<menuitem id="an1j4"></menuitem> 承擔額外的崗位職責和臨時任務，以支持團隊和公司的發展。崗位職責總結范文五：通過對自身崗位職責的重新梳理和再認識，我改變了不少工作方式和思路，提高了工作的效率和質量，并得到了同事和上級的一致好評。
黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業單位，下面給大家整理的是監獄2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧！
2018年xx監獄黨建工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩中求進、創新融合；以持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設；堅持“以黨建促隊建、以隊建促業務”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業務精、作風優”的過硬警察隊伍，為推動監獄各項事業發展提供堅強保證。
一、以政治建設為統領，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識。
近平習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個意識”的培養。遵循意識形成規律，以政治理論學習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺，高標準導入，常態化強化。不斷引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
三、以基層組織建設為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎。
7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結合監獄實際，抓好相關制度建設。一是修訂完善《湖南省xx監獄基層組織建設考核細則》。進一步細化、規范支部思想建設、組織建設、內部管理、創新工作具體要求；二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點；三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。
平臺，完善信息數據采集，做好平臺高效運維，用好黨建工作“大數據”，推動黨建工作信息化、智能化；以監獄新址先進的信息網絡為載體，完善自身信息化建設，構建一流信息化黨建陣地，努力實現“黨的工作網絡信息化管理”；堅持理論研究與實踐探索同步推進，積極總結梳理“智慧黨建”經驗做法，爭取在全市“智慧黨建”工作中拔得頭籌亮出名片。
12.實施黨建工作活力工程。一是示范引領激活力。探索、創新黨建工作新模式，通過開展“兩先一星”及黨員示范崗等創先爭優活動；通過召開組織生活會、黨建工作經驗交流和隊伍講評與分析等各種現場會，充分調動黨建工作能動性，進一步提升黨建工作實力。二是創新“主題黨日”形式激活力。利用網站、微信公眾號等新媒體、自媒體加大十九大精神宣傳力度，傳播正能量；開展支部書記帶頭講黨課、入黨積極分子學黨史等深入宣傳貫徹黨的十九大精神；以慶祝建黨97周年為契機，以支部為單位組織黨員、民警到紅色教育基地參觀學習，開展重溫初心活動。三是發揮群團組織作用激活力。以黨建總攬全局，全面激發工會、團委和婦聯組織活力，利用微黨課比賽、知識搶答賽、演講比賽、“紅星云”學習、支部動態比比看、趣味運動會等多種形式，凝聚群團組織黨建工作力量。
過去的2014年是我監獄成績卓然的一年，首先單位創“自治區文明單位”成功，然后是xxx同志獲得“全國最美勞動者”榮譽，最后監獄實現連續xx年“四無”?？上部少R成績背后，有著各部門的緊密團結，敬業奉獻。新的一年即將到來，新的成績等待我們去實現?，F在就信息化管理科2015年工作做出工作計劃，以指導部門順利開展2015年各項具體工作：
一、完成自治區監獄局重點工作指標。
（一）上半年完成監獄局域網建設與調試。由監獄局信息辦具體實施的招投標工作，12月份已經完成招標，2015年1月份將簽訂施工合同，然后進入物質采購環節。我部門主要協助施工單位進入現場安裝和調試，以及學習局域網維護技術。
（二）下半年完成監獄安防網絡改造與調試。我部門2015年1月份制定《xx監獄安防網絡改造方案》交予自治區監獄局審核，后按照自治區監獄局指示逐步推進安防網絡改造工程。
（一）逐步推進辦公電腦常用軟件正版化工作。2015年上半年完成監獄辦公軟件調查工作，并對開展軟件正版化提出可行性方案。下半年根據自治區監獄局部署，逐步推進辦公軟件正版化工作。
（二）逐步推進辦公電腦維護專員設置及培訓工作。建議在每個辦公室配置一名辦公電腦（網絡）維護專員，并對維護專員進行培訓。培訓方案在2015年上半年完成。
（三）加強網絡安全管理。一是升級網絡安全硬件、軟件；二是加強對網絡安全的宣傳，培訓。通過技防與人防兩方面有機結合提升辦公網絡安全性。
（四）完成辦公網絡、通信網絡、安防網絡的維護工作。
三、配合監獄其他部門完成各項工作任務。積極配合監獄各個部門，完成上級下達的各項任務。
新的一年就要到來，新的挑戰也將來臨，我們將緊緊圍繞在監獄黨委周圍，為監獄安全穩定保健護航，為建設“文明、法制、文化監獄”添磚加瓦。
信息化管理科。
2014年12月23日。
近日，長康監獄召開動員會，成立6個工作攻堅組，一步一個腳印落實“三嚴三實”，逐一破解監獄建設難題。
該監獄負責人黃宗萬介紹，作為全市首座監獄中心醫院，在建設過程中面臨著來自硬件設施建設、醫療人才引進、監管執法要求、醫療服務功能等方面的新情況、新問題，在關鍵時期，就是要以“三嚴三實”為契機和動力，對現有力量進行整合，成立部門攻堅組，分條塊實現建設攻堅，推進監獄建設和發展。
該監獄從“三嚴三實”活動開展以來，各方面工作取得了明顯成效。醫療組采用公開亮底的方式，對醫療設備配置清單進行了優化論證，按照既滿足未來醫治需要，又不會虛設浪費，既匹配基礎設施建設，又符合監管安全要求等多重標準，為監獄的建設把好了脈，直接推動了監獄建設向專業化方向發展。
據了解，“集體攻堅法”只是該監獄落實“三嚴三實”要求的一個縮影。該監獄在落實“三嚴三實”要求時，創新探索了“五步工作法”，推行了“工作清單法”，制定了倒計時工作表，將各項工作逐一細化，量化目標，明確具體實施方案和責任人員，并限定完成時間;要求領導干部扎根一線，辦實事、求實效，做好工作調研，提高決策辦事的科學性、嚴密性與嚴謹性，深入推進各項工作科學發展。同時，該監獄推行“全民參與法”，教育全體民警職工在監獄建設和發展中找準自己的定位，提高集體榮譽感和歷史使命感，激發創業激情，服務監獄建設發展。該監獄還推行了“群眾監督法”，讓監獄領導分別圍繞所分管工作，向全體民警公開承諾，立下軍令狀，自覺接受群眾監督;每半月召開一次工作推進會，對已部署的工作進行督促檢查、跟蹤問效;將工作推進情況進行公示，確保定下來的事情能夠盡快推進、落實到位。
省局督導組到嘉陵監獄督導“三嚴三實”專題教育工作#e#8月20日，省監獄管理政治部副主任劉一兵率第一督導組到嘉陵監獄督導“三嚴三實”專題教育工作。
督導組聽取了嘉陵監獄開展“三嚴三實”專題教育主要作法、存在的不足以及整頓措施的情況匯報。隨后，與會人員還就班子隊伍建設、民警隊伍管理等問題進行了交流探討。
督導組肯定了嘉陵監獄“三嚴三實”專題教育的推進成效。要求，監獄黨委繼續高度重視好而全力深化專題教育，檢查問題導向，邊學邊查邊改，抓好專題教育與監獄整體工作的結合，努力推進監獄各項工作的全面發展。
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。這不僅是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，而且也對做好監獄工作具有重大的指導意義，同時也為監獄機關加強黨風政風建設提供了指南。因此，作為一名監獄領導干部必須認真學習“三嚴三實”、深刻領會“三嚴三實”、自覺踐行“三嚴三實”，在做好監獄工作中切實把“嚴”的要求和“實”的精神樹立起來，并切實做到八個帶頭、八個自覺。
