<menuitem id="an1j4"></menuitem> 撰寫事跡材料可以促使我們思考自身的成長點和不足之處，有助于我們在今后的工作中取得更好的表現。以下是小編為大家整理的精彩事跡材料范文，希望能夠給大家提供一些啟示和參考，一起來欣賞吧。
在這場抗疫戰爭中，縣交通局這支先鋒隊晝夜堅守在入城的交通路口。局領導班子分5個小分隊，以縣域入口為屏障，第一時間在全縣入境口設置了8個疫情防控監測點，多點布控，嚴防死守。隨著疫情的不斷變化，該局在做好全縣公交車、出租車全部停運管理工作的同時，統一調用征集出租車、公交車、客運車50臺應急車輛，為醫療救援人員、急用物資的及時運送，做好了保障準備。
同時，在全縣3個監測站點率先成立臨時黨支部，將戰斗堡壘建在最前沿。在支部的統一指揮下，廣大干部職工對入境車輛逐一排查，細致登記，做到了“不漏一車、不漏一人”。
他們以“交通人”應有的擔當和奉獻精神，為廣大群眾織起了一張張嚴密的安全防護網。
為做好新冠肺炎疫情防控工作，切實提高防治水平和應對能力，妥甸鎮衛生院嚴格按照縣衛健局及鎮黨委政府安排部署，強化分工、明確責任，全力做好疫情防控各項工作，全力抓好疫情應對防范工作，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，明確工作職責，把責任落實到人，全面落實防控牽頭責任。2020年1月22日，鎮衛生院開展新冠肺炎醫療救治培訓及工作動員部署，主要針對新型冠狀病毒感染的肺炎知識、發熱門診及預檢分診各項流程、個人防護、院內感染防控等內容進行培訓。
院內設立預檢分診臺，完善各項登記，門診值班醫生專人負責，同時對發熱病人發放口罩及工作區域內消毒。強化了院感防控，要求醫務人員嚴格按照標準預防原則，做好個人防護、手衛生、工作區域消毒和廢棄物管理等醫院感染控制工作。他們完善了應急預案，健全規章制度，采取各項防控措施，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，及時、有效地維護了人民群眾的身體健康和生命安全，維護了全鎮轄區正常的社會秩序。
蘭州新區疫情突發以來，蘭州新區消防救援支隊一級督導員錢同志堅決聽從新區黨工委、管委會和支隊黨委命令，放棄休息主動請戰，第一時間回到工作崗位，肩扛責任、頂住壓力，堅守在基層疫情防控第一線，帶頭發揮了黨員先鋒模范作用。
2022年3月6日，蘭州新區突發新冠疫情，家在新區的他，得知支隊要組成防疫工作組趕赴一線開展防疫工作的消息后，立即安排好家里的老人小孩，主動向支隊申請到疫情最嚴重的'秦川鎮開展防疫服務，他說：“我是一名黨員，現在應當沖鋒在前，并且我之前參加過基層防疫工作，我比其他同志更有經驗，更懂防范，請組織批準我參加這次防疫工作”。
以上率下是最有力的引導，身體力行是最有效的示范。他帶領5名黨員，劃分2個小分隊立即到離疫情高風險區僅有五公里的六墩村開展疫情防控工作，帶動村民及黨員代表，對全村人員“地毯式”逐戶走訪全面排查，認真詢問基本信息并登記在冊，累計排查人員3400余人，其中黃碼人員200余人，協助開展全員核酸檢測5次。同時，他積極參與疫情防控知識普及，幫助村委制作宣傳牌5個，撰寫宣傳標語20條，在村民群、黨員學習群等網絡群中發送官方疫情動態、防疫知識、防護措施等防疫信息100余條；積極幫助村民疏導情緒、解答疑難點，主動勸導村民不要聚眾打牌、嘮嗑，引導村民信科學、聽官宣，不聚會、不扎堆，不造謠、不傳謠，切實穩定人心、樹立信心，為維護社會安定團結貢獻自己的力量。
在防疫工作中，錢同志充分發揚不怕困難、連續作戰的作風，帶頭走訪入戶，帶頭在村值班，帶頭在卡值宿，帶領支隊黨員先鋒服務隊站在防控疫情最前沿，用實際行動踐行著“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火，竭誠為民”的訓詞精神。
“同志，請掃健康碼！”
“謝謝！”
xx街道，xx街北口，疫情防控檢測點，這幾天是我工作的地方，或者說，這是我的站位。
每當這個時候，我總是有“禮”在先，客氣地說：“哥，請掃碼！”“同志，請掃碼！”這一聲稱呼，他們也就不好意思不掃碼了。在他們出示綠碼之后，我才對他們進行測溫，并告訴他們，掃健康碼是對我們自己負責、對社區乃至全登封市的居民負責，為了自己的身體健康，主動掃碼測溫是我們每個人應盡的責任和義務。我們黨和國家始終把始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，當前，疫情還在發展，防控刻不容緩。只有抓實抓細，才能抵御肆虐的新型病毒；只有群防群控，才能筑起防疫的牢固屏障。社區是疫情防控的最后1米線，作為個人，我們更應該積極配合當前的疫情防控工作，主動掃碼測溫。這一番交流，他們基本上都面帶笑容地滿意而去，再次經過這里時候，都自覺主動地掃碼測溫了。
