的人員配備問題，切實改進我們的作風，即知即改，即行即改。
(三)加強理論學習，不斷提升素質能力。
一是不斷加強政治理論學習，要深學、多學、真學，要做出榜樣，要在學用結合上下功夫，提高個人的政治素質和理論修養。二是認真學習系列講話精神，并以此為主要內容在全系統的入黨積極分子培訓班上上黨課。三是帶隊組團參加市委組織部安排的干部管理培訓，加強對醫改政策的學習，認真學習今年醫改重點工作安排及20xx年食品安全工作任務。四是改進學習的方式方法，提升學習的效果，認真做好學習型黨組織建設的推進工作，提高黨委中心組學習的質量。
(四)堅持艱苦奮斗，爭做勤廉標兵。
我要學習和弘揚焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業，“敢叫日月換新天”的奮斗精神，興艱苦奮斗之風。經濟在發展，社會在進步，我們也不應忘了成由勤儉敗由奢的古訓，不去講排場、要面子、擺花架子。我要嚴格執行領導干部廉潔從政準則，自覺接受黨紀約束，加強黨性修養，切實做到為民務實清廉，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，不去追求享受搞攀比，下去調研，要實實在在、吃住從簡，不增加基層負擔。搞建設上項目，辦會辦班，一定要注意勤儉節約，堅決克服享樂主義，堅決杜絕奢靡之風，把精力更多地用在干事創業上，勇立潮頭唱大歌，有激情、有干勁、有擔當、有作為、有操守，努力做一名合格的共產黨員、一身正氣兩袖清風的好干部。
(五)著眼重要環節，抓好衛生班子隊伍建設。
加強局黨委班子自身建設。嚴格執行黨委會議事規則，完善重大事項決策機制，保證行政首長的業務決策權，加強與班子成員之間的交流與溝通。完善選人用人機制，著力解決衛生后備干部隊伍青黃不接的問題，解放思想選拔一批青中年管理骨干隊伍。統籌謀劃局機關中層干部的選拔和培養。作為第一責任人，切實抓好衛生系統的黨風廉政建設，并與作風建設有機結合，努力做到“抓常抓細抓長”。同時加大對市直單位班子成員的監督與管理，搞好廉政風險防控。
作為黨員領導干部我莊嚴承諾：在今后的工作和生活中，我堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，并自覺接受監督。
自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，我認真學習相關文件指示精神，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，立足自己的工作實際發現自身還有很多地方存在不足，以此次黨的群路線教育實踐活動為契機，根據工作要求，將個人工作情況對照檢查剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況。
(一)遵守黨的政治紀律的情況。
黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。作為一名擁有二十多年黨齡的老黨員和一名鄉鎮黨委書記，從宣誓入黨之日起，我始終以優秀共產黨員的要求嚴格要求自己，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養，在工作中做到以法律、法規為依據，堅持原則，依法辦事，自覺抵制違法犯罪行為，做到為民務實清廉，爭做一名黨和人名群眾都滿意的好干部。
在政治上，我始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的各項重大決策。深入學習黨的精神和xx屆三中全會精神，全面貫徹落實中央、省委、市委、區委有關文件精神，并在各項工作中，把好黨的方針政策這個大方向。立足現實，著眼長遠，大力推進高坪經濟社會的全面發展，為高坪人民謀福利，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。
然而在遵守黨的政治紀律方面同樣存在不少問題。一是對政治不夠敏銳、不夠敏感，對社會上和網絡上的一些謠言沒有及時制止。二是在聯系群眾方面還不夠深入，沒有真正和人民群眾交真心，成為真正的好朋友，為群眾解決實際困難和問題不到位。三是在治黨管黨方面存在老好人思想，不愿意得罪人，說得多、提醒得多，然而真正處罰的少之又少。四是在科學發展觀方面存在要排名要gdp的現象。四是在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，有時只是按要求完成任務，離上級的要求還有一定的差距。
(二)貫徹落實中央八項規定精神的情況。
在中央八項規定出臺以后，我鎮黨政班子高度重視，積極擁護黨的決定，并立即傳達學習中央、省、市、區的相關文件精神，并根據我鎮具體情況，制定了《機關干部考評管理辦法》等相關制度、文件，切實轉變黨員干部作風，加強與人民群眾保持血肉聯系。
個人方面，我嚴格遵守中央八項規定。首先，堅持求真務實的工作作風，深入工作一線。作為高坪鎮黨委書記我經常深入村組一線、深入人民群眾，聽取他們的意見和建議，自覺接受群眾的監督和批評，履行好。
崗位職責。
其次，精簡會議和簡報控制會議規模，提高會議實效，注重寫短文、開短會、說短話能在鎮干部內部解決的問題，絕不召開全體鎮村干部大會;能用電話通知的事情，絕不召集鎮村干部現場會議簡化各類簡報，堅持非必要不發，非集體不發，非重點不發。
第三，厲行勤儉節約，減少公務支出。
對必要的公務出行，盡量減少人員、盡量縮短行程、盡量降低檔次，不搞形式，不充門面。就我個人而言，和全體鎮干部一樣，不搞特殊化。
第四，我個人和家人都沒有出入私人會所的情況，也沒有吃空餉的情況。
