通過總結范文可以對我們所做的事情進行回顧和反思,從而檢驗并優化我們的工作方法。下面是一些經典的總結示范,希望能給大家寫作提供一些啟示和思路。
xx年9月:熟悉硫酸現場及硫酸的工藝流程,了解硫酸系統的作業指導書,熟識其設備,熟記一些重要參數和出現問題的解決方法。
xx年10月:熟悉電解現場及電解的工藝流程,了解電解系統的作業指導書,熟識其設備,熟記一些重要參數和出現問題的解決方法。
xx年11月:對全廠的管道進行了解,以及對各種管道的用途、介質,流向進行統計學習;對全廠的綜合管網標識牌進行核對,并把錯誤的進行修改。
xx年12月:整理電解、硫酸的原輔料、耐火材料,了解輔料、耐火材料的標準、所起的作用,完善原輔料、耐火材料臺賬,并知道其使用周期,及時調整采購計劃。
xx年1月:學習溜槽、閥門、壓力管道方面的知識,會選擇閥門及管道,并對硫酸、電解的閥門進行統計、整理出相應的臺賬。
xx年2月:通過上一段的學習,能根據實際將電解、硫酸的作業指導書進行修改完善,提出車間其他的相關建議。
xx年3月:學習硫酸、電解車間設備方面的知識,會各種計算工藝指標,使得生產能夠順利進行。
xx年4月:參加硫酸電解車間的應急演練,從中發現不足,和車間人員進行交流探討,并列出各注意事項。
xx年5月:檢查硫酸、電解車間現場,會處理生產過程中出現的一般性事故,并提出解決的方案,做好下一步預防工作。
xx年6月:跟蹤生產,根據生產的實際情況,能及時調整硫酸、電解車間各崗位的工藝參數。
xx年7月:在完成生產任務的同時,能試著對車間的工藝進行技術創新。
xx年8月:在生產過程中不斷改進,做好一年里學習的工作總結工作,能清楚認識到自己的不足,加強業務知識的學習。
經過了近半個月的實習,看了不少,問了不少,聽了不少,嘗試了不少……總覺得心里有好多感觸和想法,特寫此總結:
這是我第一次正式來工廠,加入到工廠和工人的行列,有說不清的感覺。但似乎體驗到了生活,感受到原來賺錢那么艱難,之間的夢想和傲氣似乎被打壓下去了。但是既然來了,既然在這里,就得“用心”去做,去想。
經過這近半個月的時間,已基本了解了節能燈的原理,它的四部分構成(燈頭,塑件,電子鎮流器,燈管);并重點了解了電路板上每一個元器件(名稱,特性,作用,種類);基本掌握如何判斷每一個燈合格與否;學會了怎樣檢查電路板,焊錫情況,繞絲情況,整燈情況,包裝情況等。我感覺現在對電路板上的每一個元器件的認識還是不夠到位,因為我還無法清晰的表達出他們的性能與種類,特別是名字與實物無法對照學習。
這些天我走過,看過,學習過每一條生產線,收獲是有的,但也發現了問題。
原因分析:
(1).員工包括我在內的疏忽。
(2).當時托盤不夠,燈被暫時放在地上過。
(3).清洗燈的為了方便,將清洗好的燈沒有規律的亂放,到處都放。
“3u,2700k”
對策(1).將每一托盤旁樹上醒目標簽,例如。
(2).規范清洗組的擺放位置。
問題:在插太極電路板初始,發生了兩條線互拿對方元器件,而導致5.6與3.3的電解混淆,差錯,(幸虧發現及時)。
原因分析:
(1).員工本身認識不到位,心急,疏忽。
(2).領班人未交代到位。
(3).員工缺乏專業知識。
對策(1).班組長在布置工作任務時,須明確,并確保每一員工都知道了。
(2).須對員工進行基本知識培訓。
問題:加班到最后,保險絲電阻少了300多,導致無法完工。
原因分析:(1).物料領取的失誤。
對策(1).加強上下的銜接和配合。
原因分析:(1).盲目計件。
對策(1).班組長進行協調,可以適當根據個人速度分配量。
(2).如果先清洗好的,有班長進行再調解。
(這個問題感覺不太成熟)。
說不清是什么問題,只是提點想法。
在線末增加一個人,和現在的試亮員一起,剪燈頭線,和檢查塑件卡到位沒,燈頭旋緊沒有等。
現狀分析:第一車間,關鍵在于插件線和補焊線。插件線已經有檢驗員了,而且工作還是很負責的,也很仔細。至于為什么在后面會發生那么多問題,我還沒有想通,因為我在那里檢查的時候,發現要逃過檢驗員的漏洞還是很難的。至于補焊處已經有試亮了,要安排全檢的話似乎很難,幾個人補,一個人看,這很有難度。
第二車間,就在于制燈線了,我感覺上面我的提議還是不錯的。但對于個人組,看來有待考慮和討論。
這是我現在還不成熟的總結,須領導給與指點和分析,我將繼續學習和總結。
在注塑車間實習了近一個月,第一次覺得塑料件在我們三洋產品中起了重要作用。它涉及到幾乎所有的三洋產品,所以注塑件的質量直接決定了我們產品的質量。這也大致反映了當今注塑零件在整個制造業中的地位。
在這段時間里,我不僅從理論上學習了注塑成型技術和模具的知識,而且通過自己的觀察和研究,加深了對塑料零件成型過程的理解。這項實習主要分兩部分進行:。