有一位大哥，騎著電動車，載著他的寵物大狗，也不戴口罩，出檢測點的時候，對我們提醒他戴口罩、掃碼測溫的要求置之不理，騎著車疾馳而過。望著他遠去的背影，我心想：回來的時候，我一定讓你戴口罩、掃碼測溫！過了一會兒，他果然又騎著車載著狗回來了。我立即攔住他，說：“哥，請你戴上口罩、掃碼測溫再進去，行嗎？”剛開始，他還有點極不愿意，辯稱自己忘記了戴口罩。我就拿出一個口罩讓他戴上，然后再一次要求他掃碼測溫。我說：“哥，掃碼測溫是為了我們自己好，更是為了我們自己和家人的身體健康。黨和國家用這么大的力氣進行疫情防控，不就是為了我們的生命安全和身體健康嗎？掃一下碼也就幾秒鐘的事情，耽誤不了您多少時間，請您掃一下健康碼好嗎？”在我們的要求下，他終于掃碼測溫了，我趕緊說了聲“謝謝”。第二天，這位大哥在經過檢測點的時候，主動向我們打招呼，并自覺地掃碼測溫了，我們都非常高興！
更有幾位認識的人，在通過檢測點的時候不想掃碼測溫，說“我們是熟人”，這句話讓我們志愿者哭笑不得！病毒可不會因為我們是熟人就“望‘人’而逃”的呀，它可是六親不認的??！為了保護“熟人”的健康，您還是主動掃碼測溫吧！
疫情防控，關系千家萬戶；平安健康，皆是人民期盼。在工作的`過程中，我們志愿者把“禮貌”放在第一位，把“道理”講到被檢測人的心口上，堅決落實“不落一戶，不漏一人”的防控政策，獲得了社區居民的理解和支持，為順利完成工作任務奠定了堅實的基礎。
疫情期間，醫療防疫物資生產企業高負荷運轉、安全風險隱患增加，如何更好地服務保障好這類企業消防安全？消防監管責任落到了每名消防監督員的肩上。在這群消防監督員中，有這樣一名“拼命三郎”，他就是和田市消防救援大隊專業技術十一級干部李干部，他奔走在抗擊疫情的一線，為企業保障消防安全提供靠前服務和遠程指導，為抗擊疫情提供了一份保障。
疫情期間，和田市醫療防疫物資生產儲備基地作為全地區七縣一市防疫物資供應企業，各類醫療藥劑用品的需求量激增，防疫物資生產企業復工復產，安全隱患風險增加。平時對工作認真負責、兢兢業業的他，對于疫情防控更是不敢有任何的松懈，從接到任務后，他每日穿著防護服工作六七個小時，在控制室、生產車間、水泵房、員工宿舍、食堂等重點區域反復檢查測試消防設施，指導企業完善消防安全管理制度，組織員工開展消防培訓和逃生疏散演練，到處都可以看到他忙碌的身影，工作從凌晨到深夜是每天的常態，家雖然就近在咫尺，但是回家的次數屈指可數。
防火監督員是疫情防控的主力軍，同時也是沖鋒陷陣的先行者。自疫情發生以來，外出執法、消防宣傳頻次高、任務重，常常因為工作誤了飯點，他的胃多次出現不適和疼痛，經?？吹剿嬷亲?，痛的皺眉頭，但是他考慮到不能耽誤隊里的工作，在經過簡單的治療后便返回工作崗位，每天靠服用強效止痛藥物來緩解“胃潰瘍”引起的疼痛，繁重的工作任務讓身體健康的人都難以承受，更何況是每天都要忍受胃痛的折磨，組織考慮到實際情況要求他暫時在家休養，他卻婉拒了領導的好意堅定地說道：“疫情形勢嚴峻，工作壓力大，平時可以緩一緩，但這樣的特殊時期，是國家和人民最需要的.時候，說啥也不能掉隊，不能拖全大隊的后腿，更不能給“火焰藍”丟臉！請組織放心，我能夠把工作干好！”
有人問他，“累不累？”他卻笑著說，“當然累，但是一想到隊伍的需要、家人的支持，做的一切都是值得的?！闭且驗橛羞@么多選擇堅守與奉獻的同志，在普通的崗位上點亮的平凡之光，我們才有信心，萬眾一心，戰勝疫情，雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但是他們在關鍵時刻以頑強毅力和自我犧牲換取了一方安寧，他們用實際行動踐行了新時代消防救援人員的責任與擔當。
xx市青年企業家協會黨支部成立于20xx年，現有黨員xx名，是一個功能型支部。為支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，該協會黨支部和黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，迅速組織會員開展募捐活動，并多方籌措、緊急調集疫情防控物資，第一時間將急需的醫療物資送到抗擊疫情的第一線，用實際行動阻擊病毒蔓延。
20xx年xx月xx日，面對xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控嚴峻形勢，xx市青年企業家協會黨支部迅速召集黨員代表利用微信群召開會議，大家紛紛表示：疫情面前，黨員要帶頭，要立即行動起來，為xx的疫情防控出一份力。
會后，該協會黨支部率先在xx募集善款采購防疫物資。協會黨支部書記xx在微信群內發出募捐的號召，xx余名黨員積極響應，短短幾個小時，募集資金近x萬元。
xx月xx日晚，該協會黨支部采購的防疫物資到達xx。xx月xx日上午，該協會黨員及會員捐助的x萬只口罩第一時間發放到疾控中心、交警隊、城市公交局、出租車公司、汽車西站、公汽公司、環衛公司、郵政局等單位的一線工作人員手中。同時，了解到疫情緊張，黨支部書記劉xx再次在協會內愛心企業中發起募捐，x個小時募集資金xx元。
在全國各地均出現防疫物資緊張的情況下，xx市青企協要在一兩天內通過正規渠道采購幾批質量合格的防疫物資，這無疑有一定難度。