帶頭圍繞“平安監獄”抓學習，自覺做好法律秩序的捍衛者。監獄工作是政法工作的重要組成部分，維護社會穩定大局，確保監獄持續安全穩定是我們監獄工作的首要政治任務。建設“平安監獄”是我們監獄工作永恒不變的主題。為此，我們要抓好人防、物防、技防，突出抓好民警直接管理。從監區保安全，到監獄有安全，有了“平安監獄”，依法治監才有保障，監獄人民警察才能更好地履行“鐵肩才能擔道義”的法律職責，才能更好地充當法律秩序的捍衛者。
帶頭圍繞嚴格執法抓學習，自覺做好嚴防腐敗的堅守者。監獄作為刑罰執行機關，必須嚴格執法、公正司法。在辦理減刑、假釋和暫予監外執行案件時，始終嚴格按條件審核，嚴格按程序辦理。不違法、不變通、不違規、不打折，不為人情干擾、不為金錢利益所誘。既要把每一個案件辦成鐵案，又要做好嚴防腐敗和廉潔自律的堅守者。通過教育，讓監獄民警在思想上得到洗禮，嚴防滋生腐敗將會更加有效。
帶頭圍繞公正執法抓學習，自覺做好公平公正的促進者。要做好公正執法，首先是要堅持工作宗旨、秉公法治精神。要善于運用法治思想，堅持依法治監。從執法的鏈接上講，監獄的執法環節處于末端，在某種程度上講是維護社會公平正義的最后一道屏障。如果不能“公、慈、明、剛”，那么公正執法難以實現。因此，我們堅持在法律面前人人平等的原則上，一點不能含糊。其次是要實行獄務公開、陽光執法，真正讓我們的民警成為公平公正的促進者。
帶頭圍繞改造質量抓好學習，自覺做好重塑靈魂的引導者。改造罪犯是監獄工作的宗旨，重塑罪犯靈魂是監獄民警的責任。我們要從入監教育、常規教育、出監教育三個環節中抓好道德教育、法律教育、文化教育、勞動技能培訓和心理健康教育等方面的全方位入手。要從罪犯的.思想根源做深層的教育，即，道德教育。同時要注意加強監獄文化建設、創造良好的改造環境，實施人文關懷，大力營造感染人、熏陶人的特殊校園，讓我們的民警真正成為重塑靈魂的引導者。
帶頭圍繞破解難題抓學習，自覺做好改革創新的擔當者。當前，我們監獄系統面臨著監獄安全和教育改造罪犯的高標準要求，隊伍素質與履行職責的差距、信息化建設和社會快速發展的懸殊以及網絡輿情應對、應急處突和信訪疑難雜癥等諸多方面的新挑戰。我們面臨前所未有的困難，不改革難以走出困境，不創新難以破解工作難題。我們只有勇于擔當、深度調研、科學論證，爭取政策、統籌兼顧地有序推進改革，破解工作難題，在改革中尋找新的突破，在創新中取得新的成績。
帶頭圍繞保障民生抓學習，自覺做好為民服務的執行者。我們的工作還承擔著監獄系統保障民生的繁重任務。為落實好從優待警的政策和職工的工資福利等方面的民生問題，我們還需下大力氣發展經濟，把涉及民警職工的利益落實好、保障好。古人講：“治理之道，莫安于民，安民之道，在于察其疾苦?！秉h員干部要習慣站在群眾立場上考慮問題、解決問題，多辦順應民意的實事，做好為民服務的執行者。
帶頭圍繞隊伍建設抓學習，自覺做好不辱使命的示范者。隊伍建設是做好監獄工作的根本。努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質監獄人民警察隊伍。首先要加強理想信念教育，確保民警隊伍的政治靈魂不失守。其次，加強能力建設，確保民警的擔當精神不衰減。確保民警面對政治考驗能挺身而出，面對歪風邪氣敢于亮-劍，面對險重任務能勇于挑重任。第三，加強紀律教育，確保紀律底線不突破，打造一支過硬隊伍及忠誠的執法者，讓每一名民警成為不辱使命的示范者。
帶頭圍繞講究實效抓學習，自覺做好融會貫通的帶頭者。的“三嚴三實”是做好新時期監獄工作的科學指南和行動綱要。我們應通過積極努力的學習，使的“三嚴三實”在監獄民警中人人皆知，學以致用，從而轉化為做好監獄工作的巨大動力。
學習貫徹“三嚴三實”要求，是當前和今后一個時期的重要政治任務。蜀山監獄黨委以鞏固并擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果為目標，堅持結合實際，務實扎實舉措，積極主動作為，全面踐行“三嚴三實”。
一是真學深學。監獄制定了《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求進一步加強作風建設的意見》，決定用一個月左右的時間，以黨員領導干部為重點，采取多種形式，集中開展“三嚴三實”學習教育。黨委中心組把學習“三嚴三實”作為重大專題，組織集中學習、撰寫心得體會、開展研討交流。各黨支部精心制定學習計劃，采取個人自學、集中學習、座談研討等多種形式進行學習。監獄將學習列為民警培訓的必須課目，并把學習情況作為紅旗黨支部考核的重要內容，要求相關部門加強檢查督查。
二是細查細照。圍繞解決“四風”方面的突出問題，對照監獄整改任務書所列事項，逐項核對落實。監獄黨委樹立更高標準，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，要求每名黨員細查細照，從具體問題中深挖作風問題。
三是務實篤行。嚴格做好整改收尾階段各項工作，開展一次“回頭看”，深入查找差距不足，做好補缺補差和整改落實工作，進一步推動作風建設常態化、長效化。嚴格執法執紀，按照中央政法委5號文件精神，進一步規范減假保程序，從嚴掌控“三類”人員的減刑、假釋、暫予監外執行。從嚴管理隊伍，印發《蜀山監獄民警警容風紀、敬禮報告、文明禮貌管理規定》，開展“警容風紀強化月活動”，強化民警行為養成，規范民警舉止言行。嚴格遵守八項規定，大力精簡會議、文件，繼續壓縮“三公”支出，倡導厲行節約。嚴格落實監獄年初工作會議確定的各項重點工作，將“三嚴三實”要求貫穿于監獄工作的各個環節、各個方面，以實實在在的工作成效體現“三嚴三實”要求。
監獄領導率先垂范,把錘煉自身素養作為第一操守,嚴以修身,嚴以律己,從自身做起。黨委書記向監獄黨委提出“三包四參加”,每名黨委成員承包相應監區,包括承包監區監管安全、生產安全、隊伍建設和每月參加承包監區犯情分析會、生產例會、職工學習會、清監查號活動等。在監區建立“三嚴三實”聯系點,黨委成員定期下基層上“三嚴三實”黨課,召開“三嚴三實”學習討論會。
“做為一名監獄領導干部必須認真學習‘三嚴三實’,深刻領會‘三嚴三實’,自覺踐行‘三嚴三實’,把監獄工作與‘嚴’的要求、‘實’的精神結合起來,要發揚焦裕祿精神,帶頭做‘三嚴三實’的好干部,領導班子成員要轉變工作作風,沉下去,下基層,接地氣,讓‘三嚴三實’在監獄扎根開花?！焙幽鲜〗鼓媳O獄政委宋茂松在全獄中層領導干部“三嚴三實”動員會時講道。
監獄領導率先垂范,把錘煉自身素養作為第一操守,嚴以修身,嚴以律己,從自身做起。黨委書記向監獄黨委提出“三包四參加”,每名黨委成員承包相應監區,包括承包監區監管安全、生產安全、隊伍建設和每月參加承包監區犯情分析會、生產例會、職工學習會、清監查號活動等。在監區建立“三嚴三實”聯系點,黨委成員定期下基層上“三嚴三實”黨課,召開“三嚴三實”學習討論會。
一監區是宋茂松承包的監區,在犯情分析會上,他認真聽取匯報,當分監區管教干警談到服刑人員馮某患疝氣,保守治療3個月成效不大,且有加重趨勢時,宋茂松當場指示與醫院監區取得聯系,并盡快確定治療方案。在當天下午的清監查號活動中,他又與監區基層干警一起對服刑人員生活區的監舍、公共區域洗漱間衛生間、生產車間一一巡查,并親自參與對服刑人員的搜身。發現監舍走廊燈光昏暗,夜間看不清楚,影響監管安全時,他當場要求相關科室聯系立即維修更換。
加強隊伍建設,讓焦裕祿精神在八零后九零后身上傳承下去
在隊伍建設中,焦南監獄堅持政治建警,素質強警,精心育警。近年來,焦南監獄先后招錄了100余名青年警察,為使新干警繼承優良傳統,邁好從警第一步,焦南監獄精心制定培訓方案,科學設置培訓內容,合理安排培訓時間,創新培訓方式方法。新警報到后,將其送入軍營,并進行為期70天的封閉式訓練,全面加強新警體能訓練,使其盡快完成角色轉換,提高能力素質,適應崗位需要。走向工作崗位后,焦南監獄開展“師帶徒活動”,每名新警和本監區一位政治素質高、業務能力強的老干警結成一對一師徒關系,由師傅向徒弟傳授老一代監獄警察的無私奉獻精神,旨在通過老干警的“傳、幫、帶”,使年輕干警樹立高尚的職業道德情操,練就過硬的崗位技能本領,打造一支業務能力強、綜合素質高、特別能吃苦、特別能戰斗的青年干警隊伍。