通過實踐,我了解到,根據公司的效率和質量要求,按時生產出合格的塑料產品是一個多因素的過程。這涉及到塑料原材料的質量和供應,注塑機的功能和自動化程度,模具的結構合理性。還有成型時模具和注塑部分的溫度、壓力和注塑周期。前三個方面稱為注塑成型三要素,后三個方面稱為注塑成型三原則。權威調查報告顯示,注塑成型中“三原則”的重要性占70%,而“三要素”占30%??梢?,工藝在注塑成型過程中起著重要的作用。
選擇規格型號有兩個原則:一是根據注塑機的注射量來選擇。就是計算產品和澆注系統的總重量,然后乘以一個系數k..選擇時,確保噴射功能能夠滿足此噴射量。第二,根據夾緊力選擇。由于高壓熔體在注射成型過程中進入型腔,所以需要對模具施加力,以確保閉合的模具不會被推開。該力大于或等于塑料零件和澆注系統在模具垂直方向上的投影面積乘以系數k。選擇時,確保夾緊力大于該力。目前我廠主要有以下注塑機:un1400、htf1400、jsw1300、jw1300、zt400。
(2)注射成型前的準備。
(1)原材料檢驗:成型前,檢查原材料的種類、規格、型號是否正確。其次,檢查原料顆粒與母料的比例是否正確。然后是材料的預熱和干燥,用吸水材料成型前必須進行干燥處理,否則會嚴重影響產品質量。一廠注塑車間主要烘干pp系列原料。abs原料的選擇性干燥。干燥除濕的方法有很多。我廠采用除濕干燥機和料斗干燥。
(2)模具安裝調試:調試模具要注意的一個問題。1.調整定位環與固定模底板上的定位孔之間的間隙配合。確保注射噴嘴的中心線和進料襯套的中心線重合。2.安裝型芯和型腔。3.調整移動模板的行程,保證塑件順利脫模。
(3)料筒的清洗:由于我廠使用的注塑機為螺桿型,一般采用直接加料的清洗方法。因此,顏色淺、熔點低、熱穩定性差的產品應先加工。
(4)脫模劑的使用:脫模劑的使用是為了使塑件順利脫模。常用的脫模劑有硬脂酸、液體石蠟或硅油。
(3)注射過程和條件控制。
注射成型的過程如下:合模鎖緊、注射裝置前移、注射保壓、產品冷卻預塑化、注射裝置后退、開模、產品頂出。注射成型的控制因素很多,但主要包括溫度、壓力和注射周期。這些數據應由技術人員根據具體的標準數據和經驗進行預設,不應由操作人員在生產過程中隨意更改。
(4)塑料制品成型后的加工工藝。
對于洗衣機的大多數塑料部件,成型后需要去除毛刺、澆口和修剪一些邊緣。我廠常用的后加工工具是自制的修邊刀,有時會對塑料零件表面進行打磨和拋光。一般澆注系統會回收,再粉碎,然后和原材料一起重復使用。但由于熱分解等原因不能超過原料總量的30%。
模具種類很多,但幾乎都是我廠使用的注塑模具,所以主要是在注塑車間觀察了解注塑模具。經過這段時間的練習,我了解了注塑模具的結構。它包括澆注系統、推動機構、側向分型抽芯機構、排氣系統、模具溫控系統和支撐部件。我從這些便利來說說我對模具結構的理解。
(a)模塑零件。
成型零件是指與塑料零件直接接觸形成產品的零件。因為直接形成產品,所以對其結構尺寸和表面粗糙度要求很高。主要包括凸模、凹模和滑塊。沖頭和模具的結構通常是集成和組合的。整體式的優點是結構簡單,牢固可靠,不易變形,塑件質量較好。但形狀復雜時,加工工藝較差,只適合形狀簡單的小零件?;瑝K用于成型具有垂直于開模方向的孔、凸側和凹側的產品。對于滑塊,我廠有很多導柱分型抽芯機構。
(2)導向部件。
導向件有以下作用:一是合模時保證導柱和導套先接觸,以免損壞成型件。二是定位功能,在合模時不要弄錯方向,同時保證型腔的形狀,防止塑件因偏移而變形。第三,可以承受一定的側向壓力。
(3)澆注系統。
澆注系統是指熔體從離開噴嘴到流入型腔的通道。我廠目前有兩種澆注系統,即普通澆注系統和熱流道澆注系統。對于常見的澆注系統,由于熔體在流動過程中會被冷卻,因此經常在流道的末端開一個冷腔來儲存冷料。熱流道通過加熱和保溫的方式使流道中的塑料熔化,可以縮短塑料零件的成型周期。
(4)發射機構。
其作用是將塑料件推出模具,便于脫模。它由推板、推桿、推桿壓板、導柱、復位桿等部件組成。根據模具結構,由簡單推出機構、二次推出機構、雙向推出機構、點澆口自動脫模機構、螺紋塑件推出機構組成。
(5)側向分型抽芯機構。
當塑料零件凸起或凹陷時,滑塊通常設置在模具的側面。但對于分模,一般需要先抽芯滑塊,這需要側向抽芯機構。按動力源分為手動側向分型抽芯機構、電機側向分型抽芯機構和液壓氣動分型抽芯機構。
(6)排氣系統。
為了正常填充模具,必須排出模具型腔中的原始氣體和熱分解產生的氣體,以避免由于壓力過大而難以填充模具和燃燒塑料零件。脫模時由于脫模底部變成真空,脫模困難,所以要有相應的引氣系統。
(七)溫度控制系統。
它是一個系統,需要冷卻或加熱不同類型的模制零件的模具。我們廠一般用水冷和電加熱棒加熱。
(8)支撐部件。
以上組件均由支撐組件組裝而成,支撐組件包括移動模板、固定模板支撐板、移動模板和固定模板。
實習結束后,我們立刻迎來了為期兩周的車工實習,我們期待這一天已經很久了!由于大一經歷了一次金工實習,對車床及其操作有了一定的了解。這次實習同學都很積極!