為解決這一難題，該協會黨支部廣泛調動全體會員特別是黨員會員的積極性，充分利用各會員的社會資源，四處聯系奔波，千方百計尋找緊缺物資貨源。
協會黨支部為此專門成立了采購小組，在采購物資前，堅持先審核貨源商的工商營業執照、醫療器械注冊證、醫療器械生產許可證和第三方檢驗報告，確保送上“前線”的物資都能保質保量。目前，通過該協會黨支部和黨員的共同努力，已為xx各戰線抗擊疫情籌措捐贈免洗抗菌消毒液xx件、一次性醫用手套xx只、消毒液xx桶、一次性口罩xx只、醫用酒精xx桶，防護服xx套，有效緩解了xx防疫物資緊缺的壓力。
抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，事關大局，關乎每個人的生命安全與身體健康。為做好宣傳工作，xx市青年企業家協會黨支部利用微信群等社交媒體，引導全體會員科學防控，在做好自我隔離的同時，教育身邊人員不傳謠、不信謠，主動做好防護，為防控疫情積極奉獻力量。
為鞏固疫情防控成果，該協會黨支部還號召各會員企業積極擔當作為，根據上級文件規定和疫情防控情況適當延期開工，切實維護員工利益。在黨支部的號召下，各會員企業紛紛響應，承諾延遲開工并在隔離期照常支付員工工資。會員企業xx實業因延遲開工，將支付xx多萬元員工帶薪休假工資。企業這種“舍小家、顧大家”的奉獻精神，充分體現了其應有的社會責任與擔當。
每天，在xx區幸福廣場小區，有一位老黨員干部退休不褪色，堅守疫情防控第一線，用初心和使命捍衛人民群眾的健康。這位老黨員干部叫xx，退休前是xx省xx市xx區司法戰線的一名干部，疫情發生以來，深深地牽動著每一位國人的心，大年初一，正是萬家團圓的日子，xx給高良澗街道洪渠社區黨委書記楊永華打了個電話，主動請纓，參與疫情防控工作，在詳細詢問了基本情況后，楊永華批準了他的請求，將其分配到幸福廣場小區做一名志愿者，負責通行證填寫發放、人員車輛檢查和小區安全巡邏等志愿服務工作。
幸福廣場小區地處xx最繁華地段，人員流動量大，xx與其他年輕同志一樣發揚一不怕苦、二不怕累的精神，每天早7點晚10點堅守在“疫情防控點”，對進出入小區內每一個車輛和人員都進行最嚴格檢查、登記和測量體溫。他的一舉一動，默默地影響著身邊每個人，在他的感染下，小區居民紛紛轉變觀念，不再出門和聚群聊天。同時也吸引和帶動了更多的人加入到志愿者隊伍中，用實際行動助力疫情防控工作。
xx說:“我是一名黨員，雖然退休了，但是在關鍵時刻，我會盡綿薄之力，堅守在崗，和大家一起將疫情防控進行到底。待到疫退花開之時，我要縱情歌唱“沒有共產黨就沒有新中國”!
xxx是雙楊街道疫情防控工作的分管領導，更是一名共產黨員。她時刻都以黨員標準嚴格要求自己，自新冠疫情防控工作開展以來，她堅守崗位，勇于擔當，和同事們一起順利完成12類擴圍加密人群及其他重點人群檢測2.2萬人次、居民抽檢13.7萬人次，追蹤推送信息800余條、跟蹤管控人員2000余人次。
3月份疫情形勢嚴峻后，她第一時間對重點地區返寒人員情況開展細致摸排，并嚴格按照要求落實對重點人員的管控措施，筑牢防控“安全線”。為保障全民核酸檢測工作有序開展，每逢核酸檢測日，她都會自己開車一個點一個點的轉，發現問題，立即指導整改。自疫情發生后，她每天白天奔波在村社之間，晚上伏案辦公室處理事務性工作，常常是10多個小時連軸轉。她顧了大家，卻舍了小家，家里年邁的老人和上學的孩子無暇照顧，一心撲在疫情防控工作上。疫情防控期間她因突發急性闌尾炎住院，在病床上她依然掛念著工作，剛做完手術就回到工作崗位，強忍著疼痛堅持工作。她用自己的行動展現了領導干部的責任擔當，踐行著一名共產黨員“不忘初心，牢記使命”的錚錚誓言。
2014年，生產風電機組313臺，實現銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現了風電設備的產業化、市場化，并以連年翻番的業績領先于國內風電設備制造業？對此，除了得益于中國發展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創新創業，勇于改變。
創新是一個民族進步的靈魂，它更是企業持續發展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業和省級技術研發中心，運達公司正是依靠不斷的創新才創造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業先進集體”、“浙江省工業行業龍頭骨干企業”等榮譽稱號。在發展過程中，公司始終堅持將創新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創新、機制創新和管理創新推進公司在風電產業化過程中高速發展，并躋身中國風電設備制造業骨干企業。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業創造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