在思想教育工作中,焦南監獄把“三嚴三實”專題教育作為重點,舉辦以“踐行‘三嚴三實’,我為監獄添光彩”為主題的征文比賽、交流活動,邀請焦作市黨校教授開展“三嚴三實”專題講座,組織廣大干警觀看焦裕祿先進事跡系列錄像,開展“我們的節日”“學雷鋒志愿服務”“七一道德講堂”等“三嚴三實”主題教育實踐活動,努力宣傳、弘揚、培育、踐行焦裕祿精神。在青年干警中開展“十大杰出青年”評選、共產黨員先鋒崗評選、優秀師徒評選等項活動,營造弘揚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
7月17日10時許,獄內蒸汽輸氣管道突然發生爆裂,一時滾滾濃煙裹著熱浪肆意飛濺……正在值班的九監區青年干警買冬哲和呂文博火速奔赴現場,在40度高溫下,連續工作20余個小時,終將滾滾蒸汽收服。這兩名年輕干警頑強奮戰、不知疲倦、忘我工作的精神,展現了90后獄警的精神面貌,無私奉獻、吃苦耐勞的焦裕祿精神在他們身上得到了傳承和發揚。
近日，四川省監獄的管理局第八督導組由德陽監獄黨委副書記、政委陳建川帶隊一行3人到宜賓監獄，通過查閱資料、聽取匯報、座談交流、實地查看的方式就“三嚴三實”專題教育活動和領導班子思想政治建設工作的開展情況進行專項督導檢查。
在會上，監獄黨委副書記、政委陳啟文就開展“三嚴三實”專題教育活動及領導班子思想政治建設工作的開展情況和特色亮點工作作了主題匯報。督導組對監獄黨委認真貫徹落實上級黨委的部署和安排，堅持“嚴”字當頭、“實”字落地，取得顯著成效給予充分肯定和高度評價。并對“三嚴三實”專題教育下一階段工作提出寶貴意見和建議。督導組指出，宜賓監獄開展“三嚴三實”專題教育與推進監獄整體工作有機結合，切實做到了制度建設到位、嚴格規范管理。黨委班子能夠主動作為，對監獄工作、民警情況做到心中有數，敢于查找民警執法的問題，嚴管厚愛兩手抓，規定動作一個不少，創新動作新穎有效，充分展現出了宜賓監獄高效的執行力和政令暢通的良好工作氛圍。
督導組還在陳啟文的陪同下，深入一線，實地查看了監獄勞動習藝車間、監管區域和配餐中心等部位，并對宜賓監獄監區的文化建設和規范化管理等方面都給予了充分肯定和贊許。
各位領導，同志們：
一年來，在xx局和xxx黨委的領導下，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和完成各項工作責任目標中，認真履行黨總支書記和xxx長第一責任人的職責，緊緊圍繞創建現代化文明xxx的目標，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為標準，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保安全、求發展”的工作思路，從“隊伍建設高標準，管理教育高質量，生產經營高效益”出發，同xxx領導班子成員一起，團結和帶領全獄干警職工解放思想，與時俱進、開拓進取，勤政廉政，奮力工作，較好地完成了上級交給我獄的各項工作任務?，F將自己一年來的工作情況向各位領導和同志們報告如下，請大家評議。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質，腳踏實地地為黨工作。
一年來，我在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質和業務素質。一是堅持學習xxx理論和******同志“三個代表”重要思想。在總支成員集體學習的基礎上，先后擠時間自學了******“七一”講話、“”講話，黨的xx屆六中全會精神，特別是在黨的xx大召開以后，認真學習******同志在大會上的報告，深刻理解黨的xx大的重要意義，進一步明確了今后工作的努力方向;二是結合全國xxx人民警察素質教育基礎知識的學習和考試。認真學習了相關法律、法規和業務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執法水平，為做好xxx工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行職責，xxx全面工作成效明顯。
(一)積極發揮“一把手”作用，努力把班子建設成xxx統一領導和團結的核心。作為黨總支書記，在班子建設中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落后。二是協調班子成員之間的工作，加強班子團結。經常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發揮了班子的整體效能，增強了領導班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上認識統一，行動上協調一致，工作上積極配合，工作上堅持高標準，有力地促進了xxx的各項工作健康發展。
(二)堅持實事求是的思想路線。自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，扎扎實實地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調查研究，堅持不偏聽偏信，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學的辦法去解決和處理好問題”。在工作作風上做到“標準要高，要求要嚴，落實要快，保持要好，執行指示要堅決，領導在與不在一個樣，上級來不來檢查一個樣”。確保了黨的路線、方針、政策及時在xxx得到貫徹落實，做到了政令暢通。
(三)認真落實黨風廉政建設責任制，全獄干警廉政意識和責任感不斷增強。年初我代表xxx與xx局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后，一是及時對崗位責任目標進行了分解，指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步。二是真正負起“一把手”的責任，分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書。三是繼續把對干警職工八小時以外的兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規范執法活動，實行陽光工程，增強執法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執法。在今年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執法活動中，實行“三公開、一推薦、五把關”原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了“三滿意”。
(五)改善了辦公、生活環境和條件。今年，在資金比較緊張的情況下，投資xx萬元修建了蓄水池和供水設施，硬化、綠化了辦公區地面xxxx平方米，繼被xx市授予衛生先進單位后，今年初又被授予*級文明單位。
(六)適應市場形勢，狠抓xxx生產。積極應對市場經濟、社會經濟結構調整、我國加入wto及xxx生產經營實現“三個轉變”后給xxx生產帶來的不利因素。形成了外來加工項目和塑料生產兼顧的生產格局;完善了安全生產制度和生產安全責任制，確保了生產安全。截止到11月份，全獄共完成產值xxxx萬元，實現利潤xx*萬元。
三、存在的主要問題。
一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績。但由于我個人的水平和工作能力有限，還存在不少缺點和不足，離黨和人民對我的要求還有差距。主要表現在：一是對政治理論學習還抓的不夠緊，理論素質還有待進一步提高;二是對同志的批評有時過于嚴厲和尖銳。三是在隊伍建設上還有教育不夠，管理不嚴的現象，發生了令人痛心的四名干警參與xx事件。在今后的工作中，自己一定要進一步加強理論學習，用“三個代表”武裝頭腦，指導行動，不斷提高理論水平，把工作做好，為黨盡責，為民奉獻。
xxx警察述職報告。
的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F總結如下：
一、注重學習，不斷提高政治文化素養。
1.強化理論學習。做為一名xxx人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的xxx人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況.