進入車間前,首先要做的是安全教育。老師特別叮囑實習的時候要穿工作服,女生要戴工作帽,把長發放進帽里。你必須專心工作,未經允許不準離開機器。工件和車刀應夾緊牢固,以免工件和車刀飛出傷人。工件旋轉時,不允許測量工件。工件安裝完畢后,三爪扳手必須方便取下,以免扳手飛出時意外啟動車床傷人。不上班,堅守崗位。
這種訓練是通過老師布置任務,學生分組完成任務的模式來完成的。我們的實習要求是加工一個手柄,一個階梯圓柱,磨一把圓柱刀。加工刀柄和磨刀相對簡單,預定第一周完成。我們采用同步的方式,即每組中有人加工刀柄,有人磨刀。老師先認真給我們講解了相關專業知識,然后演示了操作。
對刀具的要求是:前刀面與基面成1-3度角,前刀面與切削平面成6-8度角,副前刀面與正交平面成6-8度角,主切削刃與刀柄成1-3度角。磨刀前,先校正砂輪,使砂輪的刃口在一個平面上。磨刀時,先磨側面,先使側面下部與砂輪接觸,再磨中間上部。當主切削刃與砂輪之間形成暗紅色火花時,側面基本磨好。磨刀時,手要及時調整角度,保證6-8度。其他表面的打磨方法基本相同。俗話說,說起來容易做起來難。磨刀絕非易事。需要大量的練習,仔細的思考和分析,經常和同學交流,和老師積極的協商。
有了老師的精心講解和我們金工實習的基礎,車把式相對簡單,但還是有很多問題不容忽視。例如加工棒料時,棒料不宜過長,超出主軸孔后端一般不宜超過300mm。夾緊工件后,取下卡盤扳手,否則車床造成的損壞將無法估量!轉動工具的安裝不應過長。切削刀具一般為19mm左右,硬質合金刀具為其寬度的1.5倍左右。車刀墊片應平整,車刀應擰緊。
刀頭高度應與卡盤中心高度一致。有些工具安裝時需要有一定的角度,不能垂直于桿。走路一定要身心合一,注意力集中。手感很重要。同時要調整好速度,利用好大中小托盤。進給時不能反轉機器,工作時不能通過反轉機器來制動主軸轉動。
轉動梯缸是本次訓練的亮點!其突出特點是工藝安排合理,精度要求高。我們要轉的圓柱體如圖。我們團隊安排的流程是:先平端面,再把外圓車削到直徑31mm,然后把圓柱體右側車削到直徑28mm,長度50mm。然后沖孔、鉆孔、鉆孔、切回工具槽,最后在106毫米處切斷。卸載桿并安裝零件。平端面,外圓車削至25毫米。然后切去浮雕槽,再車削錐面和螺紋,最后車削外圓到30mm,工件就完成了。流程安排好之后,就是實際操作了。轉動螺紋對我們來說是一門新知識。根據公式,首先車外圓在23.74mm,節距2mm,將中間支撐板調零,然后第一次前進6mm,第二次前進5mm,第三次前進4mm,第四次前進3mm,第五次前進2mm,第五次前進1.16mm,退出螺紋刀具,完成工件。
每次你或者你自己和你的同學完成一個項目,你都會或多或少的感到欣慰和開心。休息時和老師交流也是一種樂趣。雖然兩周的訓練時間不長,但是對我以后的學習有很大的幫助,起到了理論聯系實際的作用。非常感謝這次實習安排!
首先,在電解車間設備調試驗收方面。在11月底,日本dm機組、立模鑄造機組、陰極制造機組、陰陽極自動排版機組基本完成了調試工作。在調試過程中,日本機組出現了在11.28號開始對四臺機組進行驗收,全部合格。另外,殘極洗滌機組、陰極洗滌機組、直線鑄錠機組、陽極泥壓濾機系統正在調試中。通過這次參與電解車間機組的調試及驗收,我發現很多以前的數據和現在的有些差別,于是我開始整理所有數據,將所有資料進行完善。
除銅崗位:由于在某次夜晚加鍋之后,白天出現無法攪拌情況,由此懷疑可能是由于除銅崗位操作人員輔料添加不足導致。為更好的指導生產,張部長特地成立了夜間電解車間除銅崗位投料跟蹤調查小組,以規范此崗位的輔料添加情況。同時,這對我在第二天進行粗鉛的配料提供了依據。同時,我組織了負責取樣,收鉛的人員做好取回樣歸放等。
電解槽面崗位:記錄每天的出裝日期,記錄出裝時間,由此計算出電流密度、電流效率等。每天觀察陰極板的的增長情況,以便以后更好的調控電解液的溫度,鉛離子濃度,硅氟酸根離子的濃度。在此過程中,師傅給我找了一些關于鉛電解的一些知識,通過這些資料,我對鉛電解有了一定的了解。漸漸的開始學習著做陽極板,精鉛,電解液溫度,以及硅氟酸根離子、鉛離子的變化曲線,逐步了解其中的規律,以便于更好的生產。
不管是除銅崗位還是槽面電調崗位,對輔料的添加應嚴格控制,多加或少加都可能對半產品或產品造成巨大影響。
第三,在各種產品、半產品的取樣化驗方面。電解車間需要化驗的物料有:粗鉛,陽極板,除銅收塵灰,電解液,電鉛錠,陽極泥。因為剛開始接觸,看準職場程序比較混亂。后來在師傅的幫助下,開始理順這些事情,包括:取樣化驗流程,跟蹤化驗時間,以及統計化驗結果并進行分析等。
第四,在20xx年電解車間的生產計劃方面。20xx年計劃開96槽,根據生產周期,計算出每天應進的粗鉛數、電解液進行補液的循環時間。將剩余粗鉛中各元素的品位和預期的粗鉛品位反映給師傅,以便于下一部進料的粗鉛成分控制。根據電解車間工藝,做好粗鉛及各輔料進廠,取樣化驗,生產的產品、半產品的生產指導工作。
20xx年x月x到x年x月x,我帶領x班學生到x公司去教學實習,現在將帶實習期間的總結如下:
一.開始階段的培訓期。
學生剛到x公司,十分興奮,天天都是躍躍欲試,想上工作崗位去嘗試。但是海德世公司對學生進行了嚴格和重要的培訓,而且時間很長,持續了近一個星期。在此期間對學生進行了安全培訓、紀律培訓、公司管理方式、公司文化、以及公司的.一些習慣等等方面的培訓。經過培訓,學生掌握了公司的游戲規則,對以后的工作打下了基礎。