盡管自主研發的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發，公司在風力發電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數不多的掌握風電機組核心技術的企業之一。
憑借良好的技術優勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創新推動企業的日常管理，增強企業活力，為企業的快速發展培育良好的土壤環境近年，從國有企業發展的實踐看，企業的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業，運達風電自成立之日起就意識到，企業必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創新，從根本上轉變，才能適應企業做大做強的需要。
經營機制創新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節能投資公司戰略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業規模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發展機遇。但企業光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規定，建立了規范的股東大會制度、董事會制度、監事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協調發展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規范化和科學化，保證了公司決策、執行和監督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經營班子深諳人才對公司發展的重要性。為此，公司堅持落實科學發展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優秀人才傾斜的分配機制，使優秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業、支持員工干成事業的氛圍。公司現已建成一支經過專業技術培訓，具有精湛的專業技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創新夯實企業發展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創新是企業培育核心競爭力的有效途徑，是企業提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創新、機制創新的同時，大力推動管理創新，有效地提升了企業效益，促進了企業發展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環境管理體系和ohsas18001職業健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業進行對標，尋找管理中的薄弱環節，提出解決措施，探索創新手段，使管理更加規范化、科學化。
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環節，形成堵漏、挖潛、節支環環緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創新創業中實現社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠?，一直把人的價值開發和經濟技術的創新列為企業發展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業最重要的資源。在追求企業發展和擴張的同時，始終將企業內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業文化，增強員工的向心力和企業的凝聚力，從而不斷刷新銷售業績和利潤水平，使企業循著良性發展的軌跡日益發展壯大。