在今后的工作和生活中我個人向黨組織保證我和我的家人絕對不出入私人會所。我的妻子沒有工作，現在在家里做家庭主婦，我兒子在外地工作，均沒有吃空餉的情況。
第五嚴格遵守用車制度和辦公室用房制度，沒有公車私用的情況，辦公室也未超標。
在貫徹落實中央八項規定方面也存在一些問題。一是認識上還有差距，沒有領會其精神實質，在生活和工作中有時會無意違反。二是落實上有一定的距離，有時也存在開大會、寫長文章的情況，存在部分超標準接待和吃請的情況。
(三)轉變作風方面的情況。
第一，更加注重科學管理。自擔任高坪鎮黨委書記以來，積極推行科學、民主、系統的管理方式。在科學管理方面，我們堅決推行民主集中制，充分發揚民主作風，以調動管理執行者和參與者的積極性與創造性。實行黨政班子集體決策，決不搞一言堂，集中集體的智慧，凝聚集體的力量，使班子團結一致，使決策力、執行力、反饋力和監督力成為有機整體，提高了工作的效率。召開民主生活會和座談會，開展批評和自我批評，使班子成員能夠說真話、交真心、辦真事、做真人。
第二，更加注重務實工作。堅持服務高坪經濟社會的發展，服務高坪人民群眾。帶頭深入群眾的生產生活一線，了解群眾的生產生活狀況，切實解決高坪人民群眾的實際困難。我們一是在高坪、三橋街道裝了路燈，方便了群眾的生產生活;二是對紅旗水庫和紅旗灌區進行了有力的整治，使耕地得到了有效地保護;三是為塘頭村安排了一名鄉村醫生，使群眾看病更加方便;四是開展了農業科技下鄉等活動;五是完成了7座小(一)、小(二)型水庫的加固工作，今年冬季還將進行4座小(一)、小(二)型水庫的加固工作。
第三，更加注重虛心學習。堅持在學習中提升，在提升中發展，在發展中進步。建立了干部學習制度，一是學習黨的方針政策和相關的法律法規;二是學習習一系列講話精神;三是學習和xx屆三中全會精神;四是學習群眾路線的有關文件匯編;五是學習先進人物和先進事跡。
第四，更加注重勤儉節約。人民是歷史和社會財富的創造者，我們的衣、食、住、行都靠人民群眾來供給，我在這些方面特別注重自我克制，勤儉節約，發揚艱苦奮斗的精神，堅持做到物盡其用，做到不浪費。
二、存在的突出問題及具體表現。
(一)形式主義方面。
1、工作部署多、督促檢查少，要求嚴，效果有時不明顯。有事辦事拖拉，效率不高，在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對自身的工作布置，未深入地跟蹤督導，也未能深入進行檢查，未有效地落實到實處。
2、以文件落實文件，以會議貫徹會議，沒能真正領會上級的文件精神。對文件中要求做的事雖然自己也想大力推進，然而卻總感覺力不從心，存在被動應付，得過且過的思想。對待下級工作拖拉的情況也不愿意紅紅臉、出出汗，怕撕破臉皮，對下級不夠嚴格，造成工作時常滯后。
(二)官僚主義方面。
1、忙于日常事務，下基層調研少，沒能和群眾打成一片。經常呆在辦公室看上級的文件和下面的文件，弄得自己抽不開身，總感覺自己沒有時間和精力，多是坐在辦公室里搞調研，坐在辦公室里聽匯報，下基層的次數和時間較少。服務不主動，坐等別人上門，有時接訪心浮氣躁，心態不平和，工作方法有待改進。
2、有時工作只求結果，不問過程。在實際工作中，抓行政工作多，對干部群眾缺少足夠的關心，與有些干部群眾的溝通交流不夠。自己對待工作比較嚴格，但是有時卻忽略了工作的復雜性和艱巨性，有時只問結果，不問過程，讓部分同志心里不舒服，有厭戰情緒。一天到晚忙的團團轉，少了和干部群眾的交流，對干部群眾的生活關心不夠。
(三)享樂主義方面。
1、上下班、下基層存在以車代步，走讀嚴重，導致和人民群眾有距離感?，F在條件好了，路卻越走越少，不僅上下班坐車，下基層也基本是坐車，看基層更多是透過車窗，那么必然導致看得不夠全面，看的不夠仔細，甚至有時會看錯、看偏。開著車下基層，總覺得和人民群眾有了一種距離感、隔閡感，群眾會自然地有所敬畏，沒法和群眾真正打成一片。
2、干事創業激情不高，甘當“維持會長”，沒能發展好高坪經濟。欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索不夠。僅僅滿足于現狀，沒有充分發揮主觀能動性。由于高坪財政困難，想要干事創業的阻礙很大，沒有經濟基礎就沒有上層建筑。經過多年的探索，仍然沒有取得很好的成效，心里難免受挫，不愿再一往無前，披荊斬棘，開天辟地。激情消退，對自己的要求不再那么嚴格。
(四)奢靡之風方面。
1、自我約束不嚴，有時存在浪費現象。在生活上雖然自己平時會比較注意，對于家人也會給予提醒，但有時卻會忘記及時關水、關電器，造成了水、電的浪費。在吃飯的時候有時沒有吃完的飯菜也會倒掉，造成了餐桌上的浪費。
2、由于自己是本鎮人，礙于情面，偶爾參與當地朋友吃請。還是由于自己的臉不夠硬，嘴不夠硬，別人請吃飯不好意思拒絕，覺得人家請我吃飯也是給我面子，自己不去未免不近人情，甚至怕被人說不給面子，耍大牌、擺官樣。在接待方面存在超標準接待和陪餐人員過多的情況。
三、產生問題的原因分析。
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、宗旨意識、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、理想信念有所淡化。自己從小就立志做一個為了國家、為了人民做貢獻的人，在工作中也的確是這樣做。然而自己早已過了不惑之年，馬上就是知天命，理想信念有所淡化，那種敢為人先、敢想敢干的激情慢慢退卻。在政治理論上的學習也不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。從實踐中來，到實踐中去，理論聯系實際，理論指導實際的能力有待提高?？紤]個人得失比較多，考慮群眾利益少了些，沒有很好地利用自己手中的權利為人民謀福利。