2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務。
1.落實監管措施，確保監管安全。能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了監管安全目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。
2.廉潔自律，規范執法。在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。
在工作中，認真遵守xxx機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。
在新的一年里，自己有決心繼續深入學習黨的xxx精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。
xxx監區長述職報告。
一年來,我在xxx黨委的正確領導下,各個有關科室的關心指導下,各位同志的幫助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成績的取得與我個人一點關系都沒有,哈哈}認真履行職責,嚴格遵守工作制度,圓滿完成管教工作和生產經濟任務,沒有發生任何管教事故和生產事故,教育改造持續穩定,經濟勢頭欣欣向榮,現將我的工作總結匯報如下:。
認真學習,提高政治水平。在這一年里,我始終堅持運用馬列主義立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀,人生觀,價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,高舉xxx偉大旗幟,保持同___高度一致,認真踐行xxxx重要思想,落實科學發展觀,貫徹執行黨的xxx路線、方針、政策,為建設現代化文明xxx事業認真做好本職工作。工作中積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。在12年里,我積極參加省局和xxx開展的各項學習活動,認真組織民警集體學習,認真做好筆記。統籌兼顧,科學安排,正確處理工作與教育活動的關系,既要保證民警有足夠的學習時間,又要推動各項工作,在學中干,在干中學,做到“兩不誤,兩促進。在學習”轉變工作作風,提高行政效能“中,組織監區民警認真學習了刑法,人民警察法,xxx法等,使得民警執法水平有了進一步提高,掌握了應知應會的知識,提高了我公正、文明執法的水平。在學習胡___講話中,我能認真學習,深刻領會,切實貫徹,做了2萬余的學習筆記,寫出心得體會。通過學習切實增強責任感和使命感,牢固樹立大局意識,安全穩定意識,始終把監管安全與穩定放在重要位置。
子。一年來,抓工作如履薄冰,如臨深淵,愛崗敬業,率先垂范,主動承擔了星期六,星期日100天的值班帶班任務,勇挑重擔,任勞任怨。
落實制度,確保監管安全。監管安全就是xxx最大的政治,我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤,如果偏離個這個方向,就是輕重不分,本末倒置。落實制度是xxx工作的生命線,保險繩,不斷加強民警直接管理,落實各項監管工作制度,才能達到喬xxx長提出的“我的工作無擦錯,我的崗位請放心”的目標。工作中嚴格落實“獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監組制度、半小時點名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包號到組,包組到人,到崗有人在,事有人管,責有人擔,促使民警在崗到位,盡職盡責。
警鐘長鳴,提高防范意識。針對監管形式的復雜性、艱巨性和危險性以及獄內反改造斗爭的尖銳性、隱蔽性,組織民警定期地學習省部、局的案例通報、獄情通報,有效地增強了民警的安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責任意識和積極作為意識,堅決克服麻痹松懈思想,確保不發生監管安全事故。在生產安全方面,我記牢“隱患險于明火,防范勝于搶險,責任重于泰山”的指示,加強了生產安全管理。今年6月份,我和史隊長依照生產科要求,為現實“生產安全管理年”制定了車間火災防范措施,進行了火災應急搶險演習,組織民警、犯罪集體學習了防火知識及消防器材的使用。再通過不懈的檢查、督促,使我分監區達到了監管、生產雙安全,全年未發生任何安全事故。
考核獎懲減刑假釋保外就醫中能夠做到公平公正不徇私枉法營私舞弊。
埋頭苦干,堅決完成任務。做一名基層領導,我深感責任重大,為了完成黨委交給的任務,我撲下身子,出大力,流大汗,任勞任怨,埋頭苦干,幾乎沒有休息過星期天,平均每天加班2小時,全年累計加班500余小時,經過一番努力,我們能夠完成全年經濟任務15萬元。在監管工作方面嚴格落實司法部“八個堅持八個不能”,認真執行山西省xxx人民警察執法施教三條禁令以及關于飲酒的五項規定,從無違反。堅持分監區領導帶班制度,每天堅持巡查分監區生活區和勞動現場,發現問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持“十必談”每月談話20余次,去年談話260余人次,解決思想問題30余氣,保證了分監區罪犯的思想穩定,改造積極,監管秩序良好。
xxx長述職報告范文。
各位領導，同志們：
一年來，在xx局和xxx黨委的領導下，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和完成各項工作責任目標中，認真履行黨總支書記和xxx長第一責任人的職責，緊緊圍繞創建現代化文明xxx的目標，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為標準，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保安全、求發展”的工作思路，從“隊伍建設高標準，管理教育高質量，生產經營高效益”出發，同xxx領導班子成員一起，團結和帶領全獄干警職工解放思想，與時俱進、開拓進取，勤政廉政，奮力工作，較好地完成了上級交給我獄的各項工作任務?，F將自己一年來的工作情況向各位領導和同志們報告如下，請大家評議。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質，腳踏實地地為黨工作。
一年來，我在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質和業務素質。一是堅持學習xxx理論和xx同志“三個代表”重要思想。在總支成員集體學習的基礎上，先后擠時間自學了xx“七一”講話、“”講話，黨的xx屆六中全會精神，特別是在黨的xx大召開以后，認真學習xx同志在大會上的報告，深刻理解黨的xx大的重要意義，進一步明確了今后工作的努力方向;二是結合全國xxx人民警察素質教育基礎知識的學習和考試。認真學習了相關法律、法規和業務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執法水平，為做好xxx工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行職責，xxx全面工作成效明顯。
(一)積極發揮“一把手”作用，努力把班子建設成xxx統一領導和團結的核心。作為黨總支書記，在班子建設中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落后。二是協調班子成員之間的工作，加強班子團結。經常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發揮了班子的整體效能，增強了領導班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上認識統一，行動上協調一致，工作上積極配合，工作上堅持高標準，有力地促進了xxx的各項工作健康發展。
(二)堅持實事求是的思想路線。自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，扎扎實實地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調查研究，堅持不偏聽偏信，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學的辦法去解決和處理好問題”。在工作作風上做到“標準要高，要求要嚴，落實要快，保持要好，執行指示要堅決，領導在與不在一個樣，上級來不來檢查一個樣”。確保了黨的路線、方針、政策及時在xxx得到貫徹落實，做到了政令暢通。
(三)認真落實黨風廉政建設責任制，全獄干警廉政意識和責任感不斷增強。年初我代表xxx與xx局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后，一是及時對崗位責任目標進行了分解，指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步。二是真正負起“一把手”的責任，分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書。三是繼續把對干警職工八小時以外的兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規范執法活動，實行陽光工程，增強執法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執法。在今年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執法活動中，實行“三公開、一推薦、五把關”原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了“三滿意”。
xxx人民警察的職責是指xxx人民警察在行使懲罰和改造罪犯職權過程中所必須承擔的義務。xxx人民警察職責的主要內容有：
1.親自行使監管罪犯的職權。
監管罪犯的職權只能由xxx人民警察行使，這是國家法律賦予xxx人民警察的特殊職權。根據《xxx法》第14條第1款第8項的規定，任何xxx人民警察均不得非法將監管罪犯的職權交由他人行使，否則將受到相應的行政或刑事的處罰。
2.依法執行刑罰。
依法執行刑罰是國家法治的根本要求與體現，xxx人民警察的所有行刑活動均須符合國家法律。依法執行刑罰對xxx法律秩序以及基本的監管改造環境的確立，都起著決定性作用。根據xxx法的有關規定，xxx人民警察要嚴格按照法定條件、法定程序辦理罪犯的收押、釋放、減刑、假釋、監外執行等。對罪犯的申訴、控告必須及時依法處理。
3.保障罪犯合法權利。
罪犯也是國家公民，其合法權利應予保障。因此，根據xxx法的有關規定，xxx人民警察不得侮辱罪犯的人格；不得打罵、體罰、虐待罪犯；不得毆打或縱容他人毆打罪犯；必須認真做好對罪犯的生活衛生管理工作，嚴格按照國家規定的實物量標準保障供給，不得克扣、挪用、侵吞罪犯的糧食、伙食費及其他財物；注意安全生產和勞動保護，不得搞超體力勞動等。
4.清正廉潔。
這一職責，本是對所有國家公務員的要求，但xxx人民警察這一職業是一種極其特殊的職業，因而這一職責對于xxx人民警察而言，顯得尤其重要。根據xxx法的有關規定，xxx人民警察要自覺做到為警清廉，不準利用辦理罪犯減刑、假釋、監外執行和離監探親等手續，收受罪犯及其家屬的賄賂和饋贈；不準利用職權索取財物，謀取私利；不準使用罪犯干私活等。
5.嚴守紀律。
xxx人民警察這一執法者的職業性質，決定了xxx人民警察必須有鐵一般的紀律。根據人民警察法和xxx法的有關規定，xxx人民警察必須遵紀守法，忠于職守，服從命令，聽從指揮；必須嚴格保守國家秘密；禁止私放罪犯或者玩忽職守造成罪犯脫逃；禁止私自為罪犯傳遞信件或物品。
不知不覺間走上管教工作崗位已經10月有余了，從開始時對管教工作的懵懂到現在的熟悉，從對工作的無從著手開始摸索前進，其間有過迷茫，有過困惑，甚至是厭煩，但最終還是堅持了下來，對這份工作也有了一個更為深刻的認識。
一、這是一個需要默默奉獻的崗位。
每天早晨8點鐘，看守所的接送車總會在所里的院子準時出現，里面坐的是當天上班的人，其中必然有管教們的身影。其他的崗位是三天上一次班，而管教則不然，除了節假日，天天如此，而且節假日還得輪流值班。都說干一行怨一行，特別是看守所的工作是異常的枯燥，同行的同志們都說那跟坐牢沒什么兩樣，大多數的同志都不愿意來看守所工作，因為整天和犯罪嫌疑人呆在一起，沒有刑警的風光，也缺乏交警的神氣，有的只是責任的重大、乏味、平凡，能形容看守所管教工作的字眼都基本和英雄搭不上邊，可謂艱苦。
工作。
二、這是一個需要愛心的崗位。
“人非圣賢，誰能無過，浪子回頭金不換”這是我時常掛在嘴邊的一句話。管教要“管”人犯的心。一個優秀的管教民警不僅要“管”好人犯的“身”，而且要“管”好人犯的“心”，在押人員是非常敏感的，他們可以通過你的一個眼神、一個動作來判斷你對他的態度。只有讓他感覺到你的真誠，他才可能向你敞開心扉。才可能向你訴說他內心的真實想法。
真情凈化蒙塵的心。常言道：“澆花要澆根，育人要育心”。在思想轉化工作中，我始終以一顆滾燙的心去感化在押人犯，用真情凈化一顆顆蒙塵積垢的心靈。經常和在押人員進行談話，了解其思想動態，掌握其心理變化，并有針對性的對其進行教育，使其改邪歸正、認罪伏法，并重新樹立起生活的信心。
三、這個崗位需要兩袖清風，嚴格執法。
朋友們說，“你上班都這么久了，怎么還是這么節省??？真的很困難??？”怎么能不困難??？人們有所不知，我們上班一年半以來，由于種種原因，一分錢的工資也沒有發，所里的補助也是時有時無，但是人情門戶卻是不少，自己這么大了，而且有上班這么久了，動不動就張口和家里要錢，很不好意思，確實很困難?？墒抢щy歸困難，作為一名看守民警，我深知什么該做什么不該做，我每天面對的人是怎么到了這種地步的，沒有人比我更了解了，所以我對自己說：“只要我做一天警察，當一天管教，我就要清清白白，秉公執法！做為一民看守民警我自己違法，還有什么資格去教育那些違法的犯罪人員呢？”
四、這是一個需要耐心，講究工作方法的崗位。
在10個多月的管教工作當中，對各類型的被監管人員我做了認真的分析，掌握了一些工作的方法和規律。
（一）對被監管人員的前期管教。
被監管人員前期的心理經常表現為以下幾種：焦慮心理、僥幸心理、悔恨心理、叛逆心理、警戒心理、無所謂的心理。
針對各種不同的心理特點對其展開教育，使其盡快適應監室生活，及時將心。
態調整過來。
1.潛移默化，循序漸進。對于剛收押的人員，從穩定情緒入手，培養其獨立生活的習慣，及時接觸談話，以減少心理落差，嚴禁杜絕xxx牢頭獄霸xxx，搞清對xxx監所xxx固有認識的心理陰影，盡快適應監內生活。
2.平等公正，緊松有度。在落實監規和行為規范上，是必需的、嚴肅的，無論其處于何種文化程度，都應要求其在一定期限內（7-15天以內）熟記監規，再通過集體和個別的教育強化遵守監規的意識。在嚴肅查處違反監規事件的同時，熱心幫助他們解決生活中的遇到的困難，維護被監管人員的合法權益，尊重他們的人格。