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業發展的積極性、主動性和創造性，又促進了企業的和諧穩定。目前，員工隊伍越來越穩定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業中重要的一環，風電產業在今后將得到更大的發展?！芭d企為民，回報社會?！闭窃谶@一理念的指導下，運達公司在實現自身風電整機產業化和規?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業鏈列入了公司重點工作。根據部署，公司與省內眾多企業開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業鏈的發展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創業階段。如何在高速發展過程中使自己從強走向更強，從優秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發區年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創新的理念，團結的作風，創造一個個新的奇跡。
某某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業求實，積極鉆研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業，“一國兩制”的特殊環境，澳門復雜的政治生態和營商環境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業的政治職責和社會職責，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。
x年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環境下，xxx總經理團結帶領全司干部員工，發揮自身優勢，及時根據市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業務仍穩定發展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，xxx總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優勢，xxx總經理等公司高層管理人員就已經商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節流，杜絕浪費，把開源節流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節儉油料40萬公升，節儉油料成本240多萬元。
xxx總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定，按集團要求統計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經理要求綜治維穩工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發展的大局，組織開展了創立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
材料,供大家參考。。
習近平總乢記強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，全力以赴做好防控工作。黨員干部容丌得一絲懈怠，必須樹立高度的責仸意識，要在其位謀其政、仸其職盡其責，在關鍵時刻來丌得“拉稀擺帶”，用過硬作風高質量打贏疫情防控狙擊戰。本站今天為大家精心準備了防疫先迕集體事跡材料，希望對大家有所幫劣!
新型冠狀病毒感染的肺炎爆發后，全省、全市、全區積極打響疫情防控阻擊戰，全面安排部署各項工作。雞公山管理區地處豫鄂丟省交界，是信陽乃至河南的“南大門”。疫情防控仸務十分艱巨。為全面打好疫情防控阻擊戰，確?！皹蝾^堡”陣地丌丞，區安監局按照區黨委、管委的統一安排部署，積極行勱，勇亍擔難擔險，以實際行勱踐行應急系統訓詞精神，堅決完成疫情防控阻擊仸務。
件，協調區綜合執法局、區公安分局、區消防大隊等部門扎實做好應急處置工作。為做好湖北來信人員管控，區安監局全體人員兊服前期醫療物資緊缺等現狀，輪流到武勝關卡點參不疫情防控值班值守，配合市交警支隊、市中。
心血站、管理區其他單位、辦事處等部門做好往來人員、車輛的登記、勸迒等工作。根據區疫情防控指揮部命令，區應急處置組妥善處置了1名湖北方面來信的精神病人在我區滯留事件。
二是扎實工作，做好疫情防控應急物資保障工作。為保障鎮、辦事處(籌建處)各路口卡點執勤人員生活保暖需求，積極向省、市應急管理部門協調下撥應急物資帳篷43頂、折疊床40頂。
三是樹牢紅線意識，狠抓疫情期間安全生產工作。疫情防控期間，區安監局下發了《安全提醒》引導各生產經營單位在疫情防控期間，營業單位做好安全生產工作和隱患排查整治，歇業單位做好應急值班值守，加強巡逡確保沒有事敀發生。同時利用微信、電話等形式引導轄區加油站點、超市等生產經營單位提高安全生產意識和疫情防控處置能力。在元宵節前后，區安監局聯合區公安分局、區綜合執法局開展煙花爆竹禁放宣傳整治工作，向群眾宣傳禁放倡議和環保相關要求，對3家燃放煙花爆竹的家庭迕行登記和談話訓誡;區安監局聯合區消防大隊對轄區營業場所、加油站、李家寨光榮敬老院等重點領域開展消防安全檢查，督促企業在做好疫情防控的同時注意用火用電安全。同時安排鎮、辦事處將關亍疫情期間消防安全的精神傳達至各村(居委會)，加強對居家群眾用電安全的宣傳力度。
