學生會組織部招新方案（精選15篇）

計劃書可以用于各個領域，如企業管理、項目管理、學術研究等，它是實現目標的重要工具和指南。希望大家能夠從這些范文中，找到適合自己的寫作思路和方式。

學生會招新的方案

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的`組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生

(二)、招新要求：

(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

(三)、招新人數：6人

(四)、招新形式

(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

學生會招新方案

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的。

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

20xx屆新生。

2、招新要求(學習部)。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;。

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;。

3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;。

5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。

6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。

7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;。

3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人。

4、招新形式。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點。

1、時間：待定。

2、地點：待定。

1、前期宣傳。

2)提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段。

1)報名部分。

a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2)面試部分。

a)通過簡歷進行初步的篩選;。

b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會。

a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。

b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

自動化與電氣工程學院學生會學習部。

學生會招新方案

一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

學生會招新方案

新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領導小組：

指導老師：

負責人：

二、招新對象：06級新生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

三.招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排。

時間：*月*號——*月*號。

地點：涉外學院。

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。

可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新。

時間：*月*號——*月*號。

地點：涉外學院。

流程：

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

(二)考核部分(共二輪)：

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;。

3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;。

4)面試時間：*月*日：—：

面試地點：待定。

面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。

面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。

b)各部按一定的順序進行招新演講;。

c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;。

d)各部取前*名進入第二輪;。

第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

二，面試環節。

面試意義：

1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。

3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。

學生會招新方案

我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

一、標準與要求：

部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)。

擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯系交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。

……。

總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。

二、現場具體策劃：

(一)策劃思路：

第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

(二)前期準備：

準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

(三)現場流程：

要求新生提前到場進行選題與準備。

到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流。

評委做好評分記錄。

注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。

(四)結束，清理現場。

學生會招新方案

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的。

為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

二、招新介紹。

20xx屆新生。

2、招新要求。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環境，激發大家的學習熱情。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度端正;。

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;。

3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;。

4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發散性的發展日后的工作;。

5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;。

6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;。

7)有較強的學習理解能力，學習成績優異。

2)曾經擔任過班干部，組織能力強的優先考慮;。

3)自己可以另附自己的資料。

3、招新人數。

x人。

4、招新形式。

三、招新時間及地點。

1、時間：

2、地點：

1、前期宣傳。

1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃。

2、面試環節。

1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問。

學生會招新方案

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程。

1、宣傳階段。

4、正式開始招新。

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。

1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會招新的方案

今年，是我們團委學生會工作革新的.承上啟下關鍵一年。在這里我先祝賀大家，因為凡是能趕上改革浪潮的人必是能有所成就的，為了讓大家能更好的適應我們團委、學生會工作我給希望加入這個集體各位提幾點建議：

任何一種工作都不會像想像的那樣完美，總免不了有瑣碎的機械性的日常事務，難免會消磨掉人的熱情。我們的工作也是如此，但如果靜心沉潛下去，你就會發現我們的每一種工作、每一個部門自有挑戰與樂趣，如果總是淺嘗輒止，在任何一種領域中都不能形成有效資源積累，只能是把時間精力白白浪費掉而已。

能進入我們長壽中學的學生都是富有激情同時又十分有個性的，經歷春招考試、中考等等長期以來形成的挑戰和不服輸的精神造就了我們獨有的個性，這既是我們的優勢同時在某種程度上也是我們工作的劣勢，在今后的工作相處中可能你會有你獨特的建議或是你會對某種決策或工作方式不認同，這個時候我們就應該以良好的心態、發揚集體主義精神、用集體的方式去商討，而不是放任自己產生一些錯誤的情緒。記住，永遠永遠要把團隊和集體利益擺在第一位。

收獲自我做為學生，我們參與學生工作首先要學會主動去發現自己潛在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要讓自己具備多方面的才能，其次要在工作中不斷觀察、不斷思考、從文學知識、動手能力以及性格意志上去完善自己，更要發揚我們長中學子的不斷挑戰的精神去克服困難，超越自我、砥礪自我，最后才能收獲果實如今的社會充滿著各種浮躁，但一個人完成質的飛躍并不是一朝一夕能完成的，在這里沒有職務的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄積自己的能量，為將來的厚積薄發，展翅飛翔做準備，這個集體將永遠懷著熱忱之心歡迎你們的加入。

謝謝。

學生會宣傳部招新方案

二、活動目的。

且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由于各種原因都已經離開了這個曾經奮斗的舞臺，而隨著大一同學的進校，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續延續我們工作上取得的好成績?；谝陨蠋讉€原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。