3.識人知事，攻心為上。只有知已知彼，了解其背景，所犯何事，掌握其思想動態，在管教中善于從其思想根源上找出誘因，才能從內因上加以溝通引導。結合實際情況，實施針對性的管教，抓住閃光點，喚起良知，做到全面了解，深入分析，把握尺度，突破難點找出癥結。既始終貫徹法律政策，又在生活上給予必要的關心幫助，斷其后路，指其出路，化被動伏法為主動改造。
4.集體教育，個別談話。集體教育是針對全體人員就監內的普遍問題或統一要求而進行的一種集中教育方式。如各級各類規章制度和規范的學習，有關從輕（寬）或從重處罰的法律條文及其典型個案的引導性宣傳。有利于在監室內形成統一的規范、良好的秩序和文明的氛圍。而個別談話更能起到深入教育轉化的作用，也是我們及時掌握監內動態的主要途徑。整體教育與個別談話相結合，是促進被監管人員思想改造，預防各類事故發生的重要手段。
（二）重點被監管人員的管教。
重點被監管人員指的是：上級交辦的重大案件犯罪嫌疑人、被告人，有企圖行兇、脫逃、自傷、自殘、自殺、越獄、暴獄傾向的人員，案情重大人員，慣犯、累犯人員等。
工作的順利開展。
這類型人犯的管理相對容易些，一般情況下，這樣的人犯都有較高的文化素質，只要在平時的工作當中與其多進行溝通，了解他們的思想動態，并加以開導，就可以了。
他被監管人員，嚴肅監室風氣。
手段達到逃避打擊的目的。
對于這類型的人員，自其入所之日起，就安排耳目貼靠，了解其的一言一行，并對其進行經常性的談話教育，了解其思想動態，掌握其心理，從源頭上斷絕其的錯誤做法。
在監室內制造混亂。
對于這類型的人員，首先管教民警要從自身做起，對所有的被監管人員一視同仁，不給某些人“搞特殊”，不給這些人可乘之機，充分利用好自己的耳目，要做到對監室里的情況了然于胸，對監室里的每個人的特點充分掌握，對有這類苗頭的人員及時教育，必要時候需要采取戒具等嚴管措施。
（三）關于深挖犯罪。
深挖犯罪要選擇合適的對象和適當的時機。大家都知道，不是所有的在押人員都有大量的余案可挖，管教民警的精力也有限，因此，在選擇對象上就要有所側重。我主要選擇的是新進在押人員，其中，初犯、未成年犯、結伙作案人員中的從犯相對來說較容易突破，容易獲得線索，又作為選擇的重中之重。在選擇把握時機上，我一般選擇在新入所的前7天過渡期內進行突破，在押人員到底有沒有案件可挖，能不能挖出案件這個時間段很關鍵。因此，我覺得入所24小時談話非常重要，必須把犯罪嫌疑人的基本情況、案件情況搞清楚，包括他的思想動態、認罪態度等等都要作全面了解和分析，這是深挖犯罪的基礎，為下步深挖打下伏筆。第一次談話時，我還注意給在押人員交待清楚坦檢政策。談話后如果覺得有深挖價值的，就要安排耳目配合工作，了解其思想動態，讓其為我宣傳坦檢政策，打探消息。在選擇時機上，某些案件在訴訟環節變化上下工夫也是很好的辦法，這個時候在押人員心理波動大，變化快，適時把握時機很容易挖出案件。
以上是我10個多月來對管教工作的一個小總結，我認為管教工作是一門學問，不是一件簡單的事，要在這個平凡的工作崗位上干出成績，靠的是智慧，靠的是不怕苦、不怕臟、不怕打擊報復的工作態度，而不是蠻干、不是碰運氣。要對政策熟透，跟在押人員將心比心，用心打開他們緊鎖的心結。工作之余，我會認真學習有關的法律法規和規章制度，并結合工作實際將之靈活運用。在工作中實行人性化管理，主動接近犯罪嫌疑人，動之以情，曉之以理，同時善于觀察問題、思考問題、發現問題。為監管工作貢獻我的微薄之力。
——信息化管理科。
過去的xx年是我監獄成績卓然的一年，首先單位創“自治區文明單位”成功，然后是xxx同志獲得“全國最美勞動者”榮譽，最后監獄實現連續xx年“四無”?？上部少R成績背后，有著各部門的緊密團結，敬業奉獻。新的一年即將到來，新的成績等待我們去實現?，F在就信息化管理科xx年工作做出工作計劃，以指導部門順利開展xx年各項具體工作：
一、完成自治區監獄局重點工作指標。
（一）上半年完成監獄局域建設與調試。由監獄局信息辦具體實施的招投標工作，12月份已經完成招標，xx年1月份將簽訂施工合同，然后進入物質采購環節。我部門主要協助施工單位進入現場安裝和調試，以及學習局域維護技術。
（二）下半年完成監獄安防絡改造與調試。我部門xx年1月份制定《xx監獄安防絡改造方案》交予自治區監獄局審核，后按照自治區監獄局指示逐步推進安防絡改造工程。
（一）逐步推進辦公電腦常用軟件正版化工作。xx年上半年完成監獄辦公軟件調查工作，并對開展軟件正版化提出可行性方案。下半年根據自治區監獄局部署，逐步推進辦公軟件正版化工作。
（二）逐步推進辦公電腦維護專員設置及培訓工作。建議在每個辦公室配置一名辦公電腦（絡）維護專員，并對維護專員進行培訓。
培訓方案在xx年上半年完成。
（三）加強絡安全管理。一是升級絡安全硬件、軟件；二是加強對絡安全的宣傳，培訓。通過技防與人防兩方面有機結合提升辦公絡安全性。
（四）完成辦公絡、通信絡、安防絡的維護工作。
三、
配合監獄其他部門完成各項工作任務。積極配合監獄各個部門，完成上級下達的各項任務。
新的一年就要到來，新的挑戰也將來臨，我們將緊緊圍繞在監獄黨委周圍，為監獄安全穩定保健護航，為建設“文明、法制、文化監獄”添磚加瓦。
信息化管理科。
xx年12月23日。
十一監區團支部xx年工作計劃xx年我團支部將緊緊圍繞監區黨支部和監獄團委的工作重點，以“凝聚青年、服務監獄”為宗旨，以“我為監獄事業做貢獻”為主題，結合團組織實際情況，引領監區廣大團員青年為監獄事業貢獻智慧與力量。
一、加強團員青年的思想政治工作。
2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創造機會，充分發揮共青團員的作用，做好團建工作，適時組織團員青年，特別是入黨積極分子學習黨的歷史及最新精神，充分感受現今我國在中國共產黨領導下的偉大變化，堅定共青團共產主義先鋒隊的作用及信念。
3、推薦優秀文藝作品助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有為。
二、響應上級團組織號召，做好黨支部助手，扎實開展好各項活動。
1、嚴格按照監獄團委的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成監獄團委布置的各項工作任務。
2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨支部的中心工。
作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨干打好堅實的基礎。
三、結合xx年我監的工作任務，開展團支部工作。
1、學習監獄工作業務知識，多與實際結合。積極探索新形勢下罪犯改造的新手段和新方法，結合本單位實際情況加以應用。適時組織團員青年做技術和經驗交流活動，要求團員青年進一步學習各項業務知識，做好罪犯改造的各項工作，為監獄事業增光添彩。
2、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常人民警察禮儀知識，提升團員青年的人民警察禮儀水平，并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中，同步提升自身素質，培養高雅氣質。
3、學好專業知識，爭做監獄事業的骨干。為更好的做好罪犯改造的各項工作，要為團支部團員開展業務知識培訓，并按照有關要求參加監獄組織的各種學習和培訓。適時按照監獄要求，積極參加監獄相關團組織活動。
四、探索新條件下的團支部工作模式。
1、針對團員青年工作時間分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團支部盡可能走出去，多了解團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。
2、運用絡、通訊等現代溝通方式，提高溝通效率，即使傳遞上級團組織的工作要求和精神。
3、發揮團員青年的個人特長，適時開展專業知識共享，在團支部內營造濃厚的學習氣氛；發揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。
4、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理。
論基礎，為今后發展做好準備。
二o一一年十二月二十七日。
提高思想認識解決突出問題。
創新體制改革促進科學發展。
清正廉潔執法務實高效服務。
弘揚廉政文化倡樹廉潔新風。
強化教育監督堅持懲防并舉。
力保持續發展推進改革創新。
揚起生活風帆奔向燦爛明天。
夢醒立志譜新篇爭做社會新公民。
貫徹監獄工作方針提高教育改造質量。
全面提升教育改造質量邁出教育改造新步伐聚三十。
年輝煌展兵團監獄風采。
以最佳工作業績創兵團一流監獄。
發展壯大創新高規范落實是關鍵。
凝聚教育改造正能量共建監獄發展新氣象。
2011年7月20日。
德州xxx安全生產崗位責任。
一、xxx長安全生產管理職責。
xxx長是本單位安全生產的第一責任人，對安全生產工作負總責。主要安全生產職責是：
（四）全面加強班子隊伍建設，提高班子隊伍素質，確保xxx安全生產工作的有效實施；
-2安全生產管理制度。
（一）認真執行黨的路線、方針、政策，以及上級黨委的指示精神；
（二）協助xxx長全面履行各項xxx安全生產工作職責；
（三）深入監管、生產現場每月不少于12次。
三、分管政工的xxx領導安全生產職責。
在xxx長領導下開展工作，是安全生產組織保障工作的直接領導責任人，主要職責是：
（三）負責建立、健全安全生產管理機構，合理配備各崗位人員；
（九）按照上述安全生產職責，制定年度工作計劃，逐條落實在具體工作中。
四、分管安全生產xxx領導安全生產職責。
在xxx長領導下開展工作，是安全生產的直接領導責任人，主要職責是：
（一）全面執行國家和上級關于安全生產的方針政策、法令和制度，堅持。
-4安全生產管理制度。
營過程中的安全生產工作負責；
（五）以身作則，按章辦事，正確指揮生產。在組織生產經營過程中遇有安全生產隱患，應本著“先安全后生產”的原則，先行整改隱患，然后進行生產。
（六）組織臨時性或者突擊性生產工作時，要根據任務的性質和情況，制訂現場安全生產制度或規定，落實安全生產措施，責成專人負責，防止發生事故。
（九）負責設備大型檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育；
（十）在定期召開的生產經營工作會議中，應同時分析安全生產動態，及。
-6安全生產管理制度。
（三）審查企業經營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，并檢查執行情況；
（五）按照上述安全生產職責，制定年度安全生產工作計劃，逐條落實在具體工作中。
八、分管行政后勤工作的xxx領導安全生產職責。
在xxx長領導下開展工作，是分管行政后勤系統安全生產工作的直接領導責任人，主要安全職責是：
（一）按照誰主管誰負責的原則，在行政后勤保障方面對xxx安全生產工作負責；
（五）負責組織行政后勤部門的安全檢查、安全教育，并落實安全隱患的整改；
（七）負責行政后勤部門所屬的鍋爐、泵站、電氣設施、生活用氣、供水。
-8安全生產管理制度。
落實重大事故隱患整改方案；
（五）負責組織本單位災害預防與處置計劃的編制工作；
（六）負責組織制定生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準；
（八）按照上述安全職責，每年制定總工程師年度安全工作計劃，并逐條落實。
十一、副總經理安全生產管理職責。
在xxx黨委的領導下開展工作，按照xxx企業分工承擔相應的安全生產管理職責。
十二、xxx長助理安全生產管理職責。
在分管xxx領導的領導下開展工作，協助分管xxx領導按照分工承擔相應的安全生產管理職責。
十三、科長（主任、大隊長、院長）安全生產管理職責。
在xxx長和分管領導的領導下開展工作，是本單位安全生產第一責任人，其安全職責是：
（一）組織本單位按照本部門安全生產職責部署安排和開展工作；
（二）根據部門崗位設置，細化崗位職責，確定本部門工作人員的安全生。
-10安全生產管理制度。
（三）承辦領導安排安全生產工作；
（四）依照職權，向部門分管領導和部門領導匯報相關安全生產工作；
（五）領導交辦的其它安全生產工作。十。
六、監區長安全生產職責。
在xxx長的領導下開展工作，是本監區安全生產工作第一責任人，主要職責是：
（一）主持本監區各項安全生產工作；
（二）貫徹執行國家安全生產法規、制度和上級指示精神；
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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：
一、以確?！鞍踩€定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。
三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。
六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。
成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。
1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。
2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。
通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。
隨著自身不斷發展,執法規范化與“依法、嚴格、科學、文明”管理的要求越來越高,同時的外部環境也發生了深刻變化,廣大人民群眾對監獄公正、文明、廉潔執法非常關注。下面是本站帶來的監獄工作。
心得體會。
希望可以幫到大家。
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“三個代表”重要思想，貫徹黨的xx大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的服刑人員醫療管理工作，在對服刑人員就醫中的一些問題和疑慮，能夠細心和耐心地給服刑人員講解和解釋，知道他們聽懂為止，能夠認真負責為每一名服刑人員看病，使他們能夠安心地改造。同時協助中隊做好其他各項工作。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整服刑人員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對服刑人員之間的矛盾，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了監區監獄的安全和穩定。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項。
規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
(一)業務知識還不豐富，質量有待提高。
(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。
出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄“一監三地”的具體情況，采取“分散管理，集中教育”的模式來開展出監教育工作。