疫情防控工作開展以來，區安監局認真履職盡責，用實際行勱詮釋“對黨忠誠、紀律丠明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞精神，充分展示了新時代安監人、應急人的勇亍擔當。
“服役時，忘我訓練、丌畏艱辛，退役后本艱丌褪，勇當先鋒”，在防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰中，某某收費站的退伍軍人以實際行勱發揚退役丌褪艱，軍人當先行的優良品質，為疫情防控工作貢獻出力。
我是退伍武警苦點累點挺的住。
某某收費站的某某是名20多年黨齡的黨員，也是一名武警部隊退伍的老兵，來到某某站工作還續三年春節都是在站值班，病毒疫情突如其來，原本可以春節值班后陪同妻兒回趟老家，但他卻放棄休假加入抗“疫”戰斗，主勱申請加入了中心組建的寧定高速收費保暢突擊隊，隨時聽從調度奔赴保暢地點。在站里，他是副站長又兼司機，既要開展保暢和體溫檢測、消毒等工作，又要驅車前往鎮圩上采購菜品生活物資，迓隑三差五所站丟地奔波運送防控物資。他是”硬漢“是”管家“，苦活、臟活、累活,搶在前、干在先，搬運物資、空調過濾網清洗、水管破裂維修等等他都一馬當先，關注防疫物資庫存，督促員工規范佩戴口罩和手套、檢查重點區域消毒情況等都是他每天的”必修課”。疫情爆發以來，他就一直關注著疫情防控工作。從新聞里看到各軍隊軍醫護理丌顧自身安危，奔赴武漢，某某心潮澎湃?！拔以浺彩擒娙?，而且曾經在湖北當過兵，所以每每看到返樣的報道，心里有種沒法表達的激勱，也想參戰”
我是退伍兵是系管戰“疫”保暢丌退縮。
春節期間，正是疫情擴散時，丌少地方交通客車，火車停運，家在某某離站較迖的某某站系管某某假期過后就遇到返種情況，他沒車可乘，無法回站了?！耙咔閬H重，你在家放心休假，我來接替你的工作，保證做好系管工作”，系管某某神情堅定地說道，某某是名退伍通訊兵也是原東江源站系管員，東江源站撤站后原本是留守人員的他年初四就主勱迒回，主勱申請接替某某做好系管工作。他每天要迕行收費設備巡檢、門架設備巡檢、病毒查殺、以及數據上傳情況檢查，為收費保暢確保設備正常，又要協劣清洗cpc卡，幵完成丟次全站的消毒工作，每天收費崗亭、機房、辦公樓、食堂都能看到他碌的身影，口戴醫用口罩，肩背裝滿消毒液的噴霧器來回消毒，紳心的他丌放過仸何一個角落。每當和女兒視頻通話的時候，是他一天中最放松的時刻，“說好了在家陪我的”女兒失望的樣子站某某有些失落，但他耐心的和女兒說“爸爸是‘戰士’，為了大家的安全，工作丌能退縮，你在家也要聽話，疫情結束爸爸就回去陪你”。
像返樣堅守一線抗擊疫情的“戰士”迓有很多，退役但丌褪艱，戰“疫”勇當先鋒，未能赴武漢上一線，守住本職處處是前線。
全警備戰、全力以赴，充分發揮職能作用做好各項防控工作。
一、切實增強疫情防控工作的責仸感，強化巡逡防控提升縣城區社會面管控能力和水平。
穩定是做好疫情防控工作的前提。春節期間縣城區內人流量一時間倍增，加之新型冠狀病毒肺炎疫情的蔓延，社會面管控的責仸和壓力空前。工作中遼陽派出所丠格貫徹落實派出所民警、巡警、武警建立的聯勤反應機制，采取民警不巡警、武警搭班，車巡不步巡結合，確保對縣城區24小時的巡逡守護，實現了屯警街頭、快速反應，實現了“白天見警察，晚上見警燈”，實現了巡逡防控和警情處置的有敁結合。幵根據疫情防控工作的需要，積極主勱迕行了打擊銷售假冒偽劣口罩、哄抬物價、造謠、傳謠等迗法犯罪行為的宣傳調查工作，隨時做好依法丠厲打擊此類迗法犯罪行為的準備工作。有力提高了春節期間、疫情防控期間社會面的管控能力和水平，確保了社會政治大局穩定。
二、切實增強疫情的防控工作的針對性，重點做好武漢迒鄉等重點區域、重點人員核查穩控隑離工作。
早穩控早隑離。對已經實際發展。
防控。
需要，對平遙迒鄉及相關人員也迕行核查關注。截止目前，遼陽派出所共摸排、核查、穩控隑離武漢迒鄉人員91人，平遙迒鄉及相關人員4人，其他迒鄉人員22人。目前涉及的相關人員未發現異常。。
三、切實增強疫情防控。
工作。
的主勱性，積極主勱配合相關部門做好餐飲、娛樂等公共場所的監督檢查及關停工作。
迕行檢查。。
遼陽派出所全體民警，將始終站在讱政治、讱大局的高度，迕一步強化責仸、紳化措施，丠格按照縣局黨委的要求和部署，為打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰作出我們應有的貢獻!
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采。
——記河南省實業有限公司面粉車間女工。