二、剛上崗位的興奮期。
學生剛上工作崗位,還是比較興奮的。加上公司的管理以人為本,剛開始給學生的工作量是比較少的,所以學生干起來很輕松,很多學生還沒到下班時間就已經早早完成了工作任務,開始做清潔了。這個階段持續了約5天。
三、生理疲倦期。
學生在上班時候都是不能坐的,所以連續站了幾天之后,約有百分之六十的學生,感覺很累,這段時間他們開始出現疲倦期,工作沒有以前那么積極,早上起床也會比較晚,這段時間我每天早上都要在寢室樓下面給他們集合隊伍,然后再出發,以此來督促學生按時上班。這個階段持續了約一個星期。
四、帶教困難期。
乎采用了各種方法來帶領學生。我直接住在學生宿舍,每天晚上都要喊幾個問題同學或者班級里的班干部出來談話,解決他們的思想問題,了解他們的思想動態,及時和x公司領導進行溝通解決,爭取把問題扼殺在搖籃中。每天晚上我都要抽查學生的返回寢室沒有,對于重點學生,我做到每天必查,查到他不在寢室馬上打電話督促他回來。對于曠工的同學,我除了和同學本身做好溝通外,還和學生的家長做好溝通。
通過我不斷的努力,在我帶實習的這一個月中,雖然困難重重,但是我還是基本能完成任務,學生基本沒有曠工,出現的問題我也及時給予解決,順利的完成了學校交給的帶實習任務,得到x公司領導的一致好評。
。
在那黑色的世界編織著色彩斑斕的夢想;在那冷清的地心深處開掘著意志的光芒。
20xx年8月,我懷著依戀和憧憬離開了母校,加入到神火集團這個朝氣蓬勃、欣欣向榮的大家庭中,開始了人生中印象最深刻,意義最久遠的一段歷程。來到神火集團,我了解到神火集團的飛速崛起,感受到神火銳意的進取、嚴謹的制度和以深厚的文化;認識到我在神火得到的不僅僅是一份工作,而是一次完善、提升自己、創造效益和實現價值的契機。9月1日我來到劉河選煤廠原煤車間,真正開始了為期半年的實習。
在正式上崗之前,尤主任給我們這些剛來的新人認認真真講了一個星期的安全課程,經培訓考試合格之后,我很榮幸的被公司分在原煤車間實習,首先感受到的是全車間飽滿的生產熱情和細致嚴謹的生產管理制度,原煤車間負責從礦井提煤到洗煤車間之間的原煤的倉儲、運輸和預處理任務;是聯系廠礦的橋梁,是調節礦井生產和選煤廠生產的紐帶,是整個選煤廠生產的首要環節。首先在工作中,我們班長安排我輪崗,逐步學習認識,剛開始對于我來說,什么都不懂,新的機器設備,新的領導同事,新的環境,更加不知道每個崗位的用途、工作原理及其作業流程,甚至連最起碼的開啟和關閉操作,我都做不好,班長和同事們都是手把手一遍又一遍的教我操作,同事還給我機會獨立完成操作,有操作不規范的地方,就再次對我進行糾正,從不厭倦。甚至在皮帶正常運轉的空閑時間里,他們也是擦擦臉上的汗水,用那漆黑的雙手教我怎么辨別煤質的好壞以及各種突發事件的處理方法。
經過短短半年的學習,我逐漸熟悉了我的工作,明白了原煤車間的工藝流程:礦井提升的原煤通過101機尾給煤機往復放在101皮帶上面,通過101皮帶輸送至101機頭,繼而通過201篩子篩選,矸石和塊煤進入206皮帶,手選員工負責矸石和塊煤的分選工作,那些細碎的原煤就通過207皮帶運至原煤倉等待洗選車間的洗選。20xx年12月份,廠里對一號倉下面增設了一條皮帶和一臺破碎機,把一號倉中的塊煤進行粉碎,再次進入主洗車間進行洗選,為公司增加了更大的效益。原煤車間的各個崗位中,我去的較多的是207皮帶運輸崗位,明白了207皮帶的用途是將201篩子篩選出來的煤通過皮帶輸送至七號倉,也就是原煤倉,對本車間除塵風機、除鐵器的基本使用方法我都有了初步的認識。在這半年中我對原煤車間的一切操作規程、生產工藝、設備操作及維修和管理辦法都有了更加細致的了解。
看著我能慢慢的適應熟悉車間工作生活之后,他們臉上掛滿了笑容,我知道他們也替我高興,替我感到欣慰,我真誠的感謝原煤車間的蔣主任、宋書記、梁主任和路主任以及我的同事們,沒有他們的關懷、教導,我不會這么快的適應這突如其來的新工作、新環境,謝謝你們,你們的諄諄教誨,我一定會牢記在心中,腳踏實地,任勞任怨,力爭讓自己有更大的進步。
好的時光總是那么的短暫,半年的實習生活就要畫上句號了,回顧這半年來經歷的事,我感覺在自身對原煤工作的更深層次的認識、對操作技能更加熟練的掌握之外,實習還給我帶來了一些更加重要的東西。那就是態度,工作態度,做人態度,做事態度以及生活態度。不是有句話說得好嘛!“態度決定一切”,在崗位工作中,我端正態度,不推脫,不耍嘴皮子,腳踏實地,實事求是。我深信,這次實習是我人生一段很重要的經歷,將會對我今后的工作、人生產生積極而深遠的影響。有了劉河選煤廠這么好的平臺,相信,年輕的我,奮進的我會前進得更高、更遠。
20xx年已經來到,新的一年,新的起點。我會在新的地方,新的崗位,認認真真,踏實奮進,從點滴做起,從自身做起,為劉河選煤廠的明天努力奮斗。
最后我真誠祝愿劉河選煤廠平平安安,再創輝煌。
實踐是每一個學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。為此,根據學習計劃安排,我專門到一家單位進行了為期一個月的實踐,此次實踐的具體內容為:
在這個暑假里,我選擇了在印刷有限公司為期一個月的假期打工生活。據了解,印刷有限公司是一家港商獨資企業,全部產品都是遠銷歐美等地區,是中國印刷業的巨頭。此次目的在于體驗工廠的生活前提下接觸并嘗試適應社會,為將來適應社會的工作環境鍛煉鍛煉。