2、為大一新生提供一個發展的平臺,大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛煉，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平臺，尤其是對于熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說，這里將會是他們一展身手的舞臺，并且也會成為一個他們學習和經驗交流的場所。

3、建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會。

作為外界了解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負著學。

生會的宣傳工作，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學生會日后的宣傳工作打下良好的基礎。

三、活動主題。

1、更新宣傳部，為學生會工作做好準備工作。

2、宣傳學生會。

四活動形式。

1、納新前的準備工作。

納新工作進行之前，本站會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學進行單獨交流。

2、納新中的各項考察工作。

納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，盡可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。

3、納新后的考核工作。

納新之后會有短時間的試用期，以考核一下干事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部。

五、活動要求。

從15級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。

六、時間地點安排。

1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。

2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。

3、考核辦法：納新之后的兩周試用期。

學生會組織部招新工作計劃

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

(三)負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;。

(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協助團委做好團支部平時考核工作;。

(五)推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;。

(七)根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發的主題團活動。

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創新性，從而更好的服務我系、服務師生。

1.招新對象：20xx級全體物理系新生。

2.招新要求：

（1）遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（4）掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數：1人—3人(試用)。

大學學生會招新方案

這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

（一）部門氣息：

團結合作，誠信高效，友好關懷。

（二）部門職能：

維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

（三）部門概述：

學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！

能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

20xx級新生和有意之人。

學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。

初定為三輪，具體時間待定。

第一輪：

招新人數：22—28。

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待。

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素。

第二輪：13人左右。

考察方式：面試與設定主題探討。

考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情。

第三輪：10人進入實習期。

錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。

一、短期工作計劃：

二、長期工作計劃：

1、招新完成的后期培訓：

錄取的新干事要經過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作。

2、安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來。

3、校運會的工作安排。

4、經過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯系及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

5、與各兄弟院校交流學習，保持良好關系。

6、全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率。

7、與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感。

學生會招新活動方案

活動前言：金秋的xx校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的.活力和希望，讓xx的精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

xx級新生及xx級學生。

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)。

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部部長、副部長、委員。

(一)前期策劃宣傳。

1、具體流程。

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網()上發布招新信息，同時也可以在xx論壇網()等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求。

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間。

9月日——9月日。

4、其他可行性措施。

(1)9月日——9月日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段。

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新活動方案

20xx九月校學生會招新方案。

20xx年九月一號到二十一號。

為宏德中學第x屆學生會組織挑選骨干力量。

高20xx級、高20xx級全體學生。

（1）招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長xx，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）

（2）前期初選階段：

前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）

秘書處：15人以內；外聯部：15人以內；宣傳部：15人以內；生活部：20人以內；學習部：10人以內；體育部：15人以內；文娛部：10人以內；安全部：10人以內；紀檢部：20人以內。

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處、外聯部、紀檢部

負責人：吳卓霖

9月9日：

體育部、文娛部、生活部

負責人：林炯

9月10日：

學習部、宣傳部、安全部

負責人：王、候

學生干部提問示例問題：

1、你為什么要進入學生會？

2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的`？

3、當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做？

4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？

5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？

6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？

7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？

9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。

注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

筆試問題：（請用簡短的話語作答）

1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？

對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（92人）

學習部：8人；體育部：8人；文娛部：8人；安全部：8人；秘書處：10人；外聯部：10人；宣傳部：10人；生活部：15人；紀檢部：15人。

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！

學生會組織部招新工作總結

1、共聚學生會，一起快樂分享。

2、關注心靈，點燃激情，增強自信。

3、鍛煉自我，拓展人際交往，就在學生會。

4、創造屬于你的夢幻生活，未來縈繞于你的指間。

5、你擅長運動，想盡情釋放你的激情與活力嗎?

6、你擅長畫畫，想讓自己的海報吸引萬眾的目光嗎?

7、吾輩之道，未入豈能知曉，東大社聯，來了才知道。

8、如果你熱愛青春，希望展示自己，那就加入學生會。

9、你海闊憑魚躍，天高任鳥飛學生會是你展翅翱翔的天空。

10、追不到女神?社聯助你成功當不了女神?社聯教你成長。

11、你擅長策劃，希望你的方案有一天能讓大家耳目一新嗎?

12、你擅長外聯，自認有實力架好社團與外部溝通的橋梁嗎?