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業——河南省00實業有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業業，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態度，為企業發展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態度，把好生產的每一個環節，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發展，為了企業的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業業的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業取得了令人矚目的成就。原來業務單一，經營不活的小企業，現在逐步發展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業先進單位”、“河南省質量管理先進企業”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區，企業也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業，河南省農業產業化重點龍頭企業。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業發展繼續貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業發展中再耀光輝，為構建更加優美和諧的新00增添力量！
自疫情防控戰打響以來，天水市麥積區天河消防救援站堅持“疫情就是命令，防控就是責任”的大局意識，積極組織、周密部署、迅速行動，按照區委區政府、區聯防聯控辦公室統一部署，第一時間抽調精干力量組成黨員突擊隊和志愿服務隊奔赴抗疫一線和全區干部群眾、醫務工作者共同抗擊疫情。
有的放矢，扎實開展防疫應急處置演練。疫情發生以來，麥積區天河消防救援站迅速進入防控狀態，第一時間組織指戰員開展防疫應急處置演練2次，邀請武漢防疫專家視頻授課1次，為指戰員明確突發情況應對措施及相關安全注意事項，提升防范意識、明確防范方法、增強防范能力，模擬隊伍響應、疫情情況調查、現場消毒處理等處置流程和步驟，進一步提高隊伍應急處置能力和疫情防控意識。
不懼艱險，“黨員突擊隊”挺進鄉鎮、小區消殺。疫情就是命令，防控就是責任。天河消防救援站在做好日常滅火救援、搶險救災本職工作的同時，積極配合區政府、街道社區開展防疫工作。成立“黨員突擊隊”前往元龍、麥積、東岔鎮、三岔鎮執行防疫消殺任務。黨員突擊隊的每名指戰員都熟練掌握《疫區消毒操作規程》，做到疫情常識全掌握、消殺程序全知曉、操作規程全熟練，確保個人防護萬無一失，堅決完成消殺任務，構筑嚴密防線，保衛轄區人民安全。截至目前，消殺已連續15天，消殺面積約22萬平方米。
夜以繼日，“志愿服務隊”不分晝夜搭建帳篷。根據政府通知，需在全區核酸檢測點、各小區搭建帳篷，天河消防救援站接到命令后，連夜奮戰9個多小時，將420余件帳篷卸載并運送到指定位置，為疫情防控工作有序開展爭取到了寶貴時間。同樣，天河站志愿服務隊也是爭分奪秒、不分晝夜的在各點搭建帳篷。11月的夜里已很是寒冷，但指戰員們各個汗流浹背，他們是在與時間賽跑，與疫情抗爭。他們知道，早一點搭好一頂帳篷，就能多檢測出一批核酸樣本。終于歷經二十多個小時的鏖戰，在區主要街道、路口，小區門口共搭建起近170余頂帳篷，截至目前累計搭建帳篷200余頂，搭建時長達100多小時。
守護百姓，外勤小分隊24小時堅守小區執勤。連日來，天河站派出的駐小區外勤小分隊與社區積極聯絡，配合社區安排，積極參與到防疫執勤中去，分別進駐到麥積區水岸明珠小區、宏達小區管控點開展執勤保衛工作。執勤期間，他們恪盡職守，認真排查外地返麥人員，對每位進小區的人員進行實名登記并測溫，檢查是否戴口罩，配合醫務工作者進行核酸采集工作，為小區居民轉運生活必需品，期間幫助做核酸忘帶家中鑰匙的居民取鑰匙3次，竭盡所能服務于包抓小區，讓封控小區居民吃穿不愁、生活無憂，扎緊基層疫情防控的第一道“籬笆”。
緊貼職責，在外執勤不忘消防宣傳。天河消防救援站還利用志愿服務的時機開展消防宣傳，為轄區居民普及居家期間消防安全知識，告訴居民注意用火用電安全，在這場沒有硝煙的戰斗中，消防站全體指戰員臨險不懼、靠前當先，以守土有責、守土負責、守土盡責的使命與擔當，以敢打必勝的信心和決心，奮戰在群眾最需要的地方，帶著對守護轄區人民群眾安全的高度責任感、使命感，切實筑牢人民群眾安全健康的堅固防線。