2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。我黨的宗旨是全心全意為人民服務，自己雖然也始終堅持我黨的宗旨，然而有時卻不知道如何去為人民做好事、辦實事，感覺心有余而力不足，少了著力點，有勁使不出來。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
3、黨性修養有所放松。產生安于現狀的思想，使得艱苦奮斗的思想觀念有所淡化，進取心不足。在工作方面，主動性、創造性工作不夠，研究開展不夠。對社會上一些消極的東西看得淡了，沒有和那些不好的行為和現象做強有力的斗爭，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了，有點怕苦、怕累、怕臟。由于自己在黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀改造上的差距，看問題的眼光不夠長遠、不夠深入，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。
4、嚴守黨的紀律方面有待加強。在黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律方面，我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議至始至終堅決擁護，始終和黨中央保持一致，沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，對待社會上一些政治謠言和錯誤言論沒有及時制止，對待他人錯誤的言論和見解也沒有進行及時的勸導和阻止，主人翁意識不強，怕得罪人，覺得爭辯沒有意思。
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此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。
總結。
結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
為全面排查個人存在問題，我對照黨委通知精神，深入查找自身存在的問題，虛心聽取同志們的意見，認真撰寫對照檢查材料，進行了深刻歸納梳理和嚴肅黨性分析，使自己的思想受到了一次洗禮，靈魂得到了一次凈化。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。對中央的路線方針政策、黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法、手段不多。
（三）在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
（四）在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面:。
（一）理論學習不到位。沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位。學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
（二）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
（三）工作缺乏力度。工作中習慣于上面的部署，機械式執行，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
（四）放松對自己要求。放松了對分管部門要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
（一）端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
（二）履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為我院發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
（三）以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
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2、員工崗位自查的內容是：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（2）疏散通道、安全出口是否暢通；
（3）消防器材、消防安全標志完好情況；
（4）場所有無遺留火種；
（6）其他消防安全情況。
3、員工在對檢查中發現的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。
二、防火巡查制度。
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。
1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關人員每日開展。
2.每日防火巡查內容：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（4）常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；
（6）重點部位員工在崗在位情況；
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