13、你很細心，愿意加入秘書部，為會員資料整理出一份力嗎?

14、你很熱心，愿意加入辦公室，為社內大小活動出謀劃策嗎?

15、悅納自我，肯定自我，欣賞自我，發展自我，做一個快樂健康的人。

16、你若不離不棄，我必生死相依，來這里，新聞社與你一起執筆，寫意大學新生活。

17、求萌妹，求御姐，求正太，求大叔云集各類精英，社團聯合會，期待你的加入。

18、在這，你的理財能力會得到鍛煉，實干精神會得到提升。

19、你認為自己最大的優點就是有責任心，愿意成為我們的一份子嗎?

20、換了一座城，走過兩三盞路燈，一起執筆和宣傳部書寫四年的故事。

21、這里是你的始點，更是你的出發點堅持心中的微光，夢想在這里起航。

22、有人的地方就會有生活，有生活的地方就會有我們我們真誠期待你的加入。

23、年華里的.倒影，你的生活將會在哪里?加入我們吧，在這你將得到最美麗的詮釋。

24、生活部做為學生會的一個組成部門，一直在竭誠為同學提供一個豐富生活的平臺。

25、你認為自己無一專長卻有一顆熱忱的心，愿意為社團運作貢獻出自己的力量嗎?

26、加入文學社，讓我們攜起手來，讓心靈碰出火花，在這閃光的歲月里，書寫人生各種各樣的美麗。

27、文學社是愛好者展示才華的園地，旨在拓寬學生視野，活躍校園文化，培養學生寫作興趣，培育文學新苗。

28、加入文學社，讓奔放的熱情陽光灑滿你我的心靈，讓你我的所思所感所悟如陽光般酣暢釋放。

29、來吧，朋友讓我們一起插上文學的翅膀，讓我們一起揮灑青春的熱情，讓青春激越的我們一起翱游于文學的海洋吧。

30、多彩的生活需要文學;意氣風發時你需要文學;悲觀低落時你也需要文學;孤寂無助時你更需要文學。

31.學生會是你展翅翱翔的天空，說在學生會里面讓你海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

32.拼，讓你的細胞爆發激情;搏，讓你的熱情點燃希望;奔!向夢想啟航。

33.藝術生好活，設計始無憂。

34.這里是青春的舞臺，閃耀著團結和智慧的光芒，我們期待你在這里為自己的人生添磚加瓦，為邵武一中學生會再創輝煌。

35.你是不是覺得自己有才難展?那就來體育部吧!在這里，你能擁有非一般的感覺;在這里，一切皆有可能。

36.多彩的生活需要文學;意氣風發時你需要文學;悲觀低落時你也需要文學;孤寂無助時你更需要文學。

37.在學生會，心有多大舞臺就有多大。

38.共聚學生會，一齊愉悅分享。

39.學生會所，你我共愛，共建完美，趕快加入。

40.你海闊憑魚躍，天高任鳥飛，學生會是你展翅翱翔的天空。

41.你的加入才能讓咱們生活的更完美。

42.事無巨細，人各迥異，我們等的就是你!

43.想做執牛耳的人嗎?加入我們吧!

44.學生會是你展翅翱翔的天空，說在學生會里面讓你海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

45.用學識與激情，刻印屬于你的青春徽章。

46.鍛煉自我，拓展人際交往，就在學生會。

47.你海闊憑魚躍，天高任鳥飛，學生會是你展翅翱翔的天空。

48.你的選擇不會錯，我的承諾不會空。

49.年輕活力是我的資本，張揚個性、凸顯膽識是我的超越。

50.磨礪意志，奮發沖刺;團結拼搏，展現自我。

學生會宣傳部招新方案

宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

1、招新前期工作：

1)進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯。

成績，鼓勵新生踴躍競眩。

2)制作海報更進一步地進行招新宣傳。

3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發現人才，并在此過程中，加大對。

社聯及社團的宣傳。

2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培訓)。

1)社聯新招到的這一批干部,人數要求宜精不宜多,暫定為4位,預計美術人。

才2名,書寫方面2名。

2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

3、社宣常規活動：

1)配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒布。

2)對社團活動海報進行統一的規范，要求其粘貼地點與大小組內容與形式。

鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

3)節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

4、擴展思路：

1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展。

由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建。

議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

2)對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

3)與團、學的宣傳部部長保持緊密聯系，加強交流，努力開展宣傳我系的特色活動;。

4)適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。

5)隨著學校社團的不斷發展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。

相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。