我監獄出監教育分監區自20xx年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。
一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。
出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育。
建議書。
357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。
出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。
二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。
出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。
我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：“通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩?！奔娂姳硎净貧w社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。
通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到教學目的。
三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。
目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，20xx年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作?，F對自己全年的。
工作總結。
如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口;也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察;對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗;在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習;其次是按自己的。
學習計劃。
堅持個人自學發揚“釘子”精神擠時間學正確處理工作與學習的矛盾不因工作忙而忽視學習不因任務重而放松學習。
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。
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眾所周知監獄醫院作為監獄的一個重要組成部分，承擔著整所監獄的醫療工作，它的發展關乎整個監獄的發展。隨著依法治監、構建和諧監獄的不斷深入，監獄醫院要更新觀念、轉化思維，不斷適應監獄的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發展之路。
監獄醫院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現在擁有了自己的辦公樓、數十名大夫、現代化的醫療設備、藥品種類和數量日益增多，但是隨著監獄改革發展的不斷深入，監獄醫院卻遭遇了發展瓶頸，成為監獄發展樂章中一個不和諧的音符。
存在的問題及現象。
一、對罪犯的基本醫療保障標準界定不清。
在具體的執法過程中，監獄通常遇到如下罪犯醫療標準問題。
4、治療的限度。有些疾病，如植。
6、醫院的等級與地域范圍。監獄應該在什么等級、什么地方的醫院為罪犯病人診治？
7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫院、選擇醫療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫療標準，法律法規規章沒有一個明確的規定，監獄沒有一個可操作的標準。監獄法第五十四條只明確了監獄有提供醫療保健的責任，對醫療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部監獄管理局對個別嚴重的傳染?。ㄈ缃Y核病、艾滋病等）的防治有所規定，而對于罪犯的醫療保健這個一般性的問題，沒有系統、詳細的規定?，F代化文明監獄標準中有“保障罪犯的基本醫療”的規定，但何謂“基本醫療”，沒有具體指標的進一步細化，監獄仍然難以把握。由于法律法規沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫療要求，如要求到北京、上海等大醫院治療、要求使用昂貴的醫療設備和藥品、要求換腎、要求監獄負擔出獄后繼續治療的費用等，監獄不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告監獄不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，監獄不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，監獄常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，監獄缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。
監獄醫院是為罪犯提供醫療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由監獄醫院提供。然而，監獄醫院現狀滿足不了為罪犯提供醫療保障的需要。
1、經費不足?，F在病犯增多，重大疾病增多，監獄醫院普遍感到經費緊張。
2、醫護人員匱乏。罪犯與醫生的比例過低，尤其缺少全科醫生。
3、分科不分人的現象普遍存在，有的監獄醫院科室看上去挺全，但大部分醫務人員都不具有相應的從業資格，屬跨范圍執業，為監獄醫療埋下了一枚隱性炸彈。
4、知識更新不夠，導致醫療水平下降。醫生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。
5、犯醫犯護問題。由于醫療人才的缺乏，監獄不得不大量使用犯醫犯護，但犯醫犯護不具有行醫資格，使用犯醫犯護有一定風險。
6、醫療設備老化。老舊的醫療設備不能與監獄日益增長的醫療保健需求相適應。
三、犯屬維權糾紛增多，監獄醫院處于風口浪尖。
做好當前罪犯醫療保障工作的對策。
一、要準確把握罪犯醫療保障標準。
1、要明確罪犯醫療保障是“基本”醫療保障。各監獄應通過罪犯醫療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監測，建立醫療應急預案措施，防治醫療突發事件。罪犯自傷自殘的醫療費用由罪犯本人承擔。
2、對罪犯的醫療用藥，應參照自治區基本藥品的相關規定執行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養、贍養義務人承擔?？紤]罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在監獄醫院或協作醫院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。
合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養、贍養義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給監獄內的秩序造成不良影響。罪犯的醫療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當地比照，與監獄所在地的經濟社會發展水平相適應，與監獄當地城鎮居民的醫療保健水平相當，不能低于當地水平，也不應高于當地水平。
4、入獄時就患有的疾病，監獄應該提供醫療，監獄可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，監獄應該負擔。罪犯假釋、保外就醫、離監探親等離開監獄監管期間發生的醫療費用由罪犯本人承擔。
二、要充分利用現有資源，發揮監獄醫院的作用。
首先，要提高醫務工作者的政治素質、法律素質，培養工作責任感和愛崗敬業精神。監獄醫務工作者首先是執法者，為罪犯提供醫療是監獄的執法行為，與社會上的醫務工作者的角色有所不同。醫務工作者要講政治，清正廉潔，公正執法。要提高法律素養，遵守法律法規，依法辦事。
其次，要提高醫務工作者的的業務素質。要努力創造條件，開展對醫務工作者的培訓，增加與其它醫療機構交流的機會，以利于監獄醫務工作者更新知識，提高技能。要落實職稱評定，提高政治待遇，設立特殊津貼，創造條件吸引醫療專業人才。要積極與人事部門溝通，招聘一批醫療專業人才，要人盡其職，堅決按照國家衛生部門的相關規定來開展醫療業務。
再次，關于犯醫犯護問題，基于現實情況，監獄醫院還是要繼續發揮其作用，但是要加強管理。犯醫犯護只是協助干警醫生做些工作，處方必須由警察醫生開。
第四，要充分發揮監獄醫院現有醫療設備的作用，罪犯入獄時要按規定對其進行體檢，以后還要定期體檢，及時發現病情，避免小病發展成大病，按照相關規定引進相關設備，以增強監獄醫院的診療水平。
三、要大力發展協作醫院，充分利用社會資源。
醫院不能收治的病犯，可以送到到協作醫院治療?？梢栽趨f作醫院建立特殊病房區，專門用來關押、治療病犯。協作醫院提供場所和必要的安全設施，監獄負責警衛。既可以送病犯到協作醫院就診，也可以請協作醫院醫生來監獄出診，形成雙向互動。有些疾病，可以在協作醫院檢查、治療后，按照醫生開的處方和治療方案，在監獄醫院繼續治療，以降低外診費用。既可以讓協作醫院為病犯提供醫療服務，也可以讓協作醫院幫助我們對監獄醫院的醫療人員進行培訓。
四、堅持原則，靈活應對，依法處理犯屬維權糾紛。
罪犯生病，監獄要以積極的態度給予治療，要規范治療行為，落實有關制度，盡量避免醫患糾紛的發生。醫務人員對待病犯要熱情、關心，認真檢查，積極治療，使病犯感受到監獄對其是重視和關心的。醫務人員要嚴格執行規章制度和醫療操作規范，詳細記錄病歷資料，認真落實病情告知制度，需要告知病犯的事項一定要履行告知義務，不適合告知病犯本人的要告知其家人或親屬，重要的或容易產生糾紛的告知事項，告知后還應讓病犯或家屬簽字。對監獄不能確診或病情危重的要及時外診，盡量不讓病犯死在獄內。監獄醫院還要積極主動地向駐獄檢察部門通報情況。
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監獄煤礦安全生產，為創建“平安監獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：
今年以來，各監獄。
煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，以建設“平安監獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續穩定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業的健康發展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井?；仡櫟陌踩a工作，主要有以下幾個方面：
（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統局、行業局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統管理，真正把安全工作當作穩定環境和推動我監獄各項事業向前發展的一項政治任務來切實抓好，為我監獄建設和發展奠定了堅實基礎。
（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。
強化生產現場管理是安全生產中的重要一環，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態的不間斷的現場監督檢查，嚴防“三違”，做到了發現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。
（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。
進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監區自查、職能部門抽查、礦專業組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。
（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。
定基礎。
（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。
嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統、瓦斯斷電系統和瓦斯報警系統，采取了有效、穩妥的監控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業安全系數，促進了安全生產。
（六）、求同存異、積極穩妥，加大外包隊的安全管理力度。
根據省局有關要求和月日全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協議書》，加強安全監督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。
二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。
盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環節，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：
一是安全生產規章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發生。
二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規定要求。
三是生產一線現場警力不足。隨著監獄生產規模的不斷擴大，安全監察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。
四是礦井生產接續問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續工作面布置困難，生產接續緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。
五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。
（一）、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。