人,讓他們原本充滿活力的臉蛋在打工的辛酸下磨去了不少光澤,在那一刻,我感到自己是幸福的,因為我還可以上大學。
也許,工作和生活都有相同之處:就是重復。工作工作再工作,吃飯吃飯再吃飯,休息休息再休息。來到車間,每天都忙著同樣的工作,每天都忍受機器嘈雜的聲音,甚至有時要忍受督導的責備??傊?,就是少說話,多做事,動作快。打工的生活,就是單調中辛苦,辛苦中單調。
首先,我是住在工廠的宿舍里的??赡苡械娜艘宦牭阶」S的宿舍,那環境肯定是很糟糕的,以前我也是這樣認為的。但這一次,卻讓我刮目相看,環境是挺好的,面對西江,跟我的大學宿舍差不了,所以讓我第一次對工廠的宿舍有新的看法。初到陌生的環境,跟陌生的外來工者相處,一開始,感覺真的有點不自然,可能因為自己是廣東本地人的緣故,多多少少對外省的人有一種說不清的隔膜。但后來,我主動地和同宿舍的人講話,以禮相待,漸漸地開始有話可聊了,宿舍的氛圍融洽了。在不久的將來,我也要踏進社會這個大圈子,面對錯綜復雜的人和事,要學會去面對和處理問題。在這次的實踐中讓我得到了鍛煉的機會了。
其次,是心態的問題。雖然自己是學生,但是當你來到工廠打工的時候,你只是一名普。
通的工作者,跟工廠的員工是一樣的待遇,一樣的工作義務和權力。只有這樣的心態,才會認真地投入工作中。還有虛心問題。有一次,督導教我們粘絲帶在書本上。其實,別以為很容易,是需要一定的技巧才會提高工作效率。但是有一個暑假工,就是不聽督導的教導,自以為自己的粘法是最好的,最好被督導罵得狗血淋頭。所以,工作時不妨多聽聽別人的意見,不要鉆牛角尖,這樣才會有所進步??傊?,做人要懂得受教,懂得圓滑。
因為開心或者不開心地都要過一天,她會選擇前者其實,在工廠打工的許多外來工者,雖然他們的文化素質不是很高,但是他們對待生活的心態往往比我們當中的許多人更開朗樂觀,看得透徹有一位來自重慶的男員工跟我說:“過年回家,想一下就好了”當時我聽到這句話,我有種想哭的沖動外來工來到異地打工,真是太苦了所以,我心里想,自己是幸福的,要懂得珍惜眼前的一切。
踏實地地去工作,單憑專業知識不可能在工作上高枕無憂,更多的是在做一些很小的事情,而判斷一個人的工作能力怎樣,恰恰是從一些小事情上看出來的。
時間飛逝,5個月的車間實習很快結束了。在剛過去的這段時間里,我學到了很多,成長了很多??梢哉f這短短的5個月,不僅僅是在工作上邁出的小步,更是我大學畢業踏入社會的一大步。
從炎熱的夏天到寒冷的冬天,我在車間感受非凡;從冷軋工序的又累又臟到酸洗工序的刺鼻難聞,我深深感受公司員工的勤勞與辛苦;從根本不懂鋼管生產工序的我到如今至少略懂一二的我,我深切感受公司領導的關懷以及各工序段員工的細心教導。這一切的一切都是激勵我奮斗,使我進步的源泉。
各工序段的實習順序差不多是跟著鋼管的生產工序來安排的,具體是冷軋、冷拔--固溶--矯切--酸洗--成品檢驗。之間另外的一些工序(如:修磨等)也在空余時間向老員工學習,以解答心中疑問。
實習下來,也想談談自己的感受,以自己不完.的知識說說個人的一些想法。覺得荒管的質量、冷軋工序的好壞是決定做合格成品鋼管的保證?;墓茉系馁|量好,說明各種金屬材料的性質好,使冷軋工序便于加工。然后配以無損壞冷軋機的規范操作,就能軋出標準的外徑、均勻的壁厚以及減少裂縫的產生率。
當然,也不是說其他工序不重要。要做出質量合格的成品管,也要配以其他各段工序的正確方操作。例如,固溶處理的好壞決定著鋼管的耐腐蝕程度,影響其使用年限;成品檢驗工作的仔細與細心程度,關系著是否有不合格品流出。
除此之外,最想說的是一個好的公司也要有良好的管理方法:.方的.。我個人愚昧的想法:最好的管理方法:.方的.是,拿你最希望別人管理你的方法:.方的.,去管理你的下屬。
最后我想說的還是那句話:謝謝所有關心的朋友們,我會努力的。
在此我首先感謝鑫豐鋁廠給了我這份工作,感謝領導們一直以來對我的關愛和照顧,是你們將我領進了電解的大門,教給我專業技能,并用你們的愛心給予我無微不至的關懷,我深信這種關懷還將一直持續下去,我會努力工作,用我的行動來回報公司。
我來到公司已經一月有余,在此期間我從一個心高氣傲的學生成為了一個基本上稱職的電解工,從對鋁業一知半解到熟悉電解的操作流程然后具體操作,每天的工作經歷都讓我感覺生活的很充實,一月的磨練雖短暫,但已堅定了我一直走下去的信念。對前一月的工作及生活我也頗有感觸,總結為以下幾點:
一、提高了我對鋁業這個行業的認識。作為重工業的一種,它的重要性是不言而喻的,而作為鋁業冶煉的源頭,我們的工作也是很重要的。從熔煉成鋁水再鑄成鋁錠,雖然技術含量不是太高,但每一個環節都要注意到,稍有不慎就會出現問題,甚至出現事故。我們只有不斷的學習電解的知識,熟練掌握電解的操作流程,才能避免意外的發生,也才能更好的實踐公司“節能挖潛,提效增值”的精神。
二、讓我認識到安全生產的重要性?!皩幙缮儋嵰粋€億,不可工亡一個人”是我們的追求;質量為本,安全為天是我們的信念。安全生產向來詩司一再強調的',但安全是需要全體鑫豐人共同努力,時刻裝著安全生產的意識的,所謂“安全來自長期防范,事故源于瞬間麻痹”,這就提示我們要注意每個細節,首先在上班前檢查自己的勞保用品是否配備齊全,然后在工作時充分考慮哪些環節容易出事,提前做好預防,下班前仔細檢查設備是否運行正常并做下記錄,在交班時安排到下個班組。