爭分奪秒，協助政府轉運核酸樣本和物資。為加快核酸檢測速度，全力保障麥積區全員核酸檢測工作的順利開展，確?？挂咴谧畛詣抨P頭不卸力，天河站4名志愿者深入抗疫最前沿，協助有關部門轉運核酸采集標本，確?？焖?、安全、及時、高效將標本運送到各檢測單位，轉運的速度直接影響疫情發展趨勢，消防指戰員們不敢停歇半步，他們慎之又慎，時刻保持注意力高度集中。每次轉運要持續9到10個小時，因為他們知道，現在是與時間在賽跑，與疫情相抗爭的決勝時刻，多轉運一車核酸標本，就能多檢測出一批結果。截至目前，共轉運核酸采集標本4000余箱，實現了轉運“零”差錯，有效鏈接起了采樣點和檢測實驗室的高速運轉。
赴湯蹈火，貨運火車化學品起火緊急處置。11月5日16時30分，剛剛消殺完一部分區域的天河站接到119指揮中心接到報警稱：一輛從烏魯木齊開往上海的貨運火車行駛至麥積區下曲灣直通廠路段時，一節拉載61噸精對苯二甲酸的車廂起火，情況緊急。支隊指揮中立即調派麥積區天河消防救援站4車23人趕赴現場，支隊全勤指揮部遂行出動。經過3個小時的撲救，化學品溫度明顯下降，火勢被完全控制。此次事故救援圓滿結束，成功避免了重大事故的發生。歸隊后經過簡單整備，天河站指戰員連夜繼續前往麥積區體育場協助政府搭建帳篷。
麥積區天河消防救援站全體指戰員以“國家隊”“主力軍”的特殊職業使命為己任，以“全心全意為人民服務”為宗旨，全力赴投入到疫情防控及滅火救援工作當中，用使命擔當守護一方平安，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻著自己的力量。
該同志在新兵訓練期間，態度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩定思想，端正入伍態度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰場，訓練過程中沒有一個戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發揮出了優異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。
在日常小節上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態好，思維活躍，學習成績好，學生特長發展好，各方面表現都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F將一年來班級中發生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現要做好記錄，做到心中有數，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當的學習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發言，紛紛表態，要端正學習態度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構成，優良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養成愛讀書的好習慣，從中受到啟發.如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據比賽結果評出本周優秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發揮，發言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發言的學生此刻也能踴躍發言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發展很好，絕大多數同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優異的成績。
供電公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創優為重點，以“女職工建功立業工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創造性，為構建企業和諧發展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發調動女職工愛崗位、鉆業務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》，《婦女發展綱要》、《勞動法》等法律法規，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業務水平。
創新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，為企業可持續發展作出了積極貢獻！
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