同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監獄事業高度負責的態度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監獄煤礦發展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續執行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。
（二）、落實安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》（財政部、國家發展改革委、國家煤礦安全監察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業的可持續發展。安全技措資金要確保?？顚Ｓ?，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規定提取使用，導致事故發生的，要從嚴處理。配合監獄企業加快發展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優化生產系統，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態監測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。
（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發生。去年月份山東煤礦安全監察局在全省范圍內開展創建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發了關于在全省煤礦開展創建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發生。
（五）建立完善監獄系統安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創新，實現管理手段的創新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態管理，推進安全管理創新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監區、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創新思路、創新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創新工作。
進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業管理人員和工程技術人員的人才培養、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業人員調整充實到安全機構，使安全監察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。
大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續管理創新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業安全質量管理升級。按照國家頒布的行業安全質量標準規定，加強學習，建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，規范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業安全生產基礎工作，全力抓好我監獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發展。
（六）、明確責任，規范管理，加強現場安全監督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統一協調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。
（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發揮齊抓共管的優勢，要根據歷年來安全生產規律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。
（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發生。
同志們，××監獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監獄安全穩定，努力開創××年安全生產工作的新局面。
今年，監獄思想政治工作在監獄黨委的正確領導和黨委書記、監獄長的大力支持下，圍繞“保穩定、強素質、求創新、促發展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。
(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。
監獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監獄管理分局簽訂友好協議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。
監獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩工作上，落實到解放思想、加快發展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執法、依法治監上，落實到提高民警隊伍素質、促進監獄整體工作持續發展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發展”教育活動，先后查找出當前監獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監管安全形勢嚴峻、少數警察執法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數單位工作執行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。
(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。
“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監區建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。
一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數6%的比例配備分監區警力，現已完成試點的兩個單位分監區警囚比例分別達到6.9%和7.55%。
二是加大硬件投入。制定分監區硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規范制度牌、公示欄、標識牌，對監管區進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。
三是完善工作機制。出臺《監獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規范：制定《優秀分監區及優秀分監區長、指導員評選方案》、《分監區及分監區警察業績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監區傾斜;建立分監區警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監區長、指導員培訓班，2期門衛、接見室警察培訓班;規范分監區警察職業禮儀，規定分監區警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監管區規范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規范警察執法行為。
加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。出臺《監獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發揮黨支部戰斗堡壘作用。制定《監獄“五型”機關創建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關創建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監獄“共產黨員先鋒崗”爭創活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創業績、樹形象，發揮共產黨員先鋒模范作用。
(三)突出“三項工作”，努力打造先進監獄文化。
我獄十分注重加強監獄文化建設，不斷增強政治工作活力。
強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數字電視，監獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發表通訊7篇，上發表各類文章5篇。
大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創業、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優秀分監區長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發斗志，“精神”成為警察職工意識形態主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。
努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監獄領導大接訪活動，堅持維穩工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩定工作，確保絕對穩定。積極開展“雙聯”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發展氛圍。
(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。
我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰斗力、執行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。
深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發放加班津貼、評先評優直接依據。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發放績效獎萬元。
完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監獄警務督察實施方案》、《監獄分監區建設〈四個規范、兩個準則〉》、《監獄分監區民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態化。
實施作風整頓。我獄針對少數警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。
加強廉政建設。立足解決執法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規范監獄執法行為”專項整改活動，監獄分組深入監區開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規開通親情電話、接受請吃請喝、違規操作罪犯低薪發放，違規安排接見和替罪犯保管出監培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規現象”等問題，下達監察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執法執紀先進單位”創建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規范執法。
(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。
一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業管理力度、加強警察職工醫療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監獄改革發展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監區硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發動捐款3萬元，發放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫療、義診、健康咨詢和醫療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。
務實有力的思想政治工作，為促進監獄整體工作持續健康發展提供了有力的思想保證、組織保障、環境條件和智力支持。今年上半年，監獄監管改造工作連續年實現“四無”;監獄經濟快速增長，實現銷售收入億元，創利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續穩定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。
近日，長康監獄召開監管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神；二是全面研究布置監管安全穩定工作，監獄監管安全穩定工作。
會議傳達了全省監獄安全穩定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民群眾期望更高、罪犯構成日益復雜、管理教育難度日益加大、監管安全形勢不容樂觀等監獄安全穩定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩定作為首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作為首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執法作為首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創新和公正廉潔執法”等三項重點工作，工作總結《監獄監管安全穩定工作》。牢記發展是第一要務、安全是第一保障、穩定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩定工作各項措施的落實，齊心協力做好安全穩定工作。