三、讓我更加成熟,這點我感覺是對我最重要的??偹苤娊廛囬g的工作環境是很惡劣的:高溫、高強度并且很臟。如論是換極,還是清理電解槽都要認真并且很有耐心的完成。有時從上班到下班一直要忙個不停。但所謂苦難是人生最好的老師,正是從這種勞累中,體會到我的價值,也只是在這種磨練后,完整了我的性格。寒霜忝異類,卓然見高枝,對于工作我從未埋怨過,我也深知一個人要想成功,必須有一個堅強的心理素質。而在電解車間的工作正是給了我這個磨練自己的機會,我會好好的把握的。
實習才剛過一個月,以后的路還很長,再次感謝班長以及領導們作為我的師傅將我領進了門,并給予我那么多支持和幫助,讓我在迷失中找到了方向,失落后卻未言放棄。最后我想用前人的一席話作為我努力的方向并以自勉:吃自己的飯,流自己的汗,自己的事情自己辦,靠天靠地靠父母,不算是好漢。
文檔為doc格式。
。
在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地。
首先讓我解藥廠廠區布局,剛入廠。車間布局,熟悉相關原則,給我介紹各個車間生產的藥品和車間領導人。然后就是各個部門管理人員給我講解車間工藝,安全,消防知識和企業文化,讓我熟悉了藥品生產工藝流程學習了各車間物料流程,加強了gmp知識和安全知識的學習,把理論與實踐相結合。培訓了這些知識后久把我分配到各個車間開始車間實習。
塞鋁蓋需要那么多的工藝流程才可以滅菌成功。后來主任又從新崗位,被分到包裝。包裝雖然不像別的崗位那么需要工藝知識,但我包裝學習的很開心。每個新學員和包裝的師傅們關系很融洽。就這樣通過我大家共同努力,完成了一次次的任務。
時光荏苒,轉眼間我的實習生活的已接近尾聲?;仡欉@三個月的時間,既短暫又漫長。因為相對于未來漫長的工作生涯,三個月時間轉瞬即逝,而以后工作中又能有多少個這樣的三個月,能有多少個這樣的實習機會那,所以它短暫而又珍貴。而細數這三個月的經歷,從一個幼稚的學生轉變為社會人,從一無所知到逐漸了解工作內容,經歷了激情,迷茫,忍耐與坦然,所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收獲如何不讓這三個月顯得漫長而厚重。
剛來到車間實習,第一份工作是擰螺絲。我找不到合適的平墊,彈墊,螺母,就只好讓同事幫著找好,我再擰上。至于它們的尺寸,配套性等一概不知?!白x萬卷書,不如行萬里路?!贝髮W里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力,挫敗感也油然而生。接著安排我做電控箱接線工作。一張接線圖,就成了我工作的全部。下線,打線號,號線,固定,安裝,每一步都需要認真,細心。而如何將線接得.齊漂亮是需要時間磨練的??粗鴰煾祩兪炀毜亟泳€,仿佛在完成一件藝術品般全神貫注。我想一個真正合格產品的完成是需要細膩的心思和藝術家的眼光的。
可惜接線工作只有短短一個星期的時間,我又被安排做領料工作。物料,是車間裝配的基礎,是工作管理的核心。大概是7月10號開始,也是我剛來領料的時間,公司就全面推出了k3系統。以前如逛超市般簡單的領料工作變革了。任何物料的出.都需要一套完整的工序。需要技術下發的物料清單,需要領料員的領料單,需要.房專門法了人員出.。任何環節的拖延都有可能影響物料領出的效率。而這一切又需要k3這一軟件的支持。初上該系統時,因為歷史數據繁多雜亂,領料經常出現問題,不僅沒有效率,而且領料員在.房和車間之間協調溝通,身心俱疲。車間急需,.房又不給,就是中間的領料工作有問題。很長時間,我心理壓力特別大,不僅如此,經常加班也消耗著剛來時的熱情,但我沒有抱怨。這是剛工作的我們都得走得一條路,也是唯一的一條路。剛來時激情洋溢,到后來迷茫,困惑到最后淡定冷靜。我都挺過來了?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索?!本薮蟮男睦碜兓憻捔宋业男睦沓惺苣芰鸵庵玖?,讓我更堅強,更從容地面對以后工作中遇到的困難。一個人的快速成長就是在困苦磨難中鍛煉起來的。我成長了,因為我收獲了自信,直面困難的信心和決心。
工作之余,公司為我們安排的各種培訓也讓我收獲了很多。各部門的培訓,讓我對公司有了整體的認識。無論這些培訓內容是不是與以后工作有關,但我相信知識都是相通的,藝多不壓身,以后肯定有用得著的地方。protele培訓為我提供了一個了解機械的機會,而且我自認為機械是一門實用但不失趣味的學科。在這里感謝人力資源及其各部門領導為我們做的精心安排,這些培訓讓我們受益匪淺。所有這些經歷中,印象最為深刻的就是在野外拓展訓練中我的斷橋之旅。在4米多高的斷橋上,經歷了許多心理變化,從膽怯,退縮到冷靜,成功跳躍,也完成了一次對自我的挑戰。在這次拓展訓練中,我深刻地明白了一個道.,當你面對困難的時候,首先要有敢于面對它的勇氣,冷靜思考,才能爭取措施,才有可能成功。即便失敗,也無悔于當時的選擇。
記得袁總給我們講過一句話:“一個人的夢想有多大,他的成就就有多大?!眮淼搅穗p杰,我們的命運將與雙杰在一起,在她轉型,要做大做強時,出現一些問題是必須的,因為它可以讓我們更早發現,更早解決問題。我相信在公司領導們的帶領下我們的成功也是必須的。雙杰的未來就是我們的未來,雙杰的夢想就是我們的夢想,在為雙杰服務的同時實現]自我價值的提升就是我工作的目標。
我的未來不是夢,讓我們與雙杰一起,共創美好的未來。