會議就長康獄當前的監管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少于3次進監巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監管安全首位意識、著力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要為警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多為基層警-察著想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。
會議強調，監獄班子成員要高度重視監管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神為契機，扎實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發生”目標。
(www.)。
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質。
2010年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。
二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。
2010年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。2010年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。
三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的'愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，2010年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規范建檔，嚴格落實保密規定，整體管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。
雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務?；貞涍@段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：
一、學校學習與工作實踐的差別。
通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：
一、少數規定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監獄規定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。
二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監獄的時候，監獄領導給我們介紹了他們的“育新學?！??！叭蟾脑焓侄巍碑斨薪逃脑旌蛣趧痈脑煲彩遣⒘写嬖诘?，可是在罪犯的現實管理當中我發現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監區每個月都有固定的生產任務，而監區所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監區長都得參加監區帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。
三、現有規章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監獄管理的規定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規范”等相關規定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。
二、印象監獄與現實監獄的差別。
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主?？墒钱斘矣H身走進監獄之后才發現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。
三、監管罪犯與其他管理的差別。
其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發展自己的團隊，換句話說也就是要想發揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監管罪犯卻與之有很大的區別。首先是政治地位不一樣，監獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別因為藏族罪犯（甘孜監獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統；不講警察講**；不講團結講家族；不講規距講習慣；不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別。
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。
雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作?，F對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學。
-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
（一）業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
1月29日，司法廳召開全省監獄勞教系統安全工作會議，監獄安全工作。出席會議的有廳長張國新，副廳長鄒楊、王學軍，廳紀委書記蔣德，勞教局局長李京強、政委斯洪東，監獄局政委劉建平，參加會議的有監獄局、勞教局班子成員，兩局機關各部門負責人，各監獄勞教單位負責人和廳機關各處室負責人。會議由鄒楊副廳長主持。
1月27日，司法部召開了全國監獄勞教系統安全穩定工作電視電話會議。會上陳訓秋副部長代表司法部黨組作了重要講話，全面分析了監獄勞教場所安全穩定的形勢以及出現的情況和問題，通報近期發生的幾起監管安全事件和安全生產事故，對下一步的工作有針對性地提出了要求和措施。
我省監獄某單位“3.20”事故發生后，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江作出批示：請國家安監局指導貴州組織搜救工作，做好善后處理。特別是要查明事故原因，依法依規處理。近期各地小煤礦陸續開工，安全生產一刻也不能放松。要求加強安全生產責任制的落實，并加強督促檢查，工作。
總結。
《監獄安全工作》。誰不負責任，就追究誰的責任。司法部部長吳愛英批示：要認真貫徹落實張德江副總理的重要批示，采取有效措施，切實把各項各種做細、做實，堅決杜絕此類事故發生。目前事故調查組正在調查中。
張國新廳長在講話中強調指出，各監獄勞教單位要堅決貫徹落實好中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，司法部部長吳愛英的批示精神，以及省委省政府和政法委領導對“3.20”事故的各項指示精神，要以安全穩定為首任，充分認識維護社會穩定確保奧運會安全的重大意義；要切實做好監獄勞教的各項工作，確保監獄勞教場所的安全穩定；要進一步加強領導，落實責任制，狠抓各項措施的落實。
會上，王學軍副廳長對“3.20”事故作了通報，監獄局劉建平政委、勞教局局長李京強作了會議發言，鄒楊副廳長作了會議總結講話。
(www.)。
上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創優活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。
一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平。
監獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發進取，為支隊發展做貢獻。
二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動。
按照監獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監獄連續舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。
紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。
參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養殖基地、曹妃甸海港進行了現場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發了工作熱情。
三、充分發揮思想政治工作優勢，調動干警工的積極性。
把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環境不夠理想的情況，在監獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環境。
四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創優活動。
把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發職工勞動熱情。
勤奮進取，調動了全員的工作積極性。
二是開展“青年崗位標兵”建功立業活動。為配合各項工作的開展，發揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發了廣大青年職工苦練內功、勇于創新、奮發進取的勞動熱情。
三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業道德風尚。
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參加工作一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的'提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從以下幾個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結。
作為一名新時期的監獄人民警察，必須要有堅定的政治立場，著眼大局，找準定位。時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
雖然在到監獄工作之前有著一年多的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去。在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。
一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。
通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。
此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么顯著成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。為期七十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風的侵蝕，以清廉簡樸為榮，以奢移享樂為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處也很多，主要體現在以下幾個方面：
二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;。
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。
（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。
（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平。
（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。
（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。
三、落實罪犯計分考核工作方面。
(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。
（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。
（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。
（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。
（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管。
理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。
（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。
（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。
（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。
（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。
六、生活衛生工作方面。
（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。
（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。
（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。
2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。
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