從鄭州培訓,學習了一些關于方便面生產的知識,覺得方便面的生產不過如此,就像自家做面條差不多,只不過是機器生產而已。帶著這種意識,從鄭州回到高碑店,進行車間一線實習。經過近一個月的車間實習我了解了很多現場的實際情況,學到了理論上學不到的東西,真正意識到理論知識和實際確實有一些差異,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。
從進入車間,我們分了幾個小組,依次分別在和面崗,壓延崗,油炸崗,點料崗,包裝崗實習。前半個月是觀摩學習,沒有進行實地操作,但我還是進行了一些簡單的實地操作,感到車間工作也不過如此,就是幾個程序化的操作而已。
前半個月就在觀摩,自我感覺良好中度過,覺得學了好多東西,好多操作似乎都懂了,說起來也頭頭是道,這一步怎么做,下一步又是什么。比如,和面的操作,我當天實習中就能說出,第一步,第二步,第三步……整個流程都知道。就這樣自以為做的很不錯了,也寫了總結,頗有幾分洋洋自得。覺得三天的崗位觀摩學習沒有虛度,學了不少,也學到了理論上沒有的東西,覺得自己這次可謂是理論聯系實際了。然而說是一回事,做又是另一回事了。學習中,和面工問我能不能獨立操作,我猶豫了,說的不是很好嗎,但是我從沒有做過一次,操作一次會是什么樣子呢?連續一個班(12個小時)又是什么感覺呢?我真的實際操作了一次,用一個詞形容我當時的狼狽相就是手忙腳亂,僅僅是和一鍋面,一個班一般要和近五十鍋面,那我就要手忙腳亂五十次……不敢想象。
眼高手低,這是我的毛病,什么事情都是看起來簡單,說到容易,做到卻難。眼睛是會騙人的,看似簡單的東西并不一定能夠做好,只有親身實踐才知其奧妙,才會做出理想的產品,實踐是學習的真理!
前半個月的實習,說是實習,不如說是參觀,因為我看到的只是表層的東西,學到的也還是限于理論的東西,至于實踐,僅僅是幾次手忙腳亂而已,如和面操作時的忘記加水,點料操作時跟不上流水線的進度……而那些每個崗位的實習總結就像是應付差事的上交一些無所謂的東西,并不全是自己實習的心得體會,更不是自己學到的崗位學習所得。
前半個月基本浪費了,就是在結束后第一次座談會上談的一些東西,也不過是皮毛又皮毛的東西,或者就是每個人都看到的淺顯的東西,發現的問題也是一些所謂的“歷史遺留問題”。唯一的收獲就是發現了自己的缺陷,下一步的努力方向。
休息了兩天,我們進行了第二輪車間實習,這一次我們被允許在工人的指導監督下進行操作,可以動手操作了,那就再“手忙腳亂”一次吧。
依然是從和面崗開始,和面應該是我學的最好最扎實的吧,因為我在和面崗實地操作最多,而且曾在和面工的指導和監督下完成了配鹽水料,叫面,和面,放面這整套和面崗的工作,盡管當時也是很狼狽,但是給我留下的印象卻是最深的,我也學會了和面崗的主要工作,并且能夠在和面崗獨自操作一段時間,不會出什么差錯。這算是很大的進步,也是我的一大收獲。也算是我從事工作以來,感到最有成就感的一次??赡芎兔鎹徫簧系囊恍├碚撝R,到現在我還不能全部掌握記住,考試可能不會,但是我可以肯定,如果把我放在和面崗我可以做到不出差錯。這就是進步,這就是收獲,比懂了一個理論更有用。和面崗,我第一次接觸的崗位,不但教會了我崗位知識,更教會了我比崗位知識重要的工作學問。
接下來就是壓延崗了,有了和面崗的教訓,第二次到壓延崗,這一次學到的卻不是崗位知識,而是一個新員工的`心得。
同樣是新員工,不同的確是學習的心態,我們這一批來的大學生,每個人都覺得自己很不錯,姿態應該都很高,而懂得的東西是不是很多,很有用呢,這就不一二論了,至少我開始覺得自己有很多欠缺之處。從這個新壓延工那里我學到了,知道自己欠缺什么時,去請教,如何請教。別人并不是應該指導我們,即使是上級要求,我們不去主動請教,沒有幾個人會自動跑來指導我們。不懂了,應該積極去問。但是,既然是請教,那還是客氣一點好吧,叫別人一聲師傅,大姐,什么的不會損失什么,但得到的卻很多了。
油炸崗是我實習期間最不成功的崗位。熱,就是油炸工也不是總在崗位上,因為太熱,所以我們基本不在油炸崗。油炸崗學到的東西,基本就是我們從資料上看的,以及用貼箱貼換取不在油炸崗實習,并要求由一個班長為我們講解油炸崗整個崗位要求和各個設備及作用。
點料崗是動手最多的一個崗位,從順面,點料,扶料,我都進行了實地實踐,而且還在桶面線上點料實習過。也發現了很多問題,真是在實際操作中能發現隱含的問題。由于我實習的生產線正好在我點料實習的那天換了自動投包機,由人工點料轉變為機器點料,工人還不能適應,所以出了很多問題,導致面塊大量的堆積,過面受阻,停機好幾次。一些點料的工人不知道自己該做什么了,也不適應改為自動投包機后的速度了。過了好幾天才逐漸適應,但還是會出現一些問題。點料崗,一個看似很簡單的崗位,卻有著太多的學問。如何安排人員,如何減少浪費,如何提高效率,都是要解決的問題,這很傷腦筋,但這些卻必須要做,尤其是我們這些制造處的要好好考慮。
包裝崗承接著點料崗,其實兩個崗位已經合并了,包裝機手控制好速度,保證正常運轉就不會有太大的問題。當然,包裝機手要對發生的故障及時排除和解決。點料講究的是熟練,包裝要的是技術。
最后兩天,我們去了調理車間,學習湯料(醬包,粉包,菜包)的生產。調理車間基本上沒有我們立足之地,而且氣味特別濃,調理車間的工人都不容易,但他們都克服了。調理車間有一些操作很不衛生,我們曾隔著窗戶看到在混合車間,粉料混合混合的過程,具體評價,我們一致的觀點:臟!地面骯臟,而落地的粉料用隨地丟棄的笤帚掃起后就這么裝包,真是減少了浪費,但是衛生嗎!
一個月的車間一線實習結束了,總的來說是學到了不少東西,不僅僅是崗位上的技能知識,也包含了工作中應該注意的一些事項。
實習的最后一天,我們幾個制造處的還和班長學習了一下成本的管控,每一個班結束以后,班長都會對本班次的成本計算出來,看事虧還是賺了,虧/賺了多少,總結本班次的損失,避免下一班次生產出現同樣的問題,并對偶發事件造成的損失進行量化,提出改進的建議。直到那一刻,我才發現我要學的,要做的有那么多!
通過一個月的車間一線實習,我也發現了一些車間及車間工人在生產過程中存在的問題。
究竟什么方法能解決這個問題呢?罰款肯定不能解決,默許吃面,拿面更是不行。至于派人監督,不僅浪費成本,而且根本解決不了問題,反而會使偷面更普遍,因為越是有人監督,越會激發員工拿面,很奇怪的現象,當監督者不那么負責時,偷面就會又嚴重了。
我的一點建議就是,讓員工不愿意拿面,而且還會自動監督和制止拿面。具體做法有兩方面,一是每條線都建立自我監控機制,自我監督,而且與績效考核相結合;另一是公司推行配套的措施,為員工提供方便免費的工作餐。偷面的員工多是不愿費時費力的排隊擠著去吃飯,而選擇不花錢的拿面吃,如果提供了方便快捷免費的工作餐,這些人恐怕就不會選擇偷面吃這冒險還不利于自己健康的事了。而每一條線上都建立了自我監控機制,相互監督,也相互影響,吃面的自然就少了。
還有一個問題就是,員工流失嚴重。往往是12號發過工資之后,就會有很多員工辭職。在旺季,嚴重影響生產供應,尤其是技工的流失。對于這一問題,要分析清流失的原因,然后解決。我能考慮到的原因就是外部配套設施不健全,員工工作時間太長,下班了卻不能享受舒適的休息休閑。廠區內嚴重缺少娛樂設施,尤其在這種比較偏僻的廠區??梢钥紤]增加一些配套的休閑娛樂設施。留得住人才會正常穩步的的發展,如果人員流動太過頻繁,很不利于公司的管理和車間生產工作的進行。
車間實習結束了,我覺得學到了一些東西,也有了一些提升。馬上就要銷售實習了,希望能夠在銷售實習中學到更多的東西,得到進一步的提升。希望我的第一份工作會做的很成功,我會不斷地學習,不斷地努力。
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此好好準備一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編收集整理的車間實習總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
自進入八月份以來,我們技術中心的新人就到車間進行為期一個月的實習,到這個月的28號結束制造一部的學習,轉向制造二部。轉眼間到車間實習已經20多天了,在車間真的很辛苦,又熱又累,但是的確能學到很多知識,這對于我們以后正式進入崗位是很有幫助的!
首先,我被分配到15號生產線上,這是由高一的學生組成的一條生產線,由于做的時間不長,所以有些做工比較復雜的員工跟不上生產需求,所以我就幫他們做一些工序,以提高整體的生產效率。因為我沒有定崗,所以我做過的工種有很多,從剛開始的車頭到前后燈到大燈到接線到車頭到尾箱的加工,我都做過,在流水線上的一些貼花、掃描、打螺絲、上塑料件接線等等。在這過程中我學會了電動車是怎樣從一堆零件變成一個完整的產品,對于車的結構有了深入的了解,這對于造型設計和結構設計是很有必要的,我希望自己設計的電動車能批量生產,第一步就是有能實現的可能。
在車間的工作完成以后,我們會回到辦公室,如果周總沒有任務交給我,我就自己聯系ug、cad等軟件。不過很多時候周總都會交給我任務,讓我幫忙畫圖,這也使我更快的掌握了常用的軟件功能,從一開始的什么都不懂,到現在自己可以設計小部件,進步真的不小!當我看到自己設計的部件被加工出來時,感覺真的很神奇,我總共設計了兩個部件,都已經在廠家批量加工了,自己真的很有成就感,很感謝周總和李俊前輩的幫忙,雖然經常會加班到很晚,但是也不會覺得累,因為我學到了新的知識,我會盡自己最大的努力,把工作做好!
現在我們的實習即將接近尾聲,也就代表著我們馬上就要完全進入自己的崗位,我知道現在的我還沒有足夠的能力來獨立設計一些產品,但是我會努力,相信憑借我超強的學習能力和超高的領悟能力,我一定能盡快進入職位,扮演好自己的角色!
版權聲明:此文自動收集于網絡,若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益,您可通過郵箱與我們取得聯系,我們將及時進行處理。
本文地址:http://www.springy.cn/fanwendaquan/qitafanwen/318302.html